LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS
DISUSUN OLEH:
KECAMATAN MINGGIR
KABUPATEN SLEMAN 1
TAHUN 2012 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa Allah SWT atas limpahan Rahmat Taufik serta Hidayahnya sehingga Laporan Pelaksanaan Tugas Tahunan Kecamatan Minggir tahun 2012 dapat tersusun dengan baik. Laporan ini terbagi menjadi 4 bab yaitu : BAB I
Pendahuluan,
BAB II
Pelaksanaan Tugas Desentralisasi
BAB III
Prestasi Tahun 2012
Bab IV
Penutup.
Laporan ini diharapkan untuk dapat mengetahui tentang tugas pokok, fungsi, keadaan, sumberdaya, dan pencapaian kinerja aparat Kecamatan Minggir Kabupaten Sleman dalam pelaksanaan tugasnya selama satu tahun 2012 Atas peran dan bantuan semua pihak yang terlibat dalam penyusunan laporan ini kami ucapkan terima kasih. Akhirnya apabila dalam laporan ini banyak kekurangan dan kesalahan, kami mohon maaf, selanjutnya usul dan saran dan bimbingan dari semua pihak sangat kami harapkan demi kesempurnaan laporan ini.
Minggir, 14 Januari 2013 Camat Minggir
Drs. BUDI SUTAMBA SAPUTRA Pembina NIP 19640821 199203 1 006
2
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB I.
PENDAHULUAN
A. Maksud dan Tujuan Laporan B. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi C. Visi Misi dan Tantangan yang dihadapi D. Gambaran Umum BAB II. •
A.
PELAKSANAAN TUGAS DESENTRALISASI Urusan Wajib a
Urusan, Program dan Kegiatan
b
Program, Kegiatan dan Realisasi
c
Kondisi Pegawai
d
Alokasi dan Realisasi Anggaran 3
.
e
Data dan Kondisi Stockholder/Pemangku Kepentingan yang ada
f
Kondisi Sarana dan Prasarana
g
Permasalahan yang dihadapi
B. URUSAN PILIHAN (
BAB III. PRESTASI TAHUN 2012 BAB IV.
PENUTUP
A. Kesimpulan B. Saran Lampiran •
Pengukuran Kinerja Program dan Kegiatan
•
Alokasi dan Realisasi Anggaran.
•
Data wajib Pemerintahan Tahun 2012.
4
BAGIAN I PENDAHULUAN A. Maksud dan Tujuan 1. Maksud dibuatnya laporan pelaksanaan tugas adalah untuk mengetahui pencapaian kinerja atas pelaksanaan tugas Kecamatan Minggir beserta permasalahan yang ada 2. Tujuan pelaksaan tugas adalah untuk : a. Mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas Kecamatan Minggir b. Mengetahui permasalahan yang dihadapi dalam pelaksaan tugas Kecamatan Minggir c. Mengetahui
upaya
alternatif
pemecahan
masalah
dalam
rangka
pencapaian tujuan penyelenggaraan kegiatan B. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi 1. Tugas Pokok Berdasarkan Peraturan Bupati Sleman Nomor 51 Tahun 2009, Kecamatan mempunyai
tugas
melaksanakan
kewenangan
pemerintahan
yang
dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. 2. Fungsi Dalam menyelenggarakan tugas, Kecamatan mempunyai fungsi : a. perumusan kebijakan teknis sebagian urusan otonomi daerah dan tugas umum pemerintahan; b. pelaksanaan tugas sebagian urusan otonomi daerah dan tugas umum pemerintahan; 5
c. penyelanggaraan pelayanan umum; d. pembinaan dan penggordinasian wilayah; e. pelaksanaan tugas yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. C. Visi, Misi Instansi dan Tantangan Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, penyusunan rencana strategis merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh setiap instansi. Begitu juga Kecamatan Minggir, Kabupaten Sleman telah menyusun Renstra dalam laporan akuntabilitasnya. 1. Visi Penetapan visi merupakan suatu langkah penting dalam perkembangan kehidupan organisasi di masa depan. Dalam perkembangan selanjutnya kehidupan organisasi sangat dipengaruhi oleh yang terjadi dilingkungan internal dan eksternal organisasi. Oleh karenanya visi organisasi harus dinamis dan jika perlu visi dapat diubah disesuaikan serta disempurnakan. Untuk keberhasilan tugas dan fungsi yang diemban oleh Kecamatan Minggir mempunyai visi “Terwujudnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan dan Pembinaan kemasyarakatan di Kecamatan Minggir Tahun 2015”. Visi tersebut akuntabilitas
dapat dijelaskan bahwa tercapainya dan terwujudnya penyelenggaraan
pemerintahan,
pembangunan
dan
pembinaan kemasyarakatan adalah merupakan tolok ukur capaian kenerja Pemerintah Kecamatan sehingga diharapkan dapat dirumuskan dan dilaksanakan meningkatkan
dengan
peningkatan
partisipasi
aktif
pelayanan
masyarakat,
kepada
masyarakat,
meningkatkan
kinerja
penyelenggara pemerintahan di tingkat kecamatan, sehingga menjadi tanggung jawab kita bersama untuk mewujudkannya. Akuntabilitas penyelenggaraan
pemerintahan,
pembangunan
dan
pembinaan
kemasyarakatan yang juga dapat dipandang sebagai suatu kondisi dimana 6
pemerintah kecamatan mampu meningkatkan partisipasi aktif pelayanan kepada masyarakat serta memiliki aparat yang akuntabel serta berdedikasi dalam upaya penyelenggaraan kegiatan tersebut. Berdasarkan
dua
penyelenggaraan
konsep
tersebut,
pemerintahan,
untuk
mencapai
pembangunan
dan
akuntabilias pembinaan
kemasyarakatan yang menjadi titik kritis adalah peningkatan pelayanan, peningkatan partisipasi dan peningkatan kinerja. 2. Misi Untuk melaksanakan visi yang telah ditetapkan, maka diperlukan misi yang jelas, karena misi adalah suatu yang harus dilaksanakan oleh organisasi sesuai dengan visi yang telah ditetapkan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Misi Kecamatan Minggir Kabupaten Sleman merupakan suatu penjabaran dan implementasi dari visi yang telah ditetapkan, antara lain :
a) Peningkatan pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh. b) Meningkatkan kinerja aparat pemerintah kecamatan dan pemerintah desa c) Peningkatan partisipasi aktif masyarakat. 3. Tantangan a) S D M Yang menjadi kelemahan adalah masih belum meratanya jenjang pendidikan formal dan non formal dari karyawan. Di samping itu faktor etos kerja menjadi tantangan yang setiap tahun ada dan memerlukan penanganan khusus. b) Anggaran 7
Dengan semakin banyaknya volume kegiatan pemerintahan dan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat masih perlu ada penyesuaian anggaran agar lebih memadai dan mencapai outcomes yang diharapkan. c) Infrastruktur Dengan diberlakukannya Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2009 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sleman, dan Peraturan Bupati Sleman Nomor 51 Tahun 2009 tentang Uraian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan, Kedudukan, tugas, fungsi dan susunan organinisasi kecamatan, maka personil dan struktur organisasi yang ada semakin banyak, namun Infrastruktur yang ada pada Kecamatan Minggir tidak memadai sehingga ini juga menjadi tantangan klasik yang sebaiknya dipikirkan untuk tindak lanjutnya.
D. Gambaran Umum 1. Potensi Fisik a. Geografi (Luas dan Letak Wilayah) Secara geografis Kecamatan Minggiri terletak diperbatasan antara Kabupaten Sleman dan Kulon Progo. Wilayah Kecamatan Minggir memiliki luas 27.270Ha yang berbatasan luas wilayah Kabupaten Sleman, dengan batas – batas wilayah sebagai berikut : •
Sebelah Utara : Kecamatan Tempel Sebelah Timur : Kecamatan Godean dan Seyegan , Sebelah Selatan ; Kecamatan Moyudan dan Sebelah Barat : Kabupaten Kulon Progo. Jarak Kecamatan dengan Ibukota Kabupten 17 km.
2. Potensi Pemerintahan Kecamatan Mi nggir terdiri dari 5 Desa yaitu : No
Desa
Padukuha n 8
Jumlah RW
Jumlah RT
Ket
1
Sendangagung
15
2
Sendangmulyo
16
34
75
3
Sendangarum
9
20
40
4
Sendangrejo
16
37
87
5
Sendangsari
12
26
59
68
151
338
Jumlah
34
77
3. Potensi Ekonomi Kecamatan Minggir mempunyai fasilitas pendukung kegiatan pembangunan terutama dibidang ekonomi antara lain seperti : •
Potensi Bidang Industri Kecamatan Minggir ti merupakan wilayah aglomerasi dari Kabupaten Slemandan Yogyakarta, dengan perkembangan Industri yang pesat sampai dengan akhir tahun 2012 seperti dalam tabel berikut :
No 1
4
Jenis Usaha
Jumlah
Show Room Kerajinan
Ket
7
2
Pasar Kabupaten
2
3
Pasar Desa
2
4
Mini Market
3
5
Toko / Kios
27
6
Warung Makan
21
7
Warung
250
8
Pondok Makan
3
9
Pergudangan
2
. Potensi Bidang Pertanian dan Perikanan Luas Wilayah Kecamatan Minggir 27.270 Ha yang meliputi :tanah irigasi
teknis;14.605 Ha,Pekarangan ;11.848 Ha,Tegal/ Kebun ;135 Ha,Ladang 9
;290 Ha,Empang /Kolam;27 Ha,Lapangan Olah Raga;10 Ha,Kuburan;25 Ha dan lain-lain;330 Ha.
Sarana dan prasarana Pengairan No
5
Nama Prasarana
Jumlah
1
Jembatan
22 Buah
2
Bendungan Dam
15 buah
3
Pompa air/ sumur pompa
701 buah
4
Saluran drainase
7 km
5
Sungai
5
Ket
buah
Potensi Bidang Transportasi Sarana transportasi yang ada di wilayah kecamatan Minggir meliputi jalan, angkutan umum..
6
Potensi Bidang Perbankan Potensi bidang perbankan yang ada di wilayah Kecamatan Minggir meliputi: 1. Bank
; 3 buah
2. BPR
; 2 buah
3. Koperasi
; 10 buah
4. Kelompok Simpan Pinjam ; 344 buah 5. BUKP
;1 buah
6. PUAP
;4 buah
7. KUBE
;30 Kelompok
8. USEP
;2 buah
9. PKK Pedukuhan
; 68 Kelompok
10. UPK PPK
; I buah
11. UPK BKM
; 1 buah
10
7. Potensi Pelayanan Kesehatan Pelayanan kesehatan di wilayah kecamatan Minggir cukup memadai yang meliputi Puskesmasyang dilengkapi dengan rawat inap dan RS. Swasta Fasilitas pelayanan Kesehatan diwilayah kecamatan Minggir No
Fasilitas Kesehatan
Jumlah
1
RSU Swasta
1
2
Puskesmas
1
3
Puskesmas Pembantu
4
4
Rumah Bersalin/ BKIA
4
5
Dokter Praktek
4
6
Posyandu
68
7
Dukun Bayi
10
8
Klinik KB
5
Keterangan
8. Potensi pendidikan Kecamatan Minggir memiliki sarana pendidikan mulai dari TK sampai dengan SMA yang tersebar di 5 Desa diwilayah Kecamatan Minggiri . Data Sarana pendidikan di wilayah Kecamatan Minggir; 11
No
Saran Pendidikan
Jumlah
1
TK
19unit
2
SD/MI
25unait
3
SMP/MTs
4unit
4
SMA/SMK/MAN
4unit
5
SLB
Keterangan
1 UNIT
9. Potensi Agama Penduduk yang ada diwilayah Kecamatan Minggir terdiri dari berbagai macam agama, namun dalam melaksanakan ibadah menurut agama dan kepercayaan dapat berjalan dengan harmonis dan tidak terjadi perselisihan antar kelompok agama dan saling toleransi dan menghormati
Data penduduk menurut agama No
Agama
Jumlah
1
Isam
26.999
2
Katholik
7.179
3
Kristen
789
4
Hindu
9
5
Budha
3
6
Aliran Kepercayaan
-
Jumlah
34967
Data Sarana Tempat Ibadah Kecamatan Minggir 12
Keterangan
No
Tempat Ibadah
Jumlah
1
Masjid
88
2
Mushola
62
3
Gereja
7
4
Kapel
2
5
Wihara
-
6
Langgar
53-
Keterangan
10. Potensi Sarana Olahraga Dalam bidang olahraga sarana yang ada sudah cukup memadahi untuk menunjang kegiatan tersebut, walaupun kondisi fasilitasnya belum maksimal dapat digunakan Data sarana olahraga di Kecamatan Minggir 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
.Futsal Indoor Lapangan Tenis Lapangan Sepakbola Lapangan Bola Volly Lapangan Basket Badmenton indoor Kolam Renang
: 1 buah : 3 tempat : 6 Tempat : 13 Tempat : 3 Tempat : 3 Tempat : 2 Tempat
13
BAB II PELAKSANAAN TUGAS DESENTRALISASI URUSAN WAJIB a. Urusan, Program dan Kegiatan
A.
I.
Urusan Wajib Pendidikan 1. Program Pendidikan Anak Usia Dini a.Monitoring dan evaluasi pelaksanaan pendidikan anak usi dini
II.
Urusan Wajib Perencanaan Pembangunan 1. Program Perencanaan Pembangunan Daerah a. Musyawarah Perencanaan Pembangunan dan Pengendalian Pembangunan Kecamatan.
III.
Urusan Wajib Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 1 Program penguatan kelembagaan dan pengarusutamaan gender dan anak a Fasilitasi pemberdayaan perempuan dan PKK
IV
Urusan wajib Kependudukan dan Catatan Sipil 1 Program Pendataan administrasi kependududkan
V.
a.
Pelayanan Umum dan administrasi kependudukan
b.
Pemutakhiran data kependudukan melalui SIAK
Urusan Wajib Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri 1. Program Pemeliharaan Kamtibmas dan pencegahan tindak kriminal a. Pengamanan wilayah, patroli terpadu . b. Pemantauan penyelenggaraan Pilkada, Pilkades, Pildukuh dan pengisian Perangkat Desa 2.
Progam Pengembangan Wawasan Kebangsaan a. Pendataan WNA, OT, Ormas dan LSM b. Implementasi Wawasan Kebangsaan 14
VI.
Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persandian 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran a. Penyediaan jasa surat menyurat b. Penyediaan Jasa Komunikasi, SD air, listrik dan langganan c. Penyediaan jasa administrasi keuangan d. Penyediaan jasa kebersihan kantor e. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja f. Penyediaan alat tulis g. Penyediaan jbarang cetakan dan penggandaan h. Penyediaan komponen instalasi listrik penerangan bangunan kantor i. Penyediaan makanan dan minuman rapat j. Rapat Koordinasi dan Konsultasi k. Jasa Keamanan Kantor. L Pengelolaan Dokumen SKPD 2. Program Peningkatan sarana dan prasarana kantor a. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor b. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 3. Program Peningkatan Kapasitas sumberdaya aparatur a. Pengkajian Kompetensi Kepegawaian 4. Program Peningkatan pengembangan sistem pelaporan Capaian Kinerja dan keuangan a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD b Penyusunan Laporan Keuangan dan Realisasi Keuangan. c. Penyusunan perencanaan kerja SKPD -Penyusunan dokumen perencanaan SKPD, RKA SKPD dan DPA SKPD -Penyusunan dokumen renja SKPD 5 Program Peningkatan kualitas pelayanan publik
a. Rapat koordinasi pimpinan kecamatan b. Fasilitasi lomba antar wilayah 15
c. Koordinasi / Monev penyelenggaraan kegiatan bidang sosial budaya -Koordinasi kegiatan ormas dan kelompok keagaman -
Koordinasi komunikasi antar umat beragama
-
Koordinasi pembinaan organisasi kepemudaan
d. Koordinasi / monev penyelenggaraan kegiatan bidang ekonomi 7. Program Peningkatan administrasi pemerintahan a. Pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintahan desa - Pembinaan dan monitoring Siklus Tahunan Desa - Pendampingan pengelolaan ADD - Pendampingan pengelolaan arsip desa - Data inventarisasi TKD dan SG b. Evaluasi penyelenggaraan pemerintahan desa - Penyusunan laporan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan desa - Supervisi peraturan desa
8. Program Penegakan hukum a. Koordinasi penegakan peraturan perundang-undangan VII.
Urusan Wajib Pemberdayaan Masyarakat Desa 1. Program Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa a. Fasilitasi Pemberdayaan Masyarakat Bidang Fisik - Fasilitasi kegiatan gotong royong di Desa. - Pemberdayaan P3A dan Kelompok Tani 2. Program Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa b. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang sosial - Peningkatan Pendidikan Non Formal. - Kegiatan Penanggulangan Kemiskinan - Pembinaan UKS, Pencegahan Penyakit Dan Pelaksanaan Imunisasi. - Fasilitasi Camat.
c. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang ekonomi
16
- Pemberdayaan ekonomi produktif masyarakat - Kegiatan pameran potensi daerah - Kegiatan pendampingan PNPM - Pasar Lebaran d. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang budaya - Kegiatan Pelestarian Adat Dan Budaya - Pembinaan Dan Pengembangan Seni Tradisional
e. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang lingkungan hidup 3. Program Peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa a. Pembinaan dan pengawasan terhadap Kepala Desa dan Perangkat Desa VIII.
Urusan Wajib Statistik 1. Program Pengembangan data dan informasi/Statistik daerah a. Penyusunan profil desa
b. Program, Kegiatan dan Realisasi No
Program
Kegiatan
Realisasi
1
2
3
4
1
Pendidikan Anak Usia Dinib (PAUD)
1. Monev Pelaksanaan PAUD
1. Terlaksananya Monev PAUD 2 Kali
2
Perencanaan Pembangunan Daerah
1. Musrenbang Kecamatan
1. Terlaksananya Pra Musrenbang dan Musrenbang Kecamatan 2 Kali
3
Penataan Administrasi Kependudukan
1. Pelayanan Umum dan Administrasi Kependudukan 2. Pemutakhiran data kependudukan melalui SIAK
1. Terlaksananya pelayanan Umum dan Administrasi kependudukan : 12 Bulan. Terlaksananya data kependudukan melalui Siak : 12 Bulan
4
Penguatan kelembagaan 1. Fasilitasi pemberdayaan perempu- 1. Meningkatnya peran serta dan pengarusutamaan an dan PKK perempuan dalam mewujudgender dan anak kan keluarga sejahtera
5
Pemeliharaan Kamtibmas dan pencegahan tindak kriminal
1. Pengamanan wilayah dan patroli terpadu 2. Pemantauan penyelenggaraan Pilkades,Pildukuh dan pengisian petrangkat Desa 17
1. Terlaksananya pengamanan wilayah & patroli terpadu : 12 Bulan 2. Terlaksananya Pildukuh & Pilkades : 2kali
6
Pengembangan wawasan 1. Pendataan WNA, OT,Ormas & LSM kebangsaan 2. Implementasi wawasan kebangsasaan
1. terlaksananya pendataan WNA, OT, Ormas dan LSM 2. Terlaksananya Upacara 17 Agustus dan Upacara setiap tanggal 17 : 12 kali
7
Pelayanan Administrasi Perkantoran
1. Terlaksananya Pelayanan surat-menyurat : 1.806 Surat 2. Terpenuhinya kebutuhan jasa komunikasi, air , listrik langganan koran : 12 bulan 3. Terpenuhinya pembayaran pengelola anggaran Kec. : 1 kecamatan 4. Terlaksananya kebersihan kantor : 12 Bulan 5. Kepuasan pegawai terhadap peralatan peralatan dan perlengkapan kantor: 24unit 6. Tercukupinya kebutuhan alat tulis kantor : 40jenis 7. Kebutuhan barang cetak dan penggandaan terpenuhi : 10 jenis 8. Kebutuhan alat listrik terpenuhi : 15 Jenis. 9. Terfasilitasinya kebutuhan makanan dan minuman tamu : 16kali 10.Terlaksananya koordinasi dan konsultasi : 30kali 11.Tercukupinya pembayaran keamanan kantor : 12 bulan 12.Terlaksananya pelayanan arsip dan perpustakaan : 4753 Lembar
1. Penyediaan Jasa Surat menyurat
2. Penyediaan jasa Komunikasi, SD air, Listrik & langgaran 3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 4. Penyediaan jasa kebersihan kantor 5. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 6. Penyediaan alat tulis kantor 7. Penyediaan Barang cetak dan Penggandaannya 8. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 9. Penyediaan makanan dan minuman
10.Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi 11.Penyediaan jasa keamanan kantor 12.Pengelolaan Dokumen SKPD
18
8
Peningkatan Sarana dan prasarana kantor
1. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 2. Pemeeliharaan rutin/berkala kendaan dinas/operasional
1. Terlaksananya pemeliharaan gedung kantor : 4 unit 2. Terlaksananya pemeliharaan rutin kendaraan Dinas : 7 Unit
9
Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
1. Pengkajian Kompentensi Kepegawa an
1. Terlaksananya pembinaan pegawai : 4kali
10
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
1. Penyusunan Laporan capaian Kinerja dan ikhtiar realisasi Kinerja SKPD
11
Peningkatan Kualitas Pe- 1. Rapat Koordinasi Pimpinan Kecamalayanan Publik tan 2. Fasilitasi Lomba antar wilayah
1. Tersusunya Laporan capaian Kinaerja dan ikhtiar realisasi kinerja SKPD : 36 eks 2. Tersusunnya laporan keua2. Penyusunan laporan Keuangan dan angan dan realisasi keua realisasi keuangan ngan : 36 eks 3. Tersusunnya RKA 2012 : 3. Penyusunan Perencanaan kerja 13 eks SKPD
1. Terlaksananya Rakorpim : 12 kali 2. Terlaksananya lomba antar wilayah yang difasilitasi : 12kali 3. Terlaksananya Monev penye 3. Koordinasi Monev lenggaraan kegiatan bidang Penyelenggaraan sosial 16kali Kegiatan bidang sosial budaya 4. Terlaksananya koordinasi/ Monev penyelenggaraan 4. Koordinasi/Monev Penyelenggara - bidang fisik : 18 kali an Kegiatan bidang Fisik 5. Terlaksananya penyelenggaraan kegiatan bidang Ekono 5. Koordinasi/Monev penyelenggara- mi an kegiatan bidang Ekonomi
19
12
Peningkatan Administrasi 1. Pembinaan dan pengawasan tertib 1. Terlaksananya Pembinaan Pemerintahan Adminstrasi pemerintahan Desa dan pengawasan tertib ad ministrasi Pemerintahan Desa : 16 kali 2. Evaluasi Penyelenggaraan 2. Terlaksananya evaluasi Pe Pemerinnyelenggaraan Pemerinta tahan Desa han Desa : 10 eks
13
Penegakan Hukum
1. Koordinasi Penegakan Peraturan Perundang-undangan
1. Terlaksananya penegakan peraturan per UU yang dikor dinasikan : 12 kali
14
Peningkatan Partisipasi masyarakat dalam pembangunan Desa
1. Fasilitasi pemberdayaan Masyarakat Bidang Fisik 2. Fasilitasi Pemberdayaan masyarakat bidang sosial
1. Terlaksananya pemberdaya an masyarakat bidang fisik yang difasilitasi : 2 kali 2. Terlaksananya pemberdayaan masyarakat bidang sosial yang difasilitasi :1 6 kali 3. Terlaksananya pemberdaya an masyarakat bidang eko nomi yang difasilitasi :15kali 4. Terlaksananya pemberdayaan masyarakat bidang buda ya yang difasilitasi : 8 jenis 5. Terlaksananya pemberdaya an masyarakat bidang lingkungan hidup yang difasili tasi 4 kali
3. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang ekonomi 4. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang budaya 5. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat bidang lingkungan hidup
15
Peningkatan kapasitas aparatur pemerintah Desa
1. Pembinaan dan pengawasan terhadap kepala dan perangkat Desa
16
Pengembangan data dan 1. Penyusunan monografi kecamatan 1. Terlaksananya penyusunan Informasi/statistik monografi Kecamatan :6 kali Daerah 2. Penyusunan Profil Desa 2. Terlaksananya penyusunan Profil Desa : 12 eks
c. Kondisi Pegawai 20
1. Terlaksananya pembinaan dan pengawasan terhadap kepala dan perangkat Desa : 2kali
1. Pegawai/Sumber Daya Manusia
a. Jumlah pegawai dikantor Kecamatan Minggir pada tahun 2012 menurut golongan sebagai berikut : No. Jabatan Golongan Jumlah IV III II I 1 Camat 1 1 2 Sekretaris Kecamatan 1 1 3 Seksi Pemerintahan 2 4 6 4 Seksi Ketentraman dan Ketertiban 4 2 6 5 Seksi Perekonomian dan 2 1 3 Pembangunan 6 Seksi Kesejahteraan Msayarakat 2 2 7 Seksi Pelayanan Umum 4 4 8 Sub Bag Umum dan Kepegawaian 2 1 3 9 Sub Bag Keuangan Perencanaan dan 3 3 Evaluasi 10 Pejabat Fungsional Jumlah 1 20 8 29
b. Jumlah pegawai dikantor Kecamatan Minggir pada tahun 2012 menurut tingkat pendidikan sebagai berikut : No. Jabatan Pendidikan Jumlah S2 S1 D3 SLTA SLTP SD 1 Camat 1 11 2 Sekcam 1 1 3 Seksi Pemerintahan 3 1 2 6 4 Seksi Trantib 5 1 6 5 Seksi Ekobang 1 2 3 6 Seksi Kesmasy 1 1 2 7 Seksi Pelayanan Umum 2 2 4 8 Subbag Umum dan Kepeg 1 2 3 9 Subbag Kau&Perenc & Evaluasi 1 2 3 10 Pejabat Fungsional Jumlah 11 1 16 1 29
21
c. Jumlah pejabat structural meliputi 1 (satu) orang pejabat eselon III a,1 (satu) orang pejabat eselon III b,5 (lima)orang pejabat eselon IV a, 2 (dua) orang pejabat eselon IV b,20 (dua puluh) orang staf pejabat fungsional tidak ada. Data pegawai Kecamatan Minggir posisi Bulan Desember 2012 sebagai berikut : No. Nama 1 Drs. Budi Sutamba Saputra 2 Ikhsan Waluyo S Sos 3 Dra. Subiyati 4 5 6 7
Dra Nanik Hanafiah Dyah Purwanti S Sos Drs Basuki Hendri Susilo Wahyu Sasmita S Sos
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Ir Menik Zukriyah Tomadiyanto Cristina Suminten Kamijo Rudatin Saryanti Danarko Y Sutarmi Cahyo muhamad yulianto Suparyanti SIP YF Wasinem Naryadi,SH Suryono Supriyanto Suryadi Markum Marmila Purnomo wati, S Sos Aris Wisnu Hartono Klijono Iskandar Hasan Ashari
Jabatan Camat Sekretaris Kecamatan Ka Sub Bag Keuangan ,Perenc & Evaluasi Ka Sub Bag Umum & Kepeg Kasie Pelayanan Umum Kasie Pemerintahan Kasie Kesejahteraan Masyarakat Kasie Ekobang Kasie Trantib Staf SubBag kau,Perenc & Eva Staf SubBag kau ,Perenc &Eva Staf Sub Bag Umum & Kepeg Staf Sub Bag Umum &Kepeg Staf Seksi Ekobang Staf Seksi Ekobang Staf Seksi Kesmasy Staf Seksi Pemerintahan Staf Seksi Pemerintahan Staf Seksi Pemerintahan Staf Seksi Pemerintahan Staf Seksi Pemerintahan Staf Seksi Trantib Staf Seksi Pelayanan Umum Staf Seksi Pelayanan Umum Staf Seksi Pelayanan Umum Staf Seksi Trantib Staf Seksi Trantib Staf Seksi Trantib Staf Seksi Trantib
c. Jumlah pejabat struktural Esseleon III/a : 1 personil III/b : 1 personil Esselon IV/a : 5 personil 22
Gol. IV/a III/d III/c
Pendidikan SI SI SI
III/d III/d III/d III/c
SI SI SI SI
III/d III/c III/b III/b III/b II/d III/b II/d III/a III/a II/d II/d II/a II/b II/d III/c III/a III/a III/a III/b II/c III/b
SI SI SMEA.N SMEA.N SMA SMEA.N SLTA SMEA.N SLTA SI SMKK SI D III MAN SMEA.N STM SMEA.N SI SMAN SMA SLTP SLTA
IV/b : 2 Personil d.
Alokasi dan Realisasi Anggaran
Jumlah anggaran belanja langsung sebesar rp 461.952.000,- Adapun realisasinya sebesar rp 458.703.491,-. Dengan demikian realisasi anggaran sebesar 99,30% dari total anggaran belanja langsung yang ada. Pengembalian UYHD sebesar rp3.211.912,00 adalah dari sisa pembayaran langganan listrik telepon, bbm dan belanja lain selama 12 bulan. Secara administrative kegiatan pada belanja langsung bias berjalan dan dapat menyerap anggaran sesuai dengan rencana
. .
e. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Data dan Kondisi Stakeholder/pemangku kepentingan yang ada PKK Karang Taruna Program Pengembangan Kecamatan Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat Forum Pembauran Wawasan Kebangsaan LP2A KONI Kelompok kesenian ketoprak Kelompok kesenian Trengganon Kelompok mocopat Gapoktan Toko dan warung Forum komunikasi Sendangpitu Forum komunikasi LKM Forum Komunikasi Kebudayaan Kecamatan Himpunan Pendidikan Anak Usia Dini (Himpaudi) Forum Pendidikan Anak Usia Dini GOPTK Forum Komunikasi Informasi Masyarakat Forum Komunikasi Pekerja Sosial Masyarakat Kwaran Pramuka GP3A FKWA
23
f. Kondisi
Sarana dan prasarana
a. Kendaraan Dinas No Jenis kendaraan
Tahun
Nomor Polisi
1
Toyota Avanza
2008
AB 63 E
2
Suzuki Eco A 100
1998
AB 2291CE
3
Honda MCB
1999
AB 2712CE
4
Honda Supra Fit
2003
AB 2485 CE
5
Honda Kirana
2004
AB 2848 CE
6
Honda Revo
2007
AB 2075 CE
Keterangan
b. Sarana / Peralatan kantor Untuk mendukung pekerjaan dilengkapi dengan prasarana berupa
gedung
perkantoran sebanyak 13 ruang,pendopo 1 buah ,ruang rapat 1 buah dan mushola 1 buah,serta rumah dinas Camat 1 buah. Sedangkan sarana kerja sebagai berikut : No
Jenis Barang
Jumlah Barang
Kondisi
1
Kendaraan dinas roda 4
1 unit
Baik
2
Kendaraan dinas roda 2
5 unit
Baik
3
Laptop
3unit
Baik
4
Komputer
10 unit
Baik
5
LCD
1 unit
Baik
6
Wareless/Sound system
2unit
Baik
7
Kamera digital
1 buah
Baik
24
8
Mesin ketik manual
8 buah
Baik
9
Meja Kerja
32 buah
Baik
10
Kursi kerja
32 buah
Baik
11
Meja dan kursi tamu
2 set
Baik
12
Meja Rapat
19 buah
Baik
13
Almari
11 buah
Baik
14
Filling Cabinet
14 buah
Baik
15
Meja Pelayanan
2 buah
Baik
16
Kursi Rapat/ kursi susun
70 buah
Baik
17
Kursi putar
9 buah
Baik
18
Wireles
2 buah
Baik
19
Kursi Panjang
4 buah
Baik
20
Televisi
2 buah
Baik
21
Mesin Pemotong Rumput
1 buah
Baik
22
Kipas Angin
6 buah
Baik
23
Meja Komputer
9 buah
Baik
24
OHP
1 buah
Baik
25
Layar OHP
1 buah
Baik
25
BAB III PRESTASI TAHUN 2012 No. 1 2 3 4 5
Prestasi Juara I Lomba BKL Juara I Lomba UP2K PKK JuaraI Lomba UP2K PKK Juara Harapan III UP2K PKK Juara III Lomba Masak
Tingkatan Kabupaten Kabupaten Propinsi DIY Nasional Kabupaten
6 7
Juara II Lomba STQ Juara I Lomba Ketahan Pangan
Prop DIY Kabupen
8
Juara I Lomba Ketahan Pangan
Propinsi DIY
9
Juara I lomba Ketahan Pangan
Nasional
10
Juara III lomba Grenn and clean
Propinsi DIY
11
Juara III SLPTT
Propinsi DIY
26
Nama Prestator Daratan III Sendang arum UP2K PKK Sendangsari UP2K PKK Sendangsari UP2K PKK Sendangsari Ny. Sudarisman Prayan Sendangsari SMP MUH I Minggir Gapoktan Hasto Rejo Sendangrejo Gapoktan Hastorejo Sendangrejo Gapoktan Hastorejo sendang rejo Padukuhan Sutan Sendangsari Sanan Sendangarum.
BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan Pada
dasarnya
program
dan
kegiatan
SKPD
Kecamatan
Minggir
dapat
dilaksananakan dengan baik dan lancar, walaupun ada hambatan dan tantangan yang harus dihadapi dan permasalahan yang harus diselesaikan.
B. Saran-saran •
Untuk mendukung pelaksanaan urusan wajib pendidikan perlu dilakukan pendataan anak usia PAUD dan pendidikan dasar 9 tahun, serta peningkatan sarana prasarana PAUD sesuai Standar Pelayanan Minimal.
•
Untuk meningkatkan kinerja Perangkat Desa, Pemerintah Kabupaten perlu menerbitkan Keputusan Bupati tentang Petunjuk Pelaksanaan Perda nomor 2 tahun 2007 tentang Pedoman Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintahan Desa.
Minggir, 14 Januari 2013 Camat Minggir,
Drs. BUDI SUTAMBA SAPUTRA NIP 19640821 199203 1 006
27
