RENCANA STRATEGIS TAHUN 2013 – 2018
PEMERINTAH KABUPATEN GIANYAR DINAS PEKERJAAN UMUM Jalan Raya Bona – Gianyar Tlp. (0361) 944997
KATA PENGANTAR
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar sebagai salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar mempunyai kewajiban untuk menyusun Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 – 2018 sebagai wujud realisasi perencanaan pembangunan dan untuk memberikan informasi kepada seluruh stakeholder dalam periode lima tahun tahunan. Dengan penyusunan Rencana Strategis ini dapat diketahui mengenai visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan rencana kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar selama lima tahun dari Tahun 2013 – 2018. Dokumen Rencana Strategis ini diharapkan dapat mendorong gerak langkah pembangunan di Kabupaten Gianyar dan sekaligus diharapkan untuk dapat memberikan kontribusi terhadap keberhasilan pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran Pemerintah Kabupaten Gianyar sesuai dengan amanat RPJMD 2005 – 2025 Mudah-mudahan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar dapat memberikan informasi sesuai yang diharapkan oleh seluruh stakeholder tentang kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu lima tahun dari Tahun 2013-2018. Untuk itu masukan dan saran sangat diharapkan dari semua fihak untuk meningkatkan kinerja pada lembaga ini di masa mendatang, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik bagi pembangunan di Kabupaten Gianyar.
Gianyar,......................................... Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar,
Ir. Ida Bagus Sudewa Pembina Tk.I NIP. 19590511 199403 1 001
i
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR …………………………………………………................. i DAFTAR ISI …………………………………………………………..................... ii DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ iv DAFTAR TABEL ..................................................................................................... v BAB I.
PENDAHULUAN
………………………………………………….. 1
A. Latar Belakang ………………………………………………….. 1 B. Landasan Hukum ……………………………………………….. 3 C. Maksud dan Tujuan
….....………………………………………. 4
D. Sistematika Penulisan …………………………………………… 5 BAB II. GAMBARAN PELAYANAN
....…………………………………… 7
A. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi ……..………………........ 7 B. Sumber Daya SKPD ……………................……………………... 15 C. Kinerja Pelayanan SKPD ……………………………………..….. 18 D. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD …......... 19 BAB III. ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI …. 21 A. Identifikasi Permasalahan ……………………………………........ 21 B. Telaahan Visi Misi dan Program Kepala Daerah ………......…..... 23 C. Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga ………....…………….. 27 D. Telaahan RTRW dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis …........ 31 E. Penentuan Isu-Isu Strategis …..……………..…………………..... 33 BAB IV. VISI MISI DAN SASARAN STRATEGI DAN KEBIJAKAN ……… 34 A. Visi dan Misi SKPD ……………………………………………... 34 B. Tujuan dan Sasaran Jangka menengah SKPD ……………............. 35 C. Strategi dan Kebijakan ……………………………………....….... 36 BAB V. RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF …….… 39 BAB VI. INDIKATOR KINERJA SKPD …………………...………………….. 45 BAB VII. PENUTUP ………………………………………..…………………... 52 LAMPIRAN-LAMPIRAN Lampiran 1 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2008 – 2012 .............................................................. 53 Lampiran 2 Realisasi Anggaran Tahun 2009-2013 Dan Proyeksi Anggaran Tahun 2014-2018 ............................................................................... 55
ii
Lampiran 3 Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 - 2018 ............................................................................... 56 Lampiran 4 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan SKPD .................... 60
iii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.
Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar ...... 14
iv
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Data Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013.. 15 Tabel 2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menurut Pangkat Dan Golongannya ............................................................................................. 15 Tabel 3. Kondisi Pegawai Negeri SipilBerdasarkan Pendidikan dan Jabatannya .. 15 Tabel 4. Peralatan dan Perlengkapan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar .................................................................................. 16 Tabel 5. Daftar Alat dan Kendaraan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar..17 Tabel 6. Kinerja Pelayanan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar ............. 18 Tabel 7. Jumlah Ijin Usaha Jasa Konstruksi dan Ijin Mendirikan Bangunan ......... 18 Tabel 8. Kegiatan Fisik Jalan dan Jembatan .......................................................... 18 Tabel 9. Data Prasarana Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar ................... 21 Tabel 10. Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2014 ................................................................................. 42 Tabel 11. Indikator Kinerja ....................................................................................... 48
v
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG Pembangunan merupakan usaha peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dilakukan secara berkelanjutan, berlandaskan kemampuan daerah dengan memperhatikan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta
perkembangan
global, sedangkan kuantitas pembangunan memiliki kebutuhan sumber daya, sehingga pencapaian hasil pembangunan selalu lebih mudah dibandingkan dengan kompleksitas permasalahan yang telah diselesaikan. Demikian pula proses pembangunan sarana dan prasarana di Kabupaten Gianyar adalah merupakan bagian dari pembangunan di Propinsi Bali dan pembangunan Nasional yang tidak dapat dipisahkan dan merupakan kesinambungan pembangunan, memberikan daya dukung tercapainya kondisi masyarakat yang lebih baik, dan pada hakekatnya merupakan upaya peningkatan kualitas manusia dengan terpenuhinya kebutuhan-kebutuhan dasar manusia yang semuanya bermuara pada Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Dalam upaya meningkatkan keserasian
Pembangunan Sektoral dan
Pembangunan Daerah serta usaha menjalani laju perkembangan dan keseimbangan Pembangunan
Kabupaten
Gianyar
diperlukan
Perencanaan,
Pelaksanaan,
Pengawasan serta Pengendalian berbasis masyarakat dengan melibatkan lebih banyak peran stickholder yang mana nantinya diharapkan mampu menjembatani serta mengakomodasikan kebutuhan-kebutuhan masyarakat secara transparan, demokratis dan akuntabilitas. Pembangunan lingkup Prasarana, Sarana dan Utilitas pada suatu Daerah merupakan substansi dari Pembangunan secara menyeluruh dan memegang peranan sangat strategis untuk menunjang pembangunan sektor- sektor lainnya yang diarahkan untuk memacu pemerataan pembangunan dan hasil-hasilnya dalam rangka peningkatan kesejahteraan rakyat, menggalakkan prakarsa dan peran serta aktif masyarakat serta meningkatkan pendayagunaan potensi daerah secara nyata dan bertanggungjawab. Sehubungan hal tersebut, Dinas Pekerjaan Umum yang dibentuk dengan Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2000 merupakan unsur Pelaksanaan Pemerintah Daerah yang sepenuhnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Pemerintah Daerah. Sesuai dengan Instruksi Presiden RI No. 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah telah disusun Rencana Strategis di bidang Pekerjaan Umum dalam 5 (lima) tahun, mulai tahun anggaran 2013 sampai dengan tahun 1
anggaran 2018 sebagai acuan akuntabilitas kinerja instansi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar dimasa depan. Penyusunan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Tahun 2013-2018, merupakan bentuk pelaksanaan Undang-undang No.25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dan secara substansi mengamanatkan penyusunan Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) untuk periode 5 (lima) tahun. Rencana Strategis (Renstra) SKPD merupakan dokumen perencanaan jangka menengah SKPD yang tidak terpisahkan dengan dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD). Renstra SKPD disusun guna memberikan masukan bagi penyempurnaan penyusunan dokumen RPJMD. Rancangan akhir Renstra SKPD disusun dengan mengacu kepada RPJMD yang sudah ditetapkan dengan Peraturan Daerah. Rencana Strategis Dinas memuat visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai tugas pokok dan fungsi dinas, dengan berpedoman kepada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Gianyar tahun 2013-2018. Perubahan perkembangan masyarakat saat ini telah memberikan implikasi terhadap tuntutan kebutuhan pelayanan yang lebih baik dan prima. Dalam menjawab tuntutan tersebut, maka instansi pemerintah harus mampu meningkatkan kinerjanya dan profesionalisme. Kajian Strategis untuk menetapkan strategi perumusan tujuan dan sasaran serta kebijakan dalam rangka pencapaian visi dan misi Dinas Pekerjaan Umum menggunakan metode Analisis Lingkungan Eksternal (ALE) dan Analisis Lingkungan Internal (ALI). Lingkungan Eksternal yaitu program Kepala Daerah terpilih, kondisi objek urusan Dinas Pekerjaan Umum, kondisi lingkungan regional, serta lingkungan nasional. Sedangkan lingkungan Internal yaitu kondisi internal Dinas Pekerjaan Umum, Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur, Sarana dan Prasarana/Peralatan dan Kebijakan Dinas. Kajian tersebut ditambah dengan hasil evaluasi Rencana Strategis (Renstra) Dinas periode sebelumnya. Program yang disusun dalam Renstra Dinas Pekerjaan Umum tahun 20132018 adalah bersifat indikatif, dengan tidak mengabaikan keberhasilan yang sudah dicapai periode sebelumnya dan selaras dengan program Bupati-Wakil Bupati Gianyar Tahun 2013-2018, serta ditujukan untuk akselerasi peningkatan IPM yang meliputi peningkatan derajat pendidikan, kesehatan dan daya beli masyarakat. Rencana Strategis merupakan proses sistematik yang berkelanjutan dari keputusan yang beresiko dengan memanfaatkan sebanyak-banyaknya pengetahuan antisipatif,
2
mengorganisasi secara sistematis usaha-usaha melaksanakan keputusan tersebut dan mengukur hasil melalui umpan balik yang terorganisasi dan rapi. Dengan tersusunnya Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar,
diharapkan
dapat
menjadi
arah
dan
pedoman
penyelenggaraan
pembangunan di bidang cipta karya, tata ruang , bina marga, dan sumber daya air pertambangan dan energi. Dokumen tersebut menterjemahkan perencanaan pembangunan setiap tahun dengan program dan kegiatan yang fokus dan terukur serta menunjang pencapaian sasaran pembangunan Kabupaten Gianyar dari seluruh bidang tersebut di atas.
B. LANDASAN HUKUM Dalam penyusunan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 –2018, berlandaskan : 1.
Landasan Idiil
: Pancasila
2.
Landasan Konstitusional : Undang-Undang Dasar 1945 Disamping itu mengacu pula pada Undang-Undang, Peraturan Pemerintah
maupun Peraturan Daerah yang berlaku, antara lain : 1.
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
2.
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Penyelesaian Keuangan Negara;
3.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN);
4.
Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437;
5.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah;
6.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
7.
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010 – 2014;
8.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pengembangan Daerah;
3
9.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
10. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 130-67 Tahun 2002 tentang Pengakuan Kewenangan Kabupaten dan Kota Beserta Catatan Verifikasi Kabupaten Kota; 11. Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor 6 Tahun 2008, tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar; 12. Peraturan Bupati Gianyar Nomor 41 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Gianyar Nomor 29 Tahun 2008 TentangTugas Jabatan Struktural Perangkat DaerahKabupaten Gianyar.
C. MAKSUD DAN TUJUAN 1.
Maksud Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 –
2018 disusun dengan maksud untuk mendukung tercapainya visi dan misi Kabupaten Gianyar
dalam
rangka
melaksanakan
pemerintahan
yang
baik,
dimana
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik tidak sematamata oleh pemerintah, tetapi juga melibatkan partisipasi seluruh elemen masyarakat.Lebih rinci maksud dari penyusunan Rencana Strategis ini adalah: a) Renstra ini disusun dengan maksud sebagai acuan Dinas Pekerjaan Umum dan stakeholder dalam menentukan prioritas program lima tahun ke depan (20132018), dan sebagai pedoman Penyusunan Rencana Kerja Dinas Tahunan (Renja Dinas Tahunan). b) Memudahkan seluruh aparatur Dinas Pekerjaan Umum serta masyarakat dan instansi terkait lainnya untuk memahami dan menilai program dinas selama lima tahun ke depan.
2.
Tujuan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 – 2018
adalah untuk memberikan arahan teknis dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik, dan pembangunan sarana, prasarana dan ultilitas publik di Kabupaten Gianyar, sehingga akan didapat kejelasan, tujuan, sasaran, kebijakan program dan kegiatan dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan di Kabupaten Gianyar yang diarahkan pada peningkatan kesejahteraan rakyat, mendorong swadaya dan peran
4
aktif masyarakat serta meningkatkan pendayagunaan potensi daerah secara optimal dan bertanggungjawab. Tujuan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tahun 2013-2018 Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar secara rinci adalah : a) Sebagai wujud penjabaran RPJMD Kabupaten Gianyar
tahun 2013-2018
lingkup Dinas Pekerjaan Umum b) Sebagai Acuan Penyusunan Rencana Kinerja Dinas Tahunan (Renja Dinas Tahunan), dan pedoman program Dinas periode tahun 2013-2018. c) Menyediakan tolok ukur untuk mengukur dan melaksanakan evaluasi kinerja Dinas tahunan. d) Memudahkan pemahaman aparatur dinas, masyarakat dan Dinas Instansi Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar serta Pimpinan Pemerintah Daerah dalam menyusun program secara terpadu lingkup dinas dan antar dinas dalam mewujudkan tujuan pembangunan Kabupaten Gianyar. e) Menjadi arah pembangunan yang ingin dicapai Dinas Pekerjaan Umum dalam menunjang pembangunan Pemerintah Kabupaten Gianyar kurun waktu 5 (lima) tahun.
D. SISTEMATIKA PENULISAN Sistematika penulisan Rencana Strategis SKPD adalah sebagai berikut : BAB. I
Pendahuluan Bab ini berisilatar belakang penyususnan Renstra, landasan hukum, maksud dan tujuan, dan sistematika penulisan dokumen Renstra.
BAB. II
Gambaran Pelayanan SKPD Bab ini memuat Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya yang dimiliki SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD sampai saat ini, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD.
BAB. III
Isu-IsuStrategis Berdasarkan Tugas Dan Fungsi Bab ini memuat Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD, Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Terpilih, Telaahan Renstra
Kementerian Pekerjaan Umum dan telaahan dokumen RTRW Kabupaten dan kajian lingkungan hidup strategis, sertapenentuan isu-isustrategis di bidang ke-PU-an.
5
BAB.IV
Visi, Misi, Tujuan Dan Sasaran, Strategi Dan Kebijakan Bab ini berisi Visi dan Misi SKPD, Tujuan Sasaran Jangka Menengah SKPD, serta Strategi dan Kebijakan dalam menjabarkan sasaran jangka menengah SKPD.
BAB.V
Rencana Programdan Kegiatan Indikator Kinerja Kelompok Sasarandan Pendanaan Indikatif Bab ini memuat rencana program dan kegiatan SKPD selama 5 (lima) tahun kedepan yang dilengkapi dengan indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif.
BAB.VI
Indikator Kinerja SKPD Yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJMD Bab ini berisi indikator kinerja SKPD yang akan dicapai dalam 5 (lima) tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
BAB.VII
Penutup Berisi ringkasan singkat dari maksud dan tujuan penyusunan dokumen Renstra SKPD, disertai dengan harapan bahwa dokumen ini mampu menjadi pedoman pembangunan 5 (lima) tahun kedepan oleh SKPD.
6
BAB. II GAMBARAN PELAYANAN
A. TUGAS, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar merupakan perangkat Daerah ditetapkan dengan Peraturan Daerah Nomor : 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor : 6 Tahun 2008tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar (Lembaran Daerah Kabupaten Gianyar Tahun 2011 Nomor 9).Tugas pokok Dinas Pekerjaan Umum adalah: ”Melaksanakan urusan rumah tangga dalam bidang Dinas Pekerjaan Umum serta melaksanakan tugas dekonsentrasi dan pembantuan dibidang Dinas Pekerjaan Umum yang diberikan oleh Bupati”
Untuk melaksanakan tugas pokokDinas mempunyai fungsi: a.
Perumusan kebijakan teknis sesuai kewenangan dibidang Pekerjaan Umum;
b.
Pengelolaan dan fasilitas sesuai kewenangan dibidang Pekerjaan Umum;
c.
Pemberian perijinan dan pelaksanaan pelayanan umum sesuai bidang Pekerjaan Umum;
d.
Pembinaan pelaksanaan tugas sesuai dengan bidang Pekerjaan Umum;
e.
Pelaksanaan urusan sekretariat.
Sesuai dengan Peraturan Bupati Gianyar Nomor 41 Tahun 2011 tentang Uraian Tugas Jabatan Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar, maka tugas pokok dan fungsi unsur-unsur Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar adalah sebagai berikut: 1.
Kepala Dinas Kepala Dinas mempunyai tugas pokok memimpin, merumuskan, mengatur, membina, mengendalikan, mengkoordinasikan dan mempertanggungjawabkan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan dibidang pekerjaan umum. Dalam melaksanakan tugas pokok, Kepala Dinas mempunyai fungsi: a) Menyusun
rencana
kegiatan
tahunan
berdasarkan
kegiatan
tahun
sebelumnya dan data yang sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan; b) Merumuskan kebijakan operasional berdasarkan ketentuan peraturan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
7
c) Mendistribusikan tugas kepada Sekretaris, para Kepala Bidang, Kepala Sub Bagian, dan Kepala Seksi; d) Memimpin Sekretaris, para Kepala Bidang, Kepala Sub. Bagian, Kepala seksi dalam menyelenggarakan tugasnya agar berjalan sesuai dengan rencana kerja yang ditetapkan; e) Mengkoordinir para Kepala Bidang, Kepala Sub. Bagian, Kepala Seksi serta bawahannya dalam pelaksanaan tugasnya agar terjalin hubungan yang harmonis; f)
Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan dengan berpedoman pada rencana dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier;
g) Membuat laporan kegiatan bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan; h) Melaporkan hasil pelaksanann tugas kepada atasan.
2.
Sekretariat Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang pengelolaan pelayanan kesekretariatan yang meliputi pengkoordinasian, penyusunan program, pengelolaan umum dan kepegawaian serta pengolaaan keuangan. Dalam melaksanakan tugas pokok, Sekretaris mempunyai fungsi sebagai berikut: a) Menyusun rencana Sekretariat dan menyusun program kerja sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku b) Mengkoordinir para Kepala Sub Bagian dalam menyusun program kerja agar terjalin kerjasama yang baik c) Mengatur dan mendistribusikan tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil pelaksanaan kegiatan para Kepala Sub Bagian, Sekretariat agar dapat terlaksana sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku d) Memimpin dan menyiapkan administrasi umum dilingkungannya sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku e) Memberi pelayanan teknis administrasi dalam lingkungannya f)
Mengevaluasi hasil kegiatan sekretariat secara keseluruhan
g) Menyiapkan dan menyusun pedoman kerja serta petunjuk ketatalaksanaan administrasi umum 8
h) Membuat
laporan
kegiatan
dibidang
tugasnya
sebagai
bahan
pertanggungjawaban kepada atasan Sekretaris membawahi beberapa Sub. Bagian antara lain: a) Sub Bagian Perencanaan b) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian c) Sub Bagian Keuangan.
3.
Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan Dan Energi Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang pelayanan pembangunan sarana dan pengawasan teknis sumber daya air, pertambangan dan energi. Dalam melaksanakan tugas pokok, Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi mempunyai fungsi:
a) Menyusun rencana kegiatan Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan Dan Energi sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan;
b) Mengkoordinasikan
bawahan
dalam
melaksanakan
tugasnya
agar
pelaksanaan tugas terarah dan terpadu serta memberi tugas kepada bawahan sesuai bidangnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c) Memeriksa hasil kerja bawahan, berpedoman pada rencana dan petunjuk yang diberikan agar hasil kerja bawahan sesuia dengan yang diharapkan;
d) Menilai prestasi kerja bawahan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundangan-undangan yang berlakusebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier;
e) Mengatur dan mendistribusikan tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil pelaksanaan Kepala Seksi agar tugas Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi dapat terlaksana sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
f) Membina dan meningkatkan pemanfaatan sumber air, tata laksana dan pengolahan tata pengairan agar sumber daya air dapat dimanfaatkan secara optimal, efektif dan efisien baik secara kuantitas maupun kualitas;
g) Merumuskan
kebijakan
teknis,
membimbing
dan
membina
serta
menyiapkan perijinan pemanfaatan sumber daya air dan rekomendasi ijin penambangan golongan C pada alur sungai sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
9
h) Mengawasi perencanaan dan pelaksanaan teknis kegiatan pemanfaatan sumber daya air dan kegiatan pembangunanpengairan pada umumnya agar hasil yang dicapai sesuai dengan rencana;
i)
Penanggulangan
bencana
banjir dan
bencana
alam lainnya serta
pengendalian erosi;
j)
Membina, mengatur dan mengevaluasi daerah aliran sungai serta pantai agar dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya;
k) Mengevaluasi hasil kegiatan Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi secara keseluruhan;
l)
Membuat
laporan
kegiatan
di
bidang
tugasnya
sebagai
bahan
pertanggungjawaban kepada atasan; Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi membawahi beberapa seksi:
a) Seksi Perencanaan Pengawasan Teknis Sumber Air, Pertambangan dan Energi;
b) Seksi Pembangunan Sarana dan Peningkatan Sumber Daya Air; c) Pengawasan dan Teknik Pemeliharaan Sumber Daya Air. 4.
Bidang Bina Marga Bidang Bina Marga dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang
Rehabilitasi,pemeliharaan,pengelolaan,dan pengendalian,pengawasan
peralatan Bina Marga. Dalam melaksanakan tugas pokok, Bidang Bina Marga mempunyai fungsi: a) Menyusun rencana kegiatan Bidang Bina Marga sesuai dengan ketentuan dan peraturan peraturan perundang-undangan yang berlaku; b) Mengkoordinasikan para Kepala Seksi agar terjalin kerja sama yang baik dan saling mendukung; c) Mendidtribusikan tugas kepada bawahan baik tertulis maupun lisan Sesuai dengan bidang tugasnya; d) Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan dengan berpedoman pada rencana dan ketentuan yang berlaku sebagai penyusunan rencana kerja yang akan datang dan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier; e) Melaksanakan kajian, pengendalian dan pengawasan kegiatan Bidang Bina Marga sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 10
f)
Membuat
laporan
kegiatan
di
bidang
tugasnya
sebagai
bahan
pertanggungjawaban kepada atasan; Bidang Bina Marga membawahi beberapa seksi:
a) Seksi Pengendalian Pengawasan peralatan dan Teknis Bina Marga; b) Seksi Rehabilitasi,Pemeliharaan,Pengelolaan Bina Marga; c) Seksi Pengendalian,Pengawasan Bina Marga, Survey Laboratorium, dan Pengukuran.
5.
Bidang Cipta Karya Bidang Cipta Karya dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang
Pembinaan,
pembangunan,dan
pengendalian
perluasan
perumahan,pemukiman,danrehabilitasi Perumahan. Dalam melaksanakan tugas pokok, Bidang Cipta Karya mempunyai fungsi: a) Menyusun rencana kegiatan Bidang Cipta Karya sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku; b) Mengkoordinasikan para Kepala Seksi agar terjalin kerja sama yang baik dan saling mendukung; c) Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan dengan berpedoman pada rencana dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan rencana kerja yang akan datang dan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier; d) Melaksanakan kajian, pengendalian dan pengawasan secara teknis kegiatan Bidang Cipta karya sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku; e) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; Bidang Cipta Karya membawahi beberapa seksi: a) Seksi Pembinaan, Pembangunan/Perluasan Perumahan; b) Seksi Pembangunan Pemukiman dan Rehabilitasi Perumahan; c) Seksi Pengendalian,Pemukiman, dan Perumahan.
6.
Bidang Tata Ruang Bidang Tata Ruang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Perencanaan, pengawasan,pengendalian dan pembinaan tata ruang. Dalam melaksanakan tugas pokok Bidang Tata Ruang mempunyai fungsi: 11
a) Menyusun rencana kegiatan Bidang Tata Ruang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; b) Mengkoordinasikan para kepala seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling mendukung; c) Mendistribusikan tugas kepada bawahan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya; d) Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan dengan berpedoman pada rencana dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan rencana kerja yang akan datang dan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier; e) Melaksanakan, Perencanaan, Pengawasan, Pengendalian dan Pembinaan Tata Ruang serta mengadakan sosialisasi kepada pelaku Tata Ruang; f)
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.
Bidang Tata Ruang membawahi beberapa seksi: a) Seksi Perencanaan Tata Ruang b) Seksi Pengawasan dan Pengendalian Tata Ruang c) Seksi Pembinaan Tata Ruang
Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor : 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor 6 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar, Struktur Organisasi terdiri dari: 1.
Kepala Dinas Pekerjaan Umum
2.
Sekretariat: a) Sub. Bagian Perencanaan b) Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian c) Sub. Bagian Keuangan
3.
Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi: a) Seksi Perencanaan, Pengawasan Teknik Sumber Air, Pertambangan dan Energi b) Seksi Pembangunan Sarana dan Peningkatan Sumber Daya Air c) Seksi Pengawasan dan Pemeliharaan Sumber Daya Air
4.
Bidang Tata Ruang: a) Seksi Perencanaan Tata Ruang b) Seksi Pengawasan dan Pengendalian Tata Ruang c) Seksi Pembinaan Tata Ruang
12
5.
Bidang Bina Marga a) Seksi Perencanaan, Pengawasan Peralatan dan Teknik Bina Marga b) Seksi Rehabilitasi, Pemeliharaan, Pengelolaan Bina Marga c) Seksi Pengendalian, Pengawasan Bina Marga, Survey Laboratorium dan Pengukuran
6.
Bidang Cipta Karya a) Seksi Pembinaan Pemukiman, Pembangunan/Perluasan Perumahan b) Seksi Pembangunan Permukiman dan Rehabilitasi Perumahan c) Seksi Pengendalian Pemukiman dan Perumahan.
Untuk lebih jelasnya struktur Organisasi Dinas pekerjaan Umum dapat dilihat pada gambar berikut:
13
Gambar 1. Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar
KEPALA DINAS SEKRETARIS
KASUBAG. PERENCANAAN
KASUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KASUBAG. KEUANGAN
JAFUNG
KABID. SUMBER DAYA AIR, PERTAMBANGAN DAN ENERGI
KABID. BINA MARGA
KABID. CIPTA KARYA
KABID. TATA RUANG
14 KASI. PERENCANAAN, PENGAWASAN TEKNIK SUMBER AIR, PERTAMBANGAN DAN ENERGI
KASI. PERENCANAAN, PENGAWASAN PERALATAN, DAN TEKNIK BINA MARGA
KASI. PEMBANGUNAN SARANA DAN PENINGKATAN SUMBER DAYA AIR
KASI. REHABILITASI, PEMELIHARAAN, PENGELOLAAN BINA MARGA
KASI. PENGAWASAN DAN PEMELIHARAAN SUMBER DAYA AIR
KASI. PENGENDALIAN, PENGAWASAN BINA MARGA, SURVEY LABORATORIUM DAN PENGUKURAN
KASI. PEMBINAAN PEMUKIMAN, PEMBANGUNAN/ PERLUASAN PERUMAHAN
KASI. PEMBANGUNAN PERMUKIMAN DAN REHABILITASI PERUMAHAN
KASI. PENGENDALIAN PERMUKIMAN DAN PERUMAHAN
KASI. PERENCANAAN TATA RUANG
KASI. PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN TATA RUANG
KASI. PEMBINAAN TATA RUANG
B. SUMBER DAYA SKPD 1.
Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Dalam rangka mendukung pencapaian visi dan misi Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Gianyar memiliki 126 orang pegawai dengan kriteria:
Tabel 1. Data Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 NO 1 2 3
PEGAWAI MENURUT JENISNYA PNS Tenaga Harian Tenaga Harian Lepas JUMLAH
JUMLAH ORANG
KET
105 21 126
Tabel 2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menurut Pangkat Dan Golongannya NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
PANGKAT/GOLONGAN Pembina Utama Muda IV/c Pembina Tk I IV/b Pembina IV/a Penata Tk I III/d Penata III/c Penata Muda Tk I III/b Penata Muda III/a Pengatur Tk I II/d Pengatur II/c Pengatur Muda Tk I II/b Pengatur Muda II/a Juru Tk I I/d Juru I/c Juru Muda Tk I I/b Juru Muda I/a JUMLAH
JUMLAH 2 6 3 7 22 8 2 2 32 6 5 7 3 105
KET
Tabel 3. Kondisi Pegawai Negeri SipilBerdasarkan Pendidikan dan Jabatannya NO 1
URAIAN
JUMLAH
Pendidikan Magister (S2) Sarjana Diploma SLTA SLTP SD
6 31 2 47 9 10 105
Total 2
Jabatan Kepala Dinas Sekretaris Kepala Bidang
1 1 4 15
KET
Kepala Sub Bagian Kepala Seksi Staf Total 2.
3 12 84 105
Sarana dan Prasarana Pokok Yang Dimiliki Dinas Pekerjaan Umum: 1) Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar memiliki 3 (tiga) unit gedung kantor untuk tempat operasional kegiatan. 2) Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas, sampai tahun 2013 Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar memiliki peralatan dan perlengkapan Kantor sebagai berikut :
Tabel 4. Peralatan dan Perlengkapan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34.
Jenis Barang Rak Kayu Meja Kayu/rotan Filling Besi Mubeulair lainnya Mesin Ketik Manual Brand Kas White board Kursi Kayu/Rotan/Bambu Kursi Tamu Kursi Lipat Lemari Besi Meja Komputer Meja Biro Pesawat Telepon CPU/Televisi Jam Elektronik Lambang Garuda Pancasila Kursi Putar Meja Rapat Faximile Gambar Presiden dan Wakil Presiden PC Unit Mesin Calculator Alat Penggandaan Sofa Kipas Angin Laptop Gerobak Dorong Pompa air Rol Meter Pacul Garpu pacul Skop Alat Pengolahan Tanah dan Tanaman Lainnya 16
Jumlah 17 buah 28 buah 32 buah 3 buah 10 buah 5 buah 2 buah 17 buah 4 set 35 buah 6 buah 8 buah 13 buah 12 buah 1/1 buah 1 buah 1 buah 9 buah 2 set 3 buah 2 buah 22 buah 18 buah 1 buah 5 set 3 buah 13 buah 2 buah 1 buah 10 buah 10 buah 5 buah 7 buah 80 unit
35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65.
Arit Lemari Kayu Mesin Pengisap Debu AC Wirelles Dispenser UPS/Stabilizer Cainsow Alat Pengukur Curah Hujan Mesin Potong Rumput Tustel/Camera Film Monitor Alat RT/Alat Ukur Peralatan Handycam Papan nama Instansi Camera Electric Kursi Besi Proyektor Kursi Putar Lemari Arsip Sound System Handycam Kursi Rapat Printer Camera Video Peralatan Personal Komputer Note Book/Hard Disk Peralatan Jaringan Lainnya Peralatan Komunikasi Lainnya Alat Ukur Lainnya Alat kantor Lainnya
4 buah 7 buah 1 buah 12 buah 3 buah 1 buah 9/2 buah 1 buah 6 buah 33 buah 18 buah 3 buah 2 buah 7 buah 1 buah 1 buah 1 buah 3 buah 6 buah 1 buah 1 buah 2 buah 17 buah 30 buah 2 buah 12 buah 30/2 buah 2 buah 2 buah 6 buah 2 buah
3) Untuk menunjang operasional kegiatan, Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar memiliki alat dan kendaraan sebagai berikut :
Tabel 5. Daftar Alat dan Kendaraan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
Jenis
Jumlah 6 buah 2 buah 1 buah 2 buah 2 buah 8 buah 5 buah 1 buah 5 buah 1 buah 23 buah 2 buah 7 buah
Roller/Vibration Roller Trailer/Matra TR-200 Excavator Loader Atlas Copco/Air Compressor Truck /Attachment Pick Up Mitzubishi/L 300 GP Toyota Kijang/ Angkutan Barang Toyota Avanza Sepeda Motor Honda Sepeda Motor Yamaha Sepeda Motor Suzuki/Kawasaki
17
C. KINERJA PELAYANAN SKPD Sampai dengan Tahun 2013 Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar telah melaksanakan pelayanan sebagai berikut:
Tabel 6. Kinerja Pelayanan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar No Jenis Pendapatan 1. Penerimaan Sewa Wales /Pungutan lain-lain 2.
Retribusi Ijin Mendirikan Bangunan (IMB)
Th.2011 (Rp.) 12.775.000,00
Th.2012 (Rp.) 11.000.000,00
Th.2013 (Rp.) 13.750.000,00 Masuk ke pendapatan lainlain 7.446.300,00 7.587.573.215,00
5.941.643,00
Pemberian Ijin Usaha jasa Konstruksi dan Ijin Mendirikan Bangunan, dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 7. Jumlah Ijin Usaha Jasa Konstruksi dan Ijin Mendirikan Bangunan No. Uraian 1. Ijin Usaha Jasa Konstruksi 2. Ijin Mendirikan Bangunan
Th.2011 23 buah
Th. 2012 13 buah
Th. 2013 18 buah
712 buah
978 buah
722 buah
Keterangan
Tabel 8 Kegiatan Fisik Jalan dan Jembatan No. Kegiatan 1 Pembangunan Jalan 2
Th.2011 20 km
Pembangunan Jembatan
Th. 2012
Th. 2013 10,90 km
1 Jembatan Br. Tegehe Batuan
2
Rehabilitasi /Pemeliharaan 3.60 km
6.20 km
5.50 km
1200 km
1200 km
Jalan 3
Rehabilitasi/Pemeliharaan Rutin/Sarana
1200 km
Pendukung
Jalan 4
Rehabilitasi Jalan
5
Pemeliharaan Jalan
11.58 km
11.95 km 19,40 km
33,54 km
Kinerja Pelayanan SKPD lebih jelasnya dapat dilihat pada Lampiran 1
18
Ket
Ket.
D. TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN SKPD Dalam rangka meningkatkan peran Dinas Pekerjaan Umum untuk menjalankan fungsi-fungsi seperti telah diuraikan, perlu disusun strategi yang sesuai dengan visi misi RPJMD Kabupaten Gianyar 2013-2018, serta berpedoman kepada Permendagri
54
Tahun
2010,
dengan
memperhatikan
faktor-faktor
peluang/pendukung yang merupakan potensi/kekuatan dan kesempatan serta faktorfaktor tantangan/penghambat yang merupakan kelemahan dan ancaman dalam pencapaian visi dan misi Dinas. Berdasarkan visi, misi, tujuan, sasaran dan strategi pembangunan Kabupaten Gianyar selama 5 (lima) tahun kedepan, terinventarisasi beberapa tantangan dan peluang dalam pengembangan pelayanan:
1. Faktor Peluang a. Adanya sumber daya manusia yang menjadi modal dasar menciptakan profesionalisme b. Tersedianya sarana dan prasarana kerja yaitu gedung kantor, sarana transportasi, dan peralatan kantor c. Hasil studi dan dokumen-dokumen yang sudah dihasilkan sebelumnya d. Semakin kritis dan proaktifnya masyarakat terhadap tuntutan pembangunan daerah e. Perkembangan TI dan telekomunikasi sangat menunjang di dalam penyusunan produk-produk perencanaan
2. Faktor Tantangan a. Belum optimalnya peran dan produktifitas kinerja pegawai b. Belum optimalnya penggunaan sarana dan prasarana yang sudah dimiliki c. Meningkatnya tuntutan masyarakat dibidang pelayanan umum yang bermutu d. Adanya krisis kepercayaan terhadap kinerja aparatur pemerintah e. Masih rendahnya kesadaran masyarakat untuk memiliki IMB.
Dengan melihat faktor-faktor di atas, maka dapat diidentifikasi beberapa faktor kunci keberhasilan. Adapaun faktor kunci yang dianggap sangat berpengaruh terhadap keberhasilan pelaksanaan tugas pokok Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar adalah: 1. Terpedomani semua peraturan yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi, dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat 2. Optimalisasi SDM yang ada di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum dan pengajuan penambahan personil baru yang dibutuhkan 19
3. Peningkatan profesionalisme kerja melalui pendidikan dan pelatihan baik teknis maupun fungsional 4. Optimalisasi dan penambahan sarana dan prasarana kantor serta melaksanakan pemeliharaan yang baik 5. Tersedianya basis data/data base yang baik untuk setiap bidang pekerjaan termasuk rencana induk pembangunannya 6. Meningkatkan upaya sosialisasi dan penyuluhan kepada masyarakat serta selalu mengikuti perkembangan teknologi terkini.
20
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
A. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN Gambaran umum permasalahan kondisi data dasar prasarana di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar dapat dilihat seperti berikut: Tabel 9. Data Prasarana Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar No I
Uraian Bidang Bina Marga 1. Status Jalan : a. Nasional - Baik - Sedang - Rusak Ringan b. Provinsi - Baik - Sedang - Rusak Ringan c. Kabupaten - Baik - Sedang - Rusak Ringan - Rusak Berat 2. Jenis Permukaan Jalan Kabupaten a. Aspal - Lapen - Hotmix b. Berbatu c. Kapur d. Tanah 3. Jembatan a. Panjang b. Jumlah 4. Status Jembatan a. Jembatan Negara - Panjang - Jumlah - Kondisi Baik b. Jembatan Provinsi - Panjang - Jumlah - Kondisi Baik c. Jembatan Kabupaten - Panjang - Jumlah - Kondisi Baik
Satuan
2011
Tahun 2012
2013
Km Km Km Km Km Km Km Km Km Km Km Km Km
40,360 111,110 555,538 171,330 294,130 79,578 10,50
40,360 111,110 555,538 181,530 291,130 73,378 9,500
48,790 42,720 6,070 111,110 52,650 37,560 20,900 555,538 226,350 230,013 87,475 11,700
Km Km Km Km Km
136,075 408,063 2,500 0,500 10,500
131,075 415,963 2,500 0,500 8,500
110,075 437,763 7,700
M Bh
1.635.100 61
1.635.100 61
1.677.100 62
M Bh Bh
348.000 14 14
348.000 14 14
348.000 14 14
M Bh Bh
362.100 12 12
362.100 12 12
362.100 12 12
M Bh Bh
925.000 35 19
925.000 35 19
967.000 36 19
21
Ket
II
III
IV V
- Kondisi Sedang - Kondisi Rusak Ringan d. Jalan Swadaya Bidang Cipta Karya 1. Trotoar a. Kondisi Baik b. Kondisi Rusak Ringan c. Kondisi Rusak Berat 2. Saluran Drainase a. Saluran Pasangan/ Beton - Kondisi Baik - Kondisi Rusak Ringan - Kondisi Rusak Berat b. Saluran Alami Bidang Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi 1. Jumlah DI 2. Luas DI 3. Luas Areal Tanam 4. Rencana Panen 5. Indek Pertanaman (%) 6. Saluran a. Primer b. Sekunder c. Tersier 7. Kondisi Saluran a. Baik b. Rusak Ringan c. Rusak Berat 8. Bangunan Sadap/Bagi 9. Bangunan Lainnya Bidang Tata Ruang 1. IMB Yang Diterbitkan Bagian Sekretariat 1. IUJK Yang Diterbitkan
Bh Bh
15 1
15 1
14 3
Km
1.086,335
1.086,335
1.086,335
M1 M1 M1 M1 M1 M1
254.027,50 207.473,70 39.730,30 6.823,50 2.215.623,00 2.203.173,00
270.373,00 162.223,00 67.593,00 40.556,00 2.099.311,40 2.086861,40
279.430,00 167.658,00 69.862,00 41.918,00 2.215.702,00 2.203.252,00
M1 M1
1.295.563,30 884.445,60
1.301.245,68 783.046,00
1.294.366,20 785.227,20
M1
23.164,10
2.569,02
7.268,00
M1
12.450,00
12.450,00
12.450,00
Bh Ha Ha Ha %
133 17,850 16,034 14,91 94,14
133 17,877 16,002 14,767 94,14
68 4,222 3,645 3,645 200
M M M
334.154 166.579 483.503
334.154 166.579 483.503
145.949 16.464 115.774
% % % Bh Bh
49,50 49,75 0,75 828 96
49,72 49,53 0,75 828 96
67,79 32,21 0 206 73
Bh
167
908
722
Bh
23
13
18
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar telah melakukan identifikasi permasalahan diantaranya: 1.
Curah hujan dengan intensitas yang cukup tinggi menyebabkan terjadinya genangan yang berdampak pada kerusakan jalan, sehingga memerlukan biaya pemeliharaan yang cukup besar agar kondisi jaringan infrastrukturtransportasi jalan dapat berfungsi dengan baik
2.
Belum tersedianya informasi berupa Peta Digital yang memuat info tentang RTRW Kabupaten dan Rencana Rincinya dalam bentuk Peta Digitasi yang dapat dengan mudah di akses. 22
3.
Belum tersedianya Peta Analog yang memuat info Rencana Struktur dan Pola Ruang
4.
Kurangnya kesadaran masyarakat untuk mengurus/membuat Ijin Mendirikan Bangunan (IMB).
5.
Kurang selarasnya sistem jaringan drainase dengan laju perkembangan jumlah penduduk sehingga menyebabkan terjadi genangan.
6.
Kondisi dan fungsi jaringan irigasi diperlukan adanya peningkatan kualitas saluran agar air irigasi tidak banyak yang bocor/hilang.
7.
Penyediaan prasarana dan sarana air minum dan sanitasi yang layak dan memenuhi aspek kesehatan bagi masyarakat miskin belum terpenuhi.
8.
Belum optimalnya pengelolaan sumber daya air untuk peningkatan ketersediaan air baku bagi pertanian dan domestik.
9.
Belum maksimalnya penegakan peraturan daerah terutama terhadap bangunanbangunan yang melanggar Rencana Tata Ruang dan belum memiliki IMB.
10.
Pesatnya perkembangan pembangunan sering mengakibatkan pengawasan dan pengendalian bangunan mengalami kendala karena kondisi di lapangan sudah terdapat aktivitas pembangunan.
11.
Dengan cepatnya laju perubahan fungsi lahan terbuka menjadi lahan terbangun mengakibatkan diperlukannya infrastruktur permukiman
12.
Pembangunan saluran drainase dan saluran irigasi khususnya di lingkungan permukiman tidak diikuti dengan peningkatan kesadaran dalam menjaga kebersihan saluran/kesadaran membuang sampah pada tempatnya, sehingga banyak saluran yang tidak/kurang terpelihara dengan baik
B. TELAAHAN VISI, MISI, DAN PROGRAM KEPALA DAERAH Penyusunan Rencana Strategis SKPD merupakan penjabaran yang lebih detail dari perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Gianyar sehingga semua langkah-langkah yang disusun dalam Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Gianyar Tahun 2013-2018. Renstra SKPD Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar disusun dengan mengacu pada Visi dan Misi Kabupaten Gianyar dijabarkan dalam RPJPD 20052025 (20 tahun), selain itu mengacu pula pada usulan-usulan dari tingkat kecamatan, dan Kebijakan Umum Anggaran Kabupaten Gianyar. Dengan demikian Renstra SKPD Dinas Pekerjaan Umum harus menggambarkan dan memperhatikan kepentingan masyarakat Kabupaten Gianyar melalui Musrenbang, KUA, RPJMD dan RPJPD. 23
Visi yang hendak dicapai dalam periode Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Bali adalah BALI MANDARA yakni ”Terwujudnya Bali yang Maju, Aman, Damai dan Sejahtera” Penjabaran makna dari Visi tersebut :Bali Maju adalah Bali yang dinamis, Bali yang terus bergerak menurut dinamika pergerakan dan perkembangan dunia. Bali yang senantiasa bergerak dan maju dengan tetap menjunjung kesucian dan keiklasan demi tegaknya dharma. Bali Aman adalah Bali yang ”dabdab” teratur sekala niskala, dan Bali yang memiliki keseimbangan antara korelasi kebutuhan hubungan antara manusia dengan manusia lainnya, hubungan manusia dengan alam lingkungannya, serta hubungan manusia dengan Tuhan nya sejalan dengan konsep Tri Hita Karana. Bali Damai adalah Bali yang diselimuti atmosfir kesejukan lahir batin serta selalu dalam kondisi “tis” dan kondusif. Bali Sejahtera adalah adalah Bali yang Sukerta Sekala Niskala, sebagai akumulasi diperolehnya kemajuan, keamanan, dan kedamaian. Misi yang disampaikan sebagai penjabaran dari visi tersebut adalah: 1. Mewujudkan Bali yang Berbudaya, Metaksu, Dinamis, Maju dan Modern. 2. Mewujudkan Bali yang Aman, Damai, Tertib, Harmonis, serta Bebas dari Berbagai Ancaman. 3. Mewujudkan Bali yang Sejahtera dan Sukerta Lahir Batin.
Telaahan terhadap visi, misi, dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah memberikan peran serta dan keterlibatan langsung Dinas Pekerjaan Umum, hal ini ditunjukkan melalui: 1. Pernyataan misi ke 2 : Mewujudkan Bali yang Aman, Damai, Tertib, Harmonis, serta Bebas dari Berbagai Ancaman. Pada misi kedua ini terlihat jelas peran Dinas PU dalam membuat perencanaan pembangunan menyelelaraskan konsep rencana program dengan mengacu tata ruang dan lingkungan hidup. Penataan ruang, pengendalian, dan pemanfaatan ruang, penyediaan sarana, prasarana dan utilitas publik, meningkatkan profesionalisme aparatur penataan ruang, penerapan RTRW secara konsisten, dan menjaga kelestarian dan keberlanjutan pembangunan. 2. Pernyataan misi ke 3 : Mewujudkan Bali yang Sejahtera dan Sukerta Lahir Batin. Pada misi ketiga ini Dinas Pekerjaan Umum berperan dalam pekerjaan umum mengembangkan air baku dan irigasi yang memadai, serta mengembangkan sarana dan prasarana perumahan dan permukiman, mengefisienkan penggunaan lahan sesuai Rencana Tata Ruang, Perda ketinggian banguanan dan daya dukung lingkungan. 24
Sementara Visi pembangunan Kabupaten Gianyar lima tahun ke depan adalah: ”TERWUJUDNYA
GIANYAR
BAGUS
(BERSIH,
ALAMI,
GIAT,
BERBUDAYA, DAN SEJAHTERA) MENUJU JAGADHITA” ”GIANYAR-BAGUS”, yang mengandung pengertian Bagus berarti baik, elok, indah atau cemerlang. BAGUS merupakan singkatan dari Bersih, Alami, Giat, Berbudaya, dan Sejahtera dengan makna yang dimaksud:
1. Terwujudnya Gianyar yang BERSIH, meliputi: Terwujudnya aparatur pemerintah daerah yang bersih, berwibawa, berintegritas, profesional,
berjiwa
enterpreneur,
dan
responsive,
penyelenggaraan
pemerintahan yang mampu menerapkan prinsip-prinsip pemerintahan yang baik (good and clean govermance), dan bebas KKN, sistem perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan daerah yang melibatkan partisipasi publik, sinergitas antara pemerintah, masyarakat, ilmuwan, dan pengusaha dalam mempercepat proses pembangunan. 2. Terwujudnya Gianyar ALAMI, meliputi: Terwujudnya lingkungan Gianyar yang alami dan lestari, lingkungan masyarakat yang indah, bersih dan hijau (clean and green), terwujudnya perencanaan, pemanfaatan dan pengendalian pemanfaatan ruang serta penggunaan lahan sesuai dengan Rencana Tata Ruang Wilayah.Terkendalinya lingkungan hidup dan pemanfaatan Sumber Daya Alam secara berkelanjutan, peningkatan kesadaran dan wawasan masyarakat akan pentingnya peranan pengelolaan lingkungan dalam berbagai aspek pembangunan. 3. Terwujudnya Gianyar GIAT, meliputi : Terwujudnya peningkatan pemahaman masyarakat akan pentingnya selalu giat bekerja, kreativitas dan produktivitas masyarakat dalam berinovasi untuk membangun dan mengembangkan usaha, yang berbasis ekonomi kerakyatan. Terwujudnya penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan bagi masyarakat, peningkatan kualitas sumber daya manusia yang memiliki daya saing tangguh, berjiwa entrepreneurship, peningkatan partisipasi publik dan kemandirian masyarakat, serta terwujudnya aparatur pemerintah yang juga giat bekerja, responsif dalam mengatasi permasalahan pembangunan dan pelayanan publik. 4. Terwujudnya Gianyar BERBUDAYA, meliputi: Terwujudnya
peningkatan
pemahaman 25
dan
pelaksanaan
swadarmaning
negaradan swadarmaning agama bagi masyarakat Gianyar, peningkatan sradha dan bhakti , masyarakat yang temtram, rukun, dan damai berdasarkan semangat selunglung sebayantaka paras paros sarpanaya, dengan semangat manyama braya.Terwujudnya peningkatan etos atau budaya kerja, kreativitas masyarakat dan mampu berdaya saing, kreativitas seni dan budaya sebagai pilar adat dan agama serta terpeliharanya adat istiadat dan nilai-nilai budaya lokal sebagai pedoman hidup di dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. 5. Terwujudnya Gianyar SEJAHTERA, meliputi: Terwujudnya peningkatan indeks Pembangunan Manusia (IPM), penurunan jumlah penduduk miskin, pengangguran dan berkurangnya kesenjangan sosial, terwujudnya akses masyarakat miskin terhadap pemenuhan kebutuhan dasar, peningkatan
pengarustamaan
gender
dan
partisipasi
perempuan
dalam
pembangunan, adanya kesadaran akan pentingnya perhatian pada peranan pemuda, anak-anak dan penyandang masalah sosial lainnya, serta tersedianya jaringan infrastruktur yang mampu mendorong perkonomian desa dan berkembangnya keterpaduan antar sektor dalam pengelolaan potensi ekonomi daerah yang berwawasan lingkungan.
Untuk
mewujudkan
Visi
pembangunan
2013-2018
disusun
Misi
Pembangunan Kabupaten Gianyar lima tahun mendatang yaitu: 1. Membangun pemerintahan yang bersih, responsif, berintegritas, profesional, dan berjiwa entrepreneur yang berorientasi pada pelayanan publik. 2. Menjadikan Gianyar yang bersih, hijau, dan elok berdasarkan penerapan rencana tata ruang secara konsisten dan berwawasan lingkungan, sehingga dapat mewujudkan Gianyar yang alami, dan terbebas dari masalah-masalah kependudukan, lingkungan dan sosial. 3. Menumbuhkan
etos
dan
sikap
giat
bekerja
pada
masyarakat
dalam
mengembangkan ekonomi kreatif dan usaha ekonomi kerakyatan yang berbasis pada produk unggulan daerah (One Village One Product), melatih dan mengusahakan modal bagi komponen masyarakat untuk menjadi entrepreneur. 4. Menumbuhkembangkan budaya masyarakat yang berbasis nilai-nilai kearifan lokal yang dapat menumbuhkan relegiusitas, disiplin, kerja keras berorientasi pada prestasi, dengan meningkatkan peranan desa pakraman, banjar, subak, dan sekaa-sekaa serta institusi institusi yang telah ada dalam menjaga adat, budaya dan agama. 5. Meningkatkan kesejahteraan rakyat melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif, beintegritas, profesional dan berjiwa kewirausahaan 26
(enterpreneurship), dengan mengimplementasikan wajib belajar 12 tahun, beasiswa bagi anak kurang mampu dan berporestasi sampai ke jenjang perguruan tinggi, meningkatkan kualitas, insentif dan remunerasi bagi pendidik dan tenaga kependidikan, serta menjadikan ruang-ruang publik di desa sebagai rumah belajar.
Telaahan terhadap visi, misi, dan program Kepala Daerah memberikan peran serta dan keterlibatan Dinas Pekerjaan Umum, hal ini ditunjukkan melalui: •
Pernyataan misi ke 2 :Menjadikan Gianyar yang bersih, hijau, dan elok berdasarkan penerapan rencana tata ruang secara konsisten dan berwawasan lingkungan. Pada misi kedua ini terlihat jelas peran Dinas PU dalam membuat perencanaan tata ruang, pemanfaatan dan pengendalian pemanfaatan ruang, penyediaan sarana, prasarana dan utilitas publik sebagai wadah yang digunakan melaksanakan aktifitas ekonomi dan pengembangan potensi unggulan wilayah yang berdaya saing, guna terwujudnya Gianyar yang alami dan terbebas dari masalah lingkungan dan sosial.
C. TELAAHAN RENSTRA KEMENTERIAN/LEMBAGA Pembangunan infrastrukur pekerjaan umum diselenggarakan dalam rangka mencapai visi jangka panjang. Adapun visi Kementerian Pekerjaan Umum adalah: ”Tersedianya Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Permukiman yang Andal untuk Mendukung Indonesia Sejahtera 2025”. Visi tersebut merupakan sebuah gambaran yang akan diwujudkan oleh Kementerian Pekerjaan Umum pada tahun 2025, dimana infrastruktur pekerjaan umum dan permukiman yang terbangun telah memenuhi kualifikasi teknis sesuai perkembangan dan kemajuan teknologi serta beroperasi secara optimal seiring dengan tuntutan kualitas kehidupan masyarakat. Makna dari infrastruktur bidang pekerjaan umum dan permukiman yang andal merupakan perwujudan dari tingkat ketersediaan dan pelayanan bidang pekerjaan umum dan permukiman yang penjabarannya meliputi: 1. Kondisi dan fungsi sarana dan prasarana sumber daya air yang dapat memberikan pelayanan yang mendukung terwujudnya kemanfaatan sumber daya air yang berkelanjutan; 2. Pelayanan jalan yang memenuhi standar pelayanan minimum yang mencakup aspek
aksesibilitas
(kemudahan
pencapaian),
mobilitas,
kondisi
jalan,
keselamatan dan kecepatan tempuh rata-rata; 3. Pelayanan air minum yang memenuhi syarat kualitas, kuantitas, dan kontinuitas yaitu penyediaan air minum yang memenuhi standar baku mutu dan kesehatan 27
manusia dan dalam jumlah yang memadai serta jaminan pengaliran 24 (dua puluh empat) jam per hari; 4. Pelayanan prasarana dan sarana sanitasi yang terpadu dan menggunakan metode yang ramah lingkungan serta sesuai standar teknis; 5. Bangunan gedung yang memenuhi persyaratan keselamatan, kesehatan, kenyamanan dan kemudahan; 6. Penyusunan program dan pelaksanaan pembangunan infrastruktur PU dan permukiman yang andal tersebut berbasis penataan ruang; 7. Jasa konstruksi nasional yang berdaya saing dan mampu menyelenggarakan pekerjaan konstruksi yang lebih efektif dan efisien. Misi Kementerian Pekerjaan Umum berdasarkan mandat yang diemban oleh Kementerian Pekerjaan Umum sebagaimana yang tercantum di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 dan sejalan dengan tugas dan fungsi Kementerian Pekerjaan Umum, maka Misi Kementerian Pekerjaan Umum tahun 2010 – 2014, yaitu: 1. Mewujudkan penataan ruang sebagai acuan matra spesial dari pembangunan nasional dan daerah serta keterpaduan pembangunan infrastruktur pekerjaan umum dan permukiman berbasis penataan ruang dalam rangka pembangunan berkelanjutan. 2. Menyelenggarakan pengelolaan SDA secara efektif dan optimal untuk meningkatkan kelestarian fungsi dan keberlanjutan pemanfaatan SDA serta mengurangi resiko daya rusak air. 3. Meningkatkan pertumbuhan
aksesibilitas
dan
mobilitas
wilayah
dalam
mendukung
ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan
penyediaan jaringan jalan yang andal, terpadu dan berkelanjutan. 4. Meningkatkan kualitas lingkungan permukiman yang layak huni dan produktif melalui pembinaan dan fasilitasi pengembangan infrastruktur permukiman yang terpadu, andal dan berkelanjutan. 5. Menyelenggarakan industri konstruksi yang kompetitif dengan menjamin adanya keterpaduan pengelolaan sektor konstruksi, proses penyelenggaraan konstruksi yang baik dan menjadikan pelaku sektor konstruksi tumbuh dan berkembang. 6. Menyelenggarakan Penelitian dan Pengembangan serta Penerapan: IPTEK, norma, standar, pedoman, manual dan/atau kriteria pendukung infrastruktur pekerjaan umum dan permukiman. 7. Menyelenggarakan dukungan manajemen fungsional dan sumber daya yang akuntabel dan kompeten, terintegrasi serta inovatif dengan menerapkan prinsipprinsip good governance. 28
8. Meminimalkan penyimpangan dan praktik-praktik KKN di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dengan meningkatkan kualitas pemeriksaan dan pengawasan profesional.
Tujuan yang dicapai oleh Kementerian Pekerjaan Umum dalam periode lima tahun ke depan adalah: 1. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan penataan ruang untuk terlaksananya pengembangan wilayah dan pembangunan nasional serta daerah yang terpadu dan sinergis bagi terwujudnya ruang yang aman, nyaman, produktif dan berkelanjutan. 2. Meningkatkan keandalan sistem jaringan infrastruktur pekerjaan umum dan pengelolaan sumber daya air untuk meningkatkan daya saing melalui pertumbuhan ekonomi nasional, ketahanan pangan, ketahanan air dan ketahanan energi. 3. Meningkatkan kualitas lingkungan permukiman dan cakupan pelayanan infrastruktur dasar bidang permukiman untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. 4. Meningkatkan
kapasitas
pengawasan
pengendalian
pelaksanaan,
dan
akuntabilitas kinerja untuk mencapai efektivitas dan efisiensi pelayanan publik bidang pekerjaan umum. 5. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dan Sumber Daya Manusia aparatur dan jasa konstruksi serta penelitian dan pengembangan bidang pekerjaan umum dan permukiman untuk meningkatkan kinerja pelayanan bidang pekerjaan umum dan jasa konstruksi.
Adapun sasaran strategis berdasarkan 5 (lima) tujuan Kementerian Pekerjaan Umum yang akan dicapai meliputi: 1.
Terwujudnya perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan standarisasi teknis bidang penataan ruang
2.
Meningkatnya keberlanjutan dan ketersediaan air untuk memenuhi berbagai kebutuhan
3.
Berkurangnya luas kawasan yang terkena dampak banjir
4.
Meningkatnya layanan jaringan irigasi dan rawa
5.
Meningkatnya kapasitas jalan nasional sepanjang 19.370 km
6.
Meningkatnya kualitas layanan jalan nasional dan pengelolaan jalan daerah
7.
Meningkatnya kualitas kawasan permukiman dan penataan ruang
8.
Meningkatnya kualitas layanan air minum dan sanitasi permukiman perkotaan 29
9.
Meningkatnya kualitas infrastruktur permukiman perdesaan/kumuh/nelayan dengan pola pemberdayaan masyarakat
10. Meningkatnya
kualitas
pengaturan,
pembinaan
dan
pengawasan
pada
pembangunan infrastruktur permukiman 11. Terwujudnya peningkatan kepatuhan dan akuntabilitas kinerja penyelenggaraan infrastruktur yang bebas Kolusi, Korupsi dan Nepotisme (KKN) 12. Meningkatnya koordinasi, administrasi dan kualitas perencanaan, pengaturan, pengelolaan keuangan dan Barang Milik Negara (BMN) 13. Meningkatnya kualitas kelembagaan dan Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur 14. Meningkatnya kualitas prasarana, pengelolaan data, informasi dan komunikasi publik 15. Meningkatnya kapasitas dan kinerja pembina jasa konstruksi di pusat dan daerah 16. Meningkatnya IPTEK dan NSPM (K) siap pakai.
Berdasarkan arah pembangunan jangka panjang tersebut, maka prioritas pembangunan infrastruktur pekerjaan umum dan permukiman 2010–2014 ditetapkan sebagai berikut: 1. Pencapaian pembangunan yang berkelanjutan dan pelestarian fungsi lingkungan hidup. 2. Percepatan
pembangunan
infrastruktur
untuk
peningkatan
daya
saing
perekonomian dan pertumbuhan ekonomi nasional yang berkualitas. 3. Peningkatan kesejahteraan dan penurunan kesenjangan kesejahteraan antar kelompok masyarakat, dan antar daerah. 4. Peningkatan kualitas pelayanan publik yang lebih murah, cepat, transparan, dan akuntabel yang ditandai dengan terpenuhinya Standar Pelayanan Minimum (SPM) di semua tingkatan pemerintahan. 5. Integrasi Rencana Tata Ruang ke dalam dokumen perencanaan pembangunan dan penegakan peraturan dalam rangka pengendalian pemanfaatan ruang. 6. Pengelolaan sumber daya air untuk peningkatkan ketersediaan air baku bagi domestik, pertanian, dan industri secara berkelanjutan serta mengurangi tingkat resiko akibat daya rusak air. 7. Pengembangan jaringan infrastruktur transportasi jalan bagi peningkatan kelancaran mobilitas barang dan manusia serta aksesibilitas wilayah. 8. Pengembangan perumahan dan permukiman untuk peningkatan hunian yang layak dan produktif.
30
D. TELAAHAN RENCANA TATA RUANG WILAYAH DAN KAJIAN LINGKUNGAN HIDUP STRATEGIS RTRW Kabupaten Gianyar berkedudukan sebagai penjabaran dari RTRW Nasional, Provinsi Bali dan menjadi matra ruang dari RPJPD, acuan penyususnan RPJMD, rencana rinci tata ruang kawasan strategis kabupaten, dan acuan sukerta tata palemahan desa adat/pakraman yang selanjutnya menjadi bagian dari awig-awig desa adat/pakraman di seluruh Kabupaten Gianyar. Tujuan penataan ruang wilayah Kabupaten adalah untuk mewujudkan ruang wilayah Kabupaten yang berkualitas, aman, nyaman, produktif, berjati diri budaya Bali, dan berkelanjutan terintegrasi dengan kawasan Strategis Nasional Perkotaan Denpasar, Badung, Gianyar, dan Tabanan (Sarbagita) sebagai pusat pariwisata budaya yang didukung sektor pertanian, perdagangan/jasa dan industri kerajinan. Kebijakan penataan ruang wilayah Kabupaten terdiri atas: 1. Pengembangan wilayah-wilayah berdasarkan potensi dan karakter wilayah. 2. Penataan pusat-pusat pelayanan kawasan perkotaan yang merata, berhirarki dan terintegrasi dengan kawasan perdesaan. 3. Peningkatan
pertumbuhan
dan
pengembangan
wilayah
dengan
konsep
agroindustri, agrobisnis, dan agrowisata. 4. Pengendalian pemanfaatan lahan pertanian. 5. Pengelolaan pemanfaatan lahan wilayah Kabupaten dengan memperhatikan peruntukan lahan, daya dukung, mitidasi bencana, dan aspek konservasi. 6. Pengembangan sistem jaringan prasarana utama wilayah
dan sistem jaringan
prasarana lainnya yang mendukung pengembangan dan peningkatan angkutan barang, pemasaran hasil pertanian, perikanan, industri kerajinan dan pariwisata. 7. Pengembangan industri kerajinan yang ramah lingkungan. 8. Pengembangan kawasan pariwisata yang berbasis potensi alam dan budaya. 9. Pengembangan kegiatan budidaya untuk menunjang aspek pertahanan dan keamanan negara. Strategi penataan ruang wilayah Kabupaten diwujudkan dengan: 1. Mengarahkan wilayah Gianyar sebelah barat sebagai dominasi kawasan pengembangan pariwisata dengan berbasis kebudayaan Bali dan industri kerajinan. 2. Mengarahkan wilayah Gianyar sebelah timur sebagai pusat pemerintahan dan pendidikan serta wisata remaja/rekreasi. 3. Mengarahkan wilayah Gianyar sebelah selatan sebagai dominasi kawasan perdagangan/jasa dan wisata belanja serta pertanian. 31
4. Mengarahkan wilayah Gianyar sebelah utara sebagai dominasi kawasan pengembangan pertanian dan konservasi daerah resapan air. 5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana penunjang pengembangan pariwisata budaya, pertanian, perdagangan/jasa dan industri kerajinan, baik di dalam wilayah pengembangan maupun antara wilayah pengembangan. Sementara ketentuan pengendalian pemanfaatan ruang wilayah Kabupaten dilaksanakan melalui; 1. Ketentuan umum peraturan zonasi, 2. Ketentuan perizinan, 3. Ketentuan pemberian insentif dan disinsentif, 4. Arahan sanksi. Pengembangan wilayah Kabupaten Gianyar dilakukan dengan beberapa pembagian wilayah/zona yang masing-masing memiliki karakter. Secara administrasi RTRWK Gianyar terdiri atas 7 (tujuh) wilayah kecamatan meliputi ; 1) Kecamatan Gianyar, 2) Kecamatan Blahbatuh, 3) Kecamatan Sukawati, 4) Kecamatan Ubud, 5) Kecamatan Payangan, 6) Kecamatan Tegallalang, 7) KecamatanTampaksiring. Arahan pemanfaatan ruang wilayah kabupaten mengacu pada rencana struktur ruang dan rencana pola ruang serta kawasan strategis wilayah yang telah ditetapkan, dan arahan pemanfaatan ruang dilakukan melalui indikasi program utama pemanfaatan ruang yang diselenggarakan dengan pengembangan indikasi program utama jangka menengah lima tahunan. Penetapan Kawasan Strategis Kabupaten (KSK) meliputi ; 1) KSK berdasarkan kepentingan pertumbuhan ekonomi, 2) KSK berdasarkan kepentingan sosial dan budaya, 3) KSK berdasarkan kepentingan fungsi dan daya dukung lingkungan hidup. Sedangkan sistem jaringan prasarana pengelolaan lingkungan hidup meliputi; 1) Sistem penyediaan air minum (SPAM), 2) Sistem pengelolaan persampahan,3) Sistem jaringan air limbah, 4) Sistem jaringan drainase, 5) Jalur evakuasi bencana. Untuk jaringan jalan salah satunya adalah jalan skunder yang meliputi : jalan lokal, peningkatan fungsi jalan lokal, jalan lingkungan, dan pengembangan jalan skunder. Berdasarkan uraian diatas dalam penyusunan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum telah mengacu pada kebijakan penataan wilayah, strategi penataan wilayah, pengendalian pemanfaatan ruang wilayah, sistem jaringan prasarana pengelolaan lingkungan hidup dan jaringan jalan, pengembangan wilayah dan penetapan kawasan strategis yang ada. 32
E. PENENTUAN ISU- ISU STRATEGIS Berdasarkan identifikasi permasalahan dan telaahan dari beberapa dokumen perencanaan lainnya, maka isu-isu strategis yang ada di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar sebagai berikut : 1.
Penyediaan infrastruktur jalan dan jembatan dari perkotaan hingga ke pelosok perdesaan belum memadai dan perlu peningkatan untuk kelancaran mobilitas barang dan manusia serta aksesibilitas wilayah.
2.
Belum optimalnya fungsi drainase gorong-gorong sebagai pematus air hujan yang mengakibatkan timbulnya genangan dan mencegah terjadinya banjir.
3.
Sarana saluran drainase yang belum tertata akibat peralihan lahan pertanian menjadi lahan permukiman.
4.
Sarana prasarana permukiman untuk menekan prosentase permukiman kumuh dengan memperhatikan kondisi sanitasi , drainase , jalan kampung, pengolahan limbah untuk mewujudkan rumah layak huni dan lingkungannya.
5.
Meningkatmya jumlah penduduk yang menyebabkan peningkatan jumlah kebutuhan air bersih dan limbah dasar.
6.
Saluran limbah rumah tangga / asseinering sebagai pendukung kebersihan lingkungan.
7.
Penyediaan prasarana dan sarana air minum dan sanitasi yang layak dan memenuhi aspek kesehatan bagi masyarakat miskin belum terpenuhi.
8.
Peningkatan pengelolaan sumber daya air untuk peningkatan ketersediaan air baku bagi pertanian dan domestik.
9.
Kurangnya
kesadaran
masyarakat
dalam
pemanfaatan
ruang
sesuai
peruntukannya dalam peningkatan kebersihan, pelestarian dan pemeliharaan lingkungan dan bangunan, penegakan hukum tata ruang dan bangunan, sehingga pengawasan dan pengendalian ruang dan bangunan belum memenuhi target atau amanat peraturan perundang-undangan. 10. Kurangnya kesadaran masyarakat untuk mengurus/membuat Ijin Mendirikan Bangunan (IMB). 11. Kondisi dan fungsi jaringan irigasi dan jaringan pengairan lainnya perlu perbaikan untuk mencegah terjadinya kebocoran air. 12. Pelayanan kepada masyarakat agar dapat diterapkan sesuai dengan standar pelayanan publik.
33
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
A. VISI DAN MISI SKPD Pembangunan
prasarana,
sarana
dan
utilitas
publik
dalam
rangka
meningkatkan daya dukung, daya tampung dan memberi pelayanan yang lebih prima kepada masyarakat adalah merupakan tuntutan sesuai perkembangan dan pertumbuhan masyarakat di Kabupaten Gianyar. Dalam rangka tercapainya sasaran yang lebih optimal, Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar berusaha untuk mewujudkan peningkatan kinerja dan penyiapan program pembangunan fisik secara terencana, terlaksana dan terkendali lebih efisien dan efektif, berwawasan lingkungan mengacu kepada konsep Agama Hindu, adat dan budaya di Kabupaten Gianyar utamanya mewujudkan Visi Pemerintah Kabupaten Gianyar yaitu ”Terwujudnya Gianyar Bagus (Bersih, Alami, Giat, Berbudaya, Sejahtera) Menunuju Jagadhita”. Untuk dapat mencapainya Dinas Pekerjaan Umum menentukan Visi sebagai gambaran yang memuat tentang keadaan masa depan yang mengandung cita-cita dan citra yang ingin di wujudkan oleh instansi pemerintah agar tetap konsisten dan dapat eksis, antisipatif, inovatif serta produktif.
Visi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar adalah: Terwujudnya Jaringan Inprastruktur Ke-PU-an Yang Handal Dan Mampu Mendorong Peningkatan Sosial Dan Perekonomian Masyarakat
Misi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar adalah: 1. Penyediaan jaringan infrastruktur dan sarana prasarana kebinamargaan untuk peningkatan aksesibilitas dan mobilitas wilayah dalam mendukung pertumbuhan ekonomi. 2. Menyelenggarakan pengelolaan saluran drainase dan gorong-gorong untuk mencegah terjadinya banjir dan memperlancar saluran air. 3. Penyediaan sarana dan prasarana permukiman untuk mewujudkan lingkungan yang asri. 4. Optimalisasi pemanfaatan dan pengendalian pemanfaatan ruang agar sesuai peruntukannya. 5. Menyelenggarakan pengelolaan jaringan irigasi, rawa, dan jaringan pengairan lainnya untuk dapat mendorong peningkatan produksi hasil pertanian. 6. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. 34
B. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH SKPD Agar Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar dapat tercapai, perlu ditetapkan tujuan dan sasaran yang jelas dan terinci. Tujuan merupakan sesuatu yang akan dicapai dari masing-masing misi sesuai dengan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2013 - 2018 adalah sebagai berikut : 1.
Meningkatkan kualitas sarana prasarana infrastruktur kebinamargaan.
2.
Meningkatkan kapasitas saluran drainase/gorong-gorong dan sistem pengelolaan air limbah serta menyediakan sarana dan prasarana air bersih untuk memenuhi kebutuhan air baku dan air minum.
3.
Meningkatkan prasarana dasar permukiman guna terwujudnya infrastruktur yang lebih berkualitas.
4.
Meningkatkan kualitas penyelenggaraan penataan ruang untuk terlaksananya pemanfaatan ruang sesuai peruntukannya.
5.
Meningkatkan kualitas sarana prasarana dan fungsi jaringan irigasi, rawa dan jaringan pengairan lainnya.
6.
Peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan standar yang ada.
Sasaran merupakan penjabaran dari masing-masing Misi dan Tujuan yang telah diterapkan, yang menggambarkan sesuatu yang dihasilkan melalui pelaksanaan kegiatan. Sasaran merupakan kegiatan integral dari proses perencanaan strategis untuk menentukan dan mengendalikan kegiatan satuan kerja. Adapun sasaran yang ingin dicapai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar adalah: 1.
Meningkatnya kualitas/kondisi jalan dan jembatan yang memenuhi standar.
2.
Tersedianya alat-alat berat dan sarana lainnya sebagai penunjang kegiatan kebinamargaan.
3.
Meningkatnya kondisi saluran drainase dan gorong-gorong untuk mencegah terjadinya genangan.
4.
Meningkatnya kondisi prasarana dan sarana pemerintah untuk menunjang pemberian pelayanan kepada masyarakat.
5.
Meningkatknya infrastruktur permukiman untuk mewujudkan lingkungan yang asri.
6.
Tertatanya air limbah dan terpenuhinya kebutuhan air bersih perdesaan.
7.
Tersedianya informasi penataan ruang dan terlayaninya masyarakat dalam pengurusan izin pemanfaatan ruang.
35
8.
Meningkatnya layanan jaringan irigasi, rawa, dan jaringan pengairan lainnya sebanyak 68 Daerah Irigasi.
9.
Meningkatnya kualitas layanan pengurusan Izin Usaha Jasa Konstruksi (IUJK) dan sistem informasi Jasa Konstruksi.
C. STRATEGI DAN KEBIJAKAN Strategi adalah merupakan suatu pendekatan umum untuk memecahkan masalah-masalah yang mungkin akan timbul, baik dari dalam maupun dari luar unit kerja, sehingga untuk mencapai tingkat kinerja yang diinginkan dapat terwujud. Untuk mencapai tingkat kinerja yang diinginkan ditetapkan strategis organisasi yang merupakan suatu kebutuhan dan rangkaian yang menyeluruh dan terpadu yang tertuang di dalam suatu perencanaan organisasi. Untuk mencapai tujuan dan sasaran di dalam Rencana Strategis (Renstra) diperlukan strategi.Strategi adalah langkah-langkah berisikan program-program indikatif untuk mewujudkan visi dan misi. Strategi untuk mencapai visi dan misi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar dihasilkan dari posisi Strategis hasil analisa lingkungan yaitu S – O (Strengths – Opportunity) yang mengarah pada kekuatan atau keunggulan untuk meraih peluang dan tantangan yang ada. Rumusan strategi merupakan pernyataan yang menjelaskan bagaimana sasaran akan dicapai, yang selanjutnya diperjelas dengan serangkaian kebijakan. Hasil Identifikasi lingkungan strategik yang mempengaruhi sasaran baik dari internal maupun eksternal, berdasarkan kondisi tersebut berikut ini disampaikan analisa satuan organisasi sebagai berikut : 1. Kekuatan ( Stregths) a) Adanya sejumlah tenaga aparataur b) Tersusunnya Rencana Kerja SKPD c) Adanya motivasi kerja apratur d) Tersedianya sejumlah anggaran untuk kegiatan 2. Kelemahan (Weaknesses) a) Kurangnya tenaga teknis dibandingkan dengan banyaknya infrastruktur yang ditangani b) Kurangnya validasi data tiap tahun c) Belum optimalnya produktivitas kerja pegawai d) Kurangnya sarana dan prasarana kerja
Selain kondisi internal organisasi, faktor eksternal organisasi memiliki pengaruh yang sangat besar dalam mewujudkan tujuan organisasi.Faktor Eksternal 36
tersebut yang terdiri dari peluang Organisasi dan ancaman yang harus dihadapi oleh suatu organisasi.Peluang organisasi berkaitan erat dengan kesempatan suatu organisasi untuk memanfaatkan kondisi diluar organisasi dengan potensi yang dimiliki, sedangkan ancaman adalah segala kondisi yang dapat mempengaruhi pencapaian tujuan oganisasi. Adapun peluang dan ancaman pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar adalah sebagai berikut : 1. Peluang (Oppurtunities) a. Koordinasi melalui teknologi informasi dapat dimanfaatkan untuk menunjang kegiatan b. Pemanfaatan jasa pihak ketiga sangat mendukung kelancaran dan percepatan pembangunan c. Tingginya komitmen Pemerintah Kabupaten dalam penyediaan inprastruktur d. Adanya program pembangunan yang berkelanjutan 2. Tantangan (Threaths) a. Meningkatnya beban kerja dan semakin komplek b. Peraturan sering berubah-ubah peluang diklat kecil c. Meningkatnya tuntutan masyarakat dibidang pelayanan umum yang bermutu d. Kesadaran/ partisipasi masyarakat untuk gotong-royong perlu ditingkatkan
Penetapan strategi suatu organisasi baik intern maupun ekstern hal ini akan dapat berpengaruh terhadap visi dan misi. Strategi Dinas Pekerjaan Umum untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah : 1.
Peningkatan kondisi jalan dan jembatan yang laik jalan dan memenuhi standar.
2.
Peningkatan jumlah dan kondisi alat-alat berat dalam kondisi siap pakai untuk menunjang kegiatan kebinamargaan.
3.
Peningkatan kapasitas dan fungsi saluran drainase dan gorong-gorong untuk memperlancar saluran air.
4.
Meningkatkan kondisi prasarana dan sarana pemerintah dalam menunjang pemberian pelayanan kepada masyarakat.
5.
Menyediakan sarana prasarana infrastruktur dalam wilayah strategis dan cepat tumbuh.
6.
Peningkatan sarana air limbah dan sarana air minum bagi masyarakat.
7.
Peningkatan integrasi Rencana Tata Ruang ke dalam dokumen pembangunan dan penegakan peraturan dalam rangka pemanfaatan ruang dan pengendalian pemanfaatan ruang.
37
8.
Perbaikan sarana jaringan irigasi, rawa, dan jaringan pengairan lainnya yang dapat mendukung pemanfaatan air irigasi untuk pertanian.
9.
Peningkatan layanan pengurusan perijinan (IUJK).
Arah Kebijakan Pemerintah Daerah bidang Pekerjaan Umum adalah pembangunan, peningkatan dan perbaikan di bidang sarana dan prasarana infrastruktur jalan, irigasi, prasarana air bersih perdesaan, penyehatan lingkungan permukiman (sanitasi), dan peningkatan penyediaan sarana dan prasarana lingkungan permukiman lainnya seperti drainase air limbah. Dalam mencapai tujuan pembangunan jaringan inprastruktur yang telah tersusun dalam sasaran, perlu dijabarkan dalam bentuk kebijakan sebagai berikut yaitu: 1.
Meningkatkan jaringan jalan dan jembatan untuk peningkatan aksesibilitas dan mobilitas wilayah yang menjamin pengguna jalan selamat dan nyaman.
2.
Menyediakan dan melaksanakan pemeliharaan terhadap alat-alat berat dan sarana prasarana lainnya yang menunjang kegiatan kebinamargaan.
3.
Peningkatan kondisi infrastruktur (gedung perkantoran, drainase, perumahan) dan pemerataan jenis dan sebarannya di seluruh wilayah, terutama pada daerahdaerah cepat tumbuh.
4.
Pengembangan alternatif pengembangan atau pembangunan prasarana dan sarana air minum yang bertumpu pada kemampuan daerah.
5.
Mendorong penyediaan sarana sanitasi dasar yang terjangkau oleh masayarakat.
6.
Mengoptimalkan pemanfaatan ruang dan pengendalian pemanfaatan ruang sesuai peruntukannya melalui peningkatan peran serta masyarakat dan penyediaan informasi rencana tata ruang wilayah serta pengawasan pemanfaatan ruang.
7.
Pengembangan dan rehabilitasi jaringan irigasi,rawa dan jaringan pengairan lainnya untuk peningkatan fungsinya.
8.
Peningkatan peran aktif subak/petani pemakai, dalam pemeliharaan jaringan irigasi, baik di tingkat sumber air maupun usaha tani.
9.
Meningkatkan pelayanan pengurusan IUJK.
38
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Rencana Program dan Kegiatan adalah cara untuk melaksanakan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan serta upaya yang dilakukan untuk mengetahui capaian keberhasilan sasaran dan tujuan. Sedangkan Program dimaksudkan sebagai kumpulan kegiatan yang sistematis dan terpadu untuk mendapatkan hasilyang dilaksanakan SKPD guna mencapai sasaran tertentu. Dengan adanya program dan kegiatan diharapkan pula dapat menyelesaikan permasalahan–permasalahan yang dihadapi. Program dan Kegiatan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar yang direncanakan untuk Periode Tahun 2013 – 2018 meliputi program dan kegiatan yang dituangkan dalam Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum 2013-2018 mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Gianyar dalam rangka pencapaian visi dan misi. Adapun program dan kegiatan yang akan dilaksanakan terdiri dari : 1.
Program Pembangunan Jalan dan Jembatan 1.1. Perencanaan Pembangunan Jalan
2.
Program Rehabilitasi/Pemeliharaan Jalan dan Jembatan 2.1. Rehabilitasi/Pemeliharaan Jalan 2.2. Rehabilitasi/Pemeliharaan Rutin/Sarana Pendukung Jalan 2.3. Rehabilitasi Jalan 2.4. Pemeliharaan Jalan
3.
Program Inspeksi Kondisi Jalan dan Jembatan 3.1. Inspeksi Kondisi Jalan
4.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Kebinamargaan 4.1. Rehabilitasi/Pemeliharaan Alat-Alat Berat
5.
Program Pembangunan Saluran Drainase/Gorong-Gorong 5.1. Pembangunan Saluran Drainase/Gorong-Gorong 5.2. Rehabilitasi Saluran Drainase/Gorong-Gorong
6.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 6.1. Pembangunan Rumah Dinas 6.2. Pembangunan Gedung Kantor 39
6.3. Pengadaan Prasarana Pemerintahan 6.4. Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional 6.5. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 6.6. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 6.7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 6.8. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 7.
Program Pengembangan Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh 7.1. Pembangunan Fasilitas Umum/Ibadah 7.2. Pembangunan/Rehabilitasi Jalan Lingkungan
8.
Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Air Minum dan Air Limbah 8.1. Penyediaan Prasarana dan Sarana Air Minum Bagi Masyarakat Berpenghasilan Rendah 8.2. Penyediaan Prasarana dan Sarana Air Limbah 8.3. Rehabilitasi/Pemeliharan Sarana dan Prasarana Air Limbah 8.4. Pengembangan Sistem Distribusi Air Minum
9.
Program Penyediaan dan Pengelolaan Air Baku 9.1. Perlindungan dan Penataan Mata Air
10. Program Perencanaan Tata Ruang 10.1. Penyusunan Kebijakan Tentang Penyusunan Rencana Tata Ruang 10.2. Sosialisasi Peraturan Perundang-Undangan Tentang Rencana Tata Ruang 10.3. Penyusunan Rencana Tata Bangunan dan Lingkungan 10.4. Survey dan Pemetaan 10.5. Penyusunan Rencana Tata Ruang Wilayah 10.6. Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan 11. Program Pemanfaatan Ruang 11.1. Fasilitasi Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Pemanfaatan Ruang 11.2. Sosialisasi Kebijakan, Norma, Standar, Prosedur dan Manual Pemanfaatan Ruang 12. Program Pengendalian Pemanfaatan Ruang 12.1. Pengawasan Pemanfaatan Ruang 12.2. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Pemanfaatan Ruang 12.3. Pelatihan Aparat Dalam Pengendalian Pemanfaatan Ruang
40
13. Program Pengembangan dan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan Lainnya 13.1. Optimalisasi Fungsi Jaringan Irigasi Yang Telah Dibangun 13.2. Rehabilitasi dan Peningkatan Jaringan Irigasi 13.3. Rehabilitasi/Pemeliharaan Berkala Jaringan Irigasi 14. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 14.1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 14.2. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan/Perkantoran
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 10 di bawah.
41
BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD
Indikator Kinerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar yang dituangkan dalam Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum 2013-2018 terdiri dari : A. Indikator Sasaran 1.
Berkurangnya kondisi jalan rusak sepanjang 329,188 km
2.
Meningkatnya kondisi alat-alat berat dalam siap pakai sebanyak 11 buah untuk menunjang kegiatan kebinamargaan
3.
Persentase saluran drainase dan gorong-gorong dalam kondisi baik meningkat
4.
Kondisi prasarana dan sarana pemerintah terpelihara dengan baik dalam menunjang pemberian pelayanan kepada masyarakat
5.
Persentase kondisi sarana dan prasarana permukiman meningkat
6.
Tersedianya sistem air limbah melalui peningkatan prasarana dan sarana air limbah sepanjang 97.500 m
7.
Meningkatnya akses air minum melalui penyediaan prasarana dan sarana air minum bagi masyarakat sepanjang 92.185 m
8.
Terwujudnya perencanaan, pemanfaatan, dan pengendalian pemanfaatan ruang serta penggunaan lahan sesuai dengan RTRW
9.
Tersedianya air irigasi untuk pertanian rakyat pada sistem irigasi yang sudah ada
10. Pelayanan pengurusan izin usaha jasa konstruksi sesuai dengan standar yang ada dan tersedianya Sistem Informasi Jasa Konstruksi
B. Indikator Kinerja Program (Outcome) : 11. Terwujudnya akses jalan yang dapat menghubungkan pusat-pusat kegiatan masyarakat 12. Terwujudnya kelancaran lalu lintas dan rasa nyaman pemakai jalan 13. Tersedianya informasi tentang kondisi jalan dan jembatan 14. Terwujudnya sarana kebinamargaan yang siap pakai 15. Berfungsinya saluran drainase/gorong-gorong untuk mencegah terjadinya banjir 16. Tersedianya sarana dan prasarana untuk menunjang peningkatan pelayanan 17. Terwujudnya dan terarahnya pertumbuhan wilayah untuk menunjang kegiatan ekonomi 18. Terwujudnya penyediaan air bersih dan saluran air limbah 45
19. Terpenuhinya kebutuhan air baku bagi masyarakat 20. Tersedianya informasi rencana tata ruang di Kabupaten Gianyar 21. Terwujudnya pemanfaatan ruang sesuai peruntukannya 22. Terwujudnya pemanfaatan ruang sesuai dengan rencana tata ruang 23. Terwujudnya peningkatan produksi hasil pertanian 24. Terwujudnya pelayanan adninistrasi perkantoran 25. Meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat
C. Indikator Kinerja Kegiatan (Output) : 1.
Tersedianya perencanaan pembangunan jalan
2.
Terlaksananya rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan
3.
Terlaksananya rehabilitasi/pemeliharaan sarana pendukung jalan
4.
Terlaksananya rehabilitasi jalan
5.
Terlaksananya pemeliharaan jalan
6.
Terlaksananya kegiatan inspeksi jalan
7.
Terlaksananya pemeliharaan alat-alat berat kebinamargaan
8.
Terlaksananya pembangunan saluran drainase/gorong-gorong
9.
Terlaksananya rehabilitasi saluran drainase/gorong-gorong
10. Terlaksananya pembangunan rumah dinas 11. Terlaksananya pembangunan gedung kantor 12. Terlaksananya pembangunan/rehabilitasi prasarana pemerintahan 13. Terlaksananya pembangunan fasilitas umum/ibadah 14. Terlaksananya pembangunan/perbaikan jalan lingkungan 15. Tersedianya sarana dan prasarana air minum bagi masyarakat 16. Terlaksananya penyediaan sarana dan prasarana air limbah 17. Terpeliharanya sarana dan prasarana air limbah yang ada 18. Tersedianya sarana air minum di perdesaan 19. Terlaksananya penataan lingkungan menuju sumber mata air 20. Terlaksananya penyusunan kebijakan rencana tata ruang Kabupaten Gianyar 21. Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang-undangan tentang tata ruang 22. Tersusunnya rencana tata bangunan dan lingkungan 23. Terlaksananya survey dan pemetaan ruang jalan 24. Tersedianya informasi mengenai data spasial untuk perencanaan ruang 25. Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pemanfaatan ruang 26. Terlaksananya sosialisasi kebijakan, norma, standar, prosedur dan manual pemanfaatan ruang 27. Terlaksananya pengawasan pemanfaatan ruang agar sesuai peruntukannya 46
28. Terlaksananya monitoring dan evaluasi pemanfaatan ruang 29. Meningkatnya kompetensi SDM aparatur di bidang TI tentang pengendalian pemanfaatan ruang 30. Berfungsinya secara optimal jaringan irigasi yang telah dibangun 31. Terlaksananya rehabilitasi dan meningkatnya fungsi jaringan irigasi 32. Terpeliharanya jaringan irigasi 33. Terlaksananya penerbitan IUJK 34. Terlaksananya penyediaan jasa administrasi keuangan/perkantoran 35. Terlaksananya pengadaan kendaraan dinas/operasional roda empat dan roda dua 36. Terlaksananya pengadaan perlengkapan gedung kantor 37. Terlaksananya pengadaan peralatan gedung kantor 38. Terpeliharanya/terlaksananya
pemeliharaan
secara
dinas/operasional 39. Terlaksananya pemeliharaan peralatan gedung kantor
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 11 di bawah ini :
47
rutin
kendaraan
BAB VI PENUTUP
Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah ini disusun untuk memberikan arahan dalam pelaksanaan program kegiatan yang merupakan penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM). Rencana Strategis Satuan Kerja perangkat daerah ini adalah rencana strategis yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu 2013 -2018 mendatang yang dipergunakan sebagai tolak ukur keberhasilan dan kinerja organisasi khususnya pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar. Program kerja yang telah disusun diharapkan dapat mendukung tercapainya Visi dan Misi kabupaten Gianyar dan peningkatan fungsi kelembagaan dan pelayanan yang dilaksanakan oleh Dinas Pekerjaan Umum. Keberhasilan pelaksanaan program/ kegiatan pembangunan yang telah ditetapkan sangat dipengaruhi oleh faktor baik intern maupun exstern organisasi sehingga potensi organisasi harus dikembangkan secara optimal dalam rangka mewujudkan arah dan sasaran yang telah disepakati. Demikian Rencana Strategis Satuan kerja Perangkat Daerah pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar untuk dapat dipergunakan sebagai acuan dalam melaksanakan program Pembangunan.
Gianyar, ............................. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar
Ir. Ida Bagus Sudewa Pembina Tk I NIP. 19590511 199403 1 001
52
Lampiran - Lampiran RENCANA STRATEGIK RENCANA KERJA
Realisasi Capaian Tahun Ke-
Target Renstra SKPD Tahun KeNo .
Indikator Kinerja Sesuai Tupoksi SKPD
Target SPM 3
Target Target IKK Indikator Lainnya 4 5
Lampiran 1
Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gianyar Tahun 2008-2012
Rasio Capaian Pada Tahun Ke-
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6 60%
7 65%
8 70%
9 75%
10 80%
11 100%
12 100%
13 100%
14 100%
15 100%
16 100%
17 100%
18 100%
19 100%
20 100%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
60%
65%
70%
75%
80%-
100%
100%
100%
100%
-
100%
100%
100%
100%
-
60%
65%
70%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
53
1 1.
2 Program Penyediaan Keuangan/Perkantoran
2. 3.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Pembangunan Jalan
4.
Pemeliharaan/Peningkatan Jalan
5.
Program (DAK)
Jalan
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
6.
Program Rehabilitasi /Pemeliharaan Rutin/ Sarana Pendudkung Jalan
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
7.
Rehabilitasi Jalan
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
8.
Rehabilitasi/Pemeliharaan Alat-Alat Berat
-
60%
65%
70%
75%
-
100%
100%
100%
100%
-
100%
100%
100%
100%
9.
Penerimaan Sewa Wales
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
10.
Pembangunan Jembatan
-
60%
-
-
-
-
100%
-
-
-
-
100%
-
-
-
11.
Program Pembangunan Drainase/Gorong-Gorong
-
60%
65%
70%
75%
-
100%
100%
100%
100%
-
100%
100%
100%
100%
12.
Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Air Minum dan Air Limbah
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Jasa
Administrasi
Rehabilitasi/Pemeliharaan
Saluran
60%
75%
13.
Perogram Perdesaan
Pembangunan
14.
Program Perbaikan Bencana Alam /Sosial
15.
Infrastruktur
54
60%
-
-
-
-
100%
-
-
-
-
100%
-
-
-
-
60%
65%
70%
-
-
100%
100%
100%
-
-
100%
100%
100%
-
-
Program Pengembangan Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh
-
60%
65%
70%
75%
-
100%
100%
100%
100%
-
100%
100%
100%
100%
16.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
-
-
-
-
60%
-
-
-
-
100%
-
-
-
-
100%
17.
Optimalisasi Fungsi jaringan Irigasi Yang Telah Dibangun
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
18.
Rehabilitasi dan Peningkatan Jaringan Irigasi
60%
65%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
19.
Rehabilitasi/Pemeliharaan Jaringan irigasi
60%
65%
70%
-
-
100%
100%
100%
-
-
100%
100%
100%
-
-
20.
Rehabilitasi sarana dan Prasarana Irigasi
-
60%
65%
-
-
-
100%
100%
-
-
-
100%
100%
-
-
21.
Pendapatan Asli Daerah (Retribusi IMB)
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
22.
Pengendalian dan Pemanfaatan Ruang
60%
65%
70%
75%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Perumahan
Akibat
