Opvolging hefboomproject 2 Streekpact 2013-2018 Zuid-West-Vlaanderen Zuid-West ontwikkelt en werft talent 16 maart 2015
Inleiding Luc Decavel Voorzitter SERR Zuid-West-Vlaanderen
Rapportering Streekpact
Trekkers aan het woord
Impact op transversale thema’s
Stefaan Verhamme RESOC-SERR Zuid-West-Vlaanderen
3 Inspirerende cases 1. Miguel Garcia, zaakvoerder LiquidFloors: “Leren en werken in het bedrijfsleven“
2. Hanne Denoo, OCMW Kortrijk: “Stal 13“ 3. Wim Delabie, CAW Zuid-West-Vlaanderen: “Aktractie”
Leren en werken in het bedrijfsleven
Miguel Garcia
Zuid-West werft en ontwikkelt talent 16 maart 2015
Wie is stal 13 Bolwerk
vzw OCMW Kortrijk Kringloopwinkel vzw De Bolster vzw Stad Kortrijk SOK
Wat is Stal 13 Tot
2012: vrijwilligersproject P. Vermeulen
Gasten
& meubelen met een hoek af Out of the box: grote interesse van toeleiders 2012:
opgepikt door OCMW via buurtwerk
Logistieke
steun Locatie => SOK Sociaal activeringsproject Projectmatige ondersteuning
Wat is Stal 13
2013: oprichting stuurgroep met partners
Inhoudelijke lijnen Financiering: projectmiddelen Onder koepel Bolwerk vzw
Impuls van provincie en FSK: professionalisering
‘Ondernemingsplan’ met duidelijke missie en visie ‘Twee componentenlijm’: gasten en meubelen Belang van communicatie KT, MT en LT-doelstellingen: gasten & meubelen Financieel plan
Stal 13: sociale opknapperij
Activeringstrajecten op maat Voor zij die uit de boot vallen Geen hobbyclub – koppeling:
Interesses => leerpunten Ambities => haalbare doelen Generieke & technische competenties In samenwerking met toeleiders
Als opstap
Naar werk Naar een opleiding Naar verdere sociale begeleiding
Stal 13: sociale opknapperij Restylen
& herbestemmen van meubelen Herkomst Kringloopwinkel Openbare gebouwen Particuliere woningen Afvalberg verminderen
Schuren,
schilderen, (de-)monteren
Resultaten 2014: gasten
31 gasten aangemeld 27 gasten in traject 3 gasten hebben vast werk 5 gasten gaan weer naar school 2 gasten zijn actief in het vrijwilligerswerk 5 gasten volgen een opleiding 9 gasten worden verder sociaal begeleid 3 gasten zijn verder actief in Stal 13
Resultaten 2014: toeleiders
OCMW trajectbegeleiding CAW Zuid-West-Vlaanderen Halte-R Cohesie (CJGB) GAS-bemiddelaar Centrum Deeltijdse Vorming Aura De Bolster Groep Ubuntu Vrijwilligerswerking OCMW
Resultaten 2014: meubelen
152 meubelen gerestyled Samenwerking met oa
Huis van Allijn, Gent K in Kortrijk Karamblas, Kortrijk Green Light district, Kortrijk Sint Saveur, Rijsel Kunstmarkt Overbeke plein, Kortrijk Interieur 2014, Kortrijk ECO-EXPO, Lochristi
Stal 13 & Streekpact?
Kansen bieden aan jongeren en werkzoekenden Talenten en competenties max. tot hun recht laten komen Ontwikkeling van creatieve & technische talenten Trajectbegeleiding Continuüm van werkplekken: intensieve vorm van begeleiding Werkplekleren en begeleiding Armoedebestrijding Bevorderen van streekimago Grensoverschrijdende samenwerking
Meer weten?
www.stal13.be Dennis Hofman, sociale begeleiding OCMW Kortrijk, 0473862609 Peter Vermeulen, technische begeleiding, Bolwerk, 0494300501 Ruben Benoit, coördinator Bolwerk vzw, 0495783599,
[email protected] Hanne Denoo, projectbegeleider OCMW, 0473862402,
[email protected]
Aktractie Centrum voor activering en arbeidsvoorbereiding 16/03/2015
33
Aktractie
• Werking binnen CAW Zuid-West-Vlaanderen • Ontstaan in 1998 • Vanuit een ‘welzijnsperspectief’ werken aan activering, arbeidsvoorbereiding, oriëntering en doorstroming.
16/03/2015
34
Doelgroep
• Jongvolwassenen tussen 17 en 25 jaar met een complexe en meervoudige welzijnsproblematiek • Materieel : huisvesting, financiën • Persoonlijke psychosociale problemen • Verslaving • Verstandelijke beperking • Psychische problemen
16/03/2015
35
Achtergrond doelgroep
• Kwetsbare en niet stabiele gezinssituatie als kind en jongere • Hulpverleningsverleden als kind en jongere • Problematische en onvolledige schoolcarriere
16/03/2015
36
Opzet
• Ondanks een complexe welzijnsproblematiek die belemmerend is om aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt toch werken aan activering en arbeidsvoorbereiding. • Met een aangepast aanbod en een aangepaste aanpak.
16/03/2015
37
Aanbod en aanpak
-Programma is permanent instapbaar. -Niet voltijds (22 uren per week, 4 dagen op 5). -Ervaringsgericht doe-programma. -Groepsgericht. -Combinatie van gevarieerde en zinvolle werkactiviteiten en ontspanning, sport, vorming en cultuur. -Aandacht voor individuele welzijnsproblemen.
16/03/2015
38
Cijfers 2012-2013-2014
• Totaal VDAB cursisten, Vrijwilligerscontracten en TRAVAK (voortraject deeltijds leren): • 133 verschillende cursisten. • Samen goed voor 21368 opleidingsuren.
16/03/2015
39
Cijfers VDAB contracten
• • • • •
49 cursisten met VDAB contract 17090 opleidingsuren Gemiddeld 350 uren per cursist of 18 weken. 44 beëindigde trajecten. Doorstroming : 20 rechtstreeks naar tewerkstelling, 6 naar verdergezette specifieke opleiding, 1 naar gespecialiseerde hulpverlening, 17 gestopt of stopgezet zonder vervolg.
16/03/2015
40
Cijfers VDAB contracten.
• Rechtstreekse doorstroming naar tewerkstelling en verdergezette opleiding = 60%.
16/03/2015
41
Cijfers Vrijwilligerscontracten
• 18 jongvolwassenen met een vrijwilligerscontract. • 702 opleidingsuren.
16/03/2015
42
Cijfers TRAVAK
• 2012/2013/2014 : 66 deeltijds lerenden (17/18 jaar) die ‘Voortraject’ volgden in Aktractie binnen Travak-project. • 2 activiteitsdagen (12 uur) per week. • 3576 uren.
16/03/2015
43
Contact
• Voor meer info : •
[email protected]
16/03/2015
44
Streekpact
Forum voor discussie met de trekkers en partners
Netwerkreceptie
