Jaarverslag 2014
Samen voor Nieuwegein: hét netwerk voor Maatschappelijk Betrokken Organisaties
Samenwerken • Verbinden • Inspireren
Inhoudsopgave
Voorwoord 4
Samen voor Nieuwegein inspireert, activeert en implementeert Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) in de gemeente Nieuwegein. Ons doel is een brug te slaan tussen bedrijf en samenleving, de binding tussen beiden te ver stevigen en daarmee de lokale samenleving te versterken. De nadruk ligt hierbij op werknemers die een actieve bijdrage leveren aan maat schappelijke organisaties als stichtingen, verenigingen en instellingen, met inzet van hun kennis en kunde, menskracht en middelen. Samen voor Nieuwegein handelt vanuit de gedachte dat betrokken ondernemen voor alle partijen toegevoegde waarde heeft.
Woord van de voorzitter
5
Resultatenoverzicht 2014
6
Toelichting 7 Matchoverzicht Beursvloer
8 10
NLdoet 12 Thema Arbeidsparticipatie en mantelzorg
13
Partnerbijeenkomsten
15
Organisatie, Bestuur en Raad van Advies
16
Financiën 17 Samen voor Nieuwegein heeft als werkgebied de gemeente Nieuwegein. Met enthousiasme, resultaatgerichtheid en betrokkenheid verbinden we bedrijf en samenleving in concrete projecten zoals bijvoorbeeld de Beursvloer, maatschappelijke teambuildingsdagen en netwerkbijeenkomsten. Daarmee levert Samen voor Nieuwegein een waardevolle bijdrage aan de versterking van de sociale samenhang in de samenleving.
Partners 18 Colofon 19
De voorzitter vertelt
Intermediair aan het woord
Waarom vind je het belangrijk dat bedrijven meedoen aan Samen voor Nieuwegein? De overheid trekt zich steeds verder terug en gaat richting een faciliterende rol. Maatschappelijke betrokkenheid van burgers en bedrijven wordt steeds belangrijker want als de overheid gaat faciliteren wie gaat alles dan uitvoeren? Samen voor Nieuwegein heeft inmiddels al vele verbindingen gelegd en ondersteuning gegeven bij vele matches. Zonder onze partners zijn we nergens, het is erg inspirerend om met zoveel betrokken partners samen te mogen werken.
Maken van verbinding is heel waardevol Karin Beenen is sinds 1 juli 2014 intermediair bij Samen voor Nieuwegein. Zij heeft het stokje overgenomen van Mirjam de Groot, die Samen voor Nieuwegein eind augustus heeft verlaten.
Wat levert maatschappelijk betrokken ondernemen de bedrijven op? Een bedrijf floreert op gemotiveerde medewerkers die trots zijn op het bedrijf waar zij werken. Iets samen doen voor een ander geeft veel voldoening en teamspirit, daarnaast wordt er nog lang over gesproken en is de gunfactor groter voor opdrachtgevers. Ons netwerk met zoveel maatschappelijk betrokken partners levert vele samen werkingen op tussen bedrijven, tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties maar ook tussen maatschappelijke organisaties onderling. Wat is je opgevallen in 2014? Er is mij opgevallen dat er gelukkig veel Nieuwegeinse bedrijven zijn die maatschappelijke betrokkenheid erg belangrijk vinden. Samen voor Nieuwegein heeft in 2014 weer nieuwe partners mogen verwelkomen. We hebben ons thema maatschappelijk arbeidspartici patie afgesloten met een zeer positieve werkgeversbijeenkomst waarbij we veel bewustwording en nieuwe initiatieven gerealiseerd hebben. We hebben verbindingen gelegd tussen veel bedrijven, Werk en Inkomen Lekstroom en maatschappelijke organisaties.
Intermediair Karin Beenen en voorzitter Dorathé van Doorn. Foto: Kees van der Meer, Fototeam KenM Hoe ervaar je de functie als voorzitter van Samen voor Nieuwegein? Hoe leuk is het om bij zo’n inspirerende organisatie actief te zijn. Het is geweldig om met maatschappelijk betrokken mensen samen te werken en blije gezichten te zien. Na bijvoorbeeld de jaarlijkse Beursvloer ga ik vol energie en voldoening naar huis, wat is dat toch altijd leuk! Heb je een wens voor 2015? Het is belangrijk dat nieuwe partners zich blijven aansluiten, dit garan deert ons voortbestaan en hoe meer partners hoe meer wij kunnen betekenen binnen Nieuwegein. Ik wens ook dat de gemeente Samen voor Nieuwegein blijft ondersteunen om continuiteit te garanderen. Wij dragen samen met onze partners enorm bij aan de leefbaarheid van Nieuwegein en dit is ook voor de Gemeente een win-win situatie. Dorathé van Doorn Bestuursvoorzitter Samen voor Nieuwegein
Waarop ben je het meest trots? ‘’Dat het ook dit jaar weer gelukt is om veel mensen en bedrijven/ organisaties met elkaar in verbinding te brengen. En dat uit zich op heel veel verschillende manieren. Bijvoorbeeld medewerkers van bedrijven die zich vrijwillig inzetten voor maatschappelijke organi saties. Ik denk daarbij aan de medewerkers van EMC die met de ouderen van verzorgingshuis Vreeswijk naar het museum zijn geweest. Maar ook verbindingen die leiden tot het delen van kennis of waarbij we met elkaar een bijdrage leveren aan een maatschap pelijk thema. En niet te vergeten: ik ben hartstikke trots op al die mensen die vrijwillig meewerken aan onze activiteiten, van fotograaf tot gastvrouw en spreker. Allemaal heel waardevol.’’ Wat zijn de uitgangspunten van Samen voor Nieuwegein? ‘’Samenwerken, verbinden en inspireren. Dat zijn onze kernwoorden en daar zit alles in. Wij verbinden medewerkers die een actieve bijdrage leveren aan maatschappelijke organisaties. Het is mooi om te zien als zo’n project goed loopt. Mensen die elkaar nooit ontmoet zouden hebben, komen met elkaar in contact. Dit geeft veel voldoening voor alle partijen. Daarnaast willen we graag een bijdrage leveren aan een maatschappelijk thema. Afgelopen jaar hebben we het thema arbeidsparticipatie afgesloten met een succesvolle werkgeversbijeenkomst. Het nieuwe thema mantelzorg hebben we geïntroduceerd tijdens onze partnerbijeenkomst.’’
5 Wat was de grootste uitdaging in 2014? ‘’Sinds 1 juli ben ik intermediair. Vlak voor de zomervakantie. Na de vakantie kwam de Beursvloer in november al wel heel snel dichterbij. Om dit grote evenement ook dit jaar weer succesvol te organiseren was een mooie uitdaging. Daarnaast ook zorgen dat we verbindingen blijven maken, snel reageren en vooral veel vertellen over ons werk. Heel belangrijk allemaal. Een grote, maar geweldig leuke, uitdaging. Voor 2015 en 2016 komt daar een nieuwe uitdaging bij. We moeten ervoor zorgen dat we ons waardevolle werk kunnen blijven doen. Wij kunnen daarbij niet zonder de steun van de gemeente Nieuwegein en van onze partners. Het uitbreiden van ons netwerk is een grote uitdaging voor deze jaren.” Karin Beenen Intermediair Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Kijk voor meer informatie op: www.samenvoornieuwegein.nl
Resultatenoverzicht 2014
Toelichting 7 2010
2011
2012
2013
2014
Aantal matches totaal 136 189 205 131 111 Beursvloer 120 146 147 123 93 Overige matches 16 43 58 6 18 Deelname aan NLdoet - 2* 7* 2 1 Aantal bedrijfsvrijwilligers 300 529 496 249 281 Aantal uren bedrijfsvrijwilligers 1.545 3.916 3.254 3.983 2.973 Totale waarde matches 130.055 288.185 282.545 252.500 176.000 Netwerkbijeenkomsten 3 4 6 4 5 Beursvloer 1 1 1 1 1 Workshop Goede Zaken 2 2 2 1 1 Partnerbijeenkomst - 1 3 1 2 Bijeenkomst Arbeidsparticipatie - - - 1 1 Contracten totaal Partner Diamant Partner Goud Partner Robijn Partner Zilver Partner Brons Maatschappelijk Partner Vriend van
12 1 5 - - 1 5 -
24 1 6 1 2 2 10 2
41 1 7 - 6 6 16 5
44 1 8 1 5 7 18 4
38 1 8 5 4 14 6
Communicatie Nieuwsbrieven 3 6 6 5 6 Abonnees nieuwsbrief 270 500 795 864 960 Bezoekers website 2.732 4.737 4.232 3.555 3.803 * Deze matches vallen ook onder de matches van de Beursvloer of overige matches
Samen voor Nieuwegein had in 2014 acht ambities. 1. Ontwikkeling en uitbreiden van de organisatie Samen voor Nieuwegein heeft inmiddels een solide basis en een plek veroverd in het hart van de Nieuwegeinse samenleving. 2. Organiseren van de Beursvloer Nieuwegein Op donderdag 22 november 2014 vond de vijfde editie van de Beursvloer plaats. Deze jubileumeditie had een feestelijk tintje. Meer hierover staat op pagina 10. 3. Faciliteren van matches Er zijn in 2014 111 matches gesloten met een maatschappelijke waarde van € 176.000,-. Van deze 111 matches zijn er 93 op de Beursvloer gesloten. We zien een afname van het aantal matches. Dit komt onder meer omdat minder bedrijven de beursvloer hebben bezocht. Als gevolg van de crisis worden andere keuzes gemaakt. En ook dit jaar heeft Samen voor Nieuwegein te maken gehad met een personeelswisseling. Overdragen van de werkzaamheden kost tijd. Wat heel mooi is om te zien dat ondanks het feit dat minder bedrijven hebben deelgenomen aan de Beursvloer, alle aanwezigen de Beurs vloer toch als heel waardevol hebben ervaren. Ook zien we dat door de Beursvloer langdurige verbindingen ontstaan tussen organisaties. 4. Deelname aan NLdoet in Nieuwegein Samen voor Nieuwegein heeft in 2014 een bijdrage geleverd aan NLdoet. Samen met medewerkers van MOvactor wordt deze landelijke vrijwilligersactie onder de aandacht gebracht van bedrijven en maatschappelijke organisaties.
5. Organiseren van de workshop ‘Samenwerken met bedrijven’ Als voorbereiding op de deelname aan de Beursvloer is de workshop ‘Samenwerken met bedrijven’ aangeboden aan maatschappelijke organisaties. De workshop kreeg een gemiddelde waardering van een 8. Aan de workshop hebben 25 mensen deelgenomen. Voor maatschap pelijke partners van Samen voor Nieuwegein was deelname kosteloos. 6. Werven van partners en uitbreiden van het netwerk Eind 2014 telde Samen voor Nieuwegein 38 aangesloten bedrijven en organisaties. Door de personeelswisseling heeft de uitbreiding van het netwerk minder aandacht gekregen. Ook hebben we na 5 jaar afscheid genomen van enkele partners. Zij hebben ons in de beginjaren gesteund en als gevolg van onder andere de crisis worden nu andere keuzes gemaakt. 7. Organiseren van netwerkbijeenkomsten De kracht van Samen voor Nieuwegein ligt in het samenbrengen van partijen. De netwerkbijeenkomsten zijn daar ook onderdeel van. In totaal zijn er 5 bijeenkomsten georganiseerd in 2014, waarvan 2 partnerbijeenkomsten. 8. Bijdrage leveren aan een maatschappelijk thema Het maatschappelijk thema van Samen voor Nieuwegein was in het begin van 2014 Arbeidsparticipatie. Voor dit thema hebben we in maart een werkgeversbijeenkomst georganiseerd. Met deze bijeenkomst hebben we dit thema afgesloten. In overleg met de Raad van Advies is het nieuwe thema mantelzorg gekozen. Dit thema hebben we tijdens de partnerbijeenkomst in februari geïntroduceerd. In het najaar is gestart met een werkgroep voor de organisatie van een informatiebijeenkomst voor werkgevers in 2015. Meer hierover staat op pagina 13 en 14.
Matchoverzicht
9 Middelen & Materialen:
Het totaal van 111 matches is onderverdeeld in verschillende categorieën.
22 matches
Dubbel Genieten
Helpende Handen
10 matches
39 matches
Bij Dubbel Genieten staat de ontmoeting centraal: de ontmoeting tussen medewerkers van bedrijven en mensen die extra aandacht en/of hulp kunnen gebruiken. Dubbel Genieten verbreedt ieders horizon en creëert respect en begrip voor elkaar. Deze winst en inspiratie neemt elke deelnemende medewerker mee terug naar de werkomgeving.
Bij Helpende Handen wordt een afdeling of team medewerkers van een bedrijf gekoppeld aan een maatschappelijke organisatie om de handen uit de mouwen te steken en samen een klus te klaren voor het goede doel. Door deze vorm van teambuilding leren collega’s elkaar beter kennen en krijgen medewerkers een kijkje in een wereld waar men normaal gesproken niet zo snel komt.
Bedrijven stellen gebruikte materialen zoals kantoormeubilair en computers beschikbaar aan maatschappelijke organisaties of laten een stichting gebruik maken van een leegstaande ruimte in hun pand. Alles van waarde kan een tweede leven krijgen bij een maatschappelijke organisatie. Voorbeeld: Rabobank Utrecht heeft een aantal maatschappelijke organisaties tweedehands laptops geschonken. Ook zijn er bedrijven die maatschappelijke organisaties hebben geholpen met het beschikbaar stellen van een locatie voor activiteiten.
Voorbeeld: ICT bedrijf EMC is in 2014 op pad geweest naar een museum met
Voorbeeld: Twee afdelingen van Henkel hebben samen geklust bij Bouwspeeltuin
de bewoners van zorgcentrum Vreeswijk van Zorgspectrum. Zowel de medewerkers
Bouwgein. De medewerkers hebben hierdoor elkaar beter leren kennen. Bij de
van het bedrijf als ook de bewoners hebben erg van het uitje genoten.
bouwspeeltuin zijn de vrijwilligers erg blij dat een grote klus is afgerond.
Kennis & Kunde
Coaching en stage
28 matches
12 matches
Bij Kennis & Kunde zetten bedrijven en organisaties hun expertise en ervaring in om maatschappelijke organisaties te ondersteunen bij het verwezenlijken van hun doelstellingen.
Rondom het thema arbeidsparticipatie zijn verschillende matches gemaakt op het gebied van coaching/stage. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen een workshop of worden begeleid bij hun zoektocht naar werk.
Voorbeeld: Vele organisaties hebben advies ontvangen op verschillende gebieden zoals PR en communicatie, financiën, het werven van vrijwilligers en het maken van beleidsplannen. De kennisoverdracht was zowel individueel als in groepsvorm zoals workshops en trainingen. Zo hebben medewerkers van partner Blömer verschillende maatschappelijke organisaties ondersteund met adviezen.
Beursvloer
11 Workshop Samenwerken met Bedrijven
22 november 2014: 5e Editie Beursvloer
Om maatschappelijke organisaties goed voor te bereiden op de samenwerking met bedrijven tijdens en na de Beursvloer, heeft Samen voor Nieuwegein in samenwerking met Rabobank Utrecht e.o. de workshop ‘Samenwerken met bedrijven’ georganiseerd. De workshop vond plaats bij maatschappelijk partner de Museum werf. Voor maatschappelijk partners van Samen voor Nieuwegein was de deelname kosteloos. Veel stichtingen en verenigingen hebben moeite om partners te vinden die de exploitatie en/of uitvoering van projecten mogelijk maken. Zij zoeken financiële steun bij fondsen en overheid, maar vergeten de mogelijkheden van samenwerking in natura met het bedrijfsleven.
Op de Beursvloer ontmoeten bedrijven, overheid en maatschap pelijke organisaties elkaar en worden concrete matches gemaakt op het gebied van kennis en kunde, menskracht en middelen en materialen. De vijfde editie van de Beursvloer Nieuwegein vond op donderdag 22 november 2014 plaats bij onze partner Ballast Nedam. Vele vrijwilligers hielpen om de Beursvloer tot een succes te maken onder andere als spreekstalmeester, hoekmannen en hoekvrouwen, fotograaf en gastvrouw of gastheer. De notaris en accountant zorgden voor een correcte verwerking van de matches. Medewerkers van PAUW Bedrijven en Profcom hebben een grote bijdrage geleverd aan de organisatie. Net zoals in 2013 was er een extra hoek op de Beursvloer te vinden. In de groene hoek ‘mantelzorg’ konden deelnemers matches maken rondom dit thema. Medewerkers van het Steunpunt mantelzorg waren aanwezig om matches te maken. Rond de 75 bedrijven en maatschappelijke organisaties namen deel aan de Beursvloer en sloten 93 matches met elkaar. De maatschappelijke waarde van deze matches kwam uit op 151.800 euro.
In de workshop leerden de deelnemers:
• hoe hun organisatie kan profiteren van samenwerking met bedrijven; • hoe zowel de wens als het aanbod van uw organisatie inzichtelijk wordt gemaakt; • hoe de wens op een inspirerende manier wordt gepresenteerd.
De hoekmannen en – vrouwen doen ieder jaar geweldig werk tijdens de Beursvloer. Deze vrijwilligers helpen de deelnemers bij het maken van contacten en het invullen van het matchformulier.
NLdoet
13 Maatschappelijke thema’s Tijdens NLdoet hebben zo’n 300 deelnemers (nader) kennis gemaakt met vrijwilligerswerk. Het college van burgemeester en wethouders heeft zich actief ingezet en zij hebben daarmee als rolmodel een belangrijke bijdrage geleverd aan de waardering van vrijwilligerswerk. Door de samenwerking tussen MOvactor (Steunpunt Vrijwilligerswerk en Maatschappelijke Stages) en Samen voor Nieuwegein hebben we een brede doelgroep kunnen bereiken en activeren: medewerkers van bedrijven, de gemeente, particulieren, fracties en leerlingen die een maatschappelijke stage willen doen. Het aantal klussen en vrijwilligers is in 2014 gestegen ten opzichte van 2013. In 2014 waren er 24 klussen die door zo’n 300 vrijwilligers werden gedaan. De werkgroep heeft op 21 en 22 maart alle klussen bezocht. Daar zagen we veel hard werkende enthousiaste vrijwilligers. Ook de organisaties kijken tevreden terug. De meeste klusaanbieders die de evaluatie hebben ingevuld antwoordden allen ‘ja’ op de vraag of ze volgend jaar weer willen meedoen aan NLdoet. Alle respondenten hebben aangegeven dat de rol van de lokale werkgroep toegevoegde waarde heeft gehad.
In totaal zijn er 24 klussen succesvol en naar tevredenheid van de deelnemers uitgevoerd. Er zijn 300 mensen actief geweest. Er werd geverfd, schoongemaakt, gedanst en in de tuin gewerkt.
We hebben in 2014 nog twee bijeenkomsten georganiseerd over het maatschappelijk thema arbeidsparticipatie (werkgeversbij eenkomst en Ontdek JE KANsen). Bij de start van 2014 hebben we in overleg met de Raad van Advies het nieuwe thema mantelzorg bepaald. Dit thema hebben we tijdens de partnerbijeenkomst in februari geïntroduceerd. In het najaar hebben we met een werkgroep een werkgeversbijeenkomst over dit thema in 2015 voorbereid. In samenwerking met een aantal partners heeft Samen voor Nieuwe gein de volgende activiteiten ontwikkeld, dan wel gecontinueerd: • Werkgeversbijeenkomst in maart 2014 • Ontdek JE KANsen in april 2014 • Hoek voor het thema mantelzorg tijdens de Beursvloer • Inzet medewerkers PAUW bedrijven tijdens Beursvloer
Werkgeversbijeenkomst Beperking of Kans Als betrokken ondernemer is arbeidsparticipatie een van de mogelijkheden. Samen voor Nieuwegein heeft betrokken ondernemers op weg geholpen en gefaciliteerd door een informatieve bijeenkomst te organiseren op 27 maart 2014. De bijeenkomst is georganiseerd in samenwerking met Werk en Inkomen Lekstroom (WIL). Deze bijeenkomst was een vervolg op de bijeenkomst in 2013. Bijna 70 mensen bezochten de bijeen komst. Er waren onder meer workshops over de regels rondom de participatiewet, kennismaken met de doelgroep en de voor oordelen. Ook kwamen werkgevers aan het woord die werken met mensen met een beperking.
Maatschappelijke thema’s
15 Partnerbijeenkomsten Colofon
Ontdek JE KANsen Een baan hebben en aan het werk zijn; dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Er zijn binnen Nieuwegein heel wat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij willen graag aan het werk, maar dat is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Met het project ‘Ontdek JE KANsen’ hebben we een aantal mensen uit deze groep een dag aangeboden met workshops en trainingen om beter uitgerust te zijn voor toetreding tot de arbeidsmarkt. De deelnemers kregen tijdens Ontdek JE KANsen onder meer het volgende aangeboden: • Sollicitatie training; • CV check en tips; • Workshop netwerken;
Netwerken • Omgaan met teleurstelling/ afwijzing; • Advies op het gebied van uiterlijke verzorging; • Gesprek met fysiotherapeut om te kijken wat je wel kan ondanks of dankzij een beperking; • Voorstellen en presenteren van jezelf als de ideale kandidaat.
Het doel van de partnerbijeenkomsten is om te verbinden, te inspireren en samen te werken. Bij elke bijeenkomst is er aan het einde gelegenheid om te netwerken.
van het Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein, Dirk Jan van der Pol van QuLi en mantelzorger Ragnar Makkink. Tijdens de discussie bleek dat een aantal werkgevers oog heeft voor mantelzorgers binnen de organisatie. Maar er is op dit gebied nog wel werk te verzetten. Onderwerpen
Mantelzorg Ontdek JE KANsen is een initiatief van Samen voor Nieuwegein in samenwerking met de gemeente Nieuwegein (WIL). In het project is samengewerkt met vele partners van Samen voor Nieuwegein en lokale ondernemers. De partijen leveren een bijdrage vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid en zijn ook in de publiciteit rondom dit evenement genoemd. Aan deze dag hebben 35 bijstandsgerech tigden deelgenomen, zij hebben de dag met gemiddeld een 7 beoordeeld.
Tijdens de bijeenkomst op 4 februari hebben we het nieuwe thema mantelzorg besproken. Na een kort filmpje gingen de aanwezige partners in discussie met een panel. In het panel zaten Mirjam Groenendijk van Zorgspectrum, Judith Taen van Mezzo, Els Ingelse
Tijdens de partnerbijeenkomst in februari werd het thema mantelzorg geïntroduceerd met een paneldiscussie.
Tijdens de partnerbijeenkomst op dinsdag 28 oktober bij het Cals College hebben de partners gesproken over verschillende maatschappelijke onderwerpen. Naast een update over de activiteiten van Samen voor Nieuwegein, gaf N.V. Sportinrichtingen een presentatie over hun project Buurtsportcoach in company.
N.V. Sportinrichtingen gaf in oktober een presentatie over het project Buurtsportcoaches.
Organisatie, Bestuur en Raad van Advies De dagelijkse leiding van Samen voor Nieuwegein was tot eind augustus in handen van Mirjam de Groot, intermediair MBO. Per 1 juli is Karin Beenen begonnen en zij heeft de taken van Mirjam overgenomen. Bestuur Het bestuur van Samen voor Nieuwegein bestaat uit vertegenwoor digers uit het bedrijfsleven en maatschappelijke veld die hun kennis en ervaring belangeloos inzetten. • Dorathé van Doorn, directeur PrintRun (voorzitter) • Dennis Duiker, directeur MOvactor (secretaris). Dennis is gestopt in 2014 en opgevolgd door Peter Vijverberg, rector van het Cals College. • Wil Broekman, coöperatieadviseur Rabobank Utrecht e.o. (penningmeester)
• Douwe Biesma – bestuursvoorzitter Antonius Ziekenhuis • Jolanda Lemcke-Valk – afdelingsleider VMBO Oosterlicht College • Betsy de Keizer – directeur De Keizer Holding • Hetty Goedvolk – manager Vitras • Gemma Wiegant – directeur bestuurder Bibliotheek Nieuwegein
Deze samenvatting van de jaarrekening 2014 is samengesteld onder verantwoording van Samen voor Nieuwegein op basis van het door de accountant opgestelde financiële jaarverslag
Inkomsten 2013
Inkomsten 2014 5%
5%
Ambassadeurs Ambassadeurs vertegenwoordigen de stichting en dragen onze kernwaarden uit. Burgemeester Frans Backhuijs en wethouder Johan Gadella nemen deze rol voor Samen voor Nieuwegein op zich.
Het bestuur is in 2014 5 keer bij elkaar gekomen. Raad van Advies De Raad van Advies adviseert het bestuur van Samen voor Nieuwegein over het te voeren beleid en over actuele ontwikkelingen binnen de Nieuwegeinse samenleving. De Raad bestaat uit gerenommeerde ondernemers en bestuurders vanuit maatschappelijke organisaties. De huidige samenstelling van de Raad van Advies: • Johan Gadella - wethouder gemeente Nieuwegein • Daan van Randwijk – partner bij Crop Registeraccountants • Theo Bruijninckx (tot medio 2014) – CEO Ballast Nedam
17 Financiën
De ambassadeurs van Samen voor Nieuwegein, wethouder Johan Gadella (links) en burgemeester Frans Backhuijs (rechts), zijn altijd heel actief tijdens de Beursvloer. Ze verzorgen de opening en sluiting door een slag op de gong. Ook maken ze meerdere matches, zoals op de foto met Sarah Verkruijssen van Zorgspectrum.
€ 11.753
€ 4.439 € 57.619
€ 55.599
32%
38% € 25.000
€ 30.000 57%
63% Inkomsten partners
Inkomsten partners
Subsidie Gemeente
Subsidie Gemeente
Overig
Overig
Inkomsten Subsidie gemeente Partnerbijdrage
2011 2012 € 35.000 € 30.000 € 16.081 € 51.612
2014 € 25.000
In deze cijfers zijn ook de bijdragen in natura van
€ 2.039 € 7.763 € 53.120 € 89.375
2013 € 30.000 € 57.619 € 4.439 € 92.058
Overige inkomsten Uitgaven Personeelskosten Activiteitenkosten PR, website, publicaties Overige kosten
€ 55.599 € 11.753 € 92.352
de partners opgenomen. Deze bijdragen in natura
€ 57.461 € 2.749 € 3.123 € 3.596 € 66.929
€ € € € €
44.507 7.265 12.150 9.937 73.859
€ 52.648 € 13.488 € 12.379 € 8.296 € 86.811
Resultaat
€ -13.089 € 2.044
€ 18.199
€ 5.541
€ € € € €
56.394 8.010 11.377 11.550 87.331
betreffen de inzet op het gebied van huisvesting- en kantoorkosten, het faciliteren van activiteiten en netwerkbijeenkomsten, het opmaken van de jaarrekening en publiciteitskosten.
Partners
19 Colofon
Partner Diamant
Partner Brons
Gemeente Nieuwegein
Van Anraad Assurantiën Van As Advocaten CROP registeraccountants en belastingadviseurs Pauw Bedrijven
Partner Goud Rabobank Ballast Nedam MOvactor PrintRun Blömer accountants en adviseurs Vitras NV Sportinrichtingen Nieuwegein Ordina
Partner Zilver Bibliotheek De tweede verdieping Jutphaas Wonen Zorgspectrum Lister Ondernamen Henkel Nederland
Ambassadeurs Burgemeester Frans Backhuijs Wethouder Johan Gadella
Sympathisant/ ‘vriend van’ Dijkstra Sutter Netwerk Notarissen Profcom Fototeam KenM Lunchroom FAIR’S Jos Scholman B.V. Fair Return Media
Partner Maatschappelijke organisaties Museumwerf Bouwgein Atverni Algemene Hulpdienst Nieuwegein Netwerk Vrijwilligers in de Zorg Steunpunt Mantelzorg Kindercentrum Skippy Caritas Oosterlicht College Humanitas DMH NAS – Nieuwegeins Amateur Symfonieorkest Lions Club Vreeswijks Museum StIdAd
Colofon Samen voor Nieuwegein Stadsplein 1a Postbus 111 3430 AC Nieuwegein T 06 4336 8435 E
[email protected] I www.samenvoornieuwegein.nl Twitter: MBO_Nieuwegein Facebook: www.facebook.com/SamenvoorNieuwegein Uitgave: Samen voor Nieuwegein, juni 2015 Dit jaarverslag is mede tot stand gekomen dankzij betrokken bijdragen in kennis, kunde, mensen en middelen van onze partners PrintRun, MOvactor, Blömer accountants en adviseurs. Dank ook aan Peter Stennekes en Kees van der Meer van Fototeam KenM voor alle foto’s die zij voor ons hebben gemaakt. © 2015 Samen voor Nieuwegein. Alle rechten voorbehouden. Verspreiden en openbaar maken mag met vermelding van de bron.
Samen voor Nieuwegein: hét netwerk voor Maatschappelijk Betrokken Organisaties
Samenwerken • Verbinden • Inspireren
