Wilt u adverteren? Wim Verdoodt Verpleegkundige Intensieve Zorgen TECHNOLOGIE

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Verpleegkundige Intensieve Zorgen

TECHNOLOGIE

AZ Sint-Elisabeth ZottEgEm

Gemeentesecretaris gemeente Zelzate ZElZAtE

Stedenbouwkundige/ Ruimtelijk planner Interwaas SInt-nIklAAS

Verkeersdeskundige Stad Dendermonde DEnDERmonDE

Bachelor scheikunde Christeyns gEnt

Web-Developer Impact XRm AAltER

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.237 De webcamtechnologie van EyeSee combineert eyetracking met visual coding.

jobs op Jobat.be

Gentse start-up scoort wereldwijd

EyeSee weet naar waar je kijkt en wat je voelt Welk logo trekt de meeste aandacht? Waar kijken klanten het eerst naar als ze voor een rek in de supermarkt staan? Hoe voelt een consument zich als hij naar een product kijkt? De Gentse start-up EyeSee beantwoordt die vragen met eyetracking en visual coding, én verovert daar de wereld mee. “We zijn gestart, twee jaar geleden, met de analyse van hoe mensen naar printadvertenties kijken”, legt EyeSee-partner Joris De Bruyne uit. “Tot dan toe vroegen marktonderzoekers vooral aan mensen naar wat ze keken. Het verschil met EyeSee is dat wij kijken naar hoe ze zich gedragen.” Intussen is er veel veranderd. EyeSee beperkt zijn eyetrackingtechnologie niet langer tot advertenties. Ze laten hun testpanels ook los

op tv-spots, e-commercewebsites, winkelstudies en lay-outs van verpakkingen. EyeSee analyseert niet alleen naar waar mensen kijken, het bedrijf brengt ook hun emoties in beeld. Daarvoor ontwikkelde het een visual coding-techniek. “Via de webcam herkennen we emoties bij mensen”, vertelt Joris De Bruyne. “We weten of je een grapje ook echt grappig vindt, maar ook of je bijvoorbeeld disgusted bent van wat je ziet.”

De Gentse start-up is momenteel het enige bedrijf ter wereld dat eyetracking combineert met visual coding, én dat via de webcam, wat ook de sleutel van hun succes is. “Wie vroeger zo’n onderzoek wou uitvoeren, moest er altijd voor zorgen om alles product en testpanel op één locatie te hebben. Dat is niet altijd de goedkoopste oplossing”, zegt Joris De Bruyne. “Wij hebben een systeem ontwikkeld dat via de webcam zowel volgt waar mensen naar kijken als hun gelaatsuitdrukkingen analyseert.”

Internationale doorbraak Dankzij de webcamtechnologie van EyeSee kan hetzelfde onderzoek overal uitgevoerd worden. “Een klant die een winkelstudie wil

uitvoeren? We laten ons testpanel shoppen in een virtuele ruimte. Dat kost minder en het maakt niet uit waar iedereen zich bevindt”, aldus Joris De Bruyne. Zowel hij als medeoprichter Olivier Tilleuil zijn ondernemende twintigers met een diploma handelsingenieur. “We zijn graag met technologie bezig en zien het als een uitdaging om daar zakelijke concepten van te maken.” EyeSee telt inmiddels een tiental werknemers. Een deel daarvan werkt in Gent, maar de softwareontwikkeling gebeurt in Servië. Het lijkt er sterk op dat EyeSee op de rand van een internationale doorbraak staat. Het bedrijf was al actief in Nederland, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Sinds januari is het ook aanwezig in New York en het bewerkt momenteel volop de Braziliaanse en de Russische markt.

2

Hoge werkloosheid laat sporen na op loonbrief Jongeren die afstuderen in een periode van grote werkloosheid merken dat tien jaar later nog steeds aan hun loonbriefje. Dat concluderen onderzoekers van de Universiteit Gent na onderzoek bij jongeren die tussen 1994 en 2004 voor het eerst op de Vlaamse arbeidsmarkt kwamen. Wie afstudeert en begint te werken in een jaar met veel werklozen verdient tien jaar later significant minder dan wie de arbeidsmarkt betreedt op een moment dat er weinig werklozen zijn. Dat zeggen Bart Cockx en Corinna Ghirelli van de vakgroep sociale economie van de Universiteit Gent. Ze analyseerden de resultaten van bevragingen die het Studiepunt Studie- en Schoolloopbanen uitvoerde bij 3.514 Vlamingen die geboren zijn in 1976, 1978 en 1980. De respondenten werden bevraagd toen ze 23, 26 en 29 jaar oud waren. Uit hun analyse concludeerden de onderzoekers van Universiteit Gent dat laaggeschoolden die afstuderen wanneer de economie slecht draait, tien jaar na afstuderen ongeveer 4,5 procent minder verdienen dan wanneer ze afstuderen in een goed jaar. Laaggeschoolden verdienen vooral minder omdat ze moeilijker aan werk geraken en dus meer werkloos zijn. “Wie werkloos wordt na het afstuderen, verliest vaardigheden en raakt vaak gedemotiveerd. Die personen wisselen tot lang na afstuderen periodes van werk af met periodes van werkloosheid”, zegt Bart Cockx.

Hooggeschoolden vinden wel werk, maar beneden hun niveau, minder goed betaald en met minder perspectief. “Hooggeschoolden vinden wel werk, maar dikwijls beneden hun niveau, minder goed betaald en met minder carrièreperspectieven. Omdat ze vaardigheden opbouwen die minder nuttig zijn in de betere jobs en door de stroeve arbeidsmarkt slagen ze er niet in om door te stromen naar betere jobs. Hierdoor groeit de kloof met de groepen die het geluk hadden om af te studeren wanneer het goed ging”, legt Corinna Ghirelli uit.

Wie werkloos wordt na het afstuderen, verliest vaardigheden en raakt vaak gedemotiveerd.

Onder niveau Hooggeschoolden die bij hoge werkloosheid intreden op de arbeidsmarkt verdienen 10 jaar later ongeveer 6 procent minder dan wanneer hun loopbaan in een jaar met hoge economische activiteit opgestart zou zijn. In tegenstelling tot laaggeschoolden komt dit omdat ze minder verdienen per uur, niet omdat ze minder aan de slag zijn.

Andere weg Een meer flexibele arbeidsmarkt waarin werknemers minder goed beschermd worden tegen ontslag, een minder genereuze werkloosheidsverzekering en lagere minimumlonen zouden de fundamenteel onrechtvaardige ongelijkheid kunnen wegwerken tussen generaties die al dan niet de pech hadden om

de arbeidsmarkt te betreden tijdens een recessie, menen de onderzoekers, al beseffen ze dat dit politiek niet haalbaar is en voor velen sociaal niet wenselijk. “Er is echter een andere weg. Een gerichte lastenverlaging op lage lonen kan de negatieve impact van de hoge minimumlonen op de tewerkstellingskansen van laaggeschool-

den ongedaan maken. Voor hooggeschoolden is het aangewezen om de hoge ontslagvergoedingen te vervangen door een betere werkloosheidsverzekering, waarin de activeringsinspanningen voor werklozen drastisch opgevoerd worden. Dit systeem verenigt jobmobiliteit met een goede bescherming tegen ontslag.”

Max Mobiel doet 96.000 woon-werkverplaatsingen per jaar Wie niet mobiel is, vindt geen werk. Wie niet werkt, is niet mobiel. Dat is het idee achter Max Mobiel, acht jaar geleden opgericht door Stad Gent om werknemers op tijd van en naar hun werk te brengen. “Wij zijn de missing link tussen het openbaar vervoer en de grote bedrijfssites”, zegt Pieter Vercruyssen, directeur van Max Mobiel. “Wij

brengen werknemers naar hun werk op uren dat er nog geen bus rijdt.” Max Mobiel doet dat voor iedereen, ook al is

het project opgericht met de sociaal zwakkeren in het achterhoofd. “Zij hebben vaak de grootste problemen om mobiel te zijn, maar iedereen is welkom op onze bussen”, legt Pieter Vercruyssen uit. De enige voorwaarde is dat mensen Max Mobiel gebruiken voor het woon-werkverkeer. “En dat ze zelf de inspanning leveren om tot

Pieter Vercruyssen, directeur Max Mobiel

Wij zijn de missing link tussen het openbaar vervoer en de bedrijfssites. Max Mobiel vervoert dagelijks werknemers van en naar de Gentse haven.

aan een van de Gentse stations te komen. Wij zijn geen taxidienst die mensen thuis ophaalt”, aldus de directeur.

Twintig voor vijf Max Mobiel telt inmiddels zo’n 96.000 reservaties per jaar. Een bedrijf als Arcelor-Mittal neemt er daarvan 20.000 voor zijn rekening. “Dat is het aantal woon-werkverplaatsingen van vorig jaar, maar ook wij zijn uiteraard afhankelijk van de conjunctuur. Als bedrijven minder uitzendkrachten aanwerven, merken we dat onmiddellijk aan het aantal reservaties”, zegt Pieter Vercruyssen. Max Mobiel brengt in Gent veel werknemers naar de haven, maar biedt inmiddels ook een busdienst aan van Brugge en Zeebrugge en in de Waaslandhaven. “Deze ochtend waren er zestien vertrekmomenten van Gent-Dampoort naar de Gentse haven. De eerste bus vertrok al om twintig voor vijf”, vertelt de directeur. De kosten van het transport worden voor de helft betaald door de gebruikers of door het bedrijf dat zijn werknemers de bussen van Max Mobiel laat gebruiken. www.maxmobiel.be

3 NV Gilbos is toonaangevend op het vlak van ontwerp en productie van spoelmachines voor de tapijtnijverheid.. Optimale werkomstandigheden, een open eigentijdse samenwerkingsgeest, een professionele werksfeer en de nodige dosis humor en relativiteitszin, om gezond om te gaan met de werkstress, maken het beeld van ons bedrijf compleet.

SERVICE TECHNIEKER (m/v)

statutair – B1-B3 – voltijds

Taakomschrijving: • De service technieker dient bij de klanten (wereldwijd) de geleverde machines samen te bouwen. • Hierbij komen zowel mechanische, elektrische als textielkennis aspecten aan te pas. Voor deze textielkennis wordt uiteraard een opleiding voorzien. Hij dient de machine volledig af te stellen en te regelen, deze te laten proefdraaien, storingen aan de werking van de machine op te sporen en deze te herstellen. Hij dient eventueel defecte onderdelen te herstellen of te vervangen. • Hij geeft de nodige uitleg wat betreft de bediening en het onderhoud van de machine aan de klant. • Hij dient technische rapporten en onderdelenlijsten voor kostenramingen te kunnen opmaken.

jouw functie: naast het dagelijks beheer van de dienst Mobiliteit, lever je onder meer een bijdrage aan de uitwerking van het gemeentelijk mobiliteitsplan, het gemeentelijk parkeerbeleid en het gemeentelijk fietsbeleid.

Talen: • Nederlands • Basiskennis Engels

Het stadsbestuur van Dendermonde is op zoek naar een m/v:

verkeersdeskundige

jouw profiel: je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met een opleiding verkeerskunde of je volgt deze laatste met gunstig resultaat tijdens de proeftijd. Je hebt een rijbewijs B. Min. bruto maandloon: 2 342 euro.

diensthoofd groen, platteland en milieu statutair – A1a-A2a – voltijds jouw functie: je staat in voor de dagelijkse leiding van de dienst groen, platteland en milieu. jouw profiel: je beschikt over een masterdiploma in een wetenschappelijke richting en volgde de Vlarem-opleiding (bekwaamheidsattest) of volgt dit met gunstig resultaat tijdens de proefperiode. Je hebt een rijbewijs B.

Verantwoordelijkheid: • Hij dient naast de technische verworvenheden ook de nodige soepelheid aan de dag te leggen om zich aan te passen aan de steeds wijzigende werkomstandigheden en werktijden, zoals die gebruikelijk zijn bij de klant. • Hij dient een groot gevoel van verantwoordelijkheid en de nodige specialisatie te hebben om in onverwachte omstandigheden de juiste oplossing van het gestelde probleem te kunnen brengen. • Hij dient op een verantwoorde wijze het bedrijf te vertegenwoordigen bij de klant. Opleiding: Bachelor Elektromechanica mét relevante ervaring in machinebouw Diversen: • Bereidheid om regelmatig voor enkele weken in het buitenland te werken en te verblijven • Bediendestatuut, laptop, GSM, kostenvergoeding, weekendvergoeding, betaalde reisuren, montagepremie… Solliciteren: NV Gilbos - HRM - Grote Baan 10, 9310 Herdersem [email protected] - www.gilbos.com

Gemeente Sint-Martens-Latem

Min. bruto maandloon: 2 928 euro. ons aanbod: een boeiende job in een dynamische omgeving, een statutaire functie met interessante voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding en een uitgebreide verlofregeling. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 6 jaar in aanmerking genomen. interesse? Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online tot en met 26 oktober 2014. Via de website vul je het digitale sollicitatieformulier in. Indien je graag per post solliciteert, vraag dan het sollicitatieformulier op bij Laura Stevens (016 38 10 00). Lees meer over de functies en de selectieprocedure op www.jobpunt.be, daar vind je ook de uitgebreide functiebeschrijvingen.

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan 2,9 miljoen klanten in 171 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. In West- en Oost-Vlaanderen zoeken wij een m/v:

werfleider/-toezichter bachelor bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica of elektromechanica voor de voorbereiding en opvolging van de werken aan het distributienet, het oplossen van problemen en ondersteunen van de operationele leiding van medewerkers en de afhandeling van schadegevallen.

gespecialiseerd elektricien bachelor bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica voor het uitvoeren en coördineren van exploitatieopdrachten in installaties voor de productie van drinkwater en in proceswaterinstallaties bij industriële klanten.

deskundige automatisatie bachelor bij voorkeur richting elektronica, elektriciteit/elektromechanica (optie meet- en regeltechniek) voor automatisatie van waterproductiecentra en de telecontrole van de productie, berging en toevoer van (drink)water, en als aanspreekpunt voor deze automatiseringsprojecten. In Brussel zoeken wij een m/v:

analist-applicatiebeheerder SharePoint bachelor, bij voorkeur richting informatica voor het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van het intranet en diverse toepassingen voor het beheer van documentatie en informatie gebaseerd op MS SharePoint.

Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs.

Op Open Bedrijvendag op 5 oktober 2014 kan je een bezoek brengen aan De Watergroep in ons waterproductiecentrum in Harelbeke. De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

zoekt 2 nieuwe medewerkers (M/V)

ZAAL- EN BUFFETPERSONEEL

contractueel, deeltijds, met aanleg werfreserve (2 jaar) Uw functie: Toezicht, schoonmaak en onderhoud gemeentelijke sportinfrastructuur, instaan voor correcte bediening en beheer van de bar, uitvoeren administratieve handelingen Uw profiel: Polyvalent profiel. Kunnen samenwerken, kwaliteit nastreven, flexibel zijn, nauwkeurig werken. Diplomavereisten: diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld. Bruto jaarsalaris (geïndexeerd): loonschalen C1-C3: min. 21.793,82 euro - max. 39.888,32 euro (27 jaar anciënniteit). Interesse? Bezorg uw inschrijvingsformulier, motivatiebrief, CV en kopie identiteitskaart uiterlijk op 24 oktober 2014 aan de Personeelsdienst Gemeentebestuur, Dorp 1, 9830 Sint-Martens-Latem, Fax 09 282 17 11, [email protected] (via brief, fax of elektronisch bericht). De volledige functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u terug op de website: www.sint-martens-latem.be/vacatures of vraagt u bij het secretariaat van de gemeente (Dorp 1). Voor meer informatie kan u contact opnemen met An De Vreese op het nummer 09 282 17 10.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend …

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

4 Kandidaten die goud waard zijn, waar vindt u die? Via A. B. & I. De firma Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt (www.vanlanduyt.be) te Wetteren, opgericht in 1930, is gespecialiseerd in het vervaardigen van machine-onderdelen (metaalbewerking) en machinebouw. Om het enthousiaste team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren m/v:

Calculator

Bent u als bedrijf op zoek naar de kandidaat die het verschil maakt? Is uw talent als kandidaat goud waard? Breng ons daarvan op de hoogte via mail!

(6294)

Je taken: • Aan de hand van een tekening (planlezen), analyseer je hoeveel werk er nodig is om het onderdeel/ de onderdelen te produceren, welke gereedschappen nodig zijn, welke materiaalkeuze, welke timing, ... • Je doet prijsaanvragen bij verschillende leveranciers voor de randonderdelen die het bedrijf zelf niet produceert maar aankoopt. • Alle gegevens worden in een eigen softwaresysteem ingeput. Dit wordt natuurlijk aangeleerd. • Eenmaal dit bekeken en berekend, kun je een prijs opmaken voor de offerte die je dan aan de klant bezorgt en opvolgt. Je profiel: • Je hebt ervaring of interesse in verspaning, draaien, frezen, ... of hebt ervaring als calculator. • Je kunt een plan lezen en ontleden. • Je bent gedreven, kunt het werk goed inschatten en werkt nauwkeurig.

Aanbod: • Een ambitieus en innoverend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt.

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - Tel. 056 225 880 [email protected] - www.ab-i.be

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

AB&I

CNC-frezer

Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt zoekt eveneens een Mail uw gegevens naar [email protected]

personeelsrekrutering en -selectie

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

IMPACT XRM

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Onze klant, IMPACT XRM is een softwareontwikkelaar te Aalter. IMPACT XRM biedt bedrijven een waaier aan oplossingen op het vlak van sales, marketing, services, tijdsregistratie en ERP software. Om het team van 3 medewerkers te versterken, zoeken zij momenteel m/v:

Analist / Implementator

(9893)

Je taken: • Als analist/implementator ben je verantwoordelijk voor de implementatie van onze softwareproducten bij de klant. • Je voert de technische analyse nauwgezet uit en past zodoende de configuratie aan volgens de bedrijfsprocessen van de klant. • Je bent het aanspreekpunt van de klant en begeleidt het volledige traject van A tot Z. • Je zal tevens aan de IT verantwoordelijke van de klant de nodige opleiding geven. Je profiel: • Je bent nieuwsgierig, communicatief en hebt een gezonde interesse in software- en bedrijfsprocessen. • Uiteraard ben je tweetalig (Nederlands – Frans). • Je bent flexibel qua werkuren en werkt mee in dit team om samen een groei te realiseren.

Web-Developer

(9895)

Je taken: • Als junior help je mee de allernieuwste producten te ontwikkelen. • Je bent sterk in HTML5, Javascript. • Je zal tevens instaan voor de eerste 2e lijns support. Je profiel: • Je bent bachelor/graduaat informatica of multimedia (HTML5, Javascript) of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je bent communicatief en leergierig.

Aanbod: • Een kleine onderneming met heel wat toekomstperspectieven waar jouw ideeën welkom zijn. • Er zit naast een degelijke verloning ook een firmawagen in het verloningspakket vervat. • Alle nodige opleidingen en begeleiding zodat je met kennis van zaken van start kan gaan, zijn voorzien.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

“Welkom in het team van één van de best groeiende KMO’s” De Codipack Group, met vestigingen in Olen en het Nederlandse Eindhoven, is naast fabrikant van zelfklevende etiketten eveneens gespecialiseerd in systemen voor etiketteren, coderen en mobiele oplossingen met de nodige applicatiesoftware. Voor onze hoofdvestiging te Olen zoeken wij dringend versterking:

Accountmanager IT & Mobility Solutions (m/v)

Je presenteert oplossingen op een overtuigende geanimeerde manier naar de klant. Na bestelling draag je het project over naar ons technisch team. Diploma ICT gericht, Bachelor, Master of gelijkwaardig door ervaring.

Account Manager Labeling&Coding Systems (m/v)

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Voor de regio Antwerpen ben je verantwoordelijk voor de verkoop van systemen. Je beheert de bestaande klantenportefeuille en bouwt deze verder uit. Diploma industrieel ingenieur of bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. Wil je jezelf uitleven in je werk, je vakkennis uitbreiden en behoren tot een dynamisch team? Kijk op onze website www.codipack.com voor extra info en stuur je cv naar de aldaar vermelde coördinaten.

5 **

Unieke locatie op de 9de verd. in het Mas te Antwerpen

M/V gepassioneerd door gastronomie

Zoekt voor uitbreiding van hun team ervaren en gemotiveerde:

Directeur administratie/Diensthoofd personeel

Preventieadviseur interne preventiedienst (niveau 2)

Functie: • In deze tweeledige functie bent u verantwoordelijk voor de goede werking van de dienst algemene administratie, dienst personeel, dienst financiën en dienst logistiek. Eveneens staat u in voor het uitdenken en implementeren van een modern HR-beleid.

Functie: • U bent verantwoordelijk voor het welzijn op het werk door oa. het opstellen en onderhouden van risicoanalyses. Zo zorgt u voor een veilige werkomgeving.

KELNER (m/v) SOMMELIER (m/v)

Profiel: • U bent houder van een bachelor diploma en het certificaat aanvullende vorming preventieadviseur niveau 2. U beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Voltijdse tewerkstelling van maandag tot en met vrijdag

A1a-A3a – Voltijds – Contractueel – ref 9700DRP

Profiel: • U beschikt over een master in de rechten en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Diensthoofd financiën

B4-B5 – Voltijds – Contractueel – ref 9700DHF Functie: • U bent verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief financieel management van de zone. Daarnaast zorgt u voor een correcte weergave van de activiteiten in de boekhouding. Profiel: • U beschikt minstens over een bachelordiploma boekhouden/personeelsadministratie en/of over minstens 5 jaar relevante werkervaring.

B1-B3 – Voltijds – Contractueel – ref 9700PID

Administratief medewerkers C1-C3 – Voltijds – Contractueel

Functie: • Als administratieve duizendpoot staat u in voor de ondersteuning van uw dienst. U bent in staat taken op een efficiënte en zelfstandige wijze af te werken.

Wij zoeken medewerkers voor volgende diensten: • Algemene administratie – ref 9700MWA • Personeelsdienst – ref9700MWP WF • Dienst financiën – ref9700MWF

Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot dinsdag 14 oktober 2014 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer te vermelden).

Hands-on Operations Manager waarvan we de kracht niet mogen onderschatten. Dat ondervinden wij dagelijks bij Frigomil. Bakkers, slagers en andere handelaars die verse producten verkopen, komen bij ons aankloppen om hun winkel in te richten. Daarenboven is Frigomil (www.frigomil.be) ook expert in koeling. We kunnen hiervoor rekenen op een multidisciplinair team, dat zich buigt over het creatief ontwerp, de uitvoering en opvolging

(weekdagen van 10.30u tot 17.00u)

Functie: • Na een korte introductie stuur je autonoom diverse bedrijfsprocessen aan: werkvoorbereiding, productieplanning, diverse productieunits, werfleiders, nazorg en service. • Je geeft leiding aan een 60-tal medewerkers vanaf de werkvoorbereiding t.e.m. de oplevering. • Daarnaast sta je in voor de supervisie van continue product- en procesoptimalisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bent lid van het managementteam. Profiel: • ingenieur of gelijkwaardig met minimum 7 jaar relevante ervaring in productieleiding • uitstekend organisator en enthousiasmerend leider met innovatief denkvermogen • oog voor planning en budgettering. Aanbod: • een brede functie met ruime bevoegdheden • telkens nieuwe en uitdagende projecten • veel sociale contacten met eigen personeel, leveranciers, onderaannemers enz. • een professionele organisatie met een jarenlang opgebouwde knowhow • een familiale onderneming met een sterke naambekendheid in de sector • een aantrekkelijk salarispakket + representatieve bedrijfswagen. Interesse? stuur je cv en motivatiebrief naar [email protected] of naar MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp, Grote Steenweg 651, 2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: 03 242 49 70.

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Informatie over de toelatingsvoorwaarden en de inschrijvingsformulieren vindt u in de informatiebrochures op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via 09 389 69 56.

Een cliché maar eentje

Onmiddellijke indiensttreding C.V. en motivatiebrief: [email protected] Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40

Profiel: • U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en heeft 5 jaar relevante ervaring.

Interesse?

Het oog wil ook wat.

(zaterdag, zondag en maandagmiddag vrij)

VG 77/B

Het PC Sint-Amandus telt 468 ziekenhuisbedden/plaatsen en 162 PVT-bedden en is partner in het samenwerkingsverband met de vzw 4Veld (125 plaatsen). PC Sint-Amandus te Beernem, heeft enkele vacatures voor de afdeling De Palissant. De Palissant is een opnameafdeling voor volwassenen met een lichte of een (bovengrens) matige verstandelijke beperking met een psychiatrische problematiek. De Palissant heeft een jarenlange ervaring en expertise opgebouwd in de residentiële psychiatrische hulpverlening voor de doelgroep volwassenen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische problematiek. Recent werd ons een intensifiëringsproject toegewezen vanwege de Vlaamse overheid. Het is op basis van dit toegekende project dat wij overgaan tot het aanwerven van volgende (m/v) met talent:

› Master in de orthopedagogie › Bachelor in de sociale verpleegkunde › Gegradueerde in de verpleegkunde OPTIE PSYCHIATRIE We bereiden ons ook voor op de vacatures van onderhoudsmedewerker, ergotherapeuten en zorgkundigen. Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en CV (ref.: intensif - De Palissant) vóór 9/10/2014 t.a.v. Carl Baele, Verantwoordelijke personeelsdienst, naar PC Sint-Amandus - Reigerlostraat 10 - 8730 Beernem (tel: 050 79 95 23) of per e-mail naar [email protected]. We voorzien selectie-interviews op 15/10/2014 of 17/10/2014. Voor vragen of informatie over de vacatures kan u terecht bij Peter Landuyt, afdelingshoofd De Palissant (050 79 95 00). Voor meer info over ons behandelaanbod surft u naar www.st-amandus.be

van elk project. Lid Federgon VG 783/B

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Een open geest, mensgerichtheid, begeestering, engagement en deskundigheid: onze sleutels tot kwaliteit van zorg!

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Brandweerzone Vlaamse Ardennen gaat op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v) om het team te versterken.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

6

Nieuwsgierig naar het loon van een ander?

DE CHECKIJZER LOONW E OP JO

Zoek het niet te ver, vind het in de Jobat Loonwijzer Heb je je al eens afgevraagd of jouw salaris wel correct is? Surf dan naar Jobat.be en vergelijk jouw loon met dat van duizenden anderen met de Jobat Loonwijzer. Mis ook de speciale bijlage niet op 11 oktober in de Jobat-krant.

BAT.B

7

Voor ondersteuning van de bestaande en uitrusting van nieuw te verwerven productiecapaciteit, is Christeyns op zoek naar een (m/v):

BACHELOR SCHEIKUNDE OPERATOR OLEOCHEMIE - Ref 2014/1311 Je functie: • Je wordt ingeschakeld bij de productie van poederzepen, vloeibare zepen, calciumstearaat, esters… voor levering aan verschillende industriële sectoren in binnenen buitenland. • Je verricht kwaliteitscontrole op inkomende grondstoffen en/of afgewerkte producten. • Je superviseert het volledige productieproces, volgt de arbeiders op en signaleert tekortkomingen op installaties. • Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke voor de oleochemie. Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding met een goede kennis van chemie. • Je hebt een eerste ervaring in processen en/of productie. • Je bent bereid om in drie ploegen te werken. Christeyns biedt je • De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. • Een functie die de kenmerken van een familiebedrijf koppelt aan die van een internationale topspeler. • Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers. • Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf, die naast een vast brutoloon, ook in een verzekeringspakket voorziet.

VG.801/B

Indien deze opportuniteit je aanspreekt, mail dan snel naar [email protected] Christeyns, Afrikalaan 182, 9000 Gent

www.anago.be/jobs

EXPERT IN KOELING

Frigomil (www.frigomil.be) heeft een jarenlange expertise in koel- en diepvriesinstallaties. Onze klanten uit de voedingsmiddelenindustrie, vleesverwerking, retail, AGF, farma ... eisen dan ook een perfecte bewaring voor hun producten. Hiervoor staan de koelsystemen van Frigomil garant. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

Lid Federgon VG 783/B

Ontwerper/calculator technieken Functie: • Je zorgt voor ontwerp, berekening en offerteopmaak van technische installaties. • Je zorgt voor een uitvoeringsgetrouwe inschatting van eigen uit te voeren werken en werkzaamheden die uitbesteed worden in onderaanneming. Je berekent en controleert hoeveelheden en denkt na over de beste uitvoeringsmethodiek en zijn eventuele varianten. • Je hebt nauw contact met eigen of externe ingenieurs, leveranciers en klanten. • Onze projectleiders kunnen op je ondersteuning rekenen tijdens de effectieve uitvoering van de projecten.

Profiel: • Je behaalde minstens een master of bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. • Je bent analytisch sterk en werkt snel en nauwkeurig met cijfers. • Je bent pc-vaardig en kan correct werken. • Je kan zelfstandig je eigen taken opvolgen. • Als teamplayer haal je er voldoening uit om, samen met het commerciële team of projectleider, een project binnen te halen.

Projectleider koeltechnieken

Functie: • Je zorgt voor de werkvoorbereiding van verschillende werven en coördineert de opvolging. • Je voert werf- en planningsvergaderingen en organiseert de werfbezetting in functie van de planning. • Je verzorgt input en feedback aan de bedrijfsleiding over supplementaire werken, voorziene budgetten of haalbaarheid van offerte en kwaliteit. Profiel: • Je behaalde een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt relevante kennis en ervaring binnen koeltechnieken, goede kennis van elektriciteit is een must. • Je hebt kennis van relevante software: Office, AutoCAD … en kan zelfstandig werken. • Je neemt initiatief en beschikt over een probleemoplossend vermogen. • Je bent diplomatisch, hebt leidinggevende vaardigheden en kan communiceren op verschillende niveaus. Interesse in een van deze functies? Stuur je cv en motivatiebrief naar [email protected] of naar MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp, Grote Steenweg 651, 2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: 03 242 49 70.

www.ment.be

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

ERVAREN BROOD ERVARING BAKKER M/V

MIN 5 JAAR

BEREID TOT NACHTWERK

ALLROUND TECHNIEKER ERVAREN ERVARING BANKETBAKKER

M/V

MIN 5 JAAR

M/V

• Verloning naar prestaties • 5dagen-week / 38 uren • Zon- en feestdagen vrij

Interesse? mail naar [email protected]

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht, en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 700 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, en een omzet van meer dan 250 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt, en een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de industriële wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, … De voornaamste productievestiging bevindt zich te Gent, met eveneens productiefaciliteiten in o.a. Engeland en Frankrijk.

8 REGIONAAL SALES MANAGER M/V Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

VLAAMS-BRABANT

• • • • • •

Overtuigen, de ene doet het in de

sport, de andere met woorden en zijn persoonlijkheid. Zo iemand zoeken wij: iemand met overtuiging en passie. Met de vaste wil om zich te onderscheiden.

Corelio Connect Regionaal is de regionale mediaregie voor o.a. het magazine Rondom, de gratis regiogids van Het Nieuwsblad. Dankzij onze positie in het medialandschap, krijgt u bij Corelio Connect Regionaal de vrijheid om uzelf te ontplooien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Wie bij ons aan de slag gaat, kiest voor een dynamische omgeving waarin mensen het verschil maken. Daarom hebben we volgende openstaande vacatures

FUNCTIE Je stuurt een team van 8 media adviseurs aan die elk in hun eigen regio opereren. Je bewaakt de realisatie van de targets. Je staat – met jouw salesteam - in voor de verkoop van publiciteitsruimte en –campagnes aan KMO’s en dit voor zowel onze print als digitale producten. Je neemt binnen jouw regio de nodige lokale marketing initiatieven en volgt de nationale marketingacties. Je bent tevens verantwoordelijk voor de omzet en marge van de jouw toegewezen Rondom edities. Je bouwt een relevant netwerk uit en neemt deel aan relevante PR activiteiten. Je rapporteert aan de directeur en werkt vanuit ons kantoor in Wijgmaal.

PROFIEL • Je genoot een hogere academische opleiding of gelijkgesteld door ervaring en kan een ruime ervaring in B2B-context voorleggen. • Peoplemanagement is één van jouw sterkste competenties. Andere competenties zoals onderhandelen, teamwork, overtuigingskracht, pro-activiteit, ondernemerschap, plannen en organiseren zijn onmisbaar voor de job. • Kennis van het Medialandschap is een extra troef. • Woonachtig in regio van tewerkstelling. AANBOD • Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met jouw prestaties. • Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, smartphone, hospitalisatieverzekering, …). • Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor. • Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

INTERESSE?

MEDIA ADVISEURS M/V

REGIO LEUVEN/TIENEN REGIO KEMPEN REGIO ASSE

FUNCTIE • Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn. • Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier. • Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Rondom in uw streek. • Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Rondom permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio. PROFIEL • Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context. • Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid. • Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen. • Voldoende aanpassingsvermogen. • Woonachtig in regio van tewerkstelling. AANBOD • Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met jouw prestaties. • Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, smartphone, hospitalisatieverzekering, …). • Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor. • Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Stuur je cv en motivatiebrief naar [email protected]

Het Gemeentebestuur van Zelzate gaat over tot de aanwerving van een (m/v) : Grote Leiestraat 205 8570 Anzegem Tel.: 056/62.11.40 Fax: 056/62.01.29

GEMEENTESECRETARIS (klasse 2) in voltijds statutair dienstverband

Building Windows is een dynamisch bedrijf die zich al meer dan 30 jaar specialiseert in de productie van ramen en deuren in kunststof en aluminium. Momenteel zijn wij dringend op zoek naar:

JOUW FUNCTIE

JOUW PROFIEL

AANBOD

• Je bent het hoofd van de administratie en staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke afdelingen en diensten.

• Je bent in het bezit van de Belgische nationaliteit.

• Een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid

• Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A.

• Een bruto maandsalaris van minimum € 4.051,31 en maximum € 5.983,69

• Je slaagt in een examen waarbij de managements- en leiderschapscapaciteiten van de kandidaten worden getoetst door een extern selectiebureau en bent geschikt bevonden in een assessmentproef ingericht door een assessment center.

• Maaltijdcheques

• Je bent partner van de gemeenteraad bij de realisatie van de beleidsdoelstellingen van de afdelingen en de gemeentelijke diensten en draagt bij tot het realiseren van een zo groot mogelijke efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening van de gemeente.

• Een gratis hospitalisatieverzekering Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar

Om deel te nemen aan de selectieprocedure stuur je je sollicitatiebrief met je CV, een kopie van je diploma en identiteitskaart per post tegen uiterlijk 22 oktober 2014 (datum poststempel is bepalend) naar het College van Burgemeester en Schepenen, Grote Markt 1 te 9060 Zelzate. Meer informatie (o.a. over de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma…) kan je vinden op de gemeentelijke website: www.zelzate.be/vacatures of bij de personeelsdienst (tel. 09/342 29 30).

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

VERTEGENWOORDIGER (M/V) Functieomschrijving: Als vertegenwoordiger ben je het eerste aanspreekpunt van de klanten. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van de klantenportefeuille, alsook prospectie. Je geeft advies en onderzoekt de technische haalbaarheid van de aanvraag. Je maakt offertes en volgt deze verder op. Je rapporteert rechtstreeks aan het management. Profiel: Bachelor sales/marketing of gelijkwaardig door ervaring. Vlot en dynamisch persoon. Affiniteit met de bouwsector. Administratief nauwkeurig. Goede kennis Nederlands en Frans (zowel mondeling als schriftelijk).

WERFLEIDER (M/V) Functieomschrijving: Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de werven vanaf opstart tot en met de definitieve oplevering. Je staat in voor het uitvoeren van de opmetingen. Je volgt de werven technisch, administratief en financieel op. Je stuurt de medewerkers en onderaannemers aan. Je woont de werfvergaderingen bij en organiseert de dienst na verkoop. Profiel: Bachelor Bouwkunde of relevante werkervaring in de sector. Goede kennis Nederlands en Frans. Goede kennis van MS Office en tekenprogramma’s. Communicatief en organisatorisch sterk. Klantgericht. Aanbod: Een uitdagende rol, met een hoge eigen verantwoordelijkheid. De mogelijkheid om uw ervaring toe te passen binnen onze onderneming. Een plek in een zeer dynamisch, sterk groeiend bedrijf gericht op vernieuwing en creativiteit. Interesse?: E-mail met cv naar: [email protected] of neem contact op het nummer 056/62 11 55

9

U kan er getuige van zijn op donderdag 23 oktober in de Ghelamco Arena - Gent U verneemt er de volgende weken meer over in Jobat en op de website www.hr-gala.be

Programma 18.30 uur: uitgebreide onthaalreceptie met aperitief

4

02 1

17.30 uur: vrij voorprogramma

20.00 uur: start van het diner met als apotheose de bekendmaking van de HR-Ambassadeur door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging award door “Special Guest”. De HR-Ambassadeurs 2013 en 2014 krijgen het laatste woord 22.30 uur: afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

TILLEMAN VAN HOOGENBEMT Advocaten

Velo-Boxx is een weldoordachte afsluitbare fietsenstalling die ruimte biedt aan een 5-tal fietsen. Het concept is nieuw in Vlaanderen en kent heel wat toepassingen. Zo wordt de Velo-Boxx gebruikt op de particuliere markt, bij bedrijven, scholen, steden en gemeenten en in overheidsinstellingen. Velo-Boxx werd ontwikkeld binnen de Culobel-groep, een sterke en dynamische internationale speler op de technologie-markt, met zijn hoofdkwartier in Aalst. Voor de uitbouw van ons productgamma en de verdere lancering van dit unieke product op de Europese markt zijn we op zoek naar een dynamische (m/v):

Product Manager

FUNCTIE: • Als product manager/business developer van Velo-Boxx speelt u een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van deze business-unit. • U bent zowel verantwoordelijk voor de continue verdere groei van het productgamma alsook de uitbouw van onze aanwezigheid op de Europese markt. • Hierbij ligt de focus op het verder uitbouwen van een degelijk netwerk voor onze huidige producten in combinatie met het ontwikkelen van nieuwe producten die onze business kunnen versterken. PROFIEL: • U bent een dynamisch persoon met creativiteit en doorzettingsvermogen. • U combineert technische kennis en zakelijke feeling. • U hebt een master opleiding genoten in een bedrijfskundige richting. • U beschikt over goede contactuele vaardigheden, en u bent een goede organisator. • U gelooft in het product en weet dit ook over te dragen op uw omgeving. • Ervaring in business development is een pluspunt. • U spreekt van huis uit Nederlands maar een goede kennis van het Frans en het Duits is een grote troef. WIJ BIEDEN: • Een product met vele mogelijkheden en een mooie toekomst. • Ondersteuning vanuit een grotere groep. • Een interessant salarispakket, samen met een firmawagen. INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese, Hekkestraat 16, 9308 Hofstade - Aalst. Tel: 053 77 78 88, e-mail: [email protected] www.culobel.be

www.velo-boxx.be

HR

@

Work

Het oog wil ook wat. Een cliché. Dat klopt. Maar dan wel eentje waarvan we de kracht niet mogen onderschatten! Dat ondervinden wij immers dagelijks bij Frigomil. Bakkers, slagers en andere handelaars die verse producten verkopen, kloppen bij ons aan om hun winkel op en top in te richten. We zijn bovendien ook expert in alles wat koelsystemen betreft. We werken daarbij steeds met een multidisciplinair team, dat zich buigt over het creatief ontwerp, de uitvoering en opvolging van elk project. Om de commerciële slagkracht van het team te versterken is FRIGOMIL op zoek naar een (m/v):

Sales Executive West- en Oost-Vlaanderen

Functie Als Sales Executive doet u dagelijks een beroep op uw uitstekende relationele

vaardigheden, uw feeling voor interieur, uw drive om op projectbasis te werken en bovenal uw heel sterke commerciële competenties. U bezoekt zowel het bestaande als het potentiële cliënteel en werkt zich zo geleidelijk in de wereld van de kwaliteitsvolle slageren bakkerijen in. Samen met het FRIGOMIL team van interieurarchitecten zet u de wensen van deze klanten vervolgens om in reële mogelijkheden die u van A tot Z met hen uitwerkt. Een functie met de nodige verantwoordelijkheid en zelfstandigheid waarbij u geleidelijk aan uw portefeuille weet uit te bouwen.

Profiel • U beschikt over een eerste succesvolle commerciële buitendienstervaring in een gelijkaardige functie of sector (bvb: keukens,...) • Affiniteit door middel van kennis of ervaring met de wereld van interieur en/of vormgeving is een must • U bent absoluut een relatiebouwer die snel het vertrouwen van de klant weet te winnen • Commercieel doorzettingsvermogen en servicegerichtheid typeren uw persoonlijkheid. Aanbod Bij FRIGOMIL komt u terecht in een omgeving waar een familiale en no-nonsense

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

mentaliteit heerst. U krijgt er de kans en de uitdaging om hoogkwalitatieve producten aan te bieden en kan daarbij rekenen op een degelijk vast salaris, aangevuld met een bonus en extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen, gsm, i-pad en laptop.

Voelt u zich aangesproken? Stuur dan snel uw CV en motivatie naar

Archetype Consulting, t.a.v. Björn Mervilde (ref. BM/FRIG), via [email protected]. Wenst u meer inlichtingen betreffende de jobinhoud, contacteer Björn via 02/567.04.44.

THE HR-SPECIALIST IN SALES & MARKETING Selection Training Advice Assessment Erkenningnummer voor selectie VG.64/b-B-AB04.029-W.RS.242

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2014?

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

10 BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

Check onze jobsite!

www.sezz.be/jobs Wij zijn op zoek naar (m/v):

VERPLEEGKUNDIG DIENSTHOOFD VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN

INTERESSE? Meer informatie en een uitgebreide functieomschrijving over onze vacature en ons aanbod vind je op www.sezz.be/jobs Solliciteren kan je via [email protected] AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem t.a.v. Sofie Vinck - tel. 09 364 83 69

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Onze klant, Dovy Keukens uit Roeselare, alom bekend van “Wij maken uw keuken!”, telt 250 gemotiveerde medewerkers en draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Dovy Keukens beschikt over een high-tech productieapparaat en wenst haar team te versterken met een m/v:

Productiemanager

(2303)

Je taken: • Je maakt deel uit van de directie en bepaalt mee het beleid van de onderneming. • Hierbij stuur je 3 chefs aan die gezamelijk 90 arbeiders leiden, verspreid over verschillende afdelingen: platenafdeling-montage, lakkerijafdeling en de afdeling maatwerk. • Je communiceert op regelmatige basis met je afdelingschefs waarbij je de visie van de directie bespreekt en streeft naar een efficiënte productiebezetting. • Je analyseert de productieprocessen en je implementeert verbeteringsvoorstellen, dit volgens de principes van het Lean Management. • Met de overige directieleden zit je regelmatig samen om de nieuwste automatiseringsprojecten af te stemmen met je mensen in de productie. • Het menselijk kapitaal van Dovy Keukens weet je in deze functie als geen ander optimaal te coördineren. • Je ruggesteunt je chefs bij de belangrijke personeelszaken. • Je bekijkt tevens waar het rendement per afdeling kan verbeteren en de hoge kwaliteitswensen kunnen gehandhaafd blijven. • Je communiceert met tal van afdelingen (o.a. de personeelsdienst) voor bijkomende aanwervingen. Je profiel: • Je hebt een opleiding ingenieur genoten of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. • Je bent in eerste instantie een goede “peoplemanager”. • Je weet hoe je je team kan motiveren, aansturen, coachen, het beste uit je human capital kan halen met de nadruk op een aangename werkcultuur en een optimale bezetting van mensen en machines. • Ook met de directie ben je voldoende communicatief en werk je vaak in tandem om de nieuwste investeringen te implementeren en je werknemers hiervoor te sturen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Aanbod: • Dovy Keukens biedt hier een functie op directieniveau en zal via een on-the-job-begeleiding elk facet van deze functie aanleren. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen en een firmawagen. • Een functie die centraal staat in dit bedrijf en waar je communiceert met alle afdelingen. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

11

Focus: Duitsland, Scandinavië en overzeese exportlanden Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de u toegewezen markten en integraal opvolgen van uw accounts van a tot z. Dit houdt onder meer in • fideliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • capteren van nieuwe productopportuniteiten naar de markt toe • uitwerken, opvolgen en afsluiten van contracten • fieldwerk met focus op Duitsland, Scandinavië en overzeese exportlanden • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de verkoopdirecteur.

Functieprofiel: • een goede affiniteit met de land- en tuinbouw en enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke pluspunten • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door professionele successen (handelsingenieur, TEW …) • woonachtig in West- of OostVlaanderen • commerciële en pragmatische persoonlijkheid • bereid tot buitenlandse verplaatsingen (± 30% van uw tijd) • uitstekende talenkennis N-F-E-D • u bent zeer transparant in de communicatie.

Functievoordelen: Voor een uitstekend kandidaat voorziet Pasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket en alle nodige tools om te slagen in de job. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

ACCOUNTMANAGER

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Group Depré (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog kwalitatieve dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren. De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5 vestigingen en realiseert een omzet van 375 miljoen euro met een 300 medewerkers. De onderneming behoort tot de top 5 van de sector in België. Om mee te werken aan de professionele groei van Group Depré, zoeken wij een (m/v) HR Manager en HR Assistent : Fides Petfood nv (www.fidespetfood.be) in Oostende, maakt deel uit van de groep en produceert op maat gemaakte droge honden- en kattenvoeding voor eigen merken en voor diverse klanten in de distributiesector van hyper- en supermarkten en speciaalketens voor dier en tuin. Om mee te werken aan de groei van Fides Petfood, zoeken wij een (m/v) Plantmanager :

•

HR MANAGER Diplomatisch & Communicatief Je wordt de drijvende kracht bij het uitbouwen van het HR beleid binnen de groep in overeenstemming met de bedrijfsstrategie en dit binnen de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-11

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

VAN LATHEM GALMART

TRANS

www.vlgtrans.be Brusselsesteenweg 400 - 1500 Halle

•

Oostende

PLANT MANAGER People manager met sterke technische kennis Als Plant Manager van Fides Petfood word je verantwoordelijk voor het professioneel aansturen van de productie-, logistieke-, en technische afdelingen. Ref. KD/0814-570-4

VG. 1080/B

De volledige omschrijving van de vacatures vinden jullie terug op de websites www.groupdepre.be - www.fundamentrs.com Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

Chauffeurs C/CE voor besturen van vrachtwagen uitgerust:

met laadkraan met grijperkraan met containerafzetsysteem Interesse voor deze functie ? Contacteer Mr Lenaerts op 02/359 04 04 of via e-mail naar [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaal gerenommeerde speler op de markt van diepvriesgroenten. Een zeer modern productie-apparaat, enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn belangrijke groeisuccesfactoren van het familiebedrijf. Een zeer breed gamma van diepvriesgroenten met een focus op een uitstekende verhouding kwaliteit/prijs wordt internationaal verdeeld naar de grootdistributie, de cateringsector en industriële klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performant (m/v):

12 FREELANCE TAALTRAINERS VOOR NEDERLANDS (M/V)

iw interwaas Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

waasland in ontwikkeling

ONS BEDRIJF: CLL is een onafhankelijk Belgisch taalinstituut. Wij zijn in 1984 ontstaan, in samenwerking met de universiteit van Louvain-La-Neuve. CLL verzorgt cursussen in 35 talen aan een publiek van alle leeftijden, culturen en opleiding. FUNCTIE: CLL is op zoek naar TAALTRAINERS NEDERLANDS om les te geven in de 2 centra Brussel Woluwe en Brussel City, alsook in bedrijven in de regio Brussel. UW PROFIEL: • U beschikt over een uitstekende kennis van de Nederlandse taal (C2). • U beschikt over een eerste ervaring in het onderwijzen van het Nederlands bij volwassenen. • U beschikt bij voorkeur over een diploma op het gebied van talen of pedagogiek. • U bent flexibel wat uw uurrooster betreft en u bent bereid om overdag, ‘s avonds of op zaterdagmorgen te werken. • U bent een goede pedagoog, betrouwbaar, enthousiast en communicatief. WIJ BIEDEN: • Een boeiende werkomgeving waarin u in contact bent met een gevariëerd publiek. • Een zeer flexibel uurrooster: u kan voltijds of deeltijds werken of zelfs uw huidige uurrooster aanvullen. GEÏNTERESSEERD ? Stuur vandaag nog uw CV naar Sabine Thirion, Recruiting Officer: [email protected], Avenue de Kraainem 61, 1200 Brussel, www.cll.be Reclame.qxd:1028170_Briefpapier

02-11-2010

15:34

Pagina 1

PROJECTBOUW

Vraagt:

09/251 23 86 POLYVALENTE BOUWVAKKER bvba Van Nieuwenhuyse Bouw Eekhoutdriesstraat 7b 9041 Gent (Oostakker) Tel 09/251 23 86 Fax 09/251 01 55 e-mail [email protected]

m/v

REGIO GENT

T. 09 251 23 86 [email protected]

www.interwaas.be

MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST AMBITIEUS, RESULTAATGERICHT EN BETROKKEN • BACHELOR (MIN. 2 - 5 JAAR ERVARING) van Hoorebeke is een modern, ambitieus en onafhankelijk familiebedrijf dat tot de top in de Belgische houtbranche behoort. De activiteiten van de groep omvatten de wereldwijde import, opslag, verwerking en verdeling van houtsoorten en -producten voor de Belgische en Europese markt. van Hoorebeke is op zoek naar een (m/v):

FUNCTIE: • Als commercieel medewerker ben je een centrale schakel in de organisatie. • Je werkt vanuit het hoofdkantoor te Gent en bent het aanspreekpunt voor de klanten en collega’s in de buitendienst. • Dit betekent dat je snel en nauwkeurig aanvragen kan verwerken, offertes opmaken, orders invoeren en overleggen met de andere departementen waar en wanneer nodig. • Je hebt ook dagelijks contact met de collega’s in aankoop, stockbeheer, transportplanning en de schaverij.

PROFIEL: • Je beschikt over een bachelor diploma en min. 2 jaar ervaring in de verkoop of in een commerciële binnendienst in een B-to-B-omgeving. • Ervaring in de hout- of bouwsector is een belangrijke troef. • Je werkt snel, flexibel en klantgericht maar steeds ook met oog voor detail en commerciële oplossingen. • Je werkt graag met cijfers en beschikt over een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Engels en Frans. • Je kan vlot overweg met MS Office en hebt bij voorkeur reeds ervaring met een ERP-systeem.

AANBOD: • Doorgroeimogelijkheden i.f.v. interesse en vaardigheden. • Een uitdagende job waarbij je deel uitmaakt van een ervaren team met een collegiale spirit. • Open communicatie, ruimte voor overleg en respect voor elkaars talenten typeren de bedrijfscultuur. • Verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2, bus 1, 9000 Gent. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

www.vanhoorebeke.com

HR

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.