Kleine zelfstandige teams houden groeibedrijf gezellig

Organisatie

Kleine zelfstandige teams houden groeibedrijf gezellig Kleine jongens worden groot. Dat is ook zo in de bedrijfswereld. Al te vaak moet de gezellige, huiselijke en laagdrempelige sfeer op de werkvloer dan plaatsmaken voor hiërarchische niveaus, procedures en afgeremde gedrevenheid. Niet zo bij het Hasselte ACA IT-Solutions, waar een andere werkorganisatie werd doorgevoerd om de voordelen van een KMO te kunnen behouden.

ACA IT-Solutions is een ITspecialist die erg snel groeit. Gestart in Hasselt, heeft het bedrijf inmiddels ook vestigingen in Olen, Brussel en Gent. De hoofdzetel moest enkele weken geleden worden verplaatst naar een nieuwe locatie boven Volkswagen Delorge in Hasselt omdat de medewerkers bijna op elkaars schoot zaten. En over enkele jaren wil het bedrijf nog eens verdubbelen in aantal collega’s, tot 300 in totaal. “Al deze mensen beschouwen wij als de belangrijkste troef van onze organisatie”, zegt CEO Ronny Ruyters. “Een doordacht organisatiemodel, waarin iedereen zich thuisvoelt en alle kansen krijgt, is dan ook essentieel om de verdere groei mogelijk te maken.” Als één van de eerste IT-bedrijven in ons land, heeft ACA ITSolutions daarom een nieuwe, interne organisatie uitgezet,

waarbij medewerkers de volle verantwoordelijkheid krijgen om hun specialisaties verder te ontwikkelen. Dit gebeurt op basis van het model The Connected Company, zoals uitgetekend door Dave Gray. “Dave Grey is een ondernemer en consultant die de theorie van The Connected Company heeft bedacht en toegepast bij tal van multinationals”, legt Ronny Ruyters uit. “Op basis van zijn ervaringen heeft hij een structuur uitgetekend die toegepast kan worden in dynamische organisaties. De essentie van het verhaal is dat je, ondanks de forse groei, de gemoedelijke sfeer en het familiale DNA van een echte KMO kunt behouden. Onze mensen hebben zich binnen de organisatie altijd thuis gevoeld in een vlakke, open structuur met een lage drempel. Dit behouden, in combinatie met de ambitieuze plannen van

Bij ACA IT-Solutions krijgt iedereen binnen zijn team een rol en verantwoordelijkheden die hem of haar op het lijf geschreven zijn.

(Foto Karel Hemerijckx)

ons bedrijf, is geen sinecure. Vandaar de keuze voor The Connected Company.”

Pods

Het komt er op neer dat ACA IT-Solutions wordt opgedeeld in een aantal entiteiten, die ‘pods’ worden genoemd. “De teams van elke pod worden samengesteld op basis van de specialisaties en interesses van elke medewerker”, vertelt de CEO. “Iedereen krijgt binnen zijn team een rol en verantwoordelijkheden die hem of haar op het lijf geschreven zijn. Je kunt namelijk niet allemaal uitblinken in marketing, leiding geven, financiële gegevens, enzovoort. We leggen de specifieke taken neer bij de mensen die dat het beste kunnen.” De pods werken zowel voor externe klanten als voor de andere afdelingen binnen ACA IT-Solutions en op die manier wordt elke pod in feite een apart bedrijfje. “Weliswaar met het grote verschil dat het resultaat van ACA als ‘connected company’ veel belangrijker is dan de cijfers van iedere entiteit apart. Omdat ze ook van elkaar afhankelijk zijn, zijn de prestaties gericht op de objectieven van het grotere geheel.”

schaalbaar

ACA IT-Solutions gelooft in deze structuur omdat de medewerkers in kleine teams blijven opereren, veel verantwoordelijkheid krijgen, taken uitvoeren die ze graag doen, en toch in functie van het hele bedrijf een resultaat willen neerzetten. “We merken nu al dat deze werkwijze erg gewaardeerd wordt”, zegt Ronny Ruyters. “Het is bovendien een sterke basis om onze organisatie verder uit te bouwen. Het concept is schaalbaar naar de verdubbeling van het aantal medewerkers dat we vooropstellen tegen eind 2019. Ook dan moet ACA IT-Solutions nog altijd het bedrijf zijn dat overal wordt beschouwd als een fijne werkgever, waar professionalisme en ambitie hand in hand gaan met een uitstekende werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.” Kurt Meers

Op de Jobat Career Launch komen tientallen bedrijven in contact met geïnteresseerde werkzoekenden.

Nieuwe datum voor career launch brussel Op woensdag 27 april organiseert Jobat zijn Career Launch in Brussel. Op Career Launch komen tientallen bedrijven in contact met zowel actieve als passieve werkzoekenden. Jobat Career Launch is zowat de moeder van alle jobevents. Voor elke editie van Career Launch schrijven telkens duizenden gegadigden zich in. Voor deze editie in Brussel bevinden zich onder de deelnemende werkgevers onder meer Van Marcke, Damart, De Lijn, Fluxys, de politie, ZEB, VDAB en Sibelga. Diverse profielen van werkgevers dus. Jobat Career Launch is meer dan een pure jobbeurs, benadrukken de initiatiefnemers. “Career Launch stelt alle aanwezige bedrijven in staat om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren te brengen”, benadrukt Sabrina Pinxten, marketmanager bij Jobat Media. De eerder geplande Brusselse editie in maart werd uitgesteld.

WorkshoPs

Voor de deelnemers gaat het overigens om meer dan alleen de ontmoeting met al deze organisaties. In de loop van de dag worden er een tiental workshops georganiseerd. Die gaan over efficiënt solliciteren en personal branding, maar ook over hoe je als kandidaat kunt inschatten of een bedrijf wel bij je past. Inschrijven voor Career Launch is gratis en gebeurt op jobat.be. Via Jobat kun je als kandidaat ook je cv uploaden of updaten. Met het inschrijvingsnummer op het ticket van de werkzoekende, kunnen recruiters op de beurs meteen je cv online raadplegen. Of hoe online en offline hand in hand gaan. (wivi) Praktisch: Woensdag 27/04 van 11 tot 19 uur. Brussels Kart Expo Inschrijven: jobat.be/careerlaunch In deze editie van Check vind je meer informatie over de deelnemende bedrijven en ook de concrete planning van de workshops.

2 De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van circa € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):

Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een wetenschappelijke richting en hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring in een safetyrol. Ervaring met de implementatie van een globaal SHE-systeem is een pluspunt, maar geen must. Kennis van standaarden zoals ISO14001 en OHSAS18001 zijn een troef. Vanuit je ervaring en interesse ben je in staat om zelf opportuniteiten te detecteren en voorstellen te doen ter verbetering. Als persoon ben je sterk klantgericht en een echte teamplayer die medewerkers projectmatig kan coachen. Verder sta je bekend om je analytische en kritische ingesteldheid en je communicatieve en overtuigende vaardigheden. Je beheerst de Engelse taal uitstekend. Ten slotte ben je vooral bij aanvang bereid om frequent te reizen tussen de verschillende sites wereldwijd.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de evaluatie, standaardisatie en uniformisering van de globale SHE-processen binnen de Datwyler groep, anderzijds voor de optimalisatie en implementatie ervan in samenspraak met de lokale SHE Managers en het globale SHE-team. Hiertoe maak je een inventarisatie van de bestaande processen en methoden, stel je risicoanalyses op en ontwikkel je een roadmap die je aanwendt om acties te initiëren en projectgroepen op te zetten. Daarnaast sta je in voor de coördinatie van interne audits waarbij je richtlijnen documenteert, lokale auditoren begeleidt en audits opvolgt in functie van de voorgestelde maatregelen. Verder ben je verantwoordelijk voor het opzetten van ’awareness’-programma’s met betrekking tot SHE. Je communiceert met de lokale SHE en Business Managers omtrent de globale SHE-prestaties en je rapporteert aan de Head of Global Business Processes.

Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep en dat goed op weg is om het competence center te worden van die groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een filevrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een firmawagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en Loopbaanbegeleiding. Onder het motto ‘We connect talent, we build people, we make structures work!’, zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. In het kader van verdere groei zijn we voor onze vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):

HALFTIJDSE OFFICE ASSISTANT

voor een warm onthaal en een efficiënte planning van onze activiteiten Profiel: Je hebt minimaal een bachelordiploma en beschikt over enkele jaren werkervaring. Daarnaast ben je perfectionistisch ingesteld en bekijk je zaken voortdurend vanuit de bril van onze klanten (opdrachtgevers en kandidaten). Je bent zeer nauwkeurig in je werk en je beschikt over uitstekende organisatorische skills en probleemoplossende vaardigheden. Integriteit, flexibiliteit en collegialiteit zijn bovendien enkele kenmerken van onze cultuur die nauw bij je persoonlijkheid aansluiten. Verder is ervaring binnen Human Resources een pluspunt, maar geen must. Naast een doorgedreven kennis van het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans en in het Engels.


Functie: Als Office Assistant in het kantoor in Hasselt vervul je een cruciale rol in onze organisatie. Zo lever je een belangrijke bijdrage in alle administratieve processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze klanten. In eerste instantie sta je in voor het onthaal van bezoekers, maar ook het verzorgen van telefonische permanentie, mailings en het vastleggen van afspraken, behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Verder word je ingeschakeld in de ondersteuning van Assessment en Development Centers. Je speelt hierbij een belangrijke rol inzake testzaalbegeleiding, je maakt tijdig de planningen op en zorgt voor een efficiënte voortgangscontrole. Je vormt het aanspreekpunt voor de kandidaten gedurende het volledige proces, van contactname tot begeleiding tijdens de dag zelf. In deze functie heb je tevens een belangrijk aandeel in het optimaliseren van de ‘candidate experience’ en ‘customer intimacy’. Ten slotte bied je ondersteuning bij selectieprocedures. Je rapporteert aan de Office Manager.

Aanbod: Je maakt deel uit van een jonge, dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. Daarnaast kom je terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen, is voorzien.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


Kolmont woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen, zorgwoningen, studentenhuisvestiging, KMO-units en winkelpanden. Tans Group is al 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt, herbergt meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie en een vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt. Beide bedrijven zijn o.a. actief in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op de ontwikkeling, verwerving, verbouwing, verkoop en verhuur van vastgoed. Om de boekhouding te ondersteunen, zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):


Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

GLOBAL SHE SYSTEM ADVISOR met focus op ‘Safety’ en ‘Health’

HULPBOEKHOUDER tijdelijke betrekking van min. 6 maanden Functie: Je ondersteunt de interne boekhouders met het inboeken van de aankoop- en verkoopfacturen en de bankafschriften en garandeert een nauwgezette opvolging (post, adreswijzigingen, creditnota’s, …). Je staat mee in voor de voorbereiding en indiening van de BTW-aangiftes. Je behartigt financieel-administratieve taken voor diverse vennootschappen binnen de groep. Je volgt verkoop- en verhuurprojecten op (oplijsten, inscannen en mailen naar notaris). Je verzekert een feilloos klassement (dagboeken, scans, post, …).

Profiel: Je beschikt minstens over een professionele bachelor bedrijfsmanagement in de richting accountancy en fiscaliteit. Je kan bij voorkeur een eerste boekhoudkundige ervaring voorleggen. Je beschikt over goede pc-vaardigheden en kan je snel inwerken in een nieuw softwarepakket. Ervaring met Briljant is een pluspunt. Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar. Aanbod: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt. Je kan rekenen op een competitief salarispakket en comfortabele arbeidsvoorwaarden.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Kolmont Woonprojecten nv, Havermarkt 45 in 3500 Hasselt, t.a.v. Iris Biesmans (011 21 11 52- [email protected])


3

LOGISTICS PROJECT MANAGER affiniteit met IT-processen

Profiel: U genoot een hogere opleiding en u beschikt over min. 5 jaar relevante ervaring in businessanalyses en IT-projecten binnen een logistieke context. U bent een gedreven en gemotiveerde teamplayer met leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief. U kan ervaring voorleggen in supply chain, projectmanagement en verbeterprocessen en bent bekend met termen zoals projectmethodologie, Lean en Six Sigma. U beschikt over een goede ERP-kennis (bij voorkeur AX 2012 R3). U bent communicatief en kan u daarbij vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands en Engels.


Functie: Als Logistics Project Manager bent u verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en opvolgen van business- en ITverbeteringsprojecten die het resultaat van Carglass® Distribution (EDC) positief beïnvloeden. Hiertoe analyseert u samen met het EDC Management en de projectleiders systeem- of procesgebonden problemen, initieert u procesverbeteringen en zorgt u voor de vertaalslag naar het ERP-systeem. U bepaalt de prioriteiten van de verschillende verbetertrajecten gebaseerd op een degelijke ROI-calculatie, stelt projectteams samen volgens de gangbare methodologie en bewaakt overkoepelend de voortgang van de lopende projecten op vlak van timing en budget. U stuurt de projectteams aan, geeft leiding aan de procescoördinator EDC en u rapporteert aan de Finance & IT Manager.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen die deel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Carglass® gelooft dat de medewerkers de sleutel tot succes zijn voor de realisatie van hun missie: de eerste keuze zijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer. Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek, service en klantgerichtheid, zoeken zij voor hun Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

CUSTOMER RELATIONS & LOGISTICS MANAGER met focus op externe logistiek

naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.


Functie: Als Customer Relations & Logistics Manager is uw functie tweeledig. Enerzijds bent u, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers) verantwoordelijk voor de customerserviceafdeling die fungeert als schakel tussen Carglass® Distribution en de eigen Europese servicecentra en franchises. Uw focus ligt op het vlotte verloop van de processen (order entry, facturatie, administratie, …), de implementatie van het serviceportfolio dat het EDC Hasselt hen te bieden heeft en een optimale voor- en nazorg. Anderzijds staat u dagelijks voor de uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen met als doel de ‘Cost to Serve’ zo optimaal mogelijk te houden. Hiertoe analyseert en optimaliseert u de externe logistieke processen, bent u verantwoordelijk voor de uitbouw en optimale werking van de 3PL op vlak van Warehousing & Transport en initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de

Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau en u kan een 10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationale omgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rol hebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing & transportomgevingen en beschikt over kennis van change management en continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, een coach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoelig voor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang van customer delight management. U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent u sterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


Gutami-Solar, met hoofdkantoor in Beringen, behoort als importeur, groothandel en leverancier van zonnepanelen en toebehoren tot de top 3 van de Benelux. Zij staat in voor groepsaankopen door particulieren, projecten van bedrijven en studiebureaus, alsook aanbestedingen door overheden. Zij behoort tot een sterke internationale groep. Bij Gutami-Solar werken momenteel een 20-tal medewerkers en de onderneming is in volle expansie. Voor de realisatie van de verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen momenteel op zoek naar een (m/v):

FINANCIEEL MANAGER Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een economische richting en je hebt een brede ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke in een KMO. Je hebt eveneens kennis van aankoop- en stockbeheer. Je toont affiniteit met de bredere business en internationale relaties. Je denkt en werkt zowel beleidsmatig als operationeel. Recente ervaring in een startend of sterk groeiend bedrijf vormt een pluspunt. Je gaf reeds leiding aan een team van experten en je bent in staat om medewerkers in een sterk veranderende omgeving te sturen en te coachen. Je bent een goede onderhandelaar en je kan autonoom beslissingen nemen. Toegepaste kennis van het softwareprogramma Exact vormt een must. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit in het Nederlands en het Engels.


Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de uitvoering van de gehele boekhouding van de onderneming en voor de ontwikkeling van een optimaal financieel beleid. Je staat in voor de opmaak en opvolging van resultatenrekeningen en balansen en de correcte uitvoering van de financiële boekhouding. Je maakt periodieke analyses en rapporteringen op voor de Managing Director. Je lost complexe boekhoudkundige problemen op en je geeft advies vanuit een analytisch boekhoudkundige kijk. Je volgt de borrowing base op en je onderhandelt met financiële instellingen aangaande cashflowkredieten. Daarnaast werk je ook mee aan de optimalisatie van het aankoop- en stockbeheer. Je geeft leiding aan een team van 2 medewerkers en in functie van de groei sta je mee in voor de aanwerving van nieuwe medewerkers in de financiële afdeling. Je rapporteert aan de Managing Director.

Aanbod: In deze nieuwe managementfunctie krijg je de kans om je kennis en ervaring als sterke meerwaarde in te zetten in een gezonde en sterk groeiende onderneming. De organisatie typeert zich door haar duurzame visie en beleid, vlakke structuur, enthousiaste medewerkers en ondernemerschap op elk niveau. Je kan bovendien rekenen op een attractief salarispakket. Verder zoeken we een (m/v):

MATERIAALPLANNER

Meer weten? Surf naar


Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


ASOCS00A


Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen die deel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Carglass® gelooft dat de medewerkers de sleutel tot succes zijn voor de realisatie van hun missie: de eerste keuze zijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer. Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek, service en klantgerichtheid, zoeken zij voor hun Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

4 Het gemeentebestuur van Ichtegem heeft een vacature (m/v) voor

Informaticus - contractueel - niveau A


Informaticus: Het betreft een openstaande voltijdse contractuele job voor onbepaalde duur voor onmiddellijke indiensttreding. (salarisschaal A1 – A3) Je bent bij aanwerving houder van Ofwel een master informatica of elektronica – ICT ( of gelijkgesteld) Ofwel een bachelordiploma informatica of toegepaste informatica (of gelijkgesteld) aangevuld met minstens 4 jaar relevante beroepservaring en slaagt in een selectieprocedure die bestaat uit een niveau- of capaciteitstest (enkel voor kandidaten met een bachelordiploma), een schriftelijke en mondelinge proef. Jouw gevarieerde takenpakket: Je staat in voor het zoeken naar, implementeren en onderhouden van de meest geschikte ICT infrastructuur ter ondersteuning van het personeel van de gemeente en het OCMW. Een degelijke kennis van systeemanalyse en programmeertalen én kennis van de mogelijkheden van de verschillende hard- en softwarepakketten zijn hiervoor vereist. Ons aanbod: De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 3 jaar geldig is. Maaltijdcheques van € 7 – Fietsvergoeding – Hospitalisatieverzekering – Gunstige verlofregeling – Alle relevante beroepservaring kan worden meegerekend. Interesse ? Alle inlichtingen ivm de diploma- en toelatingsvoorwaarden, het functieprofiel en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ichtegem.be. Voor alle bijkomende informatie kan je contact opnemen met Kristien Rosseel – t 051 57 59 16 – [email protected].

Familiale professionaliteit sinds 1945

Bouwbedrijf Vandersmissen nv, een familiebedrijf opgericht in 1945, groeide uit van kleine ruwbouwondernemer tot algemene aannemer voor grote projecten met erkenning voor overheidsopdrachten klasse 7. De focus van onze organisatie ligt op residentiële projecten zoals appartementen en rusthuizen en utilitaire gebouwen zoals polyvalente zalen, scholen en kantoorgebouwen.

College van Burgemeester en Schepenen Stationsstraat 1 - 8480 Ichtegem

MONTEERDER BINNENDIENST

PLAATSER voor het plaatsen van de constructies op de werf

POEDERLAKKER / MAGAZIJNIER

Wagenpark - Klein materieel - Laswerken

MEESTERGAST - WERFLEIDER METSER - BEKISTER MACHINIST - VRACHTWAGENBESTUURDER OPLEGGER Meer info over ons en deze functies: www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

Bouwbedrijf Vandersmissen | Terbermenweg 64 | 3540 Herk-de-Stad

Zonhoven is een bruisende, actieve gemeente in het hartje van Limburg. Met meer dan 21.000 inwoners is het uitgegroeid tot een rustige en groene plek, waar het aangenaam en veilig is om te wonen. Het gemeentebestuur garandeert elke dag een klantgerichte dienstverlening en streeft naar een open dialoog met haar burgers. Voor de versterking van het personeelsbestand, gaat het gemeentebestuur op korte termijn over tot de aanwerving van een (m/v):

Veranda’s Demasure

voor het monteren van aluminium veranda’s in het atelier

ONDERHOUDSTECHNICUS

Interesse? Bel 0474 94 04 013 of 011 58 77 00 of mail naar [email protected]

Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV en afschrift van het diploma + een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 18 mei 2016 om 12.00 afgeleverd op het bestuur te sturen naar:

Werft aan voor onmiddellijke indiensttreding:

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER RUIMTELIJKE ORDENING AFDELING RUIMTE – DIENST RUIMTELIJKE ORDENING AANLEG WERFRESERVE • STATUTAIR/CONTRACTUEEL • C1-C3 Functie: • Samen met de collega’s van de dienst ruimtelijke ordening en onder leiding van de stedenbouwkundig ambtenaar behandel je stedenbouwkundige aanvragen, verkavelingsdossiers, enz. • Je staat burgers te woord en licht hen in over de stedenbouwkundige voorschriften. • Daarnaast verzorg je de administratieve voorbereiding van ingediende dossiers volgens de geldende weten regelgeving voor behandeling door de bevoegde organen. Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. • Affiniteit met ruimtelijke ordening is een pluspunt!

ervaring in poederlakken een must kennis van ERP-pakket als magazijnier een pluspunt

Aanbod: • Een eerste aanstelling wordt voorzien in halftijds dienstverband. • Er wordt een contractuele en statutaire werfreserve voor 2 jaar aangelegd. Uit de werfreserve kan geput worden voor voltijdse of deeltijdse statutaire aanstellingen of aanstellingen met contracten van bepaalde of onbepaalde duur. • Tewerkstelling in salarisschaal C1-C3 (voltijds brutomaandsalaris: min. € 1.816,15 - max. € 3.324,03). • Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden. • Interessante extra’s: maaltijdcheques (€ 7/dag), hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, …

Veranda’s Demasure Zonnestraat 3 – 8573 Tiegem [email protected] - www.demasure.be 056/68 96 58

Ben jij de geknipte man/vrouw voor deze functie? Aarzel dan niet en stel je zo snel mogelijk kandidaat door een sollicitatiebrief met cv en afschrift van je diploma uiterlijk op 24 mei 2016 te sturen naar [email protected] of t.a.v. het College van burgemeester en schepenen, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven. Voor de functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen kan je terecht op www.zonhoven.be of bij de personeelsdienst ([email protected] - 011 81 04 40).

GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE

En maak kans op een iPhone 6S !



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

www.zonhoven.be

COMMERCIELE MEDEWERKER (m/v) Boermans Construct is een zeer vooruitstrevend bedrijf actief in het ontwerp en plaatsing van speciale glastoepassingen en systemen. Boermans Construct, gevestigd te Alken, Groenmolenstraat 10, is een onderdeel van de Franse groep Saint-Gobain en is momenteel op zoek naar een commercieel medewerker Omschrijving van de functie : - Analyseren van prijsaanvragen - Calculeren van prijzen - Opvolgen van offertes - Incidenteel klantenbezoek - Ondersteuning van externe medewerkers - Realiseren van de commerciële objectieven ( omzet, marge,….)

Gezocht Profiel : - Ervaring in het glas, lezen van plannen, calculeren van prijzen - Commerciële vaardigheden en ervaring - Flexibel en gemotiveerd - Sociaal en zin voor teamwork - Technische interesse - Woonachtig in de streek - Meertalig ( N-F) - Houder van diploma bachelor bouwkunde is een pluspunt

Wij bieden : - De mogelijkheid om op korte termijn specialist te worden in je domein. - Aantrekkelijke verloning, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering - Een gevarieerde job in een gemotiveerd team. - Een leerrijke job bij een wereldleider in de glassector

Interesse? Stuur dan meteen je motivatiebrief met uitgebreid CV, bij voorkeur per mail, naar [email protected] of bel naar het nummer 011/590520. Je kan surfen naar glassolutions.be voor meer info over de groep Saint-Gobain.

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

5

RIEMST

€

AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming van Autoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productie van akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten, modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijkste automobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 50 vestigingen in meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer 11.000 personen werkgelegenheid, waarvan 5% in Zwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds 2011. Door de groeiende vraag en omzet is Autoneum op zoek naar een (m/v):

° 1995

www.jacometal.be

OFFICE MANAGER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Organiseren van de projectadministratie (klassement, analyse, tussencalculatie, prognose) 2. Verwerken van de gepresteerde uren 3. Ingeven van de boekhouding (aankopen, verkopen, financiën)

QSE MANAGER

GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE • Volledig beheren van het kwaliteits-, veiligheids- en milieusysteem • Aansturen van de QSE-afdeling (7 medewerkers) • Budgetverantwoordelijkheid opnemen voor je afdeling • Rapporteren aan de Plant Manager.

ERVARING MET PROJECTBUSINESS

PROFIEL • Master in de industriële wetenschappen, industrieel ingenieur • Meerdere jaren ervaring in een gelijkaardige functie • Ervaring met het aansturen van een team van ingenieurs • Ervaring in de automotive sector is een voordeel • Vlot Engels spreken en schrijven.

BA BOEKHOUDING, MARKETING, KMO, SECR, … OF GELIJKWAARDIG

4. Aankopen en bestellen van materialen 5. Ondersteuning op gebied van receptie, dispatch, boekingen hotels, verzekeringen, wetgeving, aanbestedingen, ...

KENNIS FRANS NOODZAKELIJK KENNIS BRILJANT (OF ANDER ERP)

4/5 IS MOGELIJK

BETROKKEN

ACCURAAT

WAT HEEFT JACOMETAL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende allround functie in een klein en gespecialiseerd bedrijf 2. Uiterst korte communicatielijnen en een directe, open cultuur 3. Een competitief salarispakket met goede secundaire voordelen 4. Werk in een filevrije omgeving 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

AANBOD • Een functie binnen het managementteam van een internationale en multiculturele onderneming met een uitstekende omkadering, hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief • Een competitief salaris in overeenkomst met jouw ervaring en secundaire voordelen zoals een bedrijfswagen • De kans om met de onderneming kennis te maken tijdens een persoonlijk, verkennend gesprek. CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20u00 of op zaterdag tussen 11u00 en 14u00 of mail je cv naar [email protected]. • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11

Zaterdag tussen 11 en 14.00 u. weekdagen en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

www.autoneum.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

8 GEDREVEN MEDEWERKERS

2013

BUSINESS LEZERS: 27.000 IN LIMBURG 33.000 IN ANTWERPEN

RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%

www.sterckmagazines.be FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Selecteren van prospects en maken van afspraken i.s.m. eigen callcenteragents 2. Presenteren van het concept en afsluiten van orders in functie van de verkoopobjectieven

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot het belangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN. STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekende magazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie en unieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waar de zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 worden de STERCK MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden via sociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people with business opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen dringend op zoek naar een (m/v):

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK [email protected]

SHORTCUT RECRUITMENT

Concept

print

sociaal

TV

netwerck

B2B SALES EXECUTIVE TOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER GEWENSTE KWALIFICATIES

SALESERVARING IN EEN B2BOMGEVING

RESULTAATGERICHT

CONTACTVAARDIG

PASSIE VOOR SALES

KMO-OMGEVING

ORGANISATIETALENT

3. Opvolgen van projecten in samenwerking met de redactie en onderhouden van klantrelaties 4. Meewerken aan, organiseren en leiden van netwerkevenementen

TEAMSPELER

BACHELOR MARKETING, KMOMANAGEMENT, …

NETWERKING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 Zaterdag tussen 11 en 14.00 u. weekdagen en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke, commerciële functie in een dynamisch bedrijf en de kans om een enorm netwerk op te bouwen met ceo's, zaakvoerders, ... 2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ook funmomenten 3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf 5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken 6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select


VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK [email protected]

SHORTCUT RECRUITMENT


12 gemotiveerde werknemers

JACOMETAL is een verregaand servicegericht en flexibel bedrijf actief in de metaalindustrie. Enerzijds construeert Jacometal kogelvangers en richt schietstanden in de Benelux en Frankrijk in. Anderzijds specialiseert Jacometal zich in het bouwen, leveren en plaatsen van mechanische metaalconstructies en zelfs in machinebouw, waarbij de focus ligt op transportsystemen. Jacometal staat in voor het ontwerp, de fabricatie en de plaatsing, maar ook voor onderhoud en herstellingen. Vanuit haar eigen atelier en met een voorraad wisselstukken krijgen de vele projecten snel vorm en worden de klanten goed geholpen. Tot haar klantenkring behoren o.a. Aperam, Narviflex, Sappi, Tessenderlo Group, Tube City, Vandersanden, ... Om de dienstverlening te ondersteunen, zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

6

Spar Kortessem & Tongeren.


Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een voltijds gedreven en ambitieuze

beenhouwer of chef beenhouwer & hulp kok

Familiale professionaliteit sinds 1945

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

PROJECTLEIDER

met doorgroeimogelijkheden!

Contacteer Maryse Lahaque vanaf maandag 25/04 elke dag tuss. 10.00u. en 14.00u. op het nummer 012/23.31.49 Spar Tongeren of 011/37.60.87 Spar Kortessem ASNNQ00A

Bouwbedrijf Vandersmissen nv, een familiebedrijf opgericht in 1945, groeide uit van kleine ruwbouwondernemer tot algemene aannemer voor grote projecten met erkenning voor overheidsopdrachten klasse 7. De focus van onze organisatie ligt op residentiële projecten zoals appartementen en rusthuizen en utilitaire gebouwen zoals polyvalente zalen, scholen en kantoorgebouwen.

Functie: • Je hebt de leiding over 2 tot 3 projecten in klasse 6 en 7 • Je stuurt de meestergast aan op werven • Op werfvergaderingen ben jij het centrale aanspreekpunt voor de architect, de ingenieur en de bouwheer. Profiel: • Je hebt enkele jaren ervaring of hebt de ambitie om door te groeien naar een seniorpositie • Je beschikt over een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring. Aanbod: • Uitdagende job in een innovatief familiebedrijf met een open cultuur • Technische en logistieke ondersteuning vanuit onze aankoopdienst en centrale coördinatie • Competitief loon met extralegale voordelen. De volledige functieomschrijving vind je op

www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

Senior of Junior met ambitie

Bouwbedrijf Vandersmissen Terbermenweg 64 3540 Herk-de-Stad

Meer info over ons en deze functie: www.bouwbedrijf-vandersmissen.be Interesse? Bel 0474 94 04 13 of 011 58 77 00 of mail naar [email protected]

‘Aangenaam leven in een zuivere omgeving’. Zo zou onze slogan kunnen klinken. Wij zijn een firma gespecialiseerd in de meest gebruikelijke en diverse onderhoudsproducten, waarmee wij het volledige grondgebied van België bereiken. Om ons netwerk van bestellersleveranciers te verfijnen, zijn wij op zoek naar gemotiveerde mannen en vrouwen. Uw leeftijd speelt geen rol, uw dynamisme des te meer: ook 50 plussers met enige commerciële bagage zijn welkom. Behalve met het luik onderhoudsproducten zijn wij ook als erkende ‘pest control’ firma actief. Ook hiervoor zoeken wij medewerkers. Wij vragen: -klantvriendelijkheid, -goed voorkomen, - motivatie en voor Brussel: tweetaligheid. Wij bieden: -opleiding door de firma, -bestaand cliënteel, -optie vast contract. Interesse? Mail naar [email protected] met c.v. en motivatiebrief.

Belgital nv, Klaverbladstraat 27, 3560 Lummen.

Kies een job met een hart voor zorg Help jij graag zorgbehoevende gezinnen, bejaarden of mensen met een beperking of een ander probleem? Vind je het leuk om te zorgen voor baby’s en jonge ouders om hen een onbezorgde kraamtijd te bezorgen ? Of is poetsen bij zorgbehoevende gezinnen iets voor jou ? Dan bij jij de enthousiaste collega die wij zoeken om ons team te versterken !

Landelijke Thuiszorg zoekt Verzorgenden, kraamverzorgenden, poetshulpen, tuin- en klusjesmannen (m/v) Meer info: 016/24 49 09 Solliciteer online via vacatures op www.ons.be

KOM JIJ ONS CREDIT CONTROL TEAM IN HOESELT VERSTERKEN?

Begeleider afdeling postbedeling en divers maatwerk (m/v)

Atlas Copco Power Tools Distribution is op zoek naar een

CREDIT CONTROLLER (M/V) Bij Atlas Copco Power Tools Distribution, ons wereldwijde distributiecentrum, concentreert een team van meer dan 250 enthousiaste medewerkers zich op de ontvangst, verificatie, opslag, picking, verpakking en verzending van gereedschappen, machines, wisselstukken en toebehoren. Aanvankelijk registreer je als controller de bankverrichtingen en alloceert ze aan de juiste klanten. Binnen jouw klantenportefeuille rapporteer en analyseer je schuldvorderingen en volg je dubieuze debiteuren op. Op termijn onderhoud je ook bankrelaties en contacten met kredietverzekeraars.

Kijk snel op www.jobat.be of op www.meetatlascopco.be voor verdere details of stuur je cv naar: [email protected]

Voorstelling van de organisatie: De Wroeter Maatwerkbedrijf vzw verstrekt zinvolle arbeid aan kortgeschoolde en langdurig werkzoekenden die niet of moeilijk mee kunnen in het gangbaar economisch circuit. Functiebeschrijving: Als verantwoordelijke afdeling postbedeling en divers maatwerk ben je verantwoordelijk voor: • Planning en organisatie: meewerken met en aansturing van een ploeg van 5 contractuele medewerkers en werkvoorbereidingen voor een tweede ploeg arbeidszorgmedewerkers (3 dagen/week) met eigen begeleider maken (materialen bestellen, opdrachtenkalender opmaken, offertes opmaken, …) • Postbedeling: ongeadresseerde poststukken tijdig bussen met een ploeg van vier vaste medewerkers en dit met elektrisch ondersteunde fietsen en transportkarren • Semi-industrieel werk: uitvoeren van deelopdrachten (paletten schieten, bierflesjes sorteren, aanmaakhout maken,… ) tijdens post luwe periodes Je werkt mee met je ploeg, je organiseert de dagtaken op maat van de mogelijkheden van de medewerkers, je beschikt over een goede fysieke conditie, je kan vlot omgaan met een elektrische fiets en enige ervaring in het werken met kansengroepen is een voordeel. Profiel: Je werkt gestructureerd en houdt het werkmateriaal dagelijks op orde. Je beschikt over een goede oriëntatie en je kan efficiënt plannen en bijsturen. Je hebt pedagogische en leidinggevende capaciteiten vanuit je opleiding of opgebouwd door ervaring. Je bent in het bezit van rijbewijs B.. Aanbod: Wij bieden je bij opstart een deeltijds contract van 20/40ste voor onbepaalde duur Dit wordt uiterlijk vanaf augustus 2016 uitgebreid naar 32/40ste (woensdag vrij). Het loon wordt berekend op basis van je relevante ervaring volgens het PC 327 cat.4, aangevuld met maaltijdcheques twv 6 €/dag, ADV dagen, leeftijdsverlof en na 1 jaar anciënniteit een hospitalisatieverzekering. Hoe solliciteren: Vóór 1 mei 2016 De Wroeter Maatwerbedrijf vzw - Sint-Rochusstraat 8, 3720 Kortessem [email protected] ASOFG00A

7

DOSSIERBEHEERDER Functie: Je beheert de aan jou toegewezen klantendossiers van a tot z. Zo ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van of de supervisie over boekhoudverwerking en btwaangiften. Je staat in voor de voorbereiding van de tussentijdse balansen, jaarafsluitingen en fiscale aangiftes. Je geeft eerstelijnsadvies aan klanten m.b.t. boekhouding, btw en fiscaliteit. Je maakt budgetteringen en bedrijfsanalyses op. Je controleert boekhoudingen en maakt tussenbalansen en jaarafsluitingen ter plaatse bij de klant. Je rapporteert aan de accountant/vennoot.

Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma in een financiële richting (bv. accountancy-fiscaliteit) of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken op minstens 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie in een accountantskantoor. Voorts ben je een ondernemend en gedreven persoon met een gezonde assertiviteit die de zaken proactief aanpakt. Je bent leergierig en gemotiveerd om kwaliteit te leveren. Punctualiteit en accuratesse zijn onontbeerlijk in deze functie.

ASSISTENT-DOSSIERBEHEERDER Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma in een financiële richting (bv. accountancy-fiscaliteit) of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent een ondernemend en gedreven persoon met een gezonde dienstvaardigheid die de zaken proactief aanpakt. Je bent leergierig en gemotiveerd om kwaliteit te leveren en verder te groeien. Punctualiteit en accuratesse zijn onontbeerlijk in deze functie.


Functie: Je verwerkt de boekhouding van diverse klanten. Je levert assistentie bij de opmaak van tussentijdse en jaarcijfers, verslagen en jaarrekeningen. Je zorgt voor de voorbereiding van de fiscale aangiftes. Verder draag je allround bij in de diverse domeinen van de dagelijkse business…

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en gepassioneerd team met een sterke focus op ondernemerschap en groei. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket conform jouw ervaring.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE


EENDR ACHT MAAKT MACHT

EXPLORE YOUR OPTIONS

Federale Overheidsdienst FINANCIEN

Inschrijven via

www.selor.be 150 Masters 10 E-Auditors

En maak kans op een iPhone 6S !



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

In 2015 verwelkomden we meer dan 1.300 nieuwe collega’s. Waar wacht jij nog op?

5 Interne controleurs 3 Tax Specialists PB Coming soon: Attachés Economisch advies

De FOD Financiën, veel meer dan belastingen!



Onze klant Accuraad (accuraad.be), gevestigd in Bilzen, is een dynamisch accountantskantoor in volle ontwikkeling. Met een gemotiveerd team van 8 medewerkers werken zij voor een diverse klantenportefeuille. In het kader van hun ambitieuze groeiplannen, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar (m/v):

8


Job opportunity Senior Accountant EN EN LEV WERK BALANS IN

Accounting – kantoor Hasselt Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Deloitte Accountancy verstrekt een brede waaier van accountancy en aanverwante diensten aan zowel internationale als aan familiale ondernemingen. Vanuit onze 11 kantoren spelen we op een flexibele manier in op de noden van onze klanten om hen dag in dag uit op maat gesneden oplossingen aan te bieden voor hun bedrijf. Via een transparante structuur en multidisciplinaire visie behandelen onze uitgebreide teams van adviseurs hun dossiers met enthousiasme, passie en technische vakkundigheid. Functie-omschrijving Als professionele gesprekspartner en vertrouwenspersoon van bedrijfsleiders of van de CFO van middelgrote ondernemingen onderbouw je in multidisciplinair teamverband het totale accounting-, fiscaal-juridische, financiële en strategische beleid van de klant. Je bent de centrale spilfiguur tussen de noden van onze klanten en ons multidisciplinair team van specialisten. Uw profiel • Je hebt een passie voor cijfers en fiscaliteit. • Je ziet er naar uit om met een multidisciplinair team van specialisten te mogen samenwerken. • Je houdt ervan om een adviserend klankbord te zijn. • Je bent leergierig, ambitieus en wenst een succesvolle carrière uit te bouwen. • Je behaalde een master toegepaste economie en/of een bachelor accountancy-fiscaliteit. • Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring in een accounting-omgeving. • Je bent analytisch en communicatief sterk. • Je kan zelfstandig werken maar bezit daarnaast een gezonde dosis teamspirit. • Je levert klantgerichte service. Ons aanbod • Een professionele en aangename werkomgeving, in een dynamisch team in een uitdagende groeimarkt. • Uitgebreid intern en extern trainingsprogramma. • Aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen.

Geïntereseerd? Aarzel niet om je CV op te laden via

www.deloitte.com/be/mycareer Job reference 150000JP

Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. DTTL and each of its member firms are legally separate and independent entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about for a more detailed description of DTTL and its member firms © 2016. For more information, contact Deloitte Accountancy

COÖRDINATOR ICT-PROJECTEN VALORISATIEMANAGER MANAGER ICT-OPERATIES HOOFDLABORANT Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijven onze mensen elke dag tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibele oplossingen te zoeken en motiverende initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is!

Ontdek er alles over op

www.eengezondeambitie.be

STAD

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

M A A S E I K

Stad Maaseik telt ongeveer 25.000 inwoners. Maaseik is een belangrijke handels- en onderwijsstad, waar het aangenaam vertoeven, werken en wonen is. Wil je in de toekomst van Maaseik een rol spelen, dan kan dat. Om de werking van de stads- en OCMW-diensten te ondersteunen zijn wij op zoek naar een aantal enthousiaste collega’s:

2 DESKUNDIGEN OMGEVING

Contractueel, B-niveau (B1-B3), voltijds Je werkt samen met 2 andere deskundigen aan taken inzake milieu, ruimtelijke ordening, mobiliteit en volgt deze op. Je behandelt dossiers van omgevingsvergunningen en werkt aan projecten rond huisvesting, mobiliteit enz.

2 DESKUNDIGEN FINANCIËN

Contractueel, B-niveau (B1-B3), voltijds Je werkt mee aan de voorbereidingen van 3-maandelijkse rapporteringen en jaarrekeningen. Je bereidt betalingen voor aan leveranciers en controleert de ontvangen bedragen van cliënten. Je verricht administratieve taken die bijdragen tot het goed functioneren van de dienst financiën.

1 DESKUNDIGE DIGITALE BIBLIOTHEEK

Contractueel, B-niveau (B1-B3), voltijds Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de digitale bibliotheek, integreert op een creatieve en doeltreffende manier nieuwe media, digitale toepassingen en digitale content in de bibliotheekwerking en slaagt er op die manier in interactie te krijgen met (potentiële) bibliotheekgebruikers op hun eigen terrein.

1 DESKUNDIGE FRONT-OFFICE BIBLIOTHEEK

Contractueel, B-niveau (B1-B3), halftijds (19u/38) Je ontwikkelt nieuwe initiatieven i.v.m. leesbevordering, bibliotheekpromotie en bibliotheekinstructie voor diverse doelgroepen, met de bedoeling om de bibliotheek nog beter te promoten bij een groter publiek. Voor elke functie zal er ook een werfreserve worden aangelegd voor een periode van 2 jaar. De uitgebreide functiebeschrijvingen en diplomavoorwaarden kan je terugvinden op www.maaseik.be. Voor meer informatie over deze functies kan je bellen naar de dienst P & O op het nummer 089 56 05 36 (Inge Tiesters). Stuur uiterlijk op 09-05-2016 je kandidatuur naar het college van burgemeester en schepenen, administratief centrum Maaseik, Lekkerstraat 10, 3680 Maaseik of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven tegen ontvangstbewijs bij de dienst personeel & organisatie. Een geldige kandidatuur bestaat uit: motivatiebrief, cv, een uittreksel uit het strafregister model 1, een kopie van je diploma.

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger JobAt Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je bent

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

in staat om op hoog niveau te onderhandelen met HR managers,

multimediale rekrutering en employer branding campagnes.

bedrijfsleiders en communicatie verantwoordelijke.

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie.

Locatie (voor onderaan bij contacttekst): Vlaanderen

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Antwerpen

Sociale woonmaatschappij Nieuw Dak realiseert, verhuurt en beheert kwaliteitsvolle en betaalbare sociale woongelegenheden in As, Genk, Opglabbeek en Zutendaal. Met meer dan 3.600 woningen in beheer zijn we de grootste sociale verhuurder in Limburg. Door ons woningaanbod garanderen we het woonrecht van meer dan 9.000 mensen en geven we hen kansen op een thuis en een toekomst. Nieuwbouw, renovaties, onderhoud en herstellingen vormen de kern van het beheer van onze woningen. Als woonmaatschappij ondersteunen we het wonen en samenleven in de wijken. We streven naar een klantgerichte dienstverlening die gebaseerd is op bezieling, deskundigheid en respect. Om onze ploeg van 50 medewerkers te versterken zoeken wij:

relatiebeheerder

Een voor de dienst Verhuur Je bent een geboren administrator, met talent voor communicatie. Je adviseert en ondersteunt onze kandidaat-huurders en huurders in al hun administratieve verplichtingen. Door jouw empathisch vermogen sta je open voor de diversiteit van ons doelpubliek en heb je affiniteit met het werkveld van welzijnsorganisaties.

coördinator techniekers

Een voor de dienst Onderhoud en Herstellingen Je staat in voor de aansturing en opvolging van onze ploeg van 15 techniekers die de kleine herstellingen in verhuurde woningen uitvoeren. Je beschikt daarom over voldoende leidinggevende capaciteiten om te coachen en te ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de planning en de opvolging van de werken en bent het aanspreekpunt voor onze techniekers én klanten. Communicatieve vaardigheden zijn dus essentieel.

Een projectleider voor de dienst Projecten

Je staat in voor de opvolging van nieuwbouwwerven en grootschalige renovatieprojecten van A tot Z. Naast jouw technische kennis en ervaring beschik je ook over communicatieve vaardigheden om in gesprek te gaan met (groepen van) huurders om hen te informeren over en te betrekken bij het verloop van de renovatie van hun woning. Aangezien we als organisatie vooruitstrevend willen zijn in het gebruik van gebruiksvriendelijke energiebesparende technieken, is kennis en ervaring op dit vlak een pluspunt.

Voor elke vacature kan je een gedetailleerde functiebeschrijving en takenpakket opvragen bij William Engelen via het telefoonnummer 089 62 90 30 of via [email protected]. Herken je jezelf in één van bovenstaande vacatures? Aarzel dan niet om te solliciteren! Dit kan door je CV en motivatie, aangevuld met een kopie van diploma’s, getuigschriften of attesten ofwel per post te verzenden naar Nieuw Dak CVBA William Engelen Grotestraat 65, 3600 Genk of naar [email protected]. De kandidaturen moeten ten laatste op 17 mei 2016 bij ons zijn.

technieker afwerking

Een voor de dienst Onderhoud en Herstellingen Je beschikt over een grondige kennis en uitgebreide vaardigheden in het afwerken van woningen, waaronder gyprocwerken, kleine pleisterwerken en metselwerken. Je hebt kennis van kleine herstellingen op vlak van schrijnwerk en sanitair. Je kan zelfstandig werken, zowel in verhuurde woningen, als in woningen die in orde gebracht moeten worden voor verhuur.

medewerker Onthaal en Administratie

Een

Je bent verantwoordelijk voor een professioneel, gestandaardiseerd en klantgericht onthaal. Het betreft zowel het telefonische onthaal, als het onthaal van bezoekers aan onze kantoren. Je bent sterk in administratief werk. Je legt een grote flexibiliteit aan de dag om naast jouw structurele administratieve taken ook andere diensten binnen de organisatie te ondersteunen. Aanbod Wij bieden jou: • een contract van onbepaalde duur; • een correcte bezoldiging; • aantrekkelijke extralegale voordelen; • een aangename werkomgeving; • een samenwerking binnen een team van enthousiaste collega’s.

ASNRF00A


10

Do you shine brighter in a team or when you’re flying solo? Of ze nou alleen aan de start verschijnen of als onderdeel van een team: op het moment suprême, tijdens de Spelen in Rio, moeten de atleten van ons Olympisch Team het maximale uit zichzelf halen om geschiedenis te schrijven. Ook in het werken bij EY draait het om het leveren van topprestaties die iets van blijvende waarde achterlaten. Individueel en als onderdeel van de best presterende teams, werken we stap voor stap, op ieder project voor iedere klant, aan een beter werkende wereld. Geïnteresseerd in een carrière bij EY? Kijk op ey.com/be

EY supports Team Belgium

In Augustus 2016 opent SUBLIME een voor Europa totaal unieke winkel in Hannuit. Op een oppervlakte van 2800m2 zal je er schoenen voor dames, heren en kinderen, en dameskleding vinden, enkel en alleen van Europese kwaliteitsmerken en dit aan zeer concurrentiele prijzen. Kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid, professionalisme, nieuwe technologieën en personeel dat het Franstalige en Nederlandstalige cliënteel perfect te woord kan staan, zijn de fundamenten van dit vernieuwende concept. Voor onzE afdELIng« SChoEnEn »zoEkEn wIj : Voor onzE afdELIng MarkEtIng & CoMMUnICatLon zIjn wIj MoMEntEEL op zoEk naar EEn VerkoopsMedewerkers (M/V) BEkwaME En gEMotIVEErdE Gericht op service, klant en resultaat Marketing & • U bent iemand met een passie voor schoenen, lederwaren en mode. U hebt al 3 jaar boetiek ervaring. CoMMuniCation offiCer • U verwelkomt de klant met veel enthousiasme en begeleid jouw uitdaging hem op een klantvriendelijke manier. • Je maakt de website van SUBLIME zo gebruiksvriendelijk • U identificeert de behoeften van de klant en zoekt de mogelijk, zodat elke internetgebruiker er vlot mee kan producten die er het best op antwoorden, dit door u goede omspringen. Je houdt deze website constant up-to-date. kennis van de kwaliteit van de producten. • Je creëert pagina’s op de sociale netwerken Facebook, You Tube en Twitter en implementeert een animatiebeleid dat is • U gaat gemakkelijk om met het computersysteem dat, via tablet, ondersteuning geeft tijdens de verkoop en dit terwijl aangepast aan elk van deze sociale platformen. u het gesprek met u klant voortzet. • Als Marketing & Communication Offlcer werk jij een sociale • Het is voor u een eer om ieder klantenbezoek positief af gemeenschap uit die de informatie doorgeeft via de sociale te ronden. Dank zij u commercieelingesteldheiden u super netwerken. kennis van de verkochte merken en producten staat u de • Je monitorten beheert de E-reputatie van SUBLIME, waarbij klanten bij in hun zoektocht en zorgt u dat de klant met je gebruik maakt van statistische hulpmiddelen zoals een goed gevoel naar buiten wandelt. Daardoor wordt de Google Analytics. klant onze woordvoerder in zijn familie en vriendenkring. jouw profiel • Je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van • U bent flexibel en multifunctioneel, u kan, afhankelijk van de drukte en behoeften van het moment, efficiënt werken het Frans. in de 4 zones van de winkel.(onthaal, verkoop, kassa, • Als Marketing & Communication Officer ben je uitermate opslagruimte) geïnteresseerd in de nieuwe communicatietechnologieën, • U werkt graag in team, en bent bereid interne opleidingen die je op een doeltreffende manier weet te gebruiken om te volgen,u staat open voor feedback en zelf evaluatie. commerciële acties te leiden. • U voorkomen is natuurlijk verzorgd en onberispelijk. • Je gaat zeer vlot om met cijfers en analyses maken is echt • U blijft vriendelijk, tactvol en diplomatisch in alle omstanjouw ding. Aan de hand daarvan werk je als Marketing & digheden. Communication Officer creatieve voorstellen uit voor com• U gaat ermee akkoord alle zaterdagen te werken met merciële activiteiten en marketing communicatie. uitzondering van verlofdagen. • Je bent een uitstekend organisator en dat komt van pas • Nederlands- of Frans talig, u hebt een praktische kennis van bij het lanceren van perscampagnes e.d., waarbij strikte de tweede landstaal. De winkel is open van maandag tot deadlines belangrijk zijn. zaterdag, van 9u30 tot 18u30 • Als Marketing & Communication Officer communiceer je vlot, doeltreffend en proactief. Dit zowel met de Voor onzE afdELIng « kLEdIng » zoEkEn wIj : IT-specialisten die de gegevens moeten updaten als met 3 twEEtaLIgE (fr/nL) het commerciële team dat op de hoogte moet zijn van alle commerciële activiteiten voordat deze bij het publiek Verk00psMedewerkers (M/V) gelanceerd worden. 1 fulltime, 1 deeltijds{3/4) en 1 halftime • U hebt interesse voor mode en volgt dit op de voet. • Om in deze belangrijke functie goed te kunnen functioneren verwachten wij van jou een aantoonbare ervaring van 2 • U voorkomen is onberispelijk. • U hebt een aangeboren gevoel voor verkoop, contact tot 3 jaar in een gelijkaardige functie. en raadgeving. U bent constant bezorgd om u klanten ons aanbod voldoening te geven. • SUBUME biedt jou een interessante en uitdagende functie • U hebt minstens 3 jaar verkoopservaring in een boetiek. • U hebt een minimum aan ervaring om retouches aan te binnen het vernieuwend concept van deze unieke winkel. passen. • Je werkt in een stelsel van 38 u/week, van maandag tot • U gaat ermee akkoord alle zaterdagen te werken met vrijdag. uitzondering van verlofdagen. • Wij bieden een aantrekkelijk salaris met een variabel gedeelte dat gelieerd is aan de bedrijfsresultaten, en een Lijkt een van deze functies bij SUBLIME in Hannuit iets voor jou? stuur dan per mail je cv, foto & motivatiebrief op naar functiewagen. onze HR verantwoordelijke: [email protected] • Wij zorgen voor een specifieke opleiding die jou toelaat je functie naar beste vermogen uit te oefenen.

ASMWL00A

als pionier in robotica en automatisering is kUka aG met haar hoofdzetel te augsburg (D) één van de wereldleiders op gebied van robots en automatiseringsoplossingen. sinds haar oprichting in 1985 concentreert kUka automatisering + robots nv zich op de verkoop en service van kUka robots in de Benelux. samen met haar netwerk van partners, staat zij garant voor de complete ondersteuning gedurende de gehele levensduur van uw automatiseringsproject: zowel wat betreft ontwerp, simulatie, opbouw en inbedrijfname als opleiding en dienst na verkoop. De vestiging te Houthalen telt momenteel 44 enthousiate medewerkers.

Wij Wensen ons team te versterken met:

ExtErnE SalES EnginEEr (m/v) FunctiE

• U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zowel nieuwe als bestaande klantrelaties in de regio Limburg, Antwerpen, Luik en Zuid-Nederland. • Het bezoeken van klanten, uitwerken van een geschikte technische oplossing en het bespreken van offertes voor robots, toebehoren en aanverwanten spreekt u aan. Hierbij kan u rekenen op ondersteuning van de binnendienst. • Bijstand verlenen op beurzen en marketingactiviteiten behoort zeker tot uw takenpakket.

ProFiEl

• U kan zeer zelfstandig werken en vormt een zelfzeker en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten. Door uw kennis en inzet verschaft u elke klant een persoonlijke service. • U werkt voornamelijk vanuit ons kantoor te Houthalen, uw bedrijfswagen maakt deel uit van je werkomgeving. • U bent een teamspeler en vormt een sterke tandem met de binnendienst. • U hebt een hoger diploma in een technische of commerciële richting of een gelijkwaardige kennis door ervaring (verkoop, engineering, commercieel assistent,…). • Als persoon hebt u volgende eigenschappen: - Een deuropener - Commercieel en communicatief ingesteld - U houdt van veelvuldig actief telefonisch contact - Proactief en betrokken - Enthousiaste en leuke teamspeler • Talenkennis is een troef: Nederlands – Frans (merendeel zijn Nederlandstalige klanten) en basiskennis Engels/Duits voor contacten met de moedermaatschappij. • Interesse in de robotica en automatiseringssector in het algemeen is zeker een pluspunt.

Wij biEdEn

• Een sterk team dat – ondersteund door de multinationale groep – zijn marktpositie met u verder wil uitbouwen. • Een vlakke bedrijfsorganisatie met open communicatiestructuur, ingebed in een internationale groep. • Een gedegen opleiding, aangepast aan uw behoeften en on-the-job noden. • Een stabiel, innovatief en succesvol bedrijf, gerespecteerd in de markt. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie? Zend uw motivatiebrief en cv naar [email protected] kUka automatisering + robots n.v. Centrum-Zuid 1031 B-3530 Houthalen Belgium tel. +32 11.51.61.60 - telefax +32 11.52.67.94 Web : www.kuka.be ASMXJ00A

11

Topreferent zijn in patiëntenzorg, opleiding en onderzoek, dat zijn de drie hoofdopdrachten van UZ Leuven. Daarvoor bundelen meer dan 8 800 gedreven medewerkers elke dag hun expertise. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve als medische toepassingen. De meeste toepassingen worden inhuis ontwikkeld of als een component geïntegreerd.

VACATURE VERTEGENWOORDIGER m/v Het bedrijf : Een dynamisch bedrijf in de retail, gespecialiseerd in kwaliteitsvolle tuin-, bouwen sproeigereedschappen, een omgeving waar het aangenaam werken is. Functie omschrijving : Wij zijn op zoek naar een fulltime m/v vertegenwoordiger om onze ploeg te versterken in verkoop en merchandising voor de regio Nederlands-Limburg / deels Antwerpen - Limburg en Wallonië. Getrouwheid tot stand brengen in de commerciële relaties, dmv het opbouwen van een echt partnership. (Her)inrichten van rek bij klant behoort eveneens bij uw taken. Uw sterke punten zijn ook luistervaardigheid en beschikbaarheid. Uw klanten zijn KMO’s, DHZ-zaken en zelfstandigen uit de tuin/bouwsector in België en Nederland. Profiel : U bent dynamisch, commercieel, standvastig en een teamplayer. U bent perfect tweetalig Nederlands/Frans.

UZ Leuven zoekt gedreven IT’ers!

Aanbod : In ruil voor deze kwaliteiten bieden wij u een aantrekkelijke salaris, extra legale voordelen, een wagen en de mogelijkheid om te groeien in een dynamisch bedrijf.

• Software Developers • Web Software Developers • Systeemingenieurs

Voor verdere informatie over ons bedrijf verwijzen wij u graag naar onze website www.avrtools.be Ter Reigere 5 bus/ boîte 14 8800 Roeselare - Belgium 8800 Roulers - Belgique T. +32 (0)51 24 99 00 F. +32 (0)51 24 99 33 E-mail: [email protected] WWW.AVRTOOLS.BE

Horeca personeel

,&-/&3 WPMUJKETF KPC LFV LFOIVMQ WE LPVEF LBOU HFWSBBHE UF 5POHFSFO JO (SBOE $BGÐ EF $BTRVF PPL XFFLFOELFMOFS HFWS GMFYJKPCT *OM

Interesse? Solliciteer online via www.uzleuven.be/jobs

97028114

#"3."/ (&73 7003 1"9 (SPUF .BSLU )BTTFMU EBH XFS LFO EBH WSJK 5FM

Bezoek ons zeker op het jobevent op 28 april 2016, van 15 tot 20 uur (Event Lounge te Schaarbeek).

97022334

#"3."/ 0' 73068 HF[PDIU WPPS #SBTTFSJF %F ;XBBO )BT TFMU (PETIFJEF &MLF [POEBH WBO V UPU V QFSTPPO MJKL BBOCJFEFO FOLFM NFU FSWB SJOH HPFE WPPSLPNFO 95089839

personeel geVraagD h5 7*5".*&/5+& WS LFVLFONF EFXFSLFS WS LVJTFO XBTTFO NB DIJOBBM WFSTOJKEFO W HSPFOUFO "M MF EBHFO W V UF 4DIFFQ WBBSLBBJ )BTTFMU 1FSG /FEUM $7 BBO JOGP!WJUBNJFOUKFCF PG UFM WSBHFO OS "O PG *SÓ OF 96031514

+0/(& 7"45(0&% NFEFXFSL TU FST HFWSBBHE NFU PG [POEFS FSWBSJOH JO CJKCFSPFQ UTT V 96047123

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293

"--*. #&50/8&3,&/ JT PQ [PFL OBBS CFLJTUFST NFU LFOOJT WBO TZTUFFNCFLJTUJOH ;FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO 7PPS NFFS JOGP 97023666

_bafbkab dÉîê ^Çãáåáëíê~J íáÉÑ ÄÉÇáÉåÇÉ ãÉí Éêî~êáåÖ îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉåIáåÑç]ÖìóJÖÜáàJ ëÉåëKÄÉJíÉä MNOLTQNQOV

97028924.01

$)"6''&63 $&"%3 DPMMJ /BUJPOBBM JOUFSOBUJPOBBM 3FHJP (FOL DPOU 96053598

è^rccbro dÉîê `Ü~ìÑÑÉìê îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå JçéJ äÉÖÖÉê âáééÉêJ`b êáàÄÉïáàëJÉêî~J êáåÖ îÉêÉáëíJdpj MQTRLUQKQPKSNJMJ NOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

97028922.01

%"3*64 7&-%8&;&-5 [PFLU WFSLPPQTUFS GMFYJKPCT [BU [PO EBHWPPSNJEEBH JOM 97029594

&37"3&/ 56*/""/-&((&3 LMJOLFSMFHHFS HFWS SFHJP %JMTFO 4UPLLFN #BSU 1FUFST 97024226

'*3." 3&(* [LU EBNFT WPPS MFVLF CJKWFSEJFOTUF XBHFO FO UFM OPPE[BLFMJKL WPPS JOM PG 96067368

(&1&/4*0/&&3% $)"6'' $& %BHSJUUFO 3FHJP 5POHFSFO $POU 97029294

_o^ppbofb îhbk wlbhq âçâKäÉÉêäáåÖ âçâKCKâÉäåÉêK _ê~ëëÉêáÉ bÉíÅ~ÑÐ oÉóå~ÉêíK pí~íáçåëëíê~~í NPP ^äâÉå MNNPNQUQO MQVTVMSTSU

(&1&/4*0/&&3%& PG [FMG TUBOEJHF DIBVGGFVS SJKCFXJKT $ WPPS IFU PQIBMFO WBO POHFWBMXB HFOT FO BVUPXSBLLFO NPUJWBUJF [FFS CFMBOHSJKL JOM 96018128

(&;0$)5 FSWBSFO WSBDIUXB HFODIBVGGFVS $& XFSLUJKEFO UVT TFO V (FSFHFME PWFSV SFO &SWBSJOH HFFJTU NFU QBMMFUT TQBOCBOEFO FMFDUS QBMMFUXB HFO PNH (FOL *OGP 97027676

(-";&/8"44&3 3FHJP #FSJO HFO FO PNHFWJOH .FU FSWBSJOH 8BHFO WPPS WFSQMBBUTJOH UFS CF TDIJLLJOH 5FM 94048777

erim qrfk_lrt eìäé íìáåJ Äçìï îççê ÉåâÉäÉ Ç~ÖÉå éÉê ïÉÉâ ÖÉòçÅÜíK lãÖÉîáåÖ sÉäÇïÉòÉäíK i~íÜçìïÉêë eÉåêá qÉä Eå~ NQìFW MQVRKTVKRVKMT 97029731.01

glp profku wlbhq mêçàÉÅíäÉáJ ÇÉê Äçìï~ÑïÉêâáåÖ EãLîFW ~ÇãK çéîçäÖáåÖ î~å éêçàÉÅíÉåK bêî~J êáåÖ ãÉí Öáéëâ~êíçåI ã~~íïÉêâ Éå éäÉáëíÉêïÉêâÉåK qÉÅÜåáëÅÜ áåòáÅÜí Éå ã~íÉêá~~äâÉååáëK låãK áåÇKI ëíììê `s áåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

97029019.01

glp profku wlbhq fåíÉêáÉìêJ ~êÅÜáíÉÅí EãLîF ãÉí íÉÅÜåáëÅÜÉ Éå ÅçããÉêÅáÝäÉ î~~êÇáÖÜÉÇÉåK hä~åíÉå ~ÇîáëÉêÉåI çéîçäÖÉå éêçàÉÅíÉåK çåãKáåÇáÉåíëííêKI ÖçÉJ ÇÉ îÉêäçåáåÖK píììê `s å~~ê áåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

97029021.01

hifkhboibddbo c~ãKÄÉJ ÇêáàÑ `Éäìë _C_ ÄîÄ~ áå wçåÜçJ îÉå òçÉâí Éêî~êÉå âäáåâÉêäÉÖÖÉêK lçâ íÉêê~ëîäçÉêÉå Éå â~ëëÉáÉåK bêî~êáåÖ îÉêÉáëíK fåÇáÉå ÖÉÉå Éêî~êáåÖI åáÉí ~~åÄáÉÇÉåK äççå ÄÉëéêÉÉâÄ~~êKíÉäK MQTQLVN RU VT

97029511.01

,6#0."5 #7#" UF "T [PFLU FSWBSFO NPOUFVST WS IFU QMBBU TFO WBO SBNFO FO EFVSFO (SBBH UFMFGPOJTDI DPOUBDU PQ UF OFNFO PQ ;POEFS FSWBSJOH POOPEJH [JDI BBO UF CJFEFO 97025432

j^èfkfpq dÉîê âê~~åã~ÅÜáJ åáëí îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå I `b êáàÄÉïáàëIÉêî~êáåÖ îÉêÉáëíIíÉä MNOLTQKNQKOVJdpj MQTRLUQKQPKSN íëëKNMKMM ì Éå NUKMMì

97028923.01

97027729.01

zoekt gemotiveerde mensen voor volgende functies:

• Kok • Keukenhulp

&37"3&/ ,&-/&3 .7

HFWS FSWBSFO IPHFTDIPPMTUV EFOUFO XFFLFOELFMOFST 4QPSUXFSFME (SPUF .BSLU 4U5SVJEFO "GTQS U 97022352

Uurrooster te bespreken - goede verloning - Full-time contract. Gelieve te bellen voor een afspraak op :

cofqrro jbabtbohbo çã çåë íÉ~ã eÉí cêáÉíÄçÉêâÉ íÉ îÉêJ ëíÉêâÉå áå läãÉå Éå LçÑ aáÉéÉåJ ÄÉÉâK s~ëí Åçåíê~ÅíI ÑäÉñáàçÄI áÄçI ëíìÇÉåíK áåÑç]ÜÉíÑêáÉíÄçÉêâÉKÄÉ MQTVLTMKNMKRR 97027602.01

ASDUR00A

lkabo^^kkbjbop ÖÉîê~~ÖÇ îççê ë~åáí~áê I `KsK Éå îÉåíáä~íáÉ áå åáÉìïÄçìï ïçåK H ^ééK ãÉÉJ ëí~ä iáãÄìêÖK MQTSLTTKOVKUMK 97028776.01

pèllkj^^hpqbo êÉÖáç káÉìJ ïÉêâÉêâÉå îê çåÇÉêÜ â~åíI ÇÉÉäíI îçääÉÇáÖ áåÖÉëÅÜêI kÉÇ í~~ä ÄÉJ ÜÉÉêëÉåK fåÑç íëë MVKJNOW MNNLOPPNMN 97029290.01

pqrhâllo ÇêáåÖÉåÇ ÖÉJ îê~~ÖÇ îççê îçÅÜíÄÉëíêáàÇáåÖëÄÉJ ÇêáàÑ ~ÑïáëëÉäÉåÇ ïÉêâI çéäÉáÇáåÖ îççêòáÉåK MNNLQOKOVKTM ~äÖÉãÉJ åÉ âÉååáë Äçìï áë îççêÇÉÉäKÖçÉJ ÇÉ îççêï~~êÇÉå ~èì~íÉÅ îçÅÜíJ ÄÉëíêáàÇáåÖ MNNLQOKOVKTM

97027903.01

7#) )". [PFLU HSPOEXFSLFS IFMQFS SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJ HF CBTJT 96072444

sbkqfi^qfb íÉÅÜåáÉâÉêKÖçÉÇÉ âÉååáë Éå Éêî~êáåÖ áë åççÇò~âÉJ äáàâK ÖçÉÇÉ îççêï~~êÇÉåK îççê ~Ñëéê~~â MNNLQOKOVKTM ~èì~íÉÅ îçÅÜíÄÉëíêáàÇáåÖ

97027906.01

7&3)6*;&34 (&73""(% 3JKCFXJKT $ "BOCJFEFO ,FNQJ TDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU 96069750

tfkhbi_bafbkab EjLsF pä~J ÖÉêáà lçëíÉêÄçëÅÜ e~îÉêã~êâí ON PRMM e~ëëÉäí MNNLOONOUS îê~~Öí ÄÉÇáÉåÇÉ îê ÇÉ ïáåâÉä EîÉêë îäÉÉë I ÅÜ~êÅìíÉêáÉ I â~~ë I íê~áíÉìê F ãÉí Éêî~êáåÖ K cìää íáãÉ çÑ Ü~äÑ íáãÉ K

95038109.01

drpql `ô_lk dkh w~~äéÉêJ ëçåÉÉäIãÉí Éêî~êáåÖKbêåëíáÖIÄÉJ íêçìïÄ~~êIëóãé~íÜáÉâ Éå ÉåJ íÜçìëá~ëí>sçäíáàÇë> lçâ ëíìÇÉåJ íÉå ÜçÖÉê çåÇÉêïáàë ïÉÉâÉåÇJ ïÉêâ>áåÑç]ÖìëíçÅ~êÄçåKÄÉ E`sF MQUS TM MM SQ

97027097.01

)&5 1-&*/5+& UF (PETIFJEF [PFLU ESJOHFOE LFMOFST XFFLFOELFMOFST 5M 95040616

)6-1,0, (&73 [FMGTU LVOOFO XFSLFO QBSUUJNF PPL XFFLFOE hU 1PSUBFM UF 4JOU-BNCSFDIUT )FSL *OM 96069910

,&-/&3 .7 (&73 GVMMUJNF FSWBSJOH WFSFJTU HE WFSEJFOTUF KPCTUVEFOUFO 5FM $W JOGP!IPPHIVJTIBTTFMUCF 96047756

hbikbo ÖÉîê~~ÖÇ îççê `çêÇ~ _~ê e~ëëÉäíK bêî~êáåÖ îÉêÉáëíK cìääíáãÉK tÉÉâ Éå ïÉÉâÉåÇ ïÉêâK cäÉñáÄÉäÉ ìêÉåK kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖK pçääáÅáíÉêÉå îá~ MQUU UO MO RO çÑ MQUP OO PR UUK áåÑç]ÅçêÇ~Ä~êKÄÉK

GEÏNTERESSEERD ? Mail je CV + motivatie naar [email protected] of bel met Dhr Roelof Talen 0031 / 651 073 572

-" ()*30/%" UF .FFSIPVU [LU LPL IVMQLPL FO [BBMQFSTPOFFM NFU FSWBSJOH 5FM 97028137

0-.&/)0' )&3,%&45"% [PFLU LFMOFS CBSNBO IVMQ LPL .7 PN [JKO UFBN UF WFS TUFSLFO 96088044

m^îOS òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ Éå éêçÑÉëëáçåÉäÉ ïÉêââê~ÅÜíÉåK Åî îá~ áåÑç]é~~äOSKÄÉ áåÑç MQTTPMQTQV

mlbqperim dÉãçíáîÉÉêÇÉ éçÉíëJ îêçìï ÖÉîêKI Rì éLï áå hìêáåÖÉåI é~êíáâìäáÉêI ÉêîK ÖÉïÉåëíI åíJêçJ âÉêK MQTQLQNKUTKNN

97029268.02

;0&, 011"4 WPPS NJKO EPDIUFS WPPS EP WS [B TMBQFO NPHFMJKL UF 4DIFSQFOIFVWFM 97029583

Vaklui Bar / priVe

96085208.05

1&340/&&- WPPS %Û OFS ,FCBC &SEBM UF )BMFO WPPS XFFLFOE UFM 95023445

mlbqpsolrtLqllderim qÉåJ åáëÅäìÄ eçÉëÉäí j~ íÉã îêáà î~å V íçí NOì fåÑçW MQTU OV MN NS áåÑç]íÅJ àìëáåKÄÉ 97029703.01

3&45"63"/5 -" #055& (FOL HFTMPUFO PQ EJ XPF [B UFSEBHNJEEBH [PFLU ESJOHFOE TPVTDIFG PG LPL IVMQLFMOFS 5M NBJM JOGP!MBCPUUFCF 96029106

3&45"63"/5 4-"(.0-&/ UF 0QHMBCCFFL [PFLU WPPS WFSEF SF VJUCSFJEJOH WBO IFU UFBN LPL FO LFMOFS WPMUJKET 5FM JOGP!TMBHNPMFOCF 97026928

456%&/5&/ PG GMFYJKPCT JO EF IPSFDB .7 QPFUT BGXBTQFSTP OFFM WFSTUFSLJOH JO EF LFVLFO NFU FSWBSJOH 5FM 97029286

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT HF[ WS XFFLFOE PG Í EH QXL GMFYJ CFM VVSSPPTUFS %SVHTUPSF (SPUF .BSLU )BTTFMU 96022991

;""-1&340/&&- (&73 5IF 4RVBSF ,FSNU )BTTFMU GVMMUJNF DPOUSBDU HPFEF VVSSF HFMJOH NPPJF WFSMPOJOH 5FM PG JOGP!UIFTRVBSFLFSNUCF

13*7& $)"/5"--& UF )FMDI UFSFO 0QFO WBO V MFVLF EBNFT HFWSBBHE *OM 94052668

^Nj^pp^dbe^ppbiqK`lj òçÉâí ÇêáåÖÉåÇ äÉìâÉ ãÉáëàÉëLÇ~ãÉë ÇáÉ îÉÉä ÖÉäÇ ïáääÉå îÉêÇáÉåÉåK _Éä MQUVLOO NP VR 97028440.01

$-6# %0//" -6##&&, NFJTKFT HFWSBBHE LBNFST NFU KBDV[[J 95080177

%".&4 (&;0$)5 WPPS NFFESJOL[BBL %F 'POUFJO

0QFO NBEJWSJK V XPEP VV [BU V 1FFSEFSCBBO )FDIUFM 5FM 96057143

13*7& 5& %*&1&/#&&, WSBBHU MJFWF EBNF 5FM 97029551

Vraagt plaats

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

97005304

3&506$)&64& [PFLU EFFMUJKET XFSL (TN

tbbhbkajbabtbohbop îççê ÑÉÉëíò~äÉåÅçãéäÉñ íÉ e~ëëÉäíK _ÉÇáÉåáåÖI ~Ñï~ë çÑ çåÇÉêÜçìÇK cäÉñáJàçÄ ~~åÖÉïÉòÉåK rêÉå çKíK âKbêî~êáåÖ îÉêÉáëíK `çåí~Åí îá~ MNNLOOOUNO

pfif`lkbktbohbo L ^äÖÉãÉJ åÉ ëáäáÅçåÉåïÉêâÉå îççê ÄáååÉå Éå ÄìáíÉåK dê~íáë éêáàëçÑÑÉêíÉ Éå Äáà áåíÉêÉëëÉ Åçåí~Åí çé ÜÉí åìããÉê MQTO UP SP TVK

97029696.01

Huispersoneel )6*4)06%)6-1 UF #PSHMPPO FS WBSFO QPFUTIVMQ WS Í V QXL *OM UFM CJK WPJDFNBJM VX UFMFGPPOOVNNFS JOTQSFLFO BVC 97030062

97030054

97029185.01

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 96083596

97028827.01

,&-/&3 (&;0$)5 GMFYJCFM VVSSPPTUFS #SBTTFSJF %F .BSLU (SPUF .BSLU )BTTFMU 5FM 97023668

hbrhbkerim tbbhbka `~J ÑÉ i~íáåç íÉ e~ëëÉäíK sêHò~ î~å NUÜ íçí OQÜKléäÉáÇáåÖ íÉê éä~~íëÉK qÉäKMQTTLUTONPT íëë NOÜ Éå NTÜK 97028915.01

hlh EjLsF EcqF jçäÉåÜÉáÇÉ òâí ÉêîKâçâK wÉäÑëíKïÉêâÉå Éå ÑäÉñáJ ÄáäáíÉáí åççÇò~âÉäáàâK MNNLPQKVNKNN EíáàÇÉåë â~åíççêìêÉåFI Éã~áäW éÉêëçåÉÉä]ãçäÉåÜÉáÇÉKÄÉ

97028584.01

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.


MAAK WERK VAN JE TALENT!

Diversiteit

App zorgt voor meer kleur op de werkvloer Onderzoekers van de UHasselt hebben een mobiele applicatie ontwikkeld die werkgevers, leidinggevenden en HR-medewerkers wegwijs maakt in culturele diversiteit op de werkvloer. De app, genaamd Werk.kleur.rijk, geeft via getuigenissen van allochtone werknemers en leidinggevenden allerlei tips over de voordelen van een culturele mix in het bedrijf.

De applicatie Werk.kleur.rijk biedt gebruikers verhalen aan van bedrijven en werknemers die culturele diversiteit in de praktijk brengen. In videofragmenten getuigen zowel Vlaamse leidinggevenden als werknemers met een migratieachtergrond over de voordelen én voorwaarden van culturele diversiteit. Ze geven praktische ‘tips & tricks’ die helpen om successen te boeken én valkuilen te vermijden. Bijvoorbeeld: welke regels stel je op over het gebruik van het Nederlands en andere talen op de werkvloer en tijdens de pauzes?

“Via concrete cases kijkt de gebruiker door een andere cultuurbril en kan hij of zij moeilijke situaties op de werkvloer oplossen of erop anticiperen”, zeggen projectcoördinator Anouk Gelan en onderzoekster Marieke Huysmans (onderzoeksgroep Centrum Toegepaste Linguïstiek). Een belangrijke bijdrage komt van Houssein Boukhriss (Trace bvba), die vanuit zijn jarenlange ervaring, voorwaarden formuleert voor een geslaagd diversiteitsbeleid. Zo onderstreept hij hoe belangrijk het is om als leidinggevende

je grenzen te verleggen én grenzen te stellen. Bijvoorbeeld: rekening houden met de wensen van werknemers rond vakantie is belangrijk, zolang het gemeenschappelijk belang niet in het gedrang komt. Het project werd opgestart naar aanleiding van de hogere werkloosheidscijfers onder allochtone bevolkingsgroepen, en biedt tevens een antwoord op onderzoek rond discriminatie bij de aanwerving van personen van een andere origine. “Wanneer kandidaten met het juiste diploma, maar van een andere origine, niet aangeworven worden, kunnen culturele vooroordelen een rol spelen”, aldus nog Anouk Gelan en Marieke Huysmans. “De specifieke talenten die aanwezig zijn, worden op die manier niet erkend, noch benut.”

Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Het is je visitekaartje voor werkgevers en bepalend voor de eerste indruk die je achterlaat. Tijd voor een kleine checklist. Als je deze checklist volgt, verhoog je je kansen om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

De werkgeversorganisaties staan alvast open om de app bij hun leden te introduceren. “Competitieve en toekomstgerichte ondernemingen willen vaak werk maken van diversiteit en het potentieel van elke werknemer”, zegt Jos Stalmans (gedelegeerd bestuurder VKW-Limburg). “Wanneer de competenties van werknemers met een verschillende culturele achtergrond ten volle benut worden, kan dit namelijk een duidelijke positieve impact heb-

1. CheCk, CheCk, dubbelCheCk! De meeste recruiters zijn allergisch voor schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden.

2. belangrijkste informatie eerst Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld deze dan vooraan op je cv. Begin met je laatst uitgeoefende functie. Als je pas van de schoolbanken komt, zet je beter je diploma’s en verworven vaardigheden als eerste item.

3. Creëer overziCht Gebruik kernwoorden en bullet points. Lange alinea’s zijn absoluut uit den boze. Wil je toch extra toelichting geven? Doe dit dan in je motivatiebrief.

4. verklaar ‘gaten’ in je tijdlijn Ben je langer dan een paar maanden werkloos geweest? Zeker in het huidige economische klimaat is dit geen schan-

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Deze tool werd ontwikkeld in het kader van het Europees Sociaal Fonds-project ‘Culturele diversiteit op de Vlaamse werkvloer’, in samenwerking met de VDAB en is gratis te downloaden via de AppStore en Google Play.

inspiratie

Gratis ebook. succesvol solliciteren. DownloaD op: http://www.jobat.be/ebookcv

DE cHEcklisT voor HET pErfEcTE cv

ben. Inspelen op diversiteit komt tegemoet aan de klantenverwachtingen. Probleem is dat bedrijfsleiders vaak niet weten hoe eraan te beginnen. Diversiteit introduceren schrikt ook af. Tools als deze app kunnen hen ondersteuning bieden, op basis van concreet advies door ervaringsdeskundigen.” “Ook wij bevelen deze app warm aan”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka-Kamer van Koophandel Limburg. “De gratis smartphone-app kan heel wat inspiratie en antwoorden bieden.” (kme)

De app toont o.a. via getuigenissen wat de voordelen zijn van een culturele mix op de werkvloer.

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS de. Toon echter wel aan dat je tijdens die periode niet hebt stilgezeten: vermeld lange reizen, focus op je kinderen, gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk enzovoort.

5. maak er geen kleurboek van Een eigen stijl is leuk, maar let op dat je niet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes horen niet thuis op een cv.

6. matCh je vaardigheden met de job omsChrijving Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijd de nadruk op vaardigheden die ook in de functieomschrijving aan bod komen en laat zaken die niet van toepassing zijn achterwege.

7. het oog wil ook wat Zorg dat jouw cv er uitspringt met een aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is. (wivi)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Kleine zelfstandige teams houden groeibedrijf gezellig

Recommend Documents