Wilt u adverteren? Veronique Verberght, er komen activiteiten zoals een quiz en een vrouwenavond

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Commercieel afgevaardigde Lecluyse

HOrECA

VLaams-BRaBant

Magazijnier Beerens OVeRijse

Deskundige projectbeheer investeringen openbaar domein stad Vilvoorde ViLVOORde

Buschauffeur de Lijn VLaams-BRaBant

Operationeel manager sobemetal ViLVOORde

ICT- en Facility Manager euroveiling

© xxx

BRusseL

Veronique Verbergt van café De Phare doet mee aan het project ‘Commerciële Inspiratie’.

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.810

jobs op Jobat.be

Nadenken over toekomst van horeca en handel

Leuvense ondernemers doen inspiratie op Met het project ‘Commerciële Inspiratie’ ondersteunt de Vlaamse Overheid handelaars, dienstverleners en horeca-uitbaters bij de vernieuwing van hun zaak. In Leuven nemen de restaurants Kokoon en New Mexico en de cafés Libertad en De Phare eraan deel. ‘Commerciële Inspiratie’ wil horeca-uitbaters, handelaars en dienstverleners helpen nadenken over de toekomst van hun zaak. Elke ondernemer krijgt een persoonlijke coach, die wordt bijgestaan door een team van experts. De eerste stap in het project is een gesprek tussen de ondernemer en de coach. Samen bekijken zij de huidige situatie van de handelszaak, en brengen de sterktes en zwaktes in kaart. Ze denken ook na over trends die van belang zijn voor de zaak. “Als ik ondernemers vraag wat hun zaak uniek maakt, hoor ik vaak vage antwoorden zoals ‘een goede prijs-kwaliteitverhouding’, of ‘een goede service na verkoop’. Maar daarmee kom je er vandaag niet meer”, legt coach Zerline Van Acker uit. “We leven in een belevingsmaatschappij; voor klanten is de beleving het belangrijkste. De consument is ook een kameleon geworden: hij wil fastfood én gastronomie. Als on-

Veronique Verberght, café De Phare

dernemer moet je op die trends inspelen.”

Brainstormen Veronique Verberght nam in februari van dit jaar café De Phare in Heverlee over. Haar reden om deel te nemen aan het project was om een professionele doorlichting van het café te krijgen, en ideeën op te doen voor wat er kan veranderen. Ze nodigde een aantal klanten en vrienden uit op een brainstormsessie, die door coach Zerline Van Acker gestructureerd werd aan de hand van verschillende thema’s. Tijdens zo’n brainstorm mogen de wildste ideeën naar boven komen. Het is niet de bedoeling om een idee meteen af te schieten omdat je denkt dat het niet kan werken, legt de coach uit. Veronique Verberght hield heel wat bruikbare suggesties over aan de brainstorm. “Eerlijk gezegd: ik had dat eigenlijk niet verwacht. Maar er waren heel

Er komen activiteiten zoals een quiz en een vrouwenavond om de buurt bij het café te betrekken. goede ideeën bij, en een paar heb ik meteen uitgevoerd. Zo staan de flesjes van alle bieren die je hier kunt proeven nu mooi uitgestald, zodat je het aanbod meteen ziet. Ik ben ook op zoek naar lichtreclame om het café beter herkenbaar te maken. En

er komen activiteiten zoals een quiz en een vrouwenavond om mensen uit de buurt bij het café te betrekken.” In een opvolggesprek gaan de ondernemer en de coach verder in op de situatie van de onderneming. “Er komt een financiële doorlichting, maar die zal beperkt zijn omdat ik nog geen jaar bezig ben”, zegt Veronique Verberght. “Het is vooral de bedoeling om haalbare acties af te spreken.” Het project ‘Commerciële Inspiratie’ is een initiatief van het Agentschap Ondernemen van de Vlaamse overheid, en wordt uitgevoerd door Unizo en het onderzoeks- en adviesbureau WES. Tussen 2014 en 2017 zullen 600 ondernemers individueel begeleid worden.

2

Het Land aan de Overkant rekruteert stagiairs

Stages als brug naar werken in de horeca Leerlingen van hotelscholen moeten als deel van hun opleiding stage lopen in een echt restaurant. Bij Het Land aan de Overkant in Leuven zien ze stagiairs graag komen. Wie van aanpakken weet, is er nadien meer dan welkom.

Zaakvoerder Luc Roelandt opende Het Land aan de Overkant vijftien jaar geleden samen met zijn jeugdvriend Patrick Wijns. Vier jaar geleden kwam chef Wim Dejonghe er als derde vennoot bij. Roelandt zelf had geen horeca-achtergrond. “Ik ben licentiaat in de rechten maar heb nooit gewerkt als jurist. Maar zonder die juridische achtergrond zou ik niet staan waar ik nu sta. Als zaakvoerder van een bedrijf ben je voortdurend bezig met contracten, er moeten betalingen gebeuren, het personeelsbeleid moet kloppen – dat zijn allemaal dingen waar je in de rechtenopleiding wel iets over leert. Een universitaire vorming is meer dan de voorbereiding op een beroep. Ik zou hetzelfde kiezen als ik vandaag weer begon te studeren.” Op een normale dag werken er in Het Land aan de Overkant acht mensen: drie in de zaal, vier in de keuken, en een afwasser. In het weekend en op drukke momenten wordt dat aantal nog uitgebreid. Personeel vinden is een uitdaging, vertelt Luc Roelandt. “De horeca is een moeilijke sector. Het is geen nineto-five job, en je moet werken op momenten dat andere mensen thuis zijn of uitgaan. Bovendien hebben veel mensen er een te rooskleurig beeld van. Dat komt door al die tv-programma’s over koken, die zijn totaal niet realistisch. Alles ligt al klaar, de kok moet het alleen nog afwerken. De uren voorbereiding die erbij komen kijken, elke dag opnieuw, die zie je niet.”

Stagiairs Een van de belangrijkste manieren om nieuwe mede-

werkers te vinden zijn stages. Het Land aan de Overkant werkt met stagiairs uit de grote hotelscholen: Ter Duinen in Koksijde, Ter Groene Poorte en Spermalie in Brugge. Daarnaast komen er ook stagiairs uit scholen in Leuven, Aarschot en Tienen. Stagiairs werken er zes tot acht weken en draaien voltijds mee. Al hangt dat wel wat af van de drukte, vertelt Luc Roelandt. “Op een bepaald ogenblik hadden we zes stagiairs tegelijk. Dan is er gewoon niet genoeg werk om iedereen voltijds bezig te houden.” Stages dienen om leerlingen bij te brengen hoe een restaurant echt draait. “Er zijn er bij die nog nooit een restaurant van binnen hebben gezien. Die schrikken wel even.” De grootste aanpassing voor de stagiairs is het verschil tussen het schoolritme en het ritme van een vol restaurant. “Op school hebben ze geleerd hoe iets moet, maar hier moeten ze sneller en harder werken en leren omgaan met stress.” Sommige stagiairs blijven na hun stage weekendwerk doen op hun stageplaats, en kunnen er een vaste baan vinden. Zo iemand is Jonas, die hotelschool volgde aan het VTI in Leuven en intussen al vijf jaar vast werk heeft bij Het Land aan de Overkant. “Ik zou hier eigenlijk zaalstage doen, maar er was iemand weggevallen in de keuken en dus ben ik hier begonnen. Ik had op school een goede basis meegekregen, maar hoe er het echt aan toe gaat kun je alleen in de praktijk leren.” Jonas wil nog lang in de horeca blijven werken. “Ik doe het heel graag. Het werk is gevarieerd –elk menu is weer anders. Ik sta ook in een heel fijn team.

Op een gewone dag zijn er in Het Land aan de Overkant acht mensen aan de slag.

Minder leuk zijn de lange dagen. Ik werk veertig uur per week, maar soms klop ik veel uren op een dag.” Ook stagiaire Sarah heeft best zin om in de horeca te blijven. Zij volgt geen hotelschool, maar deed wel al horeca-ervaring op als jobstudent. “Maar daar moest ik altijd hetzelfde doen, en dat was ik snel beu. Hier is er meer afwisseling.” Met de stress heeft Sarah geen probleem, en ook hard werken schrikt haar niet af. “De dingen moet op tijd klaar zijn, maar ik krijg van mijn chef heel duidelijke instructies. Voor hem is de stress zwaarder, want hij is verantwoordelijk. Misschien wordt het allemaal wat lastiger als je ouder wordt, maar als je jong bent en wil werken is de

Sarah, stagiaire Het Land aan de Overkant

Als je jong bent en je wilt werken, is de horeca helemaal niet te zwaar. horeca helemaal niet te zwaar.”

Loonkosten In de horeca wordt vaak geklaagd over hoge loonkosten. Luc Roelandt verklaart waarom dat zo is. “De normale regel in de horeca is dat er van je netto-omzet één derde gaat naar de kosten van grondstoffen, één derde naar personeelskosten en één derde naar andere kosten zoals huur, inrichting, verzekering, …

als er dan nog iets overblijft is dat je winst (lacht). De marges zijn dus erg klein. Wij zijn een gastronomisch restaurant en daar ligt de loonkost naar verhouding hoger. Alle grondstoffen moeten met de hand schoongemaakt en klaargemaakt worden, daar bestaan geen machines voor. Samen met de bouw is de horeca de sector met de meeste handenarbeid. Als wij op een drukke zaterdag 40 tot 45 couverts doen, werken hier twaalf mensen. In echte toprestaurants ligt de verhouding nog hoger, soms één personeelslid per klant. Dus ja, loonkosten wegen zwaar door.” Het woord is gevallen: toprestaurant. Ligt Luc Roelandt wakker van sterren, vorkjes of andere gastronomische onderscheidingen? “Heel bewust niet. We zijn daar niet mee bezig. Er zijn restaurants die echt naar die ster toe werken, en dat is hun goed recht. Wij doen wat we graag doen en zoals wij denken dat we het moeten doen, zonder toegevingen aan trends of modes. Uiteraard zouden we heel fier zijn als we bekroond werden, maar ik denk niet dat dat aan de orde is (lacht).

3

ICT- en Facility Manager (M/V, NL/FR)

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100 000 000,- stuks verhandeld aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde en flexibele kandidaat om deze platformen te beheren. FUNTIEOMSCHRIJVING: - Je beheert het volledige ICT gebeuren binnen Euroveiling. - Je beheert het volledige verkoopsysteem. (Aucxis) - Je beheert het volledige administratieve systeem. - Je beheert de netwerken, servers, virtualisatie, hosting. - Je lost hardware-en softwareproblemen op. - Je configureert PC’s, laptops, printers. - Je krijgt ondersteuning door onze leveranciers: Aucxis, 4 BS, Easi, PROFIEL: - Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting. - Je hebt een brede kennis van PC’S, netwerken, servers, virtualisatie. - Je bent communicatief, discreet en geeft klanten- en kwekersservice. - Je bent zeer flexibel en bereid om ook stand-by te zijn bij storingen. - Je werkt autonoom met teamspirit en doorzettingsvermogen. - Je communiceert met leveranciers. - Je kan ook leiding geven aan een technische ploeg binnen Euroveiling. INTERESSE: - Stuur jouw CV en motivatiebrief naar: [email protected], Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

VZW PC Caritas is een middelgroot psychiatrisch psychiatr centrum, gelegen in een groene omgeving, dat zich a actief engageert in de vermaatschappelijking van de geestel geestelijke gezondheidszorg.

Wil jij een job in beweging?

DEADLINE VERLENGD TOT 4 NOVEMBER! Om onze teams van diverse zorgafdelingen te ondersteunen in het realiseren van hun dagelijkse opdracht, zijn wij op zoek naar een dynamische

Iedereen spreekt over mobiliteit. Jij kunt er ook wat aan doen. Elk jaar vervoert De Lijn VlaamsBrabant miljoenen reizigers. Wij zoeken (m/v)

Buschauffeurs

zorgmanager

Ben je ten minste 21 jaar oud, heb je een rijbewijs B en wil je iets belangrijks doen met je enthousiasme en energie? Dan is dit de geknipte job voor jou. Stuur dus meteen je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of via e-mail naar [email protected]

Functieomschrijving:  Je draagt bij tot het ontwikkelen van de overkoepelende strategie van het psychiatrisch centrum en vertaalt dit in overleg met de lokale beleidsteams naar de praktijk.  Je geeft op een krachtige en aanstekelijke manier leiding en ondersteunt afdelingen in het ontwikkelen van een open en vitaal team.  Je inspireert de teams met je visie op dienstverlening en teamontwikkeling.

www.pccaritas.be

Jij speelt een ongelooflijk belangrijke rol. De beweeglijkheid maakt je job aantrekkelijk. De Lijn biedt ook de stabiliteit. Openbaar vervoer zal in de toekomst blijven uitbreiden. Bij ons maak je deel uit van een groeiend bedrijf. De rit wordt afwisselend, want elke dag brengt weer andere sociale contacten. De bestemming is aantrekkelijk, want na een grondige opleiding werk je samen met je collega’s mee aan een mobielere wereld.

(m/v)



Je ontwikkelt projecten zowel op niveau van een afdeling als op organisatieniveau.

Voor de uitgebreide vacature kan je terecht op onze website www.pccaritas.be Mail voor 4 november uw motivatiebrief met CV naar [email protected] en laat ons reeds proeven van uw visie en motivatie. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. VZW PC Caritas is lid van de netwerkorganisatie TABOR en partner van

SobeMetal nv, gevestigd te Vilvoorde, is een toonaangevend en dynamisch bedrijf in de toelevering van staalproducten voor de bouw. Onze gemotiveerde medewerkers, uitstekende dienstverlening en kwalitatieve aanpak zijn de sleutelelementen in ons succes. Om de groei van ons bedrijf te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een m/v:

Jouw missie: Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de vlotte en efficiënte werking van het bedrijf. Daartoe stuur je een ploeg aan van een 15-tal medewerkers, superviseer je hun werk en ondersteun je hen waar nodig. Je bent eveneens de drijvende kracht achter de verdere commerciële ontwikkeling van het bedrijf. Aan de hand van je grondige kennis van de interne processen, de producttoepassing en het cliënteel doe je de nodige optimalisatie- en investeringsvoorstellen. Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Jouw profiel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd en beschikt over ervaring in een leidinggevende operationele functie. Je bent een goede people manager en teamspeler die het natuurlijke talent heeft om mensen aan te sturen. Je hebt bij voorkeur ervaring in een aanverwante sector en bijgevolg voldoende technisch inzicht. Je hebt in elk geval affiniteit met een bouwtechnische omgeving (staal en/of ruwbouw). Naast jouw uitgesproken resultaat- en klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Je kan je vlot uitdrukken in het NL & FR. Ons aanbod: Een gevarieerde job in een op groei gericht bedrijf waar zelfstandigheid, teamspirit en open communicatie belangrijk zijn. Wij belonen je inzet met een competitief salaris.

Calculator/Werkvoorbereider.

SobeMetal heeft ook een vacature voor Meer informatie omtrent deze vacature vind je op www.sobemetal.be

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op het hiernaast staand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

www.sodevaconsulting.be

Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 - B-2800 Mechelen Tel. 015 42 16 55 e-mail: [email protected]

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

Operationeel manager met commercieel talent - Initiatiefrijk en ondernemend KMO profiel

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

4

You’re only as good as the people you hire

DIGITAL PROJECT MANAGER (regio Gent)

De Facto Image Building ontwikkelt al 25 jaar lang slimme HR- en corporate campagnes en zoekt nu zelf nieuw bloed om ons digitale team te versterken. Ons departement Digitale Communicatie kan de toevloed aan projectgerelateerde bits en bytes nog nauwelijks de baas, en heeft een mooie, ergonomische stoel te veil voor een Digital Project Manager. Een onafhankelijke doener, van wie het proel mooi aansluit bij onze independent corporate identity en die zich lekker weet te blenden in een jong en futureready team. Meer info over deze vacature kan je vinden op www.db.net/jobs

BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

Check onze jobsite!

www.sezz.be/jobs Wij zijn op zoek naar (m/v):

VERPLEEGKUNDIG DIENSTHOOFD VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN

INTERESSE? Meer informatie en een uitgebreide functieomschrijving over onze vacature en ons aanbod vind je op www.sezz.be/jobs Solliciteren kan je via [email protected] AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem t.a.v. Sofie Vinck - tel. 09 364 83 69

KENNIS

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL

Vind een boom van een job:

ADVIES

NUCHTER

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

ADVIES

RESPECT

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

5 p

Blijdorp, voor personen met een verstandelijke beperking in Buggenhout stelt vacant

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

uitvalsbasis: Limburg, Vlaams- of Waals-Brabant • zonwering & interieurinrichting (ref. 727B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je de talrijke klanten/speciaalzaken in woondecoratie en interieurinrichting begeleiden op het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen, projectondersteuning enz. Daarnaast zal je nieuwe afnemers, bouwpromotoren en (interieur)architecten in de regio’s Vlaams-Brabant, Limburg, Brussel, Waals-Brabant en Wallonië overtuigen van de veelzijdigheid, kwaliteit en service die wij bieden. Voor technische ondersteuning, logistiek en offerte-opmaak kan je rekenen op performante interne diensten.

AdministrAtief medewerk(st)er AAnkoopdienst 30/40u, onbepaalde duur Loon conform barema’s VAPH

Profiel: • proactief, gedreven en goed georganiseerd verkoper • affiniteit voor interieur, trends en design • interesse voor de praktische aspecten (opmetingen, …) • minstens niveau bachelor en zéér vlot tweetalig (N/F) • bereid van thuis uit te werken met geregelde rapportage aan de directie. Aanbod: • de kans om in grote mate autonoom een groeisector commercieel te beheren • een zeer uitgebreid productaanbod • een solide familiale onderneming die trouw blijft aan 4 pijlers: kwaliteit, service, innovatie en milieu • een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een marktleider als fabrikant van “LOUVERDRAPE”. Louverdrape is gekend voor zijn verticale lamellen gordijnen, horizontale jaloezieën, rolgordijnen, plissé gordijnen, vouw- en paneelgordijnen… In België verdelen wij een breed gamma afgewerkte zonweringsproducten rechtstreeks aan speciaalzaken in woondecoratie, zonwering en interieurinrichting. Hiertoe wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

Interesse? > Zie vacature op www.blijdorp.be > Solliciteer vóór 31/10/2014 aan [email protected]

Interesse? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Gemeente

HERNE

werft aan!

Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

FINANCIEEL BEHEERDER

1 voltijdse statutaire functie • Decretale graad • klasse 2 De financieel beheerder ondersteunt het bestuur bij het uitstippelen, opvolgen, evalueren en bijsturen van het financieel beleid van de gemeente en het OCMW. Als hoofd van de financiële dienst staat hij/zij in voor het kostenbewust aanwenden van de financiële middelen. Hij/zij oefent de toegewezen wettelijke en decretale taken uit en ondersteunt de andere diensten op financieel vlak. Profiel: Een financieel manager met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Een gedreven, mensgerichte leidinggevende • Een teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief • Veranderingsbereid en flexibel ingesteld. Voorwaarden: In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een aangename en eigentijdse werkomgeving • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden • een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd jaarsalaris min. € 45.797,53 en max. € 67.641,76) met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding • Een aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onder de knop ‘vacatures lokale besturen’. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 467 35 40 - [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 13 november 2014 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar:

Het Instituut ter bevordering van Wetenschappelijk Onderzoek en Innovatie van Brussel, Innoviris, heeft als opdracht Wetenschappelijk Onderzoek en Technologische Innovatie te promoten, ondersteunen en valoriseren in het kader van het beleid van het Gewest, zoals gedefinieerd in de Ordonnantie van 26 juni 2003. Momenteel zoeken wij ter versterking van ons team volgende gemotiveerde (m/v):

Assistent Personeel en Organisatie • Je hebt een bachelor behaald in HR-beleid of personeelsadministratie en -beheer of je hebt een gelijkaardige ervaring; • Je kent de opdrachten en de algemene organisatie van het Instituut; • Je hebt een goede kennis van de wettelijke context van de Brusselse overheidssector; • Je kan administratieve processen plannen en opvolgen; • Je kent de informaticatoepassingen die nodig zijn voor de goede uitoefening van je functie (tekstverwerking, tabellen, e-mail, intranet, internet, …); • Je kan autonoom werken, bent nauwkeurig en beschikt over goede organisatorische kwaliteiten voor de uitvoering van je functie.

Ontdek alle details omtrent deze interessante functie op onze website

www.innoviris.be

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief ten laatste op 24/11/2014 via e-mail naar: [email protected], t.a.v.: Katrien Mondt, Directeur-generaal van Innoviris.

Gemeente Herne - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie. Samen excelleren

Innovatie

Integriteit

Respect & collegialiteit

Klantgerichtheid

Ambitie

SALES ASSISTANT DIRECTIE Functie-inhoud: • opzetten en ondersteunen van de marketingacties en prospectieaanpak • opmaken en opvolgen van offertes en aanbestedingen • coördineren van de communicatie tussen externe verkoop, interne verkoop, productie en logistiek • klantenontvangst in de showroom en presentatie van de producten • stockbeheer voor key accounts • orderinput en facturatie.

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau master/bachelor of gelijkwaardig door bewezen ervaring • uitgesproken commercieel profiel met goede talenkennis Frans en Engels, en goede noties Duits • vlotte pc-gebruiker • goed logisch en analytisch denkvermogen • stressbestendig en teamplayer.

SALES MANAGER West- en Oost-Vlaanderen Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken en opvolgen offertes en aanbestedingen • coördineren van de dossieroverdracht naar internal sales • mee opzetten en ondersteunen van de marketingacties, ontvangen van de klanten in de showroom. Functievoordelen voor beide functies: Bel-Confect biedt aan performante medewerkers • een competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief bedrijf • een goede opleiding en alle nodige tools om te slagen in de job.

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goed logisch en analytisch denkvermogen en leervermogen • uitgesproken extravert en commercieel profiel • goede talenkennis N-F-E • stimulerende teamplayer.

Interesse in een van deze functies? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij. Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus – van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma en Arbesko. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

6 BEERENS Overijse zoekt U staat in voor het beheer van de wisselstukken van onze garage. U bent verantwoordelijk voor de ontvangst, controle en ingave van de onderdelen van de voertuigen. U helpt onze mekaniekers en klanten. Gezocht profiel • U heeft kennis van autotechniek = MUST ! • U heeft ervaring met magazijnwerk • U bent een uitgesproken teamplayer • U bent stressbestendig • U bent administratief onderlegd en heeft een goede kennis van computer • U bent tweetalig (nl + fr)

Persoonsgebonden competenties: • Resultaatgericht werken • Omgaan met stress • Werkinstructies volgen • Bereid zijn tot leren • Flexibel zijn • Sociaal vaardig zijn • Samenwerken • Zelfstandig werken • Nauwkeurig werken

Aanbod en voordelen • Aantrekkelijke verloning • Vaste functie na inloopperiode

Plaats tewerkstelling Regio Overijse

Solliciteren Beerens Overijse Brusselsesteenweg 303 - 3090 overijse Schriftelijk met cv t.a.v. Dhr. Stefan Bomans E-mail met cv - e-mail: [email protected]

Wij rekruteren actief voor

Bikschotelaan 232 boîte 1 B-2140 Antwerpen

T: +32-3-320.87.87 [email protected]

F: +32-3-320.87.80

www.deputter.co/jobs

Vilvoorde is een innovatieve stad aan het water met meer dan 42 000 inwoners.

Om ons team te versterken zijn we momenteel op zoek naar M/V Deskundige projectbeheer investeringen openbaar domein - 2de oproep dienst openbaar domein en mobiliteit, team investeringen openbaar domein (B1-B3 statutair)

Je leidt en coördineert investeringsprojecten voor vernieuwing en instandhouding van het openbaar domein: wegen, voetpaden, rioleringen en waterlopen. Je neemt de rol op van bouwheer op werfvergaderingen.

Vakspecialist elektriciteit - 2de oproep

dienst gebouwen en logistiek, team beheer gebouwen (C1-C3 statutair)

Je herstelt en onderhoudt de elektrische installaties conform de geldende richtlijnen van AREI en Codex en staat in voor het wegwerken van opmerkingen die worden gemaakt bij keuringen. Je brengt oplossingen aan voor problemen die je vaststelt aan de elektrische installaties, telefonie en stadsnetwerk.

Ploegbaas dienst openbaar domein en mobiliteit, team wijkonderhoud (D4 statutair)

Je staat in voor het verdelen van de werkzaamheden binnen de ploeg en het onderhouden van het groenpatrimonium en de openbare ruimte van 1 van de 4 wijken.

Ons aanbod:

• een boeiende functie binnen een openbaar bestuur met heel wat mogelijkheden om zich verder te ontplooien • een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en de tweede pensioenpijler voor de contractuele functies • relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend • ruime opleidingsmogelijkheden.

Ubbink NV is onderdeel van de beursgenoteerde holding Centrotec en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen.

Meewerkend HoofdMagazijnier > functieomschrijving Als meewerkend hoofdmagazijnier ben je verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie binnen het magazijn. Hierbij stuur je een team van een 3 magazijnmedewerkers aan. Daarnaast sta jij in voor een aantal administratieve taken en garandeer jij ten allen tijde een efficiënte communicatie en samenwerking met de collega’s van interne sales. > Profiel Je beschikt reeds over een gelijkaardige ervaring als meewerkend leidinggevende binnen een logistieke context. Je houdt van orde, nauwkeurigheid en bent efficiënt in werk en communicatie, waarden die je vervolgens vlot in de praktijk weet om te zetten. Ervaring met scanning en kennis van een ERP-pakket is een must. > aanbod Wij bieden een voltijdse vaste betrekking aan met een marktconform loon. Geïnteresseerden sturen hun cv op naar [email protected] ter attentie van Emmanuel Verhaeghen.

De functiebeschrijving en de aanwervingsvoorwaarden kan je raadplegen op de website www.vilvoorde.be of opvragen bij de dienst personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel: 02 255 45 60. Surf snel naar www.vilvoorde.be voor meer informatie over deze functies en de deelnemingsvoorwaarden. Meer informatie kan je ook telefonisch opvragen via de dienst personeel: 02 255 45 60. Solliciteren kan tot uiterlijk 14 november 2014. Het verplichte inschrijvingsformulier vind je terug op www.vilvoorde.be.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Interesse:

Stad Vilvoorde  Grote Markt f 02 255 47 80

 

1800 Vilvoorde  t 02 255 45 11 www.vilvoorde.be

SPIDER CONCEPTS.EU

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

1 MAGAZIJNIER GARAGE Overijse (M/V)

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

provincie Limburg hier groeien ideeën

financieel beheerder provincie Limburg MANDAATFUNCTIE (7 JAAR)

Als financieel beheerder ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer van de provincie Limburg. Je voert de taken toegewezen aan de financieel beheerder zoals opgenomen in het provinciedecreet uit. Steunend op adviezen van de mede­ werkers overleg je met de deputatie en de provinciegriffier. Samen met hen ont­ wikkel je een resultaatsgericht, inclusief en maatschappelijk verantwoord beleid. Je bent, als lid van het managementteam, medeverantwoordelijk voor het nemen van beslissingen op strategisch niveau die impact hebben op de volledige provin­ ciale administratie.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroeps­ ervaring. Brutomaandloon: tussen minimum 5 923,00 euro en maximum 8 631,00 euro. Solliciteren kan tot uiterlijk 3 november 2014 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

#limburgbevacatures

limburg.be/vacatures

P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

www.limburg.be/vacatures

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

8

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

www.azstrembert.be

Het AZ Sint-Rembert is op zoek naar een dynamische (m/v):

FINANCIEEL DIRECTEUR FUNCTIE

PROFIEL

• Ondersteunen van het algemeen ziekenhuisbeheer door een nauwgezette financiële analyse • Professionaliseren financiële rapportering (boordtabellen) en adviseren algemeen management met financiële performantieindicatoren • Opzetten van een datawarehousesysteem • Verantwoordelijk voor het opstellen en nauwkeurig opvolgen van de begroting • Opvolgen cash-flow en bewaken financiële gezondheid van het ziekenhuis • Superviseren, in samenwerking met het diensthoofd administratie, van: tarificatie/facturatie, opname/ onthaal en boekhouding • Kosten beheersen en efficiëntie verbeteren door systematische benchmarking • Opvolgen van projecten die belangrijke financiële repercussies hebben • U maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de algemeen directeur.

• Master in een financieel-economische richting • Een aanvullende master in ziekenhuiswetenschappen strekt tot aanbeveling • Vertrouwd zijn met de specifieke financiering van ziekenhuizen en/of ervaring is een pluspunt • Sterke juridische affiniteit • Zowel analytisch als synthetisch ingesteld • Cijfermatig inzicht • Zin voor accuraatheid en nauwkeurigheid • People-manager en collegiale teamspeler • Didactische kwaliteiten en sociaal vaardig. AANBOD • We bieden u een strategische functie in een vooruitstrevend regionaal ziekenhuis in volle expansie • U komt terecht in een boeiende omgeving en een gedreven team met een ruime verantwoordelijkheid • We voorzien een aantrekkelijk verloningspakket in overeenstemming met uw ervaring en potentieel. INTERESSE? Kandidaturen met uitgebreid cv worden verwacht vóór 8 november 2014 bij de algemeen directeur, dhr. Joël Tally, van het AZ Sint-Rembert, Sint-Rembertlaan 21, 8820 Torhout. Mail: [email protected] Tel.: 050 23 26 13

Ga de uitdaging aan! www.jobsinbanking.be

De plaats voor alle vacatures in de financiële wereld

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.