Inhoudsopgave » Inhoudsopgave » Sociaal- en milieujaarverslag 2012 Sociaal- en milieujaarverslag 2011
2
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Inhoud
»
Time for a change
5
Ons proces
6
Wij zijn Huntsman Holland
8
Resultaten
9
Doelstellingen
10
Milieuthema’s
12
Veiligheid
15
Leefomgeving en regelgeving
17
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
Milieu
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Colofon Dit sociaal- en milieujaarverslag van Huntsman Holland BV bevat een samenvatting van het milieujaarverslag zoals verstuurd naar de autoriteiten. Om papierverbruik en kosten te reduceren verschijnt het verslag in digitale vorm en in een beperkte gedrukte oplage. Voor meer informatie over Huntsman kunt u kijken op www.huntsman.com of www.huntsman.nl en vragen kunt u
4
stellen via
[email protected]. Redactie: Huntsman Holland (Jan van Erp, Katja van Kleef, Johan Polet, Birgit Ros, Karin van Staveren, Wendy de Vos en Klaas de Vries) Fotografie tenzij anders vermeld: Hunstman Holland BV Concept en uitvoering: Picard, Spijkenisse
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
‘Time for a change’ Mijn nieuwjaarstoespraak had de titel ’50 jaar Rozenburg, time for a change’.
beschrijven en iedere medewerker en aannemer die op ons terrein werkt te attenderen op de risico’s
De eerste ‘change’ in 2012 bleek de verandering van naam van de locatie van Huntsman Rozenburg
en te beschermen tegen een serieus ongeval.
naar Huntsman Rotterdam. We zijn onderdeel van de Rotterdamse haven, Rozenburg is onderdeel geworden van Rotterdam, dus laten we ons daaraan aanpassen.
De schoorsteen moet blijven roken is een term die opgaat aan de financiële kant van ons bedrijf en project Keystone, een nieuwe MDI Splitter is een goed voorbeeld van investeringen in de toekomst.
Dit was nog maar het begin van een jaar met grote veranderingen. Om in een tijd van economische
Maar gelukkig blijven onze schoorstenen niet letterlijk roken, onze scrubbers hebben een nieuwe
tegenwind en toegenomen concurrentie de bedrijfsdoelen te behalen, werd de strategie Rotterdam
installatie waarbij we de laatste vervuiling schoonwassen voordat het uitgestoten wordt. Vanaf eind
15 geïntroduceerd, waarbij met kostenreductie en investeringen, de focus komt te liggen op Make,
2011 mochten we de eerste resultaten van deze RTO-installaties zien. Deze langverwachte reductie
Maintain en Improve.
van de restanten CTC en MCB uitstoot van onze MDI-fabrieken werden eindelijk werkelijkheid. Uit de
De focus op Make en Maintain maken een andere, effectieve en efficiënte inrichting van de organi-
resultaten van 2012 zien we dat de installaties inderdaad hun werk doen en dat we woord kunnen
satie noodzakelijk. Het ‘Lean’-denken is geïntroduceerd, met het doel om een aantal projecten aan te
houden en deze stoffen niet meer afgassen naar de lucht.
pakken om verspilling tegen te gaan en om continu te blijven verbeteren. De Maintenance & Projects Group werd gesplitst, de Project afdeling samengevoegd met de Rotterdam Technology Group.
We hebben ook veel baat bij het uitbesteden van het bedrijven van ons Afvalwaterzuiveringsproces
5
naar Evides. Evides is professional in water schoon houden. Ons proceswater doorloopt veel stappen Het effectief en efficiënt inrichten van de organisatie brengt helaas ook een afscheid van een aantal
vanaf het Brielse Meer terug naar de Brittanniëhaven. Het doel is het water zo mogelijk schoner te
collega’s met zich mee. Op 24 september 2012 werd het internationale herstructureringstraject
lozen dan dat we het opgepompt hebben. Evides regelt dat voor ons, maar Huntsman blijft verant-
‘Phoenix’ aangekondigd. Hierbij is als uitgangspunt gekozen dat het vertrek van collega’s zoveel als
woordelijk samen met de andere bedrijven die aangesloten zijn voor de afvoer.
mogelijk op basis van vrijwilligheid zal gebeuren en dat het begeleiden van werk naar werk centraal staat. Naast het afscheid nemen van collega’s betekent het ook dat er expertise van buitenaf moet
Veel veranderingen en veel mogelijkheden die in 2013 gewoon doortellen. Dus aan de slag!
worden gehaald en dat we in 2013 ook weer nieuwe collega’s gaan werven. Max van der Meer Er is door incidenten en mismanagement veel aandacht voor de vergunningverlening en handhaving
Algemeen directeur
van industriële bedrijven in ons gebied en de chemische industrie. Als Huntsman voelen we ons absoluut aangesproken en hebben we alleen maar baat bij transparantie van activiteiten en verantwoordelijkheden. We hebben in 2012 ‘Life Savers’ geïntroduceerd die de persoonlijke veiligheid benadrukken.
»
Het zijn 10 geboden en verboden die de belangrijkste (bestaande) veiligheid en milieuactiviteiten
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Ons proces MDI PROCES
VARIANTS PROCES
MDI PROCES
POLYOLEN PROCES 6
FORMULATIES PROCES
POLYOLEN PROCES
Opslag eindproduct
Grondstoffen verpakt
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Gebruikte termen en afkortingen ArboRI&E ATEX AWZI BMP CO CO2 CTC Effluent EHS EO Fire Risk Plan GC HCFK HFK Inwonerequivalent IPPC MDI MCB NeR NOx OSHA PO REACH RTO SO2 VGO VNCI
»
Arbeidsomstandighedenwet Risico Inventarisatie- en Evaluatie ATmosphère EXplosible (wordt gebruikt bij benaming van twee Europese richtlijnen op het gebied van explosiegevaar onder atmosferische omstandigheden) afvalwaterzuivering Bedrijfs Milieu Plan koolmonoxide koolstofdioxide tetrachloormethaan uitstromende gezuiverde water Environment Health Safety (Veiligheid Gezondheid Milieu) ethyleenoxide risico-inventarisatie op brandgevaar en brandpreventiemiddelen gaschromatografie waterstofchloorfluorkoolwaterstof gehalogeneerde fluorkoolwaterstof een eenheid van vervuiling per persoon per etmaal 7 Integrated Pollution Prevention and Control (onderdeel van het Europese Milieurecht om industriële installaties te controleren) methyleendifenyldi-isocyanaat monochloorbenzeen Nederlandse Emissie Richtlijn stikstofoxide Occupational Safety & Health Agency propyleenoxide Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals; Registratie, evaluatie en toelating van chemische stoffen die in de Europese Unie geproduceerd of geïmporteerd worden. Regeneratieve Thermal Oxidiser (Regeneratieve naverbrandingsinstallatie) zwaveldioxide veilig gedrag observatieronde Vereniging Nederlandse Chemische Industrie
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Wij zijn Huntsman Holland: Eind 2012 werkten bij Huntsman Holland 378 medewerkers, van wie 310 mannen en 68 vrouwen. Het verloop van het personeel (inclusief pensionering) was 7,97%; het geschoond verloop (exclusief pensionering) was: 5,9%. Het verzuimpercentage exclusief zwangerschap was over 2012 3,97%. Het aantal parttimers daalde van 61 naar 58 medewerkers. Hiervan is bijna 21% man. De jongste medewerker was op 31 december 21,72 jaar jong, de oudste 64,50. De gemiddelde diensttijd is gestegen van 16,67 in 2011 naar 17,7 in 2012. In 2012 hebben 47 medewerkers een promotie gemaakt.
8
»
« Inhoudsopgave 7
Fotografie: Eric Bakker
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
resultaten 2012 Milieu
Gezondheid
Veiligheid
Het opstellen van het nieuwe Locatie Beheer Plan, om alle maatre-
Er is een aantal initiatieven geïntroduceerd om de werkdruk te
Introductie van Life Savers veilig werken door herhaling en
gelen ter voorkoming van bodemverontreiniging te stroomlijnen, is
beheersen zodat een gezond leef- en werkklimaat behouden blijft.
toezicht op het naleven van bekende afspraken en procedures. Dit
niet helemaal afgerond in 2012. De verwachting is dat dit project
Hierdoor is de werkdruk niet minder geworden.
wordt gedaan om constant aandacht te houden op het voorkomen
voor de zomer van 2013 klaar zal zijn.
Ter bevordering van de gezonde werkomgeving is het aantal
van ernstige ongevallen. Voorbeelden van deze Life Savers zijn:
schone werkruimtes (ruimtes waarin helmen, jassen en overalls
Werken met een werkvergunning, Altijd gebruiken van de juiste
Het terugdringen van de uiteindelijke gemiddelde vervuiling op het
niet toegestaan zijn) uitgebreid. Zowel in de controlekamer van
PBM’s, Dragen van valbescherming bij werken op hoogte en Niet
oppervlaktewater van de Brittaniëhaven en het Calandkanaal naar
de MDI 2-fabriek als in het DA-gebouw zijn schone werkruimtes
werken onder invloed (van alcohol en/of drugs).
minder dan 1000 inwonersequivalenten is gehaald. Dit door het
gecreëerd.
aanpassen van de bedrijfsvoering van de afvalwaterzuivering.
De regels voor het gebruik van vorkheftrucks zijn aangescherpt en Het aantal rookruimtes is verminderd en in 2013 zal het rookbeleid
met een professionele heftruckopleiding wordt intensief getraind
Door een goede werking van de afgassers (RTO) op beide MDI-
verder aangescherpt worden. Het doel is om in 2015 een rookvrij
op veilige bediening. Belangrijk aspect is dat de training op de
fabrieken is uitstoot van CTC en MCB van 50 ton naar minder dan
bedrijf te zijn.
eigen werkplek met de eigen arbeidsmiddelen wordt gegeven. In
5 ton gegaan.
2013 wordt hier een vervolg aan gegeven.
9
Er zijn diverse stappen gezet om blootstelling aan chemicaliën bij onderhoudswerkzaamheden te elimineren. Door meten en regi-
Voor productiemedewerkers is gestart met een training “veilig
stratie van het restant van chemicaliën bij het openen van appara-
gedrag observatierondes”(VGO). Hierbij is het observeren van en
tuur en tijdens de werkzaamheden kunnen de juiste procedures
aanspreken op (on)veilig gedrag een essentieel onderdeel. Tevens
voor veiligstelling en Persoonlijke Beschermings Middelen (PBM’s)
is een registratiesysteem voor deze rondes opgezet.
worden aangepast waardoor men minder snel in aanraking met chemicaliën kan komen.
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
doelstellingen 2013 Milieu
Gezondheid
Veiligheid
Terugdringen kleine lekkages ten gevolge van aansluiten van
Er is besloten een nog scherper anti rookbeleid te voeren met
Verder implementeren van het programma rond Life Savers
slangen en nemen van monsters.
als doel in 2015 een rookvrije site te hebben.
en door middel van het evalueren van de resultaten uit 2012 verdere communicatie afstemmen.
In bedrijf nemen van nieuwe zuurscrubber ten behoeve van
In 2012 is begonnen met een vernieuwde legionella inventari-
reductie EO en PO-uitstoot.
satie van onze koelwerken. Deze diepgaande methode wordt in
Organiseren EHS-dagen voor Huntsmanmedewerkers en
2013 uitgebreid naar de rest van de watersystemen op site en
contractors.
Volledig afronden Locatie Beheer Plan. Dit plan wordt opgesteld
in de Huntsman-gebouwen.
om alle maatregelen ter voorkoming van bodemverontreiniging te stroomlijnen.
Verhogen van het bewust omgaan en werken met chemicaliën Evalueren van de nieuwe systematiek van de Inspectie SZW
bijvoorbeeld door middel van een EO-Awareness training.
met betrekking tot blootstelling aan gevaarlijke stoffen en verbeterpunten hieruit meenemen in de bestaande systemen.
Introductie van een nieuwe versie van het elektronische vergunningensysteem RAP waarin onder andere een laatste minuut
Afronden Global Harmonising System: monsterpunten, laad-
risico analyse geborgd wordt.
10
en losplaatsen voorzien van de nieuwe waarschuwingsaanduidingen.
Organiseren van filmsessies waarbij grote globale Process Safety incidenten bekeken en geanalyseerd worden. Overnemen van de leerpunten van het BP Texas City incident (2005, USA). Implementeren van een globaal Corporate Process Safety Programma.
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
LUCHT
OMGEVING
Emissies Koolmonoxide (CO): -16%
Monochloorbenzeen (MCB): -2%
Geluid
Stank
Klachten: geen
Klachten: geen
Tetrachloorkoolstof (CTC): +13%
Energie
Ve r w e r k e r
Kooldioxide (CO 2):
Afval: +34%
-2,2%
A f va l w a t e r zuivering
11
Afvalwater: +9%
Bodemverontreiniging (meer dan 100 liter): geen WAT E R
B O D EM
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Milieuthema’s Plannen
Gevaarlijke stoffen naar lucht
Huntsman heeft met de Bedrijfs Milieu Plannen aanzienlijke resultaten geboekt. Niet alleen is
Vrijwel volledige sanering van de emissie van gevaarlijke stoffen naar lucht, met name van ethy-
er een veel beter inzicht ontstaan in de diverse emissies en lozingen, ook is een goede indeling
leenoxide en propyleenoxide als gevolg van de installatie van een zwavelzuurscrubber waardoor
gemaakt op welk milieuthema een bepaalde jaarvracht naar lucht of water een effect heeft. Zo zal
de afgassen worden omgezet in glycolen. In 2012 is er een project gestart voor de bouw van een
de ene stof een effect hebben op het aantasten van de ozonlaag in de bovenste luchtlagen rond de
nieuwe zuurscrubber met een grotere capaciteit. Verwacht wordt dat hiermee aan de strengere
aarde (de stratosfeer), een andere stof zal als broeikasgas een bijdrage leveren aan de versnelde
eisen die vanaf 2015 gaan gelden kan worden voldaan.
opwarming van de aarde, het broeikaseffect. Huntsman inventariseert gedurende al bijna 20 jaar
Smogvorming
de totale bijdrage van ons bedrijf op die verschillende milieuthema’s.
Het met name in de zomermaanden optredende effect van lokale ozonvorming in de lagere lucht-
Lucht
lagen. In de afgelopen jaren zijn grote reducties bereikt door vermindering van emissies van CO
Voor de vijf milieuthema’s die betrekking hebben op emissies naar lucht is de milieudruk van ons
uit de MDI-fabrieken. Zo wordt vanaf 1998 de CO samen met chloorwatersof afgevoerd naar de
bedrijf als volgt samengevat:
chloorleverancier waar CO wordt omgezet in CO2. Door de installatie van de RTO’s is de emissie van CO uit de MDI-fabrieken nog verder verlaagd. In 2012 is de uitstoot van CO uit de beide MDI-
Milieuthema
Burden in 1995 (ton)
Burden in 2012 (ton)
Verandering (in %)
Gevaarlijke stoffen naar lucht
2.03
0.02
- 99.0%
Smogvorming
29.0
4.9
- 83%
Verzuring
0.55
0.00
- 100%
Aantasting ozonlaag
20.0 *
2.73
- 87%
Broeikaseffect
72400
153760
112 %
* gecorrigeerd met een schatting voor de in 1995 niet onderkende emissie van CTC uit de MDI 1-fabriek
12
fabrieken ten opzichte van 2011 verlaagd met 29%.
Verzuring Dit thema, dat samenhangt met het optreden van zure regen als gevolg van de emissies van NOx, ammoniak en SO2 is volledig gesaneerd. De grootste bijdrage werd geleverd in 1998 door het stilleggen van de eigen procesfornuizen waardoor er geen emissie van NOx meer optreedt.
De milieudruk voor de afzonderlijke thema’s wordt achtereenvolgens toegelicht:
»
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Aantasting ozonlaag
De zuurstofbinding van het gezuiverde afvalwater (effluent) van de AWZI naar het oppervlaktewater
In de afgelopen jaren zijn grote investeringen gedaan waarbij de koelinstallaties die gebruikmaak-
was overeenkomstig met een bevuilingslast van 844 inwonersequivalent. De hoeveelheden fenol en
ten van HCFK vervangen zijn door systemen op basis van HKF. Desondanks is de uitstoot van stof-
aniline daarin waren net als voorgaande jaren zeer gering.
fen die de ozonlaag aantasten nog niet beëindigd. Enige jaren geleden is ontdekt dat het nevenproduct CTC wordt uitgestoten uit de caustic scrubbers van de MDI-fabrieken. Na jaren van onderzoek
Ook voor de lozing van gevaarlijke stoffen werd een reductie bereikt. In januari 2010 werd in de
en kleinschalige maatregelen zijn in 2011 RTO’s geïnstalleerd waarbij de gehele afgasstroom van
MDI 1-koeltoren de zinkhoudende corrosie-inhibitor vervangen door een alternatief dat geen zware
beide caustic scrubbers wordt verbrand. Hierdoor zijn de emissies van CTC met 90,1 % afgeno-
metalen bevat. Mede hierdoor is de lozing van zware metalen naar het oppervlaktewater verwaar-
men. Gedurende een klein gedeelte van de tijd, als de afgassen niet over de RTO geleid kunnen
loosbaar. De lozing van de waterbezwaarlijke stof MCB blijft goed onder controle. In 2012 bedroeg
worden, zal er daarna nog een emissie van CTC optreden. Deze overschrijding mag maximaal 2.2
de lozing naar het oppervlaktewater 570 gram.
ton bedragen.
Broeikaseffect In de afgelopen 18 jaar is de uitstoot van broeikasgassen met 112% toegenomen. Daarbij moet
13
vermeld worden dat de productie in die periode, met name van het energie-intensieve MDI is toegenomen van 80 kiloton in 1995 naar 380 kiloton in 2012. In 2012 liep de CO2 emissie ten opzichte van 2011 op met 10.6 % terwijl de productie van met name MDI toenam met 15.1%
Water Al het op haventerrein 5210 vrijkomende afvalwater wordt verwerkt in de AWZI van Huntsman en daar biologisch gezuiverd. Daarbij werd in 2012 een record rendement voor verwijdering van biologisch afbreekbare stoffen (BZV) behaald van 99%.
»
Milieuthema
Burden in 1995 (ton)
Burden in 2011 (ton)
Verandering (in %)
Zuurstofbinding in water
360
58
-83.8 %
Gevaarlijke stoffen in water
0,29
0.105
-63.4 %
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
ongevallen Aannemers
Binnen Huntsman Holland rapporteren we volgens de defi-
Medewerkers
nities van het Occupational Safety & Health Agency (OSHA)
2012
systeem. Dit om een vergelijking met andere vestigingen
2011 2010
en bedrijfstakken mogelijk te maken. De registratie gebeurt
2009
volgens een aantal vaste, eenvoudige regels. Hierbij wordt
2008
onderscheid gemaakt tussen een ongeval waarbij medisch
2007 2006
handelen nodig was en situaties waarbij preventief werd
2005
gehandeld of alleen eerste hulp nodig was. In het eerste
2004
geval spreek je van een ‘recordable(verzuim)-incident’ en in
2003
30
20
eerste hulp
»
10
0
zonder verzuim
« Inhoudsopgave 7
10
2
3
het tweede geval over ‘eerste hulp’ incident.
20
met verzuim
1
14
eerste hulp
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Veiligheid Door middel van open communicatie, overleg en training streven we naar samenwerking waarbij
bedienen, dat onnodige of onaanvaardbare risico’s voor mensen, het milieu of de directe omgeving
we elkaar kunnen aanspreken op veiligheid. De betrokkenheid en kennis van al onze medewerkers
voorkomen worden.
is essentieel voor het voorkomen van gevaarlijke situaties en gebeurtenissen en het verminderen van de milieubelasting. Incidenten en bijna incidenten zijn een belangrijke leerbron om de veiligheids- en milieuprestaties te verbeteren. Het melden van near-misses (bijna ongelukken) wordt om
Uitgangspunten bij alle activiteiten van Huntsman Holland zijn de Life Savers:
die reden gestimuleerd.
Werkvergunning De cijfers
Begin nooit werkzaamheden zonder een geldige werkvergunning en zorg dat alle betrokken werkers
In 2012 heeft zich één voorval zonder verzuim en 19 keer een first aid-incident voorgedaan.
meetekenen op de vergunning.
Het ongeval zonder verzuim betrof een medewerker die zich met een mes in de arm sneed bij
LoTo
het openen van een flacon schoonmaakmiddel.
Voer alleen werkzaamheden uit aan veiliggestelde systemen. Controleer voor aanvang werkzaamDe OSHA recordable stand kwam hierdoor op 0,17 incidenten per 200.000 gewerkte uren.
heden dat equipment veiliggesteld is volgens LoTo instructie.
15
Hiermee is de interne doelstelling van <0,41 behaald.
Blootsteling aan chemicaliën In 2010 heeft Huntsman een nieuwe strategie uitgerold voor de hele organisatie, ‘Vision 20:20’.
Draag ter voorkoming van blootstelling altijd de geschikte Persoonlijke Beschermingsmiddelen
Dit is gedaan om de komende jaren mee te blijven denken over de bevolkingsgroei, het terug-
rekening houdend met de uit te voeren werkzaamheden en de daarbij betrokken chemicaliën.
dringen van kostbare fossiele brandstoffen, de druk op voedsel- en drinkwatervoorraad en kosten voor transport en energie en hoe we die als medewerkers kunnen beïnvloeden. Huntsman neemt
Schakelen van installaties
haar verantwoordelijkheid voor ieder aspect van haar activiteiten en laat betrokkenheid zien in het
Zorg voor de juiste toestemming voordat kritische veiligheidsapparatuur of beveiligingen buiten
financieel-, milieu-, sociaal- en duurzaamheidsbeleid (People, Planet, Profit).
werking gesteld of overbrugd worden.
Uiteraard is deze boodschap in lijn met het uitgezette beleid van Huntsman Holland. Het is de
»
verantwoordelijkheid van Huntsman Holland en al haar medewerkers om de installaties van onze
Werken op hoogte
fabrieken op een zodanige wijze te ontwerpen, te bouwen, te onderhouden, aan te passen en te
Zorg bij werkzaamheden op hoogte, bij meer dan 2 meter, voor de juiste valbescherming.
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Besloten ruimten Zorg bij werken in een besloten ruimte dat aan alle voorschriften, zoals o.a. een gasmeting en een reddingsplan, is voldaan.
Bedwelmende middelen, Alcohol and Drugs Het gebruik van alcohol of drugs is ten strengste verboden. Het gebruik van medicijnen die het reactievermogen kunnen aantasten is verboden tijdens werken op een vestiging van Huntsman of tijdens het rijden in opdracht van de onderneming.
Verkeer Draag altijd uw gordel en gebruik als deelnemer in het verkeer nooit een gsm. Op het terrein zijn dezelfde verkeersregels van toepassing als op de openbare weg.
16
Schendingen van de “Life Savers” Aanzetten van medewerkers tot het schenden van Life Savers door een leidinggevende of niet aanspreken op schending van Life Savers is verboden en kan tot ontslag leiden (indien een leidinggevende schending van Life Savers door zijn medewerkers waarneemt moet hij corrigerende maatregelen nemen en mag hij de schending niet omzeilen noch ‘door de vingers zien’).
Persoonlijke veiligheid, onze eerste verantwoordelijkheid Er zijn in 2012 extra campagnes gedraaid ter preventie van persoonlijke ongevallen en gericht op bewustwording van gevaarlijke situaties. Tijdens onderhoudsstops heeft dit veel aandacht. Ook inspectie SZW heeft in de afgelopen jaren extra gecontroleerd bij onderhoudswerkzaamheden. Door de eigen controlerondes en de inspecties is meer aandacht gekomen voor afzettingen. Hoe om te gaan met afzetlinten en strengere maatregelen genomen bij het negeren van linten.
»
De poster ‘lintjes negeren’ is een visueel voorbeeld van deze campagne.
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Leefomgeving en regelgeving Vergunning
Hierbij zijn drie overtredingen geconstateerd:
Op 11 december 2012 heeft de afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State bepaald dat de
- Plan van aanpak om te voldoen aan voorschrift 14.4, betreffende opslaghal A was nog niet
op 11 april 2011 verleende vergunning, met een kleine aanvulling, van toepassing is. Inmiddels zijn
ingeleverd.
ook bezwaren op de vergunningen voor de Iph-unit, de MDI Splitter en de QRA ongegrond verklaard.
- Een door een gecertificeerd bedrijf goedgekeurd UPD van opslaghal B was nog niet bij DCMR ingeleverd.
De ontwikkeling van de Rotterdam site gaat verder. Bij de provincie zijn vergunningen aangevraagd
- Het Legionella beheersplan uit 2007 werd niet actueel genoeg geacht.
voor de uitbreiding van de flexible-polyolenfabriek, de plaatsing van een nieuwe zuurscrubber en de
Voor alle overtredingen zijn inmiddels documenten als bewijs van naleving aangeleverd bij het gezag.
bouw van een logistiek centrum.
In 2012 zijn deze controlerende instanties verder gegaan onder de noemer BRZO-inspectie.
Inspecties en onderzoeken
BRZO-inspectie In mei 2012 heeft er een BRZO-inspectie plaatsgevonden door VRR, DCMR en Inspectie SZW. Wat
RWS
betreft de productie- en onderhoudsprocessen waren de inspecterende instanties ruim tevreden en
Verspreid over het jaar zijn vijf bezoeken gebracht door buitendienstmedewerkers van de afdeling
werden geen overtredingen geconstateerd. Wel zijn er aandachtspunten geformuleerd met betrekking
handhaving van Rijkswaterstaat. Hierbij werden steekmonsters genomen bij de meetgoot van het
tot de scenario’s die gebruikt worden bij een incidentenoefening.
17
effluent van de AWZI. Tevens werd een gedeelte van het door Huntsman bewaarde etmaalmonster nagemeten. In geen van deze gevallen werd een overschrijding van een van de lozingseisen geconsta-
Klankbordgroep
teerd.
Om een goede relatie met de omgeving te onderhouden is het van groot belang om de ‘omgeving’ regelmatig te ontmoeten. Dit gebeurt in de Klankbordgroep Rozenburg, waar Huntsman Holland lid
»
Front Office Chemie/Vernieuwend Toezicht
van is, onder het motto “Samen Veilig Werken en Wonen”. Viermaal per jaar komt de groep onder
In de periode van 8 t/m 22 mei 2011 hebben de volgende inspectiediensten een afgestemde
voorzitterschap van de deelraadsvoorzitter bijeen. Tijdens de bijeenkomsten wordt gesproken over
inspectie uitgevoerd:
incidenten, overlastgevende activiteiten, maar ook de plannen en betrouwbaarheid van de bedrijven
• Bevoegd gezag Wet milieubeheer Milieudienst Rijnmond (DCMR)
rondom deelgemeente Rozenburg. Bijeenkomsten worden georganiseerd met een bezoek aan een
• Bevoegd gezag Wet verontreiniging oppervlaktewater/Waterwet Rijkswaterstaat Zuid-Holland
van de deelnemende bedrijven en een keer per jaar een themabijeenkomst. De eerste bijeenkomst
• Havenautoriteit Havenbedrijf Rotterdam
in 2012 was een themabijeenkomst met het thema ‘Veiligheid’, met een toelichting van DCMR op de
• VROM-Inspectie Regio Zuid-West
situatie bij opslagbedrijf Odfjell.
• Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond
« Inhoudsopgave 7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
»
Huntsman Huntsman HollandHolland BV BV Huntsman Holland BV PostbusPostbus 1020, 3180 1020,AA3180 Rozenburg AA Rozenburg | Merseyweg | Merseyweg 10, 3197 10,KG 3197 Botlek KG Rotterdam Botlek Rotterdam Postbus 1020, 3180 AA Rozenburg | Merseyweg 10, 3197 KG Botlek Rotterdam Havennummer Havennummer 5210 5210 Havennummer 5210 T 0181 T290181 91 1129 F910181 11 F290181 39 00 29 39 www.huntsman.nl 00 www.huntsman.nl T 0181 29 91 11 F 0181 29 39 00 www.huntsman.nl
