jobs op Jobat.be. FMCG & Retail

ZAT E RDAG 1 J U N I T/ M VRIJDAG 7 J UNI 2 0 1 3

Dossier

FMCG & Retail www.jobat.be

Voor de job van je leven

Opleiding retailmanagement introduceert werkplekleren in hoger onderwijs

Bacheloropleiding stoomt winkelmanagers klaar op vraag van retailsector De bachelor retailmanagement aan de Hogeschool Gent is aan zijn tweede jaar toe. De opleiding, die winkelmanagers en filiaalhouders klaarstoomt, telt inmiddels 60 studenten. Die studeren volgens een uniek concept: drie weken les wisselen af met drie weken op de winkelvloer. De retailsector heeft een grote nood aan bekwame winkelmanagers en filiaalhouders. Wie zich geroepen voelt, weet best dat hij of zij van vele markten moet thuis zijn. Leiding geven, administratie, boekhouden, personeelsmanagement, verkoop en nog veel meer. Het hoort allemaal bij de job van een retailmanager. De opleiding retailmanagement die twee jaar geleden van start ging aan de Hogeschool Gent wil een antwoord bieden op deze lacune in de arbeidsmarkt. Omwille van de vele vereisten en de tot voor kort onbestaande voorbereidende studierichting is retailmanager immers al vele jaren een knelpuntberoep. Een waar de sector hard mee worstelt, want een winkel kan pas goed draaien als hij goed bestuurd wordt. “Omdat de job van retailmanager zo divers is, is de opleiding heel breed. Onze studenten leren van alles: strategie, marketing, finance, human resources enzovoort. Maar altijd toegespitst op de retail”, zegt Jan Schelstraete, coördinator van de opleiding. De Hogeschool Gent biedt de studie aan als een professionele bachelor volgens een uniek concept. De studenten wisselen drie jaar lang - de duur van de studie - drie weken les af met drie weken werkplekleren in een winkel of een zaak. Alleen het laatste jaar is er minder praktijk omdat ze een bachelorproef moeten schrijven. Voor het hoger onderwijs is het werkplekle-

ren dat de Hogeschool Gent aanbiedt een primeur. Een die in de smaak valt, zowel bij de studenten als bij de bedrijven waar de hogeschool studenten plaatst. De opleiding is mee tot stand gekomen op initiatief van de retailsector. “We tellen nu zestig studenten, twintig tweedejaars en een veertigtal eerstejaars”, aldus Jan Schelstraete.

gen ze onder andere uitleg van hun winkelcoach over een onderdeel van het werk of werken ze zelfstandig aan opdrachten”, zegt Jan Schelstraete. De winkels waar de studenten geplaatst worden, zijn partners van de hogeschool. Wie studenten over de vloer wil krijgen, maakt op voorhand afspraken over wat ze

Bedrijvencarrousel

coördinator bachelor retailmanagement Hogeschool Gent

Volgend academiejaar mikt de Hogeschool Gent op meer studenten, maar tot nu toe heeft ze bewust niet te veel reclame voor de opleiding gemaakt. “We willen rustig opbouwen omdat we niet alleen onze opleiding op punt moeten stellen, maar ook moeten investeren in de opleiding van onze docent-begeleiders en de coaches die onze studenten begeleiden in de winkels”, vertelt Jan Schelstraete. Die coaches zijn personeelsleden van de winkel zelf. Dat kunnen floor- of storemanagers zijn, maar ook personeels- of vormingsverantwoordelijken. Zij volgen de studenten op op de winkelvloer. Van de studenten wordt verwacht dat ze voltijds in de winkel werken. Twintig procent van de tijd is voorbehouden om te leren. “Dan krij-

Jobs in Oost-Vlaanderen

Jan Schelstraete,

Aan het begin van het academiejaar vindt er een bedrijvencarrousel plaats. Studenten solliciteren dan bij een tiental winkels.

op de winkelvloer mogen en ook moeten doen. Geografisch liggen de handelszaken waar de studenten terechtkomen verspreid van de kust tot in Vlaams-Brabant. “Ook het soort van winkel varieert enorm. Van de bekende distributieketens als Delhaize en Colruyt, over Ikea en MediaMarkt tot schoenen- en kledingwinkels, groot en klein”, legt Jan Schelstraete uit. Om te bepalen wie waar aan de slag gaat, vindt er in het begin van het academiejaar een bedrijvencarrousel plaats aan de hogeschool. Studenten solliciteren bij een tiental bedrijven. “Op basis van wederzijdse voorkeuren wordt een lijst opgesteld van wie waar naartoe gaat. We houden ook rekening met de ambities van de studenten. Als we weten dat iemand ervan droomt om later een kledingwinkel te starten, laten we hem of haar ook kennismaken met andere soorten winkels”, zegt Jan Schelstraete. Vanaf september start er aan de Hogeschool Gent een nieuw programma binnen de opleiding retailmanagement dat zich op werkstudenten richt. “Dat zijn mensen die al werken in een winkel maar zich willen bijscholen omdat ze bijvoorbeeld een leidinggevende job ambiëren”, legt Jan Schelstraete uit.

+6.677 jobs op Jobat.be

2

Ook keukenbouwers doen aan trendspotting Mee zijn met de keukentrends en de kleuren van morgen? Het ‘uitbreidingsteam’ van DSM Keukens bezoekt er internationale beurzen voor, op zoek naar de laatste trends. DSM Keukens bestaat bijna honderd jaar. De zaak startte als ijzerwinkel en verkooppunt van keukengerei. Inmiddels telt het bedrijf zeven filialen en een dochterfirma De KeuKenBouwer. Het komende jaar plant het familiebedrijf drie nieuwe vestigingen. Want de keuken zit in de lift, met dank aan de kookhype en de ontelbare tv-programma’s waarin potten en pannen een hoofdrol spelen. Wat ooit vooral een praktische ruimte was, is geëvolueerd naar dé trekpleister in huis. De hedendaagse keuken moet niet alleen functioneel zijn, ook het oog mag wat hebben. In de toonzalen van keukenzaken is men zich daar volop van bewust. De inrichting van de toonzaal is cruciaal. De meest gevraagde frontuitvoeringen, de nieuwste werkbladen, de beste opstelling… Het moet allemaal in een oogwenk zichtbaar zijn. Maar wat ligt er goed in de markt bij de klant en waarmee kan die verrast en verleid worden? Om dat te achterhalen, reist het ‘uitbreidingsteam’ van DSM Keukens heel Europa door. Het team, onder leiding van

zaakvoerster Fabienne Martens, bestaat uit een technicus en twee interieurarchitecten. De architecten spotten de trends, de technicus onderzoekt de praktische haalbaarheid. Hetzelfde team is verantwoordelijk voor de opstelling van de toonzalen. Dergelijke research vergt inspanning, maar is cruciaal, meent zaakvoerder Wouter Blanchaert. “Ons uitbreidingsteam is voortdurend op zoek naar de laatste nieuwe trends op keukengebied, vooral in Italië. Dat land is een echte trendsetter. Zien we iets dat ons opvalt en geschikt lijkt voor de Belgische markt, dan gaat dat in productie. Onze productie bevindt zich in Duitsland. Zo combineren we kwaliteit met trendgevoeligheid.”

Extravagant ‘Verbelgischen’, noemt Wouter Blanchaert het, wat DSM Keukens doet met trends die

het in het buiteland oppikt. “Dat betekent dat we bekijken hoe we iets nieuws kunnen introduceren op de Belgische markt, zodat we toch mee zijn met het laatste nieuwe zonder de consument te bruuskeren.” De wensen van de consument verschillen immers van land tot land. “In België moet een keuken niet alleen functioneel zijn, ze moet er ook goed uitzien. Het design wordt almaar belangrijker. Dat nogal wat Belgen een open keuken hebben, wat je in Duitsland bijvoorbeeld veel minder ziet, zal daar wel in meespelen”, legt Wouter Blanchaert uit. Welke vernieuwingen uiteindelijk de Belgische markt halen, wordt bepaald na overleg met de binnenhuisarchitecten die werken in de toonzalen van DSM Keukens. “Zij volgen onze klanten op en hebben daar dus voldoende voeling mee”, aldus Wouter Blanchaert. Ondanks alle trends zijn de meeste Belgen

Wouter Blanchaert, directielid DSM Keukens

We willen mee zijn met de laatste trends zonder de consument te bruuskeren. nog altijd op zoek naar een tijdloze keuken, merkt de zaakvoerder op. “Wat hier ook niet aanslaat, zijn de felle kleuren zoals je die in Italië of Zweden vindt. Daar mag het al wat extravaganter.”

Portret: departement Mobiliteit en Openbare Werken

Meebouwen aan de grootste sluis ter wereld Het departement Mobiliteit en Openbare werken, zegt u dat iets? Misschien niet meteen, maar het is wel de organisatie achter de bouw van de Deurganckdoksluis in de haven van Antwerpen, Flanders Logistics, het Verkeerscentrum Vlaanderen en nog veel meer. Het departement Mobiliteit en Openbare Werken (MOW) is op zijn zachtst gezegd een veelzijdige werkgever. Beleidsondersteuning op vlak van mobiliteit en verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur en de realisatie van grote infrastructuurwerken in Vlaanderen nemen een grote hap uit het dagelijkse werk van de meer dan 900 werknemers. Hun gezamenlijke doel is het uitbouwen van Vlaanderen tot slimme draaischijf van Europa. Om dat te realiseren telt het departement heel wat verschillende afdelingen en

medewerkers met elk hun specialisatie. Vier beleidsafdelingen bereiden het investeringsbeleid, het mobiliteitsbeleid en de verhoging van de verkeersveiligheid voor. Ze plannen ook het havenbeleid en werken aan het integraal waterbeleid, het logistiek beleid en het scheepvaartbeleid in een regionale en internationale context. De afdeling Maritieme Toegang staat in voor de bouw en het onderhoud van de infrastructuur en de vaarwegen die onze havens toegankelijk houdt voor de scheepvaart, zoals sluizen en havendammen. In de Waaslandhaven bouwt de afdeling Maritieme Toegang momenteel de grootste sluis ter wereld.

Verkeerscentrum Het departement biedt ook technische ondersteuning. De afdeling Expertise Beton en Staal ontwerpt bruggen en tunnels. Dat kunnen nieuwe bouwwerken zijn maar ook renovaties. Deze afdeling ondersteunt ook de realisatie van kaaimuren, sluizen en stuwen. De collega’s van de afdeling Geotechniek zorgen voor stabiliteitsstudies en funderingsadviezen. Het Waterbouwkundig laboratorium voert dan weer studies uit naar waterbouwkundige constructies, scheepsvaartbeweging en waterbeheer. De resultaten helpen bij het ontwerpen van havens. Meest bekend is het departement MOW bij het brede publiek misschien wel van het Verkeerscentrum Vlaanderen. Dat brengt het dagelijkse fileleed en de wegenwerken in kaart. Het verkeerscentrum doet echter meer, zoals projecten rond verkeerssignalisatie en het verzamelen van informatie over verkeerspatronen. Er is ook nog een afdeling Algemene Technische Ondersteuning. Die ondersteunt de

Vlaamse overheid op het vlak van topografie en fotogrammetrie. De afdeling geeft voor het beleidsdomein MOW advies bij aanbestedingen, integrale kwaliteitszorg, ICT en E-procurement. Als werkgever telt het Departement MOW heel verschillende profielen. Technische kennis is er uiteraard hard nodig, maar ook voor juristen, boekhouders, IT’ers en heel wat andere master en bachelordiploma’s zijn er kansen op dit departement.

Het departement MOW wil Vlaanderen uitbouwen tot slimme draaischijf van Europa.

3

Verleid met kwaliteit

BELANGRIJK BERICHT ! Met deze vacature heeft U gegarandeerd uw ticket vast naar succes! Kijk snel of U voldoet aan het profiel en waag uw kans.

Wegens verdere uitbreidingen in Hasselt, Kampenhout, St-Pieters-Leeuw, Waregem en Zandhoven is DSM-KEUKENS samen met haar dochteronderneming DRINGEND OP ZOEK naar

GEMOTIVEERDE VERKOPERS! Wilt U de adrenaline door uw lijf voelen stromen, dan is dit zonder twijfel uw droomjob. Klanten adviseren en begeleiden is voor jou een koud kunstje. Je voelt als geen ander de mensen aan, waardoor je perfect op hun wensen kan inspelen, met andere woorden de ideale ingrediënten tot een succesvolle afsluit. Je wordt gedreven door targets en wil steeds de beste zijn. De weekenddagen zijn de topdagen en je deinst er niet voor terug om elke zaterdag en zondag klanten bij te staan in het realiseren van hun droomkeuken! Je werkt in één van de meeste commerciële verkoopsteams van België! Ben je ervan overtuigd dat deze job je op het lijf geschreven is, dan bieden wij U:

Een goed product is één. Een klant overtuigen is twee. In de retail en fast moving consumer goods moet je het allebei in huis hebben. Iets voor jou? Vind hier je job. Solliciteer onmiddellijk via Jobat.be

• • • • • • •

Een mooi vast loon. Een hoge verloning in functie van behaalde targets. Werken in een familiale omgeving. Een mooie degelijke firmawagen met tankkaart. Werken in een financieel stabiele onderneming. Doorgroeimogelijkheden. Constante begeleiding en interne opleidingen.

Dus U ziet, U hoeft geen ervaring te hebben in de keukenwereld om een kans te krijgen bij DSM-KEUKENS. Wij zijn er immers van overtuigd dat een TOPVERKOPER elk product kan verkopen. En via onze doorgedreven opleidingen, weet U binnen de kortste keren hoe U een droomkeuken voor de klant kan realiseren.

Stuur snel uw CV met foto en motivatiebrief naar [email protected]

kijk eens wat een keukens

www.dsmkeukens.be SOUBRY nv, gevestigd in ROESELARE, is Belgisch marktleider in droge pasta en een voornaam producent van bloem en griesmeel. Wij wensen ons team uit te breiden met (m/v)

Productiemanager Voor onze nieuwe winkel te IEPER, Rijselsepoort 35, zijn we op zoek naar VERKOOPSMEDEWERKERS 18u/week! Hou je van mode? Ben je enthousiast, energiek en steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je hartelijk en van nature supervriendelijk en klantgericht? Zoek je een PARTTIME functie (18u/week) in een dynamische omgeving? Dan ben jij dé

verkoopsmedewerker

die we zoeken voor onze winkel!

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de divisie maalderij. Jouw hoofdtaak bestaat erin kwalitatieve producten af te leveren en het rendement van product en personeel te optimaliseren. Naast de dagelijkse leiding die mede gebeurt door 2 meestergasten, dien je te werken aan een lange termijn verbeteringstraject. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel: Je bent industrieel ingenieur en kunt terugblikken op enkele jaren relevante ervaring in een leidinggevende functie in een technische productieomgeving. Ervaring binnen de voedingsindustrie is een pluspunt. Je bent hands-on maar beschikt tegelijkertijd over een voldoende analytische geest.

Bedrijfsinformaticus Functie: Samen met een collega sta je in voor het ganse IT-gebeuren. Enerzijds beheer je het SAPsysteem (implementeren uitbreidingen, ondersteunen gebruikers, opstellen rapporten, enz.) en de andere applicaties, anderzijds sta je in voor het netwerk en de servers. Daarnaast werk je bepaalde projecten uit (functie-analyse en uitvoering).

Profiel: Je hebt een bachelor- of een masterdiploma informatica. Je bent vaktechnisch sterk, oplossingsgericht en bereid om zelfstandig bij te leren. Je denkt mee met de organisatie en draagt bij tot een continue optimalisatie. Ervaring met SAP is een pluspunt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Bediende comm. binnendienst

Samen met je team draag je de Torfsvisie uit, bedien je jouw klanten met veel enthousiasme en professioneel advies! Samen zorgen jullie voor knappe resultaten.

Functie: Je verzorgt zelfstandig de verkoopadministratie van A tot Z met behulp van SAP. Je plant de bestellingen in en houdt contact met nationale en internationale klanten en transporteurs. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en zorgt voor een vlekkeloze service.

INTERESSE? Surf gauw naar werkenbijtorfs.be en solliciteer online voor deze functie! Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

WIJ BIEDEN: • een job in een dynamisch en stabiel familiebedrijf met een modern machinepark • persoonlijke opleidings- en ontwikkelingskansen • glijdende werkuren.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma (A1). Kennis van het Frans en Engels is een must. Je bent contactvaardig en beheerst de courante softwaretoepassingen. Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus.

INTERESSE? Mail naar: [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

Bruggestraat 232, MENEN – T 056 53 11 80 Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

even koken, oneindig genieten

4 Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Business Developer Europe

Assistent Projectleider

Brussels You will seek new projects, increasing Kaneka’s position through diverse contacts with opinion leaders. Do you have an academic scientific degree and experience in sales or projects? Join a leading innovative company and a highly skilled international team!

Gent Boeiende technische functie in een gevestigde internationale groep met uitstekende reputatie en carrièreperspectieven. Visser & Smit Hanab biedt, naast leuke collega’s, afwisseling en groeimogelijkheden, een mooi salarispakket inclusief bedrijfswagen.

Please apply online – reference 68.10420

Reageer snel online – referentie 33.10500

Business Developer ‘Metaal’

Management Consultant

Vlaanderen Je brengt oplossingen voor wand- en gevelbekleding in een brede markt met veel potentieel. Je ontwikkelt jouw netwerk in Vlaanderen en vervult ook tijdens projecten een sleutelrol. Heb jij commerciële flair en technische affiniteit en houd je van afwisseling?

Home office Passie voor business? Expense Reduction Analysts biedt jou een business model om een royaal inkomen op te bouwen, stabiel in zowel tijden van groei als van recessie, binnen een netwerk van ruim 800 consultants met gelijkgestemde zakelijke verwachtingen.

Reageer snel online – referentie 83.10443

Reageer snel online – referentie 73.01985

Ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur

Key contact for the pharmaceutical market

Unieke oplossingen voor bouwprojecten

In kostreductie en winstoptimalisatie

Making strategies work. It’s all about people.™

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

Find out now if YOUR COMPANY is a Top Employer Join the Top Employer Information session: SIGN UP TO THIS FREE EVENT TODAY!

In the Top Employers Information Sharing sessions we unpack our 2013 Global HR Best Practice trends and discuss the Top Employer benefits and process. Companies with more than 250 employees are welcome.

Top Employers Belgium 2013

Top Employers recognises excellence in HR management. Being certified as a Top Employer sends a strong message to stakeholders that your employment practices are globally competitive, engaging the very best talent. Please reply by 20 May 2013 to: [email protected] Contact & information: Steven van Raemdonck Tel: 02/ 234 6399

ANTWERP SESSION When: Fri 31 May 2013, 11h - 14h Where: Ramada Plaza Antwerp, Desguinlei 94, 2018 Antwerpen BRUSSELS SESSION When: Thu 20 June 2013, 11h - 14h Where: Corelio Auditorium, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden Over 750 Top Employers in 45 countries – certified in 2013 Top Employers is a registered trademark of CRF International Holding B.V.

5 Vermant nv werd opgericht in 1956. In 1967 werden wij officiële Volvo verdeler. Door onze enorme expansie beschikt ons financieel gezond familiebedrijf vandaag over 3 strategische vestigingen tussen Antwerpen en Brussel (Mechelen, Rumst en Bornem). Met een team van gemotiveerde medewerkers verkopen wij jaarlijks ongeveer 1.000 wagens (nieuw en tweedehands) en voeren wij zo’n 12.000 servicebeurten en herstellingen uit. Al onze techniekers worden intern opgeleid in de Vermant Academy. Dit succesvolle concept leverde ons in 2012 een mooie tweede plaats op in de Federauto HR-Award. De huidige organisatie heeft nog heel wat groeimogelijkhedenen daarom zijn wij verder op zoek naar (m/v):

Profiel

BOEKHOUDER met zin voor initiatief (Mechelen)

Adjunct-directeur Consulent waterbewust bouwen

• Samen met de hoofdboekhouder werk je voor de groep Vermant vanuit de hoofdzetel in Mechelen • Je bent in staat om een algemene en analytische boekhouding te voeren in al haar facetten waaronder het inboeken van facturen, de kas- en bankverrichtingen, de leveranciers betalingen, de debiteurenopvolging en de kasplanning • Na een inwerkperiode zal je instaan voor de opmaak van de rapportering van meerdere vestigingen en de uitvoering van de hieruit voortvloeiende analyses • Je werkt nauw samen met de collega’s van de verkoopadministratie en hebt veelvuldig contact met de diensten verkoop en naverkoop binnen de organisatie.

Architect of ingenieur bouwkunde

• Je hebt een bacheloropleiding accountancy-fiscaliteit en ervaring in een boekhoudkundige omgeving, bij voorkeur in een accountantskantoor • Een gedegen kennis van BTW is een vereiste • Je bent pc-vaardig en zeer vertrouwd met Excel • Kennis van Proacc of Exact online is een pluspunt • Verder ben je communicatief, flexibel en dienstvaardig en werk je zeer nauwgezet.

Aanbod

Meer informatie over deze vacatures en wat het NAV u te bieden heeft, vindt u op www.nav.be en www.admb.jobs. Geïnteresseerd? Stuur dan vandaag nog uw kandidatuur met cv naar NAV, t.a.v. de voorzitter, Sint-Clarastraat 48, 8000 Brugge of via mail naar [email protected].

• Werk in eigen streek bij een premium automerk • De uitdaging van een zelfstandige, boeiende en gevarieerde job • Degelijke begeleiding en professionele ondersteuning • Een voltijdse job in een dynamisch en ambitieus bedrijf met een sterke reputatie binnen de autobranche • Bovendien voorzien we een prima verloning in functie van de prestaties, aangevuld met een pakket extra-legale voordelen.

De selectieprocedure verloopt in samenwerking met ADMB HR Services.

Solliciteren Registreer je kandidatuur online op www.cvia.be/candidate/register of mail naar [email protected]

Erkend wervings- en selectiebureau BHG.00445-405-20130327 – W.RS/SO.044 - lid Federgon.

Functie

NAV, de Vlaamse Architectenorganisatie (www.nav.be), is de grootste sectororganisatie van architecten. Naast belangenbehartiging staat NAV borg voor informatieverstrekking aan en ondersteuning van architecten. Om hun studiedienst en secretariaat in Brugge verder te versterken is NAV op korte termijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers (m/v):

Kickstart voor een job in je regio

N.V. Bouwcentrale Modern Dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in algemene woningbouw en openbare werken, erkenning klasse 7. Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding :

or t a l u c l a C Hulp

Taakomschrijving:

- Uitwerken aanbestedingen in samenwerking met calculator - Prijsvragen bij onderaannemers - Offerte opvolging en berekeningen

Profiel : -

TOPTECH SYSTEMS NV (www.toptech.com) is een 100% dochteronderneming van het Amerikaanse TOPTECH SYSTEMS Inc. (Orlando - Florida) dat specifieke hardware en software ontwikkelt voor de automatisatie van bulk-opslagplaatsen. Met onze vestiging in Zwijndrecht staan we in voor de verkoop in de EMEA-regio (Europe, Middle-East, Africa). Onze klanten zijn voornamelijk grote brandstofopslagplaatsen waar we naast de eigen producten ook engineeringdiensten en installaties op maat leveren. Toptech Systems onderscheidt zich door zijn oplossingen op maat van de klant, technische innovatie, kwaliteit en flexibiliteit. Om onze groeiplannen mee te ondersteunen zijn we op zoek naar een:

U genoot een bouwkundige opleiding of gelijkwaardig door ervaring U bent flexibel U bent een teamplayer U bent woonachtig in de regio West -/ Oost-vlaanderen

Aanbod :

- Een afwisselende functie binnen een gerenommeerde onderneming. - Werken in een jong en dynamisch team. - Een vaste betrekking in een groeiende onderneming met een aantrekkelijke bezoldiging, afhankelijk van ervaring en inzet. - Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf volgens jouw motivatie, kennis en interesse.

Kandidaturen met CV schriftelijk of via mail richten aan : NV Bouwcentrale Modern t.a.v. Directie Moerstraat 37 – 9970 Kaprijke

Tel : 09/377.43.23 e-mail : [email protected] URL : http://www.bouwcentrale-modern.be

AUTOMATION ENGINEER (m/v) Voor het ontwerp, uitvoering en ondersteuning van onze technische oplossingen, meer een specifieke focus op het vlak van PLC en SCADA installaties. Daarnaast word je ook betrokken bij de eigen harden software producten. Functie

Je staat in voor: • Het ontwerpen van automatisatie-oplossingen op maat • De opmaak van functionele beschrijvingen • Het ontwerp, programmatie, installatie en het in dienst stellen van PLC programma’s, SCADA oplossingen • Het ontwerp, opvolging en in dienst stellen van elektrische schakelkasten en installaties • Het opstarten van oplossingen met onze eigen hard- en software producten • De service en nazorg op onze installaties • De begeleiding en opvolging van onderaannemers • Regelmatige contacten met de project manager en klanten in binnenen buitenland • De functie kadert binnen de groep Professional Services, rapporterend aan de manager PS.

Profiel

• Diploma master of bachelor industriële wetenschappen of gelijk door ervaring • Ervaring met PLC en SCADA projecten • Interesse in soft- en hardware • Uitstekende kennis van het Engels en het Nederlands • Communicatief, leergierig en flexibel • Bereid tot korte verplaatsingen in het buitenland (tot 25%, voornl. in Europa).

Aanbod

• Werk in een dynamisch en groeiend bedrijf met een stevige reputatie, marktleider in zijn segment • Een job waarin afwisseling, zelfstandigheid, vakkennis en flexibiliteit centraal staan • Een klein, hecht en jong team • Projectwerk, zowel op kantoor als op locatie bij de klanten • Een competitief loon, aangevuld met bedrijfswagen en extra legale voordelen • Technische en andere trainingen op maat.

C_40282079

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Solliciteren via registratie op www.cvia.be/candidate/register of mail naar [email protected]

6

8/6 DossIEr IT

Een IT’er in hart en nieren? Of de vreemde eend in de byte? Maakt niet uit. Je zou versteld staan wie er allemaal in IT aan de slag kan.

Ontdek het volgende week in ons dossier IT. Adverteren in dit dossier? Contacteer Jobat via 02 467 20 66 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven. Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij midden- en hogere kaderfuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

BUSINESS CONSULTANT

RECRUITMENT CONSULTANT

UW FUNCTIE • Je verzorgt naast de analyse, begeleiding en implementatie ook het projectmanagement van diverse consultingopdrachten binnen supply chain, logistiek en transport • Je staat in voor het opzetten en optimaliseren van (kwaliteits)managementsystemen waarbij het definiëren van processen en analyseren van KPI’s voor jou geen geheimen heeft • Je voert haalbaarheids- en vergelijkende studies uit en formuleert adviezen • Auditing, procesbeschrijving, actieplanning, implementatie en coaching zijn de sleutelwoorden bij diverse projecten

UW FUNCTIE • Op het commerciële traject na, ben je verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht van de profielopname tot de opvolging van de geplaatste kandidaat • Je draagt zorg voor de identificatie van potentiële kandidaten (voornamelijk direct search via telefonische acties/internet, …), een eerste telefonische screening, een diepgaand interview en een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandidaat aan onze klant • Je staat in voor het accountmanagement en bent de contactpersoon voor onze opdrachtgevers • Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht

UW PROFIEL • Master opleiding economie, handelsingenieur of management • Minstens 5 jaar praktijkervaring bij een logistieke dienstverlener • Ervaring met projectmanagement binnen logistiek • Naast een sterk inlevingsvermogen heb je interesse in Transport, Logistiek en Automotive • Sterk analytisch, nauwkeurig, zin voor initiatief en communicatief • Je bent drietalig (N/F/E) en kan vlot overweg met MS Office (vnl. Excel en Visio)

UW PROFIEL • Hogere opleiding en minstens drie jaar ervaring binnen de transport-, expeditie- of logistieke sector of in een gelijkaardige functie bij een selectiekantoor • Branchekennis is onontbeerlijk • Je communiceert vlot en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht • Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften (occasioneel avondwerk) • Je bent meertalig (N/F/E) en een geoefend PC gebruiker • Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend

Automotive

Logistics

Transport

www.deputter.co/jobs

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen waaronder een representatieve firmawagen voor de business consultant • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar (Antwerpen – binnensingel)

Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen T: +32-3-320.87.87

[email protected]

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

VG.171/B ● B-AB11.013 ● W.RS.146 ● SPIDER CONCEPTS.EU

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

7

SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde.

Voor spoedige indiensttreding is SOLVA op zoek naar een (m/v)

Medewerker personeelsadministratie en boekhouding (halftijds) Functie: § loon- en personeelsadministratie; § boekhouding: voorbereiden van de viermaandelijkse en jaarafsluitingen; § het opvolgen van de administratie in het kader van het verstrekken van leningen voor het Fonds voor de Reductie van de Globale Energiekost. Profiel: § houder zijn van een professionele bachelor bij voorkeur in een economische/HR-gerelateerde richting; § slagen in een aanwervingsexamen; § in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag; § medisch geschikt worden verklaard. De bruto-jaarwedde voor deze halftijdse betrekking aan de huidige index varieert van € 13.912,66 tot € 23.442,43.

Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 11 juni 2013 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60 te 9420 Erpe-Mere hetzij via e-mail [email protected]. Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 22 juni 2013.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Bedrijf in de kijker |

Renovocht

Bedrijfspresentatie

VOCHT IN DE WONING?

CONTACTEER ONS VOOR EEN

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunctdirecteur, op het nummer 053/64 65 20.

Opstijgend vocht C

d

ti

Renovocht BVBA is een familiebedrijf waar eerlijkheid, goede sfeer en klantgerichtheid bovenaan staan. Opstijgend vocht, pleisterwerken, condensatie, schimmels, kelderdichting, injecteren en afwerken van muren en ventilatietechnieken.

• Stukadoor

(Oudere profielen geen bezwaar)

Contact: We praten graag met u verder over uw ambities en levensverhaal. Stuur uw CV voorzien van uw motivatie en foto naar Kim Dehairs ([email protected]) Verdere vragen? 0488/15.07.85

Het Koninklijk

“onze ervaring, uw zekerheid”

Secretaresse/Secretaris

De verzekeringsmaatschappij Protect nv te Brussel (nabij Koekelberg) is specialist en marktleider in het verzekeren van intellectuele, vrije en dienstverlenende beroepen, voornamelijk in de bouw- en aanverwante sectoren in de Benelux, zie ook www.protect.be. Protect nv wil haar team uitbreiden met een m/v:

Administratief Bediende

1095

Je taak: • Je staat in voor de administratie rond verzekeringen van A tot Z, dit omvat onder meer: acceptatie en tarificatie, opmaak van polissen en bijvoegsels, telefonische contacten met klanten en makelaars alsook de administratieve opvolging ervan. • Je werkt in tandem met de afdeling schadebeheer met wie je regelmatig informatie uitwisselt. • Ook specifieke verzekeringstechnische dossiers voor de intellectuele beroepen werk je af, waarbij je steeds terecht kan bij het hoofd van de afdeling. Je profiel: • Je hebt een opleiding Secretariaat Talen, Verzekeringen ... of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. • Je bent Nederlandstalig. • Je bent administratief onderlegd en stipt. • Teamspirit en contactvaardigheid maken van jou een dynamische en aangename collega. • Je houdt ervan om administratieve dossiers uit te werken en op te volgen.

Aanbod: • Protect nv voorziet in deze functie de nodige on-the-job begeleiding om elk deelfacet grondig uit te leggen door ervaren collega’s of chef. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Een dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatieven. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar Protect nv met vermelding van het dossiernummer 1095. • E-mail: [email protected] • Jetsesteenweg 221, 1080 Brussel • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 02 411 41 14 • www.protect.be Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Domein van Laken zoekt :

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

- tweetalig nl/fr - grondige kennis van Excel - in staat de facturatie op te volgen en te coderen - sleutelwoorden: precies, ordelijk, analytische geest - onmiddellijk beschikbaar

Projectverantwoordelijke - technisch assistent (m/v) - bio-ingenieur of industrieel ingenieur of gegradueerd, bij voorkeur uit de bouwsector - tweetalig nl/fr (is een pluspunt) - in staat om renovatieprojecten en onderhoudswerken van het Domein (Parken, Serres, Gebouwen) tot een goed einde te brengen - leidinggevende vaardigheden CV + motivatiebrief + foto sturen via e-mail naar: [email protected] Enkel kandidaten die voldoen aan het gezochte profiel zullen een antwoord krijgen. C_40282059

ASPIRAVI NV, gevestigd in Harelbeke, is een producent van groene stroom. Ons bedrijf is actief in het ontwikkelen, investeren, realiseren en exploiteren van installaties voor de productie van hernieuwbare en milieuvriendelijke energie. Aspiravi beheert windmolens, biogasinstallaties, biomassa- en waterkrachtcentrales in België en het buitenland. De aandeelhouders zijn 100 Belgische gemeenten waardoor Aspiravi over een gezonde financiële situatie beschikt om haar doelstellingen waar te maken. Via onze cvba Aspiravi Samen kan iedereen mee investeren in onze windenergieprojecten. Om onze groei verder professioneel uit te bouwen en tegemoet te komen aan de verhoogde eisen qua technische ondersteuning rond bestaande en nieuwe projecten, zoeken wij op korte termijn een (m/v):

www.aspiravi.be

COÖRDINATOR DISPATCHING COMMUNICATOR – ORGANISATOR – PRODUCTIE-ANALIST

DE UITDAGING: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de productie van al onze installaties vanaf het supervisiesysteem. • Je analyseert de productiedata, legt onderlinge verbanden en onderneemt acties voor de optimalisatie van ons productiepark. • Je volgt incidentmeldingen op, neemt gepaste maatregelen en maakt productierapporten op (dag-/maandbasis) voor intern en extern gebruik. • Je communiceert intensief met externe onderhoudsfirma’s en eigen technici over de geplande en ongeplande onderhoudswerkzaamheden. Je staat ook in voor de correcte administratie van onderhoudswerkzaamheden, productiedata, keuringen ... • Tot slot behartig je (ontwerp, prijsaanvraag, uitvoering) diverse projecten (bv. herstellings-

werken, optimalisaties …) binnen jouw team. • Je maakt deel uit van het team Operations & Maintenance en rapporteert aan de O&M Manager. • Je werkt vanuit Harelbeke. JOUW TALENT: • Industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Detailgericht, meedenkend, analytisch en sterk georganiseerd. • Gedegen en efficiënt inzake communicatie en rapportering. • Ervaring binnen projectmanagement en/of technische helpdesk, dit binnen de sector van hernieuwbare energie, is een extra troef. • Flexibele werkhouding. • Kennis van Frans, Engels en bij voorkeur ook Duits. • Vertrouwd met Microsoft Office software, in het bijzonder Excel/data-analyse.

PROJECTINGENIEUR STERKSTROOM/ZWAKSTROOM - ELEKTROMECHANICA TECHNISCH ONDERLEGD - PRECIES - COLLEGIAAL

DE UITDAGING: • Afhankelijk van jouw ervaring en kennis zijn er verschillende aspecten waarin je toegevoegde waarde kunt brengen, zowel voor projecten in binnen- als buitenland. • Tijdens de fase ‘pre-engineering’ verricht je studies (kostprijzen, haalbaarheid …) omtrent de netaansluiting & elektrische infrastructuur en ondersteun je ook de collega’s sales met technische informatie. • Tijdens de fase ‘engineering’ wordt een project rijp gemaakt voor realisatie via detailstudie van de netaansluiting, de midden- of hoogspanningscabines, de parkbekabeling, de datacommunicatie en de elektrische kenmerken van de nieuwe productie-installatie (windturbines …). • Tijdens de effectieve realisatiefase ligt de focus op: - opmaken en opvolgen van de planning - bestellen van de elektrische en communicatieinfrastructuur (databeheer ...) - opvolgen van de aannemers, kwaliteitsinspecties en officiële keuringen

- opstarten van de nieuwe windturbines en opvolgen tot en met de oplevering (inclusief aflevering van het ‘as built’ dossier). In deze fase wordt tevens de overdracht van het project verzorgd naar de collega’s van Operations & Maintenance (O&M). Ook tijdens de verdere exploitatie van de installaties wordt door O&M regelmatig beroep gedaan op de technische ondersteuning van Engineering & Construction (E&C). JOUW TALENT: • Industrieel ingenieur sterkstroom/ zwakstroom of elektromechanica. • Georganiseerd, communicatief, meedenkend en probleemoplossend. • Gedegen inzake rapportering en overleg. • Ervaring binnen studiebureel of installatiebedrijven of reeds ervaring in de sector van hernieuwbare energie is een extra troef. • Talen N/F/E. • Administratief vertrouwd met Microsoft Office software. • Bereid tot korte verplaatsingen in binnen- en buitenland.

ONS AANBOD: • Een gevarieerde en uitdagende functie in een toekomstgericht bedrijf dat marktleider is in Vlaanderen en actief is binnen een boeiende sector die volop in beweging is. • Je krijgt een duidelijke verantwoordelijkheid en grote zelfstandigheid bij de uitoefening van je job. • Aspiravi kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving. • Je verloning staat in verhouding tot jouw kennis en ervaring. • Extralegale voordelen zijn voorzien. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

HR

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.