stoop groenvoorziening n!
en mag worde
t gezi Een bedrijf da
juli 2011 Verschijningsdata in 2011: december
colofon De redactie:
Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail:
[email protected]
inhoudsopgave Tussen groen en water.....................................................................................4 Interview Johan van Dijck...............................................................................5 Nieuws van de personeelsvereniging...............................................................9 CAO...............................................................................................................10 GOA en GPO.................................................................................................10 Waar wij werken; oefentuin fysiotherapie.....................................................11 KVGM...........................................................................................................14 VGM-commissie............................................................................................16 Keezen 15 april..............................................................................................18 Stoop Groenrecycling gaat duurzaam............................................................20 Ingekomen stuk..............................................................................................22 Jubilea............................................................................................................23 Verjaardagen..................................................................................................24 Waar wij werken; begraafplaats Rustoord.....................................................25 Het bedrijf in beweging.................................................................................35 Laatste werkdag Willem Tesselaar................................................................36 TMB-nieuws..................................................................................................37 Agenda...........................................................................................................37 Ingekomen stukken........................................................................................38 Jubilarissendiner............................................................................................39 Nieuwe aanschaf............................................................................................40 Kleurplaat voor de kinderen...........................................................................43 Puzzel.............................................................................................................44 Recept............................................................................................................46 Ansichtkaarten...............................................................................................47 Even uw aandacht a.u.b.................................................................................48 Waar wij werken; grondlichaam MFC Wognum...........................................49 Stichting Tim & Kim Village........................................................................52 Ingekomen stuk..............................................................................................54 Cursussen.......................................................................................................55 Vakantie-, snipper- + ADV-dagen ‘10-‘11....................................................56 Ingekomen stukken........................................................................................56 Geboortes.......................................................................................................58
tussen groen en water Het zomernummer van De Groene Golf ligt weer voor u. Ook de 52ste editie van ons personeels- en informatieblad staat weer boordevol met leuke feiten en interessant nieuws. Het verbaast me elke keer weer hoe volgepakt het blad raakt. Ook lijkt het -sinds ik in het voorwoord iets over het weer schrijfdat er telkens iets bijzonders te melden valt op dit gebied. Hadden we vorig najaar te maken met veel regenachtig weer en afgelopen winter met sneeuw en stevige vorst, nu is er weer sprake van extreem droog weer. Wat dat betreft pakken we het laatste jaar het ene record na het andere. Maar door het prachtige voorjaar mogen we tot op heden niet klagen over de voortgang van ons werk. In dit nummer van De Groene Golf besteden we aandacht aan de jaarvergadering en het jubilarissendiner. Dit jaar maken Willem Tesselaar en Cees Bruin gebruik van de VUT- regeling. Zij zijn de laatste twee medewerkers binnen ons bedrijf die hier gebruik van kunnen maken. Verder staat Johan van Dijck centraal in het interview. Ook is er weer heel wat nieuw materiaal aangeschaft dit voorjaar. In dit nummer vindt u hier een overzicht van. Wat dat betreft blijft ons bedrijf voorop lopen.
We hebben de afgelopen maanden weer het hele traject van hercertificering ISO 9001 en VCA** met goed gevolg doorstaan. Daarbij is de Groenkeur uiteraard ook meegenomen. Sjaak heeft het hier erg druk mee gehad. Waar we heel blij mee zijn, zijn de onlangs behaalde certificaten ISO 14001 (milieu) en de CO2 prestatieladder. Iedereen is hierover inmiddels geïnformeerd. Graag verwijs ik ook nog naar onze website (www.stoopwaarland.nl) waar één en ander is te raadplegen. Bovendien geeft Sjaak in dit nummer van De Groene Golf nog uitleg over de diverse aspecten van deze certificaten en de prestatieladder. Kortom, met dit nummer van De Groene Golf bent u weer helemaal bij als het gaat om het reilen en zeilen binnen ons bedrijf. Nu breekt de tijd van vakanties weer aan. Veel medewerkers gaan er weer een paar weken tussen uit. Natuurlijk wens ik iedereen dan ook een heel prettige vakantie toe. Geniet ervan. Voor nu wens ik u veel leesplezier! Don de Vries
interview Johan van dijck Hij werkt al meer dan zeven jaar met mensen van Op/maat, een leer-werkbedrijf en sociale werkvoorziening, waarmee Stoop nauw samenwerkt in onder meer Stede Broec. “Dat is wel een ander slag mensen om mee samen te werken. Maar dat schijnt me wel te liggen.” Johan van Dijck is voorman bij Stoop Groenvoorziening. Bijna dertien jaar geleden startte hij er zijn loopbaan als GOA-leerling. Voor Johan stond het al heel vroeg vast dat hij het groen in zou gaan. “Ja, dat wilde ik altijd al. Mijn vader zit ook in het groenvoorzieningswerk en tijdens de schoolvakanties werkte ik bijvoorbeeld altijd al bij bollenbedrijven in Breezand.” Johan gaat na de basisschool dan ook naar het Clusius College in Schagen en daarna naar Alkmaar om verder te gaan voor zijn mbodiploma. Als GOA-leerling komt hij op 31 augustus 1998 bij Stoop in Waarland terecht. Hij is er nooit meer weggegaan. Eigen wijkje “Ik ben hier begonnen als leerling. Het beviel mij -en ik denk Stoop ookhier zo goed, dat ik hier gewoon de twee jaar die de opleiding duurde heb
vol gemaakt. En vervolgens kwam ik in 1999 in vaste dienst.” “In het begin heb ik van alles gedaan bij Stoop en zat ik op veel verschillende plekken, met name in de Haarlemmermeer en in Diemen. Daarna heb ik vijf jaar in Purmerend gezeten en in 2006 kreeg ik mijn eigen wijkje in Stede Broec. Met vier mensen van Op/maat verzorgden we daar het groenonderhoud, waarbij ik meewerkend voorman was.” 25 mensen Twee jaar geleden werd Johan meewerkend voorman van het hele groenvoorzieningswerk van Op/maat in Stede Broec. In totaal stuurt hij ’s zomers zo’n 25 mensen aan van het leerwerkbedrijf en de sociale werkvoorziening. “We voeren er allerlei soorten werkzaamheden uit”, vertelt Johan. “Van slootschouw tot hagen knippen en van schoffelen tot grasmaaien. In de winter snoeien en
andere papierwerk. Maar verder sta ik het liefst zoveel mogelijk tussen de mensen. Dan weet je precies wat er speelt. Als je rond gaat rijden, raak je het contact kwijt en heb je er veel minder vat op. Het werkt toch het allerbeste als je er tussen staat en met je medewerkers meewerkt.”
kappen we bomen. Het hele jaar rond zijn we er dus actief.” Op/maat Er komen bij Op/maat mensen binnen die helemaal niets kunnen en toch uitgroeien tot een vakman. Ze beginnen in het openbaar groen en gaan uiteindelijk aan de slag in het onderhoud van bedrijfstuinen en bij particulieren. Dan heb je toch wel wat geleerd. Ik vind het mooi als mensen dat bereiken.” Tussen de mensen Als voorman is Johan voor alle zaken verantwoordelijk rond de groep mensen die hij aanstuurt. “Weekbriefjes, ziekmeldingen en al het
Personeelsvereniging Bij Stoop is Johan ook voorzitter van de personeelsvereniging. Dat doet hij al meer dan zeven jaar. “Dat vind ik leuk om te doen. Je moet samen met de andere leden van het bestuur dingen organiseren, maar ook verzorg ik de speeches bij jubilea en andere feestjes. Ja, dat ligt me wel. En het mooie is dat ik zo geen feestje hoef te missen”, vertelt hij met een brede grijns. “Dat spreekt me ook aan bij Stoop: er heerst onderling een goede sfeer.”
maanden terug bijna met zijn bedrijfsauto in het water belandde in Stede Broec. “Ik zet mijn auto daar altijd op een parkeerplaats vlakbij het water. Had ik vergeten de handrem erop te zetten. Ik liep bij de auto vandaan, toen hij langzaam verder rolde. De auto bleef gelukkig nog net op de rand hangen.” VGM-commissie Verder is Johan lid van de VGMcommissie die bij Stoop is aangesteld om keuringen, veiligheid, gezondheid en milieu zaken in de gaten te houden. “We vergaderen vier keer per jaar over dit soort zaken. Bovendien ben ik aangesteld om één keer per maand alle trekkers te controleren. Dan kijk ik onder meer of er schades aan de trekkers zijn, of de verlichting nog werkt en nog meer van dat soort zaken. Ja, dat doe ik ook alweer een aantal jaar.”
Karpers Naast zijn werk wil Johan nog wel eens een hengeltje uitwerpen. “Vroeger deed ik dat ook, maar ik ben een tijdje gestopt, maar heb het nu weer opgepakt. Ik vis met name op karpers. Vissen geeft me rust.” En dat heeft hij wel eens nodig als hij er weer een dag werk op heeft zitten.
Bijna te water Als hem gevraagd wordt of hij nog bijzondere voorvallen heeft meegemaakt bij Stoop, vertelt Johan dat hij een paar
Bij Stoop heeft hij het verder goed naar zijn zin. “Bij Stoop zit ik niet verkeerd. Natuurlijk wil ik me hier verder ontwikkelen, maar voorlopig heb ik mijn handen wel vol aan het werk in Stede Broec. Daar liggen nog wel voldoende uitdagingen.”
nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid van de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris. Het bestuur Het bestuur van de personeelsvereniging is als volgt samengesteld: - Johan van Dijck (voorzitter) - Cees Droog (penningmeester) - Larissa Tool (secretaresse) - Frank Wit (lid) - Sander Put (lid)
Floriade 2012 Volgend jaar wordt de Floriade 2012 georganiseerd. Deze keer is de Floriade in Venlo. Het is de bedoeling dat wij, evenals tien jaar geleden alweer(!), hier naar toe gaan. U krijgt te zijner tijd hierover meer informatie. Het is erg leuk om alvast de website te bezoeken: www.floriade.nl
Wadlopen Zaterdag 17 september 2011 gaan we wadlopen. U heeft hiervoor de uitnodiging ontvangen. Noordzeevissen Noordzeevissen staat nog steeds op de planning. Over de datum wordt u geïnformeerd. Sinterklaasmiddag De Sinterklaasmiddag staat vast voor zaterdagmiddag 26 november 2011. U ontvangt te zijner tijd de uitnodiging.
CAO Nieuwe CAO Hoveniersbedrijf Er is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO Hoveniersbedrijf die 28 februari 2011 was afgelopen. De looptijd van de nieuwe CAO is twee jaar en geldt van 1 maart 2011 tot en met 28 februari 2013. In de CAO is afgesproken dat de lonen per 1 juli 2011 worden verhoogd met 0,5 procent, per 1 januari 2012 met 1 procent, per 1 juli 2012 met 0,75 procent en per 1 januari 2013 met 1 procent.
In de CAO wordt de mogelijkheid opgenomen om een doordeweekse werkdag te ruilen met de zaterdag, mits het bedrijf deze regeling openstelt. De zaterdag wordt dan uitbetaald als een gewone werkdag. De huidige afspraken uit de CAO inzake Levensfasebewust Personeelsbeleid worden uitgebreid. De komende maanden zal de CAOredactiecommissie de CAO-tekst redactioneel aanpassen en dit in een nieuw boekje uitgeven.
GOA en gpo GOA-regio uitgebreid De GOA-regio Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland en MiddenNederland zijn gezamenlijk verder gegaan als GOA NoordwestNederland. Een nieuwe grotere regio geeft meer mogelijkheden om te bouwen aan kwaliteit en omvang. Doel van deze uitbreiding is om de GOA nog meer op de kaart zetten. In dat kader staat ook een belangrijke wijziging te wachten, de naam GOA gaat veranderen in TRI. Binnenkort wordt het logo doorontwikkeld en komt er een huisstijlboek. Kortom, de GOA is behoorlijk aan de weg aan het timmeren. Via de GOA loopt momenteel Jeroen Veldboer bij ons bedrijf stage.
10
GPO bestaat tien jaar De GPO bestaat alweer meer dan tien jaar. Dit jubileum hebben we gevierd met een excursie naar Duinrell. In het kader van de GPO werkt en leert Mike Reus bij ons bedrijf. De GPO is onderdeel van een opleiding in het groen op MBO-niveau-4 bij het Clusius College te Hoorn. De GPO is met het tienjarig bestaan niet meer weg te denken in het huidige onderwijssysteem. Voor nieuws over de GPO, kijk op: www.gpopleiders.nl
waar wij werken Oefentuin fysiotherapie In het voorjaar hebben wij voor de Woonzorggroep Samen een Oefentuin fysiotherapie aangelegd bij het Verpleeghuis Magnushof in Schagen. De tuin is bedacht zodat cliënten die onder behandeling staan in de buitenlucht diverse oefeningen kunnen doen. Met name de ‘hindernissen’ die je in de openbare ruimte tegen kunt komen zijn erin verwerkt. Daarnaast is het leuk en doelmatig om met potten, plantjes en potgrond bezig te zijn
op een kweektafel. Wij hebben een ontwerpvoorstel gedaan en het ontwerp is uitgevoerd. Op de foto’s zijn de volgende onderdelen te zien: - een pleintje met basketbalpaal - een slalom van vier palen - een trap en taludhelling - ‘de Ergohoek’ met trappen, hellin- gen en blindegeleidetegels - een alternatief pad met ondergron- den van zand, boomschors, schel- pen en grind.
11
12
13
KVGM ISO 14001
Milieumanagementsysteem In maart hebben wij ons milieucertificaat ISO 14001 behaald. Tijdens de audit zijn er een tweetal tekortkomingen geconstateerd. Deze tekortkomingen waren een aanpassing van de procedure voor het inventariseren van de milieuaspecten en de procedure bepaling zoutgehalte in zeezand. De procedures zijn aangepast en opgestuurd naar KIWA ter beoordeling. Nadat deze aangepaste procedures waren goedgekeurd hebben wij ons certificaat ontvangen. Binnen de certificering ISO 14001 vallen ook de keuringen van de diverse vloeistofdichte vloeren. Binnen ons bedrijf onderscheiden wij
vloeistofdichte en vloeistofkerende vloeren. Vloeistofdichte vloeren dienen om de zes jaar gekeurd te worden door een erkend bedrijf. Vloeistofkerende vloeren daarentegen dienen wij zelf jaarlijks te inspecteren. In de garage hebben wij de betonnen lekbak (vloeistofdicht) geheel schoongemaakt en ingesmeerd met een coating die de vloeistofdichtheid moet waarborgen. De vloer van de lekbak is goedgekeurd. Ook de vloeistofdichte vloeren in de wasplaats en om de tankplaats zijn gekeurd. De tank van de afgewerkte olie (oliehok) is afgekeurd en zal dit jaar vervangen worden. Ook de riolering van de wasplaats en de tankplaats naar de oliewaterafscheider zijn geïnspecteerd op onregematigheden en tevens schoongemaakt. Ook is het water van de olieafscheider geanalyseerd op minerale olie. Zowel het water na de olieafscheider van de percolaat als van de wasplaats en tankplaats zijn binnen de norm. Daarnaast zijn er peilbuizen geplaatst op kritieke plekken op ons bedrijfsterrein en is het grondwater bemonsterd en vergeleken met de oorspronkelijke waarden (1995). Ook deze analyses laten geen gekke waarden zien, wat inhoudt dat er geen
14
vervuiling van ons bedrijfsterrein plaatsvindt door onze bedrijfsmatige activiteiten.
FSC-certificering
In de afgelopen periode sinds ons FSC-certificaat hebben wij drie projecten uitgevoerd met FSC-hout, te weten gemeente Velsen plaatsen beschoeiing aan de Dijkzichtlaan te Santpoort (circa acht kubieke meter), een beschoeiing aan de Frans Halslaan 4 te Hoorn (circa 1,5 kubieke meter) en plaatsen van een stuw op Sportpark De Dogger voor de gemeente Den Helder (1.76 kubieke meter).
CO2-prestatieladder
emissie-arme machines/auto’s aan te schaffen, maar wordt ook van de medewerkers verwacht dat zij bewust omgaan met het energieverbruik. Op de website www.hetnieuwerijden.nl kan men praktische tips lezen (auto en vrachtauto’s). Tevens is de directie van plan om vanaf 1 januari 2012 over te gaan op groene stroom en zal bij aanschaf van nieuwe auto’s maximaal energielabel C worden aangeschaft. Voor de exacte doelstellingen verwijzen wij u naar de emissie inventaris 2010 op onze website. Aangezien wij 2010 als basisjaar beschouwen, kunnen er nog geen conclusies getrokken worden over onze CO2 uitstoot.
Afgelopen juni ontvingen wij het CO2 Bewust Certificaat op niveau 2, volgens de methodiek, de CO2prestatieladder die daarvoor door ProRail is ontwikkeld. Elke medewerker heeft de info gehad wat dit precies inhoud. In het kort komt het er op neer, dat je als bedrijf je CO2-uitstoot dient te verminderen door dit vast te leggen in een rapport en dit te publiceren op de website, kenbaar te maken aan het personeel en in een later stadium ook aan grote opdrachtgevers en grote leveranciers. Bij deze CO2prestatieladder wordt niet alleen door de directie inspanningen geleverd om
15
VGM-commissie Het preventief arbo-spreekuur Naast het verzuim-spreekuur organiseert Stigas ook het arbospreekuur. Hier kunt u terecht met vragen zonder dat u ziek bent. Alle medewerkers kunnen gebruik maken van dit spreekuur van Stigas. Wanneer u vermoedt dat uw gezondheidsklachten te maken hebben met uw werk of als u vragen heeft over uw werkomstandigheden, is het zinvol om naar het spreekuur van Stigas te bellen of om een afspraak te maken. Tijdens het spreekuur staan de arbo-arts en de arbo-adviseur voor u klaar. Met de arbo-arts bespreekt u vragen over uw gezondheid. Bijvoorbeeld als u nek- of schouderklachten heeft die verergeren tijdens het werk. Maar ook dreigend ziekteverzuim, door bijvoorbeeld oplopende spanningen op het werk of langdurige rugklachten, kan een gesprek met de arbo-arts zinvol zijn. Liggen uw vragen meer op het terrein van de werkomstandigheden, dan is de arbo-adviseur de aangewezen persoon. Hierbij kunt u denken aan adviezen op het gebied van lawaai- of stofvermindering, hulpmiddelen of welke persoonlijke beschermingsmiddelen de juiste zijn in uw werksituatie. De kosten voor het spreekuur zijn in de afspraken tussen ons bedrijf
16
en Stigas geregeld. Werknemers kunnen dus zonder extra kosten gebruik maken van het spreekuur. U bepaalt zelf of u uw vraag telefonisch wilt stellen of dat u liever een afspraak maakt voor een persoonlijk gesprek. In beide gevallen belt u met de Stigasvestiging in Alkmaar. Medewerkers van Stigas zijn gehouden aan het beroepsgeheim. Dit houdt in dat uw persoonlijke gegevens en de bedrijfsgegevens vertrouwelijk worden behandeld conform de wet op de persoonsregistratie. LMRA = Laatste Minuut Risico Analyse Er is per 2008 een nieuwe de VCAnorm. Er is een aantal wijzingen, waaronder de zogenaamde LMRA. LMRA staat voor Laatste Minuut Risico Analyse. Wat houdt dit in? Op het werk dient een ieder altijd kritisch te zijn op mogelijke risico’s op het werk. Zorg ervoor dat je altijd alert bent op elke moment van de dag voor deze mogelijke gevaren, hoe klein dan ook. Voorbeelden zijn: schoffelaar wordt van achteren aangereden door achteruitrijdende auto, zaagblad schampt medewerker die takken wegsleept, stanleymes schiet door, snipper in oog enzovoort, het zijn maar een paar praktijkvoorbeelden.
sluitend is. Controleer uzelf dagelijks op tekenbeten, kijk vooral op warme plekken zoals de oksels, liezen, bilnaad en knieholten. Gebruik als het nodig is een vergrotend spiegeltje. In uw EHBO-trommel zit een tekenverwijderaar.
Wond van tekenbeet
Teken Onderzoek wijst uit dat 32 procent van de werknemers ooit is gebeten door de teek. Werknemers in de groene sector lopen dus een behoorlijk risico om te worden gebeten door een teek. Preventie: Draag een lange broek en een shirt met lange mouwen. Draag een hoofddeksel dat zoveel mogelijk
Nagel met grote teek
Controleren: Als de teek dan ondanks alle voorzorgsmaatregelen toch nog toeslaat, verwijder de teek met een tekenverwijderaar (in uw EHBOtrommel). De teek niet verdoven of prikkelen maar zo snel mogelijk verwijderen. Vervolgens moet de beet altijd worden gemeld (via KVGMformulier). Als een teek binnen 20 uur wordt verwijderd, is de kans op de ziekte van Lyme klein.
Volgezogen teek op lichaam
17
Bezoek Arbeidsinspectie In de komende maanden (juli tot november) zal de Arbeidsinspectie vooraf aangekondigd ons bedrijf komen bezoeken. Zij zullen op basis van de Arbeidsomstandighedenwet inspectie verrichten en de stand van zaken op het gebied van arbeidsomstandigheden inventariseren. Voor 2011 gaat het de Arbeidsinspectie om met name de onderwerpen: fysieke belasting, ongunstige of statische lichaamshouding, repeterende bewegingen, beeldschermwerk en speciaal
aandacht voor jongeren onder de 18 jaar. De resultaten van dit project worden opgenomen in een rapportage aan de Tweede Kamer. Uiteraard zal de verzamelde bedrijfsgegevens in deze rapportage volledig anoniem worden verwerkt. De rapportage van “Arbo in bedrijf 2011” zal te zijner tijd ook worden gepubliceerd op www.szw.nl
keezen 15 april Op vrijdagavond 15 april hebben we gekeezt. De avond begon om acht uur en het was net als andere keren weer erg gezellig. Het werd dan ook best laat: rond één uur werden de prijzen uitgedeeld. Onder de vrouwen ging de eerste prijs naar Jolinda Groot, de tweede prijs naar Larissa Tool
18
en de derde prijs was voor Els Bes. Natuurlijk waren er voor de mannen ook prijzen te winnen: René Groot had de eerste prijs, de tweede prijs moest worden gedeeld door René Stoop en Sjaak Kraakman en Johan Entes ging er met de derde prijs vandoor.
19
stoop groenrecycling gaat duurzaam Stoop Groenrecycling gaat nog meer voor duurzaam! Naast de bekende machines die Stoop in bedrijf heeft om groenafval te verkleinen voor de compostering, de sneldraaiers ’Diamond tubgrinder’ van 800 pk en de ’Diamond Z 7000 DOCH horizontal’ van 1.000 pk gaat Stoop zich nu ook richten op de productie van Biomassa ten behoeve van energieopwekking ’Groene Stroom’. Per mei 2011 hebben wij de nieuwste ontwikkeling van Doppstadt de ’490 pk sterke Doppstadt Biopower DW-3060-SA langzaamdraaier’ in gebruik genomen, die speciaal ontwikkeld is om groenafval tot een optimaal biomassaproduct te verkleinen. Het is een machine met dubbele vertanding van 42 tanden in plaats van 21 ten opzichte van zijn voorganger de Doppstadt ’Buffel’ en een grotere motor met 60 pk meer vermogen. De machine verkleint het product tot een maximale maat van 30 cm met een minimale (hooguit 2 procent) hoeveelheid overmaat van > 30 cm. Dat is winst ten opzichte van de machines die wel 20 procent overmaat maken, die je vervolgens nog een keer verkleinen moet. Voorts wordt het verkleinde product gezeefd op 20 mm, de ondermaat is grond
20
met een minimale hoeveelheid fijne biomassa (wat al fijn is kan nooit grof worden). Om er voor te zorgen dat er geen ijzerverontreiniging in de biomassa achterblijft na het verkleinen, is de machine uitgerust met een grote bandmagneet die nagenoeg al het ijzer uit de biomassa verwijdert. Onze nieuwste aanwinst is als oplegger gebouwd en kon daardoor net als onze andere verkleiningsmachines uitgerust worden met een extra lange uitloopband waarmee het verkleinde
product tot grotere hoogte (wel 4 meter) opgezet kan worden voordat de noodzaak er is om een shovel in te zetten om het verkleinde product te voeren. Op locatie zetten wij een dolly onder de machine, waardoor wij zeer mobiel de machine zo kort mogelijk op het te verkleinen materiaal kunnen zetten om daarmee optimaal te kunnen beladen.
In het kader van duurzaamheid, MVO en het streven daar als bedrijf een bijdrage aan te kunnen leveren, is de ’Biopower’ een aanwinst. Wij zijn er dan ook extra trots op dat onze machine de eerste is in zijn soort die is uitgerust met het zogenaamde ’Adblue’ systeem, een 32,5 procent oplossing van ureum in gedemineraliseerd water, dat gebruikt wordt als bijvoeging bij diesel om de machine schoner te laten werken, minder CO2 uitstoot 7% en stikstofoxide tot wel 60 procent, en vervolgens ook het brandstofverbruik aanzienlijk terugdringt tot wel 7 procent. Hiermee is ’onze’ Biopower als eerste voorzien van het Euromot IIIB/ Tier 4i label, dat pas in de toekomst
21
een eis gaat worden. De nieuwe Doppstadt Biopower maakt het scala verkleiningsmachines dat door ons ingezet kan worden op de compostering of het inzamelpunt compleet. Van schredder tot biomassa kunnen wij nu op locatie maken voor onze opdrachtgevers, de grote particuliere
composteerder en inzamelaars, maar ook overheidscomposteringen kunnen hiermee optimaal gebruik maken van onze diensten. Voor een demonstratie of frequent gebruik is de machine te huur inclusief een grote, sterke 17 tons wielkraan met een grote sorteergrijper en een vaste machinist die de machine bedient en belaadt.
ingekomen stuk Op deze foto bekijken René Kranenburg en Jan Stoop de nieuwste technieken/ systemen in de nieuwe machines op de BVOR Demodag op 8 juni 2011.
22
jubilea Jubilea van 1 juni tot en met 31 december 2011.
10 jaar
Wil Droog Indiensttreding 3 september 2001 Annemiek Helmhout Indiensttreding 23 juli 2001
12,5 jaar
Frank Grootkarzijn Indiensttreding 31 mei 1999 Jubileum op: 30 november 2011 Sjaak Kraakman Indiensttreding 26 april 1999 Jubileum op: 26 oktober 2011
15 jaar
Gerrit Weel Indiensttreding 30 september 1996
20 jaar
Ronald van Dijk Indiensttreding 15 juli 1991
25 jaar
Cees Bruin Indiensttreding 6 augustus 1986
30 jaar
Don de Vries 19 oktober 1981
Jubilaris in het zonnetje gezet Omdat Co Schouten 25 jaar in dienst was, werd hij op 17 maart 2011 in het zonnetje gezet. Don en Annemiek bezochten Co op zijn werklocatie met een overheerlijke slagroomtaart.
23
verjaardagen De volgende medewerkers zijn in 2011 jarig! Allemaal van harte gefeliciteerd! Stef Hoogland Frans Leek Jelte van Tuyll Michel Gouma Alex Groenland Hans Koomen Ella Moras-Bakker Job van der Pol Jolinda Groot Joost Hanstede Sander Put Sjaak Kraakman Albert Wiersma Geert Brommer Marcel Praat Gertje Weel Jan Meskers Clint Mol René Stoop Paul Klaaasse Dirk Berkhout Pé Kossen Cees Droog Theo Bron Cor Hoogland Erwin Dekker Huub Schilder Rob van der Hurk Niels Beemster Maikel Meskers Nico Haringhuizen Nel van der Kroon Jack Fluiter
24
5 januari 13 januari 19 januari 1 februari 7 februari 10 februari 10 februari 13 februari 17 februari 23 februari 23 maart 29 maart 4 april 10 april 19 april 22 april 23 april 11 mei 12 mei 15 mei 31 mei 15 juni 19 juni 20 juni 22 juni 30 juni 8 juli 14 juli 15 juli 20 juli 23 juli 24 juli 31 juli
Geert Bakker Remco van der Kort Raymond Slijkerman Klaas-Jan Koedijk Co Schouten Frits de Jong Jan Roozendaal Ruud Bes Wil Droog-Bijpost Martijn Koorn Marc van Stralen Stef Groot Antoon Vrolijk Jos Stoop Ronald van Dijk Annemiek Helmhout Fred Vetter Hans Pater Larissa Tool Johan Entes Ron Nolten Frank Wit René Kranenburg Bines Bakker Johan van Dijck Eric Kranenburg Jan Dubbeld Mike Weermeier Frank Grootkarzijn Loe Reek Cees Bruin Don de Vries
4 augustus 4 augustus 4 augustus 20 augustus 25 augustus 26 augustus 26 augustus 28 augustus 28 augustus 7 september 9 september 10 september 13 september 15 september 4 oktober 11 oktober 11 oktober 13 oktober 15 oktober 21 oktober 23 oktober 4 november 7 november 9 november 16 november 20 november 29 november 8 december 10 december 17 december 26 december 28 december
waar wij werken Begraafplaats Rustoord Voor de gemeente Diemen hebben wij in het voorjaar op Begraafplaats Rustoord diverse renovatiewerkzaamheden verricht. De gemeente heeft besloten de gehele begraafplaats te renoveren en dit via een stappenplan van enkele jaren te realiseren. Langs de entree naar de aula stonden elf zware oude kastanjes waarvan er een aantal ziek waren. Deze zijn gekapt in combinatie met een elftal bomen verspreid over de begraafplaats. Om schade aan graven te voorkomen zijn de aangrenzende
graven overkoepeld met stevige kisten en de kastanjes zijn van de begraafplaats afgetild met een 90-tons telekraan en een 52 meter torenkraan. Een aantal geschikte bomen zijn zo groot mogelijk vervoerd en zullen worden herplaatst als speelboom elders in de gemeente voor een project ‘Natuurlijk spelen’. De stobben zijn uitgefreesd met de stobbenfrees aan de trekker, waarbij ook weer de graven goed beschermd moesten worden. De freespulp en de overige grond uit de plantgaten is gezeefd met één van onze mobiele
Entree voor de werkzaamheden
25
de looppaden met nieuw grind geeft een frisse aanblik. In de volgende fase waren de paden tussen de graven aan de beurt. De tegels zijn verwijderd en alle grond circa tien centimeter afgegraven. Dit diende met klein materiaal en handkracht uitgevoerd te worden om mogelijke schade aan graven te voorkomen. Vanwege de grote tijdsdruk die met dit project gemoeid was in verband met de opening, zijn twee en drie ploegen tegelijk bezig geweest met het tijdrovende grondwerk. zeefinstallaties. Voor aanvang van de werkzaamheden bestond het vermoeden van zwervende botresten in de grond. Om de vrijkomende grond weer herbruikbaar te maken is deze gezeefd en zijn botresten herbegraven in kleine grafkistjes. Na het aanbrengen van boomgranulaat (onder het pad) en bomenzand in de plantgaten zijn nieuwe betonbanden gesteld. De nieuwe bruine beuken zijn in een zware maat geplant zodat de entree direct ‘body’ heeft. De afwerking van
26
Na het opmengen en aanbrengen van een nieuwe laag teelgrond zijn er nieuwe paden gemaakt van Big-slabs graszoden. Dit zijn graszoden van 50 of 100 centimeter breed en 50 meter lang. Een grote stevige zode dus. De tussenliggende stukken grond zijn ingezaaid met graszaad. Vanwege de extreme droogte was er iedere dag een trekker met waterwagen aan het beregenen om de graszoden in leven te houden. Tijdens de opening op 11 mei werden lovende woorden gesproken
De kastanjes worden bij de entree gekapt
over het resultaat van deze uitgevoerde fase. Tijdens de opening waren onder andere een wethouder van Diemen en Amsterdam aanwezig en de directeur van begraafplaats De Nieuwe Ooster te Amsterdam. De renovatie van begraafplaats Rustoord is een project dat de vele disciplines/ specialisaties van Stoop Groenvoorziening bij elkaar brengt en wij hopen dan ook betrokken te worden bij de volgende fases.
27
Eén van de stammen, welke geschikt is voor ‘speelboom’ en Dirk heeft koude handen
Niels bekijkt de wereld vanuit een hele aparte situatie
28
Voor zo’n nauwkeurige stobbenfreesklus draait Johan Entes zijn hand niet om
Het uitzeven van botjes uit het zand door Marcel Praat, Frank Grootkarzijn, Dirk de Vries en René Stoop
29
30
De bomen, beuken in de maat 35-40, zijn ondergronds verankerd
Entree na de werkzaamheden
31
De entree bij een zonnige opening
32
Voor
Na
33
Voor
Na
34
het bedrijf in beweging In dienst
Ella Moras-Bakker Interieurverzorgster In dienst per 7 februari 2011
Michel Gouma Groenvoorziener In dienst per 1 april 2011
Mike Reus GPO-stagiair In dienst per 14 februari 2011
Alex Groenland Assistent groenvoorziening In dienst per 1 maart 2011
Willem Goedee Groenvoorziener Uit dienst per 1 maart 2011
uit dienst
René de Geus Assisent groenvoorziening Uit dienst per 1 maart 2011
Evy Blom GPO-stagiaire Uit dienst per 14 februari 2011
Jef Groot GOA-leerling Uit dienst per 27 juni 2011
Paul Sijm GPO-stagiair Uit dienst per 14 februari 2011
Willem Tesselaar Groenvoorziener Uit dienst per 31 mei 2011
35
laatste werkdag willem tesselaar Willem Tesselaar heeft zijn laatste werkdag op 31 mei gewerkt. Met ingang van deze datum is hij met prépensioen gegaan. Uiteraard hebben we dit feit op de gevoelige plaat vastgelegd. Willem, wij wensen jou vanaf deze plaats heel veel geluk en veel plezier met je vrije tijd!
36
TMB-nieuws René Kranenburg stuurde ons een mail op 3 maart met een paar fotos van de kraan waar een nieuwe draaikrans met bonkelaar in gezet is. Dit komt niet veel voor. Een aparte klus: de gehele bovenkant is er af geweest.
agenda * 17 september: wadlopen. * 26 november: Sinterklaasmiddag.
37
ingekomen stukken Nico Haringhuizen mailde ons op 21 februari een foto van de klus langs de N203 bij Krommenie (ingraven antiworteldoek).
Hans Pater mailde ons op 26 februari een foto met als opmerking: ‘Stoop bootboom’. De WNF Challenge Op 7 december 2010 ontvingen wij een mail van Ron Beers over de Challenge voor het Wereld Natuur Fonds. Afgelopen mei heeft hij met een team meegedaan aan de WNF Challenge. Een driedaagse, fysiek en metaal zeer uitdagende race dwars door de Noord-Nederlandse wildernis met als doel zoveel mogelijk sponsorgelden bijeen te brengen ten behoeve van de natuurbeschermingsprojecten voor het Wereld Natuur Fonds. Kijk voor meer info op www.meetnature.nl.
38
jubilarissendiner Op 2 april heeft het jubilarissendiner plaatsgevonden. Het diner was heerlijk en het was erg gezellig.
39
nieuwe aanschaf
Tractor New-Holland T5050, 6 januari 2011
40
Minirupskraan Hitachi, 19 januari 2011
Cirkelmaaier Toro, twee stuks, 7 en 8 maart 2011 Jeroen Veldboer en Jack Fluiter op de nieuwe cirkelmaaiers
Sorteergrijper GVZ, 8 maart 2011
Iveco 40c18t, 11 maart 2011 en een semi dieplader Veldhuizen, 24 maart 2011
Mercedes 516 CDI en Mercedes 316 CDI, 24 maart 2011 Lasapparaat Lastek, 25 maart 2011
41
Versnipperaar Vandaele, 5 april 2011 Pé Kossen en Job van der Pol onderwerpen de versnipperaar aan een grondige inspectie
42
Verkleiner Doppstadt, 22 april 2011
Aanhangwagen Hapert, 3 mei 2011
Bandhooier Briel, 18 mei 2011
Weidesleep Jako, 6 juni 2011
Tractor Massey Ferguson 6480 met Herderarm, 12 juli 2011
Extra brandstoftank voor het verkleinen 800 liter, 8 juli 2011
kleurplaat voor de kinderen In De Groene Golf nummer 51 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Donna Grootkarzijn Floortje Dekker Melina Brommer Guusje Dekker Nienke Groot Niels Kranenburg Milan Tool Marit Haringhuizen Isa Koedijk Zeb Stoop Ramon Brommer Daphne Kranenburg Nina Schilder Kirsten Haringhuizen Rosalie Tool Sharona Koomen Bente Zuurbier Floor Groot Sjors Schilder Elleke Nolten
2 jaar 2 jaar 4 jaar 4 jaar 5 jaar 6 jaar 6 jaar 7 jaar 7 jaar 7 jaar 8 jaar 8 jaar 8 jaar 9 jaar 9 jaar 9 jaar 9 jaar 11 jaar 12 jaar 26 jaar
Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor. In De Groene Golf zit dit keer weer een kleurplaat. Doe deze keer weer allemaal je best en we rekenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 november 2011. Veel succes!
43
puzzel De 49ste puzzel leverden vijf goede oplossingen op. De oplossing was: Een kleine vlam een groot vuur Na loting kwamen de volgende winnaars uit de bus:
1E PRIJS Floor Groot EUR 25,00
2e PRIJS
Bryan de Reus EUR 15,00
3e PRIJS Wil Droog EUR 10,00
naar de redactie (via de ideeënbus of het bakje in de kantine). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf. De 50ste puzzel is een kruiswoord/ puzzel (zie volgende pagina). Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnenkomen.
De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 november 2011. Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 november 2011 in -------------------------------------------hierlangs afknippen-------------------------------------
Oplossing:............................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
44
45
recept Frisse zomerrecepten voor op vakantie, eten onderweg Onderweg naar de vakantiebestemming stoppen veel mensen bij een wegrestaurant om even de beentjes te strekken en om iets te eten. Vaak beland je dan in een restaurant waarvan je achteraf zegt: “Hmmm, ’t is dat ik trek had, maar anders was ik daar nooit naar toe gegaan. Het eten was maar zo zo en voor de geboden kwaliteit was het sowieso te duur. De volgende keer neem ik zelf mijn eten mee”. Mocht je deze ervaring herkennen en ooit besloten hebben om zelf je eten mee te nemen, dan volgen hieronder een paar recepten voor onderweg. De enige investering die je moet maken is een pak servetten en een koelbox die aangesloten kan worden in de auto.
ZOMERSE THAISE MIHOEN/KIP SLA ROLLETJES Ingrediënten * 60 gram glasmie of dunne mihoen * 240 ml water * 5 theelepeltjes oestersaus * 2 eetlepels citroensap * 1 eetlepel suiker * ½-1 theelepeltje sambal * 225 gram gare in dobbelsteentjes
46
gesneden kipfilet * 1 dunne middelgrote wortel, gesneden in luciferhoutjes * 200 gram in reepjes gesneden peultjes * 1 hand gehakte verse basilicum * 1 hand gehakte verse munt * 8 grote sla bladeren (bij voorkeur een stevige slasoort, zoals ijsbergsla) Recept 1) Kook de mihoen volgens de gebruiksaanwijzing. Giet hierna de mihoen af en spoel deze af onder koud water. Druk voorzich- tig een restant aan aanhangend water van de mihoen af. 2) Vermeng ondertussen het water met de oestersaus, de citroensap, de suiker en de sambal in een kleiner schaaltje en maak het op smaak af. 3) Hak de mihoen grof en meng het met de wortel, de peultjes, de ba- silicum en de munt. Giet de dres- sing over de salade en meng dit goed door elkaar. 4) Serveren: verdeel de salade over de acht slabladeren en rol deze op alsof het een wrap is. Verpak het hierna stevig in de huishoudfolie. Enkele variaties op dit recept Gado gado rolls * Vervang de kipfilet door een omelet van 4 eieren en dan in reepjes snij-
den * Vervang de dressing door een klein beetje satésaus * Vervang de peultjes door geblan- cheerde taugé
Shoarma rolls: * Vervang de kipfilet door afgekoelde gaar shoarma vlees * Vervang de dressing door knoflook saus
Babi pangang rolls: Voeg verse kruiden toe naar behoefte * Vervang de dressing door een res- of laat deze weg. tant zoetzure saus * Vervang de kipfilet door een restant EET SMAKELIJK! koud varkensvlees Egg and Bacon rolls: * Vervang de kipfilet door gekookt ei en een aantal plakjes bacon * Vervang de dressing door een paar lepels mayonaise
ansichtkaarten
47
even uw aandacht a.u.b. Gedragscode Groenvoorziening In de bussen ligt het boek ‘Gedragscode Groenvoorziening’. Bij controle moeten wij kunnen aantonen dat wij conform deze gedragscode werken. Neem hier goede notitie van. Aanhangwagennummer Noteer altijd het aanhangwagennummer op de werkbon. Dit voorkomt bij controle veel zoekwerk. Erger: we lopen het risico dat de aanhanger niet in rekening wordt gebracht.
48
Tevens ligt er in de auto’s een map met een kopie van alle kentekens van alle aanhangwagens. Dus bij controle kan men een kopie van het kentekenbewijs laten zien. Materieel Wij verzoeken u vriendelijk het materieel op de juiste plaats te zetten in de loodsen.
waar wij werken Grondlichaam MFC Wognum Afgelopen voorjaar hebben wij voor de gemeente Medemblik een zeer steil grondlichaam aangeplant nabij het MFC te Wognum.
De taluds zijn bekleed met antiworteldoek tegen het onkruid, hierdoor wordt het onderhoud minder tijdrovend. De taluds zijn ingeplant met Cotoneasters, dit is een goed sluitende plant voor deze situatie.
Het grondlichaam in Wognum
49
Daarnaast hebben wij in de wijk Kluiten-Zuid te Opperdoes voor een werk van Op/Maat heesters geplant met één van de combinatieploegen
daar is het inzetten van deze ploegen een mooi voorbeeld van hoe Op/Maat en Stoop elkaar kunnen versterken en ondersteunen.
De werkzaamheden zijn uitgevoerd door Rob van der Hurk, Ronald van Dijk en drie man van Op/ Maat Groenvoorziening. Johan Alma, Rene Botman en Pasuino Sjutigliani werken bij Op/maat Groenvoorziening en zijn bij Stoop Groenvoorziening gedetacheerd. Twee combinatieploegen StoopOp/Maat, ook wel de specialistische ploegen genoemd, voeren samen het tuinonderhoud uit bij 140 objecten in de regio Westfriesland.
In totaal hebben wij acht medewerkers van Op/Maat dit jaar bij ons gedetacheerd voor het uitvoeren van aanleg- en onderhoudsprojecten tot het maaien van gazons en sportvelden.
Binnen ons eigen werkpakket komen ook aanlegwerkzaamheden voor en
50
Ondertussen hebben wij dit jaar een tweede bus voor een combinatieploeg laten bestickeren en wie weet hoeveel er nog zullen volgen…
Heesters planten in Opperdoes
De tweede bestickerde nieuwe bus
51
stichting tim & kim village
52
www.timkimvillage.nl
53
ingekomen stuk Frank Wit mailde ons op 12 februari dat in de nieuwsbrief van verzorgingstehuis Maria Mater een eervolle vermelding voor ons bedrijf stond.
54
cursussen De volgende medewerkers wensen wij veel succes toe met hun opleiding/cursus: * Martijn Koorn: opleiding Tuin, Park en Landschap; * Albert Wiersma: opleiding tot vakbekwaam hovenier; * Ron Nolten: allround monteur mobiele werktuigen; * Jelte van Tuyll: opleiding tot ETW-er. Voor het jaar 2011 staan de volgende cursussen in de planning: * VOP (Voldoende Onderricht Personeel); * gedragscode Flora & Fauna 3; * Eerste Hulp Verlenen - eerste opleiding; * verlenging ETW.
* * * * *
Pé Kossen: hercertificering boom- veiligheidscontroleur; Jos Stoop, Joost Hanstede, Maikel Meskers, Fred Vetter en Jeroen Veldboer: verlengingsbijeenkomst voor spuitlicentie; Cor Hoogland, Jan Roozendaal, Klaas-Jan Koedijk, Co Schouten, Hans Pater (0 fout!!), Fred Vet- ter, Jack Fluiter, Loe Reek en Gertje Weel: examen VCA- Basis veiligheid; Niels Beemster en Johan van Dijck: examen VCA-VOL; Sjaak Kraakman, René Stoop, Mike Weermeier en Raymond Slij- kerman: herhalingscursus Bedrijfs- HulpVerlening.
Geslaagden/scholing afgerond: * Albert Wiersma: opleiding tot aankomend hovenier; * Jelte van Tuyll, Michel Gouma en Alex Groenland: E achter B-rijbe wijs. * Antoon Vrolijk, Nico Haringhui- zen, Albert Wiersma, Bines Bak- ker, Erwin Dekker, Ronald van Dijk, Frits de Jong, Martijn Koorn, Johan van Dijck, Maikel Meskers, Raymond Slijkerman, Ruus Bes, Dirk Berkhout, Frank Grootkar- zijn, Rob van der Hurk, Jan Mes- kers en René Stoop: Gedragscode Flora & Fauna niveau 1;
55
vakantie-, snipper- + adv-dagen ‘10-’11 - Dinsdag 27 december 2011 tot en met vrijdag 30 december 2011
ingekomen stukken
56
De reuze Berenklauwen van Dirk Berkhout! Zie foto’s.
57
geboortes
58
Ezabella
