Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een grondfunctie, geboren na 1 januari 1950 of die na 1 januari 2006 in dienst zijn getreden, en medewerkers van KLM Flight Academy. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2006 met bijlage(n) van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en in de cao.
In dienst
De inhoud van deze brochure gaat over de basispensioenregeling. Is uw pensioengevend salaris € 100.000,- of meer? Dan verwijzen wij u naar onze
Uit dienst
website klmgrondfonds.nl voor aanvullende regelingen. Vanaf 2015 mag er over het salaris boven de € 100.000,- (op fulltime basis, inclusief eenmalige,
Pensioen ontvangen
jaarlijkse uitkeringen) geen belastingvrij pensioen meer worden opgebouwd. In deze brochure vindt u alleen informatie over het pensioen dat u opbouwt
Pensioen bij scheiding
in de basispensioenregeling, dus tot € 100.000,-.
Bijna met pensioen Non-activiteit Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen T 020 426 62 10 E
[email protected] klmgrondfonds.nl facebook.com/klmgrondfonds twitter.com/klmgrondfonds
Deeltijd werken
VERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Uit dienst
Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
april 2015
U verlaat de KLM? Denk ook even aan uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud UIT DIENST
5
PREMIEVRIJ PENSIOEN
7
Ouderdomspensioen
7
Nabestaandenpensioen
7
Wezenpensioen
8
Geen partner bij uitdiensttreding?
8
WAT KUNT U MET UW PREMIEVRIJE PENSIOEN DOEN?
9
Pensioen overdragen naar de regeling
9
van uw nieuwe werkgever Bij het pensioenfonds laten staan
9
Aanpassing aan prijsontwikkeling
9
Afkoop klein pensioen
10
Uit dienst PENSIOENWOORDENBOEK HEBT U NOG VRAGEN?
13 14
UIT DIENST
Hoe gaat het verder met mijn pensioen als ik uit dienst treed? Bij uitdiensttreding behoudt u uw
Gaat u uit dienst bij KLM, dan bouwt u geen pensioen meer op bij het Algemeen
opgebouwde pensioenaanspraken
Pensioenfonds KLM. Wél behoudt u aanspraak op het pensioen dat u hier opgebouwd hebt. Als u was verzekerd voor het facultatief nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen, dan stoppen deze verzekeringen. Ook de risicodekking bij arbeidsongeschiktheid vervalt bij uitdiensttreding. Het is niet mogelijk om de deelname aan de regeling vrijwillig voort te zetten. Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom uw opgebouwde pensioen via onze digitale nieuwsbrief: NWSflits. U kunt zich aanmelden voor de nieuwsbrief via klmgrondfonds.nl.
“Ik ga weg bij KLM, nu stopt ook mijn pensioenopbouw bij Algemeen Pensioenfonds KLM.” 5
PREMIEVRIJ PENSIOEN
Hoe hou ik overzicht op al die soorten pensioenaanspraken? Als u uit dienst gaat, stopt de opbouw van uw pensioen bij dit pensioenfonds. Het pensioenfonds berekent welke pensioenaanspraken u hebt opgebouwd tot de datum dat u uit dienst bent gegaan. Dit zijn ‘premievrije aanspraken’ omdat u hierover geen premie meer betaalt. U ontvangt na uitdiensttreding een brief met een opgave van deze premievrije aanspraken. Daarnaast ontvangt u eens in de vijf jaar het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op het UPO ziet u onder andere uw opgebouwde pensioenaanspraken staan. Deze informatie kunt u ook terug vinden op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Ouderdomspensioen Uw premievrije ouderdomspensioen
Uw ouderdomspensioen gaat in principe in als u uw AOW-leeftijd bereikt en
gaat in op de normpensioendatum
wordt dan maandelijks aan u uitgekeerd zolang u leeft. Mogelijk bent u
en wordt omgerekend naar de AOW-gerechtigde leeftijd
gescheiden tijdens of na uw dienstverband met KLM. Dan kan het zijn dat een deel van dit pensioen aan uw ex-partner moet worden uitbetaald.
Nabestaandenpensioen Wanneer u overlijdt, wordt het
Het nabestaandenpensioen bedraagt 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen.
nabestaandenpensioen uitgekeerd
Dit pensioen gaat in na uw overlijden. Het wordt uitgekeerd aan de partner die
aan de bij het pensioenfonds geregisteerde partner die u had bij uw uitdiensttreding
“Als ik mijn pensioen laat staan ontvang ik dat automatisch op mijn AOW-leeftijd.”
u had op het moment van uitdiensttreding, zolang die partner in leven is. Als u een partner krijgt na uitdiensttreding, komt deze niet in aanmerking voor het premievrije nabestaandenpensioen. Mogelijk bent u gescheiden tijdens of na uw dienstverband met KLM. Dan kan het zijn dat (een deel van) dit nabestaandenpensioen aan uw ex-partner moet worden uitbetaald, tenzij u hier samen andere afspraken over hebt gemaakt. Lees hier meer over op onze website klmgrondfonds.nl/scheiding.
7
WAT KUNT U MET UW PREMIEVRIJE AANSPRAKEN DOEN?
Waardeoverdracht of niet? Wezenpensioen
Pensioen overdragen naar de regeling van uw nieuwe werkgever
Het wezenpensioen is bestemd
Het wezenpensioen bedraagt per kind 20% van het opgebouwde ouderdomspensioen.
Krijgt u een nieuwe baan? Dan kunt u de waarde van uw premievrije pensioen
voor kinderen tot 18 jaar,
Dit pensioen gaat in na uw overlijden en wordt uitbetaald tot de 18-jarige leeftijd
overdragen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever.
van uw kind(eren). Studeert uw kind, dan kan de uitkering tot uiterlijk de 27-jarige
Dit heet waardeoverdracht. Of waardeoverdracht gunstig is, hangt af van de
leeftijd verlengd worden. Alleen kinderen die u al had bij uw uitdiensttreding
pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Een voordeel van waardeoverdracht
komen voor een uitkering in aanmerking. Kinderen die geboren worden na uw
is dat u te maken krijgt met één pensioenregeling, in plaats van verschillende
uitdiensttreding, hebben dus geen recht op dit premievrije wezenpensioen.
‘potjes’. U hebt dan in één oogopslag inzicht in uw pensioengegevens.
studerende kinderen komen hier tot hun 27e voor in aanmerking
Waardeoverdracht vraagt u aan bij uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Geen partner bij uitdiensttreding? Als u geen partner hebt wordt het
Hebt u geen partner op het moment dat u uit dienst gaat bij KLM? Dan kent
Bij het pensioenfonds laten staan
nabestaandenpensioen omgezet in
het pensioenfonds toch een premievrij nabestaandenpensioen aan u toe.
U kunt uw premievrije aanspraken bij het fonds laten staan. Het ouderdomspensioen
extra ouderdomspensioen
Op de pensioendatum wordt dit nabestaandenpensioen omgezet in extra
Laat u uw premievrije aanspraken
komt dan in principe op uw pensioenleeftijd tot uitkering. Welke keuzes u hebt met
ouderdomspensioen.
bij het fonds staan, dan wordt er
uw premievrije pensioen bij pensionering leest u op onze website klmgrondfonds.nl/
vanaf uw pensioenleeftijd gewoon uitgekeerd
bijna-met-pensioen.
Aanpassing aan prijsontwikkeling Laat u het premievrije pensioen bij het pensioenfonds staan? Dan kunnen deze De aanspraken van uw premievrije
aanspraken jaarlijks worden aangepast aan de prijsontwikkeling. Dit heet
pensioen kunnen jaarlijks worden
indexatie. Het bestuur beslist jaarlijks, afhankelijk van de financiële positie
geïndexeerd
van het pensioenfonds, in hoeverre de premievrije pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke indexatie is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De indexatie wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Het bestuur kan, afhankelijk van de financiële positie van het fonds, ook gedwongen worden de pensioenaanspraken te korten. Dit geldt dan ook voor uw premievrije pensioen. U ontvangt elke vijf jaar een overzicht van uw premievrije pensioen bij het pensioenfonds.
8
9
Afkoop klein pensioen Is de premievrije aanspraak op ouderdomspensioen lager dan ongeveer € 460,-? Dan koopt het pensioenfonds uw pensioen twee jaar na het beëindigen van het KLM-dienstverband af, tenzij u binnen deze periode een verzoek tot waardeoverdracht hebt gedaan. Bij afkoop vervallen uw premievrije aanspraken en u ontvangt een eenmalige afkoopsom.
“Een mooie uitdaging, die nieuwe baan; met wie overleg ik nu over het doorlopen van m’n pensioen?” 10
PENSIOENWOORDENBOEK
Wat betekent dat ook al weer? Nabestaandenpensioen
De uitkering die uw bij het pensioenfonds geregistreerde partner ontvangt na uw overlijden.
Ouderdomspensioen De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot het moment dat u overlijdt, kortweg pensioen. Wezenpensioen Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden. Facultatief
De uitkering die uw partner levenslang ontvangt samen met het
nabestaandenpensioen al opgebouwde nabestaandenpensioen als u komt te overlijden tijdens uw deelnemerschap, als u zich daar voor verzekerd heeft. Dit pensioen wordt op risicobasis verzekerd. Anw-hiaatpensioen De tijdelijke uitkering die uw partner ontvangt tot zijn/haar AOW-gerechtigde leeftijd, ter compensatie van een eventueel Anw-hiaat bij uw overlijden, als u zich daarvoor verzekerd hebt. Dit pensioen wordt op risicobasis verzekerd.
“Om een nieuwe uitdaging aan te gaan, verlaat ik KLM. Fijn dat ik mijn pensioen dan ook mee kan nemen.” 13
HEBT U NOG VRAGEN? Voor vragen over uw uitdiensttreding in relatie tot KLM kunt u terecht bij uw HR-afdeling. Voor vragen over uw pensioen en de gevolgen van uw persoonlijke keuzes voor de uitkering van uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Telefoonnummer: 020 426 62 10
E-mail:
[email protected] Website: klmgrondfonds.nl
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind in communicatie en design.
14
