Wilt u adverteren? Johan Depaepe Ervaren CAD-Ontwerper TREMEC Zomerwerk

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Ervaren CAD-Ontwerper TREMEC

Zomerwerk

LoppEM

Service Engineer Valvan Baling Systems MEnEn

Warehouse manager Triporteur WERVik

Ervaren CAD-Coördinator TREMEC LoppEM

Verpleegkundigen Wit-Gele kruis WEST-VLaandEREn

Verantwoordelijke sterilisatie Sint-Rembertziekenhuis ToRhouT

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 9.020 “Tijdelijke medewerkers kunnen nu gerust tien tot elf maanden in dienst blijven.” Steven Van den Kerkhof, ceo Studio Plopsa

jobs op Jobat.be

Plopsaland zocht in ijltempo tijdelijke medewerkers

Creatieve zoektocht naar voldoende seizoenspersoneel Het was een opmerkelijke ‘noodkreet’: het pretpark Plopsaland De Panne kon vijfhonderd vacatures voor seizoensmedewerkers en jobstudenten niet invullen. Dik anderhalve week later zijn vier keer zo veel sollicitaties binnengekomen, zelfs uit het diepe binnenland en Frankrijk. Plopsaland De Panne had dit jaar meer problemen dan de vorige jaren om de vacatures voor jobstudenten en seizoensmedewerkers ingevuld te krijgen. En daar zijn duidelijke verklaringen voor. “Het was al enkele jaren op het randje, maar het seizoen is dit jaar wel heel hevig van start gegaan”, zegt Steve Van den Kerkhof, ceo van de nv Studio Plopsa, de holding boven alle vijf de Plopsa-parken. “We stellen een groei van 35 procent vast bij het aantal bezoekers ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Onze oproep in de

pers was dus geen promotiestunt. We waren genoodzaakt tot creatief nadenken om voldoende seizoenspersoneel aan het werk te kunnen zetten.” De oproep zorgde voor tweeduizend sollicitaties, van mensen uit de regio Westkust, maar ook uit het diepere binnenland en zelfs Frankrijk. “Dat was absoluut ons doel niet, maar we stonden ervan versteld dat 40 procent van alle sollicitaties uit Frankrijk afkomstig was”, zegt Steve Van den Kerkhof. “Ik vind het anderzijds ook mooi om te zien dat Vlamingen

uit pakweg Antwerpen of zelfs Limburg bereid zijn om 200 kilometer te reizen om hier te kunnen werken. Dat houdt in dat we er moeten over nadenken en eraan werken om ze hier huisvesting te bieden.”

‘Seizoensarbeid’, het jaar rond Het was de bedoeling om alle sollicitaties te verwerken binnen de week na de oproep in de pers, op 19 mei. Dat is ook gelukt. “Het waren lange dagen, maar het was ook broodnodig”, zegt Steve Van den Kerkhof. “Dinsdag en woensdag hebben we de eerste introductiesessies over de functies, het park en het arbeidsreglement georganiseerd voor de geselecteerde kandidaten. “Op die manier kunnen we ze al inzetten tijdens het drukke hemelvaartweekend. Over de prestaties van de mensen kun je natuurlijk pas echt oordelen na een paar dagen in het park, maar ik heb

er een goed oog in.” Plopsaland De Panne groeit dus, zowel in oppervlakte als qua bezoekersaantallen, en is inmiddels ook bijna het jaar rond open. Gaat de term ‘seizoensarbeid’ dan eigenlijk nog wel op? “Het klopt dat ons seizoen langer is geworden, hoewel niet steeds het volledige park open is. Maar waar wij vroeger spraken van seizoenstewerkstelling van zes tot zeven maanden, kunnen tijdelijke medewerkers nu gerust tien tot elf maanden in dienst blijven”, zegt Steve Van den Kerkhof. “Sowieso hadden we al een erg hoog retentiecijfer: 75 procent van de seizoensmedewerkers komt jaar na jaar terug. Tijdens één seizoen passeren gemakkelijk 2.600 mensen de revue, om tijdelijk de zowat 180 seizoensfuncties in te vullen. Door de langere tewerkstellingsperiode kunnen we die mensen nu nog meer aan ons binden.”

2 Eerste pop-up-interimkantoor opent in Aalter

Tijdelijk kantoor om aan hoge nood te voldoen We hadden al pop-up-restaurants en -winkels. Nu is er ook een popup-interimkantoor. AGO Jobs & HR opende er één in Aalter, om zo tegemoet te komen aan een acute nood in de provinciegrensoverschrijdende regio Aalter-Beernem. De interimsector moet immers zelfs ook steeds meer ‘ondernemend’ zijn. AGO Jobs & HR werd 28 jaar geleden opgestart in Kortrijk, waar nog altijd het hoofdkantoor is gevestigd, en is inmiddels uitgegroeid tot de nummer vijf in de interimsector. Het beschikt over een netwerk van 45 Vlaamse kantoren, één in Wallonië (Doornik) en vier in Noord-Frankrijk. Op 15 mei opende AGO een pop-up-kantoor, in het Oost-Vlaamse Aalter, net over de grens met West-Vlaanderen. Dit kantoor blijft open tot 15 augustus, en moet ook bedrijven en werkzoekenden bereiken uit de regio’s Brugge, Roeselare en Tielt. “Goede medewerkers vinden is vandaag niet gemakkelijk, en een bureau dat zich bezighoudt met uitzendwerk, selectie en rekrutering, moet dus alle mogelijke middelen inzetten”, legt Tom Martin, directeur AGO Office & Marketing, uit. “In de ruime streek rond Aalter beschikken we al over kantoren in Wondelgem, Deinze, Brugge, enzovoort en werken we voor een aantal belangrijke klanten, zoals Vandemoortele, Ontex en Drukkerij Verstraete. Dat zijn grote spelers die momenteel erg

hard aanwerven. We merkten dat we vanuit de bestaande kantoren niet volledig aan die grote vraag konden voldoen, en zochten uit waar zich mogelijk nog een ‘blinde rekruteringsvlek’ bevond. We kwamen uit op de ruime regio Aalter-Beernem. Een nieuw vast kantoor openen, vraagt evenwel een belangrijke investering. Toen ontstond het idee om in Aalter een tijdelijk kantoor te openen.”

Pop-up, maar wel ernstig Het pop-up-concept is tegenwoordig populair, en AGO Jobs & HR is het eerste interimkantoor dat op die kar springt. “Het schenkt ons nogal wat aandacht, maar tegelijk is het zeker geen gimmick. Het kantoor, ingericht in een bankkantoor op de Markt in Aalter dat al anderhalf jaar leegstond, beantwoordt aan een concrete nood, en we raken niet aan het tijdelijke karakter: op 15 augustus gaat het onherroepelijk weer dicht. Onze andere kantoren zullen de interimmedewerkers en klanten uiteraard wel verder blijven opvolgen”, zegt Tom Martin. “We hebben het ge-

bouw in een paar dagen tijd ingericht, maar het moest dan wel de nodige ernst uitstralen; geen verzameling klapstoelen, houten latten en kartonnen dozen bij wijze van spreken. Want we zijn er uiteraard met ernstige dingen bezig: mensen aan een job helpen. En ook onze klanten/werkgevers verwachten dat we de kandidaten op een ernstige manier screenen.” Het pop-up-idee verlaagt misschien ook de drempel voor veel mensen. “Het is sowieso een leuk en sympathiek gegeven, en je mag wat werkzoekenden betreft, nooit het aspect van de ‘nabijheid’ uit het oog verliezen”, knikt Tom Martin. “Een neveneffect is dat ook veel werkgevers uit de onmiddellijke regio intussen op de hoogte zijn dat we er ‘geland’ zijn.” Hoewel het pop-up-kantoor nog niet lang open is, merkt AGO Jobs & HR al positieve effecten: er is veel interesse van werkzoekenden uit de dichtstbijzijnde Oost- en WestVlaamse regio’s, veel jobaanbiedingen zijn doorgegeven en de eerste kandidaten zijn al aan de slag.

schien wel waardevol kan zijn voor de hele interimsector. “Ook onze branche heeft inderdaad geen gemakkelijke jaren achter de rug. Ik ben altijd terughoudend om het woord ‘crisis’ te gebruiken, maar we zaten niet bepaald in een hoogconjunctuur. Vandaar de noodzaak voor interimkantoren als het onze om zich ook zelf ‘ondernemend’ op te stellen”, zegt Tom Martin. “Flexibel en tijdelijk inspelen op de behoeften van het moment is daar een mooi voorbeeld van. Stel dat een grote werkgever in een bepaalde regio een grote rekruteringscampagne wil voeren, is een tijdelijk kantoor zeker te overwegen. Als wij overigens ons eigen netwerk bekijken, is een aantal kantoren er gekomen op vraag van klanten. Ook andere interimspelers zijn hun klanten vaak gevolgd.” In dat opzicht kan een pop-up-kantoor ook een interessante vorm van marktonderzoek zijn: als de interesse van zowel bedrijven als werkzoekenden groot genoeg is, kan het een permanent karakter krijgen.

Inspirerend idee

Grote vraag naar medewerkers

Het belang van die ‘nabijheid’, bij zowel klanten als kandidaten, in een tijd dat het moeilijk is om de verwachtingen van werkgevers te matchen met de instroom van werkzoekenden, is zo groot, dat het pop-up-concept mis-

Laat ons nog eens terugkeren naar de grote uitdaging van de interimsector: de vraag van bedrijven naar geschikt personeel matchen met het grote aantal werkzoekenden. “De simpele vaststelling is dat er een heel grote

Tom Martin, AGO Jobs & HR

“Ook interimkantoren moeten zich ondernemend opstellen.”

Tom Martin, AGO Jobs & HR: “Het pop-up-idee verlaagt misschien ook de drempel voor veel mensen.”

vraag is naar medewerkers en dat veel jobs openstaan”, zegt Tom Martin. “Ik durf te stellen dat mensen die geen werk hebben en een job willen, die ook vinden, tenzij ze natuurlijk een opleiding of competenties hebben die niet ‘marktconform’ zijn. Wij werken voor een brede doelgroep mensen. Neem nu ongeschoolde arbeiders: die kunnen snel werk vinden, als ze bijvoorbeeld bereid zijn om een twintigtal kilometer verder te gaan werken. Wat bedienden betreft, blijven ingenieurs en IT’ers zo goed als zeker van een job. En in een bediendenomgeving blijft een zekere kennis van het Frans en Engels, met eender wat voor andere achtergrond, onontbeerlijk.”

3

w w w. t r i p o r t e u r. b e TRIPORTEUR nv, gevestigd in WERVIK, is een toonaangevende groothandel in kazen die zich voornamelijk tot de Belgische detailhandel richt. Wij verdelen een zeer uitgebreid productassortiment waaronder de eigen merken Vlaskaas, Jeunesss Light en Flandrien Kaas. Voor de coördinatie van de volledige logistiek wenst de directie over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

WAREHOUSE MANAGER

(ref. 28 622B)

• rechterhand van de bedrijfsleider • met ervaring in planning en magazijnbeheer

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je autonoom verantwoordelijk voor: • de dagelijkse organisatie en opvolging van alle leveringen en magazijnactiviteiten (kaasrijping, versnijden, verpakken, …) • de operationele leiding aan 5 chauffeurs en een 10-tal arbeiders • het voorraadbeheer en de bestellingen bij diverse leveranciers • assistentie bij de aankoop • de optimalisatie van de logistiek flow • het beheer van het wagenpark en de bedrijfsinfrastrucuur. Kortom, je wordt een volwaardig operationeel manager terwijl de bedrijfsleider zich zal focussen op de verkoop, de marketing en het algemeen beheer.

LAPEIRRE WONINGBOUW bvba (°1989) te ROESELARE is de referentie als totaalaannemer voor kwalitatieve en gepersonaliseerde nieuwbouw, renovaties en energiezuinige woningen. Een jarenlange opgebouwde knowhow en kwalitatief maatwerk liggen aan de basis van een constante groei. In het kader van een verdere groei wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v):

ONDERNEMEND PROJECTVOORBEREIDER (ref. 75 605B)

• interne rechterhand van de technisch directeur • met bouwtechnische background Functie: Na een korte inwerkperiode zal je nieuwe aanvragen en projecten uitwerken. Dit betreft alle activiteiten vooraleer een verkoopovereenkomst met de klant af te sluiten; o.a. de opmaak van meetstaten, voorcalculaties, contacten met onderaannemers i.v.m. prijsoffertes en uitwerking van lastenboeken. Daarnaast word je nauw betrokken bij de uitwerking van eigen projecten, de bepaling van materiaalkeuzes en de invulling van de interieurafwerking. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de projectleiders en de technisch directeur.

Profiel: • bachelor met uitstekend organisatietalent • relevante leidinggevende ervaring in een logistieke omgeving • vlot met Office-software en bij voorkeur vertrouwd met ERP/WMS • goede beheersing van de Franse taal • affiniteit met voeding is een pluspunt.

Profiel: • hogere opleiding bouw: bachelor, ingenieur of architect-assistent • proactief en initiatiefrijk persoon met een goede zelforganisatie • cijfermatig sterk • bij voorkeur aansluitende ervaring bij architecten- of ingenieursbureau, bouwbedrijf of bouwpromotor • sterke interesse voor energiezuinig bouwen.

Aanbod: • een veelzijdige en praktische managementfunctie • een vertrouwensfunctie in een familiale KMO • een gezonde onderneming met visie en strategie • recente investeringen in eigen merken • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken) + bedrijfswagen.

Aanbod: • een breed takenpakket met ruime bevoegdheden • een grote betrokkenheid bij alle projecten • een no-nonsense bedrijfscultuur met een aantrekkelijke teamspirit • een moderne en professionele werkomgeving • motiverende verloning (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

w w w. v a l v a n . c o m

SERVICE ENGINEER

Analytisch sterk ing. automatisering · PLC-sturingen S7 (Ref. 23 227)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor • PLCprogrammatie • interne opstart en testing • opstart en opleiding bij de klant/ eindgebruiker • technische problem solving en herstellingen. Hierin word je dagelijks ondersteund door ervaren collega’s in ontwerp, productie en service. Profiel: • ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht • autonoom en oplossingsgericht • deels intern en deel extern (50 %) – af en toe buitenland. Aanbod: • technisch uitdagende installaties • jonge werkomgeving met groeikansen • toponderneming in gespecialiseerde niches • aantrekkelijke loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen • extra vergoedingen voor buitenlandverblijf (max 25 %) INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.


INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Het Sint-Andriesziekenhuis vzw is met meer dan 700 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de zorgsector in de regio Tielt.

VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN is een innovatief, projectgeoriënteerd en exportgericht machinebouwbedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de constructie van balenpersen en geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn). Wegens sterke groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v):



Wij zijn op zoek naar een gemotiveerd en dynamisch (m/v)

DIRECTEUR FACILITY (voltijds)

• Je hebt een master in de ingenieurswetenschappen. • Je hebt of bent bereid om diploma van preventieadviseur niveau 1 te behalen. • Je bent een echte peoplemanager met minimum 5 jaar leidinggevende ervaring die de facilitaire diensten (technische dienst, schoonmaak en catering) aanstuurt. • Het ziekenhuis biedt u een aantrekkelijke functie waarbij je als lid van het directiecomité mee kunt helpen aan de verdere uitbouw van het ziekenhuis. Bijkomende inlichtingen: • Via onze website: www.sintandriestielt.be • Via Peter Lauwyck (051/425730), e-mail: [email protected] Geïnteresseerd? Solliciteer vóór 20 juni 2014 online via www.sintandriestielt.be of schriftelijk (met curriculum vitae en pasfoto) naar Peter Lauwyck, Algemeen Directeur, Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt, e-mail: [email protected]

KENNIS ADVIES

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL NUCHTER

CARRIÈRE COACH

ADVIES

RESPECT

Vind een boom van een job:

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

www.lapeirre.be

4 TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.


ALLEEN DE ALLERBESTE

Wegens de uitbreiding van onze ontwikkelingsactiviteiten willen we onze CAD-ontwerpafdeling uitbreiden.

KLASSEBAKKEN

Creëer mee aan toptechnologie als m/v

KUNNEN DIT CREËREN

ERVAREN CAD-ONTWERPER met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill

Fast & precise clutch control system

JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-ONTWERPER creëer je (subsystemen voor) geautomatiseerde versnellingsbakken waarbij je vanzelfsprekend rekening houdt met functionaliteit en haalbaarheid van het totaalontwerp. Je ondersteunt de CAD-tekenaars en detailleert ook zelf indien nodig.

Powerful transmission control unit

Integrated control software

900 Nm (664 Ib-ft) torque capacity Optimized friction materials

ERVAREN CAD-COÖRDINATOR

RWD, AWD & transaxle design

Virtually dry dual wet clutch

Low leak solenoids

Highly efficient planetary gerotor pump

met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Jij overziet de kwaliteit van het ontwerp op vlak van het design, de CAD-modelopbouw, de detaillering van de parts, evenals de correcte opbouw en structuur in het PLM systeem. Je behoudt je CAD-kennis door ook zelf nog mee te modelleren en detailleren.

Electro-hydraulic actuation system

JE WERKOMGEVING: • Je gevarieerd CAD-takenpakket loopt doorheen het volledige ontwikkelingsproces van ontwerp tot een productierijp product. • Je krijgt input van collega’s vanuit de berekeningen, testen, aankoop, procesontwikkeling, productontwikkeling, software ontwikkeling, kwaliteit ... Bovendien ben je nauw betrokken bij de maakbaarheidsanalyse van je ontwerpen (feedback van leveranciers, productie ...). • Doordat de prototypes, proefstanden en producten die je ontwerpt/detailleert ook in Loppem worden samengebouwd en getest, heb je optimale mogelijkheden om je kennis continu bij te schaven. AANBOD: • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften. • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent. • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt. • Een dynamische werksfeer, sterke opleidingsen groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket. • Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40.

INTERESSE? “Hoe uitdagender, hoe liever” zeggen ze hier. Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via [email protected] of contacteer ons op 050 28 80 60 - Ingrid Vanwynsberghe.

JIJ HEBT: • Relevante ervaring, passie voor ontwerp en een stevig ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met automotive. • Een gestructureerde nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een master industrieel ontwerpen, of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

JIJ HEBT: • Relevante ervaring, een passie voor designkwaliteit en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met de automotive wereld. • Een gestructureerde, nauwgezette, kritische werkstijl. • Een master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

CAD-TEKENAARS met kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill) of een gelijkwaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-tekenaar modelleer en detailleer je onderdelen en subsystemen voor geautomatiseerde versnellingsbakken van hoogperformante topklassevoertuigen. JIJ HEBT: • Een passie voor het detailleren van onderdelen en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill), of een gelijkwaardig pakket. • Een gestructureerde, nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een bachelor of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

www.tremec.be

Uw HOU(T)VAST Vandecasteele Houtimport

is het toonaangevend bedrijf voor wereldwijde houtimport. Al vier generaties actief op de markt en met de meest diverse houtsoorten. We zijn sterk groeiend en voor ons 16 ha groot magazijn zoeken we m/v:

MAGAZIJNIER

Als rechterhand van de heftruckbestuurder help je bij het stapelen, laden en lossen van pakken hout in het magazijn en op de vrachtwagens. Je werkt altijd in duo waarbij je samen verantwoordelijk bent voor het correct en vlot afwerken van de bestellingen. Je zin voor orde en netheid is voor ons uiterst belangrijk. Vandecasteele Houtimport • Je werkt overdag en deels buiten. is het toonaangevend bedrijf voor wereldwijde houtimport. Al vier generaties actief op de markt en met de • Je bent nauwkeurig en ordelijk. meest diverse houtsoorten. We zijn sterk groeiend en voor ons • Je steekt graag de handen uit de mouwen. 16 ha groot magazijn zoeken we m/v: • Je bent niet bang van een fysieke inspanning. MAGAZIJNIER • Je wil zelf initiatief nemen. Als rechterhand van de heftruckbestuurder help je bij het stapelen, laden en lossen van pakken hout in het • Je bent enthousiast en denkt mee aan vernieuwing. magazijn en op de vrachtwagens. Je werkt altijd in duo waarbij je samen verantwoordelijk bent voor het • Je maakt kans op doorstroming tot heftruckbestuurder. correct en vlot afwerken van de bestellingen. Je zin voor orde en netheid is voor ons uiterst belangrijk. Je werkt overdag en deels buiten. ✓ Je bent nauwkeurig en ordelijk. ✓ Je steekt graag de handen uit de mouwen. ✓ Je bent niet bang van een fysieke inspanning. ✓ Je wil zelf initiatief nemen. ✓ Je bent enthousiast en denkt mee aan vernieuwing. ✓ Je maakt kans op doorstroming tot heftruckbestuurder.

VRACHTWAGENCHAUFFEUR

• • • •

rijbewijs CE Je hebt een goed voorkomen. Je staat in voor het transport en levering aan klanten. VRACHTWAGENCHAUFFEUR Je controleert de bestellingen. rijbewijs CE Je bent Nederlandstalig. ✓ Je hebt een goed voorkomen. ✓ Je staat in voor het transport en levering aan klanten.

✓ Je controleert de bestellingen. Wij bieden ✓ Je bent Nederlandstalig. • Vast werk in een sterk groeiende KMO. Wij bieden ✓ Vast werk in een sterk groeiende KMO. • Een goed loon volgens het barema hout. ✓ Een goed loon volgens het barema hout. • Een hartelijk onthaal en degelijke opleiding op de werkvloer. ✓ Een hartelijk onthaal en degelijke opleiding op de werkvloer. • Een boeiende gevarieerde werkomgeving met ✓ Een boeiende gevarieerde werkomgeving met enthousiaste collega’s. • enthousiaste collega’s.

Overtuigd ? Overtuigd ? Bel nu meteen voor een afspraak naar Bel nu meteen voor een afspraak naar Ivan Vandekerckhove Ivan Vandekerckhove op het nummer 056 43 33 13 of via mail naar [email protected] op het nummer 056 43 33 13 of via mail naar [email protected] Bergstraat 25 - 8511 Aalbeke - www.vandecasteele.be Bergstraat 25 - 8511 Aalbeke - www.vandecasteele.be

Vandecasteele Houtimport is het toonaangevend bedrijf voor wereldwijde hout-De Europeese School Brussel IV zoekt: import. Al vier generaties actief op de markt en met de meest diverse houtsoorten. voor We zijn sterk groeiend en voor ons kinderen met speciale behoeften (circa 16 ha groot magazijn zoeken we m/v:

• 1 Roemeense assistent(e) 13u45/week)

MAGAZIJNIER

• 1 assistent(e) voor de Franstalige

Als rechterhand van de heftruckbestuurder help je bijkleuterklas (22u05/week) het stapelen, laden en lossen van pakken hout in het magazijn en op de vrachtwagens. Je werkt altijd in duo waarbij je samen verantwoordelijk bent voor het correct en vlot afwerken van de bestellingen. Je zinvoor de lagere school (25u30/week) voor orde en netheid is voor ons uiterst belangrijk. Je werkt overdag en deels buiten. Gelieve uw kandidatuur per email op te sturen ✓ Je bent nauwkeurig en ordelijk. t.e.m 23 juni 2014. ✓ Je steekt graag de handen uit de mouwen. Meer informatie vindt u onder de rubriek “of✓ Je bent niet bang van een fysieke inspanning. fres d’emploi” op onze website www.eeb4.be. ✓ Je wil zelf initiatief nemen. ✓ Je bent enthousiast en denkt mee aan vernieuwing. ✓ Je maakt kans op doorstroming tot heftruckbestuurder.

• Een Nederlandstalig leerkracht

VRACHTWAGENCHAUFFEUR Benieuwd naar je competenties rijbewijs CE

✓ Je hebt een goed voorkomen. ✓ Je staat in voor het transport en levering aan klanten. ✓ Je controleert de bestellingen. ✓ Je bent Nederlandstalig. Wij bieden ✓ Vast werk in een sterk groeiende KMO. ✓ Een goed loon volgens het barema hout. ✓ Een hartelijk onthaal en degelijke opleiding op de werkvloer. ✓ Een boeiende gevarieerde werkomgeving met enthousiaste collega’s.

en carrière-mogelijkheden?

Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

COMMERCIEEL PLANNER ROESELARE www.shanks.be Shanks Vlaanderen NV maakt deel uit van de internationale groep SHANKS WASTE SOLUTIONS, gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van afvalstoffen en industriële reiniging. In Vlaanderen realiseren zij een omzet van 75 miljoen € en stellen zij 350 medewerkers tewerk. Wat betreft de waterzuivering, slibbehandeling, vergisting en recyclage behoort Shanks tot de top in België.

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: Tijdens een inwerkperiode word je vertrouwd gemaakt met toegepaste verwerkingstechnieken voor de diverse soorten afval. Als commercieel planner ben je het aanspreekpunt tussen de productie-ingenieurs, de commerciële dienst en de klanten: • organisatie en coördinatie van de afvalophalingen en verwerkingen (+ administratieve follow-up) • planning van de bulkwagens • ondersteuning van de commerciële binnendienst (offertes, staalonderzoek ...). In deze functie werk je nauw samen met uw collega’s planners.

PROFIEL: • Je genoot een hogere technische opleiding met een stevige basiskennis in chemie, en affiniteit in de milieu- en afvalverwerkingssector. • Je bent organisatorisch en praktisch aangelegd, waarbij je zeer nauwkeurig en punctueel te werk gaat. • Je handelt zowel klant- als oplossingsgericht, waarbij je de nodige assertiviteit mixt met communicatieve skills. • Je bent voldoende teamgericht. • Je weet je vlot uit te drukken in het Frans. • Je woont op een aanvaardbare afstand van Roeselare.

AANBOD: • Een autonome, gevarieerde en uitdagende functie in een dynamische en ongedwongen werksfeer. • Vaste tewerkstelling in een toekomstgerichte sector (milieu, energie, recuperatie). • Vast uurrooster binnen een 5-dagen werkweek (dagstelsel). • Een competitief remuneratiepakket incl. extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation


6

Onze klant, KVZ Verstraete NV te Jabbeke (nabij Brugge) werkt hoofdzakelijk voor de netbeheerders van elektriciteit, gas, water en telecom. Ook openbare verlichting, sportverlichting, havenuitrusting en nieuwe technologieën zijn de uitdagingen waarmee firma Verstraete haar toekomst verzekert. Servicegerichte activiteiten zoals alarm- en andere beveiligingsinstallaties behoren eveneens tot het dienstenpakket. Om het team van ruim 200 werknemers te versterken, zoeken zij een m/v:

Hoofd van de planning Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen investeert elke dag in een unieke, kwaliteitsvolle en sterk evoluerende thuisverpleging. Het is een sterke en gezonde organisatie die 1.300 collega’s telt. Met 13 afdelingen verspreid over de provincie vind je gegarandeerd een boeiende job dicht bij huis. Je werkt zelfstandig en wordt tegelijk uitgebreid ondersteund. Met ondersteuning van je elektronisch verpleegdossier ga je elke dag op pad met jouw medische laptop. Vertrekkend vanuit je verpleegkundige observaties, sta je in voor de kwaliteitsvolle totaalzorg van je patiënten en overleg je met huisartsen en zorgpartners. Je hebt een hartverwarmend contact met je patiënten en je kan makkelijk werk en gezin combineren. Voeg daar ook nog eens een aantrekkelijke verloning aan toe en dan weet je dat je bij ons goed zit. Dat alles zegt jou wel wat? Ontdek dan vlug de boeiende jobs waarvoor we toffe en dynamische collega’s (m/v) zoeken:

Je taken: • In deze centrale functie geef je leiding aan 3 medewerkers van de planning en communiceer je met heel wat interne en externe diensten, de technisch directeur, de projectleiders, de facturatiedienst, enz. Je ruggesteunt de werfleiders bij hun administratie en probeert ook hun taken qua planning en personeelsbezetting te optimaliseren. • Het uitgebreide planningsysteem neemt het grootste deel van je taken uit handen maar - waar nodig - breng je wijzigingen aan en probeer je de efficiëntie van het bedrijf zo te verbeteren. • Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten (Bachelor of Master) maar het organisatorisch inzicht primeert. Je houdt van een functie met uitdagingen waarbij je in staat bent vlot te communiceren met tal van werknemers en interne medewerkers. Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Een firmawagen is eveneens mogelijk. • De nodige opleiding en begeleiding om de functie on-the-job te leren kennen. • Een dynamisch team waar verder ruimte is om door te groeien. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 1131. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Wegenbouw • Breekwerf • Betoncentrale • Grondbehandeling • Containers • Tuinaanleg

Kijk snel op www.wgkwvl.be voor de vacatures in jouw regio.

www.petilliongroup.com

Daarnaast zoeken we in enkele afdelingen:

• AVONDVERPLEEGKUNDIGEN • VERPLEEGKUNDIGEN MOBIELE EQUIPE • REFERENTIEVERPLEEGKUNDIGEN/ DIABETESVERPLEEGKUNDIGEN

Iets voor jou? Dit kan je verwachten: • Een contract van onbepaalde duur • Een aantrekkelijk, uiterst competitief loon (onder meer relevante anciënniteit wordt overgenomen, bijkomende vakantie- en compensatiedagen, gsm, maaltijdcheques, nacht-, zaterdag- en zondagsupplement, pensioen- en hospitalisatieverzekering) • Een dienstwagen en een aantrekkelijke regeling om deze privé te gebruiken • Een aangepast opleidingstraject en de nodige ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling • Een dynamische en gezinsvriendelijke organisatie. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen hecht waarde aan gelijke kansen en diversiteit.

snel

online

op

Om ons team te versterken zijn we ook op zoek naar een AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE. Beschik jij over een masterdiploma en heb je een reële affiniteit met de gezondheidszorg? Heb je leidinggevend en organisatorisch talent en ben je een peoplemanager die bereid is om de verantwoordelijkheid van een afdeling op zich te nemen?

Bekijk dan zeker de volledige vacature op www.wgkwvl.be

Wij zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde collega’s! Kijk snel op www.wgkwvl.be voor alle openstaande functies.

Omdat thuis zijn goed voelt

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

VERPLEEGKUNDIGEN

INTERESSE? Solliciteer www.wgkwvl.be

(1131)

Onze klant, Bouwbedrijf Petillion te Ieper telt op vandaag zo’n 100 gemotiveerde werknemers en is actief in de grond- en wegeniswerken voor de private en openbare sector. Haar dochteronderneming Terga NV, eveneens gevestigd te Ieper heeft als bedrijfsactiviteit het verhuren van bouwafvalcontainers. Hiervoor zoeken zij een m/v:

Plant Manager

(8409)

Je taken: • Je neemt de verantwoordelijkheid en leiding van dit bedrijf waarbij je 5 chauffeurs aanstuurt en de volledige logistiek en planning van deze activiteit beheert. Je organiseert de dagelijkse transporten, stemt die af op de vraag en behoeften van de klanten. Verder zorg je voor de passende verwerking van de verschillende afvalstromen en de uiteindelijke afzet ervan. Deze functie is veelzijdig omdat je vanaf de aanvraag van de klant tot de eindafrekening voor jouw rekening neemt. Je communcieert regelmatig met het moederbedrijf Petillion en geeft instructies aan de facturatie-afdeling. • Om je transportplanning efficiënt te laten verlopen, werk je met een specifiek route-planning-systeem en zal je naast je leidinggevende taken ook de administratieve afhandeling voorzien. Je profiel: • Je bent ambitieus en bezit leidinggevende kwaliteiten. Je bent minstens Bachelor van opleiding en hebt een grote interesse in transport, logistiek, dispatching, efficiëntieverbetering die je ten dienste stelt van je klanten met wie je regelmatig communiceert. Waar nodig ben je bereid de chauffeurs te helpen bij de route-planning. Je bent communicatief om te rapporteren aan de directie en te communiceren met je collega’s in de andere bedrijven van Petillion. Je hebt wat geografische kennis van West- en Oost-Vlaanderen en kan je behelpen in het Frans. Aanbod: • Een verantwoordelijke en leidinggevende functie waar je beslissingen kan nemen en waar je kan terugvallen op de directie. Een aantrekkelijke verloning incl. een firmawagen en extralegale voordelen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8409. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

7

Bezorg ons jouw kandidatuur met cv vóór 19 juni via mail naar [email protected]

Wilt u graag deel uitmaken van de meest bekende broodjesketen van België? Panos zoekt (m/v):

BEDIENDE/ WINKELVERANTWOORDELIJKE Voor onze winkel te Brussel (Grasmarkt)

Profiel:

• moedertaal Nederlands en grondige kennis van het Frans • ervaring in de verkoop is een must • commercieel ingesteld • klantvriendelijk en verzorgd voorkomen • stipt, betrouwbaar en correct • zelfstandig kunnen werken • teamleader

Aanbod: • 5 dagen/week (weekendwerk is een must) • vast loon

Vechten voor die ene job als teamleader? Niet nodig, wij zoeken er 10!

Interesse? Mail uw cv naar [email protected] (Doreen Major) Deli NV, J. Cardijnstraat 52, 9420 Erpe-Mere

ENJOY YOUR BREAK!

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Does it fit you? Heb je interesse en de juiste kwaliteiten als teamleader? Solliciteer online via www.vfc.com/careers. Je vindt deze vacatures bij de afdeling Europe.

ACCOUNT MANAGER DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA)

www.dubaere-group.com DUBAERE, is een moderne, dynamische en sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke. Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de top 3 in België. Met oog op de toekomst wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan ook jaar na jaar sterke financiële cijfers voorleggen. In het kader van deze verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een enthousiaste (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op zoek gaan naar nieuwe business. • U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen. • U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes, bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem. • Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen toegewezen met inbegrip van Wallonië. • Mogelijkheid tot werken vanuit home-office. • U rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor (marketing, communicatie, logistiek, bouw …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit met de bouwsector is aangewezen. • Belangrijker dan uw technische skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen! • U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. • U getuigt van een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien van klanten. • Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km van de firma. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.

AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten. • Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. • Een aangename en collegiale werksfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen & bonus).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation


office manager

We willen jou als onze nieuwe office manager. Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan! Wat doet de POM Oost-Vlaanderen? We voeren het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur uit (www.pomov.be). Waarom zoeken we jou? Omdat jij je bachelordiploma office manager behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat te trappelen om ondersteuning te bieden aan een team enthousiaste POM-medewerkers. Wat bieden we jou? Een boeiende job, waarbij je start met een vervangingscontract voor een jaar met kans op verlenging voor onbepaalde duur. Aanwervingsvoorwaarden Je slaagt voor een vergelijkend examen: > schriftelijke proef op 24 juni in Gent > mondelinge proef eind augustus in Gent

8 www.fierta.com


www.finipur.com www finipur com

www.durenard.be

FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in de bewerking van meubelstoffen en tapijten en anderzijds in technisch textiel bestemd voor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmatten met toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegens verdere expansie wordt uitgekeken naar een “hands-on“ (m/v)

PRODUCTIEMANAGER

(ref. 93 201)

groeifunctie voor gedreven ingenieur of gelijkw. KMO-minded - met brede productie-ervaring Functie: • Na een grondige introductie zal je de volledige productie organiseren en superviseren. Dit betreft de aansturing van de planning, de aansturing van de productieverantwoordelijken en het productiepersoneel, de optimalisatie van de productieflow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek, de rendementen, het overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, de verantwoordelijkheid over de volledige productieplant met rechtstreekse rapportering aan de managing director.

DURENARD bvba, met hoofdzetel in KOMEN, is een merknaam voor kwalitatief hoogstaande ramen en deuren. DURENARD is ontstaan uit meer dan 50-jaar expertise opgebouwd bij fabrikant WERTIM en wil dankzij doorgedreven innovatie dé referentie worden in hout, PVC, aluminium en hout/aluminium. In het kader van verdere groei wensen wij voor diverse vestigingen in West- en Oost-Vlaanderen over te gaan tot de vaste aanwerving van (m/v)

2 KLANTENADVISEURS/ SHOWROOMVERKOPERS

(ref. 93 002B)

toekomstige filiaalhouders voor West- en Oost-Vlaanderen Functie: Je zal instaan voor de klantenontvangst in de showroom, de adviesverlening, de offerte-opmaak en de effectieve verkoop, al dan niet in combinatie met een plaatsbezoek. Daarnaast zal je aanvragen van geïnteresseerde particuliere klanten op een actieve wijze opvolgen en aldus de verkoop stimuleren. Tevens neem je deel aan verkoopondersteunende acties o.a. beurzen en promotionele activiteiten. Verdere doorgroei tot filiaalhouder is mogelijk in functie van je aanleg, interesse en evolutie.

Profiel: • productieleider met relevante ervaring in een technische productieomgeving • proactief en communicatief leider (N/F) • een sterke betrokkenheid bij de werkvloer • een brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichte veranderingstrajecten.

Profiel: • initiatiefrijk persoon met minstens een initiële verkoopervaring in de particuliere verkoop • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • communicatief vaardig en vlot met Office-software • cijfermatig sterk • affiniteit met de bouwsector en sterke interesse voor architectuur en bouwtechnieken.

Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een no-nonsense teamspirit • een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde • een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken).

Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie met verdere groeikansen • een jonge teamspirit en een pioniersmentaliteit • een innovatief bedrijf met een stevige knowhow en talrijke referenties • de dynamiek en solvabiliteit van een familiale KMO • een aantrekkelijk vast salaris (te bespreken) + commissie + voordelen.







samen slimmer communiceren www.demaitere-engineering.be

www.hanssenstelecom.be HANSSENS TELECOM nv, gevestigd in ROESELARE, is gespecialiseerd in IP-telefonie en videoconferencing. Sedert meer dan 20 jaar bouwen wij aan een toonaangevende reputatie bij bedrijven, non-profit en overheidsorganisaties. In het kader van de opvolging en uitbreiding van een bestaande klantenportefeuille wensen wij ons verkoopteam uit te breiden met een (m/v):

ACCOUNT MANAGER

(ref. 46 129)

projecten in IP-telefonie en videoconferencing • B2B solution selling – West-/Oost-Vlaanderen Functie: Na een grondige introductie zal je onze business in IP-telefonie en videoconferencing verder uitbouwen. Je detecteert de bedrijfsbehoeften en werkt aan innovatieve en efficiënte oplossingen. Je bouwt ons sociaal netwerk met bedrijven verder uit, je overtuigt prospecten en klanten om de communicatie binnen een organisatie te optimaliseren en verkoopt projecten afgestemd op middelgrote KMO’s, grotere bedrijven en overheidsinstellingen. Je werkt in nauw teamverband met het salesteam, presales, projectleiders en marketing en rapporteert aan de bedrijfsleider. Profiel: • master, bachelor of gelijkwaardig met minstens initiële ervaring in de verkoop van diensten aan bedrijven • gedreven en enthousiast communicator • leergierig, innoverend, empathisch en oplossingsgericht • sterke interesse voor communicatietechnologie, databeheer en softwaretoepassingen. Aanbod: • een nieuwe functie met talrijke uitdagingen en groeikansen • een dynamische teamspirit • een moderne werkorganisatie waarin klantenservice centraal staat • een regionaal marktleider in telefonie en videoconferencing • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.



De familiale onderneming DEMAITERE bvba met hoofdzetel in MOORSLEDE is enerzijds gespecialiseerd in tuinbouwautomatisatie (merknaam Demtec) en anderzijds in het ontwerp van geautomatiseerde productieprocessen voor diverse sectoren (Demaitere Engineering). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

MECHANICAL PROJECT ENGINEER concepten, prototypes, machines en productielijnen (ref. 29 615D)

Functie: In nauwe samenwerking met de verkoop en de automatisatie zal je instaan voor het mechanisch ontwerp, nl. • ontwikkeling van nieuwe machines en opmaak van lay-outs • aanpassingen aan bestaande concepten • technische uitwerking van de ontwerpen (solid works) • instructies voor en overdracht naar het constructieatelier. Profiel: • ingenieur met relevante ervaring in mechanisch ontwerp o.m. constructie, machinebouw, … • geboeid door technisch-praktische maatwerkoplossingen • leergierig en sterke interesse voor specifieke knowhow • met oog voor rendement en haalbaarheid in productie. Aanbod: • een technisch uitdagende functie • verantwoordelijkheid over het mechanisch ontwerp vanaf het voorontwerp t.e.m. de oplevering • een solide werkgever met een sterke reputatie binnen de sector • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



KENNIS ADVIES

RAAD

KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL NUCHTER

Vind een boom van een job:

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

ADVIES

RESPECT

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Wilt u adverteren? Johan Depaepe Ervaren CAD-Ontwerper TREMEC Zomerwerk

Recommend Documents