Leden en donateurs van de V&VN-SPV en Belangstellenden voor de studiemiddag

Secretariaat/correspondentie bestuur Postbus 3135 3502 GC Utrecht E-mail [email protected]

Leden en donateurs van de V&VN-SPV en Belangstellenden voor de studiemiddag

Administratie bureau Hosingenhof 5 5625 NJ Eindhoven Tel 040-2926041 Fax 040-2926042 E-mail [email protected] Postrekening 4424927 tnv NVSPV te Utrecht

Kenmerk Betreft

: :

Uw kenmerk : Datum :

routbrf2.2006 Uitnodiging

1 november 2006

Hierbij nodig ik u als lid uit voor ALGEMENE LEDENVERGADERING V&VN-SPV op donderdag 23 november 2006 met als bijzonder programma: 10.00 tot 10.45 uur de formele ALV 11.00 tot 12.30 uur DEBAT TOEKOMST VAN DE SPV. De vergadering vindt plaats in: Sociaal Cultureel Centrum ADe Musketon@ Hondsrug 19 3524 BP Utrecht (Lunetten) Telefoon (030) 289 82 04 En tevens voor de STUDIEMIDDAG: Werk maken van clienten- en familieparticipatie van 13.00 tot 16.30 uur. Het programma heeft u reeds ontvangen Extra exemplaren zijn te verkrijgen bij het administratiebureau (040) 29 26 041 of [email protected], of het programma is te lezen op de website www.nvspv.nl/kennis > studiemiddagen, waar u zich ook aan kunt melden

Een routebeschrijving is op de achterzijde van deze uitnodigingsbrief opgenomen. De algemene ledenvergadering is alleen toegankelijk voor leden van de vereniging. De studiemiddag is gratis toegankelijk voor leden en donateurs. Instelling-donateurs mogen per donateurschap één persoon vanuit hun organisatie voor de studiemiddag inschrijven. Voor andere belangstellenden is de toegangsprijs i 60,00 per persoon. Met vriendelijke groeten en hopelijk tot ziens op 23 november a.s., Frans Verberk, Voorzitter NVSPV

Route beschrijving naar ADe Musketon@ te Utrecht Lunetten Met de auto Vanaf Amersfoort A28 volgen Vanaf knooppunt Rijnsweerd richting Breda A27 Zie verder route Avanaf Breda@ Vanaf Hilversum A27 volgen Vanaf knooppunt Rijnsweerd richting Breda A27 Zie verder route Avanaf Breda@ Vanaf >s Hertogenbosch A2 volgen Ter hoogte van Vianen: A27 richting Hilversum Zie verder route Avanaf Breda@ Vanaf Breda A27 volgen Richting ring Utrecht-Zuid Richting Lunetten Afslag Lunetten (zie verder onder)

Vanaf Amsterdam A2 volgen Ring Utrecht, richting Arnhem Ring Utrecht-Zuid, afrit 16-18 Ring Utrecht, Houten A27 Richting Hoograven Lunetten Afslag Lunetten (zie verder onder) Vanaf Arnhem A12 volgen Afslag ring Utrecht Afslag ring Utrecht-Zuid Afrit 18, Hoograven Lunetten Richting Hoograven Lunetten Afslag Lunetten (zie verder onder) Vanaf Den Haag A12 volgen Richting ring Utrecht-Zuid Afrit 18, Hoograven Lunetten Richting Hoograven Lunetten Afslag Lunetten (zie verder onder)

In Lunetten Vanaf afslag Lunetten richting Lunetten (Lunettenbaan) T-splitsing linksaf (Stelviobaan) T-splitsing rechtsaf (Brennerbaan) T-splitsing rechtsaf (Brennerbaan) T-splitsing rechtsaf (Furkabaan) Na de eerste bushalte rechtsaf (Betuwe) Aan het einde Ade Musketon@

Met openbaar vervoer Vanaf Utrecht Centraal vertrekken elke 10 à 15 minuten buslijn 1 en 8 naar Lunetten. Uitstappen bij NS station Lunetten. Vanaf Utrecht Centraal vertrekken elk uur stoptreinen naar Tiel op spoor 15. Telkens 22 en 52 minuten na het uur. Uitstappen bij station Lunetten. Vanaf Station Lunetten Vanaf station Lunetten naar het zalencentrum aan de linkerkant lopen. Vandaar rechtdoor lopen, Brennerbaan oversteken en rechtdoor de wijk (Hondsrug) in. Aan het einde aan de linkerkant Ade Musketon@.

AGENDA ALGEMENE LEDENVERGADERING V&VN-SPV donderdag 23 nov. 2006 van 10.00 tot 10.45 uur Presentatie ledenraadpleging en debat over de toekomst van de SPV van 11.00 tot 12.30 uur Plaats: Utrecht Lunetten, Sociaal Cultureel Centrum ADe Musketon@ Hondsrug 19 Utrecht Lunetten, telefoon (030) 289 82 04

1.

Opening door de voorzitter, de heer Frans Verberk

2.

Mededelingen

3.

Verslag algemene ledenvergaderingen 18 mei 2006 en 7 juni 2006 BIJLAGE I Ter vaststelling

4.

Activiteiten van de V&VN-SPV (voorheen NVSPV) Wegens tijdgebrek niet op tijd klaar voor de drukker. Vanaf 15 november zal er een pdfbestand op onze website staan www.nvspv.nl > ledenvergaderingen. Uiteraard kunt u een geprinte versie aanvragen bij ons administratiebureau: [email protected], telefoon (040) 29 26 041, Hosingenhof 5, 5625 NJ Eindhoven. Bij de start van de vergadering is een papieren versie beschikbaar.

5.

Contributie indexering en begroting NVSPV 2006 BIJLAGE IIa t/m IIc Ter bespreking en goedkeuring 5.1 5.2

Contributie verhoging en herindeling lidsoorten Begroting 2007

6.

Generaal pardon register SPV BIJLAGE III Ter bespreking en goedkeuring

7.

Bestuursverkiezingen 7.1 Rooster van aftreden, Geen aftredingen. Het bestuur wil Jaap te Velde hartelijk dank zeggen voor het op adviesbasis ondersteunen van het bestuur, afgelopen half jaar. 7.2 Benoeming voorzitter In november 2005 is Frans Verberk voor 3 jaar gekozen als bestuurslid van de NVSPV. Het voorzitterschap werd toen voor 1 jaar vastgesteld. Frans Verberk stelt zich beschikbaar voor het voorzitterschap tijdens het resterende bestuurslidmaatschap V&VN-SPV. (Meerderheid stemmen ALV noodzakelijk) 7.3 Benoeming bestuursleden Kandidaten zijn: Didier Rammers en Fenny de Vries (penningmeester) Aspirant-lid en mogelijke kandidaat: Gré Nieuweboer Benoeming als lid behoeft een meerderheid van stemmen van de ALV.

8.

Rondvraag en sluiting formele gedeelte van de vergadering

Informele gedeelte van de ALV z.o.z.

“Werken aan de toekomst” Presentatie ledenraadpleging V&VN-SPV Wat vinden de leden van hun taakstelling? Wat zijn belangrijke thema’s in hun werk? Gaan SPV-en in de toekomst geprotocolleerd medicatie voorschrijven? Wat zijn de knelpunten in het werk? Allemaal vragen uit de momenteel gehouden ledenraadpleging. In opdracht van het bestuur heeft Noorman & De Vries bv deze ledenraadpleging gehouden. De heer Menno van de Velde zal de uitkomsten van de ledenraadpleging aan ons presenteren. De resultaten zullen richting geven aan onze toekomstige speerpunten voor het beleid van de afdeling SPV.

Debat over de toekomst van de SPV Mevrouw Marian Kaljouw, voorzitter Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN) zal vervolgens een inleiding houden en het debat leiden over de toekomst van de (afdeling) Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen.

(W:\nvspv\alv2006-2\agendanov.2006)

BIJLAGE I

en

Concept VERSLAG ALGEMENE LEDENVERGADERING NVSPV VAN 18 mei 2006 Concept VERSLAG ALGEMENE LEDENVERGADERING NVSPV VAN 7 juni 2006

Ter vaststelling, agendapunt 3 ALV 23 november 2006 1. Opening en vaststelling agenda Frans Verberk opent de vergadering. Het afscheid van de bestuursleden (agendapunt 6) wordt behandeld na agendapunt 9. 2. Mededelingen Er is bericht van verhindering van Carla Raben en Ivonne v.d. Padt en van drie bestuursleden: Anne Kadijk, Marius de Vries en Karin Zwart. Er zijn verder geen mededelingen. 3. Verslag algemene ledenvergadering 24 november 2005 Tekstueel en inhoudelijk: Er zijn geen opmerkingen. Het verslag wordt ongewijzigd vastgesteld. 4. Activiteiten van de NVSPV 4.1 Algemeen De voorzitter benadrukt de noodzaak dat leden participeren in werkgroepen of bestuur. Deze oproep punt komt terug bij agendapunt 6.2. 4.2 Werkgroep acute psychiatrie Thea Daggenvoorde vraagt naar de wijze waarop informatie over crisisinterventies wordt verzameld. Téo Visser antwoordt dat er vragenlijsten worden gemaakt om casuïstiek aan te leveren. 4.3 SPV in de eerstelijn Thea Daggenvoorde meldt dat er in haar instelling een handboek acute psychiatrie wordt geschreven, maar dat het niet is toegestaan om de inhoud naar buiten te brengen. Jaap te Velde roept ieder op om toch input te leveren aan de NVSPV en te onderzoeken of het mogelijk is de titel van de instelling mee te nemen in het boek dat NVSPV schrijft. Dit kan ook gunstig zijn voor het imago van de instelling. Het bestuur voert gesprekken met Zorgverzekeraar Nederland en VWS over de zelfstandige positie van SPV-en in de eerstelijns-ggz. Het bestuur volgt dit op de voet. De NVSPV participeert in werkgroepen; de AVVV volgt het in bredere zin. Informatie vanuit instellingen is welkom. 4.4 Commissie Public Relations Er zijn geen vragen of opmerkingen. 4.5 Commissie AbvaKabo Het bestuur zal binnenkort een gesprek aangaan met AbvaKabo over de onderlinge relatie. Het bestuur van de AVVV heeft met alle vakorganisaties gesproken. Vier bonden hebben positief gereageerd; AbvaKabo heeft als enige negatief gereageerd. Het bestuur betreurt dit. Erik Duffels geeft aan dat het bestuur niet zomaar het contact met AbvaKabo kan verbreken. Hij pleit ervoor dat de arbeidsvoorwaardelijke kant blijft liggen bij de vakbonden. Het bestuur deelt dit standpunt, maar geeft aan dat de huidige houding van AbvaKabo niet zonder gevolgen kan blijven. Jeanne Derks pleit ervoor om steun te vragen van AbvaKabo in de reorganisatie richting de AVVV. Spreekster vraagt het bestuur om te onderzoeken wat AbvaKabo daadwerkelijk voor de

Concept verslag ALV mei 2005

-1-

NVSPV

beroepsgroep heeft betekend. Zij memoreert aan de crisisregeling en de functiewaardering, waarbij AbvaKabo niet erg zijn best heeft gedaan voor de verpleegkundige beroepsgroep. Jaap te Velde vult aan dat binnen de nieuwe verenigingsstructuur van V&VN de afdeling SPV zijn eigen connecties kan houden met partners waarmee goed wordt samengewerkt. De samenwerking met AbvaKabo is echter teleurstellend de laatste tijd en heeft een eenzijdige investering van het bestuur laten zien. Op dit moment is er geen bemensing meer namens de NVSPV in de Abvakabo. Jan Admiraal wijst erop dat om NVSPV invloed te laten hebben in de CAO, er zeker 10 leden lid moeten worden van het LAC. Hans van Dooren biedt aan het bestuur te ondersteunen in een goede zoektocht. Hij nodigt uit om te kijken hoe de artsenvereniging zijn belangenbehartiging regelt. Spreker vindt dat verpleegkundigen niet moeten nalaten om waar mogelijk dit zelf te regelen. 4.6 Regiovertegenwoordiging Op 19 april zijn 15 mensen uit het land bijeengeweest. Doel is sterker in te zetten op de regionale structuur. Tijdens het regio-overleg hebben regiocoördinatoren van de AVVV een presentatie gegeven. Op de website is te lezen wie de coördinator is per regio. Er wordt vooral een oproep gedaan aan vertegenwoordigers uit het midden van het land om nog meer aan te sluiten bij de regionale overleggen. In het regio-overleg is een discussie gevoerd over het functiegebouw. Een aantal instellingen maakt zich ernstig zorgen over de ontwikkeling van het functiegebouw, waarin de SPV wat wordt ondergeschoven bij de senior psychiatrisch verpleegkundige (toevallig ook SPV afgekort). Een aantal mensen zal nu een verdere analyse doen, zodat het bestuur vervolgens een advies kan gaan afgeven aan instellingen over de herkenbaarheid van de SPV. Het functiegebouw blijft overigens de verantwoordelijkheid van de instelling zelf. Er is ook een discussie gevoerd over DBC-verantwoordelijkheid. De secretaris roept ieder op om praktische knelpunten rond de verantwoordelijkheid BIG naar hem te mailen. De AVVV zal met juristen die vragen beantwoorden en komen tot een notitie. Gert Jan Wiersma meldt dat zijn instelling verwijst naar de afspraak met de Zorgverzekeraar dat de verantwoordelijkheid ligt bij de psychiater, niet bij de SPV. De voorzitter reageert dat dit niet juist is. De RvB van een instelling neemt zelf een besluit. Het onderwerp DBC komt tijdens de studiemiddag aan de orde. De voorzitter wijst op het belang dat het bestuur zich juridisch goed laat adviseren alvorens een standpunt naar buiten te brengen. 4.7 (Her)registratie SPV-en Tot nu toe heeft pas een derde van de leden zich laten registreren. De voorzitter roept ieder op om collega’s hierop aan te spreken (actie leden). Naast de BIG-herregistratie (1500 uren in 5 jaar) bouwt de AVVV een kwaliteitsregister op gekoppeld aan het beroep. Registratiegegevens worden straks getransponeerd naar het kwaliteitsregister. Hoe gaat het met registratie van mensen die in staf of onderwijsfuncties zitten in relatie tot de 1500 uren in 5 jaar? Fenny de Vries antwoordt dat er een regel bestaat waarbij mensen in een staffunctie met het basisdiploma verpleegkundige een dispensatie krijgen. Afhankelijk van het aantal jaren dat er geen praktijk meer is gedaan, kan de eis worden gesteld om weer wat in de praktijk te doen. ‘Bevoegd en bekwaam’ blijft voorop staan. De voorzitter verwacht een onderscheid tussen registratie artikel 3 en artikel 14. Het lijkt erop dat de registratie als verpleegkundig specialist specifiek is bestemd voor mensen die daadwerkelijk cliëntcontact hebben. De voorzitter antwoordt desgevraagd dat ieder die een HBO-opleiding heeft gedaan, Bn achter de naam mag zetten. Hans van Dooren voegt toe dat iemand die de MGZ heeft gedaan, B achter de naam mag zetten of Bc voor de naam. 4.8 Commissie Cliëntenparticipatie Correctie op de tekst: de volgende studiemiddag vindt plaats op 23 november. Erik Duffels meldt dat het onderzoek enige vertraging heeft opgelopen. Er wordt echter hard gewerkt en hij verwacht goede resultaten.

Verslag ALV mei en juni 2006

-2-

NVSPV

4.9 Commissie Onderwijs Dit onderwerp komt aan de orde bij agendapunt 9. 4.10 FVGGZ Sinds gisteren is de fusie binnen de Federatie een feit. NVSPV werkt nog steeds goed inhoudelijk samen met de Federatie. Bestuurlijk zijn Federatie en NVSPV aparte verenigingen. De Federatie zal vermoedelijk in het najaar aansluiten bij V&VN. 4.11 AVVV Het bestuur is verheugd dat de politiek heeft bekrachtigd dat verpleegkundigen onder voorwaarden zelfstandig medicatie kunnen gaan voorschrijven. Dit moet nu worden omgezet in protocollen. Jaap te Velde roept geïnteresseerde leden op om samen met beleidsmedewerkers van de AVVV na te denken over de positie van de SPV. Jeanne Derks betwijfelt of de NVSPV daar blij mee moet zijn. De kracht zit bij sociale psychiatrie en verpleegkunde en niet bij medicijnen. Zij vraagt een stevige discussie over dit onderwerp. De voorzitter legt uit dat het een goede zaak is dat de Tweede Kamer heeft onderkend dat verpleegkundigen sinds jaar en dag een rol spelen bij de medicatie. Het gaat niet om de keuze sociale psychiatrie of pillen. Sociale psychiatrie staat voorop. Jeanne Derks roept de vereniging op om discussierondes in te gaan. Het bestuur onderschrijft dit, maar maakt onderscheid tussen de individuele beroepsverantwoordelijkheid en de inhoud. Essentieel is de bekwaamheid. Het is voor iedere SPV zinvol om een assessment te doen om te zien of hij bekwaam is om pillen voor te schrijven. Téo Visser benadrukt het belang van juridische bescherming met name in de acute dienst. De psychiater komt niet ’s nachts langs om pillen te geven. Leonoor Hermanides voegt hieraan toe dat in Psy twee artikelen hebben gestaan over taakverschuiving. Er komt nog een artikel in TvZ. Er komt nog een ministeriële regeling over welke beroepen in aanmerking komen, onder welke voorwaarden en met welke opleiding. De voorzitter wijst erop dat het VBOC rapport nogal gevolgen kan hebben voor de beroepsvereniging. Het middensegment van gespecialiseerd verpleegkundige wordt verlaten. Dit onderwerp komt bij het beleidsplan verder aan de orde. Algemeen: Jeanne Derks maakt complimenten aan het bestuur voor het enorme scala aan activiteiten. Zij stelt het bestuur voor om zich te beraden op de veelheid aan activiteiten en de mogelijkheid om te schrappen. De voorzitter roept alle leden op om hierover na te denken; dit heeft alles te maken met de bereidheid van leden om activiteiten te doen. Het bestuur zal een ledenraadpleging doen om te vernemen of de aansluiting met de leden voldoende is. 5. Resultatenrekening 2005 5.1 Resultatenrekening en toelichting De NVSPV is een gezonde vereniging, met een groeiend ledental. De secretaris antwoordt dat het invullen van het register wordt geboekt onder de post ‘extern personeel inhuur’, omdat dit is uitbesteed aan het administratiebureau. Het beleidsvoornemen is om in de komende jaren de Stichting Ondersteuning NVSPV in stand te houden. De Stichting zal het kapitaal van de NVSPV beheren en tweejaarlijks verslag doen aan de ALV over inzet van het vermogen in de nieuwe vereniging. Besluit: De resultatenrekening wordt vastgesteld. 5.2 Goedkeuring kascommissie De kascommissie heeft de jaarrekening 2005 beoordeeld en hiervan schriftelijk verslag gedaan. Er zijn geen vragen vanuit de zaal. Het bestuur dankt de kascommissie voor de inzet. 6. Bestuursverkiezingen (behandeld na agendapunt 9) 6.1 Rooster van aftreden Jaap te Velde treedt vervroegd af en is niet meer herkiesbaar. Leonoor Hermanides treedt vervroegd af en is niet meer herkiesbaar.

Verslag ALV mei en juni 2006

-3-

NVSPV

Tijdens een fusietraject kunnen echter geen bestuursleden terugtreden. Beide bestuursleden zullen na de passering van de aktes bij de notaris zich terugtrekken als bestuurslid. Beiden hebben aangekondigd om actief te blijven in een aantal werkgroepen. De voorzitter dankt beide bestuursleden hartelijk voor hun inzet. Formeel wordt afscheid genomen na de extra ALV van 7 juni a.s. Jaap te Velde wijst op een artikel in de Volkskrant waaruit blijkt dat mensen liever investeren in vriendenkringen en familieverbanden dan in verenigingsstructuur. Jaap ziet de vereniging ook als soort familieverband en spreekt de hoop uit dat meer ‘familieleden’ een bijdrage willen leveren. 6.2 Benoeming bestuursleden Er zijn op dit moment geen kandidaten. Na vertrek van Jaap te Velde en Leonoor Hermanides zitten er vandaag nog twee bestuursleden achter de tafel. Marius de Vries, die vandaag afwezig is, zal werkzaam blijven als bestuurslid. Karin Zwart gaat om privé-redenen uit het bestuur. Anne Kadijk zal vanwege vele ontwikkelingen in zijn werk pas vanaf november weer zijn bestuurswerk actief oppakken. De voorzitter doet een dringende oproep aan de leden om zich aan te melden voor werkgroepen, klankbordgroepen, activiteiten en/of bestuur. Vergoeding in tijd is via de CAO geregeld. Er wordt vooral gecommuniceerd via telefoon en mail. Met de ledenraadpleging wordt onderzocht of er op een andere manier moet worden bestuurd; in de tussentijd richt het bestuur zich op ‘going concern’. Jaap te Velde biedt aan om een nieuw bestuurslid die de functie van secretaris wil vervullen, gedurende een half jaar te coachen. 7. Opheffing van de NVSPV en fusie in V&VN-SPV Vandaag gaat het om de statutaire opheffing van de NVSPV en de fusie in V&VN-SPV. Alle leden hebben in de afgelopen tijd uitgebreide informatie ontvangen. De voorzitter spreekt in het bijzonder dank uit aan Frans van Vugt en Jaap te Velde voor het vele werk dat zij hebben verricht. Het bestuur is zeer verheugd dat de NVSPV met nog 15 verenigingen als eerste gaat fuseren binnen de V&VN. Procedure Volgens de statuten moet er voor de besluitvorming ¾ van de leden aanwezig zijn. Aangezien er nu geen 1520 leden aanwezig zijn, wordt er een tweede vergadering uitgeschreven op woensdag 7 juni om 16.00 uur. Dan kan pas formeel een besluit worden genomen. Er kan nu wel een peiling van de stemming worden gedaan. Het bestuur verzoekt alle leden om hun eventuele aanwezigheid op 7 juni a.s. te melden i.v.m. de te reserveren ruimte. Het is mogelijk een schriftelijke machtiging af te geven. De aanwezige leden kunnen vandaag desgewenst een machtiging afgeven aan de secretaris. Bezwaren Externe partijen zijn in de gelegenheid gesteld om bezwaren in te dienen. Er zijn geen bezwaren binnengekomen. Wat is er nog veranderd ten opzichte van eerdere concepten? In de vorige ledenvergadering is besloten tot een progressieve insteek met conservatieve houding. Eerdere opmerkingen over de financiën hebben erin geresulteerd dat de NVSPV zijn eigen vermogen en zijn eigen begroting houdt. Het bestuur verwacht dat de contributie op 80 euro kan blijven, waarvan 40 euro wordt afgedragen aan de V&VN afdeling SPV. Dit moet mogelijk zijn aangezien de AVVV een aantal taken van het administratiekantoor gaat overnemen. Het administratiebureau wordt servicebureau van de afdeling SPV. Ieder wordt basislid van V&VN tegen de basiscontributie van circa 40 euro en daarnaast lid van de afdeling SPV. SPV zit in de ledenraad met 2070 stemmen. De ledenraad bepaalt de hoogte van de basiscontributie. Wat de afdeling SPV doet, bepaalt het huidige bestuur. Er blijven twee ledenvergaderingen van de afdeling SPV. De V&VN heeft geen ledenvergadering, maar een ledenraad. Met het besluit van vandaag worden ook de statuten van de nieuwe vereniging onderschreven. De statuten zijn zodanig dat er niet steeds een statutenwijziging hoeft te komen. De stemverhouding is 1 op 1: het aantal leden is het aantal stemmen. Jeanne Derks concludeert dat er goede verbeteringen zijn aangebracht op het oorspronkelijke concept.

Verslag ALV mei en juni 2006

-4-

NVSPV

De AVVV streeft ernaar om eind van dit jaar 20.000 leden te hebben en eind 2007 100.000 leden. Er zijn 400.000 verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland. Men probeert met name studenten te interesseren voor het lidmaatschap. Erik Duffels is sterk voorstander van de fusie vanuit het uitgangspunt dat de V&VN vooral een beroepsvereniging is en gaat aansluiten bij een vakorganisatie die is aangesloten bij een erkende vakcentrale, welke dan ook. De voorzitter benadrukt dat ‘wij’ vanaf juli de vereniging zijn. V&VN is straks de beroepsorganisatie op de inhoud. Er zal worden samengewerkt met vakorganisaties. Het lijkt de leden een goed idee om Marjan Kaljouw, voorzitter van V&VN, uit te nodigen voor de ALV van 23 november a.s. (actie bestuur) Een peiling door het bestuur laat zien dat geen van de aanwezige leden tegen de fusie zal stemmen. De voorzitter dankt ieder voor deze heuglijke constatering. 8. Beleidsplan NVSPV 2006 Opmerkingen: • Gert Jan Tweebeeke betwijfelt of het haalbaar is om in regio’s te gaan werken. Om de haalbaarheid te peilen, zal het bestuur hierover een vraag stellen in de ledenraadpleging. Het bestuur acht een regiostructuur van groot belang in de ontwikkeling van een andere positionering van het beroep van SPV. In de toekomst zal sterk worden gekoerst op kwaliteit en inhoud, en het borgen hiervan. De voorzitter denkt hierbij bijvoorbeeld aan betrokkenheid van de NVSPV bij implementatie van richtlijnen. Tot dusverre zien werkgevers de NVSPV vooral als een belangenclub. In toenemende mate zullen werkgevers de NVSPV moeten zien als een belangrijke kwaliteitsorganisatie. Beroepstrots en beroepseer zullen moeten gaan toenemen. In de toekomst zal moeten worden bepaald wie de SPV is en wat hij wel en niet doet. Hierbij kan zelfs worden gedacht aan verenigingstuchtrecht. De voorzitter besluit zijn toekomstvisie met de overweging dat opleidingen zich moeten verhouden tot verschillen in de beroepsgroep. • Hans van Dooren mist visieontwikkeling over verwetenschappelijking van het verpleegkundig beroep en met name de SPV. Spreker mist de relatie naar organisaties als LEVV om kennisontwikkeling te maken. De voorzitter antwoordt dat het met de huidige omvang van het bestuur niet haalbaar is om dit thema op te pakken in 2006. Met de ledenraadpleging zal worden gepeild hoeveel SPV-en met het bestuur mee willen ontwikkelen. Jaap te Velde wijst op het voordeel van de nieuwe verenigingsstructuur om elkaar steeds meer te informeren en te betrekken: Zo komen er ook dwarsverbanden om wetenschappelijk verpleegkundig onderzoek beter neer te zetten. • Het bestuur hoopt nadrukkelijk op een goede respons in de ledenraadpleging. Met de uitkomsten van de ledenraadpleging wordt het beleidsplan 2007 e.v. ingericht. Besluit: De ALV stelt het beleidsplan 2006 vast. Ter informatie is de evaluatie 2003-2006 toegevoegd. Er zijn geen vragen of opmerkingen. 9. Berichten uit het onderwijs Er zijn geen vragen of opmerkingen op de notitie Berichten uit het onderwijs. Leonoor Hermanides licht toe dat vier hogescholen (Zuid, Breda, Amsterdam, Nijmegen/Arnhem) doorgaan met een vernieuwde MGZ-GGZ opleiding die post-HBO SPV opleiding gaat heten. Het wordt een opleiding van anderhalf jaar van 90 ect’s. De landelijke adviesraad gaat invulling geven aan het curriculum. Er worden klankbordbijeenkomsten gehouden bij de hogescholen, om cliënten te betrekken bij de nieuwe opleiding. Het feit dat in het land ook andere opleidingen worden ontwikkeld, maakt de situatie verwarrend. De NVSPV zal de nieuwe post-HBO SPV opleiding accrediteren en registreren. Carola Klein vraagt naar de status van de oude SPV opleiding en de VO. Vanuit het VBOC komt een werkgroep die criteria zal ontwikkelen waaraan een GGZ verpleegkundig specialist moet

Verslag ALV mei en juni 2006

-5-

NVSPV

voldoen. Als de nieuwe opleiding daarvoor wordt geoormerkt, wordt gekeken wat dit betekent voor mensen die nu SPV VO hebben. De voorzitter maakt onderscheid tussen het register SPV, waarbij men zich registreert als SPV van de nieuwe vereniging. Het VBOC heeft zich uitgesproken voor een masterniveau. De NVSPV moet nog kiezen of ze gaat voor het niveau van specialist. Vervolgens moet er nog worden bekeken wat er aanvullend nodig is om tot het niveau van master te komen. Het komt goed uit dat de NVSPV in de nieuwe vereniging zeggenschap krijgt over toelating tot het kwaliteitsregister. De voorzitter benadrukt dat de beroepsvereniging zeggenschap moet hebben over de eigen beroepsopleiding. Nieuw is dat de vier hogescholen de beroepsvereniging de rol geven om te toetsen, accrediteren en certificeren. Erik Duffels vraagt hoe zich dat verhoudt tot de verpleegkundige beroepenstructuur met alleen een basisverpleegkundige en een verpleegkundig specialist. De voorzitter geeft aan dat de vereniging een gefundeerde keuze moet maken met benoeming van de consequenties. Dit kan betekenen dat sommige mensen een aanvullende opleiding moeten gaan doen. In de ledenraadpleging zal worden gevraagd of de SPV vindt dat we voldoen aan de criteria van verpleegkundig specialist. Dit lijkt wel zo, met uitzondering van het criterium van masteropleiding. Eric Duffels pleit hiervoor. Gert Jan Tweebeeke pleit ervoor om goed bekend te maken aan mensen die de opleiding willen doen hoe hierover wordt gedacht. Informatie staat op de website van de NVSPV en is voorhanden bij de hogescholen. Fenny de Vries vult nog aan dat er geen garantie is dat de vier hogescholen straks de mastertitel kunnen verstrekken. Zodra het bestuur een keuze maakt voor verpleegkundig specialist, gaat het bestuur in overleg met de betreffende hogescholen over de bereidheid om een professionele master te ontwikkelen. De vereniging kan uitspreken dat de vereniging op het niveau van verpleegkundig specialist moet komen, maar elk lid moet individueel voldoen aan de criteria van verpleegkundig specialist. De NVSPV kan hiervoor bijdragen middels de opleiding. VBOC gaat ervan uit dat circa 5% in een branche op specialistniveau werkzaam zou moeten zijn. Voor 20.000 verpleegkundigen in de GGZ komt dit uit op minimaal 1000 specialisten. De voorzitter verzoekt ieder om collega’s goed te informeren, vooral mensen die een opleiding willen gaan doen. Fenny de Vries en Gert Jan Wiersma zijn bereid mee te denken in de onderwijscommissie rondom accreditatie. Na dit agendapunt is agendapunt 6 behandeld. 10. Rondvraag en sluiting van de vergadering • Jeanne Derks doet de suggestie om mensen uit onderwijscommissie, commissie acute psychiatrie en commissie eerstelijn te betrekken bij de op te starten medicatiecommissie. Jaap te Velde bevestigt dat er vooral input uit het veld nodig is; er is al veel ondersteuning vanuit AVVV. Fenny de Vries concretiseert dit in een voorstel om de drie genoemde commissies voeding te laten geven via één lid die dan afgevaardigde is naar het overleg met de AVVV. • De voorzitter constateert dat een aantal leden actief is in werkgroepen zonder dat dit bekend is; hij roept hen op om dat in interactie te doen met de vereniging. • Gert Jan Wiersma maakt zich hard voor opleidingen van verpleegkundigen in het buitenland. Hij pleit voor een financiële ondersteuning aan stichtingen als Anna Poot Foundation. Erik Duffels vraagt aandacht voor Wit-Rusland. Dit leidt tot een oproep van Gert Jan Wiersma om met elkaar in contact te komen rond internationalisering. Het bestuur zal hieraan aandacht besteden in de ledenraadpleging. • Na een zeer globale peiling blijkt dat medewerkers met een 32 uursdienstverband circa 3 tot 4 uur per week bezig zijn met de administratie rond DBC’s. De voorzitter dankt de aanwezigen voor hun inbreng en sluit de vergadering. De ingelaste extra ALV vindt plaats op: woensdag 7 juni om 16.00 uur. De volgende reguliere ALV vindt plaats op: donderdag 23 november 2006 om 10.00 uur.

Verslag ALV mei en juni 2006

-6-

NVSPV

Presentielijst Algemene Ledenvergadering NVSPV d.d. 18 mei 2006 Naam Jan Adrichem Ad Appelman Ineke Appelman Marlies van Bemmel Gerard van de Berg Thea Daggenvoorde Koosje Dedden Ien Delst Jeanne Derks Hans van Dooren Swanica Dragtsma Erik Duffels Charlotte van Eekelen Henny Egberink Peter van de Elsen Karen Gloudemans Ton Gloudemans Ruud van Groningen Toos de Haan Henry Hermsen Gerrit Hoevers Pierre Hoeks Jeroen de Jong Fons Koelen Astrid Landsbergen Jan van Luijk Jos van Meel Martin Morsman Marianne Nieboer Ad van Ooijen Janny Pelsma Gert-Jan van Reijen Peter Roefs Ronald Rumawatine Mark Spook Karin Tankink Irene Tolner Paul van der Tuuk Bertus de Vries Fenny de Vries Ute Weber Gert Jan Wiersma

Organisatie GGZ Dijk en Duin Zaanstreek/Waterland GGZ Westfriesland GGZ Dijk en Duin GGZ Nijmegen HA Nijmegen Werkenrode Groesbeek Adhesie, Almelo Hanzehogeschool en GGZ Drenthe Spatie Apeldoorn GGNet RIBW Oost-Veluwe Symforagroep lokatie Riagg Gooi- en Vechtstreek Project Jeugdzorg Wit Rusland RIAGG Midden Limburg RIAGG Zwolle GGZ Helmond Vangnetteam Nijmegen Dichterbij Spec. Zorg GGZ Dijk en Duin GGZ Friesland Parnassia Riagg IJsselland GGZ Oost Brabant GGZ Nijmegen Riagg IJsselland Reinier van Arkel Groep Den Bosch GGZ Nijmegen PAAZ ziekenhuis Lievensberg Bergen op Zoom GGZ Drenthe / Saxion Hogeschool GGZ Groningen (OBU) GGZ Midden-Brabant Mediant GGZ Enschede GGZ Zaanstreek/Waterland GGZ Nijmegen Mediant GGZ Enschede GGZ WNB Halsteren Mediant GGZ Enschede Reiner van Arkelgroep Mediant GGZ Hanzeborg Zutphen GGZ de Grote Rivieren GGZ Oost Brabant Altrecht, Woerden

Aanwezig van het bestuur: Leonoor Hermanides, Téo Visser, Jaap te Velde en Frans Verberk Aanwezig administratiebureau: Joke Berendsen en Frans van Vugt.

Verslag ALV mei en juni 2006

-7-

NVSPV

VERSLAG EXTRA ALGEMENE LEDENVERGADERING NVSPV van 7 juni 2006

Aanwezig van de leden: Aanwezig van het bestuur:

Eric Duffels Leonoor Hermanides, Téo Visser, Jaap te Velde en Frans Verberk

1. Opening en vaststelling agenda De voorzitter opent de vergadering en constateert: • dat 44 leden aanwezig of bij schriftelijke volmacht vertegenwoordigd zijn; dat 2026 leden niet aanwezig zijn; • dat op 18 mei 2006 een algemene ledenvergadering is gehouden waarin als agendapunt aan de orde kwam het fusiebesluit overeenkomstig het voorstel tot fusie van 15 maart 2006; • dat tijdens deze vergadering het statutair voorgeschreven quorum van het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden niet is gehaald; • dat derhalve een tweede algemene ledenvergadering is bijeengeroepen. De voorzitter heeft een bijzonder woord van welkom voor het erelid Eric Duffels. Eric Duffels heeft de oprichtingsvergadering van de NVSPV voorgezeten en is nu ook de allerlaatste vergadering van de NVSPV aanwezig. 2. Opheffing NVSPV en fusie binnen V&VN afdeling SPV De voorzitter licht dit agendapunt toe en stelt de vergadering voor te besluiten tot fusie met inachtneming van de bepalingen die vereist zijn voor een statutenwijziging en overeenkomstig het aan alle leden ter inzage verstrekte voorstel tot fusie. Vervolgens constateert de voorzitter: a. dat is voldaan aan alle bepalingen welke de statuten en de wet stellen voor geldige besluitvorming met betrekking tot dit agendapunt, waaronder: • een overeenkomst tot fusie, vastgelegd in een voorstel tot fusie van 15 maart jongstleden; • terinzagelegging gedurende één maand van het fusievoorstel bij de Kamer van Koophandel in Utrecht, Amsterdam, Arnhem en Groningen op 10 april 2006; • het openbaar maken van het voorstel tot fusie in een landelijk verspreid dagblad op 8 april 2006; • het ontbreken van een verzoekschrift tot verzet tegen het fusievoorstel bij de rechtbank, zoals bedoeld in artikel 2: 316 Burgerlijk Wetboek; • oproeping tot deze vergadering met inachtneming van een oproepingstermijn van tenminste 20 dagen; • vermelding in de oproeping van plaats, tijdstip en de te behandelen onderwerpen waaronder het besluit tot fusie; b. dat het besluit tot fusie genomen moet worden overeenkomstig het voorstel tot fusie met een meerderheid van 2/3 gedeelte van de (geldig) uitgebrachte stemmen. Vragen en opmerkingen: Eric Duffels vraagt opnieuw aandacht voor het overleg met de vakbond. Hij is bereid om energie te stoppen in de relatie met de Abvakabo. Het lijkt of CNV en NU’91 nu wel willen praten en nu de Abvakabo niet. De voorzitter bevestigt dat contacten met Abvakabo in het licht van de nieuwe vereniging moeten worden gezien. Afspraak: Het bestuur zal eerst met de AVVV contact opnemen. Vervolgens wordt met elkaar bekeken wat er mogelijk is en welke rol Eric Duffels daarin kan vervullen. Eric Duffels geeft aan het een logische ontwikkeling te vinden dat de NVSPV er na 26 jaar aan toe is om een fusie aan te gaan met de AVVV. Leonoor Hermanides geeft het nieuwe bestuur de aanbeveling mee dat de afdeling SPV zijn eigenheid moet bewaken: zowel beroepsinhoudelijk als financieel. Eric Duffels onderschrijft de opmerking van Leonoor. De voorzitter bevestigt dat de lijn ‘progressief met conservatieve insteek’ voor de komende drie jaar is vastgesteld. Dit blijft een punt van aandacht voor de toekomst. Jaap te Velde memoreert dit historische moment. Hij heeft altijd geloofd in krachtenbundeling. Daardoor wordt het veel beter om te lobbyen bij VWS. Frans Verberk is het daarmee eens, maar vindt

Verslag ALV mei en juni 2006

-8-

NVSPV

het moeilijk om de beleidsmedewerkers van de AVVV goed te informeren over de positie en rol van de SPV. Een suggestie zou zijn om hen eens mee te laten lopen in het vak. Besluit: Na beraadslaging en stemming wordt overeenkomstig het voorstel tot fusie besloten met 44 stemmen voor en 0 stemmen tegen, derhalve mèt de vereiste meerderheid. Bovendien wordt de volgende persoon aangewezen om voor de notaris de akte van fusie te ondertekenen: Marian Kaljouw. 3. Rondvraag en sluiting van de vergadering Er zijn geen vragen. De voorzitter dankt de aanwezigen voor hun inbreng en sluit de vergadering om 16.30 uur. De volgende reguliere ALV vindt plaats op: donderdag 23 november 2006 om 10.00 uur.

Verslag ALV mei en juni 2006

-9-

NVSPV

BIJLAGE IIa

Voorstel contributie en donatie verhogingen 2007 V&VN-SPV Ter goedkeuring agendapunt 5.1 en 5.2 ALV 23 november 2006 Een veranderende organisatie structuur en de behoefte om de positie van de SPV en de inhoud van het vak sociaal psychiatrische verpleegkunde beter op de rails te krijgen en te houden heeft consequenties voor activiteiten en financiële lasten binnen de afdeling SPV. Activiteiten voorbereiden en uitvoeren is vooral afhankelijk van beschikbare uren die een persoon daar aan kan besteden. Op vrijwilligersbasis kan dit niet meer volledig gerealiseerd worden. De NVSPV had al een beleid uitgezet om externe expertise en ambtelijke ondersteuning in te huren ter ondersteuning van bestuur en vereniging. Deze lijn dient verder geprofessionaliseerd te worden door het aantrekken van een beleidsmedewerker/adviseur. Dat heeft consequenties voor de begroting, die geheel afhankelijk is van de contributie van afdelingsleden. Het bestuur heeft het volgende besloten en legt dat aan u voor ter instemming: 1. Er wordt geen onderscheid meer gemaakt in soorten leden. a. Leden van de V&VN kunnen tevens lid worden van de afdeling SPV. Voor het lidmaatschap van de afdeling SPV is het een vereiste om een door de afdeling goedgekeurde basisopleiding tot SPV te hebben gevolgd of te volgen. Er is geen aparte lidsoort meer als student SPV. b. De contributie van het lidmaatschap afdeling SPV wordt gesteld op 110 euro per jaar. Daarvan komt 70 euro volledig ter beschikking van de afdeling SPV. (Leden werkend onder de CAO-GGZ kunnen gebruik maken van het in CAO geregelde meerkeuzesysteem, waardoor er een belastingsvoordeel ontstaat van rond de 46 euro). 2. Donateurschap van de afdeling SPV a. Het donateurschap is bedoeld voor niet-werkende SPV-en, voor niet SPV-en en voor instellingen. De huidige donateurschappen worden daarbij gecontinueerd en de huidige leden met contributiekorting zoals de uitkeringsgerechtigden worden uitgenodigd om volwaardig lid te worden of hun lidmaatschap om te zetten naar een donateurschap. (Let op: SPV-en in functie kunnen geen donateur worden, zij worden verondersteld lid te worden van hun eigen beroepsgroep) b. Het donateurschap wordt, zoals jaarlijks gebruikelijk, geïndexeerd en komt daardoor op jaarbasis op een bedrag van 51 euro. (Dit totale bedrag komt volledig ter beschikking van de afdeling, die echter wel zelf kosten moet maken voor een donateuradministratie en financiële afhandeling). 3. Abonnementen vakblad Sociale Psychiatrie a. De abonnee administratie valt voorlopig nog geheel onder de afdeling SPV. Alle leden en donateurs hebben een ‘gratis’ abonnement. b. Het abonnement wordt, zoals jaarlijks gebruikelijk, geïndexeerd en komt hiermee op 29 euro per jaar. Lidmaatschap: Men is lid van de V&VN en de afdeling SPV. Leden hebben toegang tot de Algemene Afdelings Vergaderingen (AAV, voorheen ALV) en stemrecht over beleidzaken van de afdeling. Zij hebben gratis toegang tot de studie(mid)dagen van de afdeling en krijgen het vakblad Sociale Psychiatrie toegestuurd. Gratis inschrijving in het register SPV tot en met april 2007. Donateurschap: Men ondersteunt de afdeling door als donateur een financiële bijdrage te leveren. Donateurs hebben gratis toegang tot de studie(mid)dagen van de afdeling en krijgen het vakblad Sociale Psychiatrie toegestuurd. Men heeft zonder expliciete toestemming geen toegang tot de Algemene Afdelings Vergadering (AAV). Er is geen stemrecht.

BIJLAGE IIb BEGROTING V&VN - afdeling Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen VOOR 2007 UITGAVEN

01. (Extern) personeel inhuur

Werkelijk Schatting basis 80% uitgaven 06

BEGROOT 2006

BEGROOT 2007

INKOMSTEN

43000,00

50000,00

72000,00

20. Contributie Boekjaar

02. Vergaderruimte

2800,00

3600,00

3000,00

21. Donatie Boekjaar

03. Reiskosten

8600,00

9000,00

8000,00

04. Verblijfskosten

3800,00

2500,00

05. Public relations

2000,00

06. Div. verenigingskosten

Werkelijk Schatting basis 80% inkomsten 06

BEGROOT 2006

BEGROOT 2007

149000,00

127000,00

113000,00

1500,00

1400,00

2600,00

22. Boek en profiel SPV

560,00

1000,00

200,00

2500,00

23. Rente

110,00

150,00

185,00

6000,00

3500,00

24. Studiemiddagen

120,00

500,00

200,00

600,00

750,00

700,00

25. Achterst. Contrib.

2100,00

450,00

500,00

07.Automatisering/Comm

4500,00

5000,00

4000,00

26. Sociale Psychiatrie

3400,00

2800,00

3300,00

08. Telefoon

1300,00

2500,00

2500,00

27. Sponsering

5000,00

2000,00

5000,00

09. Website

3400,00

3500,00

3500,00

28. Diverse baten

1595,00

2000,00

2000,00

10. Kantoorartikelen

400,00

500,00

500,00

15200,00

9385,00

13650,00

11. Verbruiksartikelen

600,00

800,00

800,00

12. Verzekering en KvK

135,00

135,00

135,00

13. Drukwerk

20000,00

23000,00

18000,00

14. Porto

17000,00

16000,00

14000,00

15. Giro / werkgroepen & cie's

1200,00

1400,00

3500,00

Leden

16. AVVV / St. ondersteuning

11250,00

15000,00

4000,00

Donateurs

29. Reservegelden (verlies) 2007

SOORT RELATIES

0,00

3000,00

0,00

Abonnees SP

18. Niet te innen contributie

13000,00

4000,00

0,00

TOTALEN

19.Reservering

45000,00

0,00

0,00

178.585,00

146.685,00

17.FVGGZ

TOTAAL UITGAVEN

140.635,00

TOTAAL INKOMSTEN

OPBOUW Contributie, Donateurs en Abonnees SP (Gebaseerd op 20% terugval leden 2007) Aantal

Contr

Totaal

1614

70,00

112980,00

51

51,00

2601,00

111

30,00

3330,00 118.911,00

178.585,00

146.685,00

140.635,00

BIJLAGE IIc

Toelichting begroting V&VN-SPV 2007 Ter instemming agendapunt 5.3, ALV 23 november 2006 Voor u ligt de begroting 2007. Een belangrijk verschil met voorgaande jaren komt voort uit de ambities van de afdeling SPV om meer werk te maken van de positienering van onze beroepsgroep en een sterkere inzet op invloed door inhoudelijke onderwerpen. Dit kan enkel gerealiseerd worden wanneer er niet ingeleverd wordt op bestaande succesvolle activiteiten en wanneer de ambities voor het inhoudelijke beleid vorm gegeven kan worden door de inhuur van een professionele betaalde kracht om beleid voor te bereiden en mee vorm te geven. Het enkel rekenen op vrijwilligers werk is geen haalbare kaart meer, zo blijkt steeds meer uit de ervaringen van afgelopen jaren. Een contributieverhoging is noodzakelijk om dit beleid van de afdeling financieel te faciliteren. Algemeen De groei van het aantal leden is op dit moment nog een oplopende lijn. Duidelijk is echter ook dat door het stoppen van de MGZ-GGZ opleiding de aanwas van studenten belangrijk is teruggelopen. Het aantal leden wat opzegt is in tegenstelling tot andere jaren belangrijk hoger. De pensioengevorderde leeftijd speelt hier een rol in, maar ook zijn er opzeggingen van leden die het niet eens zijn met de fusie die we zijn aangegaan. Uiteraard hopen we hierbij op een tijdelijke tendens. Toelichting op een aantal posten: 01. Extern personeel inhuur Het bestuur wil het administratiebureau inrichten als service-bureau van de afdeling. Naast werkzaamheden van algemeen ondersteunende organisatorische en administratieve aard zal het service bureau bestuursvergaderingen ambtelijk ondersteunen. In beperkte mate zal het bestuur het inhuren van een notulist continueren. Deze post is echter belangrijk verhoogd om het aantrekken van een beleidsmedewerker voor 16 uur per week te kunnen realiseren. We kunnen daarbij gelukkig gebruik maken van de werkgeversfaciliteiten van V&VN zodat de afdeling niet belast wordt met salarisadministratie en dergelijke. 02. Vergaderruimten Hoogte van de post is gebaseerd op de werkelijke kosten over 2006. Betreft zaalhuur voor de algemene ledenvergaderingen en studiemiddagen. Voor een klein gedeelte betreft dit tevens de vergaderruimten voor bestuur en commissies. 03. Reiskosten en 04. Verblijfskosten Het bestuur hanteert een goede en actief aangeboden onkostenvergoeding voor actieve leden. Diverse bijeenkomsten van bestuur, projectgroepen, commissies en werkgroepen beïnvloeden daarbij deze posten. (De werkelijke kosten over 2006 komen voort uit een toename van verschillende overleg en vergaderactiviteiten in het kader van fusie en netwerkuitbreiding) 05. Public Relations Deze post is aangepast op de werkelijke uitgaven 2006. Tevens verwachten we hierop minder uitgaven omdat we gedeeltelijk kunnen meeliften op de PR-activiteiten van V&VN. 07. Automatisering Continuering van het beleid automatiseringsmiddelen ten bate van communicatie en uitvoerende werkzaamheden binnen de vereniging. Daaronder vallen ook declarabele kosten zoals email-verkeer. 08. Telefoonkosten De vereniging zal in 2007 vaker telefonisch vergaderen gaan ondersteunen. Handhaving van de huidige omvang van deze post is daarom gerechtvaardigd ondanks de verwachtte lagere kosten in 2006.

09. Website Deze kosten betreffen de structurele kosten voor infrastructuur en webhosting. 13. Drukwerk en 14. Porto Een verlaging van de begroting 2007 ten opzichte van 2006. Op druk- en portokosten willen we gaan bezuinigen door meer gebruik te maken van het publiceren van stukken voor een algemene ledenvergadering via de website. Leden kunnen uiteraard ten alle tijden een geprinte versie bij het servicebureau aanvragen. 15. Giro / Werkgroepen en commissies Girokosten voor 2007 vervallen door overname centraal bureau V&VN. Om de activiteiten van werkgroepen en commissies te borgen is een stelpost voor declaraties opgenomen. 16. AVVV / Stichting Ondersteuning SPV Door de fusie vervalt de contributie voor het lidmaatschap van de AVVV. Deze post wordt hernoemd naar St. ondersteuning omdat voor het beheer van reservegelden en uitvoeren van het register SPV de stichting kosten dient te maken voor bijvoorbeeld het uitbesteden van de boekhouding. 17. FVGGZ De FVGGZ is opgeheven, in 2006 heeft bestuur en ALV reeds besloten het lidmaatschap van de FVGGZ op te zeggen. Ook deze post is daardoor vervallen. Uiteraard gaan we met onze collegae uit de GGZ binnen V&VN verband verder samenwerken. 18. Niet te innen gelden Voor de begroting van 2007 is de verantwoordelijkheid voor het innen van contributies overgedragen naar het centrale bureau van de V&VN. Derhalve wordt deze post voor de afdeling op nul gezet. Voor 2006 ziet u echter een hoge post voor het lopende jaar. Dit wordt veroorzaakt omdat de afdeling een geheel schone ledenadministratie en boekhouding aan de V&VN wil overdragen. Tegoeden over meerdere jaren, die we als claim hadden openstaan om later via incasso dit geld nog binnen te halen, zijn weg geboekt. Daar willen we de V&VN niet mee belasten. Leden met twee jaar achterstand zijn inmiddels uitgeschreven en ook als niet te innen contributie afgeboekt. 19. Reservering Voor de fusie heeft het bestuur 60.000 euro ondergebracht bij de Stichting ondersteuning spv. Dit betreft een reservekapitaal wat buiten de fusie is gehouden en geoormerkt is voor activiteiten van de vereniging c.q. afdeling. Op de begroting is echter 45.000 euro opgenomen omdat de kosten van de ledenraadpleging (15.000 euro) reeds in 2006 zijn gemaakt en uit deze 60.000 euro zijn gefinancierd. Voor 2007 zijn uit het reserve-kapitaal stelposten opgenomen voor: Heruitgave en actualisering boek “Hoopvol Bezorgd” over de geschiedenis van de SPV. De uitgave zal in digitale vorm worden uitgevoerd. Tevens staat een bedrag gereserveerd voor de uitgave van een boek over de SPV in de 1e lijn. Er is een garantiepost voor continuering servicebureau. Tot slot is een bedrag gereserveerd voor beheer en aanvullingen van het register SPV. INKOMSTEN Bij de inkomsten zijn de voorgestelde contributieverhogingen, zie bijlage, op basis van de nieuwe contributie doorberekend. Hierbij is rekening gehouden met een terugval van 20%. Uiteraard hopen we hier ook van dat dit te pessimistisch is en of van tijdelijke aard. 22. Boek en profiel SPV Post is gebaseerd op inkomsten voor geprinte versies beroepsdeelprofiel. Word zeer beperkt gebruik van gemaakt omdat de digitale versie gratis is. Intussen is het boek “Hoopvool Bezorgd” in een digitale versie op CDRom beschikbaar gesteld. (Dus niet een geactualiseerde uitgave maar een herdruk huidige boek) Bestelling van deze CDRom geeft inkomsten op deze post. Is beperkt door de scherpe prijsstelling van 7 euro per CDRom inclusief verzendkosten. 23. Rente Rente over de lopende rekening. Rente op het reservekapitaal binnen de Stichting ondersteuning SPV is hier buiten gelaten. Wordt aan het kapitaal binnen de Stichting toegevoegd.

25. Achterstallige contributies Er zijn nog een aantal openstaande contributies over 2006. Ook in 2007 zal de afdeling actie ondernemen om deze tegoeden nog binnen te halen. 27. Sponsering Met de firma Eli Lilly B.V. is een contract afgesloten voor sponsering van de studiemiddagen in 2006. Voor 2007 verwachten we een contract te kunnen continueren voor de reguliere studiemiddagen van de V&VN-SPV. 28. Diverse baten Op deze inkomstenpost worden inkomsten voor externe mailingen en advertenties in Sociale Psychiatrie ondergebracht. Omdat we afhankelijk zijn van de vraag wordt deze begrotingspost voor 2006 niet gelijkgetrokken met de werkelijke inkomsten in 2005. 29. Reservegelden verlies Wanneer de schatting einde jaar 2006 geheel klopt zal er een tekort zijn van 15.200 euro op de werkelijke resultaten over 2006. In dit begrotingsoverzicht is in de eerste kolom daarom dit tekort opgenomen. De afdeling beschikt nog over een reservekapitaal op onze Robeco rekening van 20.000 euro. Dit eventuele tekort zal hierop in mindering worden gebracht. Op de begroting 2007 ziet u ook een tekort van 13.650 euro staan. Dit tekort ontstaat doordat de begrote kosten niet in evenwicht staan met de verwachtte inkomsten. Het bestuur zal voor zo’n mogelijk tekort gebruik maken van het resterende reservekapitaal op de Robeco rekening en wanneer nodig een beroep doen op de reservegelden van de Stichting Ondersteuning SPV. Uiteraard proberen we dit te voorkomen door in de loop van het jaar per kwartaal sterk op de kosten te sturen en eventueel te verlagen. Veel zal ook afhangen van het aanblijven van leden. Voor 2007 verwachten we dat de beleidmedewerker niet vanaf de 1e dag in 2007 op onze loonlijst zal staan. De werkelijke kosten kunnen daardoor meevallen waardoor het interen op de reservegelden wordt beperkt. In de vergadering van mei 2007 zullen we u informeren over de daadwerkelijke ontwikkelingen en zonodig met een aangepast begrotingsvoorstel komen. Dagelijks bestuur V&VN-SPV

BIJLAGE III

Voorstel tot generaal pardon inschrijving register SPV Ter goedkeuring agendapunt 6 ALV 23 november 2006 Het Reglement Registratie Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige stelt in artikel 2 dat om in het register SPV te worden ingeschreven de beroepsbeoefenaar moet voldoen aan de volgende criteria: • •

Ingeschreven zijn in het register van de BIG In het bezit zijn van een door de beroepsorganisatie erkende opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige

In de loop der jaren zijn een aantal beroepsbeoefenaren als SPV gaan functioneren, zonder over het juiste diploma te beschikken. Daarin zijn twee fasen te onderscheiden: 1. Vóór de invoering van de wet BIG 2. Na de invoering van de wet BIG. Vóór de invoering van de wet BIG werd het register bijgehouden door de Inspectie voor de Gezondheidszorg. In die periode was het mogelijk om dispensatie te vragen voor het behalen van het SPV getuigschrift. Op basis van scholing en ervaring werd een aantal malen dispensatie verleend door de Inspectie. Meestal ging dat vergezeld van eisen ten aanzien van supervisie en werkbegeleiding door een ervaren SPV. Het ligt voor de hand om beroepsbeoefenaren met een dergelijk dispensatie van de Inspectie toe te laten tot het register. Ná de invoering van de wet BIG is de Inspectie gestopt met het register voor SPV. Daarmee ontstond de mogelijkheid voor alle verpleegkundigen om zich sociaal psychiatrisch verpleegkundige te gaan noemen. Alleen de titel verpleegkundige is beschermd. De titel SPV was vanaf dat moment onbeschermd. In deze periode speelde tevens de extramuralisering, waarmee steeds meer professionals en dus ook (psychiatrisch) verpleegkundigen in een SPV functie zijn gaan werken. Een deel van deze verpleegkundigen zou in het verleden wellicht dispensatie hebben kunnen krijgen van de Inspectie. Nu dat echter niet meer mogelijk is ligt het voor de hand om criteria te benoemen voor acceptatie bij inschrijving in het register; het generaal pardon.

Het bestuur stelt voor om beroepsbeoefenaren zonder de door de beroepsorganisatie erkende SPV opleiding toe te laten tot het register mits zij voldoen aan de volgende criteria: 1. Opleiding tot verpleegkundige met BIG registratie 2. In het bezit zijn van een schriftelijke verklaring tot dispensatie voor de beroepsuitoefening van het beroep SPV van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (voorheen Geneeskundige Hoofd Inspectie voor de Geestelijke Volksgezondheid) Óf: 1. Opleiding tot verpleegkundige B met BIG registratie 2. Minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundige in de klinische psychiatrie 3. Vervolgopleiding op minimaal HBO niveau, vergelijkbaar aan de door de V&VN-SPV erkende SPV-opleiding 4. Minimaal vier jaar ervaring in de (A)GGZ op het niveau van een door de V&VN-SPV te erkennen SPV functie. Deze werkervaring moet uiterlijk 31 december 2008 zijn behaald. Het SPV register betreft alleen de eerste inschrijving als SPV. Reeds gediplomeerde SPV-en kunnen zich uiterlijk 30 april 2007 in dit register laten inschrijven als geregistreerd of met de status geregistreerd-plus (van toepassing bij levering van kopieën basisdiploma SPV en eventuele VO). Voor leden is inschrijving in het register gratis, niet leden betalen 45 euro. Studenten van een door de V&VN erkende SPV-opleiding kunnen als aspirant in het register worden ingeschreven. Bij acceptatie van dit beleid zijn de consequenties: ƒ Voor 25 leden is het beroep op dit generaal pardon intussen gewogen. Zij worden op basis van deze toetsing toegelaten als geregistreerd SPV en zullen daarover ook een persoonlijke brief krijgen. ƒ Voor kandidaat-geregistreerde zal het mogelijk blijven een beroep te doen op de regelgeving rondom het generaal pardon tot uiterlijk 30 april 2007. ƒ Het blijft ook mogelijk als student SPV in het register in te schrijven met de status aspirant geregistreerde. ƒ Weging en toetsing vind plaats door het dagelijks bestuur van de V&VN-SPV of een door hun gemachtigde commissie. ƒ Er is voor het register geen regeling voor beroep opgesteld. Uitspraak van het bestuur is bindend. In het kwaliteitsregister V&VN zal hier echter wel in worden voorzien.

November 2006 Bestuur V&VN-SPV.