Collegevoorstel
Openbaar
Onderwerp
Subsidieverlening Jobcoach voor allochtone vrouwen 2010
Openbare besluitenlijst 18 december 2007 Collegevergadering no 47
Programma / Programmanummer
BW-nummer
Werk & Inkomen / 9230 Portefeuillehouder
P. Depla
Aanwezig: Samenvatting
Directie/afdeling, ambtenaar, telefoonnr.
Het Inter-lokaal vraagt een subsidie aan voor verlenging van het project Th. de Graaf Voorzitter "Jobcoach voor allochtone vrouwen" 2010. dit voorstel verlenen P. Depla,inH. van Via Hooft sr., L. Scholten, Wethouders wij hiervoor een budgetsubsidie aan Het Inter-lokaal. De raad P. Lucassen, J. van der Meer verleende Het Inter-lokaal voor de jaren 2008 en 2009 een subsidie P. Eringa Gemeentesecretaris voor de uitvoering van het project. De opdracht van de jobcoach is het A. Kuil Communicatie ondersteunen en begeleiden van niet-uitkeringsgerechtigde allochtone M. Sofovic Verslag vrouwen en allochtone vrouwen met een uitkering op grond van de Wet Werk en bijstand die op zoek zijn naar een reguliere baan.
Ter besluitvorming door het college Aldus
L120, Inge van den Hoogen, 2601
H. Kunst, Datum ambtelijk voorstel 18 januari 2010 Registratienummer
2010.0669
vastgesteld in de vergadering van:
Paraaf
1. Het Inter-lokaal een subsidie te verlenen van € 53.677,- voor de uitvoering van het project "Jobcoach voor allochtone vrouwen" voor de periode van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2010. 2. De kosten te dekken uit het programma Werk & Inkomen, product Werk, deelproduct Trajecten (nummer 61093)
De voorzitter,
Datum
akkoord
Leidinggevende
De secretaris, C. Derks, L140
Programmamanager I. Hol
Programmadirecteur M. Wetzels
Alleen ter besluitvorming door het College Besluit B&W d.d. 23 februari 2010
X Conform advies Aanhouden Anders, nl.
Paraaf
nummer: 3.39
Datum
akkoord Bestuursagenda
Gemeentesecretaris (waarnemend) Portefeuillehouder
cvs jobcoach voor allochtone vrouwen versie 1.doc
1
Collegevoorstel
1
Probleemstelling
De raad verleende Het Inter-lokaal voor de jaren 2008 en 2009 een subsidie voor de aanstelling van een jobcoach voor allochtone vrouwen. De evaluatie van het project was positief. De opdracht van de jobcoach is het ondersteunen en begeleiden van allochtone vrouwen die op zoek zijn naar een reguliere baan. Het project richt zich op allochtone nietuitkeringsgerechtigde vrouwen en allochtone vrouwen met een uitkering op grond van de Wet werk en bijstand (Wwb). Het Inter-lokaal vraagt een subsidie aan voor verlenging van het project in 2010. Via dit voorstel verlenen wij een budgetsubsidie aan Het Inter-lokaal voor 2010 voor voortzetting van het project "Jobcoach voor allochtone vrouwen". 2
Juridische aspecten
Wij zijn op grond van de NKS het bevoegde orgaan tot het verlenen van een budgetsubsidie aan het Inter-lokaal. 3
Doelstelling
Het doel van dit collegevoorstel is het verlenen van een subsidie aan Het Inter-lokaal voor het project "Jobcoach voor allochtone vrouwen" voor geheel 2010. 4
Argumenten
Behaalde resultaten 2008 en 2009 Bij de evaluatie van het project bleek dat over de jaren 2008 en 2009 de afgesproken resultaten zijn gehaald. Van de aangemelde 79 vrouwen is voor 70 vrouwen daadwerkelijk een traject gestart. Slechts 29 van de gestarte vrouwen hadden een startkwalificatie en slechts 24 vrouwen hadden een hoger taalniveau dan NT2-niveau 2. De resultaten van het project zijn als volgt: - 29 (41%) vrouwen vonden een reguliere baan; - 15 vrouwen vonden een stage/werkervaringsplaats; - 5 vrouwen startten scholing of iets soortgelijks; - 11 vrouwen waren nog in traject; - 10 vrouwen waren uitgevallen. De resultaten van het project zijn derhalve erg positief. Het feit dat enkel gemotiveerde vrouwen deelnemen aan het project heeft in hoge mate bijgedragen aan de positieve resultaten. Behoefte bestaat nog steeds Uit cijfers die Forum1 recentelijk publiceerde, blijkt dat de werkloosheid landelijk harder stijgt onder allochtonen dan onder autochtonen. Allochtone vrouwen worden hierbij harder getroffen door de crisis dan allochtone mannen. Uit de meest recente Nijmeegse cijfers van onze afdeling Onderzoek & Statistiek blijkt dat de Nijmeegse werkloosheid onder autochtonen geheel 2008 4% was. De werkloosheid onder Westere allochtonen was 7% en de werkloosheid onder niet-Westerse allochtonen 17%. De werkloosheid onder allochtonen is dus beduidend hoger dan onder autochtonen Nijmegenaren, waardoor een specifiek project gericht op allochtonen gerechtvaardigd is.
1
Forum, Instituut voor Multiculturele ontwikkeling, Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis, september 2009
Collegevoorstel
Vervolgvel
2
Het project richt zich op allochtone niet-uitkeringsgerechtigde vrouwen en vrouwen met een Wwb-uitkering. Deze vrouwen worden zonder project bij Het Inter-lokaal minder gesignaleerd en minder naar werk of een opleiding geholpen worden. Prestaties De jobcoach biedt in 2010 ondersteuning en begeleiding aan 40 allochtone Nijmeegse vrouwen die op zoek zijn naar werk. Het gaat om niet-uitkeringsgerechtigden en/of bijstandsgerechtigden. We spreken met Het Inter-lokaal de volgende prestaties af: - 30% (12 vrouwen) heeft binnen één jaar regulier werk gevonden; - 35% (14 vrouwen) volgt een opleiding, al dan niet in combinatie met een stage of werkervaringsplaats; - 20% (8 vrouwen) is aan het einde van het project nog in traject; - 15% (maximaal 6) vrouwen mogen uitvallen. In overleg met het Inter-lokaal zijn de prestaties naar beneden bijgesteld ten opzichte van de vorige projectperiode. Het Inter-lokaal gaf aan met enorm veel moeite de resultaten van de afgelopen twee jaar behaald te hebben op een (redelijk) goede arbeidsmarkt. Door de huidige economische situatie merkt Het Inter-lokaal dat het moeilijker is voor laagopgeleide allochtone vrouwen om een reguliere baan te vinden. Wij achten het redelijk om in de huidige arbeidsmarkt de prestaties bij te stellen. Het belangrijkste instroomcriterium is de motivatie van de vrouwen om een reguliere baan te vinden. Het Inter-lokaal is verantwoordelijk voor de werving van de vrouwen. Bureau Inburgering toetst of de geworven vrouwen binnen de doelstelling van het project passen. Ter verantwoording eisen we per 1 juli 2010 een overzicht van de behaalde resultaten en een prognose voor het behalen van de resultaten voor het gehele project. Uiterlijk 15 januari 2011 eisen we een overzicht van de behaalde resultaten voor het gehele project. De verantwoordingseisen nemen we op in de beschikking. 5
Financiën
In 2008 en 2009 dekten wij het project uit het programma Integratie. Wij kiezen ervoor om het project nu te financiëren via het programma Werk en Inkomen, omdat de doelstellingen van het project aansluiten bij de doelstellingen van het programma Werk en Inkomen, namelijk het voorbereiden op of het vinden van (reguliere) arbeid. We dekken de subsidie uit het programma Werk & Inkomen, product Werk. Hier is voldoende dekking voor. De raad stelde begin 2010 het bestedingsplan Wet werk en bijstand vast. Doordat besluitvorming op de verlenging van dit project pas later kan plaatsvinden, verstrekten wij voor de maanden januari tot en met maart 2010 een voorschot op deze subsidie van € 5.481,- per maand. De voorschotverlening wordt in mindering gebracht op de te verstrekken subsidie over de maanden januari tot en met maart 2010. Het Inter-lokaal verzoekt om € 60.000,- subsidie. Over de jaren 2008 en 2009 ontving Het Inter-lokaal € 106.843,-. Voor één jaar is dat € 53.421,50. Wij besloten op subsidies een indexering van 0,48% toe te passen. Het te verlenen bedrag aan subsidie bedraagt dan € 53.677,- voor geheel 2010.
Collegevoorstel
Vervolgvel
3
6
Communicatie
Na conforme besluitvorming informeren wij Het Inter-lokaal via een beschikking over ons besluit. In de beschikking aan Het Interlokaal nemen we een waarschuwing op voor de voortzetting van het project, ondanks de positieve resultaten. Het nieuwe college kan namelijk zelfstandig een afweging maken over voortzetting van het project per 01 januari 2011, waarbij rekening gehouden kan worden met de nieuwe te benoemen prioritaire doelgroepen. We communiceren met Bureau Inburgering over de toetsing van de aangemelde vrouwen aan de door ons gestelde criteria. 7
Uitvoering en evaluatie
Het Inter-lokaal verricht de uitvoering van het project. Bureau Inburgering controleert de aanmeldingen. We evalueren het project eind 2010. 8
Risico
De uitvoering van dit besluit leidt tot uitgaven op het Werkdeel Wwb. Zoals bekend dienen we op dit Werkdeel een rijksbezuiniging door te voeren. Binnen het product Werk hebben we middelen geraamd voor ondersteunende producten. De trajecten voor allochtone vrouwen laten we hieronder vallen. In het uiterste geval kan dit betekenen dat we voor enkele andere klanten geen ondersteunende producten kunnen inzetten.
Bijlage(n):
subsidie-aanvraag beschikking
Directie Inwoners Maatschappelijke Ontwikkeling
Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon
Openbare besluitenlijst Aan het bestuur van 18 december 2007 Collegevergadering no 47 Stichting Het Inter-lokaal T.a.v. dhr T. Tankir St. Annastraat 67 6524 EH NIJMEGEN Aanwezig:
Voorzitter Wethouders Gemeentesecretaris Verzenddatum Communicatie Verslag
14 024
Telefax
(024) 329 29 81
E-mail
[email protected]
Postadres Postbus 9105
Th. de Graaf 6500 HG Nijmegen P. Depla, H. van Hooft sr., L. Scholten, H. Kunst, P. Lucassen, J. van der Meer P. Eringa Ons kenmerk Contactpersoon A. Kuil L130/LvW mw. I. van den Hoogen M. Sofovic 2010.0669
Onderwerp
Beschikking verlening en bevoorschotting budgetsubsidie Project Jobcoach voor Allochtone Vrouwen 2010
Datum uw brief 11-12-2009
Doorkiesnummer
024-3292601
Aldus vastgesteld in de vergadering van: Geachte heer Tankir, Op 11-12-2009 heeft u een subsidieaanvraag voor het project Jobcoach voor allochtone vrouwen voor het jaar 2010 ingediend.
De voorzitter,
De secretaris,
Hierbij deel ik u mee dat het college van Burgemeester en Wethouders op [DATUM BESLUIT] heeft besloten u deze subsidie te verlenen. Het subsidiebedrag is bepaald op € 53.677,00. Subsidiegrondslag Op deze subsidietoekenning is de Nijmeegse Kaderverordening Subsidieverstrekking en het Uitvoeringsvoorschrift subsidies 20081 van toepassing. Hiernaast vindt deze subsidie haar grondslag in de Wet Werk en Bijstand, het betreft hier een reintegratie instrument. Bij deze subsidietoekenning gaat het om een budgetsubsidie. Doel subsidie Het doel van de subsidieverstrekking is het stimuleren van nietuitkeringsgerechtigden om regulier werk te vinden. Activiteiten De subsidie is bestemd voor: Het bieden van ondersteuning en begeleiding aan allochtone nietuitkeringsgerechtigde vrouwen, die op zoek zijn naar verschillende vormen van arbeid. Deze begeleiding moet resulteren in het vinden van een reguliere baan, of ze zodanig voorbereiden dat ze een grote kans maken om een baan te vinden.
1
U kunt deze verordeningen vinden op www.nijmegen.nl
beschikking.rtf
INTD01
1
Gemeente Nijmegen Directie Inwoners Maatschappelijke Ontwikkeling
Vervolgvel
1
Zij worden voorbereid op de arbeidsmarkt door middel van opleiding, stageplek, werkervaringsplek waardoor ze de kans krijgen om op korte en/of langere termijn aan een reguliere baan te komen danwel het verwerken van inkomen door middel van een eigen bedrijf. Te leveren prestaties De volgende afspraken zijn gemaakt met betrekking tot de te leveren prestaties: Het Inter-lokaal verwacht een actieve en intensieve begeleiding van ongeveer 40 vrouwen per jaar te kunnen realiseren. Gezien de huidige economische situatie en de onzekerheden in de nabije toekomst, verwachten wij dat het Inter-lokaal m.b.t. deze 40 vrouwen het volgende realiseert: - 30% van de vrouwen (totaal 12) is binnen 1 jaar uitgestroomd naar regulier werk - 35% van de vrouwen (totaal 14) heeft een opleiding met wel of niet in combinatie met een stage of werkervaringsplaats - 20% van de vrouwen (totaal 8) is op dat moment nog in traject (omdat sommige trajecten wat langer duren omdat kandidaten langere trajecten nodig hebben om een einddoel te halen) - uitval maximaal 15% (6 vrouwen) Verantwoording Vóór 1 september 2010 moet u een overzicht per 1 juli 2010 aanleveren met daarin opgenomen de behaalde resultaten en een prognose voor het behalen van de resultaten voor het gehele project. Uiterlijk 15 januari 2011 eisen we een overzicht van de behaalde resultaten voor het gehele project, op klantniveau. We verwachten dus een lijst met namen en ingezette producten. Het Inter-lokaal is verantwoordelijk voor de werving van vrouwen. Bureau Inburgering toetst of de geworven vrouwen binnen de doelstelling van het project passen. Ook bent u verplicht vóór 1 juni 2011 een verantwoording in te dienen. Aan de hand van deze verantwoording wordt de verleende subsidie definitief vastgesteld. Deze verantwoording moet bestaan uit: - een verslag van de in 2010 gerealiseerde activiteiten (een beschrijving van de gevolgde werkwijze en het verkregen resultaat); - een door het bestuur gewaarmerkte jaarrekening, die minimaal bestaat uit een staat van baten en lasten, een balans en een toelichting. Wij verzoeken u om binnen de verantwoording met betrekking tot de gerealiseerde activiteiten expliciet in te gaan op de te leveren prestaties zoals ze in deze beschikking opgenomen.
beschikking.rtf
INTD01
Gemeente Nijmegen Directie Inwoners Maatschappelijke Ontwikkeling
Vervolgvel
2
Ik wijs u er nadrukkelijk op dat het niet tijdig indienen van de verantwoording kan leiden tot het toepassen van een korting op de eerstvolgende subsidie. Voortzetting project Ondanks positieve resultaten kan het zijn dat er geen voortzetting van het project in 2011 kan plaatsvinden. Het nieuwe college kan namelijk zelfstandig een afweging maken over te voortzetting van het project per 1 januari 2011, waarbij rekening gehouden kan worden met de nieuwe te benoemen prioritaire doelgroepen. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met de beleidsadviseur, mw. I. van den Hoogen, telefoonnummer 024-3292601, afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Voorschotten De betaling van de voorschotten van de subsidie is als volgt gepland: Nader in te vullen na besluitvorming Het subsidiebedrag wordt conform bovenstaand schema overgemaakt op rekeningnummer 3532775, onder vermelding van nummer 2010.0669. Als u vragen heeft over de betaling van de voorschotten van de subsidie kunt u contact opnemen met de medewerker Subsidies, mw. L. van Wijchen, telefoonnummer 024-3292314. Bezwaar Als u het niet eens bent met deze besluiten kunt u binnen zes weken, te rekenen vanaf de dag na die waarop deze beschikking is bekendgemaakt, een bezwaarschrift indienen bij het college van Burgemeester en Wethouders, Postbus 1065, 6501 BB Nijmegen. Het bezwaarschrift moet op grond van artikel 6:5 van de Algemene wet Bestuursrecht zijn ondertekend en dient ten minste te bevatten: uw naam en adres; de datum waarop u uw bezwaarschrift hebt geschreven; een omschrijving van het besluit waar uw bezwaar zich tegen richt of een kopie van dit besluit; de gronden waarop uw bezwaar berust. Namens het college van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen,
I. Hol, Programmamanager Werk & Inkomen
beschikking.rtf
INTD01
Gemeente Nijmegen T.a.v. mevr. I. van den Hoogen (L120) Postbus 9105 6500 HG Nijmegen
Nijmegen, 11 december 2009
Betreft: Subsidieaanvraag Jobcoach voor allochtone vrouwen voor de jaren 2010
Geachte college, Na twee jaar succesvol uitvoeren van het Project Jobcoach Allochtone Vrouwen en de evaluatiebijeenkomst die onlangs heeft plaatsgevonden, wil Stichting het Interlokaal een vervolgsubsidieaanvraag doen voor een jobcoach voor allochtone vrouwen in Nijmegen. Het Inter-lokaal vraagt daarvoor een bedrag van € 59.995,- Dit bedrag is nodig om voor 2010 een jobcoach (30 uur peer week) in te zetten specifiek voor allochtone vrouwen. Aanleiding: Het is in Nederland al langer bekend, dat allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt een grote achterstand hebben als het gaat om arbeidsdeelname. Het vinden en houden van een passende baan blijkt juist in deze groep bijzonder moeilijk. Daarnaast is er sprake van stille, niet geregistreerde werkloosheid bij allochtone vrouwen die zich niet ingeschreven hebben als werkzoekende. Zij laten of lieten gezinsverplichtingen voorgaan of raakten gedemotiveerd door de permanente status van ‘fase-4-cliënt’ bij de arbeidsbemiddeling. Fase 4 verwijst daarbij naar een (bijna) onoverbrugbaar geachte afstand tussen de cliënt en de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door taalproblemen, leeftijd of een combinatie van deze en andere factoren. Er is hier sprake van een groot maatschappelijk probleem, dat inmiddels erkend is met een plaats in het participatiebeleid van Rijk, gemeenten en sociale partners, zoals overeengekomen tijdens de Participatietop van 27 juni 2007 (Persbericht Ministerie van SZW, 27 juni 2007). Volgens de meeste deskundigen op dit gebied, verwijst het onevenredig hoge aantal geregistreerde werklozen in deze groep naar een sterkere of minder sterke
arbeidsmarktdiscriminatie. Dit lijkt in de afgelopen decennia tamelijk hardnekkig te zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Toch is individuele, persoonsgerichte discriminatie vrijwel nooit evident. Mede daardoor is het moeilijk om de discriminerende mechanismen op de arbeidsmarkt te doorbreken, bijvoorbeeld via politieke en juridische stappen. Door de arbeidsmarktactiviteiten van het Inter-lokaal (Doe Mee project, Jobhunter voor Allochtonen en bemiddeling van 30 allochtone vrouwen uit Oud West project) komt het Inter-lokaal dagelijks met veel vrouwen in aanraking die zich willen oriënteren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Niet alle vrouwen zitten in een uitkeringssituatie en kunnen zodoende geen gebruik maken van de reguliere reïntegratietrajecten. De huidige trajecten blijken in de regel ook onvoldoende aan te sluiten bij de behoeften en de persoonlijke situatie van deze onzichtbare werkzoekenden. Veel (re)integratietrajecten richten zich bijvoorbeeld op vrijwilligerswerk, al dan niet bedoeld als tussenstap naar betaald werk, terwijl veel van deze vrouwen op zoek zijn naar serieuze banen, waar ze inkomen mee kunnen verwerven voor hun gezin of voor hen zelf. Het Inter-lokaal heeft de afgelopen twee jaar met succes veel allochtone vrouwen zonder uitkering (zogenaamde Nugger’s) met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, bemiddeld naar werk. Daarnaast heeft Het inter-lokaal veel expertise opgebouwd en een gericht aanbod ontwikkeld van jobcoaching en trainingen voor deze groep vrouwen. Het Inter-lokaal vraagt bij de gemeente Nijmegen een subsidie aan om dit aanbod te continueren. Doel: Het belangrijkste doel van dit aanbod is ondersteuning en begeleiding bieden aan allochtone niet-uitkeringsgerechtigde vrouwen, die op zoek zijn naar verschillende vormen van arbeid. Deze begeleiding zou uiteindelijk moeten resulteren in het vinden van een reguliere baan of ze zodanig voorbereiden dat ze een grote kans maken om een baan te vinden. Zij worden voorbereid op de arbeidsmarkt door middel van opleiding, stageplek, werkervaringplek waardoor ze de kans krijgen om op korte en/of langere termijn aan een reguliere baan te komen, dan wel het verwerken van inkomen door middel van een eigen bedrijf. Middels dit traject verwerven zij de competenties die nodig zijn om een baan te vinden en te houden. Een secundair doel hierbij is het vergroten van de maatschappelijke participatie van allochtone vrouwen in de Nederlandse samenleving. Doelgroep: Het gaat hierbij om alle in Nijmegen woonachtige allochtone vrouwen die niet meer onder de leerplicht vallen. Het aanbod zal uitsluitend gericht zijn op nietuitkeringsgerechtigde vrouwen (Nuggers). Het belangrijkste criterium voor deelname is de motivatie van de vrouwen zelf, om hierin te investeren. Werkwijze en activiteiten aanbod: Vanuit de expertise die de afgelopen jaren is opgebouwd wordt er een vrouwelijke jobcoach ingezet voor de begeleiding van de vrouwen die op zoek zijn naar werk en die zich willen oriënteren op de arbeidsmarkt. Er zal gewerkt worden vanuit het principe van ‘laagdrempeligheid’. Dat wil zeggen dat we zowel vanuit het kantoor aan
2
de St. Annastraat als vanuit de verschillende buurten actief werven naar geschikte kandidaten. Een groepsgewijze Empowerment Training ‘Op weg naar werk’ zal een vast onderdeel zijn van het aanbod bij de start van het traject. De vrouwen verwerven zich hierdoor extra kwalificaties, krijgen zelfbewustzijn en ontwikkelen een onderling netwerk. Daarna zal individuele begeleiding volgen op basis van maatwerk. Hierbij zullen we ook aandacht besteden aan eventuele belemmeringen bij het vinden van werk. Hiervoor zal de jobcoach samenwerken met de andere afdelingen van het Inter-lokaal en met andere externe organisaties. Vanuit de jobcoaching worden de volgende activiteiten aangeboden: - Oriëntatiegesprekken en heroriëntatietrainingen; - Groepsgewijs Empowerment Trainingen; - Interculturele individuele begeleiding op maat; - Opzetten van vrouwennetwerk waar ze onderling hun arbeidsmarktervaringen kunnen uitwisselen (leren van positieve ervaringen van anderen); - Aan werkgevers begeleiding aanbieden nadat iemand geplaatst is. Het Inter-lokaal zal zich inzetten om bruggen te slaan en deuren te openen bij werkgevers, die terughoudend zijn om allochtone vrouwen in dienst te nemen. Zo wordt taal bijvoorbeeld vaak als argument genoemd voor afwijzing, terwijl het taalniveau van de allochtonen meestal voldoende is voor het soort werk dat ze willen doen. Het Inter-lokaal maakt onderliggende argumenten voor afwijzing bespreekbaar, waardoor actie ondernomen kan worden om deze onderliggende belemmeringen op te heffen. Bereik/taakstelling: Wij verwachten een actieve en intensieve begeleiding van ongeveer 38 vrouwen per jaar te kunnen realiseren (dat zal een gemiddelde caseload zijn van de jobcoach). Het Inter-lokaal wil zich inspannen zoveel mogelijk van deze vrouwen uit te laten stromen naar verschillende vormen van werk, zoals regulier werk, werkervaringsplaatsen een eigen onderneming of stageplaatsen in combinatie met beroepsgerichte opleidingen. In het geval van het vinden van tijdelijk of vast betaald werk en met name ook in het geval van stageplaatsen of werkervaringsplaatsen, zal de begeleiding van de jobcoach voortduren totdat een duurzame arbeidsinpassing zeker is gesteld. Gezien de huidige economische situatie en de onzekerheden in nabije toekomst, hebben wij de projectprestaties voor de komende jaar iets bijgesteld m.b.t. betaalde arbeid. Wij stellen voor de volgende prestatieafspraken met m.b.t. deze 38 vrouwen voor 2010 af te spreken: - 30 % van de vrouwen (totaal 11) is binnen 1 jaar uitgestroomd naar regulier werk. - 35 % van de vrouwen (totaal 13) heeft een opleiding met wel of niet in combinatie met een stage of werkervaringsplaats; - 20 % van de vrouwen (8) is op dat moment nog in traject (omdat sommige trajecten wat langer duren omdat kandidaten langere traject nodig hebben om hun eind doel te halen. - uitval maximaal 15 % (6).
3
Wij verwachten qua niveau en afstand tot de arbeidsmarkt onderling grote verschillen aan te treffen welke invloed zullen hebben op de uitstroomdoelstellingen. Bij een gunstige startpositie van vrouwen die in begeleiding zitten, hopen en verwachten wij meer uitstroom te regelen dan we hierboven aangeven. Samenwerking en afstemming: Er zal in en rond deze aanpak samengewerkt worden met verschillende organisaties zoals: Bureau inburgering gemeente Nijmegen, UWV werkbedrijf, afdeling Werk en Inkomen van de gemeente, Stichting Uitzicht, Jongeren loket, IVC, Gelders Emancipatie bureau Enzovoort, ROC etc. Met name wat betreft de werving en aanmelding zal een intensief contact aanwezig zijn met Bureau Inburgering. Ook zullen vrouwen die nog iets met taal moeten of willen, doorverwezen worden naar Bureau Inburgering. Ze kunnen dan mogelijk alsnog een reïntegratietraject krijgen via Het Inter-lokaal. Andersom zal Bureau Inburgering kunnen doorverwijzen naar Het Inter-lokaal. Kosten/Begroting: De kosten van de inzet van een jobcoach en de daarmee verbonden activiteiten gedurende jaar (2010) bedraagt € 59.995,-. Een uitgewerkte kostenbegroting treft u als bijlage aan. Startdatum: Als startdatum streven we naar 1 januari 2010. Deze startdatum zal alleen haalbaar zijn als de gemeente op korte termijn een positief besluit kan nemen. Tot slot: Gezien de ervaring van afgelopen jaar en de bekendheid van het project dat steeds groter wordt, verwachten wij dat de belangstelling voor dit aanbod en deze aanpak groot zal zijn onder allochtone vrouwen, die niet geregistreerd zijn als werkzoekende. Deze verwachting is gebaseerd op de dagelijkse vraag bij Het Inter-lokaal van vrouwen die ondersteuning willen bij hun zoektocht naar werk. Mocht u naar aanleiding van deze aanvraag behoefte hebben om nadere toelichting dan horen wij dat graag van u.
Met vriendelijke groet,
Turgay Tankir Directeur het Inter-lokaal
4
Bijlage: begroting project 'Jobcoach voor allochtone vrouwen' (projectperiode 1 januari 2010 - 31 december 2010) 2010 KOSTEN Personeelskosten Bruto salariskosten jobcoach (30 uur per week) Sociale lasten en pensioen (25 %) Overige personeelskosten (verzekering ziekteverzuim, arbodienst e.d.; 7 %) Totaal personeelskosten
35.452 8.863 2.482
46.796
Kosten management, administratie, huisvesting en ICT Doorbelasting huisvesting, management, administratie, personeelszaken, telefoonkosten, ICT-werkplekken (= 25% van de personeelskosten) Directe materiële projectkosten Activiteitenkosten
11.699
1.500
Totale projectkosten
59.995
5
Directie Inwoners Financieel Advies en Beheer
Definitief Omschrijving voorstel Datum ontvangst : Registratienummer: Besluitvorming : Datum besluitvorming : Programma : Product : Deelproduct : Steller : IRM : Programmamanager : Financieel Adviseur : Financieel mede-adviseur :
Subsidieverlening Jobcoach voor Allochtone vrouwen 2010 26 januari 2010 2010.0669 Collegevoorstel 9 februari 2010 9230 - Werk Inkomen 1PG7-9230-01 Werk 61093 Trajecten Inge van den Hoogen Ronald Leushuis Ina Hol Wim van Houten
Financieel Advies: Doelstelling: Besluitvorming door het College over de subsidieverlening van € 53.677 aan Het Interlokaal voor het project "Jobcoach voor allochtone vrouwen". Procesbeschrijving: In 2008 en 2009 verleende de gemeente opgenoemde subsidie ten laste van het programma Integratie. Op basis van de positieve uitkomst van de gehouden evaluatie van het project in 2008 en 2009, wordt hierbij continuering voor 2010 ten laste van de Wwb Werkdeel-middelen voorgesteld. Voor de mogelijkheid van financiële dekking uit het product Werk moet enerzijds de financiële prognose in het bestedingsscenario "Bestaande scenario met aangepast beleid" en anderzijds de geactualiseerde stand - als uitkomst van het rekeningsproces 2009- van de OMBD Wwb Werkdeel ad € 8,693 mio in ogenschouw worden genomen. Op basis daarvan kan geconcludeerd worden dat er binnen het product Werk in 2010 voldoende middelen aanwezig zijn om de subsidie aan Interlokaal te dekken. Binnen het deelproduct Trajecten wordt door middel van een directie (begrotings-)wijzing € 53.677,- aan programmakosten omgezet naar een subsidiebudget (kostensoort 44015). Aangezien de subsidie gedekt wordt uit de Wwb W-deel middelen moet er in de beschikking aan Interlokaal, onder de verantwoordingseisen, expliciet op gewezen worden dat de verantwoording door Interlokaal op klantniveau dient plaats te vinden.
Eindadvies: Akkoord gaan met het College-voorstel "Subsidieverlening Jobcoach voor allochtone vrouwen 2010": - binnen het deelproduct 61093 Trajecten is in 2010 ruimte aanwezig om de subsidie aan Interlokaal uit te dekken. Intern registratienummer bureau FAB BW nummer :
2010-0020 BW-DIW-00374
Financiële begrotingswijziging verwerkt door beheer: Checklist ingevuld
ja
nee
Financieel adviseur:
Financieel mede adviseur:
Datum:
Datum:
nvt
Let op: Dit definitieve financieel advies formulier mag na ondertekening door de directeur DIW met het voorstel naar B&V (Concern financiën). B&V dient zorg te dragen voor retounering aan de financieel adviseur. 1/2 Subsidieverlening Jobcoach voor Allochtone vrouwen 2010
Checklist Financieel Advies Hoofd FAB/BOS :
Pagina 2 / 2 Gezien directeur Inwoners:
Let op: Dit definitieve financieel advies formulier mag na ondertekening door de directeur DIW met het voorstel naar B&V (Concern financiën). B&V dient zorg te dragen voor retounering aan de financieel adviseur. 2/2 Subsidieverlening Jobcoach voor Allochtone vrouwen 2010
