magazin Messestandort Deutschland Know-How, Netzwerk, Geschäft Német szakvásárok Szakmai tudás, találkozás, üzlet

magazin Wirtschaft in Ungarn Német-Magyar Gazdaság

Das Magazin der Deutsch-Ungarischen Industrieund Handelskammer

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara magazinja

Messestandort Deutschland Know-How, Netzwerk, Geschäft

Német szakvásárok Szakmai tudás, találkozás, üzlet Wir sind auf gutem Wege: Interview mit Botschafter Dr. Matei I. Hoffmann Jó úton haladunk: Interjú Dr. Matei I. Hoffman nagykövettel

DUIHK-Vergütungsreport: Marktgerechte Gehaltsdaten Bérezési felmérés: Életszerû kereseti adatok

Energieeffizienz: In Ungarn entsteht ein „Virtuelles Kraftwerk“ Energiatakarékosság: „Virtuális erômû” épül Magyarországon

1 | 2012

Editorial

Fax-Antwort: + 36 1 345 7602

Liebe Leser,

Jahrbuch und Kontakter 2011/2012 Die wichtigsten Veröffentlichungen der DUIHK – der wertvollste Platz für Ihre Anzeige

In der ungarischen Diplomatie ist seit einigen Wochen eine spürbare Zunahme der Aktivität in

Richtung Deutschland zu beobachten. Ministerpräsident Viktor Orbán reiste nach München und zu deutschen Wirtschaftsvertretern in Frankfurt, Fidesz-Fraktionschef János Lázár nach Stuttgart und Berlin, wo er für einen „neuen Bund mit der deutschen Wirtschaft“ warb. Auf solche positiven Signale zur Dialogbereitschaft mussten die deutschen Investoren in Ungarn lange warten. Dabei haben sie bisher über 17 Milliarden Euro in Ungarn investiert, sichern hunderttausende Arbeitsplätze und tragen in nicht geringem Umfang zur Finanzierung der öffentlichen Kassen in Ungarn bei. Und darüber hinaus übernimmt der deutsche Steuerzahler fast ein Drittel der Nettozahlungen der Europäischen Union an Ungarn – das waren allein 2011 über vier Milliarden Euro. Dass jetzt die Chance besteht, wieder zur früheren – guten – Normalität in den deutsch ungarischen Wirtschaftsbeziehungen zurückzukehren, ist deshalb in jedem Fall zu begrüßen. Schließlich waren diese Kontakte über viele Jahrzehnte überaus intensiv und erfolgreich – für beide Seiten. Geprägt waren sie traditionell gegenseitigem Respekt, Offenheit und – wenn nötig – konstruktiver Kritik unter Freunden. Wenn man sich wieder auf diese Tugenden besinnt, kann schrittweise auch das etwas ramponierte Image Ungarns in Deutschland und Europa wieder zurrechtgerückt werden. Das wird wohl länger dauern, als es brauchte, das Bild zu trüben. Diffuse Vorwürfe, ausländische Monopole würden auf sichtbaren und unsichtbaren Kanälen jedes Jahr tausende Milliarden Forint außer Landes schaffen, sind allerdings kaum geeignet, verlorengegangenes Vertrauen wiederzugewinnen. Vielmehr sollten offene Fragen rasch durch gemeinsame Lösungen, gegebenenfalls auch Kompromisse gelöst werden. Wenn dies gelingt, wird auch der neue Bund zwischen Ungarn und Deutschen mit Leben erfüllt werden können.

Gabriel A. Brennauer Geschäftsführender Vorstand ügyvezetô elnökségi tag

Wer im deutsch-ungarischen Wirtschaftsverkehr erfolgreich sein will, kommt nicht am Jahrbuch der DUIHK und am Kontakter vorbei. Mitgliedsunternehmen können in beiden Veröffentlichungen kostengünstig Anzeigen schalten – einzeln oder im Paket.

Erscheinungstermine

Kedves Olvasó!

DUIHK-Jahrbuch: April 2012 Kontakter: September 2012

A magyar diplomácia az elmúlt hetekben érezhetően fokozta a Németország felé irányuló tevékenységét. Orbán Viktor miniszterelnök Münchenbe utazott és gazdasági vezetőkkel találkozott Frankfurtban, Lázár János, a Fidesz frakcióvezetője Stuttgartba, később Berlinbe is utazott, ahol „új szövetség” megkötését sürgette a német gazdasággal. A magyarországi német befektetők sokat vártak ilyen jellegű pozitív jelzésekre, melyek újraindíthatnák a párbeszédet. Utóbbira pedig nagyon is szükség van, hiszen eddig több mint 17 milliárd eurót ruháztak be Magyarországon, több százezernyi munkahelyet biztosítanak és nem kis mértékben járulnak hozzá a magyarországi közkiadások fedezéséhez. És ne felejtsük el, hogy a német adófizetők a Magyarországnak átutalt uniós nettó-transzfereknek csaknem egy harmadát állják – amelyek tavaly meghaladták a négy milliárd eurót. Ezért bizakodásra ad okot, hogy most lehetőség nyílik visszatérni a korábban megszokott jó és zökkenőmentes viszonyokhoz a német-magyar gazdasági kapcsolatokban. Ezek a kapcsolatok ugyanis sok évtizeden keresztül rendkívül intenzívek és sikeresek voltak – mindkét fél részére. Együttműködésünket hagyományosan jellemezte a kölcsönös tisztelet, a nyílt párbeszéd, és – ahol szükség volt rá – konstruktív, baráti kritika. Ha ismét érvényesülnek ezek az erények, akkor fokozatosan javulhat a Németországban és Európában kialakult Magyarország-kép is, amely látványosan sérült az elmúlt időszakban. A helyrehozáshoz vélhetően több idő kell, mint amennyi kellett a rongáláshoz. Az elveszített bizalom visszaszerzéséhez azonban aligha alkalmas az olyan homályos szemrehányás, hogy külföldi monopóliumok évről évre több ezer milliárd forintot visznek ki látható és láthatatlan csatornákon az országból. Ehelyett sokkal inkább gyors, közös megoldásokkal, adott esetben kompromisszumok árán is célszerű rendezni a vitás kérdéseket. Ily módon élettel tölthető meg a magyarok és a németek közötti új szövetség is.

Kreuzen Sie einfach Ihren Anzeigenwunsch hier an:

Anzeige in Jahrbuch und Kontakter*

1/1 + 1/1 Seite

EUR 1440

1/1 Seite + ½ Seite

EUR 1200

½ + ½ Seite

EUR 960

Anzeige nur im Jahrbuch

Anzeige nur Kontakter

1/1 Seite

EUR 900

EUR 900

½ Seite

EUR 600

EUR 600

Firma:

Name:

Tel.:

E-Mail:

* Wenn Sie Interesse an einer Anzeige auf den Umschlagseiten haben, nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf:

Kontakt

Bestellung und weitere Informationen: DUIHK – Zsófia Sencz Fax: + 36 1 345 7602 E-Mail: [email protected] Tel.: +36 1 345 7646

Wirtschaft in Ungarn

1 | 2012

3

Inhalt | Tartalom

Inhalt | Tartalom

Messestandort Deutschland:

Die Vermittlung von objektiven Informationen zu den deutsch-ungarischen Wirtschaftsbeziehungen

Know-How, Netzwerk, Geschäft

und zu Themen, die unsere Mitgliedsunternehmen bewegen, gehört zu den wichtigsten Aufgaben der Deutsch-

Német szakvásárok:

Ungarischen Industrie- und Handelskammer. Dazu leistet unser Magazin WiU einen wichtigen Beitrag.

Szakmai tudás, találkozás, üzlet Engagierte Mitglieder unterstützen daher das Erscheinen

12–18

des Magazins durch eine Medienpartnerschaft. A magyar-német gazdasági kapcsolatokról és a tagvállalatokat érintô témákról

Wir sind auf gutem Wege Interview mit Botschafter Dr. Matei I. Hoffmann

nyújtott tárgyszerû tájékoztatást az egyik legfontosabb feladatának tekinti a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara. Ennek során kiemelt szerepet játszik a WiU magazin.

Jó úton haladunk Interjú Dr. Matei I. Hoffman nagykövettel

A magazin megjelentetését több elkötelezett tagvállalat támogatja egy média-partnerség keretében.

6–9

Medienpartner des WiU magazins 2011 | A WiU magazin médiapertnerei 2011-ben

Vergütung: Was zahlen die anderen? Bérezés: Mennyit keresnek a piacon?

10 –11

Detaillierte Informationen über Anzeigenmöglichkeiten in den Print-und Online-Medien der DUIHK finden Sie unter: www.ahkungarn.hu/publikationen/anzeigen/ Részletes információkat hirdetési lehetôségekrôl és kondíciókról a DUIHK print- és online kiadványaiban itt talál: www.ahkungarn.hu/hu/kiadvanyok/hirdetoknek/

Tartalom

Inhalt Wirtschaft | Politik

Gazdaság | Politika

Interview mit Dr. Matei I. Hoffmann, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland 6 Was zahlen die anderen? Vergütungsreport der DUIHK 10 Messestandort Deutschland: Geschäfte, Netzwerke, Know-how 12

Interjú Dr. Matei I. Hoffmannal, a Német Szövetségi Köztársaság nagykövetével Bérezés: Mennyit keresnek a piacon? A DUIHK Bérezési tanulmánya Német szakvásárok: üzlet, kapcsolatok, piacismeret

Service

Szolgáltatások

Messen: Allround Services von der DUIHK Messen: Hannover Messe, PCIM Europe, Sensor+Test 2012

16 18

Üzleti lehetôségek német vásárokon – a DUIHK segít Vásárok: Hannover Messe, PCIM Europe, Sensor+Test 2012

8 11 14

17 19

Management

Kraftwerkbau – virtuell, effizient

20

Management

Erômûépítés – virtuálisan, hatékonysággal

21

Recht

Erwartete Lohnerhöhung Neue Registrierungspflicht

Impressum | Impresszum Herausgeber | kiadó: Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer | Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Geschäftsführender Vorstand | ügyvezetô elnökségi tag: Gabriel A. Brennauer

Layout und Satz | Lapterv és grafikai munka: Balázs Horváth, Horváth Kreatív Bt., Budapest Druck | Nyomda: Mester Nyomda, Budapest

Minden jog fenntartva, különös tekintettel a lap bármelyik részének másolására, terjesztésére, elektronikus rendszerekben való tárolására és feldolgozására. A lap és bármelyik része a szerzôi jogokról szóló 1999. évi LXXVI. tv. hatálya alá tartozik. ISSN: 1588-8932

Redaktion | szerkesztôség: Lövôház utca 30, H-1024 Budapest Tel.: +36 1 3457 600, Fax: +36 1 315 07 44 [email protected] | www.duihk.hu

Bezug, Auflage | Megjelenés, példányszám: Das WiU Magazin erscheint zweimonatlich in einer Auflage von 1500 Exemplaren. Preis für ein Jahresabonnement: 60 Euro + Versandkosten | A WiU magazin kéthavonta jelenik meg, 1500 példányban. Az éves elôfizetés ára: 60 Euro + postai költségek

Chefredakteur | Fôszerkesztô: Dirk Wölfer Redaktion | Szerkesztô: Tamás Kelemen Vertrieb, Anzeigenverkauf | Terjesztés, hirdetésfelvétel: Zsófia Sencz

© 2009-2010 DUIHK Alle Rechte vorbehalten, insbesondere hinsichtlich der Vervielfältigung, der Verbreitung sowie der Speicherung und Verarbeitung in elektronischer Form. Alle Inhalte unterliegen dem Urheberrechtsschutz.

Die DUIHK wird gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages. A DUIHK-t a Szövetségi Gazdasági és Technológiai Minisztérium támogatja a Német Szövetségi Parlament határozata alapján.

1 | 2012


22 22

Jog

Elvárt béremelés Új regisztrációs kötelezettség

23 23

Mitglieder

Die DUIHK begrüßt ihre neuen Mitglieder Bitte Vormerken!: Mitgliederversammlung der DUIHK Veranstaltungsberichte Firmennews

24

Tagság

25 26 30

Üdvözöljük új tagjainkat Beharangozó: a DUIHK taggyûlése Rendezvénybeszámolók Céghírek Agenda

Agenda

Termine, Veranstaltungen, Publikationen


24 25 27 32

34

1 | 2012

Események, rendezvények, kiadványok

34

Wirtschaft | Politik


Wir sind auf gutem Wege

Foto: budapester.hu

Interview mit Dr. Matei I. Hoffmann, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland

Von Dirk Wölfer

Herr Botschafter, Sie können auf eine beeindruckende diplomatische Laufbahn verweisen. Sie waren Leiter des Kanzlerbüros, Gesandter und später Geschäftsträger ad interim der Botschaft in Rom, deutscher Botschafter in Kolumbien, bei der OECD in Paris und in Algerien. Ist Ungarn ein so schwieriges Terrain, dass hier ein so erfahrener Diplomat gebraucht wird? Netter Versuch. Ein erfahrener Diplomat kennt kein schwieriges Terrain. Sollten Sie mich zu dieser Kategorie zählen, so danke ich Ihnen sehr, dennoch bleibt es beim eingangs Gesagten. Was kann ein Botschafter tun? Was „ein Botschafter” tut, lässt sich verallgemeinernd nicht sagen. Ich jedenfalls befinde mich zur Zeit im Stadium des „Jagen und Sammelns” – dazu zähle ich Tatsachen, Einsichten, Wertungen, Meinungen. Diese gilt es, sauber voneinander zu trennen. Darüber hinaus ist es wichtiger Teil diplomatischer Aufgaben, freundschaftliche, konstruktive und notfalls belastbare Kontakte zum Gastland zu unterhalten, vorhandene Sympathien zu vertiefen und eventuell Gleichgültigkeit zu überwinden. Antipathien habe ich in meiner langen beruflichen Laufbahn zum Glück nicht angetroffen. In Ungarn wird oft kritisiert, dass man im Ausland nicht richtig verstanden werde. Geht es um einfache Missverständnisse, die sich schnell ausräumen lassen, oder um grundlegend verschiedene Werte? Deutschland und Ungarn verbindet eine reiche Geschichte. Sie findet nun ihren Höhepunkt in der gemeinsamen Zugehörigkeit zur kontinentalen Familie der Europäischen Union, ebenso in der transatlantischen Gemeinschaft des Nordatlantischen

Bündnisses. Sollte es hier Missverständnisse geben, werden diese im bewährten offenen Dialog angesprochen. Offen heißt nicht notwendigerweise öffentlich.

onalen Identität. Politik schöpft Inspiration auch aus dieser Geschichte. Legitimation dagegen verleiht das Staatsvolk, alle Jahre wieder in demokratischen Wahlen.

missbrauchter Begriff. Wer den Dreiklang von Heimat, Vaterland und Europa schätzen gelernt hat, der braucht „das Nationale” nicht zu bemühen, was immer es bedeuten mag.

gen und Verbesserungsvorschläge, Ideen und Investitionsvorhaben wurden und werden im laufenden Dialog erörtert. Wir sind weiter auf gutem Wege.

In der Rhetorik vieler ungarischer Regierungspolitiker wird immer wieder der Freiheitskampf gegen fremde Einmischung beschworen, oft beruft man sich auf die wechselvolle Geschichte des Landes. Sind in der Realpolitik solche historischen Legitimationen zweckmäßig? Die Ungarn sind sehr stolz auf ihre Geschichte. Sie ist wesentlicher Bestandteil der nati-

Regierungen in Europa scheinen ihre Politik wieder stärker an nationalen Interessen auszurichten, auch Ministerpräsident Orbán betont immer wieder die nationalen ungarischen Interessen. Wie wird sich diese Renaissance des Nationalen auf die Zukunft der EU auswirken? „Das Nationale” ist ein unbestimmter und in der europäischen Geschichte auch schon

In einigen Branchen gilt Ungarn als attraktiver Investitionsstandort, in anderen fühlen sich viele deutsche und andere ausländische Unternehmen de facto benachteiligt. Sehen Sie hier eine Gefahr für die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen? Es hat in jüngster Zeit eine Fülle bilateraler Kontakte, auch der DUIHK, mit Vertretern der ungarischen Regierung gegeben. Sor-

Ungarn ist im Verhältnis zur Größe und zur Wirtschaftskraft einer der größten NettoEmpfänger von EU-Mitteln, doch zugleich nimmt in der Bevölkerung die Zustimmung zu Europa ab, Jobbik verbrennt gar öffentlich Europa-Fahnen. Was sollte von Seiten der EU und auch der ungarischen Regierung getan werden, damit Europa für die ungarischen Bürger wieder attraktiv wird?

20 Jahre deutsch-ungarische Freundschaft Am 6. Februar 2012 begingen Ungarn und Deutsche ein wichtiges Jubiläum – den 20. Jahrestag der Unterzeichnung des Vertrages über freundschaftliche Zusammenarbeit und Partnerschaft in Europa. Aus diesem Anlass verabschiedete die Ungarische Nationalversammlung am 20. Februar eine feierliche Entschließung. Bei der Beschlussfassung im Parlament war neben Ministerpräsident Viktor Orban auch der neue deutsche Botschafter Matei I. Hoffmann anwesend. Die Entschließung betont den Erfolg des Vertrags und die Fruchtbarkeit der intensiven politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Beziehungen zwischen beiden Ländern. Hervorgehoben wird insbesondere auch die Bedeutung Deutschlands als Handelspartner Nummer Eins und maßgeblicher ausländischer Investor in Ungarn. Der enge Austausch zwischen Deutschland und Ungarn und die gemeinsame wirtschaftliche Zusammenarbeit sollen nach den Wünschen der ungarischen Abgeordneten auch in Zukunft fortgesetzt werden.

1985 | 86 1986 | 89 1989 | 91 1991 | 93 1993 | 94 1994 | 96 1996 1998 | 99 1999 1999 | 2000

Der Deutsch-Ungarische Freundschaftsvertrag wurde am 6. Februar 1992 vom damaligen deutschen Bundeskanzler Helmut Kohl und dem ungarischen Ministerpräsidenten József Antall in Budapest unterzeichnet. In dem Vertrag wurden die besonderen Beziehungen und die traditionelle Freundschaft beider Länder festgehalten. Deutsch-land sicherte Ungarn damals zudem seine Unterstützung bei der Integration des Landes in die europäischen und transatlantischen Strukturen zu. Der Vertrag erwähnt übrigens ausdrücklich auch die Arbeit des Deutsch-Ungarischen Forums, das seit vielen Jahren von der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer mitorganisiert wird.

1 | 2012


2000 | 2002 2002 | 2005 2005 | 2008 2009 | 2011 2011

Botschafter Dr. Matei I. Hoffmann � Geboren am 19. Oktober 1951 in Bukarest � Römisch-katholisch, verheiratet mit Dr. med. Roswitha D. Hoffmann, zwei Kinder. � Schulbesuch in Bukarest, Frankfurt am Main, Los Angeles und Chicago � Studium der Rechts- und Politikwissenschaften in Marburg und Genf � Erste Juristische Staatsprüfung 1975. Zweite Juristische Staatsprüfung 1979. � Forschungsaufenthalt an der Pontificia Universidade Católica von Rio de Janeiro, Brasilien (1976/77). � Promotion 1979 in Marburg (m.c.l.)

Beruflicher Werdegang 1980 1982 1982 | 85

Lebenslauf

� 1975/76 und 1979/80 Wissenschaftlicher

Eintritt in den Auswärtigen Dienst Laufbahnprüfung Botschaft Washington – persönlicher Referent des Botschafters und Politischer Referent Generalkonsulat Porto Alegre, Brasilien – Konsul Erster Klasse Auswärtiges Amt – Zentralabteilung Auswärtiges Amt – Persönlicher Referent des Staatssekretärs Botschaft Paris – Leiter des Referats für Presse und Öffentlichkeitsarbeit Bundeskanzleramt – Leiter des Referats für Europapolitik und bilaterale Beziehungen, Westeuropa, Türkei und WEU Bundeskanzleramt – Leiter des Kanzlerbüros Botschaft Rom – Gesandter Botschaft Rom – Geschäftsträger ad interim Leiter des ersten Koordinierungsbüros der Bundesregierung für den Kosovo in Prizren, Kosovo Botschafter – Stellvertretender Hoher Repräsentant für die zivile Implementierung des Abkommens von Dayton („Senior Deputy High Representative”), Sarajewo Botschafter (Ministerialdirigent), Koordinator für Internationale Personalpolitik, Auswärtiges Amt, Berlin Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Kolumbien Botschafter der Bundesrepublik Deutschland bei der OECD in Paris Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Algerien Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Ungarn


1 | 2012

Mitarbeiter (Assistent) Universität Marburg, Institut für Rechtsvergleichung, Anglo-Amerikanische und Allgemeine Abteilungen. � Sprachen: Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Rumänisch, Spanisch

Den ungarischen Bürgern, die von den Vortei-

len einer EU-Mitgliedschaft nicht überzeugt sind, stelle ich die Frage, ob sie hinter die Zeit von 2004 zurückfallen wollen. Wohin wollen sie dann? Wie? Mit wem? Wenn sie sich für Ungarn etwas wünschen könnten – was wäre das? Eine breitere Anerkennung der kulturellen Leistungen dieses begabten Volkes und seines Einflusses auf die westliche Zivilisation. ❙

Weitere Informationen über die Botschaft der Bundesrepublik Deutschland in Budapest: www.budapest.diplo.de



Jó úton haladunk Interjú Dr. Matei I. Hoffmannal, a Német Szövetségi Köztársaság nagykövetével Dr. Ion Matei Hoffmann nagykövet a Magyar Külügyminisztérium helyettes államtitkárával, Prôhle Gergellyel együtt a díszpáholyból követte a Német-Magyar Baráti Szerzôdés

Fotó: Magyar Országgyûlés

20. évfordulója alkalmából tartott kormányülést.

Szerzô Dirk Wölfer

Nagykövet úr, Ön lenyűgöző diplomáciai pályafutásra tekinthet vissza. Vezette a kancellári irodát, követ és később ideiglenes ügyvivő volt a római német nagykövetségen, német nagykövet volt Kolumbiában, az OECD-nél Párizsban és Algériában. Magyarország olyan nehéz terep, hogy ilyen tapasztalt diplomatára van itt szükség? Kedves próbálkozás. Egy tapasztalt diplomata nem ismer nehéz terepet. Amennyiben engem ebbe a kategóriába sorol, akkor ezt nagyon megköszönöm, de mégis tartom magam a bevezetőben elmondottakhoz. Mit tehet egy nagykövet? Nem lehet általánosítva elmondani, hogy mit tesz „egy nagykövet”. Én jelenleg mindenképpen a „vadászat és gyűjtögetés” időszakát élem – ide sorolom a tényeket, nézeteket, értékeléseket, véleményeket. Ezeket világosan el kell különíteni egymástól. Ezen kívül a diplomáciai feladatok fontos eleme a baráti, építő jellegű és szükség esetén teherbíró kapcsolatok ápolása a vendéglátó országgal, a meglévő rokon-

szenv elmélyítése és az esetleges közömbösség leküzdése. Ellenszenvvel hosszú szakmai pályafutásom során szerencsére nem találkoztam.

Életrajz Dr. Matei I. Hoffmann nagykövet � Született: 1951. október 19.-én Bukarestben

Magyarországon gyakran elhangzik olyan kritika, hogy külföldön nem értik meg az országot. Valóban egyszerű, gyorsan kiküszöbölhető félreértésekkel állunk szemben, vagy alapvetően eltérő értékekről van szó? Németországot és Magyarországot gazdag történelmi szálak kötik össze. Ezek mára még teljesebbé váltak azáltal, hogy most már együttesen tagjai vagyunk az Európai Unió földrésznyi családjának és az Észak-Atlanti Szövetség transzatlanti közösségének is. Amennyiben ennek keretében félreértések állnának fenn, akkor ezeket a jól bevált nyílt párbeszéd során tárgyaljuk meg. A nyíltság nem jelenti szükségszerűen a nyilvánosságot.

� római katolikus, nôs, felesége Dr. med.

Számos magyar kormánypolitikus kijelentéseiben újra és újra hitet tesznek az idegen beavatkozás elleni szabadságharc mellett,

� Nyelvtudás: angol, francia, olasz, portugál,

Roswitha D. Hoffmann, két gyermek édesapja. � Iskolai tanulmányok: Bukarest, Frankfurt am Main, Los Angeles és Chicago � Felsôfokú tanulmányok: Jog- és politikai tudományok Marburgban és Genfben � 1975: elsô jogi államvizsga, második jogi államvizsga 1979-ben � 1976-1977: kutatói ösztöndíj és tevékenység a Pontificia Universidade Católica egyetemen

Az Országgyûlés határozata hangsúlyozza a szerzôdés sikerét és a két ország közötti intenzív politikai, gazdasági és kulturális kapcsolatok gyümölcsözô jellegét. Külön kiemeli annak jelentôségét, hogy Németország Magyarország legnagyobb kereskedelmi partnere és meghatározó befektetôje is. A két ország közötti szoros kapcsolato-

1 | 2012

lyozza a magyar nemzeti érdekeket. A nemzeti érdek reneszánsza milyen hatást gyakorol az Európai Unió jövőjére? A „nemzeti” egy meghatározatlan és az európai történelem során már rosszhiszeműen is használt fogalom. Aki megtanulta becsülni a szülőhely, a haza és Európa hármashangzatát, annak már nincs szüksége arra, hogy a „nemzetire” hivatkozzon, bármit is jelentsen ez.

Úgy tűnik, hogy az európai kormányok mára növekvő mértékben nemzeti érdekekhez igazítják politikájukat, Orbán miniszterelnök is rendszeresen hangsú-

Egyes ágazatokban Magyarországot vonzó beruházási helynek tekintik, másokban számos német és más külföldi vállalat a gyakorlatban hátrányos megkülönböz-

Rio de Janeiro-ban, Brazília. � 1979: doktori cím megszerzése a marburgi egyetemen (m.c.l.) � 1975-76 és 1979-80: A Marburgi Egyetem tudományos munkatársa, Összehasonlító Jogtudományi Intézet, az Anglo-Amerikai

Szakmai pályafutás 1980 1982 1982 | 85

és Általános Osztályokon román, spanyol

20 éves a német-magyar baráti szerzôdés 2012. február 6-án magyarok és németek fontos jubileumot ünnepeltek: a Baráti Együttmûködésrôl és Európai Partnerségrôl szóló szerzôdés aláírásának 20. évfordulóját. Ebbôl az alkalomból a Magyar Országgyûlés ünnepi határozatot hozott február 20.-án. A határozathozatalon Orbán Viktor miniszterelnök mellett az új német nagykövet, Matei I. Hoffmann is jelen volt.

és gyakran hivatkoznak az ország változatos történelmére. Célszerű a reálpolitikában ez a fajta történelmi legitimáció? A magyarok rendkívül büszkék a történelmükre, amely lényeges eleme a nemzeti identitásnak. A politika ebből a történelemből is merít inspirációt. Legitimációt pedig az állam népe kölcsönöz, újra és újra néhány évente megtartott demokratikus választások során.

kat és a kölcsönös gazdasági együttmûködés folytatását a magyar képviselôk akarata szerint a jövôben is kívánják folytatni. A Német-Magyar Barátsági Szerzôdést 1992. február 6.-án írta alá az akkori német szövetségi kancellár, Helmut Kohl és Antall József magyar miniszterelnök Budapesten. A szerzôdés a két ország közötti különleges kapcsolatot és hagyományos barátságot rögzíti. Németország a szerzôdés megkötésével egyidejûleg támogatásáról biztosította Magyarországot az európai és transzatlanti intézményrendszerekbe történô integráció során. A szerzôdés egyébiránt kifejezetten említi a Magyar-Német Fórum munkáját is, amelynek magyarországi társszervezôje már több éve a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara.


1985 | 86 1986 | 89 1989 | 91 1991 | 93 1993 | 94 1994 | 96 1996 1998 | 99 1999 1999 | 2000 2000 | 2002 2002 | 2005 2005 | 2008 2009 | 2011 2011

Belépés a német külügyminisztérium állományába Köztisztviselôi vizsga a magasabb külügyi szolgálatra Washingtoni nagykövetség, a nagykövet személyes referense és politikai referens Fôkonzulátus Porto Alegre, Brazília, elsô osztályú konzul Külügyminisztérium – központi osztály Külügyminisztérium – az államtitkár személyes referense Párizsi Nagykövetség – a Sajtó- és Közkapcsolatok Referatúrájának vezetôje Szövetségi Kancellári Hivatal – az Európapolitikai és Kétoldalú Kapcsolatok, Nyugat-Európa, Törökország és Nyugat-Európai Unió Referatúra vezetôje Szövetségi Kancellári Hivatal – a kancellári iroda vezetôje Római nagykövetség – követ Római nagykövetség – ideiglenes ügyvivô A német szövetségi kormány elsô Koszovói Koordinációs Irodájának vezetôje Prizrenben, Koszovó Nagykövet, Helyettes Fôképviselô a Daytoni Békeegyezmény civil implementációja során, („Senior Deputy High Representative“), Szarajevó Nagykövet, a Külügyminisztérium Nemzetközi Személyzeti Politika Koordinátora a Németországi Szövetségi Köztársaság nagykövete Kolumbiában A Németországi Szövetségi Köztársaság nagykövete az OECD-nél, Párizsban A Németországi Szövetségi Köztársaság nagykövete Algériában A Németországi Szövetségi Köztársaság nagykövete Magyarországon


1 | 2012

tetést érez. Ez veszélyeztetheti a kétoldalú gazdasági kapcsolatokat? A közelmúltban számos esetben került sor a kétoldalú egyeztetésekre – akár a DUIHK részéről is – a magyar kormány képviselőivel. Folyamatos párbeszéd keretében vitatták és vitatják meg az aggodalmakat és a helyzet javítására irányuló javaslatokat, ötleteket vagy beruházási terveket. Változatlanul jó úton haladunk. Magyarország méretéhez és gazdasági erejéhez viszonyítva az uniós források egyik legnagyobb befogadója, ugyanakkor a magyar lakosság körében csökken az Európa melletti elkötelezettség, a Jobbik nyilvánosan már uniós zászlót is égetett. Mit tegyen az Európai Uniós és Magyarország is annak érdekében, hogy Európa ismét vonzó legyen a magyarok számára? Azoknak a magyaroknak, akik nincsenek meggyőződve az uniós tagság előnyeiről, felteszem a kérdést, hogy a 2004 előtti korba szeretnének visszalépni. Akkor merre tartanának? Hogyan? És kivel? Ha lehetne egy kívánsága Magyarország javára, akkor mi lenne az? Azt, hogy szélesebb körben ismerjék el ennek a tehetségesnek népnek a kulturális vívmányait és a nyugati civilizációra gyakorolt hatását. ❙

További információk Németország Budapesti Nagykövetségérôl: www.budapest.diplo.de



Was zahlen die anderen?

Bérezés: Mennyit keresnek a piacon?

Zuverlässige Lohndaten im Vergütungsreport der DUIHK

Megbízható összehasonlítási adatok a DUIHK tanulmányában

Die Details der „erwarteten Lohnsteigerung“ oder die neuen Regeln für betriebliche Zusatzleistungen erfuhren die Unternehmen erst Ende 2011 oder gar erst Anfang 2012, ihre Jahrespläne mussten sie jedoch schon im Herbst 2011 erstellen. Dies betrifft auch die Vergütungen: Um wie viel Prozent kann oder will das Unternehmen die Löhne anheben, welche Prämien oder Zusatzleistungen werden gewährt. Der Vergütungsreport der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer und der Kienbaum Management Consultants beantwortet seit 13 Jahren genau diese Fragen. Er bietet zuverlässige, marktgerechte Benchmarks für wichtige Entscheidungen von HR-Managern.

Miközben az „elvárt béremelés” vagy a módosuló cafetéria rendszer részletes szabályait csak a tavalyi év végén vagy akár 2012 elején ismerhették meg a vállalatok, saját éves terveiket már tavaly ôsszel kellett összeállítaniuk. Ez a bérezési gyakorlatot is érintette: mennyivel akarják, tudják emelni az átlagos bérszintet, milyen legyen a jutalmazási rendszer, ki kap milyen drága cégautót. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Management Consultants közös „Bérezési felmérése” pontosan ezeket a kérdéseket vizsgálja – immár 13 éve. Az eredmény egy valódi adatokon alapuló adattár, amely piaci „benchmark”-értékekkel segíti a HR-esek döntéseit.

Von Zsófia Sencz

Vergütungsreport 2012 verarbeitet detaillierte Lohn- und Gehaltsdaten von 9332 Arbeitnehmern. Dank der ausführlichen Datengrundlage können Personalleiter schnell und einfach ermitteln, wie viel z.B. ein 38-jähriger Programmierer mit Masterabschluss und Personalverantwortung für acht Mitarbeiter verdient, wenn das Unternehmen 50-250 Beschäftigte hat. Der Report bietet solche Informationen für etwa 80 marktübliche Positionen. In diesem Jahr wurde er zudem erstmals auf CD veröffentlicht, was die Benutzung noch schneller und leichter macht. Die Höhe der laut Report von den Unternehmen für 2012 vorgesehenen allgemeinen Lohnsteigerung könnte sich allerdings wegen der „erwarteten Lohnerhöhung“ möglicherweise als zu niedrig erweisen: Im Herbst kalkulierten die Firmen – nach einer 6,8 prozentigen Erhöhung im Jahr 2011 – für das Jahr 2012 mit einer durchschnittlichen Anhebung von 4,3 Prozent. Viel wichtiger aber ist, nach welchen Kriterien im betrieblichen Vergütungssystem die Zusammensetzung und die Höhe des Lohnes für einen bestimmten Arbeitnehmer bestimmt werden. Der

Wovon hängt das Gehalt des Einzelnen ab?

Die Haupteinflussfaktoren auf die Höhe der individuellen Vergütung sind die Stellung des Mitarbeiters im Unternehmen, die Größe, der Standort und die Ertragslage des Unternehmens sowie das individuelle Ausbildungsniveau des Beschäftuigten. Dies bestätigen auch die empirischen Daten: � Die höheren Angestellte verdienen im Jahr durchschnittlich 4,4 Mio. Forint, Angestellte ohne Fachausbildung 3 Mio. und Facharbeiter bzw. einfache Arbeiter 2,4 Millionen. � Bei den Geschäftsführern und Führungskräften spielt die Unternehmensgröße eine

10

Szerzô Sencz Zsófia

Az idei elemzés összesen 9332 dolgozó bérezé-

Die wichtigsten Ergebnisse für 2011 Tatsächliche Variable Vergütung Gehaltserhöhung Empfänger Variabler Anteil Durchschnittlich

6,8%

Geschäftsführer

6,9 %

89 %

16 %

Führungskräfte

7,7 %

85 %

11 %

Höhere Angestellte

6,8 %

85 %

10 %

Angestellte

6,5 %

67 %

8%

Fach-/Arbeiter

6,3%

66 %

9%

(in tsd. HUF)

Grundgehalt

Jahresgesamtbezüge

Geschäftsführer

19 744

23 525

Führungskräfte

10 061

11 340

Höhere Angestellte

4 468

4 961

Angestellte

3 034

3 222

Fach-/Arbeiter

2 339

2 499

Quelle: DUIHK-Kienbaum Vergütungsreport 2012

wichtige Rolle bei der Höhe der Vergütung. Bei einem Großunternehmen verdienen sie oft 50% mehr, als ihre Kollegen bei kleineren Unternehmen. � Bei Unternehmen mit überdurchschnittlicher Ertragslage kann die Jahresgesamtvergütung der Geschäftsführer 60% höher ausfallen, als bei denen mit unterdurchschnittlicher Ertragslage. Bei den Führungskräften beträgt dieser Unterschied immer noch über 30%, bei niedrigeren Positionen ist der Unterschied nicht signifikant. � Die Gehälter von Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss sind deutlich höher als die von jenen ohne akademische Ausbildung. Das gilt nicht nur für Führungspositionen: Auch höhere Angestellte mit Hochschulabschluss verdienen doppelt so viel wie jene mit nur einem mittlerem Abschluss. � Frauen in Führungspositionen verdienen immer noch weniger, als ihre männlichen Kollegen. Bei den Führungskräften beträgt der Unterschied rund 20 Prozent, bei höheren Angestellten 12 Prozent.

Variable Vergütung wird immer wichtiger.

1 | 2012


Der Report untersucht nicht nur die Höhe, sonder auch die Zusammensetzung der Vergütungen. Etwa 80% aller erfassten Mitarbeiter erhalten einen Teil ihrer Vergütung aufgrund leistungsabhängiger Kriterien, bei Geschäftsführern liegt dieser Anteil sogar bei fast 90%, bei Fachkräften 85%. Der Anteil der variablen Gehaltsbestandteile an den Gesamtbezügen erreicht durchschnittlich 1-2 Monatsgehälter der Jahreseinkommen: bei Geschäftsführern sind es 16 Prozent, bei anderen Angestellten 8 Prozent. Am häufigsten werden dabei Gewinngrößen als Bemessungskriterium verwendet, daneben werden aber auch Umsatzgrößen, qualitative Kriterien und wertorientierte Kennzahlen angewendet. ❙

sével kapcsolatos adatát dolgozta fel, a bérezés minden lényeges elemére kiterjedően. A részletes adatbázisnak köszönhetően a HR-esek az elemzés segítségével gyorsan megállapíthatják, hogy mennyit keres pl. egy 38-éves, mester-végzettséggel rendelkező és nyolc munkatársat felügyelő programozó, ha a cég létszáma 50-250 fő között van. Ezt egyébként mintegy 80 más, a vállalati gyakorlatban ma használatos beosztásra is lehetővé teszi a tanulmány, amely ráadásul az idén először jelent meg CD-n, ami még gyorsabbá és kényelmesebbé teszi használatát. A tervezett átlagos béremelésre adott vállalati előrejelzések az azóta ismertté vált „elvárt béremelés” részletei következtében feltehetően túl alacsonynak bizonyulhatnak majd: Ősszel a cégek a 2011. évi 6,8 százalékos béremelés után 2012-re mintegy 4,3 százalékos emelését terveztek. Ennél fontosabb azonban, hogy a vállalati bérrendszeren belül milyen kritériumok alapján határozzák meg egy adott munkavállaló javadalmazásának szintjét és összetételét.

Mitôl függ az egyéni jövedelem? A tanul-

mány szerint az egyéni javadalmazás mértékét legfőképpen a dolgozó hierarchiai besorolása, a vállalat mérete, földrajzi elhelyezkedése és nyereségessége, valamint a dolgozó végzettsége befolyásolják. Ezt konkrét számokkal is alá lehet támasztani: � A szakirányú végzettséggel rendelkező munkatársak átlagos teljes javadalmazása 4,4 millió forint, miközben egy nem szakirányú végzettséggel rendelkező alkalmazott 3 millió forintot, és egy betanított munkás 2,4 millió forintot keres. � Az ügyvezetők és a vezető beosztású munkavállalók esetében kiemelkedően nagy a vállalat méretének befolyása a javadalmazás mértékére. Egy nagyvállalatnál gyakran 50 százalékkal keresnek többet, mint egy kisebb vállalatnál dolgozó kollégáik. � Az átlagon felüli jövedelmezőségű vállalatok ügyvezetőinek teljes éves jövedelme akár 60 százalékkal is meghaladja az átlagtól elmaradó jövedelmezőségű vállalatoknál dolgozókét.

A felmérés legfontosabb eredményei 2011-re vonatkozóan Ténylegesen Teljesítményhez kötött jövedelem Kedvezményezettek Arány a teljes végrehajtott bérmelés aránya jövedelmen belül Átlagosan

6,8%

Ügyvezetôk

6,9 %

89 %

16 %

Vezetô beosztású munkavállalók

7,7 %

85 %

11 %

Szakirányú végzettségû munkaváll.

6,8 %

85 %

10 %

Alkalmazottak

6,5 %

67 %

8%

Szakmunkások/fizikai munkások

6,3%

66 %

9%

(ezer forintban)

A vezető beosztású munkavállalóknál a vállalati jövedelmezőség okozta eltérés még 30 százalék feletti, az ez alatti szinttől kezdve viszont már nem mutatható ki szignifikáns különbség. � A főiskolai és egyetemi végzettségű foglalkoztatottak jóval többet keresnek a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező munkatársaiknál. Ez nem csupán a vezetői szintre igaz, hanem a szakirányú végzettségűekre is: egyetemi diplomával ők mintegy kétszer annyit keresnek, mint a csak szakmunkás végzettséggel rendelkezők. � Női vezetők és szakemberek általában még mindig kevesebbet keresnek férfi kollégáiknál, a vezető beosztású munkakörökben a különbség 20%, a szakirányú végzettségűek esetén pedig mintegy 12%-os. Egyre fontosabb a teljesítményhez kötött jövedelem. A tanulmány egyébként nemcsak

a jövedelmek szintjét vizsgálja, hanem azok összetételét is. Kiderült, hogy az összes dolgozó mintegy 80 százaléka jövedelmének kisebbnagyobb részét teljesítményhez kötött szempontok alapján kapja. Az ügyvezetők esetén ez a hányad eléri a 90 százalékot, de szakirányú végzettségűek esetén is mintegy 85 százalékos. A „mozgó bérelemek” aránya a teljes éves javadalmazásból, hozzávetőlegesen egy-két havi bérnek felel meg: az ügyvezetők esetében 16 százalék a részarány, az egyéb alkalmazottaknál 8 százalék körüli. Leggyakrabban a nyereséggel kapcsolatos mérőszámokat veszik alapul a mozgóbér meghatározásához, de alkalmaznak árbevétel-alapú adatokat, minőségi és értékalapú szempontokat is. ❙

Éves alapbér Teljes éves jövedelem

Ügyvezetôk

19 744

23 525

Weitere Informationen und Bestellung:

Vezetô beosztású munkavállalók

10 061

11 340

További információk és megrendelés:

Zsófia Sencz

Szakirányú végzettségû munkaváll.

4 468

4 961

Sencz Zsófia

E-Mail: [email protected]

Alkalmazottak

3 034

3 222

E-mail: [email protected]

Tel.: +36 1 345 7646

Szakmunkások/fizikai munkások

2 339

2 499

Tel.: +36 1 345 7646

Forrás: DUIHK-Kienbaum Bérezési Tanulmány 2012


1 | 2012

11



Fast Alles auf Messen gelernt Messestandort Deutschland: Geschäfte, Netzwerke, Know-how

Foto: Messe Düsseldorf

Fachmessen sind zu einem unerlässlichen Bestandteil des Marketingmix geworden und hervorragende Instrumente, marktspezifisches Know-how zu erwerben – das ist die Erfahrung unseres Autors. Er berichtet seit mehr als zwei Jahrzehnten von über etwa achtzig Fachmessen in Deutschland und bestätigt: das Land gilt weltweit als führender Standort in Sachen Messen.

Von Ernô Bajai

Antal Pelcz besucht seit 30 Jahren die Inter-

die Erwartungen der Märkte zu beobachten, um solche Innovationen zu entwickeln, für die tatsächlich Bedarf besteht.“

nicht mehr einfach nur innovative Produkte oder Dienstleistungen, um ihren Absatz zu steigern. In anspruchsvollen Rahmenprogrammen bieten nämlich namhafte Experten und erfolgreiche Unternehmer neues Wissen rund um aktuelle Trends, und das auch noch in praktisch anwendbarer Form. Das vielfältige Angebot zieht immer mehr Interessenten an, auch aus dem Ausland – und so können Besucher wie Aussteller ihre Netzwerke optimal und effizient ausbauen.

Vierundzwanzig Jahre – von Frankfurt bis Düsseldorf Als Fachjournalist kann ich bestätigen: während meiner Laufbahn habe ich die meisten Informationen und Kenntnisse über die Entwicklung der Wirtschaft bei Fachmessen gesammelt. Erstmals nach Deutschland geschickt wurde ich 1988 zur Internationalen Kochkunst-Ausstellung in Frankfurt und der parallel dazu veranstalteten Kocholympiade, wo übrigens die ungarische „Mannschaft“ eine Goldmedaille errang. Meine jüngste Messeerfahrung in Deutschland: Ende Januar startete meine Artikelserie über die Düsseldorfer EuroCIS, einer Fachmesse für Handelstechnologien. Unternehmen präsentieren heute bei internationalen Fachmessen

Foto: Messe Düsseldorf

pack in Düsseldorf. Das von ihm geführte Unternehmen drPACK Kft. aus Biatorbágy ist Spezialist in Sachen Folien. Mit zwei seiner Mitarbeiter trinken wir Kaffee aus Pappbechern in der Kantine des innovation parc in der Halle 7a. Die Erfrischung tut not, denn es gibt eine Menge zu sehen, und es stehen viele Termine mit verschiedenen Partnern an. Am Ende des Tages können sie auch noch einen Preis auf der von der Weltverpackungsorganisation WPO organisierten „Verpackungsweltmeisterschaft“ World Star entgegennehmen. „Im Laufe der Zeit habe ich fast alles über die Branche auf Verpackungsfachmessen erlernt“, sagt Antal Pelcz. „Als wir 1989 unser Unternehmen gegründet haben, haben wir in Polyäthylenfolien großes Potential gesehen. Seitdem sind wir ständig unterwegs, um gemeinsam mit unseren Experten

12

1 | 2012

Ungarische Unternehmen zeigen ebenfalls reges Interesse Das gilt ganz besonders für die „Leitmessen“, die von besonderer Bedeutung für die Weltwirtschaft zind. Szilvia Máté, Repräsentantin der Messe Düsseldorf in Ungarn, erläutert, dass auch ungarische Unternehmen reges Interesse an den wichtigsten internationalen Fachmessen haben. Für die diesjährige „drupa“, der Fachmesse der Druckindustrie, hätten sich zehn ungarische Aussteller gemeldet – zweimal so viele wie bei der letzten Messe, auf der zweitausend ungarische Besucher registriert wurden. Das Gleiche gilt aber auch für die Leitmesse der Kunststoff- und Kautschukindustrie, die „K“, oder die Weltleitmesse der Verpackungsindustrie, die „interpack“. Bei der „Medica“ in Düsseldorf, der wichtigsten Fachmesse der Medizintechnik, nehmen zum Beispiel jedes Jahr regelmäßig etwa 30 ungarische Unternehmen teil. Zu den international wichtigen Messen gehören aber auch die Internationale Automobilausstellung (IAA) in Frankfurt, die Münchener Baumesse „Bau“ oder die IT-Fachmesse „CeBit“ in Hannover. In Berlin ist die „Grüne Woche“ die Weltleitmesse für Lebensmittel, die „ILA“ ein Treffpunkt der internationalen Luft- und Raumfahrttechnik, und die „Funkausstellung“ ein Muss der weltweiten


Unterhaltungselektronik. Und die Internationale Tourismusbörse „ITB“ ist die größte Tourismusfachmesse weltweit. „Wir haben Geschäfte abgeschlossen“ Für Márta Kakuk, Repräsentantin der KölnMesse in Ungarn zählen die Möbelmesse „IMM“, die Süßwarenmesse „ISM“ und die Internationale Dental-Schau „IDS“ zu den weltweit richtungsgebenden Messeveranstaltungen. Und natürlich die „Anuga“, die wichtigste Ernährungsmesse der Welt, die alle zwei Jahre stattfindet. Bei der letzten Anuga konnte sich der größte ungarische Aussteller, der Fleischverarbeiter Kométa 99, einen dekorativen und großen Messestand als Eckstand in der Halle 6 sichern. Dort sprach ich mit Exportleiterin Larissa Barakka über die positive Bilanz: „In fünf Tagen konnten wir alle Kunden und Lieferanten aus dem Ausland treffen. Auch mit vielen neuen Interessenten, vor allem aus großen asiatischen Ländern wie China, Korea und Japan, konnten wir Gespräche führen. Früher waren Fachmessen nicht gerade dafür bekannt, dass man direkt vor Ort Geschäftsabschlüsse tätigen kann, aber diesmal gelang uns das in den ersten Messetagen gleich mehrmals.“ Hohe Internationalität ist ein Mehrwert Ähnlich zufrieden konnten 6600 Aussteller aus einhundert Ländern sein, denn in den fünf Messetagen haben 155 Tausend Fachbesucher aus 180 Ländern das Messegelände am Rhein, gegenüber dem berühmten Dom, besucht. Die Messerepräsentantin Márta Kakuk betont in diesem Zusammenhang: „Auf dem Weltmarkt für Fachmessen ist der größte Mehrwert der Veranstaltungen in Deutschland ihre hohe Internationalität. Im vergangenen Jahr kamen auf den insgesamt 135 überregionalen und internatio-


nalen Messen in Deutschland 55 Prozent der 159.000 Aussteller aus dem Ausland. Gegenüber dem Vorjahr ist ihr Anteil damit sogar um zwei Prozentpunkte gestiegen.“ Vor allem aus Asien, aber auch aus Mittel- und Osteuropa kommen immer mehr Aussteller. Nach den jüngsten Angaben der AUMA, dem in Berlin ansässigen Ausstellungs- und Messe-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft, kommt inzwischen jeder Vierte der insgesamt etwa 10 Millionen Besucher von Messen in Deutschland aus dem Ausland. „Für uns lohnt es sich, auszustellen” József Rácz, Direktor des Weinhauses Egri Korona, ist mit seinem Angebot an Weinen und Pilzen seit zehn Jahren regelmäßig auf der „Grünen Woche“ in Berlin dabei – und damit der beständigste Aussteller der insgesamt sechzehn kleinen und mittelgroßen ungarischen Betriebe, die auf der diesjährigen Ausstellung vertreten waren. Noch auf dem Heimweg, während der Sicherheitskontrolle am Flughafen Berlin-Schönefeld, zieht er eine positive Bilanz: „Für uns lohnt es sich, auszustellen. Die Termine mit den Geschäftspartnern bereiten wir bereits Wochen vor der Messe vor, um in Berlin erfolgreich verhandeln zu können. Es wachsen nicht nur unsere Ausfuhren nach Deutschland, sondern auch die, die nach Österreich, Italien, Russland, China und Rumänien gehen. Und weil die Besucher der Grünen Woche nicht nur verkosten können, sondern auch kaufen, können wir die die Kosten der Teilnahme aus dem Direktverkauf decken.“ Berliner Grüne Woche – das „Grüne Davos” Die Grüne Woche ist eine Fachmesse mit einem ganz besonderen Profil. Zum einen wendet sie sich an die breite Öffentlichkeit

1 | 2012

– während der zehn Messetagen lösen in der Regel etwa 350 Tausend Besucher ein Ticket für die seit den 1920-er Jahren erfolgreich im Berliner Westen, im Bezirk Charlottenburg, veranstaltete Messe. Zum anderen ist sie auch Schauplatz der Agrarpolitik. Politische Veranstaltungen zogen in diesem Jahr 100.000 Besucher an. 2012 brachte noch einen weiteren Rekord: Landwirtschaftsminister aus 64 Ländern, darunter auch der ungarische Agrarminister Sándor Fazekas, trafen sich auf dem globalen Lebensmittelforum im Rahmen der Grünen Woche. In einer gemeinsamen Abschlusserklärung sprachen sich die Teilnehmer für eine neue Agrarstrategie aus – die absehbaren Veränderungen werden jeden betreffen, sowohl auch der Angebotsals auch der Nachfrageseite. Im Rahmen der neuen Agrarstrategie streben die Politiker die Einführung einer Landwirtschaftsstrategie an, die die Umwelt schont und eine nachhaltige Entwicklung ermöglicht. Als Schwerpunktziel gilt dabei die Bekämpfung des Hungers und die Versorgung von immer mehr Einwohnern der Erde mit Nahrungsmitteln. Ebenso ist auch das Engagement dafür vorgesehen, dass insbesondere kleine Landwirtschaftsbetriebe für die modernere Produktion investieren können. Neben den Ministern nahmen übrigens noch 150 weitere hochrangige politische Entscheidungsträger aus dem In- und Ausland an der Veranstaltung teil – wohl auch deshalb nannte Bundeslandwirtschaftsministerin Ilse Aigner das Treffen das „Grüne Davos“. ❙

Ernô Bajai berichtet als Fachjournalist über Messen, insbesondere über den FMCG-Sektor seit 1974 für zahlreiche Print-und Online Medien

13



Majdnem mindent a vásárokon tanultam Német szakvásárok: üzlet, kapcsolatok, piacismeret Egy jó vásár mára a marketing-mix és a piacismeret nélkülözhetetlen eszközévé nôtte ki magát – véli szerzônk, aki több mint két évtized alatt mintegy nyolcvan németországi vásárról tudósított. Úgy véli: Németország a szakvásárok és kiállítások területén nemzetközi viszonylatban is vezetô szerepet tölt be.

Vécsy Györgyné a berlini Grüne Wochén az immár hagyományos minimarketben magyar élelmiszer

Fotók: Messe Berlin

specialitásokat árul, évrôl évre töretlen sikerrel

Szerzô Bajai Ernô

Pelcz Antal 30 éve jár a düsseldorfi Interpack-

ra. Az általa vezetett biatorbágyi drPACK Kft. a fóliák szakértője. Két munkatársával együtt hosszú német kávét iszunk papírpohárból, a 7a csarnok innovációs parkjának büféjében. Rájuk fér a frissítő, mert rengeteg a látnivaló, és sok találkozót terveztek különböző partnerekkel. A nap végén pedig átvehetik a Csomagolási Világszervezet (WPO) által szervezett World Star „csomagolási világbajnokság” díjat. „Az idők folyamán majdnem Az idei Grüne Woche élelmiszer vásáron a magyar standon pálinkával koccintanak balról jobbra a tolmács, Ilse Aigner német szövetségi agrárminiszter, Klaus Wowereit berlini fôpolgármester és Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter

14

mindent a csomagolási vásárokon tanultam meg a szakmáról”, mondja Pelcz Antal. „Amikor 1989-ben megalapítottuk vállalkozásunkat, a polietilén fóliákban láttunk fantáziát. Azóta szakembereinkkkel együtt folyamatosan figyeljük a piaci igényeket, hogy olyan újdonságokat fejlesszünk ki, amelyekre megvan a kereslet.” Huszonnégy év – Frankfurttól Düsseldorfig Szakújságíróként én is elmondhatom: Pályám során a legtöbb információt, ismeretet a gazdaság fejlődéséről a vásárokon tanultam. Németországba először 1988-ban Frankfurtba küldtek ki, a Nemzetközi Szakácsművészeti Kiállításra, és a vele együtt rendezett szakács

1 | 2012

olimpiára, ahol a magyar válogatott aranyérmet szerzett. Legutóbb pedig, január végén, február elején Düsseldorfból, az EuroCIS kereskedelmi technológiai szakvásárról kezdtem el közölni cikksorozatot. Korunkban egy nemzetközi szakvásáron a vállalatok nem csak innovatív termékeket vagy szolgáltatásokat mutatnak be azzal a céllal, hogy növeljék eladásaikat. Azon kívül ugyanis magas színvonalú kísérő rendezvényeken kiváló elméleti szakemberek és az üzleti élet sikeres képviselői a fejlődéshez kapcsolódó új ismereteket mutatnak be úgy, hogy azokat a gyakorlatban fel lehessen használni. A sokszínű program egyre több érdeklődőt vonz, külföldről is – ezáltal a látogatók és kiállítók kapcsolatrendszerüket optimális hatékonysággal bővíthetik.


Magyar cégek is élénken érdeklôdnek Ez különösen érvényes a világgazdasági jelentőséggel bíró vásárokra. Máté Szilvia, a düsseldorfi vásár magyarországi képviselője azt mondja, hogy a legfontosabb nemzetközi vásárok iránt a magyar cégek is élénken érdeklődnek. Például idén májusban, a „drupa”-ra, a nyomdaipari világvásárra tíz magyar kiállító jelentkezett. Kétszer annyi, mint a legutóbbira. Akkor a pénztráraknál több mint kétezer magyar látogatót regisztráltak. De ugyanez elmondható a műanyag és gumiipar legfontosabb vásáráról, a „K”-ról, és a csomagolóipar világvásáráról, az „interpack”ról is. A düsseldorfi „Medica”-n, az orvostechnika legfontosabb vásárán például minden évben mintegy 30 magyar vállalkozás vesz részt rendszeresen. Frankfurtban az autószalon, Münchenben a Bau építőipari, Hannoverben pedig a CeBit informatikai vásár említhető többek között a nemzetközi rangú rendezvények között. Berlinben a „Grüne Woche” az élelmiszerek világméretű seregszemléje, az „ILA” a nemzetközi légiközlekedésé, az „IFA” a szórakoztató elektronikáé. Az „ITB” pedig a világ legnagyobb turisztikai vására.

gyalhattunk, főleg nagy ázsiai országokból, Kínából, Koreából és Japánból. S korábban nem jellemezte a vásárokat, hogy itt üzleteket is lehet kötni, de nekünk ezúttal már az első napokban jó néhányat sikerült.”

„Üzleteket is sikerült kötnünk” Kakuk Márta, a kölni vásár magyarországi képviselője az „IMM” bútor-, az „ISM” édesipari és az „IDS” fogászati vásárt említi a világszerte érdeklődésre számot tartó események között. Mindenek előtt közéjük tartozik az Anuga, amely minden páratlan évben a világ legfontosabb élelmiszervására. Legutóbb az Anugán a legnagyobb magyarországi kiállító vállalat, a Kométa 99 húsipari cég dekoratív, nagy standja a 6-os csarnokban, sarkon kapott helyet. Ott beszélgetek Larisza Barakka export igazgatóval, pozitív mérlegükről: „Öt nap alatt találkozhattunk összes külföldi vevőnkkel és beszállítónkkal. Sok új érdeklődővel is tár-

„Nekünk megéri, hogy kiállítsunk” Bor és gomba kínálatával Rácz József, az Egri Korona Borház igazgatója tíz éve rendszeresen szerepel a berlini „Zöld Héten”, azaz a „Grüne Woche” élelmiszer-kiállításon. Ezzel ő a legrégibb kiállító az idei vásáron jelenlévő tizenhat magyar termelő kis- és középvállalat közül. Már útban hazafelé, a Berlin schönefeldi repülőtéren a biztonsági ellenőrzésre való várakozás közben így von mérleget: „Nekünk megéri, hogy kiállítsunk. Már hetekkel a rendezvény előtt előkészítjük a találkozásokat üzleti partnereinkkel, hogy itt aztán eredményesen tárgyalhassunk. Exportunk fejlődik Németország mellett Ausztriába, Olaszországba, Oroszor-


1 | 2012

Plusz pont a sok nemzetközi résztvevô Hasonlóan elégedett lehetett a száz országból érkezett 6600 kiállító, hiszen 180 országból 155 ezer szakmai látogató kereste fel öt nap alatt a Rajna partján, a híres dómmal szemben épült vásárközpontot. Kakuk Márta ezzel kapcsolatban hangsúlyozza: „A vásárok világpiacán a német vásárok legfontosabb plusz pontja a nemzetközi résztvevők magas aránya. A tavaly összesen 135 Németországban tartott országos vagy nemzetközi vásár 159 ezer kiállítójának 55 százaléka külföldi vállalat. Ezzel arányuk két százalékponttal emelkedett az előző évhez viszonyítva. Különösen Ázsiából, valamint Közép- és Kelet-Európából emelkedett jelentősen a kiállítók száma. A berlini székhelyű AUMA, a német vásárszervezők országos szervezete legfrissebb adatai szerint az összesen 10 millió németországi vásárlátogató közül minden negyedik külföldi.

szágba, Kínába és Romániába. Mivel a Grüne Wochén a látogatók nem csak kóstolhatnak, hanem vásárolhatnak is, részvételünk költségei megtérülnek az értékesítésből. Berlini Grüne Woche – „Zöld Davos” Sajátos profilú vásár a Grüne Woche. Hiszen egyrészt a nagyközönségnek szól, és tíz nap alatt 350 ezer érdeklődő szokott jegyet váltani az 1920-as évek óta sikeres vásárra, Berlin nyugati, Charlottenburg kerületében. Másrészt viszont a politikai rendezvények 100 ezer látogatót vonzottak idén január közepén, és egy „politikai rekord” is született: 64 ország mezőgazdasági minisztere, köztük Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter, gyűlt össze a vásár keretében tartott globális élelmiszer fórumon. Közös zárónyilatkozatukban új agrárstratégia mellett kötelezték el magukat. A várható változások mindenkit érintenek, kínálati és keresleti oldalon egyaránt. Az új agrárstratégia jegyében a politikusok olyan mezőgazdaság kialakítására törekednek, amely kíméli a környezetet és fenntartható fejlődést tesz lehetővé. Kiemelt céljuk az éhség leküzdése és földünk egyre több lakójának ellátása élelmiszerrel. Síkra szállnak azért, hogy különösen a kis parasztgazdaságok képesek legyenek beruházni, a korszerűbb termelés érdekében. A miniszterek mellett egyébként 150 további magas beosztású bel- és külföldi politikai döntéshozó vett részt a rendezvényeken. „Zöld Davos”, így emlegette Ilse Aigner német szövetségi mezőgazdasági miniszter a kivételes jelentőségű találkozót. ❙

Bajai Ernô szakíróként 1974-óta számol be szakvásárokról és legfôképpen az FMCG-szektor aktualitásairól különbözô print- és online magazinokban

15

service

szolgáltatások

Messen: Allround Services zum Erfolg

Üzleti lehetôségek német vásárokon Kiállítóknak és látogatóknak széleskörû szolgáltatásokat nyújt a DUIHK

Für deutsche Unternehmen bieten zahlreiche international renommierte Messen in Ungarn hervorragende Möglichkeiten, den ungarischen Markt zu erkunden und Geschäftspartner zu finden. Zugleich verschaffen Sie auch Zugang zu anderen Märkten in Mittel- und Osteuropa. Die DUIHK bietet einen Allround-Service, um Ihren Messeauftritt optimal auf die Zielgruppe auszurichten und die Teilnahme effizient in geschäftliche Erfolge umzusetzen.

A hatékony vásári szereplés döntôen az elérni kívánt célok pontos megfogalmazásán es a részvétel alapos elôkészítésén múlik. Sokéves szakmai ismereteink, kiterjedt németországi es nemzetközi kapcsolatrendszerünk, valamint széles szolgáltatói hátterünk egyaránt biztosítják, hogy merhetô üzleti eredményekben térüljön meg a vásári megjelenésre fordított idô, energia es pénz.

Von Tamás Kelemen

Szerzô Kelemen Tamás

A megfelelô vásárra visszük: Németország

Deutschland ist Weltführer als Messestandort. Unser breites Angebot an Messedienst-

16

Deutscher Stand auf der RENEXPO® CENTRAL EUROPE Messe für die erneuerbaren Energien Die RENEXPO die eine der führenden Fachmessen für Regenerative Energien, Energieeffizientes Bauen und Sanieren in Europa ist, findet zum 6. Mal auf dem Messegelände Hungexpo statt. In Kooperation mit den Messeveranstaltern organisiert die DUIHK einen „Deutschen Stand“ auf der Messe. Weitere Informationen: Gitta KERÉKGYÁRTÓ • Tel.: +36 1 345 7645 • Fax: +36 1 345 7605 • E-Mail: [email protected]

samer auf Ihre Unternehmung aufmerksam machen können, entwickeln wir bei Bedarf ein individuelles Marketingkonzept. Messeförderung für KMU: Viele der Bundesländer fördern die Teilnahme kleinerer und mittlerer Unternehmen an Messen im Ausland. Wir informieren über konkrete Möglichkeiten und vermitteln bei Bedarf die entsprechenden Ansprechpartner. Messevertretungen: Die DUIHK ist in Ungarn offizieller Vertreter der Messe Berlin, der Nürnberg Messe und der Spielwarenmesse eG. Aussteller wie Besucher kön-

nen über uns damit das komplette Leistungsangebot für alle Messen dieser Veranstalter in Anspruch nehmen, von der Eintrittskarte bis zum kompletten Messe-Stand. ❙

1 | 2012


Weitere Informationen und Messekalender: www.ahkungarn.hu/dienstleistungen/messen1/ Gitta KERÉKGYÁRTÓ Tel.: +36 1 345 7645 • Fax: +36 1 345 7605 E-Mail: [email protected]

2012.05.10–12

DUIHK stand a RENEXPO® 2012 Central Europe szakkiállításon A megújuló energiák és energiahatékonyság területén a legfontosabb európai szakvásárok közé sorolt RENEXPO idén 6. alkalommal kerül megrendezésre a Hungexpo vásárterületén. A DUIHK a vásár hivatalos szervezôjével együttmûködve „Német standot” szervez, melyen saját maga is kiállítóként vesz részt. A DUIHK tagvállalatai számára prospektuskihelyezési lehetôség biztosít. A szolgáltatás a következôket tartalmazza: � Cégprospektusok kihelyezése a német stand DUIHK standján � Céginformációk közlése az érdeklôdô vállalatok felé � Az érdeklôdô vállalatok elérhetôségének gyûjtése és továbbítása További információ: KERÉKGYÁRTÓ Gitta • Tel.: +36 1 345 7645 • Fax: +36 1 345 7605 • E-Mail: [email protected]

A német regionális kamarák hálózatának helyismeretére és kapcsolatrendszerére támaszkodva megkeressük a legmegfelelőbb német partnereket. S hogy mindez a legideálisabb körülmények között történjen, segítünk felmérni a cége és termékei bemutatására legmegfelelőbb standméretet és -típust. Igény esetén a teljes tervezést és lebonyolítást is vállaljuk, a szakmában ismert és elismert grafikusokkal és standépítő vállalatokkal együttműködve. Erősítjük marketing-tevékenységét: Vásári részvételének eredményességét nagyban elősegíti, ha az egy komplex marketing kampán�nyal párosul. A megfelelő marketing-tervet Önnel közösen dolgozzuk ki, és megvalósításában is közreműködünk katalógusok és reklámanyagok elkészítésétől kezdve egészen a helyszíni reklámeszközök bevetéséig. Vásári képviseletek: A DUIHK három német vásártársaság hivatalos magyarországi képviselője. Ellátja a Messe Berlin (Berlini Vásártársaság) a NürnbergMesse (Nürnbergi Vásártársaság), valamint a Spielwarenmesse (Nürnbergi Játékvásár) képviseletét. Akár kiállítóként, akár látogatóként vesz részt szakvásárokon, kamaránk széleskörű szolgál-

10.–12. Mai 2012

Fotó: Messe Düsseldorf

leistungen und unsere langjährigen Erfahrungen mit deutschen Messen sind die Garantie für eine erfolgreiche Messeteilnahme in Deutschland. Aber auch deutsche Firmen, die an Messen in Ungarn teilnehmen möchten, profitieren von unseren langjährigen Erfahrungen, unserem Netzwerk und unseren lokalen Kenntnissen. Wir finden die ideale Messe für Sie: In Ungarn finden jährlich mehr als 200 Messen statt. Wir beraten Sie zu landes- und branchenspezifischen Besonderheiten, damit Sie die Messen auswählen können, auf denen Ihr Leistungsangebot optimal die Zielgruppe erreicht. Wir vertreten Sie vor Ort: Wir übernehmen die organisatorische Arbeit und erledigen alle Teilnahme-Formalitäten für Sie. Wir reservieren Ihren Stand und tragen Sie in den offiziellen Messekatalog ein, beschaffen Ausstellerausweise oder Parkberechtigungen, und halten direkten Kontakt mit den Messeveranstaltern vor Ort. Wir sind Partner für Sie auch bei allen anderen Dienstleistungen, die Sie für Ihre Messeteilnahme benötigen. Wir helfen auch bei der Hotelreservierung, Wir bauen Ihren Messestand und wir bringen Ihre Partner an den Stand. In Zusammenarbeit mit renommierten Standbaufirmen und ausgezeichneten Graphikern gestalten wir Ihre Präsenz passend zum Thema der Messe und exakt nach Ihren Vorstellungen. Eine gezielte Vorbereitung von Gesprächen und Verhandlungen während der Messe ist die Basis für den Erfolg Ihres Messeauftritts. Wir suchen bereits vor der Messe potenzielle Partner und Kunden, laden Besucher ein und arrangieren Gespräche und Verhandlungen. Werbematerialien und Marketingaktivitäten: Wir entwickeln für Sie Werbekataloge und Prospekte, die für Ihre Kunden maßgeschneidert sind. Damit Sie noch wirk-

világszerte híres magas szakmai színvonalú, a gazdasági élet minden területét átfogó szakvásárairól. Az évente közel 135 német szakvásáron csaknem 154 ezer kiállító és 9 millió látogató vesz részt a világ különböző tájáról. Segítünk kiválasztani a cégének és termékkörének megfelelő szakvásárt, hogy Ön ott állítson ki, ahol a legoptimálisabban szólíthatja meg célcsoportját. Egy professzionálisan előkészített és megvalósított szakvásári bemutatkozás felbecsülhetetlen üzleti lehetőségeket rejt magában. Megszervezzük standjának megépítését és helyhez hozzuk az értékes látogatókat: A közvetlen találkozás a potenciális ügyfelekkel kulcsfontosságú a vásár sikere számára.


1 | 2012

tatást kínál a megfelelő vásár kiválasztásától kezdve a vásári részvétel alapos előkészítésén át egészen a professzionális lebonyolításig. A személyreszabott kiszolgálás és a felsorolt vásárok még hatékonyabb képviselete érdekében a decentralizáció mellett döntöttünk és mindhárom vásár önálló képviselőt kapott egy-egy kolléganőnk személyében. Több mint 15 éves tapasztalatunkkal segítünk, hogy mérhető sikert hozzon az Ön cégének részvétele egy-egy német szakvásáron. ❙ További információkat és részletes kiállítási naptárat honlapunkon talál: http://www.ahkungarn.hu/hu/ dienstleistungen/messen1/ Messe Berlin: KERÉKGYÁRTÓ Gitta Tel.: +36 1 345 7645 • Fax: +36 1 345 7605 E-mail: [email protected] NürnbergMesse: GRABOVSZKY Zsófia Tel.: +36 1 345 7632 • Fax: +36 1 345 7662 E-mail: [email protected] Spielwarenmesse: SALÁNKI Szilvia Tel.: +36 1 345 7658 • Fax: +36 1 345 7608 E-mail: [email protected]

17

Service

Nürnberg, 8.–10. Mai 2012

PCIM Europe

szolgáltatások

Hannover, 23.–37. April 2012

Hannover, 2012. április 23–27.

Hannover Messe 2012

Nürnberg, 2012. május 22–24.

Sensor+Test 2012

Hannoveri Vásár 2012

zienz in der Industrie zunehmend an Bedeutung. Unternehmen werden nicht mehr nur an betriebswirtschaftlichen Zielen gemessen, sondern auch am Umgang mit Energie und Rohstoffen. Kapitalgeber unterstützen bereits heute bevorzugt Unternehmen, die auf nachhaltige und effiziente Technologien setzen. Einen einzigartigen Überblick, welche Technologien in der Industrie für eine effektive Ressourcenschonung sorgen, bie-

tet die Hannover Messe 2012 vom 23. bis 27. April. In den Kernthemen der Messe, Industrieautomation und IT, Energie- und Umwelttechnologien, Industrielle Zulieferung, Produktionstechnologien und Dienstleistungen sowie Forschung und Entwicklung, werden in diesem Jahr mehrere tausend Innovationen in Hannover erwartet. Die Hannover Messe 2012 steht unter dem Leitthema „greentelligence”. ❙

ipari termelésben világszerte egyre nagyobb hangsúlyt kap a fenntarthatóság és a hatékonyság. A vállalatokat ma már nem csupán gazdasági célkitűzéseik alapján ítélik meg, hanem aszerint is, hogy hogyan használják fel az energia- és nyersanyagforrásokat. A befektetők napjainkban már előnyben részesítik a fenntartható és hatékony technológiákat alkalmazó vállalatokat. A 2012. április 23. és 27. között megrendezésre kerülő Hannoveri Vásár egyedülálló áttekintést nyújt arról,

Az

Nürnberg, 22.–24. Mai 2012

PCIM Europe

Tel.: +36 1 345 7632 • Fax: +36 1 345 7662 E-Mail: [email protected]

18

Foto: Messe Nürnberg

Foto: Messe Nürnberg

Kontakt bei der DUIHK | NürnbergMesse: Zsófia Grabovszky

Die nächste Sensor+Test findet vom 22. bis

A következô Sensor+Test szakvásárt 2012.

Nürnberg, 2012. május 8−10.

Sensor+Test 2012

tet mehr als 200 Vorträge und Posterpräsentationen in Erstveröffentlichung. Highlights der Konferenz sind die Keynotes zu Smart Energy Distributed Systems, Solar Power und Power Electronics in Space Applications, sowie Special Sessions zu „Applications of Ultra Fast Switching Devices“, „E-Mobility“ und „High Performance Motor Control“. Die PCIM Europe findet 2012 parallel zur SMT Hybrid Packaging, Europas größter Veranstaltung für Systemintegration in der Mikroelektronik, statt. ❙

hogy mely technológiák biztosítják az iparban az erőforrások hatékony és kíméletes felhasználását. A vásár központi témaköreiben, így az ipari automatizálás és informatika, az energetikai és környezetvédelmi technológiák, az ipari beszállítás, a gyártási technológiák és szolgáltatások, valamint a kutatás és fejlesztés területén az idén több ezer új fejlesztéssel ismerkedhetnek meg az érdeklődők. A 2012-es Hannoveri Vásár központi témája a „greentelligence”, vagyis a zöld technológiák. ❙

24. Mai 2012 im Messezentrum Nürnberg statt. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie fördert dabei gezielt die Teilnahme am Gemeinschaftsstand „Made in Germany”, der gerade Newcomern einen repräsentativen Rahmen für die gelungene Premiere im Konzert der Großen und Etablierten der Branche bietet. Kaum eine andere Technologie steht derzeit so im Fokus wie

die Elektromobilität. Die Fortschritte sind gewaltig und gerade in der jetzigen Phase ist der Beitrag von Sensoren, Mess- und Prüfsystemen für die schnelle Entwicklung einsatzfähiger, erfolgreicher und zuverlässiger Produkte von entscheidender Bedeutung. Aus diesem Grund haben Ausstellerbeirat und Vorstand des AMA Fachverbandes für Sensorik e.V. für die Sensor+Test 2012 Elektromobilität als Schwerpunktthema festgelegt. ❙

1 | 2012


A PCIM Europe a teljesítményelektronika, az intelligens hajtástechnika, a megújuló energiaforrások és az energiamenedzsment vezető nemzetközi vására. Az ágazat folyamatos fejlődésével párhuzamosan a kiállítás spektruma is állandóan bővül. Így a megújuló energiák, az energiatárolók és az energiamenedzsmentrendszerek jóval nagyobb hangsúlyt kapnak az idén, mint a korábbi években. Ezt a trendet tükrözi a rendezvény alcíme is: „ Power Electronics, Intelligent Motion, Renewable Energy and Energy Management”. A konferenciaprogram több mint 200 előadást és poszteres bemutatót kínál, amelyek tartalmával első ízben ismerkedhet meg a nagyközönség. A konferencia csúcspontját a „Smart Energy Distributed Systems” (intelligens energiaelosztási rendszerek), a „Solar Power” (napenergia) és a „Power Electronics in Space Applications” (a teljesítményelektronika űrtechnikai alkalmazásai) témákban megrendezésre kerülő vitaindítók, valamint az „Applications of Ultra Fast Switching


Fotó: Messe Nürnberg

Weltweit gewinnen Nachhaltigkeit und Effi-


Foto: Messe Hannover

messe für Leistungselektronik, intelligente Antriebstechnik, Erneuerbare Energien und Energiemanagement. Aufgrund der sich stets verändernden Branche erweitert die PCIM Europe ihr Ausstellungsspektrums ständig. So sind Themen wie Erneuerbare Energien, Energiespeicher und -managementsysteme stärker vertreten als in den Jahren zuvor. Diesen Trend spiegelt auch der neue Veranstaltungsuntertitel „Power Electronics, Intelligent Motion, Renewable Energy and Energy Management“ wider. Das Konferenzprogramm der Messe bie-


Die PCIM Europe ist die internationale Leit-

Devices” (ultragyors kapcsolóeszköz-alkalmazások), az „E-Mobility” (e-mobilitás) és a „High Performance Motor Control” (nagy teljesítményű motorvezérlés) témákról szóló rendkívüli ülések képezik. A PCIM Europe 2012-ben a mikroelektronikai rendszerintegráció legnagyobb európai rendezvényével, az SMT Hybrid Packaging szakvásárral párhuzamosan kerül megrendezésre. ❙

1 | 2012

május 22-24. között rendezik meg a Nürnbergi Vásárközpontban. A Szövetségi Gazdasági és Technológiai Minisztérium ezúttal célzott támogatást nyújt a „Made in Germany” közös standon való részvételhez, amely a kiállítás új szereplőinek kifejezetten jó alkalmat kínál ahhoz, hogy reprezentatív keretek között, az ágazat „nagyjainak” körében mutatkozhassanak be. Aligha van még egy technológia, amely jelenleg annyira a figyelem középpontjában állna, mint az elektromobilitás. A fejlődés óriási, és éppen a jelenlegi szakaszban döntő fontosságú az érzékelők, a mérési és ellenőrzési rendszerek hozzájárulása a működőképes, sikeres és megbízható termékek gyors fejlesztéséhez. Ezért is választotta a kiállítói tanács és az AMA Fachverband für Sensorik e.V. (szenzorikai szakmai egyesület) igazgatósága a Sensor+Test 2012-es rendezvény központi témájául az elektromobilitást. ❙ A DUIHK kapcsolattartója | Nürnbergi Vásár: Grabovszky Zsófia Tel.: +36 1 345 7632 • Fax: +36 1 345 7662 E-Mail: [email protected]

19

management

management

Virtueller Kraftwerksbau

Épül a virtuális erômû

Unternehmen steigern ihre Energieeffizienz

Magasabb energiahatékonyságra törekszenek a vállalatok

Ungarns Programm für ein „Virtuelles Kraftwerk“, kurz VEP, ist in eine neue Phase getreten. Ziel des Programmes ist es, durch höhere Energieeffizienz die Energieproduktion eines 200-Megawatt-Kraftwerkes einzusparen. Am „Bau“ des virtuellen Kraftwerks kann jeder mitwirken, der im eigenen Unternehmen oder der eigenen Institution mit Hilfe von modernen Lösungen den Energieverbrauch senkt. Die DUIHK beteiligt sich an der Initiative mit dem neuen Ausbildungsprogramm „Energiemanager“.

Új szakaszba lépett a VEP – a Virtuális Erômû Program, amely 200 megawattnyi energia-megtakarítást hivatott „összegyûjteni” az országban, ezzel is elôsegítve az energiatakarékosság növelését Magyarországon. A Virtuális Erômû „megépítésében” bárki részt vehet, aki vállalatban, intézményben korszerû megoldásokkal csökkenti az energiafelhasználást. A DUIHK az új „Energiagazdász” képzéssel csatlakozik a kezdeményezéshez.

Von Zsófia Sencz

die Verringerung des Energieverbrauchs eine der wichtigsten Quellen für eine nachhaltige Energieversorgung. In Ungarn wird heute zur Erzeugung von einer Einheit des Bruttoinlandsprodukts 2,5-mal so viel Energie verbraucht wie im Durchschnitt der Europäischen Union. Im Vergleich zu Japan oder der Schweiz beträgt die Energieintensität sogar das 4,5-fache! Als eines der wichtigsten Ziele nennt die 2009 verabschiedete „Nationale Energiestrategie“ deshalb die Erhöhung der Energieeffizienz (siehe dazu auch unsere Infobox). Konkret ist dazu unter anderem bis

2020 eine Energieeinsparung von 10% vorgesehen – das entspricht etwa den 200 MW des Virtuellen Kraftwerkes. Für Unternehmen sind der Einsatz von Energiemanagementsystemen und regelmäßige Energieaudits die kostengünstigsten Wege zu mehr Energieeffizienz. In Ungarn können dazu langfristige Vereinbarungen mit dem Staat abgeschlossen werden, in denen sich die Firmen verpflichten, ihren Energieverbrauch in einem bestimmten Maße zu senken. Für die Umsetzung dieser Ziele ist das „Programm Virtuelles Kraftwerk“ (VEP) zuständig, das im März 2011 vom Verband

Energiesparziele in der Nationalen Energiestrategie Aufklärungskampagnen, um Bürger zum sparsamen Umgang mit Energie zu motivieren Intelligente Messmethoden zur Senkung der Strom- und Gasrechnungen Energieeffiziente Technologien im Agrarsektor Förderung von dezentraler Energieerzeugung Modernisierung von Heiz- und Beleuchtungsanlagen mit gebäudeenergetischen Maßnahmen unter Einbeziehung von erneuerbaren Energiequellen � Modernisierung von Stromerzeugungs- und -verteilungssystemen � Verwendung eines nachhaltigen, effektiven und diversifizierten BrennstoffMixes in energieintensiven Branchen

Foto: pixelio.de

� � � � �

20

der Industriellen Energieverbraucher (IPENERG), dem Ministerium für Nationale Entwicklung und der Budapester Technologieund Wirtschaftsuniversität (BME) ins Leben gerufen wurde. Das VEP verfolgt mehrere Ziele. Einerseits wird aus den Informationen und Lösungen der Teilnehmer eine Datenbank aufgebaut, die anderen Unternehmen als Hilfestellung bei eigenen Projekten zur Energierationalisierung dienen kann. Anderseits quantifiziert und analysiert das VEP die konkret gemeldeten Einsparungen in einem „virtuellen Kraftwerk“. Diese Daten sind eine wichtige Informationsquelle für den Staat über die Energieeffizienz der Unternehmen, die Auswertung bietet wichtige Anhaltspunkte z.B. für die Ausgestaltung von Subventionen im Energiesektor. Außerdem dienen die Daten des VEP als Nachweis für die Erfüllung der Verpflichtungen gegenüber der Europäischen Union. DUIHK bildet Energiemanager aus Am VEP kann sich jeder beteiligen, der sichverpflichtet, seinen Energieverbrauch systematisch zu senken und dies auch nachweisenkann. Die DUIHK schließt sich dem Programm als „Mentor“ an, schließlich ist sie seit Jahren intensiv in den Bereichen erneuerbare Energien und Energieeffizienz engagiert. Aktuell unterstützt sie Unternehmen bei der Verbesserung der Energieeffizienz durch ein international zertifiziertes Ausbildungsprogramm für „Energiemanager“. Im Laufe der Ausbildung erzielte Energieersparnisse werden in einer Projektdokumentation festgehalten und können vom Unternehmen im VEP abgerechnet werden. ❙ Weitere Informationen über die „Energiemanager“ Ausbildung finden Sie unter: www.ahkungarn.hu/eurem

1 | 2012


A megújuló energiák fokozatos kiépítése mel-

lett Magyarországon a fenntartható energiaellátás egyik leggazdagabb forrása a fajlagos energiafogyasztás jelentős csökkentése lehet. Hazánkban ma egy egységnyi bruttó hazai termék előállításához két és félszer annyi energiát használunk fel, mint az Európai Unió átlagában. Japánhoz vagy Svájchoz képest négy és félszeres a különbség! Ezért a 2009-ben elfogadott Nemzeti Energia Stratégia kiemelt célként tűzte ki az energiahatékonyság növelését. (Ld. keretes írásunkat.) Konkrét célként az energiafogyasztás 10%-os csökkentését jelölte meg 2020-ig, annak egy

Fotó: pixelio.de

Neben dem Ausbau erneuerbarer Energien ist

Szerzô Sencz Zsófia

Energiatakarékossági célok a Nemzeti Energia Stratégiában Magánemberek érdekeltté tétele a megtakarításban szemléletformáló kampányokkal Intelligens mérôrendszerek bevezetés a villamos energia- és gázszámla csökkentésére Energiahatékonyabb mezôgazdasági technikák alkalmazása Helyi termelés és fogyasztás elônyben részesítése Épületenergetikai programok által a fûtési és világítási rendszerek korszerûsítése, megújuló energiaforrások integrálása � Villamosenergia-termelô és elosztó rendszerek modernizálása � Az energia intenzív iparágaknál fenntartható, hatékony és diverzifikált tüzelôanyag keverék alkalmazása � � � � �

harmadát - mintegy 200 MW-nyi megtakarítást – a vállalatoktól várják. Vállalati szinten a legköltséghatékonyabb megoldás az energiamenedzsment rendszerek alkalmazása, valamint a rendszeres energia audit. Ennek keretében az ipari szereplők az állammal is kötnek hosszú távú megállapodásokat, amelyekben vállalják, hogy meghatározott mértékben csökkentik energiafelhasználásukat. Magyarországon a rendszer meghonosításáért a Virtuális Erőmű Program (VEP) a felelős, melyet 2011 márciusában az Ipari Energiafogyasztók Érdekképviselete Egyesülés (IPENERG), a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egye-


Cél az energiafogyasztás 10%-os csökkentése tem indított. A VEP több célt szolgál. Egyrészt a feltöltött információk segítségével olyan tudásbázist hoz létre, amelyek az energiaracionalizálást célul kitűző vállalkozásoknak adhat ötleteket. Másrészt segít számszerűsíteni és összesíteni a már elért megtakarításokat egy virtuális erőműben, s ezek az adatok egyben az illetékes állami szervek számára hasznos információforrást jelentenek a vállalkozási szféra energiahatékonyságáról, elemzésük hátteret szolgáltathat a támogatási rend-

1 | 2012

szer korszerűsítéséhez is. Végül az összegyűjtött adatokat használják az EU felé tett vállalások teljesítésének igazolásához. Energiahatékonysági szakembereket képez a DUIHK új tanfolyama A VEP programhoz bárki csatlakozhat, aki vállalja, hogy a megfelelő módszerekkel csökkenti energiafelhasználását, és ezt az erre vonatkozó pályázati dokumentációval igazolja. A NémetMagyar Ipari és Kereskedelmi Kamara most, mint a VEP egyik mentorvállalata csatlakozik a programhoz, hiszen évek óta nagyon aktív a megújuló energiák és az energiahatékonyság terén. Ezúttal a tavaly szeptemberben indult Energiagazdász képzéssel támogatja a vállalati energiahatékonyság fejlesztését. A képzés részeként a résztvevők már az első órától fogva növelhetik saját vállalatuk energiahatékonyságát, a tanfolyam végén elkészítendő projektmunka pedig a képzés alatt elért energiamegtakarítást mutatja be, amely teljes egészében beszámítható a Virtuális Erőmű Program-ba. ❙ További információk az EUREM képzésrôl: www.ahkungarn.hu/hu/eurem

21

recht

jog

Regierung geht auf Firmen zu

Könnyítések a cégeknek

Erwartete Lohnerhöhung

Elvárt béremelés

Steuerabzug und Fördermittel Die Regierung hat am 29. Februar die Bedingungen für Förderanträge im Zusammenhang mit der sogenannten „Lohnkompensierung“ verabschiedet. Die Lohnkompensierung schreibt bekanntlich vor, dass Unternehmen die Löhne von Arbeitnehmern mit einem Einkommen unter 216.806 Forint in einem vorgeschriebenen Maß erhöhen müssen, anderenfalls müssen sie staatliche Sanktionen in Kauf nehmen. Die „erwartete“ Erhöhung beträgt bei den untersten Lohngruppen bis zu 25%, bei Löhnen von ca. 180.000 Forint noch rund 5%.

Die Kosten von Lohnerhöhungen über 5% kann der Arbeitgeber vollständig von der Sozialsteuer absetzen. Mit dem jetzt verabschiedeten Förderprogramm sollen Firmen unterstützt werden, die eine 5%-ige Lohnerhöhung wirtschaftlich nicht aus eigener Kraft aufbringen können. Nach den Plänen der Regierung können landwirtschaftliche Firmen Fördergelder von maximal 7000 Euro, andere Firmen maximal 200.000 Euro für drei Jahre beantragen. Im Staatshaushalt waren zur Entlastung der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit den Steuergesetzen ursprünglich 21 Mrd.

Weniger harte Sanktionen geplant Unklar war bisher, welche Sanktionen Unternehmen zu gewärtigen haben, die die erwartete Lohnerhöhung nicht umsetzen. Laut ursprünglichem Gesetz vom Juli 2011 wären diese Firmen sowohl von öffentlichen Beschaffungen als auch von jeglichen staatlichen Fördermitteln – inklusive staatlicher Sonderfonds wie dem Arbeitsmarktfonds – ausgeschlossen. In einem Änderungsantrag vom 2. März hat der Wirtschaftsminister nun vorgeschlagen, den Ausschluss von Vergabeverfahren als Strafe zu streichen. Außerdem würden bestimmte Subventionen nicht mehr verweigert werden, z.B. sämtliche EUAgrarsubventionen und wohl auch Fördermittel aus den staatlichen Sonderfonds. EUFördermittel aus den Strukturfonds würden jedoch auch nach den neuen Regeln nicht gewährt werden. Das Gesetz muss allerdings erst noch das Parlament passieren. ❙

Rechtsgrundlagen: Gesetzentwurf T/6153 vom 02.03.2012, Gesetzentwurf T/6152 vom 02.03.2012

Neue Registrierungspflicht

seit 2012 alle Unternehmen verpflichtet, sich bei den regional zuständigen Industrie- und Handelskammern registrieren zu lassen. Termin war der 1. März 2012. Außerdem wurde allen Unternehmen eine Gebühr von 5000 Forint auferlegt, die als „Beitrag zur Ausübung der öffentlichen Aufgaben“ der regionalen IHK dienen soll. Zwischenzeitlich haben sich jedoch zahlreiche Unternehmen an uns gewandt, die auf Unklarheiten bei der Anwendung der neuen Vorschriften hinweisen. Daher

22

Adókedvezmény és pályázati forrás A kormány február 29-én döntött az úgynevezett „bérkompenzációval“ kapcsolatos támogatási pályázatok feltételrendszeréről. Mint ismeretes, a bérkompenzációról szóló kormányrendelet előírja, hogy a vállalatoknak a bruttó 216.806 forintnál kevesebbet kereső munkavállalók bérét meghatározott mértékben emelniük kell, különben szankciókra számíthatnak az állam részéről. Az „elvárt“ béremelés a legalacsonyabb jövedelműeknél akár 25 %-ot is elérhet, a kb. 180.000 forintot keresők esetében pedig nagyjából 5 %.

A munkáltatók a béremelés 5 %-on felüli részének költségeit adókedvezményként levonhatják a szociális hozzájárulási adóból. A most ismertetett pályázati program azoknak a cégeknek nyújtana támogatást, amelyek az 5 %-os béremelést sem tudják önerőből kigazdálkodni. A kormány tervei szerint a mezőgazdasági termelő cégek három éves időszakra maximum 7000 euróig, az egyéb cégek pedig maximum 200.000 euró összegig pályázhatnak. A költségvetésben eredetileg az adóváltozások miatt indokolt munkavállalói

Kevesebb szankciót terveznek Eddig nem volt egyértelmű, milyen szankciókra számíthatnak azok a vállalatok, melyek az elvárt béremelést nem teljesítik. A 2011 júliusában elfogadott eredeti törvény szerint ezeket a cégeket kizárták volna a közbeszerzési eljárásokból, és nem kaphattak volna állami támogatást sem – beleértve az elkülönített állami pénzalapokból (pl. munkaerőpiaci alapból) származó támogatásokat. Egy március 2.-án a gazdasági miniszter által benyújtott módosítási javaslat szerint a közbeszerzésekből történő kizárást eltörölnék, és bizonyos költségvetési támogatásokat sem vonnának meg, például egyes uniós agrártámogatások, illetve az elkülönített állami pénzalapokból származó támogatások továbbra is igénybe vehetők lennének. A strukturális alapokból származó uniós támogatásokból azonban az új rendelet szerint sem részesülhetnének a nem teljesítők. A törvényt a Parlamentnek még el kell fogadnia. ❙ Jogszabályi háttér: T/6153. sz. törvényjavaslat (2012.03.02.), T/6152. sz. törvényjavaslat (2012.03.02.)

Új regisztrációs kötelezettség

Keine Pflichtmitgliedschaft Wie bereits Anfang Februar berichtet, sind

kompenzációra 21 milliárd forintos forrást szántak, a gazdasági miniszter tervei szerint most ezt a munkaadók terheinek csökkentésére fordítanák.

Forint vorgesehen, diese Mittel plant der Wirtschaftsminister nun zur Entlastung der Arbeitgeber einzusetzen.

Nincs kötelezô kamarai tagság

möchten wir noch einmal betonen, dass mit der Registrierung keinerlei Pflicht zur Mitgliedschaft in der lokalen IHK entsteht. Sofern Sie im Zusammenhang mit der gesetzlichen Gebühr von 5000 Forint (oft fälschlicherweise als „Kammerbeitrag“ bezeichnet“) Unterlagen oder Formulare erhalten, in denen von Mitgliedsbeiträgen die Rede ist, so handelt es sich nicht um die gesetzliche Gebühr, sondern möglicherweise um Aufnahmeunterlagen für die örtliche die IHK. Mitgliedsbeiträge für lokale Kammern sind meist in der Form

„0,6 Promille der Steuerberechnungsgrundlage für die lokale Gewerbesteuer“ o.ä. ausgedrückt. Die Mitgliedschaft in den Industrie- und Handelskammern ist jedoch nach wie vor freiwillig und steht in keinem Zusammenhang mit der Registrierungspflicht. ❙

1 | 2012


Weitere Wirtschafts- und Rechtsnachrichten finden Sie unter: www.ahkungarn.hu/laenderinfo/news-ungarn

Mint ahogy arról már február elején beszámoltunk, 2012-ben minden magyarországi vállalatnak kötelezően regisztráltatnia kell magát a területileg illetékes Kereskedelmi és Iparkamaránál. A határidő 2012. március 1. volt. Ezen felül minden vállalatnak 5000 Ft kamarai hozzájárulást kell fizetnie „a kamarai közfeladatok ellátásának” támogatására. Időközben számos tagvállalatunk fordult hozzánk, ami arra utal, hogy félreértések alakultak ki az új előírások alkalmazása körül. Ezért még egyszer szeretnénk felhív-

ni arra a figyelmet, hogy a nyilvántartásba vétel nem jelent kötelező kamarai tagságot a helyi iparkamaránál. Amennyiben a törvény által előírt 5000 forintos (gyakran tévesen „kamarai díj”-nak nevezett) hozzájárulás kapcsán olyan adatlapot, vagy dokumentációt kapnak, melyben tagdíjról van szó, akkor minden bizon�nyal nem a törvény szerinti hozzájárulásról, hanem feltehetően kamarai tagfelvételi nyomtatványról lehet szó. A területi iparkamarák tagdíja általában a helyi iparűzési adó


1 | 2012

alapját képező nettó árbevétel arányában (pl. 0,6 ezrelék) szokás meghatározni. A kamarai tagság azonban továbbra is önkéntes, és nem függ össze a regisztrációs kötelezettséggel. ❙

További gazdasági és jogi híreket honlapunkon az alábbi linken talál: www.ahkungarn.hu/ hu/orszagismerteto/aktualis-hirek

23

Mitglieder

tagság

Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder | Köszöntjük új tagjainkat Berényvill Kft.

Clemens Lammers GmbH

Kabelmontage, Kabelkonfektionierung, elektrische Montage

Handel mit Elektromotoren, Getriebe und Frequenzumrichter

Mester u. 7. H-5100 Jászberény Tamás Csôsz Verkaufsleiter Tel.: +36 57 506 611 Fax: +36 57 506 612 E-mail: [email protected] Web: www.berenyvill.hu

Offenbergweg 17 D-48432 Rheine Christoph Südhoff Geschäftsführer Tel.: +49 5971 8011 0 Fax: +49 5971 80 11 4011 E-mail: [email protected] Web: www.lammers.de

BNP Paribas Magyarországi Fióktelepe Dienstleistungen des Bank- und Investmentbankinggeschäfts

FLOW Consulting Kft. Unternehmensberatung, Change Management, Leadership Beratung, Talent Management, Personalentwicklung, Coaching, Team Building, Networking, HR-Beratung, Prozess-Management Zichy Géza utca 5. H-1146 Budapest Dr. Helga Répássy Coach, Senior Beraterin Tel.: +36 1 422 1714, Fax: +36 1 343 0003 E-mail: [email protected] Web: www.flowcsoport.hu

Coninvest Kft. Küchentechnologie und Innenausstattung für Gastronomie

H-1051 Budapest Laurent Poiron Generaldirektor Tel.: +36 1 374 6300 Fax: +36 1 269 3967 E-mail: [email protected] Web: www.bnpparibas.hu

Budapesti út 127. H-2040 Budaörs Zsófia Kucsera Sales & Marketing Manager Tel.: +36 23 501 310 Fax: +36 23 500 919 E-mail: [email protected] Web: www.coninvest.hu

Versicherungsprodukte Róbert Károly krt. 70-74. H-1134 Budapest Mag. Mihály Jankovich Head of Corporate Business Tel.: +36 1 544 5555 Fax: +36 1 238 6060 E-mail: [email protected] Web: www.uniqa.hu

TITAN-CNC Kft. Lapp Austria GmbH m.k.k.k. Handel mit Kabeln und Zubehör

Széchenyi István tér 7-8.

UNIQA Biztosító Zrt.

Neumann János u. 1. H-2040 Budaörs Krisztián Kollár Gebietsverkaufsleiter Tel.: +36 23 501 253 Fax: +36 23 501 259 E-mail: [email protected] Web: www.lappgroup.hu

CNC Fräs- und Dreh Lohnbearbeitung Kôrösi út 53. H-5000 Szolnok Frank Marziniak CEO Tel.: +36 56 514 895 Fax: +36 56 514 894 E-mail: [email protected] Web: www.titancnc.hu

Bitte vormerken! 10.05.2012: Mitgliederversammlung der DUIHK Die jährliche Mitgliederversammlung der DUIHK findet am Donnerstag, dem 10. Mai 2012, um 15:00 Uhr im Buda Saal des Larus Veranstaltungszentrums statt. Das Grußwort hält Dr. Matei I. Hoffmann, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland.

Larus Rendezvényközpont • 1124 Budapest, Csörsz u. 18/b.

TMF Magyarország Kft. bnt Szabó Tom Burmeister Ügyvédi Iroda

Delta-Popp Kft. Németvölgy Consulting Kft.

Rechtsberatung

Handel und Reparatur von Kraftfahrzeugen

Stefánia út 101-103. H-1143 Budapest Dr. Levente Antal Szabó Büroleitender Anwalt Tel.: +36 1 413 3400 Fax: +36 1 413 3413 E-mail: [email protected] Web: www.bnt.eu

Fehér út 9-11. H-1106 Budapest Laczkóné Dr. Hesz Boglárka Geschäftsführerin Tel.: +36 1 263 0650 Fax: +36 1 265 0509 E-mail: [email protected] Web: www.delta-popp.hu

CFD.HU Áramlástechnikai Kft.

24

ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelepe

Stimulationssoftware, ANSYS, FLUENT

Bank Dienstleistungen für Unternehmen

Gábor Dénes u. 2. Infopark D. épület H-1117 Budapest László Bumberák Geschäftsführer Tel.: +36 1 209 9025 Fax: +36 1 209 9026 E-mail: [email protected] Web: www.cfd.hu

Dózsa György út 84/B. H-1068 Budapest Norbert Huber Senior Manager Tel.: +36 1 235 8831 Fax: +36 1 322 2288 E-mail: [email protected] Web: www.ingcommercialbanking.hu

1 | 2012

Unternehmensberatung

Dienstleistungen in den Bereichen Rechnungslegung, Finanzbuchhaltung und Steuerberatung

Németvölgyi út 97. H-1124 Budapest Béla Hetzmann Geschäftsführer Tel.: +36 1 225 7998 Fax: +36 1 202 1467 E-mail: [email protected] Web: www.nemetvolgyconsulting.hu

Wesselényi u. 16. 3. em. H-1077 Budapest Zsuzsanna Kozma Assistentin Tel.: +36 1 461 3100 Fax: +36 1 461 3150 E-mail: [email protected] Web: www.tmf-group.com

PRETTL Produktions Holding GmbH

Vincotech Hungária Kft.

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Metallwaren, Automotive, Energie

Entwicklung und Fertigung von elektronischen Komponenten und Modulen

Industriepark Sandwiesen D-72793 Pfullingen Martin Damm Personalleiter Tel.: +49 7121 707 103 Fax: +49 7121 707 249 E-mail: [email protected] Web: www.prettl.com

Kossuth Lajos u. 59. H-2060 Bicske Attila Szijj CEO Tel.: +36 22 567 200 Fax: +36 22 567 202 E-mail: [email protected] Web: www.dension.com



Már most tervezzék be! 2012.05.10.: A DUIHK taggyûlése A DUIHK éves taggyűlése 2012. május 10-én, 15:00 órakor kerül megrendezésre, a Larus Rendezvényközpont Buda termében. Köszöntőbeszédet mond Dr. Matei I. Hoffmann, a Német Szövetségi Köztársaság nagykövete.

Larus Rendezvényközpont • 1124 Budapest, Csörsz u. 18/b.

1 | 2012

25

Mitglieder

Mitglieder

19.01.2012

08.02.2012

28.02.2012

Steuerprüfer im Betrieb

15.02.2012

Konferenz Innovation 2012 Im Februar hat im Buda Mercure Hotel die Konferenz Innovation 2012

Jour Fixe Am 1. Januar 2012 ist das neue Datenverwaltungsgesetz in Ungarn in

Kraft getreten. Durch das Gesetz wird eine neue Datenschutzbehörde geschaffen: Die „NAIH“ (Behörde für Nationalen Datenschutz und Informationsfreiheit) kann bei Verstoß gegen das Gesetz hohe Ordnungsgelder verlangen. Die Rechtsfachberater der Firma Gobert haben deshalb die wichtigsten Aufgaben, die das Gesetz mit sich bringt, zusammengefasst und Ratschläge zusammengestellt, um die Risiken eines Bußgeldverfahren zu senken. ❙ 30.–31.01.2012

Das erste Jour Fixe der DUIHK im Jahr 2012 hat im Buena-Vista Restaurant am Franz-Liszt-Platz stattgefunden. Das mediterran gehaltene Restaurant ist ein Ruhepol im Trubel des belebten Platzes und stellte daher einen ausgezeichneten Ort für unsere beliebteste NetworkingVeranstaltung dar. Auch der als Welcome Drink angebotene Glühwein war an diesem kalten Winterabend sehr willkommen. Etwa 88 Mitglieder haben die Möglichkeit genutzt, alte Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen. Traditionell haben sich im Rahmen des Jour Fixe zehn neue Mitgliedsunternehmen und eines unserer treuen Mitglieder den teilnehmenden Gästen vorgestellt. ❙

mit dem Untertitel „Möglichkeiten und Finanzierungsquellen für die inländischen Mittel- und Großunternehmen“ stattgefunden. Organisiert wurde sie von der Innovationskommission des Joint Venture Verbandes ( JVSZ) in Zusammenarbeit mit dem Ungarischen Innovationsverband und weiteren Partnerkammern. In der mit Herausforderungen gespickten Umgebung des nationalen und internationalen Markts kann eine erfolgreiche Entwicklung der Produkte und Dienstleistungen und eine effektive Innovationstätigkeit entscheidend sein. Ziel der Veranstaltung war es deshalb, die Wirkungen der Forschungs-, Entwicklungsund Innovationstätigkeiten auf die Wettbewerbsfähigkeit darzustellen, und die mittelständischen und Großunternehmen in Ungarn über mögliche Finanzierungsquellen (Unterstützungen, Kredite, Kapitalquellen), sowie andere Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu informieren.

Erfahrungsaustausch zum Thema „Betriebliche Steuerprüfung“

14.02.2012

Grüne Wirtschaft Am 30. und 31. Januar fand in der DUIHK eine Konferenz mit dem Titel „Greening the Economy in Germany and Hungary“ statt. Veranstaltet wurde sie vom Energiaklub, dem Ungarischen Institut für Energieeffizienz (MEHI), dem Berliner Ecologic Institute und dem Bundesumweltministerium. „Grüne Wirtschaft ist kein Luxus der westlichen Staaten, sondern auch für Ungarn ein Ausbruch ”, sagte István Bart, Direktor des 2011 gegründeten MEHI, in seiner Einführung. Dass deutsche Firmen im Bereich der Green Economy auch in Ungarn Vorreiter sind, zeigten Präsentationen von Siemens, Xella und Weishaupt. Der zweite Tag der Konferenz stand im Zeichen konkreter Maßnahmen zum Erreichen von Klimaschutzzielen. Simon Marr vom Bundesumweltministerium betonte die Bedeutung des deutschen Atomausstiegs als einen wichtigen Schritt hin zu den erneuerbaren Energien. Dies sei jedoch gleichzeitig auch eine große Herausforderung. Im Rahmen der EU-Klimapolitik konzentriert sich Ungarn auch in Zukunft auf die Minderung von Treibhausgasemissionen im Wohnungssektor und fördert deshalb insbesondere die energetische Sanierung von Wohngebäuden. Die privaten Haushalte sind alleine für 15 Prozent der Emissionen verantwortlich. Von den Subventionen wird Zentralungarn als überdurchschnittlich entwickelte Region allerdings ausgenommen bleiben. Auch das britische Konzept des „Green Deal“ – ein Programm, das die energetische Gebäudesanierung mit Unterstützung von privaten Banken fördert – fand Anklang im Publikum. Ein ähnliches Programm wurde auch für Ungarn gefordert. ❙

26

1 | 2012

Die Konferenz bot namhafte fachliche Referenten auf. So hat u.a. Staatssekretär Zoltán Cséfalvay über Strategien im Bereich von F+E+I bzw. über die durch den KTIA (Innovationsfonds für Forschung und Technologie) finanzierten Wettbewerbsausschreibungen gesprochen. Den Vorträgen folgte ein Round-Table-Gespräch mit dem Thema: „Wie kann 2012 Wachstum erfolgen? Die unterschiedlichen Wege des Wachstums“. ❙

Fachbesuch zum Thema „Werkserweiterung“ Unsere Fachbesuch-Veranstaltungen sind unter unseren Mitgliedern sehr beliebt, da sie eine ausgezeichnete Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Erweiterung der fachlichen Kontakte bieten. Der Gastgeber unserer Veranstaltung im Februar war die Audi Hungária Motor Kft. mit Sitz in Győr. Die Veranstaltung fand unter dem Titel „Werkserweiterung“ statt, was auch aus der Sicht unseres Gastgebers aktuell ist. Thomas Faustmann, der Vorsitzende der Geschäftsleitung, berichtete nach einer kurzen Firmenpräsentation über seine im Bereich der Werkserweiterung erworbenen Erfahrungen. Beim nachfolgenden Snack-Buffet konnten die Teilnehmer ihre Erfahrungen untereinander austauschen. ❙


Neben allgemeinen Informationen zur betrieblichen Steuerprüfung von Unternehmen, stand beim letzten Erfahrungsaustausch der DUIHK auch das Sonderthema „Die praktischen Fragen der zu erwartenden Lohnerhöhung und ihre Steueraspekte“ im Fokus. Die „erwartete Lohnerhöhung“ ist keine ausdrückliche Steuerrechtsnorm und betrifft die Steuerpflicht der Unternehmen nur mittelbar. Durch die mit ihr verbundenen Sanktionen und die durch die Lohnerhöhung verursachten Arbeitgeberlasten kann sie jedoch eine bedeutende Wirkung entfalten. Das Extrathema wurde von den Teilnehmern der Veranstaltung sehr positiv aufgenommen. ❙

Weitere Informationen und Fotos finden Sie unter: www.ahkungarn.hu/veranstaltungen/archiv

2012.01.30–31.

Zöld gazdaság Gazdaságzöldítés Németországban és Magyarországon címmel rende-

zett konferenciát az Energiaklub, a Magyar Energiahatékonysági Intézet (MEHI), a német Ecologic Institute és a német környezetvédelmi minisztérium a DUIHK nagytermében január 30-31-én. „A zöld gazdaság nem a nyugati államok luxusa, hanem Magyarország számára is kitörési pont” kezdte bevezetőjét Bart István, a 2011-ben alakult MEHI elnöke. A német vállalatok ebben Magyarországon is élen járnak, derült ki a Siemens, a Xella és a Weishaupt cégek energiahatékonysági portfóliójának bemutatkozásából. A nyitónapot követően a klímapolitikai célok elérésének konkrét eszközei kerültek a középpontba. Simon Marr, a német környezetvédelmi minisztérium képviseletében a német atomerőművek leál-


lításának jelentőségét hangsúlyozta, mint a megújuló erőforrások térnyerése felé tett egyértelmű, ugyanakkor kihívást jelentő lépést. Magyarország az EU-s klímapolitika jegyében a következő években is az üvegházhatású gázok kibocsátásának 15%-ért felelős lakossági emisszió csökkentésére fog összpontosítani a lakóépületek energiahatékonysági támogatásán keresztül. Fejlettsége okán a Közép-magyarországi régió ugyanakkor ki fog maradni ezen EU-s finanszírozású támogatások köréből, derült ki már a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium képviselőinek előadásaiból. A hallgatói hozzászólások egy, a konferencián ismertetett brit Green Deal programot szorgalmaztak Magyarországon is, mely a lakossági épületenergetikai korszerűsítést piaci, banki alapon igyekszik ösztönözni. ❙

1 | 2012

27

tagság

tagság

2012.02.28.

2012.02.08.

Innováció 2012-ben konferencia

2012.01.19.

Jour Fixe

A Joint Venture Szövetség ( JVSZ) Innovációs Bizottsága által, a Magyar Innovációs Szövetséggel és további társkamarákkal együttműködésben szervezett rendezvény „lehetőségek és finanszírozási források a hazai közép- és nagyvállalatok számára“ alcímmel azt tűzte ki célül, hogy iránymutatást nyújtson a magyar közép- és nagyvállalatok számára a kutatásfejlesztési és innovációs tevékenységek versenyképességre gyakorolt hatá-

Az új adatkezelési törvény sairól, a 2012-ben elérhető finanszírozási forrásokról (támogatások, hitelek, tőkeforrások), valamint az egyéb együttműködési lehetőségekről is, hiszen a kedvezőtlen hazai és kihívásokkal teli világpiaci környezetben kulcsfontosságú lehet a termékek/szolgáltatások fejlesztése, az innovációs tevékenységek eredményessége. A Buda Mercure Hotelben megrendezett konferencia neves szakmai előadókat vonultatott fel, a kormány képviseletében pedig Cséfalvay Zoltán államtitkár referált a kormány K+F+I stratégiájáról, illetve a KTIA finanszírozással tervezett pályázati kiírásokról. Az előadásokat kerekasztal-beszélgetés követte, melynek témái: „Hogyan lehet növekedni 2012-ben? A növekedés különböző útjai“ voltak. ❙ 2012.02.14.

28

A 2012-es év elsô Jour Fixe rendezvényének helyszínéül a Liszt Ferenc téri Buena Vista éttermet választottuk. A több, mint 10 éves, mediterrán hangulatú étterem a nyugalom szigete a Liszt Ferenc tér forgatagában, kíváló helyszínéül szolgált legnépszerűbb networking rendezvényünknek. A welcome drinkként felszolgált forralt bor is pozitív fogadtatásra talált a hideg téli estén. Mintegy 88 tagunk használta ki a kiváló társaság és az igényes környezet nyújtotta lehetőségeket a kapcsolatépítésre és a kötetlen beszélgetésre. A Jour Fixe hagyományai szerint e találkozó keretében 10 új tagvállalatunk és 1 hű tagunk mutatkozott be a résztvevő vendégeknek. ❙

2012. január 1-jén lépett hatályba Magyarországon az új adatvédelmi törvény. A törvény legfontosabb újítása, hogy a személyes adatok védelmének felügyeleti szerve egy új hatóság lesz. Az új hatóság, a „NAIH“ jelentős bírságot szabhat ki az adatkezelőkre. A Gobert cég jogi szakértői összefoglalták az új törvény kapcsán elvégzendő legfontosabb feladatokat és tanácsokat adtak annak érdekében, hogy csökkentsük a ❙ hatóság által történő bírságolás kockázatait.

További információk, letölthetô elôadások és képgaléria: www.ahkungarn.hu/hu/rendezvenyek/archivum/

2012.02.15.

Szakmai céglátogatás „Gyárbôvítés” témában

Tapasztalatcsere vállalati adóellenôrzés témában

Szakmai céglátogatás rendezvényeink mindíg nagyon népszerűek, hiszen kiváló lehetőséget adnak a tapasztalatcserére és a szakmai kapcsolatok bővítésére. Februári rendezvényünk házigazdája a győri székhelyű Audi Hungária Motor Kft., illetve a választott téma a házigazdánk szempontjából is igen aktuális gyárbővítés volt. Thomas Faustmann, az ügyvezetés elnöke, a helyszínen rövid cégprezentációt követően a gyárbővítés terén szerzett tapasztalatairól számolt be. Majd az ezt követő gyárlátogatás után a mintegy 50 résztvevőnek további tapasztalatok cseréjére egy snack-büfé nyújtott kíváló lehetőséget. ❙

Tapasztalatcsere sorozatunk legutóbbi rendezvényén rendkívül pozitív visszhangot kapott a DUIHK azon kezdeményezése, mely szerint a vállalati adóellenőrzést érintő általános, átfogó információk mellett egy különtéma is felvetésére valamint megvitatásra kerüljön. Az elvárt béremelés nem kifejezett adó jogszabály és csak közvetve érinti a vállalkozások adózási kötelezettségét, de a bérekhez kapcsolódó munkáltatói terhekre, vagy az elvárt mértékű béremelés nem teljesítéséhez fűzött szankciókra tekintettel igenis jelentős hatású lehet, ezért idei első tapasztalatcsere rendezvényünk ezúttal „Az elvárt béremelés gyakorlati kérdései és adózási vonatkozásai” különtémával is foglalkozott. ❙

1 | 2012



1 | 2012

29

Mitglieder

Mitglieder

Phoenix Mecano Kft. – 10.02.2012

Nationaler Außenwirtschaftsamt – 26.01.2012

Phoenix Mecano verlagert Logistikzentrum

Audi Hungaria Motor Kft. – 08.02.2012

Audi Hungaria fördert mit Masterstipendium künftige Ingenieure Die AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. hat ein Stipendium für Ingenieure im

Master-(MSc)Studiengang mit Fachrichtung Verbrennungsmotoren ins Leben gerufen. Von diesem Semester an erhalten sechs ausgewählte Ingenieurstudenten bis zu ihrem Universitätsabschluss monatlich

Die sich in 100%igem Eigentum der Deutschen Telekom (DT) befindliche IT Services Hungaria Kft. richtete dank EU-Fördermitteln in Höhe von 314 Mio. Forint in Budapest eine neue Forschungs- und Entwicklungsdivision ein und schuf damit 70 neue Jobs. ITSH ist seit 2006 am ungarischen Markt für IT- und Kommunikationstechnologien präsent und beschäftigt derzeit in ihren Dienstleistungszentren in Budapest und Debrecen ungefähr 2.500 Mitarbeiter. ❙

Investoren des Jahres Das Nationale Außenwirtschaftsamt (HITA) hat die Preise „Investor

des Jahres” vergeben. Wie die Präsidentin des Amtes, Erzsébet Dobos, erklärte, komme diese Ehrung aufgrund objektiver Aspekte zustande. So erhielt die Audi Hungaria Motor Kft. den Preis für die größte Investition (900 Mio. Euro), während Jabil für die Schaffung der meisten Arbeitsplätze (670) geehrt wurde. Die Agco Hungary Kft. brachte das größte regionale Dienstleistungszentrum zustande, für die Zusammenarbeit auf dem Gebiet Forschung und Entwicklung wurde die Robert Bosch Kft. geehrt, auch der Gewerbepark in Polgár wurde ausgezeichnet. ❙

Axiál eröffnete neuen Standort in Pécs Kft., die Agrarmaschinen vertreibt und für diese Serviceleistungen offeriert, einen neuen Standort in Pécs errichtet. Der alte war im Verlauf des 20jährigen Bestehens des Unternehmens zu klein geworden. Das Unternehmen beschäftigt gegenwärtig an 15 Niederlassungen 540 Mitarbeiter. Im vergangenen Jahr setzte die Kft. 47,3 Mrd. Forint um. ❙ REHAU Kft. – 28.02.2012

30

1 | 2012

Märklin-Hungaria Kft. – 03.02.2012

Märklin erweiterte Werk in Gyôr Die Märklin-Hungaria Kft. hat mit einem Investitionsvolumen von 362

Mio. Forint eine Halle zur Produktion von neuen, passiven ElektronikBestandteilen in Győr errichtet. Bei der Ausschreibung „Industrieansiedlung” des ÚSZT hat sie nicht zurück zu erstattende Fördergelder von 109 Mio. Forint gewonnen. Neben der Produktionshalle entstanden auch ein Büro und ein Sozialgebäude. In Győr stellt Märklin Eisenbahnmodelle her, die auf Exportmärkten verkauft werden. Infolge der Investition wurde der Personalstand um 49 auf 483 Mitarbeiter aufgestockt. ❙

Im Zuge einer Reihe von Entwicklungsmaßnahmen im Gesamtwert

von 13 Mio. Euro hat sich die Kirchhoff Hungária Kft., die früher ausschließlich Zulieferer von Suzuki war, nunmehr für weitere Automobilhersteller geöffnet. Das in Esztergom ansässige Unternehmen zählt nun auch Mercedes in Kecskemét, Peugeot in der Slowakei, Citroen und Volkswagen sowie Skodaund Ford in Rumänien, BMW und GM in Ungarn zu seinen Partnern. Neben Eigenmitteln setzte Kirchhoff 1 Mio. Euro an Fördermitteln der EU ein. ❙ Balluff Elektronika Kft. – 27.02.2012

Balluff investiert 700 Millionen in Fertigungstechnologien Die Balluff Elektronika Kft. in Veszprém erneuert für 700 Mio. Forint

ihre Fertigungstechnologien. Der Hersteller von Sensoren, die z.B. in den Automobilwerken von Audi, GM und Mercedes-Benz in Ungarn zum Einsatz gelangen, erhielt für diese Maßnahmen 260 Mio. Forint an EU-Fördermitteln. Die Firma plant für dieses Jahr eine Steigerung ihrer Nettoumsatzerlöse von zuletzt 14,7 Mrd. Forint um 5-10%. ❙

Axiál Kft. – 27.01.2012

Mit einem Investitionsvolumen von ca. 500 Mio. Forint hat die Axiál

92.000 Forint. Parallel dazu bietet ihnen Audi Hungaria einen sofortigen Einstieg in das Praktikumsprogramm des Unternehmens. Über das Stipendium können die Studenten der Széchenyi István Universität während ihres MSc-Studiums die Bereiche der Audi Hungaria und die Fachbereiche innerhalb des Volkswagen Konzerns im Rahmen von Praktika oder ihrer Diplomarbeit kennenlernen, sowie an einem Deutschkurs teilnehmen. Die Studenten werden von einem Mentor aus dem Managementkreis der Audi Hungaria betreut. Audi Hungaria pflegt seit der Unternehmensgründung eine strategische Kooperation mit der Széchenyi István Universität in Győr. Ziel ist es, spezifisches Ingenieurwissen anhand der neuesten Trends an die Studenten zu vermitteln. Die Förderung talentierter Ingenieurstudenten ist Grundlage und Teil der langfristigen Nachwuchssicherung der Audi Hungaria. ❙

Kirchhoff Hungária Kft. – 10.02.2012

IT Services errichtet F+E-Zentrum Neue Partner für Kirchhoff

Die sich in schweizerischem Eigentum befindliche Phoenix Mecano

Gruppe errichtet mit einer Investition von 2,1 Mrd. Forint in Kecskemét ein neues Logistikzentrum. Dieses soll dann die Rolle des europäischen Logistikzentrums in Deutschland übernehmen, informierte Zoltán Nagy, Geschäftsführer der Phoenix Mecano Kecskemét Kft. Informationen zufolge sollen die europäischen Kunden von dem bis Ende des Jahres fertig gestellten Logistikzentrum aus mit den in Ungarn, Rumänien und teilweise in China hergestellten Fertigwaren beliefert werden. Zum Standort Kecskemét werden auch Kompetenzen vom deutschen Mutterhaus Dewert/Okin verlagert. Die wichtigste unter ihnen ist die Aufstellung einer neuen Forschungs- und Entwicklungsdivision. Dies wird 50 neue Jobs in Kecskemét schaffen, wodurch die Anzahl der Mitarbeiter auf 1.500 ansteigt. ❙

IT Services Hungaria Kft – 13.01.2012

REHAU errichtet neues Werk in Gyôr Der Polymerspezialist REHAU investiert 60 Millionen Euro in eine neue

Produktionsstätte im internationalen Industriepark Györ. Das Werk soll 2013 fertiggestellt werden und schafft 200 neue Arbeitsplätze. REHAU ist bereits mehrere Jahre in Ungarn aktiv und montiert seit 2005 in Györ Systembauteile für Audi. Der Ausbau des Produktionsstandorts ist maßgeblich auf neue Aufträge für den Audi TT und Q7 zurückzuführen. Die in der Automobilindustrie üblichen schnellen Abrufzeiten werden dadurch ebenfalls berücksichtigt. Die Fertigung wird an modernen ökonomischen und ökologischen Standards ausgerichtet sein. Herzstück wird eine von REHAU selbst entwickelte Lackieranlage sein, die auf den Einsatz von Wasser verzichtet. ❙


Continental Automotive Hungary Kft. – 03.02.2012

Continental investiert in Budapest und Veszprém Die Continental Automotive Hungary Kft. wird im September ihre

Investitionsserie in Budapest von mehr als 7 Mrd. Forint abschließen, durch die sie innerhalb von zwei Jahren mit der Serienproduktion der elektronischen Antriebssteuerungsanlagen für Hybrid-Autos beginnen kann. Das ungarische Tochterunternehmen des Zulieferkonzerns der internationalen Automobilindustrie wird die Produktion im Budapester Werk durch die neu entwickelte Elektronik der ABS-Bremssysteme und zwei neue Lenkelektronikanlagen erweitern. Seit 2009 wurden hier Maschineninstallationen und Infrastrukturentwicklungen in Höhe von 7,271 Mrd. Forint vorgenommen. Dazu hat die Gesellschaft staatliche Fördermittel von 300 Mio. Forint erhalten. Unabhängig davon ist in der ersten Etappe mit einer Investition in Höhe von 1,6 Mrd. Forint ein 1.600 qm großes Hochlager entstanden. Hierfür hat das Werk in Budapest wiederum KÖZOP-Fördermittel von 306 Mio. Forint erhalten. Ebenfalls in der ersten Etappe wurde das Stromnetz des Budapester Standortes mit einer Investition von 125 Mio. Forint erweitert. In einer zweiten Etappe wird noch in diesem Jahr ein 780 qm großes Labor errichtet und die Lufttechnik für zwei Produktionshallen entwickelt. Im Zuge der erhaltenen Fördermittel hat sich das Unternehmen zur Schaffung von 217 neuen Arbeitsplätzen verpflichtet. Damit wird der Personalstand in Budapest bis 2012 bei mindestens 1.250 Mitarbeitern liegen. Zusammen mit den Leiharbeitern werden 1.700 Angestellte beschäftigt, darunter 300 Ingenieure. Für die EU-Fördermittel (KÖZOP) hatte sich noch der Rechtsvorgänger, die Temic Hungary Kft. beworben. Das Unternehmen fusionierte jedoch im Herbst mit der Continental Téves Magyarország Kft. in Vesz-


prém und hat nun insgesamt 3000 Mitarbeiter. Bei der Continental Teves Magyarország begann wiederum im November eine Investitionsrunde in Höhe von mehr als 3,7 Mrd. Forint. Die erste Etappe (2,8 Mrd.) wird bis zum Ende dieses Jahres terminiert werden. In der neuen 3.000 qm großen Halle wird es 12 neue Fertigungslinien geben, es entstehen 150 neue Jobs. Mit einem zweiten Projekt in Höhe von 942 Mio. Forint werden die Forschungs- und Entwicklungskapazitäten erweitert und somit in den kommenden drei Jahren 58 Entwicklungsingenieure eingestellt. Derzeit arbeiten bei dem Unternehmen 268 Entwicklungsingenieure. ❙ Weitere Informationen und Nachrichten über unsere Mitgliedsfirmen finden Sie unter: www.ahkungarn.hu/mitglieder/mitgliedernews/

1 | 2012

31

tagság

tagság

Balluff Elektronika Kft. – 2012.02.27.

Axiál Kft. – 2012.01.27.

Közel hétszázmillió forintos fejlesztés

Master-ösztöndíj a jövô mérnökeinek

A veszprémi székhelyû Balluff Elektronika Kft. mintegy hétszázmillió

Az Audi Hungaria Motor Kft. ösztöndíjat hozott létre a belsőégésű

forintos beruházással új érzékelőket fejleszt és megújítja a gyártástechnológiát. Az ipari automatizálásban használatos szenzorokat gyártó vállalat a fejlesztéshez 260 millió forint uniós támogatást kapott. A tavaly indult és 2013. július végéig tartó beruházás keretében több fontos érzékelőcsaládot fejlesztenek tovább. A kifejlesztett új szenzorokat a többi között szerszámgépekben, szerelőberendezésekben, valamint az autóiparban munkafolyamatok vezérlésére, szabályozására és automatizálására használják majd. A vállalat a kutatás-fejlesztéshez szükséges mérések, elemzések elvégzéséhez egy háromdimenziós leképezésre alkalmas ipari röntgengépet is vásárolt. A 18 ezer négyzetméter alapterületű veszprémi gyárban több mint hétezer féle terméket állítanak elő, amelyet Németországba exportálnak, majd értékesítési hálózatukon keresztül világszerte értékesítenek. A cég vevői között hazai és külföldi szerszámgépgyártók, megmunkáló központok gyártói és automatizált gyártócellákat előállító vállalatok szerepelnek. Jelentős számú Veszprémben gyártott szenzor működik például az Audi, a General Motors és az új Mercedes Benz magyarországi autó- és motorgyáraiban. A jelenleg 642 embert foglalkoztató társaság nettó árbevétele 2011-ben 14,7 milliárd forintot tett ki, az idén 5-10 százalékos növekedést terveznek. ❙ Phoenix Mecano Kft. – 2012.02.10.

Új logisztikai központ

Új telephely Pécsett A mezôgazdasági gépek értékesítésével és szervizével foglalkozó Axiál

Kft. kb. 500 millió forintos beruházási volumennel új telephelyet hozott létre Pécsett. A régi telephely a vállalat 20 éves fennállása alatt egyszerűen túl kicsi lett. A vállalat jelenleg 15 telephelyen 540 munkavállalót foglalkoztat. A Kft. forgalma az elmúlt évben 47,3 milliárd forint volt. ❙ Kirchhoff Hungária Kft. – 2012.02.10.

A Kirchhoff új partnerei A Kirchhoff Hungária Kft. – amely korábban kizárólag a Suzuki beszál-

lítója volt – 13 millió euró összértékű fejlesztési intézkedések keretében más autógyártók felé is nyitott. Az esztergomi illetőségű vállalat partnerei közé tartozik már a kecskeméti Mercedes, a Szlovákiában működő Peugeot, valamint a Citroën és a Volkswagen, a Skoda és a Ford Romániában, továbbá a Magyarországon működő BMW és GM. A Kirchhoff saját pénzeszközei mellé az 1 millió eurós EU-támogatásban részesült. ❙ REHAU Kft. – 2012.02.29.

A REHAU tovább bôvíti autóipari termelôkapacitását A REHAU, németországi székhelyû, műanyagipari gyártó vállalat, az

A svájci tulajdonban lévô Phoenix Mecano csoport 2,1 milliárd forintos beruházással új logisztikai központot hoz létre Kecskeméten. Nagy Zoltán, a Phoenix Mecano Kecskemét Kft. ügyvezetője tájékoztatása szerint a központ feladata a Németországban található európai logisztikai központ szerepének átvétele. Az információk szerint az európai ügyfeleket az év végéig elkészülő logisztikai központból fogják kiszolgálni a Magyarországon, Romániában és részben Kínában gyártott készárukkal. A kecskeméti telephely kompetenciákat fog átvenni a németországi Dewert/Okin anyaháztól is, amelyek között a legfontosabb egy új kutatási és fejlesztési divízió létrehozása. Mindez 50 új munkahelyet teremt Kecskeméten, a fejlesztést követően pedig 1500 főre nő a munkavállalói létszám. ❙

32

Audi Hungaria Motor Kft. – 2012.02.08.

1 | 2012

elkövetkező hónapokban új gyárat épít Győrött, közvetlenül az AUDI közelében. A termelőüzem, amelyben az autóipar számára gyártanak majd alkatrészeket, 2013-ban kezdi meg működését a Győri Nemzetközi Ipari Park területén. Az új győri gyárban, amely részben az EU struktúrális alap támogatásával, részben magyar támogatásal valósul meg, a REHAU összesen mintegy 60 millió eurós beruházásával, akár 200 új munkahely létesülhet. 2013-ban a gyártás indításakor az üzemben 150 fő dolgozik majd három műszakban. A fizikai munkavállalók munkáját mintegy 50 kereskedelmi munkatárs segíti majd. A REHAU biatorbágyi központjában jelenleg több mint 40 főt foglalkoztat. A jelenlegi győri logisztikai központ mellett a polimerfeldolgozó vállalat Magyarországon elsősorban fenntartható, energiahatékony építőipari rendszermegoldásokat értékesít az épületgépészet, a magasépítés és a mélyépítés területén. A magyarországi csaknem 20 éves jelenlét után a vállalat most lefekteti az ország első REHAU gyártólétesítményének alapkövét, és ezzel összesen 15 telephelyre bővül nemzetközi autóipari gyártókapacitása. ❙


motorok szakirányon master (MSc) tanulmányokat folytató mérnökök számára. Ettől a félévtől kezdve hat kiválasztott mérnökhallgató havi 92 ezer forint támogatásban részesül egyetemi tanulmányai befejezéséig. Ezzel párhuzamosan az Audi Hungaria azonnali belépést biztosít a vállalat gyakornoki programjába. Az ösztöndíj révén a Széchenyi István Egyetem hallgatói MSc-tanulmányaik ideje alatt gyakorlat vagy diplomamunka keretében megismerhetik az Audi Hungaria, valamint a Volkswagen konszern szakterületeit, valamint németnyelv-tanfolyamon vehetnek részt. A hallgatókat az Audi Hungaria menedzsmenti köréből érkező mentor segíti. Az Audi Hungaria a vállalat alapítása óta stratégiai együttműködést folytat a győri Széchenyi István Egyetemmel, melynek célja, hogy a legújabb trendek alapján specifikus mérnöki tudást közvetítsenek a hallgatók felé. A tehetséges mérnökhallgatók támogatása az Audi Hungaria hosszú távú utánpótlás-biztosításának alapja. Nemzeti Külgazdasági Hivatal – 2012.01.26.

Az év befektetôi A Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) kiosztotta „Az év befektetője” díjakat. A hivatal elnöke, Dobos Erzsébet elmondása szerint ez a kitüntetés objektív nézőpontok alapján jött létre. Így a legnagyobb beruházásért járó díjat az Audi Hungaria Motor Kft. (900 millió euró) kapta, míg a Jabilt a legtöbb munkahely (670) megteremtéséért jutalmazták. A legnagyobb regionális szolgáltató központot az Agco Hungary Kft. hozta létre, a kutatás-fejlesztés területén való együttműködésért a Robert Bosch Kft.-t jutalmazták, a legjobb ipari parknak pedig a polgári ipari park bizonyult. ❙

Märklin-Hungaria Kft. – 2012.02.03.

A Märklin bôvítette gyôri üzemét A Märklin-Hungaria Kft. 362 millió forintos beruházással új, passzív

elektronikai alkatrészek gyártására szolgáló csarnokot hozott létre Győrben. Az ÚSZT „Ipartelepítés” elnevezésű pályázatán 109 millió forint értékű vissza nem térítendő támogatást nyert a vállalat. A gyártócsarnok mellett egy irodát és egy szociális épületet is kialakítottak. A Märklin Győrben vasúti modelleket is gyárt, amelyeket exportpiacokon értékesítenek. A beruházás következtében a munkavállalói létszám 49 fővel, 483 főre duzzadt. ❙ IT Services Hungaria Kft. – 2012.01.13.

Az IT Services K+F centrumot hoz létre A Deutsche Telekom (DT) 100%-os tulajdonában lévő IT Services

Hungaria Kft. a 314 millió forintos EU-támogatásnak köszönhetően Budapesten kutatás-fejlesztési divíziót indított, ezzel mintegy 70 új munkahelyet teremtve. A cég kísérleti kutatási feladatokhoz jól képzett programozókat keres. Az ITSH 2006 óta van jelen a magyar IT- és kommunikációs technológiai piacon és jelenleg mintegy 2500 munkavállalót foglalkoztat a Budapesten és Debrecenben található szolgáltató központjaiban. Debrecenben már az elmúlt év során megkezdődött a kutatási és fejlesztési tevékenység, amelyet most a fővárosban bővítenek. Idén összesen több száz fős létszámbővítést terveznek. A cég az elmúlt évben már 500 új alkalmazottat vett fel. ❙ További információkat, híreket tagvállalatainkról a www.ahkungarn.hu/hu/tagjaink/ tagvallalati-hirek linken talál.

Continental Automotive Hungary Kft. – 2012.02.03.

A Continental befektet Budapesten és Veszprémben A Continental Automotive Hungary Kft. szeptemberben fejezi be több mint 7 milliárd forintos budapesti beruházás-sorozatát, amelynek köszönhetően két éven belül megkezdheti a hibridautók elektronikus hajtásvezérlő-berendezéseinek sorozatgyártását. A nemzetközi autóipar beszállítói konszernjének magyar leányvállalata a budapesti üzemben folyó gyártást az ABS-fékrendszerek újonnan kifejlesztett elektronikájával és a két új kormányelektronikai berendezéssel bővíti. 2009 óta 7,271 milliárd forint értékben valósulnak meg itt géptelepítések és infrastrukturális fejlesztések. Ehhez a vállalat 300 millió forintnyi állami támogatást kapott. Ettől függetlenül az első lépcsőben 1,6 milliárd forintos beruházással 1600 négyzetméteres magasraktár jött létre. Ehhez a budapesti üzem ismét 306 millió forintos KÖZOP támogatási pénzt nyert. Szintén az első lépcsőben bővítették a budapesti telephely áramhálózatát 125 millió forintos beruházással. A második lépcsőben még ebben az évben sor kerül


egy 780 négyzetméteres labor, valamint két gyártócsarnok légtechnikájának kialakítására. Az elnyert támogatásokért a vállalat 217 új munkahely létesítését vállalta. Ezzel 2012-ig a budapesti létszám eléri a legalább 1250 főt. A kölcsönzött munkavállalókkal együtt összesen 1700 főt foglalkoztatnak, köztük 300 mérnököt. Az EU-támogatásra (KÖZOP) még a jogelőd Temic Hungary Kft. pályázott. A cég azonban ősszel összeolvadt a veszprémi Continental Teves Magyarország Kft.-vel és összesen 3000 munkavállalót foglalkoztat. A Continental Teves Magyarország novemberben ismét beruházást indított, több mint 3,7 milliárd forint értékben. Az első szakasz (2,8 milliárd) ez év végéig készül el. Az új, 3000 négyzetméteres csarnokban 12 új megmunkálósor indul és 150 új munkahely keletkezik. Egy 942 millió forintos második projektben pedig a kutatási és fejlesztési kapacitásokat bővítik, így a következő 3 évben 58 fejlesztőmérnököt fognak alkalmazni. A vállalatnál jelenleg 268 fejlesztőmérnök dolgozik. ❙

1 | 2012

33

Agenda

Válaszfax: + 36 1 345 7602

Neuerscheinungen

Új kiadványaink

Konjunkturumfrage 2012

Konjunktúrafelmérés 2012

Am 2. März wurde die Befragung zur diesjährigen Konjunkturumfrage abgeschlossen, beteiligt haben sich nach letztem Stand 199 Unternehmen. Die Auswertung erfolgt im März, die Vorstellung Anfang April. Die Umfrage wurde übrigens in ganz Mittelund Osteuropa durchgeführt, mit insgesamt 1335 Teilnehmern!

Március 2-án lezártuk idei konjunktúrafelmérésünket, a legutolsó állás szerint 199 vállalkozás adta le értékelését. Az eredmények feldolgozása márciusban történik, a tanulmány bemutatására április elején kerül sor. A felmérést egyébként egész Közép- és KeletEurópában elvégeztük, összesen 1335 vállalat vett benne részt!

Weitere informationen: www.ahkungarn.hu/konjunktur

További információk: www.ahkungarn.hu/hu/konjunktura

Termine | Rendezvények

Évkönyv és Kontakter 2011/2012 Duplán megéri egy hirdetés a DUIHK két legolvasottabb kiadványában

Info www.ahkungarn.hu/veranstaltungen

EnergyManager Weiterbildung | Energiagazdász képzés

22.03.–19.10.2012

ERFA Personalleiter | Tapasztalatcsere személyzeti vezetôknek

28.03.2012

Bewusstes Management – Workshopreihe für Führungskräfte A tudatos vezetés útja – vezetôi mûhely

01.06., 22.06.2012

Business Lunch mit Dr. Péter Oszkó | Üzleti ebéd Dr. Oszkó Péterrel

03.04.2012

Energiezirkel | DUIHK-Energiakör

04.04.2012

Herzlich Willkommen in der DUIHK | Üdvözöljük a DUIHK-ban

12.04.2012

Das Ergebnis zählt! – Fähigkeits- und Selbsterkenntnisentwicklung für Projektmitarbeiter Az eredmény számít! – önismeret- és képességfejlesztés projektcsapat-tagok számára

17.–18.04., 08.05., 24.05.2012

Jour Fixe

19.04.2012

Fachsymposium zum Thema Erneuerbare Energien für Projektträger aus Ungarn Szakmai szimpózium megújuló energiák témában magyarországi projektkivitelezôknek

24.04.2012

Führung mit Coaching-Ansicht | Coaching szemléletû vezetés

25.–26.04.2012

Mitgliederreise nach Kroatien | Szakmai út tagoknak Horvátországba

26.04.2012

Produktionsleitung – praktische Bildung für Führungskräfte Termelésirányítási ismeretek – vezetôképzés termelésben dolgozóknak

03.–04., 22.–23.05.2012

Mitgliederversammlung | A DUIHK éves taggyûlése

10.05.2012

Deutscher Stand auf der RENEXPO® CENTRAL EUROPE DUIHK stand a RENEXPO® 2012 Central Europe szakkiállításon

10.–12.05.2012

A DUIHK Évkönyve és a Kontakter eljut majdnem mindenkihez, aki számít a magyar-német üzleti életben.

30.03., 20.04., 11.05.,

Mindkét kiadványban a tagvállalatok előnyös feltételek mellett hirdethetnek. Külön-külön, vagy akár csomagban, további jelentős kedvezménnyel.

Megjelenések

DUIHK Évkönyv: 2012. április Kontakter: 2012. szeptember

Egyszerűen jelölje be a kívánt hirdetést:

34

Publikationen | Kiadványok

Mitgliedschaft | Tagság

Veranstaltungen | Rendezvények

Zsófia Sencz

Erika Gönczi

Marietta Németh

Lövôház utca 30, H-1024 Budapest



Telefon: +36/1/245-7646

Telefon: +36/1/345-7638

Telefon: +36/1/345-7626




1 | 2012


1/1 + 1/1 oldal

EUR 1440

1/1 oldal + ½ oldal

EUR 1200

½ + ½ oldal

EUR 960

Kontakt

Hirdetés az Évkönyvben és a Kontakterben*

Hirdetés csak az Évkönyvben

Hirdetés csak a Kontakterben

1/1 oldal

EUR 900

EUR 900

½ oldal

EUR 600

EUR 600

Cégnév:

Név:

Tel.:

E-Mail:

* Bármely borítóra való megrendelés esetén, kérem, keressen meg személyes egyeztetés céljából!

Kontakt

Megrendelés és további információk: DUIHK – Sencz Zsófia Fax: + 36 1 345 7602 E-Mail: [email protected] Tel.: +36 1 345 7646

Vergütungsreport Ungarn 2011 | 2012

Neu auf CD! Aus dem Inhalt: detaillierte Vergütungsangaben zu rund 80 typischen Positionen Rahmenbedingungen und Trends auf dem ungarischen Arbeitsmarkt

12

rt 2011

| 2012

gen in zu Vergütun e Daten sdaten rnehmen empirisch nen Unte t aktuelle, arn biete ert auf inter eport Ung arn. Er basi gütungsr men in Ung Unterneh ionalen mer. Arbeitneh d 10.000 tionen chen Posi 80 typis itsmarkt en Arbe lt: n zu rund em Inha ungarisch gsangabe ds auf dem te Vergütun rischen detaillier n und Tren n der unga dingunge tstatistike Rahmenbe e Verdiens angreich bellen) NEU: umf (Excel-Ta iken des rwaltung gsstatist itsve igun Arbe häft ) - und Besc l-Tabellen NEU: Lohn es (Exce hen Amt Statistisc

2011| 20

po ütungsre

13. Aus

gsreport

Ungarn 2011 , Kienbaum

Vergütun

baum Autoren: Dovits, Kien Christoph baum Rab, Kien Manuela K er, DUIH Dirk Wölf : n, Vertrieb Produktio DUIHK z, Zsófia Senc

gabe

rt ngsrepo Vergütu | 2012 Ungarn

ight DUIHK

nt anageme Projektm itung: baum Projektle Dovits, Kien Christoph K er, DUIH Dirk Wölf

ent m Managem Kienbau nts Consulta en 8 Tuchlaub 1010 Wien h Österreic 88-22 1 533 51 .com Fon: +43 88-40 kienbaum 1 533 51 .vienna@ Fax: +43 pensation .com Email: com .kienbaum Web: www

© Copyr

striehe Indu -Ungarisc Deutsch mer delskam und Han utca 30 Lövőház pest 1024 Buda Ungarn 24 76 1 345 Fon: +36 14 1 345 76 ngarn.hu Fax: +36 lfer@ahku Email: woe arn.hu .ahkung Web: www

NEU: umfangreiche Verdienststatistiken der ungarischen Arbeitsverwaltung (Excel-Tabellen)

2

NEU: Lohn- und Beschäftigungsstatistiken des Statistischen Amtes (Excel-Tabellen)

2011

garn en in Un ternehm llte onale Un Angeste Internati leitende iter und Mitarbe

3:04 2 13:3

2011.12.1

Jetzt bestellen!

.indd 1

_dvd_bor

Weitere Informationen und Bestellung: DUIHK – Zsófia Sencz Tel.: +36 1 345 7646 E-Mail: [email protected]

Kontakt

www.duihk.hu/publikationen

magazin Messestandort Deutschland Know-How, Netzwerk, Geschäft Német szakvásárok Szakmai tudás, találkozás, üzlet

Recommend Documents