Relatiemagazine Bol Adviseurs
feb 2012
editie 02
vier kant boI “ Buiten piekperiode ook laten zien dat je bezig bent”
Voorwoord
Zwaar weer met af en toe zon De carnaval heeft het even doen vergeten, maar we voelen de impact van de verschillende bezuinigsmaatregelen die sinds dit jaar van kracht zijn inmiddels wel degelijk. De koopkracht van iedereen in Nederland is achteruit gegaan. Toch is er ook goed nieuws. Zo verdwijnen de komende tijd verschillende bestaande rijksbelastingen; de verpakkingenbelasting wordt bijvoorbeeld afgeschaft per 2013 en het is over en uit voor de afvalstoffenheffing en de grondwaterbelasting. Daarnaast komt er een Research & Development-aftrek in de vennootschapsbelasting die innovatie aantrekkelijker maakt. Ook de giftenaftrek is aantrekkelijker gemaakt. Via de vennootschapsbelasting kan er een hoger bedrag als gift van de winst worden afgetrokken en ook het geven aan een culturele instelling wordt in de toekomst zelfs nog aantrekkelijker. Verder is de zelfstandigenaftrek niet langer gekoppeld aan de winst. Er komt een vast aftrekbedrag. Bij een winst vanaf € 53.975,- gaat u erop vooruit. Bedraagt de winst minder dan € 18.855,- dan gaat u er helaas wel op achteruit. Kortom: het zware economische weer wordt gelukkig wel afgewisseld met af en toe wat zon. In de rubriek Actueel van deze editie van Vierkant Bol leest u meer over de verschillende nieuwe (positieve en negatieve) maatregelen. Daarnaast leest u interviews met ondernemers, die hun rug recht houden in deze tijd. Mijn advies voor nu: houd uw paraplu paraat en benut de zonnestralen die ons ten deel vallen! Nicole Daemen-Den Haan, Marketing Manager
[email protected]
2
Vierkant Bol
Inhoud Frank Hubers
6
Ivan Maes
9
4
6
8
9
10
Peter van den Elzen
10
Sven Janssen
12
Colofon Vierkant Bol is een uitgave van Bol Adviseurs. De uitgave verschijnt 4 keer per jaar met een oplage van 2500 exemplaren. Het magazine wordt per post verspreid onder zakelijke relaties van Bol.
Huub Fransen
16
Met Vierkant Bol informeert Bol ondernemers over belangrijke ontwikkelingen waarmee zij te maken krijgen. Daarnaast wil Bol middels het magazine ondernemerschap stimuleren en ondernemers inspireren. Uitgever: Bol Adviseurs, Postbus 142, 5830 AC Boxmeer; Eindredactie: Nicole Daemen; Redactioneel contact:
[email protected] (t 0478 55 47 00); Teksten: Bol Adviseurs, SRA en Crossings.nU; Ontwerp: DplusM (Oeffelt/Eindhoven). Druk: Drukkerij Weemen (Haps). Niets uit deze uitgave mag worden gekopiëerd en/of vermenigvuldigd zonder afstemming vooraf met de uitgever. ©Bol Adviseurs, 2012.
11
12
14
Actueel
Over fiscale zaken
Bedrijf in beeld
Zorgeloze doorstart
Actueel
Over Bol Adviseurs
Mijn inspiratie Doceren in Maastricht
Opinie Wat als…?
Actueel
Over diverse ontwikkelingen
Koopmanschap Nieuwsgierigheid wekken
Actueel
Over diverse ontwikkelingen
15
Actueel
16
Goed doen
18
19
Maatschappelijke betrokkenheid
Actueel
Over zakelijk en privé
Actueel
3
Actueel
Belastingaftrek voor onderzoek en ontwikkeling Het kabinet heeft de regeling Research & Development
Hoe verwerkt u de RDA in uw aangifte?
Aftrek (RDA) in het Belastingplan 2012 uitgewerkt.
U neemt de RDA over van de door het Agentschap NL
Wat houdt de RDA regeling in?
afgegeven beschikking in uw winstaangifte voor de inkomstenbelasting/vennootschapsbelasting.
De RDA regeling
De Belastingdienst controleert vervolgens of de hoogte
De RDA regeling is een nieuw fiscaal instrument, waarmee
van de door u in de aangifte ingevulde RDA overeenkomt
de overheid bedrijven vanaf 2012 extra willen stimuleren
met het bedrag op de door het Agentschap NL afgegeven
om te innoveren. Dit houdt in dat u een belastingaftrek
beschikking.
kunt krijgen welke is gericht op investeringen en kosten die betrekking hebben op de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. U kunt in aanmerking komen voor een aftrek van 40%. Deze regeling geldt zowel in de inkomstenbelasting als in de vennootschapsbelasting. De loonkosten vallen niet onder deze regeling, omdat de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) dit al fiscaal stimuleert. Aanvraag via Agentschap NL De RDA wordt vastgesteld door het Agentschap NL. U ontvangt dus van het Agentschap NL een beschikking die de hoogte van de RDA weergeeft. Deze beschikking is gebaseerd op de door u aangegeven schatting van de kosten en investeringen over een bepaald jaar of een periode binnen dat jaar. U krijgt een correctie mogelijkheid wanneer blijkt dat uw kosten en investeringen meer dan een bepaalde marge afwijken van uw schatting vooraf.
4
Actueel
Er valt met de fiscus te praten over de bewaarplicht! Iedere administratieplichtige is wettelijk verplicht zijn administratie zeven jaar te bewaren. Het gaat hier om boeken, bescheiden en andere gegevensdragers die fiscaal belangrijk kunnen zijn. De Belastingdienst hanteert – afhankelijk van de afspraken en situaties – soms kortere of langere bewaartermijnen. Hoe lang u de administratie moet bewaren, hangt af van het belang dat de Belastingdienst hecht aan de verschillende onderdelen van de administratie. Bepaalde onderdelen van uw administratie worden aangemerkt als basisgegevens. Deze moet u in ieder geval zeven jaar bewaren. Denk aan de grootboek-, voorraad-, crediteuren-, debiteuren-, inkoop-, verkoop- en loonadminstratie. Vergeet daarbij niet de kassabonnen en -rollen! Maar ook andere specifieke gegevens, bijvoorbeeld de notulen van de bestuursvergadering, moet u zeven jaar bewaren. De bewaarplicht geldt ook voor computerprogramma’s en bestanden. Wanneer u besluit om digitale bestanden in een andere vorm te gaan bewaren, dan stelt de Belastingdienst hieraan bijzondere eisen. Afspraken met de belastinginspecteur U kunt met de inspecteur afspraken maken over welke basisgegevens u nu precies moet bewaren en tot op welk detailniveau dat dan moet. Daarnaast kunt u afspraken maken over hoe lang en tot op welk detailniveau u de overige gegevens moet bewaren. Ook de vorm, op papier of elektronisch, kan een onderdeel zijn van de afspraken. Met name in de volgende situaties is het maken van afspraken belangrijk: 1. bij een faillissement; 2. bij het staken van een onderneming; 3. na een belastingcontrole. De afspraken kunnen van geval tot geval verschillend zijn. Dit zal onder meer afhangen van de aard en de omvang van de bedrijfsactiviteiten.
5
Bedrijf in beeld
Een bedrijf opstarten is in tijden van recessie niet eenvoudig. Laat staan als je net als directeur betrokken was bij een faillissement. Toch kreeg Frank Hubers van SSEB het voor elkaar. En hoe! In november 2011 nam deze ondernemer uit Beugen de Startersprijs van het Land van Cuijk in ontvangst. Wat een verdienste!
Zorgeloze doorstart Frank: ‘De jury noemde het een vliegende start, waarin ik
Online registratie, realtime coaching
passie met vakkennis combineer. Dat doe ik inderdaad. Toch
Frank heeft een technische achtergrond en een creatieve
spelen in dit succes meer factoren een rol. Waaronder keihard
geest. Maar voor bedrijfskundige zaken loopt hij niet meteen
werken en een prettige portie geluk. Maar ook een goede
warm. ‘Ik ben dan ook erg blij met Bol.’ Net als elke andere
bedrijfsondersteuning.’
ondernemer wil hij wekelijks inzicht hebben in de stand van zaken. Daarom werkt SSEB met B-OnLine, de online admini-
Functioneel, creatief én maakbaar
stratietools van Bol Adviseurs. ‘Minstens zo interessant is de
In april 2010 startte hij SSEB en inmiddels heeft Frank al acht
dienst die Bol daarbij levert: ze kijken realtime mee in de
medewerkers in dienst. Smart Solutions & Engineering Beugen
cijfers van mijn bedrijf. Daardoor wijzen ze me op afwijkingen
(SSEB) ontwikkelt technische concepten voor functionele
en coachen me op basis van trends. De ene keer omdat ik
metalen producten. Van specifieke onderdelen voor straalvlieg-
erom vraag, de andere keer omdat zij iets zien wat ik niet
tuigen tot bijzondere taxistoelen. ‘Onze kracht ligt in de
weet, of gewoonweg niet in de gaten heb. Dat geeft me
toepassing. Klanten komen met fantastische ideeën, maar bij
enorm veel rust.’
maatwerk moet je ook het productieproces en de kosten
6
kunnen overzien. Dan is ervaring minstens zo belangrijk als
‘Big brother is watching you’
kennis en inzet. Wij komen met een functioneel en creatief
Frank vertelt hoe ze per e-mail geattendeerd werden op een
concept, maar zorgen ook dat het maakbaar is. In overleg
onbekende boekingscode. Of dat Bol naar de ontbrekende
komen we tot het gewenste product en zoeken ook een
belastingaangifte vroeg. ‘We hadden de belasting al keurig
producent voor ze uit.’
betaald, maar nog niet ingevoerd. Jazeker, ‘big brother is
Bedrijf in beeld
watching us’, maar dit is wel een prettige controle.’ Ook als Frank zelf met iets zit, en hij zijn adviseur belt, kijkt deze realtime mee. ‘Ik vind het zo comfortabel dat we het dan meteen over mijn probleem kunnen hebben. Ik hoef nu niet eerst allerlei bedrijfsinformatie aan te leveren.’ Proactief meedenken Er is altijd wel een stuk dat een ondernemer zelf niet overziet of kent. ‘Hoe prettig als dat actief voor je bewaakt wordt!’ aldus Frank. ‘Zo zag mijn adviseur dat de maandinkomsten laatst nogal afwijkend waren. Ik had inderdaad net materiaal ingekocht, want we wilden zélf een onderdeel voor de klant vervaardigen. Sterker nog, ik dacht erover om naast conceptontwikkeling ook structureel te gaan produceren. Alsof hij het rook, vroeg mijn adviseur proactief naar mijn toekomstplannen. De rest van het gesprek ging over risicospreiding en andere bedrijfsstrategische zaken. Het fundament van mijn uitbreidingsplannen was gelegd.’ Regeren is vooruitzien Inmiddels heeft SSEB een tweede werkmaatschappij.
“Dat professionals op de achtergrond realtime meekijken, geeft veel rust”
‘Dat had ik nooit durven dromen. En dan te bedenken dat ik eigenlijk als een BV had willen starten. Gelukkig heb ik destijds op advies van Bol een Holding opgericht’. Frank voelt zo alle ruimte om zich op zijn hoofdtaak concentreren. ‘Ondanks alles heb ik eigenlijk wel een zorgeloze start gemaakt. Het feit dat professionals op de achtergrond realtime meekijken, ervaar ik als heel ondersteunend. Wat ik productinhoudelijk bij mijn klanten overzie, overziet Bol bij mij bedrijfsinhoudelijk.’
7
Actueel over Bol
Samenwerking met Vereniging Register Belastingadviseurs Bol Juristen (de juridische afdeling van Bol Adviseurs) heeft met de Vereniging Register Belastingadviseurs een overeenkomst gesloten voor het opzetten van een databank met juridische modelovereenkomsten. Deze vereniging is een beroepsvereniging die de belangen behartigt van ruim 7.500 aangesloten belastingadviseurs. Bol Juristen zal in het kader van de samenwerking met de Vereniging Register Belastingadviseurs diverse juridische model-overeenkomsten vormgeven. Deze kunnen door de aangesloten belastingadviseurs gebruikt worden in hun fiscale adviespraktijk. Daarnaast zullen onze juristen de databank van de vereniging up-to-date te houden. Ook fungeren zij als klankbord voor de belastingadviseurs als het gaat om de uitleg of het gebruik van de juridische modelovereenkomsten.
Bol bestaat 60 jaar In april 1952 startte Louis Bol zijn accountancy praktijk, die uitgroeide tot het Bol Adviseurs van vandaag. Dit betekent dat 2012 het jaar is waarin Bol haar 60-jarig bestaan viert. Dit doen we intern met het personeel, maar zeker ook met onze klanten, waaraan we ons bestaan te danken hebben. Het plan is om in het najaar een feestelijke avond te organiseren, waarbij (naast een hapje en een drankje) een interessant inhoudelijk programma wordt geboden voor ondernemers. Zodra de plannen meer concrete vorm hebben aangenomen, hoort u vanzelfsprekend meer hierover.
8
Vernieuwde website van Bol Adviseurs in de lucht Sinds kort heeft Bol Adviseurs een volledig vernieuwde website. Deze nieuwe website biedt alle inhoudelijke informatie die Bol Adviseurs wil delen met ondernemers op een zeer toegankelijke manier aan. We willen dat de bezoeker heel eenvoudig kan zoeken en browsen naar informatie die er voor ondernemers echt toe doet. Ook de toegang tot alle online tools van B-OnLine is op een simpele manier mogelijk vanuit de website. Vanzelfsprekend biedt de vernieuwde website biedt ook alle basis-informatie over de diensten en werkwijze van Bol Adviseurs en alle specialistische afdelingen. Nieuwsgierig naar dit nieuwe online platform? Kijk op www.boladviseurs.nl of scan de nevenstaande QR-code met uw smartphone.
Mijn inspiratie
‘Die gedreven jonge mensen houden me vakinhoudelijk scherp’
Doceren in Maastricht
collega’s bij in de controle-aanpak’, aldus Ivan. Hij ontdekte zijn affiniteit met het onderwijs. In overleg met Bol benaderde hij daarop de Economische Faculteit van Maastricht. ‘Ik heb daar zelf gestudeerd en bij de postdoctorale opleiding tot registeraccountant wilden ze me graag hebben.’ De kracht van praktijkverhalen Om de vrijdag geeft hij nu met veel plezier college. ‘Binnen de accountancy is sprake van een veelvoud aan regels en voorschriften. Maar de toepassing is minstens zo belangrijk.’ Elke week legt hij ze daarom een situatie uit zijn werk voor, of uit de actualiteit. ‘Zo speelde in de politiek onlangs het ethische vraagstuk in hoeverre je de controle op cijfers mag combineren met het geven van advies. Dat zijn pittige discussies. Ik wil mijn studenten ervan bewust maken dat elke situatie om een eigen interpretatie vraagt. De praktijk ligt soms ver van de theorie’. Inspireren en geïnspireerd worden Zelf doet hij ook weer nieuwe kennis op. ‘Wat ik in Maastricht Ivan Maes is registeraccountant bij Bol Adviseurs, maar
leer, pas ik vervolgens binnen de controlepraktijk bij Bol toe en
doceert ook aan de Universiteit van Maastricht. Hij is
geef ik door aan collega’s. Daarmee worden we nog deskundiger
enthousiast over deze waardevolle combinatie. Met zijn
en efficiënter naar onze klanten’.
praktijkverhalen zet hij studenten aan denken. En de nieuwe theoretische kennis die hij opdoet, koppelt hij
En de studenten? ‘Heerlijk, die dynamische jonge mensen. Ze
terug naar de praktijk bij Bol. Een ware lemniscaat.
houden mij vakinhoudelijk scherp en door de helikopterview verbreed ik mijn perspectieven. Wat niet verandert, is mijn
‘Bij mijn vorige werkgever, één van de ‘Big Four kantoren’,
passie voor het vak. Iedere keer opnieuw denk ik: wat een
kreeg ik de kans om intern les te geven. Ik spijkerde mijn
boeiende job!’
9
Opinie
Wat als…? Waarschijnlijk besteedt u als ondernemer veel zorg en aandacht aan uw klanten. Dat is een goede zaak, want alles wat aandacht krijgt, groeit. En tevreden klanten leiden tot continuïteit. Maar hoe zit het met de continuïteit als ú iets overkomt? Hoeveel zorg en aandacht heeft u voor de toekomst van uw naasten en uw medewerkers? U vindt het misschien een dooddoener. Maar als het je echt overkomt, zijn de rapen gaar: een scheiding, een ongeluk of een veel te vroege dood. Als er niets geregeld is, dan is dat ronduit schrijnend voor het thuisfront en personeel. Naar mijn overtuiging heb je als ondernemer ook te anticiperen op hún toekomst. Natuurlijk is een en ander afhankelijk van de persoonlijke situatie. Hoe dan ook borgen goede huwelijkse voorwaarden de continuïteit van een onderneming bij echtscheiding. En zorgt een goede arbeidsongeschiktheids- of overlijdensdekking dat het gezin de levensstandaard kan behouden. Maar verzekeringen alleen zijn niet voldoende.
Alles wat u vastlegt dient u overigens regelmatig opnieuw te bekijken en eventueel aan te passen. Situaties veranderen
Als u wegvalt of niet meer wilsbekwaam bent, moet iemand à
immers voortdurend. Stel uzelf daarom regelmatig de ‘Wat
la minute de scepter in uw bedrijf kunnen overnemen. Door in
als…’-vragen en manage ook ‘het ongewenste’. Want mocht u
een levenstestament procedures vast te leggen, vermijdt u
wat overkomen, zullen uw naasten het er emotioneel al moeilijk
stuurloosheid. Ook kunt u aangeven wie uw volmacht krijgt. Of
genoeg mee hebben. Alles waar ú nu aandacht aan geeft,
eventueel, wie de meest geschikte koper kan zijn. Niet alleen
hoeven zij dan niet meer te regelen.
omdat u met ziel en zaligheid in uw bedrijf en product gelooft,
10
maar omdat u ook goed voor uw personeel wilt zorgen. Zelfs
Door Peter van den Elzen, partner bij Bol
na uw aanwezigheid.
[email protected]
Actueel
Twee nieuwe aanscherpingen in de vennootschapsbelasting Voor bedrijven die vanaf 1 januari 2012 op overnamepad zijn, moeten oppassen voor een belangrijke fiscale beperking. Wanneer de overname wordt gefinancierd met vreemd vermogen, zoals een geldlening, bankkrediet of een obligatielening, kan de overnameholding de rente alleen nog aftrekken van de ‘eigen’ winst. Een tweede beperking betreft winsten en verliezen van buitenlandse filialen. Renteaftrekbeperking overnameholding
afgetrokken. Bovendien is er goed nieuws
Buitenlandse filialen
De renteaftrekbeperking geldt alleen
voor bedrijven in het midden- en klein-
Vanaf 2012 komen zowel winsten als
wanneer de overnameholding en de
bedrijf: tot € 1.000.000 blijft de rente in
verliezen van de buitenlandse vaste
overgenomen vennootschap een fiscale
ieder geval aftrekbaar.
inrichting niet meer ten gunste of ten
eenheid vormen voor de vennootschaps-
laste van de Nederlandse winst. Er wordt
belasting. De rente over de overname-
Is er meer dan € 1.000.000 rente en is
een uitzondering gemaakt voor verliezen
schuld kan dan alleen nog in aftrek
er ook te veel vreemd vermogen, dan
bij staking of overdracht. Deze verliezen
komen op de eigen winst van de
geldt de laagste van de twee berekende
worden nog wel in aftrek toegelaten. Het
overnameholding. Er zijn twee
aftrekbeperkingen. De overnameholding
kabinet wil met deze maatregel de
verzachtende maatregelen. Heeft de
kan de niet-aftrekbare rente overigens
behandeling van vaste inrichtingen gelijk
fiscale eenheid na overname gemiddeld
wel meenemen naar het volgende jaar.
trekken met de behandeling van een
niet meer schuld dan tweemaal het
Is er in dat jaar voldoende ‘eigen’ winst,
bedrijf met dochters (‘deelnemingen’). Op
eigen vermogen, dan is er niets aan de
dan mag de rente alsnog in aftrek
deze manier hoopt het kabinet verlies-
hand. De rente kan volledig worden
worden gebracht.
import zo veel mogelijk tegen te gaan.
Nieuwe vakantiedagenregeling De regeling voor vakantie en verlof van werknemers is 1 januari 2012 gewijzigd. De regeling in vogelvlucht: werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen recht op hetzelfde aantal wettelijke vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Daarnaast moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen opnemen gedurende het jaar van opbouw plus aansluitend zes maanden. De wettelijke dagen die een werknemer in 2012 opbouwt, komen dus te vervallen per 1 juli 2013. Dit geldt niet voor bovenwettelijke vakantiedagen. Deze houden een verjaringstermijn van vijf jaar.
11
Koopmanschap
Sven Janssen wil zijn gasten laten genieten en zet daar hoog op in. Hij is de trotse eigenaar van twee goed draaiende etablissementen in hartje Boxmeer: Brasserie de Bock en Hotel-Restaurant Riche, annex zalencomplex. We vragen hem hoe hij meerdere ondernemingen gestaag in beweging houdt, onder deze conjunctuur, en in een branche waar het rennen of stilstaan is. Zijn strategie is simpel en doeltreffend.
Nieuwsgierigheid wekken In Boxmeer is gezelligheid troef. Zijn dienstverlening gaat van
grootste uitdaging. Stress ken ik niet, alleen als ik gasten te
een kopje koffie tot een lekker biertje. En van een dagmenu in
lang zie wachten op hun drankje. Dan doen we namelijk iets
de Bock tot een culinaire happening in Riche. Hij verwent zijn
niet goed,’ aldus Sven.
gasten graag. Je kan ook blijven slapen in één van de 21 hotelkamers of uit je dak gaan in één van de zalen (voor
Eerst investeren, dan oogsten
evenementen van 20 tot 1000 gasten). ‘Eigenlijk heb ik met
Op zijn vijftiende begon hij als afwashulp in De Bock. Via de
Riche alleen al vier zaken in één. Dat is voor mij dan ook de
Hogere Hotelschool in Leeuwarden leerde hij het vak en werd in 2001 eigenaar van deze zaak. ‘Na drie jaar kreeg ik kriebels naar meer. Kort daarop kon ik Riche overnemen en in de afgelopen zeven jaar hebben we hier hard aan de weg getimmerd.’ Ondernemen is voor Sven eerst investeren, en dan oogsten. ‘Systematisch heb ik hier dan ook alles verbouwd. Van de zalen hierachter, tot de serre hiervoor.’ De laatste tijd vielen door de crisis wat grote bedrijfsfeesten uit. ‘Dan moet je weer wat anders verzinnen. Onlangs heb ik de hotelkamers laten opknappen en ook dat werpt nu zijn vruchten af.’ Zo zorgt Sven ervoor dat zijn aanbod blijft passen bij de wensen van zijn gasten. Laat je vooral zien en horen Sven is van mening dat je moet laten zien dat je bezig bent.
12
Koopmanschap
‘Dat maakt de mensen nieuwsgierig. “Waar ben je toch zo druk mee?” hoor ik dan voortdurend. En daarmee ben ik al weer in the picture, allemaal free publicity.’ Juist als het minder gaat, doet hij er een schepje bovenop. ‘Crisis of geen crisis, blijf investeren in mensen, middelen en activiteiten. Ik netwerk vooral in de omgeving van Boxmeer, via borrels, serviceclubs en omgang met collega’s uit de middenstand. Naamsbekendheid is erg belangrijk’. Sinds kort zet hij evenementen op Facebook. En ook via zoover.nl is hij te vinden. Voor groupon.com of booking.com zijn ze te klein. ‘Die vragen zulke enorme marges. Maar we gaan in 2012 wel actiever met Facebook aan de slag, want we willen meer jongeren bereiken. Tot nu toe was onze doelgroep 25+’. Onder de aandacht blijven De kersttijd en de Carnaval zijn dé piekmomenten. ‘Afgelopen winter had ik een schaatsbaan naast De Bock staan en hebben we met elf cafés in Boxmeer een alternatieve Elfstedentocht - kroegentocht - georganiseerd. Maar Carnaval is echt wel ons hoogtepunt.’ Zijn oogjes beginnen te glimmen. ‘Door een megatent naast de zaal, kunnen we op vrijdag-
“ Buiten piekperiode ook laten zien dat je bezig bent”
avond 1.000 mensen en op zaterdagavond 2.500 mensen herbergen. Alle omliggende dorpen komen dan zo’n beetje hierheen’. De dalen - in de rest van het jaar - vallen wel mee. Als hij een rustige plek in zijn agenda ziet, gaat Sven een bandje regelen en adverteren. ‘Ik zorg hoe dan ook dat we onder de aandacht blijven.’ Eigenlijk is zijn strategie heel simpel: als het druk is, zijn ze hard aan het werk en als het rustig is zijn ze hard aan het verzinnen of voorbereiden. ‘Wanneer ik me ontspan? Als we gewoon lekker draaien!’
13
Actueel over zakelijk rijden
Bestelauto zonder rittenadministratie Ook bestuurders van een bestelauto van de zaak krijgen te maken met een bijtelling voor het privégebruik. Om dit te voorkomen, zullen ook zij een sluitende rittenadministratie moeten bijhouden waaruit blijkt dat ze minder dan 500 km privé hebben gereden. Als alternatief introduceert het kabinet met ingang van 2012 de ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’. Een digitaal formulier is dan te downloaden via de site van de Belastingdienst. Met deze verklaring kunnen werkgevers en werknemers gezamenlijk aangeven dat de bestelauto uitsluitend zakelijk wordt gebruikt. De werknemer die deze verklaring afgeeft, geeft hiermee aan dat hij met de bestelauto geen enkele kilometer privé rijdt. Hij hoeft dan geen rittenadministratie meer bij te houden. Let op: op verzoek van de Belastingdienst moet u het zakelijk gebruik nog wel aannemelijk kunnen maken!
Nieuwe btw-regels voor privégebruik zakelijke auto Gebruikt u of uw werknemer de auto van de zaak ook
afwijkend percentage en wordt uitgegaan van de waarde die de
privé? Tot 1 juli kon u in dat geval alle btw op de ge-
auto in het economisch verkeer heeft.
maakte autokosten in aftrek brengen, mits u belaste prestaties leverde. In de laatste aangifte van het jaar gaf
Regels vanaf 1 juli
u dan de btw aan over het privégebruik. De regels voor
Vanaf 1 juli moet u over het werkelijke privégebruik 19% btw gaan
deze jaarlijkse correctie zijn aangepast.
betalen. Ook het woon-werkverkeer valt voortaan onder de privé gereden kilometers. U kunt het werkelijke privégebruik berekenen
Omdat de regels zijn gewijzigd op 1 juli, krijgt u dit jaar te
door een kilometeradministratie bij te houden. Uw werknemers
maken met twee verschillende berekeningsmethodes om de
zullen dit dan ook moeten doen. U mag de verschuldigde btw
verschuldigde btw vast te stellen over het privégebruik.
over het privégebruik echter ook forfaitair berekenen. Dat betekent dat u voor de btw-heffing over het privégebruik uitgaat van 2,7%
Regels tot 1 juli
van de catalogusprijs (inclusief btw en BPM) van de auto.
De meeste bedrijven maken gebruik van de autokostenfictie.
14
Kort gezegd komt dit erop neer dat u voor het privégebruik
Let op!
van uzelf of uw werknemers 12% btw betaalt over een bepaald
De nieuwe regels kunnen voor u ongunstig uitpakken. Ook is
percentage van de waarde van de auto. De waarde van de
nog niet alles even duidelijk en zijn er vanuit de praktijk knel-
auto is afhankelijk van de zuinigheid en bedraagt 25%, 20%,
punten gesignaleerd. Het kan dus verstandig zijn om bezwaar
14% of zelfs 0% (auto zonder C02-uitstoot) van de catalogus-
te maken tegen de laatste btw-aangifte van het jaar. Neem
prijs van de auto. Is de auto ouder dan 15 jaar, dan geldt een
hiervoor contact op met uw adviseur.
Actueel
30%-regeling onder de loep De 30%-regeling is een faciliteit in de loonbelasting waarbij u als werkgever - onder voorwaarden - maximaal 30% van het loon onbelast mag vergoeden aan een werknemer die u in het buitenland heeft geworven. De faciliteit wordt in de praktijk steeds vaker gebruikt in situaties waarvoor de regeling eigenlijk niet bedoeld is. Ook is het gebruik vele malen groter dan oorspronkelijk voorzien. Het kabinet heeft daarom plannen om de 30%-regeling aan banden te leggen. Specifieke deskundigheidscriterium
Grensarbeiders binnen straal van 150 km
Dit criterium is de belangrijkste voorwaarde om in aanmerking
De laatste belangrijke wijziging is de geografische definitie van
te kunnen komen voor de regeling. Het betekent kortweg dat
een ingekomen werknemer. Wanneer de plannen allemaal door-
de vanuit het buitenland ingekomen werknemer over specifieke
gaan, komen werknemers die binnen een straal van 150 kilometer
deskundigheid moet beschikken die niet of schaars aanwezig is
van de Nederlandse grens wonen niet langer in aanmerking
op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit criterium wordt getoetst
voor de 30%-regeling.
op werkervaring en opleiding van de ingekomen werknemer. Noot: er is ook een 30%-regeling voor Nederlandse werknemers Boven op deze voorwaarde introduceert het kabinet een salaris-
die naar het buitenland worden uitgezonden. Op deze groep
norm, waarbij de ingekomen werknemer minimaal € 50.619 (2011)
zijn de wijzigingen niet van toepassing.
bruto per jaar moet verdienen. Voor buitenlanders jonger dan 30 jaar die hier promoveren en die na hun promotie in Nederland gaan werken, geldt dat zij nu ook onder de 30%-regeling kunnen vallen. Voor hen geldt een verlaagde salarisnorm. Kortingsregeling Verder wordt de kortingsregeling aangescherpt. Nu is het zo dat als een buitenlandse werknemer in de afgelopen tien jaar eerder in Nederland heeft gewerkt of gewoond, deze periode in korting wordt gebracht op de maximale looptijd van tien jaar. De toetsingsperiode wordt straks 25 jaar. Dat betekent dat elke eerdere periode van verblijf of tewerkstelling in Nederland in die 25 jaar, in mindering komt op de maximale looptijd van de 30%-regeling.
15
Goed doen
Als kind mocht hij al mee op de vrachtwagen om voer naar de boeren te brengen. En nog steeds is hij zeer betrokken bij de veehouderij. Onlangs werd zijn onderneming tweede bij de MVO-prijsuitreiking Veghel-Uden-Schijndel. Huub Fransen, mede eigenaar van het mengvoerbedrijf Fransen Gerrits te Erp, vertelt ons over zijn visie op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
Maatschappelijke betrokkenheid Trots wijst Huub naar het schilderij met de molen. ‘In 1897
Zoektocht naar duurzame sojaboer
maalde mijn overgrootvader daarmee het graan voor de bakkers.
Eén van de grondstoffen die Fransen Gerrits gebruikt, is het
Nu mengen we granen met andere grondstoffen en zijn we een
laagwaardige sojameel (bijproduct uit de productie van soja-olie).
voerspecialist. Ons familiebedrijf is inmiddels vier generaties oud
Uiteindelijk moet het mengvoer leiden tot hoogwaardig vlees.
en we willen nog steeds het gewone buitengewoon goed doen.’
‘Eigenlijk bevinden we ons dus midden op die lijn van akkerbouwer tot slager. Samen met de veehouders trachten we die
Meer dan voerleverancier
twee met elkaar te verbinden.’
In 2008 is Fransen samengegaan met de familiebedrijven Gerrits en Van Haren. Inmiddels is Fransen Gerrits een toonaangevend
Een paar jaar terug is Huub naar Brazilië afgereisd, samen met
mengvoerbedrijf in Zuid-Nederland, met een jaarproductie van
Solidaridad, op zoek naar duurzame sojaproductie. Voor de
zo’n 500.000 ton mengvoer voor varkens, rundvee en pluimvee.
sojateelt vindt namelijk vaak houtkap plaats, met ontbossing tot
Als diervoederproducent staan ze hiermee op de vijfde plaats
gevolg. ‘Helaas bleek het logistiek niet haalbaar om deze soja
van Nederland.
hier te krijgen.’ Hij is dan ook blij dat de Nederlandse Mengvoer Industrie een convenant heeft afgesloten met NGO’s, super-
‘Elk ras heeft zijn eigen receptuur, want een optimale voedings-
markten en LTO, om zich gezamenlijk sterk te maken voor
waarde vereist maatwerk’. In nauwe samenwerking met de
duurzame productie.
dierenarts geven ze daarnaast adviezen. Onder andere op het gebied van hygiëne, stalinrichting en fokprogramma’s. ‘We zoeken
16
Efficiënt en innovatief produceren
op alle fronten actief mee naar bedrijfsoplossingen voor vraag-
‘Voor mij als ondernemer heeft duurzaamheid met efficiency te
stukken in de hedendaagse veehouderij. Als onze klant een
maken. Ik wil met zo min mogelijk middelen, een maximaal
optimaal rendement uit zijn bedrijf haalt, hebben wij dat ook.’
rendement halen. Zo zit 80% van onze klanten binnen een
Goed doen
straal van 30 km rond de fabriek. Lokale distributie betekent minder diesel of uitstoot.’ Maar Fransen Gerrits probeert ook de ‘voerconversie’ naar beneden te brengen. Ze streven ernaar om met minder voer tot dezelfde hoeveelheid kwaliteitsvlees te komen. ‘Als we dit verhoudingsgetal door betere recepturen naar beneden krijgen, betekent dat ook forse besparingen op grondstofverbruik, mest, energie- en transportkosten, etcetera.’ Daarnaast hecht Fransen Gerrits grote waarde aan innovatie. Van de 125 medewerkers zijn er zes bezig met R&D. Ze passen gefundeerde wetenschappelijke kennis uit o.a. Wageningen toe. ‘Het mooie is overigens dat Bol dit onlangs voor ons wist te vertalen naar een behoorlijk belastingvoordeel, via de WBSO en de innovatiebox-regeling. Zij wezen ons op deze innovatie stimulerende maatregelen, en hielpen ons bij de uitvoering.’ People, planet and profit Persoonlijk is Huub maatschappelijk erg actief. ‘Wij steunen veel lokale verenigingen. Zelf zit ik in de besturen
“ In ons bedrijf telt niet alleen profit, maar vooral ook people en planet”
van de Ondernemersvereniging, Branchevereniging en het Productschap Diervoeding. Verder ben ik ook betrokken bij Milieukeur Varkensvlees’. Hij kan daar met zijn bedrijfskundige achtergrond veel betekenen. Ook is hij lid van het Brabantse Familiebedrijven Genootschap. ‘Ik vind het een groot goed om als familiebedrijf meer dan 100 jaar te bestaan, en meer dan 100 gezinnen van werk te kunnen voorzien. En ik merk dat onze medewerkers waarderen dat niet alleen ‘profit’, maar zeer zeker ook ‘people’ en ‘planet’ bij ons tellen.’
17
Actueel
Regelingen kinderopvang flink aangescherpt De volgende wijzigingen in de kinderopvang regeling staan op stapel:
voorafgaand aan de werkloosheid of staking van de onderneming. Gaat u binnen drie maanden niet opnieuw aan de slag?
Maximum aantal uren kinderopvang voor alle opvangsoorten
Dan dient u de kinderopvang stop te zetten.
Op dit moment kunnen ouders per kind 230 uur per maand per opvangsoort declareren. Dat betekent dat ouders bijvoorbeeld
Let op! Scherpere controles bij aanvraag kindertoeslag
230 uur voor buitenschoolse opvang en 230 uur voor gastou-
Instellingen voor kinderopvang gaan ouders informeren over het
deropvang, samen dus 460 uur per maand, kunnen declareren
aantal uren waarover zij kinderopvangtoeslag kunnen aanvragen.
voor hetzelfde kind. Dit wordt gewijzigd naar een maximum van
Zo kunnen ouders uit onwetendheid niet te veel uren opgeven.
230 uur per kind voor alle opvangsoorten samen.
Het boetebedrag bij fraude met kinderopvangtoeslag kan straks maximaal even groot zijn als het fraudebedrag. Wie nogmaals
Kinderopvangtoeslag met terugwerkende kracht wordt beperkt
fraudeert, krijgt de daaropvolgende 5 jaar geen toeslag meer.
De mogelijkheid om kinderopvangtoeslag met terugwerkende kracht aan te vragen, wordt zo goed als afgeschaft. Alleen kosten die gemaakt zijn vanaf 1 maand vóór de datum van aanvraag komen nog in aanmerking. Stoppen met werken of ondernemen? Indien u werkloos wordt of stopt met uw onderneming en uw kind gaat naar de kinderopvang, dan heeft u nog recht op 3 maanden kinderopvangtoeslag. De hoogte van de toeslag wordt bepaald aan de hand van het aantal gewerkte uren
Partnerbegrip voor de inkomstenbelasting uitgebreid Ons land kent steeds meer samengestelde gezinnen. Het gaat om ongehuwd samenwonenden die kinderen in hun gezin hebben uit een andere relatie. Het kabinet wil dat ook deze partners vallen onder het partnerbegrip in de inkomstenbelasting. Vanaf 2012 worden daarom ook ongehuwd samenwonenden als partner aangemerkt indien zij samen met een minderjarig kind van een van beiden op hetzelfde adres staan ingeschreven.
18
Actueel
Ook als u al getrouwd bent: Beter af met huwelijkse voorwaarden Vanaf 2012 wordt het voor gehuwden makkelijker om over te stappen van gemeenschap van goederen naar huwelijkse voorwaarden. Ook kunnen mensen die in scheiding liggen, sneller en probleemloos een nieuw huis kopen. Overstappen op of wijzigen van huwelijkse voorwaarden
Voor echtgenoten die gehuwd zijn in gemeenschap van
Wanneer u gehuwd bent in gemeenschap van goederen,
goederen, eindigt deze gemeenschap pas op het moment
kunt u om wat voor reden dan ook beslissen om alsnog
dat de echtscheiding is ingeschreven in de registers van
huwelijkse voorwaarden op te maken. Dit gebeurt met
de burgerlijke stand. Dat is eigenlijk aan het eind van het
name bij ondernemers in de inkomstenbelasting. Op die
hele echtscheidingstraject. Alle goederen die worden
manier loopt hun echtgeno(o)t(e) namelijk minder risico
gekocht en schulden die zijn gemaakt tijdens de echt-
wanneer het onverhoopt mis gaat met het bedrijf. Wilt u
scheidingsprocedure, vallen nog in de gemeenschap van
overstappen op huwelijkse voorwaarden, dan heeft u nu
goederen. Vanaf volgend jaar eindigt de gemeenschap
nog toestemming nodig van de rechter. Vanaf 1 januari is
van goederen sneller, namelijk al op het tijdstip dat het
de tussenkomst van de rechter niet langer vereist. De
verzoek tot echtscheiding bij de rechter wordt ingediend.
huwelijkse voorwaarden kunt u dan helemaal regelen via
Hierdoor kunnen de partners in echtscheiding eerder een
de notaris. Hetzelfde geldt voor het aanpassen van
nieuw huis kopen en sneller alleen een schuld aangaan.
bestaande huwelijkse voorwaarden. Eerder een huis kopen na een scheiding Mensen die in scheiding liggen, kunnen voortaan sneller een nieuw huis kopen. Zij kunnen eerder een schuld aangaan, zonder dat dit ten laste komt van de gemeenschap van goederen. De wetswijziging bevat namelijk een onderdeel waardoor het tijdstip voor ontbinding van een huwelijk in gemeenschap van goederen vervroegd wordt. Wat betekent dit?
19
boladviseurs.nl Accountancy Fiscaal Juridisch Corporate Finance Internationaal HRM
Boxmeer
Nijmegen
Schijndel
Venray
Spoorstraat 73
Bijsterhuizen 1136
Hoofdstraat 190
Hoogakker 15
5831 CK Boxmeer
6546 AS Nijmegen
5481 AK Schijndel
5802 MA Venray
Postbus 142
Postbus 6861
Postbus 340
Postbus 421
5830 AC Boxmeer
6503 GJ Nijmegen
5480 AH Schijndel
5800 AK Venray
t (0485) 56 12 00
t (024) 366 69 50
t (073) 547 29 00
t (0478) 55 47 00
Denk ondernemend. Denk Bol.
