jobs op Jobat.be

+8.094 jobs op Jobat.be

Jobat zorgt voor je carrière, een hele zomer lang. Solliciteer vandaag nog via Jobat.be

check onze jobs!

Bij ons vind je een grote verscheidenheid aan boeiende functies: Ingenieurs, informatici, technische profielen, beleids- en onderzoeksfuncties, juristen...

www.bouwmeeaanvlaanderen.be www.jobpunt.be

Echt iets voor jou! GEMEENTE KRUIBEKE

Ben je vertrouwd met het sociaal-cultureel volwassenenwerk in de Kempen? Heb je ervaring in het creëren, uitwerken en begeleiden van leerprocessen in een sociaal-culturele context? Is het opzetten van educatieve activiteiten, projecten en processen in samenwerking met partnerorganisaties en (maatschappelijk kwetsbare) deelnemers jouw ding? Doe je dit liefst vanuit een open, creatieve en innovatieve geest met zin voor kwaliteit? Dan moeten we verder kennismaken, want we zijn op zoek naar een voltijds

SOCIAAL-CULTUREEL WERKER (M/V) Een uitgebreide vacaturetekst vind je op

www.vormingpluskempen.be Meer inlichtingen kan je krijgen bij coördinator Martine Coppieters (014 41 15 65). Solliciteren kan tot en met 7 september 2014. graataKKEr 4, 2300 turnHout | [email protected]

140818 vacature sociaalcultureelwerker vormingplus kempen.indd 1

19/08/2014 11:30:34

Werken in een aangename sfeer met 150 collega’s en een flexibele uurregeling in een groene omgeving. In dat kader zoeken wij:

ONDERLUITENANT BIJ DE BRANDWEER

(m/v - statutair)

Aanwervingsvoorwaarden: • Belg zijn • Ten minste 21 jaar zijn • Een minimale lengte hebben van 1,60 m • Van goed zedelijk gedrag zijn • In orde zijn met de dienstplichtwetten • Hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Kruibeke of binnen een straal van 5 km van de kazerne wonen (uiterlijk 6 maanden na vaste benoeming) • Houder zijn van een diploma of getuigschrift van hogere secundaire studies of gelijkgesteld • Medisch geschikt bevonden worden door de geneesheer van de arbeidsgeneeskundige dienst waarbij de gemeente is aangesloten • Slagen in de proeven inzake lichamelijke geschiktheid (lenigheid, kracht, evenwicht, uithouding, beklimmen luchtladder) • Slagen in de vergelijkende selectieproeven (schriftelijk en mondeling beiden op 100 punten) en in een assessmentproef.

2 BRANDWEERmAN - AmBULANcIER

(m/v - statutair)

Aanwervingsvoorwaarden: • Onderdaan van een lidstaat van de EU • Ten minste 18 jaar en 1,60 m groot zijn • In het bezit van een rijbewijs cat. C en van een brevet van hulpverlener-ambulancier • Slagen in niet-vergelijkende selectieproeven (schriftelijk en mondeling) geen assessment • Andere voorwaarden idem als bij officier. Hoe solliciteren? Kandidaturen voor beide functies aangetekend richten aan de burgemeester, O.L.Vrouwplein 19, 9150 Kruibeke uiterlijk op 15 september 2014 (poststempel). Een geldige kandidatuur bevat ook cv, kopie van het gevraagde diploma, brevet en rijbewijs, uittreksel uit het strafregister en nationaliteitsbewijs. Info: personeelsdienst, tel. 03/740.02.21, e-mail: [email protected]

24

In het GO! is iedereen een VIP. Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke persoon is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1.000 scholen en instellingen maken hier werk van voor om en bij de 300.000 leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen is het doel waarvoor 35.000 medewerkers zich dagelijks engageren.

Voor de centrale administratie zoeken we dringend een (m/v)

Beleidsadviseur • Je bent de rechterhand van de afgevaardigd bestuurder voor het uittekenen en opvolgen van het (onderwijs)beleid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. • Je ontwikkelt een eigen visie met het oog op adviesverlening.

• Je coördineert de voorbereiding van de beleidsimplementatie en je monitort de beleidsuitvoering. • Je stemt af met gerelateerde projecten binnen en buiten de organisatie. • Je bent goed vertrouwd met het GO! en het beleidsdomein onderwijs.

• Je hebt een diepgaande kennis inzake onderwijs en onderwijsgerelateerde thema’s. De diverse actoren in het onderwijslandschap zijn jou bekend. • Naast een masterdiploma heb je ook minstens 6 jaar relevante werkervaring op beleidsmatig niveau, bij voorkeur in een onderwijskundige adviserende omgeving.

Je kan het selectiereglement met de functieomschrijving en selectieprocedure consulteren op www.jobpunt.be. Je kan op deze site ook het kandidaatstellingsformulier downloaden en online solliciteren tot uiterlijk 7 september 2014. Alle praktische informatie vind je op

www.g-o.be/beleidsadviseur

ST. NIKOLAUS-HOSPITAL Eupen Stichting van Algemeen Nut

Om ons leidinggevend team te versterken, zoeken wij een

Hoofd van het verpleegkundig departement (m/w) Opdrachten van het hoofd van het verpleegkundig departement

• • •

Als lid van de directie neemt U deel aan de dagelijkse leiding van het ziekenhuis en bent U verantwoordelijk voor het verpleegkundig departement, dat U naar binnen en buiten vertegenwoordigt. In uw verantwoordelijkheid werkt U samen met uw medewerkers de noodzakelijke verpleegkundige concepten uit met als doelstelling de verbetering van een kwalitatieve patiëntenverzorging. U hebt de eindverantwoordelijkheid over de arbeidsaflopen, de arbeidsverdeling en het personeelsbudget. U superviseert en motiveert de hoofdverpleegkundigen en hun medewerkers in hun dagelijks werk en in de omzetting van de samen vastgelegde doelstellingen. De samenwerking van het verpleegkundig departement aan uitzonderlijke projecten van het ziekenhuis is in uw verantwoordelijkheid.

Uw profiel:

• • • • • •

U bezit een master diploma in gezondheidswetenschappen en over de noodzakelijke opleidingen (of bent bereid, deze binnenkort te verwerven) U beschikt over een uitgebreid managementvermogen U beschikt over meerdere jaren positieve beroepservaring in verpleegkunde, waarvan enige jaren in een leidende positie. U beschikt over een gefundeerde kennis in verpleegkunde en in management van een verpleegkundige dienst. U bent in staat tot menselijk en pedagogisch teamwerk met alle partners in het ziekenhuis en tot coöperatieve leiding van de medewerkers U bent flexibel en belastbaar en heeft vreugde aan interdisciplinair teamwerk U hebt voldoende kennis van de Duitse en Franse taal (indien nodig bent u bereid deze kennis te verbeteren).

Voor verdere inlichtingen gelieve de algemene directeur te contacteren (087/59.92.60). Als U interesse heeft, vragen wij om Uw sollicitatie op te sturen per post of per e-mail t.a.v. de Directie. St. Nikolaus-Hospital, Hufengasse 4-8, 4700 Eupen T +32 87 599 260 - [email protected] www.hospital-eupen.be

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

POSTGRADUAAT ‘BEDRIJFSKUNDIG INGENIEUR’ Het 3e cyclus Programma van de Universiteit Gent, Postgraduaat in Industrieel Beheer, beter bekend onder de naam Bedrijfskundig Ingenieur (BIR), is een twee jaar durende deeltijdse opleiding. Het programma biedt, naast een opleiding inzake algemeen management, een brede, kritische en kwantitatieve kijk op operationeel beheer, productiebeheer, logistiek en fysieke distributie, investeringsanalyse en financieel beheer. Kortom, het verschaft u een diepgaande kennis van systemen, technologieën en methodieken die het competitief voordeel van uw bedrijf en uw carrière versterken. Sociale vaardigheden genieten eveneens een ruime aandacht waardoor de deelnemers de nieuw verworven kennis kunnen waarmaken. Om deze reden wordt het bijhorend vakoverschrijdend project bij voorkeur in eigen bedrijf uitgevoerd. Het programma staat open voor burgerlijk ingenieurs-architect, burgerlijk, bio-, industrieel- en handelsingenieurs uit binnen- en buitenland en leidt tot een getuigschrift uitgereikt door de Faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur van de Universiteit Gent. Kandidaten dienen minimum 3 jaar bedrijfservaring te hebben. Er is een selectie op basis van dossier en gesprek op dinsdag 9 september 2014 vanaf 18.00 uur De programmabrochure kan u downloaden via http://ir18.ugent.be Meer info: ✉ Dienst Industrieel Beheer, Technologiepark 903, Zwijnaarde ☎ 09 264 55 02 - 09 264 58 47 – [email protected]

BLM

BLM vzw Nieuwpoortlaan 25/2 3600 Genk Tel. 089 36 44 45 [email protected]

BLM ICT is een opleidingsinstantie met ruime ervaring in het geven van computerlessen in bedrijven en organisaties. Voor de verdere uitbouw van de organisatie zoekt BLM voor onmiddellijke indiensttreding :

1 projectleider computeropleidingen 5 freelance lesgevers ICT Meer informatie op www.blmgenk.be Solliciteren kan via e-mail t.a.v. [email protected] tot 06/09/2014

25

Group Depré (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog kwalitatieve dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren. De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5 vestigingen en realiseert een omzet van 375 miljoen euro met een 300 medewerkers. De onderneming behoort tot de top 5 van de sector in België. Om mee te werken aan de professionele groei van Group Depré, zoeken wij een (m/v) HR Manager en HR Assistent : Fides Petfood nv (www.fidespetfood.be) in Oostende, maakt deel uit van de groep en produceert op maat gemaakte droge honden- en kattenvoeding voor eigen merken en voor diverse klanten in de distributiesector van hyper- en supermarkten en speciaalketens voor dier en tuin. Om mee te werken aan de groei van Fides Petfood, zoeken wij een (m/v) Plantmanager :

•

Momenteel is AZ Delta op zoek naar een:

HR MANAGER Diplomatisch & Communicatief

MANAGER AANKOOP (m/v)

Je wordt de drijvende kracht bij het uitbouwen van het HR beleid binnen de groep in overeenstemming met de bedrijfsstrategie en dit binnen de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-11

• Beernem

HR ASSISTANT

Verantwoordelijke voor de payroll & personeelsadministratie Je wordt o.a. verantwoordelijke voor een correcte en efficiënte verwerking van de payroll en personeelsadministratie voor de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-12

•

VG. 1080/B

Oostende

PLANT MANAGER People manager met sterke technische kennis Als Plant Manager van Fides Petfood word je verantwoordelijk voor het professioneel aansturen van de productie-, logistieke-, en technische afdelingen. Ref. KD/0814-570-4

De volledige omschrijving van de vacatures vinden jullie terug op de websites www.groupdepre.be - www.fundamentrs.com Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

jobsviasdworx.be

Onze klant is een sterk groeiende retailgroep met een aanzienlijk aantal winkels die opereren onder een bekende merknaam. Om de verdere groei structureel te ondersteunen zijn ze voor een aantal winkels in Vlaanderen op zoek naar een (m/v):

Winkelmanager Je staat in voor de dagelijkse leiding van de winkel, de planning en organisatie, het bewaken van het productassortiment en de klantgerichtheid. Het aansturen, opleiden en motiveren van je team van medewerkers vormt een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je neemt commerciële initiatieven, volgt de uitgaven en inkomsten op en rapporteert hierover aan de directie. Je hebt een aantal jaar ervaring in het aansturen van een (middelgroot) bedrijf of winkel. Je bent sterk leidinggevend, communicatief, organisatorisch én bovenal resultaatsgericht. Je volgde minimum een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Interesse om deel uit te maken van een stabiel bedrijf met een ondernemerscultuur en met de kans om zeer autonoom te werken? Er wacht je een motiverend salarispakket inclusief bonus en bedrijfswagen. Aarzel niet en mail je cv naar SD Worx via [email protected]. Een vlugge en discrete behandeling van je kandidatuur is verzekerd.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

AZ Delta is de naam van het nieuwe ziekenhuis, dat zal ontstaan door het fusieprotocol van het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw en het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare. AZ Delta is een ziekenhuis dat toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg. Vanuit een oprechte betrokkenheid garanderen artsen en medewerkers de zorg waarop elke patiënt recht heeft. AZ Delta telt 1213 erkende bedden, waarbij de medische activiteit wordt gespreid over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum van Roeselare en de campus Menen. Met 3200 medewerkers en 240 artsenspecialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan zorg aangeboden.

De functie • U ondersteunt de financieel-administratief directeur bij het opmaken en opvolgen van het globale aankoopbeleid binnen het ziekenhuis, vertaalt deze naar operationele doelstellingen en ziet toe op de realisatie ervan. • U coördineert de opmaak en de opvolging van de verschillende aankoopdossiers zowel binnen het kader van de wet op de overheidsopdrachten als daarbuiten. • U bent verantwoordelijk voor de centralisatie van het aankoop- gebeuren en het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van aankoopprocedures ter verbetering van de efficiëntie. • U staat in voor de opmaak van het investeringsbudget, zorgt voor de verdere opvolging en denkt mee met betrekking tot de opmaak van het operationele budget. • U werkt nauw samen met de dienst boekhouding en controlling. • In het kader van samenwerkingsverbanden met andere ziekenhui- zen, denkt u mee over het realiseren van gezamenlijke aankopen. • U coacht en begeleidt een team van 14 medewerkers en wordt hierbij ondersteund door een diensthoofd. • U rapporteert aan de financieel-administratief directeur. uw pROfiel • U beschikt over een masterdiploma of bachelor gelijkwaardig door ervaring. • U kan terugblikken op minimum 7 jaar relevante ervaring, waaronder ervaring in een leidinggevende functie. • Kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten is een pluspunt. • U denkt mee, vormt visie en bent tevens sterk analytisch. • U weet een team aan te sturen. • U bent een uitstekend onderhandelaar en weet te overtuigen. • U werkt constructief samen en klantvriendelijkheid draagt u hoog in het vaandel. • U bent proactief en weet vernieuwende oplossingen en voorstellen te formuleren. • U werkt uiteraard vlot met de MS office toepassingen. AAnbOD U komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van uw talenten wordt aangemoedigd. We bieden u een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie en uw ervaring. Dit alles wordt aangevuld met een aantal (extralegale) voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, maaltijdcheques en een gsm. Na een gunstige evaluatie wordt tevens een firmawagen voorzien. MeeR infORMAtie ? Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u terecht bij dhr. Bart De Bock (Financieel-administratief directeur) op het nummer 051 23 66 55 of via mail: [email protected]. GeïnteReSSeeRD ? Stuur uw motivatiebrief en cv (met vermelding van de functietitel) naar: AZ Delta T.a.v. Sabine De Brabant Rode Kruisstraat 20 8800 Roeselare [email protected] De selectie bestaat uit een screening op basis van cv, een selectieinterview en een assessment. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

H.-Hartziekenuis Roeselare-Menen vzw Wilgenstraat 2, 8800 Roeselare t 051 23 71 11 Stedelijk Ziekenhuis Roeselare Brugsesteenweg 90, 8800 Roeselare t 051 23 61 11

[email protected] www.azdelta.be

uw ziekenhuis

AJEJY00A

26

Eén gesprek met ons

bespaart u heel wat rekruteringsgesprekken achteraf.

Snel de juiste mensen bereiken, daar droomt elke HR-manager van. Misschien krijgt u soms weinig reactie. Maar een respons waarbij u het bos door de bomen niet meer ziet, mist ook zijn doel. Op basis van uw wensen en onze expertise zetten we samen een doelgerichte rekruteringscampagne op poten die u kosten bespaart en in een mum van tijd de juiste werknemers oplevert.

Doelgerichter rekruteren? Vraag ons via 02 467 48 00 om doeltreffend advies.

Uw rekruteringscampagne met ons advies in al deze media?

27

Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2014? U kan er getuige van zijn op donderdag 23 oktober in de Ghelamco Arena - Gent U verneemt er de volgende weken meer over in Jobat en op de website www.hr-gala.be

4

02 1

TILLEMAN VAN HOOGENBEMT Advocaten

HR

@

Work

Het Gemeentebestuur Wezembeek-Oppem

Het stadsbestuur van Poperinge gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

Stadssecretaris

Decretale graad / Voltijds / Statutair De stadssecretaris is de verbindingsfiguur tussen het lokaal beleid en de stadsdiensten en is hoofd van het personeel. Hij/zij coördineert de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het lokaal beleid en adviseert de gemeenteraad en het college van burgemeester en schepenen op beleidsmatig, bestuurskundig en juridisch vlak. Profiel: • Leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Vertrouwd met organisatie-, project- en veranderingsmanagement • Bestuurskundig en juridisch inzicht • Grondige functiegerichte kennis van publiek, administratief en burgerlijk recht • Zin voor initiatief, resultaatgericht en kwaliteitsvol werken• Enthousiast en loyaal. Voorwaarden: • Houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en beschikken over vier jaar relevante beroepservaring • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: • Boeiende en maatschappelijk belangrijke functie met ruime verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving • Statutaire en voltijdse aanstelling • Bruto maandsalaris klasse 3 met bijkomende extralegale voordelen • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt toegekend voor maximum 12 jaar • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor twee jaar. Solliciteren: De kandidatuur wordt uiterlijk op 15 september 2014 ingediend door een per post verzonden aangetekende brief of door een tegen ontvangstbewijs afgegeven brief t.a.v. het college van burgemeester en schepenen – Grote Markt 1 – 8970 Poperinge. Bij de brief moet een motivatie van de sollicitatie, een ingevuld CV-formulier en een afschrift van het vereiste diploma worden gevoegd. Meer informatie en inlichtingen te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via [email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel met de functiebeschrijving op de vacaturepagina van de stad Poperinge: www.poperinge.be/vacatures.

werft aan voor statutaire indiensttreding en bijkomende aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar

➜ 1 diensthoofd burgerzaken (m/v) niveau A - voltijds Vereist diploma: masterdiploma

➜ 1 bestuurssecretaris (staf) (m/v) niveau A - voltijds Vereist diploma: masterdiploma rechten of gelijkgesteld

➜ 1 huisvestingsambtenaar (m/v) niveau B - voltijds Vereist diploma: bachelordiploma of gelijkgesteld

➜ 4 administratief medewerkers: cultuur, jeugd en sport, interne zaken, burgerzaken en secretariaat (m/v) niveau C - voltijds Vereist diploma: HSO of gelijkgesteld

➜ 1 administratief medewerker grondgebiedszaken - gesco

(m/v) niveau C - voltijds - contractueel Vereist diploma: HSO of gelijkgesteld - voldoen aan de RVA-voorwaarden gesco.

• Alle nuttige privédienstjaren worden in aanmerking genomen • Je kan genieten van een interessante verlofregeling - 35 werkdagen • Andere voordelen zijn: maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Voorwaarden en examenprogramma zijn te bekomen op de personeelsdienst, tel. 02 783 12 40. Indien je wenst te werken in een aangename en groene werkomgeving, als inzet voor een centraal gelegen en vlot bereikbaar lokaal bestuur jou boeit, stuur dan uiterlijk op 18 september 2014 je gemotiveerde kandidatuur, samen met een curriculum vitae en een afschrift van een Nederlandstalig diploma (of een Franstalig- met bewijs van Nederlandstalige taalkennis afgeleverd door Selor (art. 7 )), per brief naar het College van Burgemeester en Schepenen, Louis Marcelisstraat 134 te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM of door e-mail aan [email protected] www.wezembeek-oppem.be

28

HET OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN UKKEL zal binnenkort een wervingsexamen organiseren voor (m/v) :

3 bestuurssecretarissen 2 voor de dienst algemene zaken en 1 voor de sociale dienst

1 directeur van het Kindertehuis Asselbergs 6 A1 opvoeders en 1 A2 opvoeder in het Kindertehuis Asselbergs 1 programmeur voor de dienst informatica Voornaamste voorwaarden: > Voor de bestuurssecretarissen: houder zijn van een licenciaat/master diploma of gelijkgesteld; > Voor de directeur van het Kindertehuis Asselbergs: houder zijn van een diploma van universitair niveau, dat betrekking heeft op de uit te oefenen functie: ofwel een licentie in sociale of menswetenschappen, zoals bedoeld onder punt 1 van artikel 3, § 1 van het decreet van de Franse Gemeenschap van 5/09/1994 betreffende de universitaire studies en academische graden, m.n die van pedagogische of sociale aard of in relatie met de gezondheidszorg (of een gelijkwaardig of hiermee gelijkgesteld diploma); En Minstens 7 jaar nuttige ervaring in een educatieve functie; > Voor de opvoeders A1: houder zijn van een diploma of studieattest van het niveau van hoger pedagogisch, paramedisch of sociaal onderwijs van het korte type, voltijds dagonderwijs of onderwijs voor sociale promotie (of een gelijkwaardig en hiermee gelijkgesteld diploma); > Voor opvoeder A2: houder zijn van een diploma of studieattest van het hoger middelbaar onderwijs - sociale, opvoedkundige of paramedische richting, voltijds dagonderwijs of onderwijs voor sociale promotie (of een gelijkwaardig en hiermee gelijkgesteld diploma); > Voor de programmeur: houder zijn van een bachelor diploma informatica (of hiermee gelijkgesteld); > Voor allen: > in het bezit zijn van een recent getuigschrift van goed zedelijk gedrag (max.6 maand); > de burgerlijke en politieke rechten genieten; > voldaan hebben aan de wetten op het taalgebruik in bestuurszaken (SELOR getuigschrift elementaire kennis: schriftelijk – art. 8); > minstens 18 jaar oud zijn.

Zin in iets nieuw?

De kandidaturen vergezeld van alle vereiste documenten en het inschrijvingsformulier dienen per aangetekend schrijven uiterlijk op 30 september 2014 aan het O.C.M.W. van UKKEL, Alsembergsesteenweg 860 te 1180 Brussel toegezonden te worden.

Snel naar Jobat.be

Inlichtingen, inschrijvingsformulieren en het examenprogramma kunnen bekomen worden op de personeelsdienst. Tel. : 02/ 370.76.18 of 02/370.76.28 of 02/370.76.35.

CAW CENTRAAL WEST-VLAANDEREN vzw, met hoofdzetel in ROESELARE, biedt een deskundige eerste-lijnshulpverlening aan in de regio’s Roeselare-Izegem-Tielt-Ieper-Poperinge-Veurne-Diksmuide (90 wkn). Voor de invul-ling van twee vacante directiefuncties wordt overgegaan tot de vaste aanwerving van (m/v) www.cawcentraalwestvlaanderen.be

ALGEMEEN DIRECTEUR

(ref. 94 101)

Functie: Als algemeen directeur sta je in voor het dagelijks beleid, de aansturing van de organisatie en het beheer van de infrastructuur. Samen met twee adjunct-directeurs vorm je het beleidsteam en sta je garant voor de coördinatie van een doeltreffende dienstverlening, het personeelsmanagement, de beleidskeuzes en de vertaling ervan in het werkveld. Daarnaast ben je een ambassadeur die de externe communicatie met de bovenlokale organisaties en overheidsinstanties verzorgt. Je rapporteert aan de raad van bestuur en wordt ondersteund door diverse stafdiensten. Profiel: • master of bachelor met relevante beleids- en leidinggevende ervaring • daadkrachtige teamcoach met een brede helicopterview • klantgericht en consequent in de continue optimalisering van de dienstverlening • gericht op netwerking, participatie en samenwerking • algemeen manager die vlot rapporteert en getuigt van een langetermijnvisie.

ADJUNCT-DIRECTEUR

(ref. 94 102)

Functie: Samen met een collega adjunct-directeur zal je elk een afgebakend geheel van dienstencentra dagelijks aansturen; dit betreffen zowel regionale, residentiële en forensische diensten die telkens door een teamverantwoordelijke geleid worden. Samen met dit middenkader sta je in voor de implementatie van inhoudelijke doelstellingen, een cliëntgerichte aanpak en een consequente realisatie van procedures, kwaliteits- en beleidsafspraken. Tevens onderhoud je talrijke regionale externe contacten. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Profiel: • master of bachelor vertrouwd met de eerstelijnszorg en het regionaal welzijnswerk • resultaatgerichte coach met bewezen competenties in de aansturing en motivering van teamverantwoordelijken • daadkrachtig in het nemen van beslissingen vanuit een breder draagvlak • sterke inhoudelijke interesse die je in het werkveld weet te vertalen.

Aanbod voor beide functies:

• cruciale managementfuncties met ruime bevoegdheden en talrijke ontwikkelingskansen • een performant middenkader • een duidelijke organisatieen overlegstructuur • een brede eerstelijnsdienstverlening waarin preventie en kwaliteit centraal staan • loonvoorwaarden conform de sectorbarema’s.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.telecom-it.be

Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor talrijke (internationale) bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en integratie van voice, data en beeld. Op heden wensen wij ons technisch team uit te breiden met (m/v)

TECHNIEKER-INSTALLATEUR voice & data specialist telecom (ref. 95 001)

Functie: Je komt terecht in een team van IT-ers, techneuten en developers die onze unieke toepassingen bij de klanten installeren. Na een grondige producttraining word je medeverantwoordelijk voor de installatie en implementatie van zowel VoIP telefooncentrales, CTI software en IT-gerelateerde taken: Voice Over Wlan (wifi), camerabewaking, …. . Tevens zal je de gebruikers opleiden in de uitgebreide toepassingen. Kortom, een veelzijdige functie in nauwe samenwerking met de research en project engineers. Profiel: • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • goede kennis elektronica en/of informatica • sterke interesse voor telecomsoftware en networking • leergierig en hands-on • basiskennis Frans en Engels.

TELECOM NETWERK ENGINEER Wifi specialist – netwerk management (ref. 95 002)

Functie: In opdracht van grote bedrijven en zorginstellingen installeer je in teamverband voice en data netwerken(switching/controller), teken je een netwerktopologie uit en analyseer je de bestaande situatie, voer je wifi metingen uit en breng je de mogelijke problemen in kaart, met als doel het netwerk voor VoWlan te gebruiken.Gezien je de technologie academisch kan onderbouwen, word je ook vaak betrokken in pre- & postsales. Vertrekkend vanuit de praktijkervaring werk je concepten uit en stel je creatieve oplossingen voor die vervolgens vertaald worden in technologieën waarin software en telecom volledig geïntegreerd worden. Aldus bouw je mee aan een strategie waarin Telecom-IT als pionier op internationaal niveau opereert. Profiel: • master in ICT, elektronica, software en/of telecom • grondige kennis van WIFI en TCP/IP (firewalls, routers, ...) • vertrouwd met ICT binnen het business intelligence proces • vlot communicatief in de Nederlandse, Franse en Engelse taal. Aanbod voor beide functies: •  unieke en uitdagende jobs in een innovatieve omgeving •  een jong, dynamisch en gemotiveerd team van collega’s •  een competitief loon + bedrijfswagen • diverse voordelen zoals maaltijdcheques, laptop, smartphone met voice & databundel, bedrijfsincentives, … Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

29

...Sociale

werkplaatS met

8

winkelS en

12

ophaalvrachtwagenS, gerund door

en loopbanen op maat creëren, op een economiSch rendabele manier.

Projectmanager Infrastructuur (m/v) Je opdracht Je beheert de gebouwen en het patrimonium. Je stelt een beleidsplan en investeringsplan op. Je ontwikkelt, plant en implementeert infrastructuurprojecten. Je zorgt mee voor duurzame en veilige oplossingen. Je onderhandelt met architecten en aannemers. Je coördineert de uitvoering van deze projecten. Je volgt de werking van de onderhoudsploeg op. Je maakt deel uit van het Management-team. Je Profiel Je hebt een bachelordiploma bouw, bouwtechnieken, bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring). Je kan projectmatig werken en deadlines naleven. Je hebt ervaring met complexe bouwprojecten. Je bent geboeid door duurzaamheid en veilig werken. Je bent administratief onderlegd en kan goed met cijfers overweg. Je bent een sterk onderhandelaar. Je bent een teamspeler. Je kunt vlot werken met courante informaticatoepassingen. Je bent eerlijk, betrouwbaar en flexibel.

wij

350

medewerkerS.

Assistent (m/v) Financieel Manager Je opdracht Je ontwikkelt, implementeert, ondersteunt en volgt systemen op voor het goed beheer van de financiën van de sociale werkplaats. Je zorgt voor de goede verwerking en analyse van de resultaten en balanssituatie. Je bepaalt mee de plannen voor een sterke financiële positie in de toekomst. Je volgt de fiscale, BTW- en boekhoudwetgeving nauwgezet op en zorgt ervoor dat ze correct wordt toegepast. Je onderhoudt de noodzakelijke contacten met de bedrijfsrevisor en externe specialisten. Je onderhandelt met banken en verzekeringsagenten en volgt de contracten op. Je controleert de budgetopvolging van de verschillende afdelingen. Je neemt deel aan de controles door de overheid (BTW, fiscus, subsidies…). Je wordt klaargestoomd als opvolger van de Financieel Manager. Je Profiel Je hebt minimum een bachelor Accountancy/Fiscaliteit (of gelijkwaardig door ervaring). Je kan boekhouden en hebt kennis van de fiscale wetgeving. Je hebt kennis van boekhoudpakketten. Je kiest voor en bent vertrouwd met de social-profit sector. Je bent een sterk onderhandelaar. Je kunt vlot werken met courante informaticatoepassingen. Je bent eerlijk, betrouwbaar en flexibel.

Ons Aanbod Een voltijdse (36 uur), stabiele en afwisselende job in een sociale omgeving. Een concurrentieel loon voor de sector. Opleiding op maat en ruimte voor ontwikkeling. Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding). Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit, geslacht en leeftijd!

dagelijkSe

miSSie: de afvalberg verkleinen

zoeken ter verSterking van de omkadering drie collega’S:

Bediende (m/v) Personeelsadministratie Je opdracht Je zorgt samen met je collega’s voor een perfecte loonsadministratie. Je zorgt voor een correcte rapportering van cijfergegevens aan de personeelsverantwoordelijke. Je staat in voor onderhoud en beheer van ons tijdsregistratiesysteem. Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van de in- en uitdiensten. Je zorgt voor het up to date houden van de personeelsdossiers. Je zorgt voor een correcte rapportering aan het subsidieagentschap. Je volgt aanvragen voor loopbaanonderbreking op. Je volgt hospitalisatiedossiers mee op. Je Profiel Je hebt minimum een bachelor Personeelswerk (of gelijkwaardig door ervaring). Je hebt kennis van loonsadministratie en sociale wetgeving. Je bent zeer sterk administratief onderlegd en kan goed met cijfers overweg. Je kan zeer goed met Excel overweg. Je bent administratief zeer nauwkeurig, zelfkritisch en leergericht. Kennis van E-blox is een pluspunt. Je kunt vlot werken met courante informaticatoepassingen. Je bent eerlijk, betrouwbaar en flexibel.

Interesse? Schrijf of mail je motivatiebrief en Curriculum Vitae voor 17 september naar ‘De Kringwinkel Antwerpen’, Deurnsebaan 52, 2170 Merksem, t.a.v. Mario Reyntiens, of naar [email protected] Meer info op www.dekringwinkelantwerpen.be

30

De firma Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt (www.vanlanduyt.be) te Wetteren, opgericht in 1930, is gespecialiseerd in het vervaardigen van machine-onderdelen (metaalbewerking) en machinebouw. Om het enthousiaste team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren m/v:

Calculator Metaalbewerking

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

(6294)

Je taken: • Aan de hand van een tekening (planlezen), analyseer je hoeveel werk er nodig is om het onderdeel/de onderdelen te produceren, welke gereedschappen nodig zijn, welke materiaalkeuze, welke timing, ... • Je doet prijsaanvragen bij verschillende leveranciers voor de randonderdelen die het bedrijf zelf niet produceert maar aankoopt. • Alle gegevens worden in een eigen softwaresysteem ingeput. Dit wordt natuurlijk aangeleerd. • Eenmaal dit bekeken en berekend, kun je een prijs opmaken voor de offerte die je dan aan de klant bezorgt en opvolgt.

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je

Je profiel: • Je hebt ervaring of interesse in verspaning, draaien, frezen, ... of hebt ervaring als calculator. • Je kunt een plan lezen en ontleden. • Je bent gedreven, kunt het werk goed inschatten en werkt nauwkeurig.

ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Aanbod: • Een ambitieus en innoverend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 6294. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

31 MERELBEKE

ZOTTEGEM SanoRice Belgium is de grootste Europese producent van rijstwafels en maakt samen met 2 andere productievestigingen deel uit van de Nederlandse SanoRice Holding, actief in de productie van private label-snacks op basis van rijst en maïs (www.sanorice.nl). In de site in Zottegem (15.000 m²), werken 175 medewerkers. Onder andere dankzij hun wereldwijde export staat deze site in voor een omzet van 33 miljoen euro. SanoRice is een unieke speler op de markt dankzij zijn hoge standaarden op het vlak van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne, zijn uitstekende service op het gebied van flexibele leveringstermijnen en zijn ver doorgedreven productinnovatie. SanoRice heeft momenteel voor de vestiging in Zottegem een vacature voor een (m/v)

Onze klant, AD Delhaize Merelbeke is één van de regionale zelfstandige verkooppunten van Delhaize. AD Delhaize Merelbeke is uitgegroeid tot een succesvolle familiale onderneming die een 70-tal medewerkers tewerkstelt. In het kader van de verdere expansie en de voortdurende drive om als trendsetter te innoveren en te investeren, is onze klant op zoek naar een (m/v)

Hoofd Boekhouding en Financieel Beheer

Stevige peoplemanager met voldoende technisch inzicht

Je functie: • Als eindverantwoordelijke van de boekhouding stuur je twee operationele medewerkers aan en ben je eveneens verantwoordelijk voor de financiële analyses en rapportering aan het operationeel management en de aandeelhouders. • Je controleert het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen en bankverrichtingen. Je onderhoudt eveneens de contacten met de financiële instellingen. • Je volgt de dagelijkse omzet en budgetten op. • Je staat in voor het opstellen en verwerken van de balansen en financiële overzichten. • Je staat in voor de analyse van de winstmarges op de diverse productgroepen. • Je adviseert het operationeel management (per vestiging) rond financiële en rentabiliteitsparameters op korte en lange termijn en analyseert investeringsvoorstellen.

Je functie: • Als teamleader onderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en uitvoering van het onderhoud binnen de inpakafdeling. Je speelt alert in op de acute onderhoudsen herstellingswerkzaamheden en zorgt voor de implementatie en planning van het preventief onderhoud. • Je begeleidt je team van tien technici en werkt samen met hen om pannes zo efficiënt mogelijk van de baan te helpen. Je overlegt regelmatig met de productie om de onderhoudswerkzaamheden zo efficiënt mogelijk te kunnen inplannen. • Aansluitend engageer je je ook om een aantal technische projecten op de werkvloer in goede banen te leiden: optimalisatie van bestaande installaties, opstart van nieuwe machines, schrijven van werkinstructies, trainen van operatoren … • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en waakt over een correcte navolging van veiligheids- en technische voorschriften. • Je rapporteert aan de Technical Manager.

Ons aanbod: • Je maakt deel uit van een dynamisch ondernemende familiale omgeving waar je de kans krijgt om als vertrouwenspersoon van de familie mee te bouwen aan de toekomst. • Je krijgt de mogelijkheid om een groeiende kmo verder financieel te structureren. • Je ontvangt een competitief verloningspakket. Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma boekhouding, een masterdiploma is een plus. • Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring als (hoofd)boekhouder in een retailomgeving of in een boekhoudkantoor. • Je bent vertrouwd met het opmaken van financiële rapporteringen en het uitvoeren van financiële analyses (margeanalyses, rendement in kaart brengen …). • Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig, oplossingsgericht en ondernemend ingesteld. • Je bent iemand die, naast je uitvoerende financiële functie, meedenkt met de familie en hen adviseert om een gezonde groei in de toekomst te garanderen. • Je bent een positief en gedreven persoon die flexibiliteit en respect hoog in het vaandel draagt. • Je woont op een haalbare afstand van Merelbeke. • Je bent communicatief en service-minded.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ondernemende boekhouder met analytische capaciteiten en economisch inzicht

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE706150. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Ons aanbod: • Een job in dagdienst waarbij je zowel je technische kennis als je leidinggevende vaardigheden dag na dag kan inzetten in een werkomgeving waar initiatief geapprecieerd wordt. • Een hands-on rol in een no-nonsenseproductieomgeving waar je samen met je collega’s op de vloer tot resultaten kan komen. • Een functie waarin je als professional kan groeien. • Een salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Voor deze functie zijn je ervaring en persoonlijkheid belangrijker dan je diploma. Je voelt je thuis op de vloer en bent een geboren peoplemanager. Je expertise situeert zich voornamelijk op het vlak van elektrisch onderhoud. • Je toont je tevens stressbestendig en houdt in crisissituaties het hoofd koel. Je werkt ordelijk en gestructureerd en voert ook administratieve taken met de nodige zorg uit. • Als teamplayer onderhoud je ten slotte goede relaties met je collega’s en engageer je je op lange termijn.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Supervisor Onderhoud

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE709882. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

GHENT

ASSE

Do you want to make a real impact on the HR world? If you believe that • hiring decisions should be based on more than just intuition and first impressions • good HR methodologies, in-depth scientific research, and data analytics about talent should be shared with companies so that they can increase the quality of their business decisions • diversity and candidate experience are important factors in an HR process • providing organisations with the best selection, assessment and development tools makes a real difference to people’s careers, then we just might have the job for you. Hudson’s R&D team, located in Ghent, is currently looking for a (m/f)

Senior Consultant

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 209 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v)

with a passion for HR Tools Our Research & Development department consists of 30 consultants and IT developers who play a central role in providing creative solutions to client needs, ranging from the implementation of HR products in existing procedures to the design and implementation of tailored assessment solutions.To strengthen the R&D team and support its growth, we are looking for an additional Team Leader/Senior Consultant. The function content will be crafted based on your experience and interests and will comprise a combination of 4 to 5 tasks from the following list:

Customer Service Agent

• Developing new Selection and Assessment tools: you liaise with clients, brainstorm, compose, revise, monitor and finalise - above all, you take pride in the end results you achieve in cooperation with your colleagues.

• Optimisation and Quality Assurance: you check the quality, question the working methods, follow-up on market and scientific evolutions and provide sound methodological frameworks to guarantee scientifically founded, high quality tools and assessment solutions. • Consulting Advice: you provide targeted product-based advice to local and international clients and guide them in (re-)designing their assessment solutions. • Account Management: you build and maintain long-term client relations and stimulate people’s interest in new approaches and tools. • Training: you ensure that expertise in the domain is passed on by giving training on our methodology. Profile: • You have several years’ professional experience in HR (assessment centres, recruitment & selection, internal mobility, etc.) and are interested in psychometric tests and simulation exercises. • You want to expand your knowledge of HR tools, share it with others and think along innovative lines. • You are a good communicator and can express yourself fluently, both orally and in writing. You have a perfect command of the English language. An excellent working knowledge of Dutch or French is a real asset.

Interested in working for a leading and ambitious HR consultancy firm? Go to be.hudson.com for more information and apply to [email protected] mentioning reference BE712380. Your application will be treated confidentially.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• People Management: you coach, mentor and develop 3 to 4 R&D consultants.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten in België op het vlak van klachtenbehandeling, dienstverlening en in een later stadium ook orderverwerking. Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning. • Je zorgt voor een professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met je interne collega’s verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding. • Je staat in voor een correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgt mee voor een correcte afhandeling van de orders. • Je volgt inkomende leads op en verleent deskundig productadvies aan de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet. • Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken. • Je onderhoudt goede contacten met je collega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen. Ons aanbod: • Een autonome functie met verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een gedegen werkervaring in een professionele customerserviceomgeving. • Je organisatietalent, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega’s klanten succesvol te helpen en te begeleiden. • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word; kennis van SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt. • Je bent enthousiast, hebt een positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713527. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Polyvalent, klantgericht en uitstekende communicatieskills

• Project Management: you take the lead at operational level and/or act as account manager. In this role, you head up a functional team and take a leading role in the implementation of new procedures and tools.

32 DILSEN

QA Manager Dilsen

Assistant to the CEO

Optimaliseren en managen van het kwaliteitsborgingsbeleid binnen de productieplant (Ref.: BE711395)

Allround, zowel strategische als operationele business support (Ref.: BE711393)

Je functie: • Je waarborgt proces- en productkwaliteit door sturing van de verschillende processen vanuit het geïntegreerde zorgsysteem (ISO 9001) Milieu (ISO 14001) en Veiligheid. Je stelt het auditplan op en coördineert interne audits. • Je analyseert en rapporteert (interne/externe) afwijkingen aan de plantmanager. • Je begeleidt de externe systeemaudit en de jaarlijkse “management review”. • Je volgt de doelstellingen en KPI’s op en rapporteert ze aan het lokale managementteam. Je initieert verbeteringstrajecten in het zoeken van oplossingen en stelt maatregelen voor om de organisatie continu te verbeteren. • Je bent projectleider voor nieuwe kwaliteitsgerelateerde projecten. • Je volgt productie- en garantieklachten op en formuleert verbeteringsprojecten. • Je geeft nieuwe producten en grondstoffen vrij, handelt kwaliteitsklachten af en beoordeelt leveranciers in samenspraak met de aankoopafdeling. Je bent lid van het managementteam en leidt en coacht Quality Assurance.

Je functie: • Je ondersteunt de CEO en het management bij het verder implementeren en uitrollen van de visie, missie en strategie doorheen het bedrijf en de realisatie van het businessplan voor de volgende 5 jaar. • Je coördineert de uitvoering van de verschillende actieplannen, volgt de voortgang op en signaleert knelpunten in de uitvoering en organisatie van projecten. • Je volgt de KPI’s van de verschillende departementen bedrijfsbreed op en signaleert afwijkingen. • Je onderzoekt, organiseert en begeleidt speciale projecten van zeer uiteenlopende aard. • Je rapporteert regelmatig op overzichtelijke wijze aan de CEO en biedt support bij het voorbereiden van de diverse Board Meetings.

Ons aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. • Goede doorgroeimogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. • Een marktconform salaris in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie. Je profiel: • Je volgde bij voorkeur een technische masteropleiding, met enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie in een productieomgeving. • Je hebt een doorgedreven kennis van diverse kwaliteitsmethoden en -technieken (ISO 9000/14000/18000). • Je kan uitstekend communiceren, weet anderen te motiveren en mee te trekken in het kwaliteitsdenken. • Je bent analytisch en hecht duidelijk belang aan registreren, analyseren en interpreteren van QA-gerelateerde data. • Je neemt initiatief en bent een probleemoplossende teamplayer en peoplemanager.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Ons aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. • Goede doorgroeimogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. • De kans om deel uit te maken van een bedrijf dat marktleider is in zijn segment, en dat professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. • Een marktconform salarispakket in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie. • Je werkt in een internationaal kader. Je profiel: • Je volgde een bedrijfsgerichte masteropleiding (economie, recht, handelswetenschappen, handelsingenieur). • Je hebt een sterk businessinzicht, met passie voor cijfers en rapportering. • Je kan vlot communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels. Kennis van meerdere talen is een voordeel. • Je hebt een zeer goede beheersing van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. • Je bent een netwerker met sterke interactieve vaardigheden en vlot in het opbouwen van contacten en relaties. • Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. • Je bent assertief, analytisch, neemt initiatief en bent oplossings- en klantgericht.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoeken zij een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WELLEN

GENK

ANL Plastics in Wellen ontwikkelt en produceert gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf groepeert zijn verschillende activiteiten in food- en non-foodverpakkingen. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, is het bedrijf inmiddels een begrip geworden op de Europese markt. Ze steunen nog steeds op hun familiale grondvesten en zijn een bedrijf van ruim 450 betrokken en creatieve mensen met een grote vak- en marktkennis. Om het ICT-beleid te versterken zijn ze op zoek naar een (m/v):

ArcelorMittal in Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal, uitsluitend bestemd voor de auto-industrie. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. Deze verzinkte staalplaat is vooral bestemd voor de verwerking tot zichtbare koetswerkonderdelen. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Burgerlijk Ingenieur

ICT Manager

Je profiel: • Je genoot minimum een bacheloropleiding informatica. • Je kan terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring in het leiden van ICT-projecten, bij voorkeur ook met het implementeren van een ERP-systeem. • Je hebt een degelijke kennis van en ervaring met zowel het technisch (netwerk/infrastructuur) als functioneel beheer van systemen zoals ERP, CRM, WMS … • Je bent een hands-on peoplemanager die zijn mensen tot een hoger niveau kan tillen. • Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. • Je bent bereid tot korte buitenlandse verplaatsingen. • Je hebt een hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713321. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Na een inwerkfase, waarbij kennisopbouw van de installaties centraal staat (het verzinkingproces, inclusief plaatvoorbereiding, elektrochemische verzinking en nabehandeling), ben je verantwoordelijk voor procesoptimalisatie en projectontwikkeling. • Je definieert en realiseert verbeteringsprojecten op het vlak van mechanica, elektriciteit, sturingen en instellingen, om de kwaliteit op een duurzame manier te verbeteren. • Je zoekt naar de relatie tussen procesresultaten, de installaties, de manier van uitbaten en de procesinstellingen. • Je spoort verliezen op, analyseert deze en definieert mogelijke maatregelen en je meet, interpreteert en verwerkt (statistische) data in het kader van optimalisatie van de installaties. • Je verzamelt en bundelt de aanwezige expertise en inzichten bij de medewerkers van de verschillende betrokken afdelingen. • Je stelt technische dossiers op en verdedigt budgetaanvragen, zowel voor buitengewoon onderhoud als voor investeringen, je volgt de realisaties op van technische projecten en zoekt naar oplossingen voor specifieke technische problemen. • Je blijft op de hoogte van de meest recente evoluties en ontwikkelingen op het vlak van proces, techniek en productkwaliteit en zorgt op deze manier voor een algemene opvolging en verbetering van de product- en proceskwaliteit. Ons aanbod: • Een kaderfunctie in een team van zes enthousiaste collega’s. • Een uitdagende en dynamische functie met doorgroeimogelijkheden (ook internationaal). • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal-groep, het grootste staalbedrijf ter wereld. • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Je profiel: • Je bent burgerlijk ingenieur (bij voorkeur werktuigkunde of elektrotechniek). Ervaring is geen vereiste. • Je communiceert vlot en kan mensen overtuigen en enthousiasmeren. • Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en bent daarbij creatief in het uitwerken van ideeën of concepten. • Je bent een teamplayer maar kan tegelijkertijd zelfstandig en probleemoplossend werken. • Je bent leergierig en hebt een hands-on-mentaliteit. • Je bent vertrouwd met informaticatools. • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704150. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • ANL Plastics biedt je een stabiele werkomgeving binnen een Belgisch familiebedrijf met ook internationale vestigingen. • Je wordt beloond met een competitief salaris en een mooi pakket aan extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen. • Verder krijg je de mogelijkheid om samen met de directie een nieuw ICT-beleid uit te stippelen en je stempel te drukken.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als ICT-manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de ICT-afdeling en, in samenspraak met de directie, het bepalen van het ICT-beleid voor de volledige organisatie (met drie vestigingen: Wellen (BE), Frankrijk en Polen). • Je bepaalt de ICT-behoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete projecten teneinde de efficiënte werking binnen de organisatie te verbeteren. • Je coördineert en organiseert de uitvoering van de ICT-projecten, inclusief het bewaken van budgetten en projectvoortgang. • Je zorgt voor de analyse en het beschrijven van de bedrijfsprocessen en de benodigde informatica-infrastructuur. • Je coacht en ontwikkelt een team van medewerkers. • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van ICT.

Procesoptimalisatie en projectwerking