Wilt u adverteren?

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen? Surf naar Jobat.be/Antwerpen

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Bart Roggeman Bart [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.637 JOBS

EN OP JOBAT.BE

Chemie

Wie bij het chemiebedrijf Nippon Shokubai in Zwijndrecht aan de slag gaat, moet eerst een doorgedreven opleidingstraject doorlopen. Daar hoort voor sommigen ook een stage in het moederbedrijf in Japan bij.

Nippon Shokubai start rekrutering voor nieuwe investeringen

“Je kan hier vanaf nul iets mee opstarten” het Japanse chemiebedrijf Nippon Shokubai start deze maand nog zijn rekruteringscampagne voor de grootscheepse investeringen die in Zwijndrecht gepland staan. in de vestiging in de Antwerpse haven wordt 350 miljoen geïnvesteerd wat 70 extra jobs oplevert. Nippon Shokubai is gespecialiseerd in de productie van acrylzuur en superabsorberende polymeren (SAP) die worden gebruikt voor een brede waaier aan toepassingen zoals luiers en incontinentiemateriaal. In de vestiging in Zwijndrecht is sinds 1999 een productieeenheid voor SAP gevestigd. Die installatie gaat het Japanse bedrijf nu fors uitbreiden. Bovendien komt er een volledig nieuwe plant om zelf acrylzuur te produceren, dat als basis dient voor de SAP. Doel is om tegen mei 2018 operationeel te zijn, maar Nippon Shokubai gaat nu al op zoek naar de nodige krachten. Zij moeten immers eerst een doorgedreven opleidingstraject doorlopen.

Procesoperators/laboranten

Het gros van de aanwervingen situeert zich op het niveau van procesoperator. “In de SAPproductie werken we momenteel met vier ploegen van negen procesoperators in een volcontinu systeem. Zij staan in voor het beheer en controle van de installaties en het productieproces, enerzijds aan het bedieningspaneel in de controlekamer en anderzijds aan de hand van rondgangen. Die combinatie zorgt voor variatie. Daarnaast moeten onze producten aan

zeer strenge kwaliteitsvereisten voldoen en dit vraagt van onze medewerkers ook een continue focus”, licht HR Manager Pascale Smet toe. “Om de capaciteit van 70.000 ton op te voeren tot 170.000 ton worden de bestaande ploegen binnen SAP danig uitgebreid. Daarnaast gaan we in Zwijndrecht nu ook zelf acrylzuur produceren, waarvoor een aantal volledig nieuwe ploegen worden opgestart. De focus ligt daar iets meer op de paneelbediening. Naast procesoperators hebben we voor die nieuwe ploegen ook enkele ondersteunende mensen nodig, evenals een aantal ingenieurs die de brug slaan tussen engineering en productie. Voor de teams van procesoperators streven we naar naar een goede mix van mensen uit het TSO, bachelors en mensen met leidinggevende capaciteiten. Bij de selectie kijken we in eerste instantie naar het denkvermogen, de technische affiniteit en attitude, eerder dan naar het diplomaniveau”, zegt Pascale Smet. “Ten slotte krijgt, in ons streven naar een steeds beter product, bij de uitbreiding ook het labo een nog grotere rol. Voor het functionele labo, waar de producten voortdurend op hun fysieke capaciteiten worden getest, zoeken we daarom ook een aantal laboranten.”

Naar Japan

Om die nieuwe uitdagingen aan te gaan, heeft Nippon Shokubai een compleet opleidingstraject uitgewerkt, waarvoor medewerkers ook naar Japan worden gestuurd. “In de thuishaven in Japan wordt al acrylzuur geproduceerd. De medewerkers voor de nieuwe plant in Zwijndrecht krijgen daarom ginder een maand ‘training on the job’. De uitbreiding van de SAPafdeling brengt anderzijds ook op dat gebied nieuwe technologieën naar Zwijndrecht. Daarom worden ook voor deze eenheid voor een aantal procesoperatoren opleidingen in Japan georganiseerd, zowel voor de nieuwe als voor bestaande medewerkers. Die worden gespreid over twee blokken van drie maanden in afwisselende teams. Met die trainingen wordt gestart begin 2016”, verduidelijkt de HR Manager. “Er komt dus eerst een hoop training aan te pas. Maar dat maakt het net tot een erg boeiende uitdaging. Het fijne is dat je vanaf scratch iets nieuw mee kan opbouwen en opstarten. Dat zorgt in het bedrijf voor een bijzondere dynamiek om kennis te delen en er samen voor te gaan”, merkt ze op. “Die drive, die wil om er samen voor te gaan, weerspiegelt zich ook sterk in de bedrijfscultuur”, zegt de HR Manager. “Gezien de Japanse roots heerst binnen Nippon Shokubai een sterke overlegcultuur waarbij inbreng en inspraak wordt gevraagd en gegeven aan de medewerkers. Enerzijds zijn er de voordelen van deel uit te maken van een multinational, maar anderzijds heerst hier nog steeds een

kmo-mentaliteit, laagdrempelig en heel open. Dat gaat ook gepaard met heel wat fierheid. De investeringen in Zwijndrecht getuigen van veel vertrouwen en dat versterkt de wil om de beste te zijn. Wie hier aan de slag gaat, komt in een ambitieus team terecht”, verzekert Smet.

“Wie hier aan de slag gaat, komt in een ambitieus team terecht.” Pascale Smet, hR manager

Werkzekerheid

“Met dit nieuwe project verankeren we ons ook definitief in de haven van Antwerpen, want tot nu toe zijn we er tussen alle grote spelers nog een nobele onbekende. Nochtans hebben we minstens evenveel boeiende uitdagingen te bieden. Kijk maar naar onze investeringen”, zegt Plant Manager Roel De Vil. “Mét garanties op werkzekerheid”, benadrukt Pascale Smet. “Voor ons product zullen er altijd afnemers zijn. Zelfs in economisch slechte tijden. De crisis die in 2008 losbrak, hebben wij niet gevoeld. Ik zie niet gebeuren dat iedereen ineens overschakelt op katoenen doeken in plaats van luiers en er is ook de toenemende vergrijzing.”

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

2

PHARMACEUTICALS

IMAGINE IMAGINEAACAREER CAREERTHAT THATTOUCHES TOUCHES OVER OVERAABILLION BILLIONLIVES LIVESEVERY EVERYDAY DAY careers.jnj.com

Wil jij dat je carrière een verschil maakt? Bij Johnson & Johnson ben je van levensbelang. Elke dag maken wij het verschil voor patiënten en klanten in de hele wereld. We zijn met meer dan 126.000 medewerkers in 60 landen.

Janssen

Only for professionals who care. Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze medewerkers zijn er trots op dat ze het verschil maken voor de gezondheid van mensen in de hele wereld. Elke dag maken ze het leven aangenamer door te gaan voor hoge kwaliteit en voortdurende innovatie. Zelf krijgen ze daarbij de kans om initiatief te nemen en hun vaardigheden te ontplooien. • campussen in Beerse, Geel, Olen en Merksem • 4550 medewerkers in België • belangrijkste activiteiten: Supply Chain, R&D, Biotechnologie, Vaccins, Chemische & Farmaceutische Productie, Marketing & Sales, Finance, IT Onze supply chain organisatie speelt een centrale rol in de wereldwijde bevoorrading van patienten. J&J Supply Chain omvat: Production, Supply, Quality & Compliance, Engineering/Real Estate/Facilities Management, Environment Health, Safety & Sustainability. Het is onze ambitie om betrouwbare geneesmiddelen snel en efficiënt ter beschikking te stellen aan de patiënten die ze nodig hebben, overal ter wereld. Om deze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar (m/v):

Planning & Logistics

Engineering

Master Planning Scheduler (Geel) 00000XB0

Operations Support (Beerse) 00000XC5

Global Planner 00000W1Y

Sr Manager Technical Operations (Beerse) 00000Y3J

Planning Lead (Beerse) 00000XOZ

Leader Lean Implementation (Geel) 00000XXQ

Supply Chain Planner (Beerse) 00000WMY

Sr Manager Engineering & Design (EMEA) 00000YWP

Magazijnier (Geel) 00000WVZ

Process & Technology Transfer Engineer (Beerse) 00000Y2U

Operations

Quality

Business Unit Director Powder & Logistics (Geel) 00000YJL

QC Analyst (Geel) 00000XYR

Sr Operations Manager Chemicals (Geel) 00000YJO

Sr Associate QA (Beerse) 00000YPT

Chemisch operatoren (Geel) 00000YS0

Sr Manager Supplier Quality (Beerse) 00000WQL

Procestechnieker energie (Beerse) 00000WYJ

QA Validation (Beerse) 00000XBG

Polyvalent onderhoudstechnieker (Beerse) 00000WCU

Zoek op het vacaturenummer en solliciteer op janssenjobs.be

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Laurens, Procesoperator

Nippon Shokubai Europe is marktleider in de productie van superabsorbers en speelt een belangrijke rol voor de werkgelegenheid én werkzekerheid in de Antwerpse haven. Getuige daarvan onze recente substantiële investering van 350 miljoen euro. In de nabije toekomst zijn we op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers. Gedreven professionals met een passie voor chemie, technologie of techniek. Je komt terecht bij een Japanse multinational met een familiale bedrijfscultuur. Een toffe werkplek waar je meewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe producten die mens en maatschappij meer comfort bieden. Nippon Shokubai Europe is een solide onderneming in Zwijndrecht waar moderne technologie en infrastructuur samengaan met innovatie, dynamiek en persoonlijke ontwikkeling. Join our team staat voor chemie op de werkvloer … letterlijk en figuurlijk. Daarom de knipoog naar Mendeljev. Wil jij ook meewerken aan een betere toekomst en de dagelijkse chemie ervaren bij Nippon Shokubai Europe? We zijn nu al op zoek naar (m/v): Procesoperatoren (dag en shift) Foremen en Assistant Foremen Bio- en Burgerlijke Ingenieurs voor process, reliability en maintenance

Mail ons je cv via [email protected]. Surf voor een eerste impressie van ons bedrijf naar www.jobsinchemie.be.

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt.

geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel.

Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare

Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

QA Release Engineers

Supervisors Chemical Lab

die niets aan het toeval overlaten: je waakt erover dat onze producten in optimale omstandigheden worden gemaakt en verpakt, je evalueert en analyseert onze processen en je geeft pas groen licht als de kwaliteit 100 % gegarandeerd is.

Welkom.

die de verantwoordelijkheid nemen om hun lab optimaal te laten draaien: je stuurt je team aan, je gaat voluit voor je doel en je bent de spil tussen je lab en andere afdelingen binnen Pfizer.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.pfizer.be/jobs, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website!

www.pfizer.be/jobs

Many Paths. One Goal.

TM

4 t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid.

COMPUTER CHECKPOINT

• B2B Junior Accountmanagers • Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker) • PC, tablet & smartphone technieker Oostakker In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigde waarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar en Sint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onze verkopers en technici waarderen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die ze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamische sfeer in onze teams. Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door te groeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie en kennis vinden we belangrijker dan jouw diploma. Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be

Brugge - Gent

Antwerpen - Brussel - Gent

1 Bedrijfsboekhouder 1 Dossierbeheerder

Sales Recruitment Consultants

BACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT

COMMERCIEEL TALENT

MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundige afdeling van grote en kleine bedrijven en is actief in West- en Oost-Vlaanderen. Functie: Naargelang je ervaring of interesse word je bij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkt er projectmatig binnen de boekhoud- of financiële afdeling. Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor met minimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voor cijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten en kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het t-office segment voor rekrutering van hogere bediendenprofielen. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot, bent ondernemend en commercieel ingesteld.

Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerde job, permanente vorming en een goed verloningspakket aan.

Aanbod: t-office biedt je een uitdagende en gevarieerde functie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien. Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Solliciteer via mclconsultancy.opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

5

zoekt gemotiveerde (m/v):

HR CONSULTANTS

Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

 Heb je ervaring in het evalueren van management potentieel via assessment & development centers?  Of ben je een geboren en ervaren recruiter?  Of heb je interesse om als interim manager een HR opdracht bij één van onze klanten op te nemen?  Of heb je zin om als freelancer bij onze klanten mee te werken aan onze Talent Management projecten inzake reward en functieclassificatie? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talent management projecten of je staat zelfstandig in voor een interim management opdracht bij onze klanten.

Wil je als potentiële HR freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Stuur dan vandaag nog jouw cv en motivatiebrief met vermelding van het referentienummer BE707166 naar [email protected] t.a.v Sarah Triest of bel naar 09 242 53 19 voor meer informatie.

zin in werk met water? Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v): Desco breidt uit en zoekt gemotiveerde medewerkers. Na een boeiende opleiding en inwerkperiode ga je aan de slag bij desco. Je bent klantgericht, communicatief, flexibel en dynamisch. Ervaring in de sector is zeker een groot pluspunt.

toonzaalverkoper sanitair m/v Wijnegem functieomschrijving Na een boeiende opleiding ontvang je samen met je collega’s: architecten, eindverbruikers en installateurs in onze toonzaal. Je geeft technisch en esthetisch advies over badkamers. Je maakt met kennis en inzicht een voorstel op de computer en sluit het verkoopgesprek af naar ieders tevredenheid.

je bent • administratief onderbouwd • bereid om op zaterdag te werken in ruil voor een andere vrije dag • bereid om een opleiding te volgen met betrekking tot badkamers • geïnteresseerd in interieur en design

interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv per e-mail naar [email protected] of per post naar Pia Vanderstraeten, Bijkhoevelaan 2, 2110 Wijnegem

Desco is van bij de star t in 1947 een familiebedrijf. Nu nog steeds is desco een autonome Belgische onderneming met meer dan 380 medewerkers en verkooppunten over heel het land. Als groothandel van badkamers, ver warming en installatiematerialen is desco de par tner van meer dan 40 0 0 vaklui. Installateurs, architecten en eindgebruikers tonen hun waardering voor de no-nonsense aanpak van de mark tleider van Vlaanderen.

sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld

www.desco.be

LOCATIEVERANTWOORDELIJKE BKO halftijds • contractueel • onbepaalde duur • niveau B1 - B3 • werfreserve van 2 jaar

Taken: • Je organiseert de dagelijkse werking van de buitenschoolse kinderopvang. • Je draagt zorg voor de dagelijkse leiding van het team van begeleiders (coachen en begeleiden). • Je vervult een brugfunctie tussen het team en de sociaal consulentcoördinator BKO. Vereisten: • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in een sociale richting. • Laatstejaarsstudenten mogen deelnemen onder bepaalde voorwaarden (zie informatiebrochure op onze website). • Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal en je moet slagen in de selectieprocedure. Specifieke uurregeling: zie informatiebrochure op www.mortsel.be Aanbod: • Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. • Een baan in een boeiende omgeving. • Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer. • Een gunstige verlofregeling. • Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector maximaal 10 jaar relevante ervaring. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6 euro, fietsvergoeding, tussenkomst in kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenstelsel. Interesse? Je kan je kandidatuur enkel digitaal indienen via de link op www.mortsel.be tot uiterlijk 3 juli 2015 en die moet verplicht volgende stukken bevatten: • sollicitatiebrief • uitgebreid cv • afschrift diploma. Wens je meer inlichtingen, dan kan je contact opnemen met de dienst personeelszaken van de stad Mortsel, Stadsplein 1 in 2640 Mortsel, telefonisch op het nummer 03 444 17 86 of via mail naar [email protected] De proeven zullen plaatsvinden in juli 2015.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

ZIN IN EEN LAT-RELATIE?

6 Geeft talent alle kansen

Hamme

Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is in het ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines. Wij zoeken momenteel m/v:

Arbeiders • • • • • • • •

Ervaren elektrische monteurs Ervaren mechanische monteurs Monteur guarding Ervaren CNC-frezer Medewerker kwaliteitscontrole Technisch medewerker productieondersteuning Ervaren logistiek medewerker met technische kennis Medewerker inpak

Bedienden • Onthaalmedewerker/receptionist Aanbod: Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgeving met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.

Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be. Vlaanderen

Hamme - Antwerpen

Operator - Touwslager ARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN

(Assistent) Shop Manager

VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS

Accountant Verkoper

Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productie van maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen. Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een brede waaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw van onze verdere expansie? Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te vervaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van de klant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerd en op zoek naar een stabiele werkomgeving.

Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar andere talenten m/v. Ontdek ze allemaal op

Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de twee filialen te werken (Hamme - Antwerpen).

Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.be Ontdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.

Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Voor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:

7

ACCOUNT MANAGER STOMAZORG TWEETALIG VLAAMS/ FRANS

Belgo-Iberian-Maritime NV ADMINISTRATIEF & MANIFEST BEDIENDE (M/V) (ANTWERPEN) Wij zoeken een administratieve duizendpoot die weet van aanpakken. Jij staat in voor het invullen en opvolgen van de scheepsdocumenten en het controleren van de laadlijsten, zodat de scheepsaanloop en/of de aanlevering van de goederen volgens planning verloopt. Daarbij heb je zowel intern als extern contact om ontbrekende gegevens op te vragen zodat de scheepsdocumenten tijdig verstuurd kunnen worden.

U stimuleert de toepassing van EuroTec stomaproducten in heel België. U bezoekt gespecialiseerde verpleegkundigen, medisch specialisten, inkoopverantwoordelijke medewerkers en contactpersonen van instellingen in de zorgsector en bandagisten. Door service, advies en partnerschap bent u in staat om hen te binden aan EuroTec. U dient goed bekend te zijn met de structuur binnen medische instellingen en op een prettige manier te kunnen communiceren. U legt gemakkelijk contacten, wil scoren en werkt georganiseerd. U informeert relaties over nieuwe ontwikkelingen. Uw aanpak en klantbenadering moeten resulteren in een groeiende omzet en marktpositie en een langdurige relatie met onze gesprekspartners. Ervaring met het organiseren van en deelname aan (mini) symposia en workshops komt goed van pas. Het gaat om een fulltime job en het is zeker geen 9-5 baan.

Vereisten:

- Doorzettingsvermogen, creatief en uitgesproken commercieel gevoel - Uitstekende beheersing NL+FR in woord en geschrift, anders gelieve niet solliciteren - Klantgerichte en ondernemende instelling - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk - Saleservaring bij voorkeur in de medische sector - Woonachtig in de regio Brussel - Representatief voorkomen - Rijbewijs B - Gevoel voor humor en een vrolijk, extravert karakter. Wij bieden een leuke werksfeer, een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Voor een auto wordt gezorgd. Graag schriftelijk solliciteren met foto en CV bij EuroTec BV, t.a.v. de heer P. Kempen, Postbus 87, 2910 Essen, tel. 03 666 65 83, email: [email protected]. Zie onze website www.eurotec.eu

Wij verwachten:

n zelfstandig en nauwkeurig werk, n stressbestendigheid, n snel en foutloos typwerk, n flexibiliteit en bereidheid om af en toe over te werken, n vlotte PC-kennis en bekwaamheid in MS Windows/Excel/Word/Outlook, n goede sociale vaardigheden.

Vereiste studies:

n geen specifieke studievereisten naast minimaal diploma (handels)humaniora, n NL als moedertaal, goede Engelse taalkennis, bereidheid om bv. Duits bij te leren.

Werkervaring:

n niet noodzakelijk; inzet, flexibiliteit en gedrevenheid zijn belangrijker.

Verloning:

n marktconform loon, n maaltijdcheques, n groepsverzekering (na 1 jaar).

Gelieve uw kandidatuur te richten aan Mevr L. Daenens ([email protected]), Belgo-Iberian Maritime NV., Schouwkensstraat 9,- B-2030 Antwerpen, Belgium. Gelieve te noteren dat ons bedrijf met publiek transport moeilijk bereikbaar is, het bezit van een wagen/bromfiets is dan ook aangeraden. Voor verdere info omtrent bedrijf, zie: www.belgo.be

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

Restaurant ’t Zilte** Zoekt een ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v) Sommelier en/of Commis (m/v) hulp-sommelier Kelner (m/v) (m/v) Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij) Unieke locatie op de 9de verd. in het Mas te Antwerpen. Onmiddellijke indiensttreding.

C.V. en motivatiebrief: [email protected] Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40 (weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

Didak Injection NV, gevestigd in Grobbendonk, behoort tot de Belgische top op het vlak van spuitgieten van technische producten en duurzame verpakkingsgoederen in kunststof. Dankzij een hoogtechnologisch machinepark en de bijhorende matrijzenafdeling kan Didak producten met een hoge kwaliteit in de markt zetten. Didak Injection NV investeert in haar medewerkers via opleidingen binnen en buiten het bedrijf. Om ons team van 90 medewerkers te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot te Wijnegem:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V)

TEChNIEKER MATRIjZEN TAKEN: • Je bent verantwoordelijk voor de herstelling, aanpassing en optimalisatie van de matrijzen. • Je zorgt ervoor dat alle matrijzen perfect onderhouden en productieklaar gemaakt worden.

PROFIEL: • Je volgde een opleiding mechanica/ matrijzenbouw of hebt gelijkwaardige ervaring. • Je hebt een eerste ervaring met het bewerken en herstellen van matrijzen. • Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.

Functie: • Volledig beheer van prijzen, kortingen en artikelen. • Je helpt de klanten telefonisch of via e-mail verder met problemen i.v.m. facturatie. • Volledig beheer facturatieprogramma Navision. • Wekelijkse afdruk en controle van de facturen. • Je vervult de verschillende dagelijkse administratieve taken samen met u andere collega’s.

TEChNIEKER - STELLER PROFIEL: • Kennis van spuitgietprocessen en/ of kunststofverwerking is een pluspunt. • Je hebt een technische basisopleiding, maar je bent geïnteresseerd in techniek in al zijn aspecten. • Automatisatie schrikt je niet af, zelfs integendeel: je leert er graag over bij.

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een vaste job in een groeiend en gezond bedrijf. • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken en om je flexibel op te stellen. • Goede verloning en diverse extralegale voordelen, zoals extra verlofdagen in het kader van de 38-urenweek. • Doorgroeimogelijkheden op basis van ervaring en motivatie.

Meer info vind je op www.didak.be Geïnteresseerd? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar Luc Wuestenbergs, Industrieweg 1, 2280 Grobbendonk of mail naar [email protected]. Wij reageren op elke sollicitatie! Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Personeelsadviesbureau Goelen

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

TAKEN: • Je wisselt de matrijzen bij elke nieuwe productierun en je stelt de automatisaties en robots af tot de machine optimaal draait. • Dan draag je de machine over aan de ploegverantwoordelijke. • Je lost kleine storingen op en bij afwezigheid vervang je de ploegleider.

Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt. • U hebt enkele jaren ervaring in de administratie. • Goede algemene computerkennis is een vereiste. • Kennis van het facturatieprogramma Navision is een meerwaarde. • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt. Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Rudi Doms. LONGERSTAEY nv – Merksemsebaan 300 – 2110 Wijnegem Of via mail naar: [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

EuroTec BV is de enige fabrikant van stomahulpmiddelen in de Benelux. Wij bieden een hoogwaardig assortiment en klantvriendelijkheid zit ons in het bloed. Om ons marktaandeel in lijn te brengen met onze productkwaliteit zoeken wij een ambitieuze en gedreven.

8

KEY ACCOUNT MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor de technische promotie en verkoop van Steinzeug-Keramo rioleringsproducten bij een aantal strategisch zeer belangrijke klanten in jouw regio om zo het marktaandeel te verstevigen. Het is van belang dat je een constructieve en duurzame samenwerking uitbouwt en onderhoudt met onze klanten (opdrachtgevers, studiebureaus, aannemers en handelaars in bouwmaterialen). Je informeert en adviseert hen over onze producten, nieuwe oplossingen en technische productspecificaties. Je rapporteert aan de Sales Manager.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de regio’s Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Brussel Hoofdstedelijk Gewest Profiel: Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en je kan minimaal 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Kennis van de wegenbouw is een pluspunt, maar geen must. Je combineert een dynamische persoonlijkheid met maturiteit, engagement en verantwoordelijkheidszin. Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en neemt graag initiatief. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Kennis van Frans, Duits en Engels is een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een boeiende, afwisselende functie in een werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt een degelijke opleiding en een marktconform salaris incl. een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege onze groei willen wij ons team versterken met de volgende gedreven medewerkers (m/v):

(SENIOR) RECRUITER Servicegericht expert in werving & selectie Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor

je actief bijdraagt aan de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie. Profiel: Je hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante rekruteringservaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

ERVAREN ASSESSOR Psycholoog met ruime expertise in Assessment en Development Centers Functie: Vanuit jouw opgebouwde expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor Assessment en Development Centers, waarbij je een ruime verantwoordelijkheid krijgt over een klantenportefeuille. Vertrekkende van een grondige intake en behoefteanalyse werk je oplossingen op maat uit. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteert je tijdig aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en kennis van diverse tools op het vlak van persoonlijkheidsvragenlijsten,

vaardigheidstests en assessmentoefeningen. Bij gelegenheid ondersteun je ook de wervings- en selectieactiviteiten. Je rapporteert aan de partner HR Consultancy.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Steinzeug-Keramo (www.steinzeug-keramo.com) is, met zijn 530 medewerkers en 3 productievestigingen in Duitsland en België, Europa’s grootste gresbuizenfabrikant voor rioleringssystemen. Op basis van de natuurlijke grondstof klei worden er dagelijks kwaliteitsvolle en duurzame producten geproduceerd die dankzij de firma’s jarenlange ervaring en expertise perfect voldoen aan de verschillende klanteneisen. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, ’s werelds grootste producent van kleidakpannen en bakstenen. Momenteel zijn wij voor hun vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):

Profiel: Je hebt een master in de psychologie en hebt in totaal minstens 5 jaar relevante ervaring opgebouwd, zowel op vlak van assessment en development centers als werving & selectie. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Je kan zelfstandig werken, maar tegelijk ben je een teamplayer.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Personeel GeVraaGD ^^ka^`eq j^k^dbo dbw påÉäÖê ÄÉÇêáàÑ òâí ëï ãÉí äÉáÇáåÖJ ÖÉî çé ã~å~ÖÉêë åáî QMHïäâ MQTMLMSNPPM 95060567.12

#300%#",,&3 BMMSPVOE HF WSBBHE [FFS CFLXBBN FO IPHF CFSPFQTFSWBSJOH [FMGTU FO NFU JO[JDIU XFSLFO NB EJ HFTMP UFO GFFTUEBHFO  XFLFO HFTMPUFO FO CPVXWFSMPG  XFLFO HFTMPUFO 5F 4DIJMEF UFM  93083127

$)"6''&63 #$ 03%&3 QJDLFS  WPMUJKET  HSPFOUFO  GSVJU  SFHJP "OUXFSQFO $7 NFU GPUP TUVSFO OBBS  5PN (FFOT ,JFMTCSPFL   "OUXFSQFO 96046364

`e^rccbro pÉåíê~åë _s_^ tÉêÑí ~~å Éêî~êÉå ÅÜ~ìÑÑÉìê `çåí~áåÉêîÉêîçÉê Ü~îÉå k~íKJÉå fåíÉêå~íáçå~~ä ^ao `çääá éäìëJ éìåí dpj MQTRLQUKRPKMP

96048104.01

(&73 456%&/5 TDIPPONBBL KVMJBVHVTUVT SFHJP "OUXFSQFO 8JMSJKL #PPN JO CF[JU WBO XB HFO *OM 3VQFMDMFBOJOH  UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96023175

%3*/( #&,8".& ,"145&3 HFWS WPPS LBQTBMPO UF .FSLTFN  Í EH QFS XFFL UFM    95046439

&37"3&/ 10&54%".& HFWS WPPS SFHJP 8PNNFMHFN8JMSJKL "OUXFSQFO V XFFL JO CF [JU W FJHFO XBHFO*OM 3VQFMDMFB OJOH  LBOUPPSVSFO 96048161

&37"3&/ 36*5&/8"44&3 HFWSBBHE WBO NB UPU EP /FEFSMBOETUBMJH JT WFSFJTU *OM 3VQFMDMFBOJOH  96030505

1"5*44*&3 HFWSBBHE [FFS CF LXBBN FO IPHF CFSPFQTFSWB SJOH [FMGTU FO NFU JO[JDIU XFS LFO NB EJ HFTMPUFO GFFTUEB HFO  XFLFO HFTMPUFO FO CPVX WFSMPG  XFLFO HFTMPUFO 5F 4DIJMEF UFM  96047461

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 

1%$ /7 *OU POE JOE TFDUPS DFOUS "OUXFSQ [PFLU ESJOH KV OJPS BEN CFEJFOEF JO EZO UFBN )40 /FE &OH 'S .4 0GGJDF WPMUJKET WPMM JOU PQM $POUBDU .FWS .FFT  -://4.*54!1%$#& 96047678

96039565.01

#"3.&%&8&3,&3 NW WPPS XFFLFOE UF 4DIJMEF 5FM  96046721

#3"44&3*& JO EF WPPS,FNQFO [PFLU WPMUJKETF LPL PQ OJWFBV 5FM  96017509

p`ellkebfappmb`K îççê tÉääJ åÉëë C p~ìå~ oÉëçêí jçäÉåÜçÉîÉ s~å ÇÉå kÉëíä~~å NPOI OROM _êçÉJ ÅÜÉãK sççê RÇLïÉÉâI kÉÇÉêä~åÇëJ í~äáÖK bêî~êáåÖ ÖÉïÉåëí fåÑçW áåÑç]ãçäÉåÜçÉîÉKÅçãI ïïïKãçäÉåÜçÉîÉKÅçã

$"'& 5& %&63/& [PFLU EJFO TUFS NBBOEBH UPU WSJKEBH /-UBMJH 5FM 

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `b âáééÉêI Éêî~êáåÖ îÉêJ ÉáëíI HLJ NOÜLÇ~ÖI ëí~êí íìëëÉå S ˛ TÜ ëDãçêÖÉåëI Éñíê~ îççêÇÉäÉåK MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ äÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r

%*&/45&3 (&73""(% UF "O UXFSQFO  K

JOM UFM 

96048144.01

96046724

%*&/45&3 HFWSBBHE WPPS DBGÐ UF )PCPLFO ;FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO 5FM  96047511

96048213.01

96047871

'6--5*.& ,0, WPPS #JTUSP UF 4UBCSPFL  JOGP!EFOFVTTUBCSPFLCF 96047858

Horeca Personeel

95045311

pi^dbofg sbohllmpqbo ëä~ÖÉêáà î~å ê~ÉãÇçåÅâ ~åíïÉêJ éÉå äáåâÉêçÉîÉê áë çé òçÉâ å~~ê îÉêâçéÉêLëíÉêK Åçåí~Åí çé MQVR PR OQ SP

www.motmansenpartners.be

#"3."/73068 HFWS NFU FS WBSJOH WPPS 5BLF 5XP BBO .F USPQPMJT "OUXFSQFO DPSSFDUF WFS MPOJOH QSFUUJHF XFSLTGFFS DPOU  JOGP!UBLFUXPCF  96028218

'6--5*.& ,0, WPPS IPMMZ XPPE DBGÐ UF "OUXFSQFO   JOGP!IPMMZXPPEDBGFCF 96037666

)6-1,0, ,0, HFWSBBHE WPMUJKET 5BWFSOF %FO 6JM 8JMSJKL 5FM  96047269

)6-1,0, NW GVMMUJNF UF 4DIJMEF 5FM  96046720

)6-1,0, WPPS #SBTTFSJF "//0  UF 4U"OUPOJVT;PFSTFM KPOH NFU FSWBSJOH PG HFTDIPPME [JO WPPS WFSBOUXPPSEFMJKLIFJE TUJQU  WPMUJKETF CFUSFLLJOH NPHFMJKL IFJE UPU WSJKF XLOE EBHFO UFM 96048515

,&6,&/)6-1 HFWS NFU FOJHF LFOOJT WBO LFVLFO /FEFSMBOETUB MJH XFFLFOEXFSL Í EH QXL TFSWJDF DPVQ #SBTTFSJF UF #FS DIFN  #FM UVTTFO V FO V OBBS  95090330

,0,  )6-1,0, .7 WPMUJKE TF CFUSFLLJOH WPPS 3FTUBVSBOU %F &OHFM UF ;BOEIPWFO 5FM  96026779

hbikbo L afbkpqbo `~ÑÐ bñíÉê _ê~ëëÉêáÉ bâëíÉêä~~ê P J aÉìêåÉ J òìáÇI òÉÉê ÖçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉI åÉÇK í~äáÖI Éêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíI íÉäW MQTSLVT NO NT J MQTNLST ST MM

,0,  )6-1,0, .7 WPMUJKETF CFUSFLLJOH WPPS 3FTUBVSBOU #PPUIVZT UF .BTTFOIPWFO JOM UFM 

,&-/&3 (&73 WPPS EBH[BBL DFOUSVN "OUXFSQFO UFM BBONFM EFO PQ 

10&5473068 WPPS POEFSIPVE CSBTTFSJF #SBTTFSJF -F 3PZBM $FOUSBBM 4UBUJPO JO "OUXFSQFO TUF WFSEJFQ 0ONJEEFMJKL CFHJO OFO 7PPS JOMJDIUJOHFO 5FM   

93040156.07

96034034

,0, .7 HFWSBBHE WPPS EBH[BBL DFOUSVN "OUXFSQFO UFM BBONFM EFO  95035676

hlhLerimhlh eÉáÇÉ pí~íáÉ h~äãíÜçìíL cìääíáãÉL àçåÖ Çóå~J ãáëÅÜ íÉ~ãL ~~åÖÉå~ãÉ ïÉêâJ ëÑÉÉêL Q Ç~ÖÉå ïÉêâ O Ç~ÖÉå îêáàL Çìë ççâ ëçãë ïÉÉâÉåÇ îêáàL ÖçÉÇ äççåL Éêî~êáåÖ ÄÉä~åÖêáàâÉê Ç~å Çáéäçã~L MP QQUQTOT

96039989.01

96038742

96048157

(&3"/5& 7003 $-6##"3  EBHFOXFFL LFOOJT 'SBOT FO &OHFMT HE WFSEJFOTUFO JOTMBQFO NPH UFM  OB V XXXCBSDBDUVTCF 96047251

5"7&3/& UF %FVSOF [PFLU LPL NFU FSWBSJOH JOM  CFMMFO UTT V FO V  95032900

9

Hotel Stiemerheide te Genk zoekt ter uitbreiding van het team

2 Account Managers

Receptionist (m/v)

regio B / NL / D

Functie • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop binnen het jouw toegewezen marktsegment om het marktaandeel te verstevigen. • Je vertaalt jouw verkoopobjectieven naar een concreet actieplan en voert dit plan uit om de doelstellingen van het marktsegment te realiseren. • Je identificeert en contacteert prospecten om de klantenportefeuille verder uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet en marge te realiseren. • Je onderhoudt en bouwt de commerciële contacten met bestaande klanten die behoren tot jouw klantenportefeuille verder uit om binnen het voorziene budget en de beschikbare tijd de vooropgestelde omzet te realiseren. • Je zorgt voor de uitwerking en opmaak van offertes, in samenspraak met de Segment Manager om voor de klant en de organisatie interessante prijzen en voorwaarden aan te bieden. • Je sluit contracten af met klanten, rekening houdend met het bestaande productassortiment, de prijszetting, de leveringstermijnen,... • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op de markt. • Je rapporteert aan de Segment Manager.

parttime 3/5

Profiel • Je behaalde minimaal een bachelor diploma. • Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie in een B2B-omgeving. • Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. • Je bent flexibel wat betreft reizen. • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Duits).

• klantgerichte en enthousiaste instelling • flexibiliteit gevraagd - week & weekend • ervaring en affiniteit met hotelsector vereist • kennis van Fidelio is een pré

Wij bieden • Een uitdagende job binnen een internationale omgeving. • Ruimte om initiatief te nemen en kansen op persoonlijke ontplooiing. • Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen.

Hotel Stiemerheide Wiemesmeerstraat 105 - 3600 Genk www.stiemerheide.be

Interesse? Solliciteer via onze website www.kernselection.be Geef je gegevens in en voeg je CV toe. Voor meer informatie kan je terecht bij Nele Ronsmans, [email protected] of 016/24.53.44.

Stuur je cv t.a.v. Jos Schols naar [email protected]

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Deze opdracht loopt exclusief via Kern Selection.

n r ee plek? naa k e e w rk o n Op z nieuwe j ons aa d i e b je glo ben res! Dan iste ad u j het

mijn nieuwe werkgever

Wil je, samen met 245 collega’s van gemeente en ocmw, mee aan een efficiënte dienstverlening bouwen? Wil je midden in de maatschappij staan, dicht bij de mensen? Kan je je vinden in onze visie: ‘Samen zorg dragen voor het samen-leven in Meerhout’? Dan spreken wij dezelfde taal. Op dit moment zijn we op zoek naar:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

WERKCOÖRDINATOR

TECHNISCH PLANNER

Je functie: Als werkcoördinator ben je het hoofd van het team Publieke Ruimten en Infrastructuur Onderhoud, kortweg prio. Je bent verantwoordelijk voor het beleid en het beheer van de gemeentelijke werkplaats. Je geeft leiding en coördineert deze in al zijn aspecten zodat gebruikers onze degelijk onderhouden publieke ruimten optimaal kunnen benutten.

Je functie: Als technisch planner maak je voor elke reguliere en projectmatige taak een werkbon op. Wederkerende taken zet je uit over een gans jaar. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de werkplanning en zorgt voor een goed evenwicht tussen beide soorten taken. Je zorgt voor de volledige administratieve afhandeling van planning en werkbonnen. Je rapporteert aan de werkcoördinator.

Je profiel: Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs en minimum 4 jaar relevante beroepservaring.

Je profiel: Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Je salaris: brutojaarsalaris: minimum 18 550 euro – maximum 26 550 euro aan 100 % met 0 jaar anciënniteit. Bezorg je kandidatuur voor 10 juli 2015.

Je salaris: brutojaarsalaris: minimum 6 775 euro – maximum 10 975 euro aan 100 % met 0 jaar anciënniteit. Bezorg je kandidatuur voor 10 juli 2015.

voltijds, niveau C4-C5, contractueel

voltijds, niveau C1-C3, aanleg werfreserve

Je functie: Je staat in voor de dagelijkse afhandeling van allerhande dossiers, zowel voor de voorbereiding, als voor de afwerking. Je bent klantvriendelijk en onderhoudt het contact met collega’s, klanten of burgers. Je staat mee in voor de dagelijkse werking van het bestuur. Je profiel: Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Je salaris: brutojaarsalaris: minimum 13 550 euro – maximum 21 950 euro aan 100 % met 0 jaar anciënniteit. Bezorg je kandidatuur voor 25 juni 2015.

deeltijds, niveau C1-C3, contractueel

Voor deze 4 functies komt er tot 8 jaar relevante privé-ervaring in aanmerking en wordt er een werfreserve aangelegd. ONS AANBOD: Wij bieden je bovenop je salaris, een haardof standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, een vergoeding onkosten openbaar vervoer, een fietsvergoeding en een hospitalisatieverzekering. MEER INFO: vind je op www.meerhout.be of Sandra Leys, personeelsmanager, T 014 24 99 30, E [email protected]

ANHCB00A

TEAMLEIDER POETSTEAM PATRIMONIUM

deeltijds , niveau D1-D3, contractueel Je functie: Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en kwaliteitsvolle organisatie van de interne poetsdienst. Je doet ook uitvoerend werk. Je profiel: Je hebt bij voorkeur relevante beroepservaring. Je salaris: brutojaarsalaris: minimum 6 650 euro – maximum 9 150 euro aan 100 % met 0 jaar anciënniteit. Bezorg je kandidatuur voor 10 augustus 2015.

INTERESSE? Stuur dan je kandidatuur aan: Gemeentebestuur Meerhout Sandra Leys, personeelsmanager Markt 1, 2450 Meerhout of geef het tegen ontvangst af bij team personeel vóór de voorziene einddatum samen met je curriculum vitae, een afschrift van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden en afgeleverd door het gemeentebestuur van de woonplaats.

Volg ons op de voet via @nieuwsmeerhout.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

ANL Plastics ontwikkelt en produceert gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf groepeert zijn verschillende activiteiten in food en non-food verpakkingen. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, zijn we inmiddels een begrip geworden op de Europese markt. We stellen meer dan 400 medewerkers tewerk, gespreid over drie vestigingen, zijnde Wellen (België), Cahors (Frankrijk) en Dabrowa (Polen). Om onze groei verder te ondersteunen, willen we ons salesteam extra ondersteunen met (m/v):

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

10

EEn klarE kijk op EEn mooiE toEkomst Als je voor Willems Veranda’s kiest!

Voor onze vestiging te Meerhout zijn wij op zoek naar (m/v):

Technisch Manager vesTiging MeerhouT DossierbeheerDers Technisch Tekenaars PlaaTsingsPloegen / PlaaTsers coMMercieel verTegenwoorDigers

Dé marktleider in belgië met een omzet van 34.000.000 euro per jaar. Studiebureau bestaande uit 25 personen. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

aanboD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan. Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent. Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar [email protected] of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld 7 - 9600 Ronse.

WWW.VEranDasWillEms.BE

11

HR Analyst Europe Founded in 1872 in Belgium, Sibelco has grown into a truly multinational business, today operating over 200 production sites in 43 countries, with a team of around 11,000 people. As a leading provider of industrial minerals Sibelco transforms natural raw materials into quality products that bring value to customers across a wide range of industries. In Europe we have a team of 4,000 people in 18 countries operating 100 production sites. To reinforce our team, we are currently looking for a (m/f):

Interested? Please forward your motivation letter and CV to [email protected]

www.sibelco.eu

Responsibilities: • You provide reporting and analytical support to the HR team in Europe by administering, extracting and analyzing data from the HR systems (e.g. employee information and FTE reporting) to ensure the validity, reliability and integrity of the information. • You continuously try to optimize the existing HR tools and seek what can be further integrated and automated. • You play a crucial role in the implementation of a new HR Information System (HRIS) across Europe that ensures strong reporting functionality and supports the HR group with data analysis, metrics and reporting. • As an HRIS administrator/super user you provide guidance and training to HR and other users regarding the system. • You will be working in a highly data sensitive environment and be responsible for protecting Data Privacy at all time and adhering to confidentiality requirements. Profile: • You have a bachelor’s degree and 3 to 5 years of working experience, preferably in payroll, HR or Finance analyst roles. • You have strong Office skills, especially in Excel. • You have a general understanding of database relationships and management. • You pay strong attention to detail, process orientation and accuracy and have excellent project and process management skills. • Experience as HRIS super user / administrator is a plus. • You are able to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills.

ASF België, Limburgs handelsbedrijf in Top fruit zoekt ter uitbreiding een:

(JUNIOR) QUALITY & SUPPLY CHAIN MANAGER Kwaliteitsbewaking, teamworker en organisator met passie voor fruit Borgloon/Sint-Truiden Info: Reinhilde Petiels T: 0486 321 668

Sollicitatie & informatie: ceresrecruitment.eu

We are also looking for a (m/f):

Payroll Officer

Niel

is een aangename, groene gemeente in de Rupelstreek met een levendig verenigingsleven. Om de toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, is het OCMW van Niel op zoek naar een gedreven, sociaalvoelende leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het OCMW van Niel gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma en rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 17 juli 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar OCMW Niel - P/A CC Select Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

met technische interesse.

Wie zijn wij? Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van het OCMW, de strategisch adviseur van het OCMW-bestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a. voorzitter van het MAT).

Een multidisciplinair ingenieurs- en expertisebureau in Borgloon.

Solliciteren? Stuur je CV en motivatiebrief naar: [email protected] Meer info en de volledige vacature: www.bureaunotermans.be/team

Profiel: Uitgesproken leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Een bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Zin voor initiatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerken en communicatie.

ANGMD00A

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Decretale graad (statutair) • klasse 2

Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onder de knop ‘vacatures lokale besturen’ - informatiebericht. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select via 02 467 35 40 of [email protected].

ADMINISTRATIEVE DuIzENDpooT Je kan zelfstandig projecten administratief ondersteunen en bezit minimum een diploma professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

OCMW-SECRETARIS Interesse?

Wie zoeken wij?

Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A • In het bezit zijn van een rijbewijs van tenminste categorie B • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden • Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsalaris min. € 3.950,04 en max. € 5.834,10 • Bijkomende extralegale voordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

it’s good to be better

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

12

Jobevent bij Volvo Trucks Your ticket to a world of opportunities Donderdag 25 juni 2015 om 18u30 Wil je werken voor een internationale topspeler? Kom je graag terecht in een internationaal netwerk waar je kan werken in cross-functionele teams? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Ben je geboeid door het continu optimaliseren van processen en lean manufacturing? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Kom zeker langs op het Volvo Jobevent op onze site te Gent op donderdag 25 juni. En wie weet maak jij binnenkort deel uit van de Volvo Group.

Wij verwelkomen je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 25 juni 2015 om 18u30. Schrijf je nu in via [email protected] en drop je cv. Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

PROGRAMMA • onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Volvo Group Trucks Operations

Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie > Jouw topfunctie: AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel: • Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent: • • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.