Wilt u adverteren?

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

jObs in de kijker Secretaris

start-up

OCMW Wachtebeke WaChtebeke

Onderzoeksingenieur Ocas ZelZate/ZWijnaaRde

Sous chef d’oude Pastorie lOChRiSti

Dentaal technicus labo de Witte lOkeRen

management assistent annabel textiles Gent

Digital project manager de Facto Gent

OnTDEk DEzE En mEEr JOBS OnLinE.

Joris Van Der Gucht (l) en Tim Vandecasteele (r) leerden elkaar kennen via het Voka Bryo-netwerk voor jonge ondernemers.

Start-up Above The Line bouwt rapporteringstool voor boekhoudkantoren

‘Een bedrijf starten, is volharden’ “Ons idee is ontstaan uit mijn frustratie als accountant”, zegt Joris Van Der Gucht. Om boekhouden minder chaotisch te maken, ontwikkelde hij samen met zijn vennoot Tim Vandecasteele een rapporteringstool. “Doorzetten en naar je klanten luisteren”, is zijn belangrijkste boodschap voor collega-starters. “We hebben mekaar leren kennen via Voka Bryo, een netwerk voor startende ondernemers”, zegt Joris Van Der Gucht (29). Voor hij met Tim Vandecasteele (28) in Gent Above The Line opstartte, werkte hij enkele jaren in de financiële sector, als accountant. Zijn vennoot Tim heeft een achtergrond als burgerlijk ingenieur. Joris houdt zich bezig met het winnen van klanten voor Above The Line, Tim is de ontwikkelaar die zich elke dag opnieuw over hun product buigt. Dat product is Silverfin, een rapporteringstool voor boekhoudkantoren. “Het concept erachter is ontstaan

uit mijn frustratie”, vertelt Joris. “Als accountant werd ik bedolven onder de cijfers die ik presentabel moest maken voor de raad van bestuur. Mensen denken vaak dat boekhouden een heel ‘exact’ beroep is waarin een cijfer een cijfer is, en dat is ook zo, maar die cijfers komen wel van overal, vaak vergezeld van een stapel stavingsdocumenten. Echt overzichtelijk is dat niet altijd. Bovendien moet je dikwijls in team rond die cijfers samenwerken.” Joris was ervan overtuigd dat dit beter en met minder ‘rommel’ kon. “Met minder kans op fouten ook. Op basis van dat idee heb ik samen met Tim Silverfin

ontwikkeld, een rapporteringstool die alle boekhoudkundige informatie verzamelt en die zowel het teamwerk rond die cijfers als de presentatie ervan faciliteert, allemaal in de huisstijl van het boekhoudkantoor.”

Spaargeld De ontwikkeling van Silverfin ging van start midden 2012. Begin 2013 was de eerste versie klaar om de markt mee op te trekken. Een jaar later draait de start-up van Joris en Tim behoorlijk. “We kunnen ervan leven”, zegt Joris. “Maar we hebben uiteraard nog een weg te gaan. Momenteel zijn we alleen in België actief, maar we mikken ook op het buitenland.” Om die droom te verwezenlijken, is er echter extra kapitaal nodig, én extra personeel. “Tot nu toe werken we met enkele onderaannemers, maar zijn Tim en ik de enige voltijdse werknemers van ons bedrijf. We hebben tot nu toe ook

alles zelf gefinancierd. Niet dat onze start-up zo duur was, maar je leeft toch een tijdlang op je spaargeld, zeker in de maanden dat je in volle ontwikkeling zit en er nog geen centen binnenkomen.” Comfortabel is dat niet altijd, geeft de jonge ondernemer toe, net zoals hij er geen probleem mee heeft om toe te geven dat de zon niet elke dag schijnt. “Soms loop je op een wolk, soms vraag je je af waar je aan begonnen bent.” ‘Blijven volharden’ is de boodschap die Joris wil meegeven aan iedereen die een gelijkaardig verhaal wil schrijven. “Het is een cliché, maar als je dit echt wilt, is er maar één manier en dat is doorzetten. Al is luisteren naar je klanten net zo belangrijk. Silverfin is nu niet meer hetzelfde als het idee waar we twee jaar geleden mee gestart zijn. Dat was ons ideaalbeeld. Door te spreken met klanten, ontdek je wat hun echte behoeften zijn. Daar pas je je aan aan.”

+9.132 jobs op Jobat.be

2 Gentse start-up Twikey ontwikkelt online tool voor domiciliëringen

‘In een start-up heb je mensen nodig met goesting’ Dominique Adriansens zag in zijn vorige job hoe organisaties worstelden met het beheer van domiciliëringen. “Omdat er bij mijn vorige werkgever geen ruimte was om daar een antwoord op te bieden, heb ik er zelf een businesscase van gemaakt.” Het resultaat is Twikey, een éénjarige start-up met ambitie. Nog geen jaar geleden werkte Dominique Adriansens nog in loondienst. Hij werkte bij een informaticabedrijf dat producten ontwikkelde om bancaire zaken te regelen. Voor de ‘business line’ van één van die producten was hij verantwoordelijk. Het was zo dat Dominique in contact kwam met vragen van bedrijven over het beheren en verwerken van Europese domiciliëringen. Sinds 1 februari 2014 is dat niet langer een verantwoordelijkheid van de banken maar van de schuldeisers zelf, de ondernemingen dus. Omdat hij met die vraag niet weg kon bij zijn vorige werkgever, besloot Dominique zelf naar een oplossing te zoeken, in eigen beheer. Samen met Koen Serry, een informaticus die geloofde in de businesscase van Dominique, bedacht hij het concept van een digitaal platform waarmee ondernemingen zelf hun contracten en mandaten voor Europese domiciliëringen kunnen beheren. De start-up Twikey was geboren. “Metonzetoepassingkunnenorganisaties en klanten van die organisaties online een domiciliëringsopdracht afsluiten”, legt Dominique uit. “Dat voorkomt heel wat administratieve rompslomp als je weet dat er in ons land zo’n 31 miljoen mandaten actief zijn. Bedrijven zitten er niet op te wachten om die allemaal op papier te behandelen.”

Snel gaan Twikey richt zich niet noodzakelijk op de grote jongens uit de bedrijfswereld. “België telt 13.900 bedrijven die met domiciliëringen werken. Onder onze klanten bevinden zich nu reeds fitnesscentra, leasingmaatschappijen, tankstations en softwareleveranciers.” Met één van zijn partners, Belfius Bank, heeft Twikey recent een partnership afgesloten waardoor de bank de toepassing van Twikey mee aanbiedt aan bedrijven. Om de start van Twikey te financieren, deden Dominique en Koen een jaar

geleden beroep op de family, friends & fools-formule. “Geld van sympathisanten dat we aanvulden met eigen middelen, dat was ons startkapitaal. Dat is voldoende om het even vol te houden. Ik zorg voor de zakelijke insteek, mijn vennoot Koen neemt de ontwikkeling van ons product op zich.” Om hun product snel op de markt te

krijgen, schakelden de twee vennoten ook twee externe consultants in. “We wilden zo snel mogelijk ons idee in de praktijk kunnen testen”, legt Dominique uit. “Vanaf dan konden we starten met de finetuning.” Het vaste team van twee bestaat inmiddels uit een ploeg van vijf medewerkers, Dominique en Koen incluis. “De drie andere collega’s, één tester en twee sales, werken voor ons op freelancebasis.” Op een klein jaar tijd je product levensvatbaar maken en je eerste klanten over de streep trekken: het is niet ongezien, maar op zijn minst een stevig start-uptempo te noemen. “Wij horen dat ook, maar eigenlijk willen we nog sneller

gaan. Internationale spelers positioneren zich ook in die markt. We moeten dus wel vooruit”, legt Dominique uit.

Personeel gezocht In het businessplan van Twikey zit een pagina die de kern van zowel de missie, visie, objectieven, strategie en het actieplan van het bedrijf beschrijft. Dominique en Koen maken er een wekelijkse gewoonte van om zich over dat velletje papier te buigen en zich af te vragen hoever ze staan. “Dat is onze manier om de focus niet te verliezen. Er staat bijvoorbeeld in dat we in oktober vorig jaar minimaal een

Dominique Adriansens, mede-oprichter Twikey

We zoeken een gepassioneerde IT’er die zelfstandig kan werken en initiatief neemt. levensvatbaar product moesten hebben. Dat target hebben we gehaald. Tegen eind vorig jaar wilden we live gaan bij klanten. Ook dat is gelukt. Maar er staan ook doelstellingen in over hoeveel klanten en partnerschappen we op termijn willen hebben. Tegen eind 2014 willen we graag een vijftigtal klanten hebben.” Om te groeien, heeft Twikey echter personeel nodig. “We zoeken al sinds december vorig jaar naar een allround informaticus, die zowel mee kan ontwikkelen als onze klanten ondersteuning kan bieden. Bij voorkeur iemand met een ‘growth hacker’mentaliteit en met oog voor design. Het minste wat je kan zeggen, is dat dit geen makkelijke zoektocht is. Heel belangrijk voor ons is de ingesteldheid en de complementariteit met het team. We zoeken een gepassioneerde IT’er die zelfstandig kan werken en initiatief neemt. In een start-up is dat echt nodig.”

zit de en rijft. een over af te

et te dat een

ben. gen n bij aan nten llen aag

hter nds allmee nten keur ker’ign. dat Heel heid am. T’er atief dig.”

ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) is een investeringsmaatschappij die stuwkracht geeft aan projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Vlaanderen. De organisatie financiert beloftevolle ondernemers van bij de prille start tot aan de groei en internationalisering van hun bedrijf. De focus is gericht op innovatieve en duurzame economische ontwikkeling met aantoonbare meerwaarde voor economie en maatschappij. PMV werkt samen met private partijen, zowel in investeringsfondsen als in projecten op basis van publiek-private samenwerking. De vennootschap beheert een portefeuille van meer dan 900 miljoen euro aan activa. PMV voert ook opdrachten uit voor rekening van het Vlaamse Gewest. PMV is op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN MANAGER Uw functie: u leidt de PMV-groep bestaande uit de holding en diverse dochtermaatschappijen en stuurt

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS (http://www.hongkong-eu.org)

seeks

PUBLIC RELATIONS OFFICER (Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office. The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills. Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified. You can send the application: • By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or • By email: [email protected]

een organisatie aan met een negentigtal hoogopgeleide medewerkers. U zit het managementcomité voor en geeft sturing aan het leidinggevende team om de kerntaken inzake bedrijfs- en projectinvesteringen te realiseren. Het verder ontwikkelen van het kennisbeheer en het leiderschap binnen de organisatie behoort tot de prioriteiten. U bouwt de strategie van PMV als autonome investeringsgroep verder uit voor de verschillende activiteitendomeinen. U vertaalt het corporate governance charter en de beslissingen van de raad van bestuur naar de praktijk. U zetelt in diverse comités die adviseren, beslissen en waken

Voor onmiddellijke indiensttreding zijn wij op zoek naar (m/v) :

over de investeringen, het portfoliobeheer, het financiële beheer, de thesaurie en het remuneratiebeleid. U bewaakt eveneens de financiële resultaten per deelactiviteit. Samen met de voorzitter positioneert u de organisatie op een adequate manier in de markt en de maatschappelijke omgeving. U rapporteert aan de raad van bestuur van PMV en van de PMV-dochterondernemingen. Uw profiel: u heeft een masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met andere relevante opleidingen op hoog niveau. U heeft ruime leidinggevende ervaring, met eindverantwoordelijkheid, opgedaan in de laatste 10 jaar. Uiteraard bent u vertrouwd met investeringsprocessen en heeft u aantoonbare kennis op het gebied

DENTAALTECHNICUS KB CAD-CAM / Porselein

DENTAALTECHNICUS Uitneembare Prothese

van financieringsstructuren en hun funding. De economie in Vlaanderen en het innovatielandschap zijn voor u vertrouwde domeinen. Daarnaast heeft u kennis van of voeling met projectfinanciering en publiekprivate samenwerking. U bouwde een relevant netwerk uit en kunt met belangrijke stakeholders zowel uit de publieke als private sector onderhandelen. U bent een gedreven manager. Internationale ervaring strekt tot aanbeveling. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

LEERCONTRACT Dentaaltechniek

ONDERHOUDSPERSONEEL

Ons aanbod: een bijzonder uitdagende job in een maatschappelijk zeer relevante organisatie. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tegen een marktconform salaris.

Part-time Aangename werksfeer in een ultramodern kader.

Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door het kandidaatstellingsformulier te downloaden op www.jobpunt.be en dit uiterlijk op 23 april 2014 ingevuld terug te sturen naar [email protected] of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

www.jobpunt.be

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief met CV naar Labo De Witte, Weverslaan 10a, 9160 Lokeren of [email protected] Tel.: 09 348 26 60 • www.labodewitte.be

Technical ProjecT Manager VlaanDeren Fischer België maakt deel uit van de Duitse Fischer Groep, welke meer dan 50 jaar een begrip is in de wereld van bevestigingsoplossingen in de vorm van kunststof, staal en chemische toepassingen. Ze bieden op heden meer dan 6000 hoogwaardige kwalitatieve bevestigingssystemen aan. Teneinde de verkoopsmaatschappij in Mechelen verder te ontwikkelen, is men op zoek naar een:

De uitdaging: • Je commercialiseert het Fischer productengamma en bevestigingsoplossingen in het kader van projecten en specifieke technische toepassingen. • Je bezoekt eindklanten met de hoogwaardige Fischerbevestigingssystemen waar het accent op techniek ligt (grote aannemers, industrie en OEM) en partijen die een beïnvloedende rol spelen (studieburelen). • Je analyseert lastenboeken en aanbestedingen. • Jouw focus ligt op technisch complexe dossiers en deze waar de volumes hoog liggen. • Je overtuigt door het bieden van technische meerwaarde, je werkt projecten uit, biedt de oplossingen aan en geeft intern input inzake offertes en calculaties. • Je verzorgt productdemonstraties, onderhandelt rond prijskwesties en andere commerciële voorwaarden. • Je rapporteert aan de algemeen manager en kan terugvallen op een binnendienst en technische support.

Profiel: • Je genoot een technische scholing (min. bachelorniveau) en kunt vanuit een probleemoplossende werkwijze overtuigen. • Je denkt technisch mee en scoort commercieel door een gegronde rationele argumentatie. • Je hebt interesse in het analyseren van projecten en lastenboeken. • Je kan technisch creatief denken, bent communicatief en kunt zelfstandig je regio uitbouwen. • Je beheerst de courante Office-toepassingen en kennis van het Frans is een troef. • Ervaring in een gelijkaardige rol is een must. het aanbod: Fischer België biedt je mogelijkheden om je professioneel te ontplooien en door te groeien binnen een stabiele organisatie. Dit alles aangevuld met een marktconform verloningspakket met firmawagen. interesse? Neem telefonisch contact op met Jens Meert 09/224 18 57. Stuur ons gerust een mailtje met je vragen of je cv naar [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

eren wel

3

4


Etrac Wallonie zoekt:

Onderhoudsmekanieker vrachtwagens Werkplaats Zottegem • Ervaring onderhoud en herstellingen vrachtwagens • Laswerk halfautomaat • Rijbewijs CE / Bestuurderskaart • Contract onbepaalde duur [email protected]

09/360 70 75

Zin in iets nieuw?

O

Vind de job van je leven op jobat.be

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Wachtebeke werft aan (m/v), met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar een:

OCMW-SECRETARIS In statutair dienstverband voltijds functie • U staat in voor de algemene leiding van het Ocmw, dat een belangrijke rol heeft in het lokaal sociaal beleid van Wachtebeke. Dit betekent dat u, naast de wettelijke opdrachten die u vervult, hoofd bent van het personeel. • U bent coördinator van het Sociaal Huis. • U leidt het managementteam. • U vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten. • U staat in voor de voorbereiding, advisering en uitvoering van het beleid. • U werkt samen met diverse lokale en bovenlokale actoren en werkt een groeiende samenwerking met het gemeentebestuur van Wachtebeke uit. Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving worden u op eenvoudig verzoek medegedeeld. U heeft een masterdiploma. ons aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een aangename werkomgeving, vormingsmogelijkheden, een aantrekkelijk salaris,voor gemeenten van 6001 tot 15.000 inwoners: 29.470,56 – 43.527,20 euro (aan 100%, niet geïndexeerd) een gunstige vakantieregeling, aangevuld met sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding. interesse: Stuur uiterlijk 25 april 2014 (poststempel geldt als bewijs) uw kandidatuur, uw cv en een kopie van uw diploma naar het OCMW Wachtebeke, t.a.v. de voorzitter, Godshuisstraat 13, 9185 Wachtebeke; of mail: [email protected] Voor meer inlichtingen over de functie; kunt u contact opnemen met de Ocmw-secretaris, Hubert Van Kerckhove, T 0475-40 30 23.

5 varkenshandel & vleesgroothandel Scotts Benelux bvba maakt deel uit van The Scotts Miracle-Gro Company, een beursgenoteerde multinational met hoofdkwartier in de VS. Vandaag is Scotts uitgegroeid tot mondiale leider in de markt van tuinverzorgingsproducten met in de Benelux 6 sterke merken : Substral, Evergreen, Naturen, Asef, KB en Roundup. Deze staan stuk voor stuk garant voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Voor haar hoofdkantoor in Sint-Niklaas is Scotts Benelux op zoek naar een :

Marketing assistant (m/v) Functie : • Beheer van de digitale communicatie (websites, e-mailing, social media …) • Ondersteuning bij media-initiatieven B to B en B to C • Beheer van aankooporders in SAP, assistentie bij budgetbeheer • Assistentie bij de brand activation (promoties, POS-materiaal …) • Ondersteuning bij de organisatie van klantenevenementen & beurzen • Implementeren van PR-plan voor de verschillende merken • Beheer van de consumentenservice (per mail, telefoon) • Analyse van marktgegevens • Rapporteren aan de Marketing Manager Benelux Profiel : • Opleiding : Bachelor (bij voorkeur Marketing) • Uitstekende kennis van digitale communicatietools is vereist. Uitgesproken ervaring in het gebruik van social media in een professionele en promotionele context. • Talenkennis : zeer goede beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van het Nederlands, Frans en Engels • Zeer goed analytisch vermogen en uitstekende kennis van Windows Office • Sterke communicatieve, organisatorische en administratieve vaardigheden. • Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid durven nemen, creatieve teamplayer • Min. 2 à 3 jaar ervaring Aanbod : • Een bijzonder uitdagende, permanente functie, vol afwisseling, in een dynamisch bedrijf met een sterke marktpositie • Werken in een multidisciplinair team en een internationale omgeving • Een interessant salarispakket aangevuld met extra-legale voordelen Interesse? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar Scotts Benelux bvba, Oostjachtpark 1, 9100 Sint-Niklaas t.a.v. Geneviève De Potter of naar [email protected] Voor meer informatie kan u ook steeds bellen op het nummer 03/780 71 14. Uw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Groep De Brauwer heeft meer dan 30 jaar ervaring in de varkenshandel en is één van de belangrijkste varkens- en vleesgroothandelaars in België. In haar vestigingen in Tielt en Ruiselede staan gedreven medewerkers in voor het volledige productieproces en leveren kwalitatief en gecertificeerd varkensvlees aan de groothandel in binnen- en buitenland. Ons bedrijf blijft groeien en daarom hebben we voor onze vestiging in Ruiselede een nieuwe functie vacant voor een (m/v)

PRODUCTIEMANAGER

met een sterke technische kennis en ervaring JE FUNCTIE Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over onze slachterij en komt zo terecht in het hart van de onderneming • Je zet onze bedrijfsstrategie om in concrete doelstellingen waarin kwaliteit, rendement, netheid, veiligheid en hygiëne centraal staan • Je bent intensief op de werkvloer aanwezig en stuurt een 50-tal medewerkers aan, zowel operators als techniekers • Je stelt de productieplanning op en je weet mensen, middelen en machines optimaal in te zetten. Je wordt hierbij ondersteund door je teamleaders en je collega’s QC en HR en werkt nauw samen met de diensten verkoop en logistiek • Dankzij je technische kennis en ervaring, optimaliseer je ons – sterk geautomatiseerd - productieproces, maak je een onderhoudsplan op en bereid je investeringsdossiers voor • Je volgt alle KPI’s strikt op en streeft permanent naar productie- en procesoptimalisatie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. JE PROFIEL Na je opleiding ind. ing., of gelijkwaardig door ervaring, deed je leidinggevende ervaring op in een voedingsverwerkend bedrijf • Naast je sterke technische kennis, ben je een echte people manager • Je speelt kort op de bal, bent daadkrachtig en hands-on • Je anticipeert op situaties en lost problemen snel en efficiënt op • Je bent flexibel op vlak van taken en werktijden. ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische omgeving gekenmerkt door een no-nonsense bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een stevige reputatie in de markt • Wij bieden jou een boeiende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid • Daarbovenop kan je rekenen op werkzekerheid en een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot je competenties en ervaring.

HIER ZEG JE GEEN NEEN TEGEN!

Stuur daarom nog vandaag je sollicitatiebrief met cv naar ons rekruteringsbureau [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09 223 50 36.

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

You’re only as good as the people you hire

de

An offer you can’t refuse:

• Een voltijdse functie met een vast maandelijks loon en interessante extralegale voordelen. • Ruimte voor ontplooiing en groei binnen een sterk groeiend bedrijf. • Een draagbare computer van de laatste lichting. • Koffie voor een snelle start. Chocolade voor de middagdip. • Buitengewone collega’s.

Ben jij de kandidaat die wij niet kunnen weigeren? Stuur dan jouw cv naar sollicitaties@dfib.net

et

W e;

• Met minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige functie weet jij perfect hoe je een digitaal project van A tot Z moet sturen. • Je bent assertief zonder bijten en een creatieve denker. • Problemen zet je om naar uitdagingen. • Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken. Uiteraard! • Goed georganiseerd en gestructureerd werk je oplossingsgericht.

.n

uld ng,

Profiel:

fib

me or

De Facto Image Building is een onafhankelijk fullservicecommunicatiebureau, met 25 jaar ervaring. Onze twee hoofddivisies HR-Communicatie en Corporate Communicatie worden beiden ondersteund door ons departement Digitale Communicatie dat geweldig groeit. Zo hard zelfs dat het versterking (m/v) zoekt.

• Onze digitale projecten en campagnes zijn bij jou in goede handen. • Jij houdt echt van je job en haalt zo het beste uit ons multidisciplinair team van strategen, designers, programmeurs, copywriters, … • Je zorgt voor de implementatie en houdt dagelijks contact met je klanten. • Je rapporteert de projectstatus alsook nieuwe behoeften van de klant aan de Digital Sheriff. • Je bent een meester in het overzien van timing, budget, projectscopes en -cyclussen. • Je bent een vriendelijk aanspreekpunt en stuurt externe en interne partners op een heldere manier.

w .d

udig

(regio Gent)

Functie:

w

ten. eleid. t een ebeke

DIGITAL PROJECT MANAGER

w

grijke t dat t per-


r

GROEP DE BRAUWER n.v.

6 Jobat 144 H x74,6 B_algemene vacature 19/03/14 14:02 Pagina 1


Eco Fill is een dynamisch, innovatief, marktgericht afval- en milieubedrijf dat industriële ondernemingen een totaaloplossing biedt voor hun verpakkingsafval problematiek: verdeler van EPS-compactoren, balenpersen en andere afvalverwerkingsmachines, valorisatie van afvalstromen, eigen ophaaldienst en technische dienst 24/24. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij voor onze vestiging te Bornem op zoek naar een:

Wij bieden: Een afwisselende functie in een dynamisch bedrijf met visie in volle expansie. Een doorgedreven opleiding in de door de onderneming verkochte diensten. Een aangename werksfeer, afwisselende taken en een aantrekkelijk salarispakket.

Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten. AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke werkgever in de kleinhandel van producten voor tuin, dier en thuisbakken. Voor onze winkels over gans Vlaanderen zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v) collega’s voor diverse functies.

VAN KLANTENADVISEUR TOT (ADJUNCT-)WINKELMANAGER Nieuwsgierig? Overtuig jezelf op www.werkplezier.be en solliciteer meteen online of stuur een gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid CV naar Lili De Greef, Minderbroedersstraat 8 in 3000 Leuven. Meer info op weekdagen tussen 8 en 18 u. bij Claudia Raes: 0477 50 27 18.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar: Eco Fill BVBA Woestijnstraat 49 2880 Bornem [email protected] www.ecofill.be www.epsfishboxrecycling.com

Magazijn – productie verantwoordelijke met technische achtergrond

Techno – commercieel medewerker met buitendienst

Na opleiding en inwerking wordt u verantwoordelijk voor de goede operationele werking in magazijn, verwerking en technische dienst. U doet dit op meewerkende basis, hands-on. U staat tevens in voor de planning van transport, magazijn, verwerking en de technische dienst. U beheert alle processen en geeft, op actieve en meewerkende basis, sturing zodat alle werkzaamheden tijdig en op kwalitatieve wijze worden uitgevoerd.

U staat hands-on in voor de installatie, opleiding, onderhoud en herstellingen aan de machines zowel bij onze klanten als onze eigen verwerkingsmachines.

Uw profiel: U bent een ondernemend, gedreven organisatorisch talent die houdt van organisatie. Uw opleiding en ervaring zorgt voor een doorgedreven inzicht en resultaatgericht denken. U heeft een heftruck attest, kennis en ervaring electromechanica, administratieve stiptheid en nauwkeurigheid. U bent Nederlandstalig met goede kennis van het Frans en werkt hands-on.

Daarnaast diept U bestaande klantenrelaties verder uit en door actieve prospectie en verkoop realiseert u de verkoopsobjectieven. De troeven die u ter beschikking krijgt zijn een uitgebreid gamma aan kwalitatieve en naambekende machines passend binnen een uniek totaaloplossingen concept. Door uw zelfstandigheid en oplossinggericht denken, evolueert u tot een specialist. Uw profiel: U bent een echte technisch-commerciële doorzetter, gegradueerde electromechanica of gelijkwaardig. U kan zelfstandig storingsanalyses en herstellingen uitvoeren. Daarnaast bent u initiatiefvol, contactvaardig en georganiseerd met ervaring in B2B verkoop van investeringsgoederen.

E95032397.01

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

www.werkplezier.be

PRESENTEREN

e 11edditie

? E E D I D E O G EEN E ER DO EE! IETS M

VAN DROOM NAAR WERKELIJKHEID! Doe mee aan Bizidee en laat je gratis begeleiden met het schrijven van je ondernemingsplan door één van onze Bizidee coaches.

Iedereen kan nog deelnemen! Dien je ondernemingsplan in vóór 27 april

EN WIN € 25.000 MET JE ONDERNEMINGSPLAN

Op 21 en 22 maart 2014 kan je deelnemen aan ons eerste ondernemersbootcamp! Tijdens dit 2-daagse intensieve bootcamp helpen wij jou om jouw idee scherp te stellen zodat je een heldere kijk krijgt op de praktische uitwerking van jouw business.

Surf voor alle info naar www.bizidee.be & www.ondernemersbootcamp.be

Surf naar bizidee.be en bel ONBEPERKT* met voor slechts

30€ excl. btw

*voorwaarden op bizidee.be

ondernemingsplan wedstrijd Vlaanderen

ing, onowel bij chines.

s verder ealiseert e u ter ma aan passend pt. Door denken,

doorzetjkwaarherstelatiefvol, aring in

5032397.01

Buschauffeur, tram- of metroconducteur bij de MIVB, mannen ! een job voor zowel vrouwen als mannen! Onze chauffeurs, vrouwen en mannen, zijn trots op hun job. En terecht, als je kijkt naar de belangrijke rol die de MIVB speelt op het vlak van mobiliteit, economie en het sociale leven van Brussel. Meer dan 350 miljoen klanten vertrouwen elk jaar op ons, en dat aantal blijft maar groeien. Werk verzekerd! Om de mobiliteit in de stad te verbeteren en onze duizenden dagelijkse reizigers te vervoeren, zijn we op zoek naar kandidaten voor wie: • Rijden een plezier is • Respect voor anderen een gewoonte is • Klantendienst een passie is • Nachtdiensten geen problemen zijn. Profiel: • Minstens 21 jaar zijn • Minimum niveau hoger secundair onderwijs • In het bezit zijn van het rijbewijs B • Functionele kennis van de tweede taal • Klantgericht, stressbestendig • Kennis in mechanica is een pluspunt.

Rachid, Miv

b- er sinds

20 05

Benieuwd wat we je nog meer te bieden hebben? Surf dan snel naar jobs.mivb.be (Vacatures/Bestuurders). Patrick, M

Barbara, Mivb

ivb- er sind

s 19 90

-er sinds 2011

jobs.mivb.be Advertorial Raakpunt van wereld en wetenschap Dat laatste past volledig in de filosofie van “open innovatie”. OCAS, zelf een joint venture van het Vlaams Gewest en ArcelorMittal, zweert bij samenwerking, ook over de grenzen heen. “Onze onderzoekers moeten naast expert in hun domein ook communicatief en sociaal vaardig zijn. Ze moeten tenslotte aandachtig luisteren naar de klant en vlot communiceren met collega’s in diverse internationale teams,” zegt Sven Vandeputte. Maar er is ook de dialoog met de wereld rondom. Een voorbeeld: energie, een van de prioriteiten van OCAS, moet schoner en duurzamer worden. Die problematiek belangt iedereen aan. En precies daar levert OCAS een fundamentele bijdrage. Gert Laureyssens: “Wij bereiden mee de introductie van waterstof als brandstof voor, helpen bij de ontwikkeling van milieuvriendelijkere motoren en transport. Onze projecten zijn economisch én maatschappelijk relevant. Dat geeft misschien nog de grootste voldoening.”

7 april

Stempel op de toekomst

at je

OCAS: staalkaart voor de toekomst Onmogelijk om je een wereld zonder staal voor te stellen. Het materiaal is alomtegenwoordig: in energieopwekking en -transport, in buizen en pijpleidingen, in huishoudtoestellen, brandstofcellen en motoren. OCAS, het OnderzoeksCentrum voor de Aanwending van Staal, gaat nog een stap verder en voert metaal de 21ste eeuw en vandaar de toekomst in. Iedereen denkt staal te kennen, maar beseft niet altijd dat de nieuwste toepassingen verrassend hightech zijn. In het onderzoekscentrum werkt toptalent aan toepassingen voor de generaties van morgen.

met de meest complexe opdrachten. Stel dat je een offshoreconstructie moet bouwen voor windmolens. Welke metaalconstructie is licht, betaalbaar en weerstaat decennia lang aan het beuken van de golven en de wind? In zo’n project begin je met de microstructuur van het metaal, ontwikkel je nieuwe legeringen en deklagen, verfijn je lastechnieken en zorg je voor de uiteindelijke design van het platform. Dat stelt hoge eisen aan onze experts. Ze moeten echte cracks zijn op hun terrein, maar bovendien openstaan voor de inbreng van een multidisciplinair team en oog hebben voor de realiteit.”

Een brede scope

Gert Laureyssens, HR Manager bij OCAS, beaamt: “De uitdaging is inderdaad niet alleen intellectueel. Jij bent uiteraard de expert, maar je moet ook dingen durven aanpakken. Die ondernemingszin is fundamenteel. Durf en doorzettingsvermogen zitten trouwens ook in het researchwerk zelf. Je mag als het ware je eigen ogen niet geloven, maar je moet verder gaan, je bronnen en bevindingen toetsen, en open staan voor nieuwe ideeën.”

Sven Vandeputte, CEO van OCAS, vat het goed samen: “Veel producten in de catalogi van staalfabrikanten bestonden tien jaar geleden gewoon nog niet.” Om maar te zeggen dat er baanbrekend werk wordt verricht. “Onze projecten situeren zich vooral op drie domeinen: energie, duurzaamheid en milieu. De klanten - vaak grote internationale bedrijven - komen bij ons aankloppen

De projecten van OCAS zijn duidelijk uiterst gediversifieerd. Toch hebben ze één ding gemeen: ze zijn niet doordeweeks. Gert Laureyssens: “Bij ons word je geconfronteerd met apparatuur en machines die je misschien nog nooit eerder hebt gezien. Als je bezeten bent van state-of-the-arttechnologie, kom je hier zeker aan je trekken.” Sven Vandeputte

“Onze technologieën hebben verschillende niveaus van maturiteit, van projecten op zeer korte termijn tot baanbrekend werk, maar met een langere termijnhorizon,” zegt Sven Vandeputte. “Het zijn onze onderzoekers die ze substantieel op weg naar een concrete toepassing en de markt helpen.” En hij besluit: “In feite drukken ze hun stempel op de toekomst.”

Gert Laureyssens

Meer details over de carrièremogelijkheden bij OCAS vind je op de laatste pagina van Jobat.

OCAS NV J.F. Kennedylaan 3 9060 Zelzate

www.ocas.be


mingen actoren, enst en

7


8

OCAS (OnderzoeksCentrum voor de Aanwending van Staal) is een vooruitstrevend en marktgericht onderzoekscentrum dat staal- en metaalgebaseerde oplossingen en resultaatgerichte diensten aanbiedt aan staalproducerende en -verwerkende bedrijven over de hele wereld. OCAS speelt in op de noden van klanten door legeringen en coatings te ontwikkelen, door samples te produceren en te testen en door samen met klanten staaltoepassingen te ontwikkelen. OCAS beschikt daarvoor over de modernste toestellen en installaties voor R&D in haar laboratoria in Zelzate en Zwijnaarde. Het onderzoekscentrum valoriseert haar knowhow via de ontwikkeling van producten en oplossingen, licenties, joint ventures en spinoffs. Het OCAS-team is samengesteld uit 140 ervaren internationale onderzoekers en technici. OCAS is een joint venture tussen het Vlaams Gewest en ArcelorMittal. Gestuwd door onze groei, zowel vanuit de zich uitbreidende projectportfolio en de daaraan gekoppelde internationalisering van ons klantenbestand als vanuit de sterk uitgebreide testcapaciteit in onze vestigingen, zijn wij nu dringend op zoek naar de volgende nieuwe medewerkers:

OCAS zoekt m/v ONDERZOEKSINGENIEUR

SUPPORT ENGINEER

(Dr. Ir. Materiaalkunde met meerdere jaren ervaring)

(Ir. Materiaalkunde of Natuurkunde)

Met je jarenlange ervaring en kennis van voornamelijk “metal processing” (meer specifiek nog “steel processing”), de diepgaande kennis opgedaan in metaal-karakterisering en je expertise in modelleringstechnieken en -methodologie, ben je de geknipte kandidaat om de verantwoordelijkheid op te nemen in high level onderzoeksprojecten gericht op het begrijpen en verbeteren van de linken tussen chemie, processing en microstructuur van staal en metaal, en hun effect op de finale eigenschappen. Hierin sta je niet alleen: je werkt samen met een state-of-the-art onderzoekslab, gekoppeld aan kwalitatief hoogopgeleide medewerkers.

Als jong afgestudeerd ingenieur word je hier ondergedompeld in de wereld van de metallurgische processing, corrosieproblematiek, lassen, breukmechanica en -analyse enzovoort. Alles start bij de vraag van de klant, de discussie over de mogelijke wegen tot een oplossing, het uittekenen en uitvoeren van de benodigde experimenten en testen, het organiseren en opvolgen van de “trials” om uit te monden bij het finale klantrapport met de oplossing voor de klantvraag. Je komt met een veelheid aan klanten, technieken en vragen in aanraking en dus zijn een gezonde dosis doorzettingsvermogen, flexibiliteit en analytische snelheid van groot belang; naast uiteraard je zelfverzekerdheid en soepelheid in sociale relaties.

SPECIALIST BREUKMECHANICA

FEM – SPECIALIST

Binnen het team “Applications & Solutions” sta je in voor het uitvoeren van testen en onderzoek naar materiaalsterkte, hardheid, breukmechanica en integriteitsanalyse van verschillende componenten. Je gebruikt geavanceerde metallografische technieken, zowel als LEFM en EPFM en lost breukmechanische problemen op, gebruik makende van Eindige Elementen Analyse. Je beschikt daartoe over een hogere wetenschappelijke opleiding (dr. Ingenieur / fysica) en hebt meerdere jaren ervaring met LEFP en EPFM mechanica evenals een degelijke praktische kennis van CTOD en alternatieve breukmechanische testen.

Door het combineren van geavanceerde mechanical engineering vaardigheden en high level numerieke modelleringstechnieken, draag je bij tot de ontwikkeling van geavanceerde staaloplossingen. Je wordt verantwoordelijk voor specifieke projecten met betrekking tot structurele integriteit van metaalconstructies. Uiteraard beschik je over een hoogstaande technische vooropleiding (dr. Ingenieur / fysica) die je aanvult met kennis en ervaring met FEM-calculatie, bij voorkeur in de metaalvormgeving en/of de structurele integriteit van metaalconstructies.

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2

INDUSTRIEEL INGENIEUR ELEKTRO-MECHANICA

Als preventieadviseur zal je instaan voor het opmaken en opvolgen van de risicoanalyse met betrekking tot nieuwe projecten, de operationele opvolging van de probleemgebieden inzake veiligheid, het nazicht van toestellen en het identificeren van de noodzakelijke aanpassingen, het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van acties met betrekking tot veiligheid, het toezien op de naleving van de procedures en natuurlijk ook het zelf opstellen van procedures en richtlijnen op het vlak van veiligheid. Je staat in voor de begeleiding van OHSAS (18001) en andere veiligheidsaudits. We zien je vooral in een beleidsondersteunende rol en als je ook nog een hogere technische opleiding hebt, ben jij de geknipte kandidaat.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van diverse electromechanical engineering projecten in verschillende vakgebieden binnen onze R&D gedreven onderneming. Dit gaat van kleine of middelgrote labtoestellen tot en met het opzetten van een hele pilootlijn voor industriële testen en omvat elektrische aanpassingen en ondersteuning van meet- en regeltechniek. Daarom ben je een gedreven persoon, vlot in communicatie die streeft naar duurzame en efficiënte oplossingen en die wordt uitgedaagd door nieuwe te ontwikkelen technologieën. Voor deze functie mikken we op een ingenieur met zo’n 3 tot 5 jaar eerste werkervaring binnen een productie/proces omgeving of in projectbeheer.

OPERATOR

ONDERHOUDSTECHNICUS

(A2 technische richting)

(A2 Elektro-Mechanica of Elektriciteit)

Als werkplaatsoperator ben je voornamelijk tewerkgesteld op numerisch gestuurde werktuigmachines. Deze machines zijn o.a. freesmachines, draaibank, vonkerosiemachines en vlakslijpmachine. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig programmeren, instellen en het in werking stellen van deze machines bij het bewerken van diverse proefstaven en mechanische werkstukken. Wij zoeken dan ook iemand die kennis heeft van metaalbewerking en verspaning en die ervaring heeft met het instellen en bedienen van numeriek gestuurde werktuigmachines.

Als onderhoudstechnieker sta je voornamelijk in voor het elektrotechnisch & mechanisch onderhoud van apparatuur en machines, en het uitvoeren van technische aanpassingen en verbeteringen aan deze installaties. Naast je basisopleiding is een ervaring als onderhoudstechnieker een absolute meerwaarde. Je kan zelfstandig werken, hebt oog voor detail, werkt ordelijk en veilig en bent vlot in de omgang met collega’s.

Interesse?

Als dynamiek, ondernemerszin, oplossingsgerichtheid, partnerships, streven naar uitmuntendheid in je vakgebied en werken in een topbedrijf jouw codewoorden zijn, kijk dan nu verder: zo’n 140 collega’s staan met ongeduld op jou te wachten! Je nieuwsgierigheid is geprikkeld en je wil hier meer over weten? Surf dan als de bliksem naar onze website www.ocas.be en laat je cv achter via [email protected]. We kijken ernaar uit om je als nieuwe collega te mogen ontmoeten.

OCAS t.a.v. Gert Laureyssens Hoofd Human Resources Technologiepark 935 9052 Zwijnaarde www.ocas.be

Wilt u adverteren?

Recommend Documents