3
Voordrachten landelijke raad 13 december 2014 Voordrachten waarover de landelijke raad gevraagd wordt te stemmen.
Vacatures en voordrachten landelijk bestuur Geachte leden van de landelijke raad, Hierbij geven wij de huidige stand van zaken weer aangaande vacatures en herbenoemingen. Tevens dragen we kandidaten voor de diverse functies voor aan de raad. Bestuursvacatures Volgens het rooster van aftreden treedt Marjolein Sluijters tijdens de aankomende landelijke raad (december 2014) na twee termijnen af als lid van het landelijk bestuur/Internationaal Commissaris (IC) van Scouting Nederland. Marjolein heeft aangegeven niet voor herbenoeming van een derde en laatste termijn in aanmerking te willen komen. Ook bestuurslid Jothijs van Gaalen treedt volgens het rooster van aftreden aankomende landelijke raad (december 2014) na twee termijn af als lid van het landelijk bestuur en heeft aangegeven niet voor herbenoeming van een derde en laatste termijn in aanmerking te willen komen. Marion Geerligs treedt volgens het rooster van aftreden af in december 2014. Zij wil zich graag nog langer voor de vereniging inzetten en zij stelt zich herbenoembaar in haar huidige functie van vicevoorzitter. Het vorenstaande betekende dat er aanvankelijk twee vacatures in het landelijk bestuur ontstonden: een algemeen lid en een algemeen lid/Internationaal Commissaris, welke laatste functie door een vrouw dient te worden vervuld. Voor de functie van IC draagt het landelijk bestuur u, na advies van de selectiecommissie, een interne kandidaat voor, te weten Lisette van der Wurff. (zie hieronder). Hierdoor ontstaan echter twee vacatures voor algemeen bestuurslid, namelijk de per december vacante zetels van Jothijs van Gaalen en Lisette van der Wurff. Voor deze twee vacante algemene bestuurszetels wil het landelijk bestuur u graag de kandidaten Maurice van der Leeden en Philip Komen voor benoeming voordragen. We menen met de combinatie van hun beider kwaliteiten en competenties een waardevolle toevoeging gevonden te hebben die we graag per januari 2015 willen inzetten. Beide kandidaten zijn vol enthousiasme, leergierig en een bestuursfunctie past momenteel goed in hun persoonlijke ontwikkelingsprofiel. Teneinde de statutair vereiste verhouding man/vrouw binnen het landelijk bestuur weer op orde te krijgen, stelt het bestuur een uitbreiding voor met een zetel (waardoor het bestuur gaat bestaan uit 11 zetels) waarvoor een vrouw moet worden geworven en benoemd. Uiteindelijk zal het landelijk bestuur dan bestaan uit 7 mannen en 4 vrouwen en daardoor weer voldoen aan het statutaire vereiste. Werving Voor beide vacatures heeft het bestuur een profiel opgesteld. Zoals afgesproken is hierbij gebruik gemaakt van het wervingsprofiel zoals opgesteld door de landelijke raad in 2012. De definitieve vacatures zijn vervolgens actief kenbaar gemaakt via de Scouting Nederland website, @-scout, Twitter, LinkedIn en Nu.werk.nl. Tevens zijn diverse netwerken ingezet om geïnteresseerden te kunnen bereiken.
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
8
Op beide functies hebben verschillende mensen gereageerd. We zijn verheugd over het gegeven dat we als vereniging kwalitatief goede en enthousiaste mensen voor deze functies aan weten te trekken, hoewel het dit keer extra inspanning heeft gekost om vrouwen aan de gesprekstafel te krijgen. Voordrachten Na zorgvuldige selectie en afweging draagt het bestuur de landelijke raad de volgende (her)benoemingen voor. Ten behoeve van de functie Internationaal Commissaris: benoeming mevrouw Lisette van der Wurff Lisette is sinds december 2012 algemeen bestuurslid. Als Internationaal Commissaris kan ze haar bestuurservaring en haar mensenkennis inzetten om de verbinding te realiseren tussen alle internationale elementen van de vereniging. Ze begrijpt de cultuur van de WAGGGS, heeft de nodige internationale ervaring opgedaan, spreekt haar talen en ziet hoe je als internationaal commissaris kan bijdragen aan de ontwikkeling van guiding binnen WAGGGS en binnen Scouting Nederland in het bijzonder. Ze kan zich uitstekend profileren binnen de internationale Scoutinggemeenschap. Binnen onze eigen vereniging verwachten we van haar een proactieve houding ten aanzien van verbinden aan en ontwikkelen van internationaal beleid. Ten behoeve van de functie algemeen bestuurslid: benoeming de heer Maurice van der Leeden Maurice is een betrokken scout en sinds vele jaren ook actief op landelijk niveau. Hij heeft een groot netwerk opgebouwd. Maurice werkt graag in een team, omdat hij de overtuiging heeft dat een gemêleerde groep mensen vaak het beste in elkaar naar boven haalt. Wij onderstrepen zijn overtuiging. Maurice is een jonge, enthousiaste en betrouwbare bestuurder die mensen meekrijgt. Hij zou zijn rol als algemeen bestuurslid graag willen inzetten om meer kinderen en jongeren kennis te laten maken met de mooie ontwikkelkansen die Scouting kan bieden. Zie bijgaand cv. Ten behoeve van de functie algemeen bestuurslid: benoeming de heer Philip Komen Philip is een strateeg waarbij zijn nieuwsgierigheid naar drijfveren, zijn kunst om met onorthodoxe oplossingen te komen en zijn kracht om complexe situaties overzichtelijk te maken, zullen bijdragen aan goede en zinvolle discussies. Hij is leergierig en gaat uitdagingen niet uit de weg. Philip is al een leven lang scout en de laatste jaren voorzitter van een groep. Zie bijgaand cv. Herbenoeming vicevoorzitter: graag dragen we mevrouw Marion Geerligs voor herbenoeming voor als vicevoorzitter
Voordrachten opleidingscommissie landelijke raad De opleidingscommissie landelijke raad draagt Quirine van Mourik voor in de functie van lid van de opleidingscommissie.
Voordrachten commissie Scoutinglandgoed Zeewolde Geachte leden van de landelijke raad, In de vergadering van de landelijke raad op 14 juni jl. is besloten een adviescommissie Scoutinglandgoed samen te stellen uit leden van de landelijke raad.
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
9
Op verzoek van de initiatiefnemers uit de landelijke raad, worden de volgende leden voor deze commissie voorgedragen: Bas Oudewortel (Regio Klein Gelderland) Jos Kruizinga (Regio Groningen) Frank de Krom (Regio Hart van Brabant) Jan Smits (Regio Eindhoven)
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
10
Curriculum vitae Lisette van der Wurff
Werkervaring 2013 – heden
2011 – 2013
2006 – 2011
2004 – 2006
Werkzaam bij Hogeschool Utrecht HR Manager bij Faculteit Educatie & Projectleider HR projecten Werkzaam bij Cofely Zuid Nederland BV - Januari 2013 – november 2013 Senior HR Adviseur/MT-lid bij regio Oost (te Arnhem) & Talent Manager voor Cofely Zuid Nederland BV. - April 2011 – januari 2013 Senior HR Adviseur bij regio Zuid (te Oisterwijk) Werkzaam bij Medisch Spectrum Twente (te Enschede) - Mei 2008 – april 2011 HRM Beleidsadviseur - September 2006 – mei 2008 Onderwijskundige en MD functionaris Werkzaam bij Bureau ICE (te Tiel) Consultant
Overige werkervaring 2012 – heden Lid landelijk bestuur Scouting Nederland Opleidingen 2010 – 2011
2007 – 2009
1999 – 2004
1997 – 1998 1992 – 1997
Executive MBA aan Nyenrode Business Universiteit. Internationale modules: Kellogg School of Management & Stellenbosch University Master of Business Administration (MBA): December 2011 Master Business Administration aan Universiteit Twente. Afstudeerrichting Human Resource Management (HRM) Master of Science (MSc): November 2009 Toegepaste Onderwijskunde aan Universiteit Twente Afstudeerrichting Human Resource Development (HRD) & Minor Bedrijfskunde Master of Science (MSc): Februari 2004 PABO aan de Hogeschool Edith Stein/ OC Twente Propedeuse: September 1998 HAVO aan de Scholengemeenschap Twickel
Certificaten/cursussen 2014 – heden Leergang professioneel leiderschap – Schouten en Nelissen 2013 GDF Suez University leadership training – Leadership & Change Management 2012 GDF Suez University leadership training – Business Dynamics
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
11
2012
2010 2006 2006
Basistraining Persoonlijkheidsvragenlijsten OPQ en Capaciteitentests OT SHL Gecertificeerd gebruiker en daarmee bevoegd om zelfstandig gebruik te maken van capaciteitentests en het OPQ Expert Systeem Winnaar van de FD Career Challenge 2010 Verkoop en Accountmanagement – Krauthammer International Projectmanagement – Krauthammer International
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
12
Curriculum vitae Maurice van der Leeden
PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Geboortedatum:
Maurice van der Leeden 20 april 1985
OPLEIDINGEN EN KWALIFICATIES 2004 – 2008
Hogeschool INHOLLAND Delft Voltijd Bachelor Logistiek & Technische Vervoerskunde, diploma behaald
Training en cursus:
Young Executive Program – De Baak, Managementsgesprekvaardigheden, PRINCE2, TMap, BISL
WERKERVARING maa 2014 – heden sept 2012 – feb 2014 okt 2009 – aug 2012
Detailresult Services ICT Manager Functioneel Applicatiebeheer Teamleider functioneel beheer ERP Functioneel beheerder ERP
juli 2008 – sept 2009
Warner Home Video Benelux Inventory Specialist
SCOUTINGERVARING sep 2010 – dec 2014
HIT Lid landelijk projectteam - Coördinator Medewerkerszaken Gedurende HIT 2014 ook voorzitter landelijke projectteam
nov 2012 – nov 2014
Nawaka Lid HRM team
sep 2010 – okt 2014 sep 2008 – aug 2010 apr 2003 – aug 2008
Landelijke Scoutingwedstrijden Lid organisatieteam – Programmacoördinator Coördinator Hiketeam Hiketeam
dec 2010 – dec 2011
Scout-In11 Lid organisatieteam - Hoofd Programma
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
13
2012 2010 sep 2009 – dec 2010 vanaf okt 2008 2008
Diverse landelijke teams en landelijke ledenactiviteiten Medewerker Holland House – Roverway Programma medewerker Scouts subkamp Lapland – JubJam100 Coördinator Helpdesk Scouts2day Helpdesk Scouts Online Programma medewerker Scouts subkamp Mars – Nationale Jamboree
apr 2008 – sep 2011 apr 2009 – dec 2010
Regio Hollands Midden Speltakcoördinator Bevers en lid algemeen bestuur Projectleider Regionale Scout-It-Out
jun 2008 – sep 2010 jan 2001 – sept 2010 sep 1993 – sept 2001
Lisser Kaninefaten Lid bestuur beheerstichting Tot circa halverwege 2009 waarnemend voorzitter beheerstichting Welpenleiding (tot begin 2004) en Beverleiding (vanaf 2004) Waarvan de laatste 3 jaar als teamleider Jeugdlid (Welpen, Verkenners/Scouts, Explorers, Stam)
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
14
Curriculum vitae Philip Komen
Naam: Geboren: Woonplaats:
Philip Komen 10 september 1974 Vleuten
Scoutingachtergrond 2012 – heden Groepsvoorzitter – Scouting Rhenova, Vleuten 2006 – 2011 Trainer Regionaal Trainingsteam – Regio Drie Rivieren Utrecht 1995 Gilwell-training 1995 Team Tents, Wereld Jamboree, Dronten 1994 Team Tents, Europese Jamboree, Dronten 1992 – 1999 Leider en teamleider Welpen – Scouting Dutmella, Son 1983 – 1992 Welp, verkenner, rowan – Scouting Dutmella, Son Opleiding 2012 Leergang Public Affairs, Universiteit Leiden, Den Haag 2006 Controlleropleiding, Rijksacademie voor Economie en Financiën, Den Haag 2005 WO Bedrijfskunde – Strategie en Organisatie, Open Universiteit, Heerlen 2001 HBO Bedrijfskader, Fontys Hogeschool, Eindhoven 1999 HTS Elektrotechniek, Fontys Hogeschool, Eindhoven Werk 2013 – heden 2010 – 2012 2006 – 2010 2005 – 2006 2003 – 2005 2000 – 2003 1999 – 2000
Coördinerend adviseur Informatie en Organisatie, Dienst Justitiële Inrichtingen Coördinerend beleidsadviseur BV/IV/ICT, Ministerie van Defensie Beleidsadviseur Bureau Secretaris-Generaal, Ministerie van Defensie Adviseur Bedrijfsvoering, Koninklijke Landmacht Hoofd Operations, Koninklijke Landmacht Commandant Logistieke Vlucht, Koninklijke Luchtmacht Senior programmeur, ICT Automatisering, Eindhoven
Nevenfunctie 2013 Gecommitteerde examencommissie AVANS Hogeschool, Breda
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
15
Curriculum vitae Marion Geerligs
Het cv van Marion Geerligs is reeds beschikbaar gesteld bij de benoeming tijdens de landelijke raad van 11 december 2010 en terug te zien in het verslag van die vergadering.
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
16
Curriculum vitae Quirine van Mourik Quirine van Mourik (1976) werd op tienjarige leeftijd lid van Scouting bij de padvindsters van Scouting Hertog van Gelre te Apeldoorn. Op zestienjarige leeftijd verhuisde zij naar Hoogerheide en werd in Bergen op Zoom leidinggevende bij Scouting Zoomgroep en stamlid bij de Scheldestam. Na een jaartje Scoutingpauze tijdens haar studie werd zij opnieuw leidinggevende. Dit keer bij de kabouters van Scouting Delmo, ook in Bergen op Zoom. In 2001 was ze onderdeel van het Nederlands contingent dat naar de Sanjamb in Zuid-Afrika ging om daar de deelnemers kennis te laten maken met het Nederlandse Scoutingspel. Na een aantal jaren kabouters maakte zij de overstap naar sherpabegeleiding bij dezelfde groep. Dit bleek niet haar leeftijdsgroep en toen zij gevraagd werd bij Scouting Markiezaatsgroep om samen met een ervaren beverleidster een nieuwe beverspeltak op te zetten, greep zij na enig aarzelen die kans. Op voorwaarde dat dit wel een echte Scoutingclub zou worden en geen veredeld knutselclubje. “Want zoals zovelen, had ook ik enorme vooroordelen over deze leeftijdsgroep. Dit beviel zo goed dat ik lid werd van het activiteitenondersteuningsteam voor regio-activiteiten bij de regio West-Brabant om beveractiviteiten te organiseren. Toen ik een keer op de Forumdag aanwezig was voor het landelijk speloverleg, bleek dat er in fase I van de nieuwe spelontwikkeling sprake was van het mogelijk afschaffen van bevers. Samen met een aantal anderen ben ik in de bres gesprongen om verschillende vooroordelen over bevers (de ironie!) uit de weg te helpen. Ik werd daarom lid van de klankbordgroep van team Spelvisie Fase I en daarna lid van de beverwerkgroep in team Spelvisie Fase II. Ik heb met volle teugen genoten van de uitdaging om in 2010 een nieuw beverspel af te leveren en ook was ik intussen op groepsniveau van leidinggevende doorgestroomd naar de functie groepsbegeleider in het groepsbestuur van de Markiezaatsgroep. Mijn interesse in bestuur en beleid werd omgezet naar daden in deze bestuurlijke functie en mijn educatieve achtergrond heeft zeker bijgedragen tot het naar mijn idee prachtige eindresultaat van het beverspel. Scouting op drie niveaus, werk en een zwangerschap met complicaties eisten hun tol, dus besloot ik na afronding van project Spelvisie even een Scoutingpauze in te lassen. In deze tijd onderging Scouting West-Brabant een enorme metamorfose. Het zittende bestuur trad af en alle functies moesten opnieuw ingevuld worden. Het Scoutingvirus begon zich gelijk weer te roeren en ik stelde me verkiesbaar voor de functies Lid landelijke raad en Plaatsvervangend lid, want hier wilde ik bij betrokken zijn. Zowel op regionaal als landelijk niveau een kans om bij te dragen aan de kwaliteit van het Scoutingspel op beleidsniveau. Als raadslid ben je de aangewezen persoon om de stem van je regio te laten horen, de meningen van andere regio’s weer mee terug te nemen en mee te beslissen over de toekomst van Scouting Nederland als geheel. Ik werd plaatsvervangend lid, maar functioneer nu als lid door verschoven prioriteiten van onze regiovoorzitter die momenteel nog in naam landelijk raadslid is, maar mij praktisch gezien bijstaat als plaatsvervangend lid. De opleidingscommissie is momenteel bezig met leuke en praktische vernieuwingen, waaraan ik graag mijn steentje wil dragen. Als lid van de opleidingscommissie nieuwe stijl, zal ik mij ten volle inzetten voor de vormgeving en uitwerking hiervan. Het stimuleren van meer samenhang van raadsleden onderling om de effectiviteit van de raadsbijeenkomsten te vergroten heeft daarbij mijn speciale aandacht.”
Agenda landelijke raad – 13 december 2014
17
