Duurzaam opleiden
Profijt van investeringen YSC ondersteunt organisaties op verschillende manieren bij ontwikkelingsvraagstukken. Wij streven er naar de door u gewenste resultaten te ondersteunen, niet voor even, maar voor de langere termijn. In onze visie is er een directe relatie tussen uw strategische doelstellingen, organisatiefactoren en de gewenste opleidingsdoelstellingen. Of u nu ondersteuning wenst bij het strategisch vormgeven van uw HR-beleid of behoefte heeft aan een specifieke training, lokaal of internationaal. Wij denken graag met u mee.
Ambitie, groei en ontwikkeling
In veel organisaties zijn dit drie leidende begrippen. Daarbij zijn de mensen in uw organisatie een onmisbare factor. Als zij niet meegroeien zullen uw ambities verdampen en is geen groei mogelijk. Organisatieontwikkeling met aantoonbaar rendement, tegen acceptabele kosten. Training en ontwikkeling houdt de organisatie in beweging en medewerkers betrokken en alert.
Ambitie, groei en ontwikkeling
Onze opleidingsvraag bleek niet aan te sluiten bij wat we wilden bereiken. YSC raakte de kern door een goede analyse, waarbij we als directieteam grondiger in gesprek raakten over de gewenste veranderingen’
Leren Leren is één ding, maar het geleerde toepassen in de praktijk is vaak een tweede. Daarvoor is inzicht nodig en de motivatie om te veranderen. Wij zijn in staat om deelnemers uit te dagen het geleerde toe te passen in de werkpraktijk, doordat onze trainingen naadloos op deze praktijk aansluiten en passen bij de belevingswereld van de deelnemers. Wij kruipen feitelijk in de huid van de opdrachtgever en integreren de werkcontext in ons aanbod.
Uitgangspunten
• Contextgebonden leren; leerpunten sluiten aan bij context van de deelnemers. • Deskundigen uit de organisatie worden ingezet bij onderdelen in het programma. • Leren is vooral een zaak van reflecteren en experimenteren, niet alleen in de training, maar vooral ook tijdens het dagelijks werk (action learning). • Theorie en praktijk gaan hand in hand, we werken op basis van heldere leerdoelstellingen gericht op kennis, opvattingen, vaardigheden, houding en gedrag.
Wij organiseren uitsluitend trainingen en opleidingen op maat en zijn sterk in ‘train de trainer’ oplossingen.
Leren
Nieuw gedrag laten zien is toch vooral experimenteren en ervaren wat het oplevert, een beetje als springen in het diepe.
Leiders Organisatie
Leiders
• Cultuurverandering • Performance Management • Duurzame inzetbaarheid • Klantgerichtheid • HR Professionalisering
• Wat is de vraag? • Welk doel? • Welk resultaat?
en creeren draagvlak om veranderingen te stimuleren en borgen.
Organisatie
Onze mogelijkheden
Teams
Maatwerk aanpak
Resultaten
Effectmeting
Wat leveren de progra mma's op voor organisatie, tea ms en individuen?
0-meting
Optioneel: analyses en 0-metingen
Maatwerk aanpak In een oriënterend gesprek maken we een analyse van uw situatie en gewenst resultaat. Verschillende interventies zijn mogelijk. Naast trainingsbijeenkomsten zoeken wij naar passende ondersteunende instrumenten zoals het uitvoeren van een 0-meting, assessments, 360 graden feedback of (team)coaching.
creëren • Draagvlak Wij bekrachtigen leiders
Individu • Persoonlijke effectiviteit • Competentie ontwikkeling • Overtuigingskracht • Onderhandelen • Adviesvaardigheden • Loopbaanontwikkeling • Outplacement
Teams
“ Individu
het beste uit mensen! • Haal Vaak komt talent onvoldoende tot bloei
Welke teams onderscheiden we? Wat hebben ze nodig? Lokaal / internationaal • Teamvitalisering • Visie, werkwijze en resultaten • Samenwerking en communicatie • In - en outdoor training
in organisaties. We hebben een scala aan progra mma's voor individueel talent.
“
Van vraag naar resultaat:
• Leiderschapsontwikkeling • Persoonlijk leiderschap • Coaching • Verzuimmanagement • Werving & selectie • Leidinggeven aan teams
De training sloot naadloos aan op onze praktijk, als team zijn we nu veel beter in staat om op een constructieve manier de gewenste resultaten te bereiken.
Ontwikkeling van trainings- en opleidingsprogramma’s YSC ontwikkelt leergangen en programma’s voor leiders, adviseurs en medewerkers. • Hierin is de visie en ambitie van de organisatie altijd leidend en herkenbaar. • Onze opdrachtgevers voelen zich mede-eigenaar van een programma, dankzij écht partnerschap. • Een goede inbedding wordt vergroot door interne procedures, processen en werkwijzen te hanteren. • Desgewenst kunnen aanvullend onderzoek en coaching de leer- en veranderprogramma’s ondersteunen. • Ontwikkeling en uitvoering kan meertalig en in een internationale context worden verzorgd, met inzet van lokale professionals.
Ontwikkeling
“
“
Meten van effectiviteit Wij evalueren onze training- en opleidingsprogramma’s. Regelmatig starten we met een 0-meting en doen een effectmeting op de lange termijn. Klanten waarderen onze feedback en aanbevelingen.
YSC was als partner in staat om in zes landen een uniform programma neer te zetten, waarbij de lokale trainers oog hadden voor lokale wensen en eigenaardigheden.
Een greep uit onze opdrachtgevers Onze klanten komen uit diverse sectoren, zowel profit als non profit. Graag vertellen wij u meer over eerdere projecten die wij hebben uitgevoerd.
Opdrachtgevers
YSC Nederland
Contact
YSC Nederland is actief op het gebied van coaching, training, advies en psychologisch onderzoek. Wij helpen organisaties het beste uit hun mensen te halen en mensen het beste uit zichzelf. Wij beschikken over ruime ervaring in verschillende sectoren van de gezondheidszorg en kijken graag naar de wijze waarop mensen in organisaties met elkaar communiceren en met hun klanten.
Bent u geïnteresseerd in ons aanbod, of heeft u een vraag? Neem contact op met één van onze partners; Nanda Bartelse (06-10747648) of Sandra Terwolbeck (06-52560385). YSC is gevestigd in London - Edinburgh - Ratingen Arnhem - New York - Chicago - Houston - San Fransisco São Paulo - Mexico City - Hong Kong - Sydney Johannesburg - Mumbai
www.ysc.com/nl
© YSC Nederland B.V., Eusebiusbuitensingel 7, 6828 HT Arnhem, Nederland
