RENCANA KERJA (RENJA) SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN GARUT TAHUN 2015
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
Tahun 2015
Renja Tahun 2014
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT. karena atas limpahan rahmat dan karuniaNya, Rencana Kerja (Renja) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut Tahun 2015 dapat diselesaikan. Renja Satuan Polisi Pamong Praja ini dibuat sebagai dokumen perencanaan untuk jangka waktu 1 (satu) tahun, dengan maksud memberikan arah sekaligus menjadi pedoman bagi seluruh komponen Satuan Polisi Pamong Praja di dalam mewujudkan Visi dan Misi organisasi yang telah disepakati bersama, sehingga seluruh daya dan upaya yang dilakukan oleh masing-masing komponen organisasi dapat berlangsung dalam proses sinergis, koordinatif dan melengkapi satu dengan lainnya didalam satu pola sikap dan pola tindak yang sama dan sebangun. Akhirnya kami ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu kelancaran dalam penyusunan Renja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut Tahun 2015, semoga bermamfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan.
Garut Juni 2014 Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut
Dr. H. Suherman, SH. M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19620106 198608 1 001
i
Renja Tahun 2014
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR...........................................................................................i DAFTAR ISI........................................................................................................ii BAB I
PENDAHULUAN..................................................................................1
1.1.
Latar Belakang.....................................................................................1
1.2.
Tugas Pokok,Fungsi dan Struktur Organisasi......................................2
1.3.
Sistematika...........................................................................................4
BAB II VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN.....................................................5 2.1.
Visi dan Misi.........................................................................................5
2.2.
Tujuan dan Sasaran.............................................................................7
BAB III KEBIJAKAN PEMBANGUNAN TAHUN 2013.......................................10 3.1.
Capaian Kinerja Tahun 2013..............................................................10
3.1.1.
Pelaksanaan Program dan Kegiatan..................................................10
3.1.2.
Permasalahan dan Upaya Pemecahan..............................................20
3.1.3.
Perkembangan Capaian Kinerja.........................................................21
3.2.
Kebijakan Pembangunan Sat.Pol.PP. Tahun 2015............................24
BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN TAHUN 2015......................................31 4.1.
Prioritas Program dan Kegitan Pembangunan Tahun 2015................33
4.2.
Rincian APBD Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2015....................36
BAB V RENCANA KINERJA TAHUNAN.........................................................41 5.1.
Rencana Kegiatan Tahun 2015
BAB VI PENUTUP............................................................................................42
ii
Renja Tahun 2015
BAB I PENDAHULU AN
1.1 Latar Belakang Penyusunan Rencana Kinerja (Renja) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut Tahun 2015 adalah dokumen rencana pembangunan untuk periode 1 (satu) tahun yang penyusunan berpedoman pada renstra Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2014-2019 serta pengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Garut Tahun 2014-2019. Sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Garut Nomor 553 tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan kewenangan,
Satuan Polisi Pamong Praja
mempunyai tugas menegakan Perda dan menyelenggarakan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat serta perlindungan masyarakat. Disamping tugas pokok, mempunyai fungsi menyusun Rencana Kinerja (Renja) untuk pelaksanaan dibidang ketentraman dan ketertiban sesuai dengan kebijakan Bupati: pelaksanaan langkah dan tindakan untuk menciptakan terwujudnya ketentraman dan ketertiban masyarakat dan tegaknya peraturan perundangundangan yang berlaku dan pelaksanaan koordinasi dan konsultasi dengan perangkat daerah dalam rangka membina dan memelihara ketentraman serta ketertiban masyarakat. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), dimana setiap Instansi Pemerintah diharapkan telah mempunyai perencanaan strategis tentang program yang akan dicapai selama kurun waktu satu tahun sampai lima tahun. Sebagai sebuah tuntutan diera reformasi dan globalisasi ini, maka peningkatan pelayanan prima dan peningkatan kinerja sumber daya aparatur merupakan prasyarat yang harus dipenuhi dengan merumuskan target-target kinerja yang rasional dan terukur.
1
Renja Tahun 2015
1.2.Tugas Pokok dan Fungsi 1. Tugas Pokok Tugas Pokok, Fungsi dan kewenangan Satuan Polisi Pamong Praja Kab. Garut yang diatur dengan Peraturan Bupati Garut Nomor 553 tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut adalah ketertiban
umum
dan
menegakan Perda dan menyelenggarakan
ketenteraman
masyarakat
serta
perlindungan
masyarakat
2. Fungsi a.
penyusunan
program
dan
pelaksanaan
penegakan
Perda,
penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat serta perlindungan masyarakat; b.
pelaksanaan kebijakan penegakan Perda dan peraturan kepala daerah;
c.
pelaksanaan
kebijakan
penyelenggaraan
ketertiban
umum
dan
ketenteraman masyarakat di daerah; d.
pelaksanaan kebijakan perlindungan masyarakat;
e.
pelaksanaan koordinasi penegakan Perda, peraturan kepala daerah dan penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia, Penyidik Pegawai Negeri Sipil Daerah, dan/atau aparatur pemerintahan daerah lainnya;
f.
pengawasan terhadap masyarakat, aparatur atau badan hukum agar mematuhi dan menaati Perda dan peraturan kepala daerah; dan
g.
pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh Bupati Disamping tugas pokok, mempunyai fungsi menyusun rencana
pelaksanaan dibidang ketentraman dan ketertiban sesuai dengan kebijakan Bupati: pelaksanaan langkah dan tindakan untuk menciptakan terwujudnya ketentraman dan ketertiban masyarakat dan tegaknya peraturan perundangundangan yang berlaku dan pelaksanaan koordinasi dan konsultasi dengan
2
Renja Tahun 2015
perangkat daerah dalam rangka membina dan memelihara ketentraman serta ketertiban masyarakat. 3.
Struktur Organisasi Sesuai Peraturan Daerah Kabupaten Garut No. 10 tahun 2012, Struktur Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut meliputi : a. Kepala Satuan b. Sekretaris dibantu 3 Kepala Sub Bagian yaitu : -
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
-
Sub Bagian Keuangan
-
Sub Bagian Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan
c. Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat dibantu 2 Kepala Seksi yaitu : -
Seksi operasi dan pengendalian
-
Seksi kerjasama
d. Bidang Penegakan Perundang-Undangan Daerah dibantu 2 Kepala Seksi yaitu : -
Seksi pembinaan, pengawasan dan penyuluhan
-
Seksi penyelidikan dan penyidikan
e. Bidang Sumber Daya Aparatur 2 Kepala Seksi, Yaitu: -
Seksi Pelatihan Dasar; dan
-
Seksi Pengembangan Teknis Fungsional
3
Renja Tahun 2015
1.3 SISTEMATIKA PENULISAN
Substansi Renja Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015, disusun dengan sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN Memuat rumusan tentang latar belakang, tugas, pokok dan fungsi dan sistimatika penyusunan Renja.
BAB II Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Memuat rumusan tentang Visi, Misi, tujuan dan sasaran program kegiatan.
BAB III KEBIJAKAN PEMBANGUNAN TAHUN 2014 Menjelaskan rumusan tentang capaian kinerja Tahun 2014( Tahun berjalan) yang meliputi pelaksanaan program dan kegiatan, permasalahan dan upaya pemecahan dan perkembangan capaian kinerja dan kebijakan Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2014 ( Tahun berjalan )
BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN TAHUN 2015 Menjelaskan rumusan proritas program dan kegiatan pembangunan Tahun 2015 dan Rencana Kegiatan Tahun 2015.
BAB V RENCANA KERJA Menjelaskan rumusan tentang rencana kinerja tahunan Tahun 2015 yang meliputi sasaran strategis, indikator kinerja dan target.
BAB VI PENUTUP Memuat kaidah pelaksanaan dan penegasan dalam menerapkan Renjata serta tindak lanjut yang perlu dilaksanakan oleh unit kerja di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut.
4
Renja Tahun 2015
BAB VI PENUTUP Laporan pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kab. Garut Tahun Anggara 2013 adalah bentuk tanggungjawab terhadap Pemerintah Kabupaten Garut. Laporan Renja ini memuat penjelasan dan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja tentang penyelenggaraan kegiatan berupa hasil dan dokumentasi gambar, serta lampiran data lainnya yang kiranya dapat mendukung keakuratan laporan kegiatan – kegiatan tersebut. kelancaran dan kesuksesan penyelenggaraan kegiatan didalam atau dilapangan pada dasarnya adalah berkat rahmat dan ridho Alloh SWT serta hasil kerjasama yang harmonis antara-antara Satuan Polisi Pamong Praja dan dinas instansi terkait didukung peran serta para pimpinan petinggi Satuan Polisi Pamong Praja baik Kasat, para Kabid, para Kasi dan Anggota Satuan Polisi Pamong Praja pada keseluruhannya. Kami menyadari bahwa sesuai dengan keterbatasan yang kami miliki, dalam pelaksanaannya masih banyak kekurangan untuk itu dapat kiranya memakluminya. Demikian Rencana Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja kami sampaikan kepada Bapak Bupati kiranya dapat perhatian dan bahan pertimbangan lebih lanjut semoga Alloh SWT senantiasa membimbing dan memberkati niat baik untuk
“
Mewujudkan Kabupaten Garut yang Maju, Sejahtera, adil dan Berwawasan Lingkungan “ Kami menyadari dengan banyaknya kelemahan dan keterbatasan sebagai manusia tentunya tidak luput dari kesalahan untuk itu mohon kiranya semua pihak memaafkan, baik secara pribadi maupun seluruh jajaran aparat Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut. Garut,
Juni 2014
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN GARUT
Dr. H. Suherman, SH., M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19620106 198608 1 001
42
Renja Tahun 2015
43
Renja Tahun 2015
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas limpahan rahmat dan karuniaNya, Rencana Kerja (Renja) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut Tahun 2015 dapat diselesaikan. Renja Satuan Polisi Pamong Praja ini dibuat sebagai dokumen perencanaan untuk jangka waktu 1 (satu) tahun, dengan maksud memberikan arah sekaligus menjadi pedoman bagi seluruh komponen Satuan Polisi Pamong Praja di dalam mewujudkan Visi dan Misi organisasi yang telah disepakati bersama, sehingga seluruh daya dan upaya yang dilakukan oleh masing-masing komponen organisasi dapat berlangsung dalam proses sinergis, koordinatif dan melengkapi satu dengan lainnya didalam satu pola sikap dan pola tindak yang sama dan sebangun. Akhirnya kami ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu kelancaran dalam penyusunan Renja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut Tahun 2015, semoga bermamfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan.
Garut,
Juni 2014
Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Garut
Dr. H. SUHERMAN, SH, M.Si NIP. 19620601 198608 1.001
44
