„Vytvo ení programu celoživotního interdisciplinárního u ení v ochran d tí“ Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem, státním rozpo tem
Ra
rozpo tem hlavního m sta Prahy
Interdisciplinární p ístup Bc. Kate ina Lišková
[email protected]
Interdisciplinární p ístup = = =
working together vzájemná spolupráce a kooperace zajišt ní komplexní ochrany klienta
T i úrovn interdisciplinární spolupráce • Zvyšování pov domí o nutnosti spolupráce, získávání informací o dalších resortech • Vým na informací mezi profesionály • Spolupráce v rámci konkrétního p ípadu (psychosociální sí pracovišt )
Bariéry spolupráce • • • • • • • •
Rozdílný status profesí Kultura organizace D v ra klienta v organizaci Konkurence Stereotypy Nejasné role Mocenské zájmy Ned v ra v kompetentnost jiných odborník
Dilemata práce s klienty • • • •
Formalizace x neformalizace Profesionalizace x neprofesionalizace Polyvalence x specializace Normativnost x nenormativnost
Rizika práce s lidmi • Objektivizace • Moralizace • Terapeutizace
Etika profesionální práce 2 roviny: • Pracovník v i sob samému, v i koleg m
• Pracovník v i klientovi
Supervize • Pomoc a podpora pro zisk náhledu na práci • Zp tná vazba na práci • Prevence syndromu vyho ení • Debriefing • Bálintovské skupiny
Mezioborová spolupráce Mgr. Jaroslava Hanušová
Dostáváte zp tnou vazbu od pracoviš , kam jste svého klienta odeslali? 20
O d p o v d i so u d c i
Ne Osobní intervence
3
28
Ano 0
5
10
15
20
Po et soudci
25
30
28 z 51 odborník dostává zp tnou vazbu od pracoviš , kam své klienty odeslali. 20 odborník zp tnou vazbu neobdrží a 3 odborníci ji získávají až na základ osobní intervence.
Myslíte si, že dosavadní existující okruh za ízení je
2
Neví
O d p o v d i od b o rn ík
Nelze jednozna n odpov d t
4
Ne Ano 0
5
dostate ný? 29 z 51 navrácených dotazník od odborník se domnívá, že existující okruh za ízení je dosta ující. 16 odborník je p esv d eno o opaku. 2 16 odborníci nev dí, zda je sí existujících za ízení 29 dosta ující. 4 odborníci 10 15 20 25 30 soudí, že nelze Po et odborník jednozna n na tuto otázku odpov d t.
Jaký typ za ízení p i Vaší práci s ob tí CSA nejvíce postrádáte? Pomáhající organizace podobné nap . Bílému kruhu bezpe í. – 1x Za ízení poskytující dlouhodobou erudovanou psychoterapeutickou a socioterapeutickou práci a to i v terénu. – 5x Náhradní rodiny pro okamžité umíst ní d tí s CSA. – 1x Ubytovací za ízení pro matky s d tmi. – 4x Krizová centra. – 1x Nestátní poradenská za ízení zam ující se na preventivní pé i. – 2x D tského sexuologa. – 3x Za ízení poskytující okamžitou pomoc pro ohrožené d ti, ob ti CSA. – 4x Specializované d tské psychiatrie. – 1x Za ízení jsou dosta ující, ale nefunguje spolupráce. – 2x
Domníváte se, že je zajišt na spolupráce mezi státními a nestátními za ízeními? 6
O d p o v d i o d b o rn ík
Neví Nelze jednozna n odpov d t
3 26
Ne 16
Ano 0
5
10
15
Po et odborník
20
25
30
26 z 51 odborník se domnívá, že není zajišt na spolupráce mezi státními a nestátními za ízeními. 16 odborník má za to, že je, 6 odborník neví a 3 odborníci soudí, že nelze jednozna n odpov d t, zda je zajišt na kooperace mezi za ízeními.
Domníváte se, že je využívána spolupráce mezi státními
O d p o v d i o d b o r n ík
a nestátními za ízeními?
33
NE
18
ANO 0
10
20 Po et odborník
30
40
33 z 51 odborník se domnívá, že není využívána spolupráce mezi státními a nestátními za ízeními. 18 odborník má za to, že spolupráce mezi státním a nestátním sektorem je využívána.
Principy interdisciplinární spolupráce • • • • • • • • • •
Vytvo it funk ní tým osob na interdisciplinárním základ Zajistit koordinaci tohoto týmu. Zajistit komunikaci mezi všemi leny Znát znalosti kompetencí a možností ostatních pracovník týmu Znalost prost edí (zmapování regionu – zmapování za ízení apod.) Jasn definovat možnosti spolupráce, cíle, role apod. Zajistit další vzd lávání pracovník Vytvo it manuály pro interdisciplinární spolupráci Vypracovat vzorový postup spolupráce Zajistit klientovi vhodnou pé i - materiální, zdravotnickou, psychologickou, sociální a právní pomoc
Možnosti interdisciplinární spolupráce Ve Velké Británii byl vydán pokyn s názvem „Working Together“ (Pracujeme spole n , dohromady), který ešil meziprofesní a mezisložkovou spolupráci. Dokument byl p ipraven Ministerstvem zdravotnictví, Školským a v dním odborem a Velšským ú adem. Dokument shrnuje pokyny k postupu p i ochran d tí a doporu uje kroky, které by vedly k v tší efektivnosti. Nemá plnou právní moc,ale m lo by se postupovat v souladu s ním. Bylo též založeno ACPC fórum oblastní výbor na ochranu dít te. Do tohoto fóra jsou jmenováni vedoucí pracovníci místních složek.
• V roce 2004 byl vydán zákonný p edpis Local Safeguarding Children (Místní ochrana d tí). • Dle tohoto dokumentu existuje v každém kraji výbor, který dohlíží na fungování interdisciplinární spolupráce (multiagency i inter-agency working). Na výbory dohlíží Ministr pro d ti. • Ve Velké Británii tímto krokem došlo k decentralizaci. O podobný posun se v sou asné dob pokouší i eská republika. Náš systém by tento princip, který funguje ve Velké Británii, mohl implementovat v ur ité mí e i v eských podmínkách. N které principy jsou již p ipraveny, nap íklad funkci Ministra pro d ti v eské republice zastupuje Ombudsman. Výbory v krajích by mohly mít na starosti nap íklad pracovníci odboru školství. Dále by však musela naše ministerstva, nejlépe MŠMT R i MPSV R, vydat zákon o fungování a možnostech interdisciplinární spolupráce.
Interaktivní práce Ochrana d tí a jejich rodin • 1.skupina – zdravotnická za ízení • 2. skupina – sociální za ízení, soc. služby • 3. skupina – školská za ízení • 4. skupina – nestání za ízení Osnova: Název za ízení, funkce, možnosti spolupráce (p edchozí zkušenosti)
D kujeme za pozornost
