SOCIAAL JAARVERSLAG
Sterk in werk
INHOUD Voorwoord 2
2
Met dit sociaal jaarverslag 2014 geven we u graag
mogen betekenen voor de omgeving waarin wij
inzicht in enkele maatschappelijke thema’s die
ondernemen? Zo hebben we samen met heel ons
ons het afgelopen jaar hebben beziggehouden.
team het verschil mogen maken op het gebied
Maatschappelijke verantwoordelijkheid geeft
van relevante maatschappelijke Limburgse
ons bedrijf immers bestaansrecht. Geeft blijk
thema’s. Met het accent op de arbeidsmarkt.
van Rijnlands ondernemen en laat zien waar Wij wensen u veel leesplezier!
we zijn een resultaatgerichte organisatie. Dat komt ook tot uitdrukking in termen als omzet,
Dionne en Harm
kosten en uitkomst. Maar belangrijker dan dat
Limburg, april 2015
soort cijfers vinden wij de vraag: Wat hebben we
4
De Wiertz MINI, Born in Born
6
Stichting Limburgs Lef
8
Wiertz Foundation
9
#Werkie, ludieke selfie
10
Vakantiewerk? Werkervaring opdoen!
12
Wet werk en zekerheid
14
3
VOORWOORD het in ons familiebedrijf om draait. Natuurlijk,
Werkgelegenheid in de lift
WERKGELEGENHEID IN DE LIFT Goed nieuws. De werkgelegenheid zit na jaren van krimp weer in de lift. De in 2014 ingezette stijgende lijn wordt in 2015 doorgetrokken.
4
De uitzend- en bemiddelingsbranche profiteert
en de uitzendbranche zal daarop meeliften. Ook
traditioneel als eerste van de aantrekkende
wordt het aandeel flexwerkers op de arbeidsmarkt
werkgelegenheid. Over 2014 liet onze organisatie
steeds groter. Nu is nog een op de vier werknemers
een (volume)groei van liefst 22 procent zien. Voor
flexwerker, in 2020 al een op de drie. De
2015 voorspellen we een groei van 20 procent. In
flexibilisering van de arbeidsmarkt is dus geen
2014 hielpen we 3600 uitzendkrachten aan tijdelijk
symptoom van de crisis, maar een trend die ook in
werk. Hiervan stroomden 765 werkzoekenden
economisch voorspoedige tijden zal doorzetten.
door naar een vaste baan bij de opdrachtgever. Met onze labels Wiertz Personeelsdiensten De vooruitzichten voor de komende drie tot vijf jaar
(algemeen uitzenden), Jurgens-Partners Zuid
zijn gunstig. Er is dus geen sprake van een tijdelijke
(executive search) en Payroll Limburg (overnemen
opleving zoals in 2011. De werkgelegenheid zal
juridisch werkgeverschap) bedienen we de com-
verder groeien door de aantrekkende economie
plete arbeidsmarkt binnen Limburg en de Euregio.
5
MINI, BORN IN BORN U hebt er ongetwijfeld al een zien rijden ergens in Limburg. Zo’n opvallende wit-oranje MINI Countryman. Al onze kantoormanagers hebben er een. Waarom een MINI? Nou, omdat het een kek karretje is. Maar ook omdat de MINI met een
6
gemiddeld verbruik van zo’n vijf liter per
7
honderd kilometer bijzonder zuinig is. En niet in de laatste plaats omdat de MINI op Limburgse bodem wordt geproduceerd.
Sinds 2014 wordt de MINI namelijk geproduceerd
Born in Born. Dat is de tekst op de sticker die op het
door VDL Nedcar in Born. Toen de VDL Groep eind
achterraam van onze MINI’s kleeft. Want we zijn er
2012 de noodlijdende Limburgse autofabriek
trots op rond te rijden in een auto van Limburgse
overnam, besloot de BMW Group er zo’n 250
bodem. Wist u trouwens dat de robots van de
duizend nieuwe MINI’s te gaan produceren. Een
assemblagelijn in Born dezelfde oranje kleur
flinke impuls voor de werkgelegenheid in Limburg.
hebben als onze MINI’s? Puur toeval, maar leuk om
Niet alleen konden alle vijftienhonderd oud-
te weten!
Nedcar-medewerkers weer aan de slag, er komen ook nog eens zo’n vierhonderd extra banen bij.
Stichting Limburgs Lef, opgericht in 2005, is een provinciebreed netwerk dat als katalysator fungeert voor verschillende projecten en initiatieven rond diverse belangrijke Limburgse thema’s. Samen met andere Limburgse partijen anticiperen op de tendensen van nu en van de toekomst. Dát is waar stichting Limburgs Lef om draait. Met samenwerking, kennis en innovatie als speerpunten, hebben we ons in 2014 ingezet voor de volgende doelstellingen:
8
■
Behoud van werkgelegenheid voor de provincie.
■
Schaalvoordelen realiseren door samenwerking.
■ S timuleren
van een aantrekkelijk investerings-
klimaat om bedrijven naar Limburg te trekken en in Limburg te houden.
WIERTZ FOUNDATION STEUNT 30 MAATSCHAPPELIJKE PROJECTEN Wiertz Foundation, onze goededoelenstichting,
Zorgresidentie de Voort is een kleinschalig woon-
Stichting Limburgs Lef wil actief het gevoel van lef
steunde ook in 2014 weer de nodige goede doelen.
zorgcomplex in Landgraaf, dat eind vorig jaar zijn
in Limburg stimuleren en de bijbehorende sterke
Dertig om precies te zijn. Een record.
deuren opende. Vijftien vaste bewoners wonen hier min of meer zelfstandig en kunnen een
punten van deze provincie uitdragen. De stichting
STICHTING LIMBURGS LEF
is er voor, en door, iedereen die belang heeft bij een
In 2014 ontving onze Wiertz Foundation meer dan
beroep doen op (thuis)zorg. Daarnaast zijn er twee
goed draaiende Limburgse economie.
twintigduizend euro aan schenkingen. Dat was
kamers voor herstel- en respijtzorg. Wiertz kocht
ruim twee keer zoveel als het jaar ervoor. Het gros
het pand aan, verbouwde het en verhuurt het nu
Boegbeeld van stichting Limburgs Lef is de
daarvan afkomstig van Wiertz Personeelsdiensten.
aan Delphinium.
website www.limburgslef.nl , waar alle activiteiten
Liefst 98% daarvan vond zijn weg naar diverse
samenkomen. Waar de krachten gebundeld worden
maatschappelijke projecten. Een bijzonder project
Delphinium initieerde in 2012 al een soortgelijk
en waar het enthousiasme voor goede ideeën
is Zorgresidentie de Voort, een initiatief van
project in Nuth, Zorgvilla Ridderspoor.
aangewakkerd wordt!
zorgorganisatie Delphinium.
9
#WERKIE, LUDIEKE SELFIE 10
In 2014 introduceerden
Op
wij de werkie-actie. Het
werkgelegenheid in Limburg onder de aandacht
idee? Neem een selfie*
brengen. Want we hebben hier heel wat leuke
van jezelf op het werk
banen! Het is eenvoudig een plezier om in
en post die vervolgens
Limburg te mogen werken! Voor elke geposte
met
selfie doneerden wij tien euro aan een project ter
de
hashtag
#werkie op Facebook
die
ludieke
manier
wilden
wij
de
bevordering van de werkgelegenheid in Limburg.
en andere social media. Niet alleen onze uitzendkrachten, maar iedereen in Limburg kon meedoen aan de actie. Werknemers in de provincie gaven massaal gehoor aan de oproep. Uit de vele werkies werden de tien * Hoewel het woord selfie nog piepjong is, dateert het oudste fotozelfportret al van 1839. In 1900, met de introductie van de draagbare camera, startten mensen op grotere schaal met het maken van foto’s van zichzelf. Meestal in de spiegel. Maar de selfie werd pas echt populair met de opkomst van smartphones, met hun goede kwaliteit camera’s. Het is vooral een wijdverbreid fenomeen onder tieners. De eerste tiener die zichzelf portretteerde was trouwens Anastasia, groothertogin van Rusland. Zij nam in 1914 als veertienjarige al een selfie.
leukste gekozen en beloond met een waardebon van honderd euro. De actie liep van half september tot begin december.
11
VAKANTIEWERK? WERKERVARING OPDOEN! Al
jarenlang
een
Vakantiekrachten zijn de vaste werknemers van
te
de toekomst! Het is daarom erg belangrijk om
bekostigen of gewoon voor een extra zakcentje. Ze
jongeren al vroeg praktijkervaring op te laten
plukken aardbeien, zitten achter de kassa, staan in
doen. Zo leren ze hoe het is om te werken. Ze
de afwaskeuken of werken in de bediening.
ontwikkelen
vakantiebaantje.
12
nemen Om
veel hun
jongeren
zomervakantie
verantwoordelijkheidsgevoel
en
komen in aanraking met verschillende branches Veel werkgevers hebben door een seizoenspiek
en bedrijfsprocessen. Dat helpt ze een gerichte
of vakantie van hun vaste krachten behoefte aan
studiekeuze te maken.
vakantiewerkers. En jeugdige vakantiewerkers zijn goed gemotiveerde arbeidskrachten, die
Het afgelopen jaar riepen wij werkgevers op om
bovendien geen probleem hebben met het relatief
jongeren een kans te geven. Natuurlijk voeg(d)en
lage salaris. Als je maar genoeg uren maakt, is het
wij ook zelf de daad bij het woord. In 2013 kwamen
een leuke bijverdienste. En het is eens wat anders
wij in het nieuws met het overigens geslaagde
dan thuis of op school zitten. Daardoor koesteren
voornemen om vijfhonderd jongeren aan een
de meeste jongeren warme herinneringen aan
baan te helpen. Ook in 2014 slaagden we in deze
hun vakantiebaantje.
missie, door het aanbieden van vakantiewerk. En in 2015 gaat dat vast ook weer lukken!
13
WET WERK EN ZEKERHEID: MEER ZEKERHEID VOOR FLEXKRACHTEN 14
Dat is geregeld in de nieuwe Wet werk en zekerheid
Per 1 juli verandert er nog iets. Een tijdelijk contract
(Wwz) . Al die veranderingen bieden werknemers
wordt dan sneller omgezet in een vast contract.
met een flexibel contract meer zekerheid. Maar het
Nu kan een werknemer pas na drie jaar aanspraak
gaat ook ten koste van hun flexibiliteit. Flexibiliteit
maken op een vast contract. Dadelijk al na twee
die een uitzendovereenkomst wél biedt.
jaar of na drie opeenvolgende tijdelijke contracten. Dat laatste was al zo. Maar straks worden tijdelijke
Zo mag in een tijdelijk contract van zes maanden of
contracten als opeenvolgend gezien als zij binnen
korter geen proeftijd meer worden opgenomen.
zes maanden worden afgesloten. Nu is dat nog
En een werkgever moet een werknemer op tijd
drie maanden.
laten weten of zijn contract wordt verlengd. Doet hij dat niet, dan kan hem dat maximaal
Via onze uitzendformule hebben werknemers
een maandloon kosten. In de wet is ook
en werkgevers niets te maken met proeftijden,
Sinds 1 januari hebben werkgevers te maken met
een transitievergoeding opgenomen. Die
aanzegtermijnen of transitievergoedingen. En ook
strengere regels voor werknemers met een flexibel
ontslagvergoeding geldt zowel voor vaste als
een 0-urencontract is gewoon mogelijk. Via de
contract, zoals een 0-urencontract, oproepcontract
voor tijdelijke werknemers en kan oplopen tot
uitzendovereenkomst profiteert kortom iedereen
of tijdelijk contract.
75 duizend euro of één jaarsalaris.
gedurende vijf en een half jaar van maximale flexibiliteit en zekerheid!
15
LimburgsLef
service center postadres: Postbus 145 6460 AC Kerkrade, Nederland E.
[email protected] Op www.wiertz.com vindt u een overzicht van al onze filialen en de contactgegevens.
wiertz.com
