Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
Ontdek de kracht van de weg VOV beurs, 18 november 2005
LIFO® - NETWERK
Marijke Theunis Human Challenge
Tina De Vits Otherwise
Karel Adriaensen KATraining
Johan Spruyt Training, Consultancy & networking
Mo Deckers Threecee
© 2005 by Human Challenge
2
Programma
1. De avontuurlijke tocht 2. Opzet van de trainingsreis 3. Resultaten 4. Zin om een stap verder te gaan?
© 2005 by Human Challenge
www.humnachallenge.be
3
1
Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
De avontuurlijke tocht The creation of a new concept
Onze visie op de weg Op zoek naar meer diepgang
Verder gaan dan vaardigheidstrainingen Gebruik maken van de dynamiek van een groep Combinatie met fysieke inspanning, voor iedereen in normale conditie Van het klaslokaal naar een inspirerende omgeving
Eigen ervaring
De weg naar Santiago de Compostela
De weg als metafoor voor... 5
© 2005 by Human Challenge
Camino de Santiago
De camino de Santiago is een netwerk van paden dat vanuit alle hoeken van Europa leidt naar het meest westelijke punt van het Europese vasteland, het avondland. Duizenden jaren, van lang voor de christelijke tijd, volgen mensen die paden op weg naar het einde van de wereld, Fisterra, zoals de Galegos die plaats noemen. © 2005 by Human Challenge
www.humnachallenge.be
6
2
Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
Waarom deze weg?
Praktische redenen
Goed aangeduid, accommodatie, natuurlijke omgeving
Symboliek van een historische route
Locaties met een spirituele kracht De ‘flow’ van pelgrims 7
© 2005 by Human Challenge
Fysieke aspecten
3 - 6 daagse voettocht Afstanden 20-25 km per dag Geen fysieke voorbereiding vereist (het helpt wel) Bagage wordt vervoerd, enkel dagrugzak Accommodatie 2-persoons kamers Basis comfort Max 8-10 personen
8
© 2005 by Human Challenge
If you do not tell the truth about yourself you cannot tell it about other people. Virginia Woolf
www.humnachallenge.be
3
Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
Voor wie nood heeft aan nieuwe impulsen Individuele deelnemers
Meer zelfvertrouwen opbouwen Inspiratie zoeken, reflectie op persoonlijke visie en waarden ‘waarom’ en ‘wat’ vragen, zoeken naar meer fundamentele antwoorden Duidelijkheid rond loopbaandoelen/levensdoelen Nieuwe mogelijkheden ontdekken Besluitvorming en nieuwe plannen maken De fundamentele toestand van leiderschap ‘Het gaat niet om wat ze doen; het gaat om wie ze zijn’ Robert Quinn 10
© 2005 by Human Challenge
Voor wie nood heeft aan nieuwe impulsen Teams
Visie creëren Groepsdynamiek begrijpen Duurzame teamontwikkeling Projecten afstemmen
Organisaties
Bepaalde doelgroepen Na IQ, EQ nu ook SQ: persoonlijke visie
11
© 2005 by Human Challenge
Opzet van de trainingsreis
www.humnachallenge.be
4
Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
Holistische aanpak Objectiviteit Denken Plannen Reflectie
Subjectiviteit Communicatie Relaties Gevoelens
RATIONEEL
EMOTIONEEL
FYSIEK Activiteit Prestatie Gezondheid Goed gevoel
13
© 2005 by Human Challenge
Deelnemen aan de weg Voorbereiding
Trainingsreis
Kennismaken Doel en thema’s Motivatie LIFO® - profiel Kennismaking Praktische info
3 tot 6 dagen stappen Opdrachten Reflectie Feedbackmomenten Professionele coaches Persoonlijk dagboek
Follow up
Actieplan Coaching samenkomst … (optioneel).
14
Op weg naar zichzelf en anderen Inzicht
LIFO methode of een ander feedbackinstrument
Oefeningen
Opdrachten en interventies tijdens het stappen Debriefings Feedbackrondes en persoonlijke leermomenten Divergeren/convergeren en zelfsturend
Actieplan
Persoonlijk en als team
© 2005 by Human Challenge
www.humnachallenge.be
15
5
Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
Resultaten
Een mijlpaal in groei Een rijkdom aan indrukken en ideeën opgedaan, uitgewisseld en omgezet in acties Meer diepgang en visie op mijn persoonlijke ontwikkeling Ik weet nu waar ‘mijn weg’ is Mijn angsten zijn weg, ik ‘paniekeer’ veel minder Ik heb mijn grenzen verlegd Ik kan het goed gevoel van ‘onderweg zijn’ telkens opnieuw oproepen en beleven Teambuilding is geen doel, wel het natuurlijke gevolg
17
© 2005 by Human Challenge
Leerperspectief Visie Missie Identiteit Overtuiging/waarden Competenties/gevoelens Gedrag Context © 2005 by Human Challenge
www.humnachallenge.be
Niveaus van leren volgens Robert Diltz 18
6
Camino trainingsreizen
VOV – 18/11/05
Zin om een stap verder te gaan?
Hoe u de camino kan inzetten Als ‘anker’ in een project of thema
Samenwerken, veranderen, coachen, ontwikkelen
Bepalen van doelstelling en doelgroep
Omschrijven van criteria/voorwaarden Win/win voor bedrijf en medewerker Vrijwillige of gemotiveerde deelname
2 formules: open training of op maat Voor- en natraject van de trainingsreis
Infosessies, intakes, debriefing, verspreiden, follow up,…
20
© 2005 by Human Challenge
Meer informatie
Trainingsreizen +32 (0)478 32 80 17
[email protected] www.humanchallenge.be
Met dank aan Jef, Frank, Marie Paule en alle deelnemers © 2005 by Human Challenge
www.humnachallenge.be
21
7
