stoop groenvoorziening ien mag z e g t a d f drij
Een be
worden!
december 2013 Verschijningsdata in 2014: juni december
colofon De redactie:
Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail:
[email protected]
rland.nl
pwaa www.stoo
Inhoudsopgave Tussen groen en water.....................................................................................4 In memoriam Willem Tesselaar . ....................................................................5 Interview Frans Leek ......................................................................................7 Nieuws van de personeelsvereniging.............................................................11 Waar wij werken............................................................................................12 Stichting Tim & Kim Village........................................................................20 Flora en fauna................................................................................................23 Ingekomen stuk/e-mail treurwilg...................................................................25 Barbecue 29 juni 2013...................................................................................27 Geboortes.......................................................................................................31 Ansichtkaarten...............................................................................................33 Ingekomen stuk granaat.................................................................................36 TMB-nieuws..................................................................................................37 KVGM/VGM-commissie..............................................................................38 Ingekomen stuk uit de krant...........................................................................41 Even uw aandacht a.u.b.................................................................................42 Sinterklaasmiddag..........................................................................................43 Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘14-’15..................................................45 Ingekomen stuk uit de krant...........................................................................46 Cursussen.......................................................................................................47 TRI en GPO...................................................................................................48 Ingekomen stuk/e-mail foto’s........................................................................48 Puzzel.............................................................................................................49 Ingekomen stuk uit de krant...........................................................................51 Kleurplaat voor de kinderen...........................................................................52 Uit de oude doos............................................................................................52 Verjaardagen..................................................................................................53 Het bedrijf in beweging.................................................................................54 Jubilea............................................................................................................54 Nieuwe aanschaf............................................................................................55 Agenda ..........................................................................................................56 Ingekomen stuk Het Baeken..........................................................................57
Tussen groen en water Eigenlijk begin ik dit stukje altijd met een opmerking over het weer. En dit keer kan ik natuurlijk niet om de storm van maandag 28 oktober heen. Toen de storm op zijn hevigst was, stond de telefoon op kantoor roodgloeiend en liep de mailbox vol met aanvragen voor hulp. Ik had dit nog niet eerder meegemaakt. Links, rechts en overal paniek en of we overal maar direct konden komen. De mannen van de bomenploegen hadden er hun handen vol aan tot laat in de avond. Daarom niks anders dan lof voor de inzet en flexibiliteit. En zoals Johan Cruijff zegt, heeft elk nadeel weer een voordeel en dat is voor ons bedrijf ook van toepassing. Want nog steeds zijn we volop aan de bak om de gevolgen van de storm op te ruimen. De herfst kwam na een prachtige zomer, waarin we helaas afscheid moesten nemen van Willem Tesselaar. Willem was al een poos met prepensioen toen wij hoorden dat hij ernstig ziek was. Op 29 juni 2013 is hij op 63-jarige leeftijd overleden. We zullen Willem blijven herinneren als een markante figuur. Verderop in dit blad treft u een in memoriam aan. Van het CAO-front is nog steeds niets definitiefs te melden. De CAO loopt af per 1 januari 2014 en het zal
mij niet verbazen als de CAO op het laatste moment wordt afgesloten of nog een keer wordt verlengd. Dus, wat er per januari 2014 aangepast moet worden is bij het schrijven van dit stukje nog niet bekend. Nu ik het nieuwe jaar heb genoemd: medio maart 2014 gaan we op voor een aantal nieuwe certificaten, de oude zijn verlopen (ISO, VCA enzovoort). Dat betekent dat er weer heel wat werk moet worden verzet om in aanmerking te komen voor verlenging. Zie meer hierover in de bijdrage van Sjaak. Het jaar 2014 geeft ons sowieso heel wat nieuwe uitdagingen. Een jaar geleden schreef ik dat de crisis nog niet voorbij is en dat de verwachting is dat de situatie voor 2013 nog niet zal verbeteren. En nu een jaar later geldt dat eigenlijk ook voor het jaar 2014. Je kunt de krant niet openslaan of er zijn bedrijven gestopt en reorganisaties zijn aan de orde van de dag. We hebben afgelopen jaar keihard met z’n allen geknokt om werk bin-
nen te halen en zo goed mogelijk uit te voeren. We zullen er ook het komend jaar weer bovenop moeten zitten en alle kansen met beide handen moeten aangrijpen. We hebben gelukkig een goede groep medewerkers en dus gaan we er weer voor in 2014.
Voor nu wens ik u veel leesplezier! Don de Vries
Bij het verschijnen van deze De Groene Golf staan we weer voor de feestdagen. Het is een echte familietijd rondom de kerstboom. Ik wens iedereen dan ook prettige kerstdagen en fijne vakantie toe. Wees voorzichtig met vuurwerk.
In memoriam Willem Tesselaar Op 29 juni is Willem Tesselaar overleden. Voordat Willem bij ons kwam op z’n 49e levensjaar had hij al een gevarieerd arbeidsverleden achter de rug. Hij begon op zijn veertiende in 1963 te werken bij De Geus Troost in Sint Maarten. Hij werkte er tot 1970. Daarna ging hij aan de slag bij de Hoogovens. Vanaf 1979 tot 1983 werkte hij in de grond, weg en waterbouwbedrijf. Daar ontwikkelde hij het gevoel voor machines. Hij was er grondwerker, machinist en vrachtwagenchauffeur, zeg maar allround. Na het faillissement van het bedrijf heeft Willem van 1983 tot 1998 van alles en nog wat gedaan. Hij werkte onder meer vier jaar bij Schoonmaakbedrijf Bril-
jant te Zaandam en maakte voor dat bedrijf ‘s nachts met enige regelmaat de Smithsfabriek in Broek op Langedijk schoon.
In 1998 kwam hij bij Stoop werken. Eerst via een uitzendbureau. Op 22 oktober 2000 kwam hij in vaste dienst. Zijn vaste plek was bij een van de zaagploegen als trekkerchauffeur en takkensleper. De jongens hadden hem er altijd graag bij, want Willem wist overal de weg in NoordHolland en hij buffelde de hele dag door met grote takkenbossen richting de versnipperaar. Een specialiteit van hem was dat hij de trekker met snipperwagen en versnipperaar perfect achteruit kon sturen. Willem kenden we ook van de scooter en daarna jarenlang van de opgevoerde overkapte driewieler, waarmee hij op weg naar een functioneringsgesprek op kantoor een keer van de Ambachtsdijk is afgewaaid en op z’n kop in de greppel belandde. Een mooi moment was ook toen hij voor Stoop met boomwerk bezig was op de Schipholweg in Haarlem en hij bijna werd aangereden door een brommer. De bestuurder kwam
vanuit Tuitjenhorn naar Schiphol om vliegtuigen te bekijken en dit bleek zijn broer te zijn. Waarop Willem hem zeer verbaasd aankeek en zei: “Hé, wat doe jij hier nou? Ga toch weg man!” Na zo’n 48 jaar werken was het een mooi moment om te stoppen en andere dingen te gaan doen. Op 1 juni 2011 ging Willem met prepensioen. Helaas heeft hij er niet zo lang van mogen genieten. Graag sluit ik af met de woorden die in onze advertentie in de krant stonden. Met grote verslagenheid hebben wij vernomen dat onze zeer gewaardeerde oud-medewerker Willem Tesselaar is overleden. Wij wensen de nabestaanden veel sterkte met dit verlies. Directie en collega’s Stoop Groenvoorziening en Personeelsvereniging Park- en Bermboys. Don de Vries
Interview Frans Leek Frans Leek In het begin van zijn loopbaan wisselde hij nog wel eens van baan, maar nu werkt hij al meer dan twintig jaar voor Stoop. De 60jarige Frans Leek uit Ursem doet voornamelijk werk in het groenonderhoud, zoals schoffelwerk en werk met de bosmaaier. “Dat ik al zo lang bij Stoop werk, komt ook omdat ik een beetje uit die cultuur vandaan kom.” Zijn vader had een tuinderij in Obdam, waar Frans opgroeide als één van de elf kinderen. “Als 10-jarig jochie ging ik al naar het land. Dan stond je boven je macht te schoffelen omdat de steel van de schoffel veel te lang was. Ook was je toen al aan het bieten rooien en vuil plukken. Dat ik dus bij Stoop al schoffelaar ben begonnen was niet zo vreemd.”
De Boer tenten Voor hij bij Stoop aan het werk ging, had hij er al heel wat banen en baantjes opzitten. “Na de verkaveling, in het begin van de jaren zestig, stopte mijn vader met de tuinderij. Dan moet je toch wat anders.” Frans ging bij een lelieboer aan de slag, werkte een tijdje als rietdekker en reisde als tentenbouwer van Klaas de Boer, de grondlegger van De Boer tenten uit Alkmaar, door Nederland, België en Duitsland om tenten op te zetten en af te breken. Overstappen Ook werkte hij in de wegenbouw bij de voormalige aannemingsbedrijven Woestenburg en Roemer. Verder was hij onder meer actief in de aanleg van waterleidingen en werkte hij als stratenmaker en nog een tijdje als sloper. “In die jaren stapte je heel gemakkelijk over van het
ik bij een sloopbedrijf en was het spijkertrekken en het werk in stoffige huizen en gebouwen zat en wilde naar buiten.”
ene bedrijf naar het andere. Ik hield ook van veranderingen en zat er ook niet mee. Je was jong en het kon ook allemaal nog omdat het goed ging met de economie. Later werd dat allemaal lastiger en werd het moeilijker om zomaar over te stappen.” Naar buiten In 1990 kwam hij vast bij Stoop in dienst, nadat hij er in 1987 via een uitzendbureau al een paar maanden had gewerkt. “Voor de winter hield het werk op en ging ik bij een witlofboer aan de slag. In het voorjaar kon ik wel weer terugkomen, maar het was me nog te koud en te nat. Ik heb toen aangegeven dat ik zelf wel wilde bellen als ik weer beschikbaar was. Dat duurde een paar jaar. In het voorjaar van 1990 heb ik Stoop pas gebeld, op dat moment werkte
Schoffelaar Werd hij bij Stoop aangenomen als schoffelaar al snel deed hij ook andere dingen. “Bij Stoop heb ik veel geleerd. Bijvoorbeeld bosmaaien. Voordat ik bij Stoop kwam werken had ik er geen idee van wat dat was. Ook ben ik regelmatig met Antoon Vrolijk mee geweest om bomen te verankeren en bomen te verplanten en ik heb ook wel beschoeiingen gezet.” De laatste drie jaar werkt hij in Purmerend in het groenonderhoud. Texel Hij kan ervan genieten dat hij vanuit drie bedrijven op een en de zelfde
Bovendien woon ik niet duur. Ik woon namelijk al jaren in een woonwagen die ik huur.” Zijn opmerkelijke woonplek, die in Ursem staat, heeft een afmeting van dertien bij drie meter en telt naast een kamer een keuken en een douche, twee slaapkamers. Hij woont er net zolang als dat hij bij Stoop werkt: twintig jaar.
plek heeft gewerkt. “Op Texel werkte ik als rietdekker, als stratenmaker en ook voor Stoop. En in Amsterdam was ik op een gegeven moment voor Stoop in een straat de boomspiegels aan het schoffelen, terwijl ik in dezelfde straat ook voor sloopbedrijf Arie Oud aan het slopen ben geweest en in dienst van de Ruiter er gasleidingen heb helpen aanleggen. Er zitten wel een heel aantal jaren tussen, maar dat vind ik wel heel leuk!” Woonwagen “Op dit moment werk ik drie dagen in de week. Eerst ben ik vier dagen in de week gaan werken. Later kreeg ik volgens de cao nog een extra leeftijdsdag. Ik vind het wel prettig om minder te werken. Ik ben niet getrouwd en dus heb ik weinig verplichtingen.
Toeren In zijn vrije tijd, verkent Frans regelmatig de omgeving. “Vroeger had ik een racefiets, niet om te racen, maar als recreant voor het plezier. Nu heb ik een snorfiets en rijd daarmee bijvoorbeeld naar Volendam, Hoorn of Enkhuizen, mooi langs de dijk. Dat vind ik prachtig. Voorheen had ik daar geen tijd voor, maar nu moet je het pakken. Ik ga niet voor iets speciaals, maar ben dan gewoon aan het toeren. Soms pak ik een terrasje of ga er een ijsje of een biertje pakken.”
In de zon In het verleden ging hij er ook nog wel eens op uit met de boot. Maar sinds er twee boten van hem zijn gestolen houdt hij dat voor gezien. “Verder is er natuurlijk ook het onderhoud aan de woonwagen en het terrein er omheen. En als het mooi warm weer is zit ik ook wel eens een dag in de zon. Dat houd ik wel een dag vol.” Brand Als de opmerkelijkste gebeurtenis tijdens zijn werkzame leven ter sprake komt, denkt Frans terug aan de tijd dat hij rietdekker was. “We waren destijds op Texel bezig het oude riet van een boerderij te halen. We laadden dat op wagen waarvoor een paard stond. Nadat we de wagen vol hadden geladen, reden we dat naar een plek
waar we het riet meteen in de brand staken met het idee: weg is weg.” “Daarna kwamen we met een tweede vracht. Het vuur leek uit. We gooiden het riet dus op de verbrandde resten, toen het plotseling vlam vatte. Ik riep tegen de boer dat hij de wagen vooruit moest rijden, maar dat deed hij niet, in plaats daarvan haalde hij het paard voor de wagen weg. Vervolgens ging het riet met wagen en al de hens in. De baas kwam nog wel met twee emmers water, maar er was geen houden meer aan. Het leed was al geschied.” Twintig jaar Bij Stoop heeft hij dergelijke akkefietjes niet meegemaakt. Ook al werkt hij er al meer dan twintig jaar: “Tja, en als je terugkijkt, denk je toch: waar blijft de tijd? Maar als er verder geen rare dingen gebeuren, dien ik de rit bij Stoop wel uit. Want ik heb het hier prima naar mijn zin.”
10
Nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid van de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris. Het bestuur van de personeelsvereniging bestaat uit: Johan van Dijck (voorzitter) Cees Droog (penningmeester) Larissa Tool (secretaresse) Sander Put (lid) Frank Wit (lid)
Groene Golf vindt u een fotoverslag.
Activiteiten 2014 Op de planning staat in ieder geval het Noordzeevissen en in november weer de Sinterklaasmiddag. Heeft u nog leuke ideeën voor een dagje uit? Lever dit dan in via de ideeënbus in de kantine.
Activiteiten 2013 Noordzeevissen 14 september Helaas ging het Noordzeevissen op 14 september jongstleden wegens de weersomstandigheden niet door (harde wind). Er is reeds een nieuwe datum geprikt: zaterdag 14 juni 2014. U ontvangt te zijner tijd de uitnodiging. Barbecue 29 juni De barbecue was (mede dankzij het heerlijke weertje) zeer succesvol. Verderop in deze editie staat een kort verslag met een paar leuke foto’s. Sinterklaasmiddag 23 november De Sinterklaasmiddag op zaterdag 23 november is weer goed verlopen. Er waren 46 kinderen aanwezig die bij Sinterklaas mochten komen. Verderop in deze editie van De
11
Waar wij werken VERVANGEN BRUGDEKKEN Op maandag 21 oktober jongstleden zijn wij van start gegaan met het vervangen van twaalf brugdekken in de Eilandspolder in opdracht van het Staatsbosbeheer. De brugdekken liggen op zes rijen van stalen H-balken die via twee gefundeerde betonnen staanders de overzijde van het water bereiken. De totale lengte van de bruggen varieert van 15 tot 32 meter. De oude hardhouten brugdekken, bestaande uit baddingen, dekplanken en railingen, zijn in slechte conditie en dienen daarom vervangen te worden.
12
Het nieuwe brugdek dient geheel vervaardigt te worden uit inlands eikenhout in plaats van tropisch hardhout. De oude dekplanken, met houtdraadbouten bevestigd in de onderliggende baddingen, worden door de mobiele kraan met sorteergrijper gedemonteerd (foto 1). Vervolgens dienen de oude baddingen, met slotbouten bevestigd aan stalen flensen van de H-balken, stuk voor stuk te worden gedemonteerd. De slotbouten worden afgeslepen (foto 2), waarna de baddingen met beleid van de flensen worden opgenomen. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van werkvlotten,
Foto 1
om de werkzaamheden ook vanaf het water uit te kunnen voeren. Na het demonteren van de baddingen worden de stalen H-balken geschoond, waarna een goed beeld ontstaat van het geraamte van de brug (foto 3). Bij twee van de twaalf te vervangen brugdekken dienen er, voordat de nieuwe brugdekken kunnen worden aangebracht, ook nieuwe stalen flensen te worden bevestigd aan de stalen H-balken. Bij deze twee bruggen werd gebruik gemaakt van een andere methode (ijzeren klemmen) om de brugdekken aan de stalen H-balken vast te zetten. Omdat het bij deze brugdekken erg lastig is om indien nodig enkele beschadigde planken te vervangen,
Foto 2
wil de opdrachtgever dat ook deze brugdekken bij vervanging worden aangebracht met stalen flensen. Deze aan te brengen flensen, in totaal circa 370 stuks, worden ter plaatse aan de stalen H-balken gelast (foto 4). Hiervoor werd vooraf een speciale mal gemaakt, waardoor de flensen ter plaatse gemakkelijk op de juiste onderlinge afstand en de juiste hoogte ten opzichte van de stalen H-balk kan worden vast gelast (foto 5). Vervolgens worden de stalen flensen ter plaatse met zinkspray verzonken (foto 6). Nadat alle flensen zijn bevestigd kan verder worden gegaan met de
13
volgende stap: het aanbrengen van de nieuwe baddingen. De baddingen worden met behulp van een houten klos op de juiste hoogte gelegd langs de flensen (foto 7), waarna deze tijdelijk met houtklemmen aan de stalen H-balken worden vastgezet. Hierdoor kan met behulp van een geel krijtje aan de binnenzijde van de badding een gele stip worden gezet door het gat van de flens heen, zodat de gaten in de badding op de juiste plek worden geboord (foto 8). Daarna worden de baddingen met behulp van een dopsleutel, vanaf de binnenzijde van de badding, vastgezet met slotbouten (foto 9). Hierna kunnen de houtklemmen worden verwijderd en worden de dekplank-
14
en uitgelegd (foto 10). De vlakke gedeelten van de nieuwe brugdekken worden voorzien van dekplanken zonder groef en op de schuine gedeelten worden planken met groef (antislip-profiel) gemonteerd. De dekplanken worden bevestigd met houtdraadbouten, waarbij de koppen van de bouten worden verzonken in de planken. Hiervoor wordt een speciale slangenboor gebruikt die in één werkgang een gat voorboort en de verzinking op de juiste diepte aanbrengt in de plank (foto 11). Nadat de gaten zijn voorgeboord, worden de houtdraadbouten vastgezet met een slagmoersleutel (foto 12). Tot slot worden de railingen (met daaronder klossen hart op hart 1 me-
Foto 3
ter) aangebracht aan beide zijden van de brug. Deze worden met lange slotbouten bevestigd aan de dekplanken. Hiermee is het gehele brugdek vervangen (foto 13). Aan het einde
van dit jaar hebben wij zes van de twaalf bruggen afgerond. In het voorjaar van 2014 worden de resterende brugdekken vervangen. Foto 4
Foto 5
15
Foto 6
16
Foto 7
Foto 8
Foto 9 17
Foto 10
Mooie werkomgeving!
18
Foto 11
Foto 12
Foto 13
19
Stichting Tim & Kim Village Tim & Kim Village is in het leven geroepen om mensen uit Gorgora te helpen. Deze hulp bestaat uit het aanbieden van een baan op de Lodge en camping. Deze baan geeft inkomsten voor het levensonderhoud van gezin en familie en biedt daarnaast de mogelijkheid om zich te bekwamen in het werk in de toeristische sector. Mensen worden bijvoorbeeld opgeleid tot gids, tuinman, bewaker, chauffeur, kok, bediende of boekhouder. In 2020 willen we 40 mensen uit Gorgora een baan kunnen aanbieden. Hiermee worden 250 mensen in hun levensonderhoud voorzien (5 procent van de inwoners van Gorgora). De banen worden in 2020 volledig betaald uit de inkomsten van de camping. Die prognose is reëel, gelet op het snel toenemende aantal campinggasten en het vastgestelde plan van de regering om binnen enkele jaren een asfaltweg aan te leggen naar Gorgora. Tot 2020 wordt nog geïnvesteerd in de opbouw van de camping. In deze opbouwfase willen we al zoveel mogelijk mensen een baan aanbieden. Er is namelijk werk genoeg en er zijn in het dorp mensen die dolgraag willen werken om daarmee uit de armoede te komen en hun gezin te voeden en hun kinderen de gelegenheid te geven
20
om naar school te gaan. We zoeken ter overbrugging mensen en bedrijven in Nederland die bereid zijn om tot 2020 een medewerker te sponsoren. Deze werknemer krijgt een baan en opleidingstraject aangeboden op de camping en – na een proeftijd van één jaar - een contract voor onbepaalde tijd, inclusief pensioenopbouw en maaltijdvergoeding. Hoe gaat het in zijn werk Er zijn momenteel 20 medewerkers geselecteerd die we een contract hebben aangeboden of willen aanbieden. Van deze medewerkers hebben wij een zogenoemd smoelenboek. In dit boek vertellen de medewerkers hun verhaal. Wij willen hiermee langs particulieren en bedrijven met de vraag of zij één van deze werknemer willen sponsoren door een contract af te sluiten met Stichting Tim & Kim Village. Met het contract is er een belastingvoordeel. De kosten liggen
tussen de 350 – 400 euro per jaar. Van dit bedrag wordt maandelijkse loon uitbetaald, inclusief maaltijdvergoeding. Daarnaast vindt er pensioenopbouw mee plaats en is er met de kerst een kleine extra bijdrage (vakantieuitkering). In deze De Groene Golf het eerste verhaal uit het smoelenboek. Het verhaal is van Dereja Adego.
Dereja adego
“Ik ben Dereja Adego, geboren in Gorgora op 14 juli 1980. Wij leefden in Gorgora met ons gezin van totaal negen personen. Ik had één oudere broer, drie jongere en twee jongere zusjes. Mijn ouders hadden acht koeien en stieren om het land om te ploegen en voor de boter en melk die ze gaven. Ook zeven ezels en vijftien geiten. Wij liepen iedere dag naar ons land om te helpen met het bewerken en verbouwen. Mijn ouders
zagen het nut niet van educatie. Dat was erg frustrerend voor mij, want ik wilde naar school. Na lang zeuren kreeg ik mijn zin en mocht ik als enige van ons gezin naar school. Ik begon toen ik zeven jaar was. Na vijf jaar gebeurde er iets vreselijks: iedere nacht werd er een koe, stier of ezel gestolen als wij lagen te slapen. Totdat er alleen nog veertien geiten over waren. Hierdoor moesten we ons land met de hand bewerken en hadden we geen melk en boter meer. Ik moest stoppen met school. Iedereen moest helpen, want onze familie werd steeds armer en armer. Toen ik twaalf was zorgde ik voor koeien en kreeg betaald door de eigenaars. Ik ploegde land om met stieren en was een levende vogelverschrikker. Ik zat op een houten plateau met mijn slinger en steentjes om de vogels bij het graan weg te houden. Mijn oudste broer was militair tegen kost en inwoning, dus hij kon financieel niets afdragen aan onze familie. Ik werkte overal waar ik kon om wat te verdienen om ons gezin te kunnen voeden. Na drie jaar was er geen eten meer en stierf mijn jongste zusje, dit was verschrikkelijk. Ik nam dagwerk aan als bewaker bij het Gorgora hotel en een andere investeerder, maar ik had geen zekerheid. Dagwerk wil zeggen per dag betaald krijgen en misschien heb je morgen geen werk meer. Mijn oudere broer (militair) werd ziek en hij kon niet geholpen
21
worden in het ziekenhuis omdat we daar geen geld voor hadden. In 2006 overleed hij. Mijn jongere broertje, Belete genaamd, werkte al bij Tim & Kim Village als bewaker en ik hoorde van hem dat er meer bewakers gezocht werden. Zo kwam ik terecht bij Tim & Kim en werd aangenomen als bewaker met een contract, eindelijk had ik zekerheid! De manier van werken was bij Tim & Kim Village heel anders dan ik gewend was, maar ik vond het fijn om overal mee te helpen waar nodig. Naast het terrein bewaken geef ik planten water, help ik mee in Lantana bestrijding (Lantana is een exotische struik die inheemse vegetatie verdringt). Soms help ik met betonstorten (wat ik erg leuk vind) en zorg voor de geiten, schapen en momenteel een varken dat Kim aangeschaft heeft. Als het druk is met gasten, vraagt Kim of ik samen met mijn collega bewaker het aangewezen dier wil slachten zodat ze vers vlees kan aanbieden in het restaurant. Ik ben héél blij met mijn baan, dit geeft mij de mogelijkheid mijn school af te maken. In 2009 heb ik de draad weer opgepakt waar ik op mijn twaalfde mee gestopt ben. In overleg met de schooldirecteur ga ik de helft van de tijd naar school. Ik zit in de klas met twaalfjarigen. Dat maakt mij niets uit, als ik het maar kan voltooien. In 1999 ontmoette ik een dame, Salilish genaamd. Na een jaar trouwden
22
we met blijde toestemming van beide ouders. Salilish had ooit de kinderen van haar overleden buren geadopteerd, dus we werden meteen een gezin. In 2002 werd onze eerste dochter (Zenebech) geboren en twee jaar later kwam onze tweede (Hewan). Alle kinderen gaan naar school. Ik leer ze dat dit heel belangrijk is voor ontwikkeling en kansen in het leven. Als verassing kwam in 2012 onze eerste zoon (Mulukan). In mijn vrije tijd maak ik mijn huiswerk en help ik mijn dochters, doe ik huishoudelijke werkzaamheden als schoonmaken, kleding naaien. Wij hebben weer koeien en een stuk land, dat onderhoud ik zelf. Als alle klussen gedaan zijn kijk ik graag televisie bij mijn buren. Wat ik echt haat is in armoede leven en geen eten hebben. Vechten vind ik zinloos, vrede is mooi, mijn favoriete dier is een duif omdat deze vrede symboliseert! Ik hoop dat ik in de toekomst alle kinderen zonder armoede zal zien. Mijn kinderen gaan naar school en een vervolgopleiding. Ik zelf zou natuurlijk graag bij Tim & Kim willen blijven werken. Zij zijn mijn familie, we hebben samen geleerd, ik voel me zelfverzekerd bij hen. Tim & Kim Village is een geweldig project, het helpt en werkt. Dankzij hen kan ik mijn droom verwezenlijken, school afmaken en een diploma behalen. Ik zou niet weten wat ik zou doen zonder Tim & Kim.
Verbetering binnen Gorgora zou zijn dat er een vervolgopleiding komt. Een asfaltweg met beter transport en goede gezondheidszorg. Water is een groot probleem. Als er geen elektriciteit is, werkt de pomp in het dorp niet. Adego Minch (een waterbron die door geld van Millenium Gemeente Langedijk en de hulp van Tim & Kim werkend is gemaakt) is dan de enige plaats waar iedereen water kan halen. Adego is mijn vader, hij heeft de bron (minch) ontdekt op zijn stuk land, vandaar de naam. Het zou goed zijn om toegang te hebben tot de wereld via tv en internet. Ik
Flora en fauna BELEEF DE NATUUR Natuurvriendelijke oever Steesloot en gedeelte Kromme Sloot. In Alkmaar hebben wij de afgelopen maanden de natuur een handje geholpen door rechte beschoeide oevers te veranderen in glooiende oevers. Door het maken van ondiepere gedeeltes in het water kunnen onder andere vissen hun eieren afzetten.
heb geen ervaring met internet omdat het er niet is.” Reactie Tim & Kim: “Dereja is een hele fijne man, loopt altijd met een glimlach rond. Niets is teveel, hij is een vechter, doorzetter. Bij het afnemen van het interview waren we behoorlijk geschokt. Zijn verleden was ons niet bekend, de cultuur is gesloten en klagen wordt sociaal niet geaccepteerd. Hij is altijd heel dankbaar voor alles en dit siert hem. Bij Dereja voelen we ons altijd thuis en de relatie met zijn vrouw en kinderen is mooi om te zien!” Klaas-Jan Koedijk. Om te weten welke flora en fauna er aanwezig is hebben wij vooraf goed gekeken wat er zoal groeit en bloeit. Zo hebben wij met waadpak en schepnet bestudeerd wat er in het water leeft. De komende tijd zullen wij de ontwikkelingen in het gebied nauw in de gaten houden en hier verslag van doen in de volgende De Groene Golf.
23
24
Ingekomen stuk/e-mail treurwilg Op vrijdag 13 september hebben wij een treurwilg aan de Hoornsekade te Alkmaar gekandalaberd. De heer Groenland die aan de Hoornsekade woont heeft hier een serie foto’s van gemaakt en deze aan ons gemaild.
25
26
Barbecue 29 juni 2013 Op zaterdag 29 juni heeft de barbecue plaats gevonden bij De Boereplaats in Waarland. De weergoden waren ons goed gezind, want het was heerlijk weer met zon en een paar wolken. Rond zes uur konden we aanvallen: heerlijke kruidenboter met stokbroodjes, fruit, aardappelsalade en nog veel meer lekkers stond voor ons klaar. De koks bereidden het vlees met veel zorg in een rookbarbecue, wat het vlees een heerlijke smaak gaf. Ook
stond er vis op het menu. Terwijl wij heerlijk genoten van het eten en het drinken werden we muzikaal vermaakt door Steef V. die met zijn gitaar door de tuin liep. Sommige collega’s werden uitgedaagd om mee te zingen en Johan Alma vond het prachtig om André Hazes te zingen. Ook Gré Fluiter en Bertie Entes waardeerden de zang van deze artiest en vermaakten zich prima. Al met al een goed geslaagde middag!!
27
28
29
30
Geboortes
31
32
Ansichtkaarten
33
34
35
Ingekomen stuk granaat
Iemand uit Waarland was op het strand in Petten en vond daar dit vreemde voorwerp. Het bleek een granaat te zijn. Hij heeft de politie gebeld en de politie schakelde direct de EOD (Explosieven Opruimings Dienst). Daarna werd er naar een locatie gezocht om de granaat tot
36
ontploffing te brengen. Ze reden ook langs ons bedrijf en zagen onze composthopen liggen. Dat was een mooie locatie om de bom op te ruimen. Zo gezegd zo gedaan.
TMB-nieuws Ron is goed bezig om het magazijn op te ruimen en opnieuw in te delen.
De versnellingsbak van de trekker wordt gerepareerd.
37
Hier krijgt De Bril les onder scherp toezicht van Stefan.
KVGM/VGM-commissie Maatschappelijk verantwoord ondernemen ISO 14001 Milieumanagementsysteem Morsen of lekkage van gevaarlijke stoffen. Om milieuvervuiling door lekkage tegen te gaan hebben wij binnen ons bedrijf een uitgebreid onderhoudsprogramma van onze machines. Hierdoor
38
is de kans op lekkage nagenoeg nihil. Echter, mocht een slang/jerrycan/tank lekken, zorg ervoor dat de verontreiniging direct stopt. Waarschuw de hoofduitvoerder. Maak zo spoedig mogelijk eventuele lekkende jerrycans of tanks leeg om de verontreiniging zo gering mogelijk te houden en doof alle vuur indien van toepassing. Meld een lekkage van een slang direct bij de chef-monteur en schrijf een rode of gele kaart.
CO2 prestatieladder In juli zijn er 116 zonnepanelen aangebracht op het dak van de achterste loods. In totaal zullen deze zonnepanelen ongeveer 30.000 kWh opleveren, dat is een derde van onze elektri-
citeitsbehoefte en vermindert de CO2 uitstoot. Stoop Groenvoorziening wil in de toekomst CO2 neutraal werken. Helpt u mee? Heeft u ideeën? Laat het ons weten.
Onze doelstellingen over 2013 zijn: - Bij aanschaf van nieuwe bedrijfs- auto’s zal er gekeken worden naar de CO2 uitstoot. Schone auto’s zul- len onder het personeel gepromoot worden. Er wordt een maximum gesteld van energielabel C bij aanschaf van nieuwe auto’s; - Bij aanschaf nieuwe vrachtauto’s zal er alleen vrachtwagens met een Euro 5 motor gekocht worden; - Bij aanschaf van nieuwe tractoren zal er alleen tractoren met een TIER III motor worden gekocht; - Bovengenoemde drie maatregelen zullen een CO2 reductie opleveren van twee procent; - Het papierverbruik verminderen door medewerkers bewust te maken van onnodig printen, dubbelzij- dig printen, standaard zwart/wit printopdrachten en het digitaal opslaan van documenten. - Medewerkers attenderen op het
zuinig omgaan met energie: Laat uw bedrijfsauto, vrachtauto, kraan of machine niet onnodig draaien tijdens een korte of lange pauze. - Medewerkers informeren over het nieuwe rijden en vragen om ideeën hoe zuiniger om te gaan met ener- gie; - Energie besparen door middel van energie zuinige maatregelen in het pand. Licht uit wanneer niet nodig, energiezuinige beeldschermen etc.; - Actief deelnemen met Biobased Economy en in dit kader zoeken naar partners voor pilotprojecten op kleine beheersbare schaal in de regio. Voor meer informatie over de CO2 prestatieladder verwijzen wij u ook naar onze website onder het kopje MVO/duurzaamheid: zie info CO2 prestatieladder en CO2 rapportage 2012. Tevens hangt er een exemplaar
39
aan het bord in de kantine. FSC certificering Naast de CO2 prestatieladder zijn wij in het kader van Maatschappelijk verantwoorde ondernemen gecertificeerd voor het verwerken van FSC-hout. Dit jaar hebben wij twee projecten afgerond in Schagen en in Diemen. Momenteel staan er nog diverse offertes uit. Risico Inventarisatie en Evaluatie: risico’s op het werk Vanuit de wet dient een werkgever alle risico’s in kaart te brengen van de werkzaamheden die een bedrijf uitvoert en deze risico’s zoveel mogelijk te beperken of indien dit niet mogelijk is PBM’s ter beschikking te stellen om gezondheidsschade te voorkomen. Dit wordt beschreven in een Risico Inventarisatie en Evaluatie. Wij doen dit in samenwerking met onze Arbodienst Stigas. Onze Risico Inventarisatie en Evaluatie is momenteel vier jaar oud en hebben wij weer up to date gemaakt. Door verschillende medewerkers is een vragenlijst ingevuld (digitaal) over hun werkomstandigheden. Hieruit volgde een inventarisatie van risico’s waaraan medewerkers bloot gesteld worden en waar de werkgever en mogelijk ook werknemer actie in dienen te ondernemen. Deze acties worden in een plan van aanpak gezet en in de VGM commissie bewaakt. Tevens zal de Risico Inventarisatie en Evaluatie worden besproken in de
40
Personeelsvertegenwoordiging. Indien u zelf interesse of belang heeft om onze Risico Inventarisatie en Evaluatie in te zien, horen wij dit graag. Certificering Grondbank conform BRL 9335-1 Momenteel is er veel grondtransport van pulp en uitwisselen plantvakken/ boomgaten. Omdat per werk, indien 100 ton of meer, dit apart moet worden gestort ten behoeve van het kunnen kwalificeren van de grond, vergt dit veel improvisatie van de terreinbeheerder. Goed overleg is van belang om niet partijen te verwisselen of partijen op een verkeerd plek te storten, zodat ze in de weg liggen voor andere werkzaamheden. Invullen toolboxmeetings, werkplekinspecties en taakformulieren Zorg ervoor dat je toolboxmeetings en werkplekinspecties altijd volledig invult, zo ook de kwaliteitscontrole onder aan het taakformulier.
Ingekomen stuk uit de krant
41
Even uw aandacht a.u.b. Ty-rip 2014 Ty-rip kleur is blauw. Rode en gele kaarten Er wordt de laatste tijd geen of weinig gele kaarten geschreven en soms kapot materieel teruggezet. Voor je collega, die de kapotte machine de volgende klus meeneemt is dit zeer frustrerend en het is uiteraard heel oncollegiaal. Wij hebben binnen ons bedrijf afspraken gemaakt met elkaar om indien materieel (kapot) wordt afgeleverd bij de werkplaats, dat er een reparatiekaartje wordt ingevuld. Een rood kaartje als het materieel met spoed (binnen één dag als het lukt) gerepareerd moet worden. In alle andere gevallen wordt een geel kaartje ingevuld. Hierop aangetekend wanneer de reparatie uitgevoerd moet zijn. De kaartjes worden bij de chefmonteur ingeleverd. Het materieel wordt daarna in de werkplaats gezet. Als daar geen plaats is, wordt het -voorzien van een reparatiekaartje- in de loods gezet. Orde en netheid Tijdens de maandelijkse toolboxmeetings wordt regelmatig ingevuld dat de schaftgelegenheid niet netjes of opgeruimd is. Men dient zelf te zorgen voor de leefbaarheid in de auto’s. Iedereen is dus zelf verantwoordelijk voor het schoonhouden van de schaft gelegenheden en werkplek.
42
Auto’s parkeren derde loods Vaak worden de auto’s soms lukraak neergezet in de derde loods, terwijl er ruimte genoeg is indien iedereen zijn auto netjes parkeert. Dus, ook als de loods leeg is denk na hoe je de bus wegzet (de autowassers op zaterdag mogen toch niet de dupe zijn). Tankplaats Zorg ervoor dat je na het tanken de slang in de tankplaats hangt en niet erbuiten laat uitsteken. Ook ligt er vaak rommel in en om de tankplaats zoals oliedoeken, plastic, etc. Vanuit onze vergunning zijn wij verplicht vuil op te ruimen van ons terrein. Conclusie Laten we ons met zijn allen aan de standaardregels houden en spreek elkaar hier ook op aan. Zodat het netter blijft en er minder irritatie is. Dat bevordert een prettigere werksfeer.
Sinterklaasmiddag Zaterdag 23 november was het weer zover: onze jaarlijkse Sinterklaasmiddag. Rond half drie werd het al aardig druk in het Waarlands Dorpshuis. Allemaal blije kinderen die vol spanning in de gaten hielden of Sinterklaas en zijn Pieten al in aantocht waren. Al snel waren er twee Pieten aanwezig en om drie uur kwam eindelijk Sinterklaas met zijn twee Hoofdpieten. Snel het podium op, Johan las een mooi gedicht voor om Sinterklaas weer welkom te heten en toen opende Sinterklaas zijn grote boek. Er waren 45 kinderen deze middag die allemaal bij Sinterklaas mochten komen en sommigen mochten een liedje zingen. Met een cadeautje en een handvol pepernoten gingen ze weer. Het was weer een zeer geslaagde middag!
43
44
Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘14-’15 Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. Indien het werk/scholing het niet toelaat dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen. - maandag 23 december 2013 tot en met dinsdag 24 december 2013 - vrijdag 27 december 2013 - maandag 30 december 2013 tot en met vrijdag 3 januari 2014 - maandag 6 januari 2014 tot en met vrijdag 10 januari 2014 - maandag 24 februari 2014 tot en met dinsdag 25 februari 2014 - woensdag 26 februari 2014 tot en met vrijdag 28 februari 2014* - vrijdag 30 mei 2014 - maandag 25 augustus 2014 tot en met dinsdag 26 augustus 2014 - woensdag 27 augustus 2014 tot en met vrijdag 29 augustus 2014* - maandag 22 december 2014 tot en met woensdag 24 december 2014 - maandag 29 december 2014 tot en met vrijdag 2 januari 2015 - maandag 5 januari 2015 tot en met vrijdag 9 januari 2015 * is keuze: 3 dagen in februari of 3 dagen in augustus. Wanneer u de dagen in februari niet opneemt worden deze automatisch in augustus ingepland. Wijzigingen voorbehouden.
45
Ingekomen stuk uit de krant
46
Cursussen De volgende medewerkers wensen wij succes met hun opleiding/cursus: * René Kranenburg en Rene Stoop: Keurmeester ladders, trappen en rolsteiger conform NEN 2484. (10 februari 2014); * Niels Beemster, Erwin Dekker, Ronald van Dijk, Peter Kossen, Hans Pater, Job van der Pol, Albert Wiersma, Jelte van Tuyll, Fred Vetter en Paul Visser: Veilig werken met hoogwerker (januari/februari 2014, uitnodiging volgt); * Maikel Meskers, Dirk Berkhout, René Stoop en Marcel Praat herha- lingsopleiding Deskundig Leiding- gevende Projecten (DLP) (25 maart 2014, uitnodiging volgt); * Klaas-Jan Koedijk gaat de oplei- ding Natuurgids doen; * Diverse personen: herhalingscur- sus Eerste Hulp Verlener (9 januari 2014).
nering; * Inspectie hijsmiddelen en valbevei- liging. Geslaagd/afgerond: * Raymond Slijkerman en Maikel Meskers: workshop ‘Nieu- we Aanbestedingswet’; * Albert Wiersma geslaagd voor opleiding Vakbekwaam Hovenier; * Niels Beemster: European Tree Technician (ETT) opleiding; * Johan van Dijck, Sjaak Kraakman, René Stoop, Mike Weermeier, Raymond Slijkerman en Jelte van Tuyll: BedrijfsHulpVerle- ning (herhaling).
Voor het jaar 2014 staan de volgende cursussen op de planning: * Eerste Hulp verlener - herhaling; * BHV - herhaling; * Bediener AED – herhaling; * ETW – verlenging; * Voldoende Onderricht Persoon (VOP certificaat); * Verlengingen diverse diploma’s/ certificaten (VCA, spuitlicenties); * Operationeel medewerker bodemsa-
47
TRI en GPO
In het kader van de TRI-stage lopen momenteel Tom Scholte en Sil de Lange stage bij ons bedrijf. Om de tijd in de rustige winterperiode goed te besteden en de TRI Noordwest leerlingen extra leerstof en vaardigheden aan te bieden, is TRI Noordwest bezig een winterprogramma op te zetten. Vorige winter was het gelukt om via verschillende bedrijven de cursus Flora- en Fauna wetgeving en Veilig werken aan de weg te regelen. Ook voor komende winter zal er van alles plaats vinden
op het gebied van cursussen. Zoals Flora- en Fauna wetgeving, onderhoud kleine machines en een cursus straten begin 2014. www.trigroeiingroen.nl
In het kader van GPO loopt Wilco Floris stage bij ons bedrijf. Meer informatie over De Groene PraktijkOpleiders kunt u vinden op hun website. www.gpopleiders.nl
Ingekomen stuk/e-mail foto’s Van: Jannie en Piet Ursum Verzonden: maandag 7 oktober 2013 Onderwerp: foto’s Een paar foto’s van jullie medewerkers, geweldig wat een werkers. Bedankt, we hebben veel plezier met ze gehad. Groeten Jannie en Piet.
48
Puzzel De 54ste puzzel leverde acht goede oplossingen op. De oplossing was: Iedere ketter heeft zijn letter Na loting, verricht door Jolinda, kwamen de volgende winnaars uit de bus:
1e prijs
Frank van Damme EUR 25,00
2e prijs
Remco van der Kort EUR 15,00
3e prijs
Gerie Roozendaal EUR 10,00 De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 april 2014.
Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 april 2014 in naar de redactie (ideeënbus). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf. De 55ste puzzel is een woordzoeker. Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnenkomen. Aan de balie DE RECEPTIONISTE De overgebleven letters vormen een zegswijze.
49
ACCURATESSE AVONDDIENST BEDRIJFSLEVEN BEHULPZAAM COMMERCIEEL DIRECTEUR FUNCTIE HOTEL HULPVAARDIG
INLICHTINGEN MEDEWERKSTER PLEZIER PORTIER RECEPTIE SOLLICITATIE SPREKEN TELEFONEREN TYPEMACHINE
TYPEN UITBETALEN VERDIENEN VERDIENSTEN WERKKRING WERKTIJDEN
---------------------------------hierlangs afknippen------------------------------------Oplossing:............................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
50
Ingekomen stuk uit de krant
51
Kleurplaat voor de kinderen In De Groene Golf nummer 56 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Floortje Dekker Guusje Dekker Niels Kranenburg Milan Tool Marit Haringhuizen Isa Koedijk Daphne Kranenburg Nina Schilder Kirsten Haringhuizen Rosalie Tool Sjors Schilder
5 jaar 7 jaar 9 jaar 9 jaar 10 jaar 10 jaar 11 jaar 11 jaar 12 jaar 12 jaar 15 jaar
Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor.
In De Groene Golf zit deze keer weer een kleurplaat. Doe weer allemaal je best en we rekenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 april 2014. Veel succes!
Uit de oude doos Tentoonstelling in Utrecht, 1989
52
Nieuwjaarssquash, januari 1995. De jonge René Stoop doet flink zijn best
Verjaardagen In de periode van 1 januari tot en met 30 juni 2014 zijn de volgende medewerkers jarig: Stef Hoogland Jaap Groot Frans Leek Jelte van Tuyll Michel Gouma Alex Groenland Hans Koomen Ella Moras Job van der Pol Jolinda Groot Joost Hanstede Sander Put Sjaak Kraakman Albert Wiersma Mark Slotemaker
5 januari 8 januari 13 januari 19 januari 1 februari 7 februari 10 februari 10 februari 13 februari 17 februari 23 februari 23 maart 29 maart 4 april 8 april
Geert Brommer Marcel Praat Gertje Weel Jan Meskers Merein Munniksma Paul Visser René Stoop Paul Klaasse Jan Stoop Dirk Berkhout Pé Kossen Cees Droog Theo Bron Cor Hoogland Erwin Dekker
10 april 19 april 22 april 23 april 28 april 10 mei 12 mei 15 mei 21 mei 31 mei 15 juni 19 juni 20 juni 22 juni 30 juni
GEFELICITEERD!!!! 53
Het bedrijf in beweging In dienst
Wilco Floris GPO-stagiair Per 2 september 2013
Sil de Lange TRI-stagiair Per 16 september 2013
Jan Stoop jr. Autowasser Per 1 november 2013
Jubilea De jubilea voor het jaar 2014 zijn:
5 jaar
12,5 jaar
René Kranenburg Indiensttreding 2 februari 2009
Annemiek Helmhout Indiensttreding 23 juli 2001
Marcel Praat Indiensttreding 1 juni 2009
15 jaar
Stef Hoogland Indiensttreding 14 juli 2009
10 jaar
Niels Beemster Indiensttreding 17 mei 2004
54
Wil Droog Indiensttreding 3 september 2001
Frank Grootkarzijn Indiensttreding 31 mei 1999 Sjaak Kraakman Indiensttreding 26 april 1999
20 jaar
30 jaar
Peter Kossen Indiensttreding 25 april 1994
Jan Meskers Indiensttreding 12 maart 1984
Rob van der Hurk Indiensttreding 31 mei 1994
Johan Entes Indiensttreding 26 maart 1984
25 jaar
Frits de Jong Indiensttreding 28 maart 1989
Nieuwe aanschaf
Zonne-energieinstallatie, aanschafsdatum 18 juli 2013. 116 Zonnepanelen met een te verwachten opbrengst van 30.000 kWh per jaar
55
Midi rupskraan Kubota, 5,5 ton met sorteergrijper, kantelbak en verlenggiek, aanschafsdatum 11 december 2013 Krik Compac voor in de werkplaats, aanschafsdatum 6 december 2013
Agenda * * * *
56
De Kerstborrel vindt plaats op vrijdagmiddag 20 december 2013; De jaarlijkse herhaling EHBO is donderdag 9 januari 2014; De jaarvergadering vindt plaats op dinsdag 4 februari 2014; Het uitje Noordzeevissen vindt plaats op 14 juni 2014.
Ingekomen stuk Het Baeken Bij basisschool Het Baeken in Alkmaar heeft Erwin Dekker geholpen met het in een nieuw jasje steken van het kleuterplein. Er is een natuurlijke erfafscheiding geplaatst van duurzaam kastanjehout en er zijn twee speelse elementen in hetzelfde materiaal neergezet.
Erwin zijn dochters zitten op deze basisschool en Erwin heeft zijn vakkundige hulp een het juiste gereedschap ter beschikking gesteld. Tevens heeft ons bedrijf de palen en bevestigingsmaterialen beschikbaar gesteld voor dit leuke initiatief. De school was blij verrast en via hun nieuwsbrief hebben zij hun waardering uitgesproken.
57
