Wilt u adverteren? Groep Lehamieu Vertegenwoordiger MOde

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

jObs in de kijker Groep Lehamieu

Vertegenwoordiger Gent

MOde

Filliers

Marketeer deinze

Gemeente Lede

Directeur Lede

Solva

Medewerker personeelsadministratie en boekhouding eRpe-meRe

Gemeente Hamme

Deskundige uitvoeringsdiensten Hamme

Filliers

Financieel & administratief medewerker deinze

OntDek Deze en Meer JObS OnLine. Lingeriefabrikant Van de Velde stelt hoge eisen aan zowel stiksters als patroonmaaksters.

Confectiesector kampt met tekort aan stiksters en patroonmaaksters

Lingeriefabrikant Van de Velde investeert in knelpuntjobs Stiksters en patroonmaaksters. Het zijn niet de meest bekende jobs, maar de Oost-Vlaamse lingeriefabrikant Van de Velde heeft ze wel hard nodig. Dankzij allerlei initiatieven weet het bedrijf nog altijd kandidaten warm te maken, al blijft de selectie erg streng. Erg veel problemen om kandidaten te vinden, heeft Van de Velde meestal niet. Het bedrijf uit Schellebelle heeft een naam als een klok in de regio en ver daarbuiten. Meestal volstaat dat om een gezonde respons te krijgen op nieuwe vacatures. Behalve wanneer het over ‘confectietechnische’ jobs gaat, zoals recruitment & selection specialist Lies Dierickx ze omschrijft. “We spreken dan vooral over stiksters en patroonmaaksters. De eerste komen uit het technisch beroepsonderwijs, de tweede zijn bachelors modetechnologie.” Helaas voor Van de Velde volgen steeds minder scholieren en studenten deze oplei-

dingen. Wie afstudeert, kan op meerdere plaatsen aan de slag. Aan de Hogeschool Gent, waarmee Van de Velde intensief samenwerkt, onder andere via bedrijfsbezoeken en -stages, studeren jaarlijks niet meer dan 25 à 30 studenten af. Om de opleiding modetechnologie beter af te stemmen op de bedrijfswereld, neemt Van de Velde, samen met andere confectiebedrijven zoals Creamoda en Ivoc, deel aan de resonantiecommissie om het lessenpakket te bespreken en inhoudelijke aanbevelingen te maken. Ook Lies Dierickx heeft de voorbije jaren een

en ander uit de kast gehaald om kandidaten attent te maken op de knelpuntjobs bij haar werkgever. “We werken samen met scholen, leiden zelf mensen op - zowel intern als extern-, proberen om mensen te herscholen en werken samen met de VDAB om de instroom te vergroten. We hebben zelf al stiksters uit Hongarije gehaald, waar we vroeger een productievestiging hadden.”

Hoog niveau Die inspanningen lonen, maar zijn zeer intensief, vergeleken met het aantal effectieve aanwervingen die Van de Velde doet. “Vorig jaar hebben we één stikster, twee medewerkers productievoorbereiding en twee patroonmaaksters aangeworven. Dit jaar al negen stiksters, waaronder acht Hongaarse”, vertelt Lies Dierickx. In totaal werken er bij Van de Velde ongeveer zestig stiksters. Die vergri-

jzen, wat de vervangingsvraag almaar prangender maakt. Toch wil Lies Dierickx niet eender wie aanwerven. “Onze stiksters en patroonmaaksters oefenen heel specifieke jobs uit. Technisch moeten ze een zeer hoog niveau halen. Ze werken nauw samen met onze ontwerpers, en moeten in staat zijn om de technische haalbaarheid en de productietechnische kant voor hun rekening te nemen. “ Dat de selectie streng is, blijkt uit het ene IBOcontract (Individuele Beroepsopleiding) dat voortvloeide uit een selectie van acht door VDAB opgeleide stiksters. “En dan nog weten we meestal pas na een jaar of iemand echt goed is in zijn job. Bovendien moeten onze werknemers ook passen in onze bedrijfscultuur. We verwachten van onze medewerkers dat ze GROEI zijn: Gedreven, Respectvol met elkaar, Efficiënt, Ondernemend van geest en Internationaal”, aldus Lies Dierickx.

+9.013 jobs op Jobat.be

2

een op de drie doctoraatsstudenten in Gent komt uit het buitenland

Gentse Afstudeerbeurs laat jongeren en bedrijven kennismaken De Afstudeerbeurs van de Associatie Universiteit Gent lokt elk jaar een massa studenten naar het Gentse ICC-gebouw. Dinsdag werden ze er opgewacht door 150 bedrijven die het op jong talent gemunt hadden. De Associatie Universiteit Gent is een samenwerking tussen vier instellingen: de Universiteit Gent, de Hogeschool Gent, de Arteveldehogeschool en de Hogeschool West-Vlaanderen. Samen tellen ze ongeveer 60.000 studenten, waarvan 20.000 laatstejaars. De Afstudeerbeurs die op 1 april voor de elfde keer georganiseerd werd, richt zich in de eerste plaats tot hen, al is iedereen er welkom. Onder de aanwezige bedrijven zijn er heel wat werkgevers te vinden met een zeer actief beursprogramma. “Wij staan dit jaar op zeker tien jobbeurzen”, zegt Joeri Veldeman, hr businesspartner bij Alcatel-Lucent. “Moet ook, aangezien we zeer hard op zoek zijn naar ingenieurs, vooral burgerlijk ingenieurs elektrotechniek en computerwetenschappen voor onze R&D-afdeling en onze onderzoeksafdeling. Maar ingenieurs zijn schaars, en dat beseft Joeri Veldeman ook. “Wij spenderen nogal wat tijd aan het zoeken naar de juiste profie-

len, ook omdat we vooral de beste ingenieurs willen aanwerven.” Alcatel-Lucent wil dit jaar vijftig nieuwe ingenieurs aanwerven. Of dat gaat lukken, is de vraag. Elk jaar studeren er aan Belgische universiteiten een drie- tot vierhonderd burgerlijk ingenieurs af. En Alcatel-Lucent is niet het enige bedrijf dat in die vijver vist. “We proberen hen te overtuigen om voor ons te kiezen door te tonen wat Alcatel doet. Wij werken voor grote telecombedrijven. Zonder ons heb je thuis geen internet, kan je niet naar Belgacom of Telenet TV kijken … Dat is de impact die wij op mensen hun leven hebben. Voor werknemers biedt dat mooie uitdagingen”, zegt Joeri Veldeman.

maatschappelijk relevant Ook het IT-bedrijf Smals richt zijn pijlen op pas afgestudeerden, maar dan vooral op IT’ers zoals functionele analisten, ontwikkelaars, system engineers, database administrators, netwerk engineers, projectmanagers …

“Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van IT-applicaties voor twee specifieke sectoren: de sociale zekerheid en de gezondheidssector”, legt recruitment consultant Sofie Van Buggenhout uit. Smals ontwikkelde onder andere Vitalink, een digitaal platform van de Vlaamse overheid voor het veilig delen van zorg- en welzijnsgegevens. Smals werft traditiegetrouw een gevarieerde mix van profielen aan: starters en mensen mét ervaring. Het bedrijf heeft vestigingen in Brussel, Gent en Charleroi. Wij bieden jongeren interessante projecten met maatschappelijke waarde aan, zoals alles wat met e-gov te maken heeft”, zegt Sofie Van Buggenhout. “Maar je kan bij ons ook rekenen op een mooi salarispakket en een goede balans werk-privé. En we bieden veel opleiding aan, iets waar jongeren toch erg gevoelig voor zijn.”

Kijken naar attitude Een stand waar heel wat meer profielen dan alleen ingenieurs of IT’ers terechtkunnen, is die van KBC. Ook de bank is op heel wat jobbeurzen aanwezig “Wij rekruteren heel ruim. Voor heel wat functies kijken wij vooral naar de attitude van een kandidaat. Zit die goed, dan bekijken we wat er verder mogelijk is”,

zegt KBC-rekruteerder Isabelle De Meyst. KBC is een bedrijf dat traditioneel veel starters aanwerft. Dit jaar wil de bank zo’n 400 vacatures invullen. “Dat is alles samen, niet alleen starters dus, en het gaat zowel om jobs in het hoofdkantoor als in het kantoornetwerk”, legt Isabelle De Meyst uit. Laatstejaars die de KBC-stand bezoeken, hebben vooral vragen over de jobinhoud, opleidingskansen en bedrijfscultuur. Over de voorbije bankencrisis krijgt Isabelle De Meyst amper opmerkingen. “Dat gebeurt, maar heel zelden.” Ze merkt wel dat veel jongeren nog hard zoekend zijn. “Veel twijfelen nog. Willen ze verder studeren of gaan werken? En in welke functie? Daar zijn ze vaak niet uit. Wij kunnen dan wel enkele gerichte vragen stellen, maar ik raad studenten altijd aan om daar ook zelfs eens over na te denken, zodat ze gerichter kunnen solliciteren.”

Chinees talent Op de tweede verdieping van het ICC-gebouw, boven het grote gewoel, vonden we een primeur terug voor de Afstudeerbeurs: de China Job Market. “De bedoeling van deze jobcorner is om bedrijven aan te trekken die Chinese jongeren

Joeri Veldeman, hr businesspartner Alcatel-Lucent

Wij staan dit jaar op zeker tien jobbeurzen. Moet ook, aangezien we zeer hard op zoek zijn naar ingenieurs.

Voor de Chinese studenten organiseerde de Afstudeerbeurs de China Job Market.

die hier studeren willen aanwerven voor een job in één van hun Chinese vestigingen”, legt Katrien De Gelder uit. Ze is de organisator van de China Job Market en betrokken bij de Doctoral Schools van de Universiteit Gent. “Het is de eerste keer dat we dit proberen. Met onder andere Bekaert, Barco, Schréder en Puratos hebben we toch al enkele mooie namen op de affiche staan.” Een op de drie doctoraatsstudenten in Gent komt uit het buitenland. “We zijn gestart met China omdat zij het grootste deel van die studenten vertegenwoordigen - een gevolg van de vele uitwisselingen met China -, maar in de toekomst moet dit ook voor andere landen mogelijk zijn.”

3

Groep Lemahieu

Functie ■

is een dynamische, familiale bedrijvengroep met hoofdzetel in Gent en met meerdere vestigingen in Vlaanderen. Als industrieel toeleverancier voor de hout- en platensector realiseert de groep een omzet van 56 miljoen euro. In het kader van de voortdurende expansie zoeken we voor België een bekwame en ervaren handelsvertegenwoordiger (m/v) voor Lemahieu (houtimport).

■

■

■

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een specifieke regio van België. Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op zijn behoeften en sluit je succesvolle deals. Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up. Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.

Profiel ■

■

■

■

■

Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie, in de houtsector of aanverwante branches. Je vertoont affiniteit en hebt passie voor ons productengamma. De houtwereld is je biotoop. Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toegewezen regio. Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen de verkoopresultaten. Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.

Aanbod

Wij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen. Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succesvol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.

Interesse?

www.lemahieu.be

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected]. Lemahieu garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS (http://www.hongkong-eu.org)

seeks

PUBLIC RELATIONS OFFICER (Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office. The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills. Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified. You can send the application: • By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or • By email: [email protected]

SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde.

Voor spoedige indiensttreding is SOLVA op zoek naar een halftijdse (m/v)

MEDEWERKER personeelsadministratie en boekhouding

Functie: • loon- en personeelsadministratie • boekhouding: voorbereiden van de viermaandelijkse en jaarafsluitingen • het opvolgen van de administratie in het kader van het verstrekken van leningen voor het Fonds voor de Reductie van de Globale Energiekost. Profiel: • houder van professionele bachelor bij voorkeur in een economische/HRgerelateerde richting en die slaagt in een aanwervingsexamen • in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag • medisch geschikt worden verklaard. SOLVA biedt een bruto-jaarwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 13.912,66 tot € 23.442,43.

Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 28 april 2014 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60 te 9420 Erpe-Mere hetzij via e-mail [email protected].

Het gemeentebestuur van Lede streeft naar een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening. Hierdoor is onze organisatie in volle ontwikkeling en verwelkomen we graag dynamische medewerkers. Heb je zin voor initiatief en hou je van een nieuwe professionele uitdaging? Neem dan nu je kans want we zijn immers op zoek naar een (m/v):

DIRECTEUR VOOR DE GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK EN WOORD

Taken: als directeur sta je in voor: • de ontwikkeling van visie en doelstellingen • het advies en de beleidsvoorbereiding • de planning en organisatie • leiding geven aan het personeelsteam • het financieel en administratief beheer • de leerlingenbegeleiding • de communicatie en vertegenwoordiging • de correcte toepassing van het artistiek-pedagogisch project (APP), het schoolwerkplan (SWP) en de leerplannen. Aanwervingsvereisten: • tewerkgesteld zijn of tewerkgesteld geweest zijn in het Deeltijds Kunstonderwijs, gefinancierd of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap • de diplomavereisten vind je terug op de website • je bent houder van een rijbewijs, minstens geldig voor de categorie B. Aanbod: • een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief • verloning volgens barema’s en fietsvergoeding • ruime opleidingsmogelijkheden.

Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 10 mei 2014.

Een uitgebreide functiekaart en de aanwervingsvoorwaarden vind je op de website www.lede.be of kan je opvragen bij de personeelsdienst (tel. 053 60 68 21 of via e-mail [email protected]). Om deel te nemen aan de selectieprocedure stuur je je sollicitatiebrief met je cv en kopie van het vereiste diploma uitsluitend per post uiterlijk 25 april 2014 (datum poststempel is bepalend) naar het college van burgemeester en schepenen, Markt 1, 9340 Lede.

Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-directeur, op het nummer 053 64 65 20.

www.lEDE.bE

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Vertegenwoordiger


4

actiris.brussels de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol). Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in te vullen in het Nederlandstalige kader. Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies. Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector. Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk. Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.

PR BO

FUNC • Na • Je v • Je n tele • Je w wen • Je v

Elke kandidatuursakte bevat : • een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren • een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

PROF • Een inte • Een • Een ind • Een voo arch

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie. Het gesprek zal bestaan uit : • een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden • een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten. De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen « mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ». De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heer M. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

INT ver

w

Personeelsadv Job

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: [email protected]) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

De gemeente Hamme werft aan:

1 DESKUNDIGE UITVOERINGSDIENSTEN NIVEAU B1-3 - voltijds - in statutair verband

Functie De deskundige uitvoeringsdiensten staat als diensthoofd in voor een gecoördineerde en gestructureerde aanpak van de werken die door de uitvoeringsdiensten in eigen beheer worden uitgevoerd (beheer en onderhoud openbaar en privaat patrimonium, riolering, wegenis, groenvoorzieningen, gebouwen en hun technische uitrustingen), voor de communicatie met gemeentediensten en burgers en de opvolging van meldingen en/of klachten van inwoners.

Aanwervingsvoorwaarden - Houder van een bachelordiploma of een gelijkgeschakeld diploma in de studiegebieden industriële wetenschappen en technologie, biotechnologie of architectuur of - Houder van een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring - Slagen in een aanwervingsexamen

Hoe solliciteren? Stuur uw kandidatuur AANGETEKEND naar het college van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9220 Hamme tegen uiterlijk 22 april 2014. Uw sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van uw CV, een kopie van uw diploma, uittreksel uit geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden op 22 april 2014) Later ingekomen kandidaturen, sollicitaties via e-mail of tegen ontvangst bewijs worden NIET aanvaard. Gelieve in de CV, indien voorhanden, een mobiel telefoonnummer en/of e-mailadres te vermelden. Meer informatie kan u op aanvraag verkrijgen bij de personeelsdienst, tel 052/475528 of op www.hamme.be en [email protected]

www.HAmmE.BE

5 met hoofdzetel in Deerlijk, is toonaangevend in energiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijk hebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 60 jaar ervaring in houtskeletbouw. Tevens zijn wij gekend voor een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerking op maat van deklant. Ter opvolging wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

PROFESSIONEEL BOUWADVISEUR

WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in 25 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende Europese groothandel in een compleet gamma aan tuinplanten en tuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry bieden wij met meer dan 5000 plantensoorten een complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en openbare besturen, voornamelijk in België en Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij te versterken met (m/v)

Particuliere verkoop West-Vlaanderen (ref. 80 705)

FUNCTIE: • Na een interne opleiding word je autonoom verantwoordelijk voor de verkoop in West-Vlaanderen. • Je volgt kandidaat-bouwers in je werkregio op en behandelt de talrijke nieuwe aanvragen. • Je neemt de nodige acties om een vertrouwensrelatie met kandidaat-bouwers op te bouwen: telefonische contacten, huisbezoeken, ontvangst in de toonzaal, deelname aan beurzen, … • Je weet de klant te overtuigen van onze gespecialiseerde eigen aanpak waarin de individuele plannen en wensen van de bouwheer centraal staan. • Je volgt de projecten op, stelt offertes voor en begeleidt de klanten tot aan het aannemingscontract. PROFIEL: • Een gedreven commercieel talent met sterke interesse voor particuliere woningbouw • Een ambassadeur voor klanten en prospecten • Een vertrouwenspersoon met respect voor de individuele wensen en budgetten • Een projectverkoper met een brede belangstelling voor alle bouwfacetten bijv. keuze van stijl en architect, energiezuinig bouwen, …

AANBOD: • Talrijke opportuniteiten op de West-Vlaamse thuismarkt. Een zeer autonome functie met ruimte voor eigen initiatieven • Een stabiel bedrijf met een familiaal karakter • Een solide onderneming met een marktleiderspositie en talrijke referenties in energiezuinige woningen • Uitstekende commissievoorwaarden - contract op zelfstandige basis.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement, [email protected], 056 53 11 80 of www.verdonckpersoneel.com

220 van den gst mer de

BE

(ref. 89 306B)

• praktisch en oplossingsgericht organisator • met ervaring in planning & distributie

Functie: Tijdens een grondige interne opleiding zal je kennis maken met alle aspecten van het vervoer van planten en bomen. Daarna zal je autonoom het transport van alle verkopen organiseren nl. het laden en leveren met een 20-tal vrachtwagens per dag in België en Frankrijk. Tevens zal je dagelijks de inkomende transporten van aankopen bij kwekers in België en Nederland regelen. Hiertoe werk je nauw samen met de logistiek manager en enkele ondersteunende medewerkers. Profiel: • communicatief organisator (N/F) met minstens initiële ervaring in transportplanning: distributie, groupage, … • hogere opleiding (ma/ba) of gelijkwaardig door ervaring • flexibel en stressbestendig in de omgang met deadlines • goede praktische feeling o.a. geregeld de goederen op de werkvloer inschatten • flexibel in werkuren tijdens het seizoen (februari-maart-april-mei en november). Aanbod: • een zeer afwisselende functie met talrijke contacten • de voordelen van seizoenwerk o.a. verlof tijdens de zomermaanden en kerstperiode • een dynamische en solide KMO met een sterke teamspirit • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken). INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar VerdonckPersoneelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Personeelsadv Jobat 113x144.indd 1

27/03/14 16:26

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens.

Top Motors in Wevelgem maakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheid hoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v):

SENIOR SALES ADVISOR UW FUNCTIE Als sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten en markten, waarbij je naast KMO’s en zelfstandigen ook aan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitgebreide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallen bind je het cliënteel aan Top Motors, door het uitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd op vertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maakt offertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezet op. Je verleent advies rond onderhoudscontracten en leasing en bent mee het gezicht van de onderneming in de streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events. Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingen volgen. Je rapporteert aan de Audi Manager.

UW PROFIEL • Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring • Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving • Je hebt een passie voor automotive • Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kan meepraten en onderhandelen • Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken • Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen • Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie • Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi

People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected] T: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

pen

HOOFDDISPATCHER

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.dewaele.be

de aat uni-

w w w. w i l l a e r t . b e


DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv,

6 Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Productieplanner

Logistiek Medewerker Bijstandsverlener

ojectopvolger

Junior Accountant

Bakker

Ontwerptekenaar

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Preventieadviseur

Calculator

Storingstechnieker Ga

Functioneel Analist

Projectopvolger

Beletteraar

S

WINOperator 1 VAN

Werftoezichter

DE 5

Relatieb

Receptionist Gemeentesecr

Werfarbeider Freight Forwarder

Expediteur Import en Export Software Tester

Telemarketeer

Stikster

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Apotheker Titularis

Stuurkameroperator

Decorateur

Sales Engineer

Projectingenieur Brandpreve

Quality Engineer

Glasvezellasser

Registratie Medewerker

Telecom Technieker

Expediteur

Garnierder

Fashion Designer Grondwerker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Relatiebeheer

Telemarketeer

Onderhoudsmechanieker

Assistant Academic Staff

Energy Economist

CAD Expert

Onderhoudstechnicus

Trambestuurder

Pr Consultant

Management Assistant

Presales Engine

Apex Developer

Regulatory Affairs Specialist

Servicemonteur

Bankier

Kwaliteitsme

Projectmedewerker

Market Researcher

Grafisch Ontwerper

Drupal Developer

Raadgever

Research Consultant

Accountancy Associate

Raadgev

Ontwerpingenieur

Communicatieadviseur

Klanten adviseur

Interieur Designer

Tekenaar Elektriciteit

Technici Elektronica

Logistie

SMAR Safety Coordinator PHON TESTechnical Writer Junior S

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Fotolasser

Commissioning Engineer

Breakdown Coordinator

utomotive Auditor

r i jf j e n u h c

Brussels Kart Expo

Calculator Bouw

Coach Eerstelijnsonderhoud

VA Solution Designer

Monteur

Standen bouwer

snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

Stabiliteitsingenieur

Manager

Administratief Assis

Solution Manager

23/4 BRUSSEL

Thermalhydraulic Engineer

Stock Verantwoor

w. jobat.be

Public Relations Manager

Interieurarchitect

CSD Coördinator

Tekenaar

Datatechnieker

Stadsopbouwwerker

All-round B

Bedrijfsjurist

Technieker

op in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je CV analyseren en en ga ga naar huis met cv analyseren een handvol professionele tips en advies.

Bijstandsverlener

Diensthoofd Tekenbureau

Verz

BIO-Verkoper

Koeltechnieker

Calculator Restauratie

Management A

Customer Insight Specialist

OP PLE BI J 10 -TALL EN BED RI JVEN O P 1 P LE K

Productiemanager

adviseur

Software Engineer

uit de 1000

Technici Metro

Comptable

Cad Designer

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Deviner

Solution Designer JAVA

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Account Executive

Purchasing Manager

Productie manager

Expediteur

s Engineer

Reisagent

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Bijstandsverlener

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien Telemarketeer

Projecttekenaar

Boekhouder Fiscalist

Financial System Coordinator

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Directeur

Webredacteur

Designer

Key-Accountmanager

Boekhouder Design Werfleider Engineer Notarieel Medewerker

Accountant

Digital Content Editor

Electricien

Language Trainers

Legal Advisor

Automation Engineer

Business Analist

Dosierbeheerder

Naverkoop

ww


Sales nalyst

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

V

7

gsspecialist

ur

GRAANSTOKERIJ FILLIERS IS

OP ZOEK NAAR STRAF SPUL

Reisagent

ner JAVA

omptable

M/V

Management Assistent

Verz

All-round

t

Graanstokerij Filliers is een dynamische en groeiende familiale onderneming die reeds ruim 130 jaar authenticiteit en kwaliteit hoog in het vaandel draagt. Naast de traditionele graanjenevers beschikt Filliers ook over een uitgebreid assortiment fruit- en cream jenevers, likeuren, advocaat, gin, vodka en Belgische whisky. Bediende Graanstokerij Filliers is vandaag producent en distributeur van de eigen merken Filliers®, Filliers Dry Gin 28®, Wortegemsen® en Goldlys® Belgian Whisky. Daarnaast is Filliers eveneens importeur en distributeur van gedistilleerde A-merken en is het in de Benelux de grootste stoker van moutwijn, een basisproduct voor jenevers, en levert dit aan andere stokerijen binnen en buiten de Benelux. Om onze strategische ambities waar te maken, zijn we op zoek naar een m/v:

Coördinator

FINANCIEEL & ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

st Verantwoor

Administratief Assistent

Je wordt verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de boekhoudkundige, operationele & controlling activiteiten van de onderneming.

Logistie

Relatieb

MARKETEER Als marketeer werk je nauw samen met de Sales & Marketing Director met als doel Filliers en haar producten succesvol op de markt te positioneren.

Voor meer uitleg over deze vacatures, surf naar www.filliers.be.

ReceptionistGRAANSTOKERIJ FILLIERS BIEDT U...

een stimulerende werkomgeving op een uitzonderlijk mooie site, weg van alle fileleed. Je werkt voor een dynamische, persoonsgerichte onderneming die marktleider is in België in het segment van jenevers. Filliers kenmerkt zich door een aangename bedrijfscultuur die laagdrempelig, informeel en hands-on is. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring.

emeentesecr

INTERESSE? Aarzel niet uw cv en motivering te richten aan [email protected] of aan Filliers Graanstokerij, t.a.v. Bart Cnudde, Leernsesteenweg 3, 9800 Deinze. Uw gegevens worden in de grootste discretie en enkel in het bedrijf behandeld.

t Forwarder

or

Junior S

WWW.FILLIERS.BE

aadgev

waliteitsmedewerk

nieur

Steek uw licht op bij Brugel!

BRUGEL, de reguleringscommissie voor de energiemarkten in het

er

Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een

randpreve publiekrechtelijke instelling die enerzijds

Engine

rt

voor de overheid een adviesopdracht over de organisatie en de werking van de gewestelijke energiemarkten vervult,

Expediteur en anderzijds een algemene opdracht

der

van toezicht op en controle van de toepassing van de ermee verband

ektricienhoudende ordonnanties en besluiten.

stechnicus

www.brugel.be

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)

Bestuurder

Die periodiek zetelt bij de Raad van Bestuur van BRUGEL De kandidaten moeten ten minste:

• een grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassector • een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

• bekommerd zijn om voor het algemeen belang en zich onafhankelijk opstellen ten opzichte van de spelers van de energiemarkt • de Nederlandse en Franse taal begrijpen • voldoende beschikbaar zijn om de functie te kunnen uitoefenen, met inbegrip van de voorbereiding van de vergaderingen. De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden nauwkeurig beschreven in het Regeringsbesluit van 3 mei 2007 en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie. Voor meer informatie over de voorwaarden: raadpleeg onze website: www.brugel.be Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen ontvangstbewijs ten laatste op 5 mei 2014 naar het volgende adres: Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst Energiemarkten t.a.v. Mevr. Stéphanie CRAPS, Gulledelle 100, 1200 Brussel.

atiebeheer

keteer

chauffeur

Rental Age

ewerker

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.


ecttekenaar

8 ASSE

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), (Kortrijk) is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)

Operations Manager

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,1 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken, is Miele momenteel op zoek naar een (m/v)

Pragmatisch manager met impact en visie, die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie: • Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio. Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers, verdelers …) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken. • Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties. Je optimaliseert het Mielemarktaandeel en verbreedt het productassortiment. • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten. • Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen. Ons aanbod: • Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. • Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen. Je profiel: • Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commerciële ervaring voorleggen. Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen. • Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft. Je bent resultaatgericht, cijfermatig aangelegd, inventief en flexibel. Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE705032. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


ZELE

BRUGES

Formipac Zele, Formipac Roeselare en Indupac, respectievelijk gelegen in België en Hardenberg (Nederland) maken deel uit van de multinationale beursgenoteerde groep British Polythene Industries (BPI). De activiteiten van BPI concentreren zich in de productie en commercialisatie van soepele kunststofverpakkingen met toepassingen in verschillende sectoren (voeding, landbouw, industrie en chemie). Met zijn producten richt BPI zich op een professioneel en internationaal klantenbestand en draagt daarbij kwaliteitsmanagement hoog in het vaandel. Vanuit de filosofie dat groei gebouwd is op kwaliteit en respect voor het milieu, werkt BPI volgens ISO 9001-, ISO 14001-, ISO 18000- en BRC-zorgsystemen. Met 200 medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer € 110 miljoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen, zijn wij voor de vestiging in Zele op zoek naar een (m/v)

Spicer Off-Highway Belgium nv, based in Bruges (Sint-Michiels), is part of Dana Corporation, a listed American multinational. The company employs globally approximately 24.500 people realizing a turnover of USD 7,6 billion. The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles. 500 employees are responsible for development, production and sales. To support the company’s International further expansion we are currently looking for a (m/f)

Product Manager Landbouwwikkelfolie

Purchasing Manager

“Pro Technology” Je functie: • Na een inloopperiode, waarin je de organisatie en het product grondig leert kennen, onderhoud je intensief en projectmatig contact met machinebouwers, loonwerkers en dealers. • Voor de nieuwe producten gebaseerd op “Pro Technology” verken je de markt en zoek je optimale antwoorden op behoeftes en noden. Je denkt mee met de eindgebruikers rond technische productontwikkeling en -verbetering en vertaalt behoeftes naar oplossingen op maat. Je werkt nauw samen met de R&D-afdeling en trekt de projecten van a tot z. Enerzijds bouw je een grondige kennis op van de markt en de eindgebruikers, anderzijds beschik je over een stevig productinzicht en onderhoud je ook intern en extern contacten die noodzakelijk zijn om tot een accurate marktintroductie en productuitbouw te komen. • Je vertaalt producten en technische informatie in een voor de klant overtuigende taal. Je denkt en handelt sterk vanuit de filosofie ‘wat zijn kwalitatieve benefits voor de klant’. • Je volgt trends op, verfijnt gebruikersinstructies en bent het eerste aanspreekpunt voor klachten. Je bent een linking pin tussen R&D, onderzoeksinstituten en verkoop. Je staat garant voor een succesvolle uitbouw van de markt en verzorgt technischcommerciële support. • Je stemt af met en rapporteert aan de Commercieel Directeur Landbouwfolie. Ons aanbod: • Een uitdagende functie met grote verantwoordelijkheid in een dynamisch en internationaal kader. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in de richting landbouw en hebt bewezen ervaring in ontwikkeling en/of productmanagement. Je hebt sterke interesse voor en affiniteit met landbouw. • Ervaring met marktintroducties in een internationale omgeving is een plus. Ook ervaring met het samenwerken met landbouwinstituten is een troef. • Meetresultaten analyseer je vlot en wetenschappelijke conclusies vertaal je naar een technisch en kwalitatief overtuigend verhaal. • Je bent dynamisch, neemt initiatief en behartigt je taken zelfstandig en professioneel. Je weet je gepast op te stellen naargelang de context en gesprekspartner. • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en legt vlot contacten in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van de Duitse taal is een troef. • Je beschikt over een vlotte pen en hanteert met gemak de courante Office-programma’s. • Je bent bereid om 40% van je tijd te reizen.


Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet te sturen. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.

Gedreven commerciële relatiebouwer voor de markt van keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen & Antwerpen

With a ‘get it done’ mentality Your function: • You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility. • You are a problem solver and with the support of your team (7 team members), you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary. • You manage the art of ‘best practices’ towards development, quality and optimization of purchasing processes. • You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way. • As a manager, you are also the coach and driver of your European team for supplier development. • You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way. • You report to the VP Purchasing for Off-highway products. Our offer: • We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging, international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth. • A competitive compensation package. Your profile: • You have a master’s degree (or equivalent), with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years. • You have a technical affinity with industrial production products, for example cast iron or forged components. • You have strong analytical, factorial and qualitative technical skills. • You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence. • You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think ‘out of the box’. • You are a stable and stress resistant personality. • You have adequate knowledge of Excel, financial basics and supply tools. • You are fluent in English and Dutch, or are prepared and motivated to learn.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to [email protected] mentioning reference BE695540. Your application will be treated confidentially.

be.hudson.com

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.


Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Een omgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Regional Sales Representative Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering en techniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je een daadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on, met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met de betrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.



KORTRIJK

Wilt u adverteren? Groep Lehamieu Vertegenwoordiger MOde

Recommend Documents