Wilt u adverteren?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Commercieel medewerker BNP Paribas Fortis

OplEiDing

Vlaams-BRaBaNt

Operationeel manager met commercieel talent sobemetal VilVooRde

Teamleider schoonmaak Woon- & Zorgcentrum Heilig Hart GRimBeRGeN

Burgerlijk ingenieur bouwkunde eurostation BRussel

Medewerker verpleegkunde WZC Ter Biest oCmW Grimbergen GRimBeRGeN

Diensthoofd personeel stad Vilvoorde VilVooRde

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.357 90 leerlingen van TechnOV uit Vilvoorde gaan met een vrachtwagen rijden in de Ardennen.

jobs op Jobat.be

TechnOV leert jongeren met vrachtwagen rijden

Tussen de schoolbank en een tientonner Bij TechnOV in Vilvoorde leren jongeren in de laatste twee jaar van het secundair onderwijs met een vrachtwagen rijden. Wie zijn rijbewijs haalt, is zo goed als zeker van een job. Vrachtwagenchauffeur is al jarenlang een ‘knelpuntberoep’ waarvoor meer vacatures dan kandidaten bestaan. TechnOV in Vilvoorde is de enige middelbare school in VlaamsBrabant die een opleiding tot vrachtwagenchauffeur aanbiedt. “Bij een rijschool leer je rijden, wij bereiden je voor op een beroep”, vertelt lesgever Wim Van Canegem. De opleiding omvat een heel stuk praktijk. In het vijfde jaar blijven de leerlingen op het oefenterrein van de school, waar ze de manoeuvres leren, en volgen ze stage over het laden en lossen. De school gebruikt ook de vrachtwagensimulator van de VDAB. In het zesde jaar mogen leerlingen de openbare

weg op, en volgen ze een intensieve stage in de Ardennen om te leren rijden in heuvelachtig terrein. De leerlingen volgen ook lessen autotechniek. “Ze moeten geen motor uit elkaar halen,” zegt Wim Van Canegem, “maar als ze in panne staan wel kunnen lokaliseren waar het probleem zit.” De opleiding omvat ook een stuk theorie over het beroep. “Dat gaat dan over rijtechnieken, transportdocumenten of het beveiligen van lading”, legt Wim Van Canegem uit. In de lessen Frans, Duits en Engels leren de aspirant-chauffeurs hoe ze zich op een bedrijf moeten aanmelden, hoe ze eten moeten bestellen en hoe ze moeten

antwoorden als ze onderweg gecontroleerd worden. Jessica (18) zit in het zesde jaar en droomt ervan om samen met haar vriend internationale transporten te doen. In de opleiding spreekt de mix tussen theorie en praktijk haar erg aan. “We leren echt al rijden met een vrachtwagen, zowel op het oefenterrein als op de baan. We krijgen ook heel goede instructeurs.” De job van vrachtwagenbestuurder schrikt haar niet af. “Het verdient goed en als je iets graag doet, zijn lange uren niet erg.”

Verder studeren Dankzij de praktijkgerichte voorbereiding slaagt gemiddeld zeventig tot tachtig procent van de leerlingen voor het rijexamen, zegt Wim Van Canegem. De meerderheid van de afgestudeerden vindt meteen werk. “Meestal weten ze al voor het einde van het

schooljaar waar ze kunnen beginnen. Van de afgestudeerde zesdejaars van vorig schooljaar is er nog maar één niet aan de slag, en dat is omdat hij eerst een paar maanden vakantie wou nemen.” TechnOV biedt ook een zevende jaar aan, dat leerlingen voorbereidt op specifieke transporttakken zoals gekoeld vervoer, uitzonderlijk vervoer of rijden met tankwagens. Ze rijden elk week twee dagen onder begeleiding van een ervaren chauffeur. Leerlingen kunnen in dit jaar ook het attest ‘vakbekwaamheid goederenvervoer’ behalen om als zelfstandig transporteur te starten. Kennismaken met de opleiding tot vrachtwagenchauffeur kan op de website www.startruck.be

2 Een nieuw kantoor, een nieuwe manier van werken

Goodman Belgium schaft de ‘eilanden’ af In zijn nieuwe kantoor in Brussel schaft vastgoedspecialist Goodman de traditionele ‘eilanden’ af. Waar je gaat zitten, wordt bepaald door wat je wil doen. Maar zo’n flexibele werkplekken mogen niet ten koste gaan van het teamgevoel, vertelt coo Dominiek Van Oost. De van oorsprong Australische onderneming Goodman is gespecialiseerd in logistiek vastgoed. “Wij bezitten, ontwikkelen en beheren wereldwijd grote opslagplaatsen en distributiecentra. Onze klanten zijn internetwinkels zoals Amazon en Zalando, maar ook logistieke bedrijven zoals DHL en TNT”, vertelt chief operating officer Dominiek Van Oost. Het kantoor in Brussel is niet alleen verantwoordelijk voor de Belgische markt, maar levert ook ondersteunende diensten aan de andere kantoren in continentaal Europa. In Brussel werken tachtig mensen in verschillende teams zoals marketing, human resources, finance en IT. Tot voor kort zat het Brusselse kantoor verspreid over twee verdiepingen, in een landschapskantoor waar elk team aan zijn eigen ‘eiland’ zat. Die omgeving bleek de samenwerking tussen teams te belemmeren, en

was ook niet de beste plek om medewerkers van Goodman uit andere landen op te vangen, zegt Dominiek Van Oost. “Vaak verdwenen ze meteen in een vergaderzaal. Er was gewoon geen plaats waar ze konden samenwerken met de Belgische teams.” Goodman besloot om te verhuizen naar een nieuw kantoor waar alle medewerkers op dezelfde verdieping zaten. “Bovendien kozen we heel bewust voor activity based working. Dat houdt in dat je geen vaste werkplek meer hebt. Je kiest een werkplek in functie van de activiteit die je verricht”, legt Dominiek Van Oost uit. “Op het oude kantoor deed iedereen alles op dezelfde plek: telefoneren, overleggen, proberen je te concentreren op het werk. Voor al die activiteiten zijn nu aparte plaatsen. Het kan zijn dat je op een dag op vijf verschillende plekken gaat zitten.”

Een aparte lokaal met achttien werkplekken dient voor geconcentreerd werk. Daar mag niet gepraat of getelefoneerd worden. Een meer open ruimte is bedoeld voor ‘nonfocussed werk’ dat onderbroken mag worden door een collega die iets wil vragen of door telefoons. De nieuwe omgeving moest ook de samenwerking stimuleren, vertelt Van Oost. “In het oude kantoor hadden we twee grote vergaderzalen, waar dan soms maar een handvol mensen samenzaten. Nu zijn er veel meer vergaderplekken met één of twee grote schermen waar mensen kunnen samenzitten.”

Teamspirit De vergaderplekken dienen ook om het teamgevoel te versterken. In een klassiek landschapskantoor zitten teamleden op een vaste plek aan een eiland, en daardoor ontstaat er spontaan een teamgevoel. In het nieuwe kantoor zijn er mensen die dat missen, geeft Dominiek Van Oost toe. “Aan zo’n eiland vang je vanzelf op waar anderen mee bezig zijn. In het nieuwe kantoor is dat niet zo, en sommigen voelen zich onzekerder omdat ze denken

dat ze niet alle informatie krijgen. We moeten ons daarvan bewust zijn, en teams aanmoedigen om geregeld even samen te zitten.” Een ruime lounge is voor dat soort informele bijeenkomsten bedoeld. “ Het wordt aanvaard dat je daar een tijdje zit zonder te werken, om een praatje slaan. We willen dat stimuleren want zo worden ideeën uitgewisseld.” Goodman koos bij de verhuizing voor een paperless office. “In het oude kantoor hadden we 400 lopende meter papier. Nu staan er geen kasten met mappen meer en wordt alleen het hoogstnoodzakelijke op papier bewaard. We hebben de hoeveelheid papier al kunnen reduceren tot 100 meter.” De technologie speelt een grote rol in het nieuwe kantoor. De telefoontoestellen zijn vervangen door laptops met daarop Microsoft Lync, een messengerprogramma dat ook als internettelefoon dient. In de vergaderzalen staan geavanceerde videoconferencingsystemen van Polycom. Videoconferencing vindt traag ingang, zegt Dominiek Van Oost. “Het duurt even voor mensen er de meerwaarde van inzien. En eerlijk: het zou iets intuïtiever in gebruik mogen zijn.”

Dominiek Van Oost, coo Goodman Belgium

Je kiest een werkplek in functie van de activiteit die je verricht.

Zo’n ingrijpende verandering in de manier van werken kan alleen slagen als de medewerkers er op voorbereid worden. “Het helpt dat we konden investeren in het nieuwe pand.

Ambassadeurs Het kantoor is qua sfeer, comfort en uitstraling zo veel verbeterd. Dat maakt de aanpassing makkelijker”, vertelt Dominiek Van Oost. “Bestaande werknemers hebben een traject doorlopen om hen op het nieuwe werken voor te bereiden. Zij hebben dus al kunnen wennen aan het concept. Nieuwe werknemers, die misschien niet vertrouwd zijn met de nieuwe aanpak van werken, krijgen een buddy en een mentor toegewezen die hen wegwijs maken.” Het management van Goodman houdt de vinger aan de pols om te weten wat er bij de werknemers leeft. “Er is een groep van ambassadeurs in de verschillende afdelingen die mensen aanspreken om feedback te krijgen.” De aanpak van het Belgische kantoor krijgt elders in Europa navolging. In het kantoor van Goodman in Düsseldorf werd al een ‘stille zone’ gecreëerd voor geconcentreerd werk. “Natuurlijk kan je wat wij gedaan hebben niet zomaar integraal overnemen in een veel kleiner team. En het is ook moeilijk om hetzelfde te doen in een bestaande omgeving die daarvoor niet is aangepast”, geeft Dominiek Van Oost toe.

3 Stad Vilvoorde

TRANS

www.vlgtrans.be

zoekt voor de brandweerzone Vlaams-Brabant West een m/v

Brusselsesteenweg 400 - 1500 Halle

diensthoofd personeel (A1a-A3a, statutair) boekhouder (B1-B3, statutair)

Chauffeurs C/CE voor besturen van vrachtwagen uitgerust:

Aanbod: een boeiende functie binnen een openbaar bestuur met heel wat mogelijkheden om zich verder te ontplooien, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer, glijdende werkuren waar mogelijk, relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend, ruime opleidingsmogelijkheden.

met laadkraan met grijperkraan met containerafzetsysteem

Interesse? De functiebeschrijvingen en de aanwervingsvoorwaarden kan je raadplegen op de website www.vilvoorde.be of opvragen bij de dienst personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel. 02 255 45 60. Voor meer informatie met betrekking tot de functie-inhoud kan je contact opnemen met dhr. Bert Heylen, coördinator brandweerzone, tel. 02 257 27 53. Je kan online solliciteren via de website van Jobpunt Vlaanderen: www.jobpunt.be. Kandidatuurstelling kan tot 13 oktober 2014.

Interesse voor deze functie ? Contacteer Mr Lenaerts op 02/359 04 04 of via e-mail naar [email protected]

De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

SobeMetal nv, gevestigd te Vilvoorde, is een toonaangevend en dynamisch bedrijf in de toelevering van staalproducten voor de bouw. Onze gemotiveerde medewerkers, uitstekende dienstverlening en kwalitatieve aanpak zijn de sleutelelementen in ons succes. Om de groei van ons bedrijf te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een m/v:

Jouw missie: Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de vlotte en efficiënte werking van het bedrijf. Daartoe stuur je een ploeg aan van een 15-tal medewerkers, superviseer je hun werk en ondersteun je hen waar nodig. Je bent eveneens de drijvende kracht achter de verdere commerciële ontwikkeling van het bedrijf. Aan de hand van je grondige kennis van de interne processen, de producttoepassing en het cliënteel doe je de nodige optimalisatie- en investeringsvoorstellen. Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Jouw profiel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd en beschikt over ervaring in een leidinggevende operationele functie. Je bent een goede people manager en teamspeler die het natuurlijke talent heeft om mensen aan te sturen. Je hebt bij voorkeur ervaring in een aanverwante sector en bijgevolg voldoende technisch inzicht. Je hebt in elk geval affiniteit met een bouwtechnische omgeving (staal en/of ruwbouw). Naast jouw uitgesproken resultaat- en klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Je kan je vlot uitdrukken in het NL & FR. Ons aanbod: Een gevarieerde job in een op groei gericht bedrijf waar zelfstandigheid, teamspirit en open communicatie belangrijk zijn. Wij belonen je inzet met een competitief salaris.

Calculator/Werkvoorbereider.

SobeMetal heeft ook een vacature voor Meer informatie omtrent deze vacature vind je op www.sobemetal.be

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op het hiernaast staand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

www.sodevaconsulting.be

Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 - B-2800 Mechelen Tel. 015 42 16 55 e-mail: [email protected]

LANCEER JE COMMERCIËLE CARRIÈRE IN ANTWERPEN & VLAAMS-BRABANT

TechnoCompound GmbH, a company of the Polymer-Group, is a leading supplier of tailor-made engineering plastic compounds. Located in Bad Sobernheim, TechnoCompound uses modern plant technology to produce, enhance and modify polymers for customer specific applications. The high technical standard and quality of our products form the basis of our growing success. In order to further improve our competitive position we are seeking a

Technical Sales Person (m/f) responsible for the sales territories Be Ne Lux and Scandinavia (existing customer care)

• • • •

Technical and commercial customer support including correspondence Acquisition of new customers and new applications Monitoring the market / competition (observing changes/trends) Proposal of new product developments, initiation of samplings and their follow-up

You have to be willing to travel extensively. At regular intervals you will use the infrastructure at our head office and will report directly to the executive management. In addition to a diversified area of responsibility we offer attractive conditions of contract, on which your success will have a significant impact. Your Profile: You have a background in plastics technology/engineering or a similar qualification. Ideally you have acquired experience in application technology or in the development of technical plastics. These qualifications are complemented by relevant sales experience with polyolefin and/or engineering plastics.

Commercieel aangelegd?

Sovereign demeanor, excellent communication skills combined with assertiveness round off your profile. The position requires cost awareness as well as a high degree of flexibility and capacity for teamwork. You speak and write English fluently and have a good command of French. Basic knowledge of the German language would be ideal but is not prerequisite.

Of je nu starter bent, of iets meer ervaring hebt: in het BNP Paribas Fortis kantorennet telt jouw commerciële drive. Als jij ervoor gaat, bieden wij je tal van carrièrekansen.

If you are interested in this position we look forward to receiving your comprehensive application documents stating your earliest start date and salary expectations. For a first contact you may phone or email Mr. Erwin Jacobi (Phone +49 6751 85605-318, email: [email protected]).

Surf snel naar Jobs.bnpparibasfortis.com/nl/starter/commerciëlejobs

Iets voor jou?

en solliciteer meteen online voor de functie van Commercieel medewerker of van trainee in het kader van een Local Commercial Traineeship.

TechnoCompound GmbH, Personalabteilung, Am Gefach, 55566 Bad Sobernheim

V.U.: B. Van Rompaey, BNP Paribas Fortis NV., Warandeberg 3, 1000 Brussel, RPR Brussel, BTW BE 0403.199.70

Following an intensive on-site product training program and the familiarization with our commercial processes you will be chiefly responsible for the acquisition of new customers and for customer care. This includes the following tasks:

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

Operationeel manager met commercieel talent - Initiatiefrijk en ondernemend KMO profiel

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

VAN LATHEM GALMART

4

U kan er getuige van zijn op donderdag 23 oktober in de Ghelamco Arena - Gent U verneemt er de volgende weken meer over in Jobat en op de website www.hr-gala.be

Programma

02 1

17.30 uur: vrij voorprogramma 18.30 uur: uitgebreide onthaalreceptie met aperitief

4


Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2014?

20.00 uur: start van het diner met als apotheose de bekendmaking van de HR-Ambassadeur door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging award door “Special Guest”. De HR-Ambassadeurs 2013 en 2014 krijgen het laatste woord 22.30 uur: afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

TILLEMAN VAN HOOGENBEMT

HR

Advocaten

Woon- en Zorgcentrum Heilig Hart te Grimbergen

Ben Ben je op zoek naar uitdagend werk werk en ben je iemand die: aardig aardigisisals als persoon, persoon, vaardig vaardig zorgen zorgenverstrekt verstrekten waardig omgaat met ouderen. en waardig omgaat met ouderen. Dan hebben wij een job voor jou als: Dan hebben wij een job voor jou als:

TEAMLEIDER SCHOONMAAK jobtime 80 % (m/v)

TEAMLEIDER SCHOONMAAK

Taken Je creëert een ordelijke, hygiënische en gezellige leefomgeving. Je leidt en coacht een team van 12 schoonmaaksters. Woonen Zorgcentrum Je controleert de schoonmaakwerkzaamheden. te Grimbergen Je onderhoudtHeilig goede Hart contacten met de bewoners. Je werkt vlot samen met alle disciplines van het woonzorgcentrum. Ons aanbod: voltijds (of minimaal 80%) overname dienstjaren; verloning volgens ziekenhuisbarema's; Taken 7 €/gewerkte dag; dagdienst: 7u-15.06u 1 WE op 4. Jemaaltijdcheques creëert een ordelijke, hygiënische en gezellige leefomgeving. JeInteresse? leidt coacht team van schoonmaaksters. Ben je open zoek naareen uitdagend werk12 en ben je iemand die:9:00 en 16:30 Bijkomende inlichtingen zijn mogelijk tussen aardig is alsjepersoon, vaardig verstrekt en waardig omgaat met 60 van tijd besteed jezorgen aan schoonmaaktaken bij% [email protected] (02/300.55.12) ouderen. 40 %Woonvan jeen tijdZorgcentrum besteed je aan controleen administratieve taken Het Heilig Hart Grimbergen, Dan hebben wij een jobtevoor jou als: vzw Je onderhoudt goede de bewoners. Erkend rusthuis PEcontacten 194 en met VZB 236, Veldkantstraat 30 te Je werkt vlot samen met alle disciplines van het woonzorgcentrum. 1850 Grimbergen. Tel. 02/270.19.00 - [email protected] - www.hhg.be TEAMLEIDER SCHOONMAAK jobtime 80 % (m/v) Taken Ons aanbod: Je creëert dienstjaren; een ordelijke,verloning hygiënische en gezellige leefomgeving. Overname volgens ziekenhuisbarema’s; Je leidt en coacht een team van 12 schoonmaaksters. maaltijdcheques 7€/gewerkte dag; dagdienst: 7u-15.06u 1 WE op 4. Je controleert de schoonmaakwerkzaamheden. Je onderhoudt goede contacten met de bewoners. Interesse? Je werkt vlotinlichtingen samen met alle van het9:00 woonzorgcentrum. Bijkomende zijndisciplines mogelijk tussen en 16:30 Ons aanbod: bij [email protected] (02/300.55.12) overname dienstjaren; verloning volgens ziekenhuisbarema's; Het Woon- en Zorgcentrum Hart te Grimbergen, dag; dagdienst: 7u-15.06u 1vzw WE op 4. maaltijdcheques 7 €/gewerkteHeilig Erkend rusthuis PE 194 en VZB 236, Veldkantstraat 30 te Interesse? Bijkomende inlichtingen zijn mogelijk tussen 9:00 en 16:30 1850 Grimbergen. Tel. 02/270.19.00 - [email protected] - www.hhg.be bij [email protected] (02/300.55.12) Wij verwachten uiterlijk op 10 oktober 2014 jouw reactie. Het Woon- en Zorgcentrum Heilig Hart te Grimbergen, vzw Erkend rusthuis PE 194 VZB werken 236, Veldkantstraat 30 te ... waar hetengoed is ! 1850 Grimbergen. Tel. 02/270.19.00 - [email protected] - www.hhg.be

... waar het goed werken is !

... waar het goed werken is !

@

Work

OCMW GRIMBERGEN

staat voor ‘samenwerken aan welzijn’ Zoek je een job waarin je je energie kwijt kan? Binnenkort organiseren wij alvast selecties voor:

De invulling van contractuele vacatures:

1 VTE MEDEWERKER VERPLEEGKUNDE WZC TER BIEST:

contract van onbepaalde duur (C3-C4 of BV1-BV3) (m/v) Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd. Hoofddoel van de functie: staat in voor de verpleegkundige en de verzorgende handelingen ten behoeve van de bewoners van Ter Biest. Diploma: diploma van gebrevetteerde verpleegkundige (A2-niveau) of bachelor diploma verpleegkunde (A1-niveau). Bruto maandsalaris C3-C4 voor 1 VTE: minimum € 2.131,13 en maximum € 3.558,58 + wedde supplement van 11 % op de bruto maandwedde; bruto maandsalaris BV1-BV3 voor 1 VTE: minimum € 2.338,88 en maximum € 3.920,47 + wedde supplement van 11 % op de bruto maandwedde.

1 VTE MEDEWERKER SCHOONMAAK WZC TER BIEST:

0,50 VTE contract van onbepaalde duur en 0,50 VTE vervangingscontract (E1-E3) (m/v). Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd. Hoofddoel van de functie: Zorgen voor het dagelijks (licht) en het wekelijks (grondig) onderhoud van het wzc Ter Biest. Diploma: Geen diploma vereist. Bruto maandsalaris voor een voltijdse betrekking: minimum € 1.775,94 en maximum € 2.218,25. Ons aanbod: hospitalisatieverzekering voor een contract van onbepaalde duur , maaltijdcheques € 6,50, terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen. Interesse? Vraag de informatiebundel en uw inschrijvingsformulier via mail: personeelsdienst@ ocmw-grimbergen.be of op tel. 02 272 49 83 – 02 272 49 74. Zend het per post naar het OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Grimbergen of geef het af aan het onthaal van het OCMW. De uiterste indieningsdatum van de kandidaturen is maandag 13 oktober 2014 (poststempel telt als bewijs). Verdere inlichtingen: waarnemend directeur van het wzc Ter Biest, Leen Van den Troost 02 263 63 80.

5

sector Wallonië/Groothertogdom Luxemburg

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van uw sector. Dit houdt onder meer in: • fideliseren van de bestaande klanten (vakhandelaren) in de sectoren Automotive, Bouw en Industrie • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • mee opzetten en participeren aan marketingacties • opmaken en opvolgen van offertes • organiseren van technische klantenopleidingen • coördineren van de communicatie met de interne commerciële dienst • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management via een CRM-tool.

Functieprofiel: • bacheloropleidingsniveau of gelijkaardig door ervaring met een passie voor techniek • goede basiskennis elektriciteit en mechanica • extravert en transparant commercieel profiel • perfect Franstalig met goede noties Nederlands • targetgedreven en autonoom kunnen werken • leergierig en innovatief ingesteld.

Functievoordelen: Aan een performante medewerker biedt Vynckier Tools • een zeer competitief remuneratiepakket met variabele bonus • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een ruime mate aan werkautonomie in een succesvol bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

ERVAREN BROOD ERVARING BAKKER M/V

MIN 5 JAAR

Het College van burgemeester en schepenen van ScherpenheuvelZichem maakt bekend dat volgende functies (m/v) te begeven zijn via aanwerving. Er wordt eveneens een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd.

1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER volTIjDS - NIvEAu C1-C3 - gESCo - vooR DE DIENST buRgERzAKEN Functie: • bijhouden registers burgerlijke stand • behandelen en beheren van de dossiers van burgerlijke stand • administratief beheer begraafplaatsen • basiskennis en werking van de bevolkingsdienst met het oog op overdracht van gegevens tussen burgerlijke stand en bevolkingsdienst • behandelen en opvolgen van vreemdelingendossiers • bezoekers ontvangen aan de balie voor activiteiten die verband houden met de functie.

1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER hAlFTIjDS - NIvEAu C1-C3 - gESCo MET bIjzoNDERE INTERESSE IN SoFTWARE EN gEogRAFISChE DATA vooR DE DIENST opENbARE WERKEN – gEbouWEN Functie: • voorbereiden, uitbouwen, ondersteunen en implementeren van het Geografisch Informatie Systeem in de gemeentelijke diensten • opvolgen, coördineren, zelf initiëren en stroomlijnen van alle GIS- en CAD-gerelateerde initiatieven, regelgeving en wetgeving • verzamelen, verwerken, beheren, permanent bijwerken en grafisch voorstellen van de ruimtelijke data die gekoppeld zijn aan administratieve gegevens i.v.m. verschillende werkgebieden van de gemeente en ter ondersteuning van het beleid en de administratie • meewerken aan het (digitaal) ter beschikking stellen van geografische data • beheren van het plannen- en vergunningsregister en het aanmaken van de nodige kaartlagen. De belangrijkste toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: • gesco-gerechtigd zijn: de VDAB kan meedelen of u hiervoor in aanmerking komt • houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs • uittreksel uit het strafregister (model art. 595 Sv.) • slagen voor een selectieprocedure • voor de administratief medewerker dienst openbare werken: houder zijn van een rijbewijs B. Aanbod: • indiensttreding is mogelijk vanaf 01.01.2015 • arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur als gesubsidieerde contractuele (gesco) • afwisselende job met veelzijdige contacten • geïndexeerd minimum brutojaarsalaris van € 21.793,80 (voltijds) of € 10.896,90 (halftijds) • maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, 35 vakantiedagen, relevante ervaring wordt gewaardeerd. Interesse? De aanwervings-, toelatingsvoorwaarden en functiebeschrijvingen kan u verkrijgen op de personeelsdienst: 013 35 24 27 of [email protected] (GEEN INSCHRIJVINGEN). De kandidaturen moeten uiterlijk ingediend worden op maandag 27.10.2014 bij het College van burgemeester en schepenen, A. Nihoulstraat 13-15 in 3270 Scherpenheuvel-Zichem (per post of tegen ontvangstbewijs).

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt.

BEREID TOT NACHTWERK

ALLROUND TECHNIEKER ERVAREN ERVARING BANKETBAKKER

M/V

MIN 5 JAAR

M/V

• Verloning naar prestaties • 5dagen-week / 38 uren • Zon- en feestdagen vrij

Interesse? mail naar [email protected]

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Wilt u graag deel uitmaken van de meest bekende broodjesketen van België? Panos zoekt (m/v):

GERANT(E) of GERANTENKOPPEL voor een winkel in Brussel

Profiel: • grondige kennis van het Frans en Nederlands • ervaring als winkelverantwoordelijke is een must • klantvriendelijk en commercieel ingesteld • een team kunnen aansturen • zelfstandig kunnen werken • correct en betrouwbaar Interesse? Mail uw motivatiebrief en cv naar Doreen Major: [email protected]

Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips. ENJOY YOUR BREAK!


Vynckier Tools (www.vynckier.biz) is een leidinggevend importeur en verdeler van een ruim gamma van professioneel gereedschap en machines voor de werkplaatsinrichting. De producten zijn ondergebracht in drie profit centers: Tools, Machines en Equipment. Het succesvolle businessconcept van Vynckier Tools is gebaseerd op kwaliteit, dienst-na-verkoop, opleiding van klanten en een sterke logistieke organisatie. Met het oog op het versterken van de marktpositie in Wallonië en het Groothertogdom Luxemburg kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):


6

Nieuwsgierig naar het loon van een ander?

DE CHECKIJZER LOONW E OP JO

Zoek het niet te ver, vind het in de Jobat Loonwijzer Heb je je al eens afgevraagd of jouw salaris wel correct is? Surf dan naar Jobat.be en vergelijk jouw loon met dat van duizenden anderen met de Jobat Loonwijzer. Mis ook de speciale bijlage niet op 11 oktober in de Jobat-krant.

BAT.B

7

150 WERKNEMERS

WAREHOUSE SUPERVISOR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren en organiseren van de flows met het oog op een optimaal functionerend magazijn 2. Aansturen van 2 teamleaders en 8 magazijnmedewerkers en instaan voor opleiding, werkoverleg, taakverdeling en personeelsbezetting 3. Zorg dragen voor de naleving van en controle op kwaliteitsprocedures (hygiëne, veiligheid, orde en netheid) 4. Deelnemen aan dagelijkse planningsmeetings met andere afdelingen 5. Rapporteren van kengetallen naar management en opstarten van verbeteracties

GEWENSTE KWALIFICATIES > 5 JAAR LEIDINGGEVENDE ERVARING IN EEN MAGAZIJNOMGEVING

ORGANISATIETALENT

WAT HEEFT KIM’S CHOCOLATES NV U CONCREET TE BIEDEN?

ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE

ONDERNEMEND

KENNIS KWALITEITSSYSTEMEN

KENNIS LOGISTIEKE PROCEDURES EN WMS

VOORUITZIEND HEFTRUCKBREVET

TECHNISCH ONDERLEGD

1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling bij één van de belangrijkste spelers in de Belgische chocolade-industrie 2. Werk in een filevrije omgeving in een gloednieuw, volautomatisch magazijn 3. Een bedrijfsfilosofie gekenmerkt door een ‘wij’-gevoel en ruimte om met eigen initiatief bij te dragen aan een vernieuwende strategische visie 4. Een mooi verloningspakket met marktconforme secundaire voordelen (gsm, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 zondag tussen 19 en 21.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.kimchoc.be Jaarbeurslaan 17 b11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. 3600 GENK

ERKEND BUREAU VG. 686/B

TIENEN

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

ROESELARE Shanks Vlaanderen NV maakt deel uit van de internationale groep SHANKS WASTE SOLUTIONS, gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van afvalstoffen en industriële reiniging. In Vlaanderen realiseren zij een omzet van 75 miljoen euro en stellen zij 350 medewerkers tewerk in verschillende vestigingen waaronder Roeselare, Gent, Kortemark, Bree en Wielsbeke. Wat betreft de waterzuivering, slibbehandeling, vergisting en recyclage behoort Shanks tot de top in België. Voor de vestiging in Roeselare zijn wij op zoek naar een (m/v)

Account Manager Hands-on technisch-commercieel talent (ref. BE715143) Je functie: • Je beheert een portefeuille van industriële klanten in Vlaanderen (vooral West-Vlaanderen) en een deel van Wallonië, waar je het volledige dienstenpakket van Shanks aanbiedt maar vooral meedenkt met je klant op het vlak van organisatie van de afvalstoffenophaling. Om optimaal het marktpotentieel te benutten, prospecteer je actief. Je bent ongeveer 70% van je tijd op de baan en ongeveer 30% van je tijd in de vestiging in Roeselare waar je je dossiers opvolgt, salesmeetings hebt, administratieve taken behartigt … • Je onderhandelt over prijsafspraken en bouwt aan nieuwe samenwerkingsverbanden. • Je pikt creatief en alert in op opportuniteiten bij je B2B-klanten met groeipotentieel. • Je onderhoudt de langetermijnrelaties en kan op basis daarvan een meerwaarde betekenen bij je klanten. • Samen met de Sales Manager bepaal je de salesstrategie waarop je je acties afstemt. Verder werk je nauw samen met de dienst planning, administratie en je collega-accountmanagers van andere afdelingen voor het uitwisselen van informatie/leads. • Je rapporteert aan de Sales Manager. Ons aanbod: • Een uitdagende en dynamische job in een bloeiende internationale multinational en een toekomstgerichte sector. • De mogelijkheid om, in samenspraak met de Sales Manager, een verkoopstrategie te bepalen om de best mogelijke resultaten te genereren bij een divers klantenbestand. • Deel uitmaken van een no-nonsenseteam met ondernemersspirit. • Een salarispakket (inclusief bedrijfswagen) in lijn met je ervaring.

Verantwoordelijke Kwaliteitscontrole Afvalstoffen en Waterzuivering Spilfiguur tussen de externe en interne organisatie (ref. BE715142) Je functie: • Je organiseert de noodzakelijke kwaliteitscontroles op de binnenkomende afvalstoffen en werkt ad-hoc oplossingen uit zodat de organisatie van de afvalverwerking veilig kan verlopen. Hierbij ben je de link naar de planning en productie-ingenieurs. • Je handelt steeds met een klantgerichte blik om optimale service te blijven garanderen. • Je werkt nauw samen met je collega’s om kwalitatieve producten en diensten af te leveren. • In samenwerking met de verantwoordelijke sta je in voor de opvolging van de fysicochemische voorbehandeling en biologische waterzuivering. • Je geeft leiding aan 3 operatoren die instaan voor staalafnames. • Je rapporteert aan de Productieverantwoordelijke Waterzuivering. Ons aanbod: • Een afwisselende job in een bloeiende kmo met internationale scope binnen de context van een toekomstgerichte sector. • Een centrale spilfunctie binnen de site van Roeselare waarbij je in aanraking komt met alle niveaus en departementen. • Deel uitmaken van een no-nonsense, gedreven team. • Een wekelijks afwisselend uurrooster (6u tot 15u/ 12u tot 21u) waardoor je daarnaast nog heel wat vrije tijd geniet. • Diverse opleidingen om de job perfect te beheersen. • Een salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma chemie/biochemie/milieu. • Door je analytische blik werk je snel en efficiënt oplossingen uit voor de door jou vastgestelde problemen. • Je beschikt over een sterke verantwoordelijkheidszin en bent flexibel ingesteld. • Je bent stressbestendig en durft initiatief nemen. • Je bent organisatorisch sterk en hebt aandacht voor een correcte administratieve opvolging van je dossiers. • Je denkt klantgericht en bent serviceminded. • Je bent communicatief en kan zowel autonoom als in team functioneren. • Je kan vlot overweg met computertoepassingen. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma chemie/biochemie/milieu (of bent gelijkwaardig door ervaring) en kan een 5-tal jaar relevante saleservaring voorleggen. • Je hebt affiniteit met techniek in die zin dat je de verschillende materialen in de afvalverwerkingsstromen weet te onderscheiden. • Je bent creatief in het detecteren van opportuniteiten, sterk in het onderhandelen van deals en het bouwen van partnerships met klanten. Je kan je industriële klantenbestand autonoom en matuur beheren. • Je bent een no-nonsense persoon die zich aanpast aan de klant en op een pientere manier de afvalverwerkingsindustrie commercieel weet uit te bouwen. • Je bent analytisch, communicatief en resultaatgericht. • Je past met je hands-on aanpak binnen de bedrijfscultuur van Shanks. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.


Kim’s Chocolates NV is een sterk groeiende familiale onderneming die op 25 jaar is uitgegroeid tot een absolute topper in de verwerking van liquide chocolade. Met hightech uitgeruste productielijnen en een state-of-the-artmachinepark worden grote volumes verwerkt tot tabletten, repen en pralines. Dankzij een eigen design- en R&D-afdeling gaat het om méér dan chocolade: deze topproducten zijn unieke pareltjes in smaak en verpakking. Liefst 90% van deze hogekwaliteitsproducten zijn bestemd voor export wereldwijd. Niet voor niets werd Kim’s Chocolates NV erkend door Trends Business Tour 2011 als uitmuntend bedrijf in export. Daarnaast is het een voorbeeld van ecologisch en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De ecologische voetafdruk van de nieuwbouw werd zo klein mogelijk gehouden dankzij verschillende originele energie-efficiënte constructies en processen. Dit leidde tot de prijs van de ‘Meest Energiebewuste Vlaamse KMO 2008’. Voor de dagelijkse leiding van het volautomatisch magazijn zijn wij op zoek naar een (m/v):

8

PROJECTONTWIKKELAAR VASTGOED Uw verantwoordelijkheden

- Samen met de directie werkt u de strategie uit voor de verdere uitbouw van onze vastgoedontwikkelingen en –investeringen. - U doet research en prospectie naar toekomstgerichte locaties en koopt gronden en panden aan voor de bouw van vastgoedprojecten. - Door uw goede contacten in onze sector krijgt u snel poolshoogte van nieuwe opportuniteiten. Netwerking is een belangrijke activiteit in uw functie. - U bereidt de dossiers nauwkeurig voor, maakt rentabiliteitsstudies, analyseert voorontwerpen en stelt investeringsdossiers op. U onderzoekt de bereidheid van de gronden pandeigenaars tot verkoop en/of ruil en onderhandelt in het aankoopproces. - U hebt goede kennis van de vastgoedwetgeving en stedenbouwkundige voorschriften. - U volgt het commerciële proces op.

De stad Sint-Truiden denkt aan de toekomst en is op zoek naar een (m/v):

Deskundige Lokale Economie

1 voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur graad A1a-A2a Functie: Als Ambtenaar Economie streef je naar een ondernemingsvriendelijk klimaat in Sint-Truiden. Je tracht daarbij de relaties tussen de ondernemers en het stadsbestuur te optimaliseren. Daarnaast neem je initiatieven ter ondersteuning van het bedrijfsleven en de industrie en ter versterking van de kleinhandel. Je bent de spilfiguur tussen de verschillende stadsdiensten en de bedrijven. Startende ondernemers krijgen op een professionele manier informatie van jou.

Wij bieden: Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd jaarsalaris min € 35.143,54 en max € 58.224,08) met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een aantrekkelijke verlofregeling.

Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma bij voorkeur in een economische richting. Je bent sterk in het uitwerken van onderbouwde adviezen en weet anderen daarvan te overtuigen. Je bent goed in het uitbouwen en onderhouden van een netwerk. Je staat open voor vernieuwing en neemt een voortrekkersrol op in het uitwerken van projecten.

Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met cv, uittreksel uit het strafregister en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 10 oktober 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: Stad Sint-Truiden P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel

Voor meer inlichtingen i.v.m. de diplomavoorwaarden, de functiebeschrijving en de selectieprocedure kan je terecht op www.ccselect.be of contacteer je Sabrina Daems op 02 467 35 40 of [email protected].

We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie. Sint-Truiden vormt het hart van de Limburgse fruitregio Haspengouw en is een stad met vele gezichten. Het is een stad apart, waar het goed is om te wonen, te werken, te leven en te ontspannen. Binnen de stad Sint-Truiden zorgen meer dan 400 mensen voor een efficiënte dienstverlening aan de inwoners van de stad en daarnaast staan ze mee in voor het realiseren van de beleidsbeslissingen.

Uw profiel - Ideaal voor deze vacature bent u • Architect, Bouwkundig ingenieur, Vastgoedexpert of Landmeter, Economist of jurist, aangevuld met een postacademisch opleiding vastgoed of hebt u een gelijkwaardig kennisniveau door ervaring. • … in elk geval bent u iemand die goed kan cijferen. - U werkt bij voorkeur een aantal jaren in de vastgoedsector, bij een makelaarskantoor of projectontwikkelaar, en u hebt ervaring in de wereld van projectontwikkeling. - U bent een commercieel talent, een uitstekende netwerker, communicatievaardig, stijlvol, bescheiden en diplomatisch. In deze job zijn flexibiliteit, mobiliteit en een goede tweetaligheid (N/F) noodzakelijk. - U past perfect in het team dat de waarden van Hoprom elke dag uitdraagt: betrouwbaar – toegankelijk – transparant – respectvol – competent.

Bent u geïnteresseerd ?

Stuur dan zo snel mogelijk uw cv met gemotiveerd schrijven naar j.hooijmaaijer @hoprom.be of Hoprom nv – Dhr. Jan Hooijmaaijer – Doorniksesteenweg 81, bus 6 – 8500 Kortrijk. Uw kandidatuur wordt snel en strikt vertrouwelijk behandeld.

PROJECTMEDEWERKER COMMUNICATIE ZORGECONOMIE // Resultaatgebied: •

Communicatie & dessiminatie van het project Nutrition platform for Chronic Care en andere samenwerkingsprojecten;

// Profiel: • • • •

Grondige kennis van communicatiemanagement & bedrijfscommunicatie; Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken, zowel mondeling als schriftelijk; Creatieve, resultaats- en klantgerichte ingesteldheid, teamspeler; Masterdiploma, bachelordiploma of gelijkgesteld met minstens 3 jaar relevante werkervaring.

→ Reageren voor 7 oktober 2014. Meer informatie over deze vacature op www.pomwvl.be/vacatures of via tel. 050 40 73 48.

* Tenzij je komt werken bij de stad Sint-Truiden.

@pomwvl

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven Cardolite is the world leader in developing and manufacturing chemical products based on natural and renewable cashew nutshell liquid. With a history of over 30 years, Cardolite has the technology and capability to service the most demanding customers in our core markets of coatings, polyurethanes, composites, adhesives and friction materials. To support the further expansion in the EMEA-region we are looking for an:

www.cardolite.com

AREA SALES MANAGER EMEA (m/w)

YOUR ROLE: In your territory you manage the sales to direct coatings accounts and to local distributors. You are responsible for pricing and margins in your region and you negotiate sales contracts. Supported by the technical staff in our central lab you are in charge of technical support to your accounts. You manage and evaluate distributors and give them the necessary guidance in their market. With a strong focus on key business opportunities you develop new business in polyurethanes and composites.

and are driven by company values and results. You have excellent communication and negotiating skills. You are willing to travel internationally 50% of your time and you are fluent in English, French and German. Additional language skills or cultural backgrounds are a plus. You are self- motivated, flexible with excellent organizational skills and you interact effectively with colleagues and customers.

YOUR PROFILE: For this position we are looking for a master’s degree or engineer with a chemical background. You have a proven track record of at least five years international sales experience in a similar or related chemical business. On a personal level, you are an entrepreneur with a make-ithappen attitude who works autonomously. Obviously, you are able to function in a team atmosphere

OUR OFFER: Cardolite offers you a challenging job and an attractive salary with fringe benefits. Our organisation strongly commits to further develop your potential in an international company. You will work in a small, dynamic team in a nice working environment.

INTERESTED? Please send, preferably by e-mail, your application letter together with your resume to Sodeva Consulting & Development at the following address. For additional information you are free to contact us. Your application will be handled exclusively by Sodeva Consulting & Development in a professional and strictly confidential way. Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 – B-2800 Mechelen - Tel. 015 42 16 55 – e-mail: [email protected]

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon


Hoprom nv, gevestigd te Kortrijk, heeft een stevig imago in de residentiële vastgoedsector. U verneemt meer over ons op www.hoprom.be Voor de realisatie van onze groeistrategie, zoeken we een commercieel gedreven (m/v):

9

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Quality Manager

Senior Project Engineer Machinebouw

Kwaliteit in de brede zin waarborgen

Engineering & Ontwerp in Machinebouw

Doel - Bij Ashland ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, wat quality assurance, control, compliance & environment omvat. Je bepaalt mee de strategie en dus de toekomst van de organisatie. Je wordt ondersteund door een ervaren team. Dit in een internationaal bedrijf met een open sfeer.

Sint-Niklaas - JBT FoodTech NV (www.jbtfoodtech.com) is marktleider in engineering, productie en service van machinebouw voor de voedselverwerkende industrie voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluit-, en sterilisatiesystemen wereldwijd. Als ingenieur kom je terecht in een hoogtechnologische omgeving en door je management skills leid je na een introductietijd engineeringprojecten in de machinebouw.

Reageer snel online – referentie BE-00795 Reageer snel online – referentie BE-00365

Account Manager Industrie - België

HR Business Consultant

Commercieel-technisch Specialist

Strategische rekrutering binnen uiteenlopende sectoren

Maastricht - In deze functie bezoek je industriële klanten om het productenpakket van Sulzer in de markt te zetten. Je ontwikkelt nieuwe en onderhoudt bestaande relaties. Je zet de klantvraag om in een advies en overlegt daarbij binnen Sulzer met diverse disciplines.

Vlaanderen - Dankzij een commerciële attitude en een grote interesse in bedrijfsnoden en het menselijk aspect, word je een gewaardeerde business HR-partner van onze klanten. Jouw universitaire opleiding zorgt voor een sterke basis, een kritisch-constructieve instelling en een analytische, oplossingsgerichte manier van denken.

Reageer snel online – referentie NL-01039 Reageer snel online – referentie BE-00871

Making strategies work. It’s all about people.™

SERVICE PROVIDER

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

> Job

event

02/10/2014

één BANK... vele TALENTEN !

van 16 tot 20 uur - doorlopend Kom kennismaken met onze economen, juristen, actuarissen, auditeurs, IT’ers, … Zij zijn op zoek naar nieuwe collega’s! Schrijf je in op onze site

jobs.nbb.be Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Talent


Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert


10

6

km tunnel onder twee

waterlopen door?

Een gek idee?

Het engineeringbureau TUC RAIL is gespecialiseerd in spoorinfrastructuur en -technologie. Al 20 jaar is TUC RAIL toonaangevend en baanbrekend in technische expertise, flexibiliteit en creatieve oplossingen, van studie over projectmanagement tot werfsupervisie.

> PROJECT ENGINEER (Onteigeningen/Inventarisatie)

Meer info op www.tucrail.be en jobs.tucrail.be.

> METHODS & IMPROVEMENT OFFICER > CAD DESIGNER (Bouwkunde) - AutoCAD 2D/3D > CAD DESIGNER (Topografie) - AutoCAD Civil 3D

ENERGIE

Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf

Het WTCB is hét onderzoeksinstituut voor de Belgische bouwwereld. Aannemers en andere bouwprofessionelen steunen op de adviezen en publicaties van het WTCB om de kwaliteit van de bebouwde omgeving permanent te verbeteren. Het WTCB is aldus actief in talrĳke domeinen binnen de bouwsector en heeft vestigingen in Brussel, Sint-Stevens-Woluwe, Heusden-Zolder en Limelette. Profiel Om zĳn multidisciplinair en dynamisch team uit te breiden, is het WTCB voor zĳn Directie Onderzoek en Innovatie op zoek naar de volgende kandidaten (m/v): Burgerlĳk en industrieel ingenieurs, doctors en masters in de bouwkunde of in de mechanica, (ingenieur-)architecten Interesse? U vindt de gedetailleerde functieomschrĳvingen op: http://jobs.wtcb.be

STRUCTUREN

MATERIALEN

Wilt u meebouwen aan de toekomst met de meer dan 200 WTCB-medewerkers, solliciteer dan online of stuur uw CV naar: WTCB Algemeen Secretariaat Lombardstraat 42 1000 Brussel of naar [email protected]

> PROJECTLEIDER WERVEN (Low Voltage) - Brussel Interesse: Gelieve uw cv te sturen via www.jobs.tucrail.be

> PMO OFFICER (Budgeting)

MILIEU

> COMMISSIONING TECHNICIAN (Elektriciteit) > PROJECTLEIDER WERVEN (High Voltage) - Brussel

TUC RAIL zoekt meerdere profielen (M/V) :

AKOESTIEK

> DESIGN TECHNICIAN (Elektriciteit)

?

> ZET IETS IN BEWEGING > jobs.tucrail.be

SPIE werft aan SPIE staat voor technische nieuwbouwen onderhoudsprojecten in de industriële sector. Vanuit onze vestigingen Aalter en Moeskroen realiseren we dit in de regio Oost- en West-Vlaanderen. We zoeken echter versterking voor onze teams.

So SPIE een andere professionele spirit

Elektricien U wordt tewerkgesteld op onze diverse installatieprojecten binnen industriële elektriciteit.

Hoogspanningstechnieker U staat in voor het monteren en aansluiten van hoogspanningsinstallaties. Dit op buitenposten en cabines. Voor beide functies kijken we uit naar iemand met praktijkervaring in dit vakgebied. Bovendien hecht u groot belang aan kwalitatief en veilig werken.

Wat kunnen wij u bieden? Bij SPIE delen we een passie voor techniek. We staan garant voor een job met afwisseling, opleidingsmogelijkheden, een professionele aanpak en aantrekkelijk salarispakket in functie van competenties en ervaring.

Interesse? Neem contact op met onze HR afdeling.

Evy Rebree – [email protected] tel.: 09/270.70.16

BELGIË BELGIQUE 2014 CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

SPIE, een gezamenlijke ambitie

11 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

N IE A A R D E E M M O K IN DE NIEUWE IN IL N U N A V K IE R VINYLFAB

ENTHOUSIAST TALENT GEZOCHT ONTDEK ONZE VACATURES OP WWW.KOMMEEDRAAIEN.BE UNILIN, wereldwijd gekend van Quick-Step laminaat, bouwt een nieuwe fabriek voor de productie van vinylvloeren. Hiervoor zoeken we 70 medewerkers: machinebedieners, techniekers en ingenieurs. Wil je deel uitmaken van een enthousiast team? Kom dan zeker naar onze jobdag op zaterdag 18 oktober en maak kennis met onze hoogtechnologische productie-omgeving. Of kom langs in een kantoor van Randstad of Synergie. En wie weet draai jij straks mee in onze nieuwe vinylfabriek.

Meer vacatures bij UNILIN: jobs.unilin.com of contacteer Steven Buysse op 0477 47 30 87

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent & performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.

Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be. Want jouw talent versterkt ons talent. Voor t-interim:

OFFICE MANAGERS m/v

Aalst, Beveren, Puurs, Waregem en t-heater Antwerpen

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148

SYNERGIE


12

Slechts weinig ingenieurs mochten meewerken aan het mooiste station ter wereld.* Misschien valt onze keuze op JOU voor onze talrijke grootschalige stationsprojecten, waaronder het nieuw internationaal station Brussel-Zuid en de stations Mechelen, Gent Sint-Pieters, Kortrijk en Oostende. Het station Antwerpen-Centraal werd omgevormd van een kopstation tot een doorgaand, internationaal hst-station. Grondige structureringswerken waren nodig om de hogesnelheidstrein door het station te laten rijden richting Nederland via een spoorverbinding onder de stad. Eurostation hanteerde, voor het eerst in België, de methode van ‘compensation grouting’, waardoor de werken werden uitgevoerd zonder verzakkingen of scheuren in het historische stationsgebouw. Qua architectuur, engineering en fasering is dit een internationaal erkend technisch hoogstandje.

De ‘unieke schoonheid’ van het station wordt geroemd, waarvan ‘experten het tot op de dag van vandaag moeilijk hebben om een stijl op te plakken’. (*bron: New Yorkse nieuwssite Mashable)

Wij zoeken BURGERLIJK INGENIEURS BOUWKUNDE optie gebouwen - met ervaring. Kijk op WWW.EUROSTATION.BE voor meer informatie. Onze projecten: maatschappelijk relevant · grootschalig · innovatief multidisciplinair studiebureau · technische hoogstandjes langlopend

Wilt u adverteren?

Recommend Documents