stoop groenvoorziening n!
en mag worde
t gezi Een bedrijf da
december 2011 Verschijningsdata in 2012: juli december
colofon De redactie:
Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail:
[email protected]
www.stoopwaarland.nl
inhoudsopgave Tussen Groen en Water................................................................................................ 4 Interview Sander Put.................................................................................................... 5 Hoe gaat het nu met..................................................................................................... 9 Nieuws van de personeelsvereniging......................................................................... 12 GOA Noord-West en GPO........................................................................................ 13 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 13 Waar wij werken; na compost nu ook sloophout....................................................... 14 TMB-nieuws.............................................................................................................. 17 Stichting Tim & Kim Village.................................................................................... 18 KVGM....................................................................................................................... 22 VGM-commissie........................................................................................................ 23 Waar wij werken; grondverbeteren............................................................................ 25 Agenda....................................................................................................................... 29 Nieuwe aanschaf........................................................................................................ 30 Ansichtkaarten........................................................................................................... 31 Cursussen................................................................................................................... 33 Waar wij werken; rituele kap..................................................................................... 34 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 42 Laatste werkdag Willem Tesselaar............................................................................ 43 Laatste werkdag Cees Bruin...................................................................................... 44 Waar wij werken; aanbrengen urngraven op begraafplaats....................................... 45 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 47 Even uw aandacht a.u.b............................................................................................. 48 Jubilea........................................................................................................................ 49 Verjaardagen.............................................................................................................. 50 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 51 Waar wij werken; zware beuk kappen met telekraan................................................ 52 Het bedrijf in beweging............................................................................................. 56 Wadlopen................................................................................................................... 57 Waar wij werken; kappen met torenkraan................................................................. 60 Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘11-’12.............................................................. 62 Geboortes................................................................................................................... 62 Afscheidsreceptie Cees en Willem............................................................................ 63 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 65 Puzzel......................................................................................................................... 65 Kleurplaat voor de kinderen....................................................................................... 67 AED-cursus................................................................................................................ 68 Sinterklaasmiddag...................................................................................................... 69 Uit de oude doos........................................................................................................ 72 Waar wij werken; wortelscherm aanbrengen............................................................. 73
tussen groen en water Het is bijna een cliché geworden om over het weer te beginnen, maar we blijven te maken houden met excessen. Hadden we het de vorige keer over het absurd droge voorjaar. Zijn we afgelopen zomerperiode (hoezo geen zomer) getrakteerd op veel en veel teveel regen. Met de nodige gevolgen voor het uitvoeren van onze projecten. In november boeken we weer het ene na andere record qua weer, het is weer veel te warm en te droog, met als gevolg een historisch lage waterstand in de Rijn. Het blijft vreemd dat de natuur de laatste jaren zo in de war is. Gelukkig is dat iets waar wij geen vat op hebben. En dat is maar gelukkig ook, want dan zou er nog meer herrie zijn in deze wereld.
foto’s uit de oude doos, maar ook een drietal oudgedienden rond de tafel gekregen om te kijken hoe het met ze gaat nadat ze van het dynamische werkzame leven genieten van hun pensioen. De opzet is dat we vaker met een aantal oudgedienden om de tafel gaan. In het kader van de KVGM levert Sjaak weer zijn bijdrage, Sjaak heeft er bijna een dagtaak aan al die certificaten te beheren. Verder treffen jullie nieuws aan over Tim&Kim Village en het werk dat deze stichting doet in Ethiopië. Goed om te lezen wat zij daar tot stand brengen.
Waar we ook geen vat op hebben, is de financiële crisis die momenteel het nieuws dicteert. Maar we hebben er wel dagelijks mee te maken, zowel privé als zakelijk. Hetgeen betekent dat we als bedrijf zeer scherp moeten blijven met z’n allen.
We kunnen terugkijken op een jaar die qua weer en werk zeer onvoorspelbaar is, maar waar we als bedrijf goed op in kunnen spelen en waar we sterk in zijn. Nu breekt een tijd van vakanties en feestdagen aan. Wat 2012 ons gaat brengen, is nog een grote verrassing en dat maakt het bij voorbaat een fantastische uitdaging om met elkaar ervoor te gaan.
In dit nummer nemen we afscheid van Cees en Willem, het zijn de laatste werknemers van ons bedrijf die gebruik kunnen maken van de vut-regeling. In het interview komt Sander Put aan het woord. We hebben deze uitgave niet alleen
Ik wens iedereen prettige vakantie toe en heel fijne feestdagen. Maak er wat moois van en wees voorzichtig met vuurwerk. Voor nu wens ik u veel leesplezier! Don de Vries.
interview Sander Put Hij werkt met alles waar een motor in of op zit. Dan voelt hij zich het beste in zijn element. En als werktijd voorbij is stort hij zich op zijn hobby’s: zijn crossauto, een tuindersvlet of zijn speedboot. Het moge duidelijk zijn; Sander Put heeft wat met machines. Toen hij een jaar of zeven, acht was begon het al. In Oudkarspel, waar hij werd geboren, hielp hij na schooltijd en in de vakanties tuinders op het land. Kon hij mooi de trekker een stukje verrijden als ze aan het kolen waren. Toen hij wat ouder werd reed hij de koolwagens met de trekker naar het koelhuis en stapelde de kuubskisten op met de heftruck. “De prut trok me altijd wel. Als kind ging ik met mijn crossfiets al door de
bagger heen. Wat dat betreft ben ik een echte plattelander”, vertelt Sander die samen met Bianca twee kinderen heeft: Luuk van vijf en Kim van vier. Automonteur Het was dan ook niet meer dan logisch dat hij na de basisschool naar de LTS ging. “Eerst wilde ik automonteur worden om daarna door te leren voor monteur in de landbouwmechanisatie”, vertelt hij. “Maar omdat ik in de landbouwmechanisatie wilde gaan werken, adviseerden ze me om werktuigbouw te gaan doen. Dat heb ik gedaan. Vervolgens heb ik op het Petrus Canisius College doorgeleerd voor monteur in de landbouwmechanisatie.” Poland Nadat hij van school kwam ging hij bij loonbedrijf Poland in Waarland aan de slag. “Af en toe sleutelen aan machines en daarnaast was ik trekker-
kraan. Als er maar een stoel in zit, een kachel en een radio, dan voel ik me op mijn gemak. Eigenlijk werk ik altijd op machines. Want ’s winters ga ik er nog wel eens met de baggervloot op uit.”
chauffeur. Maar na een jaar of twee had ik het daar wel gezien. Je bent net begonnen met werken, leert veel en wilt dan ook wel eens wat verder kijken.” Via een collega bij Poland hoorde hij dat er een plek vrij was voor een trekkerchauffeur bij Stoop, en toen solliciteerde hij. Dat is inmiddels al meer dan veertien jaar geleden. Trekkerchauffeur In het begin viel het werk bij Stoop nog niet mee. “Ik dacht in het begin: ‘Hier blijf ik niet lang’, ik moest veel met mijn handen werken en dat beviel me niet.” Maar op het moment dat hij als trekkerchauffeur aan de slag ging, was dat gevoel helemaal verdwenen. “De eerste acht jaar was ik met name trekkerchauffeur”, geeft hij aan. “Ik was vooral bezig met bermen maaien. In de winter hielp ik wel bij de zagers of bij het planten van bomen. Na die acht jaar kwamen andere machines in beeld: de shovel en de
Joop van den Ende En dat brengt hem overal. Van Texel tot in Leidschendam. En dat niet alleen langs provinciale wegen en in groenplantsoenen van gemeenten. “Ooit moesten we aan de slag in de tuin van Joop van den Ende. Ja, dat was wel leuk. Die man heeft een ontzettende grote tuin, waar we moesten snoeien. Ik was er met de shovel bezig om alle takken naar de verkleiningsmachine te brengen.” Een ander voorval wat hem nog levendig bij staat, was de keer dat hij met de sleepboten en baggerbeunschepen onderweg was naar Naarden. Daarbij moesten ze ook het Noordzeekanaal oversteken. “Midden op het Noordzeekanaal kregen we motorpech met onze sleepboot. Dreven we daar midden op het kanaal. Nou,
toen heb ik ‘m wel even geknepen. Want vaart er zo’n groot vrachtschip over je heen, dan heb je geen schijn van kans. Gelukkig waren we met meer sleepboten en lagen we snel aan de kant.” Rodeoklasse Is hij op zijn werk vaak bezig met machines, ook in zijn vrije tijd mag hij zich er graag mee vermaken. Zijn grootste hobby is autocrossen. “Ik heb een eigen auto, een Mercedes 280SE uit 1974, waar ik vroeger gewoon mee over de weg reed”, vertelt hij trots. “Om die auto te onderhouden, mag ik gebruik maken van de brug en dergelijke in de garage van Stoop. Daarom breng ik ’s zomers ook menig avondje in de garage aan de Schaapskuilweg door.” Sander rijdt mee in de Rodeoklasse.
“Dat is de goedkoopste klasse om te crossen. Anders kost het je handen met geld. Ik ben tegenwoordig meer een low-budgetrijder, samen met een groepje vrienden uit Waarland.” Koolvlet Maar ook thuis laat het gemechaniseerde vervoer hem niet los. “Ik woon tegenwoordig in Broek op Langedijk en heb daar een koolvlet voor de wal liggen. Als het mooi weer is, laad ik een krat bier aan boord, chips erbij en varen maar.” En als de koolvlet hem te langzaam gaat, dan koppelt hij de trailer met de speedboot achter de auto en rijdt naar Medemblik om een rondje over het IJsselmeer te maken. Al dan niet met iemand er waterskiënd achteraan.
Personeelsvereniging Bij Stoop is Sander in zijn vrije tijd nog lid van het bestuur van de personeelsvereniging. “Want ook daar hou ik van: een leuke avond organiseren met een lekker biertje erbij en veel gein. Dat laat ik niet gauw lopen. Ook dat maakt het werken bij Stoop leuk.”
hoe gaat het nu met...
….Gert Zuydam, Cees van Veen en Jan Stoop Ze genieten al weer even van hun pensioen. De één wat langer dan de ander. Maar Gert Zuydam (82), Cees van Veen (73) en Jan Stoop (69) zijn nog steeds in mindere of meerdere mate betrokken bij Stoop. Zo blijkt uit een gesprek met deze drie pensionado’s. Gert Zuydam is de oudste gediende van de drie. Begin jaren tachtig verkocht hij zijn tuinderij en zocht naar ander werk. “Ja, ik was een van de aardbolstoffeerders in Waarland. Maar daar was voor mij geen toe-
komst meer in”, vertelt de nog krasse tachtiger. “Via Jan Bruin, die we Jan Centra noemden, kwam ik bij Stoop terecht. Ik zat vooral in het wijkonderhoud. Schoffelen en snoeien. Dat soort zaken. Daarnaast had ik thuis nog een hoekje land waarop ik witte kool verbouwde. In september zorgde ik dat ik daarmee klaar was en dan verkocht ik het. Zo heb ik mijn tuinderij kalmaan afgebouwd.” Medische misser Het langzaam afbouwen gold niet voor zijn loopbaan bij Stoop. “Halverwege de jaren negentig kreeg ik problemen met mijn hart en belandde in het ziekenhuis. Daarna ben ik niet meer aan het werk geweest. Ja, het was wel jammer dat ik er zo uitraakte.” Maar de grootste klap voor zijn gezondheid volgde een aantal jaren later. Door een medische misser raakte hij een been kwijt. “Dat was echt een dreun. Ik kan bijvoorbeeld geen auto meer rijden en nu rijd ik op een booster; een driewielig elektrisch
voertuig. Daar knutsel ik veel aan. Verder heb ik nog een klein tuintje in de achtertuin, waar ik nog het een en ander verbouw. Ja, ook daarmee ben ik langzaam aan het afbouwen.” Gert houdt vooral via De Groene Golf nog contact met Stoop. “En als ik hem uit heb dan krijgt de buurman achter me het blad. En die geeft hem weer door aan de volgende. Ik denk wel dat vijf mensen het blad lezen. Als ik dan mazzel heb krijg ik ‘m nog terug.” Roestbikken Cees van Veen had een baggerbedrijf dat begin jaren tachtig werd overgenomen door Stoop. Hij kwam vervolgens in dienst van Stoop, waar hij vooral in het baggerwerk actief was. Inmiddels is hij veertien jaar met
pensioen, maar het baggerwerk heeft hem nog steeds niet losgelaten. “’s Winters doe ik nog wel onderhoud aan het baggermaterieel. Dan sta ik te roestbikken of te verven. En als er nog eens ergens diepte gepeild moet worden vanwege baggerwerkzaam-
10
heden, schakelen ze me ook nog wel eens in.” Ook brengt hij met regelmaat nog baggermaterieel varend weg. Fuchs kraan Cees kon er nog op zijn 59ste uit met de VUT. “Dat was natuurlijk een prachtige regeling. En ik dacht: ‘Dat moest ik maar doen’. En daar ben ik nog steeds blij om. Ik geniet er nog elke dag van.” Is hij ’s winters nog regelmatig bij Stoop aan het werk, ook ’s zomers zit hij niet stil. In die maanden onderhoudt hij drie tuinen, waarvoor hij het grove werk doet. “Een beetje schoffelen en snoeien. Maar geen grasmaaien, want dan moet je er weer elke week heen en leg je je vast.” Verder is hij voor Stoop nog twee winters bezig geweest met het opknappen van een oude Fuchs kraan.”Ik heb hem eerst helemaal uit elkaar gehaald en de winter erop weer helemaal in elkaar gezet. Vroeger werkten we met dezelfde type kranen, dus ik wist precies hoe hij in elkaar zat. Zo ben ik langzaam aan het afbouwen.” Verkleiningsmachine Jan Stoop is als voormalig directeur nog het meest betrokken bij het bedrijf. “Maar ook ik ben aan het afbouwen. Na mijn pensionering ging ik nog wel eens met de hoofduitvoerder mee langs de werken die we in uitvoering hadden. Maar daar ben ik gauw mee gestopt. Dan loop je
mensen alleen maar voor de voeten. Je moet je er gewoon niet meer mee bemoeien.” Wel houdt Jan zich nog steeds bezig met de aankoop van nieuw materieel. Daarvoor heeft hij bijna elke dag overleg met de werkplaats. “Als het gaat om de aanschaf van nieuw materieel, regel ik de grote aanschaffen en de kleine: van een spade tot een verkleiningsmachine.” Golfen Jan had thuis een grote tuin. Maar dit najaar heeft hij zijn huis verkocht en gaat hij kleiner wonen. “Dat betekent dat ik heel wat minder tijd voor de tuin kwijt ben.” Jan verwacht die tijd
overigens moeiteloos op te vullen met zijn grote hobby die hij rond zijn pensionering heeft gevonden in het golfen. “Daar kan ik uren en dagen mee zoet brengen. Vanaf het begin ben ik betrokken geweest bij de ontwikkeling van de golfbaan in Dirkshorn. Ik behoorde bij de eerste sessie van 250 leden, omdat me dat nu net een sport voor mij leek. Met golf ben je namelijk nooit uitgeleerd en je bent je eigen tegenstander omdat je altijd je handicap hebt die je probeert te verbeteren.” “Bovendien kom je er mensen tegen die elders werken of hebben gewerkt. Op die manier kom je in een andere wereld dan alleen de groenvoorziening terecht, waar ik al veel contacten heb.” Namibië Is Jan aan het golfen geslagen, Cees is na zijn pensionering vooral meer gaan fietsen. “En ook ben ik nog wel eens aan het vissen. Verder trek ik er ’s zomers vaak op uit met mijn caravan. Dan zit ik zomaar een maand in Frankrijk.” Het reizen deelt hij dan weer met Jan. Die maakte na zijn pensionering reizen naar onder meer China, Zuid-Afrika en Namibië. Vaak gaat hij met oud-collega’s of een ander gezelschap. Daarnaast had Jan nog een aantal bestuursfuncties, waaronder die van het Waarlands Dorsphuis. “Maar daar stop ik
11
na negentien jaar mee. Wat ik nog wel blijf doen, is het bestuurswerk voor de Waarlandse molen. Dat is het laatste waar ik nog in zit.” Gert en Cees hebben biljarten als hobby. “Dat is dan ook meteen de enige keer dat ik in het bejaardenhuis kom”, stelt Gert. Die overigens ook de nadelen van het klimmen der jaren kent. “Op deze leeftijd kom je vaker op begrafenissen dan op kraamvisite.” Het moeten is over De drie zijn het er samen roerend over eens dat een van de belangrijkste
voordelen van het gepensioneerde leven is, dat het ‘moeten eraf is’. “Je moet niet meer om zes uur of eerder je bed uit”, vertelt Gert. “En dat is een hele ervaring.” Cees beaamt dat. “Laatst is mijn wekker kapot gegaan, maar ik hoef geen nieuwe meer.” Wel blijft het zo dat je het ritme van vroeger vasthoudt, vertelt Jan. “Ik sta nog steeds vroeg op. Dat raakt er nooit meer uit. Maar het is wel lekker dat je gewoon je eigen tijd kunt indelen.” En daar zijn de andere twee het roerend over eens.
nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid van de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris. Het bestuur van de personeelsvereniging bestaat uit: Johan van Dijck (voorzitter), Cees Droog (penningmeester), Larissa Tool (secretaresse), Frank Wit (lid) en Sander Put (lid). Activiteiten 2011/2012 Wadlopen Zaterdag 17 september jongstleden gingen we wadlopen. Het was een erg leuke en gezellige middag. In deze De Groene Golf leest u meer over deze actieve middag.
12
Noordzeevissen Deze activiteit staat nog steeds op de planning. Te zijner tijd ontvangt u meer informatie. Sinterklaasmiddag De Sinterklaasmiddag heeft op zaterdag 26 november plaatsgevonden. Het was weer zeer gezellig en druk met zoveel Pieten en kinderen. De kinderen zijn weer erg verwend dit jaar. Verderop in deze De Groene Golf vindt u de fotocollage van deze leuke middag. Floriade Ook een bezoek aan de Floriade te Venlo staat nog steeds op de planning. Te zijner tijd volgt meer informatie hierover.
Afscheidsreceptie Cees en Willem De afscheidsreceptie voor Cees Bruin en Willem Tesselaar op 12 oktober jongstleden is goed verlopen. Een verslag hierover staat in deze editie.
goa noord-west en gpo Op dit moment lopen Mike Reus en Evy Blom in het kader van de GPO stage bij ons bedrijf en in februari 2012 komen er weer nieuwe stagiaires. Voor nieuws over de GPO, kijk op de website:www.gpopleiders.nl.
Via de GOA loopt Jeroen Veldboer stage. Het is zijn laatste jaar.
Nieuwtje
GOA Noord-West gaat te zijner tijd Tri heten.
ingekomen stuk De heer Seeboldt mailde op 14 oktober het volgende: L.S., Ik heb vandaag een leuke ontmoeting gehad met iemand (Menno) van Stoop Waarland en daar een blog over geschreven op www.evodammer.nl. Misschien is het leuk voor u om dit eens te lezen. F.J. Seeboldt EdamVolendam Door een paar keer te klikken op ‘oudere berichten’ kom je bij de blog ‘Leerzaam Onkruid’. 13
waar wij werken Na compost nu ook sloophout Doordat de markt van groenafvalverkleinen wat onder druk staat door te lage prijzen en veel wildgroei in biomassaproducenten uit groenafval, hebben wij gezocht naar een nieuwe activiteit voor onze Diamond Z DHZ 7000. Sinds augustus hebben wij die gevonden in het sloophout B kwaliteit verkleinen bij Korenet in Groot Ammers, bij Gorinchem in de buurt. Korenet is een samenwerkingsver-
14
band tussen de bedrijven Recyclingcentrale Korevaar BV en Net Werk BV. In Groot Ammers hebben ze de beschikking over een bedrijfsterrein van circa 35.000 vierkante meter met een weegbrug, sorteerlijn en een puin- en groenafvalverwerking. Uit de sorteerlijn en via directe aanvoer zamelen zij veel sloophout in dat wij sinds augustus 2011 voor hen verkleinen tot stukken van een maximale kantlengte van ongeveer 12 centimeter (zie foto 1). De eerste keer in augustus 2011 maakten wij in drie dagen ongeveer 6.500 kubieke meter van deze
foto 1
foto 2
snippers (zie foto 2). Dit was voor Korenet zo acceptabel dat wij sindsdien ongeveer elke vier weken terug komen om te verkleinen. De productie van de Diamond Z 7000 was zo groot dat we ontdekten dat er twee machines nodig waren om hem te beladen. Tegelijk was de 17-tons kraan
van Co met sorteergrijper met de 5m3 shovel van Korenet de machine aan het volgooien, terwijl Co deze enorme stroom ongebroken hout in de invoer in goede banen leidde, zodat geen verstopping optrad door dwarsliggend hout.
foto 3
15
Tijdens het verkleinen is de machine aangesloten op het eigen watersysteem van Korenet en daarmee is stofproductie gereduceerd tot praktisch nul. Voorts beschikt de Diamond 7000 over twee ontijzeringssystemen via een bandmagneet (zie foto 3 vorige pagina) en een koprolmagneet op de lopende band.
16
Totaal haalden wij in drie dagen bijna twee containers ijzer uit het sloophout. Sinds november 2011 verkleinen wij op deze locatie ook al het groenafval voor de biomassa productie. Al met al zijn wij blij met Korenet in Groot Ammers.
tmb-nieuws Hier volgt nieuws van onze afdeling TMB. Hier heeft Niels een grote zaag deze heeft hij gebruikt bij een klus met een vleugelnootboom (zie waar wij werken pagina 34), waarbij veel kinderen stonden te kijken, maar eerst hebben we hem hier getest.
Op TMB heeft Cor Hoogland zelf een mobiele afzuigingsinstallatie gebouwd. Op de foto’s zijn de vorderingen te zien. Hij is nog niet helemaal af, de lasschermen moeten nog opgehangen worden. In de volgende editie van De Groene Golf plaatsen we de foto’s van het eindresultaat.
17
stichting tim & kim village Wat gebeurt er ondertussen in Ethiopië Met een kort artikel in elke De Groene Golf proberen wij jullie op de hoogte te houden over de ontwikkelingen van het project Tim&Kim Village in Ethiopië. Om een start te maken met hulp in het dorp heeft Stichting Tim & Kim Village het “Gorgora Development Board” (GDB) opgezet waarin iedere belangrijke groep van Gorgora vertegenwoordigd is. De kerk, de school, Agro industrie, Tim & Kim Village, de burgemeester, een vertegenwoordiger voor de jeugd en als laatste iemand uit de watercommissie van het dorp. Samen starten wij projecten ter verbetering van de leefomstandigheden in het dorp. Hierbij krijgen wij hulp van Millennium gemeente Langedijk, die Gorgora als internationaal project heeft omarmd, en de Grontmij. Waterproject Adgo Minch Adgo liep op een dag dorstig langs de droge rivierbedding. Hij had zich al vaak afgevraagd waarom
18
die ene steen altijd een beetje vochtig was. Met een oude houweel maar vastberaden zocht Adgo de vochtige steen op. De steen was nat als altijd. Adgo zette zich aan het werk en groef de steen in de bedding uit. Onder de steen vond hij nat zand. Hij groef verder en verder totdat het gat in de zijkant van de rivierbedding begon te “regenen”. Hij proefde het water en was verbijsterd. De bron Adgo Minch was geboren....
Veel gezinnen maken tot op heden veelvuldig gebruik van de Adgo bron want; “De waterleiding van de regering deugt niet, er is altijd wel iets mis, pomp kapot, kraan kapot, gebroken leidingen of geen elektriciteit waardoor er geen water opgepompt wordt,” vertelt een dame met frustratie in haar stem. “We zijn dan aangewezen op Adgo Minch, maar de helft loopt weg! Er is nooit genoeg water en het is bovendien minimaal 10 minuten lopen.” De dame zucht diep. “En dat met 20 liter water op het hoofd,” voegt ze toe. En het is waar. Tijdens ons bezoek aan de bron zitten er 20 vrouwen te wachten tot het hun beurt is om beetje voor beetje de jerrycans vol te scheppen. De dames berusten zich. Ze zijn al blij dat er water is. Toch neemt het waterhalen gemiddeld tot zo’n anderhalf uur
in beslag! We leggen ze uit dat we het water op willen vangen en op willen slaan zodat er geen water meer weg loopt. Er komt dan een kraan en het water wordt tot de weg gebracht waar een opzichter iedereen helpt. Er wordt lachend gereageerd. Vooral de oudere dames kunnen het zich niet voorstellen dat ze straks makkelijker aan drinkwater kunnen komen. En dit is gelukt! Er is in maart 2011 een opvangreservoir, met een leiding naar een lager en makkelijker te bereiken opvangtank met kraan aangelegd. Met een relatieve kleine inspanning kunnen nu 80 gezinnen gebruik maken van schoner en makkelijker bereikbaar drinkwater. Volgende keer “Het nieuwe project de kleuterschool”.
19
20
21
kvgm ISO 14001 Milieumanagementsysteem Wij hebben dinsdag 29 november bezoek gehad van de Provincie Noord-Holland in het kader van onze Milieuvergunning. Met name de vloeistofdichte vloeren van de wasplaats werden geïnspecteerd en de tankplaats. Alles was in orde en het zag er keurig verzorgd uit. Eerder dit jaar hebben wij bij inspectie scheuren ontdekt in de vloeistofdichte vloer van de tankplaats. Dit is gemaakt en de verklaring van vloeistofdichtheid is weer afgegeven door KIWA. FSC-certificering De afgelopen periode hebben wij projecten uitgevoerd met FSC hout. Op de planning staat onze beschoeiing voor bij het kantoor vervangen door een hardhouten FSC beschoeiing. CO2-prestatieladder Afgelopen juni hebben wij met succes onze audit gehad van de CO2prestatieladder. Elke medewerker heeft een info gehad wat dit precies inhoudt. In het kort komt het erop neer, dat je als bedrijf je CO2-uitstoot dient te verminderen door dit vast te leggen in een rapport en dit te publiceren op de website, kenbaar te maken aan het personeel en in een later stadium ook aan grote opdrachtgevers en grote leveranciers. Bij deze CO2prestatieladder wordt niet alleen door
22
de directie inspanningen geleverd om emissiearme machines/auto’s aan te schaffen, maar wordt ook van de medewerkers verwacht dat zij bewust omgaan met het energieverbruik. Op de website “het nieuwe rijden” kan men praktische tips lezen (auto en vrachtauto’s). Doelstellingen: - Per 1 januari 2012 gaan wij over op groene stroom. - Bij aanschaf van nieuwe perso- nenauto’s zal op het energielabel A, B of C worden gelet. - Op kantoor zal waar mogelijk dubbelzijdig worden gekopieerd. Het onderzoek om energie uit onze compostering te halen is vertraagd. Het bureau dat dit voor ons zal onderzoeken is tot op heden in gebreke gebleven. Voor de exacte doelstellingen verwijzen wij u naar de emissie inventaris 2010 op onze website. De CO2-uitstoot voor 2011 zal begin volgend jaar worden berekend en bekend worden gemaakt. Basisjaar is 2010. In het VGM overleg worden bovengenoemde zaken besproken. De notulen van dit overleg hangen in de kantine aan het prikbord. Indien er vragen of opmerkingen hierover zijn kan je altijd contact opnemen met één van de VGM-commissieleden.
VGM-commissie Het preventief arbo-spreekuur Naast het verzuimspreekuur organiseert Stigas ook het arbo-spreekuur. Hier kunt u terecht met vragen zonder dat u ziek bent. Alle medewerkers kunnen gebruik maken van dit spreekuur van Stigas. Wanneer u vermoedt dat uw gezondheidsklachten te maken hebben met uw werk of als u vragen heeft over uw werkomstandigheden, is het zinvol om naar het spreekuur van Stigas te bellen of om een afspraak te maken. Tijdens het spreekuur staan de arbo-arts en de arbo-adviseur voor u klaar. Met de arbo-arts bespreekt u vragen over uw gezondheid. Bijvoorbeeld als u nek- of schouderklachten heeft die verergeren tijdens het werk. Maar ook dreigend ziekteverzuim, door bijvoorbeeld oplopende spanningen op het werk of langdurige rugklachten, kan een gesprek met de arbo-arts zinvol zijn. Liggen uw vragen meer op het terrein van de werkomstandigheden, dan is de arbo-adviseur de aangewezen persoon. Hierbij kunt u denken aan adviezen op het gebied van lawaai- of stofvermindering, hulpmiddelen of welke persoonlijke beschermingsmiddelen de juiste zijn in uw werksituatie. De kosten voor het spreekuur zijn in de afspraken tussen ons bedrijf en Stigas geregeld. Werknemers kunnen dus zonder extra kosten gebruik
maken van het spreekuur. U bepaalt zelf of u uw vraag telefonisch wilt stellen of dat u liever een afspraak maakt voor een persoonlijk gesprek. In beide gevallen belt u met de Stigas-vestiging in Alkmaar. Medewerkers van Stigas zijn gehouden aan het beroepsgeheim. Dit houdt in dat uw persoonlijke gegevens en de bedrijfsgegevens vertrouwelijk worden behandeld conform de wet op de persoonsregistratie. LMRA = Laatste Minuut Risico Analyse Binnen de VCA bestaat de zogenaamde LMRA dit staat voor Laatste Minuut Risico Analyse. Wat houdt dit in? Op het werk dient een ieder altijd kritisch te zijn op mogelijke risico’s op het werk. Zorg ervoor dat je altijd alert bent op elk moment van de dag voor deze mogelijke gevaren, hoe klein dan ook. Voorbeelden zijn: omvallen hoogwerker op onverhard terrein, schoffelaar wordt van achteren aangereden door achteruitrijdende auto, zaagblad schampt medewerker die takken wegsleept, stanleymes schiet door, snipper in oog enzovoorts. Het zijn maar een paar praktijkvoorbeelden. Afdekken lading Twee van onze medewerkers zijn recent bekeurd doordat de lading
23
niet goed afgedekt was. In een geval was de oorzaak een te klein dekzeil om alles af te dekken. Er zijn grotere dekzeilen besteld, dus zorg ervoor dat indien dit nodig is je een groter afdekzeil vraagt bij Jan Meskers. Veiligheidsvest en veiligheidshelm Regelmatig constateren wij dat medewerkers geen veiligheidsvest aan hebben en veiligheidshelm op hebben. Ook opdrachtgevers maken ons hierop attent. Wij hebben als regel dat iedereen op het werk sowieso een veiligheidsvest aan heeft. Aanspreekpunten op het werk dienen erop toe te zien dat iedereen zich daar aan houdt. Als dat voor iemand bezwaarlijk is kan men ook hierover Jan Meskers bellen. Vanuit de Arbowet mag een werkgever na een aantoonbare waarschuwing sancties opleggen. Laten we er met zijn allen voor zorgen dat het niet zover komt. Het is niet alleen voor het bedrijf van belang dat er veilig gewerkt wordt, maar ook voor jezelf. Compostering In de takkenhoop ligt geregeld materiaal dat er niet in hoort te liggen, zoals schoffelvuil/grond, geschilderd hout, pallets, puin, zwerfafval, stamhout, kaartjes/touwtjes aan beplanting. Zorg ervoor dat je afval scheidt in de juiste bakken op ons terrein. Gevolgen voor het niet correct scheiden kunnen zijn: - boete provincie bij milieucontrole
24
- - -
(geschilderd hout/pallets/puin); ongeval bij opzetten/verkleinen takhoop: stamhout rolt in/tegen cabine; verstoring composteringsproces: grond/schoffelvuil. Grond hoort bij het uit te zeven grond, gras kan direct op de composthoop. Indien houtig materiaal dit deponeren op de takkenhoop; zwerfafval/touwtjes/kaartjes: com- post eindproduct zit te veel plastic in.
Hek compostdepot Het hek van het compostdepot staat vaak open. Wij hebben niet direct toezicht op het depot, dus er kunnen zich zonder toestemming onbevoegden op het terrein begeven. Zorg ervoor dat het hek niet onnodig open staat (gesloten is vergunningsplichtig). Kwaliteitscontrole taakformulieren Tijdens en aan het einde van onze werkzaamheden controleren we ons werk of het voldoet aan de kwaliteit die de opdrachtgever eist en de kwaliteit die vanuit ons vakmanschap geëist wordt. Aan het eind wordt de kwaliteit van het werk samen met de opdrachtgever gecontroleerd zodat de eindafrekening gemaakt kan worden, indien er geen op- of aanmerkingen zijn. Ook wordt aan het einde van het werk het taakformulier ingeleverd zodat voor iedereen bekend is dat het werk gereed is. Echter komt het nog regelmatig voor dat er taakfor-
mulieren ingeleverd worden waarbij de kwaliteitscontrole onder aan het taakformulier niet is ingevuld. Het taakformulier dat ingeleverd wordt, wordt gearchiveerd in het werk op kantoor. Indien de kwaliteitscontrole onder aan het taakformulier niet is ingevuld, is het onduidelijk bij afrekening of de werkzaamheden
ook verricht zijn. Ook eist Groenkeur Groenvoorziening dat de kwaliteitscontrole is gedaan. Met het invullen van deze controle onder aan het taakformulier kunnen wij dit aantonen. Wij willen iedereen dus verzoeken om dit in te vullen aan het einde van het werk en het taakformulier in te leveren in het bakje van de kantine.
waar wij werken grondverbeteren In een stadswijk vertoonden de bomen en hagen zeer matige groei als gevolg van slechte groeiplaatsen. In de groeiplaatsen was voornamelijk zanderige grond aanwezig en deze hebben wij vervangen door Stoop Bo-
menzand bij de bomen in de verhardingen en gemengde compostgrond in de haagsleuven. De bestaande hulsthagen hebben wij opgerooid en naast het werk in depot gezet onder dekzeil om de wortelkluiten te beschermen, de grond uitgewisseld en vervolgens de hulsten weer
De oude situatie
25
teruggeplant. De moeilijkheid bij het herplanten van een haag is dat de vorm van de haag zoals die was weer terugkomt en dat ging in dit geval prima door de hagen te knippen. In
totaal hebben we 400 kubieke meter Stoop Bomenzand en 262 kubieke meter gemengde compostgrond aangebracht, waardoor een groeizame toekomst is verzekerd.
Alles opgerooid en opgebroken
26
De hulsten staan opgekuild onder dekzeil
De grond wordt in de haagsleuf verwerkt
De hulsten wordt hergeplant
27
Ontgraven groeiplaats van een boom
Het bomenzand wordt in de groeiplaats afgewerkt en...
28
...met een wackerstamper verdicht
agenda * De Kerstborrel vindt plaats op vrijdagmiddag 23 december 2011 van 16.00 uur tot 20.00 uur. * De EHBO herhalingsdag is op donderdag 5 januari 2012. * Op 16 en 17 januari 2012 vindt de jaarlijkse PBM-controle plaats. U wordt hiervoor uitgenodigd. * De jaarvergadering vindt plaats op woensdagavond 8 februari 2012 om 20.00 uur in het Waarlands Dorpshuis. U ontvangt hiervoor te zijner tijd de uitnodiging.
29
nieuwe aanschaf
Nieuwe trekker+weed it type 2 Select Spray spuitcombinatie; aangeschaft juni 2011. De zevende binnen ons bedrijf!
Tractor New Holland T5060; aangeschaft 3 augustus 2011
Sorteergrijper GVZ Minikraan; aangeschaft 21 oktober 2011
Tractor New Holland T5060; aangeschaft 9 augustus 2011
De sterzeef is grondig overgespoten en ziet er weer als nieuw uit
30
ansichtkaarten Nico Haringhuizen mailde ons na zijn vakantie een leuke foto met daarbij de tekst: “We zijn weer thuis na een mooie vakantie op de Luneburgerheide (Duitsland). Vakantiegroeten van Nico, Erna, Kirsten en Marit.”
31
32
cursussen De volgende medewerkers wensen wij veel succes toe met hun opleiding/cursus: * Michel Gouma, Paul Klaasse, Mark Slotemaker en Paul Visser: Eerstejaars Eerste Hulp opleiding; * Niels Beemster: European Tree Technician (ETT) opleiding; * Martijn Koorn: opleiding Tuin, Park en Landschap; * Albert Wiersma: opleiding tot vakbekwaam hovenier; * Ron Nolten: allround monteur mobiele werktuigen; * Jelte van Tuyll: opleiding tot ETW-er; * Alex Groenland, Michel Gouma en Mark Slotemaker: cursus Vei- lig werken met de bosmaaier en het onderhoud ervan; * Alex Groenland, Michel Gouma, Martijn Koorn, Mark Slotemaker en Paul Visser: cursus Veilig wer- ken met de motorkettingzaag. Voor het jaar 2012 staan de volgende cursussen in de planning: * herhaling BHV; * herhaling Eerste Hulpverlener; * bediener AED - herhaling; * verlengingen diverse diploma’s/ certificaten (VCA/spuitlicenties etcetera); * Klic-tekeningen lezen; * VCA voor Operationeel Leiding gevenden (VOL); * Flora en Fauna;
* * *
operationeel medewerker bodem- saneringen; onderhoud en veilig werken met bosmaaier; onderhoud en veilig werken met motorkettingzaag.
Geslaagden/scholing afgerond: * Mark Slotemaker: E achter B; * Dirk Berkhout, Ronald van Dijk, Nico Haringhuizen, Jan Meskers, Maikel Meskers, Raymond Slijker- man, René Stoop, Antoon Vrolijk en Albert Wiersma: Flora- en Fau- nawet, niveau 2; * Klaas-Jan Koedijk, Maikel Mes- kers en Raymond Slijkerman: Flora- en Faunawet, niveau 3; * Niels Beemster, Pé Kossen en Job van der Pol: hercertificering ETW; * Maikel Meskers: Bedrijfskunde en Agribusiness; * Johan van Dijck: herhaling Be- drijfsHulpVerlening; * Geert Brommer, Paul Klaasse, René Stoop en Antoon Vrolijk: certificaat Voldoende Onderricht Persoon (VOP).
33
waar wij werken Rituele kap
De vier takken in iedere windrichting zijn uit de boom gezaagd
In Amsterdam Noord hebben we een boom, een vleugelnoot, zogenaamd ‘ritueel’ (creatueel) gekapt. Op de plek van de boom komt een nieuwe school en voor de toekomstige leerlingen hebben we de boom op een bijzondere manier gekapt. Een kunstenaar heeft allerlei creatieve activiteiten bedacht en deze hebben wij samen met de leerlingen uitgevoerd. Om de vleugelnoot zijn stammen van andere bomen uit de omgeving in een grote cirkel neergelegd. Deze stammen dienden als afscheiding én om te gebuiken als trommel. Om 10.00 uur heeft Niels Beemster in bijzijn
34
van zo’n 300 leerlingen in iedere windrichting, Noord-Oost-Zuid-West, een zware tak uit de boom gezaagd. De leerlingen hebben vervolgens de zaden uit de takken gehaald om eventueel te kunnen planten. Van de kleinere takken zijn schijfjes gezaagd, waar een brandmerk op is gedrukt en een touw doorheen geregen is. Op deze manier kunnen de kinderen een gedeelte van de boom als ketting dragen of op hun slaapkamer hangen. Om 14.00 uur werden de kinderen door een percussionist al trommelend opgezweept om ook mee te trommelen door met takstompen van de
boom op de stammen te slaan. De boom werd op dat moment door Niels definitief gekapt. Nu is Niels qua toeschouwers bij boomwerkzaamheden best wel wat gewend, maar 300 trommelende kinderen was toch ook voor hem een enerverende ervaring. De stammen van de De zaden worden door de leerlingen gewonnen boom zijn door de kunstenaar uiteindelijk verzaagd tot planken, die in de nieuwe school worden verwerkt tot bijvoorbeeld een balie of stoelen. Op deze manier blijft de boom voortbestaan.
35
De gebrandmerkte schijfjes met touwtjes
36
De kinderen en de percussionist stellen zich op
De trommels worden uitgeprobeerd
37
De definitieve kap
38
De boom wordt direct als speelobject gebruikt
39
De stammen worden aan het einde dag opgeruimd
40
41
ingekomen stuk De VHG heeft een publicatie uitgebracht genaamd ‘ Op tijd beginnen, Partnerschappen in het groen’. In de afgelopen jaren zijn er verschillende partnerschappen gestart om werknemers van een SW-bedrijf te laten overstappen naar een bedrijf in de groenvoorziening. In de publicatie komen een aantal bedrijven aan bod die een samenwerkingsverband zijn aangegaan met een SW-bedrijf, waaronder dus ook Stoop Groenvoorziening (het samenwerkingsverband met Op/maat). In dit praktijkvoorbeeld wordt een en ander toegelicht
42
over de samenwerking tussen Stoop en Op/maat, daarbij is een mooie foto geplaatst. Wilt u de publicatie inzien, dan kan dat via de website van de VHG (www.vhg.org). Eenmaal aangekomen op deze site klikt u op de link ‘Groenvoorzieners’ en dan ziet u vervolgens links in het menu een link naar de publicaties staan en daaronder de link VHG-publicaties. De publicatie kan als pdf gedownload worden.
laatste werkdag willem tesselaar 31 mei 2011 was de laatste werkdag van Willem Tesselaar. Zijn laatste werkzaamheden werden door Don de Vries op de gevoelige plaat vastgelegd.
43
laatste werkdag Cees bruin Voor Cees Bruin was de laatste werdag op 1 september 2011. Uiteraard werden ook zijn laatste werkzaamheden op de gevoelige plaat vastgelegd.
44
waar wij werken Aanbrengen urngraven op begraafplaats In opdracht van de gemeente Langedijk hebben wij, als onderdeel van de nieuwe begraafplaats De Oostervaart in Zuid-Scharwoude, tien urngraven aangebracht. Het werk bestond, naast het creëren van de urngraven in een bestaand gazon, ook uit het aanbrengen van een looppad in het gazon over een lengte van 56 meter. De urngraven bestaan uit vierkante thermisch verzinkte stalen kantopsluitingen (door ons zelf gemaakt) van
1,0 x 1,0 meter met op elke hoek één bevestigingspen. Deze stalen strip diende vervaardigd te zijn uit één stuk en moest specifieke afmetingen hebben. De kantopsluitingen diende in het gazon zeer precies te worden uitgezet met een onderlinge gelijke afstand en evenwijdig aan het nog aan te brengen looppad. Hierna werden de graszoden aan de binnenkant van de kantopsluiting verwijderd. Vervolgens werden de kantopsluitingen in de grond geduwd, waarbij deze waterpas moesten komen te liggen. In deze vierkante meter werd vervolgens grond verbeterd waarna het urngraf werd aangeplant met vaste planten.
Het grondverbeteren in de aan te planten urngraven
45
Ten behoeve van het aan te brengen looppad hebben wij met de zodensnijder graszoden uitgestoken met een dikte van ruim 8 cm over een lengte van 56 meter. Vervolgens moest het toekomstige pad worden gefundeerd met menggranulaat (en gronddoek).
Hierop werd cementspecie aangebracht, waarin de grote langwerpige betontegels (1,0 x 0,3 meter) in zijn gesteld. Het eindresultaat mag er zijn, een zeer strak plaatje dat goed past in het idee van de nieuwe begraafplaats.
Het waterpas aanbrengen van de stalen kantopsluiting
De gestoken graszoden ten behoeve van het aan te brengen looppad
46
Het strakke eindresultaat
ingekomen stuk Op deze ingezonden foto staat Erwin Dekker op ons terrein een haag te snoeien met motor+stok+elephants.
47
even uw aandacht a.u.b. Spaarloonregeling Zoals ieder van u heeft kunnen lezen in de media stopt de spaarloonregeling per 1 januari 2012. Als u op een geblokkeerd rekeningnummer spaart kunt u het saldo in één keer opnemen na 1 januari 2012. Voor het opnemen van het spaarsaldo kunt contact opnemen met desbetreffende bank. Spaarloonrekeninghouders die sparen op een geblokkeerde rekening krijgen binnenkort via het rekeningafschrift informatie over de wijzigingen. Einde spaarloonregeling per 1 januari 2012 Opnemen en opheffen Spaarloonrekening U kunt ervoor kiezen om het gehele spaarloontegoed dat op 1 januari 2012 op de rekening staat vervroegd op te nemen, zonder belastingheffing. Dit gaat niet automatisch. Het verzoek om het spaarloontegoed op te nemen, kunt u vanaf 6 december 2011 indienen. Deze gegevens kunt u vinden op website van de Rabobank www.rabobank.nl onder Sparen en ga dan naar spaarloonrekening. Dit geldt natuurlijk alleen als u een spaarloonrekening bij de Rabobank heeft. Vervoer lading aanhangwagens Indien er afval moet worden meegenomen op de aanhangwagen dient iedereen ervoor te zorgen dat de lading goed is afgedekt met de daarvoor
48
bestemde netten. De politie let hier scherp op dat deze regel goed wordt nageleefd, dus voorkom een boete en ergernis bij jezelf als je hiervoor wordt aangehouden. Ty-rip De kleur van de ty-rip voor het jaar 2012 is geel. Tanken zonder te morsen Voorkom morsen met tanken diesel (rood). Dit in verband met milieubezoeken en dergelijke.
jubilea Op 6 augustus vierde Cees Bruin zijn 25-jarig jubileum en dit ging natuurlijk niet ongemerkt aan ons voorbij. Don en Annemiek vereerden Cees en Marjo op 9 augustus met een bezoekje en brachten een overheerlijke slagroomtaart mee.
Jubilea van 1 januari tot en met 30 juni 2012:
10 jaar
15 jaar
Job van der Pol Indiensttreding 4 maart 2002
20 jaar
Nico Haringhuizen Indiensttreding 18 maart 2002
12,5 jaar
Geert Brommer Indiensttreding 28 februari 1997
Marc van Stralen Indiensttreding 14 april 1992
Johan van Dijck Indiensttreding 1 september 1999
49
verjaardagen In de periode 1 januari tot en met 30 juni 2012 zijn de volgende collega’s jarig: Stef Hoogland Jaap Groot Frans Leek Jelte van Tuyll Michel Gouma Alex Groenland Hans Koomen Ella Moras-Bakker Job van der Pol Jolinda Groot Joost Hanstede Sander Put Sjaak Kraakman Albert Wiersma Mark Slotemaker
5 januari 8 januari 13 januari 19 januari 1 februari 7 februari 10 februari 10 februari 13 februari 17 februari 23 februari 23 maart 29 maart 4 april 8 april
Allemaal alvast van harte gefeliciteerd!
50
Geert Brommer Marcel Praat Gertje Weel Jan Meskers Paul Visser René Stoop Paul Klaasse Dirk Berkhout Peter Kossen Cees Droog Theo Bron Cor Hoogland Erwin Dekker
10 april 19 april 22 april 23 april 10 mei 12 mei 15 mei 31 mei 15 juni 19 juni 20 juni 22 juni 30 juni
ingekomen stuk Op 5 en 6 augustus is de vloer van de administratie op kantoor voorzien van nieuwe vloerbedekking. Dit had nogal wat voeten in de aarde, het leek wel een verhuizing. Alle bureau’s moesten leeg en uitelkaar gehaald worden. Alles werd zo lang in de
kantine gezet. Ook was er voor Annemiek en Larissa een tijdelijke nieuwe werkplek geregeld. Het eindresultaat kunt u natuurlijk live komen bewonderen!
51
waar wij werken zware beuk kappen met telekraan Bij een school in Haarlem hebben we in de binnentuin een zware beuk met behulp van een telekraan gekapt. De beuk had brandschade opgelopen en heeft deze inferno niet overleefd.
Pé wacht op de ketting van de telekraan en geniet van het mooie weer
De ketting wordt bevestigd
52
Job geeft aanwijzingen aan Pé aan de ene kant van het gebouw en de telekraanmachinist aan de andere kant
53
Job geeft aanzijzingen vanaf de grond
54
55
het bedrijf in beweging in dienst
Mark Slotemaker Groenvoorziener In dienst per 3 oktober 2011
Mats Stoop Autowasser In dienst per 22 oktober 2011
Paul Visser Groenvoorziener In dienst per 1 november 2011
Jaap Groot Autowasser In dienst per 5 november 2011
uit dienst Clint Mol Autowasser Uit dienst per 10 september 2011
56
wadlopen
Op zaterdag 17 september gingen we wadlopen. We werden ‘s middags om half vier verwacht aan de Schaapskuilweg in Waarland. De touringcar stond klaar om ons naar De Groot Recreatie in Hippolytushoef te brengen. Helaas was het erg regenachtig. Onderweg naar Hippolytushoef regende het heel hard. Aangekomen in ‘t Schippershuus konden degenen die dat nog moesten doen zich verkleden. Er was hiervoor geen speciale ruimte, dus alle collega’s stonden in de hal zich te verkleden. Met de oude bus van De Groot Recreatie werden
we naar Den Oever gebracht waar de boot op ons wachtte. Ook toen regende het nog heel hard en de meeste mensen waren al doorweekt voordat ze het wad opgingen. Op de boot werden we voorzien van een heerlijk bakje koffie of thee met een lekkere koek. Larissa deelde nog regenponcho’s uit aan degenen die deze wilden gebruiken. Tijdens het wadlopen gaven de regenponcho’s veel geluid omdat het behoorlijk waaide. Wonder boven wonder was het tijdens het wadlopen droog. Het wadlopen was erg leuk. Dwars door de blubber en een aantal vaargeulen tot aan de knieën in het water. Het laatste stuk was behoorlijk zwaar en sommige collega’s hadden hier dan ook een flinke dobber aan. Aangekomen aan de wal kregen we van de begeleiding een heerlijk drankje, een bittertje. Daarna moesten we lopend door de weilanden, klimmend over
57
hekken weer terug naar ‘t Schippershuus. Daar konden we onze voeten en schoenen schoonspoelen met water. Koud water, dat wel. En we konden ons weer verkleden met heerlijk droge en schone kleding. Daarna konden we in het restaurant aan tafel waar we als voorafje een heerlijke to-
58
matensoep kregen. Het hoofdgerecht bestond uit heerlijke kibbeling met saus, dikke patatten en een heerlijke salade. Als toetje moesten we oudhollandse liedjes zingen en kregen we vla met rozijnen. ‘s Avonds rond kwart voor tien keerden we met de touringcar weer huiswaarts.
59
waar wij werken kappen met torenkraan Voor het kappen van bomen op moeilijk bereikbare plekken zijn wij altijd heel creatief en zetten we waar mogelijk ondersteunend materieel in. In dit geval hebben we een torenkraan met een gieklengte van 42 meter ingezet om een omgevallen boom uit een achtertuin te verwijderen. Het blijft altijd een heel spektakel om te zien.
60
61
vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘11-’12 Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. Indien het werk/scholing het niet toelaat, dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen. Wijzigingen voorbehouden. * * * * * * * *
Dinsdag 27 december 2011 tot en met vrijdag 30 december 2011. Maandag 2 januari 2012 tot en met vrijdag 6 januari 2012. Maandag 9 januari 2012 tot en met vrijdag 13 januari 2012. Maandag 27 februari 2012 tot en met dinsdag 28 februari 2012. Woensdag 29 februari 2012 tot en met vrijdag 2 maart 2012 of woensdag 29 augustus 2012 tot en met vrijdag 31 augustus 2012. Maandag 24 december 2012. Donderdag 27 december 2012 tot en met vrijdag 28 december 2012. Maandag 31 december 2012.
NB: Er kan gekozen worden tussen drie vrije dagen in februari of drie vrije dagen in augustus. Wanneer u de vrije dagen in februari niet opneemt, worden deze automatisch in augustus ingepland.
geboortes
62
afscheidsreceptie Cees en Willem Vrijdagavond 21 oktober vond de afscheidsreceptie voor Cees Bruin en Willem Tesselaar plaats. De receptie begon om 17.00 uur en duurde tot ongeveer 21.00 uur (officieel). Jos Stoop sprak een mooi woordje voor beide heren. Zij ontvingen van hem namens het bedrijf een mooi beeldje en een bos bloemen. Ook de perso-
neelsvereniging had cadeaus voor de vutters. Namens de collega’s was er ook nog een mooi beeldje (zie foto’s) en een leuk woordje voor beide heren. Daarna werd het buffet geopend voor de genodigden, diverse familieleden en collega’s. Het eten was heerlijk en het was een zeer gezellige avond.
63
64
ingekomen stuk Hans Pater mailde ons op 25 oktober 2011 deze leuke foto van een file in Hilversum.
puzzel De 50ste puzzel leverde tien goede oplossingen op. De oplossing was: lachspiegel. Na loting, verricht door Sinterklaas, kwamen de volgende winnaars uit de bus: 1e prijs Bep de Vries EUR 25,00 2e prijs Melissa de Reus EUR 15,00 3e prijs Nel van Veen EUR 10,00
De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 februari 2012. Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 februari 2012 in naar de redactie (ideeënbus). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf. De 51ste puzzel is een kruiswoordpuzzel. Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnen komen.
65
66
kleurplaat voor de kinderen In De Groene Golf nummer 52 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Floortje Dekker Donna Grootkarzijn Kees Groot Melina Brommer Guusje Dekker Bo Tesselaar Nienke Groot Wessel Grootkarzijn Niels Kranenburg Milan Tool Jelle Grootkarzijn Marit Haringhuizen Mees Tesselaar Ramon Brommer Daphne Kranenburg Nina Schilder Kirsten Haringhuizen Jil Tesselaar Rosalie Tool Floor Groot Anouk Vrolijk Sjors Schilder
3 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar 5 jaar 5 jaar 6 jaar 6 jaar 7 jaar 7 jaar 8 jaar 8 jaar 8 jaar 9 jaar 9 jaar 9 jaar 10 jaar 10 jaar 10 jaar 11 jaar 11 jaar 13 jaar
kenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 februari 2012. Veel succes!
Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor. In De Groene Golf zit natuurlijk weer een leuke kleurplaat. Doe deze keer weer allemaal je best en we re-
67
aed-cursus 1 november en 15 november jongstleden was in het Dorpshuis weer de jaarlijkse herhaalcursus hartreanimatie/AED. Ook voor mensen die dit nog nooit hadden gedaan was er gelegenheid om dit te leren. Het reanimeren met de hand, en waar je altijd mee begint, werd weer uitgebreid besproken en geoefend en iedereen had weer de gelegenheid om te kijken hoe de AED ook al weer werkt. Voor de nieuwe mensen werd dit uitgebreid uitgelegd en ook geoefend.
Het is belangrijk dat iedereen dit jaarlijks herhaald. Je geheugen wordt weer opgefrist en je weet nooit waar je voor komt te staan. Bij het bedrijf hangt ook een AED. Het was jammer dat een aantal mensen zonder zich af te melden, niet aanwezig was. Volgende keer gewoon komen! Tot volgend jaar.
68
sinterklaasmiddag Op 26 november heeft Sinterklaas met zijn Zwarte Pieten ons weer een bezoekje gebracht in het Waarlands Dorpshuis. Er waren 54 kinderen aanwezig in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar. De opa’s en oma’s worden ook elk jaar meer en het is altijd leuk om te zien hoe de kinderen genieten van het feit dat ze bij Sinterklaas mogen komen en dat Sinterklaas altijd veel tijd aan ze besteed. Alle kinderen gingen met een cadeautje en een handvol pepernoten naar huis en de papa’s, mama’s, opa’s, oma’s en andere genodigde gingen blij naar
huis met een kerstpakket en rollade. We kunnen wederom terugkijken op een zeer geslaagde Sinterklaasmiddag. Tot volgend jaar!
69
70
71
uit de oude doos De oude doos is weer terug van weggeweest. In deze doos een paar foto’s van rond 1994, wat ook alweer zo´n 17 jaar geleden is!!
René Stoop, Cees van Veen en Jos van Stralen zijn blij met pet en shirt
Ton Bes in z’n oude vertrouwde vak
Cees Droog met meer haar
Ronald van Dijk en Johan Entes bezig met EHBO
72
waar wij werken wortelscherm aanbrengen Langs een provinciale weg hebben wij beplantingen en bomen aangeplant, maar voordat de bomen werden aangeplant hebben wij verticaal een wortelscherm grenzend aan het fietspad aangebracht. Dit is ervoor om te voorkomen dat de beworteling geen schade aan kan brengen aan de PWN-leiding, die onder het fietspad ligt. Het wortelscherm bestaat uit een kunststof waar geen wortels
doorheen kunnen groeien. Over een lengte van 1.200 meter hebben wij tot 100 cm onder het maaiveld een wortelgeleidescherm aangebracht met een machine die normaal gesproken wordt ingezet voor draineren.
73
Wortelgeleidescherm
74
Het planten van een knotwilg
75
