BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG Renja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Tegal merupakan dokumen perencanaan

untuk periode 1 (satu) tahun. Undang-

undang No 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah telah mewajibkan setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk menyusun Rencana Kerja (Renja) SKPD sebagai pedoman kerja selama periode 1 (satu) tahun dan berfungsi untuk menterjemahkan perencanaan strategis lima tahunan yang dituangkan dalam Renstra Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi kedalam perencanaan tahunan yang sifatnya lebih operasional. Sebagai sebuah dokumen resmi SKPD, Renja SKPD mempunyai kedudukan yang strategis untuk menjembatani antara perencanaan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), implementasi pelaksanaan RPJMD, Renstra dan Renja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi menjadi satu kesatuan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi Daerah. Visi Kepala Daerah terpilih Kota Tegal Tahun 2014 – 2019 diarahkan demi “Terwujudnya masyarakat kota Tegal yang sejahtera dan berrmartabat berbasis pelayanan prima”. Untuk mencapai visi tersebut Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal menetapkan dokumen rencana strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal tahun 20014 - 2019 sebagai pedoman dan arah bagi seluruh stake holder pembangunan sosial, tenaga kerja dan transmigrasi. Renstra Dinas

Sosial

Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2014 – 2019 ssebagai pedoman agar pembangunan dapat lebih efektif, efisien, terpadu dan berkesinambungan dan saling melengkapi satu dengan yang lainnya dalam satu kesatuan pola sikap, pola piker dan pola tindak. Rencana program dan kegiatan tahun 2015 disusun dalam rangka mempercepat akselerasi peningkatan kesejahteraan masyarakat Kota Tegal, strategi kebijakan yang ditempuh adalah dengan menyusun rencana program dan kegiatan yang berorientasi dan mengarah pada peningkatan kesatuan

~1~

social,

ketentraman

dan

ketertiban

masyarakat,

serta

Peningkatan

kesejahteraan social dan peningkatan perluasan kesempatan kerja, sebagai salah satu wujud komitmen pemerintah dalam pengurangan kemiskinan dan pengangguran. Rencana Program dan kegiatan tahun 2015 dimaksudkan juga untuk mengantisipasi dinamika pembangunan di Kota Tegal terutama

mengatasi

persoalan sosial, ketenagakerjaan dan transmigrasi yang tumbuh dan berkembang di masyarakat, baik yang yang berkaitan dengan factor-faktor penyebab internal yang bersumber dari ketidak mampuan individu, keluarga ataupun komunitas masyarakat untuk melaksanakan fungsinya secara wajar maupun juga diakibatkan oleh pengaruh global yang berdampak terhadap perubahan sistim nilai baru yang tidak sesuai dengan kondisi masyarakat. Dampak adanya krisis global juga berimplikasi terhadap perubahan social, ketenagakerjaan

dan

transmigrasi

yakni

telah

mendorong

tubuh

dan

berkembangnya permasalahan social, ketenagakerjaan dan transmigrasi dalam berbagai dimensibaik yang bersifat konfensional maupun permasalahan social tenagakerja lainnya seperti desintegrasi, deskriminasi social, meningkatnya berbagai tuttutan dan gejolak ketenagakerjaan seperti unjuk rasa buruh dan mogok kerja. Akibat krisis global banyak perusahaan melakukan berbagai efisiensi dengan melakukan rasionalisasi atau PHK. Hal ini mengakibatkan terjadinya perselisihan Hubungan Industrial. Oleh karena itu rencana kerja (Renja) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2015 disusun untuk mengantisipasi dan mengatasi pengaruh dinamika perubahan social tenaga kerja di Kota Tegal. Program dan kegiatan yang disusun selama 1 (satu) tahun diarahkan untuk dapat menjawab fenomena social, ketenagakerjaan dan transmigrasi yang terjadi di masyarakat dengan memperhatikan usulan dan komponen masyarakat dan Stakeholder yang terkait, baik melalui musrenbangkel, musrenbangcam, Forum SKPD maupun Musrenbang Tingkat Kota. B. Dasar Hukum Landasan Hukum Penyusunan Rancangan Renja Dinsosnakertrans adalah : 1) UU Nomor 32 Tahun 2004Tentang Pemerintah Daerah; 2) Undang-undang RI Nomor 33 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah; 3) Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;

~2~

4) PP.38 tahun 2007 tentang kewenangan pemerintah dan kewenangan propinsi sebagai daerah otonom; 5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 6) Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,

Pengendalian,

dan

Evaluasi

Pelaksanaan

Rencana

Pembangunan Daerah; 7) Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 21 tahun 2011 tentang perubahan kedua atas permendagrino. 13 tahun 2006 tentang pedoman pengelolaan keuangan daerah; 8) Perda Kota Tegal Nomor 18 tahun 2008 tentang RPJP Kota Tegal 2005 – 2025. C. Maksud dan Tujuan Penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal tahun 2015, dimaksudkan untuk menciptakan komitmen dalam rangka peningkatan kinerja pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal. Sedangkan tujuan dari penyusunan Renja adalah : 1) Memenuhi kebutuhan akan adanya perencanaan strategis sebagai acuan dalam penyusunan rencana kegiatan 2) Sebagai dokumen pelaksanaan program dan kegiatan D. Sistematika Dokumen Rancangan Rencana Kerja (Renja) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal tahun 2015 disusun dengan Sistematika sebagai berikut : Bab I

: 1. Latar Belakang 2. Dasar Hukum 3. Maksud dan Tujuan 4. Sistematika

Bab II

: Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinsosnakertrans Kota Tegal Tahun lalu

~3~

1) Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun lalu dan Capaian Renstra ( Form. 1 Renja ) 2) Analisis Kinerja Pelayanan ( Form. 2 Renja ) 3) Isu-Isu Strategis, Evaluasi Kinerja terhadap capaian Visi Misi Kepala Daerah; rumuskan isu-isu penting yang akan ditindaklanjuti dalam Program/Kegiatan prioritas Dinsosnakertrans. 4) Pembahasan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Bab III

: Tujuan, Sasaran dan Program Kegiatan 1) Telaahan terhadap Kebijakan Nasional / Provinsi Uraian program / kegiatan Kementerian / Lembaga atau SKPD 2) Tujuan dan Sasaran Renja SKPD 3) Program dan Kegiatan (Form 5 Renja)

Bab IV

: Penutup

~4~

BAB II

SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

A. SASARAN Sasaran Program dan kegiatan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal yang ingin dicapai selama kurun waktu satu tahun 2011 adalah : 1) Meningkatnya aksesibilitas penyandang masalah kesejahteraan social terhadappelayanan dasar; 2) Meningkatnya kwalitas hidup penyandang masalah kesejahteraan social dengan harkat dan martabat kemanusiaan; 3) Meningkatnya kemampuan dan kepedulian social masyarakat dalam pelayanan kesejahteraan social secara melembaga dan berkelanjutan; 4) Meningkatnya ketahanan social individu, keluarga dan komunitas masyarakat dalam mencegah dan menangani permasalahan kesejahteraan social; 5) Meningkatnya perluasan dan kesempatan kerja; 6) Terwujudnya hubungan industril yang harmonis; 7) Menurunya tingkat kekerasdan terhadap perempuan; 8) Meningkatnya kwalitas sumberdaya pencari kerja; 9) Terlaksananya perlindngan social tenaga kerja; 10) Meningkatnya pengawasan dan perlindungan hak serta kuwajiban pengusaha dan tenaga kerja.

B. PROGRAM KERJA Program Kesejahteraan Sosial,Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal untuk tahun 2015 dalam rangka Pembangunan Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal adalah sebagai berikut : 1. Progam Pelayanan Administrasi perkantoran; 2. Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur; 3. Program peningkatan pengembangan sis-tem pelaporan capaian kinerja dan keuangan 4. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunikasi Adat terpencil (KAT), Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya;

~5~

5. Program Pelayan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial; 6. Program Pembinaan Anak terlantar; 7. Program Pembinaan Para Penyandang cacat dan Trauma; 8. Program PembinaanPanti Asuhan, Panti Jompo; 9. Program Pembinaan Eks. Penyandang Penyakit Sosial (Eks.narapidana, PSk,narkoba,dan penyakit sosial lainnya); 10. Program Pemberdayaan Kelembagaan Ksejahteraan Sosial. 11. Program peningkatan kesempatan kerja; 12. Program peningkatan kwalitas dan produktivitas Tenaga kerja; 13. Program perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan; 14. Program peningkatan Jumlah Transmigran 15. Program peningkatan pengembangan wilayah transmigrasi 16. Program peningkatan kwalitas SDM aparat penyelenggara pelayanan transmigrasi B. KEGIATAN Untuk mengimplementasikan program-program tahun 2015, maka telah direncanakan kegiatan sebagai berikut : 1. Progam Pelayanan Administrasi perkantoran; 2. Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur; 3. Program peningkatan pengembangan sis-tem pelaporan capaian kinerja dan keuangan; 4. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunikasi Adat terpencil (KAT), Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya; a. Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin; b, Pengadaan sarana dan prasarana pendukung usaha

bagi keluarga

miskin; c. Fasilitasi Manajemen Usaha bagi keluarga miskin; d. Peningkatan Kemampuan (capacity building)petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainnya; e. Pelatihan Ketrampilan bagi penyandang masalah kesejahteraan sosial. 5. Program Pelayan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial; a. Pengembangan kebijakan tentang akses sarana dan prasarana publik bagi penyandang cacat dan lansia

~6~

b. Pelayanan dan perlindungan sosial, hukum bagi korban eksploitasi, perdagangan perempuan dan anak c. Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) d. Pelayanan psikososial bagi PMKS di trauma centre termasuk bagi korban bencan e. Peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana rehabilitasi kesejahteraan sosial bagi PMKS f. Penyusunan

kebijakan

pelayanan

dan

rehabilitasi

sosial

bagi

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial g. Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar termasuk anak jalanan,anak cacat dan anak nakal; h. Pembentukan pusat informasi penyandang cacat dan trauma center; i.

Koordfinasi perumusan kebijakan dan sinkronisasi pelaksanaan upayaupaya penanggulangan kemiskinan;

j.

Penaganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa;

k. Monitoring, evaluasi dan pelaporan. 6. Program Pembinaan Anak terlantar; a. Pengembangan bakat dan ketrampilan anak terlantar; b. Pembangunan sarana prasarana tempat penampungan anak terlantar; c. Penyusunan data dan analisis permasalahan anak terlantar; d. Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar; e. Peningkatan ketrampilan tenaga pembinaan anak terlantar; f. Monitoring, evaluasi dan pelaporan.; 7. Program Pembinaan Para Penyandang cacat dan Trauma; a. Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma; b. Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan; c. Pembangunann sarana dan prasarana perawatan para penyandang cacat dan trauma; d. Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks. Trauma; e. Peningkatan ketrampilan tenaga pelatih dan pendidik.

~7~

8.

Program PembinaanPanti Asuhan, Panti Jompo; a. Operasi dan pemeliharaan sarana dan prasarana panti asuhan/ jompo; b. Pembangunan sarana dan prasarana panti asuhan/ jompo; c. Pendidikan dan pelatihan bagi penghuni panti asuhan/ jompo; d. Peninkatan ketrampilan tenaga pelatih dan pendidik. 9. Program Pembinaan Eks. Penyandang Penyakit Sosial (Eks.narapidana, PSk,narkoba,dan penyakit sosial lainnya); a. Pendidikan dan pelatihan ketrampilan berusaha bagi eks. Penyandang penyakit sosial; b. Pembangunan pusat bimbingan/ konseling bagi eks. Penyandang penyakit sosial; c. Pemantuan kemajuan perubahan sikap mental eks. Penyandang penyakit sosial; d. Pemberdayaan

eks. Penyandang penyakit sosial;

e. Monitoring, evaluasi dan pelaporan. 10. Program Pemberdayaan Kelembagaan Ksejahteraan Sosial. a. Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia usaha; b. Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-2 usaha kesos. masyarakat; c. Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat; d. Pengembangan model kelembagaan sosial. 11. Program pelestarian nilai-nilai keahlawanan, keperintisan kejuangan dan kesetiakawanan social: a. Pembangunan Rehabilitasi dan pemeliharaan makam pahlawan; 12. Program peningkatan kesempatan kerja a. Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Penyiapan tenaga kerja siap pakai; b. Pengembangan

kelembagaan

produktivitas

dan

pelatihan

kewirausahaan; c. Monitoring, evaluasi dan pelaporan; d. Penyusunan Informasi bursa tenaga kerja; e. Kerjasama pendidikan dan pelatihan; f. Penyiapan tenaga kerja siap pakai; g. Pemberian fasilitasi dan mendorong sistim pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.

~8~

13. Program peningkatan kwalitas dan produktivitas Tenaga kerja a. Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja; b. Penyusunan data base tenaga kerja daerah; c. Pembangunan Balai latihan kerja; d. Pengadaan peralatyan pendidikan dan ketrampilan bagi pencaker; e. Peningkatan profesionalisme tenaga kepelatihan dan instruktur BLK; f. Pengadaan bahan dan materi pendidikan dan ketrampilan pekerja; g. Pemeliharaan rutin/ berkala sarana dan prasarana BLK; h. Rehabilitasi sedang/ berat sarana dan prasarana BLK; i.

Monitoring, evaluasi dan pelaporan.

14. Program perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan a. Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan industrial; b. Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan; c. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan; d. Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegak - kan hukum terhadap keselamatan dan kesehatan kerja; e. Monitoring, evaluasi dan pelaporan; f. Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur tenaga kerja; g. Penyusunan kebijakan standarisasi lembaga penyalur tenaga kerja; h. Pemantauan kinerja lembaga penyalur tenaga kerja. 15. Program peningkatan Jumlah Transmigran a. Penyuluhan Transmigrasi Regional/ Lokal b. Pelatihan Transmigrasi Regional/ Lokal 16. Program peningkatan pengembangan wilayah transmigrasi a. Penguatan SDM Pemerintah Daerah dan masyarakat transmigrasi di kawasan transmigrasi di wilayah perbatasan; b. Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi; c. Penyediaan dan pengelolaan prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigrasi; d. Penyediaan lembaga keuangan daerah yang membantu modal usaha di kalangan transmigrasi;

~9~

e. Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM. 17. Program peningkatan kwalitas SDM aparat penyelenggara pelayanan transmigrasi

~ 10 ~

BAB IV

PENUTUP

Rancangan Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal tahun 2015, disusun sebagai dasar pijakan atau pedoman pelaksanaan program dan kegiatan strategis selama satu tahun kedepan, diarahkan untuk mengantisipasi permasalahan social Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang terjadi sebagai dampak perkembangan dan dinamika pembangunan utamanya dampak akibat pengaruh adanya krisis global yang yang masih terus terjadi pada saat ini. Kota Tegal sebagai bagian integrasi dari NKRI dengan posisinya yang strategis karena berada di persimpangan

jalur pantura Jawa Tengah

tidak terhindar dari pengaruh adanya krisis global yang terjadi.

Sebagai

langkah antisipatif guna mengurangi dampak dari krisis global terutama pengaruhnya terhadap permasalahan social dan ketenagakerjaan di Kota Tegal, maka diperlukan langkah strategi agar permaalahan yang timbul tidak sampai mengganggu stabilitas politik dan ekonomi.

Oleh karena itu melalui

penyusunan rencana kerja tahun 2015 diharapkan dapat mengurangi dampak yang mungkin terjadi dalam satu tahun ke depan. Upaya penanganan masalah kesejahteraan social, Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang konseptual, demokkratis, transparan,konstitusional, gradual

dan

professional

akan

berdampak

positif

jika

dapat

dipertanggungjawabkan secara teknis dan keilmua, mendapat dukungan dari stakeholder, mendapat dukungan dari kalangan legislative, target pencapaian yang

jelas

dan

kemampuan

untuk

mengakses/

menjangkau

masalah

kesejahteraan social, tenaga kerja dan transmigrasi yang semakin luas dan kompleks.

~ 11 ~

Keberhasilan pembangunan kesejahteraan social, tenaga kerja dan transmmigrasi selain bergantung kepada peran aktif masyarakatdan stakeholder terkait, juga ditentukan oleh sikap mentalketaatan, disiplin dan perilaku dari para pelaku usaha kesejahteraan social, pengusaha dan stake holder terkait yang berbasios kolusi, korupsi dan nepotisme. Keberhasilan tersebut

tercermin

dari

profesionalisme

pelayanan

di

bidang

social,

ketenagakerjaan dan transmigrasi serta tergambar dari manfaat nyata yang dapat dirasakan khususnya oleh penerima pelayanan kesejahteraan social, Tenaga kerja dan TRansmigrasiserta masyarakat luas pada umjumnya.

Tegal, 4 Juni 2014 Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasio Kota Tegal

Drs. JOKO SUKUR BAHARUDIN, NIP. 19670412 198607 1 001

~ 12 ~

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb. Dengan memanjatkan

syukur kehadirat Allah SWT, maka penyusunan

Dokumen Rancangan Renja Tahun 2015 dapat diselesaikan dengan baik. Penyusunan Program Kerja ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan akan adanya perencanaan yang strategis sebagai acuan dalam rangka penyusunan rencana kerja dan kegiatan untuk kurun waktu satu tahun ke depan. Kami meyadari bahwa Dokumen Rancangan Rencana Kerja (Renja) Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Tegal Tahun 2015 ini masih terdapat banyak kekurangan di dalamnya. Untuk itu saran dan kritik yang konstruktif tetap kami harapkan. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Tegal, 4 Juni 2014 KEPALA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA TEGAL

Drs. JOKO SUKUR BAHARUDIN NIP. 19670412 198607 1 001

~ 13 ~

~ 14 ~

Form I Renja

BAB II Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD Kota Tegal Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal

100%

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan tahun 2014

100%


Target Renja SKPD

Terpenuhinya keperluan perangko dan jasa pengiriman surat

Kode

Tk. Capaian Realisasi (%)

12 bln

Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran

100%

Urusan Wajib Sosial

1

1 1 Kegiatan Penyediaan surat menyurat

1 Progam Pelayanan Administrasi perkantoran

Bidang Urusan Sosial 1

13

Terpenuhinya keperluan alat tulis kantor

1

12 bln

Terpenuhinya Blanko dan fotokopi keperluan kantor

13

12 bln

Terpenuhinya kebutuhan alat listrik dan elektronik

Penyediaan peralatan listrik dan elektronik

Pengadaan Kendaraan Dinas

12 penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunam kantor

2 Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

1

19 Pengadaan Kendaraan dinas / operasional

1

1

13

2

Penyediaan peralatan gedung kantor

100%

12 bln

12 bln

12 bln

12 bln

12 bln

12 bln

Meningkatnya kebersihan kantor

Terpenuhinya kebutuhan alat listrik dan elektronik

Terpenuhinya Blanko dan fotokopi keperluan kantor

Terpenuhinya keperluan alat tulis kantor

Terwujudnya tertib administrasi keuangan, kegiatan dan peningkatan kinerja

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

12 bln

-

36 bulan

100%

12 bln

-

100%

100%

100% 82,81 %

-

-

Tersedianya kendaraan dinas operasional

77,82 %

-

-

4 kendaraan Terpeliharanya dinas / kendaraan dinas / operasional, 1 operasional mesin kapal

-

98,71 %

36 bulan

2 unit

Mengikuti perkembangan informasi Meningkatkan kelancaran jalannya rapat Terlaksananya koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

Tk Perkiraan Capaian Realisasi Renja Realisasi SKPD (%)

100%

12 bln

Terpenuhinya legistrasi / perpanjangan STNK dan PKB

12 bln

Meningkatnya kebersihan kantor

Realisasi Renja SKPD

Terpenuhinya keperluan perangko dan jasa pengiriman surat

82,25 %

12 bln

12 bln

Target Renja SKPD

12 bln

Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran

81,51 %

Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan 2009- 2012

12 bln

Terpenuhinya legistrasi / perpanjangan STNK dan PKB

Indikator Kinerja Program(Out come)/ Kegiatan (Output)

36 bulan

12 bln

Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan

Pembayaran rekening telepon, listrik dan air

36 bulan

12 bln

BAGIAN SEKRETARIAT

2 Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya listrik

Pembayaran legistrasi / perpanjangan STNK dan PKB

36 bulan

1

1

6 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas / operasional

Penyediaan honor pengelola keuangan, pelaksana kegiatan, pengelola administrasi perkantoran, uang lembur dan honor non PNS

13

1

1

7 Penyediaan jasa administrasi keuangan

1

13

1

1

12 bln

48 bulan

13

13

36 bulan

12 bln

Penyediaan perangko dan jasa pengiriman surat

1

Terwujudnya tertib administrasi keuangan, kegiatan dan peningkatan kinerja

36 bulan

12 bln

1

13

20 Pengadaan peralatan gedung kantor

36 bulan

Penyediaan peralatan kebersihan dan bahan pembersih

36 bulan

Penyediaan alat tulis kantor

Penyediaan bahan bacaan / media cetak

36 bulan

10 Penyediaan alat tulis kantor

13 Penyediaan peralatan perlengkapan kantor

Penyediaan makanan dan minuman

1

15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Penyediaan biaya perjalanan dinas keluar daerah

1

1

17 Penyediaan makanan dan minuman

13

1

18 Rapat-rapat konsultasi keluar daerah

1

2

36 bulan

1

1

Penyediaan Blanko dan fotokopi keperluan kantor

1

1

11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

13

1

1

13

1

1

13

13

13

Mengikuti perkembangan informasi Meningkatkan kelancaran jalannya rapat Terlaksananya koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

13

1

36 bulan

4 kendaraan Terpeliharanya dinas / kendaraan dinas / operasional, 1 operasional mesin kapal

6 paket Terawatnya perlatan peralatan gedung kantor gedung kantor

13

Pemeliharaan gedung kantor

36 bulan

100%

1 notebook, 1 Meningkatnya printer multi, 5 kelancaran administrasi printer ink jet, 3 perkantoran UPS

21 Pemeliharaan rutin /berkala gedung kantor

Terpeliharanya kendaraan dinas operasional

6 paket Terpeliharanya peralatan peralatan gedung kantor gedung kantor

Tersedianya prasarana gedung kantor yang representatif

2

22 Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional

36 bulan

1 paket

1

2

Pemeliharaan peralatan gedung kantor

-

13

1

23 Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor

-

13

2

100%

1

Tersedianya data base PMKS,PSKS dan Naker yang akurat

13

capaian kinerja dan keuangan

100%

1dokumen Buku data 100% PMKS PSKS dan Naker

3 Program peningkatan pengembangan sis-tem pelaporan

-

1 Dokumen RENSTRA

1

-

1dokumen Buku data PMKS PSKS dan Naker

06 05 Pemutakhiran Pendataan PMKS,PSKS dan Tenaga Kerja

-

1 Dokumen RENSTRA

13

- BUKU RENSTRA DINSOSNAKERTRANS TH. 2014-2019

-

-

01

06 07 Penyusunan RENSTRA SKPD

1dokumen Buku data 1dokumen 1dokumen Buku data PMKS PSKS dan Naker Buku data PMKS PSKS dan Naker PMKS PSKS dan Naker

1

01

13

13

BIDANG DAYABANGSOS

5

1

1

Kode

13


13 Urusan Wajib Sosial

terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesos (PMKS) Lainnya

1 Program Pemberdayaan Fakir Miskin Komunitas, Adat

15 06 Kegiatan : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan KUBE

01

21 01 Kegiatan Peningkatan peran Aktif Masyarakat dan Dunia Usaha

01

01

13

13 21 02 kegiatan : Peningkatan Jenjang Kerjasama Pelaku-pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial Masyarakat

2 Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

13

21 03 kegiatan : Peningkatan Kualitas SDM Kesos Masyarakat

Keperintisan, Kejuangan, dan Kesetiakawanan Sosial

3 Program Pelestarian Nilai-nilai Kepahlawanan, 23 01 Kegiatan : Pembangunan, Rehabilitasi dan Pemeliharaan Makam Pahlawan

BIDANG REHABANSOS Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial


- Peningkatan peran aktif PSM dan

Terbentuknya Kelompok Usaha Bersama (KUBE ) Keluarga Miskin

-Terbentuknya WKSBM KT dalam penanganan PMKS

-

100%

-


-

100%

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan tahun 2013 Tk. Capaian Realisasi (%)

8 WKSBM

Target Renja SKPD


89%

8 WKSBM

Target Renja SKPD 144 Kube

-


162 Kube

-


0,13%

-

100% 100%

0.07%

100%

100%

2000 lansia 30 anak

100%

6 Keg 2000 lansia 30 anak

30 anak

100%

30 orang

100% 100%

30 anak

1 paket

100%

6 Keg

100%

1 paket

30 orang

35 angg paguyuban

30 orang

2000 lansia 30 anak

100%

30 orang

35 angg paguyuban

100%

2000 lansia 30 anak

30 anak

100%

100%

100% 100%

30 anak

1 paket

100%

100%

8 Keg

100%

1 paket

30 orang

30 angg paguyuban

86

30 orang

- Terselenggaranya HLUN -Terlaksananya Sosialisasi Nilai-nilai kesetiakawanan sosial

100%

30 orang

30 angg paguyuban

86

100%

8 Keg

-Peserta yang memahami nilai-Nilai-nilai kesetiakawanan

100%

100%

678

100%

30 orang

Terwujudnya kebersihan, ke - rapihan dan keasrian TMP Pura Kusumanegara dan Makam Ki Gede Sebayu

100%

40

678

66

100%

Jumlah anggota keluarga pahlawan yang aktif dalam pelestarian nilainilai kepahla-wanan

40

88%

66

1.21%

Persentase peserta yang memahami K3

416

701

95%

-Terselenggaranya rapat-rapat koordinasi Komda lansia

Keluaran : tersedianya jaminan/ santunan sosial bagi penca berat dan lansia terlantar berupa peningkatan kualitas makan/nutrisi (sembako)

800

87

02 Pelayanan dan perlindungan sosial, hukum bagi eksploitasi perdagangan Keluaran : Terfasilitasinya kelanjutan perjalanan orang terlantar perempuan dan anak

01 Pengembangan kebijakan tentang akses sarana dan prasarana bagi penca dan lansia

2764

92

Hasil : Terbantunya pemenuhan kebutuhan dasar penca berat dan lansia terlantar berupa peningkatan kualitas makan/nutrisi (sembako)

284

Hasil : Orang terlantar sampai ke tempat tujuan 02 16

05 Pelayanan psikososial bagi PMKS di trauma centre termasuk korban bencana

Keluaran : Tersalurkannya PMKS ke tempat pelayanan rujukan

02 16

09 Koordinasi perumusan kebijakan dan sinkronisasi pelaksanaan upayaupaya penanggulangan kemiskinan dan penurunan kesenjangan

31 orang

4 kali

48 kali/771 orang

0

0

-

13 orang

-

-

1 kontingen/1 stand

8 kali/200 orang

-

-

-

27 orang

-

-

1 kontingen/1 stand

8 kali/223 orang

-

-

-

207%

-

-

100%

100%/111,5 %

-

-

-

2 orang

-

-

1 kontingen/1 stand

8 kali/220 orang

50

2

650

-

2 orang

-

-

1 kontingen/1 stand

8 kali/225 orang

50

2

650

-

100%

-

-

100%

100%/113,6 %

100%

100%

100%

Keluaran : Terfasilitasinya pendampingan Program Keluarga Harapan (PKH)

-

158

Pelayanan Rehabilitasi Sosial Alat Bantu Aktivitas ADL (Activities of Daily Living) Bagi Penyandang Disabilitas

Jumlah Penyandang Disabilitas Berat yang dapat diidentifikasi

Identifikasi Penyandang Disabilitas Ganda/Berat

Jumlah Pelaksana/Pendamping Pelayanan Kesejahteraan Anak (Pengurus, pengasuh panti, bidan, Pekerja Sosial Masyarakat, dll) yang mendapatkan bimbingan

Penguatan Kapasitas Bagi Pelaksana /Pendamping Pelayanan Anak melalui Bimbingan tentang Pengangkatan Anak dan Standar Pengasuhan Anak Alternatif dan Pengangkatan Anak

Kepesertaan dalam Pameran hasil Karya dan seni Penyandang Disabilitas dalam rangka Hari Disabilitas Internasional Tingkat Jateng

Fasilitasi/Pendampingan dalam Hari Disabilitas Internasional (HDI) tingkat Provinsi Jawa Tengah

Jumlah PMKS (PGOT, TS dan kelompok rentan lainnya yang mendapatkan bantuan dan pelayanan kesejahteraan sosial

Pelaksanaan Penjaringan dan Penjangkauan PMKS (PGOT, Tuna Susila dan Kelompok Rentan Lainnya)

Hasil : Terlaksananya sosialisasi dan monitoring pelaksanaan peraturan tentang undian dan pengumpulan uang atau barang

Keluaran : Sosialisasi dan monitoring pelaksanaan undian dan pengumpulan uang atau barang

Hasil : 1. Kesiapan petugas operator/ pengemudi kapal dolpin, 2. Kesiapan sarana penunjang pelaksanaan dapur umum lapangan

Hasil : Meningkatnya tingkat kesejahteraan RTSM

Jumlah PMKS (Penyandang Disabilitas) yang mendapatkan bantuan dan pelayanan berupa Alat Bantu ADL

Hasil : PMKS mendapatkan perawatan dan pelayanan ditempat rujukan

02 16

11 Monitoring, evaluasi dan pelaporan

01 01

01 Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

16

01 01

2

10 Penanganan masalah-masalah strategis yg menyangkut tanggap cepat Keluaran : 1. Terselenggaranya pelatihan operasional kapal dolphin 2. darurat & kejadian luar biasa Tersedianya kelengkapan sarana dapur umum

02 16

02 16

01

01

13

13

13

13

13

13

13

13

13

13

02 Peningkatan ketrampilan tenaga pembinaan anak terlantar

Program Pembinaan Anak Terlantar

02 Peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana rehabilitasi kesejahteraan sosial bagi PMKS

01 17

01 18 ;01 Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan

13

13

01 18 ;04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma

13

Jumlah PMKS (Penyandang Disabilitas) yang mendapatkan bantuan dan pelayanan berupa Pelatihan Prothese

6

13

13 13

Kode


Program pembinaan panti asuhan /panti jompo

BIDANG TENAGA KERJA

01 18 ;05 Peningkatan ketrampilan tenaga pelatih dan pendidik

01 15

Urusan Wajib ketenagakerjaan Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 06 Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan bagi Pencaker

13

01 16

01 16

01 16

08 Padat Karya

05 Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

02 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

01 15

13

01 16

13

13

Program Peningkatan kesempatan Kerja

13 13

Urusan Pilihan Ketransmigrasian Program Transmigrasi Regional 03 Pengiriman Transmigrasi Regional

Jumlah PMKS Anak Terlantar yang mendapatkan bantuan dan pelayanan/ Jumlah Anak Terlantar dalam Asuhan Lembaga (Anak Panti) yang dimonitoring

Jumlah PMKS (Penyandang Disabilitas) yang mendapatkan bantuan dan pelayanan berupa sarana usaha

Bimbingan kepada keluarga/pendamping PD Berat

5

780

-

-

0

0

5

195

-

-

0

0

0

0

5

195

-

-


100

100

100

100

100

100

100

100%

100%

-

-

Tk. Capaian Realisasi (%)

0

40

0

0

0

40

40

0

20

5

194

-

-

20

0

40

0

0

0

40

40

0

20

5

194

-

-

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100%

100%

-

-


Jumlah lembaga kesejahteraan anak (panti) yang mendapatkan pendampingan dan pemantauan

120

0

20

100


Pelatihan Menjahit Tingkat Dasar

100

0

0

100


Tata Rias Wajah dan Rambut

60

20

20

100

Target Renja SKPD

Tata Rias Pengantin

140

0

20

100

12 Lokasi

20 Orang

12 Lokasi

20 Orang

100

100

Target Renja SKPD

Operator Komputer

40

20

0

20


Teknisi Komputer

80

20

150 TKDN, 50 TKLN

0

100


Elektronika

80

0

20

Pemantauan dan Pendampingan Lembaga Panti dan Pengasuhan

Teknisi HP

0

40

120

150 TKDN, 50 TKLN

0

180 Orang

20

Montir dan Stir Mobil

1200 Orang

0

180 Orang

450 TKDN, 50 450 TKDN, 50 TKLN TKLN

0

180 Orang

100

Montir Motor Pelatihan desain Grafis

Sosialisasi Program Penempatan TK

Padat karya Infrastruktur

72

36

36

60

72

36

36

100

100

100

100

100

-

60

5 KK

-

-

5 KK

-

-

0

Terlaksananya Kegiatan Pemeriksaan Ketenagakerjaan

-

0

Terdokumentasinya Kegiatan Pendataan Obyek K3

5KK

TerdokumentasinyaKegiatan Pendataan Pekerja Anak

14 KK

01 Kegiatan Pemeriksaan Ketenagakerjaan

Terselenggaranya Kegiatan Workshop Penanggulangan Kebakaran

Pengiriman para transmigrasn ke lokasi transmigrasi

02 Kegiatan Pendataan Obyek K3

01 17

01 04

4 Kegiatan Workshop Penanggulangan Kebakaran

03 Kegiatan Pendataan Pekerja Anak

01 17

01 04

100

13

01 04

30

01 04

13

01 04

30

100

13

13

Terlaksananya Kegiatan Sosialisasi TKW & Tenaga Kerja Anak

100

13

13

01 Kegiatan Sosialisasi TKW dan Tenaga Kerja Anak

30

100

Program Peningkatan Pengawasan, Perlindungan, dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan & Kesehatan Kerja

13

01 01

30

60

Lembaga

01 01

Terlaksananya Kegiatan Sosialisasi Sertifikasi SMK3

60

Pengembangan

13 13

02 Kegiatan Sosialisasi Sertifikasi SMK3

Terlaksananya Kegiatan Sosialisasi TKW & Tenaga Kerja Anak

&

13 01 01

01 Kegiatan Sosialisasi TKW & Tenaga Kerja Anak

Program Perlindungan Ketenagakerjaan

13 01 02

100

13

22

75

8

-

100

100

100

-

-

160

60

-

-

160

60

-

100

100

100

90,909

60 20

100

22

22

200

100

60 95 kali

200

100

Terlaksananya Kegiatan Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan penanganan kasus PHI/PHK,mogok kerja

-

100

02 Kegiatan Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan

-

-

100

01 02

100

-

8

10

01 17

315 org

110

-

10

13

pembinaan syaker

350 org

-

100

13

pemberdayaan PUK SP/SB

-

10

150

-

31 kali

12

7

7

7

12

7

7

7

100

100

100

100

12

7

8

7

120

12

7

8

7

120

100

100

100

100

100

8

-

75

-

31 kali

8

150

-

31 kali

21 kali 230/190 org

-

600 org

670 org

-

survei jamsostek dan aspek kesja

sosialisasi keputusan Gub.

30 org

145 org

LKS Tripartit

48 kali

sosialisasi tenaga kerja wanita dan anak sosialisasi UU No.2 / 2004

sistem deteksi dini

sosialisasi BPJS ketenagakerjaan dan PPJP/B

Dewan Pengupahan Daerah

-

manajemen K3

pembinaan jamsostek (TKDHK-TKLHK)

verifikasi keangg.SP/SB

10

02 Kegiatan Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial

04 Kegiatan Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

08 Kegiatan Monitoring, evaluasi dan pelaporan

29 kunjungan

03 Kegiatan Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

01 17

01 17

01 17

13

13

13

survei KHL

Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Tegal


7

Indikator Kinerja Program/ Kegiatan

Rencana Tahun 2015

Kota Tegal

Kota Tegal

4

1 tahun

5

Lokasi

Penyediaan perangko dan jasa pengiriman surat

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2016

Target Capaian Kinerja

10

Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif

1,155,000

9

36,960,000

8

2,682,000

7

Sumber Dana

5 mobil dan 13 motor

99,022,000

1 Progam Pelayanan Administrasi perkantoran

1 Pengguna Anggaran (12 bl), 1 PPK dan 2 pemban-tu PPK (12bl), 4 PPTK dan 4 staf administrasi ( 9 bl ), 1 Bendahara Pe-ngeluaran dan 2 Pemban-tu Bendahara (12 bl),1 Pe-ngurus barang (12 bl), 1 Jaga malam, 7 Tenaga kebersihan, lembur 1 tahun

40,000,000

1 tahun

APBD II

1 tahun

5,704,000

21,395,000

APBD II

APBD II

1 tahun

APBD II

2,682,000

APBD II

1 tahun

1,155,000

99,022,000

APBD II

1 tahun

36,960,000

40,000,000

APBD II

6

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2016 KOTA TEGAL


Form IV Renja

Kode

Pembayaran rekening telepon, listrik dan air

Kebutuhan Dana / Target Capaian Kinerja SKPD Pagi Indikatif

1 Kegiatan Penyediaan surat menyurat

3


2

1

BAGIAN SEKRETARIAT

1

1

13 1

21,395,000

APBD II

2 rek. telpon, 1 rekening air dan 3 rekening listrik

1 tahun

5,704,000

1 13 1

13 1

2 rek. telpon, 1 rekening air dan 3 rekening listrik

1 tahun

10,823,000

5 mobil dan 13 motor

Kota Tegal

1 tahun

Kota Tegal

Kota Tegal

1 tahun

Pembayaran legistrasi / perpanjangan STNK dan PKB

Penyediaan alat tulis kantor

Kota Tegal

13 1 1 18 Rapat-rapat konsultasi keluar daerah

1 17 Penyediaan makanan dan minuman

Penyediaan biaya perjalanan dinas keluar daerah

Penyediaan makanan dan minuman

Kota Tegal

Kota Tegal

1 tahun

12 bulan

150,000,000

12,950,000

2,000,000

APBD II

APBD II

APBD II

1 tahun

12 bulan

1 tahun, surat kabar lokal dan nasional

150,000,000

12,950,000

2,000,000

10,823,000

1

Penyediaan Blanko dan fotokopi keperluan kantor

Kota Tegal

13 1

1 10 Penyediaan alat tulis kantor

Penyediaan peralatan listrik dan elektronik

Kota Tegal

1 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Penyediaan peralatan kebersihan dan bahan pembersih


13 1

1 12 penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunam kantor

Penyediaan honor pengelola keuangan, pelaksana kegiatan, pengelola administrasi perkantoran, uang lembur dan honor non PNS

13 1

1 13 Penyediaan peralatan perlengkapan kantor

Kota Tegal


13 1

Penyediaan bahan bacaan / media cetak

1 13 1

13 1 1 15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

1 Pengguna Anggaran (12 bl), 1 PPK dan 2 pemban-tu PPK (12bl), 4 PPTK dan 4 staf administrasi ( 9 bl ), 1 Bendahara Pe-ngeluaran dan 2 Pemban-tu Bendahara (12 bl),1 Pe-ngurus barang (12 bl), 1 Jaga malam, 7 Tenaga kebersihan, lembur 1 tahun

13 1

1 tahun, surat kabar lokal dan nasional

13 1


Pengadaaan kendaraan dinas

Kota Tegal


102,000,000

APBD II


102,000,000

2 Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

2

Kota Tegal

1 13 1 13 1

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

90,740,000


APBD II

2

90,740,000

13 1

Meningkatnya kelancaran administrasi perkantoran

100,000,000

Terawatnya gedung kantor

Terawatnya gedung kantor

Kota Tegal

APBD II

Terlaksananya pemeliharaan gedung kantor

100,000,000

2 22 Pemeliharaan rutin /berkala gedung kantor

Meningkatnya kelancaran administrasi perkantoran

13 1

46,970,000

APBD II

Kota Tegal

46,970,000

Pemeliharaan kendaraan dinas / operasional

12,955,000

2 24 Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional

Terpeliharanya peralatan gedung kantor

Terpeliharanya kendaraan dinas / operasional APBD II

Terpeliharanya peralatan gedung kantor

12,955,000

Kota Tegal

4 Dokumen

10,000,000

50,000,000

APBD II

4 Dokumen

1dokumen Buku data 1dokumen Buku data PMKS PMKS PSKS dan Naker PSKS dan Naker

50,000,000

APBD II

13 1

Pemeliharaan peralatan gedung kantor

4 Dokumen

1dokumen Buku 1dokumen Buku data PMKS data PMKS PSKS PSKS dan Naker dan Naker

4 Dokumen

9,000,000

Terpeliharanya kendaraan dinas / operasional 2 28 Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor

Tersedianya data base PMKS,PSKS dan Naker yang akurat

13 1

13 1 06 05 Pemutakhiran Pendataan PMKS,PSKS dan Tenaga Kerja

Program peningkatan pengembangan sis-tem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

13 1 06 ;07 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan

- Tersusunnya Renja - Pelaporan Perkembangan dan Pengendalian Kegiatan - Pembuatan LAKIP - Pelaporan Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan

1

2

BIDANG DAYABANGSOS 1 13 1 13 Urusan Wajib Sosial

Program Pemberdayaan Fakir Miskin Komunitas, Adat terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesos (PMKS) Lainnya 13 01 15 06 Kegiatan : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan KUBE

50,000,000

10

Termonitoringnya kegiatan Kube,

9

APBD II

8

5

50,000,000

60,000,000

7

4

Termonitoringnya kegiatan Kube,

Pemberdayaan PSM

6

Kota Tegal

APBD

3

Terevaluasinya kube yang eksis dan aktif

60,000,000

- Pemberdayaan KT -Termonitoringnya Kegiatan WKSBM Pengadaan sarpras panti

215,654,000

Pemberdayaan PSM

APBD II

Lanjut Usia

Kota Tegal

APBD II

- Persentase keaktifan PSM dan KT

215,654,000

- Terevaluasinya keg. WKSBM

Fasilitasi Komisi Daerah Lanjut Usia

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

Kota Tegal

13 01 21 01 Kegiatan Peningkatan peran Aktif Masyarakat dan Dunia Usaha

Terselenggaranya HLUN

- Pemberdayaan KT -Termonitoringnya Kegiatan WKSBM Pengadaan sarpras panti

13 01 21 02 kegiatan : Peningkatan Jenjang Kerjasama Pelaku-pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial Masyarakat

Terlaksananya diklat/ pengem-bangan sosial untuk SDM Kesos masy

27,000,000

APBD II

100,000,000

27,000,000

Pemeliharaan Taman Makam

Terlaksananya diklat/ pengembangan sosial untuk SDM Kesos masy

APBD II

Kota Tegal

Terlaksananya sosialisasi nilainilai kesetiakawanan sosial

Pemeliharaan Taman Makam

100,000,000

Terlaksananya Sosialisasi Nilai-nilai kesetiakawanan sosial

Peserta yang memahami nilai-Nilai-nilai kesetiakawanan

Terwujudnya kebersihan, kerapihan dan keasrian TMP Pura Kusumanegara dan Makam Ki Gede Sebayu

Terlaksananya pembinaan Kpd angg paguyuban TMP

140,000,000

Terlaksananya pembinaan Kpd angg paguyuban TMP

100

55,000,000

Jumlah anggota keluarga pahlawan yang aktif dalam pelestarian nilai-nilai kepahlawanan

APBD II

Usulan Musrenbang-kel Kel. Mintaragen 50 Penca dan 110 lansia, data PMKS Th 2013 Jml. Lansia terlantar = 513 dan cacat ganda 86

700

50,000,000

Terlaksananya sarasehan nilai-nilai kepahlawanan

APBD II

Data OT Tahun 2009 – 2013 = 3.465 orang, Rata-rata per tahun = 693 orang

75

137,000,000

APBD II

100,000,000

50,000,000

45,000,000

Rata-rata per tahun = 75 orang, Mulai tahun 2014 volume penerima berkurang karena nominal bantuan dinaikkan dari Rp. 300.000 menjadi Rp. 500.000,-

650

Terlaksananya sarasehan nilai-nilai kepahlawanan

100 orang

700 orang

75 orang

200,000,000

Persentase peserta yang memahami K3

Kota Tegal

Kota Tegal

Kota Tegal

Kota Tegal

Kota Tegal

13 01 21 03 kegiatan : Peningkatan Kualitas SDM Kesos

Program Pelestarian Nilai-nilai Kepahlawanan, Keperintisan, Kejuangan, dan Kesetiakawanan Sosial 13 01 23 01 Kegiatan : Pembangunan, Rehabilitasi dan Pemeliharaan Makam Pahlawan

BIDANG REHABANSOS Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 13 02 16 01 Pengembangan kebijakan tentang akses sarana dan prasarana bagi penca dan lansia

Keluaran : tersedianya jaminan/ santunan sosial bagi penca berat dan lansia terlantar berupa peningkatan kualitas makan/nutrisi (sembako) Hasil : Terbantunya pemenuhan kebutuhan dasar penca berat dan lansia terlantar berupa peningkatan kualitas makan/nutrisi (sembako)

Keluaran : Terfasilitasinya pendampingan Program Keluarga Harapan (PKH) Hasil : Meningkatnya tingkat kesejahteraan RTSM

Keluaran : Tersalurkannya PMKS ke tempat pelayanan rujukan Hasil : PMKS mendapatkan perawatan dan pelayanan ditempat rujukan

13 02 16 02 Pelayanan dan perlindungan sosial, hukum bagi eksploitasi perdagangan Keluaran : Terfasilitasinya kelanjutan perjalanan orang perempuan dan anak terlantar Hasil : Orang terlantar sampai ke tempat tujuan

13 02 16 05 Pelayanan psikososial bagi PMKS di trauma centre termasuk korban bencana

13 02 16 09 Koordinasi perumusan kebijakan dan sinkronisasi pelaksanaan upayaupaya penanggulangan kemiskinan dan penurunan kesenjangan

Operasional pendampingan PKH yang diajukan Tn. 2014 diperkirakan mulai berjalan Th. 2015, Yang mendapatkan pro-gram PKH adalah RTSM berdasarkan PPLS Tahun 2011

1 2 3 13 02 16 10 Penanganan masalah-masalah strategis yg menyangkut tanggap cepat Keluaran : 1. Terselenggaranya pelatihan operasional darurat & kejadian luar biasa kapal dolphin 2. Tersedianya kelengkapan sarana dapur umum Hasil : 1. Kesiapan petugas operator/ pengemudi kapal dolpin, 2. Kesiapan sarana penunjang pelaksanaan dapur umum lapangan

4 Kota Tegal

Kota Tegal

6 55,000,000

10 orang

10 25,000,000

100%

9

7 APBD II

5 3 keg, 1 paket

8 DDinsosnakertrans sebagai Seksi Kedaruratan dan Logis-tik yang mendukung pelaksanaan dapur umum lapangan, SDM yang ada tidak memadai

2

-

35,000,000

2

-

50 sasaran

APBD II

100%

15

-

-

85,000,000

30,000,000

Pelaksanaan undian harus berpe-doman pada UU No. 22 Thn. 1954 ttg Undian jo. Peraturan Mente-ri, berkedok undian gratis berhadiah

8

100%

50 sasaran

8 kali

160

100%

13 2 16 11 Monitoring, evaluasi dan pelaporan

160

1 kontingen/1 stand

-

Keluaran : Sosialisasi dan monitoring pelaksanaan undian dan pengumpulan uang atau barang Hasil : Terlaksananya sosialisasi dan monitoring pelaksanaan peraturan tentang undian dan pengumpulan uang atau barang

APBD II

1 kontingen/1 stand

-

8 kali

APBD II

-

Kota Tegal

30,000,000

APBD II

112

Kota Tegal

160

Fasilitasi/Pendampingan dalam Hari Disabilitas Internasional (HDI) tingkat Provinsi Jawa Tengah

Penguatan Kapasitas Bagi Pelaksana /Pendamping Pelayanan Anak melalui Bimbingan tentang Pengangkatan Anak dan Standar Pengasuhan Anak Alternatif dan Pengangkatan Anak

112

Kota Tegal

45 orang

Jumlah Pelaksana/Pendamping Pelayananan Kesejahteraan Sosial Anak (Pengurus, pengasuh panti, bidan, Pekerja Sosial Masyarakat, aparatur dll) yang mendapatkan bimbingan

Identifikasi Penyandang Disabilitas Ganda/Berat

Kota Tegal

20

-

Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Bagi Penyandang Disabilitas Jumlah PMKS (Penyandang Disabilitas) yang mendapatkan bantuan dan pelayanan berupa Alat Bantu ADL (Activities of Daily Living)

30

-

Jumlah PMKS (Penyandang Disabilitas) yang mendapatkan bantuan dan pelayanan berupa Pelatihan Prothese

100%

-

198

-

198

APBD

100%

450,000,000

5 panti

180 Orang

5 panti

20 orang penyandang disabilitas

20,000,000

APBD II

Bimbingan kepada keluarga/pendamping Penyandang Disabilitas Berat/Ganda

198 anak panti

5 panti

180 Orang

438,500,000

Jumlah PMKS (Penyandang Disabilitas) yang mendapatkan bantuan dan pelayanan berupa sarana usaha

Pemantauan dan Pendampingan Lembaga Asuhan Anak/Panti Jumlah PMKS Anak Terlantar yang mendapatkan bantuan dan pelayanan/ Jumlah Anak Terlantar dalam Asuhan Lembaga (Anak Panti) yang dimonitoring

Jumlah lembaga kesejahteraan anak (panti) yang mendapatkan pendampingan dan pemantauan

Kota Tegal

Kota Tegal

Jumlah Penyandang Disabilitas Berat yang dapat diidentifikasi

210

Kota Tegal

1 kontingen/1 stand

60,000,000

APBD II

Pelaksanaan Penjaringan & Penjangkauan PMKS (PGOT,Tuna Susila & Kelompok Rentan Lainnya)

210 orang

70,000,000

APBD II

13 01 01 01 Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

Urusan Wajib ketenagakerjaan

Pelatihan Menjahit Tingkat Dasar Menjahit Tingkat Lanjutan

APBD II

95,000,000

Jumlah PMKS (PGOT, TS dan kelompok rentan lainnya yang mendapatkan bantuan dan pelayanan kesejahteraan sosial 13 01 01 02 Peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana rehabilitasi kesejahteraan sosial bagi PMKS

Program Pembinaan Anak Terlantar 13 01 17 02 Peningkatan ketrampilan tenaga pembinaan anak terlantar

Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma 13 01 18 01 Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan

13 01 18 04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

Program pembinaan panti asuhan /panti jompo 13 01 18 05 Peningkatan ketrampilan tenaga pelatih dan pendidik

13

BIDANG TENAGA KERJA 13 01 15

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 13 01 15 06 Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan bagi Pencaker

Tata Rias Wajah dan Rambut Tata Rias Pengantin Operator Komputer Teknisi Komputer

Program Transmigrasi Regional

Montir dan Stir Mobil Montir Motor Pelatihan desain Grafis

7

8

9

10

5

13 01 17 13 01 17 03 Pengiriman Transmigrasi Regional

6

4

15 juta

Program Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap K3

3

15 juta

Elektronika

20 prsh

65 juta

2

20 prsh

1

38,000,000

APBD II

5 KK

Berkelanjutan

20 anak

Teknisi HP

70,000,000

APBD II

Berkelanjutan

APBD

450 TKDN, 50 TKLN

702,880,000

APBD II

Berkelanjutan

40,000,000

20 Orang

75,000,000

APBD II

20 juta

Prog. Perlindungan & Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

450 TKDN, 50 TKLN

Kota Tegal

176 Orang

15,000,000

APBD II

30 juta

APBD II

Sosialisasi Program Penempatan TK Kota Tegal

5 KK

15,000,000

2 Kec.

30 prsh


Kota Tegal

360 prsh

58,000,000

Berkelanjutan

13 01 16 13 01 16 02 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Pelatihan Wirausaha Baru

Kota Tegal

360 prsh

Berkelanjutan

APBD

Meningkatkan perluasan kesempatan kerja bagi para penganggur

20 prsh

150 anak

APBD II

APBD

Pengiriman para transmigrasn ke lokasi transmigrasi

20 prsh

APBD II

725000000

13 01 16 05 Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

- Terlaksananya pemeriksaan ketenagakerjaan di perusahaan

20 anak

20,000,000

80,000,000

13 01 16 08 Padat Karya

- Terdokumentasinya Obyek K3

30,000,000

20 Orang

13 01 04 01 - Kegiatan Pemeriksaan Ketenagakerjaan

- Tertanganinya pekerja anak

2 Kec.

462 prsh

APBD II

13 01 04 02 - Kegiatan Pendataan Obyek K3

4 Kec.

30 prsh

usulan musrenbang-kel 50 org dr Peslor

13 01 04 03 - Kegiatan Workshop Pengentasan Pekerja Anak

- Terlaksananya pelaporan WLKP

APBD II

APBD

- Kegiatan Sosialisasi Pelaksanaan WLKP

APBD II

25 juta

20,000,000

80,000,000

- Kegiatan Sosialisasi Norma Perlindungan Penempatan Naker Dalam & - Terlaksananya pemberian pemahaman ttg. penempatan Luar negeri naker

20,000,000

25 juta

27 Kel.

30 prsh

462 prsh

1 Kel. (30 peserta) 30 prsh

1 Kel. (30 peserta)

100,000,000

100,000,000

55,000,000

65,000,000

Berkelanjutan s/d 27 Kelurahan

- Terlaksananya pemberian pemahaman penggunaan LPG

Pelaksanaan bertahap

100

100

22

Pelaksanaan bertahap

- Kegiatan Sosialisasi Penggunaan LPG

APBD II

100 org

50,000,000

25 juta

20,000,000

sosialisasi keputusan Gub.

7

30 prsh

400 prsh

Kota

100 org 10

100,000,000

8

10 6

250 org

75,000,000

8

6 8

7

7

APBD II

30 prsh

Tegal

22 kali

- Terwujudnya pemahaman ttg. perlindungan naker thd. waktu kerja dan waktu istirahat

penanganan kasus PHI/PHK, mogok kerja, pembinaan syaker

- Terwujudnya pemahaman ttg proses sertifikasi K3

bimtek tata cara pembuatan PP/PKB pemberdayaan PUK SP/SB verifikasi keangg.SP/SB pembinaan jamsostek

8

12

survei jamsostek dan aspek kesja

LKS Tripartit

7

250 org

sistem deteksi dini

12

ketenagakerjaan

Dewan Pengupahan Daerah

sosialisasi pengawasan

60,000,000

- Kegiatan Sosialisasi Perlindungan Naker ttg. Waktu kerja dan Waktu istirahat

17 02 Kegiatan Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial

13 01 01 02 - Kegiatan Sosialisasi Sertifikasi K3 13 01

17 03

17 08 Kegiatan Monitoring, evaluasi dan pelaporan

17 04 Kegiatan Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

Kegiatan Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

13 01

13 01

13 01

survei KHL

3,931,390,000



NO. PROGRAM/KEGIATAN SPM/IKK

Kesesuaian dengan Renstra SKPD

PRIORITAS KEGIATAN BERDASARKAN KRITERIA

Kontribusi pada pencapaian target prioritas pemb daerah

Kriteria Dukungan nilai tambah lintas kecamatan

Status Usulan dan Urgensi

Urutan

20/20/20

20 x 4

KRITERIA II

80

80

20/20/20

20 x 4

20 x 4

20 x 4

KRITERIA III

45

45

60

45

15/20/15

15 x 3

15 x 3

15 x 3

15 x 4

15 x 3

KRITERIA IV

30

30

40

40

40

40

10/15/20

10 x 3

10 x 3

10 x 3

10 x 4

10 x 4

10 x 4

10 x 4

KRITERIA V

50

50

50

50

50

50

50

50

10/10/10

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

410

420

410

425

410

420

420

435

420

9

1

2

1

2

1

2

1

1

1

1

10

Prioritas

KRITERIA I

80 20 x 4 80

20 x 4

45

15 x 4

30

10 x 4

10 x 5

420

TOTAL SKOR

25 x 5 80 20 x 4

80

20 x 4

60

15 x 3

40

50

10 x 5

Dukungan pada pemenuhan hak dasar rakyat lintas kecamatan

125 25 x 5 80 20 x 4

80

20 x 4

45

15 x 3

10 x 3

50

KRITERIA VI

125 25 x 5 80 20 x 4

80

20 x 4

45

30

10 x 4

8

Kegiatan Penyediaan surat menyurat

125 25 x 5 80

20 x 4

80

20 x 4

15 x 3

40

7


125 25 x 5 80

20 x 4

80

45

15 x 3

BAGIAN SEKRETARIAT

15 Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional

14 Pemeliharaan rutin /berkala gedung kantor



11 Rapat-rapat konsultasi keluar daerah

10 Penyediaan makanan dan minuman

125

125

125

125

125

125

25 x 5

25 x 5

25 x 5

25 x 4

25 x 4

25 x 4

25 x 5

80

80

80

80

80

80

80

80

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

80

80

80

80

80

80

80

80

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

20 x 4

30

45

45

45

45

45

45

45

15 x 2

15 x 3

15 x 3

15 x 3

15 x 3

15 x 3

15 x 3

15 x 3

40

40

30

30

40

40

40

40

10 x 4

10 x 4

10 x 3

10 x 4

10 x 4

10 x 4

10 x 4

10 x 4

50

50

50

50

50

50

50

50

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

10 x 5

405

420

410

410

420

420

420

420

2

1

2

2

1

1

1

1

Progam Pelayanan Administrasi perkantoran

16 Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor

125

25 x 5

6


125 25 x 5 80

20 x 4

20 x 4

45

5


125 25 x 5

80

80

20 x 4

4

4 Penyediaan alat tulis kantor

125 25 x 5

20 x 4

80

3

5 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

125

80

20 x 4

25/15/15

6 penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunam kantor

25 x 5

80

2

7 Penyediaan peralatan perlengkapan kantor 125

25 x 5

RUMPUN I / II / III

8

125

1

9

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangundangan

17 Pemutakhiran Pendataan PMKS,PSKS dan Tenaga Kerja

125

Program peningkatan pengembangan sis-tem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

18 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan

BIDANG DAYABANGSOS Urusan Wajib Sosial

24 Pengembangan kebijakan tentang akses sarana dan prasarana publik bagi penyandang cacat dan lansia

22 kegiatan : Peningkatan Kualitas SDM Kesos Masyarakat

21 kegiatan : Peningkatan Jenjang Kerjasama Pelaku-pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial Masyarakat

20 Kegiatan Peningkatan peran Aktif Masyarakat dan Dunia Usaha

60

60

60

75

75

75

75

75

15x4

15x4

15x4

15x4

15 x 5

15 x 5

15 x 5

15 x 5

15 x 5

60

80

80

60

80

100

100

100

100

100

20x3

20x3

20x4

20x4

20x3

20x4

20 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

100

80

80

80

80

100

100

100

100

100

100

100

20X5

20x5

20x4

20x4

20x4

20x4

20x5

20x5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

100

80

80

80

60

80

80

80

80

75

75

45

60

75

20X4

20x5

20X4

20x4

20x4

20x3

20x4

20x4

20x4

15x4

15 x 5

15 x 5

15 x 3

15 x 4

15 x 5

60

75

75

75

60

60

60

60

45

45

45

100

100

60

60

100

15x5

15x4

15X4

15x5

15X4

15x4

15x4

15x4

15x4

15x3

15x3

15x3

20 x 5

20 x 5

20 x 3

20 x 3

20 x 5

40

50

40

40

30

40

40

40

40

40

50

40

50

40

30

30

50

10x4

10x5

10X4

10x4

10X3

10x4

10x4

10x4

10x4

10x4

10x5

10x3

10 x 5

10 x 4

10 x 3

10 x 3

10 x 5

470

485

455

470

445

455

380

345

400

385

395

405

500

490

410

425

500

9

2

1

3

2

4

3

3

4

1

2

2

1

1

2

4

3

1

10

19 Kegiatan : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan KUBE

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

Program Pelestarian Nilai-nilai Kepahlawanan, Keperintisan, Kejuangan, dan Kesetiakawanan Sosial 23 Kegiatan : Pembangunan, Rehabilitasi dan Pemeliharaan Makam Pahlawan

BIDANG REHABANSOS Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Program Pembinaan Anak Terlantar 32 Peningkatan ketrampilan tenaga pembinaan anak terlantar

Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma

Program pembinaan panti asuhan /panti jompo

8

25 Pelayanan dan perlindungan sosial, hukum bagi eksploitasi perdagangan perempuan dan anak

60

15x3

60

20x5

100

20x4

80

20x5

75

7

26 Pelayanan psikososial bagi PMKS di trauma centre termasuk korban bencana

45

15x4

100

20x5

80

20X5

100

20x5

6

27 Koordinasi perumusan kebijakan dan sinkronisasi pelaksanaan upaya-upaya penanggulangan kemiskinan dan penurunan kesenjangan

60

15x5

100

20x5

100

20x5

100

5

28 Penanganan masalah-masalah strategis yg menyangkut tanggap cepat darurat & kejadian luar biasa

75

15x4

100

20x5

100

20x4

4

29 Monitoring, evaluasi dan pelaporan

60

15x5

100

20x5

80

3

30 Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

75

15x4

100

20x5

2

31 Peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana rehabilitasi kesejahteraan sosial bagi PMKS

60

15x5

100

1

33 Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan

75

15x5

Program Pemberdayaan Fakir Miskin Komu-nitas, Adat terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesos (PMKS) Lainnya

34 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

75

35 Peningkatan ketrampilan tenaga pelatih dan pendidik

41 - Pemeriksaan Ketenagakerjaan

39 Padat Karya

38 Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

37 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

75

60

60

45

75

75

75

60

15 x 4

15 x 5

15 x 4

15 x 4

15 x 3

15 x 5

15 x 5

15 x 5

15 x 4

60

60

60

100

100

60

60

100

100

100

20 x 3

20 x 3

20 x 3

20 x 3

20 x 5

20 x 5

20 x 3

20 x 3

20 x 5

20 x 5

20 x 5

60

60

60

60

60

100

100

60

60

100

100

100

(20x5)

20 x 3

20 x 3

20 x 3

20x 3

20 x 3

20 x 5

20 x 5

20 x 3

20 x 3

20 x 5

20 x 5

20 x 5

80

100

100

80

100

100

100

100

100

75

75

75

80

80

(20x4)

(20x4)

(20x5)

20 x 5

20 x 4

20 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

15 x 5

15 x 5

15 x 5

20 x 4

20 x 4

60

60

60

60

75

75

75

75

60

60

75

100

100

100

60

60

(15x4)

(15x4)

(15x4)

(15x4)

15 x 5

15 x 5

15 x 5

15 x 5

15 x 4

15 x4

15 x 5

20 x 5

20 x 5

20 x 5

15 x 4

15 x 4

50

50

50

50

50

40

40

40

50

50

50

10

10

50

30

50

(10x5)

(10x5)

(10x5)

(10x5)

10 x 5

10 x 4

10 x 4

10 x 4

10 x 5

10 x 5

10 x5

10 x1

10 x 1

10 x 5

10 x3

10 x5

430

445

465

485

405

375

395

395

405

470

485

350

380

500

445

450

9

1

1

3

2

3

4

3

3

3

2

1

1

1

3

3

1

10

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 36 Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan bagi Pencaker


Program Transmigrasi Regional 40 Pengiriman Transmigrasi Regional

Program Peningkatan Pengawasan, Perlindungan & Penegakan Hukum terhadap Keselamatan & Kesehatan Kerja

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

8

42 - Pendataan Obyek K3

60

15 x 4

60

20 x 3

100

(20x5)

80

(20x4)

7

43 - Pendataan Pekerja Anak

60

15 x 4

60

(20x5)

100

(20x5)

80

6

44 - Workshop Penanggulangan Kebakaran

60

15 x 4

100

(20x5)

100

(20x5)

5

45 - Sosialisasi TKW & TKA

60

(15x5)

100

(20x4)

100

4

46 - Sosialisasi Sertifikasi SMK3

75

(15x5)

80

(20x4)

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

3

47 - Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan

75

(15x5)

80

2

48 Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

75

(15x4)

BIDANG TENAGA KERJA

49 Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan sosial Ketenagakerjaan.

60

1

50 Sosialisasi berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan 51



BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

Recommend Documents