70 nationaliteiten bouwen aan de toekomst bij imec jobs op Jobat.be. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

jObs in DE kijkEr Mivb

X Onderzoek

Buschauffeur Brussel

Aveve

Winkelmanager VlAAnderen

lemahieu

Vertegenwoordiger VlAAnderen

Vlaams energiebedrijf

switching en databeheerder Brussel

dept. Mob en Openb. Werken

Technisch ontwerper Brussel

OTV

© imec

Adjunct directeur personeelszaken onderschrift Wetenschappers bestuderen zebravisjes in het nerF-labo, opgericht door imec, Vib en k.U.leuven om de werking van het menselijke brein te ontrafelen.

WilleBrOek

Ontdek deze en meer jObs Online.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

70 nationaliteiten bouwen aan de toekomst bij imec Het onafhankelijk onderzoekscentrum imec vierde net zijn dertigste verjaardag. Bij imec wordt baanbrekend onderzoek verricht. Hoe vindt imec medewerkers om te bouwen aan de toekomst? Sinds een paar maanden is Leuven een landmark rijker: wie de stad binnenrijdt langs de Koning Boudewijnlaan, kan niet naast de gloednieuwe imec-toren kijken. Het kantoorgebouw zal plaats bieden aan 450 werknemers op de hoofdzetel in Leuven. Imec heeft daarnaast ook kantoren in Nederland, Taiwan, Verenigde Staten, China, India en Japan. Sinds zijn oprichting in 1984 heeft het onderzoekscentrum imec Vlaanderen op de wereldkaart gezet in het domein van micro- en nano-elektronica; er wordt onderzoek verricht naar gezondheidzorg, slimme elektronica, hernieuwbare energie, en veiliger transport. Het werkt daarvoor samen met wereldspelers zoals Intel, Panasonic en Samsung. Imec telt meer dan 2.000 medewerkers, waarvan

meer dan 600 industriële residenten en gastonderzoekers. Bij imec werken zeventig nationaliteiten samen. Het centrum heeft een lange traditie in het omgaan met die diversiteit, weet Lisbeth Decneut, HR Director. “Imec is steeds internationaler gaan werken, en heeft daardoor gaandeweg ervaring opgebouwd in het managen van mensen uit verschillende culturen. Dat gaat tot het hoogste niveau; aanvankelijk was het managementteam eerder lokaal, maar tegenwoordig zijn ook vice presidents internationaal.”

diversiteit Er zijn regelmatig trainingen rond intercultureel management, en buitenlandse werknemers worden ingewijd in Bel-

gische gewoonten en leren hun nieuwe woonplaats kennen. Maar ze kunnen ook hun eigen cultuur in de kijker zetten. “We organiseren regelmatig evenementen waarbij één gastland centraal staat. De medewerkers met die nationaliteit werken dan heel actief mee aan een avond vol spektakel waarop alle imec’ers uitgenodigd worden.” De diversiteit speelt zelfs in de bedrijfskeuken: iedereen mag een favoriet recept uit zijn thuisland inzenden, en op ‘Multicultural Monday’ bereidt de cateraar er dan één van.

Geen files Bij imec werken in de eerste plaats R&Dmedewerkers, waarbij researchers eerder fundamenteel onderzoek doen en developers meer toegepast bezig zijn. Daarnaast is er een operationele afdeling met een eigen clean room waar prototypes van computerchips worden gemaakt, zodat elke onderzoeksstap in realistische omstandigheden uitgetest kan worden. “Daarvoor hebben we heel diverse profie-

len nodig: operatoren, laboranten, industrieel ingenieurs, … Vaak zijn dat jonge mensen uit de ruime regio, die blij zijn dat ze de files naar Brussel niet moeten trotseren”, vertelt Lisbeth Decneut. De locatie in Leuven is ook om andere redenen een pluspunt. “De universiteit ligt letterlijk aan de overkant van de straat, en blijft een belangrijke bron van sollicitanten, doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.” Maar ondanks deze lokale inbedding kan imec voor sommige functies alleen internationaal rekruteren “Neem nu een manager Lithography – een technologiestap in het maken van chips”, haalt Lisbeth Decneut aan. “De ervaring die zo iemand moet hebben vind je alleen bij grote internationale chipmakers.” Toch blijven Belgen de grootste groep bij imec. Nieuwe werknemers vinden hun weg naar imec vooral via de website, maar ook netwerken en aanbevelingen zijn belangrijk. “Onderzoekers kennen onderzoekers, managers kennen managers”, zo vat Lisbeth Decneut het samen.

+9.112 jobs op Jobat.be

2

Lerend Netwerk HRM Leuven


Personeelsverantwoordelijken leren van elkaar In het Lerend Netwerk HRM wisselen personeelsverantwoordelijken ervaringen uit over tewerkstelling en personeelsbeleid. Het Lerend Netwerk HRM van Voka Kamer van Koophandel Leuven brengt al 35 jaar personeelsverantwoordelijken uit de regio samen. Ze volgen minstens zes keer per jaar een sessie rond één thema zoals verloningssystemen, e-mailbeleid, sociale wetgeving, … waarover een specialist of een ervaren vakgenoot aan het woord komt. Volgens Liesbet Decuyper, adviseur HRManager projecten van Voka - Kamer van Koophandel Leuven, is de nood aan zo’n netwerk groot. “Een personeelsverant-

woordelijke in een bedrijf staat er vaak alleen voor, maar eigenlijk zijn ze allemaal met hetzelfde bezig. Het is onze missie om die kennis en ervaringen samen te brengen zodat bedrijven elkaar kunnen helpen.” Dat beaamt Gaby Trompet, Directeur Personeel van ONS (de vroegere ‘Groep KVLV’), die dit jaar als voorzitter het Netwerk in goede banen leidt. “Ik neem al zeven jaar regelmatig deel. Het zijn altijd boeiende bijeenkomsten. Zelf kom ik uit de socialprofitsector; maar op HR-vlak

hebben alle bedrijven en organisaties dezelfde vragen en noden. Personeelsbeleid moet overal in orde zijn.”

Netwerken Marc Claes is juridisch adviseur personeelszaken bij de Boerenbond en een van de vroegere voorzitters. Hij vindt de bijeenkomsten van het Lerend Netwerk goed bestede tijd. “Niet alleen voor de informatie die je van de sprekers krijgt, maar ook de nieuwtjes die hier uitgewisseld worden en de ervaringen die men deelt zijn altijd nuttig. De waarde van zo’n netwerk zit hem in het netwerken, als werkwoord.” Netwerken is ook de motivatie van Lieve Vanzurpele, Corporate HR

Officer bij Tiense Suikerraffinaderij. “Je ontmoet hier anciens met heel veel ervaring. De know-how die je zo kunt opbouwen is enorm nuttig.” Op de deelnemerslijst prijken zowel grote als kleinere ondernemingen, maar volgens Liesbet Decuyper zijn het toch vooral grote ondernemingen die aan het Lerend Netwerk HRM deelnemen. “Kmo’s willen zich vaak gewoon informeren over een bepaald onderwerp, terwijl het voor grote bedrijven interessant is te horen hoe de collega’s met een bepaald topic bezig zijn. Voor kmo’s werken we daarom aan een nieuw initiatief over personeelszaken binnen het peterschapsproject Plato.” www.voka.be/leuven/diensten/lerend-netwerk-human-resource-management

Het Lerend Netwerk HRM zorgt ervoor dat personeelsverantwoordelijken er niet alleen voor staan.

Oprichters van icoMetrix zijn JCI Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer van het Jaar 2014 Sinds 2011 maakt icoMetrix medisch onderzoek efficiënter en goedkoper. De twee oprichters van het Leuvense bedrijf werden bekroond met de Award JCI Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer van het jaar. Medisch onderzoek efficiënter en goedkoper maken, dat is het doel van icoMetrix. Deze gezamenlijke spin-off van de Katholieke Universiteit Leuven, de Universiteit Antwerpen, het Universitair Ziekenhuis Antwerpen en UZ Leuven helpt artsen en onderzoekers om relevante informatie uit medische beelden te halen. Dirk Loeckx, mede-oprichter en CEO, legt uit hoe dat werkt: “Eigenlijk kun je ons vergelijken met een labo voor bloedonderzoek, maar dan voor hersenscans. Wij krijgen een hersenscan binnen, gaan daar met een computer allerlei zaken op

meten, en sturen die cijfers terug.” De klanten van icoMetrix waren tot nu toe vooral onderzoekers en farmabedrijven die de gegevens gebruiken in klinische studies. In de toekomst wil icoMetrix zich ook richten op analyses voor neurologen en radiologen. Daarvoor zal het huidige team van vijftien medewerkers versterkt worden. “Op dit moment werken bij icoMetrix vooral ingenieurs en IT’ers”, vertelt Dirk Loeckx. “We zijn altijd op zoek naar sterke medewerkers, zowel technische profielen maar ook commerciële mensen met voldoende technische bagage.”

Innovatie Toen Dirk Loeckx samen met huidig Chief Business Officer Wim Van Hecke icoMetrix oprichtte, ging de keuze tussen drie locaties: Leuven, Antwerpen of ergens daartussen. Die laatste optie viel af omdat niemand er echt gelukkig mee was. Het werd uiteindelijk Leuven. “Het was geen harde keuze,” vertelt Loeckx, “maar je zit hier dicht bij UZ Gasthuisberg, er zijn veel spin-offs en er is een cultuur van innovatie.” Door de keuze voor Leuven konden de oprichters meedingen naar de Award JCI Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer. Op 21 mei 2014 dingen zij samen met de winnaars van de andere provinciale voorrondes naar de titel ‘JCI Vlaamse Jonge Ondernemer van het Jaar’. Dirk Loeckx en Wim Van Hecke.

www.icometrix.com

3

Onze chauffeurs, vrouwen en mannen, zijn trots op hun job. En terecht, als je kijkt naar de belangrijke rol die de MIVB speelt op het vlak van mobiliteit, economie en het sociale leven van Brussel. Meer dan 350 miljoen klanten vertrouwen elk jaar op ons, en dat aantal blijft maar groeien. Werk verzekerd! Om de mobiliteit in de stad te verbeteren en onze duizenden dagelijkse reizigers te vervoeren, zijn we op zoek naar kandidaten voor wie: • Rijden een plezier is • Respect voor anderen een gewoonte is • Klantendienst een passie is • Nachtdiensten geen problemen zijn. Profiel: • Minstens 21 jaar zijn • Minimum niveau hoger secundair onderwijs • In het bezit zijn van het rijbewijs B • Functionele kennis van de tweede taal • Klantgericht, stressbestendig • Kennis in mechanica is een pluspunt.

Rachid, Miv

b- er sinds

20 05

Benieuwd wat we je nog meer te bieden hebben? Surf dan snel naar jobs.mivb.be (Vacatures/Bestuurders). Patrick, M

Barbara, Mivb

ivb- er sind

s 19 90

-er sinds 2011

jobs.mivb.be Jobat 144 H x74,6 B_algemene vacature 19/03/14 14:02 Pagina 1

Vertegenwoordiger Groep Lemahieu

Functie ■

is een dynamische, familiale bedrijvengroep met hoofdzetel in Gent en met meerdere vestigingen in Vlaanderen. Als industrieel toeleverancier voor de hout- en platensector realiseert de groep een omzet van 56 miljoen euro. In het kader van de voortdurende expansie zoeken we voor België een bekwame en ervaren handelsvertegenwoordiger (m/v) voor Lemahieu (houtimport).

■

■

■

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een specifieke regio van België. Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op zijn behoeften en sluit je succesvolle deals. Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up. Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.

Profiel ■

■

■

■

■

Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie, in de houtsector of aanverwante branches. Je vertoont affiniteit en hebt passie voor ons productengamma. De houtwereld is je biotoop. Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toegewezen regio. Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen de verkoopresultaten. Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.

Aanbod

Wij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen. Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succesvol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.

Interesse?

www.lemahieu.be

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected]. Lemahieu garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten. AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke werkgever in de kleinhandel van producten voor tuin, dier en thuisbakken. Voor onze winkels over gans Vlaanderen zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v) collega’s voor diverse functies.

VAN KLANTENADVISEUR TOT (ADJUNCT-)WINKELMANAGER Nieuwsgierig? Overtuig jezelf op www.werkplezier.be en solliciteer meteen online of stuur een gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid CV naar Lili De Greef, Minderbroedersstraat 8 in 3000 Leuven. Meer info op weekdagen tussen 8 en 18 u. bij Claudia Raes: 0477 50 27 18.

www.werkplezier.be

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling


Buschauffeur, tram- of metroconducteur bij de MIVB, mannen ! een job voor zowel vrouwen als mannen!


4 Een functie bij de Politie, dat geeft zin aan je carrière!

De klik? Die kwam er 4 jaar geleden tijdens een infodag in een politieschool.

Terug naar school ;-) We zijn vertrokken voor de opleiding. Op naar de eedaflegging.

Wat doet je papa? Geen twijfel mogelijk, Arthur is trots op papa’s job.

The Voice. Sinds mijn eerste missie zijn we onafscheidelijk. De selectieproeven zijn niet te onderschatten: cognitieve, fysieke en persoonlijkheidstests, selectiecommissie en medisch onderzoek.

6 uur in de kou. Een job die soms in je kleren kruipt.

Volg ons op

OTV is een onafhankelijke, middelgrote thuiszorgorganisatie met een 700-tal medewerkers. OTV, en zijn partner Seniorplaza staan samen voor een innovatieve totaalvisie op het vlak van wonen, zorg en service. Beide hebben een duidelijke groeistrategie, zowel via non-profitwerking, activiteiten in de diensteneconomie en commerciële initiatieven. Voor de personeelsdienst zijn wij op zoek naar een (m/v):

AdjuncT direcTeur perSOneelSzAken (voltijds) uw functie: • U leidt de personeelsdienst met een viertal medewerkers • U staat in voor de loonadministratie en voert diverse andere aspecten van de personeelsadministratie uit zoals bedrijfsvoorheffing, RSZ, loonstatistieken, eindejaarverrichtingen, opvolging wijzigende wetgevingen en cao´s … • U bereidt personeelsbudgetten voor en werkt met management informatiesystemen • U bewaakt deadlines binnen de afdeling, zorgt voor onderlinge afstemming en verzekert mee de continuïteit • U rapporteert rechtstreeks aan de directeur thuiszorg en personeelszaken • U werkt samen met HR aan een duurzaam personeelsbeleid en bezorgt hiervoor de nodige informatie. uw profiel: • U bent in het bezit van een masterdiploma of bachelordiploma personeelsbeheer. • U heeft minimum tien jaar relevante beroepservaring, met grondige kennis van sociale wetgeving, personeelsbeheer en -administratie • U heeft ervaring in leidinggeven en bent in staat teamleden te stimuleren en motiveren • U bent proactief en resultaatgericht in het stellen en realiseren van doelstellingen • U bezit een dosis flexibiliteit, verantwoordelijkheidszin en doorzettingsvermogen. Ons aanbod: • Boeiende en uitdagende functie met ruime en gevarieerde verantwoordelijkheden • Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen. interesse? OTV, t.a.v. Wilfried Leemans, Gedelegeerd Bestuurder, Overwinningsstraat 133-135, 2830 Willebroek [email protected]

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

BRUGEL, de regulator voor energie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, controleert de efficiënte organisatie en werking van de gewestelijke gasen elektriciteitsmarkt en evalueert of de wettelijke verplichtingen werden nageleefd. In dit kader verleent BRUGEL adviezen aan de overheid en controleert en reglementeert ze de organisatie van de markt. Om tegemoet te komen aan hun missie, meerbepaald wat hernieuwbare energie betreft, is BRUGEL momenteel op zoek naar een (m/v):

Technisch adviseur/ingenieur groene elektriciteit Interesse? Voor meer details en informatie betreffende de functie, ga naar de website van ons rekruterings- en selectiekantoor www.tbrussels.be HR services

is de specialist voor aanwerving en selectie in de publieke en non-profit sector

5

Ontdek meer over onze carrièremogelijkheden en over de opendeurdag van onze politiescholen op www.jobpol.be.

Cheese! 6 collega’s, 6 verschillende functies

ur

efe ntoor

selectie

Op 29 maart 2014 openen de politiescholen hun deuren. Tijdens deze infodag beantwoorden we al jullie vragen betreffende de selectieproeven, rekrutering, opleiding en carrières bij de Politie. Adressen en details op jobpol.be

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

DAK GEVEL BOUW

APOK MAAKT HET VERSCHIL www.apok.be

APOK met 27 filialen is marktleider en de grootste verdeler van dakmaterialen in België. Reeds meer dan 60 jaar bouwen wij aan een ijzersterke reputatie als producent van regenwaterafvoersystemen en als groothandel in dakbedekkingsmaterialen. Wij bieden de dakwerker een totaalpakket van producten en diensten aan. Voor onze productieafdeling in Kampenhout zoeken wij een (m/v)

ASSISTENT PRODUCTIE KAMPENHOUT

Partners in Pleegzorg vzw is een nieuwe organisatie, gevestigd in Leuven. Partners in pleegzorg verbindt de cliënten, pleegzorgers en diensten voor pleegzorg, draagt pleegzorg uit en is gesprekspartner met de overheid. Wij zijn een door de Vlaamse Overheid erkende en gesubsidieerde organisatie. Wij zoeken op korte termijn een

coördinator (min 0,8 FTE) die de organisatie mee kan helpen opstarten en leiding kan geven aan een klein team. Minimumvoorwaarden zijn: - bachelor met min. 10 jaar professionele ervaring als leidinggevende - een allrounder, flexibel en creatief Loon volgens PC 319/01, loonschaal K5

FUNCTIE: • je hebt de leiding over een kleine groep medewerkers • je staat in voor de werkvoorbereiding en de dagelijkse planning • je zorgt voor de continuïteit van het machinepark • je geeft ondersteuning op het vlak van Veiligheid en Milieu • je rapporteert rechtstreeks aan de Productieverantwoordelijke. PROFIEL: • je beschikt over een relevante werkervaring en je behaalde minimaal een bachelordiploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • je hebt ervaring met leidinggeven in een productieomgeving • je hebt een hands-on mentaliteit • je bent vertrouwd met MS-Office • de kennis van een CAD-tekenpakket is een pluspunt. AANBOD: • een aantrekkelijke functie binnen een financieel gezond bedrijf met bewezen stabiliteit in een dynamische werkomgeving met opportuniteiten voor initiatief, voortdurende verbetering en teamspirit • een aantrekkelijke verloning in functie van je ervaring en capaciteiten • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering/ pensioenopbouw volgens CAO bepalingen. INTERESSE? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv per mail naar [email protected]. met als referentie ASSISTENT PRODUCTIE • Voor bijkomende inlichtingen kun je ons tijdens de kantooruren contacteren op het nr. 016 61 82 97 Dhr. Luc Serneels

Sollicitaties met cv via mail richten – uiterlijk tegen 25 maart 2014 – naar [email protected]. De selectiegesprekken gaan door op maandag 31 maart 2014.

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling


Mijn “bodyguard”.

ssels ënte gaselijke leent leert arkt.

paald enteel

Je twijfelt over je professionele toekomst of over je belang in de samenleving? Bij de Politie vervullen onze politiemensen elke dag een cruciale rol. Ze bestrijden onder andere criminaliteit en helpen, begeleiden en beschermen burgers. Wil jij ook zin geven aan je carrière? De Politie rekruteert.

You’re only as good as the people you hire

DIGITAL PROJECT MANAGER (regio Gent) De Facto Image Building is een onafhankelijk fullservicecommunicatiebureau, met 25 jaar ervaring. Onze twee hoofddivisies HR-Communicatie en Corporate Communicatie worden beiden ondersteund door ons departement Digitale Communicatie dat geweldig groeit. Zo hard zelfs dat het versterking (m/v) zoekt.

Functie: • Onze digitale projecten en campagnes zijn bij jou in goede handen. • Jij houdt echt van je job en haalt zo het beste uit ons multidisciplinair team van strategen, designers, programmeurs, copywriters, … • Je zorgt voor de implementatie en houdt dagelijks contact met je klanten. • Je rapporteert de projectstatus alsook nieuwe behoeften van de klant aan de Digital Sheriff. • Je bent een meester in het overzien van timing, budget, projectscopes en -cyclussen. • Je bent een vriendelijk aanspreekpunt en stuurt externe en interne partners op een heldere manier.

Profiel:

• Met minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige functie weet jij perfect hoe je een digitaal project van A tot Z moet sturen. • Je bent assertief zonder bijten en een creatieve denker. • Problemen zet je om naar uitdagingen. • Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken. Uiteraard! • Goed georganiseerd en gestructureerd werk je oplossingsgericht.

An offer you can’t refuse:

• Een voltijdse functie met een vast maandelijks loon en interessante extralegale voordelen. • Ruimte voor ontplooiing en groei binnen een sterk groeiend bedrijf. • Een draagbare computer van de laatste lichting. • Koffie voor een snelle start. Chocolade voor de middagdip. • Buitengewone collega’s.

w

w .d

fib

.n

et

Ben jij de kandidaat die wij niet kunnen weigeren? Stuur dan jouw cv naar sollicitaties@dfib.net w


6

WWW.VLAAMSENERGIEBEDRIJF.EU Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid, en streeft naar energiebesparing en rationeel energieverbruik. Tevens bevordert het VEB de milieuvriendelijke energieproductie en -levering. De prioriteit voor 2014 is het uitbouwen van een kostenefficiënte en milieuvriendelijke energielevering aan onze klanten. Binnen het VEB leeft een start-up sfeer. Momenteel zijn er 13 medewerkers en 5 externe consultants die zich met hart en ziel inzetten. Voor de uitbouw van onze pijler “energielevering” zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

beheerder facturatie en inning

klantverantwoordelijke binnendienst

jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsvolle verloop van de facturatie en inning. Daartoe bewaak je de datakwaliteit van de verbruiken, indexen en tarieven en bouw je hiervoor controles in. Je lanceert de facturatie en zorgt ervoor dat deze verzonden wordt via de aangeduide kanalen (bv. XML, e-mail, post, enz.). Je importeert CODA-files en punt de betalingen tegenover de facturen af. Daarnaast verzorg je de tweedelijns klantenondersteuning en zoek je in het klantenbeheersysteem naar ontbrekende facturen, tarieven of betalingen.

jouw functie: je bent het aanspreekpunt voor klanten en je streeft naar maximale tevredenheid in de samenwerking. Zo help je klanten bij het gebruik van het klantenportaal en geef je uitleg bij het berekenen en opvolgen van hun verbruik, hun budget en facturen. Je geeft antwoorden op vragen en neemt hiervoor waar nodig contact met de distributienetbeheerders, collega’s of zoekt de info op in databases. Je volgt prospecten administratief op en werkt hiervoor nauw samen met de technisch commercieel verantwoordelijke in de energielevering.

jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma in een technisch/economische richting of gelijkwaardig door ervaring of je hebt ervaring met facturatie en datamanagement. Ervaring met de energiesector is een bijkomende troef.

jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en minimaal 3 jaar werkervaring met klantendienst en klantenportaal.

technisch commercieel verantwoordelijke energielevering

switching en databeheerder

jouw functie: je denkt met onze klanten mee hoe ze verder kunnen winnen aan energie-efficiëntie en hoe ze kunnen besparen door een energielevering op hun maat. Je analyseert hun verbruik, de energieprestatie van hun gebouwen en formuleert adviezen die je aan je klanten kan geven. Ook wanneer er problemen zijn op vlak van facturatie sta je je klanten bij en zoek je naar een passende oplossing. Je volgt prospecten inhoudelijk op en werkt hiervoor nauw samen met de klantverantwoordelijke binnendienst. Je geeft hen de nodige informatie en contacten en begeleidt hen tot het ondertekenen van het contract. jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring en minimaal 3 jaar werkervaring in een functie met veel klantencontact. Ervaring in de energiesector is een pluspunt.

www.jobpunt.be

jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit van de EDIEL-berichten, beoordeelt de kwaliteit en beslist of er corrigerende acties nodig zijn. Je bewaakt en behandelt fouten via het lanceren van werklijstrapporten waarbij je prioriteit en werkefficiëntie vooropstelt. Je analyseert procesrapporten en zoekt naar trends. Je zet historische verbruiksdata die nuttig zijn voor het VEB en haar klanten om naar een bruikbaar formaat. jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma in een technisch/economische richting of gelijkwaardig door ervaring of je hebt ervaring met EDIEL-berichtenverkeer en datamanagement. Ervaring met de energiesector is een bijkomende troef.

Geboeid door één van deze interessante functies? Surf dan snel naar www.jobpunt.be en stel je kandidatuur online vóór 6 april 2014.

Tour&Taxis, Koninklijk Pakhuis, Havenlaan 86 C, 1000 Brussel

Z n d h

ne t

b.

e p t r f f l

GROEP DE BRAUWER n.v. varkenshandel & vleesgroothandel

Groep De Brauwer heeft meer dan 30 jaar ervaring in de varkenshandel en is één van de belangrijkste varkens- en vleesgroothandelaars in België. In haar vestigingen in Tielt en Ruiselede staan gedreven medewerkers in voor het volledige productieproces en leveren kwalitatief en gecertificeerd varkensvlees aan de groothandel in binnen- en buitenland. Ons bedrijf blijft groeien en daarom hebben we voor onze vestiging in Ruiselede een nieuwe functie vacant voor een (m/v)

VERA is het Vlaams-Brabants steunpunt informatica voor lokale besturen. Wij zijn een autonoom provinciebedrijf en zijn gevestigd in Wijgmaal (Leuven). Om ons team te versterken, zoeken wij op korte termijn een (v/m):

PRODUCTIEMANAGER

samenwerkingsbeheerder

met een sterke technische kennis en ervaring JE FUNCTIE Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over onze slachterij en komt zo terecht in het hart van de onderneming • Je zet onze bedrijfsstrategie om in concrete doelstellingen waarin kwaliteit, rendement, netheid, veiligheid en hygiëne centraal staan • Je bent intensief op de werkvloer aanwezig en stuurt een 50-tal medewerkers aan, zowel operators als techniekers • Je stelt de productieplanning op en je weet mensen, middelen en machines optimaal in te zetten. Je wordt hierbij ondersteund door je teamleaders en je collega’s QC en HR en werkt nauw samen met de diensten verkoop en logistiek • Dankzij je technische kennis en ervaring, optimaliseer je ons – sterk geautomatiseerd - productieproces, maak je een onderhoudsplan op en bereid je investeringsdossiers voor • Je volgt alle KPI’s strikt op en streeft permanent naar productie- en procesoptimalisatie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. JE PROFIEL Na je opleiding ind. ing., of gelijkwaardig door ervaring, deed je leidinggevende ervaring op in een voedingsverwerkend bedrijf • Naast je sterke technische kennis, ben je een echte people manager • Je speelt kort op de bal, bent daadkrachtig en hands-on • Je anticipeert op situaties en lost problemen snel en efficiënt op • Je bent flexibel op vlak van taken en werktijden. ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische omgeving gekenmerkt door een no-nonsense bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een stevige reputatie in de markt • Wij bieden jou een boeiende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid • Daarbovenop kan je rekenen op werkzekerheid en een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot je competenties en ervaring.

HIER ZEG JE GEEN NEEN TEGEN!

Stuur daarom nog vandaag je sollicitatiebrief met cv naar ons rekruteringsbureau [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09 223 50 36.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

De eerste selectieproef voor deze procedure zal plaatsvinden op woensdag 23 april 2014.

verantwoordelijke Communicatie en Externe Relaties De kandidaat heeft een masterdiploma (master Communicatiewetenschappen of gelijkwaardig door ervaring) en minimum 3 jaar relevante professionele ervaring. Hij/zij is een communicatie-doet-al en weet VERA als ‘provinciaal steunpunt voor informatica’ op een toegankelijke en inspirerende manier in beeld te brengen, zonder onze identiteit als openbaar bestuur uit het oog te verliezen. De eerste selectieproef voor deze procedure zal plaatsvinden op zaterdag 26 april 2014. Meer informatie over beide functies kan u terugvinden via www.vera.be of www.jobpunt.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 7 april 2014. Solliciteren kan online via de website van Jobpunt Vlaanderen. www.jobpunt.be

Noem La Concorde nv in Merchtem gerust een gevestigde waarde als producent van een uitgebreid assortiment roomproducten. Die reputatie dankt het onder meer aan een modern geïntegreerd productieproces met een geïmplementeerd, gecertificeerd kwaliteitsmanagementsysteem (IFS + BIO). Een enthousiast team van 17 medewerkers zorgt elke dag voor hoogwaardige producten met een hooggewaardeerde dienstverlening. Dagelijks staan wij allen samen in voor B-to-B toelevering aan de industrie, bakkerijsector en de horeca in de Benelux. Momenteel wordt uitgekeken naar een (V/M):

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE

Functieomschrijving: • U staat in voor het hele kwaliteitsgebeuren binnen ons bedrijf en voor het behouden van ons IFS- en BIO-certificaat.

Profiel: • U genoot minimaal een opleiding graduaat agro- en voedingstechnologie of hebt door uw ervaring de gelijkwaardige kwaliteiten. • Ervaring in een gelijkwaardige functie – bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie – is een pluspunt. • U bent gedreven, leergierig en staat open voor constante bijscholing onder leiding van een externe consultant. • Milieuproblematieken zijn u niet vreemd. • Interesse voor productontwikkeling is een pluspunt. • U bent open, communicatief, kan zelfstandig werken en bent flexibel om andere administratieve taken op zich te nemen. • U bent tweetalig gesproken en geschreven, kennis van Engels is een pluspunt. • U beschikt over een zeer goede kennis van courante pc-software.

Interesse? Stuur uw c.v. naar La Concorde nv, t.a.v. Caroline Lampo, Brusselsesteenweg 192, Merchtem 1785, e-mail: [email protected]

KENNIS ADVIES

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL

COACH

ADVIES

NUCHTER

CARRIÈRE

RESPECT

COACH RAAD

ADVIES

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

ERVARING KERN KWALITEIT

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

SELECTIE

DISCREET

e .

De kandidaat heeft een masterdiploma (of gelijkwaardig) en heeft minstens 10 jaar werkervaring, liefst in de overheid of ICT-sector. Hij/zij begeleidt samenwerkingsverbanden van lokale besturen (gemeenten, OCMW’s, politiezones …) op het vlak van e-government en werkt samen met de projectleiders van VERA. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden krijgen dus voorrang op strikt technische vaardigheden.

Aanbod • Een voltijdse job in een aangename en vlotte werksfeer. • Een goede verloning met groeimogelijkheden.

-

n a t r

e-government doet u niet alleen

MENS

Vind een boom van een job: www.verdonckpersoneel.com

SELECTIE

COACH

r

ussel

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]


r n g e

7


8

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid.

Naar welke talenten (m/v) zijn we op zoek?

Afdeling Expertise Beton en Staal Brussel

Afdeling Algemene Technische Ondersteuning Brussel

Tekenaar / Technisch ontwerper Informaticus (ref. 18510) (ref. 16885) Jouw functie: je werkt als tekenaar / technisch ontwerper nauw samen met de studie-ingenieur bij de ontwikkeling van een nieuw of te herstellen kunstwerk. Het tijdig en nauwkeurig afwerken van plannen is een van je hoofdtaken. Als tekenaar maak je voornamelijk bekistingsen wapeningsplannen (betonnen kunstwerken) of staalplannen (stalen kunstwerken). Jouw profiel: je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig) in de industriële wetenschappen richting bouwkunde of (elektro)mechanica.

Jouw functie: je bent betrokken bij de uitwerking van het ICT-beleid binnen de organisatie. Je organiseert jaarlijks een herevaluatie van het ICT-beleidsplan en legt dit voor aan het management. Je bereidt in het kader van de IT-leadershiprol de maandelijkse vergaderingen van de ITinvestment council (IT-IC) voor. Je rapporteert aan het celhoofd en het afdelingshoofd over het ICT-beleidsplan, de programma’s, de projecten en de budgetten. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma in een wetenschappelijke richting bij voorkeur met een informatica- of business ICT alignmentachtergrond (diploma’s die in aanmerking komen kan je terugvinden op www.jobpunt.be).

Afdeling Maritieme Toegang - Kallo

Topograaf (ref. 18388) Jouw functie: je wordt tewerkgesteld op het tekenbureau van de afdeling om de realisatie van grote infrastructuurprojecten in het kader van de ontwikkeling van de Vlaamse zeehavens te ondersteunen. Je bestudeert bestaande ontwerpen, je zoekt geografische gegevens op, je verifieert je informatie en je brengt ze in kaart. Jouw profiel: je hebt een bachelor- of graduaatdiploma in de richting topografie gecombineerd met een eerste werkervaring als topograaf of landmeter. Je hebt kennis van geografische informatiesystemen (GIS-/ CAD-software) en je werkt vlot met MS Office. Je beschikt over een rijbewijs B.

Werfingenieur (ref. 18387) Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de technische verslaggeving en het overleg met de diverse partijen. Je ondersteunt en volgt projecten op betreffende de aanleg en instandhouding van de sluizen in de haven van Antwerpen (linker- en rechteroever). Op termijn zal je zelf instaan voor de werfleiding en coördinatie van de werken.

Vacature in aantocht vanaf 28/03 Afdeling Maritieme Toegang - Antwerpen

Stafmedewerker (ref. 18607) Jouw functie: je draagt bij aan de ontwikkeling en uitbouw van de dienstverlening van de afdeling Maritieme Toegang. Als stafmedewerker ben jij de contactpersoon van de afdeling voor beleidsondersteunende taken van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. Je zorgt voor de coördinatie van dossiers waarbij de hele afdeling of meerdere cellen betrokken zijn. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een beleidsmatige richting of in de communicatiewetenschappen. Werkervaring in een relevante functie betekent een troef voor de functie.

Jouw profiel: je hebt een master in de industriële wetenschappen bij voorkeur optie bouwkunde of gelijkwaardig diploma. Je hebt kennis van AutoCAD en je werkt vlot met MS Office. Meetstaten kan je opstellen en interpreteren. Je beschikt over een rijbewijs B.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou: een boeiende job met een afwisselend takenpakket • functierelevante privé-ervaring kan worden verloond tot max. 9 jaar of max. 20 jaar (voor knelpuntfuncties) • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer • een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Interesse? Het selectiereglement per functie met voorwaarden, wijze van solliciteren en uiterste sollicitatiedatum vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be. Indien je geïnteresseerd bent in deze vacatures, solliciteer dan zo spoedig mogelijk via www.jobpunt.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

70 nationaliteiten bouwen aan de toekomst bij imec jobs op Jobat.be. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Recommend Documents