stoop groenvoorziening
DECEMBER 2014 Verschijningsdata in 2015: juni december
colofon De redactie
Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail:
[email protected] Website: www.stoopwaarland.nl
Inhoudsopgave Tussen Groen en Water................................................................................................ 4 Interview...................................................................................................................... 6 Nieuws van de personeelsvereniging......................................................................... 10 Noordzeevissen.......................................................................................................... 10 Waar wij werken........................................................................................................ 12 TMB-nieuws.............................................................................................................. 13 Spelavond................................................................................................................... 14 Waar wij werken........................................................................................................ 16 Nieuws van de PVT................................................................................................... 21 Sinterklaasmiddag...................................................................................................... 22 Even uw aandacht a.u.b............................................................................................. 24 Roostervrije dagen 2015/2016................................................................................... 25 Agenda....................................................................................................................... 25 Waar wij werken........................................................................................................ 26 KVGM....................................................................................................................... 29 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 31 GPO en TRI............................................................................................................... 33 Waar wij werken........................................................................................................ 33 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 38 Nieuwe aanschaf........................................................................................................ 39 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 41 Ansichtkaarten........................................................................................................... 42 Kleurplaat voor de kinderen....................................................................................... 44 Geboortes................................................................................................................... 45 Jubilea........................................................................................................................ 46 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 47 Uit de oude doos........................................................................................................ 49 Puzzel......................................................................................................................... 50 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 52 Tim & Kim Village.................................................................................................... 53 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 54 Waar wij werken........................................................................................................ 54 Ingekomen stukken.................................................................................................... 57 Waar wij werken........................................................................................................ 58 Ingekomen stukken.................................................................................................... 62 Cursussen................................................................................................................... 64 Verjaardagen.............................................................................................................. 65 Ingekomen krantenknipsels....................................................................................... 66 Ingekomen stuk.......................................................................................................... 71
Tussen Groen en Water Bij elke uitgave van De Groene Golf is er wel iets bijzonders te vertellen over het weer. Dit keer valt te melden dat het jaar 2014 een van de warmste jaren sinds de metingen gaat worden. We hebben het ook zelf ervaren. Natuurlijk hadden we ergens in oktober harde wind en regen, maar de laatste weken is het weer fantastisch. Het zou mooi zijn als de maand december (en dat schrijf ik begin december) goed werkbaar weer is en blijft. We hebben nog veel werk te verzetten eer we onder de kerstboom kunnen gaan zitten of elders in de sneeuw te spelen. Over winter gesproken, de skihut is weer opgetuigd en onder de bezielende leiding van Loe zijn de eerste snowboards en ski’s aangepakt. Eigenlijk zijn we op alle fronten volop actief om ons bedrijf zo goed mogelijk te laten functioneren en presenteren. Daarvoor zijn we elke dag keihard bezig. Zo heeft Sjaak er weer een certificaat bijgehaald (Keurcompost) en hij is volop bezig om de CO2-prestatieladder naar niveau 4 te tillen. Verder is ons terrein flink uitgebreid: de opslag is verbeterd en er is een nieuwe opkuilhoek gemaakt. Het heeft even geduurd, maar dan heb je
wel wat. We zijn er allemaal heel blij mee: het werkt beter en meer ruimte is gewoon heerlijk. Zoals bekend is onze CAO al een poos geleden definitief afgesloten. De CAO loopt tot en met 29 februari 2016. De grootste verandering is dat we nu gaan werken met het jaarurenmodel. Dit model gaat uit van een op jaarbasis te werken aantal uren van 1.930 uur (gebaseerd op 52,16 weken van gemiddeld 37 uur). Voor dit model tellen ook verlofdagen, ziektedagen, reis- en overuren mee. Omdat onze werkweek ongewijzigd blijft op 40 uur, spaar je 3 uur per week op. Ook deze uren tellen mee voor het jaarurenmodel. Deze 3 uur extra per week worden nu nog gebruikt om ADV- dagen in te plannen, waarop ons bedrijf is gesloten. In overleg met de PVT hebben we afgesproken dat deze dagen voortaan roostervrije dagen gaan heten. Daarnaast zijn in overleg met de PVT de roostervrije dagen voor 2015 ingepland waarop ons bedrijf is gesloten.
Dat brengt ons meteen bij het nieuwe jaar. Al wordt er door sommige gesproken van een economisch herstel, wij merken er nog steeds niet veel van. Faillissementen (ook in onze sector), ontslagen, loonoffers en ga maar door: de kranten staan er bol van. Om chagrijnig van te worden. En met alle bezuinigingsplannen van de overheid voor de deur is de crisis nog niet voorbij. We zullen er weer bovenop moeten zitten om werk binnen te halen en uit te voeren. Wij gaan er 100 procent voor en doen dat graag met z’n allen. Denk dan
ook aan je eigen verantwoordelijkheid: voer je werk goed uit, zorg dat je je afspraken nakomt en zorg dat je je uren maakt. We staan nu eerst weer voor de feestdagen. Het samen zijn met de familie is daarin erg belangrijk. Ik wens iedereen dan ook prettige kerstdagen en een goede jaarwisseling toe. Wees voorzichtig met vuurwerk. Voor nu wens ik u veel leesplezier! Don de Vries
Interview “Lekker buiten aan de slag” Het maakt hem niet veel uit wat hij doet. Als hij maar lekker buiten aan de slag kan. “Natuurlijk heb je dan ook met wind en regen te maken, maar de dagen dat het mooi weer is, maken dat meer dan goed.” De 26-jarige Jeroen Veldboer is geboren en getogen in Tuitjenhorn.
Hij woont er nog samen met zijn jongere broer in het ouderlijk huis. Zijn vader had er een tuindersbedrijf met onder meer aardappelen en kool, maar is alweer een poosje geleden gestopt. “We wonen nog steeds op een boerderij met schuren en koelcellen. Daarin staan nu onder meer mijn twee auto’s: een Golf 1 uit de jaren ‘70 en een Golf 4 uit 2001. Dat is de auto waar ik normaal gesproken in rij.” Drukte Het is momenteel een drukke tijd voor hem. Hij heeft een twee-ondereen-kap huis gekocht in Lutjewinkel en is er vanaf augustus veel aan het verbouwen. “Ik doe alles zelf, samen met een aantal maten. We zijn alles aan het vernieuwen. De plafonds, het elektra, de schoorsteen en ook het dak. Als ik iets doe, moet het goed gebeuren. En stiekem zijn we best wel handig met z’n allen.”
Vermogen kwijt Het kluswerk moet in het weekeinde gebeuren. “Overdag ben ik hard aan het werk en dan heb ik echt niet meer de energie om nog te gaan klussen.
De meeste dingen doen we dan ook op zaterdag en zondag.” “Het is een bewuste keuze geweest om iets ouds te kopen”, vertelt hij. “Dat is goedkoper en je kunt er helemaal je eigen huis van maken. Ook Lutjewinkel was een bewuste keuze. Als je zo’n huis met zoveel erf in Tuitjenhorn wilt kopen, ben je een vermogen kwijt.”
hij tijdens zijn een stage een poosje in een garage had gewerkt, had hij al snel in de gaten dat dit niets voor hem was. “Steeds in één en dezelfde ruimte werken, was ik al gauw zat. Ik kwam er achter dat ik toch meer van lekker buiten werken houd. Natuurlijk heb je dan te maken met wind en regen. Maar de mooie dagen maken dat meer dan goed.”
Stage Jeroen werkt inmiddels vijf jaar voor Stoop. “Ik heb hier eerst stage gelopen vanuit de opleiding ‘Tuin, park en landschap’ die ik aan het Clusius College in Alkmaar heb gevolgd: vier dagen werken en een dag naar school. Het beviel Stoop en mij zo goed, dat ik na mijn stageperiode bij Stoop in dienst ben gekomen.
Eigen bus ‘s Zomers is Jeroen veel aan het maaien. “Bij Stoop is dat echt goed geregeld. Je gaat met je eigen bus en je eigen maaier op stap. En dat hebben ze natuurlijk goed bekeken, want op die manier ben je extra zuinig op je spullen. Als er iets kapot gaat heb je het zelf gedaan. Afgelopen jaren heb ik veel in Julianadorp en Den Helder gewerkt met de maaimachine en wat het komend jaar zal brengen, dat zie ik wel.”
Automonteur De groenvoorziening was echter niet zijn eerste keus. Hij volgde eerst een opleiding tot automonteur. Maar toen
Schoeiing zetten In het voorjaar en het najaar knapt hij allerlei klussen op. “Het maakt mij niet zoveel uit wat ik doe”, vertelt hij. “Met de meeste collega’s kan ik goed opschieten en ik heb er dan ook meestal wel plezier in. Dit najaar ben ik aan het schoeiing zetten. Dat is super en iets wat ik wel maanden achter elkaar zou kunnen doen. Het is echt prachtig mooi werk.” Kwaliteit Hij vindt het fijn werken bij Stoop. “Bij Stoop leveren ze nog kwaliteit. Het duurt misschien wat langer, maar daardoor kan je als werknemer wel je werk met een goed gevoel afronden. En daar houd ik van. Aan even snel wat afraffelen heb ik een hekel. Dat doe ik in mijn eigen huis ook niet.”
Karten In het weekeinde is Jeroen, naast het verbouwen, ook nog wel eens aan het karten. “Samen met een kameraad bezoeken we alle banen in de buurt.” Met zichtbaar plezier vertelt hij over de keer dat ze samen meededen aan de 150-rondenrace op de kartbaan van Limmen. “We hadden ons team ‘Spek en bonen’ genoemd en hielden ons in de gesprekken vooraf met de andere deelnemers een beetje van de domme. Maar toen de race begon, gingen we ervoor en aan het eind van de race waren wij de winnaars en kregen we een Gouden Kart mee als beloning. Want als we ergens aan meedoen willen we wel winnen.”
kie aan boord, zodat je contact met elkaar kunt hebben. Het is echt een avontuur dat drie weken duurt. We kozen voor de moeilijkste route en zijn dwars door woestijnen gereden en op plekken geweest waar geen normale toerist anders ooit komt. Natuurlijk moet je ook opletten. Andere deelnemers zijn wel bestolen. Wij hadden altijd een zware Engelse sleutel onder handbereik. Maar er is ons verder niets geks overkomen.”
Dakar Challenge Naast winnen houdt hij ook van avontuur. Vorig jaar november deed Jeroen samen met een vriend mee met de Amsterdam Dakar Challenge, een challenge voor avonturiers zonder geld. “Je moet Dakar zien te bereiken met een auto die niet meer dan 500 euro mag kosten. We hebben een Daihatsu Feroza gekocht waar we een imperial op hebben gebouwd met een hutje om in te slapen. Ook hebben we voor de zekerheid de koppeling vervangen, er een nieuwe distributieriem in gezet, de radiateur vernieuwd en er een nieuwe dynamo in gezet.”
Machtig avontuur In totaal legde Jeroen en zijn kameraad meer dan zevenduizend kilometer af. “We hebben alleen een lekke band en een lekke brandstofleiding gehad. Na afloop werden de auto’s in Banjul in Senegal geveild. Uiteindelijk kregen we nog 1.400 euro voor de auto. Het was echt een machtig avontuur, waar ik elke dag nog wel een keer aan denk als ik aan het werk ben. Mooi was dat ook Stoop ons heeft gesponsord. Dat tekent het bedrijf.”
Woestijn “In totaal deden er zo’n veertig teams mee. Tijdens de rit deelt zich dat op in kleinere groepjes. Je hebt een bak-
Nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid van de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris. Het bestuur van de personeelsvereniging bestaat uit: Johan van Dijck (voorzitter), Cees Droog (penningmeester), Larissa Tool (secretaresse), Sander Put (lid) en Frank Wit (lid).
De Sinterklaasmiddag van zaterdag 22 november is goed verlopen. Ook hiervan staat een verslag met foto’s verderop in deze editie.
Activiteiten 2014
Heeft u nog leuke ideeën voor een dagje uit? Lever die dan in via de ideeënbus in de kantine.
Op 14 juni zijn er een aantal collega’s gaan Noordzeevissen. Zoals beloofd staat er in deze De Groene Golf een verslag met foto’s. Op vrijdagavond 3 oktober heeft de spelavond plaatsgevonden bij De Boereplaats. Verderop in deze editie staat het verslag met leuke foto’s.
Noordzeevissen Het Noordzeevissen op 14 juni was zeer geslaagd. Het was erg mooi weer en er werden aardig wat vissen gevangen. Helaas waren sommigen een beetje zeeziek geworden.
10
Activiteiten 2015 Op de planning staan: * uitje/feestje in juni; * spelavond; * Sinterklaasmiddag.
11
Waar wij werken PLANTVAKKEN AANBRENGEN De Stationsweg in Heerhugowaard hebben wij verfraaid. Wij hebben nieuwe plantvakken en bomen aangebracht ter vervanging van oude plantvakken, maar ook zijn enkele gazongedeeltes omgevormd naar plant-
vakken en nabij de nieuwe fietsbrug over de autoweg hebben we nieuwe plantvakken gemaakt. In totaal hebben we 7.000 stuks heesters, Lonicera en Potentilla, aangeplant, zeventien leilindes en zestien overige bomen.
Frezen.
Plantgaten boren en aanplanten.
12
TMB-nieuws Reparatie van de Massey Ferguson trekker. Een lagerhuis van de vierwielaandrijving was uitgesleten. Hiervoor is het gat in de behuizing groter gedraaid en om het originele lager is een bus gemaakt zodat alles weer netjes gemonteerd kan worden. Om dit te kunnen repareren heeft het bedrijf Jan Beere-
poot het gat uitgedraaid en de bus geleverd en hebben we de trekker op de brug gezet.
13
Spelavond De spelavond op vrijdag 3 oktober was heel gezellig en weer zeer geslaagd. Iedereen heeft zich prima vermaakt.
14
15
Waar wij werken AVONTUURLIJKE SPEELPLAATS AANLEGGEN In het Nesserpark te Schagen hebben we een avontuurlijke speelplaats aangelegd. Avontuurlijk spelen houdt in dat kinderen met natuurlijke materialen in een ruige omgeving lekker aan de slag kunnen met voorwerpen die daar voorhanden zijn. Ieder kind kan zijn fantasie de vrije loop laten en is niet bang voor een beetje prut aan de broek. Er is gewerkt met voornamelijk Robinapalen, die geschild en spintvrij
16
geschuurd zijn. Doordat deze stammen ontdaan zijn van de bast en het spinthout, blijft het meest hoogwaardige kernhout over. De palen zijn ondergronds in snelbeton aangebracht. De liggende boomstammen zijn van douglas en eiken en hebben een lengte van 8 meter en een doorsnede van 40 centimeter. De douglasstammen zijn geschild en geschuurd en de eikenstammen zijn ontschorst. Het hout is verwerkt als hogepalen, palissadepalen, stappalen, liggende palen om op te klauteren, doelen en zitbanken. In het midden van de speelplaats staat
een Totempaal Arend die over het park uitkijkt en de wacht houdt. Na de aanleg hebben we de speelplaats laten keuren om aan te tonen dat de speeltoestellen voldoen aan de normen van het ‘Warenwetbesluit
Attractie- en Speeltoestellen’, waarbij de gegevens zijn verwerkt in een logboek. Al met al een leuke en aparte klus om uit te voeren.
De liggende palen als een mikadospel.
Douglas en eiken stammen.
17
De hogepalen en palissade palen.
18
19
20
De totempaal Arend wordt geplaatst.
Nieuws van de PVT Met de Personeels Vertegenwoordiging (PVT) heeft op 8 december weer overleg plaatsgevonden. Onderwerp van gesprek waren de RIE en het jaarurenmodel dat in de CAO is vastgesteld. Namens de PVT waren Hans Pater, Cees Droog, René Kranenburg en Jan Meskers aanwezig. Het eerste agendapunt vormde de RIE. Sjaak was namens de VGMcommissie aanwezig om de reeds uitgevoerde RIE (risico inventarisatie- en evaluatie) toe te lichten. Deze RIE is in het kader van de VCA** verplicht, daarnaast is het
belangrijk voor de ARBO-wet. De RIE is uitgevoerd door Stigas. Vervolgens werd gesproken over het jaarurenmodel wat vastgelegd is in de CAO. Wij gaan per 1 januari 2015 hiermee werken. In het kader daarvan wordt opgemerkt dat de urenverwerking op de werkbonnen gelijk blijft. Over een jaar volgt een evaluatie van het jaarurenmodel. Tenslotte werd de planning roostervrije dagen 2015-2016 besproken en vastgesteld. Het overzicht hiervan treft u elders aan in De Groene Golf. Don de Vries
21
Sinterklaasmiddag Zaterdagmiddag 22 november heeft de Sinterklaasmiddag plaats gevonden. Er waren 46 kinderen aanwezig en alle kinderen zijn door Sinterklaas in het zonnetje gezet. En met een cadeautje en een handje pepernoten gingen zij weer blij huiswaarts.
22
23
Even uw aandacht a.u.b. Ty-rip 2015 De kleur van de ty rip voor dit jaar is: wit. Rode en gele kaarten Er worden de laatste tijd geen of weinig gele kaarten geschreven en soms wordt kapot materieel teruggezet. Voor je collega, die de kapotte machine de volgende klus meeneemt is dit zeer frustrerend en het is uiteraard heel oncollegiaal. Wij hebben binnen ons bedrijf afspraken gemaakt met elkaar om indien materieel (kapot) wordt afgeleverd bij de werkplaats, er een reparatiekaartje wordt ingevuld. Een rood kaartje als het materieel met spoed (binnen één dag als het lukt) gerepareerd moet worden. In alle andere gevallen wordt een geel kaartje ingevuld. Hierop dient aangetekend te staan wanneer de reparatie uitgevoerd moet zijn. De kaartjes worden bij de chef-monteur ingeleverd. Het materieel wordt daarna in de werkplaats gezet. Als daar geen plaats is, wordt het - voorzien van een reparatiekaartje - in de loods gezet. Orde en netheid Tijdens de maandelijkse toolboxmeetings wordt regelmatig ingevuld dat de schaftgelegenheid niet netjes of opgeruimd is. Men dient zelf te zorgen voor de leefbaarheid in de auto’s. Iedereen is dus zelf verantwoordelijk voor het schoonhouden van de
24
schaftgelegenheden en de werkplek. Tankplaats Zorg ervoor dat je na het tanken de slang in de tankplaats hangt en niet erbuiten laat uitsteken. Ook ligt er vaak rommel in en om de tankplaats zoals oliedoeken, plastic, etc. Vanuit onze vergunning zijn wij verplicht vuil op te ruimen van ons terrein. Conclusie Laten we ons met zijn allen aan de standaardregels houden en spreek elkaar hier ook op aan. Zodat het netter blijft en er minder irritatie is. Dat bevordert een prettigere werksfeer. Wijziging inhoud EHBO-trommel Elastomull: Rekbaar en huidvriendelijk fixatiewindsel. Het verschuift niet en is bijzonder geschikt voor bewegende lichaamsdelen zoals elle boog en knie. Wij willen tijdens de controle van de EHBO-trommels de hydrofiele windsels / cambric windsels / snelverband 1 en 2 vervangen door dit fixatiewindsel. Het aanbrengen dient hetzelfde plaats te vinden als andere windsels.
Het windsel is zelf hechtend, dus gebruik van verbandklemmen is niet nodig. Tevens kan het fixatiewindsel afgescheurd worden indien de gehele lengte niet nodig is. Scheiden van afval Het gebeurd nog regelmatig dat er afval in de verkeerde bak (bedrijfsafval) gegooid wordt. De ontvanger van dit afval in dit geval G.P. Groot,
zet dan mensen in om dit afval alsnog te scheiden. Deze uren krijgen wij dan in rekening gebracht. Dit zijn allemaal extra handelingen en kosten, die voorkomen kunnen worden. Zorg er dus voor dat je het juiste afval in de juiste bak gooit. Scheiden aan de bron! Indien je twijfelt vraag het aan de terreinbeheerder Jan Meskers of René Stoop.
Roostervrije dagen 2015/2016 Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. indien het werk/scholing het niet toelaat dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen. * maandag 22 december 2014 tot en met woensdag 24 december 2014 * maandag 29 december 2014 tot en met vrijdag 9 januari 2015 * maandag 23 februari 2015 tot en met dinsdag 24 februari 2015 (voorjaarsvakantie) * vrijdag 15 mei 2015 (dag na Hemelvaartsdag) * donderdag 24 december 2015 (woensdag 23 december 2015: kerstborrel!) * maandag 28 december 2015 tot en donderdag 31 december 2015 * maandag 4 januari 2016 tot en met vrijdag 8 januari 2016
Agenda * De jaarvergadering vindt plaats op woensdag 4 februari 2015. * De jaarlijkse herhalingscursus Eerste Hulpverlener vindt plaats op donderdag 8 januari 2015.
25
Waar wij werken KAPPEN EN GROEIPLAATSEN MAKEN PERMAVOID In Den Helder werd een fiets- en voetpad gerenoveerd. Door opdrukkende wortels van bomen werd het met name voor de de minder stabiele medemens steeds lastiger om er over te fietsen of te lopen. Wij hebben de probleembomen gekapt, de stobben uitgefreesd en nieuwe groeiplaatsen gemaakt voordat we nieuwe bomen hebben aangeplant. Het werk werd
gelijktijdig met de stratenmaker uitgevoerd, waardoor er in een paar maanden tijd een complete reconstructie heeft plaatsgevonden. De groeiplaatsen zijn opgebouwd uit bomenzand, waarop een zogenaamde Sandwich constructie is aangebracht. Deze constructie bestaat uit Permavoid platen, dit zijn kunststof platen van 15 cm hoog met uitsparingen daarin, die worden opgevuld met een speciaal rijk mengsel. De platen worden afgedekt met doek, aan de onderzijde worteldoorlatend en aan de bovenzijde niet wortel-
Johan Entes freest met grote precisie de stobben uit.
26
doorlatend. Op deze platen wordt een laagje cunetzand aangebracht met daar bovenop de verhardingen. Doordat de platen een groot drukverdelend vermogen hebben kunnen de auto’s er op rijden of parkeren zonder dat er een verzakking in de verharding ontstaat. De bomen kunnen prima in deze groeiplaatsen wortelen en doordat de wortels niet door de platen heen kunnen groeien wordt opdrukking van verhardingen voorkomen. Het bomenzand wordt uitgevlakt voordat de platen worden aangebracht.
De Permavoid platen zijn aangebracht en worden onderling gekoppeld.
27
Het rijke mengsel wordt in de platen verwerkt.
28
De uitsparing waarin de boom wordt geplant.
KVGM CO2-prestatieladder Zonnepanelen We zijn nu 1,5 jaar zonne-energie aan het opwekken en we behalen een uitstekend resultaat. Onze installatievermogen is 25.000 kWh. In het eerste jaar van juli 2013 tot juli 2017 hebben wij 30.000 kWh opgewekt. In totaal vanaf juli 2013 tot en met december 2014: 41.000 kWh. Wij zijn op dit moment bezig met de voorbereiding tot het halen van niveau 4 van de CO2 prestatieladder. Wij hadden als doel gesteld om dit in het najaar van 2014 te behalen, echter dit is niet gelukt. Voor meer informatie over de CO2prestatieladder verwijzen wij u ook naar onze website onder het kopje MVO/duurzaamheid: zie info CO2prestatieladder en CO2-rapportage 2013. Tevens hangt er een exemplaar aan het bord in de kantine. FSC-certificering Naast de CO2-prestatieladder zijn wij in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen gecertificeerd voor het verwerken van FSC-hout. Wij hebben twee projecten aangenomen waar FSC-hout wordt verwerkt: een project in Bennebroek voor de familie Van der Vorm en een project in ‘s-Graveland voor de Rijksgebouwendienst.
Risico Inventarisatie en Evaluatie Risico’s op het werk Zoals eerder vermeld in De Groene Golf van december 2013 hebben wij onze Risico Inventarisatie en Evaluatie laten uitvoeren door Stigas in november 2013. Deze RIE ligt voor een ieder ter inzage. Indien u zelf interesse of belang heeft om onze Risico Inventarisatie en Evaluatie in te zien, horen wij dit graag. Tevens zal de RIE binnenkort worden besproken in de Personeelsvertegenwoordiging. LMRA = Laatste Minuut Risico Analyse Binnen de VCA bestaat de zogenaamde LMRA dit staat voor Laatste Minuut Risico Analyse. Wat houdt dit in? 1. Beoordeel het risico: Wat kan er volgens jou nog fout gaan, welke gevaren zie je voor jezelf? 2. Denk na: Wat is de oorzaak hiervan ? 3. Neem actie: Wat ga je eraan doen om de geva- ren te vermijden? In dit kader willen wij de drie ongevallen met letsel en verzuim noemen die dit jaar hebben plaatsgevonden. Pas de LMRA toe!
29
Ongevallen met verzuim Bij de beoordeling van de oorzaak en achtergrond van bedrijfsongevallen wordt onderscheid gemaakt tussen zogenoemde onveilige situaties en onveilige handelingen. Bij onveilige situaties is er sprake van gevaar (arbeidsrisico’s) waar we zelf maar beperkt invloed op hebben. Voorbeelden zijn het maaien van taluds of het zagen van hout onder spanning. Natuurlijk kunnen we maatregelen nemen om de risico’s zoveel mogelijk te beperken, maar we kunnen het gevaar niet wegnemen. Bij onveilige handelingen hebben we de mate van veiligheid vaak volledig in eigen hand. Voorbeelden van onveilige handelingen zijn het niet dragen van oorkappen bij overmatig omgevingslawaai (> 85 dB(A)) of nog even snel een tak afzagen met de motorzaag zonder een zaagbroek aan te trekken. In de praktijk blijkt dat nog steeds 80% van de bedrijfsongevallen het gevolg zijn van onveilige handelingen, slecht 20% is het gevolg van een onveilige situatie. Dit betekent dat 4 van de 5 ongevallen en incidenten op de werkvloer, en het hieraan gerelateerde verzuim, eenvoudig voorkomen had kunnen worden door eerst te denken en dan pas te doen. Certificering Grondbank conform BRL 9335-1 De uitbreiding van het terrein is gereed en volop in bedrijf. Alle grondproducten hebben nu hun vaste plaats
30
gekregen op de uitbreiding achter op het terrein. Er zullen nog borden komen aan de kopse kant zodat nog duidelijker is wat waar ligt. Ook de grondbank heeft zijn plek gekregen en functioneert. Er wordt duidelijk gecommuniceerd waar de partijen vandaan komen, zodat een snelle doorstroming kan plaatsvinden. Invullen Toolboxmeetings, werkplekinspecties en taakformulieren Zorg ervoor dat je toolboxmeetings en werkplekinspecties altijd volledig invult, zo ook de kwaliteitscontrole onder aan het taakformulier. Certificaat Keurcompost
Sinds juli van dit jaar voldoet onze gezeefde ongemengde compost aan de strenge eisen van Keurcompost. Deze beoordelingsrichtlijn is opgesteld door de Branche Vereniging Organische Reststoffen (BVOR), waarvan wij lid zijn. Naast de wettelijke eisen zoals organische stof en zware metalen waaraan compost minimaal moet voldoen, worden er in deze richtlijn onder andere extra eisen gesteld aan verontreinigingen (steen, glas) en onkruidzaden (aantal zaden per liter). Tevens wordt de stabiliteit van de compost gemeten. Met de sta-
biliteit van de compost wordt bedoeld dat de compost goed verteerd is. De afbraak van organisch materiaal tot een stabiel product (het composteren) vraagt veel zuurstof en als dit proces in de bodem doorgaat (omdat de compost te vers is afgeleverd), dan onttrekt het zuurstof aan de bodem wat funest kan zijn voor bodemleven en plantenwortels. Onze compost voldoet hiermee aan de strenge eisen van de BRL en wij verwachten dat de vraag naar deze compost toeneemt en daarmee de marktwaarde. Spanbanden controle Bij de laatste toolboxmeeting werd aangegeven waar men op moet letten bij de afkeuring van de spanbanden.
De spanbanden die gebruikt worden om materieel vast te zetten dienen door de gebruiker zelf visueel gecontroleerd te worden op gebreken. - Het label moet goed leesbaar zijn. - Bandmateriaal moet intact zijn (geen insnijdingen of andere be- schadigingen). - Stiksels moeten gaaf en onaange- tast zijn. - Ratels, gespen en haken mogen niet gebogen zijn. Als je twijfelt over de kwaliteit van de spanbanden neem contact op met René Kranenburg of René Stoop. Indien de spanband vervangen dient te worden, kan je de oude inleveren bij Jan Meskers voor een nieuwe.
Ingekomen stuk Ron Nolten heeft een paar mooie plaatjes geschoten van het terrein tijdens het werken in een hoogwerker om een lichtmast te repareren.
31
32
De nieuwe uitbreiding van asfalt.
GPO en TRI
Momenteel loopt Joep Bijlsma stage bij ons via de GPO. Hij loopt zowel op kantoor als in de buitendienst stage. Meer informatie over De Groene PraktijkOpleiders kunt u vinden op de website www.gpopleiders.nl.
In het kader van de TRI-stage lopen momenteel Sil de Lange, Arjan Spekken en William Veel stage bij ons. Regelmatig ontvangen wij van TRI per mail de nieuwsbrief. In de laatste nieuwsbrief van september 2014 meldde de TRI dat de wervingscampagne voor het komende schooljaar weer succesvol is verlopen. Ruim 55 leerlingen stromen door naar het volgende leerjaar of een volgend niveau en er starten 27 nieuwe leerlingen. Meer info: www.trigroeiingroen.nl.
Waar wij werken Maaien en schouwen Schagen Voor de nieuwe fusiegemeente Schagen, bestaande uit de voormalige gemeenten Harenkarspel, Zijpe en Schagen, hebben wij het maai- en schouwwerk aangenomen. Dit werk is gegund na een EMVI-aanbesteding, de zogenaamde economisch meest voordelige aanbieding. Bij een EMVI-aanbesteding dienen de inschrijvers vooraf, naast het indienen van een prijs, ook diverse kwaliteitsplannen op te stellen. Hierin werden zaken beschreven betreffende de
kwaliteit, communicatie, pro activiteit, overlast en duurzaamheid. In de eindscore telde de beoordeling van de kwaliteitsplannen voor 60% mee en heeft de prijs slechts een aandeel van 40% gehad. Hierin waren onze plannen doorslaggevend. Het maai- en schouwwerk in Schagen is ondergebracht in een UAV-GCcontract, waarbij de opdrachtnemer zeer veel verantwoordelijkheden heeft op het gebied van voorbereiding en toezicht. Na de opdracht hebben we uitvoerige werkplannen moeten schrijven inzake de planning, de
33
verkeersmaatregelen, hoe toezicht te houden en de te treffen voorbereidingen op het gebied van Flora & Fauna. De opdrachtnemer wordt geacht om zijn eigen werk te controleren en dit vast te leggen door in te vullen schouwformulieren. Deze schouwformulieren worden perio-
diek overgedragen aan de gemeente tijdens de uitvoeringsvergaderingen. Verder worden eventuele opmerkingen of klachten van bewoners niet bij de gemeente, maar rechtstreeks bij de opdrachtnemer (lees: ons) gemeld.
Maanwagen met klepelbak.
34
Trekker met kleine klepelarm.
Het werk is half mei van start gegaan, waarbij allereerst alle zichthoeken ter plaatse van de kruispunten werden gemaaid om gevaarlijke situaties te voorkomen. Begin juni is vervolgens de eerste gehele maaironde uitgevoerd, waarna eind augustus de tweede volledige maaironde is uitge-
voerd. Wat betreft het schouwwerk is er half juni een eerste schouwronde uitgevoerd (knelpuntenschouw), waarna begin september de gehele schouwronde is opgestart. Al het werk hebben wij met eigen materieel kunnen uitvoeren, zoals te zien is op de foto’s.
Trekker met grote klepelarm.
Trekker met nieuwe zijklepel.
35
5,5 ton midikraan met maaikorf en verlenggiek.
Maaien met maai/veegboot.
36
Ruimen met maai/veegboot.
Maaien met de frontmaaier.
37
Gemaaid gras ruimen met bandhark.
Ingekomen stuk
Foto Fay Stoop, in Amsterdam.
38
Nieuwe aanschaf Mercedes CLA 180 CDI, aanschafdatum 20 juni 2014.
Klepelmaaier Herder, aanschafdatum 26 juni 2014.
Aanhangwagen Hapert, aanschafdatum 25 juli 2014.
39
Kolomboormachine IMM, aanschafdatum 4 september 2014.
Stobbenfrees Herder, aanschafdatum 30 oktober 2014.
40
Elektrisch aangedreven set gereedschap bestaande uit bosmaaier, kettingzaag en heggeschaar, aanschafdatum juli/ augustus 2014.
Ingekomen stuk Op 28 juni vond de opening van de Beatrixstraat in Den Helder plaats. Raymond Slijkerman was hierbij aanwezig samen met Ronald Meijer (Aannemingsbedrijf J.J. Meijer B.V.).
Zij kregen beiden een mooie foto uitgereikt, omdat de opdrachtgever zeer tevreden was met het eindresultaat.
41
Ansichtkaarten
42
43
Kleurplaat voor de kinderen In De Groene Golf nummer 58 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Finn Beemster Liz Bouwman Robin van der Pol Thirza Ket Floortje Dekker Kim Put Guusje Dekker Mirthe Ket Allysa Visser Isa Koedijk Marit Haringhuizen Nina Schilder Djoeke Kraakman
44
2 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 6 jaar 7 jaar 8 jaar 9 jaar 9 jaar 10 jaar 11 jaar 12 jaar 13 jaar
Sharona Koomen 13 jaar Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor. In De Groene Golf zit dit keer weer een kleurplaat. Doe deze keer weer allemaal je best en we rekenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 maart 2015. Veel succes!
Geboortes
45
Jubilea De jubilea van 1 januari 2015 tot en met 31 juni 2015 zijn:
10 jaar
Frank Wit Indiensttreding 27 juni 2005
12,5 jaar
20 jaar
Bines Bakker Indiensttreding 6 april 1995
25 jaar
Jan Dubbeld Indiensttreding 9 april 1990
Remco van der Kort Indiensttreding 11 november 2002
Jan Roozendaal Indiensttreding 26 maart 1990
15 jaar
30 jaar
Cor Hoogland Indiensttreding 19 juni 2000
35 jaar
Jack Fluiter Indiensttreding 27 maart 2000
Antoon Vrolijk Indiensttreding 20 mei 1985
Cees Droog Indiensttreding 14 april 1980
Nico Haringhuizen was op 18 maart 2014 12,5 jaar in dienst. Per mail kregen wij naar aanleiding van dit heugelijke feit deze leuke foto binnen!
46
Ingekomen stuk Job van der Pol mailde ons een paar hele mooie foto’s vanuit een hoge boom van het bomen kappen in Vijfhuizen op het oude Floriadeterrein, Expo.
47
48
Uit de oude doos 1998. Een nog jonge Klaas-Jan Koedijk bezig met de EHBO-cursus. Op de achtergrond v.l.n.r. Frits de Jong, Pé Kossen en Geert Brommer.
1999. v.l.n.r. Maarten Stoop, Pé Kossen, Tjaza van der Zwaan en Frits de Jong. Onze toenmalige receptioniste Tjaza was een dagje mee met de buitendienst.
1998. Cees van Veen in de slootkant aan de Schaapskuilweg.
49
Puzzel De 57ste puzzel leverden vijf goede oplossingen op. De oplossing was: Indonesië heeft zesduizend bewoonde eilanden Na loting, verricht door Nel van der Kroon, kwamen de volgende winnaars uit de bus: De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 maart 2015.
1E PRIJS Cees Bruin EUR 25,00
Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 maart 2015 in naar de redactie (ideeënbus). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf.
2E PRIJS Henriëtte Moes EUR 15,00 3E PRIJS Floor Groot EUR 10,00
Ligt de weg naar Rome? …EN PARIJS
De 58ste puzzel is een woordzoeker. Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnenkomen.
De overgebleven letters vormen een zegswijze. ARTIESTEN BASTILLE BEELDEN BOOTTOCHT BOULEVARDS BRUGGEN CULTUUR FLANEREN
50
FONTEINEN FRANKRIJK HOTELS KASTELEN LICHTSTAD LOUVRE MONTMARTRE MONUMENTEN
NACHTLEVEN OEVERS PARKEN REVUE SEINE SHOWS SORBONNE TERRASJES
TOERISTEN TUINEN VLIEGVELD WANDELING WINKELEN
---------------------------------hierlangs afknippen------------------------------------Oplossing:............................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
51
Ingekomen stuk
Het bedrijf trakteerde op heerlijke oranje gebakjes ter ere van het WK voetbal.
52
Tim & Kim Village
53
Ingekomen stuk Nico Haringhuizen, Wim Kraakman en René Stoop zaten heerlijk aan de koffie met gebak bij De Boet.
Waar wij werken Herinrichten terrein Broek op Langedijk Voor de gemeente Langedijk is een terrein opnieuw ingericht. Op dit lager gelegen half verharde terrein, langs een brede watergang, bevond zich een niet of nauwelijks gebruikte Jeu de Boulebaan. Doordat het terrein nauwelijks betreden werd ontstond er de nodige onkruidgroei wat zorgde voor een verwaarloosd beeld. Vanwege het opnieuw ingerichte terrein rondom de vlakbij gelegen Broekerveiling vond de gemeente het belang-
54
rijk dat ook dit terrein een fris gezicht kreeg. Nadat de beplantingen werden gerooid en de oude verhardingen waren opgenomen, moest er eerst grond worden verbeterd ten behoeve van de aan te brengen groeiplaatsen en plantvakken. Vanwege de lastige bereikbaarheid van het terrein werd hier klein materieel voor ingezet. De vier plantvakken kregen een afmeting van drie bij drie meter en werden geaccentueerd met antraciete betonbielzen. Er werden verhoogde groeiplaatsen aangebracht, zodat de bomen later op terpjes geplant
konden worden met hoogte van circa 30 centimeter. Dit vanwege de hoge grondwaterstand door de naastgelegen watergang. Na het aantrillen van het gehele terrein, werd dit afgewerkt met een laag antraciete basaltsplit. Hierdoor kreeg het geheel een strak en modern gezicht. Er werd in totaal circa 18
kubieke meter basaltsplit met klein materieel uitgereden waarna het handmatig zo egaal mogelijk is verspreid. Om het terrein beter toegankelijk te maken dan in de oude situatie is een pad aangebracht met hierin enkele traptreden. Het aanplanten van de plantvakken is tot slot door de gemeente uitgevoerd.
Het terrein vooraf met de niet gebruikte Jeu de Boulebaan.
Bomen planten.
55
Het basaltsplit wordt handmatig zo egaal mogelijk verspreid.
56
Het eindresultaat.
Ingekomen stukken
Mon Houtenbos aan het vuilplukken in de vuilcontainer.
57
Rat gevangen door Pé Kossen.
Waar wij werken Graszoden, big slabs, aanbrengen In het najaar hebben we in Alkmaar, Vondelstraat, aansluitend aan de wegconstructie in middenbermen totaal 3.500 vierkante meter graszoden aangebracht. Omdat het te laat in het jaar was om met inzaaien nog gras uit de grond te krijgen heeft de opdrachtgever er voor gekozen om de graszoden aan te leggen. Een normale graszode is 30 centimeter breed en in dit geval hebben we extra brede graszoden aangebracht met een breedte van 100 centimeter.
58
De voordelen hiervan zijn dat je minder naden hebt (en dus fraaier) en dat het aanbrengen sneller gaat. Het is altijd weer mooi om te zien hoe een grote oppervlakte binnen twee dagen van een braakliggende grondoppervlakte wordt omgevormd naar een strak gazon. Overigens hebben we ook nieuwe bomen in de middenbermen aangeplant.
59
60
Voor aanleg.
Na aanleg.
61
Ingekomen stukken De skihut (skislijperij) heeft een mooi naambordje gekregen. Guido en Stefan poseren vol trots voor de camera.
62
Deze mooie oude foto kregen wij per mail via Peter van der Fluit, oud medewerker. Degene die deze foto heeft gemaild, heeft de foto gevonden in de beeldbank van het stadsarchief van Amsterdam.
Bij familie De Weerd uit Den Helder hebben Job van der Pol en Jelte van Tuyll een boom gekapt. De familie was hierover zeer te spreken en liet dat in een brief aan ons weten: Firma Stoop, Tijdens de werkzaamheden heb ik enkele foto’s genomen van de harde en kundige werkers, altijd netjes en beleefd. Hartelijke groeten en succes, mevrouw De Weerd.
63
Cursussen De volgende medewerkers wensen wij veel succes met hun opleiding/ cursus: * Klaas-Jan volgt de opleiding Natuurgids; * Stef Hoogland, Sander Put, Jos Stoop, Gerrit Weel, Mike Weermeier en Frank Wit nascholing Code 95 (vakbekwaam- heid chauffeurs); * Ron Nolten: cursus keurmeester aanhangwagens.
64
Voor het jaar 2015 staan de volgende cursussen op de planning: * VCA Basisveiligheid en VCA VOL; * eerste hulpverlener (herhaling); * bediener AED (herhaling); * asbestherkenning in het kader van BRL 9335-1 en BRL 7000. Geslaagd/afgerond: * Frank Wit: E achter C rijbewijs;
* * * *
René Kranenburg en René Stoop: cursus keurmeester hijsmiddelen en valbeveiliging; Niels Beemster, Pé Kossen en Job van der Pol: verlenging ETW; diverse personen: AED herhalings- cursus; Johan van Dijck, Sjaak Kraakman,
* *
René Stoop, Jelte van Tuyll en Mike Weermeier: herhaling Be- drijfsHulpVerlening; Mike Weermeier: cursus keur - meester landbouwmachines; diverse personen: spuitlicentiever- lengingsbijeenkomst.
Verjaardagen In de periode van 1 januari tot en met 30 juni 2015 zijn de volgende medewerkers jarig: Stef Hoogland Jaap Groot Jelte van Tuyll Michel Gouma Alex Groenland Hans Koomen Ellen Moras Job van der Pol Jolinda Groot Joost Hanstede Sander Put Sjaak Kraakman Albert Wiersma
5 januari 8 januari 19 januari 1 februari 7 februari 10 februari 10 februari 13 februari 17 februari 23 februari 23 maart 29 maart 4 april
Mark Slotemaker Geert Brommer Marcel Praat Gertje Weel Jan Meskers Merein Munniksma Paul Visser René Stoop Paul Klaasse Jos Stoop Dirk Berkhout Peter Kossen Cees Droog Theo Bron Cor Hoogland Erwin Dekker
8 april 10 april 19 april 22 april 23 april 28 april 10 mei 12 mei 15 mei 21 mei 31 mei 15 juni 19 juni 20 juni 22 juni 30 juni
65
Ingekomen krantenknipsels
66
67
68
69
70
Ingekomen stuk Per mail ontvingen wij het volgende: L.S. Hierbij stuur ik u een paar foto’s die genomen zijn tijdens het verwijderen van een tweetal bomen achter ons huis op 18 november jongstleden. Gelieve die aan de desbetreffende medewerkers te laten zien. Klassewerk. Met vriendelijke groet, C.W. van Dongen
71
