Bijlage Cursusbeschrijvingen

Bijlage Cursusbeschrijvingen HBO-Rechten bachelor deeltijd 2014-2015

Titel

Afstudeerproject dl1&tr.prof.pres.HBRDT

Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar

2014-2015

1 Organisatorische gegevens 1.1

Cursuscode

1.2

Cursusnaam

1.3 1.4 1.5

Cursusnaam in Engels Aantal EC's Studiefase/niveau

1.6

Opleiding (varianten)

1.9 1.10

Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? Excellentiemogelijkheden? Contactpersoon Voertaal

1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-418-12 Afstudeerproject deel 1 & training professioneel presenteren HBR DT Graduation Project HBR, Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm

Aanwezigheid verplicht?

Frequentie

Totale contacttijd cursus in minuten

In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden?

Professioneel presenteren

verplicht

2 maal per blok

360 minuten

bij aanvangsblok JAAR: blok JAAR

introductiebijeenkomst

niet verplicht

1 maal per blok

60 minuten


Zelfstudie incl. toetsvoorbereiding: verwachte totaal te besteden tijd in uren 131

1.12

Toetsen: Weging (afgerond op hele procenten)

Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar

In welke blokken wordt de toets aangeboden?

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Afstudeeropzet

Alle toetsresultaten toegestaan

5,5

80

2

bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR, week 0 2. blok JAAR, week 0

Professioneel presenteren


5,5

20

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel AFSTUDEERPROJECT FASE 1 Het Afstudeerproject vormt het sluitstuk van uw opleiding HBO Rechten. U laat daarin zien dat u op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar in staat bent om zelfstandig een praktijkgericht juridisch onderzoek uit te voeren en te presenteren op een voor het werkveld relevante manier. De keuze van het onderwerp dat u wilt onderzoeken, bepaalt u zelf in samenspraak met de opleiding. Het project bestaat uit een onderzoeksplan, waarin u gemotiveerd (op projectmatige wijze) aangeeft wàt u gaat onderzoeken en op welke wijze. Dit onderzoeksplan dient als basis voor uw verdere onderzoek en het opstellen van het eindrapport in fase 2 van het Afstudeerproject. Ook in fase 2 presenteert en verdedigt u dit rapport mondeling aan een commissie, die bestaat uit twee docenten en een werkvelddeskundige. Daarbij komt niet alleen het rapport zelf aan bod, maar ook de bredere context ervan. Competenties Afhankelijk van het door u gekozen afstudeeronderwerp, zullen specifieke competenties (in meerdere mate) een rol spelen. Bij het eindgesprek in fase 2 dient u desgevraagd te kunnen aantonen, te beschikken over alle HBR-competenties. Middels de afstudeereenheid als geheel, laat u in alle gevallen zelf expliciet zien dat u de volgende HBR-competenties beheerst: - Juridisch analyseren - Adviseren - Beslissen. Afhankelijk van de doelstelling van uw onderzoek wordt verder aan minimaal één van de volgende competenties voldaan: - Reguleren - Dossier managen - Organiseren. Leerdoelen U laat zien dat u: fase 1: 

zelfstandig een praktijkgericht juridisch onderzoek kunt opzetten en uitvoeren met behulp van een onderzoeksplan;



een juridisch relevante probleembeschrijving, doelstelling en centrale vraag kunt formuleren;



in staat bent om relevante informatie te zoeken en verwerken in een onderzoeksrapport met bruikbare resultaten voor een opdrachtgever;



uw bevindingen op heldere, correcte en overtuigende wijze schriftelijk en mondeling kunt presenteren;

fase 2: 

een onderzoeksrapport kunt schrijven waarin u op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar: o

voldoende gegevens verwerkt om rechtsvragen te kunnen beantwoorden;

o

juridische onderwerpen en problematiek op heldere wijze aan derden overbrengt;

o

consequenties schetst van juridische en andere procedures en trajecten voor een opdrachtgever;



een conclusie en voor zover mogelijk aanbevelingen kunt opstellen;






in staat bent om in de context van een presentatie te discussiëren over uw onderzoeksrapport op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar.

PROFESSIONEEL PRESENTEREN DT

De training Professioneel Presenteren bereidt u voor op uw afstudeerpresentatie en op uw profilering als afgestudeerd HBO-professional. Het betreft hier algemene beroepsvaardigheden. In welke richting u uw carrière ook voortzet, er wordt van u verwacht dat u in staat bent anderen mondeling te overtuigen van uw visie. De context waarin u dit doet kan variëren van een kleinschalige vergadersituatie tot een seminar met honderden toehoorders. Om effectief te opereren op de arbeidsmarkt en uw persoonlijke doelen te realiseren, is daarnaast van belang dat u durft te tonen waar u goed in bent, waar uw belangstelling naar uitgaat en wat u graag wilt bereiken. Competenties - Adviseren · Vertegenwoordigen Leerdoelen Hoofddoel: U kunt een professionele presentatie geven en hierop reflecteren op basis van de aangeboden theorie. Subdoelen: 1. U kunt uw presentatie aanpassen aan doel, publiek en context op basis van de gebruikte literatuur zodat u de kans zo groot mogelijk maakt dat uw presentaties begrijpelijk, aantrekkelijk en doeltreffend zijn; 2. U kunt in 1 minuut uw sterke kanten, doelen en interesses overtuigend presenteren zodat u in staat bent uzelf in allerlei situaties effectief te profileren;

3. U kunt twee sterk punten en een ontwikkelpunt van uzelf benoemen op het terrein van presenteren en profileren en een bijpassend actieplan ontwerpen om uw ontwikkeldoelen te realiseren, zodat u in staat bent zelfstandig verder te werken aan de vergroting van uw vaardigheden.

2.2

Cursus inhoud

AFSTUDEERPROJECT FASE 1 Inhoud Het Afstudeerproject omvat het onderzoeksplan, het onderzoeksrapport en het eindgesprek. In deze cursus staan het onderzoeksrapport en het eindgesprek centraal. Onderwijsvorm - Introductiebijeenkomst (1x). - U werkt hoofdzakelijk zelfstandig aan uw afstudeerproject, waarbij u wordt ondersteund door een afstudeerbegeleider vanuit de opleiding (docent). Vrijstelling Er wordt voor deze cursus geen vrijstelling verleend. Aanwezigheidsregeling Bij deze cursus geldt een aanwezigheidsregeling: aanwezigheid is verplicht bij de introductiebijeenkomst. Deze wordt in iedere periode 1x aangeboden en is steeds gelijk van inhoud: u hoeft deze slechts eenmaal bij te wonen. U woont de eerstvolgende introductiebijeenkomst bij zodra u kunt starten (of bent gestart) met fase 2. Indien u (een substantieel deel van) de bijeenkomst mist, wordt een compensatieopdracht geëist of dient u de eerstvolgende introductiebijeenkomst bij te wonen. PROFESSIONEEL PRESENTEREN Inhoud Afstemmen van inhoud, opbouw en wijze van presenteren op doel, publiek en context; · Overtuigend presenteren; · Omgaan met stress; · Omgaan met reacties van het publiek; · Uzelf professioneel profileren. Onderwijsvorm Training. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht. U mag één bijeenkomst missen. Inschrijving Hoewel de training Professioneel Presenteren behoort tot het reguliere onderwijsprogramma, verwachten we toch van u dat u zich voor deze training inschrijft via Osiris. De reden hiervoor is dat we werken in kleine groepen van max. 15 deelnemers. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen

Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : M. Braspenning & J. aan de Stegge, Presenteren. Professionals aan het woord, Bertram + De Leeuw Uitgevers 2012. Boek (verplicht) : M. Pluymaekers, Overtuigend Presenteren, Bussum: Uitgeverij Coutinho, 2011. Boek (verplicht) : G.A.F.M. van Schaaijk, Praktijkgericht juridisch onderzoek, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2011. Diversen (verplicht) : Studiewijzers en overige literatuur(verwijzingen) op de cursussite Diversen (verplicht) : Reader Afstuderen HBO Rechten 2014-2015 2.5 Workload Contactduur (uren): 7 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 131 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-418-12

Titel

Afstudeerproject deel 2 HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015

1 Organisatorische gegevens 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

Cursuscode Cursusnaam Cursusnaam in Engels Aantal EC's Studiefase/niveau

1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-419-12 Afstudeerproject deel 2 HBR DT Graduation Project HBR, Part-Time 10 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


introductiebijeenkomst

niet verplicht

1 maal per blok

60 minuten

In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? bij aanvangsblok JAAR: blok JAAR


1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Afstudeerpresentatie


5,5

20

2


Afstudeerscriptie (deel 2)


5,5

80

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het Afstudeerproject vormt het sluitstuk van uw opleiding HBO Rechten. U laat daarin zien dat u op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar in staat bent om zelfstandig een praktijkgericht juridisch onderzoek uit te voeren en te presenteren op een voor het werkveld relevante manier. De keuze van het onderwerp dat u wilt onderzoeken, bepaalt u zelf in samenspraak met de opleiding. Het project bestaat uit een onderzoeksplan, waarin u gemotiveerd (op projectmatige wijze) aangeeft wàt u gaat onderzoeken en op welke wijze. Dit onderzoeksplan dient als basis voor uw verdere onderzoek en het opstellen van het eindrapport in fase 2 van het Afstudeerproject. Tot slot presenteert en verdedigt u dit rapport mondeling aan een commissie, die bestaat uit twee docenten en een werkvelddeskundige. Daarbij komt niet alleen het rapport zelf aan bod, maar ook de bredere context ervan. Competenties Afhankelijk van het door u gekozen afstudeeronderwerp, zullen specifieke competenties (in meerdere mate) een rol spelen. Bij het eindgesprek in fase 2 dient u desgevraagd te kunnen aantonen, te beschikken over alle HBR-competenties. Middels de afstudeereenheid als geheel, laat u in alle gevallen zelf expliciet zien dat u de volgende HBR-competenties beheerst: - Juridisch analyseren - Adviseren - Beslissen. Afhankelijk van de doelstelling van uw onderzoek wordt verder aan minimaal één van de volgende competenties voldaan: - Reguleren - Dossier managen - Organiseren. Leerdoelen U laat zien dat u: 












o


o

consequenties schetst van juridische en andere procedures en trajecten voor een opdrachtgever;







in staat bent om in de context van een presentatie te discussiëren over uw onderzoeksrapport op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar. 2.2 Cursus inhoud Inhoud Het Afstudeerproject omvat het onderzoeksplan, het onderzoeksrapport en het eindgesprek. In deze cursus staan het onderzoeksrapport en het eindgesprek centraal. Ingangseis cursus U heeft de cursus Afstudeerproject fase 1 HBR-DT (ADR-HBRD-418-12) behaald. Ingangseisen toetsen U heeft minimaal een 5,5 voor het eindrapport om te mogen deelnemen aan het eindgesprek. U heeft voorts geen verplichte studie-onderdelen meer openstaan voordat u mag deelnemen aan het eindgesprek. Onderwijsvorm - Introductiebijeenkomst (1x). - U werkt hoofdzakelijk zelfstandig aan uw afstudeerproject, waarbij u wordt ondersteund door een afstudeerbegeleider vanuit de opleiding (docent). Vrijstelling Er wordt voor deze cursus geen vrijstelling verleend. Aanwezigheidsregeling Bij deze cursus geldt een aanwezigheidsregeling: aanwezigheid is verplicht bij de introductiebijeenkomst. Deze wordt in iedere periode 1x aangeboden en is steeds gelijk van inhoud: u hoeft deze slechts eenmaal bij te wonen. U woont de eerstvolgende introductiebijeenkomst bij zodra u kunt starten (of bent gestart) met fase 2. Indien u (een substantieel deel van) de bijeenkomst mist, wordt een compensatieopdracht geëist of dient u de eerstvolgende introductiebijeenkomst bij te wonen. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : G.A.F.M. van Schaaijk, Praktijkgericht juridisch onderzoek, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2011 Boek (verplicht) : M.H. Bastiaans e.a., Leidraad voor juridische auteurs. Voetnoten, bronvermeldingen, literatuurlijsten en afkortingen in Nederlandstalige publicaties, Deventer: Kluwer 2013 (of recentere versie) Boek (verplicht) : M.G. IJzermans & G.A.F.M. van Schaaijk, Oefening baart kunst. Onderzoeken, argumenteren en presenteren voor juristen, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2007, p. 131-149 (digitaal beschikbaar Diversen (verplicht) : Studiewijzer Afstudeerproject fase 2 HBR-DT 2014-2015 (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 1 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 277

Totaal (uren) 280 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (10) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-419-12

Titel

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid HBR DT


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-219-10 Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid HBR DT Labor Law and Social Security 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten

In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? bij aanvangsblok 1: blok 1


1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid


5,5

Weging (afgerond op hele procenten)


100

2

In welke blokken wordt de toets aangeboden? bij aanvangsblok 1: 1. blok 1, week 36 2. blok 2, week 46

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Korte inleiding In deze cursus komt het arbeidsrecht en een deel van het socialezekerheidsrecht aan bod. Bij de behandeling van het arbeidsrecht nemen wij de relatie tussen de individuele werknemer en werkgever uitgebreid onder de loep. Uiteenlopende onderwerpen als proeftijd, concurrentiebeding, wijzigen van arbeidsvoorwaarden, gelijke behandeling , vakantie en verlof en het einde van het dienstverband komen aan de orde. Naast het individuele arbeidsrecht is er in de cursus aandacht voor het collectieve arbeidsrecht (medezeggenschapsrecht, CAO, Sociaal plan) .In deze cursus worden naast het arbeidsrecht wettelijke regelingen ( werknemersverzekeringen) behandeld die een relatie hebben met het arbeidsrecht: de verzekering van de werknemer tegen werkloosheid, ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid. Competenties Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) Leerdoelen a. U kunt bij een aangeboden casus op het gebied van arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rechtsregels. b. U kunt de privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht c. U kunt bovengenoemde privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. U kunt aan de hand van de sub c. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken 2.2 Cursus inhoud Inhoud  Afgrenzing arbeidsovereenkomst met ander soort (arbeids)overeenkomsten.  Rechten en plichten werkgever en werknemer.  Gelijke behandeling  Loonaanspraken en re-integratieverplichtingen tijdens ziekte  Manier waarop dienstbetrekking rechtsgeldig eindigt of beëindigd kan worden .  Verzekerdenkring werknemersverzekeringen  Aanspraken op uitkering bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.  Voorwaarden voor het recht op werkloosheiduitkering.  Hoogte en duur van de uitkering.  Situaties waarin een maatregel opgelegd kan worden.  Voorwaarden voor het recht op ziektewetuitkering.  Hoogte en duur van de uitkering.  Voorwaarden voor het recht op uitkering langdurige arbeidsongeschiktheid ( WIA)  Hoogte en duur van de uitkeringen. Onderwijsvorm Werkcollege van 3 uur. Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : P.M.H.J van Grinsven, mr. H.C. Geugjes, Arbeidsrecht begrepen 5e druk, Boom juridische uitgevers ISBN 978‐90‐8974‐758‐7 of latere druk indien verschenen Boek (verplicht) : H.C. Geugjes. Mr. J. Heinsius, Socialezekerheidsrecht begrepen. 3e druk, ISBN 978-908974-866-9, of latere druk indien verschenen Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel). Diversen (aanbevolen) : Overig materiaal word vermeld op de cursussite op Sharepint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-219-10

Titel

Burgerlijk Procesrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-124-09 Burgerlijk Procesrecht HBR Administrative Procedural Law HBR, Part-Time 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee WK Lem ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Hoor- en werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Open vragen tentamen


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het gaat in deze cursus om een eerste kennismaking met en een inleiding op het algemene Nederlands burgerlijk procesrecht. Het burgerlijk procesrecht is het formele recht dat regelt op welke wijze de materiële rechten uit het privaatrecht kunnen worden verwezenlijkt, met name in geval van geschillen. Competenties · Diagnosticeren. · Beslissen. · Adviseren. · Belangen behartigen. · Informatie. 2.2 Cursus inhoud · U kunt uitleggen wat het belang is van het burgerlijk procesrecht in ons rechtsstelsel. · U kunt aangeven welke personen in welke hoedanigheid een rol spelen in een burgerlijk proces. · U kunt de belangrijkste beginselen van burgerlijk procesrecht toepassen en benoemen. · U kunt de in de lesstof voorkomende procesrechtelijke begrippen toepassen en definiëren. · U kunt de relevante rechtsbronnen hanteren en toepassen. · U kunt uitspraken inzake burgerlijk (proces)recht van nationale en internationale rechters lezen en er de rechtsregel in herkennen. Daarbij kunt u aangeven wat het belang is van de betreffende uitspraak. · U kunt beargumenteren welke rechter absoluut en relatief bevoegd is zowel nationaal als internationaal. · U kunt beschrijven hoe de dagvaardingsprocedure verloopt en in een casus beargumenteren hoe deze in dat concrete geval kan/zal verlopen. · U kunt beschrijven hoe de verzoekschriftprocedure verloopt en in een casus beargumenteren hoe deze in dat concrete geval kan/zal verlopen. · U kunt beschrijven wat arbitrage is en hoe een arbitrageprocedure verloopt. Daarbij bent u ook in staat om de betreffende regels in een casus toe te passen. · U kunt benoemen wat een kort geding procedure inhoudt en bent in staat om de betreffende regels in een casus toe te passen. · U kunt benoemen hoe het bewijsrecht werkt en waar het staat. Ook de verschillende bewijsmiddelen kunt u benoemen en toepassen in casusposities. · U kunt de bijzondere regels van procesrecht voor een aantal specifieke rechtsgebieden benoemen, (her)kennen en toepassen in een casus. · U weet welke rechtsmiddelen er zijn en wanneer die ingesteld kunnen en moeten worden. · U weet wat in een vonnis moet staan en welke vonnissen er zijn. · U kunt de algemene regels van beslagen executierecht benoemen en toepassen in een concrete casus. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : nader te bepalen in studiewijzer Diversen (verplicht) : nader te bepalen in studiewijzer 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116

Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-124-09

Titel

Consumentenrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-323-11 Consumentenrecht HBR DT Consumer Law 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee JA Verhagen ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Consumentenrecht

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Consumentenrecht


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het consumentenrecht is een volwassen en complex rechtsgebied geworden. Het rechtsgebied ontwikkelt zich snel. Het consumentenrecht werkt door in het dagelijks leven van eenieder, maar met name ook op vele gebieden van de beroepspraktijk van de HBO-jurist. In deze cursus worden vele aspecten van het consumentenrecht behandeld. Onder de regels van het consumentenrecht vallen Europese en nationale weten regelgeving. Daarbij wordt primair gekeken naar de privaatrechtelijke rechtspositie van de consument. Daarbij kunt u denken aan consumentenkoop, E-commerce en algemene voorwaardenproblematiek. Competenties · Juridisch analyseren · Beslissen · Adviseren Leerlijn Deze cursus maakt deel uit van de conceptuele leerlijn. Leerdoelen · U kent de begrippen op het gebied van het consumentenrecht. · U bent in staat uw kennis op het gebied van de (Europese) regelgeving en jurisprudentie t.a.v. het consumentenrecht toe te passen. · U kunt adviseren over consumentenrechtelijke aangelegenheden en bent in staat casusposities op te lossen. · U bent in staat als jurist te communiceren met vakgenoten die gespecialiseerd zijn op dit terrein, maar ook met de leek die in aanraking is gekomen met het consumentenrecht. 2.2 Cursus inhoud Inhoud · Ontstaan en positie van het Consumentenrecht · Algemene voorwaarden bij Consumentenovereenkomsten · Consumentenkoop · Consumentendienstverlening · E-commerce · Handelspraktijken · Misleidende reclame · Procesrecht voor de individuele consument · Geschillencommissies · Handhaving consumentenbescherming Onderwijsvorm Hoor- en werkcollege. Toetsvorm

Tentamen met casusposities en open vragen. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel). Boek (verplicht) : Handboek Consumentenrecht, E.H. Hondius en G.J.Rijken (red), uitgeverij Paris, derde druk, 2011, ISBN 978-94-90962-05-0. Diversen (verplicht) : Studiewijzer Consumentenrecht 2014-2015 (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 117 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-323-11

Titel

Goederenrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-139-14 Goederenrecht HBR DT Property Law HBR, Part-Time 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee AH Bottelier (tel. 06-18967615) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Klein werkstuk


5,5

10

2

bij aanvangsblok 3: 1. blok 3, week 6 2. blok 4, week 16



5,5

90

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Deze cursus gaat in op de rechtsverhouding tussen een deelnemer aan het rechtsverkeer en een goed of goederen. Naast de theoretische kennis wordt van u verwacht dat u deze kennis op de juiste wijze kunt toepassen. Hiervoor zult u veel werken met juridische casus. Competenties Juridisch Analyseren Adviseren Vertegenwoordigen Beslissen Leerdoelen U kunt bij een aangeboden casus, het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante goederenrechtelijke rechtsregels. U kunt de goederenrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: Zie hiervoor inhoud.U kunt bovengenoemde goederenrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken 2.2 Cursus inhoud Inhoud · Plaatsbepaling van het goederenrecht in het materiële privaatrecht. · Relatie vermogensrecht tot het goederenrecht. · Goederenrechtelijke rechten en persoonlijke rechten. · GG Goederen en hun onderscheidingen. · Bezit. · Overdracht. · Beschikkingsbevoegdheid. ·Derdenbescherming. · Verkrijging en verlies door verjaring. · Eigendom. · Beperkte goederenrechtelijke rechten. · Zekerheidsrechten. Onderwijsvorm Werkcollege. Toetsvorm Tentamen met open vragen en casusposities. Wie voldoet aan de voorwaarden van de later bekend te maken compensatieregeling verdient daarmee maximaal 10 punten en hoeft de laatste tentamenvraag ter waarde van 10 punten niet te maken. Eén weekopdracht dient verplicht te worden ingeleverd en wordt zowel inhoudelijk als op taal beoordeeld. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal:

Boek (verplicht) : Inleiding Privaatrecht Cursusdeel 1, Algemeen deel Goederenrecht, Open Universiteit Boek (verplicht) : Wettenbundel (collegebundel SDU of Kluwer 2014-2015) 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 115 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-139-14

Titel

Handhaving HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-330-13 Handhaving HBR DT Law Enforcement 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Obers (tel. 0618972578) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Handhaving

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

open vragen

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5

100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel In bestuursrechtelijke wetten worden regels gesteld die nageleefd moeten worden. Als deze regels niet worden nageleefd dan moeten bestuursorganen die daarop toezicht uitoefenen in principe handhaven. De burger verwacht dit ook van het bestuur. Gedogen is voor velen niet meer van deze tijd. Handhaven kan met civielrechtelijke middelen, met strafrechtelijke middelen en met bestuursrechtelijke. In deze cursus gaat het vooral om het bestuursrechtelijke instrumentarium om toezicht te houden en te handhaven. Competenties. Gewerkt wordt aan de competenties juridisch analyseren, adviseren en beslissen. Leerdoelen. U heeft kennis van handhaving in het perspectief van het recente verleden en U kunt de roep van burgers om handhaving en veiligheid plaatsen in een theoretisch kader. U hebt kennis van de rechtsregels die gelden op het terrein van bestuursrechtelijke handhaving. U hebt inzicht in de mogelijkheden van het gemeentebestuur in het bijzonder de burgemeester, om te handhaven als het gaat om verstoring van de openbare orde. U hebt inzicht in de mogelijkheden tot regulering en handhaving waar het gaat om coffeeshops en prostitutie en U kunt die regels toepassen op concrete casussen. U kunt bij casussen met verschillende aspecten rond handhaving, antwoorden formuleren op basis van een analyse van zelf geselecteerde relevante rechtsregels bijvoorbeeld uit APV. U kunt de regels voor betaling en inning van schulden toepassen op een concrete casus. 2.2 Cursus inhoud Achtergronden van de huidige focus op handhaving en veiligheid, aanwijzing en bevoegdheid toezichthouders en regels voor toezicht. Toezichthoudende en handhavingsinstrumenten zoals de last onder bestuursdwang en die onder dwangsom, bestuurlijke boete. Regulerings- en handhavingsinstrumenten openbare orde uit de Gemeentewet, Opiumwet, Wet Openbare Manifestaties en Drank en Horecawet en APV. Er wordt niet alleen veel gewerkt met Wet- en regelgeving maar ook wordt veel gewerkt met het destilleren en toepassen van rechtsregels uit jurisprudentie 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en reader via Sharepoint Diversen (verplicht) : Alle informatie betreffende bestuusrechtelijke handhaving uit databanken HU. 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): niet geregistreerd Zelfstudie (uren): 126 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd

2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-330-13

Titel

Huurrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-232-13 Huurrecht HBR DT Tenancy Law HBR DT 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Huurrecht

Huurrecht


Minimum cijfer




5,5

30

2


5,5

70

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel inleiding Deze cursus geeft een verdieping van het verbintenissenrecht. De huurovereenkomst is een van de benoemde overeenkomsten uit boek 7 van het Burgerlijk Wetboek Ingegaan wordt op de regelgeving en rechtspraak met betrekking tot huur van woonruimte en van middenstandsbedrijfsruimte .De onderwerpen huurbescherming en huurprijsbescherming , medehuurders, eindigen van de huur en ontbinding van de huurovereenkomst wegens huurachterstand, overlast en gebruik in strijd met bestemming komen aan de orde. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de manier waarop in het huurrecht wordt geprocedeerd, in het bijzonder aan het opstellen van een dagvaarding. . Competenties Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) Leerdoelen 1. U kunt bij een aangeboden casus op het gebied van huurrecht het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante privaatrechtelijke rechtsregels. a. U kunt de privaatrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van huurrecht b. U kunt bovengenoemde privaatrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 2. U kunt bij een aangeboden dossier op het gebied van huurrecht de feitelijke en juridische onderbouwing van de vordering van de eiser en de weerlegging van het verweer van gedaagde beschrijven . (inhoudelijk middenstuk dagvaarding opstellen) a. U kunt de relevante feiten uit de casus herkennen en beschrijven b. U kun de relevante rechtsregels selecteren en deze koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde onderbouwing van de vordering formuleren d. U kunt aan de hand van het verweer van gedaagde een gemotiveerde en helder geformuleerde weerlegging van het verweer formuleren 2.2 Cursus inhoud Inhoud · De huurovereenkomst. · De totstandkoming van de huurovereenkomst. · Verplichtingen van huurder en verhuurder. · Huur van woonruimte. · Huurprijs van woonruimte. · Het eindigen van de huurovereenkomst. · Ontbinding. · Positie van medehuurder en onderhuurder. · Huur van bedrijfsruimte. · Termijnbescherming. · Huurprijsbescherming. · Onderhuur en indeplaatsstelling. · Procederen in huurzaken · Opstellen dagvaarding Onderwijsvorm

Werkgroep 7x 3uur. Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen , weging 70 % en individueel werkstuk , weging 30% 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014/2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel) Boek (verplicht) : Kloosterman, e.a. Hoofdlijnen in het Huurrecht, 7de druk, Kluwer Deventer ISBN 9789013096712 of latere druk indien verschenen Boek (verplicht) : Ars Aequi, Jurisprudentie Huurrecht 1959/2013, vierde druk, onder redactie van A.S. Rueb ISBN 978-90-6916-626-1of latere druk indien verschenen Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader (digitaal beschikbaar) via cursussite Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 115 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-232-13

Inl. Recht & Juridische Vaardigheden HBR

Titel


2014-2015

1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10

ADR-HBRD-135-11 Inleiding Recht en Juridische Vaardigheden & Juridisch Cursusnaam Informatiemanagement HBR DT Cursusnaam in Engels Introduction To Law And Legal Skills HBR DT& Legal Information Aantal EC's 5 European Credits Studiefase/niveau D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor studenten van Ja andere faculteiten? ExcellentieNee mogelijkheden? Contactpersoon RJ Schakel ([email protected]) Voertaal Nederlands

1.11 Werkvormen: Werkvorm


Frequentie



Inleiding Recht

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten

bij aanvangsblok 1: blok 1

Juridisch Informatiemanagement

niet verplicht

2 maal per blok

360 minuten


Juridische Vaardigheden

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12 Toetsen: Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Inleiding recht Tentamen


5,5

70

2


JUVA groot werkstuk


5,5

30

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1

Cursus doel

INLEIDING RECHT EN JURIDISCHE VAARDIGHEDEN DT Korte inleiding De cursus omvat een elementaire inleiding in de belangrijkste rechtsgebieden, alsmede het oefenen in de voor een juridisch beroep noodzakelijke vaardigheden. De basisbeginselen van diverse rechtsgebieden zoals het staats- en bestuursrecht, het internationale recht, privaatrecht, strafrecht en het procesrecht worden in deze cursus uiteengezet. In het vervolg van de opleiding komen de rechtsgebieden uitgebreid terug in verdiepende cursussen. In deze cursus leert u tevens vaardigheden aan om het recht in de praktijk toe te passen, zoals het opzoeken van relevante wetteksten in de wettenbundel en het zoeken in juridische databanken. Er wordt een eerste aanzet gegeven tot meer complexe vaardigheden , zoals het ontleden van wetsartikelen in rechtsvoorwaarden en gevolgen en het oplossen van juridische casuïstiek via een stappenplan. Ook wordt aandacht besteed aan het analyseren van rechterlijke uitspraken. Tenslotte wordt aandacht besteed aan het zoeken van informatie op relevante juridische sites. Hiervoor wordt tevens een aparte verplichte training aangeboden. Competenties Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) Leerdoelen 1. U kunt de basisbegrippen van staats- en bestuursrecht, privaatrecht en strafrecht en internationaal recht weergeven en de essentie daarvan uitleggen 2. U kunt op basis van een aan u voorgelegde rechtsvraag in een wettenbundel de relevante artikelen en/of artikelonderdelen aanduiden en deze ontleden in rechtsvoorwaarden en rechtsgevolg 3. U kunt bij een aangeboden casus op het gebied van privaat- en publiekrecht het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante privaatrechtelijke rechtsregels. a. U kunt de privaat- en publiekrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van nederlands recht b. U kunt bovengenoemde privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 4. U kunt rechterlijke uitspraken uit de verschillende rechtsgebieden op internet opzoeken en de uitspraak analyseren aan de hand van een vragenmodel

JURJURIIDISCH INFORMATIEMANAGEMENT DT Korte inleiding Het vinden van juridische informatie is een belangrijke vaardigheid van een (HBO) jurist. Zonder relevante informatie is het niet mogelijk om juridische vraagstukken op te lossen. Veel informatie is te vinden in verschillende (juridische) databanken. Tijdens deze training maakt u kennis met verschillende databanken. U krijgt een inleiding in de vaardigheden die nodig zijn bij het zoeken in de verschillende systemen. De training zal plaatsvinden in computerlokalen en is vooral praktisch van aard. U zult actief zoeken in de verschillende databanken. Met de vaardigheden die u hier krijgt zult u beter in staat zijn informatie te selecteren die nodig is bij het oplossen van een juridische casus. Competenties 1. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 2. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met

aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) Leerdoelen - U weet uw weg te vinden in de mediatheek van de Hogeschool Utrecht. - U kunt de juiste zoekvragen formuleren voor de verschillende (juridische) databanken - U kunt zoeken en vinden op wetsartikelniveau.§ U kunt zoeken en vinden op jurisprudentieniveau. - U kunt relevante juridische informatie zoeken en vinden voor het oplossen van een vraagstuk.

2.2 Cursus inhoud INLEIDING RECHT EN JURIDISCHE VAARDIGHEDEN DT Inhoud In de cursus passeren de verschillende rechtsgebieden de revue: het staatsrecht, bestuursrecht,het privaatrecht en het strafrecht. Daarnaast komen de volgende juridische vaardigheden aan bod: hanteren van een wettenbundel, ontleden van wetsartikelen, vinden en gebruiken van parlementaire stukken, vinden en analyseren van rechterlijke uitspraken en beargumenteerd oplossen van eenvoudige casusposities. Onderwijsvorm Er is vier uur werkcollege per week. Twee uren daarvan zijn bestemd voor een toelichting op de stof door de docent en voor het uitwerkenvan de vragen en casuïstiek die u hebt voorbereid alvorens naar het werkcollege te komen. In de andere twee uren staan de juridische vaardigheden centraal. Ook daarvoor heeft u thuis voorbereidende opdrachten gemaakt. Toetsvorm Een schriftelijk tentamen met open vragen, dat voor 70% telt, en een thuis te maken individuele opdracht die voor 30% telt.

JURIDISCH INFORMATIEMANAGEMENT DT Onderwijsvorm Trainingen (2 x 3 uur) Toetsvorm Schriftelijk tentamen Presentieregeling Geen verplichte aanwezigheid 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse wetgeving of Kluwer Collegebundel Boek (verplicht) : C.J. Loonstra, Hoofdlijnen Nederlands Recht, tiende druk, Noordhoff Uitgevers, ISBN 978-90-0183399-2 of latere druk indien verschenen Boek (verplicht) : C.J. Loonstra, Juridische vaardigheden, isbn 9789001794378, of latere druk indien verschenen Boek (verplicht) : Hoogewerf, mr. Dr. C.L., mr. E.M. Oudejans, mr. W. Riphagen, Zoeken in juridische databanken, laatste druk. Den Haag: Boom Juridische Uitgevers 2.5 Workload Contactduur (uren): 34 Toetsduur (uren): 4

Zelfstudie (uren): 102 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-135-11

Titel

Internationaal en Europees recht HBR DT


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-222-10 Internationaal en Europees recht HBR DT International and European Law 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Maassen (tel. 0618967751) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

open vragen tentamen


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Leerdoelen

Cursus doel

· U kunt in een concrete casus beoordelen of en hoe het internationale recht doorwerkt in de Nederlandse rechtsorde. · U kunt in een concrete casus het EVRM en relevante jurisprudentie toepassen. · U kunt op grond van de verworven kennis en inzichten het functioneren van de belangrijkste instellingen van de Europese Unie (EU) onderscheiden. · U kunt in een bepaalde situatie de relevante weten regelgeving alsmede jurisprudentie van de EU vinden en analyseren. · U bent in staat de complexe regelgeving van de EU toe te passen op eenvoudige casus. · U kunt de verhouding tussen nationaal recht en Europees recht interpreteren aan de hand van casus en vragen.

Competenties · Juridisch Analyseren · Beslissen 2.2 Cursus inhoud Inhoud INTERNATIONAAL EN EUROPEES RECHT DT Korte inleiding Deze cursus bestaat uit de onderdelen internationaal recht en Europees recht. Na een eerste kennismaking met de werking en totstandkoming van het internationale recht zal aandacht worden besteed aan het EVRM en doorwerking daarvan in de Nederlandse rechtsorde. De verhouding tussen het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie en het EVRM zal daarbij aangestipt worden. Daarbij zal ook de individuele klachtprocedure bij het Europese Hof voor de Rechten van de Mens (Straatsburg) worden behandeld. Daarna wordt de overstap gemaakt naar het recht van de Europese Unie (EU), ook wel Europees recht genoemd. Het EU-recht werkt op steeds meer rechtsgebieden direct door in het Nederlandse recht en een goede kennis van de basisbeginselen van het EU-recht is daarom nodig voor de juridische beroepspraktijk. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: interne markt (vrij verkeer van goederen, personen, diensten en kapitaal), mededingingsrecht, EUburgerschap, het verdrag betreffende de werking van de EU, verordeningen, richtlijnen en de wijze waarop men in Nederland een beroep kan doen op EU-recht (doorwerking en directe werking). Omdat het EU-recht grotendeels gevormd wordt door jurisprudentie zal er veel aandacht zijn voor het bestuderen van arresten van het Hof van Justitie van de EU. U zult tijdens de hoorcolleges uitleg krijgen over de stof en tijdens de werkcolleges wordt aandacht besteed aan het oplossen van praktische casus, jurisprudentieanalyse en toetsvragen 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/)

Materiaal: Boek (verplicht) : Huzen/Wormsbecher, Praktisch Europees Recht, Noordhoff Uitgevers, Laatste druk. Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014/2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel). Diversen (verplicht) : Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Overige literatuur en arresten worden via sharepoint nader bekend gemaakt. 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 117 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-222-10

Titel

Juridisch Argumenteren 1&2 HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-145-14 Juridisch Argumenteren 1 en Juridisch Argumenteren 2 HBR DT Legal Arguments 1 And Legal Arguments 2 HBR DT 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Brouwer ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Juridisch Argumenteren 1

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen: Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Jur. Argumenteren1 Take Away Tentamen


5,5

50

2


Juridisch Argumenteren 2 werkstuk


5,5

50

2



Cursus doel

JURIDISCH ARGUMENTEREN 1 HBR DT Korte inleiding In deze cursus leert u dat het voor U als HBO-jurist noodzakelijk is om redeneringen van anderen, van uzelf en de daarop gebaseerde oordelen te onderzoeken en te evalueren. Juridisch (juist) argumenteren vormt de basis voor ieder handelen in een juridische context. Voor ieder juridisch beroepsproduct is een redenering nodig met betrouwbare basis om tot een conclusie te komen. Een goede HBO-jurist anticipeert ook op redeneringen van anderen die tot andere conclusies leiden en kan deze weerleggen. Via het doen van veel oefeningen werkt u in deze cursus systematisch aan de ontwikkeling van uw vermogen tot kritisch denken en de daarbij horende houding. Deze instrumenten zult u in de rest van uw studie blijven gebruiken. Daarmee wordt een duidelijke link gelegd naar het werkveld van de HBO-jurist. In de cursus juridisch argumenteren 2 wordt hierop later in het studiejaar voortgeborduurd. Met juridisch argumenteren II wordt weer een stap verder gegaan in de richting van de beroepsproducten van de HBO-jurist. Competenties    

Juridisch analyseren Beslissen Adviseren Vertegenwoordigen

Leerdoelen · U kunt informatie kritisch analyseren. · U kunt informatie evalueren. · U bent in staat de oordelen van anderen en van uzelf kritisch te onderzoeken en op hun juistheid te beoordelen. · U kunt op overtuigende wijze een standpunt mondeling presenteren · U kunt adequaat mondeling reageren op kritische vragen

JURIDISCH ARGUMENTEREN 2 HBR DT Korte inleiding Bij het werken in de juridische beroepspraktijk zult u regelmatig juridische betogen moeten kunnen interpreteren en beoordelen. Daarnaast zult u zelf in staat moeten zijn - bijvoorbeeld in processtukken - een goede argumentatie op te bouwen en deze ook te kunnen presenteren. Het is van groot belang dat u de argumentatie van anderen (collegae, een wederpartij of de rechter) kunt doorgronden om te kunnen beoordelen of deze juist is en zo nee wat de gevolgen hiervan zijn. Een belangrijk en geëigend middel daartoe is het vervaardigen van een argumentatiestructuur waarin standpunt en argumenten logisch en inzichtelijk naar voren komen. Competenties    

Juridisch analyseren Beslissen Adviseren Vertegenwoordigen

Leerdoelen

U kunt uit een juridisch betoog de verschillen van mening, standpunten en argumenten benoemen en interpreteren. U kunt een argumentatiestructuur ontleden en opzetten aan de hand van een casus (feitencomplex) of vraag. U kunt een juridisch betoog beoordelen aan de hand van argumentatie- en discussieregels. U kunt een goed juridisch betoog schrijven. 2.2 Cursus inhoud Inhoud juridisch argumenteren 1 In deze cursus bekwaamt u zich in logisch groeperen van gegevens, herkennen van redeneringen in (juridische) teksten, splitsen van redeneringen in onderdelen (premissen en conclusie), analyseren van gebruikte begrippen, opsporen van verborgen vooronderstellingen, herkennen van drogredenen, vaststellen van geldigheid van redeneringen, inductief en deductief redeneren, opbouw van een (juridisch) betoog en de verantwoording daarvan, het visueel weergeven van een (juridisch) betoog, evalueren van vooronderstellingen en het beoordelen van de betrouwbaarheid van redenen en conclusies. De software Rationale biedt daartoe ondersteuning. Inhoud juridisch argumenteren 2 In deze cursus worden juridische betogen uit verschillende rechtsgebieden geanalyseerd en geëvalueerd. Het is van belang dat u de argumentatie van anderen (collegae, een wederpartij of de rechter) kunt doorgronden om te beoordelen of deze juist is en zo nee wat de gevolgen hiervan zijn. U oefent in het opzetten van een argumentatiestructuur die de basis vormt voor een juridisch betoog in de vorm van een advies of een onderdeel van een processtuk. Door de techniek van het opzetten van een argumentatiestructuur selecteert u relevante en juiste feiten voor uw betoog en kunt u vaststellen of deze feiten een (juridisch) standpunt kunnen ondersteunen. U maakt in grote lijnen kennis met enkelvoudige, meervoudige, nevenschikkende en onderschikkende argumentatie. U leert om aan de hand van de argumentatiestructuur vast te stellen of u uw stellingen (standpunten) kunt bewijzen, dan wel of u daartoe meer informatie nodig heeft. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Juridisch Argumenteren voor juristen, Noordhoff uitgevers, nieuwste druk Diversen (aanbevolen) : Reader via www.xeroxwebwinkel.nl Boek (aanbevolen) : Aanvullingen volgen via www.studystore.nl 2.5 Workload Contactduur (uren): 28 Toetsduur (uren): niet geregistreerd Zelfstudie (uren): 112 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd

2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-145-14

Titel

Omgevingsrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-218-10 Omgevingsrecht HBR DT Environmental Law 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee MEJ van Buren (tel. 0618967579) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


hoor/werkcollege

verplicht

7 maal per blok

1050 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Omgevingsrecht


5,5

100

2



Cursus doel

OMGEVINGSRECHT DT

Korte Inleiding In het Omgevingsrecht speelt de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) een belangrijke rol. Kern van de Wabo is de invoering van één vergunning voor diverse activiteiten die invloed hebben op de fysieke leefomgeving. Op één aanvraag neemt het bevoegd gezag in één procedure één beslissing. De verschillende aspecten van het besluit kunnen dan vervolgens in één bestuursrechtelijke procedure aan de orde komen. De Wabo bevat niet alle bepalingen van omgevingsrecht maar dient in de praktijk in combinatie met enkele nauw daarmee samenhangende wetten te worden gelezen en toegepast. Die nauw daarmee samenhangende wetten zijn onder meer de Wet Milieubeheer, de Wet ruimtelijke ordening, de Woningwet en de Monumentenwet, de Natuurbeschermingswet , de Flora –en faunawet en de Waterwet. In deze cursus behandelen we de meest relevante bepalingen van het omgevingsrecht (ruimtelijke ordenings- en milieurecht) en het bestuursrecht in onderlinge samenhang. Deze cursus is bedoeld voor studenten die een carrière als juridisch medewerker bij de decentrale overheid ambiëren en voor studenten die als toekomstige juridische dienstverlener veel met de decentrale overheid te maken zullen krijgen. Ingangseisen U beschikt over aantoonbare kennis op het gebied van staats- en bestuursrecht en adviseren. Competenties Juridisch analyseren Adviseren Beslissen

Leerdoelen U kent de uitgangspunten van de Wabo en u kent de gevolgen die de Wabo heeft voor de vergunningaanvrager en de vergunningverlener.  U heeft kennis van de aspecten waar de Wabo betrekking op heeft en u weet wie in het kader van de Wabo de bevoegde bestuursorganen zijn. U kent de Wabo-aanvraagprocedure en u weet hoe de Wabo-aanvraagprocedure zich verhoudt tot andere omgevingswetten. U weet op welke manieren Wabo-vergunningen kunnen worden aangevraagd en gewijzigd. U weet welke controle er is op naleving van de Wabo-vergunningen. U kent de handhavingsmiddelen in het kader van de Wabo. -U heeft kennis van de wijze waarop de rechtsbescherming is geregeld. U heeft kennis van de belangrijkste met de Wabo samenhangende weten regelgeving. U heeft kennis van de Wet ruimtelijke ordening en de in dat verband relevante terminologie. U heeft kennis van de Wet milieubeheer en het Activiteitenbesluit. U heeft kennis van de belangrijkste wetten van het omgevingsrecht. U heeft kennis van de bestemmingsplanprocedure. 2.2 Cursus inhoud OMGEVINGSRECHT DT Onderwijsvorm 7 x 2,5 uur hoor- en werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen.

· ·

Literatuur Studiewijzer en eventueel aanvullend studie – en oefenmateriaal. Wettenbundel SDU / Kluwer 2014/1015 en regelgeving die in de loop van de cursus wordt aanbevolen of verstrekt. · Overig studiemateriaal wordt op de cursussite geplaatst. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (aanbevolen) : Wettenbundel SDU / Kluwer 2014/2015 en regelgeving die in de loop van de cursus wordt aanbevolen of verstrekt. Diversen (aanbevolen) : Overig studiemateriaal wordt op de cursussite via Sharepoint geplaatst. 2.5 Workload Contactduur (uren): 18 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 120 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-218-10

Titel

Ondernemings- en Faillissementsrecht


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-320-11 Ondernemingsrecht en Faillissementsrecht HBR DT Company Law and Bankruptcy Law 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee MVJ Noordermeer ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Werkcollege 1

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Ondernemingsrecht en Faillissementsrecht


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het Ondernemingsrecht is sterk verweven met vrijwel ieders juridische beroepspraktijk. Veel mensen zijn werkzaam bij grote, middelgrote of kleine ondernemingen. Bovendien is een groot gedeelte van de beroepbevolking werkzaam als eigenaar van een kleinere onderneming. Het Ondernemingsrecht heeft een stevige band met het normale maatschappelijk verkeer. Vrijwel iedereen in het juridische werkveld krijgt er mee te maken. Daarbij spelen juridische aspecten van het oprichten en het ondernemen zelf. Is degene met wie ik zaken doe wel bevoegd? Wie is er aansprakelijk als de verplichtingen van de rechtspersoon of de personenvennootschap niet worden nagekomen? Voor welke rechtsvorm moet ik kiezen als ik een onderneming wil starten? Daarnaast is ook het einde van de onderneming van belang. In de beroepspraktijk kunt u immers te maken krijgen met personen of bedrijven die hun schulden niet meer kunnen betalen. In dergelijke situaties moet u bekend zijn met (de gevolgen van) faillissement, surseance van betaling en schuldsanering. In deze cursus maakt u kennis met de oprichting, “het bestaan” en de insolventie van de onderneming. Competenties Juridisch Analyseren Beslissen Adviseren

Leerdoelen  

U kunt bij een aangeboden casus, het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante Ondernemingsrechtelijke en/of Faillissementsrechtelijke rechtsregels. U kunt de Ondernemings- en Faillissementsrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van: o Rechtsvormen o Personenvennootschappen o Besloten en Naamloze Vennootschappen o Verhouding tussen de onderneming, haar organen en derden o Zeggenschap en medezeggenschap van belanghebbenden o Faillissement, Surseance van Betaling en WSNP

U kunt bovengenoemde Ondernemingsrechtelijke en Faillissementsrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. 2.2 Cursus inhoud       

Onderneming, rechtspersoonlijkheid, vertegenwoordiging. Eenmanszaak, maatschap, vennootschap onder firma (VOF), Commanditaire vennootschap. Naamloze en besloten vennootschap. Geschillenregeling en enquêteprocedure. Ondernemingsraad Definities en gevolgen van faillissement, surseance van betaling en schuldsanering (WSNP). Verschillen en overeenkomsten tussen faillissement, surseance van betaling en schuldsanering (WSNP).

Positie en rol van betrokkenen: schuldenaar, schuldeisers, rechter-commissaris, curator, bewindvoeder. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd

2.4

Kosten en studiematerialen

Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel) Diversen (verplicht) : Studiewijzer (digitaal beschikbaar) via Sharepoint Diversen (verplicht) : Overige literatuur wordt nader bekendgemaakt 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-320-11

Titel

Onderzoeksvaardigheden HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-334-14 Onderzoeksvaardigheden HBR DT Research Skills 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Onderzoeksvaardigheden

verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Onderzoeksvaardigheden Groot werkstuk


5,5



100

2



Cursus doel

ONDERZOEKSVAARDIGHEDEN HBR-DT Korte inleiding Een HBO-jurist zal in zijn of haar werk te maken krijgen met allerlei vraagstukken in de juridische context. Praktijkgericht juridisch onderzoek zal nodig zijn om deze vraagstukken op te lossen. De HBO-jurist moet daarbij zelf een onderzoek kunnen opzetten en uitvoeren. Tijdens deze cursus leert u de vaardigheden om dit te kunnen doen. Competenties ·

Diagnosticeren.

·

Beslissen.

·

Adviseren.

·

Kwaliteit. Leerdoelen

·

U kent de basisbegrippen voor het opzetten en uitvoeren van een praktijkgericht juridisch onderzoek.

·

U kunt een onderzoeksonderwerp kiezen dat geschikt is voor praktijkgericht juridisch onderzoek.

·

U kunt een praktijkgericht juridisch onderzoek opzetten.

·

U kunt een probleembeschrijving, doelstelling en centrale vraag formuleren voor uw onderzoek.

·

U kunt een onderzoeksplan (plan van aanpak) maken.

·

U kunt relevante informatie verzamelen en analyseren.

·

U kunt adequaat bronnen gebruiken volgens juridische normen.

·

U kunt juridisch verantwoorde onderzoeksmethoden gebruiken.

·

U kunt een conclusie en aanbevelingen schrijven.

·

U kunt een literatuurlijst en bijlagen maken.

·

U kunt een onderzoeksrapport schrijven met een logische structuur en met correct taalgebruik

·

U kunt uw bevindingen op heldere en overtuigende wijze schriftelijk presenteren in een eindrapport.

2.2

Cursus inhoud

Inhoud ·

Onderwerpkeuze.

·

Oriëntatie alsmede informatie (bronnen) verzamelen en waarderen.

·

Onderzoeksformulering, onderzoeksopzet en onderzoeksplan opzetten.

·

Probleembeschrijving, doelstelling en centrale vraagstelling formuleren.

·

Deelvragen formuleren.

·

Onderzoeksstrategieën, bronnen en methoden bepalen.

·

Planning.

·

Uitvoering van praktijkgericht juridisch onderzoek.

·

Argumenteren en concluderen.

·

Aanbevelingen formuleren.

·

Structuur van een onderzoeksrapport.

·

Bronvermelding en literatuurlijst. Onderwijsvorm Introductiebijeenkomst en werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk werkstuk. Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld.

· · · ·

Literatuur G.A.F.M. van Schaaijk, Praktijkgericht juridisch onderzoek, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2011. J.G.L. van der Wees & W.G. Renden, Internet voor juristen, Recht.nl 2012 (digitaal via de cursussite). Leidraad voor juridische auteurs. Voetnoten, bronvermeldingen, literatuurlijsten en afkortingen in Nederlandstalige publicaties, Deventer: Kluwer 2010 (digitaal via de cursussite). Studiewijzer (digitaal beschikbaar). ·

Overige literatuur wordt nader bekendgemaakt.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via cursussite op Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): niet geregistreerd Zelfstudie (uren): 126 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-334-14

Titel

Organisatieomgeving HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-416-12 Organisatieomgeving HBR DT Organizational Environment 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Jansma ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


organisatieomgeving

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Organisatieomgeving


5,5



100

2



Cursus doel

ORGANISATIEOMGEVING DT Korte inleiding Als jurist afgestudeerd aan een hoger beroeps onderwijs instelling is het belangrijk inzicht te hebben in organisaties en hun omgeving. Excellente juridische dienstverlening wordt bepaald door een aantal factoren, naast de kennis en vaardigheden die u als HBO jurist hebt opgedaan, namelijk: 1.

De organisatie waar u nu deel van uit maakt als professional,

2.

De invloeden van buitenaf op de organisatie en uw professie De cursus Organisatieomgeving gaat in op beide factoren. U bestudeerd aan de hand van management theorie uw organisatie of een onderdeel van uw organisatie en u bestudeerd aan de hand van enkele schema’s de omgevingsinvloeden op uw organisatie en uw professie.

Competenties ·

Beslissen.

·

Adviseren.

·

Ondernemen.

·

Innoveren.

·

Professioneel samenwerken.

Leerdoelen ·

U hebt een methode om gestructureerd naar de omgeving te kijken.

·

U hebt inzicht in de plaats van de HBO jurist in uw omgeving.

·

U hebt inzicht in samenwerkingsvormen binnen en buiten de organisatie.

·

U hebt inzicht in de marketing van de dienstverlening.

·

U bent bekend met maatschappelijk verantwoord ondernemen.

·

U verkrijgt inzicht in het functioneren van organisaties. 2.2 Cursus inhoud Inhoud

·

Theorie en toepassing van organisatie principes, met nadruk op missie/visie, doelen stellen, organiseren en realiseren.

·

Impact analyse van door u gekozen relevante omgevingsfactoren.

·

Customer value marketing, de vertaling van deze principes op uw vak en uw organisatie.

·

Samenwerking, welke belangrijke partners hebt u mee te maken in uw beroep.

·

Wet en Regelgeving, die van invloed zijn op uw handelen als professional.

·

Maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Onderwijsvorm Hoor-/werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk werkstuk. Literatuur ·

Studiewijzer (digitaal beschikbaar).

·

Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en litaratuur via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 125 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen

Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-416-12

Titel

Overheid en Marktwerking HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-331-12 Overheid en Markwerking HBR DT Government and Market 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee MVJ Noordermeer ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Overheid en Marktwerking


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Inmiddels is zowel het recht dat geldt tussen burgers onderling als het recht dat geldt tussen de overheid en burgers aan de orde geweest. Deze cursus behandelt allerlei aspecten in de verhouding tussen overheid en niet- overheid. Tijdens de komen zowel de civiel- als bestuursrechtelijke posities aan de orde komen waar het gaat om contractuele verhoudingen tussen overheid en marktpartijen. Daarbij zullen aanbesteding en subsidie centraal staan.

Op het gebied van het aanbestedingsrecht hebben in de afgelopen jaren ingrijpende wijzigingen plaatsgevonden. De EG-richtlijn 2004/18/EG voor Werken, Leveringen en Diensten kent een aantal in de praktijk gangbare en thans geformaliseerde aanbestedingsprocedures en koppelt deze aan selectie-eisen en gunningscriteria. Zo kan de keuze van de aanbestedingsprocedure per project verschillen en het verloop van het project in belangrijke mate bepalen. Tijdens deze cursus worden de juridische fasen en facetten van aanbesteding op praktische wijze in beeld gebracht. De subsidietitel 4.2 in de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is voor menig jurist complex en lastig te doorgronden. Niet alleen de gehanteerde systematiek, het gebruikte jargon en de complexe inhoud spelen hierbij een rol. Ook de verhouding van deze titel tot de eigen algemene en bijzondere subsidieregelingen maken de wet niet altijd eenvoudig te doorgronden. Bovendien hebben de juridische kaders onder meer gevolgen voor hoe subsidieverordeningen er uit (moeten) zien en hoe concrete subsidiebeschikkingen op basis daarvan genomen (moeten) worden. Competenties   

Juridisch Analyseren Beslissen Adviseren

Leerdoelen  

U kunt bij een aangeboden casus, het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante Aanbestedingsrechtelijke, Staatssteunrechtelijke en Subsidierechtelijke rechtsregels. U kunt de Aanbestedingsrechtelijke, Staatssteunrechtelijke en Subsidierechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van: o Aanbesteding o Rechtsbeschermingsmogelijkheden o Tweewegenleer o Procedureregels o Subsidieverlening en subsidievoorschotten

U kunt bovengenoemde Aanbestedingsrechtelijke, Staatssteunrechtelijke en Subsidierechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. 2.2 Cursus inhoud In deze cursus bekwaamt u zich in allerlei aspecten die van belang zijn voor de verhouding tussen de overheid en marktpartijen / instellingen 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen

Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel) Diversen (verplicht) : Studiewijzer Overheid en marktwerking (sharepoint) Diversen (verplicht) : Overige iteratuur wordt nader bekendgemaakt en/of op sharepoint geplaatst 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-331-12

Titel

Personen- en Familierecht & Mediation


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-322-11 Personen- en Familierecht en Mediation HBR DT Persons and Family Law & Mediation 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee JA Verhagen ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Personen- en Familierecht en Mediation

verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Mediation klein werkstuk


5,5

25

2


Personen-en Familierecht


5,5

75

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Deze cursus geeft een inleiding in het personen- en familierecht voor zover relevant voor de HBO-jurist. Het personen- en familierecht is de laatste jaren sterk in beweging geweest als gevolg van gewijzigde maatschappelijke opvattingen. Denk bijvoorbeeld aan de invoering van het ouderschapsplan, de invoering van het duomoederschap en de aanpassing van de wettelijke gemeenschap van goederen en de wijzigingen omtrent curatele en beschermingsbewind. U zult expliciet ingaan op conflicten die in de praktijk veelvuldig voorkomen op het terrein van het personen- en familierecht alsmede op de gerechtelijke en buitengerechtelijke mogelijkheden om hiermee om te gaan. Competenties · Juridisch Analyseren · Beslissen · Adviseren Leerlijn Deze cursus maakt deel uit van de conceptuele leerlijn Leerdoelen · U heeft kennis van en inzicht in het personen- en familierecht (daaronder begrepen het erfrecht). · U heeft kennis van en inzicht in mediation als alternatieve geschiloplossing. · U kunt het personen- en familierecht plaatsen binnen de algemene privaatrechtelijke regels. · U bent in staat de wettelijke regels toe te passen op praktijksituaties, zoals deze in de rechtspraktijk voorkomen. · U bent in staat met betrekking tot deze problematiek een plan van aanpak op te stellen en een advies te formuleren. · U bent in staat een complex juridisch vraagstuk op het terrein van het personen- en familierecht uit diverse posities te analyseren en af te handelen. 2.2 Cursus inhoud Inhoud · Natuurlijke persoon: naam, woonplaats, afstamming, handelingsbekwaamheid. · Huwelijk, geregistreerd partnerschap en ongehuwd samenwonen. · Huwelijksvermogensrecht (en in dit verband: aansprakelijkheid, verhaal en draagplicht). · Ontbinding huwelijk en de gevolgen daarvan. · Minderjarigheid en gezag. · Curatele, beschermingsbewind en mentorschap. · Erfrecht. · Bijzonderheden ten aanzien van het procesrecht bij personen- en familierecht. · Mediation (meer specifiek op het terrein van het personen- en familierecht). Onderwijsvorm Hoor-/werkcollege.

Toetsvorm · schriftelijk tentamen met open vragen aan de hand van casusposities (75%). · schriftelijk werkstuk (25%). Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht bij de bijeenkomst die betrekking heeft op mediation 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel). Boek (verplicht) : Het hedendaagse personen- en familierecht, prof. Mr. P. Vlaardingerbroek, Kluwer, zesde druk, ISBN 978-90-13-06246-5 Boek (verplicht) : Trainingsboek Conflicthantering en mediation, H. Prein, Bohn Stafleu Van Loghum, laatste druk Diversen (verplicht) : Studiewijzer Personen- en familierecht & Mediation 2014-2015 (digitaal beschikbaar via SharePoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 123 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-322-11

Titel

Praktijktijd jaar 1 HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-140-13 Praktijktijd jaar 1 HBR DT Internship Year 1 HBR Part-Time 15 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Hoorcollege

verplicht

3 maal per blok

360 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Praktijktijdwerkstuk (420 uur)


5,5




100

2



Cursus doel

PRAKTIJKTIJD HBR DT (jaar 1 t/m 4) Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden: Propedeuseniveau, jaar 1 Middenniveau, jaar 2 en 3 Eindniveau, jaar 4 De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4.

Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Werkstuk Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de competenties die u heeft ingezet in het betreffende studiejaar en de beroepsproducten die u op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet op het vereiste niveau. Op basis van de door u verstrekte informatie en de door u overlegde bewijsstukken bepaalt de opleiding of u heeft aangetoond dat u de competenties heeft ingezet op het vereiste niveau. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling Aan het begin van het studiejaar stelt u een ontwikkelingsplan op. Hierbij legt u vast welke competenties u wilt aantonen en welke beroepsproducten daaruit voorvloeien. In het eerste studiejaar bespreekt u uw plan met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer jaar 1 t/m 4 (digitaal via sharepoint) 2.5 Workload Contactduur (uren): 6 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 413 Totaal (uren) 420 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-140-13

Titel

Praktijktijd jaar 1 HBR DT 5EC, Per.A

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-141-13 Praktijktijd jaar 1 HBR DT 5EC, Per. A Practicum Period Year 1, Term A 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen)4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden: Propedeuseniveau, jaar 1 Middenniveau, jaar 2 en 3 Eindniveau, jaar 4 De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4. Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Werkstuk Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de competenties die u heeft ingezet in het betreffende studiejaar en de beroepsproducten die u op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet op het vereiste niveau. Op basis van de door u verstrekte informatie en de door u overlegde bewijsstukken bepaalt de opleiding of u heeft aangetoond dat u de competenties heeft ingezet op het vereiste niveau. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling Aan het begin van het studiejaar stelt u een ontwikkelingsplan op. Hierbij legt u vast welke competenties u wilt aantonen en welke beroepsproducten daaruit voorvloeien. In het eerste studiejaar bespreekt u uw plan

met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Via de studiewijzer via Sharepoint Diversen (aanbevolen) : Via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-141-13

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-227-13 Praktijktijd jaar 2 HBR DT Internship Year 2 HBR Part-Time 20 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Hoorcollege

niet verplicht

2 maal per blok

240 minuten


praktijktijd

verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




5,5

100



2



Cursus doel


met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader op de cursus site van Sharepoint. 2.5 Workload Contactduur (uren): 4 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 555 Totaal (uren) 560 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (20) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-227-13

Titel

Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per.A

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-228-13 Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per. A Internship Year 2 HBR Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


praktijktijd

verplicht

0 maal per

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3 Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen)4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden: Propedeuseniveau, jaar 1 Middenniveau, jaar 2 en 3 Eindniveau, jaar 4 De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4. Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Werkstuk Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de competenties die u heeft ingezet in het betreffende studiejaar en de beroepsproducten die u op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet op het vereiste niveau. Op basis van de door u verstrekte informatie en de door u overlegde bewijsstukken bepaalt de opleiding of u heeft aangetoond dat u de competenties heeft ingezet op het vereiste niveau. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling Aan het begin van het studiejaar stelt u een ontwikkelingsplan op. Hierbij legt u vast welke competenties u wilt aantonen en welke beroepsproducten daaruit voorvloeien. In het eerste studiejaar bespreekt u uw plan met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback.

In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-228-13

Titel

Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per.B

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-229-13 Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per. B Internship Year 2 HBR Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


praktijktijd

verplicht

0 maal per

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Praktijktijdwerkstuk (140 uur


5,5




100

2



Cursus doel


met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-229-13

Titel

Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per.C

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-230-13 Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per. C Internship Year 2 HBR Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


praktijktijd

verplicht

0 maal per

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel


met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint. 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-230-13

Titel

Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per.D

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-231-13 Praktijktijd jaar 2 HBR DT 5EC per. D Internship Year 2 HBR Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


praktijktijd

verplicht

0 maal per

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Praktijktijdwerkstuk (140uur)


5,5




100

2



Cursus doel


met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-231-13

Titel

Praktijktijd jaar 3 HBR DT & Intervisie

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-333-13 Praktijktijd jaar 3 HBR DT & Intervisie HBR DT Internship Year 3 HBR Part-Time Intervision HBR DT 20 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Hoorcollege

niet verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Intervisie

verplicht

5 maal per blok

600 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Intervisie



Minimum cijfer




5,5

5

2


5,5

95

2



Cursus doel

Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. In de eerste twee jaren van de studie vervult u praktijktijd op ( tenminste) niveau 1, in het derde en vierde jaar dient de praktijktijd op niveau 2 vervuld te worden. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) INTERVISIE HBR DT Korte inleiding Intervisie is een gestructureerde vorm van intercollegiaal overleg waarbij u een juridisch vraagstuk uit uw praktijktijd voorlegt aan andere juristen in opleiding. Met elkaar onderzoekt u wat er precies aan de hand is, wat mogelijke oplossingen zijn en wat de ‘inbrenger’ nodig heeft om de zaak tot een goed einde te brengen. Voor de intervisie werkt u samen in groepen van maximaal zes medestudenten uit verschillende werkvelden. Zo krijgt u een beeld van waar juristen allemaal terecht komen. Daarnaast ziet u overeenkomsten en verschillen tussen vraagstukken in verschillende contexten. De gebruikte intervisievorm kunt u ook in uiteenlopende praktijksituaties gebruiken zodat u altijd een techniek ter beschikking heeft om als professionals van elkaar te leren. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen.(Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met

2.2

Cursus inhoud

Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: • juridische werkzaamheden verrichten • grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden • werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard • werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen • u functioneert op MBO+ werken denkniveau. De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4. Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd. Intervisie Leerdoelen · U bent in staat onderwerpen te herkennen die voor collegiale toetsing en verbetering in aanmerking komen · U bent in staat anderen te adviseren over ingebrachte casuïstiek · U kent uw sterke en zwakke kanten als beroepsbeoefenaar

Ingangseis U moet voldoen aan de voorwaarden voor praktijktijd niveau 2 voordat u kunt beginnen met de intervisie. Onderwijsvorm Gedurende vijf bijeenkomsten van twee uur brengt ieder van u minstens één keer een juridisch vraagstuk in uit uw eigen praktijk. Uw medestudenten verdiepen zich voorafgaand aan de bespreking in uw situatie. Doel van de bijeenkomst is dat u vragenderwijs de zaak verder onderzoekt en met elkaar tot de meest passende oplossing komt. De bijeenkomsten worden begeleid door een docent. Hij of zij legt de intervisiemethode uit en zorgt ervoor dat u deze methode onder de knie krijgt. Uw begeleider brengt ook regelmatig een nieuwe invalshoek in waardoor u de bijeenkomsten steeds naar een hoger niveau kunt brengen. Deelname aan de bijeenkomsten is verplicht. U mag maximaal één keer missen. Een gemiste bijeenkomst kunt u eventueel in overleg met uw docent inhalen bij een andere intervisiegroep. Toetsvorm U dient actief deel te nemen aan de bijeenkomsten. Vervolgens schrijft u een analyse van uw situatie waarbij u de feedback van uw medestudenten en de docent verwerkt. Op basis hiervan werkt u een professioneel beroepsproduct uit, dat u uiteindelijk presenteert aan uw medegroepsgenoten. Het geheel leidt tot voldaan of niet voldaan. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht, u mag maximaal één keer missen (zie hiervoor bij onderwijsvorm). 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 12 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 546 Totaal (uren) 560 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (20) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-333-13

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8


Werkvorm


Frequentie


geen werkvorm

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

PRAKTIJKTIJD HBR DT (jaar 1 t/m 4) Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. In de eerste twee jaren van de studie vervult u praktijktijd op ( tenminste) niveau 1, in het derde en vierde jaar dient de praktijktijd op niveau 2 vervuld te worden. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten.

Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben.

·

De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau.

•

De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: juridische werkzaamheden verrichten

· ·

• • • •

grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen u functioneert op MBO+ werken denkniveau.

De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4.

Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd.

·

Literatuur Studiewijzer jaar 1 t/m 4 (digitaal beschikbaar).

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0

Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite Geen cursus-site in Osiris geregistreerd

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8


Werkvorm


Frequentie


geen werkvorm

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel


Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben.

·


• •

De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: juridische werkzaamheden verrichten grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden

· ·

• • •

werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen u functioneert op MBO+ werken denkniveau.



·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139

Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite Geen cursus-site in Osiris geregistreerd

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-328-11 Praktijktijd jaar 3 HBR DT 5EC per. C Internship Year 3 HBR Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


geen werkvorm

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




5,5

100

voorwaardelijk document(urenregistratie)


5,5

Aantal keren dat een In welke blokken toets wordt wordt aangeboden de toets aangeboden? in een collegejaar 2


2



Cursus doel

Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben.

·


• • • • •

De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: juridische werkzaamheden verrichten grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen u functioneert op MBO+ werken denkniveau.

· ·


Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw

competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd.

·


2.2

Cursus inhoud


·


• • • • •


· ·

De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4. Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de

praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd.

·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Diversen (verplicht) : Zie Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 138 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite Geen cursus-site in Osiris geregistreerd

Titel

Praktijktijd jr3 5EC per.C&Intervisie DT


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-335-13 Praktijktijd jaar 3 HBR DT 5EC per. C & Intervisie HBR DT Internship Year 3 HBR Part-Time & Intervision HBR DT 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Intervisie

verplicht

5 maal per blok

600 minuten


geen werkvorm

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Intervisie



Minimum cijfer




5,5

20

2


5,5

80

2



Cursus doel

PRAKTIJKTIJD HBR DT (jaar 1 t/m 4) Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. In de eerste twee jaren van de studie vervult u praktijktijd op ( tenminste) niveau 1, in het derde en vierde jaar dient de praktijktijd op niveau 2 vervuld te worden. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) INTERVISIE HBR DT Korte inleiding Intervisie is een gestructureerde vorm van intercollegiaal overleg waarbij u een juridisch vraagstuk uit uw praktijktijd voorlegt aan andere juristen in opleiding. Met elkaar onderzoekt u wat er precies aan de hand is, wat mogelijke oplossingen zijn en wat de ‘inbrenger’ nodig heeft om de zaak tot een goed einde te brengen. Voor de intervisie werkt u samen in groepen van maximaal zes medestudenten uit verschillende werkvelden. Zo krijgt u een beeld van waar juristen allemaal terecht komen. Daarnaast ziet u overeenkomsten en verschillen tussen vraagstukken in verschillende contexten. De gebruikte intervisievorm kunt u ook in uiteenlopende praktijksituaties gebruiken zodat u altijd een techniek ter beschikking heeft om als professionals van elkaar te leren. Competenties Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden

er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: • juridische werkzaamheden verrichten • grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden • werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard • werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen • u functioneert op MBO+ werken denkniveau. De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4. Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd. Intervisie Leerdoelen · U bent in staat onderwerpen te herkennen die voor collegiale toetsing en verbetering in aanmerking komen · U bent in staat anderen te adviseren over ingebrachte casuïstiek · U kent uw sterke en zwakke kanten als beroepsbeoefenaar Ingangseis U moet voldoen aan de voorwaarden voor praktijktijd niveau 2 voordat u kunt beginnen met de intervisie. Onderwijsvorm

Gedurende vijf bijeenkomsten van twee uur brengt ieder van u minstens één keer een juridisch vraagstuk in uit uw eigen praktijk. Uw medestudenten verdiepen zich voorafgaand aan de bespreking in uw situatie. Doel van de bijeenkomst is dat u vragenderwijs de zaak verder onderzoekt en met elkaar tot de meest passende oplossing komt. De bijeenkomsten worden begeleid door een docent. Hij of zij legt de intervisiemethode uit en zorgt ervoor dat u deze methode onder de knie krijgt. Uw begeleider brengt ook regelmatig een nieuwe invalshoek in waardoor u de bijeenkomsten steeds naar een hoger niveau kunt brengen. Deelname aan de bijeenkomsten is verplicht. U mag maximaal één keer missen. Een gemiste bijeenkomst kunt u eventueel in overleg met uw docent inhalen bij een andere intervisiegroep. Toetsvorm U dient actief deel te nemen aan de bijeenkomsten. Vervolgens schrijft u een analyse van uw situatie waarbij u de feedback van uw medestudenten en de docent verwerkt. Op basis hiervan werkt u een professioneel beroepsproduct uit, dat u uiteindelijk presenteert aan uw medegroepsgenoten. Het geheel leidt tot voldaan of niet voldaan. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht, u mag maximaal één keer missen (zie hiervoor bij onderwijsvorm). 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 10 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 128 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-335-13

Titel

Praktijktijd jaar 3 HBR DT 5EC per. D

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8


Werkvorm


Frequentie


geen werkvorm

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. In de eerste twee jaren van de studie vervult u praktijktijd op ( tenminste) niveau 1, in het derde en vierde jaar dient de praktijktijd op niveau 2 vervuld te worden. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten.

Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud

Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: • juridische werkzaamheden verrichten

• • • •




·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (aanbevolen) : www.studystore.nl Reader (aanbevolen) : www.xeroxwebwinkel.nl 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1

Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite Geen cursus-site in Osiris geregistreerd

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-411-13 Praktijktijd jaar 4 HBR DT Internship Year 4 HBR Part-Time 20 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


geen

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel


·


• • • • •


· ·


Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie,

waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd.

·


2.2

Cursus inhoud

Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: • juridische werkzaamheden verrichten • grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden • werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard • werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen • u functioneert op MBO+ werken denkniveau.


Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Niveaubepaling functie Niveaubepaling van de functie vindt plaats aan de hand van een werkstuk . Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de beroepsproducten die op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar relevante competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet en ontwikkeld in de beroepspraktijk. Op basis van dit werkstuk bepaalt de

opleiding het met de beschreven functie corresponderende niveau van praktijktijd. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling In jaar 1 wordt uw (voorgenomen) competentieontwikkeling in een individueel gesprek met een docent besproken op basis van vooraf door u geformuleerde leer- en loopbaandoelen. In jaar 2 wordt uw praktijkplaats bezocht door een docent en wordt samen met u en uw leidinggevende teruggekeken op uw competentieontwikkeling en worden nieuwe doelen vastgesteld. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct waarin uw competentieontwikkeling zichtbaar is . Om aan intervisie te kunnen deelnemen dient uw praktijkplaats beoordeeld te zijn op niveau 2. In jaar 4 evalueert u uw competentieontwikkeling in uw werkstuk praktijktijd.

·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (aanbevolen) : www.studystore.nl Reader (aanbevolen) : www.xeroxwebwinkel.nl 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 559 Totaal (uren) 560 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (20) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/28/ADR-HBRD-411-13

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8


Werkvorm


Frequentie


geen

niet verplicht

1 maal per week

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

PRAKTIJKTIJD HBR DT (jaar 1 t/m 4) Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. In de eerste twee jaren van de studie vervult u praktijktijd op ( tenminste) niveau 1, in het derde en vierde jaar dient de praktijktijd op niveau 2 vervuld te worden. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren)

2.2

Cursus inhoud


· · ·

De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn:

• • • • •

juridische werkzaamheden verrichten grote mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden werkzaamheden zijn juridisch-inhoudelijk complex van aard werkzaamheden stellen u in staat om HBR-competenties in de praktijk te brengen u functioneert op MBO+ werken denkniveau.



·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0

Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-412-13

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8


Werkvorm


Frequentie


geen

niet verplicht

1 maal per week

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

PRAKTIJKTIJD HBR DT (jaar 1 t/m 4) Korte inleiding In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. In de eerste twee jaren van de studie vervult u praktijktijd op ( tenminste) niveau 1, in het derde en vierde jaar dient de praktijktijd op niveau 2 vervuld te worden. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren)

2.2

Cursus inhoud

Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn:

• • • • •




·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via cursussite 2.5 Workload

Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-413-13

Titel


Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-414-13 Praktijktijd jaar 4 HBR DT 5EC per. C Internship Year 4 HBR Part-Time 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


geen

niet verplicht

1 maal per week

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel


Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2

Cursus inhoud

Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn:

• • • • •




·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via cursussite 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1

Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-414-13

Titel

Praktijktijd jaar 4 HBR DT 5EC per.D

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8


Werkvorm


Frequentie


geen

niet verplicht

1 maal per week

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel


Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen.(Vertegenwoordigen) 4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren) 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in twee niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden. Praktijktijd niveau 1 en 2 In het eerste studiejaar en in het tweede studiejaar dient u werkzaamheden te hebben op niveau 1. In het derde en vierde jaar dient u werkzaamheden op niveau 2 te hebben. De eisen met betrekking tot niveau 1 zijn: · diensten verlenen binnen juridische werkomgeving en/of werkzaamheden verrichten die juridisch van aard zijn · u benut voldoende mogelijkheden om HBR- competenties te ontwikkelen, die als fundament van belang zijn voor een functie op niveau 2 · u functioneert op minimaal MBO-werken denkniveau. De eisen m.b.t. niveau 2 zijn: • juridische werkzaamheden verrichten

• • • •




·


2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via de cursussite 2.5 Workload Contactduur (uren): 0


Titel

Praktijktijd jaar 1 HBR DT 5EC, Per.B

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-142-13 Praktijktijd jaar1 HBR DT 5EC, Per. B Practicum Period Year 1, Term B 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel


met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Via sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-142-13

Titel

Praktijktijd jaar 1 HBR DT 5EC, Per.C

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-143-13 Praktijktijd jaar1 HBR DT 5EC, Per. C Practicum Period Year 1, Term C 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Praktijktijdwerkstuk (140uur)


5,5




100

2



Cursus doel


met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback. In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-143-13

Titel

Praktijktijd jaar 1 HBR DT 5EC, Per.D

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-144-13 Praktijktijd jaar1 HBR DT 5EC, Per. D Practicum Period Year 1, Term D 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5




100

2



Cursus doel

Korte inleiding

In vergelijking met de voltijdopleiding kent de deeltijdopleiding een andere wijze, waarop de ervaring met uitvoerend werk een plaats krijgt: u loopt als deeltijdstudent geen stage, maar vervult praktijktijd. Dit houdt in dat u gedurende de studie voor de opleiding relevant werk verricht. Praktijktijd maakt deel uit van het curriculum. De gedachte hierachter is dat u volgens het zogenaamde “concurrencybeginsel” in een continu leerproces werkervaring en studie met elkaar combineert. Voor praktijktijd worden per jaar 20 EC toegekend. Omvang praktijktijd U verwerft per jaar 20 studiepunten (jaar 1 gesplitst in 15 en 5 studiepunten) voor praktijktijd. Daarvoor moet u jaarlijks in een relevante functie 20 keer 28 uur= 560 uur werk verrichten. Competenties 1. Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) 2. Geven van advies op basis van een juridische analyse. (Adviseren) 3. Behartigen van juridische belangen van anderen door rechtsbijstand te verlenen, te onderhandelen en te bemiddelen. (Vertegenwoordigen)4. Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) 5. Opstellen en wijzigen van regelgeving. (Reguleren 6. Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) 7. Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren) 2.2 Cursus inhoud Inhoud In de loop van de studie worden alle bovenvermelde competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar in uw praktijk en het door u gevolgde onderwijs ontwikkeld en toegepast. Naarmate de studie vordert worden er hogere eisen gesteld aan het niveau waarop u de competenties in de praktijk inzet. Daarom is er een onderscheid gemaakt in niveaus waarop de praktijktijd vervuld dient te worden: Propedeuseniveau, jaar 1 Middenniveau, jaar 2 en 3 Eindniveau, jaar 4 De eisen met betrekking tot de praktijktijd en het werkstuk zijn nader uitgewerkt in de studiewijzer praktijktijd jaar 1,2,3 en 4. Onderwijsvorm Hoorcollege en individuele gesprekken. Toetsvorm Werkstuk Aan de hand van een beschrijving van uw functie binnen de organisatie en de beschrijving van de competenties die u heeft ingezet in het betreffende studiejaar en de beroepsproducten die u op uw werk heeft gemaakt toont u aan dat u gedurende het studiejaar competenties van de beginnend beroepsbeoefenaar heeft ingezet op het vereiste niveau. Op basis van de door u verstrekte informatie en de door u overlegde bewijsstukken bepaalt de opleiding of u heeft aangetoond dat u de competenties heeft ingezet op het vereiste niveau. De omvang van de praktijktijd wordt vastgesteld aan de hand van een door de werkgever ingevuld en ondertekend urenregistratieformulier. Monitoren competentieontwikkeling Aan het begin van het studiejaar stelt u een ontwikkelingsplan op. Hierbij legt u vast welke competenties u wilt aantonen en welke beroepsproducten daaruit voorvloeien. In het eerste studiejaar bespreekt u uw plan met een docent in een individueel gesprek. In de latere studiejaren krijgt u schriftelijk feedback.

In jaar 3 neemt u deel aan intervisie, waarbij u vraagstukken uit uw beroepspraktijk voorlegt aan medestudenten en samen tot een oplossing probeert te komen. U reflecteert op de door u ingebrachte vraagstukken en presenteert een beroepsproduct aan uw intervisiegenoten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 139 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-144-13

Titel

Rechtsfilosofie en Ethiek HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-417-14 Rechtsfilosofie en Ethiek HBR DT Philosophy Of Law and Ethics 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee PMHJ van Grinsven ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Ethiek


4

40

2


Rechtsfilosofie


4

60

2



Cursus doel

RECHTSFILOSOFIE EN ETHIEK DT Korte inleiding Ethiek en recht zijn nauw verbonden. Ethiek is het denken over moraal, en binnen de moraal onderscheiden we waarden en normen. Een groot aantal van onze morele normen, bijvoorbeeld dat je niet mag stelen of doden, zijn in het recht gepositiveerd. Het recht beoogt rechtvaardig te zijn; rechtvaardigheid is een centrale waarde. Maar wat is rechtvaardigheid eigenlijk? Kunnen we ook van onrechtvaardig recht spreken? Wanneer en waarom noemen we een handeling goed? Hoe gaan we om met morele dilemma’s in het werk? En wat is het belang van integriteit in de beroepsuitoefening? In deze cursus maakt u kennis met visies op deze vragen vanuit relevante ethische en rechtsfilosofische theorieën. In de cursus Ethiek en Recht staan eerder vragen centraal dan antwoorden, en daarmee neemt dit vak een aparte plaats in binnen het curriculum. Het beoogt u zicht te geven op de zeker niet vanzelfsprekende vooronderstellingen, die aan de gangbare opvattingen over recht en moraal ten grondslag liggen. Met deze kennis kunt u zich een onderbouwde mening vormen over actuele en in het werk voorkomende rechtsfilosofische en ethische kwesties. Bovendien wordt u vaardig in het omgaan met morele dilemma’s, verdiept u uw professionele integriteit en bent u op de hoogte van het belang van integriteitbeleid in het juridische werkveld. Daarnaast beziet u of een democratie per definitie voldoet aan het idee van de rechtsstaat, de ‘rule of law’.

· · · ·

Competenties Beslissen Diagnosticeren Informatie Kwaliteit Leerdoelen · U kunt relevante ethische begrippen en theorieën hanteren en toepassen op juridische casuïstiek en morele dilemma’s. · U kunt relevante rechtsfilosofische begrippen en theorieën met betrekking tot de grondslagen van het recht hanteren, in samenhang met ons rechtssysteem. · U bent in staat kritisch na te denken over de achterliggende gedachte van weten regelgeving. U kunt ethische en rechtsfilosofische aspecten herkennen in de beroepspraktijk en in de maatschappelijke actualiteit. · U bent in staat zich een op argumenten gebaseerde mening te vormen over actuele en in het werk voorkomende rechtsfilosofische en ethische kwesties.

2.2

· · · · · · ·

Cursus inhoud

Inhoud Professionele integriteit en integriteitbeleid Morele dilemma’s Recht en moraal; rechtvaardigheid;legitimiteit Normen, waarden en deugden Botsende grondrechten. Ethische theorieën Idee van de rechtsstaat

Ingangseisen Geen Onderwijsvorm Hoor- en werkcollege Toetsing ·

Groot werkstuk

·

Tentamen met open vragen

·

Literatuur Schotman, E.H , Ethiek en Recht in kort bestek, Boom Juridische uitgevers, ISBN 978-90-8974-573-6 · Reader on demand Rechtsfilosofie en Ethiek, samenstelling Paul van Grinsven en Louis Logister. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-417-14

Rechtstoep:proc.bestuursrecht&

Titel

conflicthantering

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015


ADR-HBRD-324-14 Rechtstoepassing: procederen bestuursrecht en Training Conflicthantering Cursusnaam HBR DT Cursusnaam in Engels Application of the Law: Administrative Legal Procedure&Conflict Management Aantal EC's 5 European Credits Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor studenten van Ja andere faculteiten? ExcellentieNee mogelijkheden? Contactpersoon M Obers (tel. 0618972578) ([email protected]) Voertaal Nederlands



Frequentie



Conflicthantering

verplicht

2 maal per blok

720 minuten

bij aanvangsblok 3: blok 3, blok 4

Rechtstoepassing bestuursrecht

verplicht

7 maal per blok

1260 minuten




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Conflicthantering groot werkstuk


5,5

20

2


Rechtstoepassing:Besluiten grootwerkstuk


5,5

80

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Centraal in de cursus rechtstoepassing procederen in het bestuursrecht staat de rechtsbescherming in het bestuursrecht. De verschillende praktijkdocenten gaan in op de opeenvolgende fases uit het bestuursprocesrecht. U maakt opdrachten waarbij U vorm geeft aan de organisatie van een bepaalde kwestie bij een bestuursorgaan, en u maakt processtukken zoals bezwaren, beroepen, verweren en pleidooien en u vertegenwoordigt de burger(s) of het bestuur ter zitting van de bestuursrechter. In de training conflicthantering staat u tegelijkertijd uitgebreider stil bij de vraag hoe conflicten zich ontwikkelen (en dus ook die in het bestuusrecht) en wat mediation hierin kan betekenen. Dit inzicht kunt u toepassen in situaties waarin u de belangen van anderen behartigt en/of bemiddelt tussen verschillende partijen, ook in het bestuursrecht. Casuïstiek uit de cursus rechtstoepassing procederen in het bestuursrecht wordt gebruikt om te mediaten in de derde trainingsbijeenkomst. De laatste trainingsdag wordt met geoefend met de andere zaaksbehandeling die wordt gehanteerd door de bestuursrechter en waar toepassing van het recht samenvalt met vaardigheden om het conflict daadwerkelijk te beslechten. Precies zoals dat in de cursus rechtstoepassing en de training is geleerd. Competenties Bij de cursus rechtstoepassing procederen in het bestuursrecht wordt gewerkt aan de competenties juridisch analyseren, adviseren, beslissen, vertegenwoordigen, reguleren en dossier managen. Bij de training staat de competentie vertegenwoordigen centraal. Leerdoelen Hoofddoel van de cursus rechtstoepassing procederen in het bestuursrecht is dat U in een bestuursrechtelijke procedure in de vergunningensfeer op kan treden namens het bestuur of namens de burger. U kunt op basis van een appellabel besluit een bezwaarschrift, beroepschrift of verweerschrift maken binnen de daarvoor gestelde termijnen en volgens de procedureregels van hoofdstuk 6,7 en 8 van de Awb. U kunt de zaak bepleiten ter zitting van de bestuursrechter en de rechter een duidelijk verzoek doen. U bent voor het doen van deze activiteiten in staat om de juiste rechtsregels, rechtsvoorwaarden (inclusief die uit jurisprudentie) te vinden en gemotiveerd en helder geformuleerd die regels toe te passen op relevante feiten en te vertalen naar processtukken en pleidooi. Hoofddoel van de training is om in conflictsituaties de juiste conflicthanteringstijl effectief toe te passen en na afloop te reflecteren op uw handelen op basis van de aangeboden theorie over conflicthantering en mediation. Daarvoor is nodig dat: U op basis van de literatuur uw eigen conflicthanteringstijl benoemt en deze toelicht aan de hand van een praktijksituatie; U kunt aangeven hoe u kunt de-escaleren en dit toelichten aan de hand van een praktijksituatie; U tijdens een (conflictueus) gesprek feedback kunt geven volgens het 3 G-model; U op basis van een concrete bemiddeling kunt benoemen welke bemiddelingsvaardigheden u al in huis heeft en welke u verder kunt ontwikkelen en kunt reflecteren op bemiddelingen op basis van de literatuur. 2.2 Cursus inhoud Het draait in de cursus rechtstoepassing procederen in het bestuursrecht om de fasen in het bestuursprocesrecht die volgen op het primaire besluit in de vergunningensfeer. In algemene zin zijn de regels die hiervoor gelden beschreven in de hoofdstukken 6,7 en 8 van de Awb maar daarvan kan worden afgeweken in bijzondere wetgeving. De procedures rond bezwaar, beroep en hoger beroep komen aan de orde alsmede de verzoeken die aan de bestuursrechter kunnen worden gedaan en de manier waarop de bestuursrechter de zaak en de verzoeken toetst en beoordeeld. In de training komen conflicthanteringsstijlen aan de orde; methoden tot de-escaleren, het geven van feedback volgens het 3 G-model, bemiddelingsvaardigheden en het reflecteren daarop. U leert welke stijl van conflicthantering effectief kan worden toegepast op basis van theorie en oefenen daarmee. U leert welke manier van conflicthantering door de bestuursrechter wordt ingezet.

Onderwijsvorm. Zowel bij de cursus als bij de training moet u aanwezig zijn. De training bestaat uit vier verplichte bijeenkomsten van drie uur, verspreid over twee periodes. In periode C en D vinden elk twee bijeenkosmten plaats. U mag maximaal 1 bijeenkomst missen. De cursus bestaat uit wekelijkse bijeenkomsten waarvan U er ook maar maximaal 1 mag missen. Voorafgaand aan de training maakt u een voorbereidende opdracht. Tussen de bijeenkomsten van de training door werkt U aan tussenliggende opdrachten. Tenslotte sluit U de training af met een mondelinge zitting bij de bestuursrechter waar de andere zaaksbehandeling wordt toegepast. De training start in periode C en wordt pas in D beoordeeld. Waar het gaat om de cursus rechtstoepassing bestaat de beoordeling uit verschillende opdrachten waaronder een opdracht waarin wordt gewerkt aan de competentie organiseren, opdrachten waarbij U processtukken maakt en een opdracht om op te treden ter terechtzitting van de bestuursrechter waarbij de bestuursrechter zowel de juridische kwestie zal behandelen alswel zal proberen het conflict tussen partijen finaal te beslechten met technieken die gebaseerd zijn op de mediationtheorie. Toetsing. Voor zowel de training als de cursus wordt u beoordeeld op voorbereidende opdrachten (beoordeeld met voldaan/niet voldaan), een actieve deelname tijdens de bijeenkomsten en afrondende toetsopdrachten op basis waarvan u beoordeeld wordt met een cijfer. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Literatuur over het bestuursprocesrecht naar keuze met daarin in ieder geval verwerkt alle recente wetswijzigingen in de Awb. Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 Boek (verplicht) : H. Prein, Trainingsbeoek conflicthantering en mediation, Houten, Bohn Stafleu van Loghum 2007. Diversen (verplicht) : Alle materiaal in de databanken van de mediatheek betreffende het bestuursprocesrecht Diversen (verplicht) : Studiewijzers van de cursus en de training (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 33 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 105 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-324-14

Rechtstoep:proccivielrecht Onderhandelen

Titel


2014-2015


ADR-HBRD-332-14 Rechtstoepassing: procederen civiel recht & Training Onderhandelen HBR Cursusnaam DT Cursusnaam in Engels Application of the Law: Civil Legal Procedure and Negotiation Aantal EC's 5 European Credits Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor studenten van Ja andere faculteiten? ExcellentieNee mogelijkheden? Contactpersoon AH Bottelier (tel. 06-18967615) ([email protected]) Voertaal Nederlands



Frequentie



Introductie civiel recht

niet verplicht

7 maal per blok

420 minuten


Onderhandelen

verplicht

2 maal per blok

720 minuten


Rechtstoepassing civiel recht

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12 Toetsen: Minimum cijfer



Onderhandelen

5,5

20

2


Procederen civielrecht

5,5

80

2


Toetsvorm

Resultaatschaal


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Onderhandelen

Cursus doel

Als er één beroepsgroep is die veel onderhandelt, is het wel die van de juristen. Als jurist zult u regelmatig moeten onderhandelen om de belangen van uw cliënt te behartigen. Doorgaans deelt u met de wederpartij een gemeenschappelijk belang, maar is daarnaast sprake van een tegengesteld belang. Soms belandt u bij de rechter. Die nodigt partijen steeds vaker uit om samen op de gang tot overeenstemming te komen. Dat zijn niet de enige onderhandelingssituaties waarin u terecht zult komen. U gaat ongetwijfeld ook onderhandelen met uw opdrachtgever over uw inzet en tarief of over uw mandaat. Er is een grote kans dat u moet onderhandelen met uw collega’s en met u leidinggevende, over uw takenpakket, uw beloning, organisatorische kwesties etc. Kortom, onderhandelingstechnieken heeft u hard nodig om succesvol te kunnen opereren. Bij de training Effectief Beïnvloeden heeft u geleerd hoe u het beste voor uw belangen op komt en hoe u zich tegen ongewenste beïnvloeding van anderen verdedigt. De training Onderhandelen bouwt hier verder op door. Na afloop van de training laat u bij de Oefenrechtbank zien dat u met een tegenpartij op de gang een onderhandeling professioneel kunt voeren. Competenties · Vertegenwoordigen Leerdoelen Hoofddoel: U kunt op effectieve wijze een onderhandeling voeren en hierop reflecteren op basis van de aangeboden theorie. Hiervoor is nodig: · U kunt de belangen van beide partijen benoemen. · U past de fasering van een onderhandeling op de juiste wijze toe. · U kunt effectief omgaan met de factoren die een onderhandeling beïnvloeden. · U kunt uw sterke en ontwikkelpunten op het terrein van onderhandelen benoemen op basis van de aangeboden theorie, zodat u in staat bent zelfstandig verder te leren. Procederen Civielrecht In deze cursus draait het om juridische argumentatie, het opstellen van processtukken en een mondelinge presentatie. Er wordt een grote mate van zelfwerkzaamheid verwacht. U vervult aan de hand van casuïstiek de rol van gemachtigde in een civiele procedure voor de rechtbank, sector kanton. Competenties JuriJuridisch Analyseren Beslissen. Adviseren. Vertegenwoordigen Dossier managen Organiseren Leerdoelen - U kunt een civielrechtelijke dagvaardingsprocedure voeren bij de sector kanton · U kunt aan de hand van een aangeboden casus een gestructureerde, inhoudelijke, helder geformuleerde, begrijpelijke en juridisch correcte dagvaarding maken met als juridische basis de juridische kennis die u hebt opgedaan eerder in het curriculum tijdens een of meer van de juridisch inhoudelijke vakken · U kunt aan de hand van een aangeboden casus en dagvaarding een gestructureerde, inhoudelijke, helder

geformuleerde, begrijpelijke en juridisch correcte conclusie van antwoord maken met als juridische basis de juridische kennis die u hebt opgedaan eerder in het curriculum tijdens een of meer van de juridisch inhoudelijke vakken · U kunt tijdens een zitting/comparitie een van eerder genoemde processtukken en de standpunten van uw cliënt(e) juridisch en taalkundig correct, beargumenteerd en overtuigend te presenteren en verdedigen 2.2 Cursus inhoud Onderhandelen Onderwijsvorm Vier verplichte bijeenkomsten van drie uur, verspreid over twee periodes. In periode A en B vinden elk twee bijeenkomsten plaats. U mag maximaal één bijeenkomst missen. Wij adviseren u echter een gemiste bijeenkomst bij een andere groep in te halen. Voorafgaand aan de eerste bijeenkomst maakt u een voorbereidende opdracht. Tussen de bijeenkomsten werkt u aan tussenliggende opdrachten. Tenslotte sluit u de training af met een afrondende opdracht. Dit betekent dat de training in periode start A en na afloop van de laatste bijeenkomst in periode B wordt beoordeeld. Toetsing U wordt beoordeeld op basis van: - actieve deelname aan de training (actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen aan praktijksimulaties etc.); - alle voorbereidende opdrachten die u tijdens de training maakt; - een mondeling assessment in het kader van de oefenrechtbank; - een schriftelijke eindopdracht n.a.v. het mondelinge assessment. Alle onderdelen moeten minimaal voldoende zijn. Het eindcijfer is gebaseerd op actieve deelname, het mondeling assessment en de afrondende opdracht. Inschrijving U dient zich voor deze training in te schrijven via het onderwijssecretariaat: [email protected]. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht, u mag maximaal één keer missen (zie hiervoor bij onderwijsvorm). Procederen Civielrecht U heeft de rol van procesgemachtigde van een partij in een civiele procedure voor de rechtbank, sector kanton. U kunt die rol goed te kunnen vervullen, moet u zelf de voor de verstrekte casus relevante literatuur, regelgeving en rechterlijke uitspraken opzoeken, bestuderen en analyseren. · U moet de voor de cliënt gunstigste oplossing vinden en met juridische argumenten onderbouwen. · De oplossing moet juridisch en taalkundig op juiste wijze worden geformuleerd, eerst in de op te stellen processtukken (dagvaarding en conclusie van antwoord), later mondeling bij de behandeling van de zaak voor de oefenrechtbank. Onderwijsvorm Werkcollege (instructiebijeenkomst) 2 x 1 uur, training 6 x 3 uur en zitting voor de oefenrechtbank 2 x 3 uur in de periode A-B. Toetsing Zowel de schriftelijk opgestelde processtukstukken (dagvaarding + conclusie van antwoord) als de mondelinge behandeling van de zaak voor de oefenrechtbank worden beoordeeld. Taalvaardigheid

In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht) : W.F.G. Mastenbroek, Vaardiger Onderhandelen, Holland Business Publications, 1998. Boek (verplicht) : S.R. Covey, De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Amsterdam/Antwerpen: Business Contact, 2010 (hieruit m.n. eigenschap 3); Diversen (verplicht) : Overige literatuur via de cursussite op Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 40 Toetsduur (uren): niet geregistreerd Zelfstudie (uren): 100 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-332-14

Titel

Rechtstoepassing:besluiten&Adviseren HBR


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-224-14 Rechtstoepassing:besluiten&Training Adviseren HBR DT Application of the Law: Decision Making&Advice Giving 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Obers (tel. 0618972578) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten


training adviseren

verplicht

2 maal per blok

720 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Adviseren

Besluiten Groot werkstuk


Minimum cijfer



5,5

20

2


5,5

80

2



2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het bestuursrecht kent verschillende soorten van besluiten fases in besluitvorming. De algemene regels die van toepassing zijn op de totstandkoming van besluiten zijn aan bod gekomen in de cursus Staats -en Bestuursrecht. In deze cursus passen we die regels toe. Zowel voor ambtenaren die besluiten nemen en juridische dienstverleners die daartegen op komen is het van belang te weten hoe een bestuursbesluit tot stand moet worden gebracht en wat kan worden gedaan om dat besluit van tafel te krijgen. De cursus rechtstoepasing loopt gelijk met de training adviseren. Bij de training Gespreksvoering heeft u geleerd hoe u een intakegesprek voert op basis van het U-model. U hebt dat gesprek afgesloten met een globale adviesaanpak op 1A4. Dan is het nu tijd om uw uitgewerkte advies aan de cliënt te presenteren in een gesprek. Of uw advies effectief is, hangt onder andere af van de inhoudelijke kwaliteit ervan. Bij de juridische vakken doet u hiertoe alle benodigde kennis op. Met alleen kennis komt u er echter niet. Het is ook van belang of uw advies voor de cliënt acceptabel is. Hiervoor moet hij of zij in de eerste plaats begrijpen wat u zegt. Daarnaast is het belangrijk dat u goed omgaat met eventuele bezwaren van de geadviseerde. Tenslotte hangt veel af van de manier waarop u uw advies presenteert. Om professioneel te kunnen adviseren hebt u dus verschillende vaardigheden nodig. In de training adviseren passeren ze één voor één de revue. Competenties. In de cursus rechtstoepassing wordt gewerkt aan de competenties juridisch analyseren, beslissen, adviseren, vertegenwoordigen, reguleren en organiseren. In de training wordt gewerkt aan de competentie adviseren. Leerdoelen. U kunt bij een succesvolle afronding van de cursus rechtstoepassing op basis van een juiste analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen, het bestuursrecht toepassen in de rol van adviseur en/of beslisser en/of gemachtigde op casussen die te maken hebben met het aanvragen, het tot stand brengen, optreden tegen en het behandelen van aanvraagprocedures en bezwaren tegen besluiten in de sfeer van het sociale bestuursrecht. Ook kunt u op basis van een juiste juridische analyse eenvoudige regels van algemene strekking opstellen en/of wijzigen en organisatieprocessen bij een bepaalde duidelijk omschreven kwestie binnen het bestuur organiseren. Bij een succesvolle afronding van de training kunt U een adviesgesprek voeren en hierop reflecteren op basis van de aangeboden theorie. U kunt verschillende gespreksmodellen uit het boek Gespreksvoering, Basisvaardigheden en gespreksmodellen van H.T. van der Molen, M.A. Hommes & F. Kluijtmans toepassen in een adviesgesprek; U kunt effectief omgaan met weerstand in een adviesgesprek; U kunt uw advies zodanig presenteren dat de cliënt het begrijpt en accepteert; kunt uw sterke en ontwikkelpunten benoemen in het voeren van een adviesgesprek op basis van het boek 'Gespreksvoering, basisvaardigheden en gespreksmodellen' zodat u in staat bent zelfstandig verder te werken aan uw ontwikkeling. 2.2 Cursus inhoud In de cursus rechtstoepassing draait het om de aanvraagfase van beschikkingen in het sociale bestuursrecht; het maken of wijzigen van besluiten (beschikkingen, beleidsregels, algemene verbindende voorschriften; de bezwaarfase tegen beschikkingen; de beoordeling van de ontvankelijkheid van bezwaarschriften, de inhoudelijke behandeling van bezwaarschriften en de besluitvorming op bezwaar. Daarbij wordt vooral gebruik gemaakt van de regelgeving uit een aantal sociale zekerheidswetten en de hoofdstukken 3,4 en 6 en 7 van de Awb. Bij de training staat centraal het adviseren van cliënten en opdrachtgevers bij juridische vragen en

problemen. U leert met name verschillende adviesrollen in te nemen; verschillende adviesmodellen toe te passen in de praktijk en om te gaan met weerstand. De training adviseren gaat verder waar de training gespreksvoering is geëindigd. Wanneer die training nog niet succesvol is afgerond, dan raden wij U met klem aan om u de stof hiervan, voor aanvang van de training adviseren eigen te maken. Onderwijsvorm en toetsing. Zowel voor de training als voor de cursus geldt een aanwezigheidsverplichting. U mag bij beiden, slechts één bijeenkomst missen. U wordt voor beiden beoordeeld op basis van een actieve deelname, voorbereidende opdrachten (beoordeeld met VD of NVD) en voor de training bestaat de toets verder uit een mondeling assessment waarin U laat zien dat U in een bestuursrechtelijke casus adviseren kunt en een schriftelijke eindopdracht n.a.v. dat assessment. De toetsing van rechtstoepassing bestaat verder uit een aantal deelopdrachten alsook het advies zoals u dat mondeling geeft in het kader van de training. Alle onderdelen moeten minimaal voldoende zijn. De eindcijfers zijn gebaseerd op actieve deelname en de verschillende toetsonderdelen. We verwachten tenslotte dat U zich voor de training inschrijft via het onderwijssecretariaat. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : S.R. Covey, De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Amsterdam/Antwerpen: Business Contact, 2010 (hieruit m.n. 'Eigenschap 5 Probeer eerst te begrijpen...dan begrepen te worden') Boek (verplicht) : H.T. van der Molen, M.A. Hommes & F. Kluijtmans: Gespreksvoering, Basisvaardigheden en gespreksmodellen. 3e dr. Groningen/Houten, Noordhoff Uitgevers, Open Universiteit Nederland, 2011. (m.n. hoofdstuk 6 'Adviesgesprek'; 1e jaar gespreksvoering) Reader (aanbevolen) : Dreamfactory, Het U-model voor adviseurs (deze reader hebt u in het eerste jaar gebruikt bij Gespreksvoering) Diversen (aanbevolen) : Studiewijzers en readers (digitaal beschikbaar via de cursussite danwel op andere wijze te verkrijgen) Diversen (aanbevolen) : Wettenbundels 2014-2015 en Rechtsorde via de mediatheek van de HU 2.5 Workload Contactduur (uren): 33 Toetsduur (uren): niet geregistreerd Zelfstudie (uren): 107 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-224-14

Titel

Rechtstoepassing:contracteren&eff.beïnvl


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-225-14 Rechtstoepassing:contracteren&Training effectief beinvloeden Application of the Law: Contracting&Effective Persuasion 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee MVJ Noordermeer ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



hoor/werkcollege Rechtstoepassing: Contr

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten


Training effectief beinvloeden

verplicht

2 maal per blok

360 minuten



1.12

Toetsen: Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Contracteren Groot werkstuk


5,5

80

2


Effectief beinvloeden Groot werstuk


5,5

20

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel RECHTSTOEPASSING CONTRACTEREN

De HBO-jurist zal het recht moeten toepassen door te adviseren, stukken op te maken, opdrachten uit te voeren en verbeteringen in relevante (juridische) processen van de werkomgeving aan te brengen. Niet aan de hand van een afgebakende casus, maar mogelijk naar aanleiding van complexe feiten, in een kader van tegengestelde belangen of mogelijk zelfs voor functionarissen die beperkt inzicht in weten regelgeving hebben. De HBO jurist zal daartoe ook het lezen, beoordelen en maken van contracten moeten beheren en dossiers moeten inrichten. Al deze facetten komen naar voren tijdens de werkcolleges waarin de totstandkoming van een groot werkstuk bestaande uit ondermeer het beoordelen van contracten en het opstellen daarvan in één of meer complexe praktijksituaties wordt begeleid. Daarbij worden tevens opgedane competenties aangevuld met het aanleren van nieuwe vaardigheden. Er is sprake van een grote mate van zelfstandig werken. De opdrachten kunnen in de werkomgeving worden uitgevoerd Competenties      

Juridisch Analyseren Beslissen Adviseren Vertegenwoordigen Dossier managen Reguleren

Leerdoelen 

U ben in staat (eenvoudige) contracten te maken en te beoordelen: o U kunt een contractdossier maken en op de juiste wijze inrichten o U kunt aan de hand van een aangeboden casus een gestructureerd, inhoudelijk, helder geformuleerd, begrijpelijk en juridisch correct contract maken met als juridische basis de juridische kennis die u hebt opgedaan eerder in het curriculum tijdens een of meer van de juridisch inhoudelijke vakken o U kunt aan de hand van een aangeboden casus een checklist maken met de relevante aspecten voor het desbetreffende op te stellen of te beoordelen contract o U kunt een juridisch gedegen en pragmatisch advies uitbrengen met betrekking tot een voorgelegd en/of opgesteld contract waarin u, met inachtneming van de relevante literatuur, wetsgeschiedenis en jurisprudentie een toelichting geeft op de contractsbepalingen en uw opdrachtgever onder meer wijst op de eventuele risico’s

EFFECTIEF BEINVLOEDEN Als jurist wilt u graag in verschillende situaties invloed uitoefenen. Zo wilt u dat uw juridisch advies het beoogde effect heeft. U wilt ongetwijfeld met de tegenpartij tot een gunstige overeenkomst komen en u wilt vast graag gezien worden in uw organisatie. Dan helpt het om te begrijpen hoe u het meest effectief beïnvloedt. Het helpt ook om te weten hoe u zich verdedigt tegen ongewenste beïnvloeding door anderen. Het is daarnaast van doorslaggevend belang of u goed weet aan te sluiten bij de ander. Dit doet u door uw communicatiestijl op uw gesprekspartner af te stemmen. Want laten we wel wezen: hoe goed uw ideeën

inhoudelijk ook mogen zijn, wanneer u ze niet over de linie weet te krijgen, belandt u alsnog aan de zijkant. Deze training vormt de brug tussen de training Adviseren uit jaar 2, periode A & B en de training Onderhandelen in jaar 3, periode B & C. Daarnaast is de training gekoppeld aan de cursus Rechtstoepassing: contracteren. U zult de kennis en inzichten uit deze training dan ook toepassen op een contractonderhandeling. Competentie Adviseren Vertegenwoordigen Leerdoelen Hoofddoel: U kunt in situaties waarin u effectief wilt beïnvloeden een plan van aanpak maken, dat plan uitvoeren, en daarop reflecteren op basis van de aangeboden theorie. Daarvoor is nodig:   

U kunt een plan van aanpak ontwerpen voor een specifieke situatie waarin u invloed wilt uitoefenen, op basis van de eerder genoemde literatuur. U kunt de zes principes, zoals genoemd in het boek ‘Invloed’ van Cialdini, inzetten in uw dagelijkse werk, en in uw eigen woorden uitleggen hoe u dat heeft aangepakt en wat het effect daarvan was. U kunt de vier verschillende communicatiestijlen, zoals genoemd in de training, beschrijven en herkennen. U bent in staat om in uw communicatie aan te sluiten bij de communicatiestijl van een ander.

2.2 Cursus inhoud In deze cursus, onderdeel Rechtstoepassing Contracteren, leert u gedegen contracten te lezen, te beoordelen en te maken. Daarbij wordt niet alleen aandacht besteed aan de juridische aspecten die daarbij een rol spelen, maar komen ook allerlei praktische zaken aan de orde. In het onderdeel Effectief Beïnvloeden leert u in situaties waarin u effectief wilt beinvloeden een plan van aanpak te maken, dat plan uit te voeren en daarop te reflecteren op basis van de aangeboden theorie 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : R.B. Cialdini, Invloed, de zes geheimen van het overtuigen, Den Haag: SDU Uitgeverij, 5e druk, 2009, ISBN 978 905 26 17 152 Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel Diversen (verplicht) : Studiewijzer digitaal beschikbaar via Sharepoint. Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt. 2.5 Workload Contactduur (uren): 27


Titel

Schr.Comm.&Gespreksv. HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-146-13 Schriftelijke Communicatie&Gespreksvoering HBR DT Written & Oral Communication Skills 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee TE Sikkema ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Mondeling assesment

verplicht

1 maal per blok

240 minuten


Schriftelijke Communicatie

verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Training Gespreksvoering

verplicht

2 maal per blok

720 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Gespreksvoering Groot werkstuk


5,5

40

2


Schriftelijk Communicatie groot werkstuk


5,5

60

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel GESPREKSVOERING Als jurist spreekt u elke dag verschillende mensen, met verschillende problemen en verschillende vragen. Om uw taak als jurist goed te kunnen uitvoeren, is het nodig dat u een helder beeld krijgt van wat er aan de hand is. Daarvoor zijn uw communicatieve vaardigheden van groot belang. Daarnaast wilt u een efficiënt gesprek voeren. Daarvoor is het belangrijk om de regie te voeren. Durven bijsturen, durven vragen, durven confronteren. Dat helpt. In deze training leert u de belangrijkste basistechnieken. We zoomen specifiek in op intakegesprekken omdat u die als juridisch adviseur vaak voert. Centraal in deze cursus staat het U-model, waarmee u de regie in handen neemt en de kans vergroot op een effectief advies. Als vervolg op deze cursus krijgt u in het tweede jaar de training Adviseren waarin u aan uw cliënt vertelt wat hij of zij het beste kan doen in de betreffende situatie. Zo doorlopen we chronologisch uw werkzaamheden als juridisch adviseur. Competentie · Adviseren Leerdoelen Hoofddoel: U kunt een intakegesprek voeren en hierop reflecteren op basis van de aangeboden theorie. Subdoelen: 1. U kunt het model TOPDROP en het U-model voor adviseurs toepassen in een intakegesprek. 2. U kunt uw sterke en ontwikkelpunten benoemen in het voeren van een intakegesprek op basis van de aangeboden literatuur; 3. U kunt een actieplan ontwerpen om uw vaardigheid in het voeren van een intakegesprek te vergroten zodat u in staat bent zelfstandig verder te werken aan uw ontwikkeling. Schriftelijke communicatie In de cursus Schriftelijke Communicatie leert u hoe u effectief –juridische- teksten leest en schrijft en welke middelen u kunt toepassen om toegankelijk te formuleren voor een juridisch én een niet-juridisch geschoolde lezer. U leert dat door tijdens de cursus een portfolio van zelf geschreven beroepsopdrachten samen te stellen. Competentie De hbo-jurist is in staat effectief te communiceren. Dat wil zeggen dat u mondeling, schriftelijk en in gebaar, uw bedoeling, standpunt of boodschap aan alle in de beroepsuitoefening betrokken personen, zó kenbaar maakt dat u bij elke doelgroep uw doel bereikt. De betrokkenen kunnen cliënten, burgers, juristen of anderen zijn. Doelgericht schrijven betekent ook dat u correct schrijft. In uw teksten hebt u de structuur, stijl en formulering afgestemd op de lezer. U leert hoe u een –juridisch- standpunt helder en overtuigend onderbouwt met argumenten en feiten. Leerdoelen 1.

U schrijft teksten die voldoen aan de criteria voor effectieve, zakelijke communicatie. Dit betekent dat u de tekst begrijpelijk, passend en correct formuleert.

2. 3. 4. 5.

U beschrijft het doel, de doelgroep en de context van teksten. U selecteert de juiste inhoud. U onderbouwt uw standpunt met overtuigende, relevante argumenten U structureert de tekst goed.

2.2 Cursus inhoud Inhoud GESPREKSVOERING · De kunst van het luisteren, samenvatten en doorvragen; · Verschillende vraagsoorten en het effect ervan; · Alert zijn op en ingaan op non-verbale communicatie; · Regulerende vaardigheden; · Het model TOPDROP en het U-model.

Onderwijsvorm Training. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht. U mag één bijeenkomst missen. Inschrijving Hoewel deze training tot het reguliere programma behoort, verwachten we van u dat u zich zelf inschrijft in Osiris. De reden hiervoor is dat we werken in kleine groepen van max. 15 deelnemers. Inhoud Schriftelijke communicatie Doel en doelgroep kennen anticiperen op doel en doelgroep Bewust zijn van effect van schriftelijke communicatie Schrijven voor juristen en niet-juristen Stijl, vormgeving en structuur wordt uw gereedschap om uw tekstkwaliteit mee te verhogen.

onderwijsvorm werkcollege presentieregeling aanwezigheid is niet verplicht Inschrijving U staat als reguliere student automatisch ingeschreven voor deze cursus 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/)

Materiaal: Diversen (verplicht) : Dreamfactory, Het U-model voor adviseurs (digitaal beschikbaar via de cursussite Boek (verplicht) : H.T. van der Molen, M.A. Hommes & F.Kluijtmans: Gespreksvoering, Basisvaardigheden en gespreksmodellen. 3e dr. Groningen/Houten, Noordhoff Uitgevers, Open Universiteit Nederland, 2011. Diversen (verplicht) : Studiewijzer (digitaal beschikbaar via de cursussite) Diversen (verplicht) : Overig literatuur op de cursussite via Sharepoint Boek (verplicht) : schrijven voor juristen van van Dijk e.a. 2.5 Workload Contactduur (uren): 30 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 109 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-146-13

Titel

Staats- en Bestuursrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-120-09 Staats- en Bestuursrecht HBR DT Constitutional And Administrative Law HBR Part-Time 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Obers (tel. 0618972578) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Practicum

niet verplicht

7 maal per blok

420 minuten


Werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

mc en open vragen


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel In het staatsrecht is terug te vinden hoe de staat is ingericht en hoe de staatstaken wetgeving, rechtspraak en bestuur zijn georganiseerd. In het bestuursrecht is terug te vinden hoe het bestuur haar bestuurstaken moet uitoefenen en welke rechtsbescherming daartegen kan worden ingezet. In deze cursus wordt het staatsrecht en het bestuursrecht in combinatie behandeld. Omdat het bestuursrecht steeds meer beïnvloed wordt door 'Europa', komt ook het Europees recht in deze cursus aan bod. Competenties. Juridisch analyseren, adviseren, beslissen reguleren. Leerdoelen. U kunt helder en onderbouwd op het niveau van 'kennen en kunnen' rechtsvragen uit eenvoudige casus juridisch analyseren, daarover adviseren en/of daarin beslissen, betreffende: a. de kenmerken van de rechtsstaat en de werking van die beginselen; b. de Nederlandse staatsinrichting en de werking daarvan; c. Nederlanderschap verkrijgen en bijbehorende rechten uitoefenen. d. de totstandkoming van wet en regelgeving, zowel centraal als decentraal. e. het verkrijgen van regelgevende- en bestuursbevoegdheid. e. de systematiek van de Awb en haar belangrijkste termen. g. Awb-besluiten en de regels die daarop van toepassing zijn uit hoofdstuk 1 tot en met 3. h. de rechtsbeschermingsbepalingen uit hoofdstuk 6 tot en met 8 van de Awb. h. de samenhang tussen bijzondere bestuurswetten en de Algemene wet bestuursrecht. i. de Verdragen die Nederland binden en vooral ook de Europese instituties. U kunt helder en onderbouwd eenvoudige regels opstellen en wijzigen op het terrein van het staats -en bestuursrecht. 2.2 Cursus inhoud Body of knowlegde. Rechtsstatelijke beginselen: machtenscheiding, legaliteit, grondrechten en democratie; De inrichting en organisatie van het Nederlandse Koningkrijk en het land Nederland en de werking ervan; Rol van de Koning en ministeriële verantwoordelijkheid; Rechtmatig verblijf in Nederland en verkrijging van Nederlanderschap; Totstandkoming van wet en regelgeving ook op decentraal niveau; Decentralisatie en legaliteit in regelgeving en bestuur; Samenspel bijzonder en algemeen bestuursrecht; Bestuursorganen in verschillende vormen en Awb-besluiten in verschillende vormen en van toepassing zijnde regels; Belanghebbendebegrip en beginselen behoorlijk bestuur; Hoofdlijnen bestuursprocesrecht dwz termijnen, bezwaar, beroep en hoger beroep en toetsing; De invloed van Europa met haar instituties en beginselen en internationale mensenrechtenverdragen. Wetten. Grondwet, Provinciewet, Gemeentewet, Waterschapswet, Kieswet, Rijkswet Nederlanderschap en Algemene wet belijke behandeling, Algemene wet bestuursrecht, Wet Raad van State, Beroepswet, Verdrag betreffende de Europese Unie, Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, Handvest van de Verenigde Naties, Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten:

(Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Recht in je opleiding, Bestuursrecht mr. G.W. De Ruiter, Boom. Boek (verplicht) : Praktisch Staatsrecht, mr. Y.M. Visscher, Noordhoff Boek (verplicht) : Wettenbundels 2014-2015 Reader (verplicht) : Studiewijzer en reader met huiswerk digitaal beschikbaar 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 117 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-120-09

Titel

Strafrecht en strafprocesrecht HBR DT


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-122-09 Strafrecht en strafprocesrecht HBR DT Criminal Law and Criminal Legal Procedure 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee A van Vliet (tel. 06-18967518) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5



100

2



Cursus doel

STRAFRECHT EN STRAFPROCESRECHT HBR DT Korte inleiding De cursus geeft een inleiding in het strafrecht en het strafprocesrecht. Er worden drie uur werkcollege per week gegeven, waarin de docent een toelichting geeft op de stof en vragen beantwoordt en waarin de vragen en opdrachten die u thuis hebt voorbereid gezamenlijk worden uitgewerkt. Daarnaast oefent u in de werkgroepen ook regelmatig met ter plekke uit te reiken casuïstiek . Competenties - Juridisch analyseren - Adviseren - Beslissen Leerdoelen 1. U kunt de in de leerstof voorkomende strafrechtelijke en strafprocesrechtelijke begrippen beschrijven. 2. U kunt relevante strafrechtelijke uitspraken vinden en samenvatten. 3. U kunt bij een aangeboden (eenvoudige) casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het straf(proces)recht . a.

U kunt de straf(proces)rechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: - legaliteitsbeginsel; voorwaarden voor strafbaarheid; delictsvormen; opzet en schuld; - causaliteit; inperking van strafbaarheid: strafuitsluitingsgronden; - uitbreiding van strafbaarheid: poging; voorbereiding; deelneming; - hoofdrolspelers/actoren; strafprocedure; - dwangmiddelen; - dagvaarding; onderzoek ter terechtzitting; beginselen van een goede procesorde; - beslissingsmodel 348/350 Sv; motivering; rechtsmiddelen; sancties. b. U kunt bovengenoemde straf(proces)rechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 2.2

Cursus inhoud

Inhoud In de cursus komen achtereenvolgens het materiële en het formele strafrecht (strafprocesrecht) aan de orde. De belangrijkste materieelrechtelijke begrippen passeren de revue, zoals het strafbare feit, de delictsomschrijving en haar bestanddelen, de causaliteit, de strafuitsluitingsgronden, de poging, de voorbereiding en de deelneming. Bij het formele strafrecht gaat het om begrippen als de verdachte, de dwangmiddelen, de dagvaarding, het onderzoek ter terechtzitting en de rechterlijke uitspraak. Ook aan de sancties wordt aandacht besteed. Onderwijsvorm Werkcollege van drie uur. Toetsvorm Een schriftelijk tentamen van 2,5 uur, bestaande uit open vragen over en naar aanleiding van casusposities, Wie voldoet aan de voorwaarden van de later bekend te maken compensatieregeling verdient daarmee maximaal 10 punten en hoeft enkele in het tentamen aangegeven casusvragen ter waarde van 10 punten niet te maken.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en overige literatuur via de Sharepoint site 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-122-09

Titel

Verbintenissenrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-138-14 Verbintenissenrecht HBR DT Law Of Obligations HBR Part-Time 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee AH Bottelier (tel. 06-18967615) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Klein Werkstuk


5,5

10

2


Open vragen


5,5

90

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Deze cursus gaat over de totstandkoming van rechtsrelaties (verbintenissen) tussen deelnemers aan het rechtsverkeer (rechtssubjecten) onderling, de inhoud van die verbintenissen en het tenietgaan ervan. De gevolgen van niet-nakoming van bestaande verbintenissen maakt tevens deel uit van deze cursus. De hoofdbronnen van ontstane verbintenissen worden aan een systematisch onderzoek onderworpen. Hierbij is het belangrijk om de verbintenisrechtelijke juridische casus op een systematische wijze aan te pakken. Ook hier zal veel aandacht voor zijn. Competenties Juridisch Analyseren Adviseren Vertegenwoordigen Beslissen Reguleren Leerdoelen I. U kunt bij een aangeboden casus, het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante verbintenisrechtelijke rechtsregels. a. U kunt de verbintenisrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: zie inhoud b. U kunt bovengenoemde verbintenisrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken 2.2

Cursus inhoud

Inhoud · Verbintenis · Rechtshandeling · Overeenkomst, gevolgen en inhoud, derden · Handelingsonbekwaamheid · Wilsgebreken · Strijd met goede zeden, openbare orde, wet · Nakoming · Toerekenbare tekortkoming · Ontbinding · Onrechtmatige daad · Zaakwaarneming · Onverschuldigde betaling · Ongerechtvaardigde verrijking · Schadevergoeding Onderwijsvorm Werkcollege Toetsvorm Tentamen: open vragen Take home-opdracht: casus die thuis uitgewerkt moet worden Taalvaardigheid In deze cursus wordt de take home-opdracht zowel op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld. 2.3 Ingangseisen

Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Inleiding Privaatrecht Cursusdeel 2, Verbintenissenrecht, uitgave van de open Open Universiteit laatste versie Boek (verplicht) : Wettenbundel (SDU of kluwer collegebundel 2014-2015) 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 115 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-138-14

Titel

Verdieping strafrecht HBR DT

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-226-11 Verdieping strafrecht HBR DT Criminal Law Advanced 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee MCL Uitslag (tel. 9755) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Verdieping Strafrecht


5,5

100

2



Cursus doel

Korte inleiding U heeft bij Inleiding recht en juridische vaardigheden een eerste kennismaking gehad met het strafrecht en het strafprocesrecht. Deze kennismaking heeft een vervolg gehad met de cursus Strafrecht en strafprocesrecht in jaar 1. De onderhavige cursus heeft tot doel uw kennis van dit rechtsgebied te verdiepen. Zowel het materiële als het formele strafrecht komen aan bod, waar mogelijk geïntegreerd. Dat gebeurt vooral aan de hand van jurisprudentie en casuïstiek.

· · · ·

Competenties Juridisch analyseren Adviseren Vertegenwoordigen Beslissen Leerdoelen 1. U kunt relevante strafrechtelijke uitspraken vinden en analyseren. 2. U kunt bij een aangeboden (complexe) casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het straf(proces)recht . a. U kunt de straf(proces)rechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: b. materieel en formeel strafrecht; c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. o. p. q. r. s. t. u. v. w. x. y.

commuun en bijzonder strafrecht; strafrechtstheorieën;legaliteitsbeginsel en interpretatie; bestanddelen en elementen;wederrechtelijkheid; causaliteit; opzet en schuld; strafuitsluitingsgronden; poging en voorbereiding;deelneming; procesdeelnemers;procesfasen; proceshandelingen; beginselen van een goede procesorde; voorbereidend onderzoek;opsporingsonderzoek;opsporingsbevoegdheden; gerechtelijk vooronderzoek en rechter-commissaris; vervolging;opportuniteit;vervolgingsbeletselen; beginselen van een goede procesorde; transactie en strafbeschikking; onderzoek ter terechtzitting;getuigen; benadeelde partij en slachtoffer; het rechterlijke beslissingsschema;artikel 348 en 350 Sv; bewijsrecht;bewijsmiddelen; toelating van bewijsmiddelen;bewijsminimum; rechterlijke overtuiging; straffen en maatregelen;straftoemeting; rechtsmiddelen; mensenrechten en strafrecht strafrechtelijke rechtsvinding;

b. U kunt bovengenoemde straf(proces)rechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder

geformuleerde conclusie trekken. 2.2

Cursus inhoud

VERDIEPING STRAFRECHT DT Inhoud Zie hiervoor bij leerdoel 2a. Onderwijsvorm werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk tentamen bestaande uit de analyse van een rechterlijke uitspraak aan de hand van vragen en casuïstiek met open vragen. Wie voldoet aan de voorwaarden van de later bekend te maken compensatieregeling verdient daarmee maximaal 10 punten en hoeft de laatste tentamencasus ter waarde van 10 punten niet te maken. Presentieregeling Voor de deelnemers aan de compensatieregeling geldt een aanwezigheidsplicht. Er mag maximaal één bijeenkomst worden gemist, met opgave van redenen.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : M. Bosch, Arresten strafrecht/strafprocesrecht, Deventer: Kluwer, laatste druk Boek (verplicht) : F.A.J. Koopmans, bewerkt door F.W. Bleichrodt e.a., Het beslissingsmodel van 348/350 Sv, Deventer: Kluwer, laatste druk Boek (verplicht) : Kronenberg, M.J. en B. de Wilde, Grondslagen van het Nederlandse strafrecht, Deventer: Kluwer,laatste druk Boek (verplicht) : Verzameling Nederlandse Wetgeving studiejaar 2014-2015, Den Haag: SDU Uitgevers of Kluwer Collegebundel 2014-2015, Deventer: Kluwer Diversen (aanbevolen) : Nader zelf te zoeken uitspraken Diversen (aanbevolen) : Materiaal via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite

https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-226-11

Titel

Verdieping Verbintenissenrecht HBR DT


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-HBRD-215-10 Verdieping Verbintenissenrecht HBR DT Deepening Law of obligations 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee AH Bottelier (tel. 06-18967615) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Hoor/werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Verdieping Verbintenissenrecht


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel In dit studieonderdeel wordt nader ingegaan op de stof van verbintenissenrecht uit jaar 1. Naast een verdieping van bepaalde onderwerpen zullen ook nog niet eerder behandelde thema’s aan bod komen. Zo wordt verder ingegaan op de verbintenis, de rechtshandeling en de overeenkomst. Daarnaast komen de nakoming en niet-nakoming met haar rechtsgevolgen aan de orde en zal uitgebreid worden ingegaan op de aspecten van het aansprakelijkheidsrecht. Competenties Juridisch Analyseren Adviseren Beslissen Leerdoelen I. U kunt bij een aangeboden complexe casus, het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante verbintenisrechtelijke rechtsregels. a. U kunt de verbintenisrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: Zie hiervoor Inhoud b. U kunt bovengenoemde verbintenisrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken 2.2 Inhoud

Cursus inhoud

• Precontractuele fase • Tot stand komen van verbintenissen • Algemene voorwaarden • Vertegenwoordiging • Nietigheid en vernietigbaarheid • Nakoming en niet-nakoming van rechtsvorderingen • Aansprakelijkheid • Schade Onderwijsvorm Werkcollege Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen en casusposities. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Prof. Mr. Jac. Hijma e.a., Rechtshandeling en Overeenkomst, nieuwste druk, Deventer, Kluwer Boek (verplicht) : Prof. Mr. J. Spier e.a., Verbintenissen uit de wet en Schadevergoeding, nieuwste druk, Deventer, Kluwer Boek (verplicht) : Wettenbundel (collegebundel SDU of Kluwer 2014-2015)

2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-HBRD-215-10

Titel

Afstudeerproject GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-422-13 Afstudeerproject GDW Final Project 15 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Afstudeerproject

niet verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Training

verplicht

1 maal per blok

120 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Afstudeerpresentatie


5,5

20

2


Onderzoeksplan


5,5

10

2


Onderzoeksrapport


5,5

70

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het Afstudeerproject vormt het sluitstuk van uw opleiding HBO Rechten, afstudeerrichting kandidaatgerechtsdeurwaarder. U laat daarin zien dat u op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar in staat bent om zelfstandig een praktijkgericht juridisch onderzoek uit te voeren en te presenteren op een voor het werkveld relevante manier. De keuze van het onderwerp dat u wilt onderzoeken, bepaalt u zelf in samenspraak met de opleiding: het onderwerp heeft een relatie met de gerechtsdeurwaarderspraktijk. Het project bestaat uit een onderzoeksplan, waarin u gemotiveerd (op projectmatige wijze) aangeeft wàt u gaat onderzoeken en op welke wijze. Dit onderzoeksplan dient als basis voor uw verdere onderzoek en het opstellen van het eindrapport. Tot slot presenteert en verdedigt u dit rapport mondeling aan een commissie, die bestaat uit twee docenten en een werkvelddeskundige. Daarbij komt niet alleen het rapport zelf aan bod, maar ook de bredere context ervan. Competenties Afhankelijk van het door u gekozen afstudeeronderwerp, zullen specifieke competenties (in meerdere mate) een rol spelen. Bij het eindgesprek dient u desgevraagd te kunnen aantonen, te beschikken over alle HBRcompetenties. Middels de afstudeereenheid als geheel, laat u in alle gevallen zelf expliciet zien dat u de volgende HBR-competenties beheerst: - Juridisch analyseren - Adviseren - Beslissen. Afhankelijk van de doelstelling van uw onderzoek wordt verder aan minimaal één van de volgende competenties voldaan: - Reguleren - Dossier managen - Organiseren. Deze HBR-competenties zijn beroepsspecifiek uitgewerkt in GDW-competenties: zie Studiewijzer. Leerdoelen U laat zien dat u: 












o


o

consequenties schetst van juridische en andere procedures en trajecten voor een

opdrachtgever; 





in staat bent om in de context van een presentatie te discussiëren over uw onderzoeksrapport op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar 2.2 Cursus inhoud Inhoud Het Afstudeerproject omvat het onderzoeksplan, het onderzoeksrapport en het eindgesprek. Ingangseisen cursus · U heeft maximaal twee studie-onderdelen uit het curriculum van jaar 1, 2 en 3 niet behaald. · U heeft de cursus Onderzoeksvaardigheden (ADR-GDW-330-11) behaald: zie verder Studiewijzer. Ingangseisen toetsen - U heeft een VD voor het onderzoeksplan om te mogen starten met het eindrapport. - U heeft minimaal een 5,5 voor het eindrapport om te mogen deelnemen aan het eindgesprek. - U heeft voorts geen studie-onderdelen meer openstaan voordat u mag deelnemen aan het eindgesprek.

Onderwijsvorm - Introductiebijeenkomst (1x). - Training t.b.v. het eindgesprek (1x) - U werkt hoofdzakelijk zelfstandig aan uw afstudeerproject, waarbij u wordt ondersteund door een afstudeerbegeleider vanuit de opleiding. Vrijstelling Er wordt voor deze cursus geen vrijstelling verleend. Aanwezigheidsregeling Bij deze cursus geldt een aanwezigheidsregeling: aanwezigheid is verplicht bij alle (2) bijeenkomsten. Indien u (een substantieel deel van) een bijeenkomst mist, wordt een compensatieopdracht geëist. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : G.A.F.M. van Schaaijk, Praktijkgericht juridisch onderzoek, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2011 Boek (verplicht) : M.H. Bastiaans e.a. , Leidraad voor juridische auteurs. Voetnoten, bron-vermeldingen, literatuurlijsten en afkortingen in Nederlandstalige publicaties , Deventer: Kluwer 2013 (of recentere versie).

Boek (verplicht) : M.G. IJzermans & G.A.F.M. van Schaaijk, Oefening baart kunst. Onderzoeken, argumenteren en presenteren voor juristen, Den Haag: Boom Juridische auteurs 2007, p. 131-149 (digitaal beschikbaar). Reader (verplicht) : Reader 'Afstuderen HBO Rechten 2014-2015' (digitaal beschikbaar). Reader (verplicht) : Studiewijzer Afstudeerproject GDW 2014-2015 (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 4 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 413 Totaal (uren) 420 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite Geen cursus-site in Osiris geregistreerd

Titel

Arbeidsrecht & Onderhandelen GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-337-13 Arbeidsrecht en Onderhandelen GDW Labor Law & Negotiation GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Arbeidsrecht

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Training Onderhandelen

verplicht

1 maal per blok

450 minuten


Training Onderhandelen

verplicht

1 maal per blok

450 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Arbeidsrecht


5,5

60

2


Onderhandelen


4

bij aanvangsblok 1: 1. blok 2, week 46 2. blok 3, week 6 3. blok 4, week 16 4. blok 5, week 27

5,5

40


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Arbeidsrecht

Cursus doel

In de cursus wordt ingegaan op het arbeidsrecht, een meer specifiek terrein van het overeenkomstenrecht waarmee ook de (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder in zijn praktijk te maken kan krijgen. Ten eerste vormt arbeid een belangrijke (mogelijke) inkomstenbron van debiteuren die hij treft. Ten tweede wordt in arbeidszaken veelal geprocedeerd bij de kantonrechter: de (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder is bevoegd om daarbij als gemachtigde op te treden. Ten derde speelt het arbeidsrecht mogelijk een rol in de eigen organisatie van de gerechtsdeurwaarder. De relatie tussen de individuele werknemer en werkgever wordt onder de loep genomen, waarbij de rechten en plichten van partijen alsmede het ontslagrecht een centrale rol innemen. Op het collectieve arbeidsrecht wordt beperkt ingegaan. Competenties - Juridisch rechercheren en analyseren. - Adviseren. - Procederen. Leerdoelen - U kunt een arbeidsovereenkomst kwalificeren. - U kunt de verschillende soorten overeenkomsten onderscheiden op basis waarvan ‘arbeid’ wordt verricht. - U heeft kennis van de rechten en plichten van werkgever en werknemer uit hoofde van de arbeidsovereenkomst. - U heeft kennis van (de bijzonderheden van) het arbeidsprocesrecht. - U heeft kennis van de juridische mogelijkheden waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. - U kunt arbeidsrechtelijke wetgeving en jurisprudentie toepassen op casuïstiek ontleend aan de beroepspraktijk.

Training onderhandelen Onderhandelen is een basisvaardigheid voor professionals in het algemeen. Voor gerechtsdeurwaarders is het zelfs een van de belangrijkste competenties. Zij hebben immers vaak te maken met situaties waarin degene met wie zij tot een oplossing moeten komen, een ander of zelfs tegenstrijdig belang heeft dan zijzelf. Er ontstaat een onderhandelingssituatie als de partijen voor het vinden van de beste oplossingen afhankelijk van elkaar zijn. In deze training leert u de basisprincipes van onderhandelen kennen en toe te passen in beroepssituaties. Competenties Communiceren. Adviseren. Onderhandelen. Professioneel samenwerken. Zichzelf ontwikkelen in het beroep. Leerdoelen Hoofddoel; U kunt in situaties waarin u wilt onderhandelen een plan van aanpak maken, dat uitvoeren en reflecteren op de onderhandeling die u hebt gevoerd.

Daarvoor is nodig: - U kunt een plan van aanpak ontwerpen voor een specifieke onderhandelingssituatie op basis van de aangeboden literatuur. - U kunt de informatie uit het boek ‘Vaardiger onderhandelen’ van Mastenbroek, inzetten in uw dagelijkse werk, en in uw eigen woorden uitleggen hoe u dat heeft aangepakt en wat het effect daarvan was. - U kent de verschillende fasen van een onderhandeling , en weet wat u in welke fase kunt doen. - U kent en herkent in gesprekken de factoren die een onderhandeling beïnvloeden en u kunt op uw beurt deze factoren beïnvloeden. 2.2 Cursus inhoud Arbeidsrecht Inhoud Afbakening individuele arbeidsovereenkomst. Rechten en verplichtingen werkgever en werknemer. Gelijke behandeling. Loon. Arbeidsongeschikte werknemer. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Collectieve arbeidsovereenkomst. Arbeidsprocesrecht. Ingangseisen Geen Onderwijsvorm Werkcollege. Training onderhandelen Inhoud Basisprincipes van effectieve mondelinge communicatie in onderhandelingssituaties. Beïnvloedingsfactoren in een onderhandeling. Eigen casuïstiek van de deelnemers. Ingangseisen Om mee te kunnen doen, heeft u de training Gespreksvoering (jaar 1), de training Adviseren (jaar 2) en de training Effectief Beïnvloeden (jaar 2) met succes afgerond. Onderwijsvorm Twee dagen training in twee opeenvolgende periodes. Voorafgaand aan de eerste trainingsdag maakt u een voorbereidende opdracht. Deze vormt toegangsvoorwaarde tot de training. In de studiewijzer staat wat de opdracht inhoudt en wanneer de deadline valt. Zonder voorbereiding kan u de toegang tot de trainingsdag worden geweigerd. Tussen de trainingsdagen vergaart u nieuwe kennis, vergroot u uw zelfinzicht en oefent u met de aangeleerde vaardigheden. U maakt de tussentijdse opdracht. Na afloop van de tweede trainingsdag maakt u de afrondende opdracht waarin u laat zien dat u de kennis beheerst en weet toe te passen. Toetsing U wordt beoordeeld op basis van; - Voorbereidende opdracht (beoordeeld met voldaan/niet voldaan) - Actieve deelname tijdens de trainingsdagen . Denk daarbij aan de volgende criteria; actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen praktijksimulaties, et cetera - Afrondende opdracht

De beoordeling bestaat uit een cijfer, op basis van de actieve deelname tijdens de training en de afrondende opdracht. Het cijfer wordt onderbouwd met persoonlijke feedback van de docent. Presentieregeling Deelname aan de training is verplicht. U dient zich op het onderwijssecretariaat ([email protected]) voor deze training in te schrijven. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Arbeidsrecht: P.M.H.J. van Grinsven, H.C. Geugjes & H.N.M. Soemers, Arbeidsrecht begrepen, Boom Juridische uitgevers, meest recente uitgave Boek (verplicht) : Training onderhandelen: W.F.G. Mastenbroek, Vaardiger Onderhandelen, Heemstede: Holland Business Publications. Studiewijzer (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 29 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 108 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-337-13

Titel

Bedrijfsomgeving GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-335-12 Bedrijfsomgeving GDW Company Environment GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Jansma ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Bedrijfsomgeving

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Bedrijfsomgeving


5,5

100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel BEDRIJFSOMGEVING GDW

Korte inleiding Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder is bedrijfskundig inzicht belangrijk. De gerechtsdeurwaarder is ambtenaar en tegelijkertijd ondernemer sinds de liberalisatie van 2001. Het totale curriculum waarin bedrijfskundig inzicht wordt opgebouwd, bevat 4 cursussen, te weten; 1. Bedrijfsprocessen en Financiën, welke onderdelen komen voor in een bedrijf en hoe is de samenhang met financiën, 2. Bedrijfsorganisatie en Bedrijfsstrategie, hoe in de interne samenhang en hoe geven je leiding, en hoe zorgen we voor continuïteit en groei op de korte en lange termijn, 3. Bedrijfsomgeving, in welke omgeving bevindt het bedrijf zich en hoe ondernemen we maatschappelijk verantwoord. Bedrijfsomgeving gaat in op de omgeving van een bedrijf. De omgeving wordt gestructureerd bestudeerd en vertaald naar een strategie. Welke relaties heeft een bedrijf met de omgeving, welke invloeden brengt dat met zich mee. Als je onderneemt met welke externe factoren moet je rekening houden. Wat zijn belangrijke thema’s waar de deurwaarder mee te maken krijgt.

· · · · · ·

· · · · ·

· · · · · · · ·

Competenties Beslissen. Adviseren. Ondernemen. Leidinggeven. Bedrijfsvoering. Professioneel samenwerken. Leerdoelen U hebt een methode om gestructureerd naar de omgeving te kijken. U hebt inzicht in de plaats van de deurwaarder in de keten van bedrijven. U hebt inzicht in concurrentie analyse en samenwerkingsvormen. U hebt inzicht in de marketing van de dienstverlening. U hebt kennis van de wet en regelgeving waar de deurwaardersonderneming mee te maken heeft. U bent bekend met maatschappelijk verantwoord ondernemen. 2.2 Cursus inhoud Inhoud Stakeholder benadering, wie zijn allemaal betrokken bij een bedrijf. Ketenbenadering, de plaats van de bedrijfsactiviteit in de keten. Marketing processen. Concurrentie. Samenwerking. Wet en Regelgeving. Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Gedragsregels, ethische dilemma’s, tuchtrecht. Onderwijsvorm Hoor-/werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk werkstuk.

· ·

Literatuur Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 125 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-335-12

Titel

Bedrijfsproc., -Org.,- Strat.,Financiën

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015


Cursuscode

1.2

Cursusnaam

1.3

Cursusnaam in Engels

1.4 1.5

Aantal EC's Studiefase/niveau

1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-326-11 Bedrijfsprocessen en Financiën& Bedrijfsorganisatie en Bedrijfsstrategie Company Processes & Finances & Company Organization & Strategies 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Jansma ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Bedrijfsorganisatie- en Strategie

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Bedrijfsprocessen en Financiën

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Bedrijfsorganisatie- en Strategie


5,5

50

2


Bedrijfsprocessen en Financiën


5,5

50

2



Cursus doel

BEDRIJFSORGANISATIE EN BEDRIJFSSTRATEGIE GDW Korte inleiding Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder is bedrijfskundig inzicht belangrijk. De gerechtsdeurwaarder is ambtenaar en tegelijkertijd ondernemer sinds de liberalisatie van 2001. Het totale curriculum waarin bedrijfskundig inzicht wordt opgebouwd, bevat 4 cursussen, te weten; 1. Bedrijfsprocessen en Financiën, welke onderdelen komen voor in een bedrijf en hoe is de samenhang met financiën, 2. Bedrijfsorganisatie en Bedrijfsstrategie, hoe in de interne samenhang en hoe geven je leiding, en hoe zorgen we voor continuïteit en groei op de korte en lange termijn, 3. Bedrijfsomgeving en Bedrijfsethiek, in welke omgeving bevindt het bedrijf zich en hoe ondernemen we maatschappelijk verantwoord. De cursus Bedrijfsorganisatie, gaat in op de interne dynamiek van een bedrijf. De eerste cursus gaf inzicht in de interne onderdelen van een bedrijf, nu wordt ingegaan op hoe de onderdelen geleid worden en hoe ze samenwerken. In de cursus Bedrijfsstrategie wordt ingegaan op strategieprocessen, veranderen, innoveren en alles wat van belang is om het bedrijf te laten bestaan en te laten groeien.

Competenties · Beslissen · Adviseren · Ondernemen · Leidinggeven · Bedrijfsvoering · Professioneel samenwerken Leerdoelen · · · case. · · · · · · ·

U hebt een methode om gestructureerd strategievorming te doen. U kunt een SWOT analyse opstellen. U kunt een projectplan opstellen voor implementatie van een innovatie, inclusief business U hebt kennis van belangrijke aspecten van ondernemen. U hebt beeld van organisatie structuren en principes U hebt een beeld van je individuele rol in groepen en van groepsprocessen U hebt inzicht in management, leiderschap en ondernemerschap U hebt een inzicht verkregen in besturen en besluitvormingsprocessen U bent bekend met kwaliteitsprocessen U hebt een beeld gekregen van politiek in de organisatie en de cultuur van een organisatie

BEDRIJFSPROCESSEN EN FINANCIËN GDW

Korte inleiding Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder is bedrijfskundig inzicht belangrijk. De gerechtsdeurwaarder is ambtenaar en tegelijkertijd ondernemer sinds de liberalisatie van 2001. Het totale curriculum waarin bedrijfskundig inzicht wordt opgebouwd, bevat 3 cursussen, te weten; 1. Bedrijfsprocessen en Financiën, welke onderdelen komen voor in een bedrijf en hoe is de samenhang met financiën,

2. Bedrijfsorganisatie en Bedrijfsstrategie, hoe in de interne samenhang en hoe geven je leiding, en hoe zorgen we voor continuïteit en groei op de korte en lange termijn, 3. Bedrijfsomgeving en Bedrijfsethiek, in welke omgeving bevindt het bedrijf zich en hoe ondernemen we maatschappelijk verantwoord. De cursus Bedrijfsprocessen en Financiën, gaat in op de processen die in een bedrijf voorkomen en wat de onderlinge samenhang is. De bedrijfsprocessen in een deurwaarderskantoor worden vanzelfsprekend uitgebreider behandeld dan de processen die daar niet of in mindere mate voorkomen. Financiële en administratieve processen en de dienstverlenings- processen worden uitgebreid behandeld, met ondermeer Bureau Financieel Toezicht en Wettelijke Tarieven Ambtelijke Handelingen.

· · · · · ·

· · · · ·

Competenties Beslissen. Adviseren. Ondernemen. Leidinggeven. Bedrijfsvoering. Professioneel samenwerken. Leerdoelen U hebt een overzicht van de meest voorkomende bedrijfsprocessen. U kent financiële verslaglegging, winst en verliesrekeningen en balans overzichten. U hebt inzicht kosten structuren en management accounting . U kunt bijdrage analyses maken en kent het begrip business cases. U bent bekend met de meest voorkomende tariefstructuren. U kent de regelgeving die betrekking hebben op de deurwaarderspraktijk. 2.2 Cursus inhoud BEDRIJFSORGANISATIE EN BEDRIJFSSTRATEGIE GDW Inhoud · Structuren · Individuen en groepen, personeelsbeleid · Management&Leiderschap · Kwaliteit · Besturen en besluitvormingsprocessen · Politiek · Cultuur · Strategie processen. · Planning & implementatie. · SWOT · Levenscyclus van bedrijven/producten/diensten. · Innovatie. · Change processen. · Ondernemen. Ingangseisen Nvt Onderwijsvorm Hoor/werkcollege Toetsvorm Schriftelijk werkstuk. Presentieregeling Nvt

BEDRIJFSPROCESSEN EN FINANCIËN GDW

·

-

Inhoud Bedrijfsprocessen, Processchema’s Inrichting ICT Besturing · Financieel management, Winst&Verlies Balans Kostprijs calculatie Derden-gelden Risico analyse Onderwijsvorm Hoor/werkcollege Toetsvorm Schriftelijk werkstuk.

· · ·

Literatuur K. van Alphen, Financieel Management, ’s-Gravenhage: Academic Service 2010. Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : K. van Alphen, Financieel Management, ’s-Gravenhage: Academic Service 2010. Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 28 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 110 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren.

2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-326-11

Titel

Burgerlijk Procesrecht GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-127-09 Burgerlijk Procesrecht GDW Administrative Procedural Law GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee WK Lem ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Open vragen


5,5

100

2



Cursus doel

Korte inleiding Het gaat in deze cursus om een eerste kennismaking met en een inleiding op het algemene Nederlands burgerlijk procesrecht. Het burgerlijk procesrecht is het formele recht dat regelt op welke wijze de materiële rechten uit het privaatrecht kunnen worden verwezenlijkt, met name in geval van geschillen. Competenties · Diagnosticeren. · Beslissen. · Adviseren. · Belangen behartigen. · Informatie. 2.2 Cursus inhoud Leerdoelen · U kunt uitleggen wat het belang is van het burgerlijk procesrecht in ons rechtsstelsel. · U kunt aangeven welke personen in welke hoedanigheid een rol spelen in een burgerlijk proces. · U kunt de belangrijkste beginselen van burgerlijk procesrecht toepassen en benoemen. · U kunt de in de lesstof voorkomende procesrechtelijke begrippen toepassen en definiëren. · U kunt de relevante rechtsbronnen hanteren en toepassen. · U kunt uitspraken inzake burgerlijk (proces)recht van nationale en internationale rechters lezen en er de rechtsregel in herkennen. Daarbij kunt u aangeven wat het belang is van de betreffende uitspraak. · U kunt beargumenteren welke rechter absoluut en relatief bevoegd is zowel nationaal als internationaal. · U kunt beschrijven hoe de dagvaardingsprocedure verloopt en in een casus beargumenteren hoe deze in dat concrete geval kan/zal verlopen. · U kunt beschrijven hoe de verzoekschriftprocedure verloopt en in een casus beargumenteren hoe deze in dat concrete geval kan/zal verlopen. · U kunt beschrijven wat arbitrage is en hoe een arbitrageprocedure verloopt. Daarbij bent u ook in staat om de betreffende regels in een casus toe te passen. · U kunt benoemen wat een kort geding procedure inhoudt en bent in staat om de betreffende regels in een casus toe te passen. · U kunt benoemen hoe het bewijsrecht werkt en waar het staat. Ook de verschillende bewijsmiddelen kunt u benoemen en toepassen in casusposities. · U kunt de bijzondere regels van procesrecht voor een aantal specifieke rechtsgebieden benoemen, (her)kennen en toepassen in een casus. · U weet welke rechtsmiddelen er zijn en wanneer die ingesteld kunnen en moeten worden. · U weet wat in een vonnis moet staan en welke vonnissen er zijn. · U kunt de algemene regels van beslagen executierecht benoemen en toepassen in een concrete casus.

· U kunt uitleggen wat het belang is van het burgerlijk procesrecht in ons rechtsstelsel. · U kunt aangeven welke personen in welke hoedanigheid een rol spelen in een burgerlijk proces. · U kunt de belangrijkste beginselen van burgerlijk procesrecht toepassen en benoemen. · U kunt de in de lesstof voorkomende procesrechtelijke begrippen toepassen en definiëren. · U kunt de relevante rechtsbronnen hanteren en toepassen. · U kunt uitspraken inzake burgerlijk (proces)recht van nationale en internationale rechters lezen en er de rechtsregel in herkennen. Daarbij kunt u aangeven wat het belang is van de betreffende uitspraak. · U kunt beargumenteren welke rechter absoluut en relatief bevoegd is zowel nationaal als internationaal. · U kunt beschrijven hoe de dagvaardingsprocedure verloopt en in een casus beargumenteren hoe deze in dat concrete geval kan/zal verlopen. · U kunt beschrijven hoe de verzoekschriftprocedure verloopt en in een casus beargumenteren hoe deze in dat concrete geval kan/zal verlopen.

· U kunt beschrijven wat arbitrage is en hoe een arbitrageprocedure verloopt. Daarbij bent u ook in staat om de betreffende regels in een casus toe te passen. · U kunt benoemen wat een kort geding procedure inhoudt en bent in staat om de betreffende regels in een casus toe te passen. · U kunt benoemen hoe het bewijsrecht werkt en waar het staat. Ook de verschillende bewijsmiddelen kunt u benoemen en toepassen in casusposities. · U kunt de bijzondere regels van procesrecht voor een aantal specifieke rechtsgebieden benoemen, (her)kennen en toepassen in een casus. · U weet welke rechtsmiddelen er zijn en wanneer die ingesteld kunnen en moeten worden. · U weet wat in een vonnis moet staan en welke vonnissen er zijn. · U kunt de algemene regels van beslagen executierecht benoemen en toepassen in een concrete casus. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en Reader via Sharepoint Boek (verplicht) : nader bekend te maken in studiewijzer 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-127-09

Titel

Executie- en Beslagrecht 1 & 2 GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-323-11 Executie- en Beslagrecht 1&2 GDW Poreclosure and Repossession Law 1 & 2 GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee WK Lem ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



E&B 1 WC

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


E&B 2 WC

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


E&B1 HC

niet verplicht

7 maal per blok

420 minuten


E&B2 HC

niet verplicht

4 maal per blok

240 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

E&B1


5,5

50

2


E&B2


5,5

50

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het executie en beslagrecht is een essentieel onderdeel van de kennis die de deurwaarder in de uitoefening van zijn beroep moet hebben. In vier op elkaar aansluitende cursussen wordt de stof behandeld. Daarmee is dit onderdeel van de opleiding in alle periodes van het derde jaar aan de orde. Per periode wordt een tentamen afgenomen, elk volgend tentamen bouwt voor op de kennis van de vorige periode. Competenties · Betekenen. · Redigeren van exploten. · Executeren. · Incasseren. Leerdoelen · U bent in staat om het gehele executierecht zoals is neergelegd in de boeken 2, 3 en 4 van het Wetboek van Burgerlijke rechtsvordering te doorgronden en op verdiepingsniveau toe te passen, dit in samenhang met (o.a.) het Burgerlijk Wetboek en het Wetboek van Koophandel. · U bent in staat om Verdrags- en EU-verordeningsteksten toe te passen, voor zover voor het uitoefenen van het ambt van gerechtsdeurwaarder van belang. · U kunt alle voorkomende aktes schrijven op het gebied van beslag en executierecht 2.2 Cursus inhoud Inhoud · Algemene bepalingen. · Beslag roerende zaken. · Beslag onroerende zaken. · Beslag op aandelen. · Derdenbeslag. · Beslagvrije voet. · Afgifte. · Bewijsbeslag. · Verdeling executieopbrengst. · Maritaal beslag. · Ontruiming. · Dwangsom. · Beslag op schepen. · EEX-EET. · EBB, Small claims. · Ontneming (Pluk ze wetgeving). · Lijfsdwang. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 39 Toetsduur (uren): 6

Zelfstudie (uren): 95 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-323-11

Executie- en Beslagrecht 3 & Pacht GDW

Titel


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-333-12 Executie- en Beslagrecht 3 en Pacht GDW Poreclosure and Repossession Law 3 & Lease GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee WK Lem ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



E&B 3 HC

niet verplicht

7 maal per blok

420 minuten


E&B 3 WC

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Pacht

niet verplicht

2 maal per blok

240 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




E&B3


5,5

80

2


Pacht


5,5

20

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Executie en Beslagrecht 3 Het executie en beslagrecht is een essentieel onderdeel van de kennis die de deurwaarder in de uitoefening van zijn beroep moet hebben. In vier op elkaar aansluitende cursussen wordt de stof behandeld. Daarmee is dit onderdeel van de opleiding in alle periodes van het derde jaar aan de orde. Per periode wordt een tentamen afgenomen, elk volgend tentamen bouwt voor op de kennis van de vorige periode. Competenties · Betekenen. · Redigeren van exploten. · Executeren. · Incasseren. Leerdoelen · U bent in staat om het gehele executierecht zoals is neergelegd in de boeken 2, 3 en 4 van het Wetboek van Burgerlijke rechtsvordering te doorgronden en op verdiepingsniveau toe te passen, dit in samenhang met (o.a.) het Burgerlijk Wetboek en het Wetboek van Koophandel. · U bent in staat om Verdrags- en EU-verordeningsteksten toe te passen, voor zover voor het uitoefenen van het ambt van gerechtsdeurwaarder van belang. · U kunt alle voorkomende aktes schrijven op het gebied van beslag en executierecht.

Pacht Korte inleiding In deze cursus wordt ingegaan op het pachtrecht, een meer specifiek civielrechtelijk terrein van het recht waarmee ook de deurwaarder in zijn praktijk te maken kan krijgen.

Competenties - Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren - Betekenen - Redigeren van exploten - Executeren - Procederen - Adviseren.

Leerdoelen

- U kunt de in de leerstof voorkomende pachtrechtelijke begrippen beschrijven. - U kunt bij een aangeboden casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het pachtrecht. - U kunt de pachtrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: - de pachtovereenkomst - de totstandkoming van de pachtovereenkomst - de rechten en plichten van de pachter en verpachter - melkquota - de wijzen van beëindiging van de pachtovereenkomst - het procesrecht, waaronder rechtsmiddelen, termijnen en instanties. - U kunt bovengenoemde pachtrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. - U kunt aan de hand van voornoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 2.2

Cursus inhoud

Executie en Beslagrecht 3 · Algemene bepalingen. · Beslag roerende zaken. · Beslag onroerende zaken. · Beslag op aandelen. · Derdenbeslag. · Beslagvrije voet. · Afgifte. · Bewijsbeslag. · Verdeling executieopbrengst. · Maritaal beslag. · Ontruiming. · Dwangsom. · Beslag op schepen. · EEX-EET. · EBB, Small claims. · Ontneming (Pluk ze wetgeving). · Lijfsdwang.

Pacht

Inhoud Het (nieuwe) pachtrecht, de pachtovereenkomst, de totstandkoming van de pachtovereenkomst, de rechten en plichten van de pachter en verpachter, melkquota, de wijze van beëindiging van de pachtovereenkomst, het procesrecht (waaronder rechtsmiddelen, termijnen en instanties).

Onderwijsvorm Werkcollege. Toetsing Schriftelijk tentamen met open vragen en casus. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel) Diversen (verplicht) : Studiewijzer (digitaal beschikbaar Diversen (verplicht) : Overige literatuur op SharePoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 25 Toetsduur (uren): 5 Zelfstudie (uren): 110 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-333-12

Titel

Executie- en Beslagrecht 4 GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-325-11 Executie- en Beslagrecht 4 GDW Poreclosure and Repossession Law 4 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee WK Lem ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



E&B4 HC

niet verplicht

5 maal per blok

300 minuten


E&B4 HC

niet verplicht

2 maal per blok

480 minuten


E&B4 WC

niet verplicht

5 maal per blok

600 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



E&B4


5,5

100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het executie en beslagrecht is een essentieel onderdeel van de kennis die de deurwaarder in de uitoefening van zijn beroep moet hebben. In vier op elkaar aansluitende cursussen wordt de stof behandeld. Daarmee is dit onderdeel van de opleiding in alle periodes van het derde jaar aan de orde. Per periode wordt een tentamen afgenomen, elk volgend tentamen bouwt voor op de kennis van de vorige periode. Competenties · Betekenen. · Redigeren van exploten. · Executeren. · Incasseren. Leerdoelen · U bent in staat om het gehele executierecht zoals is neergelegd in de boeken 2, 3 en 4 van het Wetboek van Burgerlijke rechtsvordering te doorgronden en op verdiepingsniveau toe te passen, dit in samenhang met (o.a.) het Burgerlijk Wetboek en het Wetboek van Koophandel. · U bent in staat om Verdrags- en EU-verordeningsteksten toe te passen, voor zover voor het uitoefenen van het ambt van gerechtsdeurwaarder van belang. · U kunt alle voorkomende aktes schrijven op het gebied van beslag en executierecht. 2.2 Cursus inhoud

· Algemene bepalingen. · Beslag roerende zaken. · Beslag onroerende zaken. · Beslag op aandelen. · Derdenbeslag. · Beslagvrije voet. · Afgifte. · Bewijsbeslag. · Verdeling executieopbrengst. · Maritaal beslag. · Ontruiming. · Dwangsom. · Beslag op schepen. · EEX-EET. · EBB, Small claims. · Ontneming (Pluk ze wetgeving). · Lijfsdwang. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Literatuur word bekend gemaakt in de wegwijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 23 Toetsduur (uren): 4


Titel

Exploten 1 & Formele procesinleiding GDW


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-223-10 Exploten 1 & Formele procesinleiding GDW Civil law writs 1 & Formal start of a civil procedure GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee JH Rutten ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Exploten 1

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Formele procesinleiding

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Exploten 1


5,5

50

2


Formele procesinleiding


5,5

50

2



Cursus doel

EXPLOTEN 1 GDW Cursuscode : ADR-GDW-223-10 Soort cursus : Verplichte cursus. Studiebelasting : In combinatie met Formele Procesinleiding: 5 EC. Exploten 1 heeft een studiebelasting van circa 2,5 EC. Korte inleiding Deze cursus maakt u bekend met de plaats en functie van de gerechtsdeurwaarder binnen het rechtssysteem en in het bijzonder zijn plaats binnen het burgerlijk procesrecht. Dit wordt gedaan aan de hand van de Gerechtsdeurwaarderswet, het Wetboek van Burgerlijk Rechtsvordering en het Burgerlijk Wetboek Boek 1. Daarnaast wordt u vertrouwd gemaakt met voorschriften voor het betekenen van exploten in het algemeen en voor de dagvaarding in het bijzonder.          

Competenties Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren Betekenen Redigeren van exploten Leerdoelen U kunt aangeven wat tot het ambt en de bevoegdheden van de gerechtsdeurwaarder behoort. U kunt de verschillen aangeven en benoemen tussen een waarnemend, kandidaat, toegevoegd kandidaat gerechtsdeurwaarder en de gerechtsdeurwaarder. U kunt de “heb-ik"-relazen van voornoemde gerechtsdeurwaarders foutloos uitschrijven. U kunt uiteenzetten hoe het toezicht en het tuchtrecht voor gerechtsdeurwaarders is geregeld. U weet hoe de organisatie van de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBvG) is geregeld en u kent de bevoegdheden van de KBvG. U kunt betekeningsrelazen uitschrijven en toepassen en nietigheden daarin herkennen en correct verbeteren. U kunt de bepalingen uit boek 1 van het Burgerlijk Wetboek over de woonplaats van natuurlijke personen (inclusief diegenen met een afhankelijke woonplaats) hanteren in verband met het laten van ambtelijke stukken. FORMELE PROCESINLEIDING GDW Cursuscode : ADR-GDW-223-10 Soort cursus : Verplichte cursus Studiebelasting : In combinatie met Exploten 1: 5 EC. Formele procesinleiding heeft een studiebelasting van circa 2,5 EC Korte inleiding Tot het studiejaar 2013-2014 had deze cursus de naam Procesrecht in de praktijk 2. Tijdens de cursus wordt de stof die behandeld is in jaar 1 bij Burgerlijk Procesrecht bekend verondersteld alsook die van Exploten 1 en Exploten 2. Gedurende deze cursus leert de student de formaliteiten die gelden voor de verschillende dagvaardingsvormen en overige exploten in het kader van het civiele proces. Aan het einde van de cursus kan de student een dagvaarding of ander exploot in het kader van het civiele proces opstellen wat betreft de formaliteiten. Deze cursus wordt gedoceerd en getentamineerd in periode C. Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren

· ·

Betekenen Redigeren van exploten

Leerdoelen Met het succesvol afronden van deze cursus toont de student aan dat hij of zij: · de begrippen en de formaliteiten uit het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering kan benoemen en toepassen die gelden voor exploten in het algemeen en voor het exploot van dagvaarding in het bijzonder; · een willekeurig exploot van dagvaarding, onder meer in eerste aanleg, verzet, hoger beroep en cassatie en een herstelexploot wat betreft de formaliteiten foutloos kan opstellen (het opstellen van het inhoudelijke gedeelte van de dagvaarding hoeft de student nog niet te beheersen); · nietigheden in verschillende dagvaardingsexploten kan ontdekken en herstellen; · de dagvaardingstermijnen correct kan toepassen.

2.2 Cursus inhoud Exploten 1 (Procesrecht in de Praktijk 1)

· ·

· ·

Inhoud Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering waarvan zullen worden behandeld Boek I, titel 1, afdeling 6 (artikelen 45 t/m 66 Rv) Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek waarvan zullen worden behandeld artikelen 1 t/m 15 over woonplaats en de van belang zijnde bepalingen over rechten en plichten t.a.v. minderjarigen. Het familieprocesrecht wordt globaal behandeld. Gerechtsdeurwaarderswet. Andere regelgeving op het gebied van het burgerlijk procesrecht, c.q. regelgeving die de positie van de gerechtsdeurwaarder betreft. Onderwijsvorm Hoorcollege en/of werkcollege. Toetsing Schriftelijk tentamen met open vragen en casusposities. FORMELE PROCESINLEIDING GDW (Procesrecht in de Praktijk 2) Inhoud · · ·

Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering; Algemene Termijnenwet; Andere regelgeving op het gebied van het burgerlijk procesrecht, c.q. regelgeving die de positie van de gerechtsdeurwaarder betreft.

Onderwijsvorm Hoorcollege en/of werkcollege. Toetsing In periode C vindt een schriftelijk tentamen plaats. Het tentamen bestaat uit een schrijfcasus en/of open vragen. Het hertentamen vindt plaats in periode D.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en

studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : • Ars Aequi Wetseditie Burgerlijk Procesrecht 2014/2015 Boek (verplicht) : • Wettenbundel 2014-2015 waarin in elk geval het Burgerlijk Wetboek is opgenomen, bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving, Kluwer Collegebundel of Ars Aequi Wetseditie Burgerlijk Wetboek; Boek (verplicht) : • C.J.J.C. van Nispen (red.), Tekst en Commentaar Burgerlijke Rechtsvordering, 5e druk, Deventer: Kluwer 2012, ISBN: 9789013110678; Boek (verplicht) : • H.J. Snijders, C.J.M. Klaassen en G.J. Meijer, Nederlands burgerlijk procesrecht, 5e druk, Deventer: Kluwer 2011, ISBN: 9789013080384; Boek (verplicht) : • J.A. Raukema, Gerechtsdeurwaarderswet, 3e druk, Deventer: Kluwer 2011, ISBN: 9789013087710 Diversen (verplicht) : • Reader voor de vakken Exploten en Procesinleiding (vindplaats wordt bekend gemaakt in de studiewijzer); Diversen (verplicht) : • Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Diversen (verplicht) : • Reader aanvullende regelgeving voor de vakken Exploten en Procesinleiding 20142015 (vindplaats wordt bekend gemaakt in de studiewijzer); 2.5 Workload Contactduur (uren): 28 Toetsduur (uren): 5 Zelfstudie (uren): 107 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-223-10

Titel

Exploten 2 GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-224-10 Exploten 2 GDW Civil law writs 2 GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee JH Rutten ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Exploten 2

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Exploten 2


5,5

100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel EXPLOTEN 2 GDW Cursuscode Soort cursus Studiebelasting

: ADR-GDW-224-10 : Verplichte cursus : 5 EC

Korte inleiding Tot het studiejaar 2013-2014 had deze cursus de naam Procesrecht in de praktijk 3. Tijdens de cursus wordt de stof die behandeld is in jaar 1 bij Burgerlijk Procesrecht bekend verondersteld alsook die van Exploten 1. U wordt bekend gemaakt met het dagvaarden van een gedaagde die woonachtig in het buitenland is, of die zonder bekende woon- of verblijfplaats is. Competenties · Betekenen · Redigeren van exploten Leerdoelen Aan het eind van de cursus: · kent de student de wettelijke bepalingen en jurisprudentie die van belang zijn bij de vraag waar een persoon in juridische zin zijn woonplaats of zijn werkelijk verblijf heeft; · kan de student deze vraag beantwoorden in een concrete casus; · kent de student alle relevante bepalingen in de wet, verdragen en verordeningen die betrekking hebben op het betekenen van exploten van natuurlijke- en rechtspersonen die niet in Nederland wonen of kantoor houden, of zonder bekende woon en/of verblijfplaats zijn, en kan deze bepalingen toepassen; · kent de student alle relevante bepalingen in de wet, verdragen en verordeningen die betrekking hebben op een opdracht vanuit het buitenland aan een gerechtsdeurwaarder tot het betekenen van een buitenlands stuk aan een persoon in Nederland; · kan de student het betekeningsrelaas formuleren van een exploot dat is bestemd voor een natuurlijke- of rechtspersoon die niet in Nederland woont of kantoor houdt, of zonder bekende woon en/of verblijfplaats is; · kan de student een exploot opstellen waarmee een buitenlands stuk aan een persoon in Nederland wordt betekend; · kent de student de bijzondere formaliteiten in een civiele dagvaardingsprocedure als een gedaagde in het buitenland woont of kantoor houdt, of zonder bekende woon- of verblijfplaats is.

2.2 Cursus inhoud Exploten 2 (Procesrecht in de Praktijk 3) Inhoud · · ·

Artikelen 54 tot en met 56 Rv, 63 Rv; het Rechtsvorderingsverdrag 1954, het Haags Betekeningsverdrag 1965 en de EUbetekeningsverordening; Andere regelgeving op het gebied van het burgerlijk procesrecht, c.q. regelgeving die de positie van de gerechtsdeurwaarder betreft.

Onderwijsvorm Hoorcollege en/of werkcollege. Toetsing Schriftelijk tentamen met open vragen en casusposities. Tentamen in periode B. Hertentamen in periode C.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : • Ars Aequi Wetseditie Burgerlijk Procesrecht 2014/2015; Boek (verplicht) : • Wettenbundel 2014-2015 waarin in elk geval het Burgerlijk Wetboek is opgenomen, bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving, Kluwer Collegebundel of Ars Aequi Wetseditie Burgerlijk Wetboek; Boek (verplicht) : • C.J.J.C. van Nispen (red.), Tekst en Commentaar Burgerlijke Rechtsvordering, 5e druk, Deventer: Kluwer 2012, ISBN: 9789013110678; Boek (verplicht) : • H.J. Snijders, C.J.M. Klaassen en G.J. Meijer, Nederlands burgerlijk procesrecht, 5e druk, Deventer: Kluwer 2011, ISBN: 9789013080384; Boek (verplicht) : • J.A. Raukema, Gerechtsdeurwaarderswet, 3e druk, Deventer: Kluwer 2011, ISBN: 9789013087710; Diversen (verplicht) : • Reader voor de vakken Exploten en Procesinleiding (vindplaats wordt bekend gemaakt in de studiewijzer); Diversen (verplicht) : • Reader aanvullende regelgeving voor de vakken Exploten en Procesinleiding 20142015 (vindplaats wordt bekend gemaakt in de studiewijzer); Diversen (verplicht) : • Studiewijzer (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 124 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-224-10

Faillissementsrecht + WSNP & Ethiek GDW

Titel


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-338-13 Faillissementsrecht en WSNP & Ethiek GDW Bankcuptcy + Debt Relief Law (for natural persons) & Ethics GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee MVJ Noordermeer ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Ethiek HC

niet verplicht

3 maal per blok

180 minuten


Ethiek WC

niet verplicht

3 maal per blok

360 minuten


Faillissementsrecht en WSNP

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Ethiek


5,5

40

2


Faillissementsrecht en WSNP


5,5

60

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel FAILLISSEMENTSRECHT + WSNP

In de beroepspraktijk kunt u te maken krijgen met personen of bedrijven die hun schulden niet meer kunnen betalen. In dergelijke situaties moet u bekend zijn met faillissement, surséance van betaling en het minnelijk en wettelijke traject van schuldsanering. Competenties

  

Juridisch rechercheren en analyseren. Beslissen. Adviseren.

Leerdoelen  

U kunt bij een aangeboden casus, het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante Faillissementsrechtelijke rechtsregels. U kunt de Faillissementsrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van: o Faillissement  de faillietverklaring  rechtsmiddelen  gevolgen faillissement  handelingsbevoegdheid  leveringen  wederkerige overeenkomsten  procedures  executie  faillissementspauliana  bestuurdersaansprakelijkheid  verrekening  de positie van verschillende schuldeisers  verschillende wijzen van eindigen faillissement  verificatie der schuldvorderingen  o Schuldsanering, minnelijk traject  Debiteuren in problematische schuldsituaties  betalingsregelingen  looncessie  ongelijke bevoegdheden en de gevolgen voor debiteuren en crediteuren  beslagvrije voet als ondergrens  schuldregistratie  Wet gemeentelijke schuldhulpverlening  Convenanten NVVK  voorlopige voorziening / moratorium  dwangakkoord  particuliere schuldhulpverlening  bijzondere schulden en schuldhulpverlening o Schuldsanering, wettelijk traject WSNP



 Wetsgeschiedenis Wsnp  Onderscheid faillissement en Wsnp  Toelatingseisen en afwijzingsgronden  Gevolgen van toepassing  Rol van de bewindvoerder  Schone lei  Eigen woning  Ontruiming  Beëindiging van de Wsnp U kunt bovengenoemde Faillissementsrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus.

ETHIEK GDW (jaar 3) Korte inleiding Nadenken over normen en waarden, dus over moraal, is ethiek. In relatie tot de opleiding tot kandidaatgerechtsdeurwaarder is ethiek dan ook het nadenken over de specifieke normen en waarden van het gerechtsdeurwaardersambt. Beroepsethiek derhalve. Ethiek die in de praktijk van alledag voor u als straks afgestudeerd kandidaat-gerechtsdeurwaarder handvatten moet bieden hoe om te gaan met de problemen waar u voor wordt gesteld. Competenties · Adviseren. · Leidinggeven. · Professioneel samenwerken. · Kwaliteitszorg toepassen en bewaken · Zichzelf ontwikkelen in beroep Leerdoelen · U verkrijgt kennis van de theorie van ethiek. · U kunt de theorie toepassen op uw persoonlijke kijk op het ambt van gerechtsdeurwaarder. · U kunt reflecteren op de eigen motivatie en het ideaalbeeld van het ambt. · U kunt reflecteren op uw beeld van het begrip debiteur. · U kunt uw professionaliteit ontwikkelen. · U kunt ethische vragen analyseren en onderzoeken en daarover ook adviseren. 2.2 Cursus inhoud FAILLISSEMENTSRECHT + WSNP Wettelijke regeling faillissement. Minnelijke regeling in schuldsanering. Wettelijke regeling schuldsanering

Ethiek Inhoud In deze cursus wordt qua kennisbasis de basiskennis van Ethiek bestreken (rechtsfilosofie, sensitiviteit voor kloof tussen recht en rechtvaardigheid, tussen recht hebben en recht krijgen, tussen recht en politiek, sensitiviteit voor kloof tussen feit en fictie, beroepsregels, public governance / corporate governance codes en regels, belangenverstrengeling en integriteit). Onderwijsvorm Hoorcollege en werkcollege. Toetsing Schriftelijk werkstuk 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel) Boek (verplicht) : J.A Raukema, Lexplicatie Gerechtsdeurwaarderswet, Deventer Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en overige literatuur word nader bekend gemaakt 2.5 Workload Contactduur (uren): 23 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 113 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-338-13

Titel

Goederenrecht GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-135-14 Goederenrecht GDW Property Law GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Klein werkstuk


5,5

10

2


Open vragen


5,5

90

2



Cursus doel

GOEDERENRECHT GDW Korte inleiding Deze cursus gaat in op de rechtsverhouding tussen een deelnemer aan het rechtsverkeer en een goed of goederen. Naast de theoretische kennis wordt van u verwacht dat u deze kennis op de juiste wijze kunt toepassen. Hiervoor zult u veel werken met juridische casus.

· ·

Competenties Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren Adviseren Leerdoelen a. U kunt bij een aangeboden (eenvoudige) casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het goederenrecht. a. U kunt de goederenrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: - het verschil tussen goederenrechtelijke rechten en persoonlijke rechten - toepasselijke onderscheidingen op goederen/zaken (roerend/onroerend, registergoed/nietregistergoed, hoofdzaak/bestanddeel) - bezit (al dan niet te goeder trouw) en houderschap - bezitsverkrijging en bezitsverlies - vereisten voor overdracht van goederen (zoals een geldige titel, leveringshandeling en beschikkingsbevoegdheid) - beschikkingsonbevoegdheid en derdenbescherming - acquisitieve en extinctieve verjaring - eigendom - eigendomsverkrijging en eigendomsverlies, misbruik van recht, revindicatie - beperkte rechten (erfdienstbaarheid, opstal, erfpacht, vruchtgebruik, recht van gebruik en bewoning) - beperkte zekerheidsrechten (pand, hypotheek), voorrecht, retentierecht b. U kunt bovengenoemde goederenrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 2.2 Cursus inhoud Inhoud Plaatsbepaling van het goederenrecht in het materiële privaatrecht; relatie vermogensrecht tot het goederenrecht; goederenrechtelijke rechten en persoonlijke rechten; goederen en hun onderscheidingen; bezit;overdracht; beschikkingsbevoegdheid; derdenbescherming; verkrijging en verlies door verjaring; eigendom; beperkte goederenrechtelijke rechten; zekerheidsrechten. Onderwijsvorm Werkcollege. Toetsvorm Tentamen met open vragen en casus. Wie voldoet aan de voorwaarden van de later bekend te maken compensatieregeling verdient daarmee maximaal 10 punten en hoeft de laatste tentamenvraag ter waarde van 10 punten niet te maken. Eén weekopdracht dient verplicht te worden ingeleverd en wordt op inhoud en op taalvaardigheid

beoordeeld. Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld.

· · ·

Literatuur Inleiding Privaatrecht Cursusdeel 1, Algemeen deel Goederenrecht, Open Universiteit: uitsluitend te koop bij het STIP (Studenten Informatie Punt, op de begane grond van de FMR). Wettenbundel 2013-2014 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel). Studiewijzer (digitaal beschikbaar).

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-135-14

Historie deurwaardersambt en Jur.Arg GDW

Titel


2014-2015


Cursuscode

1.2

Cursusnaam

1.3 1.4 1.5

Cursusnaam in Engels Aantal EC's Studiefase/niveau

1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-141-14 Historie van het deurwaardersambt en Juridisch Argumenteren GDW GDW History of Function of Bailiff and Legal Argumentation GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee C van den Berg ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Argumenteren

niet verplicht

3 maal per blok

360 minuten


Historie van het deurwaardersambt

niet verplicht

4 maal per blok

480 minuten


Juridisch Argumenteren

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Historie van het deurwaardersambt



Minimum cijfer



5,5

40

2


5,5

60

2




Cursus doel

HISTORIE VAN HET DEURWAARDERSAMBT GDW Korte inleiding De gerechtsdeurwaarder is zowel poortwachter in het rechtssysteem doordat hij het monopolie heeft op het uitbrengen van dagvaardingen als handhaver van het burgerlijk recht waarbij hij het executiemonopolie heeft. Dat geeft bijzondere verantwoordelijkheden aan de gerechtsdeurwaarder voor het functioneren van ons rechtsbestel en voor het vertrouwen in de rechtsstaat. Het gaat immers om een effectieve rechtsbescherming. Daarnaast moet men zich realiseren dat dit rechtsbestel ten dienste staat van de samenleving en van de burgers, de gerechtsdeurwaarder heeft daarin dus een dienende functie. Bij de uitoefening van die ambtelijke bevoegdheid, want daar hebben we het over, is onafhankelijkheid een belangrijk uitgangspunt. Niet de commercie, de opdrachtgevers, bepalen wat moet en mag, maar de eisen van de democratische rechtsstaat doen dat. Daarnaast is de gerechtsdeurwaarder ook ondernemer. De laatste jaren is ook hier marktwerking het credo: incassowerkzaamheden zijn commercieel aantrekkelijk, zo zeer zelfs dat soms de ambtelijke activiteiten minder centraal staan. De verwevenheid van het niet ambtelijk handelen, de incassopraktijk, met het ambtelijk handelen vormt een risico voor de integriteit van de gerechtsdeurwaarder en voor de kwaliteit van het rechtsbestel. Als er meer besef is van de rol van de gerechtsdeurwaarder in de rechtsstaat en van de traditie waarin hij staat kunnen noties over ethisch verantwoord handelen en over integriteitsvraagstukken beter worden belicht. Competenties · Procederen. · Adviseren. · Kwaliteitszorg toepassen en bewaken.

JURIDISCH ARGUMENTEREN GDW Korte inleiding Bij het werken in de juridische beroepspraktijk zult u regelmatig juridische betogen moeten kunnen interpreteren en beoordelen. Daarnaast zult u zelf in staat moeten zijn - bijvoorbeeld in processtukken - een goede argumentatie op te bouwen en deze ook te kunnen presenteren. Het is van groot belang dat u de argumentatie van anderen (collegae, een wederpartij of de rechter) kunt doorgronden om te kunnen beoordelen of deze juist is en zo nee wat de gevolgen hiervan zijn. Een belangrijk en geëigend middel daartoe is het vervaardigen van een argumentatiestructuur waarin standpunt en argumenten logisch en inzichtelijk naar voren komen. Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren · Redigeren van exploten · Procederen · Adviseren · Communiceren Leerdoelen · U kunt uit een betoog de verschillen van mening, standpunten en argumenten benoemen en interpreteren. · U kunt een argumentatiestructuur ontleden en opzetten aan de hand van een casus (feitencomplex) of vraag.

· U kunt een betoog beoordelen aan de hand van argumentatie- en discussieregels. · U kunt een goed juridisch betoog schrijven. 2.2 Cursus inhoud Inhoud · De historie van het deurwaardersambt. · De rol van de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBvG) en de ledenraad. · Kwaliteitsnormen en integriteitsnormen 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 28 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 111 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-141-14

Inl. Recht & Juridische Vaardigheden GDW

Titel


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-136-11 Inleiding Recht en Juridische Vaardigheden GDW Introduction to Law & Legal Skills GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee RJ Schakel ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Inleiding Recht

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Juridische Vaardigheden

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Training

verplicht

2 maal per blok

360 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Groot werkstuk


5,5

30

2


Open vragen


5,5

70

2



Cursus doel

INLEIDING RECHT EN JURIDISCHE VAARDIGHEDEN GDW Korte inleiding De cursus omvat een elementaire inleiding in de belangrijkste rechtsgebieden, alsmede het oefenen in de voor een juridisch beroep noodzakelijke vaardigheden. De basisbeginselen van diverse rechtsgebieden zoals het staats- en bestuursrecht, het internationale recht, privaatrecht, strafrecht en het procesrecht worden in deze cursus uiteengezet. In het vervolg van de opleiding komen de rechtsgebieden uitgebreid terug in verdiepende cursussen. In deze cursus leert u tevens vaardigheden aan om het recht in de praktijk toe te passen, zoals het opzoeken van relevante wetteksten in de wettenbundel en het zoeken in juridische databanken. Er wordt een eerste aanzet gegeven tot meer complexe vaardigheden , zoals het ontleden van wetsartikelen in rechtsvoorwaarden en gevolgen en het oplossen van juridische casuïstiek via een stappenplan. Ook wordt aandacht besteed aan het analyseren van rechterlijke uitspraken. Daarnaast wordt er twee maal een training van 2 ½ uur gegeven, waarin geoefend wordt met het zoeken in juridische databanken Competenties Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) .

Leerdoelen 1.U kunt de basisbegrippen van staats- en bestuursrecht, privaatrecht en strafrecht en internationaal recht weergeven en de essentie daarvan uitleggen 2. U kunt op basis van een aan u voorgelegde rechtsvraag in een wettenbundel de relevante artikelen en/of artikelonderdelen aanduiden en deze ontleden in rechtsvoorwaarden en rechtsgevolg 3. U kunt bij een aangeboden casus op het gebied van privaat- en publiekrecht het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante privaatrechtelijke rechtsregels. a. U kunt de privaat- en publiekrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven op het gebied van Nederlands recht. b. U kunt bovengenoemde privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken.

4. U kunt rechterlijke uitspraken uit de verschillende rechtsgebieden op internet opzoeken en de uitspraak analyseren aan de hand van een vragenmodel JURIDISCH INFORMATIEMANAGEMENT DT Korte inleiding Het vinden van juridische informatie is een belangrijke vaardigheid van een (HBO) jurist. Zonder relevante informatie is het niet mogelijk om juridische vraagstukken op te lossen. Veel informatie is te vinden in verschillende (juridische) databanken. Tijdens deze training maakt u kennis met verschillende databanken. U krijgt een inleiding in de vaardigheden die nodig zijn bij het zoeken in de verschillende systemen. De training zal plaatsvinden in computerlokalen en is vooral praktisch van aard. U zult actief zoeken in de verschillende databanken. Met de vaardigheden die u hier krijgt zult u beter in staat zijn informatie te selecteren die nodig is bij het oplossen van een juridische casus. Competenties Formuleren en oplossen van rechtsvragen op basis van analyse van juridisch relevante feiten en juridische bronnen. (Juridisch analyseren) Vaststellen van de rechtspositie van een of enkele personen binnen juridische kaders met meeweging van juridische argumenten en maatschappelijke factoren. (Beslissen) Aanleggen en beheren van juridische dossiers, bewaken van de doorloop en de samenhang, afsluiten en overdragen ervan. (Dossier managen) Efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van organisatieprocessen in een juridische context met aandacht voor proces- en kwaliteitsmanagement, kennis- en informatiemanagement en innovatie. (Organiseren)

Leerdoelen - U weet uw weg te vinden in de mediatheek van de Hogeschool Utrecht. - U kunt de juiste zoekvragen formuleren voor de verschillende (juridische) databanken - U kunt zoeken en vinden op wetsartikelniveau. - U kunt zoeken en vinden op jurisprudentieniveau. - U kunt relevante juridische informatie zoeken en vinden voor het oplossen van een vraagstuk.

2.2 Inhoud

Cursus inhoud

In de cursus passeren de verschillende rechtsgebieden de revue: het staatsrecht, bestuursrecht,het privaatrecht en het strafrecht. Daarnaast komen de volgende juridische vaardigheden aan bod: hanteren van een wettenbundel, ontleden van wetsartikelen, vinden en gebruiken van parlementaire stukken, vinden en analyseren van rechterlijke uitspraken en beargumenteerd oplossen van eenvoudige casusposities. Onderwijsvorm Er is vier uur werkcollege per week. Twee uur daarvan zijn bestemd voor een toelichting op de stof door de docent en voor het uitwerken van de vragen en casuïstiek die u hebt voorbereid alvorens naar het werkcollege te komen. In de andere twee uur staan de juridische vaardigheden centraal. Ook daarvoor heeft u thuis voorbereidende opdrachten gemaakt. Toetsvorm Een schriftelijk tentamen met open vragen, dat voor 70% telt, en een thuis te maken individuele opdracht die voor 30% telt. Juridisch informatiemanagement Onderwijsvorm Trainingen (2 x 3 uur) Toetsvorm wordt bij inleiding recht getoetst ( individuele opdracht) Presentieregeling Geen verplichte aanwezigheid 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Hoofdlijnen Nederlands Recht, C.J. Loonstra, Noordhoff Uitgevers ISBN 978-90-0183399-2 Boek (verplicht) : Juridische Vaardighden. C.J. Loonstra en M.M. Mok, ISBN 9789001794378 Boek (verplicht) : C.L. Hoogewerf, E.M. Oudejans en W. Riphagen, Zoeken in juridische databanken 978‐ 90‐8974‐794‐5 2.5 Workload Contactduur (uren): 34 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 102 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-136-11

Titel

(Consumenten)Koop&Adv.&Eff.beïnvl. GDW


2014-2015


ADR-GDW-230-13 Koop en Consumentenkoop & Training Adviseren & Training Effectief Cursusnaam Beïnvloeden GDW Cursusnaam in Engels Consumer Law & Advice & Effective Persuasion GDW Aantal EC's 5 European Credits Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor studenten van Ja andere faculteiten? ExcellentieNee mogelijkheden? Contactpersoon C van den Berg ([email protected]) Voertaal Nederlands



Frequentie



Adviseren

verplicht

1 maal per blok

450 minuten


Effectief Beïnvloeden

verplicht

1 maal per blok

450 minuten


Koop& Consumentenkoop

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Koop en Consumentenkoop


5,5

60

2


Training Adviseren&Eff. Beïnloeden


5,5

40

3

bij aanvangsblok 3: 1. blok 3, week 6 2. blok 4, week 16 3. blok 5, week 27

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Training adviseren Adviseren is een van de kerncompetenties van gerechtsdeurwaarders. U beschikt immers over gespecialiseerde juridische kennis op het gebied van het innen van vorderingen en de rechtsgang daaromheen. Om een goed advies te geven, is kennis echter niet voldoende. Voor de effectiviteit van het advies is de acceptatie van het advies minstens zo belangrijk. Daarbij speelt de overtuigingskracht van de adviseur een belangrijke rol. In deze training leert u hoe u uw advies begrijpelijk overbrengt en hoe u om gaat met de reactie van de ander. Competenties · Communiceren. · Adviseren. · Professioneel samenwerken. · Zichzelf ontwikkelen in het beroep. Leerdoelen Hoofddoel: U kunt in situaties waarin u wilt adviseren een plan van aanpak maken, dat plan uitvoeren, en daarop reflecteren, op basis van de aangeboden theorie. Daarvoor is nodig; · U kunt een plan van aanpak ontwerpen voor een specifieke adviessituatie op basis van de aanboden theorie. · U kunt de informatie over adviseren, zoals genoemd in het boek ‘Gespreksvoering in de juridische praktijk’ van Van den Doel ea., inzetten in uw dagelijkse werk, en in uw eigen woorden uitleggen hoe u dat heeft aangepakt en wat het effect daarvan was. · U kent en herkent de drie verschillende adviesmodellen zoals genoemd in de literatuur, en kiest een adviesrol die past bij de situatie. · U kunt omgaan met weerstand in adviesgesprekken; · U toont aan inzicht te hebben in het ‘strategisch veld’ waar de deurwaarder zich in begeeft.

Gls

Training effectief beïnvoeden gerechtsdeurwaarder heeft u met verschillende mensen te maken die vaak verschillende belangen hebben. Om een ander te beïnvloeden is het van doorslaggevend belang of u goed weet aan te sluiten bij de ander. Dit doet u door uw communicatiestijl op de ander af te stemmen en in te gaan op de diverse inhoudelijke belangen. Effectief beïnvloeden lijkt wat dat betreft op verkopen. We maken in deze training dan ook gebruik van kennis uit de verkooptechnieken. Na afloop weet u hoe u uw ideeën effectief aan de man kunt brengen en hoe u uw taak als gerechtsdeurwaarder in een organisatie of als zelfstandige ondernemer succesvol kunt invullen. Competenties · Communiceren. · Adviseren. · Onderhandelen. · Professioneel samenwerken. · Zichzelf ontwikkelen in het beroep. Leerdoelen Hoofddoel: U kunt in situaties waarin u effectief wilt beïnvloeden een plan van aanpak maken, dat plan uitvoeren, en daarop reflecteren op basis van de aangeboden theorie. Daarvoor is nodig: · U kunt een plan van aanpak ontwerpen voor een specifieke situatie waarin u invloed wilt uitoefenen, op basis van de eerder genoemde literatuur. · U kunt de zes principes, zoals genoemd in het boek ‘Invloed’ van Cialdini, inzetten in uw dagelijkse werk, en in uw eigen woorden uitleggen hoe u dat heeft aangepakt en wat het effect daarvan was. · U kunt de vier verschillende communicatiestijlen, zoals genoemd in de training, beschrijven en

herkennen. · U bent in staat om in uw communicatie aan te sluiten bij de communicatiestijl van een ander.

(Consumenten)koop Korte inleiding De gerechtsdeurwaarder heeft veel te maken met de juridische aspecten van koop en verkoop van zowel roerende als onroerende zaken. Zo wordt er menig exploot uitgebracht dat koop tot onderwerp heeft. Veelal betreft het dan het niet nakomen van verplichtingen die uit de koopovereenkomst voortvloeien. Daarnaast zal de gerechtsdeurwaarder vaak optreden als gemachtigde in procedures op het gebied van koop en consumentenkrediet. De cursus omvat ook consumentenrechten. Competenties · Procederen. · Adviseren. Leerdoelen · U kunt (complexe) casusposities oplossen waarbij de verworven kennis wordt toegepast. · U verkrijgt een diepere kennis van het kooprecht en aanverwante onderwerpen en wel zodanig dat u in staat bent om zelfstandig rechtsverhoudingen te benoemen en te analyseren, feitelijke verhoudingen te juridiseren en met de verworven kennis in de deurwaarderspraktijk op een goed niveau te kunnen functioneren. Inhoud De verworven kennis betreft: · de wettelijke verplichtingen van de verkoper. · de gevolgen van niet nakoming van de verplichtingen door de verkoper. · de gevolgen van niet nakoming van de verplichtingen door de (consument)koper. · productaansprakelijkheid. · de koop op afbetaling. · de koop van onroerende zaken. · de verbanden tussen koop onroerende zaken en beslag. · misleidende handelspraktijken. · misleidende reclame. · de algemene voorwaarden. · de Wet op het Consumentenkrediet. Onderwijsvorm Hoorcollege en werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen en casusposities.

2.2 Cursus inhoud Training adviseren Inhoud · Adviesmodellen in de praktijk. · Omgaan met weerstand (met gebruik van de Roos van Leary). · Praktijksimulatie Ingangseisen

Om mee te kunnen doen, heeft u de training Gespreksvoering in jaar 1 met succes afgerond. Voor de training adviseren kunt u geen vrijstelling verkrijgen. Onderwijsvorm Een verplichte trainingsdag, voorafgegaan door een voorbereidende opdracht, afgesloten met een afrondende opdracht. In de studiewijzer staat waar de opdrachten uit bestaan en wanneer de deadline valt. Zonder voorbereiding kan de toegang tot de training worden geweigerd. Toetsing U wordt beoordeeld op basis van; - Voorbereidende opdracht (beoordeeld met voldaan/niet voldaan) - Actieve deelname tijdens de training . Denk daarbij aan de volgende criteria; actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen praktijksimulaties, etcetera - Afrondende opdracht De beoordeling bestaat uit een cijfer, op basis van de actieve deelname tijdens de training en de afrondende opdracht. Het cijfer wordt onderbouwd met persoonlijke feedback van de docent. Presentieregeling Deelname aan de training is verplicht. U dient zich op het onderwijssecretariaat apart voor deze training in te schrijven via [email protected]. Training effectief beïnvloeden Inhoud · Communicatiestijlen kennen, herkennen en inzetten · Beïnvloedingsprincipes kennen, tegen wapenen en inzetten in dagelijkse werk, Ingangseisen Om mee te kunnen doen, heeft u de training Gespreksvoering jaar 1 met succes afgerond. De training adviseren is aanbevolen. Onderwijsvorm Een verplichte trainingsdag, voorafgegaan door een voorbereidende opdracht, afgesloten met een afrondende opdracht. In de studiewijzer staat waar de opdrachten uit bestaan en wanneer de deadline vallen. Zonder voorbereiding kan de toegang tot de training worden geweigerd. Toetsing U wordt beoordeeld op basis van; - Voorbereidende opdracht (beoordeeld met voldaan/niet voldaan) - Actieve deelname tijdens de training . Denk daarbij aan de volgende criteria; actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen praktijksimulaties, etcetera - Afrondende opdracht De beoordeling bestaat uit een cijfer, op basis van de actieve deelname tijdens de training en de afrondende opdracht. Het cijfer wordt onderbouwd met persoonlijke feedback van de docent. Presentieregeling Deelname aan de training is verplicht. U dient zich voor deze training in te schrijven via het onderwijssecretariaat: [email protected]. Koop en Consumetenkoop

Inhoud De verworven kennis betreft: · de wettelijke verplichtingen van de verkoper. · de gevolgen van niet nakoming van de verplichtingen door de verkoper. · de gevolgen van niet nakoming van de verplichtingen door de (consument)koper. · productaansprakelijkheid. · de koop op afbetaling. · de koop van onroerende zaken. · de verbanden tussen koop onroerende zaken en beslag. · misleidende handelspraktijken. · misleidende reclame. · de algemene voorwaarden. · de Wet op het Consumentenkrediet.

Onderwijsvorm Hoorcollege en werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen en casusposities. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (aanbevolen) : Training adviseren: B. van Dijk, Beïnvloed anderen, begin bij jezelf, Uitgeverij Thema: 2007. · V. van den Doel ea (red), Gespreksvoering in de juridische praktijk, (tweede herziene druk) Bussum: Coutinho · Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Boek (aanbevolen) : Training effectief beïnvloeden: · R.B. Cialdini, De zes geheimen van het overtuigen, Den Haag, Sdu. · Studiewijzer, zie Sharepoint Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 29 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 108 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-230-13

Titel

Materiële procesinleiding GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-225-10 Materiele procesinleiding GDW Start of a civil procedure in terms of content GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee JH Rutten ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Materiele procesinleiding

verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Materiele procesinleiding


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel MATERIËLE PROCESINLEIDING GDW Cursuscode : ADR-GDW-225-10 Soort cursus : Verplichte cursus. Studiebelasting : 5 EC Korte inleiding Tot het studiejaar 2013-2014 had deze cursus de naam Procesrecht in de praktijk 4. Tijdens de cursus wordt de stof die behandeld is in jaar 1 bij Burgerlijk Procesrecht bekend verondersteld als ook die van Exploten 1 en 2 en Formele procesinleiding. Eveneens wordt aangenomen dat u de vakken verdieping verbintenissenrecht en goederenrecht, huurrecht, (consumenten)koop, personen- en rechtspersonenrecht heeft gevolgd c.q. heeft behaald. U zult procesinleidende processtukken opstellen waarbij moet kunnen worden vastgesteld wie, waarvoor in rechte moet worden betrokken. Het inhoudelijk deel, de eis en de gronden hiervan, dient dus ook geschreven te worden. Het afsluitende tentamen omvat alle stof van procesrecht in de praktijk 1 t/m 4 en de materieelrechtelijke vakken. Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren; · Betekenen; · Redigeren van exploten; · Procederen; Leerdoel Aan het eind van de cursus kan de student een willekeurige dagvaarding in eerste aanleg volledig opstellen, zowel wat betreft formaliteiten, als inhoudelijk. 2.2 Cursus inhoud Materiële procesinleiding (Procesrecht in de Praktijk 4) Inhoud In de eerder gevolgde vakken Exploten 1 en 2 en Formele procesinleiding zijn alle formele vereisten behandeld waaraan een dagvaarding moet voldoen. In de gevolgde materieel rechtelijke vakken is kennis opgedaan van het materiele recht. In de cursus Materiële procesinleiding komen formele en materiële kennis samen. In het formele model van de dagvaarding wordt een materiële eis op materiële gronden in rechte aanhangig gemaakt. De cursus besteedt aandacht aan de wijze waarop eis en gronden in de dagvaarding moeten worden opgenomen. Aan de orde komen zowel de materieelrechtelijke bepalingen hierover (onder meer art. 3:296 e.v. BW) als de bepalingen hierover in het Wetboek van burgerlijke rechtsvordering. Daarnaast worden enkele specifieke onderwerpen extra belicht, zoals rente en buitengerechtelijke incassokosten. Het grootste gedeelte van de cursus zal bestaan uit het oefenen met het opstellen van dagvaardingen. Onderwijsvorm Hoorcollege en/of werkcollege. Toetsing In periode D vindt een groot schriftelijk tentamen plaats. Het tentamen bevat in elk geval een casus met als opdracht een dagvaarding op te stellen mét eis en de gronden hiervan. Daarnaast kunnen aanvullende open vragen worden gesteld of casusuitwerkingen worden gevraagd. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd

2.4

Kosten en studiematerialen

Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 122 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-225-10

Titel

Oefenrechtbank GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-336-14 Oefenrechtbank GDW Moot Court GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Oefenrechtbank Introductiebijeenkomst

verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Oefenrechtbank Taal

verplicht

2 maal per blok

120 minuten


Oefenrechtbank Training

verplicht

2 maal per blok

360 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Processtukken


5,5

75

2


Zitting


5,5

25

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel OEFENRECHTBANK GDW Korte inleiding In deze cursus draait het om juridische argumentatie, het opstellen van processtukken en een mondelinge presentatie in een juridische context (civiele zitting). Er wordt een grote mate van zelfwerkzaamheid verwacht. U vervult aan de hand van casuïstiek de rol van gemachtigde in een civiele procedure voor de kantonrechter. De cursus start tweemaal per jaar en bestrijkt steeds twee lesperiodes: semester A-B respectievelijk semester C-D. Deelname in A-B dan wel C-D vindt plaats op basis van voorinschrijving, waarbij het aantal deelnemers zoveel mogelijk gelijk wordt verdeeld over de semesters.

· · · · · ·

Competenties Juridisch rechercheren en analyseren. Betekenen. Redigeren van exploten. Procederen. Communiceren. Onderhandelen. Leerdoelen · U kunt relevante literatuur, regelgeving en jurisprudentie vinden bij en toepassen op specifieke casuïstiek. · U kunt uit de gevonden gegevens de voor de cliënt meest gunstige oplossing destilleren. · U kunt theoretische kennis over het burgerlijk procesrecht toepassen op specifieke casuïstiek. · U kunt een juridisch en taalkundig correcte dagvaarding en conclusie van antwoord opstellen die beantwoorden aan het opgegeven doel. U kunt uw oplossing beargumenteerd en overtuigend presenteren, zowel schriftelijk als mondeling· U kent de juridische en praktische bijzonderheden ten aanzien van een comparitie van partijen bij de kantonrechter en weet daarmee om te gaan bij een comparitie van partijen bij de kantonrechter.

2.2 Inhoud

Cursus inhoud

U heeft de rol van procesgemachtigde van een partij in een civiele procedure bij de kantonrechter. Om die rol goed te kunnen vervullen, moet u zelf relevante literatuur, regelgeving en rechterlijke uitspraken opzoeken, bestuderen en analyseren met betrekking tot een verstrekte casus. U moet de voor de cliënt meest gunstige oplossing vinden en met juridische argumenten onderbouwen. De oplossing moet juridisch en taalkundig op juiste wijze worden geformuleerd, eerst in de op te stellen processtukken en vervolgens bij de behandeling van de zaak voor de Oefenrechtbank.

· · · ·

· ·

Onderwijsvorm introductiebijeenkomst 2x werkcollege (taal) 2x training in de periode A-B of C-D (zie rooster). de cursus heeft relatief weinig contacturen Toetsvorm schriftelijk werkstuk (dagvaarding); (inhoud en procedureel) schriftelijk werkstuk (conclusie van antwoord): 75% mondelinge toets (zitting): 25%

Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld. Aanwezigheidsregeling Bij deze cursus geldt een aanwezigheidsregeling: aanwezigheid is verplicht bij alle (5) bijeenkomsten. Er wordt naar gestreefd deze bijeenkomsten te laten plaatsvinden op de reguliere wekelijkse lesdag van jaar 3 GDW, ’s ochtends voorafgaande aan de overige colleges. Indien u (een substantieel deel van) een bijeenkomst mist, wordt een compensatieopdracht geëist. Literatuur · J. Ekelmans, In eerste aanleg. De grenzen van het debat voor de civiele rechter, Deventer: Kluwer 2008. · Zelf te vinden literatuur, wetgeving en jurisprudentie. · Wettenbundel 2013-2014 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel). · Studiewijzer (digitaal beschikbaar). · Overige literatuur wordt nader bekendgemaakt.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (aanbevolen) : www.studystore.nl Reader (aanbevolen) : www.xeroxwebwinkel.nl 2.5 Workload Contactduur (uren): 10 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 128 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-336-14

Titel

Onderzoeksvaardigheden GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-330-14 Onderzoeksvaardigheden GDW Research Skills GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie




niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Onderzoeksvaardigheden introductie

niet verplicht

1 maal per blok

60 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




5,5

100

Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar 2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel ONDERZOEKSVAARDIGHEDEN GDW Korte inleiding Een (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder zal in zijn of haar werk te maken krijgen met allerlei vraagstukken in de juridische context. Praktijkgericht juridisch onderzoek zal nodig zijn om deze vraagstukken op te lossen. De (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder moet daarbij zelf een onderzoek kunnen opzetten en uitvoeren. Tijdens deze cursus leert u de vaardigheden om dit te kunnen doen.

· · · ·

· · · · · · · · · · · ·

Competenties Juridisch rechercheren en analyseren. Procederen. Adviseren. Zichzelf ontwikkelen in het beroep. Leerdoelen U kent de basisbegrippen voor het opzetten en uitvoeren van een praktijkgericht juridisch onderzoek. U kunt een onderzoeksonderwerp kiezen dat geschikt is voor praktijkgericht juridisch onderzoek. U kunt een praktijkgericht juridisch onderzoek opzetten. U kunt een probleembeschrijving, doelstelling en centrale vraag formuleren voor uw onderzoek. U kunt een onderzoeksplan (plan van aanpak) maken. U kunt relevante informatie verzamelen en analyseren. U kunt adequaat bronnen gebruiken volgens juridische normen. U kunt juridisch verantwoorde onderzoeksmethoden gebruiken. U kunt een conclusie en aanbevelingen schrijven. U kunt een literatuurlijst en bijlagen maken. U kunt een onderzoeksrapport schrijven met een logische structuur en met correct taalgebruik U kunt uw bevindingen op heldere en overtuigende wijze schriftelijk presenteren in een eindrapport. 2.2 Cursus inhoud Inhoud · · · · · · · · · · · ·

Onderwerpkeuze. Oriëntatie alsmede informatie (bronnen) verzamelen en waarderen. Onderzoeksformulering, onderzoeksopzet en onderzoeksplan opzetten. Probleembeschrijving, doelstelling en centrale vraagstelling formuleren. Deelvragen formuleren. Onderzoeksstrategieën, bronnen en methoden bepalen. Planning. Uitvoering van praktijkgericht juridisch onderzoek. Argumenteren en concluderen. Aanbevelingen formuleren. Structuur van een onderzoeksrapport. Bronvermelding en literatuurlijst.

Onderwijsvorm Introductiebijeenkomst en werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk werkstuk. Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld.

· · ·

G.A.F.M. van Schaaijk, Praktijkgericht juridisch onderzoek, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2011. J.G.L. van der Wees & W.G. Renden, Internet voor juristen, Recht.nl 2012 (digitaal via de cursussite). Leidraad voor juridische auteurs. Voetnoten, bronvermeldingen, literatuurlijsten en afkortingen in Nederlandstalige publicaties, Deventer: Kluwer 2010 (digitaal via de cursussite). Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Overige literatuur wordt nader bekendgemaakt. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) 2.5 Workload Contactduur (uren): 15 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 124 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-330-14

Titel

Praktijktijd&LCO&Pers&prof. Eff. GDW


2014-2015

1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode 1.2 Cursusnaam 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10

ADR-GDW-234-13 Praktijktijd & LCO & Training Persoonlijke en Professionele Effectiviteit GDW Practicum Period & Career Competences Development & Personal & Cursusnaam in Engels Professional Effectiveness Aantal EC's 20 European Credits Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor studenten van Ja andere faculteiten? ExcellentieNee mogelijkheden? Contactpersoon CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Voertaal Nederlands



Frequentie



Persoonlijke Effectiviteti

verplicht

1 maal per blok

450 minuten


praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12 Toetsen: Weging (afgerond op hele procenten)



Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

LCO opdracht 1


5,5

4

2


LCO opdracht 2


5,5

3

2


LCO opdracht 3


5,5

3

2


Persoonlijke Effectiviteit 2


4

bij aanvangsblok 1: 1. blok 1, week 36 2. blok 2, week 46 3. blok 3, week 6 4. blok 4, week 16

5,5

10

Praktijktijd


5,5

80

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel PRAKTIJKTIJD GDW De opleiding GDW bestaat uit drie delen: a) studieonderdelen zoals cursussen en trainingen, b) begeleidende onderdelen zoals studieloopbaanbegeleiding en coaching en c) het onderdeel Praktijktijd. In het onderdeel Praktijktijd wordt een koppeling gemaakt tussen praktijk en opleiding; de in de opleiding opgedane kennis, vaardigheden en competenties worden getoetst aan de eigen werkzaamheden van de student. Hiervoor heeft de student een relevante werkplek nodig. De opleiding stelt eisen aan de werkplek, omdat de student voldoende competenties moet kunnen ontwikkelen in de praktijk en omdat het niveau gewaarborgd moet zijn. Deze eisen worden scherper naarmate de opleiding vordert. In het curriculum onderscheiden we daarom drie niveaus in de Praktijktijd: niveau 1 voor studiejaar 1 en 2, niveau 2 voor studiejaar 3 en niveau 3 voor studiejaar 4, het stagejaar. De opleiding, vertegenwoordigd door de coördinator Praktijktijd en de medewerker Praktijktijd, bepaalt aan de hand van door de student aangeleverde bewijsstukken het niveau van de werkzaamheden. Het gaat niet om een beoordeling van het individuele niveau of het functioneren van de student, maar om de werkzaamheden en de relevantie van de werkplek. Het is daarom van groot belang dat de student nauwgezet verslag doet van zijn werkzaamheden. Instructies hiervoor worden aan het begin van het studiejaar aangereikt. Wanneer de werkzaamheden van de student substantieel veranderen of wanneer de student van werkgever verandert, moet hij[1] dit aan de opleiding kenbaar maken onder inlevering van nieuwe bewijsstukken. De opleiding kan op deze manier te allen tijde volgen of de student zich op het juiste niveau bevindt en zo nodig sturing geven. Indien de student door een arbeidsconflict of wegens het niet verlengen van een contract of om eventuele andere redenen geen arbeidsbetrekking meer heeft, kan hij het beste zo spoedig mogelijk contact opnemen met de medewerker Praktijktijd, zodat naar een passende oplossing kan worden gezocht. De medewerker Praktijktijd kan een ondersteunende en adviserende rol spelen bij het zoeken naar werk. Het blijft echter wel de eigen verantwoordelijkheid van de student om te zorgen voor een geschikte werkplek.

·

· · · · ·

Bewijsstukken Om de studiepunten te behalen die aan het onderdeel Praktijktijd zijn verbonden moet de student aan een aantal voorwaarden voldoen. De student moet per jaar een verplicht aantal uren werken op minimaal het vereiste niveau (zie hieronder). De opleiding verlangt daarvoor de volgende bewijsstukken: * een correct ingevuld door de opleiding te verstrekken urenregistratieformulier. In het stagejaar is er in plaats van een urenregistratieformulier een stageovereenkomst en moet de student periodiek rapporteren (zie daarvoor het onderdeel Stage). 1 EC (European Credit) staat voor 28 uur; * een arbeidscontract of bij ontbreken daarvan andere stukken waaruit blijkt hoeveel uur de student in het studiejaar bij de werkgever werkt of heeft gewerkt; * een functieomschrijving; * een correct ingevulde door de opleiding te verstrekken niveaulijst; * minimaal drie beroepsproducten die gemaakt zijn in het kader van de werkzaamheden en die moeten voldoen aan het opgegeven niveau; * een toelichting waarin de student zijn betrokkenheid bij de totstandkoming van de beroepsproducten aangeeft: heeft hij ze geheel zelfstandig gemaakt of had hij een kleinere rol? Alle hierboven genoemdebewijsstukken moeten zowel door de student als de leidinggevende worden ondertekend. De naam moet er in leesbare letters onder worden gezet. De leidinggevende en de student staan door middel van hun ondertekening in voor de juistheid van alle bewijsstukken. Niveau 1 Onder niveau 1 worden werkzaamheden verstaan die worden verricht in een juridische werkomgeving en die nog niet al te complex zijn, maar die wel een juridische component hebben. De werkzaamheden zijn meestal gestandaardiseerd, administratief of uitvoerend van aard en worden zelfstandig uitgevoerd, onder verantwoordelijkheid van een leidinggevende. De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd in MBO-functies, bij voorkeur op een GDW-, incasso-, of advocatenkantoor. Andere werkgevers kunnen ook

in aanmerking komen, maar vanwege het praktijkgerichte karakter van de opleiding verdient het aanbeveling zo vroeg mogelijk de overstap te maken naar een GDW-kantoor. De relevantie van de werkplek wordt bepaald door de opleiding. Niet de functie staat garant voor de toekenning van een bepaald niveau, maar de werkzaamheden in die functie. Bij vragen of twijfel kan de student contact opnemen met de medewerker Praktijktijd (zie onderaan). Er worden door de opleiding ook zogenaamde niveaulijsten ter beschikking gesteld waarop werkzaamheden kunnen worden aangekruist. Voorbeelden van werkzaamheden op niveau 1 (mits op een relevante werkplek) zijn baliewerkzaamheden, postbehandeling, dossiers archiveren, telefoonbehandeling, voorbereidende incassowerkzaamheden en dergelijke. Niveau 2 Onder niveau 2 worden werkzaamheden verstaan die voornamelijk zijn gericht op de juridische praktijk, bij voorkeur van de gerechtsdeurwaarder. De werkzaamheden zijn in mindere mate administratief van aard, betrekkelijk gecompliceerd en worden zelfstandig en onder eigen verantwoordelijkheid uitgevoerd. De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd in MBO+ functies of functies waarin gedegen ervaring gewenst is. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden bij een GDW-kantoor en omvatten liefst taken in zowel het minnelijke - als het executoriale traject. Het is van belang dat de student op het eigen kantoor kan toewerken naar de werkzaamheden die horen bij niveau 3, de stage; die werkzaamheden kunnen alleen op een GDW-kantoor worden uitgevoerd. Werkzaamheden op een andere werkplek kunnen ook worden beoordeeld als geschikt voor niveau 2. De relevantie van de werkplek wordt bepaald door de opleiding. Ook hier geldt: niet de functie staat garant voor de toekenning van een bepaald niveau, maar de werkzaamheden in die functie. Bij vragen of twijfel kan de student contact opnemen met de medewerker Praktijktijd. Werkzaamheden op niveau 2 (mits op een relevante werkplek) zijn bijvoorbeeld het voeren van (gecompliceerde) correspondentie, het opstellen van betalingsregelingen, het voorbereiden van exploten, het bijhouden van de ‘rol’, het schrijven van dagvaardingen, het bijwonen van comparities en dergelijke. Niveau 3 Onder niveau 3 worden werkzaamheden verstaan die gericht zijn op de ambtelijke praktijk van de deurwaarder. Om deze werkzaamheden uit te voeren krijgt de student, als hij heeft voldaan aan alle voorwaarden, een tijdelijke ambtsbevoegdheid. (Zie voor verdere informatie het onderdeel Stage). Invulling Praktijktijd per studiejaar Jaar 1 In het eerste studiejaar staan 15 studiepunten (EC) voor Praktijktijd en daarnaast nog eens 5 EC voor de combinatie Praktijktijd en Loopbaan- en competentieontwikkeling (LCO). Feitelijk zijn dat 19 EC voor Praktijktijd en 1 EC voor LCO. Het onderdeel Praktijktijd is in het eerste studiejaar verdeeld in twee componenten. Door deze opzet is het mogelijk dat ook studenten die pas later in het jaar een relevante werkplek vinden, kunnen voldoen aan de eisen van het Bindend Studie Advies (BSA; zie elders in deze studiegids). Om de 15 studiepunten van de eerste component van het onderdeel Praktijktijd in jaar 1 te behalen, moet de student 420 uur werken op niveau 1. Het is noodzakelijk om de eerste component van de Praktijktijd te behalen om door te kunnen stromen naar het tweede jaar. De student moet dus in het eerste studiejaar minimaal 420 uur werken op een geschikte werkplek om de opleiding te kunnen vervolgen. Voor het behalen van de 4 EC van de tweede component van het onderdeel Praktijktijd in jaar 1, moet de student 112 uur werken op niveau 1. Een student die deze component van het onderdeel Praktijktijd niet behaalt kan wel een positief studieadvies krijgen en dus doorstromen naar het tweede jaar. De ontbrekende uren kunnen worden doorgeschoven naar jaar 2. Het ontbrekende aantal uren komt dan in het tweede jaar boven op het voor dat jaar verplichte aantal uren. Jaar 2 In jaar 2 worden 20 EC toegekend aan Praktijktijd, LCO en Training Persoonlijke effectiviteit samen. Feitelijk komt dat neer op 18 EC voor Praktijktijd, 1 voor LCO en 1 voor Training Persoonlijke effectiviteit.

Voor de 18 EC voor Praktijktijd moet de student 504 uur werken op een relevante werkplek, op (minimaal) niveau 1. Als de student nog werkzaam is op niveau 1, is het aan te raden tijdig in het tweede studiejaar uit te kijken naar een functie op niveau 2, of de huidige werkzaamheden naar dat niveau uit te breiden. Dat is van belang vanwege de opbouw van het curriculum en de hoge mate van beroepsgerichtheid. De niveaus zijn hiervoor beschreven. Jaar 3 In jaar 3 worden 15 EC toegekend aan de combinatie Praktijktijd en LCO. 14 EC zijn bestemd voor Praktijktijd en 1 EC voor LCO. Dat betekent dat de student 392 uur moet werken op een relevante werkplek, nu op niveau 2. Jaar 4 Het vierde jaar is het stagejaar. De praktijktijd is hier ingevuld als stage. Zie hiervoor elders in deze studiegids het onderdeel Stage. Medewerkster Praktijktijd is Sylvia van Son. Telefoon: 088-4819943; email: [email protected]

LOOPBAAN- EN COMPETENTIEONTWIKKELING GDW Korte inleiding Binnen vier jaar wordt u opgeleid tot een competente (beginnende) kandidaat-gerechtsdeurwaarder. De opleiding en het werkveld hebben daarvoor een competentieprofiel opgesteld. Doel van de opleiding is dat u gaandeweg al deze competenties onder de knie krijgt. De cursus Loopbaan- en competentieontwikkeling ondersteunt deze competentieontwikkeling. Met opdrachten toont u aan wat u heeft geleerd in de praktijk. Daarnaast stimuleren zij u om gericht te kijken naar het werkveld: wat houdt het beroep precies in? Wat zijn de diverse ambtshandelingen? En: hoe verhoudt u zich daartoe? Wat zijn uw persoonlijke waarden en normen op specifieke beroepsgerelateerde gebieden? Doel is dat u na afloop helder beeld heeft van het beroep en uw eigen kwaliteiten en valkuilen daarbinnen.

· · · ·

Leerdoelen U kunt reflecteren op uw competentieontwikkeling. U weet wat het vak inhoudt. U begrijpt wat het beroep van u vraagt. U heeft zicht op uw motivatie voor de functie van kandidaat-gerechtsdeurwaarder.

2.2

Cursus inhoud

LOOPBAAN- EN COMPETENTIEONTWIKKELING GDW Inhoud Elk jaar werkt u aan LCO-opdrachten. Daarvoor gaat u deels op stap en reflecteert u deels op uw eigen motivatie en uw normen en waarden. De opdrachten staan op Sharepoint. Daar vindt u ook de studiewijzer met alle benodigde informatie. Onderwijsvorm Opdrachten die u inlevert via Sharepoint en waar u van uw Studieloopbaanbegeleider (SLB-er) feedback op krijgt. Toetsing Al uw opdrachten moeten voldaan zijn om deze cursus te halen. Als dat niet het geval is, geeft uw SLB-er aan wat u moet doen om het geheel alsnog succesvol af te ronden. LCO vormt onderdeel van de Praktijktijd. Beide onderdelen moeten op orde zijn om de gestelde studiepunten te halen.

·

Literatuur Studiewijzers jaar 1 t/m 4 (digitaal beschikbaar).

PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE EFFECTIVITEIT GDW

Inhoud · · · ·

Waarden Kernkwadrant van Ofman 5-stappenplan in goed ja/nee zeggen RET

Ingangeis Er is geen ingangseis. Onderwijsvorm Een verplichte trainingsdag, voorafgegaan door een voorbereidende opdracht, afgesloten met een afrondende opdracht. In de Studiewijzer staan de opdrachten beschreven en wanneer de deadline is. Zonder voorbereiding kan de toegang tot de training worden geweigerd. Toetsing U wordt beoordeeld op basis van; Voorbereidende opdracht (beoordeeld met voldaan/niet voldaan) Actieve deelname tijdens de training . Denk daarbij aan de volgende criteria; actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen praktijksimulaties, etcetera Afrondende opdracht De beoordeling bestaat uit een cijfer, op basis van de actieve deelname tijdens de training en de afrondende opdracht. Het cijfer wordt onderbouwd met persoonlijke feedback van de docent. Presentieregeling Deelname aan de training is verplicht. Net als voor alle andere trainingen dient u zich apart voor deze cursus bij het onderwijssecretariaat in te schrijven: [email protected].

·

Literatuur S.R. Covey, De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, Amsterdam/Antwerpen: Uitgeverij Business Contact. Studiewijzer (digitaal beschikbaar). 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : S.R. Covey, De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, Amsterdam/Antwerpen: Uitgeverij Business Contact. Studiewijzer (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 8 Toetsduur (uren): 5


Titel

Praktijktijd GDW jaar 1

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-139-13 Praktijktijd GDW jaar 1 Internship GDW Year 1 15 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Praktijktijd


Minimum cijfer

5,5


100


4

In welke blokken wordt de toets aangeboden? bij aanvangsblok 1: 1. blok 1, week 36 2. blok 2, week 46 3. blok 3, week 6 4. blok 4, week 16

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel PRAKTIJKTIJD GDW De opleiding GDW bestaat uit drie delen: a) studieonderdelen zoals cursussen en trainingen, b) begeleidende onderdelen zoals studieloopbaanbegeleiding en coaching en c) het onderdeel Praktijktijd. In het onderdeel Praktijktijd wordt een koppeling gemaakt tussen praktijk en opleiding; de in de opleiding opgedane kennis, vaardigheden en competenties worden getoetst aan de eigen werkzaamheden van de student. Hiervoor heeft de student een relevante werkplek nodig. De opleiding stelt eisen aan de werkplek, omdat de student voldoende competenties moet kunnen ontwikkelen in de praktijk en omdat het niveau gewaarborgd moet zijn. Deze eisen worden scherper naarmate de opleiding vordert. In het curriculum onderscheiden we daarom drie niveaus in de Praktijktijd: niveau 1 voor studiejaar 1 en 2, niveau 2 voor studiejaar 3 en niveau 3 voor studiejaar 4, het stagejaar. De opleiding, vertegenwoordigd door de coördinator Praktijktijd en de medewerker Praktijktijd, bepaalt aan de hand van door de student aangeleverde bewijsstukken het niveau van de werkzaamheden. Het gaat niet om een beoordeling van het individuele niveau of het functioneren van de student, maar om de werkzaamheden en de relevantie van de werkplek. Het is daarom van groot belang dat de student nauwgezet verslag doet van zijn werkzaamheden. Instructies hiervoor worden aan het begin van het studiejaar aangereikt. Wanneer de werkzaamheden van de student substantieel veranderen of wanneer de student van werkgever verandert, moet hij[1] dit aan de opleiding kenbaar maken onder inlevering van nieuwe bewijsstukken. De opleiding kan op deze manier te allen tijde volgen of de student zich op het juiste niveau bevindt en zo nodig sturing geven. Indien de student door een arbeidsconflict of wegens het niet verlengen van een contract of om eventuele andere redenen geen arbeidsbetrekking meer heeft, kan hij het beste zo spoedig mogelijk contact opnemen met de medewerker Praktijktijd, zodat naar een passende oplossing kan worden gezocht. De medewerker Praktijktijd kan een ondersteunende en adviserende rol spelen bij het zoeken naar werk. Het blijft echter wel de eigen verantwoordelijkheid van de student om te zorgen voor een geschikte werkplek.

·

· · · · ·

Bewijsstukken Om de studiepunten te behalen die aan het onderdeel Praktijktijd zijn verbonden moet de student aan een aantal voorwaarden voldoen. De student moet per jaar een verplicht aantal uren werken op minimaal het vereiste niveau (zie hieronder). De opleiding verlangt daarvoor de volgende bewijsstukken: een correct ingevuld door de opleiding te verstrekken urenregistratieformulier. In het stagejaar is er in plaats van een urenregistratieformulier een stageovereenkomst en moet de student periodiek rapporteren (zie daarvoor het onderdeel Stage). 1 EC (European Credit) staat voor 28 uur; een arbeidscontract of bij ontbreken daarvan andere stukken waaruit blijkt hoeveel uur de student in het studiejaar bij de werkgever werkt of heeft gewerkt; een functieomschrijving; een correct ingevulde door de opleiding te verstrekken niveaulijst; minimaal drie beroepsproducten die gemaakt zijn in het kader van de werkzaamheden en die moeten voldoen aan het opgegeven niveau; een toelichting waarin de student zijn betrokkenheid bij de totstandkoming van de beroepsproducten aangeeft: heeft hij ze geheel zelfstandig gemaakt of had hij een kleinere rol? Alle hierboven genoemdebewijsstukken moeten zowel door de student als de leidinggevende worden ondertekend. De naam moet er in leesbare letters onder worden gezet. De leidinggevende en de student staan door middel van hun ondertekening in voor de juistheid van alle bewijsstukken.

2.2

Cursus inhoud

Niveau 1 Onder niveau 1 worden werkzaamheden verstaan die worden verricht in een juridische werkomgeving en die nog niet al te complex zijn, maar die wel een juridische component hebben. De werkzaamheden zijn

meestal gestandaardiseerd, administratief of uitvoerend van aard en worden zelfstandig uitgevoerd, onder verantwoordelijkheid van een leidinggevende. De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd in MBO-functies, bij voorkeur op een GDW-, incasso-, of advocatenkantoor. Andere werkgevers kunnen ook in aanmerking komen, maar vanwege het praktijkgerichte karakter van de opleiding verdient het aanbeveling zo vroeg mogelijk de overstap te maken naar een GDW-kantoor. De relevantie van de werkplek wordt bepaald door de opleiding. Niet de functie staat garant voor de toekenning van een bepaald niveau, maar de werkzaamheden in die functie. Bij vragen of twijfel kan de student contact opnemen met de medewerker Praktijktijd (zie onderaan). Er worden door de opleiding ook zogenaamde niveaulijsten ter beschikking gesteld waarop werkzaamheden kunnen worden aangekruist. Voorbeelden van werkzaamheden op niveau 1 (mits op een relevante werkplek) zijn baliewerkzaamheden, postbehandeling, dossiers archiveren, telefoonbehandeling, voorbereidende incassowerkzaamheden en dergelijke. Niveau 2 Onder niveau 2 worden werkzaamheden verstaan die voornamelijk zijn gericht op de juridische praktijk, bij voorkeur van de gerechtsdeurwaarder. De werkzaamheden zijn in mindere mate administratief van aard, betrekkelijk gecompliceerd en worden zelfstandig en onder eigen verantwoordelijkheid uitgevoerd. De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd in MBO+ functies of functies waarin gedegen ervaring gewenst is. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden bij een GDW-kantoor en omvatten liefst taken in zowel het minnelijke - als het executoriale traject. Het is van belang dat de student op het eigen kantoor kan toewerken naar de werkzaamheden die horen bij niveau 3, de stage; die werkzaamheden kunnen alleen op een GDW-kantoor worden uitgevoerd. Werkzaamheden op een andere werkplek kunnen ook worden beoordeeld als geschikt voor niveau 2. De relevantie van de werkplek wordt bepaald door de opleiding. Ook hier geldt: niet de functie staat garant voor de toekenning van een bepaald niveau, maar de werkzaamheden in die functie. Bij vragen of twijfel kan de student contact opnemen met de medewerker Praktijktijd. Werkzaamheden op niveau 2 (mits op een relevante werkplek) zijn bijvoorbeeld het voeren van (gecompliceerde) correspondentie, het opstellen van betalingsregelingen, het voorbereiden van exploten, het bijhouden van de ‘rol’, het schrijven van dagvaardingen, het bijwonen van comparities en dergelijke. Niveau 3 Onder niveau 3 worden werkzaamheden verstaan die gericht zijn op de ambtelijke praktijk van de deurwaarder. Om deze werkzaamheden uit te voeren krijgt de student, als hij heeft voldaan aan alle voorwaarden, een tijdelijke ambtsbevoegdheid. (Zie voor verdere informatie het onderdeel Stage). Invulling Praktijktijd per studiejaar Jaar 1 In het eerste studiejaar staan 15 studiepunten (EC) voor Praktijktijd en daarnaast nog eens 5 EC voor de combinatie Praktijktijd en Loopbaan- en competentieontwikkeling (LCO). Feitelijk zijn dat 19 EC voor Praktijktijd en 1 EC voor LCO. Het onderdeel Praktijktijd is in het eerste studiejaar verdeeld in twee componenten. Door deze opzet is het mogelijk dat ook studenten die pas later in het jaar een relevante werkplek vinden, kunnen voldoen aan de eisen van het Bindend Studie Advies (BSA; zie elders in deze studiegids). Om de 15 studiepunten van de eerste component van het onderdeel Praktijktijd in jaar 1 te behalen, moet de student 420 uur werken op niveau 1. Het is noodzakelijk om de eerste component van de Praktijktijd te behalen om door te kunnen stromen naar het tweede jaar. De student moet dus in het eerste studiejaar minimaal 420 uur werken op een geschikte werkplek om de opleiding te kunnen vervolgen. Voor het behalen van de 4 EC van de tweede component van het onderdeel Praktijktijd in jaar 1, moet de student 112 uur werken op niveau 1. Een student die deze component van het onderdeel Praktijktijd niet behaalt kan wel een positief studieadvies krijgen en dus doorstromen naar het tweede jaar. De ontbrekende uren kunnen worden doorgeschoven naar jaar 2. Het ontbrekende aantal uren komt dan in het tweede jaar boven op het voor dat jaar verplichte aantal uren.

Jaar 2 In jaar 2 worden 20 EC toegekend aan Praktijktijd, LCO en Training Persoonlijke effectiviteit samen. Feitelijk komt dat neer op 18 EC voor Praktijktijd, 1 voor LCO en 1 voor Training Persoonlijke effectiviteit. Voor de 18 EC voor Praktijktijd moet de student 504 uur werken op een relevante werkplek, op (minimaal) niveau 1. Als de student nog werkzaam is op niveau 1, is het aan te raden tijdig in het tweede studiejaar uit te kijken naar een functie op niveau 2, of de huidige werkzaamheden naar dat niveau uit te breiden. Dat is van belang vanwege de opbouw van het curriculum en de hoge mate van beroepsgerichtheid. De niveaus zijn hiervoor beschreven. Jaar 3 In jaar 3 worden 15 EC toegekend aan de combinatie Praktijktijd en LCO. 14 EC zijn bestemd voor Praktijktijd en 1 EC voor LCO. Dat betekent dat de student 392 uur moet werken op een relevante werkplek, nu op niveau 2. Jaar 4 Het vierde jaar is het stagejaar. De praktijktijd is hier ingevuld als stage. Zie hiervoor elders in deze studiegids het onderdeel Stage. Medewerkster Praktijktijd is Sylvia van Son. Telefoon: 088-4819943; email: [email protected]

Onderwijsvorm Opdrachten die u inlevert via Sharepoint en waar u van uw Studieloopbaanbegeleider (SLB-er) feedback op krijgt. Toetsing Al uw opdrachten moeten voldaan zijn om deze cursus te halen. Als dat niet het geval is, geeft uw SLB-er aan wat u moet doen om het geheel alsnog succesvol af te ronden. LCO vormt onderdeel van de Praktijktijd. Beide onderdelen moeten op orde zijn om de gestelde studiepunten te halen. Literatuur · Studiewijzers jaar 1 t/m 4 (digitaal beschikbaar). 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): niet geregistreerd Zelfstudie (uren): 420 Totaal (uren) 420 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd

2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-139-13

Titel

Praktijktijd/LCO GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-142-13 Praktijktijd/LCO GDW Internship/LCO GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

LCO opdracht 1 t/m 4


5,5

20

2


Praktijktijd urenregistratie


5,5

80

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 LCO

Cursus doel

Binnen vier jaar wordt u opgeleid tot een competente (beginnende) kandidaat-gerechtsdeurwaarder. De opleiding en het werkveld hebben daarvoor een competentieprofiel opgesteld. Doel van de opleiding is dat u gaandeweg al deze competenties onder de knie krijgt. De cursus Loopbaan- en competentieontwikkeling ondersteunt deze competentieontwikkeling. Met opdrachten toont u aan wat u heeft geleerd in de praktijk. Daarnaast stimuleren zij u om gericht te kijken naar het werkveld: wat houdt het beroep precies in? Wat zijn de diverse ambtshandelingen? En: hoe verhoudt u zich daartoe? Wat zijn uw persoonlijke waarden en normen op specifieke beroepsgerelateerde gebieden? Doel is dat u na afloop helder beeld heeft van het beroep en uw eigen kwaliteiten en valkuilen daarbinnen. Leerdoelen · U kunt reflecteren op uw competentieontwikkeling. · U weet wat het vak inhoudt. · U begrijpt wat het beroep van u vraagt. · U heeft zicht op uw motivatie voor de functie van kandidaat-gerechtsdeurwaarder. Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren. · Betekenen. · Redigeren van exploten. · Executeren. · Rechercheren. · Incasseren. · Boekhouden. · Procederen. · Communiceren. · Adviseren. · Onderhandelen. · Ondernemen. · Leidinggeven. · Acquireren. · Bedrijfsvoering. · Kwaliteitszorg toepassen en bewaken. · Professioneel samenwerken. · Zichzelf ontwikkelen in beroep. · Een bijdrage leveren aan ontwikkeling beroep. 2.2 Cursus inhoud LOOPBAAN- EN COMPETENTIEONTWIKKELING GDW Inhoud Elk jaar werkt u aan LCO-opdrachten. Daarvoor gaat u deels op stap en reflecteert u deels op uw eigen motivatie en uw normen en waarden. De opdrachten staan op Sharepoint. Daar vindt u ook de studiewijzer met alle benodigde informatie. Onderwijsvorm Opdrachten die u inlevert via Sharepoint en waar u van uw Studieloopbaanbegeleider (SLB-er) feedback op krijgt. Toetsing Al uw opdrachten moeten voldaan zijn om deze cursus te halen. Als dat niet het geval is, geeft uw SLB-er aan wat u moet doen om het geheel alsnog succesvol af te ronden. LCO vormt onderdeel van de Praktijktijd. Beide onderdelen moeten op orde zijn om de gestelde studiepunten te halen. 2.3 Ingangseisen

Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 138 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-142-13

Titel

Praktijktijd/LCO jaar 3 GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-332-13 Praktijktijd/LCO jaar 3 GDW Practicum Period/Career Competences Development 3rd year 15 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Praktijktijd

niet verplicht

1 maal per blok

0 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




LCO opdracht 1


5,5

2

2


LCO opdracht 2


5,5

2

2


LCO opdracht 3


5,5

2

2


Praktijktijd


5,5

94

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 LCO

Cursus doel

Binnen vier jaar wordt u opgeleid tot een competente (beginnende) kandidaat-gerechtsdeurwaarder. De opleiding en het werkveld hebben daarvoor een competentieprofiel opgesteld. Doel van de opleiding is dat u gaandeweg al deze competenties onder de knie krijgt. De cursus Loopbaan- en competentieontwikkeling ondersteunt deze competentieontwikkeling. Met opdrachten toont u aan wat u heeft geleerd in de praktijk. Daarnaast stimuleren zij u om gericht te kijken naar het werkveld: wat houdt het beroep precies in? Wat zijn de diverse ambtshandelingen? En: hoe verhoudt u zich daartoe? Wat zijn uw persoonlijke waarden en normen op specifieke beroepsgerelateerde gebieden? Doel is dat u na afloop helder beeld heeft van het beroep en uw eigen kwaliteiten en valkuilen daarbinnen. Leerdoelen · U kunt reflecteren op uw competentieontwikkeling. · U weet wat het vak inhoudt. · U begrijpt wat het beroep van u vraagt. · U heeft zicht op uw motivatie voor de functie van kandidaat-gerechtsdeurwaarder. Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren. · Betekenen. · Redigeren van exploten. · Executeren. · Rechercheren. · Incasseren. · Boekhouden. · Procederen. · Communiceren. · Adviseren. · Onderhandelen. · Ondernemen. · Leidinggeven. · Acquireren. · Bedrijfsvoering. · Kwaliteitszorg toepassen en bewaken. · Professioneel samenwerken. · Zichzelf ontwikkelen in beroep. · Een bijdrage leveren aan ontwikkeling beroep. 2.2 Cursus inhoud LCO Inhoud Elk jaar werkt u aan LCO-opdrachten. Daarvoor gaat u deels op stap en reflecteert u deels op uw eigen motivatie en uw normen en waarden. De opdrachten staan op Sharepoint. Daar vindt u ook de studiewijzer met alle benodigde informatie. Onderwijsvorm Opdrachten die u inlevert via Sharepoint en waar u van uw Studieloopbaanbegeleider (SLB-er) feedback op krijgt. Toetsing Al uw opdrachten moeten voldaan zijn om deze cursus te halen. Als dat niet het geval is, geeft uw SLB-er aan wat u moet doen om het geheel alsnog succesvol af te ronden. LCO vormt onderdeel van de Praktijktijd. Beide onderdelen moeten op orde zijn om de gestelde studiepunten te halen.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (aanbevolen) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 0 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 416 Totaal (uren) 420 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-332-13

Rechtspersonen, Personen en Fam.rechtGDW

Titel


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-125-09 Rechtspersonen, Personen en Familierecht GDW Legal Persons, Individuals And Family Law GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee I de Weert ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Open vragen


5,5

100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Deze cursus geeft een inleiding in het personen- en familierecht alsmede het rechtspersonenrecht, beide voor zover relevant voor de praktijk van de (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder. Daarbij komt ook het erfrecht kort aan bod. U gaat in op de natuurlijke persoon en hoe deze deelneemt aan het rechtsverkeer. Vervolgens worden de personenvennootschappen behandeld van waaruit hij als zelfstandige kan ondernemen: de maatschap, vennootschap onder firma en commanditaire vennootschap. Opereert de natuurlijke persoon vanuit een privaatrechtelijke rechtspersoon, dan speelt het rechtspersonenrecht een belangrijke rol. U gaat in op de interne organisatie, de externe vertegenwoordiging, aansprakelijkheid en verhaalsmogelijkheden voor debiteuren. Competenties - Juridisch rechercheren en analyseren. - Adviseren. - Procederen. Leerdoelen - U heeft kennis van en inzicht in de basisbegrippen van het personen- en familierecht en het erfrecht. - U heeft kennis van en inzicht in de basisbegrippen van de personenvennootschappen. - U heeft kennis van en inzicht in de basisbegrippen van het rechtspersonenrecht. - U heeft kennis van de relevante weten regelgeving op ieder van vermelde gebieden. - U kunt bepalen wie in een concrete casus aansprakelijk is/zijn voor een bepaalde schuld. - U kunt bepalen wat de diverse verhaalsmogelijkheden voor een schuldeiser zijn, voor zover deze samenhangen met het personen- en familierecht (inclusief erfrecht), de personenvennootschappen en het rechtspersonenrecht. - U kunt kennis van het personen- en familierecht (inclusief erfrecht), de personenvennootschappen en het rechtspersonenrecht toepassen op casuïstiek ontleend aan de beroepspraktijk. 2.2 Cursus inhoud



Natuurlijke persoon: naam, woonplaats, afstamming, handelingsbekwaamheid.



Huwelijk, geregistreerd partnerschap en ongehuwd samenwonen



Huwelijksvermogensrecht (en in dit verband: aansprakelijkheid, verhaal en draagplicht).



Ontbinding huwelijk en de gevolgen daarvan.



Minderjarigheid en gezag.



Curatele, beschermingsbewind en mentorschap.



Bijzonderheden ten aanzien van het procesrecht bij personen- en familierecht.



Erfrecht.



Eenmanszaak, maatschap, vennootschap onder firma en commanditaire vennootschap.



Rechtspersoonlijkheid (privaatrechtelijk).



Organen, besluitvorming, vertegenwoordiging en aansprakelijkheid bij rechtspersonen.



Naamloze vennootschap, besloten vennootschap.



Vereniging, coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij en stichting.

Onderwijsvorm Werkcollege. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 116 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-125-09

Titel

Rechtssociologie & Huurrecht GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-229-14 Rechtssociologie & Huurrecht GDW Sociology of Law & Tenancy Law 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee C van den Berg ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Huurrecht

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Rechtsociologie

niet verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Rechtssociologie

niet verplicht

4 maal per blok

480 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Huurrecht

Rechtssociologie


Minimum cijfer




5,5

50

2


5,5

50

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel RECHTSSOCIOLOGIE GDW Korte inleiding Onze samenleving wordt pluriform genoemd. Er zijn vele meningen, ideeën en overtuigingen. Bovendien laten mensen zich niet meer zo snel overtuigen. Het gezag van autoriteiten spreekt niet meer vanzelf. Men zegt dat hun legitimiteit is afgenomen. Maar is dat wel zo? Hoe weten we dat eigenlijk? Want tegelijkertijd constateren we de neiging om vooral anderen, ofwel ‘het systeem’ verantwoordelijk te houden voor als er iets mis gaat. Voor het ontstaan van ‘problematische schuldensituaties’ bijvoorbeeld. Om dat te analyseren, moeten we eerst inzicht hebben in de relatie tussen recht en samenleving, ofwel in de empirisch gefundeerde inzichten van de rechtssociologie. Via het recht krijgen autoriteiten vanouds hun gezag. Een autoriteit als de gerechtsdeurwaarder heeft gezag omdat hij na een gedegen opleiding en na een speciale procedure, op die positie is benoemd. Maar tegenwoordig is dat niet meer genoeg voor gezag. Als het gezag van autoriteiten niet meer vanzelf spreekt, staat niet alleen de gerechtsdeurwaarder ter discussie, maar ook de positie van andere juridische professionals zoals de rechtspraak, het notariaat en de advocatuur. Het is dan relevant om te kijken hoe deze andere beroepsgroepen omgaan met hun afkalvende gezag. Hoe gaat de rechtspraak om met de kritiek die (vooral via de media) over hen wordt uitgestort? Wat heeft het Openbaar Ministerie gedaan om juridische missers in de toekomst te voorkomen? Wat doet de advocatuur met de toegenomen mogelijkheden van commercialisering en hoe behoudt ze desondanks status? Welke strategieën ontwikkelt het notariaat om duidelijk te maken dat commercie samen kan gaan met een ambtelijke status? Deze vragen en de antwoorden daarop helpen de gerechtsdeurwaarder, die deels in een vergelijkbare positie zit, de toekomst van het beroep vorm te geven. Rechtssociologie levert een bijdrage aan een goed gefundeerde discussie over de positie van de gerechtsdeurwaarder in de huidige samenleving.

· · ·

Competenties Kwaliteitszorg toepassen en bewaken. Zichzelf ontwikkelen in het beroep. Professioneel samenwerken. Leerdoelen · U verwerft inzicht in de samenhang tussen recht en samenleving. · U verwerft inzicht in de legitimiteit van juridische professies. · U verwerft inzicht in de positie van juridische professies tussen ambt en commercie. · U verwerft inzicht in de maatschappelijke en juridische reactie op schulden. HUURRECHT GDW Korte inleiding Dit studieonderdeel heeft betrekking op het huurrecht, waarbij uitgebreid ingegaan wordt op de regelgeving en rechtspraak met betrekking tot huur van woonruimte, (middenstands)bedrijfsruimte en overige bedrijfsruimte. Diverse onderwerpen komen aan bod, waaronder: kwalificatie huurovereenkomst, verplichtingen verhuurder, rechten en plichten huurder, nakoming, ontbinding en ontruiming, positie medehuurders en onderhuurders en huur- en termijnbescherming. Het huurrecht vormt een belangrijk onderdeel van de (gerechtsdeurwaarders)praktijk, zodat kennis van het theoretisch fundament daarvan noodzakelijk is. Daarnaast worden de actuele (huurrecht) thema’s uit de (gerechtsdeurwaarders)praktijk uitgebreid behandeld.

· · ·

Competenties Juridisch rechercheren en analyseren. Adviseren. Procederen.

Leerdoelen U kunt bij een aangeboden casus op het gebied van huurrecht het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis vaneen analyse van de zelf geselecteerde relevante privaatrechtelijke rechtsregels. a. U kunt de privaatrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven b. U kunt bovengenoemde privaatrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken.

2.2 Cursus inhoud RECHTSSOCIOLOGIE GDW Inhoud · · · ·

empirisch onderzoek naar recht en samenleving. legitimiteit en hoe dat verworven wordt. vergelijking van juridische professies. schulden in de risicosamenleving.

Onderwijsvorm Hoor/ werkcollege. Toetsvorm Schriftelijk werkstuk Het schriftelijk werkstuk wordt ook beoordeeld in het kader van Project Taal. Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld.

· ·

Literatuur Reader Rechtssociologie (digitaal beschikbaar). Studiewijzer (digitaal beschikbaar).

HUURRECHT GDW

· · · · · · · · · · · ·

Inhoud Wanneer is er sprake van een huurovereenkomst. De totstandkoming van de huurovereenkomst. Verplichtingen van huurder en verhuurder. Huur van woonruimte. Huurprijs van woonruimte. Het eindigen van de huurovereenkomst. Ontruiming en ontbinding. Positie van medehuurder en onderhuurder. Huur van bedrijfsruimte. Termijnbescherming. Huurprijsbescherming. Gedwongen ontruiming

Onderwijsvorm Werkgroep

Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen.

· · ·

Literatuur Wettenbundel 2014-2015 Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel) Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014/2015 Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel) Diversen (verplicht) : Studiewijzer en reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 24 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 114 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-229-14

Titel

Schr. Communicatie & Gespreksvoering GDW


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-140-11 Schriftelijke Communicatie & Training Gespreksvoering GDW Written & Oral Communication Skills 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee TE Sikkema ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Schriftelijke Communicatie

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



verplicht

1 maal per blok

450 minuten



verplicht

1 maal per blok

450 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Gespreksvoering

Groot werkstuk Schr. Communicati


Minimum cijfer



5,5

40

3

bij aanvangsblok 2: 1. blok 3, week 6 2. blok 4, week 16 3. blok 5, week 27

5,5

60

2



2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Training gespreksvoering Als gerechtsdeurwaarder spreekt u elke dag verschillende mensen met verschillende problemen en verschillende vragen. Om uw taak goed te doen moet u als eerste een helder beeld krijgen wat er aan de hand is. Pas wanneer u de situatie goed kent, kunt u van dienst zijn. Daarnaast zult u regelmatig te maken hebben met emotionele gesprekspartners (bijvoorbeeld boze debiteuren). U leert in de training hoe u daar op een goede en effectieve manier mee om kan gaan. Voort leert u hoe een slechtnieuwsgesprek voert. Natuurlijk wilt u de informatie in kort tijdsbestek vergaren. Daarom is het belangrijk om de regie in het gesprek te blijven voeren en eventueel feedback te geven. Die vaardigheden komen dan ook expliciet aan bod. We gebruiken uw eigen praktijksituaties en situaties uit de juridische cursussen. Zo ervaart u direct de link tussen kennis en vaardigheden.

Competentie  Communiceren.

Leerdoelen Hoofddoel: U kunt in uw dagelijks werk op effectieve wijze een gesprek voeren, en daar op reflecteren. Daarvoor is nodig:  U kunt de informatie, zoals genoemd in het boek ‘Gespreksvoering in de juridische praktijk’ van Van den Doel ea. inzetten in uw dagelijkse werk, en in uw eigen woorden uitleggen hoe u dat heeft aangepakt en wat het effect daarvan was.  U weet hoe u effectief omgaat met emotionele gesprekspartners.  U kent de fasen van een slechtnieuwsgesprek en kunt deze toepassen. U kunt op een effectieve manier feedback geven en ontvangen.

Schriftelijke communicatie In de cursus Schriftelijke Communicatie leert u hoe u effectief –juridische- teksten leest en schrijft en welke middelen u kunt toepassen om toegankelijk te formuleren voor een juridisch én een niet-juridisch geschoolde lezer. U leert dat door tijdens de cursus een portfolio van zelf geschreven beroepsopdrachten samen te stellen.

Competentie De hbo-jusrist is in staat effectief te communiceren. Dat wil zeggen dat u mondeling, schriftelijk en in gebaar, uw bedoeling, standpunt of boodschap aan alle in de beroepsuitoefening betrokken personen, zó kenbaar maakt dat u bij elke doelgroep uw doel bereikt. De betrokkenen kunnen cliënten, burgers, juristen of anderen zijn. Doelgericht schrijven betekent ook dat u correct schrijft. In uw teksten hebt u de structuur, stijl en formulering afgestemd op de lezer. U leert hoe u een –juridisch- standpunt helder en overtuigend onderbouwt met argumenten en feiten.

Leerdoelen 1. U schrijft teksten die voldoen aan de criteria voor effectieve, zakelijke communicatie. Dit betekent dat u de tekst begrijpelijk, passend en correct formuleert. 2. U beschrijft het doel, de doelgroep en de context van teksten. 3. U selecteert de juiste inhoud. 4. U onderbouwt uw standpunt met overtuigende, relevante argumenten 5. U structureert de tekst goed.

2.2 Cursus inhoud Training gespreksvoering Inhoud · Actief luisteren. · Diverse vraagtechnieken. · Non-verbale communicatie in gesprekken. · Regulerende vaardigheden. · Helder formuleren. · Feedback geven. · Omgaan met weerstand.

Onderwijsvorm Twee dagen training in twee opeenvolgende periodes. Voorafgaand aan de eerste trainingsdag maakt u een voorbereidende opdracht. Deze vormt toegangsvoorwaarde tot de training. In de Studiewijzer staat wat de opdracht inhoudt en wanneer de deadline valt. Zonder voorbereiding kan u de toegang tot de trainingsdag worden geweigerd. Tussen de trainingsdagen vergaart u nieuwe kennis, vergroot u uw zelfinzicht en oefent u met de aangeleerde vaardigheden. U maakt de tussentijdse opdracht. Na afloop van de tweede trainingsdag maakt u een afrondende opdracht, waarin u reflecteert op de training en laat u zien dat u het geleerde in de

praktijk weet toe te passen.

Toetsing U wordt beoordeeld op basis van; - Voorbereidende opdracht (beoordeeld met voldaan/niet voldaan) - Actieve deelname tijdens de training . Denk daarbij aan de volgende criteria; actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen praktijksimulaties, etc. - Afrondende opdracht De beoordeling bestaat uit een cijfer, op basis van de actieve deelname tijdens de training en de afrondende opdracht. Het cijfer wordt onderbouwd met persoonlijke feedback van de docent.

Presentieregeling Deelname aan de trainingsdagen is verplicht.

Inhoud Schriftelijke communicatie Anticiperen op doel en doelgroep Bewust zijn van effect van schriftelijke communicatie Effectief schrijven voor juristen en niet-juristen Stijl, vormgeving en structuur wordt uw gereedschap om uw tekstkwaliteit mee te verhogen.

Onderwijsvorm Werkcollege Toetsing Portfolio dat bestaat uit -2 reflectie-opdrachten - 4 zelf geschreven opdrachtenberoepsproducten - eerste versie van de beroepsprocucten De beoordeling bestaat uit een cijfer op basis van één van de gemaakte beroepsproducten.Het portfolio moet dan wel compleet en conform de opdrachtomschrijving zijn.

Presentieregeling Aanwezigheid is niet verplicht Inschrijving U staat als reguliere student automatisch ingeschreven voor deze cursus 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Training gespreksvoering: V.N.M. van den Doel e.a. (red.), Gespreksvoering in de juridische praktijk, tweede herziene druk. Bussum: Uitgeverij Coutinho. Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Boek (verplicht) : Van Dijk (red),Schrijven voor juristen Groningen/Houten: Noordhoff uitgevers 1e of 2de druk Diversen (verplicht) : Reader formuleren (digitaal beschikbaar) Diversen (aanbevolen) : Wegwijzer en Reader via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 29 Toetsduur (uren): 1 Zelfstudie (uren): 110 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-140-11

Staats-&Bestuursrecht/Europees Recht GDW

Titel


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-123-09 Staats- en Bestuursrecht/Europees Recht GDW Constitutional & Administrative Law/European Law GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee M Obers (tel. 0618972578) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



hoor- en werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten


Practicum

verplicht

7 maal per blok

420 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

mc en open vragen


5,5



100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel In het staatsrecht is terug te vinden hoe de staat is ingericht en hoe de staatstaken wetgeving, rechtspraak en bestuur zijn georganiseerd. In het bestuursrecht is terug te vinden hoe het bestuur haar bestuurstaken moet uitoefenen en welke rechtsbescherming daartegen kan worden ingezet. In deze cursus wordt het staatsrecht en het bestuursrecht in combinatie behandeld. Omdat het bestuursrecht steeds meer beïnvloed wordt door 'Europa', komt ook het Europees recht in deze cursus aan bod. Competenties. Juridisch analyseren, adviseren, beslissen reguleren. Leerdoelen. U kunt helder en onderbouwd op het niveau van 'kennen en kunnen' rechtsvragen uit eenvoudige casus juridisch analyseren, daarover adviseren en/of daarin beslissen, betreffende: a. de kenmerken van de rechtsstaat en de werking van die beginselen; b. de Nederlandse staatsinrichting en de werking daarvan; c. Nederlanderschap verkrijgen en bijbehorende rechten uitoefenen. d. de totstandkoming van wet en regelgeving, zowel centraal als decentraal. e. het verkrijgen van regelgevende- en bestuursbevoegdheid. e. de systematiek van de Awb en haar belangrijkste termen. g. Awb-besluiten en de regels die daarop van toepassing zijn uit hoofdstuk 1 tot en met 4. h. de rechtsbeschermingsbepalingen uit hoofdstuk 6 tot en met 8 van de Awb. h. de samenhang tussen bijzondere bestuurswetten en de Algemene wet bestuursrecht. i. de Verdragen die Nederland binden en vooral ook de Europese instituties. U kunt helder en onderbouwd eenvoudige regels opstellen en wijzigen op het terrein van het staats -en bestuursrecht. 2.2 Cursus inhoud Body of knowlegde. Rechtsstatelijke beginselen: machtenscheiding, legaliteit, grondrechten en democratie; De inrichting en organisatie van het Nederlandse Koningkrijk en het land Nederland en de werking ervan; Rol van de Koning en ministeriële verantwoordelijkheid; Rechtmatig verblijf in Nederland en verkrijging van Nederlanderschap; Totstandkoming van wet en regelgeving ook op decentraal niveau; Decentralisatie en legaliteit in regelgeving en bestuur; Samenspel bijzonder en algemeen bestuursrecht; Bestuursorganen in verschillende vormen en Awb-besluiten in verschillende vormen en van toepassing zijnde regels; Belanghebbendebegrip en beginselen behoorlijk bestuur; Hoofdlijnen bestuursprocesrecht dwz termijnen, bezwaar, beroep en hoger beroep en toetsing; De invloed van Europa met haar instituties en beginselen en internationale mensenrechtenverdragen. Wetten. Grondwet, Provinciewet, Gemeentewet, Waterschapswet, Kieswet, Rijkswet Nederlanderschap en Algemene wet belijke behandeling, Algemene wet bestuursrecht, Wet Raad van State, Beroepswet, Verdrag betreffende de Europese Unie, Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, Handvest van de Verenigde Naties, Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/)

Materiaal: Boek (verplicht) : Recht in je opleiding: Bestuursrecht. mr. G.W. de Ruiter, Boom. (bestel altijd de laatste druk). Boek (verplicht) : Praktisch staatsrecht, mr. Y.M. Visscher, Noordhoff Uitgevers. (bestel altijd de laatste druk). Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 Diversen (verplicht) : Studiewijzer en materiaal met huiswerk op sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 2 Zelfstudie (uren): 117 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-123-09

Titel

Stage en Stage-onderwijs GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-424-13 Stage en Stage-onderwijs GDW Internship and Internship - Learning 45 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Nee Nee WK Lem ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Ethiek in de Praktijk

verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Exoten E&B

verplicht

1 maal per blok

180 minuten


Internationalisering

verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Intervisie

verplicht

1 maal per blok

120 minuten


Juridische Stagebegeleiding

verplicht

1 maal per blok

120 minuten


LCO en Stageverslag

verplicht

1 maal per blok

0 minuten


Training Conflicthantering

verplicht

1 maal per blok

450 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Ambthandelingen


5,5

45

1

bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR, week 36

Beoordeling


5,5

45

1


Ethiek in de Praktijk


5,5

1

2


Exoten E&B


5,5

1

2


Internationalisering


5,5

1

1


Intervisie


5,5

2

2


Juridische Stagebegeleiding


5,5

2

2


LCO en Stageverslag


5,5

1

2


Training Conflicthantering


5,5

2

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel LOOPBAAN- EN COMPETENTIEONTWIKKELING GDW Korte inleiding Binnen vier jaar wordt u opgeleid tot een competente (beginnende) kandidaat-gerechtsdeurwaarder. De opleiding en het werkveld hebben daarvoor een competentieprofiel opgesteld. Doel van de opleiding is dat u gaandeweg al deze competenties onder de knie krijgt. De cursus Loopbaan- en competentieontwikkeling ondersteunt deze competentieontwikkeling. Met opdrachten toont u aan wat u heeft geleerd in de praktijk. Daarnaast stimuleren zij u om gericht te kijken naar het werkveld: wat houdt het beroep precies in? Wat zijn de diverse ambtshandelingen? En: hoe verhoudt u zich daartoe? Wat zijn uw persoonlijke waarden en normen op specifieke beroepsgerelateerde gebieden? Doel is dat u na afloop helder beeld heeft van het beroep en uw eigen kwaliteiten en valkuilen daarbinnen.

· · · ·

Leerdoelen U kunt reflecteren op uw competentieontwikkeling. U weet wat het vak inhoudt. U begrijpt wat het beroep van u vraagt. U heeft zicht op uw motivatie voor de functie van kandidaat-gerechtsdeurwaarder.

· · · · · · · · · · · · · · · · · · ·

Competenties Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren. Betekenen. Redigeren van exploten. Executeren. Rechercheren. Incasseren. Boekhouden. Procederen. Communiceren. Adviseren. Onderhandelen. Ondernemen. Leidinggeven. Acquireren. Bedrijfsvoering. Kwaliteitszorg toepassen en bewaken. Professioneel samenwerken. Zichzelf ontwikkelen in beroep. Een bijdrage leveren aan ontwikkeling beroep.

Training conflicthantering Oplopende emoties, intimidatie en agressie, als gerechtsdeurwaarder loopt u een reëel risico hiermee geconfronteerd te worden. Dat merkt u misschien al tijdens uw stage. Het is belangrijk dat u vanaf het eerste moment weet hoe u om kunt gaan met (potentieel) gevaarlijke situaties en hoe u de regie over het gesprek kunt blijven voeren. Tijdens deze training verdiept u uw gespreksvaardigheden. U leert verschillende soorten agressie te herkennen en ontdekt hoe u de ander kalmeert en hoe u veilig plus professioneel blijft functioneren. Hierbij maken we gebruik van situaties uit uw praktijk. Competenties · Communiceren. · Adviseren. · Onderhandelen.

· Professioneel samenwerken. · Zichzelf ontwikkelen in het beroep. Leerdoelen Hoofddoel: U kunt in conflictsituaties op effectieve wijze reageren, en reflecteren op uw eigen gedrag, op basis van de aangeboden literatuur. Daarvoor is nodig; · U kent en herkent de drie soorten agressie, zoals genoemd in het boek ‘Agressiebeheersing’ van Klaasen. · U reageert op effectieve wijze op de drie soorten agressie. · U heeft inzicht in uw persoonlijke voorkeursstijl van conflicthantering (op basis van de Thomas Kilmanntest) en zet uw voorkeursstijl en andere stijlen in in uw dagelijkse werkzaamheden. - U kunt reflecteren op het thema agressie, gekoppeld aan uw werk als gerechtsdeurwaarder. JURIDISCHE STAGEBEGELEIDING GDW Korte inleiding Tijdens de stage loopt u tegen juridische problemen of bijzonderheden aan. Deze brengt u in deze cursus in. De ingebrachte casuïstiek bespreekt u met de docent en de andere stagiair(e)s. Al doende verwerft en verdiept u kennis en vaardigheden die bijdragen aan de ontwikkeling van de juridische competenties die u zich eigen moet maken gedurende uw stagejaar. Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren. · Betekenen. · Redigeren van exploten. · Executeren. · Incasseren. · Adviseren. Leerdoelen · U kunt juridische problemen onderkennen en onder woorden brengen. · U kunt de relevante regelgeving en eventuele jurisprudentie vinden. · U kunt beargumenteerde oplossingen vinden voor de, ook door anderen, ingebrachte problematiek. · U kunt de oplossingen mondeling en schriftelijk verdedigen. Intervisie Korte inleiding U doet tijdens de stage allerlei ervaringen op, leuke en minder leuke, en kan tegen problemen van uiteenlopende aard aanlopen. U kunt in situaties terechtkomen die niet altijd even soepel verlopen. Deze ervaringen en problemen brengt u in deze cursus in. Het gaat hierbij om niet-juridische problematiek. Competenties · Zichzelf ontwikkelen in beroep. · Een bijdrage leveren aan ontwikkeling van beroep. Leerdoel · U krijgt inzicht in de mogelijke benaderingswijzen in uiteenlopende praktijksituaties. INTERNATIONALISERING GDW Korte inleiding In deze cursus wordt een kijkje over de grens genomen. Hoe is een (vergelijkbare) functie als gerechts-

deurwaarder aldaar geregeld? Kunnen we daar ook voor Nederland nog wat van leren?

· ·

·

Competenties Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren. Zichzelf ontwikkelen in beroep. Leerdoelen U kunt de taken en de positie van de Nederlandse gerechtsdeurwaarder in een meer internationaal rechtsvergelijkend verband plaatsen. Door rechtsvergelijking kunt u vanuit een andere invalshoek kijken naar het Nederlandse systeem, wat nieuwe gezichtspunten oplevert. EXOTEN EXECUTIE EN BESLAGRECHT GDW Korte inleiding Niet alle deelterreinen van het executieen beslagrecht komen in de praktijk even vaak voor; denk bijvoorbeeld aan het beslag op luchtvaartuigen en wissel- en checkrecht. Toch is het belangrijk om ook over die meer “exotische” deelterreinen kennis te verkrijgen.

· · · · ·

Competenties. Betekenen; Redigeren van exploten; Executeren; Incasseren; Zichzelf ontwikkelen in beroep; Leerdoel U krijgt inzicht in een aantal bijzondere, nog niet behandelde onderwerpen op het terrein van het executieen beslagrecht. ETHIEK IN DE PRAKTIJK JAAR 4 GDW Korte inleiding In de hectiek van alledag zal de gerechtsdeurwaarder in de praktijk worden geconfronteerd met tal van ethische dilemma’s. Hoe daarmee om te gaan? Wat is de relevante regelgeving? Wat zijn de kaders wat betreft het tuchtrecht? De cursus bouwt voort op het basis vak ethiek. 2.2 Cursus inhoud LOOPBAAN- EN COMPETENTIEONTWIKKELING GDW

Inhoud Elk jaar werkt u aan LCO-opdrachten. Daarvoor gaat u deels op stap en reflecteert u deels op uw eigen motivatie en uw normen en waarden. De opdrachten staan op Sharepoint. Daar vindt u ook de studiewijzer met alle benodigde informatie. Onderwijsvorm Opdrachten die u inlevert via Sharepoint en waar u van uw Studieloopbaanbegeleider (SLB-er) feedback op krijgt. Toetsing Al uw opdrachten moeten voldaan zijn om deze cursus te halen. Als dat niet het geval is, geeft uw SLB-er aan wat u moet doen om het geheel alsnog succesvol af te ronden. LCO vormt onderdeel van de Praktijktijd. Beide onderdelen moeten op orde zijn om de gestelde studiepunten te halen.

Training conflicthantering Inhoud · Kenmerken van verschillende soorten agressie. · Oefenen met behulp van praktijksituaties · Conflicthanteringstijlen op basis van Thomas Kilmanntest · Uitwisseling medestudenten gericht op conflicten en agressie. Ingangseisen Om mee te kunnen doen, heeft u alle voorafgaande communicatietrainingen met succes afgerond. U kunt voor deze training geen vrijstelling krijgen. Onderwijsvorm Eén dag training met een voorbereidende en afrondende opdracht. Deze training wordt aangeboden aan het einde van periode A en aan het einde van periode C. Toetsing U wordt beoordeeld op basis van; - Voorbereidende opdracht (beoordeeld met voldaan/niet voldaan) - Actieve deelname tijdens de training . Denk daarbij aan de volgende criteria; actieve houding, vragen stellen, voorbeelden geven, meedoen praktijksimulaties, et cetera - Afrondende opdracht De beoordeling bestaat uit een cijfer, op basis van de actieve deelname tijdens de training en de afrondende opdracht. Het cijfer wordt onderbouwd met persoonlijke feedback van de docent. Presentieregeling Deelname aan de training is verplicht. U dient zich op het onderwijssecretariaat voor deze training in te schrijven via [email protected] Let wel: voor de training maakt u een voorbereidende opdracht. In de studiewijzer staat waar de opdracht uit bestaat en wanneer u deze dient in te leveren. Zonder voorbereiding kan de toegang tot de training u geweigerd worden.

JURIDISCHE STAGEBEGELEIDING GDW

Inhoud In deze cursus gaat het om de praktijkproblemen en ervaringen van juridische aard, waarmee u tijdens de stage wordt geconfronteerd. De te bespreken onderwerpen zijn afhankelijk van de inbreng van de stagiair(e)s. Onderwijsvorm Intervisiegroep. Toetsing Om de EC voor dit onderdeel te behalen is aanwezigheid vereist, evenals het inleveren van casuïstiek voor elke bijeenkomst en actieve deelname aan dit onderdeel. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht. Literatuur · U wordt geacht zelf relevante regelgeving, literatuur en jurisprudentie op te zoeken. · Studiewijzer (digitaal beschikbaar)

INTERVISIE GDW

Inhoud In deze cursus gaat het om de praktijkproblemen en -ervaringen van niet-juridische aard, waarmee u tijdens de stage wordt geconfronteerd. De ingebrachte casuïstiek bespreekt u in een klein groepje met de stagedocent en andere stagiair(e)s. De te bespreken onderwerpen zijn afhankelijk van uw inbreng en die van uw medestagiair(e)s. Eventueel kan de docent een casus inbrengen. Onderwijsvorm Intervisiegroep. In deze cursus is aanwezigheid verplicht. Toetsing Om de EC voor dit onderdeel te behalen is aanwezigheid vereist, evenals het inleveren van casuïstiek voor elke bijeenkomst en actieve deelname aan dit onderdeel. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht. Literatuur · Het kan nuttig zijn de literatuur van de eerder gevolgde trainingsvakken nog eens te bekijken. · Studiewijzer (digitaal beschikbaar). INTERNATIONALISERING GDW

· ·

Inhoud De taken en de positie van de Nederlandse gerechtsdeurwaarder worden in een meer internationaal rechtsvergelijkend verband geplaatst. Buitenlandse rechtssystemen worden met het Nederlandse systeem vergeleken. Onderwijsvorm Hoorcollege/lezing. Toetsvorm Om de EC voor deze cursus te behalen is aanwezigheid vereist. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht.

· ·

Literatuur Wettenbundel 2013-2014 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel). Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Eventuele overige literatuur wordt nader bekend gemaakt.

· · · · ·

EXOTEN EXECUTIE EN BESLAGRECHT GDW Inhoud luchtvaartuigenbeslag; wissel- en checkrecht; strafvorderlijke beslagen; ev. nader te bepalen onderwerpen; ev. actualiteiten.

·

Onderwijsvorm Hoor-/werkcollege.

Toetsvorm Om de EC voor deze cursus te behalen is aanwezigheid bij het college vereist. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht.

· ·

Literatuur Studiewijzer (digitaal beschikbaar); Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt in de studiewijzer. ETHIEK IN DE PRAKTIJK JAAR 4 GDW

· · ·

Inhoud Ethische dilemma’s in de praktijk, op kantoor en aan de deur. Relevante regelgeving. Tuchtrecht. Onderwijsvorm Hoor-/werkcollege. Toetsvorm Om de EC voor deze cursus te behalen is aanwezigheid vereist. De toetsvorm wordt nog nader bekend gemaakt. Presentieregeling Aanwezigheid is verplicht.

· · · ·

Literatuur J.A Raukema, Lexplicatie Gerechtsdeurwaarderswet, Deventer: Kluwer 2011 C.L.Hoogewerf, E.M. Oudejans & W. Riphagen, Zoeken in juridische databanken, Amsterdam: Boom Juridische uitgevers 2010 Studiewijzer (digitaal beschikbaar). Overige literatuur wordt nader bekend gemaakt. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : J.A Raukema, Lexplicatie Gerechtsdeurwaarderswet, Deventer: Kluwer 2011 • C.L.Hoogewerf, E.M. Oudejans & W. Riphagen, Zoeken in juridische databanken, Amsterdam: Boom Juridische uitgevers 2010 Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel). Diversen (aanbevolen) : Aangeboden literatuur via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 19 Toetsduur (uren): 9 Zelfstudie (uren): 1232 Totaal (uren) 1260

Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (45) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-424-13

Titel

Verbintenissenrecht GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-134-14 Verbintenissenrecht GDW Law Of Obligations GDW 5 European Credits D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

1260 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer




Klein Werkstuk


5,5

10

2


Open vragen


5,5

90

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel VERBINTENISSENRECHT GDW

Korte inleiding Deze cursus gaat over de totstandkoming van rechtsrelaties (verbintenissen) tussen deelnemers aan het rechtsverkeer (rechtssubjecten) onderling, de inhoud van die verbintenissen en het tenietgaan ervan. De gevolgen van niet-nakoming van bestaande verbintenissen maakt tevens deel uit van deze cursus. De hoofdbronnen van ontstane verbintenissen worden aan een systematisch onderzoek onderwerpen. Hierbij is het belangrijk om de verbintenisrechtelijke juridische casus op een systematische wijze aan te pakken. Ook hier zal veel aandacht voor zijn. Competenties - Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren - Procederen - Communiceren - Adviseren. Leerdoelen - U kunt bij een aangeboden (eenvoudige) casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het verbintenissenrecht. - U kunt de verbintenisrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: - de verbintenis - de rechtshandeling - de overeenkomst - de gevolgen en inhoud van de overeenkomst, voor partijen en derden - handelingsonbekwaamheid - wilsgebreken - strijd met de goede zeden, openbare orde en wet

- nakoming - niet-nakoming - (toerekenbare) tekortkoming - ontbinding - onrechtmatige daad. - zaakwaarneming, onverschuldigde betaling en ongerechtvaardigde verrijking - schadevergoeding. - U kunt bovengenoemde verbintenisrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. - U kunt aan de hand van voornoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 2.2 Inhoud

Cursus inhoud

De verbintenis; de rechtshandeling; de overeenkomst, gevolgen en inhoud van de overeenkomst voor partijen en derden; handelingsonbekwaamheid; wilsgebreken; strijd met goede zeden, openbare orde, wet; nakoming; niet-nakoming; (toerekenbare) tekortkoming; ontbinding; onrechtmatige daad; zaakwaarneming; onverschuldigde betaling; ongerechtvaardigde verrijking; schadevergoeding. Onderwijsvorm Werkcolleges van drie uur. Toetsvorm Tentamen met open vragen en casusposities. Wie voldoet aan de voorwaarden van de later bekend te maken compensatieregeling verdient daarmee maximaal 10 punten en hoeft de laatste tentamenvraag ter waarde van 10 punten niet te maken. Eén weekopdracht dient verplicht te worden ingeleverd en wordt op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld. Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen

Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : Inleiding Privaatrecht Cursusdeel 2, Verbintenissenrecht, Open Universiteit: uitsluitend te koop bij de Onderwijsbalie FMR. Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of de Kluwer Collegebundel). Diversen (verplicht) : Studiewijzer (digitaal beschikbaar). 2.5 Workload Contactduur (uren): 21 Toetsduur (uren): 4 Zelfstudie (uren): 115 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-134-14

Titel

Verdieping Goederenrecht GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-228-10 Verdieping Goederenrecht GDW In-Depth Learning: Property Law GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee C van den Berg ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Werkcollege 1

niet verplicht

7 maal per blok

1050 minuten



1.12

Toetsen:

Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



Open vragen


5,5

100

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel VERDIEPING GOEDERENRECHT GDW Korte inleiding In dit studieonderdeel zal nader op de stof van de cursus Goederenrecht uit het eerste jaar worden ingegaan. De regeling van het goederenrecht in het BW wordt nader uiteengezet door o.a. verder in te gaan op bezit en houderschap, eigendom en beperkte rechten, het verschil tussen roerende en onroerende zaken, natrekking, zaaksvorming, retentierecht en verhaalsuitoefening door schuldeisers. Competenties · Procederen. · Adviseren. · Executeren. Leerdoelen · U kunt (complexe) goederenrechtelijke casusposities oplossen waarbij de verworven kennis wordt toegepast. · U verkrijgt een diepere kennis van het goederenrecht en wel zodanig dat u in staat bent om zelfstandig rechtsverhoudingen te benoemen en te analyseren, feitelijke verhoudingen te juridiseren en met de verworven kennis in de deurwaarderspraktijk op een goed niveau te kunnen functioneren. 2.2 Cursus inhoud Inhoud · Het begrip “goederen”. · Vermogensactiva als verhaalsobject voor schuldeisers. · Natrekking, zaaksvorming, vermenging. · Bezit en houderschap. · Verkrijging van goederen. · Levering bij voorbaat. · Derdenbescherming. · Verhaalsuitoefening door schuldeisers. · Zekerheidsrechten. Onderwijsvorm Combinatie van hoorcollege en werkgroep. De hoorcolleges staan op sharepoint. Toetsvorm Schriftelijk tentamen met open vragen en casusposities. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : W.H.M. Reehuis e.a., Pitlo. Het Nederlands burgerlijk recht. Deel 3. Goederenrecht. Deventer: Kluwer 2012 Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel). Boek (verplicht) : J.A Raukema, Lexplicatie Gerechtsdeurwaarderswet, Deventer: Kluwer 2011) Boek (verplicht) : C.L.Hoogewerf, E.M. Oudejans & W. Riphagen, Zoeken in juridische databanken, Amsterdam: Boom Juridische uitgevers 2012.. Diversen (verplicht) : Studiewijzer (digitaal beschikbaar) 2.5 Workload

Contactduur (uren): 18 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 119 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-228-10

Titel

Verdieping Verbintenissenrecht 1 GDW


2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-232-14 Verdieping Verbintenissenrecht 1 GDW In-Depth Learning: Law Of Obligations 1 GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee C van den Berg ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie


Werkcollege

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer



5,5

90

2


5,5

10

2


Werkstuk

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel VERDIEPING VERBINTENISSENRECHT 1 GDW Korte inleiding In dit studieonderdeel zal nader op de stof van de cursus Verbintenissenrecht uit het eerste jaar, en dan met name op het contractenrecht, worden ingegaan. Voorts wordt actuele jurisprudentie toegevoegd. Er wordt nader ingegaan op de verbintenis, de rechtshandeling en de overeenkomst en de nakoming met haar rechtsgevolgen en de niet-nakoming komen met name aan de orde. Competenties · Procederen. · Adviseren.

· ·

Leerdoelen U kunt de in de leerstof voorkomende verbintenisrechtelijke begrippen beschrijven. U kunt bij een aangeboden casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het verbintenissenrecht (meer bijzonder het contractenrecht) a.

2.2

U kunt de verbintenisrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: - de bronnen van de verbintenis. - verbintenissen met meer dan twee partijen. - rechtshandelingen. - totstandkoming van overeenkomsten. - vertegenwoordiging en volmacht. - nietigheid en vernietigbaarheid. - rechtsgevolgen van overeenkomsten ten aanzien van partijen en ten aanzien van derden. - nakoming en rechtsvorderingen. - niet-nakoming. - gevolgen van overgang van vorderingen en schulden. - schade en schadevergoeding. b. U kunt bovengenoemde verbintenisrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. c. U kunt aan de hand van de sub b. genoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. Cursus inhoud

Inhoud De bronnen van de verbintenis; verbintenissen met meer dan twee partijen; rechtshandelingen; totstandkoming van overeenkomsten; vertegenwoordiging en volmacht; nietigheid en vernietigbaarheid; rechtsgevolgen van de overeenkomst ten aanzien van partijen en ten aanzien van derden; nakoming en rechtsvorderingen; niet-nakoming; gevolgen van overgang van vorderingen en schulden; schade en schadevergoeding. Onderwijsvorm

Hoor-/werkcollege. Toetsing Schriftelijk tentamen met open vragen en casus. Een schriftelijk werkstuk dient verplicht te worden ingeleverd en wordt op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld. Taalvaardigheid In deze cursus wordt het werk op inhoud en op taalvaardigheid beoordeeld.

2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Boek (verplicht) : C.J.H. Brunner en G.T. de Jong, Verbintenissenrecht algemeen (Studiereeks Burgerlijk recht, deel 4), Deventer: Kluwer 2011 (of nieuwe druk, indien verschenen). Boek (verplicht) : J. Hijma e.a., Rechtshandeling en overeenkomst (Studiereeks Burgerlijk recht, deel 3), Deventer: Kluwer 2010 (of nieuwe druk, indien verschenen) Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 Diversen (verplicht) : Studiewijzer via Sharepoint 2.5 Workload Contactduur (uren): 14 Toetsduur (uren): 3 Zelfstudie (uren): 123 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-232-14

Titel

Verd. Verbintenissenrecht 2 & Privacyrecht GDW

Opleidingsvariant

Deeltijd

Collegejaar

2014-2015



1.6


1.9 1.10


1.11

Werkvormen:

1.7 1.8

ADR-GDW-233-11 Verdieping Verbintenissenrecht 2 & Privacyrecht GDW In-Depth Learning: Law Of Obligations 2 & Privacy Law GDW 5 European Credits B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd Ja Nee CAW Biezemans (tel. 06-18967822) ([email protected]) Nederlands

Werkvorm


Frequentie



Privacyrecht

niet verplicht

2 maal per blok

240 minuten


verd. verb. recht 2

niet verplicht

7 maal per blok

840 minuten



1.12




Toetsvorm

Resultaatschaal

Minimum cijfer

Privacyrecht


5,5

40

2


Verdieping Verbintenissenrecht 2


5,5

60

2


2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel PRIVACYRECHT GDW Korte inleiding Voor een (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder is het van essentieel belang om een goede kennis te hebben van het privacyrecht. Behandeld worden onder meer de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en relevante regelgeving als de Verordening beroeps- en gedragsregels gerechtsdeurwaarders en de Gedragscode gerechtsdeurwaarders ter bescherming persoonsgegevens. Wat is wel en wat is niet toegestaan? Relevantie jurisprudentie wordt behandeld, waaronder ook tuchtrechtelijke uitspraken. Centraal staat de praktijk, hoe dient te worden omgegaan met persoonsgegevens? Competenties · Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren. · Executeren. · Rechercheren. · Procederen. Leerdoelen · U verkrijgt kennis van het privacyrecht, meer bijzonder de Wet bescherming persoonsgegevens inclusief relevante (tuchtrechtelijke) jurisprudentie. · U verkrijgt kennis van de Verordening beroeps- en gedragsregels gerechtsdeurwaarders. · U verkrijgt kennis van de Gedragscode gerechtsdeurwaarders ter bescherming persoonsgegevens. · U weet hoe in de praktijk dient te worden omgegaan met persoonsgegevens, met name ook hoe dient te worden omgegaan met een GBA-aanvraag. VERDIEPING VERBINTENISSENRECHT 2 GDW Korte inleiding In dit studieonderdeel zal nader op de stof van de cursus Verbintenissenrecht uit het eerste jaar, en dan met name het aansprakelijkheidsrecht, worden ingegaan. Aan bod komen onder meer de verbintenissen uit de wet (met name de aansprakelijkheid uit hoofde van onrechtmatige daad) en schadevergoeding. Tevens zal actuele jurisprudentie worden toegevoegd. Voorts wordt aandacht besteed aan aspecten van verzekeringsrecht, gezien ook de raakvlakken met het aansprakelijkheidsrecht (denk aan de aansprakelijkheidsverzekering). Competenties - Juridisch rechercheren, analyseren en formuleren - Procederen - Adviseren. Leerdoelen - U kunt de in de leerstof voorkomende verbintenisrechtelijke begrippen beschrijven. - U kunt bij een aangeboden casus het antwoord op de casusvraag/casusvragen formuleren op basis van een

analyse van de zelf geselecteerde relevante rechtsregels op het gebied van het verbintenissenrecht (meer bijzonder het aansprakelijkheidsrecht). - U kunt de verbintenisrechtelijke rechtsregels herkennen en beschrijven, op het gebied van: - de verbintenis uit de wet. - de aansprakelijkheid voor eigen gedrag op grond van art. 6:162 BW. - de aansprakelijkheid voor personen. - de aansprakelijkheid voor zaken en stoffen. - de aansprakelijkheid voor motorrijtuigen. - arbeidsongevallen en beroepsziekten. - schadevergoedingsrecht. - zaakwaarneming,onverschuldigde betaling en ongerechtvaardigde verrijking. - de aansprakelijkheidsverzekering. - U kunt bovengenoemde verbintenisrechtelijke rechtsregels koppelen aan de relevante feiten uit de casus. - U kunt aan de hand van voornoemde koppeling een gemotiveerde en helder geformuleerde conclusie trekken. 2.2 Cursus inhoud Privacyrecht Inhoud · Algemene begrippen en uitgangspunten Wet bescherming persoonsgegevens. · Relevante jurisprudentie, inclusief tuchtrechtelijke uitspraken. · Verordening beroeps- en gedragsregels gerechtsdeurwaarders. · Gedragscode gerechtsdeurwaarders ter bescherming persoonsgegevens. Verdieping verbintenissenrecht

Inhoud De verbintenis uit de wet; aansprakelijkheid voor eigen gedrag op grond van art. 6:162 BW; aansprakelijkheid voor personen; aansprakelijkheid voor zaken en stoffen; aansprakelijkheid voor motorrijtuigen; arbeidsongevallen en beroepsziekten; schadevergoedingsrecht; zaakwaarneming, onverschuldigde betaling en ongerechtvaardigde verrijking; de aansprakelijkheidsverzekering. Onderwijsvorm

Hoor/-werkcollege. Toetsing Schriftelijk tentamen met open vragen en casus. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd Kosten en 2.4 studiematerialen Kosten: (Actuele prijsinformatie is te vinden op http://www.studystore.nl/webshop en op https://hu.xeroxwebwinkel.nl/) Materiaal: Diversen (verplicht) : Studiewijzer en Reader via Sharepoint Boek (verplicht) : J. Spier e.a., Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding (Studiereeks Burgerlijk recht, deel 5), Deventer: Kluwer 2012 (of nieuwe druk, indien verschenen) Boek (verplicht) : Wettenbundel 2014-2015 (bijvoorbeeld Sdu Verzameling Nederlandse Wetgeving of Kluwer Collegebundel) 2.5 Workload Contactduur (uren): 18 Toetsduur (uren): 5 Zelfstudie (uren): 117 Totaal (uren) 140 Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. Het aantal te besteden uren zelfstudie is gelijk aan dit totaal aantal minus de contact- en toetsduren. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fmr/30/ADR-GDW-233-11

Bijlage Cursusbeschrijvingen

Recommend Documents