Wilt u adverteren? Erik Derycke

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

jObs in DE kijkEr OCMW Liederkerke

VTE Manager Welzijn LiedeRkeRke

OnDErwijs

La Concorde

Kwaliteitsverantwoordelijke MeRChteM

hong kong economic & trade Office

Public Relations Officer bRusseL

Leroy & Partners

Dossierbeheerder bRusseL

integratech

Externe accountmanager LED sCheRPenheuveL

vGC

Deskundige - coördinator hoofd van de financiële dienst bRusseL

OnTDEK DEzE En MEER JOBS OnLinE. De leerlingen van de richting Toerisme oefenen tijdens de stage in Kroatië hun vaardigheden als gids.

Stage in het buitenland zorgt voor unieke praktijkervaring

Eindejaars KTA Wemmel lopen stage in Kroatië Voor hun stage trokken de eindejaarsleerlingen van de Hotelschool en de Toerismeschool KTA Wemmel dit jaar naar Kroatië. In Zagreb kregen ze zowaar de Amerikaanse ambassadeur op bezoek. Een stage van vijf tot zes weken is een verplicht onderdeel van de TSO-opleidingen hotel en toerisme. De laatstejaars van KTA Wemmel trekken daarvoor traditioneel naar het buitenland. De school krijgt daarvoor steun uit het Leonardo da Vinci-programma van de Europese Commissie, zeg maar de tegenhanger van het bekendere Erasmus-programma voor hogeschool- en universiteitsstudenten. “Een buitenlandse stage is duur, maar wij willen alle leerlingen meenemen”, vertelt directeur Herman Siebens. “Dat kan alleen dankzij Leonardo.” KTA Wemmel kreeg ook steun van de Belgische ambassade ter plaatse en van AEHT, een Europees netwerk van hotel- en toerismescholen.

De leerlingen van de Hotelschool volgden eerst een uitwisselingsprogramma aan de hotelschool van Zagreb, en gingen daarna aan de slag in echte hotels waar ze onder meer in de keuken en het restaurant werkten. “Dit jaar konden we onze leerlingen plaatsen in het Esplanade Hotel – het knapste van Zagreb – waar toen net de Amerikaanse ambassadeur met zijn gevolg te gast was, en in het Palace Hotel, het tweede chicste van de stad.”

Lokale kennis Voor de leerlingen van de richting toerisme was er eerst een intensief lesprogramma waarin ze Kroatië en Istrië leerden kennen.

“We hebben heel veel bijgeleerd over de lokale cultuur, tradities en regels”, vertelt Eline uit klas 6 toerisme. “Elke regio is weer anders.” Na die week moeten de leerlingen in staat zijn om toeristen raad te geven over een verblijf en over activiteiten in Kroatië. Daarna begonnen voor hen praktijkstages in Kroatische musea. Om zoveel mogelijk diverse ervaringen op te doen, blijven de leerlingen niet de hele tijd in dezelfde instelling. “Dit jaar werken ze om de twee of drie dagen in een ander museum”, zegt Herman Siebens. “Zo leren ze de dagelijkse praktijk op verschillende plaatsen kennen.” De meeste oud-leerlingen vinden werk in België. “Het is een kleine minderheid die een keuze maakt voor het buitenland”, weet Siebens. “Er zijn wel leerlingen die graag op een cruiseschip willen werken, maar daarvoor moet je 21 jaar oud zijn. Wie daarop mikt, gaat dus eerst een paar jaar iets anders

Herman Siebens, directeur KTA Wemmel

Een buitenlandse stage is duur, maar wij willen alle leerlingen meenemen.

doen.” Werken op een cruiseschip is alvast niet de droom van Eline. “Ik wil graag in de evenementensector gaan werken.”

+9.013 jobs op Jobat.be

2

Politie zoekt gemotiveerde en geëngageerde kandidaten

‘Politiescholen moeten dit jaar 1.400 aspirant-inspecteurs leveren’ Op zaterdag 29 maart zette de Gewestelijke en Intercommunale Politieschool in Evere haar deuren open voor jobzoekers. De politie heeft veel kandidaten nodig, want de selectie is erg streng. Zonder de nodige competenties en de juiste motivatie haal je het niet. De politie werft vooral nieuwe ‘inspecteurs van politie’ aan. Een inspecteur is het meest polyvalente lid van het politiekorps en mag bijna alle politietaken uitvoeren, met uitzondering van enkele specifieke opdrachten zoals huiszoekingen. Er is ook een kleinere groep ‘agenten van politie’ met een beperktere bevoegdheid. Zij worden bijvoorbeeld ingezet om het verkeer te regelen en om evenementen te begeleiden. “De politiescholen moeten dit jaar 1.400 nieuwe aspirant-inspecteurs leveren. Om dat aantal te halen, zijn veel meer kandidaten nodig,” vertelt hoofdcommissaris Alain Goergen, directeur rekrutering, selectie en opleiding. “In 2013 testten we meer dan 13.000 kandidaten om uiteindelijk 1.500 aspiranten aan te werven.”

strenge selectie Om aan dat aantal te geraken, organiseert de dienst selectie het hele jaar door proeven die nagaan of een kandidaat geschikt is om aan

de éénjarige opleiding te beginnen. De hele procedure duurt vier dagen. Op de eerste dag worden de cognitieve vaardigheden van de kandidaten getest. Om mee te doen aan de selecties is een diploma middelbaar onderwijs het minimum. Maar hoe hoger het diploma, hoe beter de slaagkansen, weet Goergen. “Van de kandidaten die in 2013 de selectie doorstonden, had een derde een bachelor- of masterdiploma.” Ook de kennis van de moedertaal wordt getest. De taalnormen werden onlangs zelfs aangescherpt na aanbevelingen van magistraten en korpschefs. “Je moet niet foutloos kunnen schrijven, maar toch met zo weinig mogelijk fouten’, zegt Goergen. In de cognitieve tests slaagt één kandidaat op de twee. Na al dat denkwerk is het tijd voor een sportproef. De tweede dag is gevuld met persoonlijkheidstests: in team kunnen functioneren, zelfstandig kunnen werken, stressbestendigheid, communicatievaardigheden, … Deze competenties worden geëvalueerd via vra-

genlijsten, interviews en rollenspelen. Op dag drie volgt een gesprek met een selectiecommissie bestaande uit een psycholoog en twee politiemensen – één van de lokale en één van de federale politie. Op de laatste dag worden de kandidaten medisch gekeurd. De achtergrond van de kandidaten wordt gescreend via een databank- en omgevingsonderzoek. “Wij hechten veel belang aan de integriteit van de kandidaten”, zegt Goergen. “Maar iemand die op zijn vijftiende betrapt werd met een jointje, wordt daarom niet automatisch afgekeurd. We kijken hoe die persoon geëvolueerd is. Als hij nog steeds in een milieu van druggebruikers zit, dan is het wel gedaan.”

betaalde opleiding Gemiddeld slaagt slechts 14 procent van de kandidaten. Zij mogen als aspirant-inspecteur een basisopleiding van één jaar aan een politieschool volgen. Tijdens de opleiding wordt de aspirant al betaald. Vanaf dit jaar wordt de opleiding gevolgd door een stage van zes maanden. Omdat de selectie bij de instroom zo streng is, slaagt meer dan 90 procent voor de opleiding. Daarna wacht een loopbaan als inspecteur, met doorgroeimogelijkheden naar hoofdinspecteur, commissaris en hoofdcommissaris en heel wat

Alain Goergen, directeur rekrutering, selectie en opleiding

Wat de politie doet, is niet wat je in films en tv-series ziet. interne vormingskansen. Op de opendeurdag konden geïnteresseerden kennismaken met de selectieprocedure, maar ook praten met politiemensen en aspiranten in opleiding. “We willen dat kandidaten een objectief beeld hebben van wat de politie doet. En dat is niet wat je in films en tv-series ziet”, zegt Goergen. “Preventie is een even belangrijk deel van de job als repressie.”

Geen spijt van Aspirant-inspecteur David werd aangetrokken door het sociale aspect van het beroep. “Je bent bezig met mensen, je helpt slachtoffers. Bovendien is het heel afwisselend, je bent veel op de baan. Uren aan een bureau zitten is niets voor mij.” Rachid volgt momenteel de opleiding tot hoofdinspecteur. Zijn drijfveer om te solliciteren was idealisme. “Ik wil van de wereld een betere plek maken. Tijdens de opleiding krijg je de bagage om dat in de praktijk waar te maken.” Zou hij het zijn vrienden aanraden? “Ik heb er nog geen dag spijt van gehad dat ik bij de politie ben gegaan. Maar je kunt niemand overtuigen die niet geschikt is voor deze job. Je moet gemotiveerd en geëngageerd zijn, en tegen een stootje kunnen.” www.jobpol.be

Wie bij de politie wil werken, moet gemotiveerd en geëngageerd zijn. En tegen een stootje kunnen.

3

Groep Lemahieu

Functie ■

is een dynamische, familiale bedrijvengroep met hoofdzetel in Gent en met meerdere vestigingen in Vlaanderen. Als industrieel toeleverancier voor de hout- en platensector realiseert de groep een omzet van 56 miljoen euro. In het kader van de voortdurende expansie zoeken we voor België een bekwame en ervaren handelsvertegenwoordiger (m/v) voor Lemahieu (houtimport).

Zijn uw kandidaten aan elkaar gewaagd? Doe de TestVoorJeAanwerft.be

■

■

■

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een specifieke regio van België. Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op zijn behoeften en sluit je succesvolle deals. Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up. Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.

Profiel ■

■

■

■

■

Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie, in de houtsector of aanverwante branches. Je vertoont affiniteit en hebt passie voor ons productengamma. De houtwereld is je biotoop. Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toegewezen regio. Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen de verkoopresultaten. Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.

Aanbod

Wij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen. Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succesvol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.

Interesse?

www.lemahieu.be De ideale medewerker selecteren is geen spelletje, vooral niet als je twijfelt tussen enkele uitstekende kandidaten. Gelukkig is er A. B. & I. Geruggensteund door onze jarenlange expertise in rekrutering en selectie onderwerpen wij uw kandida(a)t(en) aan een laatste grondige test en een diepgravende doorlichting. Zo halen wij er precies dié kandidaat uit die uw onderneming een meerwaarde kan bieden. Natuurlijk is ons advies TestVoorJe niet bindend. Zegt uw buikgevoel dat u toch beter Aanwerft.be voor een andere kandidaat gaat, dan is dat uw volste recht. Neem de proef op de som en zend nú uw potentiële witte raven onze richting uit.

Onderdeel van A. B. & I. - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - T 056 225 880 F 056 225 780 - [email protected] - www.ab-i.be

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS (http://www.hongkong-eu.org)

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected]. Lemahieu garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

LEROY & PARTNERS

seeks

PUBLIC RELATIONS OFFICER (Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office. The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills. Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified. You can send the application: • By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or • By email: [email protected]

Groot kantoor van Gerechtsdeurwaarders (100 medewerkers) te Brussel, werft aan (m/v)

Dossierbeheerders

Uw job : • opstelling van de Gerechtsdeurwaardersexploten • administratieve opvolging van de dossiers in de gerechtelijke fase • regelmatige contacten met het cliënteel en de advocaten • telefonisch onthaal van en onderhandeling met de debiteuren. Uw profiel: • tweetalig Nl/Fr of Fr/Nl • houder van een diploma uit juridische, economische of administratieve richting • zin voor organisatie, ordelijk en stressbestendig • zeer goed vertrouwd met informatica • dynamisch, zelfstandig, zelfzeker. Wij bieden u: • een contract van onbeperkte duur • vast werk met een specifieke opleiding • motiverend werk in een dynamische onderneming • verloning in verhouding tot de uitgeoefende functie • reële doorstromingsmogelijkheden binnen onze onderneming.

Interesse? Stuur uw kandidatuur samen met uw CV naar: LEROY & Vennoten - Human Resources Kroonlaan, 358 te 1050 Brussel [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Vertegenwoordiger

4 Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Productieplanner

Logistiek Medewerker Bijstandsverlener

ojectopvolger

Junior Accountant

Bakker

Ontwerptekenaar

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Preventieadviseur

Calculator

Storingstechnieker Ga

Functioneel Analist

Projectopvolger

Beletteraar

S

WINOperator 1 VAN

Werftoezichter

DE 5

Relatieb

Receptionist Gemeentesecr

Werfarbeider Freight Forwarder

Expediteur Import en Export Software Tester

Telemarketeer

Stikster

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Apotheker Titularis

Stuurkameroperator

Decorateur

Sales Engineer

Quality Engineer

Registratie Medewerker

Glasvezellasser

Telecom Technieker

CAD Expert Expediteur

Garnierder

Fashion Designer Grondwerker

Relatiebeheer

Telemarketeer

Onderhoudsmechanieker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Onderhoudstechnicus

Trambestuurder

Assistant Academic Staff

Energy Economist

Presales Engine

Apex Developer

Pr Consultant

Management Assistant

V

Projectingenieur Brandpreve

Regulatory Affairs Specialist

Servicemonteur

Bankier

Kwaliteitsme

Projectmedewerker

Market Researcher

Grafisch Ontwerper

Drupal Developer

Raadgever

Research Consultant

Accountancy Associate

Raadgev

Ontwerpingenieur

Communicatieadviseur

Klanten adviseur

Interieur Designer

Tekenaar Elektriciteit

Technici Elektronica

Logistie

SMAR Safety Coordinator PHON TESTechnical Writer Junior S

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Fotolasser

Commissioning Engineer

Breakdown Coordinator

utomotive Auditor

r i jf j e n u h c

Brussels Kart Expo

Calculator Bouw

Coach Eerstelijnsonderhoud

VA Solution Designer

Monteur

Standen bouwer

snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

Stabiliteitsingenieur

Manager

Administratief Assis

Solution Manager

23/4 BRUSSEL

Thermalhydraulic Engineer

Stock Verantwoor

w. jobat.be

Public Relations Manager

Interieurarchitect

CSD Coördinator

Tekenaar

Datatechnieker

Stadsopbouwwerker

All-round B

Bedrijfsjurist

Technieker

op in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je CV analyseren en en ga ga naar huis met cv analyseren een handvol professionele tips en advies.

Bijstandsverlener

Diensthoofd Tekenbureau

Verz

BIO-Verkoper

Koeltechnieker

Calculator Restauratie

Management A

Customer Insight Specialist

OP PLE BI J 10 -TALL EN BED RI JVEN O P 1 P LE K

Productiemanager

adviseur

Software Engineer

uit de 1000

Technici Metro

Comptable

Cad Designer

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Deviner

Solution Designer JAVA

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Account Executive

Purchasing Manager

Productie manager

Expediteur

s Engineer

Reisagent

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Bijstandsverlener

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien Telemarketeer

Projecttekenaar

Boekhouder Fiscalist

Financial System Coordinator

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Directeur

Webredacteur

Designer

Key-Accountmanager

Boekhouder Design Werfleider Engineer Notarieel Medewerker

Accountant

Digital Content Editor

Electricien

Language Trainers

Legal Advisor

Automation Engineer

Business Analist

Dosierbeheerder

Naverkoop

ww


Sales nalyst

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

5

gsspecialist

ur

actiris.brussels de weg naar werk

Reisagent

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol).

ner JAVA

omptable

Management Assistent

Verz

All-round

t

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandiBediende daatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Coördinator

st

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in te vullen in het Nederlandstalige kader.

Elke kandidatuursakte bevat : • een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren • een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie. Het gesprek zal bestaan uit : • een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden • een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

Verantwoor

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies. Administratief Assistent Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een Logistie ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector.

Relatieb

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk. Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.

Receptionist

emeentesecr

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten. De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen « mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ». De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heer M. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

t Forwarder

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele

or

en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: [email protected]) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

Junior S

aadgev

waliteitsmedewerk

nieur

Vragen over ouderschapsverlof?

er

randpreve

Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Engine

rt Expediteur

N e t H R D stelt

voor

der

ektricien

stechnicus

atiebeheer

keteer

Donderdag 24 april 2014 - panel

Vele wegen leiden naar HR

chauffeur

Rental Age

ewerker

Schrijf in via www.pmclub.be


ecttekenaar

6


De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin voor iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap in Brussel, is op zoek naar een (m/v):

deskundige - coördinator hoofd van de financiële dienst Uw functie U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de financiële dienst en het financieel beheer van de VGC. U verzorgt de financiële analyse ter voorbereiding van de beleidsbeslissingen, in dat kader verleent u een voorafgaand visum over de wettigheid en regelmatigheid van alle belangrijke uitgavenstromen. U bent medeverantwoordelijk voor de opmaak, opvolging en uitvoering van de jaarlijkse budgetten en de financiële meerjarenplanning. U beheert de volledige boekhoudcyclus gaande van het voeren van de boekhouding, de afsluiting en opmaak van de jaarrekening tot en met de wettelijke rapportering. Het beheer van de thesaurie en het betalingsverkeer en het innen van ontvangsten behoren eveneens tot uw bevoegdheid. U werkt mee aan de invoering van de beheers- en beleidscyclus en maakt deel uit van het managementcomité. Uw profiel U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Uw financiële expertise maakt dat u een grote meerwaarde betekent voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE

Aanbod Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar (met mogelijkheid tot verlenging), een geïndexeerd brutojaarsalaris tussen 49 233,12 EUR en 79 631,88 EUR aangevuld met extralegale voordelen.

ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Interesse? Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be onder ‘bekijk onze jobs’. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via [email protected] of 016 38 10 00 of bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via [email protected]. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 24 april 2014 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan de voorzitter van het College van de VGC, minister Guy VANHENGEL, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.

Een functie bij de Politie, dat geeft zin aan je carrière!

De klik? Die kwam er 4 jaar geleden tijdens een infodag in een politieschool.

Terug naar school ;-) We zijn vertrokken voor de opleiding. Op naar de eedaflegging.

Wat doet je papa? Geen twijfel mogelijk, Arthur is trots op papa’s job.

The Voice. Sinds mijn eerste missie zijn we onafscheidelijk. De selectieproeven zijn niet te onderschatten: cognitieve, fysieke en persoonlijkheidstests, selectiecommissie en medisch onderzoek. Volg ons op

6 uur in de kou. Een job die soms in je kleren kruipt.

He In ge in ge ex re ge be al va kn en zo

D da

7

zorgt d en ijkse g, de n het deel

teld, arde

een

ulier t via

administrateur-generaal Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV), gevestigd in Gent, is de marktleider in Vlaanderen op het vlak van geografische informatie. Het is hét expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve geo-oplossingen voor de overheid, de bedrijfswereld en de burger.HetAGIV is, als extern verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid, het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten. Momenteel is AGIV op zoek naar een (v/m):

Uw functie: u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen. Concreet houdt dit in dat u, samen met uw 140 medewerkers, bouwt aan een optimaal gebruik van geografische informatie in Vlaanderen. Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten, adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid. U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel. U evalueert, stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op. U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit. Uw profiel: u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen. Interne kandidaten die al op niveau A werken, moeten geen masterdiploma hebben. U hebt inzicht in de geografische gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector. U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op. U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert.

Ons aanbod: u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage, mandaattoelage van 10 101 euro per jaar, aangevuld met bijkomende voordelen). Meer informatie vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

n de De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap.

Mijn “bodyguard”.

www.jobpunt.be

Je twijfelt over je professionele toekomst of over je belang in de samenleving? Bij de Politie vervullen onze politiemensen elke dag een cruciale rol. Ze bestrijden onder andere criminaliteit en helpen, begeleiden en beschermen burgers. Wil jij ook zin geven aan je carrière? De Politie rekruteert. Ontdek meer over onze carrièremogelijkheden en over de opendeurdag van onze politiescholen op www.jobpol.be.

Cheese! 6 collega’s, 6 verschillende functies

Op 29 maart 2014 openen de politiescholen hun deuren. Tijdens deze infodag beantwoorden we al jullie vragen betreffende de selectieproeven, rekrutering, opleiding en carrières bij de Politie. Adressen en details op jobpol.be


heid

8 ASSE

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), (Kortrijk) is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)

Operations Manager

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,1 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken, is Miele momenteel op zoek naar een (m/v)

Pragmatisch manager met impact en visie, die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie: • Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio. Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers, verdelers …) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken. • Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties. Je optimaliseert het Mielemarktaandeel en verbreedt het productassortiment. • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten. • Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen. Ons aanbod: • Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. • Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen. Je profiel: • Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commerciële ervaring voorleggen. Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen. • Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft. Je bent resultaatgericht, cijfermatig aangelegd, inventief en flexibel. Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE705032. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


ZELE

BRUGES

Formipac Zele, Formipac Roeselare en Indupac, respectievelijk gelegen in België en Hardenberg (Nederland) maken deel uit van de multinationale beursgenoteerde groep British Polythene Industries (BPI). De activiteiten van BPI concentreren zich in de productie en commercialisatie van soepele kunststofverpakkingen met toepassingen in verschillende sectoren (voeding, landbouw, industrie en chemie). Met zijn producten richt BPI zich op een professioneel en internationaal klantenbestand en draagt daarbij kwaliteitsmanagement hoog in het vaandel. Vanuit de filosofie dat groei gebouwd is op kwaliteit en respect voor het milieu, werkt BPI volgens ISO 9001-, ISO 14001-, ISO 18000- en BRC-zorgsystemen. Met 200 medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer € 110 miljoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen, zijn wij voor de vestiging in Zele op zoek naar een (m/v)

Spicer Off-Highway Belgium nv, based in Bruges (Sint-Michiels), is part of Dana Corporation, a listed American multinational. The company employs globally approximately 24.500 people realizing a turnover of USD 7,6 billion. The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles. 500 employees are responsible for development, production and sales. To support the company’s International further expansion we are currently looking for a (m/f)

Product Manager Landbouwwikkelfolie

Purchasing Manager

“Pro Technology” Je functie: • Na een inloopperiode, waarin je de organisatie en het product grondig leert kennen, onderhoud je intensief en projectmatig contact met machinebouwers, loonwerkers en dealers. • Voor de nieuwe producten gebaseerd op “Pro Technology” verken je de markt en zoek je optimale antwoorden op behoeftes en noden. Je denkt mee met de eindgebruikers rond technische productontwikkeling en -verbetering en vertaalt behoeftes naar oplossingen op maat. Je werkt nauw samen met de R&D-afdeling en trekt de projecten van a tot z. Enerzijds bouw je een grondige kennis op van de markt en de eindgebruikers, anderzijds beschik je over een stevig productinzicht en onderhoud je ook intern en extern contacten die noodzakelijk zijn om tot een accurate marktintroductie en productuitbouw te komen. • Je vertaalt producten en technische informatie in een voor de klant overtuigende taal. Je denkt en handelt sterk vanuit de filosofie ‘wat zijn kwalitatieve benefits voor de klant’. • Je volgt trends op, verfijnt gebruikersinstructies en bent het eerste aanspreekpunt voor klachten. Je bent een linking pin tussen R&D, onderzoeksinstituten en verkoop. Je staat garant voor een succesvolle uitbouw van de markt en verzorgt technischcommerciële support. • Je stemt af met en rapporteert aan de Commercieel Directeur Landbouwfolie. Ons aanbod: • Een uitdagende functie met grote verantwoordelijkheid in een dynamisch en internationaal kader. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in de richting landbouw en hebt bewezen ervaring in ontwikkeling en/of productmanagement. Je hebt sterke interesse voor en affiniteit met landbouw. • Ervaring met marktintroducties in een internationale omgeving is een plus. Ook ervaring met het samenwerken met landbouwinstituten is een troef. • Meetresultaten analyseer je vlot en wetenschappelijke conclusies vertaal je naar een technisch en kwalitatief overtuigend verhaal. • Je bent dynamisch, neemt initiatief en behartigt je taken zelfstandig en professioneel. Je weet je gepast op te stellen naargelang de context en gesprekspartner. • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en legt vlot contacten in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van de Duitse taal is een troef. • Je beschikt over een vlotte pen en hanteert met gemak de courante Office-programma’s. • Je bent bereid om 40% van je tijd te reizen.


Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet te sturen. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.

Gedreven commerciële relatiebouwer voor de markt van keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen & Antwerpen

With a ‘get it done’ mentality Your function: • You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility. • You are a problem solver and with the support of your team (7 team members), you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary. • You manage the art of ‘best practices’ towards development, quality and optimization of purchasing processes. • You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way. • As a manager, you are also the coach and driver of your European team for supplier development. • You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way. • You report to the VP Purchasing for Off-highway products. Our offer: • We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging, international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth. • A competitive compensation package. Your profile: • You have a master’s degree (or equivalent), with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years. • You have a technical affinity with industrial production products, for example cast iron or forged components. • You have strong analytical, factorial and qualitative technical skills. • You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence. • You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think ‘out of the box’. • You are a stable and stress resistant personality. • You have adequate knowledge of Excel, financial basics and supply tools. • You are fluent in English and Dutch, or are prepared and motivated to learn.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to [email protected] mentioning reference BE695540. Your application will be treated confidentially.

be.hudson.com

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.


Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Een omgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Regional Sales Representative Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering en techniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je een daadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on, met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met de betrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.



KORTRIJK

Wilt u adverteren? Erik Derycke

Recommend Documents