Transparant Informatiemedium van
de Glas Branche Organisatie
A&A Glashandel: 60 jaar ervaring
‘Jong, flexibel
gbo transparant
inhoud
en transparant’
Op het zitje in de showroom van A&A Glas ligt een flyer waarin de glashandel uit Lijnden spectaculaire kortingen aankondigt ‘in de grootste glasshowroom van Nederland!’ In het gevouwen A3tje diverse aanbiedingen die onmiddellijk duidelijk maken hoe breed de activiteiten zijn: kortin-
A&A Glashandel
1
Column directeur
3
Eretekens & oorkondes
3
GBO Vakcertificaat
4
Column advocaat
5
Junior Glas Kamer
6
gen op gekleurde achterwanden, hardglazen binnendeuren en douchecabines, maar ook aandacht voor glasschades en isolatieglas. De flyer is in een oplage van 100.000 stuks huis aan huis verspreid en dat maakt nog iets duidelijk: het kersverse GBO-lid timmert enorm aan de weg en wil dan ook meer zijn dan een klassiek glas(herstel)bedrijf. ‘Jong, flexibel en transparant, maar wel met
voor onze werkzaamheden. Gelukkig hadden
ruim zestig jaar ervaring’. Het is een van de
we de kans om het pand van onze buren over
slogans van het bedrijf dat het jubileum in au-
te nemen. De bovenverdieping van dit pand is
gustus viert. We praten met Roy van Ham, de
voor de showroom en nu nemen we de begane
rechterhand van directeur-eigenaar Niels
grond ook in gebruik. Hierdoor kunnen we niet
Hoffmann. Van Ham vertelt dat Walter Hoff-
alleen de showroom maar ook onze dienst-
Jaargang 19 nummer 3
mann het bedrijf in 1953 in Amsterdam is
verlening verder uitbreiden en de particuliere
Uiterste datum inleveren kopij
gestart. Niels heeft het in 1997 overgenomen
markt beter faciliteren.’
nummer 4 2013: 16 augustus 2013.
en ruimtegebrek noodzaakte het bedrijf te
colofon
Transparant wordt uitgegeven
verhuizen. In 2005 werd Lijnden gekozen als
Publiekstrekker
onder verantwoordelijkheid van
de ideale uitvalsbasis voor het ambitieuze
Totaal werken 25 mensen bij A&A, waarvan
de Glas Branche Organisatie.
bedrijf dat in 2011 ‘Nederlands grootste glas-
zeventien buiten actief zijn. Er worden geen
showroom’ opende. En de volgende uitbreiding
grote glasbewerkingen in eigen huis gedaan.
Redactiesecretariaat
vindt deze zomer plaats. Van Ham: ‘De ruimte
De acht binnen bemannen en bevrouwen de
Glas Branche Organisatie
in onze glaswerkplaats werd te klein voor alle
verkoop en de showroom die dagelijks, ook
t.a.v. Jolien de Keijzer
soorten glas die we op voorraad houden en de
tijdens het gesprek lopen mensen binnen, pu-
Gentseweg 13, Postbus 2075
aanschaf van enkele nieuwe machines maakte
bliek trekt. ‘Een schot in de roos, een echte pu-
2800 BE Gouda
het noodzakelijk om meer ruimte te vinden
bliekstrekker’, zegt Van Ham. ‘We richten ons
telefoon: 0182-567893 fax: 0182-531239
Niels Hoffmann
e-mail:
[email protected]
(links) en
internet: www.glasbrancheorganisatie.nl
Roy van Ham: ‘Goed zijn voor onze
De redactie behoudt zich het recht voor om
klanten, daar draait
ingezonden kopij te weigeren of inhoudelijk aan
het om.’
te passen. Wilt u Glas in Beeld rechtstreeks aan uw werknemers toesturen, neem dan contact op met het secretariaat, telefoon: 0182-567898.
Vervolg op pagina 6 >>
www.glasbrancheorganisatie.nl
43-44-45-46-47-48_transparant.indd 1
1
24-06-13 16:52
ALV GBO oproep
tot betrokkenheid
Het conferentiehotel Kontakt Der Kontinenten was de locatie van de zomereditie van de algemene ledenvergadering van de Glas Branche Organisatie vrijdag 14 juni. De schitterende kapel die dienst deed als vergaderruimte gaf het nodige cachet aan de vergadering.
Na de jaarrede van de voorzitter van GBO,
GBO Vakcertificaat
waarin werd opgeroepen om betrokkenheid
Sinds de ALV van december is het aantal ge-
met de branche te tonen, werd decharge ver-
certificeerde GBO leden explosief gestegen.
leend aan het bestuur voor de jaarcijfers van
De teller stond tijdens de vergadering op 71 ge-
GBO.
certificeerde bedrijven. Een mooi aantal, maar nog niet genoeg. Een aantal bedrijven moet
Informatie en incassodienst GBO
nog de benodigde cursussen doen om gecerti-
Veranderende marktomstandigheden en per-
ficeerd te kunnen worden. Komende maanden
sonele uitdagingen op het kantoor in Gouda
wordt door GBO en Kenniscentrum Glas hard
hebben GBO ertoe genoopt om de toekomst
gewerkt om ook deze bedrijven te kunnen
van de eigen informatie en incassodienst te
certificeren. Door Cor Wittekoek werd van de
onderzoeken. Uiteindelijk is onderbrengen
gelegenheid gebruik gemaakt om een drietal
doen om maatschappelijk verantwoord te on-
van de eigen incassodienst bij een andere
bedrijven die recentelijk het GBO Vakcertificaat
dernemen en hoe begin je hier eigenlijk mee.
incassodienst de beste oplossing gebleken. In
hebben behaald in het zonnetje te zetten.
Allemaal vragen die de revue passeerden en
de maand juli van dit jaar wordt de incasso-
op een eenduidige manier werden uitgelegd. Hopelijk heeft dit de glasbranche het laatste
afdeling van GBO ondergebracht bij Flande-
MVO
rijn incasso en gerechtsdeurwaarders. Een
Door Frank de la Bey van accountants kantoor
zetje gegeven om naast het leveren en plaat-
gevestigde naam en een landelijk opererende
Mazars werd in een heldere presentatie het
sen van duurzame producten ook de bedrijfs-
organisatie. Hiermee blijft de hoge kwaliteit en
lastig te vatten begrip Maatschappelijk Verant-
voering te verduurzamen.
servicegerichtheid van de GBO incasso en in-
woord Ondernemen (MVO) uitgelegd. Wat is
formatiedienst gewaarborgd.
nu eigenlijk MVO? Wat moet je als organisatie
Glaslobby Na de pauze was het woord aan Niels Schreuder van Glass for Europe (GFE). GFE is de Europese brancheorganisatie voor fabrikanten van bouw-, auto-, transport- en zonneenergieglas. Doelstelling van GFE is Europese beleidsmakers de waarde van de vlakglasindustrie voor de Europese economie uitleggen en de bijdrage van deze producten aan de samenleving promoten. Dit betekent actief lobbyen in Brussel, maar ook (in samenwerking met GBO) in Den Haag. Nieuwe Europese wetgeving biedt veel kansen voor de glasbranche. De strenge eisen aan de energieprestaties van woningen kunnen alleen worden bereikt als hoogwaardig isolatieglas wordt toegepast. Daarnaast moet de overheid gestaag haar gebouwenbestand renoveren zodat deze bijna energieneutraal is. Ook hierin is hoogwaardig isolatieglas onmisbaar. De komende tijd zal
2
Drie voor het GBO Vakcertificaat gecertificeerde bedrijven werden tijdens de ALV in
GBO nadrukkelijk de samenwerking met GFE
het zonnetje gezet. V.l.n.r. Ton Wekking (Glashandel Hillegom B.V.), Hans de Vlam (LHV
zoeken om de belangen van de branche en het
Glasgroothandel B.V.) en Ingrid Plantenga-Overdijk (Glashandel Martin de Boer V.O.F.).
product te behartigen.
TRANSPARANT
43-44-45-46-47-48_transparant.indd 2
24-06-13 16:53
Eretekens & oorkondes
Column Cor Wittekoek
In de afgelopen periode werd het ereteken vergezeld van een oorkonde aan de volgende jubilarissen uitgereikt. Zilveren hanger (25 jaar)
Gouden speld (25 jaar)
Glassolutions West-Van den Heuvel
Glasgroothandel en Glasindustrie Van Noor-
te Rijswijk
denne B.V.
mevrouw S. Visser
de heer J. Haaksma
Zilveren Speld (12,5 jaar)
Motshagen Glas en Verf B.V. Hilversum
AGC Westland B.V. te Maasdijk
de heer R. van Ek
mevrouw E. de Wilde-van Riet mevrouw H.H. de Jong-Sinaga
De Glascentrale Tilburg B.V.
mevrouw S.V. Roza-Sinaga
de heer A.H.G.L. Spierings
de heer E.R. Pina
Heeft lobbyen effect? Nederland laat een divers beeld zien
Gouden Speld met Briljant
van belangenorganisaties. Branches,
Pilkington Benelux B.V. te Enschede
Kralingsche Glashandel B.V.
werkgevers, werknemers, ambachten en
de heer G. Murad
de heer J. Engelman (37 jaar)
dergelijke hebben zich aaneengesloten
de heer A. Vrielink de heer S. Struik
in verenigingen. Ze hebben één ding met AGC Heerlen B.V.
elkaar gemeen: ze proberen de belangen
de heer J. Kuijs (40 jaar)
van de bij hun aangesloten leden voor-
De Glascentrale Tilburg B.V.
rang te laten krijgen op die van de niet
de heer J.A.J. van Esch
aangesloten leden.
de heer P.W.J.M. Burgers
In tijden dat het economisch wat minder gaat, hebben mensen en bedrijven de
Website van de maand:
www.tenderned.nl
TenderNed is het online marktplein voor aanbestedingen van de Nederlandse overheid met de volgende kenmerken.
• Een initiatief van het ministerie van Economische Zaken. • Eenvoudig, snel en efficiënt volledig digitaal aanbesteden. • Alle opdrachten van de overheid op één plek. • Volledig digitaal aanbesteden: van vooraankondiging tot inschrijving en gunning. • Gegevens maar één keer online invoeren en beheren in een eigen dossier. • Automatisch voldoen aan regelgeving en voorkomen van vormfouten. • Gratis, onafhankelijk en veilig.
neiging om het lidmaatschap van een vereniging op te zeggen. Voor verenigingen is dit een extra uitdaging dat zij hun leden nog meer moeten overtuigen dat zij een toegevoegde waarde leveren. De concrete toegevoegde waarde is iedere keer weer anders. Voor de glasbranche is het op dit moment van groot belang dat de vraag naar glas toeneemt. GBO maakt zich daarom bij de overheid al sinds 2012 sterk voor het lage BTWtarief op het plaatsen van isolatieglas. Dit heeft resultaat opgeleverd! Sinds mei 2013 geldt het lage BTW-tarief voor de factor arbeid bij renovatie- en herstelwerkzaamheden. Onlangs kregen wij van het ministerie het bericht dat vanaf 2014 het plaatsen van isolatieglas definitief onder het lage BTW-tarief komt te vallen. Hiermee is de ongelijke behandeling met andere isolerende maatregelen eindelijk
Mutaties Leden GBO 2013
opgeheven.
Sympathisant per 1 juni 2013
Nog lang niet. Maar deze successen
Assa Abloy Côte Picarde SAS
stimuleren ons wel om door te gaan met
Rue Alexandre Fichet
de lobby.
Lobby heeft dus inderdaad effect! Hebben we nu alles bereikt wat wij wilden?
80460 Oust Maret Frankrijk
Cor Wittekoek, directeur GBO www.glasbrancheorganisatie.nl
43-44-45-46-47-48_transparant.indd 3
3
24-06-13 16:53
Glaszetters en –monteurs staan voor kwaliteit, veiligheid en vakmanschap met het GBO Vakcertificaat! BETROUWBARE PARTNERS IN DE GLASBRANCHE HEBBEN EEN GBO VAKCERTIFICAAT ✓ MEDEWERKERS HEBBEN AANTOONBARE KENNIS VAN GLAS EN GLASPRODUCTEN ✓ ZIJN OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE PLAATSINGVOORSCHRIFTEN ✓ WERKEN VERANTWOORD EN VEILIG VOLGENS ACTUELE REGELGEVING De teller
staat nu
op
KIES DAAROM EEN BEDRIJF MET HET GBO VAKCERTIFICAAT • Saint Gobain Glassolutions Noord Almeline Almelo • Van Essen Glas B.V Almelo • All Glas Projects Almere B.V. Almere • Amsterdamse Glashandel Van Beemdelust B.V. Amsterdam • Devri Glashandel B.V. Amsterdam • Devri Hardglas B.V. Amsterdam • DQ Glasservice Amsterdam • Glashandel Noord B.V. Amsterdam • Rembrandt Glas B.V. Amsterdam • Beemer Glas B.V. Amsterdam • Glashandel Accuut B.V. Amsterdam • Glassolutions Noordwest locatie Veromco Amsterdam Amsterdam • Glassolutions Veromco Arnhem Arnhem • Asser Glas- en Verfhandel B.V. Assen • R. vd Beek Glasbedrijf Barneveld • Glashandel A. van Haagen B.V. Beneden-Leeuwen • Overveld Glas B.V. Breda • Wijnans Glas Breda B.V. Breda • Glashandel De Baronie B.V. Breda • Glashandel Koelewijn B.V. Bunschoten • M.G. Sterk & Zoon B.V. Den Haag • Blom Glasservice B.V. Den Haag • Glashandel Verbo B.V. Eindhoven • Glassolutions Veromco Eindhoven Eindhoven • Glasservice van Essen B.V. Epe • FBS Bouwglas V.O.F. Franeker • GlasBouw MarVerre Gilze B.V. Gilze • Glascentrum J. Goemaat B.V. Goedereede • Glashandel en Glasslijperij Melieste B.V. Goes • GGH Glas B.V. Gouderak • Glasprojecten Van Noordenne B.V. Hardinxveld-Giessendam • Glascentrale Midden Holland B.V. Hazerswoude-Dorp • Alutherm Glashandel B.V. Heerhugowaard • Versteeg Glas B.V. Hengelo
4
• Glashandel Hillegom B.V. • Motshagen Glas en Verf B.V. • Sukkel Glas B.V. • Jansen Glas Hoogvliet B.V. • Tielse Glashandel B.V. • VHG Van Herk Glas • Glas Construct Faber Tilma B.V. • Glashandel Martin de Boer V.O.F. • Motshagen Glas en Verf B.V. • RM Glas Nederland B.V. • Alverre B.V. • FlexGlass B.V. • Glasgroothandel Van der Ham B.V. • Den Hartog Glas B.V. • Rijswijkse Glashandel • Hijman Glashandel B.V. • De Kralingsche Glashandel B.V. • Glashandel J. Snel B.V. • Breijer Glas B.V. • Alhra Glas B.V. • Glasbedrijf Sluiskil B.V. • vd Meer Multiglas B.V. • Glasimpex Schiedam B.V. • Glas- en Verfgroothandel J.L. van Es B.V. • Glashandel Sneek B.V. • De Glascentrale Tilburg B.V. • GSWB Utrecht B.V. • Stekelenburg Utrecht Glas B.V. • Kees Tol Glas B.V. • De Winschoter B.V. • A.L. van Veen Glasspecials B.V. • XL-Store Bouwmaterialen V.O.F. • Glasservice IJsselstein B.V. • De Glaswacht Zaanstreek B.V. • De Glaswacht B.V.
Hillegom Hilversum Hilversum Hoogvliet Kerk-Avezaath Krimpen aan de Lek Leeuwarden Leeuwarden Naarden Nieuwegein Oldenzaal Oosterwolde Oss Oud Beijerland Rijswijk Rijswijk Rotterdam Rotterdam Rotterdam Rotterdam Sas van Gent Sassenheim Schiedam Sliedrecht Sneek Tilburg Utrecht Utrecht Volendam Winschoten Woerden Woudenberg IJsselstein Zaandam Zwaag
TRANSPARANT
43-44-45-46-47-48_transparant.indd 4
24-06-13 16:53
Overzicht wijzigingen
gbo transparant
ontslagrecht (2)
In het Regeerakkoord staan de plannen beschreven voor een nieuw ontslagrecht dat vanaf 1 juli 2014 in werking moet gaan treden. We lichten de wijzigingen toe in twee delen. De eerste aflevering is verschenen in Transparant van februari 2013 (jaargang 19 nummer 1). Een voorbeeld. Als een werknemer van net
verband is bij een reorganisatie ontslag flink
59 jaar oud met een dienstverband van dertig
de klos.
jaar met een salaris van € 5.000,- bruto nu
2. Het wetsvoorstel voldoet niet aan de Euro-
wordt ontslagen vanwege een reorganisatie,
pese normen voor een eerlijk proces. Er is
dan heeft hij (in beginsel) recht op een neu-
pas toegang tot een rechter na het ontslag en
trale kantonrechtersformule. Dit betekent een vergoeding van 36,5 bruto maandsalarissen.
er kan geen hoger beroep worden ingesteld. 3. Wat de werkgever minder betaalt aan
Emilie van der Lans
Daarna heeft de werknemer recht op de maxi-
ontslagvergoeding, betaalt hij meer aan
male WW-uitkering van in totaal 38 maanden
WW-premie. Verder zijn straks ook ontslag-
Aan de samenstelling en inhoud van
(van 75%, respectievelijk 70% van het maxi-
vergoedingen na afloop van bepaalde tijd
dit artikel is de meeste zorg besteed.
mum dagloon) in het geval hij geen nieuwe
contracten (van een jaar of langer) verschul-
Emilie van der Lans (vanderlans@
baan vindt. De IOW-uitkering staat op dit mo-
digd. Het wetsvoorstel levert de werkgever
vandersteenhoven.nl), Matthijs Bos
ment niet open voor nieuwe gevallen.
dus geen directe besparing op.
(
[email protected]) en Van der Steenhoven advocaten N.V. aan-
Onder de nieuwe plannen krijgt dezelfde
POSITIEF
vaarden geen verantwoordelijkheid
werknemer van 59 jaar oud en dertig jaar
1. Het ontslagrecht wordt gezien de wettelijk
ten aanzien van op basis van dit
dienstverband het maximale transitiebudget
geregelde ontslagvergoeding een stuk over-
artikel genomen beslissingen, tenzij
van vier maandsalarissen. Omdat de werkgever
zichtelijker. Werkgever zal sneller overeen-
zij vooraf in concrete gevallen zijn ge-
gegronde bedrijfseconomische redenen heeft,
stemming met werknemer bereiken over een
raadpleegd. Meer informatie:
zal hij een positief advies krijgen van het UWV
gewenst ontslag.
www.vandersteenhoven.nl
WERKbedrijf en zal de kantonrechter het ont-
2. De werkgever heeft straks sneller duidelijk-
slag niet ‘onterecht’ oordelen of ‘in hoofdzaak
heid in het geval hij een werknemer wil ont-
aan de werkgever te wijten’. Bij de kantonrech-
slaan, gezien de korte adviesprocedure bij
ter valt voor de werknemer dus niets te halen.
het UWV. Ook zal een werkgever gemakkelij-
Vervolgens heeft de werknemer recht op een
ker kunnen nagaan waar een goed ‘dossier’
WW-uitkering van 24 maanden: twaalf maan-
aan moet voldoen, omdat de ontslagcriteria
den gerelateerd aan het laatstverdiende loon
nauwkeurig worden omschreven.
en twaalf maanden gerelateerd aan het wet-
3. S ociale Partners kunnen in een CAO meer
telijk minimumloon. Daarna komt de werknemer
regelen dan nu het geval is, bijvoorbeeld afwij-
als hij nog geen nieuwe baan heeft in aanmer-
king van het afspiegelingsbeginsel dat bepaalt
king voor een IOW-uitkering, die ook gebaseerd
dat ontslagen evenwichtig moeten worden
wordt op het minimumloon. Dit voorbeeld laat
verspreid over verschillende leeftijdsgroepen,
zien dat er voor de oudere werknemer bij ont-
of het zelf uitvoeren van de UWV-toets.
slag een verschil is van 32,5 maandsalaris met de huidige ontslagvergoeding! Vervolgens is
Conclusie
ook de WW-uitkering flink vermagerd.
Nadat gedurende een periode van vele jaren plannen met het ontslagrecht het niet haalden,
Matthijs Bos
Goede plannen?
lijkt het er nu dan toch echt van te komen. De
Over de plannen is veel te zeggen. Wij beper-
plannen van de regering Rutte II zijn concreet.
ken ons tot een drietal positieve en negatieve
De plannen zijn ingrijpend en zullen voor grote
over de plannen. Naar onze inschatting zal dit
aspecten.
veranderingen zorgen. De plannen zijn echter
op onderdelen nog wel tot wijzigingen leiden,
nog niet in detail uitgewerkt. Er is op onderde-
maar zeer waarschijnlijk is dat er per 1 juli
NEGATIEF
len nu al - in onze ogen - terechte kritiek. Dit
2014 een ingrijpende wettelijke aanpassing van
1. D e oudere werknemer met een lang dienst-
jaar zal er ongetwijfeld nog meer stof opwaaien
het ontslagrecht komt. www.glasbrancheorganisatie.nl
43-44-45-46-47-48_transparant.indd 5
5
24-06-13 16:53
<< Vervolg vAN pagina 1
zowel op de particuliere als zakelijke markt met
producten en de vraag van de klant, dan zijn
opdrachtgevers die variëren van aannemers
de inspanningen voor niets geweest. Alle facet-
en architecten tot projectontwikkelaars en wo-
ten maken het verschil. Goed zijn voor onze
ningbouwverenigingen. Onze activiteiten zijn
klanten, daar draait het om.’
grofweg in drieën te verdelen: interieurglas, renovatie – de isolatie van woningen - en
Geen glazen bol
glasherstel met vast werk voor de verzekeraars
Dat de marketingaanpak van A&A eigentijdser is
Univé en Glas Totaal Herstel.’
dan die van het gemiddelde glasbedrijf blijkt uit meer dan de showroom en flyeren alleen. Van
De showroom van A&A is ‘een schot in de
Marktconforme tarieven, zeker niet de goed-
der Ham: ‘We hebben dit jaar iemand aangeno-
roos, een echte publiekstrekker’.
koopste willen zijn. Goede mensen en kwaliteit
men voor het bijhouden van onze site; hij is con-
van materialen. Met enthousiasme problemen
tinu met google bezig om onze vindbaarheid te
wat je doet en hoe je het gaat doen. De basis is
niet uit de weg gaan. Oplossingsgericht zijn.
vergroten, trends te zien en daarmee alert op de
dat hij zijn kansen durft te pakken.’
Snel kunnen schakelen. Het zijn volgens Van
vraag uit de markt te kunnen inspelen.’ Dit laatste
Ham de sterke punten van A&A. ‘Met onze
is over de hele linie beleid van A&A dat sinds de
Het is Hoffmann gelukt lid van Fosag te blijven,
marketingacties en site hebben we onze
start van de crises alsmaar heeft geïnvesteerd.
maar ook lid van GBO te worden. Van Ham:
naamsbekendheid enorm vergroot en met onze
Van Ham: ‘Het gaat ons goed, maar niets is
‘We zijn betrokken bij de sector daar hoort een
showroom hebben we een optimaal podium om
voorspelbaar. We beperken de risico’s door ons
ondernemersorganisatie bij om kennis uit te
mensen te ontvangen en informeren. Maar als
maximaal in te spannen. Niels heeft geen glazen
wisselen, marktinformatie te delen en contacten
je vervolgens geen enthousiasme toont voor je
bol, maar je kunt met elkaar wel nadenken over
met collega’s te onderhouden. We zijn ISO-ge-
Junior Glas Kamer
‘bouwt duurzaam met glas’
certificeerd, beschikken over VCA en kijken dan ook continu kritisch naar onze organisatie en processen. Dan is de stap naar GBO-certificatie niet zo groot meer; we pakken het dan ook volledig mee en hopen dat de certificering niet alleen
De Kuip te Rotterdam was het podium voor de
manier werd de geschiedenis van Feyenoord
voor ons, maar voor de hele sector z’n vruchten
eerste bijeenkomst van de Junior Glas Kamer
en het stadion toegelicht. Om te testen of
af zal werpen.’
in 2013. Dinsdag 21 mei stond in het teken van
iedereen goed had opgelet, werd de rondlei-
duurzaam bouwen (met glas).
ding afgesloten met een quiz. Omdat glas een onmiskenbaar grote rol speelt in duurzaam
Vergaderschema GBO 2013
Duurzaamheid is een begrip waar niet ieder-
bouwen, is David Hess van Kraaijveld Architec-
een direct vat op heeft. Wat is duurzaamheid?
ten gevraagd om de rol van glas in gebouwen
Wat is duurzaam bouwen en hoe past glas in
en hoe architecten daarmee omgaan toe te
ALV GBO
een duurzaam gebouw? Vragen die centraal
lichten. Een aantal mooie projecten passeerden
maandag 9 december om 15.00 uur
stonden tijdens deze bijeenkomst. Stefan van
de revue. Hess sloot af met een oproep aan de
Uffelen van de Dutch Green Building Council
branche: ‘Denk buiten de geijkte kaders en ver-
Bestuursvergaderingen
(DGBC) mocht aftrappen met een lezing over
der dan alleen het eigen product’ en ‘Innovatie
(Gouda, 15.00 uur)
het verduurzamen van de bebouwde omgeving,
bereik je door samenwerking met de ketenpart-
donderdag 5 september
duurzaamheid in het algemeen en manieren
ners’. Het Mediterraans buffet zorgde voor een
donderdag 7 november
om duurzaam gebouwde of gerenoveerde ge-
smakelijke afsluiting. Op bovengenoemde data vergadert het
bouwen te certificeren. Wederom een geslaagde bijeenkomst van de
Dagelijks Bestuur om 13.00 uur.
Rondleiding
JGK. Alle geledingen in de glasbranche zijn
Daarna was het tijd voor een rondleiding in
vertegenwoordigd en het ledenaantal blijft
Regiovergaderingen (15.30 uur)
de Kuip, een stadion dat historie herbergt en
groeien. Ook interesse om lid te worden?
regio West
uitstraalt. Op een onvervalst Rotterdamse
Neem contact op met GBO te Gouda.
dinsdag 8 oktober regio Zuid donderdag 10 oktober regio Noord en Oost dinsdag 15 oktober Vergaderdata zijn onder voorbehoud
6
TRANSPARANT
43-44-45-46-47-48_transparant.indd 6
24-06-13 16:53
