Wilt u adverteren? Johan Depaepe

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Technisch Manager Lutosa

ict

Waregem

Projectleider Vandenbroucke Window Solutions WeVeLgem

Service Engineer Valvan Baling Systems menen

Sales Manager Houssens Telecom roeSeLare

Systeembeheerder aZ groeninge korTrijk

Stadssecretaris Stadsbestuur TieLT

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE Janjoris van der Lei, zaakvoerder LCP / DCO: “Ook in externe datacentra houdt de klant de volledige controle over zijn eigen gegevens.”

+ 8.471

jobs op Jobat.be

West-Vlaanderen huisvest grootste datacenter

ICT-innovaties gebeuren ook ‘om de hoek’ Je hoeft niet altijd in Silicon Valley te zijn voor innovaties in ICT. Ons land moet op dat vlak zeker niet blozen. En ook in West-Vlaanderen is heel wat aan de gang. Zo bevindt zich één van de grootste datacenters van het land in Oostkamp. Via zijn bedrijf LCP bouwde Janjoris van der Lei tien jaar geleden zijn eerste datacenter: DCO (Datacenter Oostkamp). In een datacenter wordt een onmetelijke stroom digitale gegevens verzameld en verwerkt. In deze sector verloopt innovatie niet over jaren maar over maanden. “Inmiddels hebben we ook een datacenter geopend in Gent, en we zijn bezig met het opzetten van een site in Antwerpen”, vertelt Janjoris van der Lei. “In principe kan de dataopslag en -verwerking globaal plaatsvinden. Maar organisaties die een beroep doen op datacenters, verlangen wel een IT-infrastruc-

tuur in hun buurt. En eigenlijk is die nabijheid ook technologisch belangrijk. In een tijdperk waarin de snelheid van dataverwerking steeds belangrijker wordt, zit je met je datacenter best niet te ver weg van de mensen en machines die de gegevens moeten gebruiken.” Elke kilobit telt immers.

knowhow en risicobeheersing Op zich creëren datacenters niet zo veel werkgelegenheid – er zijn niet zo veel mensen nodig om ze draaiende te houden – maar de indirecte tewerkstelling die eruit voortvloeit is wel immens. Want de ICT-sector

groeit en bloeit. We leven in een tijd van ‘Big Data’, waarin er enorm veel dataopslag en -verwerking nodig is. Janjoris van der Lei: “In ziekenhuizen is er bijvoorbeeld een enorme datavergaring uit allerlei machines, en dat is ook zo in ondernemingen. Er zijn specifieke apps nodig om die allemaal te kunnen verwerken en te gebruiken, maar dus ook servers om ze in eerste instantie op te slaan.” Veel organisaties doen steeds meer een beroep op ‘collocatie’, het huren van ‘serverruimte’ bij een gespecialiseerde externe firma, zoals DCO. “Een eigen datacenter vraagt enorm veel investeringen; een ‘collocatie’ is bijna altijd voordeliger. Bovendien beschikken wij over de knowhow, het is onze enige focus en specialiteit. We zetten ook heel sterk in op een grote risicobeheersing. Sommige organisaties deinzen er nog voor terug

om hun data extern te laten verwerken, om privacyredenen bijvoorbeeld, maar ook in externe datacentra houdt de klant de volledige controle over zijn eigen gegevens. DCO werkt intussen voor steeds meer sectoren, zoals de overheid (direct of indirect), de banken- en financiële wereld, enzovoort.” En wat je misschien niet zou verwachten: datacenters worden ook steeds ‘groener’. De eerste ‘groene’ revolutie was het zoeken naar milieu- en energievriendelijke methodes om de talrijke servers te kunnen koelen. “En nu zijn we toe aan de tweede groene evolutie: de IT-apparatuur zelf wordt steeds efficiënter ingezet. Via virtualisatietoepassingen kan één server bijvoorbeeld verschillende toepassingen draaien. Want de zuinigste servers zijn natuurlijk degene die niet bestaan”, glimlacht Janjoris van der Lei. www.dcstar.be

2

Brugs ingenieursbureau ontwerpt zuinigere datacenters

Ook de IT-sector kleurt steeds groener Je hoort weleens praten over ‘Big Data’. In een wereld waarin de digitale gegevens met terabytes tegelijk langs, onder en boven ons razen, is er een grote nood aan betrouwbare én energiezuinige datacenters. Voor het Brugse ingenieursbureau Ingenium is het ontwerpen daarvan dagelijkse kost. Het Brugse ingenieursbureau Ingenium – dat ook een kantoor heeft in Leuven en er binnenkort een in Gent opent – bestaat sinds 1968 en profileert zich als ‘experts in sustainable buildings’. Kort gezegd: het bedrijf zorgt er bij het engineeren van de technische installaties in gebouwen voor dat mensen er comfortabel kunnen wonen of werken. De belangrijkste focus ligt op energie-efficiëntie. “Het is een sector waarin haast dagelijks geïnnoveerd wordt,” zegt Wim Boone, expert datacenters bij Ingenium, “op het vlak van duurzame energie – denk maar aan fotovoltaïsche panelen, warmtekrachtkoppeling en windmolens – maar zeker ook qua ICT en datacenters.” Zo heeft Ingenium een ‘smart grid’ ontworpen, waarbij de overtollige warmte van de Roeselaarse verbrandingsoven wordt gebruikt om de wijk ernaast van verwarming te voorzien. Onder zijn klanten telt Ingenium vooral veel overheids- en zorginstellingen (zoals ziekenhuizen en woon- en zorgcentra). Naast het engineeren zelf, verleent Ingenium ook consultancy op het vlak van energie en ICT-infrastructuur.

Ingenium stelt ruim zeventig mensen tewerk; meer dan de helft van hen zijn ingenieurs. Allemaal zijn ze specialist in een bepaald domein: verwarming, koeling, verlichting, maar dus ook IT en datacenters. Wim Boone: “Zo hebben wij een aantal boeiende projecten rond ‘citynetwerking’ kunnen ontwerpen. Dat houdt in dat je de communicatie van data en telefonie tussen verschillende stadsdiensten – die vaak op verschillende locaties zitten – laat verlopen via een netwerk van glasvezelkabels. Dat is veel goedkoper en efficiënter dan gebruik te maken van gehuurde lijnen.”

Betere prestaties met minder energie Sinds begin de jaren ‘90 is Ingenium sterk actief in het uitkienen van datacenters. “Mijn interesse daarin is gegroeid vanuit onze eerdere activiteiten in IT-infrastructuur voor telefonie, datanetwerken en gebouwbeheerssystemen. Die systemen moeten immers wel op een plaats komen waar ze veilig zijn, en ook de installaties zelf moeten ‘risicoproof’ zijn. Met datacenters komen wij in de wereld terecht van Google, Facebook maar bijvoorbeeld ook telecomproviders. Je vindt ze in

elk kantoorgebouw, ziekenhuis, universiteit, enzovoort.” Een datacenter is een kritische ruimte met een verzameling servers die computergegevens verzamelen, analyseren, aan elkaar linken en weer uitsturen. Datacenters zijn ook notoire energieslokoppen. En daar komt ‘Green IT’ om de hoek kijken, waar Ingenium sterk op inzet. “Een zeer groot deel van de energiebehoefte binnen klassieke datacenters gaat naar de koeling van de servers”, legt Wim Boone uit. “Het is nog vaak zo dat er evenveel energie gaat naar de koeling en de randapparatuur als naar het verbruik van de servers. Eén van de belangrijkste evoluties bij datacenters vandaag – en ook bij ons – is om dat veel efficiënter te maken. Facebook bouwt nu bijvoorbeeld een datacenter in Zweden. Door de koude lucht daar is er veel minder nood aan extra koeling, en net als in IJsland kan men daar ook gebruikmaken van groene hydro-energie. Zo ver naar de Noordpool toe trekken wij niet (glimlacht), maar ook hier bedenken we technieken om direct of indirect gebruik te maken van de koelte in de lucht, zonder een aparte energieverslindende ‘koelmachine’ te moeten gebruiken.” De volgende stap is om ook de IT-apparatuur zelf zuiniger in te zetten. Daarvoor bestaat bijvoorbeeld virtualisatietechnologie. “Vroeger werd een server gebruikt voor één applicatie, maar ook in rust gebruikte hij al 70

procent elektriciteit. Via virtualisatie laat je meerdere applicaties op één server draaien, zodat je minder servers nodig hebt en de efficiëntie ervan verbetert”, legt Wim Boone uit. “Die trends moeten wij kennen, om er rekening mee te kunnen houden bij het uittekenen van de datacenters.”

Datacenters ‘in the cloud’ Ook de locatie van een datacenter is belangrijk. Het is bijvoorbeeld aan te bevelen om dicht bij een waterloop te bouwen, omwille van de al genoemde energievriendelijke koeling. En een datacenter vlakbij een depot waar dagelijks honderden vrachtwagens langskomen, of naast een spoorweg waarlangs chemische producten worden getransporteerd is wellicht niet zo handig. Consultancy daarover maakt een wezenlijk deel van de opdracht van Ingenium uit, net als het uittesten van elk systeem apart en de connecties tussen de systemen. Dat kun je trouwens maar één enkele keer doen, vóór de eerste server erin wordt geplaatst en het datacenter aan de slag gaat. “We voeren ook audits uit van bestaande datacenters, die bijvoorbeeld een uitval hadden of gemoderniseerd moeten worden”, zegt Wim Boone. “Volgend op een audit doen we een verbeteringsvoorstelling, en vaak stellen we voor om de dataservers – omwille van de kosten en een betere risico- en behoeftebeheersing – gewoon te ‘verplaatsen’ naar een

Wim Boone, expert datacenters Ingenium

Datacenters moeten fysiek goed beschermd en ‘risicoproof’ zijn.

Datacenters zijn notoire energieslokoppen, vandaar dat ‘groene IT’ hier zo belangrijk is.

zogenoemde ‘colocation provider’: volledige op datacentralisatie toegewijde bedrijven, waar je een aantal m² serverrruimte kunt huren. Ook in West-Vlaanderen heb je zulke bedrijven. De recente evolutie is dat je zelfs via internet een beroep kunt doen op een dienstenleverancier die jouw data in ‘the cloud’ beheert: een ‘software-defined datacenter’. Dat staat nog in de kinderschoenen, omdat er nog een grote bekommernis is rond privacy – bijvoorbeeld van medische gegevens. Maar ook hier zal de ‘cloud’, als vervanging van een gecentraliseerde structuur, steeds belangrijker worden.” www.ingenium.be

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke. com), in Wevelgem,biedt totale aanneming van PVC ramen en deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten van Vandenbroucke Window Solutions is vooral B2B gericht met projecten als bedrijfspanden, appartementsgebouwen,… Het team van een 40–tal medewerkers staat garant voor een verzorgde service bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om de professionele groei van Vandenbroucke Window Solutions te ondersteunen, zoeken wij een m/v:

PROJECTLEIDER

Realiseren van B2B-projecten PVC JOUW UITDAGING Als projectleider word je verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en dit binnen de afgesproken deadline en met oog voor efficiëntie en kwaliteit. Je analyseert de bestelling en voert bij de klant opmetingen uit. Je definieert de nodige materialen voor de uitvoering en bereidt werfvergaderingen voor. Gedurende de ganse uitwerking van het project, fungeer je als eerste contactpersoon van de bouwheer, architect,… Je organiseert de planning van de plaatsingsploegen en geeft hen de nodige instructies. Je volgt nauwgezet de vorderingen van de werken op en stuurt bij waar nodig. Je houdt je projecten nauwkeurig administratief bij en detecteert eventuele wijzigingen, meerwerken, ... Je staat samen met de bouwheer/architect in voor de eerste oplevering en eventuele openstaande zaken geef je door aan dienst na verkoop die vanaf de oplevering het ganse dossier zal beheren. Je rapporteert aan de directie.

JOUW PROFIEL

Je denkt klantgericht, bent een goede communicator en hebt een sterk technisch/bouwkundig inzicht. Je hebt een hoger technisch diploma, bij voorkeur bouw gerelateerd of je hebt een technische achtergrond met feeling voor bouwkundige projecten. Ervaring in de sector is een plus. Je kan werken tegen deadlines en bent in staat prioriteiten te stellen. Je denkt probleemoplossend en kan goed plannen. Je neemt verantwoordelijkheid en streeft ernaar om heel nauwkeurig werk te leveren.

ONS AANBOD

Een verantwoordelijke functie, met wisselende contacten, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je komt terecht in een sterk groeiende familiale onderneming dat zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

VG. 1080/B

www.ramen-vandenbroucke.com Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0614-658-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

STADSBESTUUR TIELT 8700

Flexpoint zoekt (m/v)

Het stadsbestuur van Tielt gaat over tot de aanwerving van (m/v) :

OFFICE MANAGER GENT

STADSSECRETARIS volTIjDS - In STATuTAIR vERbAnD

Functiebeschrijving: Leiden (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren) van de activiteiten van een netwerk van gemeentelijke organisaties en instellingen, teneinde het stadsbestuur te ondersteunen bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en een adequate individuele en collectieve dienstverlening aan de bevolking te verzekeren. Bindende kracht tussen bestuur en ambtelijke organisatie en binnen de ambtelijke organisatie.

Flexpoint opent een nieuw uitzendkantoor te GENT! Ben je ondernemend, authentiek en relatiegericht dan pas je perfect bij onze kernwaarden! Sta je te popelen om een nieuw kantoor uit te bouwen en zie je dat als een unieke uitdaging? Zit ondernemerschap in je bloed? Ben je gedreven, communicatief en krijg je een kick van prospecteren en nieuwe klanten maken?

voorwaarden: Beschikken over : þ 1. een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en minimaal 4 jaar professionele ervaring in een managementfunctie in de privésector, waarin de nodige management- en leiderschapskwaliteiten werden opgebouwd of 4 jaar ervaring in een overheidsdienst in een functie van minstens het A-niveau þ 2. een rijbewijs b

Dan word jij misschien wel onze nieuwe OFFICE MANAGER!

De kandidaten moeten slagen in het aanwervingsexamen waarbij, o.a. door een extern selectiebureau, specifiek zal getoetst worden naar de management- en leiderschapscapaciteiten.

We verwachten: • Ervaring in de uitzendsector • Gedrevenheid, passie en ondernemerschap • Iemand die de handen uit de mouwen steekt en ook mee kandidaten screent

Aanbod: • Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een aangename werkomgeving • Bruto geïndexeerd maandloon van min. € 4.392,45 en max. € 6.410,11 (na 15 jaar) • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, fietsvergoeding • Kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.

In ruil krijg je een competitief salaris en de nodige extralegale voordelen (waaronder een firmawagen).

Datum indiensttreding: de nieuwe stadssecretaris treedt in dienst vóór de uittredende stadssecretaris zijn ambt beëindigt op 01.07.2015. Tijdens de periode van dubbellopen wordt de nieuwe stadssecretaris in contractueel verband op A-niveau aangesteld.

Heb je interesse? Stuur ons dan vandaag nog je motivatiebrief met curriculum vitae door op [email protected] en dit ter attentie van HR Sarah Porco – HR Manager Services

Kandidaatstelling uiterlijk op 15 juli 2014: op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met CV en afschrift van het vereist diploma te sturen naar het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte bij de personeelsdienst. Kandidaturen per e-mail zijn niet geldig.

www.flexpoint.be

voor meer info en inlichtingen: www.tielt.be (onder rubriek nieuws en berichten - vacatures) of personeelsdienst Stadsbestuur Tielt, Markt 13, 8700 Tielt (tel. 051/42 81 66 of e-mail [email protected])

Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op

www.deputter.co/jobs

SPIDER CONCEPTS.EU

Automotive

Logistics

Transport

Wij rekruteren actief in de sectoren

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

4

S C H ATJ E S VA N PATATJ E S Met 800 medewerkers en 2 productieeenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten. Na 35 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch bedrijf nu jaarlijks meer dan 800.000 ton aardappelen tot ongeveer 370.000 ton afgewerkte producten. De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 90% van onze productie naar maar liefst 111 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten.

PeoplePartner biedt een no-nonsense support inzake people management aan bedrijven die overtuigd zijn van het belang van performante medewerkers. Steeds meer zijn wij de preferente partner van KMO’s en multinationals voor het invullen van “key positions”. Voor onze klant LUTOSA Waregem, die deel uitmaakt van de internationale McCain-group, zien wij momenteel uit naar een gedreven en ambitieuze m/v

TECHNISCH MANAGER Je functie l Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en onderhoud van de fabrieksinstallaties, machines, gebouwen en facilities. l Hiertoe sta je in voor de resourceplanning, coaching en begeleiding van medewerkers binnen de “Technische Dienst” (20-tal medewerkers) l Bij de uitvoering van deze verantwoordelijkheden komt de veiligheid van de medewerkers van jouw team en van de site op de eerste plaats: “Safety First”! l Je coördineert en superviseert alle technische activiteiten op de site, waarbij een pragmatische ingesteldheid en een gestructureerde aanpak elkaar niet in de weg staan l Je werkt nauw samen met de andere afdelingen l Je maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert aan de plant manager. Je profiel l Ingenieur elektromechanica, ingenieur automatisatie of gelijkwaardig door ervaring l Een gedegen succesvolle ervaring in maintenance (curatief, preventief,…) l Goede kennis Nederlands, Frans en Engels l Goede kennis van informaticatools l Goede kennis van automatisering (PLC, regeltechniek, …) l Je bent een peoplemanager met succesvolle leidinggevende ervaring in een productieomgeving l Affiniteit met de voedingsindustrie is een pluspunt l Je hebt een uitgesproken interesse voor een veilige werkomgeving l Je bent beschikbaar, diplomatisch, communicatievaardig, hebt zin voor discipline, bent ondernemend, je kan vlot beslissingen nemen en bent integer.

A a n b o d : Wij bieden je een uitdagende functie in een succesvolle organisatie (vlot bereikbaar). Je krijgt kansen om initiatieven te nemen, mee te werken aan projecten en je kan rekenen op een team van ervaren medewerkers. Wij voorzien een aantrekkelijk voorwaardenpakket (basissalaris en extralegale voordelen) alsook een stabiele werkomgeving. G e ï n t e r e s s e e r d ? Stuur meteen jouw kandidatuur met upgedate cv naar PeoplePartner, tav Johan Desmet: [email protected]. Je kan rekenen op een strikt vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur. Voor meer info kan je ons ook telefonisch contacteren op het nummer: 0473/725.383. Deze vacature wordt exclusief door PeoplePartner begeleid. www.lutosa.com

check

Software engineer (J2EE developer) (medior/senior)

e-BO Enterprises (Ieper) is actief in software engineering, networking, security, cloud computing en infrastructuurbeheer. Wij creëren full-service oplossingen voor de bedrijfswereld, overheidsdiensten (brandweer, politie, gevangeniswezen) en offshore windmolenparken. Om onze groei verder te zetten zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers met een neus voor innovatie, passie voor technologie en een ontembare drive.

check Business Automation Consultant Cerm, een softwarebedrijf met 38 medewerkers, is gespecialiseerd in administratieve automatisering voor verpakkingsdrukkerijen. Onze unieke knowhow maakt ons wereldwijd actief in deze nichemarkt. Ons hoofdkwartier vind je in Oostkamp.

Contact: [email protected]

Contact: [email protected] / www.cerm.net

Job ID: 736928

Job ID: 739233

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

check

Java Software Engineers Genohm is een softwarebedrijf, met kantoren in Gent en Lausanne (CH). Wij maken SLims, een softwareplatform voor het beheer van alle informatie in een labo. Slims is een webapplicatie gebouwd op basis van een Java software stack. Relevante technologieën: Spring, Hibernate, Git, Gradle, Groovy, (Smart)GWT, Liquibase, Selenium, … Wij bouwen aan Slims sinds 2010. Onze klanten behoren tot de internationale top van de life science industrie.

Contact: [email protected]

Job ID: 737014 De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

De Hoge Raad voor de Justitie is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. De Hoge Raad is op zoek naar een (m/v):

Nederlandstalige of Franstalige

adjunct-auditeur (functie : communicatiedeskundige) Jouw functie: Als lid van het administratief team help je de Hoge Raad een gepast communicatiebeleid te voeren om de burgers hun vertrouwen in justitie aan te zwengelen en een betere dienstverlening inzake justitie te verstrekken. Jouw profiel: Je bent houder van een licentiaats- of masterdiploma. Je hebt minstens 2 jaar nuttige beroepservaring verworven in domeinen die verband houden met communicatie en de media. Wij bieden jou: Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, een abonnement woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Interesse? Stuur uiterlijk 23 juni 2014 je gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en je curriculum vitae per mail aan [email protected] ter attentie van de voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie. Je vindt de volledige omschrijving en voorwaarden van deze vacature op www.hrj.be onder de rubriek “Over ons “ – “Vacatures”.

5

Wegens sterke groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

SERVICE ENGINEER

HANSSENS TELECOM nv, gevestigd in ROESELARE, is gespecialiseerd in telefonie en videoconferencing. Sedert meer dan 20 jaar bouwen wij aan een toonaangevende reputatie bij bedrijven, non-profit en overheidsorganisaties. www.hanssenstelecom.be In het kader van de verdere expansie in West- en OostVlaanderen wordt het commercieel team uitgebreid met (m/v)

SALES MANAGER

(ref. 46 130)

B2B solution seller met groeipotentieel • projecten in telefonie & datacommunicatie Functie: In nauwe samenwerking met de bedrijfsleider word je verantwoordelijk voor de commerciële follow-up van alle aanvragen en projecten in telefonie. Enerzijds zal je zelf keyaccounts opvolgen en grotere prospecten overtuigen van onze innovatieve, efficiënte en geïntegreerde oplossingen in bedrijfscommunicatie. Anderzijds zal je ons commercieel netwerk systematisch verder uitbreiden, hierin ondersteund door een sales assistent en een account manager.

Analytisch sterk ing. automatisering · PLC-sturingen S7 (ref. 23 227B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor • PLCprogrammatie • interne opstart en testing • opstart en opleiding bij de klant/ eindgebruiker • technische problem solving en herstellingen. Hierin word je dagelijks ondersteund door ervaren collega’s in ontwerp, productie en service. Profiel: • ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht • autonoom en oplossingsgericht • deels intern en deel extern (50 %) – af en toe buitenland. Aanbod: • technisch uitdagende installaties • jonge werkomgeving met groeikansen • toponderneming in gespecialiseerde niches • aantrekkelijke loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen • extra vergoedingen voor buitenlandverblijf (max 25 %)

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

samen slimmer communiceren

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

Profiel: • master of bachelor met sterke interesse voor communicatietechnologie, databeheer en software-toepassingen • relevante ervaring in de verkoop van diensten aan bedrijven • proactief en sturend in de communicatie • met de ambitie om de divisie telefonie verder uit te bouwen.

ACCOUNT MANAGER

Functie: Na een grondige introductie zal je onze business in telefonie verder uitbouwen. Je volgt de talrijke aanvragen van KMO’s, grotere bedrijven en organisaties op. Je detecteert de behoeften en stelt innovatieve oplossingen voor. Verder overtuig je prospecten van onze aanpak en service. Je werkt in teamverband met het salesteam, de presales, de projectleiders en de marketing. Profiel: • master of bachelor met minstens initiële ervaring in de verkoop van diensten aan bedrijven • gedreven en enthousiast communicator • vertrouwd met het West-Vlaamse bedrijfsleven • sterke interesse voor communicatietechnologie, databeheer en softwaretoepassingen.

Aanbod voor beide functies:

• uitdagende verkoopfuncties in geavanceerde b2bprojecten • een dynamische teamspirit • een moderne werkorganisatie waarin klantenservice centraal staat • een regionale marktleider in telefonie en video conferencing • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

(ref. 46 129)

• met sterke interesse voor telefonie & softwaretoepassingen • projectverkoop in West-/Oost-Vlaanderen

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

office manager

Het stadsbestuur van Nieuwpoort gaat over tot een aanwervingsprocedure voor:

We willen jou als onze nieuwe office manager. Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan! Wat doet de POM Oost-Vlaanderen? We voeren het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur uit (www.pomov.be). Waarom zoeken we jou? Omdat jij je bachelordiploma office manager behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat te trappelen om ondersteuning te bieden aan een team enthousiaste POM-medewerkers. Wat bieden we jou? Een boeiende job, waarbij je start met een vervangingscontract voor een jaar met kans op verlenging voor onbepaalde duur. Aanwervingsvoorwaarden Je slaagt voor een vergelijkend examen: > schriftelijke proef op 24 juni in Gent > mondelinge proef eind augustus in Gent

Onderluitenant-vrijwilliger Brandweer FUNCTIE-INHOUD: de vrijwillige brandweerofficier staat rechtstreeks onder het gezag van de Officier-dienstchef. Hij/zij oefent gezag uit over de adjudanten, sergeant majoors, de 1ste sergeanten, de sergeanten, korporaals en de brandweerlieden.

vOOr de tOelating tOt de Betrekking van Onderluitenant-vrijwilliger gelden vOlgende aanwervingsvOOrwaarden: 1. Belg zijn; 2. ten minste 21 jaar oud zijn; 3. een minimale lengte hebben van 1,60 m.; 4. van goed zedelijk gedrag zijn; 5. in orde zijn met de dienstplichtwetten; 6. Hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente waar de brandweerdienst gevestigd is, of binnen een door de gemeenteraad te bepalen zone; 7. Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat tenminste toegang verleent tot de betrekkingen van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage i bij het voormelde koninklijk besluit van 2 oktober 1937;

Bezorg ons jouw kandidatuur met cv vóór 19 juni via mail naar [email protected]

SELECTIEPROCEDURE: 1. geneeskundig OnderzOek de kandidaten moeten eerst geschikt bevonden worden in een geneeskundig onderzoek door de arbeidsgeneesheer voor ze toegelaten worden tot de lichamelijke proeven en de verdere selectieproeven.

2. de prOeven inzake licHamelijke gescHiktHeid deze proeven inzake lichamelijke geschiktheid zijn eliminerend en gaan de verdere selectieproeven vooraf. voor de lichamelijke proeven moeten de kandidaten slagen in 8 van de 10 proeven, waarvan bijkomend 2 proeven eliminerend zijn.

3. scHriftelijke en mOndelinge prOeven 3.1. een schriftelijke proef (50 punten): in de schriftelijke proef wordt de kandidaat geconfronteerd met een

Confotrans, R. Klingstraat 25, 8940 Wervik

probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. de totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat een oplossing uitwerkt. de kandidaat mag alle documentatie of wetteksten die hij nodig acht bij zich hebben op het schriftelijk examen. 3.2. een mondeling proef (50 punten): evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie. Om als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat voor elk examengedeelte vijftig procent van de punten behalen en zestig procent van de punten in het totaal. de selectieprocedure resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Wij zoeken een

MECANICIEN PERSONEN- EN VRACHTWAGENS (m/v) U hebt een rijbewijs CE Functie: U staat in voor mechanische en elektrische herstellingen aan personen- en vrachtwagens. Wij bieden: - Een uitdagende job in een aangename en dynamische sfeer met een divers takenpakket. - Een stabiele werkomgeving. Heb je interesse? Mail je CV naar Franky Ferla op email [email protected] Discretie verzekerd.

KANDIDATUURSTELLING

de kandidaturen kunnen tot en met uiterlijk 15 augustus 2014 per aangetekende zending (poststempel geldt als bewijs) bezorgd worden op volgend adres: stadsbestuur nieuwpoort, t.a.v. Burgemeester ir. roland crabbe, marktplein 7 te 8620 nieuwpoort. kandidaturen, met vermelding van de functiebenaming, dienen vergezeld te worden van een motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister (model i), een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae.

INFO de volledige aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving kan u terugvinden op de website van de stad nieuwpoort: www.nieuwpoort.be. verdere informatie over de uit te oefenen functie en de aanwervingsvoorwaarden kan bekomen worden op de personeelsdienst op volgend adres: personeelsdienst, willem de roolaan 90, 8620 nieuwpoort, tel.: 058/22.44.65, [email protected]. opm Adv 193_152,2.indd 1

05/06/14 16:03

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

w w w. v a l v a n . c o m

VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN is een innovatief, projectgeoriënteerd en exportgericht machinebouwbedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de constructie van balenpersen en geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn).

6 Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen? Bij de KU Leuven krijg je zo’n 13.000 collega’s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-arttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? De dienst ICTS telt ruim 200 medewerkers. Gebruikmakend van de nieuwste technologieën bieden wij ICT-ondersteuning voor onderwijs, onderzoek, administratie en beleid aan de universiteit en de Associatie KU Leuven. Gezien deze brede dienstverlening vind je zeker een job binnen jouw interesseveld! Wij zijn regelmatig op zoek naar SAPmedewerkers, software architecten, systeembeheerders, project managers, …

Communicatie? Programmatie? Sollicitatie?

Wij bieden je een uitdagende en boeiende functie in een dynamische omgeving, met reële groeimogelijkheden. Surf naar www.kuleuven.be/vacatures/ict en solliciteer online!

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/jobsite/ICT

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

PR

RCA Group is een top 10 allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, pr, online, hr-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we voor de versterking van ons team een (m/v):

PR

Online

HR

SENIOR COMMUNICATIEADVISEUR met strategische kijk op interne communicatie Functie: Je ondersteunt diverse organisaties in hun dagelijkse, interne communicatieprocessen. Je begeleidt managementteams bij het opzetten en verbeteren van informatiestromen en bedrijfsgebonden media. Je adviseert op vlak van veranderingscommunicatie en bent beschikbaar voor inhouseconsultingopdrachten. Samen met de creatieve RCA-collega’s ontwikkel je interne campagnes die je verdedigt bij de opdrachtgevers.

Let’s create impact

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en hebt minstens 5 à 6 jaar ervaring op het vlak van strategische communicatie in een bedrijfsomgeving. Interne communicatiemedia (zoals bedrijfsbladen, intranet, social media, bedrijfsmeetings en audiovisuele media) hebben geen geheimen voor jou. Je beschikt over de nodige knowhow op het vlak van bedrijfsprocessen, organisatiestructuren, veranderingscommunicatie en employer branding. Interesse in nieuwe media is een pluspunt. Briefings krijgen (analyse) en geven (synthese) doe je zonder problemen. Je bent diplomatisch, gaat discreet om met bedrijfsinformatie en bent assertief t.o.v. het senior bedrijfsmanagement. Je bent een echte teamplayer en netwerker, maar ook zelfstandig breng je opdrachten tot een goed einde. Dankzij jouw uitgesproken taalvaardigheid ben je in staat om teksten perfect te copywriten. Kennis van Frans is een pluspunt. Aanbod: Wij geven jou de unieke kans om mee te werken aan de uitbouw van RCA Group en verzekeren een maximale inzet van jouw potentieel. Je komt terecht in een professioneel team met veel ervaring. Verder bieden we een competitief salaris met een ruim pakket aan extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 27 juni 2014 naar [email protected] Meer weten? Bel of mail naar Sandra Vandoren (011 590 590 - [email protected]) of kijk op www.rca.be

Public

Brands

7

We zijn enerzijds actief in de tapijtensector met Mc Three Carpets (Waregem), Orian Rugs (USA) en Sofiteks ( Turkije). Anderzijds zijn we een belangrijke projectontwikkelaar aan de Belgische kust via bedrijven als Real Homes, Real Houses en Realest. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

[email protected]

Aanbod: ¡ Ficovan biedt je de mogelijkheid om een carrière uit te bouwen in een aangename werksfeer, met een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen. ¡ Een boeiende en uitdagende leidinggevende functie met contacten over alle ondernemingen. ¡ Ficovan hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dan ook veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Mail je cv naar [email protected] of bel ons voor meer inlichtingen op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vind je ook op

w w w. t r a p p e n s m e t . b e

Trappen Smet is een familiaal bedrijf dat zowel ontwerp, productie als plaatsing van trappen voor haar rekening neemt. Via een zeer persoonlijke aanpak van onze klanten verleggen ze voor elk project hun grenzen. Dit weerspiegelt zich in een uiterst gevarieerd en kwalitatief hoogstaand aanbod. Naast hun activiteiten in België, Nederland en Frankrijk is Trappen Smet ook sinds 1999 actief in de UK. Om het verkoopteam te versterken zijn ze op zoek naar een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

www.ago.bz

Deze selectie verloopt in exclusief contract met Ago International

Vertegenwoordiger België Functie: ¡ Vanuit het bedrijf in Zulte bewerk je intensief de Belgische markt. Daarbij ga je op regelmatige basis de klanten bezoeken. ¡ Je gaat actief prospecteren, ook via beurzen, en grijpt elke kans om het gamma te introduceren. ¡ Je adviseert de potentiële klant grondig over onze producten en je weet hen te overtuigen van de uitstekende kwaliteit en service. Je ziet opportuniteiten en volgt de marktonwikkelingen op. ¡ Je onderhoudt een nauw contact met zowel de eindklant als ook met de professionelen zoals bouwpromotoren en architecten. ¡ Je zorgt voor omzetgroei en bent verantwoordelijk voor de te behalen doelstellingen. ¡ Je rapporteert je concrete verkoopresultaten aan de directie.

Profiel: ¡ Je bezit een bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting. ¡ Je hebt een sterke technische interesse en hebt voeling met interieur en design. ¡ Je hebt een uitgesproken commerciële feeling en een eerste verkoopervaring reeds achter de rug. ¡ Een flexibele werkhouding is een must. ¡ Je beheerst vlot het Nederlands en het Frans. ¡ Aan overtuigingskracht, gedrevenheid en professionalisme heb je alvast geen gebrek.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk bedrijf waar een aangename werksfeer en kwaliteitsvolle eindproducten centraal staan. Je krijgt de kans je commercieel te ontplooien in een verkoopfunctie op niveau. Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met je ervaring en prestaties. Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar [email protected] of bel ons voor meer inlichtingen op 09 281 13 86 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

[email protected]

Je profiel: ¡ Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur handelsingenieur - TEW (accountancy-fiscalist). ¡ Je hebt aantoonbare business ervaring waarbij resultaat en groei primeren. Merger & acquisition experience is een belangrijk voordeel. ¡ Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol en de analyse van financiële gegevens. ¡ Je hebt een sterk strategisch inzicht. ¡ Je blinkt uit in people management en bent vlot in omgang. ¡ Je hebt een hands on mentaliteit en bent uitermate confidentieel. ¡ Je bent bereid te reizen naar o.a. USA en Turkije. ¡ Je bent vlot drietalig (NL/FR/EN). ¡ Je hecht veel belang aan integriteit en loyaliteit.

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

holding met kantoor te Oudenaarde.

Je functie: ¡ Je staat op aandeelhoudersniveau in voor de algemene en financiële leiding van onze participaties. ¡ Je bent verantwoordelijk voor de investeringsanalyses en de financiële opvolging van de verschillende bedrijven binnen onze groep. ¡ Je stelt financiële plannen correct op. ¡ Je onderhoudt onze relaties met de banken en trekt proactief nieuwe financieringen aan. ¡ Je volgt, samen met externe adviseurs, onze fiscale dossiers op. ¡ Je volgt de juridische, fiscale en verzekeringsdossiers op. ¡ Je bent verantwoordelijk voor de projectontwikkeling (algemeen management, organisatie van de werken, de organisatie en de opvolging van de verkoop). ¡ Je verzorgt de huuronderhandelingen en -contracten van burelen en retail outlets. ¡ Je speelt een belangrijke rol binnen onze investeringsbeslissingen. ¡ Je rapporteert accuraat en rechtstreeks aan de raad van bestuur, waarvan je deel uitmaakt.

Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Systeembeheerder in een groot bedrijf? Wat denk je van de afdeling systeembeheer en ondersteuning van een dynamisch ziekenhuis met meer dan 2700 medewerkers? Samen met je collega’s zorg je voor de continuïteit van de infrastructuur (Netapp controllers, ESX-park, Imprivata, MS-SQL ...), analyseer je de informatieveiligheid en stel je maatregelen voor, zet je projecten op en volg je de laatste evoluties in de informatieveiligheid. Iets voor jou? Je haalde je diploma bachelor toegpaste informatica of bent gelijkwaardig door ervaring (min. 5 jaar). We bieden je een vast contract voor een boeiende fulltime job met verantwoordelijkheid. Surf naar www.azgroeninge.be/jobs en registreer je meteen!

advertentiebanner nieuwsblad systeembeheerder juni 2014.indd 1

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

12/06/2014 13:56:18

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Ficovan International nv is een familiale

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Bedrijfsleider - CFO

8 OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.

We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”. Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Voor één van onze klanten, actief in de retailsector, zijn we voor regio Antwerpen op zoek naar een (m/v)

Business Consultant R&S Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen

Shopmanager

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

Commercieel peoplemanager

Ons aanbod: • Je komt terecht in een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief en een open, no-nonsense managementstijl. • Je werkt in een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s. • Je verloning omvat een marktconform basissalaris dat door aanvulling met een ruime bijkomende variabele verloning zorgt voor een méér dan marktconform totaal verloningspakket. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden. Je profiel: • Je kan minstens terugvallen op een eerste ervaring in de (toonzaal)verkoop in een leidinggevende functie. • Je weet je snel in te werken in een productassortiment om als specialist mensen te adviseren. • Je bent open en vlot in communicatie. Je hebt een dynamische ingesteldheid en bent klantgericht. • Als verantwoordelijke van je shop streef je naar optimaal inspirerend teamwerk. • Je hebt de nodige maturiteit om op professionele wijze met klanten en medewerkers om te gaan. • Je bent flexibel en bereid tot zaterdagwerk.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE709186. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten. • Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. • Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtmanager. • Je stuurt een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op en haalt, samen met je medewerkers, het maximum verkoopresultaat uit je vestiging. • Je houdt van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

ANTWERPEN

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704505. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.