Nieuwsbrief Scholengroep Brussel

Nieuwsbrief Scholengroep Brussel April 2013

In dit nummer Voorwoord AD ....................................................... Ontbijten met Guy Vanhengel ................................ Prinses Mathilde leest voor.................................... Films van Babel ..................................................... Dossier: Beleidsplan 2016 ..................................... Directeurs op seminarie ........................................ De 16 prioritaire doelstellingen ..............................

1 2 2 2 3 3 4

Debat: Seksisme in de stad ................................... Genderverdraagzaamheid ..................................... Hotelschool Elishout .............................................. Weer 2 nieuwe basisscholen ................................. Winnaar debatprijs EU parlement ......................... Nieuws van de kinderdagverblijven ....................... Collega in de kijker: Yahya Degirmenci .................

4 4 5 6 6 6 7

Eerste passief schoolgebouw ................................ Nieuwjaarsconcert ................................................. Marokkaanse leerlingen op bezoek ....................... SGR8 en China ..................................................... Personeelbewegingen ........................................... Vacatures ............................................................... Nawoord ................................................................

7 8 8 8 9 9 9

Voorwoord [ zonder woorden ]

Interne communicatie Het gaat goed met de scholengroep. Het leerlingenaantal groeit jaar op jaar en op 1 september kwamen er opnieuw twee nieuwe basisscholen bij. En daar blijft het niet bij, want er liggen ondertussen weer plannen op tafel voor verdere uitbreiding. Bovendien zit het strategisch vijfjarenplan, het Beleidsplan 2012-2016, op volle kruissnelheid en krijgt het meer en meer concreet vorm. Het is een ambitieus plan en om maximaal effect te ressorteren zijn onder andere goede interne communicatie en informatiedoorstroming cruciaal.

1

Om die reden werd eind 2012 een deeltijdse functie gecreëerd voor een communicatieverantwoordelijke die intussen werd ingevuld. Eén van zijn taken was het opstarten van een interne nieuwsbrief die op regelmatige tijdstippen zal verschijnen en waarin informatie met iedereen wordt gedeeld. Een goede mix van wat men wel eens noemt need to have en nice to know.

Voor u ligt of staat het eerste nummer van deze nieuwsbrief. Ik hoop dat u er veel leesgenot aan beleeft en dat het mag inspireren om informatie en good practices met uw collega’s binnen de scholengroep te delen. Tegelijk hoop ik dat u op die manier ook een beter zicht krijgt op de scholengroep, waar die zich allemaal mee bezig houdt, wat de toekomst in petto heeft en hoe bepaalde dossiers ontstaan of evolueren. In een organisatie met ongeveer 2400 personeelsleden is dat zeker geen overbodige luxe. Veel leesplezier!

Jacky Goris algemeen directeur

Nieuwsbrief Scholengroep Brussel verschijnt 3 maal per jaar en is een uitgave van Scholengroep 8 Brussel, Oudstrijderslaan 200, 1140 Evere. Voor opmerkingen, suggesties en het insturen van foto’s voor de rubriek [zonder woorden], kan u terecht bij Eddy Johnson, communicatieverantwoordelijke van de scholengroep. U kan hem bereiken op 02 727 30 62 of 0476 84 23 56, via SmartSchool of via e-mail: [email protected] © Overname van tekst- en beeldmateriaal uit deze publicatie zijn steeds mogelijk mits uitdrukkelijke schriftelijke toestemming, aan te vragen via hoger vernoemde communicatieverantwoordelijke.

2

Dag van de Leerkracht

Hoog bezoek

Ontbijten met Guy Vanhengel

Prinses Mathilde leest voor

Naar aanleiding van de Dag van de Leerkracht bracht Brussels Minister van Financiën, Begroting en Externe Betrekkingen, Guy Vanhengel, op 5 oktober 2012 een bezoek aan de hoofdzetel van de scholengroep. Naast minister is Vanhengel sinds 16 december 2010 ook voorzitter van de VGC die o.m. bevoegd is voor het Brussels Nederlandstalig Onderwijs. Er werd een ontbijt aangeboden aan zo’n 50 leerkrachten die at random waren geselecteerd uit alle geledingen en uithoeken van de scholengroep om van gedachten te wisselen over hun ervaringen en bevindingen, de stand van zaken, over infrastructuurwerken, geplande investeringen en wat er leeft bij de leerkrachten. De minister nam op zijn gekende joviale manier rustig de tijd om zich afwisselend bij de verschillende groepen te informeren en om met iedereen individueel een korte babbel te houden.

Eind vorig jaar bracht Prinses Mathilde in het kader van de Voorleesweek een bezoek aan onze scholengroep en meer bepaald aan het Tehuis voor Foorreizigers- en Schipperskinderen in Etterbeek. Onder de nok van het grote dak werd het op de slaapkamer een gezellig onderonsje tussen de prinses en de gefascineerde kinderen in een kleurig decor van pyama’s en kinderbedden.

EEN HARTELIJKE MINISTER VANHENGEL MAAKT VOOR IEDEREEN TIJD

Filmprojectweek

Films van Babel

EEN HEERLIJK ONTBIJTBUFFET VERZORGD DOOR AGAPE EN GESERVEERD DOOR LEERLINGEN VAN VICTOR HORTA

Met het project Films van Babel werd de impact van taal op een cultureel medium zoals film onder de aandacht gebracht. Tegelijkertijd bevorderde het filmproject de culturele openheid van leerlingen met als invalshoek taal en communicatie. Het project kreeg de steun van Cinematek en de Vlaamse Dienst voor Filmcultuur. Leerlingen leerden op die manier het unieke filmpatrimonium van een van de meest eminente filmmusea van Europa kennen. Tijdens de filmweek werden filmklassiekers geprojecteerd, kregen de leerlingen de kans contact te leggen met Belgische regisseurs die hun films kwamen inleiden en waren er ook workshops o.a. over de wijze waarop een kortfilm wordt gemaakt (zie foto Lyceum Martha Somers). De geprogrammeerde films brachten in beeld hoe taalvaardig-

heid de maatschappelijke kansen vergroot en toonden dat communicatie uit meer bestaat dan alleen geschreven of gesproken taal. Ook beeld-

en lichaamstaal vormen immers een groot deel van onze communicatie, waarbij we soms zonder woorden onze gevoelens duidelijk maken.

Vijfjarenplan van de scholengroep

Beleidsplan 2016 krijgt vorm

3

Onze scholengroep heeft in 2011 beslist om zijn toekomstvisie voor de komende vijf jaar te concretiseren en in een beleidsplan te gieten. Aan scholen en stafafdelingen werd gevraagd een inventaris te maken van aandachtspunten. Dit resulteerde in een aantal strategische doelstellingen en een opsomming van verbeterpunten. De Raad van Bestuur besliste externe begeleiding van dit belangrijke project te organiseren. De opdracht werd toegewezen aan Lionel Frankfort (foto). Hoe het groeide In november 2011 keurt de Raad van Bestuur de centrale en strategische doelstellingen van het beleidsplan 2011-2016 goed en vraagt aan het College van Directeurs aan de slag te gaan om de strategische doelstellingen om te zetten in operationele doelstellingen. Dit gebeurt in negen werkgroepen, één per strategische doelstelling. Bedoeling is om de

financiële kost en de werklast van deze doelstellingen in kaart te brengen. In mei 2012 formuleert de RvB enkele opmerkingen bij de uitgewerkte functionele doelstellingen. In oktober stelt de externe consultant het beleidsplan voor en geeft een presentatie van de stand van zaken waarin hij zowel het proces toelicht als de aspecten betrokkenheid, motivatie en weerstand. Onder zijn impuls evolueert het beleidsplan van een ‘boodschappenlijst’ naar concrete projecten en acties. Meten is weten Het besef groeit dat er nood is om de effecten van de acties te objectiveren zodat ze meetbaar worden. Om die reden wordt het oorspronkelijke beleidsplan herleid tot 31 welomschreven projecten waarbij van elk project de kritieke succesfactoren gedefinieerd en vastgelegd worden in SMART*-omschreven doelstellingen. Omdat deze projecten een extra werklast betekenen voor de directeurs, is het niet vanzelfsprekend om projectleiders te vinden. Er volgt een oproep om het collectieve belang te laten prevaleren op het enge mijnschool-denken, wat zowel leiderschap als discipline vergt.

Stuurgroep

Seminarie Dinant

Om alles vlot te trekken en te coördineren is een stuurgroep opgericht die vijf maal per jaar vergadert en beslissingen neemt over het geheel van het beleidsplan. Marleen Cuykx, algemeen secretaris van de scholengroep, werd als PMO (project management officer) aangesteld. De projectgroepen zullen aan haar rapporteren. Zelf zal ze op haar beurt verslag uitbrengen aan de stuurgroep en de Raad van Bestuur. Omdat we niet alle 31 projecten tegelijk en met evenveel aandacht kunnen uitwerken, wordt geopteerd voor een gefaseerde aanpak en werden 16 prioritaire doelstellingen (zie infra) weerhouden. Elke directeur krijgt de mogelijkheid om te kiezen in welke projecten zij/hij wil instappen, afhankelijk van de prioriteiten en behoeften van de eigen school. Tijdens het tweejaarlijkse seminarie in Dinant werden de definitieve projectleiders en hun team (3 à 4 mensen) voorgesteld en werd vastgelegd welke projecten in welke scholen zullen worden opgestart. De kick-off werd gegeven op een extra College van Directeurs op 18 januari 2013 met voorstelling van de projecten, de teams, hun planning en timing. * Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-based

Op 28, 29 en 30 november 2012 vond het tweejaarlijkse seminarie plaats. Bij die gelegenheid buigen directies, stafleden en algemeen directoraat zich over enkele belangrijke thema’s. Dit keer stonden het Beleidsplan 2012-2016 en de personeelsevaluatie op de agenda. Het tweejaarlijks evenement geeft de deelnemers de gelegenheid om enkele dagen in afzondering geconcentreerd samen te werken en strategisch te brainstormen. Maar ook om af en toe in een aangename teamgeest te ontspannen.

Beleidsplan 2016

Scholengroep verankert engagement in lessen

De 16 prioritaire projecten

Genderverdraagzaamheid In oktober 2012 ondertekenden de verschillende onderwijsnetten in aanwezigheid van Minister Pascal Smet, een protocolakkoord waarin zij beloven het thema genderverdraagzaamheid in de scholen te concretiseren. Tijdsgeest

CAF-rapport stafdiensten

4

Ook het algemeen directoraat en de stafdiensten ontsnappen niet aan de interne doorlichting met de bedoeling de werking te verbeteren. Het CAF-rapport, (Common Assessment Framework) met een evaluatie van de centrale diensten, werd door Barbara Danis, projectleider van de werkgroep, alvast op 5 februari overhandigd aan de algemeen directeur. Een aantal suggesties worden nu concreet aangepakt. Wordt dus vervolgd!

Debat: Seksisme in de stad

Onverdraagzaamheid en agressie tegenover holebi’s en vrouwen tonen aan dat ondanks de vele positieve verwezenlijkingen op dit vlak, er nog veel weerstanden overeind bleven gebaseerd op genderstereotypen. Scholengroep Brussel wil om die reden in al zijn scholen deze thematiek aan bod laten komen en bij alle leerlingen en zijn personeel genderbewustzijn ontwikkelen. Gefaseerd stappenplan

Het KA Koekelberg nodigde op 1 februari Minister Pascal Smet en Raymonda Verdyck, gedelegeerd bestuurder van het GO!, uit voor een debat. Aanleiding waren een aantal evoluties en fenomenen op maatschappelijk vlak in de grootstedelijke omgeving, meer bepaald homofobie, seksisme en racisme.

Eind vorig jaar kregen leerkrachten van de eerste graad een vorming om met het thema genderverdraagzaamheid aan de slag te gaan. In het voorjaar verzorgden die leerkrachten dan een vorming voor leerlingen op een themadag rond gender- en holebiverdraagzaamheid. Volgend schooljaar komt dan de derde graad basisonderwijs aan bod en mogelijk ook de tweede en derde graad secundair. Bedoeling is om tweejaarlijks dergelijke themadag in de schoolkalender van alle Brusselse GO!-scholen op te nemen.

Expertisecentra Om dit te realiseren werd samengewerkt met Cavaria, de vroegere Holebifederatie, het Centrum voor Genderstudies van de VUB en de Pedagogische Begeleidingsdienst van het GO!. In de week van 4 maart organiseerden verschillende scholen een Dag van de Genderverdraagzaamheid. Wij willen mensen met een open geest, zonder vooroordelen en met belangstelling en respect voor ieders mening, die opkomen voor gelijkwaardigheid en de emancipatie van elk individu, voor de eerbiediging van de rechten van de mens en zijn fundamentele vrijheden, en met een zelfvertrouwen dat steunt op authenticiteit en integriteit.

VGC draagt school vanaf 1 september over

Hotelschool Elishout wordt deel van Scholengroep Brussel foto © Strabag

ALI ISLAMAJ VOORHEEN DIRECTEUR KTA ZAVELENBERG WERD AANGESTELD ALS DIRECTEUR VAN ELISHOUT

Waar staat Elishout voor?

5

Voorgeschiedenis De VGC, Vlaamse Gemeenschapscommissie, is de opvolger van de in 1971 opgerichte Nederlandse Commissie voor de Cultuur van de Brusselse agglomeratie (NCC). De Vlaamse Gemeenschapscommissie bestaat sinds 1989 en is een bescheiden schakel in het raderwerk van de Belgische politieke instellingen. Haar ontstaan kadert in het proces van de staatshervorming waardoor België evolueerde van een unitaire naar een federale staat. Door de ontwikkeling en ondersteuning van een open Nederlandstalig netwerk van diensten en voorzieningen op alle terreinen van haar bevoegdheden, wil de Vlaamse Gemeenschapscom-

DE SITE VAN ELISHOUT IN ANDERLECHT. DE TOREN IS EEN ONTWERP VAN XAVEER DE GEYTER ARCHITECTEN.

missie de kwaliteit van het leven in de stad in de diverse levensdomeinen verhogen en nieuwe kansen bieden aan mensen. De VGC is in Brussel bevoegd voor culturele, onderwijs- en persoonsgebonden aangelegenheden zoals welzijn en gezondheid, en heeft voor deze gemeenschapsaangelegenheden de bevoegdheid van inrichtende macht. De VGC nam in 1995 eveneens de gemeenschapsbevoegdheden over van de voormalige provincie Brabant. Het was via deze overdracht dat destijds de voormalige provinciale school Elishout onder de bevoegdheid van de VGC kwam.

Elishout met zijn indrukwekkende toren met dezelfde naam, hoog boven Anderlecht en Vorst aan de zuiderring, huisvest 3 instellingen: secundair onderwijs, een internaat en een eigen CVO. Het is niet de bedoeling dat dit in de toekomst zou wijzigen. Op secundair niveau biedt Elishout technische en beroepsopleidingen met ondermeer de afdelingen hotel/ restaurant, slagerij en bakker/banket met een 7de specialisatiejaar chocolade. Verder is er de specifieke opleiding plant, dier en milieu. De opleidingen van het CVO zijn dan weer zo uiteenlopend dat we graag doorverwijzen naar de website: www.elishoutvv.be. Elishout heeft drie vestigingen: campus COVI en campus Melba, beiden in Anderlecht, en de campus Pamel in Pamel-Roosdaal. Elishout heeft momenteel 260 leerlingen in het SO en 841 in het CVO. In het internaat zijn 27 internen. Het personeelsbestand telt 56 collega’s.

Overdracht zorgvuldig voorbereid Rationalisatie en kerntakendebatten brachten de VGC ertoe om Elishout niet langer onder haar bevoegdheid te houden en over te dragen aan de scholengroep. Gesprekken daarover waren al geruime tijd aan de gang en werden onlangs geofficialiseerd in de ondertekening van een protocolakkoord. Dit akkoord komt in grote lijnen hierop neer: de scholengroep neemt vanaf 1 september de taak over als inrichtende macht terwijl de VGC nog een periode bepaalde kosten m.b.t. personeel en infrastructuur op zich zal nemen. De overname van het personeel zal de scholengroep in overleg met de VGC verder uitwerken om deze op de meest vlotte en optimale manier te laten verlopen. De keuze om al dan niet in het verhaal mee te gaan en de overstap naar de scholengroep te maken is een vrije keuze waarover elk personeelslid zelf kan beslissen. 4 werkgroepen Vier gemengde werkgroepen (VGC, Elishout en de Scholengroep) buigen zich over de modaliteiten en de concrete actiepunten met betrekking tot de overdracht per 1 september. De verschillende werkgroepen zijn: de WG Pedagogie onder voorzitterschap van Viviane Smekens, de WG Keuken met als voorzitter Eric Storm, de WG Financiën en perso-

neel met als voorzitter Willem Van den Eede en de WG Zakelijk beheer met als voorzitter Jacky Goris, algemeen directeur. Momenteel is er binnen de Scholengroep Brussel geen aanbod op het vlak van Hotel. De opname van Elishout in de groep is met andere woorden niet alleen een uitdaging maar tevens een verrijking voor de hele scholengroep.

Topniveau Elishout heeft ook een didactisch restaurant, Ter Waesbroeck, dat mits reservering, toegankelijk is voor het publiek. Voor de leerlingen in ieder geval een ideaal moment om kennis te maken met hun doelpubliek en een kans om theorie en praktijk en sociale competenties te testen. Eind vorig jaar gingen leerlingen van het 6de jaar (foto) de uitdaging aan een congres te verzorgen, georganiseerd door de Internationale Federatie der Slagers, in het Europees Parlement.

Blijvend nijpend tekort

Beweging bij de allerkleinsten

Weer 2 nieuwe basisscholen

Nieuws van de kinderdagverblijven In heel Vlaanderen blijft het tekort aan basisscholen een probleem met soms het pijnlijke gevolg dat kinderen niet ingeschreven geraken. Ook in Brussel is er een tekort. Maar koken kost geld, en de financiering is een ingewikkeld en oud zeer. Scholengroep Brussel blijft alvast niet bij de pakken zitten en opende dit schooljaar weer 2 nieuwe vestigingen: De Kleine Geuzen in Jette en Nellie Melba in Anderlecht. Vorig schooljaar kwamen er ook 2 nieuwe scholen bij: De Muziekladder in Schaarbeek en Papageno in Evere (foto).

6

Leerling Lyceum Martha Somers

Winnaar debatprijs in EU parlement Onder de titel “Europolis” worden jaarlijks in het Europees Parlement tweedaagse zittingen georganiseerd voor de laatstejaars van het secundair onderwijs. Het project reikt over de taalgrens heen en is ook netoverschrijdend. Elke deelnemende school vormt een commissie en stelt in de beide landstalen een resolutie op, die in het Europees Parlement wordt verdedigd en becommentarieerd. De thema’s worden door het Bureau voor België aan de Belgische afdeling van het European Youth Parliament aangereikt en haken

in op de Europese actualiteit. Dit jaar was de betrokkenheid van de jeugd bij de Europese besluitvorming het centrale thema. De organisatie is in handen van studerende jongeren die lid zijn van het EYP (European Youth Parliament). Ze vormen ook de jury, die dit jaar twee leerlingen uit het halfrond als beste debaters bekroonde. Sharlene Mayenge Mendo (foto), leerling uit 6 Latijn- Moderne Talen, kaapte de prijs voor de beste speech weg. Niet evident, want er zijn 80 deelnemers en het niveau van de debatten is hoog.

Kinderdagverblijf het Zandlopertje maakt deel uit van het Europees Comeniusproject ‘Playfull puppets‘ in samenwerking met de kleuterklas van basischool Zavelberg te Sint-Agatha-Berchem. Het traject loopt van 2012 tot 2014. Naast ons land nemen ook de UK, Italië en Nederland deel aan het project..Binnen de kinderopvang is een draaiboek Pedagogisch traject met Nelle de vertelpop (zie foto) uitgewerkt. Eerstdaags zal het draaiboek ter beschikking gesteld worden binnen alle kinderdagverblijven. De Vlindertjes in Schaarbeek werd met 12 bijkomende plaatsen uitgebreid sinds november 2012. Er werden 4 regiocoördinatoren aangesteld. Foto v.l.n.r. Karolien François, Petra Geens en Nathalie Hoovers. Melissa Jacobs ontbreekt op de foto.

In afwachting van de nieuwbouw, waarvan de plannen reeds klaarliggen, werden in de Gillisquetlaan te Schaarbeek de nieuwe lokalen van kinderdagverblijf De Zandmannetjes officieel in gebruik genomen, met een receptie waarop ook Minister Brigitte Grouwels te gast was.

Collega in de kijker

“Scholen zijn geen klinieken of appartementsgebouwen...”

7

Yahya Degirmenci, vroeger leraar metaalbewerking en mechanische vakken, is sinds 2009 technisch adviseur energiecoördinator bij de stafafdeling infrastructuur van de scholengroep. Yahya beklemtoont dat hij in zijn functie niet alleen staat. Zo werkt hij nauw samen met de mobiele equipe van de scholengroep én met de preventiedienst van het GO!. “Dankzij de samenwerking en alertheid hebben we alles vrij goed onder controle. Ook het energieverbruik. Dat zal alleen maar verbeteren want gaandeweg zijn we al onze Yahya Degirmenci Technisch adviseur / Energiecoördinator Stafdienst infrastructuur Standplaats: Evere Contact: T 02 727 06 88 M 0479 29 73 40 E [email protected]

oude installaties aan het ombouwen van stookolie naar aardgas wat een besparing oplevert van 20 tot 25%! Bovendien sluiten we de nieuwe installaties aan op ons gebouwenbeheerssyteem. Met dit systeem kan ik nu al 15 installaties via het internet vanop afstand opvolgen en aansturen”.

den, zodat grote scholen zelf hun installaties kunnen beheren en persoonlijk zou ik nog graag een telemetriesysteem uitbouwen om water, gas- en elektriciteitsverbuik op afstand te kunnen monitoren.” Geen zonnepanelen

“Voor hernieuwbare energieprojecten op zonne- of windenergie is een school niet geschikt. Er Eigenlijk heeft Yahya zijn handen zijn teveel stille periodes zoals op al vol met de technische installa- avonden en tijdens de vakanties. ties maar ook drinkwater, brand- Die maken dat de terugverdientijd en inbraakbeveiliging vallen onder te lang is. Bij rusthuizen of ziekenzijn verantwoordelijkheid. Daarbij huizen is het een ander verhaal omdat die contikomen dan nog draaien. Wat de dossiers voor “Heel het GO! draait nu misschien nog premies en subop groene energie.” wel interessant sidies en verder zou kunnen zijn ook alle verplichte controles en keuringen van is een micro-WKK, een kleine cenliften en andere installaties. Voor trale met warmtekrachtkoppeling. kleine herstellingen en depanna- Maar dit is een beetje dromen...” ges heeft de scholengroep een raamcontract, voor grote dossiers Yahya volgde een opleiding bij de BIM, het Brussels Instituut voor wordt met offertes gewerkt. Milieubeheer. “Eigenlijk moet ik me constant bijscholen en de Toekomst nieuwe technologieën en nor“We gaan ook in de toekomst de men op de voet volgen via vaklitoude installaties vernieuwen om- teratuur, specifieke cursussen en dat dit een direct effect heeft op energievakbeurzen. Maar ik kan het energieverbruik. Verder wil ik ook rekenen op goede persoonhet online beheerssysteem uitbrei- lijke contacten binnen de sector.” Uitgebreid werkterrein

Basisschool KA Etterbeek

Eerste passief schoolgebouw Het Nederlandstalig onderwijs plant in totaal 24 nieuwe scholen die volgens de passiefbouw zullen worden opgetrokken. Daarvan is de nieuwe kleuterafdeling van de basisschool in Etterbeek de eerste in Brussel. Om het label ‘passiefschool’ te verkrijgen werden talrijke ingrepen gedaan die het energieverbruik met 75% reduceren. Zo werden muren opgetrokken met een dikte tot 48 cm, werd overal driedubbel glas gebruikt, heeft het gebouw een groendak en

wordt het regenwater opgevangen en hergebruikt voor o.a. de toiletten. Verwarmingskosten worden gereduceerd dankzij het speciale ventilatiesysteem, dat in de architectuur aan de binnenzijde trouwens opzettelijk goed zichtbaar aanwezig is. Op die manier en door op tijd en stond de functie ervan toe te lichten, hoopt de school de kinderen reeds in een vroeg stadium een aantal waarden mee te geven rond ecologie en duurzaamheid.

8

In Brussels parlement

Interculturele uitwisseling Marokko-Brussel

Nieuwjaarsconcert

Marokkaanse leerlingen op bezoek

Gelegenheidstoespraken, mooie muziek van Grieg gebracht door het orkest van de scholengroep o.l.v. Luc Bartholomeus, hapjes en drankjes, de prachtige locatie en het bonte gezelschap kleurden het nieuwjaarsconcert. Julien Meganck, voorzitter van de Raad van Bestuur, beloonde enkele collega’s voor hun inzet. Meer foto’s vindt u op SmartSchool.

Samenwerking groeit

China Dat China boomt, is een open deur intrappen. Dat de scholengroep mee in die groei stapt, is nieuw. Zo wordt er sinds januari na de uren en op zaterdag Chinees gegeven door de Eurochine Chinese School in de gebouwen van het Meertalig Atheneum Woluwe. Meer nog, het atheneum zal tevens naast de ontwikkeling van de meertalige competentie binnen het lessenpakket Chinees aanbieden. Leerlingen krijgen zo de mogelijkheid om naast de gewone lessen een extra lesuur Chinees te volgen.

De Chinese gemeenschap vierde er trouwens ook Chinees nieuwjaar in aanwezigheid van o.a. de ambassadeur. En tenslotte mocht onlangs, tussen kerst en nieuwjaar, een kleine delegatie van de scholengroep op uitnodiging van Hanban Confucius Institute een bezoek brengen aan Xiamen.

Van 29/1 tot 3/2/2013 werden 20 Marokkaanse jongeren en hun leerkrachten verwelkomd naar aanleiding van een interculturele uitwisseling tussen scholen uit Brussel en uit de Marokkaanse regio van Rabat-Salé-Zemmour-Zaër.

Leerlingen van het Lyceum Moulay Youssef (Rabat) en het Technisch Lyceum Al Faraby (Salé) kwamen op bezoek bij leeftijdgenoten van de Brusselse scholen Victor Horta, Frans Fischer Instituut en Elishout. Een cultuurbad, aangezien de jonge Marokkanen verbleven bij Brusselse gastgezinnen. Duurzame ontwikkeling was de rode draad. Zo bezochten ze de tentoonstelling Inside the Princess Elisabeth Station, namen ze deel aan een werkgroep rond de klimaatverandering vormgegeven door Green bij de Polar Foundation en een voorstelling van afvalsorteertechnieken en

bezochten ze het centrum voor geavanceerde technologie van het Frans Fischer Instituut. Verder stelden de leerlingen elk hun regio voor, bezochten ze de Europese wijk en het Parlamentarium en stond een ontmoeting op de agenda met minister Guy Vanhengel, Jean-Luc Vanraes en een vertegenwoordiger van de Marokkaanse ambassade. Iedereen was het erover eens dat contacten tussen jongeren met verschillende achtergronden bijdragen tot het beter begrijpen van andere culturen, tradities en gebruiken. Dergelijke uitwisseling bevordert tevens de integratie van onze jongeren in een multiculturele regio zoals Brussel. Dit initiatief vindt reeds voor het tweede jaar op rij plaats en werd opgestart naar aanleiding van de samenwerking tussen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de regio van Rabat-Salé-Zemmour-Zaër.

Personeel Bewegingen

Vacatures

Nawoord

Nieuwe en gewijzigde directies

Medewerker Infrastructuur (VT)

Nieuwe directies Anne Claus • dir. BS De Klimpaal • Sint-Jans-Molenbeek Lien Bomon • dir. BS De Kleine Geuzen • Jette David Barbé • adj.-dir. BS De Bron • Sint-Gillis Sabine Van Heeswijck • BS De Toverfluit • Sint-Jans-Molenbeek Johan De Bus • BS Hendrik Conscience • Schaarbeek Maya Dammans • BS De Muziekladder • Schaarbeek

U staat mee in voor het integraalplan, het gebouwenbeheer en de aanbestedingen. U kent de regelgeving m.b.t. overheidsopdrachten en volgt de recente ontwikkelingen van ICT. Technische ervaring en kennis van AUTOCAD zijn pluspunten. Vertrouwd met Brussel en belangstelling voor onderwijs zijn voorwaarden. U bezit een diploma architect of ingenieur met ervaring in de bouwwereld. De nadruk ligt op discretie, dynamiek, zelfstandigheid, teamwerk en flexibiliteit. U bent verbaal sterk met vlotte pen.

Hij is er. Eindelijk! Het heeft wat langer geduurd dan gepland, maar vooral bij een eerste nummer is het een evenwichtsoefening van layout, inhoud en beeldmateriaal. De toon is nu gezet en in de toekomst is het de bedoeling dat de nieuwsbrief 3 maal per schooljaar zal verschijnen.

Directieverschuivingen Rita Janssens • BS De Toverfluit u BS Nelly Melba Bénédicte Stenier • BS Unescoschool u BS Papageno Evere Guray Turkistan • adj.-dir BS Sint-Gillis u dir. BS Unescoschool Ali Islamay • KTA SAB u Elishout Anderlecht Kristin Coenen • BS Kast. Beiaardschool NOH u BS Floréal Ukkel

9

Waarnemend Laura Baumans • wnd dir. BS Kasteel Beiaardschool NOH Met pensioen Greet Lison op 1 september 2012 Nieuwe medewerkers stafafdelingen Marc Segers • ICT Ken Barrix • ICT Andy Permentier • preventieadviseur HT Petra Geens • regiocoördinator KDV Nathalie Hoovers • regiocoördinator KDV Melissa Jacobs • regiocoördinator KDV Caroline François • regiocoördinator KDV Eddy Johnson • communicatieverantwoordelijke

2 Directeursfuncties (VT) Voor BS De Wimpel (Elsene) en KA E. Hiel (Schaarbeek). Het gaat om voltijdse waarnemende aanstellingen met minimum 5 jaar relevante ervaring. Aanvang op 16/08/2013 (Wimpel) en op 01/09/2013 (KA E.Hiel). Einde op 31/08/2014 met mogelijkheid tot verlenging. Meer info op de site: www.scholengroepbrussel.be

Schriftelijk sollicitaties tot 29/3 richten aan Peter Luyckx, Personeelsdirecteur, Oudstrijderslaan 200 te 1140 Evere met CV en afschriften diploma’s/getuigschriften of emailen via [email protected].

De nieuwsbrief is eenvoudig van opbouw binnen een liggend A4-formaat. A4 omdat dit het meest economisch is bij het afprinten en oblong of liggend zodat u de nieuwsbrief gemakkelijk op het scherm van uw pc kan lezen. Enkele rubrieken komen elk nummer aan bod, zoals een meer uitgediept dossier, een afdeling of collega in de kijker, de grote foto vooraan, personeelsbewegingen en vacatures. Ook even melden dat op SmartSchool onder intradesk in de map communicatie meer informatie en foto’s te vinden zijn. Verder zijn uw opmerkingen, suggesties en nieuwe onderwerpen altijd welkom!

Eddy Johnson communicatieverantwoordelijke