jobs op Jobat.be. Werken

ZAT E RDAG 8 J U NI T/ M VRIJDAG 14 JUNI 2 0 1 3

Dossier

Werken in IT www.jobat.be

Voor de job van je leven

Twee op de drie werknemers van Delaware Consulting zijn geen informatici

Gebrek aan geschikte profielen remt groei IT-bedrijf Delaware Consulting groeide op tien jaar tijd van een IT-bedrijf met 124 werknemers en één vestiging in Kortrijk naar een onderneming met een internationale aanwezigheid en bijna 800 medewerkers. “Moesten de profielen die we zoeken minder schaars zijn, waren we nog sneller gegroeid”, zegt vennoot Jan Delaere. De eerste producten die Delaware Consulting vanuit Kortrijk tot bij haar klanten bracht, waren Microsoft- en SAP-oplossingen. Intussen zijn er vestigingen bijgekomen in onder andere Nederland, Frankrijk, China, Singapore en de VS. Ook het aanbod breidde uit. “Wij zijn een integrator. Naast SAP en Microsoft hebben we Open Tekst als derde technologiepijler uitgebouwd. Hierbij ligt de focus op het beheer van ongestructureerde informatie en documenten. Zo bieden we

onze klanten een end-to-end oplossing aan die transactionele bedrijfsprocessen, beheerd in het ERP-pakket, koppelt met documenten en informatie die deze processen ondersteunen. Organisaties krijgen zo een volledig beeld over hun operaties en ze kunnen beter geïnformeerde beslissingen nemen”, legt Jan Delaere uit. Hij beklemtoont dat zijn bedrijf niet aan ‘body shopping’ doet, een praktijk die in consultancy wel vaker voorkomt. In dat geval rekruteert een adviesbureau IT-experts om ze te ‘verhuren’ aan andere bedrijven. “Wij richten ons op middelgrote tot grote projecten waarbij we ons baseren op goede praktijkvoorbeelden. Onze ervaringen ver-

Belgische bedrijven zoeken 11.700 informatici Ons land telt momenteel iets meer dan 11.700 openstaande vacatures voor digital experts of ICT’ers. Dat blijkt uit de jaarlijkse ICT-arbeidsmarktenquête van technologiefederatie Agoria bij alle bedrijven en overheden in de drie gewesten. In ons land verdienen nu iets meer dan 160.000 mensen hun brood met een ICT-job, een aantal dat al jaren stijgt. Maar met het toenemend aantal ICT-jobs, stijgt ook het aantal niet-ingevulde vacatures. “Een ICT-functie is een knelpuntberoep en dat schaadt onze economie,” zegt Baudouin Corlùy, directeur van Agoria ICT. De top 3 van niet-ingevulde ICT-jobs in België bestaat uit business ict-analysts en consultants (3.472 jobs), system developers (1.853 jobs) en operations & maintenance engineers (1.051 jobs).

Jobs in Oost-Vlaanderen

talen we eerder in ‘knowledge templates’ dan in ‘software templates’. Dat helpt om snel, efficiënt en verstaanbaar veranderingsprocessen bij onze klanten te realiseren.”

Jan Delaere, partner Delaware Consulting

Schoolverlaters Onder de klanten van Delaware Consulting bevinden zich zowel productie-, retail- en dienstenbedrijven. Een van die klanten is Agristo, een Vlaams aardappelverwerkend familiebedrijf. “Ze wilden hun processen professionaliseren. We zijn een jaar in de weer geweest om er SAP te implementeren. Dat zorgt ervoor dat alle processen en systemen in de administratie, productie en logistiek van het bedrijf op mekaar afgestemd worden”, aldus Jan Delaere. Hij merkt daarbij op dat het creëren van waarde, wat zo’n project doet, stilaan weer voorrang krijgt op kostenefficiëntie. Om die waarde te creëren, doet Delaware slechts voor een deel beroep op informatici. “Twee op de drie van onze werknemers zijn helemaal geen IT’ers, maar algemeen gevormde mensen zoals masters in de economie, handelsingenieurs en burgerlijk ingenieurs. Hun meerwaarde is dat zij zeer goed in processen kunnen denken en die kunnen analyseren. Hen laten samenwerken met informatici levert goede resultaten op.” Jan Delaere gaat er prat op dat een derde

Ook in tijden van crisis investeren we in de jeugd. Dit jaar werven we opnieuw een veertigtal starters aan. van de nieuwe aanwervingen schoolverlaters zijn. “Ook in tijden van crisis investeren we in de jeugd. Daar hebben we een erezaak van gemaakt. Dit jaar werven we opnieuw een veertigtal starters aan.” Want Delaware Consulting blijft groeien, al is dat omwille van de schaarste op de arbeidsmarkt niet evident. “We hebben momenteel vacatures voor elk type medewerker”, zegt Jan Delaere. “Mochten we sneller de geschikte mensen vinden, dan waren we nog sneller gegroeid. Nu gaat dat niet omdat de kwaliteit van ons werk er onder zou leiden.”

+7.037 jobs op Jobat.be

2

Stylelabs bouwt platformen op maat van de marketeer

‘Wij zijn een IT-bedrijf dat de taal van de marketing spreekt’

Echt bekend is de term ‘marketingtechnologie’ nog niet, beseft Tim Pashuysen, de zaakvoerder van Stylelabs. “Het is een relatief nieuwe niche die we doelbewust hebben opgezocht.” Stylelabs is van oorsprong een online productiehuis dat werkte voor reclameagentschappen. Toen die markt begon te vertragen, is het bedrijf zich gaan specialiseren in meer technische toepassingen. De marketingplatformen die het nu bouwt, bevinden zich vooral in de backoffice van bedrijven. “Wat SAP voor de boekhouding of de financiële afdeling van een bedrijf doet, willen wij voor de marketing doen. Het grote ver-

©Griet Deconinck

Marketingtechnologie, zegt u dat iets? Het IT-bedrijf Stylelabs maakt er werk van voor klanten als Delhaize, IKEA en AstraZeneca. “Wij bouwen platformen waarop marketeers alles terugvinden: van beelden over ideeën tot hele bedrijfscatalogi.”

schil is dat, in tegenstelling tot bij ERP-platformen, de huidige marketingplatformen geen consequente naamgeving hebben. Er bestaat van alles: product information management, master data management, product content management… Iedereen gebruikt zowat zijn eigen terminologie. Als men ons vraagt wat we doen, zeg ik altijd dat we een IT-bedrijf zijn dat de taal van de marketing spreekt.”

Beeldbank Voor een groot sportmerk bouwde Stylelabs een platform waarin alle commerciële en productinformatie gecentraliseerd wordt. “Die info komt vanuit heel het bedrijf, uit heel verschillende systemen. Dat gaat om beelden, codes, productkenmerken enzovoort”, legt Tim Pashuysen uit. Een groot speelgoedmerk gebruikt een platform van Stylelabs om productinformatie

Tim Pashuysen, Managing director Stylelabs

Marketingtechnologie is een relatief nieuwe niche die we doelbewust hebben opgezocht.

Tim Pashuysen en Tom De Ridder, managing partners van Stylelabs.

en marketingmateriaal online te distribueren naar onder andere amazon.com en Toys R Us. Voor IKEA maakte het bedrijf van Tim Pashuysen de beeldbank waarin het woonwarenhuis al haar beelden bewaart, gecombineerd met productinformatie en 3Dmodellen van alle producten. “Al onze klanten hebben gemeen dat er heel wat marketingmateriaal geproduceerd wordt: beelden, posters, catalogi enzovoort. De creatie daarvan gebeurt in het geval van multinationals wereldwijd. In elk land wer-

ken ze met andere, lokale agentschappen. In dat scenario kan het van belang zijn om één bron te hebben waar je zeker de juiste informatie in terugvindt”, legt Tim Pashuysen uit. “Iedereen kan daar gebruik van maken: zowel het lokale reclameagentschap als de productmanager die een presentatie moet maken voor een groothandel. Het geeft marketeers ook een overzicht van wie waar mee bezig is. Dat is een niveau van controle waar de meeste marketingmanagers nu alleen maar van kunnen dromen.”

Een op drie bedrijven weert sociale media van werkvloer

Opleidingsverantwoordelijken verwachten veel van sociale media (learning & development, red.) als aanbie- sociale media worden geweerd. Slechts 5 Sociale media zullen in de toekomst een grote rol spelen ders van opleidingen. procent zegt dat in zijn organisatie sociale media een volwaardige leertool zijn. “Er is in het leer- en ontwikkelingsbeleid van bedrijven. Althans, Bedenking nog heel wat groeimarge, maar dan moeten bedrijven zich openstellen voor sociale medat verwachten de opleidingsverantwoordelijken van die Ook mobile learning zit in de lift, conclu- dia”, besluit Kristoff Vandermeersch. bedrijven. Voor het echt zover is, moeten nog enkele bar- deert het onderzoek. “Dat is leren vanop afstand, waarbij gebruik gemaakt wordt van Kristoff Vandermeersch, mobiele toestellen zoals smartphones en rières overwonnen worden. Dat blijkt uit een onderzoek tablets”, zegt Kristoff Vandermeersch, zaak- zaakvoerder Stimulearning voerder van Stimulearning. van het netwerk Stimulearning bij driehonderd opleiEen belangrijke bedenking is dat opleidingsverantwoordelijken wel veel verwachdingsprofessionals.

Sociale media duiken overal op, ook in het opleidingsbeleid van bedrijven. Opleidingsverantwoordelijken verwachten dat het gebruik van sociale media zoals Twitter, Yammer, YouTube en blogs voor leerdoeleinden in de toekomst sterk zal toenemen. Leren lijkt zo almaar minder een klassikaal gebeuren te worden. In de toekomst staan de aanpak op maat en het individu cen-

traal. De ‘klas’ als leeromgeving verdwijnt niet, maar krijgt stevige concurrentie van leervormen zoals peterschap, mentoring en persoonlijke coaching. Dat zeggen de driehonderd opleidingsprofessionals die in april van dit jaar online werden bevraagd naar de tendensen in hun vakgebied. Het onderzoek is een initiatief van Stimulearning, een netwerk voor opleidingsprofessionals. Bij de respondenten zijn zowel interne L&D-verantwoordelijken

ten van sociale media en mobiele toestellen, maar dat er nog maar weinig bedrijven deze kanalen inschakelen in het leerproces. “Dit kan pas succesvol zijn als L&D-professionals zelf massaal deze nieuwe media gaan gebruiken. Dat is nog niet zo, wat de situatie enigszins duaal maakt. Men verwacht veel van sociale media, maar kent zelf vaak onvoldoende de mogelijkheden ervan”, aldus Kristoff Vandermeersch. Een op de drie respondenten uit dit onderzoek geeft toe dat op zijn of haar werkplek

Men verwacht veel van sociale media, maar kent zelf vaak onvoldoende de mogelijkheden ervan.

3

FIDES PETFOOD

Group Depre (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven

oostende

gespecialiseerd in hoog kwalitatieve dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren.

TECHNISCH PROJECTINGENIEUR

PROCESS & QUALITY CONTROLLER

De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5 vestigingen (Depré Beernem, Depré Antwerpen, Beduco Antwerpen, Fides Petfood Oostende, Holland Diervoeders Dordrecht) en realiseert een omzet van 350 miljoen euro met 275 medewerkers.

beernem

In een productieomgeving ‘Petfood’

Investeringen op groepsniveau

(KD/0413-570-1)

(KD/0413-545-7)

ALLROUND COMMERCIEEL MEDEWERKER

IT MEDEWERKER

Ondersteuning commercieel team & after sales

(KD/0413-545-8)

Op groepsniveau

(KD/0413-570-2)

2 LABORANTEN

2 TECHNIEKERS

Kwaliteitscontrole op groepsniveau

Onderhoud en herstelling van machines in productie (KD/0413-570-3)

TECHNIEKER

De onderneming behoort tot de top 5 in België. Om de groei en de professionalisering van de groep te ondersteunen, zoeken wij (m/v):

(KD/0413-545-9)

antwerpen

Onderhoud en herstelling van machines in productie (KD/0413-545-10)

PRODUCTIE-MANAGER Sturing van de productie en kwaliteitsopvolging (KD/0413-551-3)

groupdepre.be

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament, R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 - [email protected] – www.fundamentrs.com De procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

TalenT heeft vele gezichTen toon ons heT jouwe volledige vacature op www.x2o.be/jobs

uw voordeligsTe badkamerspecialist

4 Personnel Managers Club www.pmclub.be eem h t r a rva WZC Moe

Een event dat je niet mag negeren. Het eenheidsstatuut staat voor de deur 13 juni 2013 Gastspreker:

Olivier Wouters, Advocaat-vennoot, Claeys & Engels

Olivier Wouters Advocaat-vennoot, Claeys & Engels

Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

WZC Moervaartheem (Wachtebeke) is een voorziening voor 114 oudere bewoners, met 90 woongelegenheden, 10 kamers in kortverblijf en 14 serviceflats. Wij maken deel uit van een grote groep van ouderenvoorzieningen: de vzw Zorg-Saam ZKJ. Meer dan 1.700 deskundige medewerkers en geëngageerde vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: streven naar zorg op maat. We doen dit door een eigentijdse, kwalitatieve dienstverlening aan te bieden aan 2.200 ouderen. Ter ondersteuning van de zorg aan deze bewoners zijn we op zoek naar een (m/v):

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE 38U/WEEK

FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor een zorgafdeling van 70 bewoners. • U staat mee in voor de organisatie van de zorgverlening, het begeleiden van bewoners en familie, het ondersteunen van uw zorgteam. • U voert de taken uit die de directie en de stafmedewerker zorg aan u toevertrouwen. PROFIEL: • U beschikt over een diploma in de verpleegkunde (minimum A1) en heeft een kaderopleiding gevolgd of u bent bereid deze op korte termijn te volgen. • U heeft een aantal jaren werkervaring, bij voorkeur in de ouderenzorg. • U wil en kan verantwoordelijkheid opnemen en zelfstandig werken. • U kan goed plannen en organiseren. • U bent gemotiveerd om in een huiselijke, warme en gezellige omgeving te werken waar elke medewerker en elke bewoner echt telt. • U hanteert een empathische en respectvolle basishouding, zowel naar de bewoners als naar de familie toe. • U toont respect voor de christelijke visie van de voorziening.

AANBOD: • Een warme en zorggerichte cultuur in een aangename werkomgeving. • Frequente opleidingen en vormingen. • Variabele uurroosters. • Voltijds contract van onbepaalde duur. • Ondersteuning door automatisering en ergonomische hulpmiddelen. • Een aantrekkelijk salaris met overname van anciënniteit en met extralegale voordelen, zoals extra dagen klein verlet, maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning bij belangrijke mijlpalen in uw privéleven. INTERESSE? Voor het stellen van uw kandidatuur of voor meer inlichtingen kan u zich richten tot Christine Van Acker, algemeen directeur, WZC Moervaartheem, Meersstraat 31, 9185 Wachtebeke of mailen naar [email protected]

Kijk ook op

www.zorg-saam.be

Use the power of your dreams.

Honda Europe NV is gevestigd in het Gentse havengebied en is een dochter van het Japanse Honda Motor Company. Honda Europe NV fungeert daarbij als het logistieke centrum voor Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Wij realiseren een omzet van 666 miljoen euro met 600 medewerkers in Gent en nog eens 250 in onze andere Europese vestigingen. Honda Europe NV staat in voor: de logistiek van wagens, motorfietsen, power equipment en accesoires; de verkoop en logistiek van industriële motoren, de ontwikkeling en het beheer van informaticasystemen; aankoop, klantenbeheer en logistiek van onderdelen voor alle producten.

operationeel manager logistiek Je functie

Sounds like your dream?

Je beheert de dagelijkse taken inzake logistiek van onze producten • Je ondersteunt jouw collega’s van het distributiecentrum voor wisselstukken en accessoires • Je stuurt actief een team van leidinggevenden en coacht en motiveert samen met hen een team van een 50-tal medewerkers • Je maakt de operationele planning op • Je realiseert doelstellingen op vlak van kwaliteit, kostenbeheer, leveringstijden, veiligheid en milieu.

Solliciteer online www.hondaeurope.be of stuur je cv + motivatiebrief naar: Honda Europe NV - Human Resources Langerbruggestraat 104 - 9000 Gent

Je profiel Je bent Bachelor of gelijkwaardig door ervaring • Je bent een natuurlijke leider en hebt min. 5 jaar ervaring in een operationele, logistieke functie • Je bent een echte people manager die zijn team weet te overtuigen en te enthousiasmeren • Je bent vertrouwd met het MS Office pakket en met data-analyse • Je hebt kennis van Nederlands en Engels.

Ons aanbod Je komt terecht in een stabiele onderneming met uitstekende werksfeer en internationale uitstraling • Je functie biedt uitdagingen en ruimte voor autonomie en ontwikkeling • Je zin voor verantwoordelijkheid stellen wij zeer op prijs • Je remuneratie is zeer competitief en wordt aangevuld met tal van extra-legale voordelen.

Ontdek je droomjob bij Honda!

www.hondaeurope.be

6

BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG

Ter versterking van onze teams zijn wij op zoek naar volgende m/v:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE ADJUNCT HOOFDVERPLEEGKUNDIGE STERILISATIE VERPLEEGKUNDIG ZIEKENHUISHYGIËNIST VERPLEEGKUNDIGE

voor de diensten: intensieve zorgen, geriatrie, sp-revalidatie

Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

TECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMING MEDISCH SECRETARESSE OPERATIEKWARTIER BEDIENDE DIENST AANKOOP MEDEWERKER SCHOONMAAK

Check onze ! nieuwe jobsite

INTERESSE? Meer informatie over onze vacatures en ons aanbod vind je op www.sezz.be/jobs Solliciteren kan je via [email protected], AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem t.a.v. Sofie Sofie Vinck - tel. 09 364 83 69

www.sezz.be/jobs

is op zoek naar: De intercommunale Leiedal is het intergemeentelijk samenwerkingsverband van de dertien gemeenten van de regio Kortrijk. Wij helpen onze aangesloten gemeentebesturen bij de uitvoering van hun diverse taken, o.m. op het vlak van stedenbouw en mobiliteit, lokale en regionale economie, woonbeleid, herbestemming, milieu en natuurontwikkeling, lokaal e-government en grensoverschrijdende en Europese samenwerking. In opdracht van de gemeenten ontwikkelt en realiseert de intercommunale ook diverse bedrijventerreinen, woonprojecten en herbestemmingsprojecten in de regio Kortrijk.

Analist / Systeembeheerder (master) m/v De Intercommunale Leiedal is op zoek naar een getalenteerde medewerker die eindverantwoordelijk wordt voor het systeembeheer én functioneel analist voor de interne toepassingen. U bent een gedreven IT ‘er met een brede interesse in systeembeheer. Maar systeembeheer op zich is voor u te beperkt. U wil immers het volledige IT plaatje zien. U staat graag aan de basis van de ontwikkeling van nieuwe IT oplossingen en diensten binnen een organisatie. U houdt van afwisseling en uitdagende projecten en bent op zoek naar tewerkstelling in uw eigen regio?

Info

Meer informatie over deze vacature vindt u op www.leiedal.be/vacatures. Solliciteer vóór 21 juni 2013! Intercommunale Leiedal President Kennedypark 10 - BE-8500 Kortrijk tel + 32 56 24 16 16 - fax + 32 56 22 89 03 - e-mail [email protected]

www.leiedal.be

intergemeentelijke samenwerking - projectontwikkeling - streekontwikkeling

bedrijventerreinen - stedenbouw - milieu - informatie- en communicatietechnologie - mobiliteit - herbestemmingsprojecten

15/6 Dossier engineering & TechnieK

Kies niet tussen denken en doen. Kies voor denken én doen, met een job als ingenieur of technicus.

Je ontdekt er alles over in ons dossier Engineering & Techniek van volgende week. Adverteren in dit dossier? contacteer Jobat via 02 467 20 66 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

Job Day

voor ingenieurs zaterdag 22 juni – Brussel

Voor industrieel en burgerlijk ingenieurs (pas gestart of met meer ervaring en laatstejaarsstudenten)

Hoe leg je een treintunnel dwars onder de stad aan? Onze ingenieurs vertellen je over de inzet van complexe technologie ter verbetering van het Brusselse treinverkeer. Luister naar hun ervaringen en breng een exclusief bezoek aan de Josaphattunnel.

Schrijf je in vóór 19 juni en bekijk het programma op

www.de spoorwegen werven aan.be

7

BELANGRIJK BERICHT ! Met deze vacature heeft U gegarandeerd uw ticket vast naar succes! Kijk snel of U voldoet aan het profiel en waag uw kans.

Wegens verdere uitbreidingen in Hasselt, Kampenhout, St-Pieters-Leeuw, Waregem en Zandhoven is DSM-KEUKENS samen met haar dochteronderneming DRINGEND OP ZOEK naar

GEMOTIVEERDE VERKOPERS!

Jobs @ Pilz Belgium Pilz is een toonaangevend, innovatief bedrijf in de automatiseringstechniek. Als familieonderneming kent Pilz een geschiedenis van ruim 60 jaar. Onze nauwe relatie met onze klanten ervaart u op elk gebied - Pilz overtuigt door persoonlijke advisering, grote flexibiliteit en betrouwbare service. Als expert op het gebied van de veiligheid van mens, machine en omgeving biedt Pilz wereldwijd klantgerichte oplossingen voor alle industriële branches. Hiertoe behoren innovatieve producten en een uitgebreid dienstenpakket op het gebied van sensoren, besturingstechniek en aandrijftechniek. Om onze klanten de beste service te kunnen blijven garanderen zoeken wij versterking voor ons gedreven team met volgende profielen (M/V):

► ►

Safety Solutions Engineers Sales Engineer regio Antwerpen & Vlaams- Brabant

Wilt U de adrenaline door uw lijf voelen stromen, dan is dit zonder twijfel uw droomjob. Klanten adviseren en begeleiden is voor jou een koud kunstje. Je voelt als geen ander de mensen aan, waardoor je perfect op hun wensen kan inspelen, met andere woorden de ideale ingrediënten tot een succesvolle afsluit. Je wordt gedreven door targets en wil steeds de beste zijn. De weekenddagen zijn de topdagen en je deinst er niet voor terug om elke zaterdag en zondag klanten bij te staan in het realiseren van hun droomkeuken! Je werkt in één van de meeste commerciële verkoopsteams van België! Ben je ervan overtuigd dat deze job je op het lijf geschreven is, dan bieden wij U: • • • • • • •

Een mooi vast loon. Een hoge verloning in functie van behaalde targets. Werken in een familiale omgeving. Een mooie degelijke firmawagen met tankkaart. Werken in een financieel stabiele onderneming. Doorgroeimogelijkheden. Constante begeleiding en interne opleidingen.

Dus U ziet, U hoeft geen ervaring te hebben in de keukenwereld om een kans te krijgen bij DSM-KEUKENS. Wij zijn er immers van overtuigd dat een TOPVERKOPER elk product kan verkopen. En via onze doorgedreven opleidingen, weet U binnen de kortste keren hoe U een droomkeuken voor de klant kan realiseren.

Voor meer informatie surf naar www.pilz.be - Carrière

Stuur snel uw CV met foto en motivatiebrief naar [email protected]

kijk eens wat een keukens

www.dsmkeukens.be Keller Lufttechnik Benelux cv

ontwerpt en verkoopt installaties voor industriële ontstoffing en mengtechnieken. Hierbij wordt een passende oplossing gezocht voor elk klantspecifiek probleem (engineer to order). Het vertegenwoordigt de producten van Keller Lufttechnik GmbH en de producten van Machinenfabrik Gustave Eirich GmbH, beiden Duitse wereldleider in respectievelijk ontstoffingstechnologie en mengtechnieken.

• Sales-engineer Antwerpen-Brabant-Limburg • Internal sales officicer

beroepsonderluitenanten bij de Brandweer in statutair verband Functie :

Hafibo NV is een metaalbedrijf dat actief is in plaatbewerking constructie-werken en industriële buisleidingen en dit zowel in staal, inox als aluminium. Het is gespecialiseerd in maatwerk (make to order) voor hun industriële klanten.

• • • • •

De stad Oostende organiseert een wervingsselectie voor de aanwerving van twee

Polyvalent lasser-samensteller Hoofdmonteur-hulpmonteur Polyvalent plaatbewerker-voorbereider Accountmanager Antwerpen-Brabant-Limburg EHSQ-manager.

Beide groeibedrijven zijn ondergebracht in een familiale holding. Het personeelsbestand van beide bedrijven bestaat uit relatief jonge en dynamische mensen . Zij vormen ons menselijk kapitaal en zijn het hart van onze activiteiten. We willen u informeren omtrent onze bijkomende aanwervingen en stellen u onze vacatures hierboven voor. Interesse? Bent u geïnteresseerd in één van onze vacatures, stuur dan uw sollicitatiebrief en cv door t.a.v. Stefaan Verhulst via e-mail: [email protected] of [email protected] Ons adres: Oude Kassei 16, 8790 Waregem Meer info: www.hafibo.be en www.keller.be

C_40282878

◗ U beschikt over een zeer grondige kennis inzake rampen- en interventieplannen en inzake brandpreventie ◗ U beschikt over een grondige kennis van de werking van een brandweerdienst ◗ U geeft leiding aan en verstrekt opleiding aan het brandweerpersoneel. Profiel : ◗ U beschikt over de Belgische nationaliteit ◗ U bent houder van een diploma van niveau 1 bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage I bij het koninklijk besluit van 02 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, hetzij een diploma vermeld in bijlage I van het koninklijk besluit van 19 april 1999 ◗ U bent bereid om in een hiërarchische structuur en in teamverband te werken Een uitgebreide omschrijving van uw taken, de benoemingsvoorwaarden en het selectieprogramma kunt u vinden op www.oostende.be op het item ‘nieuws’ doorklikken naar ‘vacatures’. Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen over deze betrekking kan men ook verkrijgen in de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Uw contactpersoon is de heer Michel Vermeersch, tel. 059/80.55.00 - toestelnr. 2351. De kandidaturen worden gericht aan de Burgemeester van de stad Oostende uitsluitend door middel van een inschrijvingsformulier dat wordt afgeleverd door de dienst Personeel van de stad Oostende. Uw kandidatuur moet uiterlijk op 24 juni 2013 ofwel tegen ontvangstbewijs in de dienst Personeel worden afgegeven, ofwel bij een ter post aangetekende brief (de datum van poststempel geldt als bewijs) of via het digitaal loket (www.oostende. be ) naar de dienst Personeel worden opgestuurd. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd. Die vergadering vindt plaats op donderdag 20 juni 2013 om 18.30 uur in de Chambonzaal op de tweede verdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1 te Oostende. Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. C_40282626