Jaarverslag vcra 2013

Jaarverslag vcra 2013

Inhoud Voorwoord 3 Uiteenlopende activiteiten

4

Werving en bemiddeling

6

Promotie en waardering

7

Schat aan informatie

10

Uiteenlopend aanbod cursussen

11

Niet afgeronde activiteiten

12

De mensen van VCRA

14

Het jaar in cijfers

15

Bagijnenstraat 11, Alkmaar

2


Voorwoord

Nieuwe raamsticker

Voor u ligt het jaarverslag van 2013 van de Vrijwilligers Centrale Regio Alkmaar, de VCRA. Als stichting heeft de VCRA geen winstoogmerk, maar vervult zij maatschappelijk een belangrijke functie in Alkmaar en omstreken vanuit onderstaande missie: Wij dragen bij aan de vitaliteit en kwaliteit van de samenleving door het ondersteunen van vrijwilligerswerk in de breedste zin van het woord: werven, ondersteunen, opleiden, begeleiden, faciliteren, activeren en inzetten van vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties. VCRA is het kenniscentrum op alle terreinen van vrijwilligerswerk

Deze missie realiseert de VCRA vanuit de volgende, heldere visie op vrijwilligerswerk en de toegevoegde waarde aan de maatschappij: Vrijwilligerswerk is een onmisbaar onderdeel van de samenleving. Vanuit onze deskundigheid en kennis initiëren en ondersteunen wij vrijwilligerswerk binnen het werkgebied. Hierbij stellen wij ons

+ Het opleiden van vrijwilligers en inspelen op de groeiende behoefte tot

ondernemend op, signaleren maatschappelijke ontwikkelingen en nemen initiatieven waar kansen liggen. Hiermee dragen wij bij aan het onderhouden en stimuleren van kwantitatief en kwalitatief goed vrijwilligerswerk.

persoonlijke ontwikkeling vanuit vrijwilligers door de Vrijwilligersacademie. In samenwerking met diverse organisaties is speciaal voor vrijwilligers een afwisselend aanbod verzorgd aan workshops, cursussen, lezingen en infor-

Zonder uitputtend te willen zijn, heeft de VCRA in 2013 haar missie verwezenlijkt door

matie- en inspiratiebijeenkomsten. In 2013 heeft de Vrijwilligersacademie

onder andere de volgende concrete activiteiten te ontpooien:

haar werkgebied uitgebreid met de gemeente Langedijk.

+ Het waarderen van vrijwilligers en promoten van vrijwiligerswerk door het orga-

+ Inspelend op de transitie van Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)

niseren van de dag “Helden van Alkmaar”. Uit handen van wethouder Anjo van de

naar Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) verzorgde VCRA voor de

Ven hebben 75 vrijwilligers de medaille ‘Held van Alkmaar’ ontvangen, daags voor

Zorg de werkconferentie “Ons een zorg”. Vrijwilligersorganisaties, cliëntenor-

de “internationale dag van de vrijwilliger”. De Helden werden door organisaties en

ganisaties en de gemeente Alkmaar hebben een helder beeld verkregen van

stadsgenoten voorgedragen voor deze onderscheiding, omdat zij zich op een uitzonderlijke manier inzetten voor onze samenleving. Het is mooi om te ervaren dat er steeds meer animo is onder Alkmaarders om zich in te zetten voor de stad, jong

aanstaande wijzigen en organisatie van samenwerking tussen beroepskrachten en vrijwillgers. + Het activeren en matchen van potentiële vrijwilligers met vrijwilligers mid-

en oud, in vele sectoren. Er zijn nieuwe buurtinitiatieven ontstaan en organisaties zijn nieuwe allianties aangegaan.

dels een online vacaturebank. Indien gewenst vond ook meer persoonlijke

3

ondersteuning plaats aan zowel aanbod- als vraagzijde. Jaarverslag vcra 2013

Uit deze activiteiten blijkt dat onze professionele werkorganisatie een puike prestatie heeft geleverd. Ook op bestuurlijk niveau is in 2013 het nodige gebeurd. De VCRA heeft afscheid genomen van het voltallige bestuur en begin 2014 is een geheel nieuw bestuur gepresenteerd. Het nieuwe bestuur is onder de indruk van de aangetroffen professionaliteit, bevlogenheid en enthousiasme en wil op deze plaats het oude bestuur hartelijk bedanken voor hun - veelal jarenlange - belangenloze inzet. In 2013 hebben diverse maatschappelijke ontwikkelingen zich (verder) afgetekend,

Uiteenlopende activiteiten VCRA maakt het vrijwilligerswerk in de regio Alkmaar

die invloed hebben op toekomstig vrijwilligerswerk . De overheid roept burgers op zich vrijwillig in te zetten voor de samenleving en trekt zich op diverse terreinen terug als verzorgende instantie. Dit niet in de laatste plaats onder druk van vergrijzing,

zichtbaar en uitvoerbaar. Dat gebeurt door deskundig adviseren, pro actief ondersteunen, het ontwikkelen

(dreigende) stijgende overheidsuitgaven en de economische crisis. Daarnaast wordt vrijwilligerswerk steeds meer gezien als instrument voor de (re)activatie en blijvende inzetbaarheid van burgers in de samenleving. Subsidiestromen wijzigen en krijgen

van nieuwe vormen van vrijwilligerswerk en het stimuleren van nieuwe categorieën vrijwilligers.

een meer projectmatig karakter. Ook de bevolkingssamenstelling en behoeften van burgers wijzigen en dat zorgt voor een ander aanbod van (potentiële) vrijwilligers.

Vrijwilligers en organisaties weten de VCRA in 2013 goed te vinden. Er is veel contact met potentiële vrijwilligers en (startende) organisaties. De gesprekken variëren van

De VCRA signaleert kansen door bovenstaande ontwikkelingen en ziet een belang-

algemene adviezen over het werven en binden van vrijwilligers, tot specifieke vragen

rijke rol voor haarzelf weggelegd in de transitie die de samenleving doormaakt. Door

over aansprakelijkheid, juridische structuren en verzekeringskwesties.

een bijgestelde strategie, de introductie van nieuwe diensten en de voor VCRA kenmerkende bevlogenheid belooft 2014 een boeiend en succesvol jaar te worden voor vrijwilligerswerk in de regio Alkmaar.

Diverse onderzoeken In 2013 is onderzoek gedaan naar het imago van vrijwilligerswerk. Dit deden we met behulp van het digitale burgerpanel van de gemeente. Daaruit blijkt dat mensen nog steeds positief aankijken tegen vrijwilligerswerk. Ook zij die zelf niet actief zijn als

Jeroen de Wit, voorzitter

vrijwilliger. Belangrijkste opbrengsten bleken naast voldoening ook het opdoen van sociale contacten en het bijdragen aan een ideaal of organisatie.

Ondersteuning Afgelopen jaar is de Alkmaarse Diversiteit Stichting ondersteund bij hun fondsenwerving en het opstellen van een projectplan. Wijkcentrum Overdie onderzocht voor hen de klanttevredenheid. Verschillende platforms kregen een presentatie over de veranderingen in de langdurige zorg en de rol van vrijwilligers daarin.

4


Voorlichting Het voorlichtingsteam bezocht verschillende (vrijwilligers)organisaties om uitleg te geven over de dienstverlening van de VCRA, zoals hulp bij het opstellen en plaatsen van vrijwilligersvacatures en het geven van organisatieadvies. Nieuw dit jaar was de komst van de Goed Geregeld adviseur. Die beoordeelde op basis van een ingevulde vragenlijst het vrijwilligersbeleid. Het Respijthuis Alkmaar kreeg het eerste certificaat uitgereikt.

Participatietrajecten De VCRA trof de voorbereidingen voor het bemiddelen van mensen met een bijstandsuitkering naar vrijwilligerswerk. Op die manier doen zij zelfvertrouwen en werkritme op zodat zij hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. In 2014 zullen deze vaak intensief begeleide trajecten van start gaan.

Zorg voor elkaar – Alkmaar

Tafel van één ontbijtshow in de Grote Kerk

Afgelopen jaar is gezocht naar mogelijkheden om onderlinge hulp van mensen te faciliteren en te financieren. Nadat diverse ideeën zijn onderzocht, is gekozen voor Zorg-voor-elkaar. Dat wordt in mei 2014 gelanceerd, VCRA voert het beheer.

Straatspeeldag

Participatie en netwerk VCRA participeert in het Platform Zorg en Welzijn Alkmaar, Platform dementie NoordHolland Noord, Alkmaarse netwerktafel, Sociaal café Langedijk en Vitale sportverenigingen.

5


Werving en bemiddeling Bemiddeling naar vrijwilligerswerk is onze belangrijkste activiteit. Hiervoor maken we gebruik van een digitale vacaturebank. Gebruikers kunnen daarmee zelf op zoek naar passend vrijwilligerswerk.

Informatiemarkt in winkelcentrum De Mare

De vacaturebank wordt beheerd door enkele beroepskrachten en een groot aantal vrijwilligers. De belangstelling voor vrijwilligerswerk neemt nog steeds toe. Het aantal inge-

Stagemarkt

schreven vrijwilligers nam in 2013 fors toe (2012: 934, 2013: 1481 personen). Een mogelijke oorzaak is dat steeds meer mensen met een beperking en mensen met een uitkering zich inschrijven als vrijwilliger.

Vacaturebank Er wordt een steeds groter beroep gedaan op vrijwilligers. Het aantal aangemelde vacatures nam met acht procent toe tot 384. Het vacatureaanbod wisselt continu en er komen steeds meer soorten vacatures.

Bemiddelingen en korte klussen In 2013 zijn 1365 mensen bemiddeld. Dat is een lichte daling ten opzichte van 2012. Het aantal geslaagde bemiddelingen steeg echter van 21 naar 31 procent. Daarnaast zijn 71 korte klussen aangemeld. Dit is incidenteel vrijwilligerswerk, zoals een eenmalige activiteit. Het aantal bemiddelingen hiervoor groeide met maar liefst 25 procent.

6


Trajecten Afgelopen jaar kregen 25 mensen extra begeleiding bij het vinden en/of uitvoeren van hun vrijwilligerswerk. Dit betreft mensen met begeleidingsbehoefte. Die bestond uit een of meerdere kennismakingsgesprekken, een specifiek plaatsingsvoorstel en actieve bemiddeling. Na de daadwerkelijke plaatsing volgde een evaluatie.

Maatschappelijke stages

Promotie en waardering

Met de bemiddeling van maatschappelijke stages ging het goed. Met enkele middelbare scholen zijn al afspraken gemaakt over voortzetting van de maatschappelijke stages en de bemiddeling daarvan door de VCRA.

Wekelijks staat een advertentie over de VCRA in het Alkmaars Nieuwsblad. De inhoud wisselt en wordt bepaald door de actualiteit, een

De VCRA bemiddelde in 2013 ook bij maatschappelijke stages in de gemeente

project of een vacature. Naast

Bergen. Het ging om het werven en aanbieden van stageplaatsen bij (vrijwilligers)

deze periodieke communicatie

organisaties. In 2013 hebben in Bergen 24 organisaties in totaal 192 stageplaatsen beschikbaar gesteld. De meeste leerlingen vonden één of meer stageplaatsen via

zijn diverse middelen ingezet

de VCRA, anderen vonden zelf een stageplaats. Opvallend was dat Bergense leer-

genoeg

nummer 2, voorjaar 2013

het magazine voor vrijwilligerswerk in regio Alkmaar

Elisa de Groot van In Touch women resource management

om vrijwilligerswerk te

lingen veelvuldig gebruik maakten van het Alkmaarse aanbod aan stageplaatsen.

Inspirerende vrouwen

promoten. Themamagazine Genoeg te doen! kwam twee maal uit. De glossy uitgave sloot aan op de actua-

Plan: Arcadis landschapsarchitectuur

liteit of een specifieke doelgroep. Afhankelijk van het thema werd de verspreiding bepaald. In het voorjaar was het magazine volledig gewijd aan

genoeg

verder in dit nummer: Het gezicht van Vrijwilligers Centrale Regio Alkmaar, Het Oranjehuis - Blijf van m’n Lijf nieuwe stijl, Kaeskoppenstad 2013 3, najaar nummer kan niet zonder vrijwilligers, Een vrouw met een missie, De kracht van vrouwen, De Tafel van Eén start in Alkmaar, Verwenproject groot succes en nog veel meer!

het magazine voor vrijwilligerswerk in regio Alkmaar

de vrijwillige inzet door vrouwen. In het najaar stonden de bewonersondernemingen centraal.

Social media

Bruisende buurten

Via Twitter en Facebook brengen we het vrijwilligerswerk digitaal onder de aandacht. Daarvoor staan koppelingen op de website. De sociale media maken interactie met volgers moge-

7


In dit nummer: Ondernemersloket de Ven, Het wijkcentrum van de toekomst, gersacademie: Interview met Wethouder Anjo van gen: een mooie verandering, De vrijwilli m De Eenhoorn gemeente Alkmaar, Bewonersondernemin tingscentru en ontmoe kennis delen en sterker worden, Wijken nog veel meer!

lijk. Nieuwe contacten worden hier structureel op gewezen. In 2014 willen we LinkedIn inzetten voor specifieke doelgroepen, zoals vrijwilligerscoördinatoren en bestuurders van vrijwilligersorganisaties. Ook YouTube wordt in 2014 actief ingezet. Er zijn momenteel twee filmpjes over de VCRA en een aantal filmpjes over maatschappelijke stages beschikbaar. In de toekomst kunnen medewerkers en vrijwilligers hun activiteiten filmen en die beelden op de site (laten) plaatsen.

Informatiemarkt Op zaterdag 14 september 2013 werd in winkelcentrum De Mare een informatiemarkt voor vrijwilligers gehouden. Ondanks het slechte weer kwamen de deelnemende organisaties goed voor de dag. Clowns, het showkoor Heartbeat en Theater Eenhoorn zorgden voor een zonnetje op deze regenachtige dag. DA Drogisterij, Parfumerie Veul en Studio Kleur & Stijl brachten daadwerkelijk kleur aan door het geven van professionele opmaakadviezen.

Tafel van één Ontbijtshow De VCRA deed mee aan de Tafel van één Ontbijtshow. Dat zijn gesprekken tussen vrouwen zonder werk die zich (weer) willen inzetten, bijvoorbeeld voor vrijwilligerswerk. In de Grote Kerk in Alkmaar konden de deelnemers inspiratie opdoen. Een van de tafelgesprekken ging over vrijwilligerswerk, dat thema is verzorgd door de VCRA.

Dag van de dialoog De jaarlijkse editie van Alkmaar in Dialoog had als thema ‘Meer doen voor je buurt’. De belangstelling was ook dit jaar groot. Veel stadsgenoten kwamen in contact met bewoners die ze anders nooit zouden ontmoeten. Daardoor ontstaan boeiende gesprekken die een nieuwe kijk kan opleveren. De gesprekstafels stonden verspreid over de stad bij diverse maatschappelijke instellingen en organisaties en enkele maatschappelijk betrokken ondernemers. Nieuw dit jaar waren de Kindertafels op twee locaties van OBS De Zeswielen in Oudorp. Kinderen kregen hier de kans om te leren hun mening duidelijk onder woorden te brengen en goed naar elkaar te luisteren.

8


Werkconferentie ‘Ons een zorg’ De VCRA organiseerde in opdracht van het Platform Vrijwilligersorganisaties in Zorg en Welzijn de werkconferentie ‘Ons een zorg’. Het thema was: ‘Wat komt er op ons af en hoe pakken vrijwilligers en beroepskrachten dat in samenwerking aan’? Vrijwilligersorganisaties in de zorg, zorgorganisaties, cliëntenorganisaties en de gemeente Alkmaar bespraken de overgang van de AWBZ naar de WMO in Alkmaar. De verwachting is dat daardoor meer inwoners een beroep gaan doen op vrijwilligerszorg. De deelnemers spraken hun zorg uit over de vraag hoe de decentralisatie gaat uitpakken.

Vrijwilligersfeest Thnx!

THNX! Elk jaar bedanken we de vrijwilligers voor hun inzet. In 2013 vond daarvoor op vrijdag 14 juni het evenement ‘THNX!’ plaats in HAL25. Het trok vrijwilligers van alle leeftijden en van diverse organisaties. Veel lokale ondernemers boden diensten en goederen aan. Daardoor konden de bezoekers handboogschieten, darten of zich uitleven op de tokkelbaan. Anderen vermaakten zich met jeu de boules of tafeltennis of lachten wat af bij het sumoworstelen. Ook werd er pulse massage, tai chi lessen en dansdemonstraties gegeven en was er livemuziek en een karikaturist. TV-kok Mathijs Vrieze bracht zijn kookshow en liet bezoekers zijn gerechten proeven. Sumi worstelaars tijdens vrijwilligersfeest Thnx!

Helden van Alkmaar In december werden 75 vrijwilligers onderscheiden met de oorkonde Held van Alkmaar. Zij hebben zich op uitzonderlijke wijze

De helden van Alkmaar 2013

voor de Alkmaarse samenleving ingezet. De bijeenkomst vond plaats in het Murmellius Gymnasium. Alle helden en hun introducees hoorden Anjo van de Ven verklaren dat vrijwilligerswerk de samenleving leefbaar, sociaal en vriendelijk houdt. ‘De gemeente waardeert het werk dat vrijwiligers doen. Het maakt onze stad bijzonder. Vrijwilligers zijn de smeerolie van de gemeente’, aldus de wethouder. De 75 helden kregen een speciaal ontworpen medaille, een certificaat met de motivatie voor de onderscheiding en van de VCRA en een set pennen met het opschrift ‘Vrijwilligers maken het verschil!’.

9


Schat aan informatie Het ondersteunen van vrijwilligers met kennis, scholing en training, dat is het werk van de Vrijwilligeracademie. Na een feestelijke start in 2012, draait dit onderdeel in 2013 op volle toeren. Jongerendebat Centrum Jeugd en gezin

De VCRA beschikt over relevante informatie voor zowel individuele vrijwilligers als voor organisaties die met vrijwilligers werken. Die gegevens worden verzameld in een Kennisbank. Doordat de ontwikkelingen continu worden

Alkmaar in dialoog in het Stadhuis

bijgehouden, kunnen allerlei vragen steeds eenvoudiger en duidelijker worden beantwoord. Zo worden meer vrijwilligers nog efficiënter geholpen. Via de Kennisbank kan men formulieren en brochures downloaden. Er is een standaard vrijwilligersovereenkomst met toelichting beschikbaar, een stappenplan voor verzekeringen en een competentiecheck voor coördinatoren. Ook staan er veel gestelde vragen met daarbij de antwoorden voor vrijwilligers en organisaties die met vrijwilligers werken. De meeste vragen gaan over de weten regelgeving rondom vrijwilligerswerk.

Informatiebijeenkomsten In 2013 zijn tien informatiebijeenkomsten gehouden, gericht op oriëntatie op het vrijwilligerswerk en het werven en behouden van vrijwilligers. Grote belangstelling was er voor de bijeenkomsten Oriëntatie op vrijwilligerswerk voor 50+ers.

10


Uiteenlopend aanbod cursussen Een aantal cursussen wordt regelmatig gegeven. De VCRA stelt de onderwerpen hiervoor vast op basis van vragen van vrijwilligers. Het zijn cursussen op het

Cursus tekstschrijven

gebied van communicatie, veiligheid, gezondheid en persoonlijke vorming.

Naast algemene cursussen biedt de Vrijwilligersacademie scholing op maat. Daarbij is een (vrijwilligers)organisatie opdrachtgever. Afgelopen jaar zijn zes maatwerkscholingen georganiseerd. Voorbeelden zijn Omgaan met agressie, EHBO voor speeltuinvrijwilligers, Basic Life Support voor de Buitenspeeldag 2013 en Hoe beman je een stand voor blinden en slechtzienden.

Kenniscafé’s Een kenniscafé is een bijeenkomst waarbij naast overdracht ook de uitwisseling van kennis tussen de deelnemers centraal staat. In 2013 zijn twee kenniscafés voor bewonersondernemingen georganiseerd. De onderwerpen waren: ‘Verzekeringen’ en ‘Hoe

Maatwerk cursussen over communicatie, veiligheid, gezondheid en persoonlijke vorming

kom ik aan vrijwilligers?’.

11


Samenwerking Bij onze activiteiten is bijna altijd sprake van samenwerking met andere organisaties en/of het bedrijfsleven. Dit varieert van bijdragen van professionele docenten en trainers tot organisaties die trainingsruimte beschikbaar stellen. Omdat veel diensten gratis of tegen gereduceerd tarief zijn aangeboden, kan de VCRA efficiënt en kostenbesparend werken. Dat heeft een uitgebreid netwerk van (mogelijke) partners opgeleverd.

Toegankelijk maken van cursusaanbod Deskundigheidsbevordering van andere organisaties wordt via de website van de

Niet afgeronde activiteiten

Naast vele succesvolle activiteiten, is in 2013 een

VCRA gedeeld. Op deze manier wordt dit cursusaanbod toegankelijk voor andere vrijwilligers. In 2013 ging het om 38 activiteiten, variërend van cursussen en inloopavonden tot workshops en trainingen voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties.

aantal ontwikkelingen in gang gezet die voortijdig zijn beëindigd of die een langere doorlooptijd

Eigen cursus Vrijwilligerscoördinatie De VCRA heeft zelf de cursus ‘Vrijwilligerscoördinatie, een drieluik’ ontwikkeld. De training bestaat uit drie dagdelen en is bedoeld voor beginnende vrijwilligerscoördi-

hebben. Het gaat om: + E en onderzoek naar de invoering van een vrijwilligerspas. Daarmee krijgen

natoren. Dit kunnen vrijwilligers en betaalde krachten zijn. De cursus heeft twee

vrijwilligers korting bij deelnemende bedrijven. Het opzetten van een eigen

standaardmodules en een specifieke, op de branche gerichte module.

pas was te omslachtig, aanhaken op een bestaande pas te duur. Daarom is

Deskundigheidsbevordering

hiervan afgezien.

In 2013 volgden diverse betaalde krachten en vrijwilligers van de VCRA verschillende cursussen, waaronder Bedrijfshulpverlening en Schrijven voor de website of clubblad. Medewerkers van de GGZ Noord-Holland Noord (psychiatrische ziektebeelden) en MEE Noordwest-Holland (verstandelijke beperkingen) gaven belangeloos een workshop aan onze consulenten. De betaalde krachten volgden een Prezi-cursus. Deze

+ Veel vrijwilligersorganisaties hebben moeite om het bestuur van hun organisatie rond te krijgen. Daarom onderzocht de VCRA of de selectie van geschikte bestuursleden kan gebeuren via een Shared Service Centre. Een steekproef onder verschillende organisaties wees uit dat hier geen behoefte aan was. + Goede bestuurders zijn moeilijk te vinden. Dat leidde tot het idee van advies-

werd vrijwillig verzorgd door een professionele trainer.

vrijwilligers die belangeloos hun expertise beschikbaar kunnen stellen. Dit sloot aan bij het ouderenbeleid van de gemeente Alkmaar. Maar die gaf geen prioriteit aan dit project. + Ook vrijwilligers moeten een conflict kunnen melden of bij ongewenst gedrag een klacht kunnen indienen. Daarin speelt een vertrouwenspersoon een belangrijke rol. De VCRA wilde vrijwilligersvertrouwenspersonen

12


aanbieden aan vrijwilligersorganisaties die daar niet zelf over beschikken. Dat plan heeft vertraging opgelopen. + Vrijwilligerswerk heeft vaak een meerwaarde voor de betrokken vrijwilliger. Die kan zich ontplooien en competenties ontwikkelen. Dat kan van pas komen bij het

Vrijwilligers aan het werk bij de aanleg van een speelmoestuin

verkrijgen van betaald werk. Het idee was die ervaring zichtbaar te maken in een portfolio. Onderzoek wees uit dat hier weinig belangstelling voor is. + Om vrijwilligers eens op andere manieren te waarderen, ontstond het idee van vrijwilligerscafés. Daar kunnen vrijwilligers elkaar informeel ontmoeten. Dat moet leiden tot spontane uitwisseling van kennis en ervaringen. Vanwege de korting op de subsidie is dit plan op de lange baan geschoven.

TV kok Mathijs Vrieze deelt uit tijdens vrijwilligersfeest Thnx!

13


De mensen van VCRA Medewerkers Jolanda van der Toorn, Jessica Maas, Sione Prosper, Nel Venema, Ellen ChristianiHoutenbos, Marije Jansen op de Haar, Jan Knoops, Tjalling Dölle, Bernadette Vielvoije, Ingrid Seeder, Jolanda Teuling, Hèlen Huting, Ruud Korver, Margriet Boek, Nelleke Boogaart, Lindsey Shilton, Carla Engberts-Damhuis, Yvonne Huisman, Tiny Bos-Visser, Sabine van de Boel, Leigh Strijker, Ellen Pals , Astrid Mannes, Metsie Brasz, Annemarie Megens, Eveline van Zoest, Annette Blinker, Kees van der Pijl, Jenny Baar, Monique

VCRA team als vrijwilligers bij lichtjesavond

Amerika, Ietje Timmermans, Fouad Morchid, Annelieke Bosdijk, Callista van DelftStraub, Cora Vonk

Bestuur In 2013 bestond het bestuur uit: + Ronald Blom, voorzitter + Ton Groen, penningmeester/secretaris + Robert van Warmenhoven, penningmeester (tot 31 januari 2013) + Loes van Staveren (tot 31 mei 2013) + Isa Schipper, secretaris (tot 30 juni 2013) + Frans in ’t Veld (tot 31 december 2013) + Gertjan Geugjes (tot 31 december 2013)

14


Het jaar in cijfers

Aantal vrijwilligers werkzaam bij VCRA

2013 was een jaar van meer medewerkers, meer

zoveel abonnees op de digitale nieuwsbrief. Alleen het ziekteverzuim nam af! Aantal medewerkers VCRA Fte’s

2013 2012 2011 8,68 7,24 6,32

2011

14 19 15

Instroom

11 13 15

Uitstroom

12 9 15

Man

3 7 6

Vrouw

11 12 9 2013

2012

2011

€ 9.175

€ 5.891

€ 3.670

Vrijwilligers in vacaturebank

2013

2012

2011

Totaal per 31-12

4393

3493

2559

Man

1686 1321 955

Vrouw

2707 2172 1604

Leeftijd categorie < 30

1269

1069

756

Leeftijd categorie 30 - 55

1901

1449

1039

Leeftijd categorie 55+

1223

975

764

Aangewend opleidingsbudget

aangesloten bedrijven en organisaties en twee keer

2012

Aantal vrijwilligers

Scholing medewerkers en vrijwilligers VCRA

vrijwilligers, meer vacatures, meer matches, meer

2013

Beroepskrachten

9 10 8

Opleidingsniveau t/m MBO

2853

2288

1697

Instroom

0 4 2

Opleidingsniveau HBO en hoger

1540

1205

862

Uitstroom

1 1 3

Parttime

9 10 8

Fulltime

0 0 0

Inschrijving nieuwe vrijwilligers

2013

2012

2011

Man

1 1 0

Totaal per 31-12

1066

934

636

Vrouw

8 9 8

Man

427 366 232

Vrouw

639 568 404

Leeftijd categorie < 30

249

313

222

Ziekteverzuim in procenten

2013

2012

2011

Kort verzuim (1 tot 7 dagen)

2,51

0,82

1,18

Leeftijd categorie 30 - 55

537

410

264

nvt

0,62

0,03

Leeftijd categorie 55+

280

211

150

Lang verzuim (42 dagen t/m 365 dagen)

5,91

0

5,25

Opleidingsniveau t/m MBO

659

612

351

Totaal

8,42 1,44 6,46

Opleidingsniveau HBO en hoger

407

322

285

Middellang verzuim (8 tot 42 dagen)

15


Organisaties in vacaturebank

2013

2012

2011

Totaal aantal organisaties

710

604

518

Organisaties met actieve vacatures

229

198

147

Mijn werkgever ging failliet

92

116

95

en ik stond plotseling

2013

2012

2011

Aantal organisaties die zijn bezocht/bij VCRA zijn ontvangen Bemiddelingen via vacaturebank Nieuwe vacatures

373 978 826

Actieve vacatures

839 435 335

Bemiddelingen (uitwisseling contactgegevens) Aantal plaatsingen Bemiddelingstrajecten

1959

2015

1284

622 425 260 2013 2012 2011

Gestarte trajecten

28 44 79

Aantal plaatsingen

17 25 45

Aantal afgesloten trajecten

24

40

93

2013

2012

2011

Bemiddelingen via Maatschappelijke Stage Deelnemende scholen

8 9 9

Aantal aangeboden stages

849

1922

1590

Aantal succesvolle bemiddelingen

383

514

524

Deskundigheidsbevordering Aantal educatieve bijeenkomsten Aantal deelnemers

2013 2012 2011 20

13

13

214 171 137

Overig

2012 2011

Aantal aanmeldingen digitale nieuwsbrief

3100

3132

1500

16

op straat. In de huidige economische situatie vind je niet snel een andere baan. Omdat ik opeens veel vrije tijd had, heb ik me op de boekhouding van de sportvereniging gestort. Handig voor de club en die ervaring staat goed op mijn CV. Dat kan nooit kwaad bij mijn volgende sollicitaties!


Jaarverslag vcra 2013

Recommend Documents