STREEKPACT Voorstelling lokale raad Ieper 16 december 2014

STREEKPACT 2013-2019 Voorstelling lokale raad Ieper 16 december 2014

VOORSTELLING - Sociaaleconomisch streekoverleg - Tripartiet samengesteld: streekpolitici (lok., prov.) – werkgevers - werknemers + deskundigen, parlementairen - Ingebed in het streeknetwerk (‘streekhuis Westhoek’) - www.westhoek.be/streekpact: wordt binnenkort www.westhoekinspireert.be/resoc - Sept. 2015: van 1 naar 2 stafmedewerkers

28/05/2015

RESOC Westhoek | streekpact 2013-2019

2

VOORSTELLING Activiteiten:  Overleg (dat resulteert in ‘Streekpact’) Informeren, sensibiliseren – ‘branding en marketing’ Projectvorming (en – uitvoering) Representatie - lobbying Streekwerking Netwerkvorming 28/05/2015


3

RESOC EN HET STREEKPACT : REALISATIES VORIG STREEKPACT - Focus op jongeren in LEADER en streekwerking/een globale ’braingainaanpak’ -

Onderbouwing nieuwe bestuurlijke

-

Bijkomende

-

-

strategie

starterslocaties/modernisering bedrijvencentra Een duidelijke economische strategie a.d.h.v. drie speerpuntsectoren Weg voorbereid voor nieuwe opleidingen HBO5 Aanzet regierol sociale economie

28/05/2015


4

REALISATIES Projecten (meestal ondersteunende rol): grensoverschrijdende stages en grensarbeid lancering marketingconcept De Westhoek inspireert met rolmodellen horeca-opleidingsproject ‘cappuccino’, lerend netwerk WZC, de LED HRM en strategische communicatie, jaarlijkse Graduation events in 6 technische scholen, mobiele VDAB-opleidingen bouw, een overzichtsbrochure met opleidingsaanbod volwasseneneducatie in de regio, …

28/05/2015


5

NIEUW STREEKPACT • 5 Uitdagingen – 17 doelstellingen – 48 opdrachten en 94 acties • 1 April: bekrachtigd Streekpact (door RESOC, 18 gemeenten, provincie) • ‘Visie’: inspireren - faciliteren - ‘aanjagen’ • Voortraject – zie schema ‘proces’

28/05/2015


6

PROCES VOORBEREIDING STREEKPACT 2013-2019

28/05/2015


7

NATRAJECT • Op gang trekken - Kick-off 30/09/2014 • Opvolgen concrete realisatie - Bepaling 6 prioritaire doelstellingen: mobiliteit, tewerkstellingsbeleid, werk voor doelgroepen, onderwijs/opleiding, speerpuntsectoren, lokale overheden - Plan van aanpak voor acties (per trekker af te spreken) - Opvolgcriteria - Jaarlijks programma voor RESOC - ‘Mid term review’ met bijsturing in 2017 •

Monitoring resultaten/effecten: geen stok, geen wortel. RESOC = sociaal overleg op streekniveau.

28/05/2015


8

28/05/2015

9

5 UITDAGINGEN

28/05/2015


10

Werkgelegenheid en dienstverlening: Westhoek als ‘Romeinse villa’ binnentuin, arcade van 4 steden, 4 kamers

Zicht-op-Zee

Handelskamer

Werkkamer

Gastenkamer

28/05/2015


11

UITDAGING 1 VERNIEUWEND BESTUREN Meer lokale en regionale bestuurskracht

28/05/2015


12

UITDAGING 1 VERNIEUWEND BESTUREN 1.1 De streekwerking als excellent voorbeeld van interbestuurlijke samenwerking

28/05/2015


13

UITDAGING 1 VERNIEUWEND BESTUREN 1.2 Krachtdadige lokale overheden als democratische basis voor een hedendaagse Westhoek

Samenwerking en verevening tussen lokale besturen

28/05/2015

Behartigen belangen op hoger niveau én grensoverschrijdend


Een provinciale strategie voor de streek

14

UITDAGING 1 VERNIEUWEND BESTUREN 1.3 Besturen is een zaak van en voor mensen

Governance meets business

28/05/2015

Ondersteunen van mensen die de streek vooruit stuwen


15

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN De strategie voor een sterk economisch weefsel

Strategische positionering

28/05/2015


16

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN 2.1 De drie speerpuntsectoren halen investeringen en kennis naar de regio

28/05/2015


17


28/05/2015


18


28/05/2015


19


28/05/2015


20


28/05/2015


21

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN 2.2 Landelijkheid als troef voor de landbouw- en voedingssector, groene grondstoffen en biomassa

• vorming • milieu/klimaat • ruimte • samenwerking • maatschappij/identiteit

28/05/2015


22

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN 2.3 De energieke kmo-regio bij uitstek

28/05/2015


23

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN 2.4 Voldoende ruimte en infrastructuur voor economische bedrijvigheid

28/05/2015


24

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN 2.5 Transport, distributie en logistiek

28/05/2015


25

UITDAGING 2 ONDERNEMEN EN INVESTEREN 2.6 Economische profilering door een beter onthaal en gerichte promotie

WESTHOEK BUSINESS DISTRICT

28/05/2015


26

UITDAGING 3 MENS IN DE WERKOMGEVING Alle hens aan dek voor een duurzame tewerkstelling • jongeren • ouderen • laaggeschoolden • arbeidsgehandicapten • hogeropgeleiden • grensarbeider/arbeidsmigrant

Aanbod onderwijs/ opleiding

Noden arbeidsmarkt

Kansen groepen

28/05/2015

Lokaal en regionaal tewerkstellingsbeleid


27

UITDAGING 3 MENS IN DE WERKOMGEVING 3.1 Campus Westhoek: onderwijs en opleiding cruciaal

TSO

Regionaal netwerk technische scholen

HO

Onderzoek dalende instroom DBSO

Uitbreiding HBO5-aanbod

Jaarprogramma hogescholenstreekwerking Samenwerking volwasseneneducatie IJveren voor wijzigende wetgeving

28/05/2015


28

UITDAGING 3 MENS IN DE WERKOMGEVING 3.2

Naar een actiever en gebiedsdekkend tewerkstellingsbeleid

Activering fora lokale werkgelegenheid

Regierol sociale economie

28/05/2015


29


Werken in de Westhoek: voor elk wat wils!

Passende jobs kansengroepen

28/05/2015

Grensarbeid en arbeidsmigratie


Aantrekken hoger opgeleiden

30


28/05/2015

Over de werkomgeving in enge en ruime zin


31

UITDAGING 4 EEN KWALITEITSVOLLE OMGEVING De aantrekkelijke en zorgzame Westhoek

28/05/2015


32

UITDAGING 5 HET VERBINDEN VAN MENSEN EN ORGANISATIES

Door een betere mobiliteit

Door een openheid die leidt tot meer samenwerking en communicatie/marketing Door de grensoverschrijdende (metropolitane) samenwerking in een Europees perspectief

28/05/2015


33


5.1

28/05/2015

De hoogdringendheid van een betere mobiliteit en ontsluiting


34


5.1 De hoogdringendheid van een betere mobiliteit en ontsluiting

28/05/2015


35


5.2 Openheid leidt tot meer samenwerking, communicatie en marketing

28/05/2015


36


5.3 Grensregio: sleutel tot meer grensoverschrijdende (metropolitane) samenwerking in Europees perspectief

28/05/2015


37

DANK U Christof Dejaegher Voorzitter RESOC Westhoek Sigrid Verhaeghe Stafmedewerker [email protected]

STREEKPACT Voorstelling lokale raad Ieper 16 december 2014

Recommend Documents