Projectenbundel Ondernemerschap

Projectenbundel Ondernemerschap

Inhoud Voorwoord

4

Inleiding Het EQUAL-programma Opzet en doel van de bundel Thema Leren en Werken

7 7 10 12

2

Projectbeschrijvingen

13

3

Index

71

4

Informatie en advies

76

1 1.1 1.2 1.3

PROJECTENBUNDEL ONDERNEMERSCHAP

3

Voorwoord Geachte lezer, Hierbij heb ik het genoegen u de EQUAL-projectenbundel voor de tweede tranche te presenteren. Deze bundel bestaat uit vijf afzonderlijke delen. Voor een duidelijk herkenbare thematische samenhang, zijn de Nederlandse projecten in de tweede tranche van EQUAL namelijk geclusterd naar vijf aandachtsgebieden. De thema’s sluiten aan bij de vijf Nationaal Thematische Netwerken (NTN’s). In de vijf bundels zijn de EQUAL-projecten voor de tweede tranche beschreven. Als u alle tweede tranche projecten langsloopt, dan zal u opvallen dat de projecten vrij divers zijn, zowel qua thematiek en doelgroepen waarop ze zich richten, als qua organisatorische aanpak. Wat de projecten gemeen hebben is dat ze gericht zijn op het ontwikkelen en uittesten van vernieuwende instrumenten en methoden om ongelijkheid en discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en te bestrijden. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hoopt dat u de benodigde inspiratie uit deze projecten opdoet voor uw eigen activiteiten. Doelstellingen van het EQUAL-programma zijn immers het breed bekend maken van vernieuwingen (disseminatie) en deze vernieuwingen uiteindelijk integreren in regulier beleid (mainstreaming). Veel is hierbij al geleerd van

4


de ervaringen van de projecten uit de eerste tranche EQUAL. De tweede tranche projecten staan nu aan het begin van actie 2, de daadwerkelijke uitvoering van het project, dit betekent dat er nog niet direct sprake is van te verspreiden resultaten. De nabije toekomst zal uitwijzen hoe de projecten zich gaan ontwikkelen en welke best practices ze op gaan leveren. Dit is een spannend proces. Door middel van deze afzonderlijke projectenbundels willen we u laten kennis maken met de EQUAL-projecten van collega-aanvragers en de zichtbaarheid van alle EQUAL-projecten vergroten. Op deze wijze willen we de verspreiding van vernieuwende methoden stimuleren. Rest mij nog een ieder te bedanken die aan de totstandkoming van deze bundels heeft meegewerkt en u veel profijt toe te wensen van de inhoud van de bundels. Met vriendelijke groet, Korrie Louwes, Directeur Agentschap SZW September 2005


5

1 1.1

Inleiding Het EQUAL-programma EQUAL is een programma van het Europees Sociaal Fonds (ESF). De Europese Unie biedt met het Communautaire Initiatief EQUAL de mogelijkheid om over de periode 2000 tot en met 2006 met Europese subsidie in de lidstaten van de EU vernieuwende initiatieven te ontwikkelen gericht op het creëren van gelijke kansen en het bestrijden van discriminatie op de arbeidsmarkt. Met EQUAL-subsidie zijn experimentele projecten opgezet om discriminatie tegen te gaan op grond van bijvoorbeeld geslacht, ras, etnische afkomst, godsdienst of levensovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt Nederland kent verschillende problemen op de arbeidsmarkt. Er zijn nog steeds groepen (langdurig) werklozen, vooral onder laagopgeleiden en etnische minderheden. Daarnaast is er een lage participatiegraad van ouderen, vrouwen en arbeidsgehandicapten. Met het reguliere arbeidsmarktbeleid worden groepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt niet allemaal bereikt. Met EQUAL-subsidie zijn werkgelegenheidsprojecten opgezet om te experimenteren met vernieuwende oplossingen voor arbeidsmarktknelpunten. De regeling ESF-EQUAL 2004 in Nederland De programmaperiode van EQUAL is opgedeeld in twee periodes van drie jaar. De eerste tranche EQUAL liep, in verband met de mogelijkheid tot verlenging, door tot medio mei 2005. De 95 Nederlandse projecten die in de eerste tranche zijn toegelaten tot actie 2/3, vindt u in de ‘EQUALprojectenbundel; Geselecteerde projecten voor actie 2/3’ die in mei 2003 is uitgekomen. In 2004 is de tweede tranche van EQUAL van start gegaan. Voor de tweede tranche is er een nieuwe regeling opgesteld, namelijk de regeling ESF-EQUAL 2004. In deze bundel zijn de tweede tranche projecten op het onderwerp Ondernemerschap opgenomen. Nadere uitleg over de opzet van deze projectenbundel vindt u hieronder. Het EQUAL-programma bestaat uit negen thema’s. Nederland heeft ervoor gekozen alle thematische terreinen te selecteren, omdat experimenten op deze terreinen een bijdrage kunnen leveren aan de uitvoering van de belangrijkste beleidsopgaven. Gelijkheid tussen vrouwen en mannen is bij alle


7

thema’s van essentieel belang. De negen EQUAL-thema’s zijn: A - Verbeteren van de (her)intredemogelijkheden op de arbeidsmarkt; B - Bestrijden van racisme op de arbeidsmarkt; C - Scheppen van mogelijkheden om een bedrijf te starten; D - Versterken van de sociale economie, in het bijzonder de maatschappelijke dienstverlening, waarbij de nadruk wordt gelegd op uitbreiding van het aantal arbeidsplaatsen en de verbetering van de kwaliteit daarvan; E - Scholing, bevordering combinatie werken/leren en bevordering van integrerende manieren van werken; F - Versterking van het vermogen van bedrijven en mensen om gebruik te maken van informatietechnologie en andere technologieën; G - Combinatie van arbeid en zorg; H - Verkleining van horizontale en verticale segregatie (genderkloof); I - Asielzoekers. Uitgangspunten van EQUAL Om de doelstellingen van het programma EQUAL te bewerkstelligen is een aantal uitgangspunten geformuleerd voor de uitvoering van de projecten. Nederland wil met behulp van EQUAL vernieuwingen in het arbeidsmarktbeleid tot stand brengen. Voor de bepaling of binnen EQUAL sprake is van een project met een vernieuwend karakter geldt als maatstaf dat een werkwijze wordt aangereikt waarmee de effectiviteit van het reguliere beleid substantieel kan worden verbeterd, dan wel voorzien wordt in een (beleids) behoefte waar nog geen maatregel voor handen is. Het kan dus gaan om geheel nieuwe benaderingen maar ook om van elders overgenomen elementen. Als van dat laatste sprake is en de projecten min of meer aanpassingen zijn of combinaties van bestaande instrumenten, zal zwaar meewegen of het project een meerwaarde heeft ten opzichte van bestaand beleid. Het is belangrijk duidelijk aan te geven welk structureel knelpunt het project aanpakt en hoe zij de door hen bedachte innovatie in de praktijk gaat toetsen. Projecten die het vervolg zijn op een eerder uitgevoerd project worden in beginsel niet als innovatief aangemerkt, tenzij de bestaande activiteit dermate wordt gewijzigd of uitgebreid dat er sprake is van een aanmerkelijke verandering ten opzichte van, of aanvulling op de oorspronkelijke opzet. In beginsel kan het om een grote variëteit aan mogelijke verbeteringen gaan. Ter illustratie een paar voorbeelden: · een nieuwe aanpak bij de bemiddeling van een bepaalde doelgroep naar werk; · een wijziging van het curriculum van een opleiding om deze toegankelijker te maken voor een bepaalde doelgroep;

8


· de ontwikkeling van een CD-ROM om een cursus op visuele wijze te geven, waardoor deze gemakkelijker te volgen is voor mensen die de Nederlandse taal niet goed beheersen; · het opzetten van een overlegstructuur tussen bij de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid betrokken instanties die daarvoor niet of onvoldoende samenwerkten. Een essentiële voorwaarde voor EQUAL-subsidie is dat er gewerkt wordt in zogenoemde ontwikkelingspartnerschappen (OP’s). In deze samenwerkingsverbanden zijn de relevante hoofdrolspelers, zoals overheidsinstellingen, arbeidsmarkttoeleiders, niet-gouvermentele organisaties (NGO’s), het bedrijfsleven, belangenorganisaties en de sociale partners vertegenwoordigd. De partners in het OP moeten representatief zijn voor het gekozen thema of de gekozen doelgroep. Ze moeten samen in staat zijn om de uitgangspunten van EQUAL te realiseren. De samenwerking tussen betrokken actoren in het partnerschap zal het mainstreamingsproces vergemakkelijken, omdat de verschillende standpunten van de actoren een meer genuanceerde oplossing van de geconstateerde problemen opleveren. Het betrekken van meerdere partijen in het OP staat er tevens garant voor dat er op verschillende manieren verspreiding van ontwikkelde vernieuwingen naar een groter publiek plaatsvindt. Om innovaties in het werkgelegenheidsbeleid succesvol te laten verlopen is het nodig dat vernieuwingen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook, indien succesvol gebleken, verder worden verspreid (disseminatie). Mainstreaming is een strategie om één bepaald aspect te integreren in het reguliere beleid en in de manier van werken van organisaties. Het mainstreamen van succesvolle methodieken is een centraal onderdeel van de EQUALactiviteiten om de ontwikkelde verbeteringen ter bestrijding van discriminatie op de arbeidsmarkt een brede invloed op het reguliere beleid te geven. Transnationaliteit is een verplicht element voor EQUAL-projecten. Ontwikkelingspartnerschappen in de diverse lidstaten zetten een transnationaal samenwerkingsverband op.Transnationale samenwerking in EQUAL kan vernieuwende impulsen in het nationale en het Europese werkgelegenheidsbeleid bewerkstellingen. De landen kunnen leren van elkaars ervaringen op het terrein van de arbeidsmarkt. Het empowerment-beginsel is voor de ontwikkeling van nieuw beleid


9

van belang. Empowerment houdt in dat degenen die belang hebben bij de implementatie van de activiteiten ook deel moeten hebben aan de besluitvorming. Dit kan op twee niveau’s zijn geoperationaliseerd. Allereerst op het niveau van het ontwikkelingspartnerschap door daarin belangenorganisaties en NGO’s als vertegenwoordigers van hun belangengroepen op te nemen. Ten tweede kan empowerment plaatsvinden op deelnemersniveau door individuen uit de doelgroep rechtstreeks inbreng te laten hebben bij de gang van zaken in het project. Fasen in een EQUAL- project Een EQUAL-project bestaat uit drie fasen of ‘acties’. De eerste actie betreft actie 1. Dit is de fase van voorbereiding. Een tot actie 1 toegelaten project dient in deze fase het globale projectplan verder uit te werken en het Ontwikkelingspartnerschap en het transnationale partnerschap te formaliseren via een Overeenkomst Ontwikkelingspartnerschap en de Transnationale Samenwerkingsovereenkomst, in het Engels Transnational Cooperation Agreement (TCA) genoemd. Indien het project wordt toegelaten tot de volgende twee acties (actie 2 en 3), dan vindt in actie 2 de feitelijke uitvoering van het project plaats en tenslotte in actie 3 dienen de resultaten van het project breed bekend te worden gemaakt (disseminatie) en, indien doelmatig, in het beleid te worden ingepast (mainstreaming). Overigens kan actie 3 gelijktijdig met actie 2 lopen. 1.2

Opzet en doel van de bundel Voor een duidelijk herkenbare thematische samenhang, zijn de Nederlandse projecten in de tweede tranche van EQUAL geclusterd naar vijf aandachtsgebieden. In deze projectenbundel vindt u de projecten die zijn ondergebracht onder het thema Ondernemerschap. De overige vier projectenbundels hebben de thema’s: Gelijke Kansen, Activering, Leren en Werken en Integratie en Arbeidsmarkt. De thema’s sluiten aan bij de vijf Nationaal Thematische Netwerken (NTN’s). Zoals hiervoor al is aangegeven, is een belangrijk uitgangspunt bij EQUAL dat de vernieuwingen worden verspreid (disseminatie) en dat nieuwe methodieken in regulier beleid worden geïmplementeerd (mainstreaming). De NTN’s zijn opgericht om het Ministerie van SZW en projectuitvoerders te ondersteunen bij deze activiteiten. De opdracht aan de NTN’s luidt: selecteer uit de projectresultaten succesvolle methoden en leerervaringen en doe hierover aanbevelingen voor een bredere implementatie.

10


Per project zijn de projectnaam, het projectnummer en de contactgegevens van de aanvrager opgenomen. Tevens is de doelstelling beschreven, is aangegeven op welke doelgroepen het project zich richt en wat de beoogde resultaten van het project zijn. Ook worden per project kort de plannen ten aanzien van mainstreaming en disseminatie beschreven. Ten slotte zijn per project de gegevens met betrekking tot de partnerschappen opgenomen. Dit betreft ten eerste de samenstelling van het ontwikkelingspartnerschap (OP), waarin de partners zijn genoemd die naast de aanvrager in het OP van het project participeren. Ten tweede zijn per project de transnationale partners opgenomen waarmee het project een Transnational Cooperation Agreement (TCA) is aangegaan en kunt u de naam en de identificatiecode (TCA Id code) van de TCA vinden. Uitgebreide achtergrondinformatie over de transnationale partners en samenwerkingsverbanden kunt u vinden via de unieke identificatiecodes van de Transnational Cooperation Agreements (TCA’s) en de projectnummers van de betrokken transnationale partners in de EQUAL Common Data Base (ECDB). Deze database vindt u op de website van de Europese Commissie: www.europa.eu.int/comm/employment_social/equal en deze website is tevens toegankelijk via de site van het Agentschap SZW: www.agentschapszw.nl De beschreven opzet maakt de bundel geschikt voor gebruik door de beide doelgroepen van deze publicatie: • Projectaanvragers en -uitvoerders, die baat kunnen hebben bij uitwisseling van kennis en ervaringen met organisaties die zich bezig houden met vergelijkbare projecten; • Nederlandse en Europese beleidsmakers en overige geïnteresseerden die voor de verdere (beleids)ontwikkeling rondom een bepaald thema gericht kennis kunnen nemen van experimentele ervaringen die daarmee in EQUAL-projecten zijn en worden gedaan. Deze bundel is een instrument om de mainstreaming van projectresultaten te ondersteunen. Om de doorwerking van projectervaringen naar het reguliere beleid en uitvoering verder te stimuleren, organiseert het agentschap samen met het kerndepartement en de NTN’s gedurende de looptijd van het EQUAL-programma verschillende (thematische) activiteiten.


11

1.3

Thema Ondernemerschap Diverse doelgroepen, zoals langdurig werklozen, allochtonen en arbeidsgehandicapten, slagen er om uiteenlopende redenen niet in via een baan in loondienst volwaardig te participeren op de arbeidsmarkt, maar zouden dit mogelijk wel kunnen door middel van een eigen bedrijf. Ondernemerschap bevordert de werkgelegenheid en draagt daarmee in sterke mate bij aan het bevorderen van economische groei. Ondernemerschap stimuleert niet alleen economische groei, maar ook bijvoorbeeld individuele ontplooiing, emancipatie van vrouwen en integratie van etnische minderheden. Binnen het thema Ondernemerschap zijn EQUAL-projecten te vinden die op diverse manieren de benodigde randvoorwaarden scheppen en mensen stimuleren om een eigen bedrijf te starten. Een aantal projecten richt zich op beïnvloeding van de cultuur rond ondernemerschap, door bijvoorbeeld in het onderwijs de mogelijkheden van zelfstandig ondernemerschap nadrukkelijk te belichten en voor te bereiden. Daarnaast zijn er projecten die bij de reïntegratie van achtergestelde groepen het zelfstandig ondernemerschap als een serieuze mogelijkheid betrekken en maatwerkondersteuning bieden. Andere projecten richten zich specifiek op nieuwe ondernemerschapsvormen op het platteland. Ook bevat dit thema projecten die de hoge administratieve lasten van ondernemerschap aanpakken, door een betere afstemming tussen uitvoeringsorganisaties (gemeenten, UWV, CWI). Tenslotte bevat het thema Ondernemerschap projecten die gericht zijn op het versterken van de sociale economie. Nederland wil de werkgelegenheid bevorderen in de sociale economie door maatschappelijk nuttige activiteiten te combineren met het aanbieden van professionele begeleiding. Deze begeleiding is erop gericht om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, zoals langdurig werklozen en arbeidsongeschikten, via maatschappelijk zinvolle activiteiten en/of herstel van hun zelfredzaamheid (‘empowerment’) toe te leiden naar werk.

12


2

Projectbeschrijvingen

Project

Bevorderen economische zelfstandigheid van allochtone vrouwen 2004/EQC/0003

Aanvrager

Stichting Zwarte Zaken Vrouwen Nederland Lyonstraat 44 3047 AJ Rotterdam www.zzvn.nl

Contactpersoon

Mevrouw F. Russel 010 - 2857722 [email protected]

Doel Het organiseren van activiteiten van zwarte zakenvrouwen teneinde zelfstandig ondernemerschap onder allochtone vrouwen te stimuleren. Doelgroep Niet-westerse allochtone vrouwen, die moeilijkheden ondervinden bij toetreding op de arbeidsmarkt. Deelnemers 200 Looptijd project 1-7-2005 t/m 30-06-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Een landelijke Databank, die inzicht geeft in allochtone ondernemingen en ondernemers. • Workshops en netwerken. Effectieve begeleiding van allochtone ondernemers door de Kamer van Koophandels en gemeenten. Aangepast voorlichtingsmateriaal en aangepast startersbeleid gericht op allochtone ondernemers. • Coaching en training startende ondernemers. Verbeterde kennis bij allochtone ondernemers van weten regelgeving. Verbeterde kwaliteit van de allochtone ondernemer en haar onderneming. Verbetering van het rendement van de onderneming en het inkomen van de ondernemer. • Bijeenkomsten met gemeenten en overheid. Verbetering van huisvestingsmogelijkheden en een professionelere omgeving.


15

Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De ontwikkelingspartners zullen de ontwikkelde methodes in hun eigen werkwijze integreren. Geconstateerde knelpunten zullen in overleg met andere organisaties opgepakt worden. Disseminatie De volgende activiteiten zullen worden uitgevoerd om de projectresultaten te verspreiden: • transnationale uitwisseling van kennis en ervaringen, nieuwe innovatieve benaderingen en nieuwe methodieken; • interactieve website; • diverse bijeenkomsten (workshops); • publicaties in vakbladen en kranten. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • E-Quality expertisecentrum gender en etniciteit • Ministerie van Economische Zaken • Kamer van Koophandel Rotterdam Transnationale partners • Italië: Per un ‘imprenditorialità interetnica, IT-IT-S2-MDL-083 • Frankrijk: DE LA MIGRATION ... A LA CREATION D’ACTIVITE, FR-NPC2004-41009 • Verenigd Koninkrijk: Minority Businesses- Diaspora Interchange UKgb-121 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Interethnical entrepreneurship • TCA Id code: 3807

16


Project

Roma in business 2004/EQC/0006

Aanvrager

Gemeente Capelle aan den IJssel Postbus 70 2900 AB Capelle a/d IJssel www.capelleaandenijssel.nl

Contactpersoon

De heer C. Tholen 010 - 2848354 [email protected]

Doel De opzet van dit project is om met 25 deelnemers een traject te doorlopen richting een eigen bedrijf, dat zich richt op de export van gebruikte goederen uit Nederland naar de afzetmarkt in Roma-thuislanden als Hongarije, Roemenië en Slowakije. Doelgroep Bewoners in Capelle aan den IJssel die tot de Roma-groep behoren. Deelnemers 25 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • een uitgewerkte methodiek betreffende de aanpak van het Roma-project; • een lespakket voor moeilijke doelgroepen; • een plan voor het bijbrengen van praktische ondernemersvaardigheden; • de deelnemers zullen aan het einde van het project in staat zijn om voldoende inkomsten te verwerven uit de opbrengsten van een of meer bedrijfjes. Zij zullen daardoor geen beroep meer hoeven doen op de bijstand. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Dit project wil een gedrags- en mentaliteitsverandering teweeg brengen en deze verankeren in bestaand beleid van constructieve, integrale aandacht voor


17

Roma en andere moeilijk bereikbare groepen. Mainstreamingactiviteiten zijn onder andere expertmeetings, werkbezoeken aan andere projecten en het inschakelen van een klankbordgroep. Disseminatie Om projectresultaten te verspreiden worden verschillende acties ondernomen. Zo wordt een website ontwikkeld en worden diverse publicaties geschreven. Bijvoorbeeld een methodiekomschrijving of evaluatie rapportages. Daarnaast wordt een nieuwsbrief verstuurd en worden verschillende bijeenkomsten georganiseerd, met andere projecten met een vergelijkend perspectief. Of met vertegenwoordigers van Romagemeenschappen. De bevindingen en ervaringen van het project worden vastgelegd in een eindrapportage. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Stichting OMIJ Rijnmond • FORUM • ROC Zadkine • GGD Rotterdam en omstreken • Gemeente Rotterdam SoZaWe • Stabij Transnationale partners • Hongarije: ‘Második Esély’ a Vásárosnaményi kistérségben, HU-33 • Polen: Inicjatywa na Rzecz Rozwoju Przedsi?biorczości Romów KXETANES - RAZEM, PL-9 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Give Change a Chance • TCA Id code: 4525

18


Project

Gewoon Ondernemen 2004/EQC/0008

Aanvrager

Favor Projecten B.V. Terpeborch 1 5240AG Rosmalen www.favor.nl

Contactpersoon

Mevrouw drs. A. Pijnappel-Valentijn 073 - 6923960 [email protected]

Doel Het stimuleren en implementeren van innovatieve toeleidingstrajecten naar het ondernemerschap voor arbeidsgehandicapten. Ten behoeve van het creëren van nieuwe additionele werkgelegenheid in de vorm van maatschappelijke ondernemingen en zelfstandig ondernemerschap. Doelgroep Arbeidsgehandicapten Deelnemers 50 Looptijd project 01-07-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Toeleiding, scholing, training en coaching van minimaal 50 arbeidsgehandicapten naar het ondernemerschap. • Ontwikkeling van een Stichting Gewoon Ondernemen gericht op kennisdeling, mentoring en bedrijfscontacten voor startende en gevestigde ondernemers uit de doelgroep. • Duurzame verbetering van de beeldvorming van arbeidsgehandicapte ondernemers. • Inzicht in de effectiviteit en waardering van Persoonsgebonden Reïntegratiebudgetten in vergelijking met Reïntegratie-Overeenkomsten voor ondernemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. • Inventarisatie van de faal- en succesfactoren voor de toeleiding naar duurzaam en voldoende loonvormende ondernemerschap door arbeidsgehandicapten.


19

• Inzicht in haalbaarheid van combinaties niet-commerciële en commerciële dienstverlening voor de doelgroep. • Ontwikkelen van instrumenten om het zelfstandig ondernemerschap van de doelgroep mogelijk te maken (e-learning, coaching). Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Naar aanleiding van de projectresultaten worden beleidsadviezen gegeven aan instanties in het veld. Te denken valt aan de UWV’s en reïntegratiebedrijven. Ook aan organisaties van de doelgroep zoals MEE en Sociale Werkvoorziening. Disseminatie Door middel van een periodieke nieuwsbrief worden projectresulaten verspreid. Daarnaast wordt een rapportage over het project opgesteld en wordt een website bijgehouden over de voortgang van het project. Doelgroepen voor disseminatie zijn projectdeelnemers, OP-partners, organisaties van de doelgroep en organisaties ten dienste van ondernemingen op de arbeidsmarkt als de Kamer van Koophandel en RPA’s. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Provincie Noord-Brabant • BZW Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging • Stichting Gewoon Ondernemen • POG Brabants centrum voor gehandicaptenbeleid Transnationale partners • Italië: SPRING OUT, IT-IT-G2-EMI-011 • Tsjechië: group for social firm development, CZ-64 • Duitsland: PRO-FIT für Augsburg - Mehrwert schaffen im Stadt-Quartier, DE-XB4-76051-20-BY/206 • Frankrijk: PROLOGE, FR-IDF-2004-44088 • Frankrijk: BOULEVARD DES INITIATIVES, FR-NPC-2004-41337 • Verenigd Koninkrijk: Euro Enterprise Evolutions, UKgb-78

20


Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: BUILDING BRIDGES between people, policies and enterprises • TCA Id code: 3938


21

Project

Duurzaam van start 2004/EQC/0010

Aanvrager

Gemeente Tilburg Postbus 90118 5000 LA Tilburg www.tilburg.nl

Contactpersoon

Mevrouw L. Bathgate 013 - 5429638 [email protected]

Doel Het project wil faciliteiten voor het starten van een eigen onderneming breed toegankelijk maken, met name voor mensen in een uitkeringssituatie. Daarnaast wil men bestaande ondernemers ook begeleiding bieden en dienstverlening op tijd bereikbaar maken voor ondernemers in meer kwetsbare bestaansfasen. Doelgroep • Uitkeringsgerechtigden bij de gemeente Tilburg en UWV, waaronder ouderen met een arbeidsbeperking en (allochtone)vrouwen. • Ondernemers die gebruik maken van de BbZ-regeling. • Overige ondernemers die bij Startersadvies een oriëntatietraject volgen. Deelnemers 400 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Het project is opgedeeld in deelprojecten. De beoogde resultaten per deelproject zijn: • Deelproject 45+: Een aanpak die de uitstroommogelijkheden vergroot voor oudere werklozen en arbeidsgehandicapten, met zelfstandig ondernemerschap als extra uitstroommogelijkheid. • Deelproject Seminars ondernemersvaardigheden: Trainingen voor de startende ondernemer, onder andere een training ondernemersvaardigheden. Aan het einde van het project moet een zestal seminar ontwikkeld zijn van elk twee dagdelen. • Deelproject Ondersteuning bij Multicultureel Bedrijfsverzamelgebouw: Een

22


ondersteunend aanbod voor startende ondernemers die vanuit de reguliere inburgeringactiviteit kunnen en willen doorstromen als zelfstandig ondernemer. • Deelproject Mentortrajecten: Een laagdrempelige ingang voor starters naar een netwerk en/of mentor. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Aan het einde van het project, afhankelijk van de resultaten, wordt bepaald hoe het project wordt gemainstreamed. Nu is nog onduidelijk wie interesse zal hebben in het project. Disseminatie Projectresultaten worden verspreid via internet, sectorale vakbladen en in eigen publicaties van de partners in het OP. Ook tijdens bijeenkomsten en een nationaal slotsymposium. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • UWV Directoraat Inkoop Reïntegratie • Stichting Experimenten Werkgelegenheid • Netwerk Midden Brabant Transnationale partners • Finland: OPT IN TO WORK- Employment in the Joensuu Region EQUAL, FI-62 • Italië: ARTECNO Donne, Turismo, Ruralità, Ambiente, IT-IT-G2-SIC-116 • Polen: Partnerstwo dla edukacji i samodzielności ekonom. stow. i mieszkańców wsi, PL-52 • Nederland: Sociaal Contract, NL-2004/EQD/0001 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: S.O.A.P.S. • TCA Id code: 4020


23

Project

Etnische ondernemers in de media 2004/EQC/0012

Aanvrager

Stichting Mira Media Mariaplaats 3-1 hoog 3511 LH Utrecht www.miramedia.nl

Contactpersoon

De heer E. Klute 030 - 2302240 [email protected]

Doel Gelijkwaardige participatie van etnische mediaprofessionals op de media arbeidsmarkt nastreven middels het bevorderen van etnisch ondernemerschap. Doelgroep Allochtone mediaprofessionals en starters in de media in de leeftijd van 20 tot 45 jaar. Zij maken veelal deel uit van de tweede en derde generatie migranten. Tot deze groep behoren onder andere: • etnische mediaprofessionals die de meeste tijd niet binnen mediafuncties werken, maar ander werk doen omdat ze in de mediasector geen werk kunnen vinden; • freelancers, zzp’ers -zelfstandige zonder personeel- en ondernemers zonder personeel uit etnische groepen; • startende media-ondernemers uit etnische groepen. Deelnemers 300 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Een financieel zelfstandig samenwerkingsverband met een centraal coördinatie en informatie punt (helpdesk) en een dienstverlenende website; gebundelde expertise ten behoeve van de helpdesk; • Een overzicht van financieringsmogelijkheden; • Een toegesneden voorlichtingsaanbod bestaande uit twee voorlichtings-

24


bijeenkomsten per jaar, een scholingsaanbod op maat en een vraaggericht ondersteuningsaanbod; • Een organisatie voor belangenbehartiging van de doelgroep; • Zicht op mogelijkheden tot het oprichten van een participatiefonds voor etnische ondernemers in de media. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming • Relevante partijen in het veld moeten zich bewust worden van de noodzaak tot aandacht voor een specifiek aanbod voor informatie, voorlichting en ondersteuning ten behoeve van etnische ondernemers in de media. Daarnaast moeten zij inzien dat het noodzakelijk is het reguliere aanbod te interculturaliseren. • Ook moeten partijen in het veld bereid zijn een structurele bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en in stand houden van een maatgericht ondersteuningsaanbod ten behoeve van etnische ondernemers in de media. • Daarnaast moeten financiële mogelijkheden voor etnische ondernemers in de media verruimd worden in de vorm van een participatiefonds. Disseminatie Resultaten en ervaringen van projectactiviteiten worden op verschillende wijzen gedissemineerd. Via de website, thematische voorlichtingsbijeenkomsten, artikelen in bladen van deelnemende organisaties en een ingestelde helpdesk. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling • Kamer van Koophandel Utrecht • ONLINE/More Colour in the Media • NFTVM, Vereniging van Nieuwe Film & TV Makers Transnationale partners • Frankrijk: PLURIEL.MEDIA (PROMOUVOIR LA LUTTE CONTRE LE RACISME POUR L’INSERTION ET L’EGAL, FR-NAT-2004-41787 • Verenigd Koninkrijk: Audio Visual Entrepreneurship, UKgb-143


25

• Nederland: Emancipatie en integratie etnische minderheden arbeidsmarkt, Nl-2004/EQB/004 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: IMMEDIATE • TCA Id code: 3957

26


Project

West TOP: West Brabants Training Ondernemersvaardigheden Programma 2004/EQC/0013

Aanvrager

NV Rewin West Brabant Mozartlaan 7 4800 CH Breda www.rewin.nl

Contactpersoon

De heer J.P.F. Sebregts 076-5646794 [email protected]

Doel Het doel is om een vernieuwende, gezamenlijke en integrale aanpak te ontwikkelen voor het stimuleren van ondernemerschapsvaardigheden in het landelijk gebied. Het accent ligt op deelnemers uit dorpen en kleine kernen. Kern van de aanpak vormt een nieuw trainingsprogramma voor ondernemerschapsvaardigheden. Naast het mogelijke ontstaan van nieuwe bedrijven is het belangrijkste dat alle deelnemers een sterkere positie op de arbeidsmarkt krijgen waardoor achterstanden in het landelijk gebied worden verminderd. Doelgroep Werklozen, werkzoekenden en nog niet tot de beroepsbevolking behorende mensen uit West-Brabant die belangstelling hebben voor het ondernemerschap. Deelnemers 100 (60 mannen en 40 vrouwen) Looptijd 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten • EVC screeningstool/competentietoets voor ondernemersvaardigheden, toegespitst op het landelijk gebied; • Een Elektronische LeerOmgeving, overdraagbaar naar andere regio’s; • Een integrale vorm van ondernemersbegeleiding, -scholing en -training; • Een draaiboek waarin de projectmethodiek wordt uitgelegd en geëvalueerd.


27

Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De projectpartners spannen zich in om de projectresultaten in het reguliere beleid op te nemen. Informatie over het project wordt algemeen beschikbaar gesteld, ondermeer via seminars. Het draaiboek met de ontwikkelde methoden en instrumenten zal worden aangeboden aan geïnteresseerden en via internet. Het opleidingsprogramma kan ook in andere regio’s worden toegepast. Onderwijsinstellingen, de Kamer van Koophandel en andere organisaties zullen worden opgeroepen de methode te promoten en te gebruiken in hun dagelijkse beleid. Disseminatie Er zullen tien voorbereidende en tien uitvoeringsbijeenkomsten van het OP plaatsvinden. Ter promotie worden seminars georganiseerd aan het begin en eind van het project, evenals drie workshops. Verspreidingsmiddelen van informatie die zullen worden ingezet: • internet (eigen en andere websites, ELO) • lokale en regionale informatiebladen • diverse nieuwsbrieven en brochures • (regionale) dagbladen • regionale en lokale radio en tv Partnerschappen Samenstelling Ontwikkelingspartnerschap • Kamer van Koophandel West-Brabant • SES West-Brabant • Jong Ondernemen • ROC West-Brabant (Baronie College) Transnationale partners • Spanje: RED 16, ES-ES20040369 • Italië: Con.Cre.To. Conoscenza e Crescita del Territorio, IT-IT-G2-CAL-020 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Entrepreneurs Unlimited! • TCA Id code: 3729

28


Project

Training Young Potentials in Enterpreneurial Skills (TYPES) 2004/EQC/0014

Aanvrager

Irfan Educatief Centrum (IEC) Paletplein 84 2526 GZ Den Haag www.educatiefcentrum.com

Contactpersoon

De heer G. Alkiliç 070 - 3699913 [email protected]

Doel Het project heeft de volgende doelstellingen: • het verhogen van het aantal startende ondernemers vanuit een achterstandssituatie; • het vergroten van het aantal bedrijfsovernames in het MKB. Doelgroep Het project richt zich op personen in een achterstandssituatie, die belemmeringen ondervinden bij het toetreden tot de arbeidsmarkt. Dit komt door onvoldoende kwalitatieve en kwantitatieve mogelijkheden om een eigen bedrijf te starten en/of uit te bouwen. Deelnemers 80 Looptijd project 1-6-2005 t/m 01-11-2007 NB: Dit project is op het moment van publicatie van de projectenbundel nog niet toegelaten tot actie 2/3. Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Verbeterde mogelijkheden voor jonge mensen in een achterstandssituatie in Den Haag om een eigen bedrijf te starten. • Een methodiek/werkwijze om ondernemerschap onder jongeren in een achterstandssituatie te bevorderen, motiveren en coachen. • Nieuwe selectie-instrumenten: een screening tool, een competentie-assessement test, een individuele test, een matchingstool in de vorm van een


29

interactieve website en een modulair businessplan. • Een nieuwe wijze van scholing en startkwalificaties voor jonge ondernemers in een achterstandssituatie, gebaseerd op eigen vermogen en ambities. • Een curriculum ondernemerschap. • Coachingsmethodieken voor jonge ondernemers, individueel, groepsgericht en zakelijk. • Een interne (startdeskundige, trajectbegeleiding) en externe (coaches/netwerkmanagers uit het bedrijfsleven) begeleidingsstructuur. • Empowerment van de doelgroep. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Er wordt gestreefd naar het vergroten van de aandacht voor mensen in een achterstandssituatie om een plaats op de arbeidsmarkt te verwerven. Dit is binnen het beleid voor ondernemerschap een reële optie. Overheden kunnen gebruik maken van de analyse van drempels om een eigen bedrijf op te zetten (vergunningen, regelgeving etc.). Ze kunnen ook de resultaten van de analyse hoe ondersteuning te bieden aan startende ondernemers en mensen die een bestaand bedrijf willen overnemen (fiscale en juridische belemmeringen) meenemen in hun beleid. Disseminatie Om de projectresultaten te verspreiden wordt gebruik gemaakt van een aantal communicatie-instrumenten. Zo wordt een methodisch handboek voor OP-partners ontwikkeld en wordt er een nieuwe website opgezet. Daarnaast wordt een factsheet met projectinformatie verspreid. Ook wordt in de zendtijd van OP-partner Demet TV aandacht besteed aan het project. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Stichting Werkbij • Albeda College • Musiad • Anifer • Hotiad • Demet TV • Lemniscaat Management School

30


Transnationale partners • Tsjechië: FUTURE, CZ-26 • Duitsland: OPTIMIERUNG BERUFL. INTEGRATION VON MIGRANT/ INNEN DURCH DURCHLAESSIGE AUSBILDUNG, DE-XB4-76051-2020/256 • Spanje: Ide@, ES-ES20040444 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: MOTIVA • TCA Id code: 3986


31

Project

Startkans 2004/EQC/0015

Aanvrager

Gemeente Almelo Stadhuisplein 1 7606 EK Almelo www.almelo.nl

Contactpersoon

De heer R. Broekhoeven 0546 - 541203 [email protected]

Doel Het project is gericht op: • het verbeteren en verhogen van de kwalitatieve doorverwijzing van mensen door de gemeentelijke sociale diensten en de door de gemeenten ingeschakelde reïntegratiebedrijven; • het bevorderen van de instroom in het startersadviestraject; • het verder ontwikkelen van op de doelgroepen toegespitste adviesmethoden en diensten. Doelgroep Mensen met een uitkering of anderen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, behorende tot de groep jongeren, ouderen, vrouwen of allochtonen. Deelnemers 230 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Een betere samenwerking tussen verschillende partners in de keten. • Een instrument waarmee casemanagers en reïntegratieconsulenten aan de hand van competenties kunnen vaststellen of iemand geschikt is om het ondernemerstraject in te gaan. • Een training voor casemanagers en reïntegratieconsulenten rond het ontwikkelde instrument. • Een assessment toegespitst op de doelgroepen. • Een opleidingstraject richting ondernemerschap. Flexibel en maatgericht

32


• • • •

gemaakt voor de vier doelgroepen. Bij de allochtone doelgroep wordt invulling gegeven aan integratie. Een uitgewerkt en ontwikkeld stage- en stagebegeleidingstraject voor de doelgroepen. Uitgewerkte adviesmethoden gericht op de verschillende doelgroepen van het project. Een leidraad voor starteradviseurs hoe om te gaan met verschillende culturele minderheden. Een uitgewerkt mentorsysteem voor laagdrempelige ondernemingen.

Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De volgende beleidsmatige effecten bij de uitvoerende instanties worden nagestreefd: • Een constante aandacht voor het verbeteren van de kwalitatieve uitstroom richting ondernemerschap. • Zorgen voor een resultaatgerichte wijze van samenwerking tussen de verschillende partners van het project. • Een verhoging van de aandacht voor het onderwerp ondernemerschap bij de ontwikkelingspartners. • Structurele aanpassing van de werkwijze en systemen aan de veranderde omstandigheden en wisselende doelgroepen. Disseminatie Ten behoeve van disseminatie worden verschillende activiteiten georganiseerd. Bijeenkomsten, beurzen, trainingen aan de doelgroep en werknemers van OP partners, projectvergaderingen en een afsluitend symposium. Ook worden verschillende publicaties geschreven. Deze worden in vakbladen en gemeentelijke bladen geplaatst. Tevens worden de websites van de partners ingezet om projectinformatie te verspreiden. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • RPA Twente • Gemeente Hengelo • ROC van Twente • Gemeente Enschede


33

• • • •

SNOR TIB UWV Provincie Overijssel

Transnationale partners • Tsjechië: Medial, CZ-52 • Spanje: IMPETUS, ES-ES20040482 • Italië: SOLARiS - Servizi Orientamento Lavoro Autonomo Riabilitazione Svantaggio, IT-IT-G2-FRI-008 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: SIMS • TCA Id code: 3847

34


Project

Groen Ondernemerschap 2004/EQC/0018

Aanvrager

AOC Clusius College Blauwe Berg 3 1625 NT Hoorn www.clusius.nl

Contactpersoon

De heer C. van Dijk 0229 - 259494 [email protected]

Doel Het bevorderen van ondernemerschap en ondernemersvaardigheden in de groene sector door: • verhogen van het aantal potentiële ondernemers in de groene sector; • het versterken van de capaciteiten van de huidige ondernemers en het verbeteren van de slagingskansen voor starters en doorstarters; • het vergroten van het potentieel aan middenkader in de groene sector door het aanleren van ondernemersvaardigheden aan MBO studenten Groen, oud-MBO studenten Groen en huidig middenkader in de sector; • het verdiepen van de samenwerking tussen de onderwijsinstelling, de ondernemersorganisaties en de regionale en provinciale overheid binnen de groene sector. Doelgroep • Studenten MBO Groen, in het derde of vierde jaar. • Alumni MBO Groen die ondernemerschapvaardigheden alsnog willen aanleren. • Ondernemers en middenkader in de groene sector die: - starten en ondernemerschapvaardigheden willen aanleren; - reeds een bedrijf hebben en willen innoveren en moderniseren; - overwegen hun bedrijf over te doen vanwege ene tekort aan eigen ondernemerschapvaardigheden. Deelnemers 90 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007


35

Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Een ontwikkelde en geïmplementeerde Leerlijn Groen Ondernemerschap. Er worden 5 thema’s onderwijsmodules ontwikkeld: Management, Personeelsmanagement, Financieel management, Commercieel management, en Persoonlijke effectiviteit. Deze modules zijn geschikt voor studenten, alumni, starters, doorstarters en middenkader vanuit de groene sector. • Een ontwikkelde en geïmplementeerde Ondernemersdesk Groen Ondernemerschap. Een transferpunt groen ondernemerschap tussen theorie en praktijk. • Een docentengroep die groen ondernemerschap aanbiedt en samen met ondernemers de Ondernemersdesk Groen Ondernemerschap runt. Docenten worden opgeleid om de leerlijn aan te bieden en verder te ontwikkelen. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De te ontwikkelen onderwijsmethodiek wordt vastgelegd en is overdraagbaar naar andere groene onderwijsinstellingen en andere onderwijssectoren. De aanpak en inrichting van de ondernemersdesk Groen Ondernemerschap is volledig overdraagbaar naar andere regio’s. Binnen het OP wordt de Leerlijn Groen opgenomen in het onderwijsaanbod van het Clusius College, de Kennis- en Innovatiekring Noordwest Holland en de Westelijke Land- en Tuinbouw Organisatie. Tevens zullen de Kennis- en Innovatiekring en de Westelijke Land- en Tuinbouw Organisatie de Ondernemersdesk Groen Ondernemerschap opnemen. Evenals Agribusinessclub Noordwest Nederland. Aequor neemt het ondernemerschap en de ondernemersdesk Groen Ondernemerschap op in het eigen productportfolio. Disseminatie Het voornaamste doel van de communicatie tijdens het verloop van het project is het stimuleren van betrokkenheid bij de doelgroepen. Het project wordt gedissemineerd naar deelnemers, ontwikkelingspartners, belanghebbenden buiten het OP en potentiële studenten. Middelen die onder andere hiervoor worden gebruikt: een website, nieuwsbrieven en artikelen over het project in vakbladen van brancheorganisaties.

36


Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Provincie Noord-Holland • Gewest Kop van Noord-Holland • Kennis- en Innovatiekring Noordwest Holland • Aequor • Westelijke Land- en Tuinbouw Organisatie • Agribusinessclub Noordwest Nederland • RES Kop en Munt Transnationale partners • Portugal: Nova agricultura - novo desenvolvimento rural, PT-2004-051 • Verenigd Koninkrijk: Equal Enterprise Scotland, Ukgb-163 • Tsjechië: Delta, CZ-36 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: TELNET TCA • TCA Id code: 3558


37

Project

Ondernemen INHOLLAND 2004/EQC/0019

Aanvrager

Stichting Hoger Onderwijs Nederland Theresiastraat 8 2593 AN Den Haag www.inholland.nl

Contactpersoon

Mevrouw drs. J. Meeuwenoord 070 - 31201573 [email protected]

Doel Doel van het project is het stimuleren van ondernemerschap onder jongeren door het aanbieden van een toegepast onderwijscurriculum voor hogere onderwijsstudenten. Hierbij geven de ontwikkelingspartners gezamenlijk theoretisch en praktisch onderwijs. Doelgroep Jongeren die een bacheloropleiding volgen binnen de locaties van Hogeschool INHOLLAND in de leeftijd van 18 tot 25 jaar. Vrouwelijke en allochtone studenten krijgen extra aandacht tijdens het project. Deelnemers 34 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Een ontwikkeld en geaccrediteerd onderwijscurriculum ‘Ondernemen’. De ontwikkelingspartners hebben gezamenlijk een minor Ondernemen ontwikkeld binnen de bacheloropleidingen van de School of Economics in Den Haag. Hierbij is de student voorbereid op het ondernemerschap door middel van het volgen van een toegepast onderwijscurriculum en het uitvoeren van opdrachten en cases voor het bedrijfsleven. • Begeleiding na de start en na de opleiding. Op het moment dat de studenten zijn afgestudeerd, blijven zij een werkplek houden, waar ze gebruik kunnen maken van onder andere de coach-activiteiten. Valkuilen worden getackeld en de ondernemer krijgt feedback van zowel medeondernemers als ontwikkelingspartners.

38


• Nieuwe ondernemers en ‘ondernemende’ deelnemers en studenten, die beter de weg weten te vinden naar dienstverlenende organisaties als de gemeente en de Kamer van Koophandel. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De differentiatiemonitor is in beginsel voor iedere student van INHOLLAND Den Haag toegankelijk. Het ontwikkelde curriculum wordt na Den Haag eerst naar andere onderwijsinstellingen van INHOLLAND gekopieerd. Daarna kunnen andere HBO-instellingen het curriculum overnemen. Maar ook op microniveau wordt er in de stad naar draagvlak gezocht. Disseminatie Aan het project wordt bekendheid gegeven door het het organiseren van interne studiedagen Hogeschool INHOLLAND voor studenten, symposia voor ontwikkelingspartners en plenaire bijeenkomsten van/door ontwikkelingspartners in grote steden. Daarnaast worden filmpjes gemaakt over rolmodellen en wordt er brochuremateriaal verspreid. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Gemeente Den Haag • BVit Den Haag • Kamer van Koophandel voor Haaglanden • ING Bank Transnationale partners • Spanje: Cuenca emprende en igualdad, ES-ES20040150 • Spanje: SIETE+1. SEGOVIA. INICIATIVA EQUAL. TRABAJO Y EMPRESA, ES-ES20040563 • Frankrijk: E21: Entrepreneuriat interculturel innovat pour la cohesion sociale, FR-RAL-2004-42382 • Nederland: Start Wijzer, 2004/EQC/0022 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: E = MC5 Entrepreneurship is making connections • TCA Id code: 4398


39

Project

Start-up simulatie in het onderwijs 2004/EQC/0020

Aanvrager

De Vier Essen BV Zoetendijk 16 2811 HA Reeuwijk www.4sn.nl

Contactpersoon

De heer J. Jongbloed 0182 - 391765 [email protected]

Doel Het bewustmaken van de mogelijkheid van zelfstandig ondernemerschap als middel om mensen betrokken te houden bij de arbeidsmarkt en de maatschappij. • Het ontwikkelen van een methodologie om bewustwording en enthousiasme te kweken voor zelfstandig ondernemerschap bij scholieren in de laatste fase van hun opleiding. En bij mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. • Daarnaast potentiële starters inzicht geven hoe een bedrijf op te zetten. • En contacten te leggen met potentiële starters en de omgeving van ondersteunende instanties en individuen. Doelgroep • VMBO-, MBO-, en HBO- studenten in de laatste jaren van hun studie. • Uitkeringsgerechtigden die bemiddelbaar zijn. Deelnemers 744 Looptijd project 1-4-2005 t/m 01-07-2007 Beoogde resultaten • Een simulatie-techniek (starters-spel) met een trainingsprogramma. • Een coachingsmethodiek, gericht op coaches om starters op te leiden. Na het spelen van het starterspel zijn potentiële starters bewust gemaakt van de mogelijkheden voor het starten van een eigen bedrijf, hebben zij inzicht verkregen in het ontwikkelingstraject van een zelfstandige onderneming en zijn zij in contact gebracht met specialisten op het gebied van ondernemerschap.

40


Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De beleidsmatige effecten van het spel en de evaluatie van het spel dienen bekend gemaakt te worden bij beleidsbepalers in het onderwijs, sociale partners en gemeenten. Beleid dient te worden aangepast en aangevuld om de groep van ‘zelfstarters’ zo optimaal mogelijke startposities te geven. Om mainstreaming te bereiken worden op operationeel niveau onder andere spellen bij instellingen uitgezet. Medewerkers krijgen een training en worden gecoached. Disseminatie Een website wordt opgezet om projectresultaten te verspreiden. Daarnaast wordt een nieuwsbrief verzonden naar belanghebbenden en geïnteresseerden in het project. Om het project meer bekendheid te geven worden proefspelen georganiseerd, en worden landelijke persartikelen bij introductie op scholen en in gemeenten verspreid. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Huygens-XC • Stichting Stimulans • Techno Partner Platform • Vereniging van Kamers van Koophandel Transnationale partners • Ierland: EMERGE, IE-33 • Tsjechië: Social cooperatives and enterprises, CZ-42 • Frankrijk: SEPECO, FR-IDF-2004-43687 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: NEU Entrepreneurs • TCA Id code: 3883


41

Project

Kennis voor een gevulde winkelwagen 2004/EQC/0021

Aanvrager

Albeda College Rosestraat 1101 3071 AL Rotterdam www.albeda.nl

Contactpersoon

De heer A. Ariens 06- 22556239 [email protected]

Doel Het ontwikkelingspartnerschap wil met dit project een methodiek ontwikkelen die de startende of doorstartende allochtone ondernemer toegang geeft tot een leerlijn om al werkend te leren. Doelgroep Allochtonen die een onderneming willen starten in het Rotterdamse winkelcentrum Boulevard Zuid, of allochtone ondernemers die een doorstart willen maken. Deelnemers 700 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten • Het beroepsonderwijs wil vanuit een gebiedsgebonden onderwijsconcept allochtone ondernemers ondersteuning bieden bij het starten of doorstarten van een winkelbedrijf op Boulevard Zuid. De leerlijn sluit aan bij de ondernemerswerkzaamheden en draagt bij aan de professionalisering van de onderneming. • Tevens beoogt het project een samenwerking met partners die in het winkelgebied werkzaamheden verrichten (vanuit economisch, maatschappelijk of sociaal belang) tot stand te brengen, om de leerlijn af te stemmen op behoeften en te zorgen voor een instroom van starters. • Ook wordt de inzet van het beroepsonderwijs uitgebreid met het creëren van BPV-plaatsen (werkleerstages) voor studenten van de detailhandelsopleidingen.

42


• Er wordt gepoogd het aantal vrouwelijke ondernemers te verhogen door de inzet van aanwezige allochtone ondernemers, om het verschil met mannelijke ondernemers meer in te lopen en gelijk te stellen. • Daarnaast wordt een bureau voor Hand- en Spandiensten opgezet, dat studenten inzet voor specifieke werkzaamheden of taken. Zo kunnen zij voor het winkelgebied extra voorzieningen bieden, zoals kinderopvang, straattheater etc. • Ook een begeleidingsbureau wordt opgezet met ondernemers van de Boulevard Zuid die met ondersteuning van de partners de studenten scholen, begeleiden, beoordelen en kwalificeren. Het uiteindelijke doel is een winkelgebied waar geen leegstand meer is, en waar een vast winkelaanbod wordt aangeboden, zodat klanten weer terugkomen om te kopen en te winkelen. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De resultaten van de gebiedsgebonden aanpak op de Boulevard Zuid kunnen voor verschillende winkelstraten of centra in deelgemeenten en steden een bijdrage leveren aan de professionalisering. Ook de ontwikkelde leerlijn kan uitgebreid worden naar andere onderwijsinstellingen. Disseminatie De projectresultaten worden bekend gemaakt aan deelgemeenten, ondernemersverenigingen, wethouders van de gemeentelijke bestuursdiensten en aan scholen, ondermeer via een website. Verschillende producten en diensten worden gepresenteerd tijdens het project. Daarnaast worden workshops voor ROC’s georganiseerd om de gebiedsgebonden aanpak te promoten en wordt er een voorlichtingsfilm gemaakt. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Ontwikkelingsbedrijf Rotterdam • Deelgemeente Feijenoord • Winkeliersvereniging Boulevard Zuid • Eigenarenplatform Boulevard Zuid • KC Handel


43

• ROC van Twente • ROC Nijmegen Transnationale partners • Tsjechië: Mercury, CZ-51 • Duitsland: NEXT AC- Niederschwellige familienorientierte Existenzgründung/Region Aachen, DE-XB4-76051-20-NW/238 • Italië: HOMO FABER, Recupero antichi mestieri e valorizzazione aree rurali e montane, IT-IT-G2-LOM-039 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: B.L.U.E. - Business Life in a Unified Europe • TCA Id code: 3913

44


Project

Start Wijzer 2004/EQC/0022

Aanvrager

Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland NV Postbus 5215 6802 EE Arnhem www.oostnv.nl

Contactpersoon

De heer A. Schippers 026 - 3844222 [email protected]

Doel Het doel van het project is de verbetering van de kwaliteit en het innovatievermogen van nieuw ondernemerschap in de regio Centraal Gelderland. Doelgroep Personen die overwegen een eigen onderneming te starten of recentelijk zijn gestart. Maar vanwege een gebrek aan ondernemerservaring en -vaardigheden en/of taalvaardigheid of kennis van de ondernemerscultuur niet in staat zijn zelfstandig het bedrijf uit te bouwen of de kwaliteit van het bedrijf/product te waarborgen en daarmee de levenskansen van het bedrijf te vergroten. Deelnemers 280 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 NB: Dit project is op het moment van publicatie van de projectenbundel nog niet toegelaten tot actie 2/3. Beoogde resultaten Een nieuwe en betere adviesstructuur met: • Een regionaal meldpunt voor alle ondernemers in de regio Arnhem-Nijmegen. • Een startersvolgsysteem. Met ondernemers wordt op eigen verzoek regelmatig contact gezocht om de gang van zaken te volgen, problemen vroegtijdig te signaleren en indien nodig te wijzen op ondersteuningsmogelijkheden. • Ondersteuning ondernemers na de start, door middel van individuele coaching en het geven van workshops als Netwerken en Internationaal ondernemen. • Een fonds voor microleningen. Een fonds dat microkrediet aan startende


45

ondernemers verstrekt. Door passende financieringsvormen aan starters aan te bieden komen initiatieven van de grond. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De beleidsmissie van het project is lokale en regionale bestuurders van de toegevoegde waarde van startersondersteuning overtuigen. Om daarmee het fundament te scheppen voor structureel startersbeleid op lokaal en regionaal niveau. Doelgroepen zijn de OP-partners, Kamers van Koophandel, ROC’s en de Provincie Gelderland. Disseminatie Projectresultaten worden verspreid door miniconferenties, nieuwsbrieven en een eindrapport over het project. Aan het einde van het project wordt ook een internationaal eindcongres gehouden. Wanneer er draagvlak blijkt te bestaan voor initiatieven zoals StartWijzer worden expertmeetings georganiseerd in de desbetreffende regio. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Gemeente Arnhem • Gemeente Nijmegen • Kamer van Koophandel voor Centraal Gelderland • Hogeschool van Arnhem en Nijmgen • ITS wetenschap voor beleid en samenleving • Gemeente Doetinchem Transnationale partners • Spanje: Cuenca emprende en Igualdad, ES-ES20040150 • Spanje: Siete+1 Segovia Iniciativa Equal. Trabajo Y Empresa, ES-ES20040563 • Frankrijk: E2I : ENTREPRENEURIAT INTERCULTUREL INNOVANT POUR LA COHESION SOCIALE, FR-RAL-2004-42382 • Nederland: Ondernemen INHOLLAND, NL-2004/EQC/0019 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: E = MC5 Entrepreneurship is making connections • TCA Id code: 4398

46


Project

Een economisch en sociaal vitaal platteland 2004/EQC/0024

Aanvrager

Vrienden van het Platteland Postbus 328 6700 AH Wageningen www.vriendenvanhetplatteland.nl

Contactpersoon

De heer ir. G. Titulaer 0317 - 465588 [email protected]

Doel Het versterken van de economische positie van ondernemers op het platteland door stimulering en professionalisering van het ondernemerschap. Er wordt onder andere een methodiek ontwikkeld om voor agrarische ondernemers innovatieve activiteiten te ontplooien. Doelgroep Bedrijven die actief zijn op het platteland waarvan het voortbestaan ernstig worden bedreigd en die openstaan voor innovatieve activiteiten.. Deelnemers 350 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Als eindresultaat van het project zijn de ondernemersvaardigheden van de ondernemers zodanig toegenomen dat zij, met behulp van de ontwikkelde methodiek, uit de neventak voldoende inkomen kunnen verwerven en een economisch perspectiefvol bedrijf kunnen runnen. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Projectresultaten kunnen ingebed worden bij instellingen die groen onderwijs verzorgen en bij lokale, regionale en nationale samenwerkingsverbanden (organisaties en verenigingen) die zich richten op de versterking van duurzame landen tuinbouw en kwaliteitsverbetering van het buitengebied.


47

Disseminatie Middelen om het project bekendheid te geven en resultaten te verspreiden zijn: een wervingsflyer, internet (discussie aangaan met betrokkenen), presentaties en evenementen die Vrienden van het Platteland (mede)organiseert. Doelgroep voor disseminatie is in eerste instantie de finale doelgroep. Na de methodiekontwikkeling worden ook intermediaire doelgroepen als beleidsmakers en medewerkers van groen onderwijs benaderd. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • LTO Nederland • Radius Nederland • Rabobank Nederland Transnationale partners • Italië: IMPRESA e ECONOMIA SOCIALE - Sviluppo economie settore produzione e consumo bio, IT-IT-S2-MDL-079 • Portugal: Doce Igualdade, PT-2004-127 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Agreen • TCA Id code: 4079

48


Project

Versterking ondernemerskwaliteiten black hair kappers 2004/EQC/0026

Aanvrager

Black Hairdressers Organisation Nederland Lyonstraat 44 3047 AJ Rotterdam

Contactpersoon

Mevrouw F. Russel 010 - 2857722 [email protected]

Doel Het verbeteren van de kwaliteit, het behartigen van de belangen en het professionaliseren van het ondernemerschap van black hair kappers in Nederland. Doelgroep 1. Geregistreerde black hair kappers. 2. Potentiële ondernemers in de black hair branche. 3. Kappers, kappersleerlingen en toekomstige leerlingen die zich in de black hair discipline willen bekwamen. Deelnemers 380 Looptijd project 2-5-2005 t/m 29-6-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • een Inventarisatie onderzoek black hair branche (sterkte/zwakte analyse, ondernemerspotentieel, overzicht structuur, omvang en spreiding); • consultatie; een dienstverleningsaanbod; • een starterstraject voor kappers in het informele circuit die (deels) economische zelfstandigheid kunnen verwerven; • trainingen met modules op het gebied van: boekhouden, verzekeringen, hygiëne, inkoop en ARBO; • een stage service bestaande uit een helpdesk, voorlichtingsbalie en gids voor ondernemers met betrekking tot het inrichten van een stageplek.


49

Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Middels het project wordt beoogde de economische positie en kwaliteit van de dienstverlening van de black hair kappers te verbeteren. BHON zal betrokken partijen gedurende het project doorlopend informeren over het project en de resultaten. Omdat de methodologie functioneel gericht is, is de uitwisseling en toepassing hiervan uit te breiden met alle organisaties die met arbeidsaspecten te maken hebben zoals gemeenten of gerelateerde gemeentelijke instellingen. Disseminatie Resultaten van het project worden beschikbaar gesteld aan andere organisaties. Dit gebeurt door publicatie op de website van BHON, nationale en internationale workshops en door publicaties in kranten en vakbladen. De disseminatie zal met name branchegericht zijn. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • ZZVN • Intertex BV • ANKO Transnationale partners • Italië: Telefo II, IT-IT-G2-CAM-163 • Italië: Rete Sociale dellàrea costiera Vesuviana. `RSCV`, IT-IT-G2-CAM-125 • Italië: ELIOS - Etica del Lavoro Innovazione Organizzazione Sociale, IT-IT-S2MDL-379 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: WWW - Working for welfare and workfare • TCA Id code: 4695

50


Project

Sociaal Contract 2004/EQD/0001

Aanvrager

Gemeente Emmen Raadhuisplein 1 7811 AP Emmen

Contacpersoon

www.emmen.nl P. Hogendoorn 0591 - 689276 [email protected]

Doel Werkzoekenden, behorende tot de hieronder omschreven doelgroep, aan een baan helpen. Het opzetten van innovatieve samenwerkingen tussen werkgevers en overheden en het vastleggen daarvan in structurele samenwerkingsverbanden op het gebied van de sociale economie. Doelgroep • Werkzoekenden die zonder succes aan een eerder reïntegratie-traject hebben deelgenomen. • Werkzoekenden die nog -tijdelijk- in een gesubsidieerde of anderzins beschermde baan zitten (WIW, ID, WSW) en naar een reguliere baan moeten uitstromen, dan wel de groep met die achtergrond die inmiddels is ontslagen en werkzoekend thuis zit. Deelnemers 80 Looptijd project 1-6-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten • Een nieuwe benadering die een bijdrage levert aan de oplossing van de werkloosheidsproblematiek en de openstaande vacatures door middel van Sociale Contracten. • Structurele samenwerkingsverbanden van werkgevers en overheden op het gebied van de sociale economie. • Een grotere effectiviteit van reïntegratieprojecten


51

Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De mainstreamingactiviteiten binnen het OP bestaan uit: • Structurele implementatie van de samenwerkingen tussen de gemeenten en overheden binnen het OP. • Inbedding van de sociale contracten in het beleid van de Provincie Drenthe. Horizontale disseminatie en mainstreaming naar gemeenten, bedrijven en sectoren buiten het OP vindt plaats door weten regelgevers in andere regio’s te overtuigen van de mogelijkheden van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, andere overheden en werkgevers. Transnationale disseminatie en mainstreaming gebeurt door parallelle ontwikkeling van innovatieve benaderingen en uitwisseling daarvan. Disseminatie Om het project te promoten worden middelen en activiteiten ingezet. Zo wordt een methodisch handboek voor gemeenten, werkgevers en arbeidstoeleiders opgesteld. Artikelen verschijnen in vakbladen en op internetsites van brancheorganisaties. Persberichten worden verstuurd naar lokale en regionale dag- en weekbladen. Presentaties van het project worden gegeven tijdens congressen en seminars van de gemeenten. Workshops over de gebruikte methodieken worden gegeven. Aan het einde van het project wordt een eindconferentie gehouden. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Gemeente Borger-Odoorn • Gemeente Coevorden • Gemeente De Wolden • Gemeente Hoogeveen • Gemeente Meppel • Gemeente Midden Drenthe • Gemeente Westerveld • Provincie Drenthe • MKB-Noord • CWI Noord-Nederland • UWV Drenthe • Cliëntenraad Emmen

52


• Cliëntenraad Meppel • FNV Noord Transnationale partners • Finland: OPT IN TO WORK - Employment in the Joensuu Region EQUAL, FI-62 • Italië: ARTECNO Donne, Turismo, Ruralità, Ambiente, IT-IT-G2-SIC-116 • Nederland: Duurzaam van Start, NL-2004/EQC/0010 • Polen: Partnerstwo dla edukacji i samodzielności ekonom. stow. i mieszkańców wsi, PL-52 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: S.O.A.P.S. • TCA Id code: 4020


53

Project

SAMISSIE 2004/EQD/0002

Aanvrager

Gemeente Breda Postbus 2521 4800 CM Breda www.breda.nl

Contactpersoon

De heer F. Kuiper 076 - 5294231 [email protected]

Doel Werkzoekenden uit de wijk Breda Noordoost toeleiden naar nieuw te creëren banen in de ondersteuning bij wonen, zorg, welzijn en diensten voor de hele wijk. Doelgroep Alle werkzoekenden uit de wijk Breda Noordoost met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Deelnemers 100 Looptijd project 1-4-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten • Ontwikkelen van nieuwe diensten; tot stand brengen van een samenhangend en vraaggericht aanbod aan ondersteuningsdiensten in de wijk. • Ontwikkelen van een samenwerkingsmodel: instellingen zijn daadwerkelijk gaan samenwerken; een en ander mondt uit in een samenwerkingsmodel; er is samenhang gecreëerd tussen activering, vrijwilligerswerk, gesubsidieerd en regulier betaald werk. • Activering en begeleiding van werkzoekenden uit de wijk: voor alle deelnemers wordt een trajectplan opgesteld. Zij volgen een opleiding en minimaal 95 deelnemers worden toegeleid naar de nieuwe diensten in de wijk. De sociale cohesie in de wijk is versterkt en het ondersteuningsaanbod is beter betaalbaar geworden.

54


Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De mainstreaming heeft tot doel dat partijen de werkwijze en instrumenten van ‘Samissie’ opnemen in hun eigen beleid. Bij de mainstreaming worden doelgroepen onderscheiden op wijkniveau, op provinciaal/nationaal niveau en op transnationaal niveau. Beoogd wordt dat de doelgroepen op wijkniveau participeren in de integrale aanpak, dat op provinciaal/nationaal niveau gemeenten met achterstandswijken, zorginstellingen en dergelijke de producten/methodieken opnemen in hun eigen werkwijze en dat op transnationaal niveau succesvolle methodieken worden uitgewisseld. Disseminatie Onder andere een wijkkrant, (wijk)bijeenkomsten, huis-aan-huis bezoeken, artikelen in (vak)bladen en een website moeten zorgen voor projectbekendheid. Voor belangstellenden, beleidsmakers, wordt een handboek over het project samengesteld en worden spreekbeurten gehouden tijdens seminars. Doelgroepen voor disseminatie op wijkniveau zijn ondernemers, signaalorganisaties en wijkbewoners en op provinciaal/nationaal niveau gemeenten met achterstandswijken, zorgen welzijnsinstellingen, woningcorporaties, ondernemersverenigingen en cliëntenraden. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Woonstichting Singelveste • Stichting Thuiszorg Breda • Stichting Elisabeth • Woningcorporatie Laurentius • DSV Innovatie • Stedelijk Woonconsumentenoverleg Breda/Wijkraad NO (OBN) • Stichting Wonen Breburg Transnationale partners • Italië: Trailer: trame di sviluppo territoriale, IT-IT-G2-EMI-021 • België: Labourformeighbour, BEnl-9 • Polen: W stronę polskiego modelu gospodarki społecznej - budujemy nowy Lisków, PL-41


55

Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: LIFE: Local Inclusion For Everyone • TCA Id code: 3557

56


Project

Proeverij De Ontmoeting 2004/EQD/0005

Aanvrager

Stichting De Ontmoeting Stationstraat 133 3851 ND Ermelo

Contactpersoon

De heer R.J. Vlug 0341 - 560907 [email protected]

Doel Arbeidsintegratie van mensen met een verstandelijke beperking (syndroom van Down) in de samenleving. Doelgroep Mensen met het syndroom van Down, die voldoende mobiel zijn, enigszins representatief en gemotiveerd om met klanten om te gaan. Deelnemers 26 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 NB: Dit project is op het moment van publicatie van de projectenbundel nog niet toegelaten tot actie 2/3. Beoogde resultaten • Het formuleren van een concept (formule) voor de arbeidsvoorziening van verstandelijk gehandicapten die langdurige continuïteit kan garanderen en verankerd is in de lokale samenleving. • De opzet van een kleinschalige arbeidsvoorziening voor mensen van de doelgroep. • Minimaal 21 mensen met een verstandelijke beperking de mogelijkheid geven op een baan. Zij volgen een opleiding (SVH-vertificaat) in de Proeverij. Zij doen werkervaring op onder begeleiding van vakmensen uit de branche en krijgen de mogelijkheid door te stromen naar een betaalde baan.


57

Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming De resultaten van het project zullen door ‘s Heeren Loo worden gebruikt bij het opzetten en realiseren van andere vergelijkbare activiteiten voor de doelgroep. De ervaringen, resultaten en bevindingen zullen op lokale, regionale en landelijke evenemewnten worden gepresenteerd en worden ingebracht in een landelijke werkgroep ter bevordering van het opzetten van sociale ondernemingen. De ervaringen en resultaten zullen tenslotte worden uitgewisseld met de transnationale partner. Disseminatie Doelgroepen voor disseminatie zijn de samenleving in zijn geheel, ondernemers, overheid en zorginstellingen. Met het oog op de disseminatie wordt een handzaam document van projectresultaten opgesteld. Dat zal tevens te raadplegen zijn via internet. Daarnaast stelt het OP mediauitingen samen (persberichten en artikelen) ten behoeve van de media. Voor geïnteresseerden zal de gehele projectinhoud en het verloop vastgelegd worden in een project-evaluatie document. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Stichting Zorgverlening ‘s Heeren Loo Transnationale partners • Polen: Przedsiębiorstwo społeczne dla osób niewidomych, PL-56 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Proeverij De Ontmoeting • TCA Id code: 4090

58


Project

Women @ Work in Action 2004/EQD/0006

Aanvrager

Stadsdeel Amsterdam Zuidoost Bijlmerdreef 101 1102 BP Amsterdam Zuidoost www.zuidoost.amsterdam.nl

Contactpersoon

Mevrouw D. Forster 020 - 4161544 [email protected]

Doel Hoofddoelstelling is het stimuleren en realiseren van ondernemerschap voor specifieke doelgroepen vrouwen uit Amsterdam Zuidoost. Dit gebeurt door het ontwikkelen van nieuwe vormen van begeleid ondernemerschap, waarbij bijvoorbeeld samengewerkt kan worden in community enterprises. De huidige voorzieningen beantwoorden namelijk niet aan de behoefte van een groot deel van de doelgroep. Door een goede samenwerking binnen het Ontwikkelingspartnerschap kan een persoonlijke en op maat gemaakte dienstverlening tot stand komen. Hierdoor kunnen de huidige voorzieningen aangepast worden aan de vraag van de doelgroep. Doelgroep Doelgroepen zijn jonge (tiener)moeders, vrouwen uit Amsterdam Zuidoost en jonge vaders, uit verschillende etnische groepen, wonend in Amsterdam Zuidoost. Het gaat hier vooral om mensen met een Surinaamse, Antilliaanse, Dominicaanse of Afrikaanse achtergrond. Deelnemers 128 (20 mannen en 108 vrouwen) Looptijd 1-7-2005 t/m 31-12-2007 NB: Dit project is op het moment van publicatie van de projectenbundel nog niet toegelaten tot actie 2/3. Beoogde resultaten Het project is gebaseerd op Action Learning. Hierbij staan de kwaliteiten van de deelnemers centraal. Er zullen nieuwe modules worden ontwikkeld op basis van de vraag van de deelnemers, soms kunnen bestaande modules


59

worden aangepast. Alle te ontwikkelen activiteiten staan in dienst van het Action Learning proces in het kader van te ontwikkelen (sociaal) ondernemerschap onder de deelnemers. Binnen het project worden methodes ontwikkeld voor: • het opzetten van nieuwe vormen van begeleid ondernemerschap voor de genoemde doelgroepen; • begeleiding naar economische zelfstandigheid van jonge allochtone moeders; • begeleiding naar economische zelfstandigheid van jonge allochtone vaders, met als doel om deze te betrekken bij de opvoeding van hun kinderen; • begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap van vrouwen uit de diverse etnische minderheidsgroepen woonachtig in Amsterdam Zuidoost. Mainstreaming en disseminatie Mainstreaming Het project stelt zich ten doel om de goede resultaten die met dit project worden opgedaan in bredere kring te laten navolgen. Om daadwerkelijk succesvol te mainstreamen, is het noodzakelijk dat het programma van het begin af aan als integraal onderdeel wordt gezien van de lokale en institutionele strategieën van met name de in het OP deelnemende organisaties. Disseminatie Verspreiding van (tussentijdse) projectresultaten vindt ondermeer plaats via: • werkconferenties (met relevante organisaties op lokaal, regionaal en nationaal niveau); • website (deels interactief); • digitale nieuwsbrief; • voorlichtingsbijeenkomsten; • workshops; • programma Train de Trainers; • zondagse Women@Workmarkt en webmarktplaats Women@Work. Partnerschappen Samenstelling Ontwikkelingspartnerschap • Woningstichting Rochdale • Stichting Profor

60


• • • •

CWI; district Noordwest Nederland ROC, opleidingen Verzorging Hogeschool INHOLLAND Stichtingen Vluchtelingenwerk Amsterdam

Transnationale partners • Slovenië: Razvoj sistema pomoči na domu-SIPA, SI-25 • België: Home Managers, BEnl-26 • Hongarije: Modellértékű NőTámogató Rendszer kiépítése, HU-7 • Italië: NUOVI ORIZZONTI PER LÈCONOMIA SOCIALE, IT-IT-G2-CAM-028 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Home Managing • TCA Id code: 3565


61

Project

Kunst Werk-t- in de tertiaire sector 2004/EQD/0008

Aanvrager

Kunstenaars en CO Nieuwe Herengracht 19 1011 SB Amsterdam www.kunstenaarsenco.nl

Contactpersoon

Mevrouw drs. J. van Otterloo 020 - 5305962 [email protected]

Doel Het project heeft vier algemene doelstellingen. 1. Vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt voor mensen die via bestaande cognitieve methoden minder goed in staat zijn de benodigde arbeidscompetenties te verwerven. 2. Valideren van artistieke methoden als manier om de arbeidscompetenties van mensen te versterken. 3. Onderzoeken of de resultaten van deze methode verschillen voor vrouwen en mannen. 4. Bekend maken, verspreiden en structureel maken van de resultaten. Doelgroep • Nieuwkomers in Nederland en vrouwelijke oudkomers. • Mensen met een verstandelijke handicap die wonen en werken op één van de locaties van de stichting Philadelphia. • Mannen en vrouwen die binnen twee Penitentiaire Inrichtingen verblijven. • Jongeren tussen 17 en 25 jaar, met een meervoudige problematiek. Zowel wat betreft het krijgen en houden van werk, huisvesting en psychosociale problematiek. De jongeren zijn wel op zoek naar werk, maar weten niet wat ze willen en wat ze kunnen. Deelnemers 50 Looptijd project 1-7-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Kwantitatief • Vier uitgevoerde pilotprojecten met kunstenaars met 50 deelnemers uit de

62


vier doelgroepen. • Verbeterde kansen op de arbeidsmarkt voor de deelnemers door het versterken van competenties d.m.v. het werken met artistieke middelen. Kwalitatief • Inzicht in het rendement van de aanpak in vergelijking met reguliere vormen van reïntegratiemethodieken. • Inzicht in de waarde van ervaringsleren voor doelgroepen die te maken hebben met ongelijkheid en discriminatie op de arbeidsmarkt. • Nieuwe methoden van reïntegratie, aan de hand van de in het project gevalideerde artistieke middelen en methodieken. • Een algemene competentiebeschrijving voor deelnemers. Deze komt voort uit het onderzoek naar de vier pilots, nulmeting en de eindmeting bij de deelnemers. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Beoogde beleidsmatige effecten: • Werken met artistieke methoden wordt gebruikelijk binnen de betrokken sectoren. Organisaties in de zorg en dienstverlening zullen beleid ontwikkelen om het werken met kunstenaars als partner in hun organisatie regulier te maken. • Werken met artistieke methoden wordt onderdeel van overheidsbeleid, bijvoorbeeld doordat vertegenwoordigers van de ministeries VWS, SZW en Justitie zich over nieuw beleid ten aanzien van de sociale economie buigen. • De Vereniging van Nederlandse Gemeenten zal op termijn meer beleid gaan ontwikkelen waarin nieuwe beleidsinstrumenten op lokaal niveau kunnen bijdragen aan versterking van de sociale economie. Het resultaat van de pilotprojecten krijgt een aantoonbare plek op de agenda van de vereniging. Disseminatie Door middel van evaluatierapportages, methodiekbeschrijvingen en onderzoeksrapportages worden projectresultaten verspreid. Ook presentaties van pilotprojecten dragen bij aan de bekendheid van het project, evenals conferenties en workshops. Daarnaast wordt een digitale KunstWerkt-publiciteitstoolkit ontwikkeld. Hierin worden basisteksten voor websites, nieuwsbrieven, uitnodigingen, brochures, artikelen en verslagen opgenomen.


63

Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Ministerie van OC en W • Ministerie van Justitie, DJI, locatie De Peel • Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn • ROC Aventus • Stichting Philadelphia Zorg • Stichting Accu • Fourstar Reïntegratie Service b.v. • Stichting Parels voor de Zwijnen • Stichting Alice • Ministerie van Justitie, DJI, locatie Maashegge Transnationale partners • Verenigd Koninkrijk: Arts Participation for Employability (APE), Ukgb-80 • Hongarije: Akiket kezd elveszíteni az élet.., HU-36 • Italië: ON STAGE, IT-IT-G2-SOC-086 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Skills through the Arts • TCA Id code: 4427

64


Project

Sociale Economie: De ontbrekende schakel 2004/EQD/0009

Aanvrager

Stichting Andere Werkvormen/ De Schalm Postbus 8 2000 AA Haarlem www.de-schalm.nl

Contactpersoon

Mevrouw J. Wamelink 023 - 5329652 [email protected]

Doel Het project beoogt de sociale economie binnen een afgebakend geografisch gebied, zodanig te versterken dat het project een krachtig voorbeeld kan zijn. Het imago van de sociale economie wordt verbeterd en krijgt meer aandacht van beleidsbepalers en de reguliere economie. Doelgroep • Moeilijk plaatsbare werklozen en arbeidsgehandicapten, voornamelijk mannen en jongeren. • Allochtone vrouwen en meisjes. Deelnemers 100 Looptijd project 1-6-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Met dit project worden de volgende resultaten beoogd: • Een uitbreiding van de sociale economie in Haarlem e.o. met twee nieuwe bedrijven (modeatelier en meubelwerkplaats). • Een beschikbare nieuwe methode om voortijdige schoolverlaters buiten de school te kwalificeren en toe te leiden naar de arbeidsmarkt. • Een deelname van 100 leden van de benoemde doelgroepen. Er wordt een uitplaatsingspercentage van 25% van de totale deelnemersgroep in werk verwacht. Met de behaalde resultaten wil het project een voorbeeld van een geslaagde economie creëren, waardoor sociale economie bekendheid krijgt bij


65

beleidsmakers. Het imago van sociale economie verbetert, zodat er gewerkt wordt aan weten regelgeving die sociale economie stimuleert. Daarnaast wordt er door verschillende instellingen kennis genomen van de ontwikkelde methodiek voor voortijdige schoolverlaters. Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming Het begrip ‘Sociale Economie’, als ontbrekende schakel in het arbeidsmarkten onderwijsbeleid, dienst onder de aandacht te worden gebracht bij beleidsmakers. Tevens dient dit project als krachtig voorbeeld voor imagoverbetering en moet het leiden tot betere relaties tussen de Sociale Economie en de reguliere economie. Disseminatie Doelgroepen voor disseminatie zijn collega-kringloopbedrijven, onderwijsinstellingen, reïntegratiebedrijven, het CWI en UWV, maar ook de gemeentelijke afdelingen, het onderwijs en ROC’s. Projectresultaten worden verspreid middels een website, nieuwsbrieven, folders en workshops. Aan het einde van het project wordt een symposium gehouden. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Gemeente Haarlem • BKN, Branche Vereniging Kringloopbedrijven Nederland • ROC Nova College • Provincie Noord-Holland • Stedelijke Adviesraad Multiculturele Stad • MKB Haarlem • Kamer van Koophandel Amsterdam Transnationale partners • Duitsland: Wandel - Innovation - Botschaft - neue Wege in der gefoerderten Beschaeftigung, DE-XB4-76051-20-20/286. • Polen: Cyber-ręka lidera - Wspieranie Liderów Społecznych Przemian w Polsce, PL-54. • Verenigd Koninkrijk: Black Country Communities in the Lead, UKgb-153.

66


Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Butterfly – creating chances • TCA Id code: 3875


67

Project

Werkcorporatie jeugdigen 2004/EQD/0010

Aanvrager

Stichting Jeugdwerkcorporaties Teteringsedijk 5 4817 MA Breda www.jeugdwerkcorporaties.nl

Contactpersoon

De heer C. Jacobs 076 - 5256444 [email protected]

Doel Het project streeft ernaar om jongeren betrokken te houden bij de arbeidsmarkt, onder andere door werkgelegenheidscreatie en het bevorderen van zelfstandig ondernemerschap. Hierdoor verbetert de sociale cohesie in buurt en wijk. Doelgroep • (Kansarme) werkloze jongeren. Dit zijn jong gehandicapten, jongeren vanuit jeugdzorginstellingen, jongeren in de bijstand en jongeren zonder uitkering. • Autochtone en allochtone mensen in (achterstand)gebieden; de wijkbewoners. Deelnemers 110 Looptijd project 1-5-2005 t/m 31-12-2007 Beoogde resultaten Het project streeft naar de volgende resultaten: • Tijdens het project zijn (jeugd)werkcorporaties opgezet. Na het project blijkt wat de gemiddelde omvang van een gebied is voor de opzet van een corporatie en in hoeverre en wanneer een werkcorporatie operationeel en exploitabel is. • Deelnemers hebben scholings- en coachingstrajecten gevolgd. Daarvoor zijn standaardmodules voor opleiding van de jeugdigen ontwikkeld. • Door de verbeterde toegang tot betaalde arbeid is de jongeren de mogelijkheid geboden om uit de uitkeringssituatie te komen en/of te blijven. • Na het project wordt een draaiboek beschikbaar gesteld voor het opzetten van een corporatie.

68


Mainstreaming/Disseminatie Mainstreaming • Er zal een bewustwording bij beleidsmakers ontstaan dat het probleem van de (jeugd)werkloosheid praktisch moet worden aangepakt, werkend vanuit een baangerichte situatie en niet vanuit een faciliterende situatie. • Het stimuleren van startende ondernemers vanuit de eigen onderneming is een goede mogelijkheid om meer startende ondernemers te krijgen, ook in een moeilijke doelgroep. • De verpaupering van buurten en wijken wordt aangepakt en de sociale cohesie verbetert door jongeren in te zetten ten behoeve vande behoeften van de maatschappij. Disseminatie Projectresultaten worden verspreid via een eigen website. Beleidsbepalers worden benaderd via de OP-partners. In bladen die op de doelgroep gericht zijn, wordt aandacht besteed aan de werkcorporatie. Werkbezoeken zullen worden gebracht aan de jeugdwerkcorporaties. Fondsen worden benaderd om te participeren in de opstart van de corporaties. Een videopresentatie wordt gemaakt en jongeren worden zelf ingezet voor de promotie van het succes van het project. Partnerschappen Samenstelling ontwikkelingspartnerschap • Provincie Noord Brabant • Werk voor Iedereen • Tender Jeugdzorg • B.J. Brabant • Stichting Kompaan • Gemeente Deurne • Gemeente Tilburg Transnationale partners • Duitsland: Gemeinwohlarbeit wird Jobchance, DE-XB4-76051-20-TH/209 • Finland: SOFIRM - Social firms as a strengthness of local area (SOSVOIMA), FI-66 • Italië: S.CO.O.P. (Sistema di Cooperazione, Organizzata e Partecipata), IT-ITG2-ABR-025


69

• Polen: Partnerstwo Inicjatyw Nowohuckich, PL-115 Transnational Cooperation Agreement (TCA) • Titel: Towards an international social enterprise (T.I.S.E.) • TCA Id code: 3697

70


3

Index Hieronder treft u een overzicht aan van alle EQUAL tweede tranche projecten en kunt u zien welke projecten in welke bundel zijn opgenomen. De projecten die in deze bundel staan, zijn ‘vetgedrukt’ en de paginanummers zijn voor de projecten uit deze bundel toegevoegd.

Activering Projectnr.

Projectnaam

Aanvrager

2004/EQA/0001

Autisten aan het werk

Koninklijke Effatha Guyot Groep

2004/EQA/0003

Preventie en prevalentie

Universitair Medisch Centrum Groningen

2004/EQA/0004

Van school naar werk

Fontys Opleidingscentrum voor Speciale Onderwijszorg

2004/EQA/0009

Halen, Brengen en Vermengen

PameijerKeerkring

2004/EQA/0013

De Witte Motor

Gemeente Zoetermeer

2004/EQA/0015

REQUEST

Hoensbroeck Centrum voor Arbeidsperspectief

2004/EQA/0022

Home Sweet Home

Centrum voor Dienstverlening

2004/EQA/0025

Loopbaancentrum: Empowerment en Arbeidsintegratie

Landelijke Vereniging Cluster 3

2004/EQA/0027

Jobcomposing/banensamensteller

Stichting Edukint

2004/EQA/0036

Workskills

Gemeente Smallingerland, RMC de Friese Wouden

2004/EQA/0039

De omgekeerde weg. Reïntegratie van psychisch gehandicapten

Stichting Reinier van Arkel/GGZ/ Demarrage

2004/EQA/0047

Transwork

Arcus College

2004/EQA/0050

De Belvertshoeve

Stichting De Belvertshoeve

2004/EQA/0055

Mentoraat Rotterdam

Stichting Ontwikkelbank Centrum

2004/EQA/0056

Spoor 11 (tweede tranche)

Stichting Leerbedrijf Tuinbouw

2004/EQA/0059

MATCH

Ministerie van Justitie DJI, sector Jeugd

2004/EQA/0064

Net Werk II

Ministerie van Justitie/DJI/PI Utrecht

2004/EQA/0067

Catch the Coach-to-be

OSA – Ondernemerskring Sociale Sector Amsterdam

2004/EQA/0068

De Studio Onderneming

Nieuwland Opleidingen BV

2004/EQA/0072

Werk: een zorg minder!

Werkprojecten Groep

2004/EQA/0075

Triple-Win3 Method

ROC ID College


71

2004/EQA/0078

Inzet van Discipline en Aandacht (D+A) bij de Begeleiding naar Werk

Hogeschool Arnhem Nijmegen

2004/EQA/0080

Structuur

Kenteq Service B.V.

2004/EQA/0083

Tussenvoorziening

Stichting Aangepaste Werkvormen O.Z.L. der Sjtiel

2004/EQA/0086

Project Kansen Benut/Kettingreactie

Stichting Surplus

2004/EQA/0089

BedrijfsServiceBureaus in Ziekenhuizen

iRv Kenniscentrum voor Revalidatie en Handicap

2004/EQE/0011

met TALENT

ROC Midden Nederland

2004/EQE/0031

Individuele benadering in aandachtswijken (IBA)

Nieuwland Opleidingen BV

2004/EQE/0037

Regular Plus

Stichting EEGA Facilitair

Leren en werken

72

Projectnr.

Projectnaam

Aanvrager

2004/EQA/0008

WorkProfiler

Gemeente Assen

2004/EQA/0011

Senioriteit: het verschil creëert de toekomst!

Stichting Senioriteit Nederland

2004/EQA/0014

Bonifatius

ROC Friese Poort

2004/EQA/0018

EZ5 Startkwalificatie werkenden

Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling

2004/EQA/0024

De keten sluiten met perspectief


2004/EQA/0028

Werkgeversplatform Arbeidstoeleiding Meppel (WAM)

Reestmond Raat Combinatie

2004/EQA/0029

N.NL3 In- en externe zorgstructuren MBO


2004/EQA/0035

PRO REC keten naar scholing en werk


2004/EQA/0042

Intersectorale jobrotation

Stichting Kinderopvang Humanitas

2004/EQA/0062

Gateways to the technics, subway to the infra

Goa Noord

2004/EQA/0079

Empowerment centre EVC: verankering en implementatie

Centrale organisatie Werk en Inkomen

2004/EQE/0001

Onderwijscampus Winschoten

Dollard College

2004/EQE/0003

Triple T

Stichting Educatie en Beroepsonderwijs

2004/EQE/0004

EMU-pass

Kenniscentrum Kenteq

2004/EQE/0005

Leren en Presteren Transportplanners

TIG Diensten Bedrijfsinnovatie BV

2004/EQE/0009

Heft in Eigen Handen!

Landelijke Vereniging Cluster 4


2004/EQE/0013

GOLDEN OLDIES IN THE INFRA

Goa Noord

2004/EQE/0014

Missie voor Missie

Meacon de Graafschap

2004/EQE/0017

De GrijsGroene Motor

Gemeente Terneuzen

2004/EQE/0020

‘Natuurlijk willen risicojongeren leren’

Zuiderparkcollege (ZPC Rotterdam)

2004/EQE/0025

Kijk zo kan ‘t wel!

Stichting handicap en studie NSS

2004/EQE/0027

Midlife Resourcing

Stichting Vrije Levensloop Academie

2004/EQE/0035

Ver-kennen van Competenties (acronym: VER-KENNEN)

Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD)

2004/EQE/0043

Spelenderwijs

Philips Electronics Nederland B.V.

2004/EQE/0044

KAIRO - Kennisontw. Autismebeh. en Integr. Reg. Onderw.

Stichting dr. Leo Kannerhuis

2004/EQE/0046

Arbeidstraining en Coachingscentrum Zeeland ‘De Loods’

Stg. Samenwerkingsscholen voor SBO en Pro Zeeland

2004/EQE/0048

In Sight - ontwikkeling van een advies en begeleidingscentrum

Gemeente ‘s-Hertogenbosch

2004/EQE/0049

Connections - ontwikkeling leerbanen

Gemeente ‘s-Hertogenbosch

2004/EQE/0052

Ticket to the future

Gemeente Tilburg

2004/EQE/0053

Autorestauratie Project

Stichting Aangepaste Werkvormen O.Z.L. der Sjtiel

2004/EQF/0004

ICT ten dienste van Zelfst. Ondernemerschap van Kansarmen

Garmt Visser B.V.

2004/EQF/0005

My portfolio on-line

Brekend Vaatwerk

2004/EQF/0007

In de LIFT

LIFT group BV

2004/EQF/0009

Eminus

Stichting Rea College Nederland

Integratie en arbeidsmarkt Projectnr.

Projectnaam

Aanvrager

2004/EQA/0033

Couleur Twente

Steunpunt Minderheden Overijssel (SMO)

2004/EQA/0040

Een begaanbare weg naar inburgering

VIOZ

2004/EQA/0046

Zorg voor Diversiteit in de zorg

Brabants Ondersteuningsinstituut Zorg

2004/EQA/0048

Werken in Nederland (WIN)

Centraal Orgaan Opvang asielzoekers

2004/EQA/0063

Maljuna Frato

Riagg Rijnmond Noord west

2004/EQA/0069

De kroon op het werk

Stichting Nieuwkomers en Vluchtelingenwerk

2004/EQA/0071

Eigen Wijsheid

Gemeente Amsterdam, Bureau Parkstad


73

2004/EQA/0084

Behoud van allochtone studenten/ starters

Stichting Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

2004/EQA/0088

Utrechtse held

Stichting Utrechtse Held

2004/EQB/0001

Empowerment Brabantse Allochtonen

Stichting Palet

2004/EQB/0004

Emancipatie en integratie etnische minderheden arbeidsmarkt

Nederlandse Moslim Omroep

2004/EQB/0005

Interculturalisatie Openbare Apotheken (IOA)

Stichting Volver

2004/EQE/0007

Laat zien wat je kunt!’ - Inburgering op HBO/academ. niv.

Gemeente Groningen

2004/EQE/0012

Project ‘SPARK’

ROC Drenthe

2004/EQE/0023

Inburgeren zo doe je dat!

Steunpunt Minderheden Overijssel

2004/EQE/0029

Ins & Outs

ROC Leiden

2004/EQE/0038

EDUMO=EDUFA

Connecting2u BV

2004/EQI/0001

Project Mobile

ROC Drenthe

2004/EQI/0003

Terugkeer Ontwikkelings Project (TOP)

COA

2004/EQI/0004

Terug naar je toekomst

ROC Nijmegen

Gelijke Kansen

74

Projectnr.

Projectnaam

Aanvrager

2004/EQG/0001

Kiezen voor je leven

Mira Media

2004/EQG/0002

Bedrijven in balans, een weg naar zorgeloos werken

Stichting Bedrijven Ontwikkelpunt

2004/EQG/0004

Op weg naar een mantelzorgvriendelijke organisatiecultuur

Qidos

2004/EQG/0009

Toekomst in Balans, een nieuwe uitdaging

DJI Utrecht

2004/EQG/0010

Ongekend Talent

EcoSol BV

2004/EQH/0001

Women’s Care; Breaking through the glass ceiling!

High Select BV

2004/EQH/0004

Brandweer Van Binnen naar Buiten

VanDoorneHuiskes en partners B.V.

2004/EQH/0005

Genderforce

Ministerie van Defensie

2004/EQH/0007

Doorstroming, diversiteit en levensloop

Ministerie van SZW

2004/EQH/0008

De Glazen Muur

Ministerie van SZW

2004/EQH/0010

zmv-vrouwen aan het werk

Helpdesk Allochtonen

2004/EQH/0012

Zina

Politiek Cultureel Centrum De Balie


2004/EQH/0013

Join IT, gezamenlijke actie voor meisjes en ICT

Stichting Vrouwen en Hoger Technisch Onderwijs

2004/EQH/0014

Participatie van vrouwen als Prioriteit voor wetenschap

Universiteit Maastricht, Centrum voor Gender en Diversiteit

2004/EQH/0016

Dicht de loonkloof (m/v)

Stichting Loonwijzer

Ondernemerschap Pag.

Projectnr.

Projectnaam

Aanvrager

15

2004/EQC/0003

Bevorderen econ. zelfstandigheid van allochtone vrouwen

Stichting Zwarte Zaken Vrouwen Nederland

17

2004/EQC/0006

Roma in business

Gemeente Capelle aan den IJssel

19

2004/EQC/0008

Gewoon ondernemen

Favor Projecten B.V.

22

2004/EQC/0010

Duurzaam van Start

Gemeente Tilburg

24

2004/EQC/0012

Etnische ondernemers in de media

Stichting Mira Media

27

2004/EQC/0013

West TOP: W-Brabants Training Ondern.vaardigheden Progr.

NV Rewin West Brabant

29

2004/EQC/0014

Training Young Potentials in Enterpreneurial Skills (TYPES)

Irfan Educatief Centrum

32

2004/EQC/0015

Startkans

Gemeente Almelo

35

2004/EQC/0018

Groen Ondernemerschap

AOC Clusius College

38

2004/EQC/0019

Ondernemen INHOLLAND

Stichting Hoger Onderwijs Nederland

40

2004/EQC/0020

Start-up simulatie in het onderwijs

De Vier Essen B.V.

42

2004/EQC/0021

Kennis voor een gevulde winkelwagen

Albeda College

45

2004/EQC/0022

Start Wijzer

Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland NV

47

2004/EQC/0024

Een economisch en sociaal vitaal platteland

Vrienden van het Platteland

49

2004/EQC/0026

Versterking ondernemerskwaliteiten black hair kappers

Black Hairdressers Organisation Nederland

51

2004/EQD/0001

Sociaal Contract

Gemeente Emmen

54

2004/EQD/0002

SAMISSIE

Gemeente Breda

57

2004/EQD/0005

Proeverij De Ontmoeting

St. ‘De Ontmoeting’

59

2004/EQD/0006

Women @ Work in Action

Stadsdeel Amsterdam Zuidoost

62

2004/EQD/0008

KunstWerk(t) in de Tertiaire sector

Kunstenaars & CO

65

2004/EQD/0009

Sociale Economie; De Ontbrekende Schakel

Stichting Andere Werkvormen/de Schalm

68

2004/EQD/0010

Werkcorporatie jeugdigen

Stichting Jeugdwerkcorporaties (SJW)


75

4

Informatie en advies Voor nadere informatie en advies kunt u terecht bij het Team Den Haag van het Agentschap SZW. Agentschap SZW Team Den Haag, team EQUAL 2e tranche Postbus 93249 2509 AE Den Haag Bezoekadres: Wilhelmina van Pruisenweg 104, Den Haag Telefoon: 070-333 6326 Fax: 070-333 4334 E-mail: [email protected] Website: www.agentschapszw.nl Meer informatie over het EQUAL-programma op Europees niveau kunt u vinden op de website van de Europese Commissie: www.europa.eu.int/comm/employment_social/equal

76


Projectenbundel Ondernemerschap

Recommend Documents