STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL
Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk
Postbus 3144 2280 GC Rijswijk
Telefoon: 070 - 3381020 Fax : 070 - 3503531
Website: www.bpfavh.nl E-mail:
[email protected]
AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT TIJDELIJK PARTNERPENSIOEN PER 1 OKTOBER 2015
Aanvullend pensioenreglement tijdelijk partnerpensioen per 1 oktober 2015
INHOUD Artikel 1.
Begripsomschrijvingen ........................................................................................................ 3
Artikel 2.
Uitvoeringsovereenkomst ................................................................................................... 3
Artikel 3.
Aanvang en einde van het deelnemerschap ...................................................................... 3
Artikel 4.
Vrijstelling van deelneming ................................................................................................. 4
Artikel 5.
Pensioenaanspraken .......................................................................................................... 4
Artikel 6.
Verzekerd kapitaal .............................................................................................................. 5
Artikel 7.
Wijziging van de verzekering .............................................................................................. 6
Artikel 8.
Deeltijd dienstbetrekking ..................................................................................................... 6
Artikel 9.
Premie voor tijdelijk partnerpensioen .................................................................................. 6
Artikel 10.
Premieheffing ...................................................................................................................... 6
Artikel 11.
Premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid .................................................... 7
Artikel 12.
Beëindiging van de deelneming .......................................................................................... 7
Artikel 13.
Echtscheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap of de gezamenlijke huishouding ......................................................................................................................... 7
Artikel 14.
Aanmeldingen en verstrekken van inlichtingen .................................................................. 8
Artikel 15.
Informatieverstrekking door de stichting ............................................................................. 8
Artikel 16.
Uitbetaling van het pensioen ............................................................................................... 9
Artikel 17.
Waardeoverdracht .............................................................................................................. 9
Artikel 18.
Vervroegde pensionering .................................................................................................... 9
Artikel 19.
Voorwaardelijke toeslagverlening ....................................................................................... 9
Artikel 20.
Vrijstelling van de verplichting tot deelneming .................................................................... 9
Artikel 21.
Overgangsregeling voor 55-minners in de agf- en kaas-sector.......................................... 9
Artikel 22.
Wettelijke bepalingen .......................................................................................................... 9
Artikel 23.
Vrijwillige voortzetting ....................................................................................................... 10
Artikel 24.
Glijclausule ........................................................................................................................ 10
Artikel 25.
Onvoorziene gevallen ....................................................................................................... 10
Artikel 26.
Datum inwerkingtreding .................................................................................................... 10
Bijlage:
1
2
AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT ZOALS IS BEPAALD IN HET ARTIKEL “REGELING VOOR TIJDELIJK PARTNERPENSIOEN” VAN HET PENSIOENREGLEMENT MIDDELLOON EN VAN HET PENSIOENREGLEMENT VASTE BEDRAGENREGELING Artikel 1.
Begripsomschrijvingen
Voor de toepassing van dit aanvullend pensioenreglement gelden de begripsomschrijvingen uit de statuten en de pensioenreglementen middelloon en vaste bedragenregeling van de Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel verder te noemen; de stichting. Ook de overige bepalingen van deze pensioenreglementen, voor zover hierna niet uitdrukkelijk uitgesloten, zijn op deze aanvullende pensioenregeling van toepassing. Voorts wordt in dit pensioenreglement verstaan onder: a. regeling: de nadere uitwerking van de regeling voor tijdelijk partnerpensioen zoals bedoeld in het artikel “Regeling voor tijdelijk partnerpensioen” van het pensioenreglement middelloon en van het pensioenreglement vaste bedragenregeling; b. nabestaande: de partner van de overleden deelnemer; c.
Anw: Algemene nabestaandenwet.
Artikel 2.
Uitvoeringsovereenkomst
De aangesloten werkgever kan voor haar werknemers een pensioenregeling treffen die overeenkomstig de bepalingen van dit aanvullend pensioenreglement door de stichting wordt uitgevoerd. Daartoe wordt een uitvoeringsovereenkomst tussen de aangesloten werkgever en de stichting gesloten, waarin de wederzijdse rechten en verplichtingen zijn vastgelegd en waarvan dit aanvullend pensioenreglement onderdeel uitmaakt.
Artikel 3. 1.
Aanvang en einde van het deelnemerschap
Deelnemers aan deze pensioenregeling zijn, ongeacht hun leeftijd of de aard van hun dienstbetrekking, slechts de werknemers van een aangesloten werkgever, die aan de volgende criteria voldoen: a. zij zijn deelnemer in de collectieve basispensioenregeling van de stichting zoals omschreven in het pensioenreglement middelloon of vaste bedragenregeling; b. voor hen is door de aangesloten werkgever een uitvoeringsovereenkomst aangegaan met de stichting conform artikel 2; c. zij hebben een partner; d. zij hebben zich middels een daartoe door de stichting opgesteld aanmeldingsformulier aangemeld als deelnemer aan deze pensioenregeling en de aanmelding heeft plaatsgevonden conform het bepaalde in lid 2 van dit artikel Tevens worden als deelnemer aangemerkt degenen aan wie krachtens artikel 11 premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid is verleend en degenen die krachtens artikel 23 de deelneming voor eigen rekening voortzetten.
2.
De aanmelding door een werknemer dient plaats te vinden binnen één maand nadat een van de hierna genoemde situaties zich voordoet: a. de overeenkomst tussen de aangesloten onderneming en de stichting betreffende deze pensioenregeling wordt van kracht en de werknemer is op dat moment in dienst van de aangesloten onderneming en heeft een partner;
3
b. de werknemer in dienst van een aangesloten onderneming heeft op het moment dat de overeenkomst tussen de aangesloten onderneming en de stichting betreffende deze pensioenregeling van kracht is geworden geen partner, maar gaat op een later moment een partnerschap aan; c. de werknemer treedt in dienst bij een aangesloten onderneming, wordt deelnemer in de collectieve basispensioenregeling en heeft op dat moment een partner; d. de werknemer treedt in dienst van een aangesloten onderneming, hij/zij heeft op dat moment geen partner, maar gaat op een later moment een partnerschap aan.
3.
De opname als deelnemer aan deze regeling geschiedt per de datum waarop aan de in lid 1 bedoelde voorwaarden is voldaan en de aanmelding door de werknemer binnen de termijn van één maand als genoemd in lid 2 heeft plaatsgevonden. De opname als deelnemer aan deze regeling is beperkt in die zin dat alle voorwaarden die met een eventuele herverzekeraar zijn overeengekomen van kracht zijn en uitsluiting tot gevolg kunnen hebben.
4.
Het deelnemerschap aan deze regeling eindigt: a. zodra niet meer voldaan wordt aan de criteria bedoeld in lid 1; b. op de eerste dag van de maand waarin de partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt; c. op verzoek van de werknemer als bedoeld in art 4lid 2; d. door overlijden van de deelnemer; e. door overlijden van de partner.
Artikel 4.
Latere aanmelding en beperking uitkering bij overlijden
Wanneer een werknemer voldoet aan de voorwaarden als bedoeld in lid 1 van artikel 3 en een van de situaties als beschreven in lid 2 van artikel 3 doet zich voor, maar de werknemer besluit zich niet aan te melden als deelnemer aan deze regeling, dan behoudt deze werknemer het recht zich later alsnog aan te melden als deelnemer. In dat geval geldt echter dat bij overlijden van de deelnemer in de eerste 4 jaar na de latere aanmelding, de uitkering wordt beperkt conform het hieronder bepaalde: a. Bij overlijden van de werknemer in het eerste jaar na de latere aanmelding, bedraagt de uitkering gedurende de gehele looptijd 20% van het verzekerde tijdelijke partnerpensioen; b. Bij overlijden van de werknemer in het tweede jaar na de latere aanmelding, bedraagt de uitkering gedurende de gehele looptijd 40% van het verzekerde tijdelijke partnerpensioen; c. Bij overlijden van de werknemer in het derde jaar na de latere aanmelding, bedraagt de uitkering gedurende de gehele looptijd 60% van het verzekerde tijdelijke partnerpensioen; d. Bij overlijden van de werknemer in het vierde jaar na de latere aanmelding, bedraagt de uitkering gedurende de gehele looptijd 80% van het verzekerde tijdelijke partnerpensioen;
Artikel 5.
Pensioenaanspraken
1.
De nabestaande heeft een aanspraak op een tijdelijk partnerpensioen zoals bedoeld in artikel 6 lid 1 dat ingaat op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer overlijdt. Indien sprake is van een latere aanmelding van de werknemer als bedoeld in artikel 4, dan wordt voor de vaststelling van de hoogte van de uitkering het bepaalde in artikel 4 in aanmerking genomen. Het tijdelijk partnerpensioen wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand volgend op het overlijden van de nabestaande, doch uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin de nabestaande de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
2.
Met de nabestaande kan een afwijkende ingangsdatum van het tijdelijk partnerpensioen worden overeengekomen. Het tijdelijk partnerpensioen gaat dan in onmiddellijk nadat het jongste kind 18 jaar wordt. Indien op de datum van overlijden van de deelnemer geen kind(eren) jonger dan 18 jaar aanwezig is (zijn), wordt het tijdelijk partnerpensioen uitgekeerd met ingang van de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer overlijdt. Indien in geval van overlijden van het (jongste) kind na overlijden van de deelnemer geen kind(eren) jonger dan 18 jaar meer aanwezig is (zijn), wordt het tijdelijk partnerpensioen uitgekeerd met ingang van de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin het (jongste) kind overlijdt. Met de nabestaande kan tevens een afwijkende einddatum van het tijdelijk partnerpensioen worden overeengekomen.
4
3.
Ingeval van een afwijkende ingangsdatum en / of einddatum zal de hoogte van de aanspraak op basis van het verzekerde kapitaal worden vastgesteld, rekening houdend met het door de stichting daarbij te hanteren uitgangspunt van collectieve actuariële gelijkwaardigheid.
4.
De aanspraak zal worden vastgesteld met inachtneming van de ter zake geldende fiscale regels en zal bij ingang maximaal gelijk zijn aan 8/7 maal de nominale uitkering ingevolge de Anw, vermeerderd met de vakantie-uitkering en het verschil in verschuldigde premie voor de volksverzekeringen over het partnerpensioen vóór en na de AOW-gerechtigde leeftijd
5.
Het bestuur kan het toekennen van aanspraken ingevolge dit pensioenreglement afhankelijk stellen van de uitslag van een geneeskundig onderzoek naar de gezondheidstoestand van de desbetreffende werknemer, voor zover dit niet in strijd is met wettelijke bepalingen. De kosten van dit geneeskundig onderzoek komen voor rekening van de stichting.
6.
De vaststelling van de grootte van het in lid 1 genoemde pensioen geschiedt aan de hand van de in de volgende artikelen opgenomen bepalingen.
7.
Het opnemen van onbetaald verlof door de deelnemer zal gedurende maximaal 18 maanden niet van invloed zijn op de dekking uit hoofde van het tijdelijk partnerpensioen.
8.
De kosten van het in stand houden van de dekking uit hoofde van het tijdelijk partnerpensioen komen tijdens de periode van onbetaald verlof voor rekening van de werkgever
Artikel 6.
Verzekerd kapitaal
1.
Het in enig jaar benodigde kapitaal voor een tijdelijk, jaarlijks partnerpensioen ter hoogte van het in bijlage 1 vermelde bedrag wordt vastgesteld aan de hand van de leeftijd van de partner en de bijbehorende in bijlage 1 genoemde bedragen, waarbij de leeftijd van de partner wordt vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel 9 lid 3.
2.
De deelnemer kan afhankelijk van zijn persoonlijke omstandigheden besluiten van het in lid 1 bedoelde kapitaal 50%, 75% of 100% te verzekeren. De deelnemer maakt dit kenbaar op het aanmeldingsformulier. De partner dient schriftelijk akkoord te gaan met de keuze van de deelnemer om een lager percentage dan 100% te verzekeren en hiervoor het aanmeldingsformulier mede te ondertekenen. Indien het in lid 1 bedoelde kapitaal voor 50% of 75% verzekerd wordt zal het tijdelijk, jaarlijks nabestaandenpensioen naar rato worden uitgekeerd.
3.
In afwijking van het bepaalde in lid 2, kan de deelnemer, afhankelijk van de leeftijd van zijn of haar kind(eren), besluiten de volgende percentages te verzekeren: a. 50% als het jongste kind is in de leeftijd tot en met 7 jaar; b. 75% als het jongste kind is in de leeftijd van 8 tot 18 jaar; c. 100% als de deelnemer geen kinderen heeft jonger dan 18 jaar. Indien de deelnemer kiest voor verzekering van een percentage als vermeld onder a. of b. en het tijdelijk nabestaandenpensioen ingaat onmiddellijk nadat het jongste kind 18 jaar wordt, zal de uitkering worden vastgesteld alsof 100% van het in lid 1 omschreven kapitaal verzekerd was. Indien sprake is geweest van een latere aanmelding als bedoeld in artikel 4, dan wordt voor de vaststelling van de hoogte van de uitkering het bepaalde in artikel 4 in aanmerking genomen. Indien de deelnemer besluit, met inachtneming van sub b of c, om een hoger percentage van het in lid 1 omschreven kapitaal te verzekeren, dan zijn geen medische waarborgen vereist als bedoeld in artikel 5 lid 5.
4.
De deelnemer ontvangt een verzekeringsbewijs, waarop het tijdelijk partnerpensioen wordt vermeld dat op basis van het in dit artikel bedoelde kapitaal verzekerd is.
5.
Het bestuur zal van jaar tot jaar bezien of de in bijlage 1 genoemde bedragen dienen te worden aangepast aan de ontwikkeling van de uitkeringen ingevolge de Anw.
5
Artikel 7.
Wijziging van de verzekering
1.
Het percentage als bedoeld in artikel 6 kan jaarlijks op 1 januari gewijzigd worden in een ander percentage zoals genoemd in artikel 6 lid 2, mits het schriftelijk verzoek daartoe minimaal twee maanden voor de gewenste wijzigingsdatum wordt gedaan. Dit verzoek dient door de partner mede ondertekend te worden.
2.
Als een hoger percentage verzekerd dient te worden, dan geldt dat bij overlijden in de eerste 4 jaar na de verhoging, de uitkering uit hoofde van de verhoging wordt beperkt analoog aan het bepaalde in artikel 4 onder a. tot en met d.
3.
Geen van de in lid 2 bedoelde waarborgen zullen worden verlangd als het verzoek om verhoging van het percentage geschiedt in één van de volgende situaties: a. het percentage van 50% wordt gewijzigd in 75% én het jongste kind wordt 8 jaar in het jaar waarin de wijziging plaatsvindt; b. het percentage van 75% wordt gewijzigd in 100% én het jongste kind wordt 18 jaar in het jaar waarin de wijziging plaatsvindt.
Artikel 8.
Deeltijd dienstbetrekking
Voor de deelnemer met een deeltijd dienstverband wordt een tijdelijk partnerpensioen verzekerd conform het bepaalde in artikel 6.
Artikel 9.
Premie voor tijdelijk partnerpensioen
1.
De werkgever is een risicojaarpremie verschuldigd die, aan de hand van de tabel in bijlage 1, als volgt wordt vastgesteld: a. het benodigde kapitaal zoals vermeld bij de leeftijd van de partner wordt gedeeld door 10.000; b. de uitkomst van a. wordt vermenigvuldigd met het percentage waarvoor de verzekering is afgesloten zoals bedoeld in artikel 6; c. de uitkomst van b. wordt vermenigvuldigd met de premie per € 10.000,-- kapitaal zoals vermeld bij de leeftijd van de deelnemer.
2.
Wanneer de premie berekend wordt over een kortere periode dan een jaar, dan zal de premie in verhouding tot de jaarpremie worden vastgesteld, waarbij een gedeelte van een maand wordt verwaarloosd.
3.
De leeftijd van de partner en de deelnemer wordt vastgesteld in hele jaren door afronding naar beneden, waarbij de peildatum 1 juli is van het jaar waarover de premie berekend wordt.
4.
De financiering van het tijdelijk partnerpensioen geschiedt op basis van eenjarige risicopremies.
5.
Het bestuur zal na ingewonnen advies van de actuaris jaarlijks bezien of de premie voor de uit deze regeling voortvloeiende verplichtingen dient te worden bijgesteld.
Artikel 10.
Premieheffing
1.
Per 1 januari van enig jaar zal aan de werkgever een premienota worden opgelegd, waarin voor alle bij deze werkgever in dienst zijnde deelnemers de voor dat jaar voor hen vastgestelde premie als bedoeld in artikel 9 in rekening wordt gebracht.
2.
Eventuele aanmeldingen en beëindigingen van deelneming in deze regeling worden na afloop van elk kwartaal op afzonderlijke premienota's met de werkgever verrekend.
3.
De opgelegde premienota's dienen binnen een maand nadat deze zijn uitgebracht door de werkgever aan de stichting te worden voldaan.
6
4.
Indien de werkgever en de deelnemer schriftelijk zijn overeengekomen dat de premie geheel of gedeeltelijk door de deelnemer betaald zal worden, dan is de werkgever bevoegd dit overeengekomen deel van de premie in evenveel termijnen op het salaris van de deelnemer in te houden, als waarin dit wordt uitbetaald. De deelnemer wordt geacht de werkgever tot inhouding te hebben gemachtigd.
5.
In geval van vrijwillige voortzetting van de verzekering na de vervroegde pensioeningangsdatum zal aan de deelnemer per 1 januari van enig jaar een premienota worden opgelegd, waarin de voor dat jaar voor de betreffende deelnemer vastgestelde premie als bedoeld in artikel 23 in rekening wordt gebracht.
Artikel 11.
Premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid
Bij arbeidsongeschiktheid van degene die op de eerste ziektedag in de zin van de WIA als deelnemer kan worden aangemerkt in de aanvullende pensioenregeling, kan premievrije voortzetting worden verleend conform de bepalingen van het artikel “Premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid“ van zowel het pensioenreglement middelloon als het pensioenreglement vaste bedragenregeling. Gedurende de periode van de premievrije voortzetting blijft hetzelfde percentage van het kapitaal verzekerd als bedoeld in artikel 6, als waarvoor de deelnemer onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van de premievrije voortzetting verzekerd was. Het bepaalde in artikel 5 lid 4 is hierbij van overeenkomstige toepassing.
Artikel 12.
Beëindiging van de deelneming
1.
Indien de deelneming voor de pensioeningangsdatum wordt beëindigd anders dan door overlijden van de deelnemer, komt de aanspraak op tijdelijk partnerpensioen te vervallen.
2.
Vindt de beëindiging van het deelnemerschap plaats in een tijdvak waarover de stichting met betrekking tot de op het leven van de deelnemer gesloten verzekering van tijdelijk partnerpensioen in verband met arbeidsongeschiktheid vrijstelling van premiebetaling heeft verleend, dan zal de stichting die verzekering voor de duur van de arbeidsongeschiktheid zonder premiebetaling in stand houden overeenkomstig de door hem met de werkgever overeengekomen voorwaarden.
3.
De deelnemer verkrijgt geen aanspraak op tijdelijk partnerpensioen ten behoeve van de vrouw respectievelijk man met wie de deelnemer huwt, een geregistreerd partnerschap aangaat, dan wel een gezamenlijke huishouding gaat voeren na beëindiging van het deelnemerschap.
4.
Na beëindiging van het deelnemerschap door beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de werkgever wordt, in afwijking van lid 3, voor de deelnemer met een partner de aanspraak op tijdelijk partnerpensioen op risicobasis voortgezet. Dit geldt uitsluitend indien en voor zover deze deelnemer aansluitend op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst recht op een uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet heeft. De hoogte van dit tijdelijk partnerpensioen op risicobasis wordt vastgesteld conform het bepaalde in artikel 6, waarbij de hoogte van dit tijdelijk partnerpensioen niet hoger zal liggen dan het tijdelijk partnerpensioen direct voorafgaand aan de beëindiging van het deelnemerschap.
Artikel 13.
Echtscheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap of de gezamenlijke huishouding
Indien het huwelijk van een deelnemer wordt beëindigd door echtscheiding, dan wel indien het geregistreerd partnerschap wordt beëindigd, dan wel indien de gezamenlijke huishouding anders dan door overlijden van de deelnemer wordt beëindigd, komt de aanspraak op tijdelijk partnerpensioen te vervallen.
7
Artikel 14.
Aanmeldingen en verstrekken van inlichtingen
1.
De werknemer die voor deelneming in deze regeling in aanmerking komt en zich aanmeldt voor deelneming, dient de stichting de inlichtingen te verstrekken alsmede de bescheiden te overleggen die de stichting voor een goede uitvoering van de regeling nodig acht.
2.
Bij de aanmelding wordt aangegeven voor welk percentage het benodigde kapitaal ingevolge artikel 6 verzekerd dient te worden.
3.
Indien blijkt dat onjuiste informatie aan de stichting is verstrekt, dan vervallen alle aanspraken uit hoofde van deze regeling en zullen eventueel ten onrechte betaalde uitkeringen worden teruggevorderd.
4.
Indien de stichting kosten maakt in verband met werkzaamheden die voortvloeien uit het feit dat de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner verzuimd heeft de stichting omtrent een wijziging van adres te informeren, kan de stichting deze kosten bij deze in rekening brengen.
Artikel 15.
Informatieverstrekking door de stichting
1.
De stichting verstrekt de informatie als omschreven in dit artikel schriftelijk, tenzij de (gewezen) deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner instemt met elektronische verstrekking.
2.
De stichting verstrekt binnen drie maanden na de aanvang van het deelnemerschap een startbrief aan de deelnemer, waarin de pensioenregeling in eenvoudige bewoordingen is uiteengezet.
3.
Het bestuur zorgt ervoor dat de deelnemers bij toetreding schriftelijk op de hoogte worden gesteld van de inhoud van het geldende pensioenreglement van de stichting. Jaarlijks worden de deelnemers schriftelijk van de wijzigingen in het pensioenreglement op de hoogte gesteld. Het bestuur stelt de belanghebbenden in staat desgewenst van het geldende pensioenreglement kennis te nemen.
4.
De stichting verstrekt eenmaal per jaar aan de deelnemer: - een opgave van de hoogte van de verworven aanspraak op tijdelijk partnerpensioen; - een opgave van de reglementair te bereiken aanspraak op tijdelijk partnerpensioen; - informatie over de toeslagverlening.
5.
De stichting verstrekt de gewezen deelnemer bij beëindiging van zijn deelneming: - een opgave van de vervallen aanspraak op tijdelijk partnerpensioen; - informatie die voor de gewezen deelnemer specifiek in het kader van de beëindiging van de deelneming relevant is; en - omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de stichting.
6.
De stichting verstrekt degene die pensioengerechtigde wordt: - een opgave van zijn pensioenrecht; - een opgave van de opgebouwde aanspraak op tijdelijk partnerpensioen wanneer de pensioenregeling daarin voorziet; en - informatie over de toeslagverlening. De stichting verstrekt de pensioengerechtigde jaarlijks: - een opgave van zijn pensioenrecht; - een opgave van de opgebouwde aanspraak op tijdelijk partnerpensioen wanneer de pensioenregeling daarin voorziet; en - informatie over de toeslagverlening. De pensioenuitvoerder informeert de pensioengerechtigde binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging.
8
7.
De stichting verstrekt op verzoek van de (vertegenwoordigers van) de deelnemer, de gewezen deelnemer, de gewezen partner en de pensioengerechtigde: - het voor hem geldende pensioenreglement; - het jaarverslag en de jaarrekening van de stichting; - de uitvoeringsovereenkomst; - de voor hem relevante informatie over beleggingen; - informatie die specifiek voor hem van belang is.
Artikel 16.
Uitbetaling van het pensioen
1.
Het tijdelijk partnerpensioen wordt door de stichting uitgekeerd bij achterafbetaling in maandelijkse termijnen van een twaalfde deel van het jaarlijkse pensioen. Het pensioen wordt uitgekeerd aan de nabestaande of aan iemand die door de nabestaande is aangewezen. Een volmacht van invordering is steeds herroepelijk. Aan de uitvoering van een volmacht kunnen door het bestuur voorwaarden worden gesteld.
2.
Op de uitkering vinden de wettelijke inhoudingen plaats.
Artikel 17.
Waardeoverdracht
De waarde van de pensioenaanspraken, die bij de pensioenuitvoerder van de vorige werkgever zijn verkregen, kunnen niet worden overgedragen en omgezet in pensioenaanspraken volgens dit pensioenreglement.
Artikel 18.
Vervroegde pensionering
Voor de deelnemer komt de aanspraak op tijdelijk partnerpensioen per de vervroegde pensioeningangsdatum te vervallen, tenzij gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid als omschreven in artikel 23.
Artikel 19.
Voorwaardelijke toeslagverlening
Op de verworven pensioenrechten en pensioenaanspraken is het artikel “Voorwaardelijke toeslagverlening” van toepassing als omschreven in het pensioenreglement middelloon of pensioenreglement vaste bedragenregeling.
Artikel 20.
Vrijstelling van de verplichting tot deelneming
Het bepaalde in het artikel “Vrijstelling van de verplichting tot deelneming” als omschreven in het pensioenreglement middelloon of pensioenreglement vaste bedragenregeling is niet van toepassing op dit pensioenreglement.
Artikel 21.
Overgangsregeling voor 55-minners in de agf- en kaas-sector
Het bepaalde in het artikel “Overgangsregeling voor 55-minners in de agf- en kaas-sector” als omschreven in het pensioenreglement middelloon of pensioenreglement vaste bedragenregeling is niet van toepassing op dit pensioenreglement.
Artikel 22.
Wettelijke bepalingen
Wanneer toekomstige wetswijzigingen in de Anw met betrekking tot de nabestaanden of de hoogte en de duur van de uitkering daartoe aanleiding geven, dan zal deze regeling dienovereenkomstig door het bestuur worden gewijzigd.
9
Artikel 23.
Vrijwillige voortzetting
De deelnemer kan de deelneming na beëindiging voor eigen rekening voortzetten. Gedurende de periode van voortzetting blijft hetzelfde percentage verzekerd als bedoeld in artikel 6, als waarvoor de deelnemer onmiddellijk voorafgaande aan de beëindiging verzekerd was. De bepalingen in het artikel “Vrijwillige voortzetting” in het pensioenreglement middelloon en pensioenreglement vaste bedragenregeling zijn zoveel als mogelijk van toepassing op dit artikel.
Artikel 24.
Glijclausule
Indien deze pensioenregeling voor het moment van invoering ter beoordeling wordt voorgelegd aan de belastingdienst en blijkt dat deze niet in overeenstemming is met de opvattingen van de belastingdienst en/of de belastingrechter (en dientengevolge de pensioenregeling niet of niet volledig als zodanig wordt aanvaard), zal de regeling worden vervangen door een regeling die wel in overeenstemming is met de daaraan te stellen eisen. Het bestuur is bevoegd zich neer te leggen bij de uitspraak van de belastingdienst en/of de belastingrechter. De aanpassing vindt automatisch met terugwerkende kracht plaats tot de datum van invoering of wijziging van deze pensioenregeling in het geval de aanpassing het gevolg is van een beschikking van de belastinginspecteur op de voorgelegde regeling. Bij de aanpassing wordt zoveel mogelijk aangesloten bij de voorgelegde regeling.
Artikel 25.
Onvoorziene gevallen
1.
In alle gevallen waarin dit pensioenreglement niet voorziet, beslist het bestuur van de stichting.
2.
Indien toepassing van enige bepaling van dit reglement ten opzichte van een deelnemer of de nabestaande tot een onbillijkheid zal leiden is het bestuur bevoegd voor die personen een bijzondere voorziening te treffen.
Artikel 26.
Datum inwerkingtreding
Dit reglement is vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 november 2015 te Rijswijk en treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 oktober 2015.
Mw. J.A.M. Bergervoet, werknemersvoorzitter
L.A.M. Welschen, werkgeversvoorzitter
10
Bijlage 1 behorende bij het aanvullend pensioenreglement tijdelijk partnerpensioen per 1 januari 2015 van Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel.
Geldig van 1 januari 2015 t/m 31 december 2015.
Leeftijd 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
Benodigd kapitaal bij overlijden voor € 14.659,- tijdelijk nabestaandenpensioen per jaar 522.000 517.000 512.000 507.000 501.000 495.000 489.000 482.000 476.000 469.000 462.000 454.000 447.000 439.000 430.000 422.000 413.000 404.000 394.000 385.000 374.000 364.000 353.000 342.000 331.000 320.000 308.000 296.000 284.000 271.000 258.000 245.000 232.000 218.000 204.000 190.000 176.000 161.000 146.000 131.000 115.000 94.000 72.000 46.000 25.000 4.000
11
Premie per € 10.000,- kapitaal 3,50 3,70 3,70 4,10 4,10 4,20 4,30 4,30 4,60 4,70 4,80 5,20 5,40 5,70 6,10 6,50 7,00 7,40 8,00 8,80 9,60 10,60 11,80 13,00 14,60 16,00 17,90 20,40 22,30 24,60 27,10 30,20 33,50 36,60 39,90 44,60 48,70 53,80 59,20 64,10 71,60 78,40 85,90 94,40 104,40 114,60
