JAARVERSLAG 2012 STICHTING FONDS WERKTIJDVERMINDERING OUDERE WERKNEMERS IN DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

JAARVERSLAG 2012

STICHTING FONDS WERKTIJDVERMINDERING OUDERE WERKNEMERS IN DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven

2012

Jaarverslag 38e boekjaar

ZWAANSVLIET 3 1081 AP AMSTERDAM TELEFOON 020 5418418 INTERNET WWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

Inhoud

1. PROFIEL

5

2. KERNCIJFERS

6

3. VERSLAG VAN HET BESTUUR Voorwoord Ontwikkelingen boekjaar 2012 Financiële gang van zaken Statutaire functionarissen

7 8 10 15

4. JAARREKENING 2012 Balans per 31 december 2012 Staat van baten en lasten boekjaar 2012 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2012 Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten

17 18 18 21 23

5. OVERIGE GEGEVENS Statutaire winstverdeling Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant

27 27 28

fwg Jaarverslag 2012 pag. 3

Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven

Fonds Werktijdvermindering voor oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven

PROFIEL Het Fonds Werktijdvermindering voor de oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven, beter bekend als het Vut-fonds, verzorgt sinds 1979 de Vut-regeling voor deelnemers die onder een van de grafische cao’s vallen en de vrijwillig aangesloten bedrijven, onder andere vanuit de huis-aan-huisbladuitgeverijen en het administratief personeel van de Dagbladsector, vallende onder de cao voor het Dagbladuitgeverijbedrijf. Daarnaast verzorgt het Fonds de vutregeling voor de Dagbladjournalisten. De VUT-regeling is gebaseerd op een omslagsysteem. Het bedrag dat jaarlijks nodig is voor de uitkeringen wordt door de werkenden in de branche opgebracht. Met de premie en de eventuele beleggingsopbrengsten worden de VUT-uitkeringen betaald. Het beleid van het fonds wordt bepaald door een bestuur dat bestaat uit een vertegenwoordiging van werkgevers en werknemers uit de branche. Cao-partijen zijn naar aanleiding van de VUTPensioen-Levensloopwetgeving in 2005 overeengekomen de VUT-regeling met ingang van 1 januari 2006 af te bouwen. Uitsluitend deelnemers die vóór 1950 geboren zijn en die voldoen aan de voorwaarden kunnen nog van de VUT-regeling gebruikmaken. Dit betekent dat de regeling na 2014 niet meer bestaat.


Kerncijfers

Aan het einde van resp. over de jaren 2008 t/m 2012 Bedragen in duizenden euro’s

Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers Aantal werknemers Geregistreerde werknemers Werknemers met VUT-uitkering Loon en premies Premieloon Premieopbrengsten Premie % grafici Premie % aanvullingskas APD voor 1950 Premie % aanvullingskas APD vanaf 1950 Premie % dagbladjournalisten voor 1950 Premie % dagbladjournalisten vanaf 1950 Uitkeringen Uitkeringslasten VUT Administratiekosten Administratiekosten In % van premieloon In % van uitkeringslasten Beleggingen Balanswaarde beleggingen Beleggingsopbrengsten Beleggingsrendement % Reserve Grafici 1 Dagbladjournalisten Voorziening ingegane verplichtingen Grafici Voorziening ingegane verplichtingen Hiervan nog niet beschikbaar Beschikbaar Dagbladjournalisten Voorziening ingegane verplichtingen Hiervan nog niet beschikbaar Beschikbaar

2012

2011

2010

2009

2008

1.874

2.035

2.210

2.358

2.511

33.413 1.489

36.071 2.108

38.172 2.791

42.366 2.922

47.943 2.922

€ €

1.131.977 40.883 3,35 1,80 0,90 — —

€ €

1.161.538 € 47.168 € 3,85 1,80 0,90 8,0 —

1.377.834 56.689 4,0 1,8 0,9 8,0 3,5

€ €

1.531.239 62.947 4,0 1,8 0,9 8,0 3,5

€ €

1.627.672 87.594 5,0 1,8 0,9 8,0 3,5

€

32.804

€

46.282 €

56.674

€

65.513

€

75.892

€

1.798 0,16 5,48

€

3.073 € 0,26 6,64

3.357 0,24 5,92

€

3.510 0,23 5,36

€

3.225 0,20 4,24

€ €

15.778 173 1,0

€ €

16.094 € 528 € 3,3

15.578 190 1,3

€ €

8.800 579 3,6

€ €

14.348 789 4,3

€ €

2.000 3.081

€

— 4.637 €

— 4.254

€

21.430 — 21.430

€ € €

37.000 € 22.335 € 14.665 €

58.450 44.274 14.176

€ € €

77.440 57.824 19.616

€ € €

90.910 64.250 26.660

1.855 — 1.855

€ € €

2.609 € — € 2.609 €

5.140 — 5.140

€ € €

7.410 304 7.106

€ € €

9.090 3.531 5.559

€

€ €

— —

— —

1. Inclusief deelnemers namens de vrijwillig aangesloten bedrijven, onder andere vanuit de huis-aan-huisbladuitgeverijen en het administratief personeel van de Dagbladsector, vallende onder de cao voor het Dagbladuitgeverijbedrijf.


Verslag van het bestuur

VOORWOORD Het afgelopen jaar was opnieuw een jaar van afbouw voor ons fonds. Na 2014 zal de VUT-regeling immers niet meer bestaan en zal mogelijk tot liquidatie van FWG worden overgegaan. Toch was er genoeg activiteit. De uitkeringen moesten worden uitgekeerd, de premies in de grafische sector nog geïnd. En in het tweede kwartaal van 2012 kregen we te maken met een nieuw verschijnsel: het AOW-hiaat. De AOW werd altijd uitgekeerd vanaf de 1e van de maand dat iemand 65 wordt, maar is verschoven naar de werkelijke dag waarop iemand 65 wordt. De VUT-uitkering stopt echter nog steeds op de 1e dag van de maand. Afhankelijk van de verjaardag van een deelnemer, kan dit een dag tot bijna een hele maand uitkering schelen. FWG heeft besloten dit AOW-hiaat voor deelnemers te compenseren. De verdere verschuiving van de AOW-leeftijd met een of meerdere maanden geeft echter een steeds groter hiaat. Dit kan FWG niet opvangen. Daarvoor ontbreekt het ons aan middelen en bovendien zijn er wettelijke beperkingen. In dit jaarverslag kunt u meer lezen over alle ontwikkelingen rondom de VUT en over de uitvoering ervan door FWG in 2012. Wim Nak Voorzitter bestuur

Met het jaarverslag 2012 legt het bestuur van het Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. De jaarrekening 2012 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen op pagina 28.



ONTWIKKELINGEN BOEKJAAR 2012 Algemeen Ook dit jaar namen de premieopbrengsten verder af. Niet zo verwonderlijk: de grafimedia bedrijfstak krimpt, er zijn dus minder werknemers in de sector en dus minder premiebetalers. Daar staat tegenover dat er substantieel minder beroep wordt gedaan op de VUT-uitkeringen. Steeds minder werknemers voldoen aan de criteria (zoals zijn geboren vóór 1950 en minimaal 10 jaar werkzaam in de sector). Per saldo ontwikkelt het resultaat zich conform de eerder opgestelde ramingen. VUT-REGELING GRAFIMEDIA Aantal deelnemers Van de regeling voor de grafimedia kunnen ultimo 2012 nog 403 deelnemers gebruikmaken. Ultimo 2011 lag dat aantal nog op 803 deelnemers. Het uitkeringsniveau en de uitkeringsperiode worden, afhankelijk van het geboortejaar en aantal dienstjaren, geleidelijk afgebouwd. De ingegane verplichtingen bedragen eind 2012 € 21,4 miljoen (v.j. € 37,0 miljoen). Het hele bedrag is beschikbaar, daarnaast is er nog een reserve van € 2,0 miljoen (v.j. € nihil). Wie geboren is in de jaren 1947 tot en met 1949 kan, wanneer voldaan wordt aan de voorwaarden, met de VUT:

Geboortejaar

VUT-leeftijd o.b.v. 10 dj

VUT-leeftijd o.b.v. 40 dj

1947 1948 1949

62 jr en 4 mnd 62 jr en 2 mnd 62 jr en 8 mnd 62 jr en 4 mnd 63 jr 62 jr en 6 mnd

Uitkeringshoogte van het laatste vaste brutoloon

maximaal 70% maximaal 70% maximaal 70%

Toelichting: De hoogte en duur van de uitkering zijn afhankelijk van het geboortejaar en het aantal dienstjaren. De VUTuitkering is gekoppeld aan een maximum (1 maal het uitkeringsloon volgens de Wet Financiering Sociale Verzekeringen).


Premie grafimedia 2012 In overleg met cao-partijen is besloten om per 1 juli 2012 de VUT premie te verlagen naar 2,85% (was 3,85%). De totale premie ziet er vanaf 1 juli 2012 als volgt uit: Grafici

Administratief personeel dagblad

VUT-premie werkgever VUT-premie werknemer

0,85% 2,00%

1,85% 1,00%

Verschuldigde VUT-premie

2,85%

2,85%

Om administratieve redenen is besloten om over het gehele jaar 2012 een gemiddelde premie van 3,35 % te hanteren. Verdere afbouw premie De premie zal nog verder omlaag gaan. De verdere afbouw ziet er naar verwachting als volgt uit: - per 1 januari 2013 van 2,85% naar 1,3%; - per 1 januari 2014 naar 0%. VUT-REGELING DAGBLADJOURNALISTEN Van de VUT-regeling kunnen ultimo 2012 nog 32 dagbladjournalisten gebruikmaken. Ultimo 2011 lag dat aantal nog op 59. De ingegane verplichtingen bedragen € 1,9 miljoen (v.j. € 2,6 miljoen). Het gehele bedrag is beschikbaar, daarnaast is er nog een reserve van € 3,1 miljoen (v.j. € 4,6 miljoen). Wie geboren is in de jaren 1947 tot en met 1949 kan, wanneer voldaan wordt aan de voorwaarden, met de VUT: Geboortejaar

VUT-leeftijd

Uitkeringspercentage

1947 1948 1949

62 jaar en 4 mnd 62 jr en 8 mnd 63 jr

72% 71% 70%

Toelichting: De hoogte en duur van de uitkering zijn afhankelijk van het geboortejaar en gekoppeld aan een maximum (1,5 x het uitkeringsloon volgens de Wet Financiering Sociale Verzekeringen). De uitkering bestaat uit twee componenten: de naar PGB overgedragen waarde aan tijdelijk ouderdomspensioen (voorheen prepensioenaanspraken) en een aanvullingsdeel vanuit het VUT-fonds tot het afgesproken percentage.


Premie dagbladjournalisten 2012 Vanaf januari 2012 zijn de premieheffingen van alle groepen dagbladjournalisten op 0% gesteld. De beschikbare middelen zijn naar verwachting toereikend voor de financiering tot het einde van de looptijd van de regeling. ALGEMEEN Indexatie De VUT-uitkering wordt aangepast aan de loonsverhoging voor zover overeengekomen in de cao zoals die op de betreffende werknemer van toepassing was voordat gebruikgemaakt werd van de VUT, tenzij het bestuur besluit dat de financiële middelen van het FWG daarvoor niet toereikend zijn. Het bestuur heeft, rekening houdend met de financiële positie van het fonds, besloten om de ingegane VUT-uitkering van grafici en administratief personeel dagbladbedrijf met ingang van 1 januari 2012 te verhogen met 0,5%. Op 1 januari 2012 zijn de ingegane uitkeringen van dagbladjournalisten met 1,5% verhoogd. VUT-informatie Voor werknemers, die aan het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) deelnemen en voor wie de VUT-gerechtigde leeftijd in zicht komt, organiseert het ASF VUTinformatiebijeenkomsten van 1 dag. Tijdens deze bijeenkomsten worden werknemers en hun partners voorbereid op het feit dat het niet meer deelnemen aan het arbeidsproces een verandering in de persoonlijke levenssfeer teweegbrengt. De voorlichting wordt door Timeos-medewerkers gegeven over de grafische regelingen, sociale verzekeringen en van belang zijnde wettelijke voorzieningen (Timeos is onze uitvoeringsorganisatie). In het verslagjaar hebben 188 (v.j. 384) verzekerden/partners de bijeenkomsten bijgewoond. De kosten worden volledig betaald door het ASF. Compensatie AOW-hiaat voor Vutters Per 1 april 2012 wordt de AOW berekend vanaf de

datum van de 65e verjaardag. Het AOW-pensioen gaat dus niet meer in op de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftĳd wordt bereikt, maar op de dag waarop iemand jarig is. VUTuitkeringen eindigen echter de laatste dag van de maand vóór het 65e jaar. Afhankelijk van de geboortedag, kan een AOW-hiaat ontstaan van een dag tot bijna een hele maand. Om het AOW-hiaat voor vutters te compenseren, hebben de betrokken cao-partijen besloten om, voor de gemiste AOW in de maand waarin men 65 wordt, een vergoeding toe te kennen. De regeling ging met terugwerkende kracht in, vanaf 1 april 2012. De berekening van de vergoeding vindt (ongeacht de individuele situatie) plaats op basis van het standaardbedrag AOW voor alleenstaanden (€ 1.084,86 vanaf 1 januari 2013) vermeerderd met de vakantie-uitkering (€ 69,12). Eventueel toekomstige aanpassingen van de AOW (zoals verder uitstel van de AOW) vallen hier niet onder. De overheid heeft voor mensen die als gevolg hiervan te maken krijgen met een inkomenshiaat (gemis aan AOW over de maanden na de 65e verjaardag) een Overbruggingsregeling ingesteld. Subsidieverstrekking door het FWG fonds In het verslagjaar 2012 is door het fonds geen subsidie verstrekt. Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. Reglementen Gedurende het verslagjaar zijn er de volgende reglementen gewijzigd. Voor het reglement FWG Grafimedia zijn in artikel 18 de premiewijzigingen opgenomen conform de cao afspraken. Daarnaast zijn er de volgende artikelen op genomen inzake te late betalingen, artikel 20 lid 2 reglement FWG Grafimedia en artikel 17 lid 2 reglement FWG dagbladjournalisten.



FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN Werkgevers In het verslagjaar nam het aantal aangesloten werkgevers met 8% af. Deze afname houdt verband met de moeilijke economische situatie in de bedrijfstak. Aan het einde van 2012 waren 1.874 (v.j. 2.035) werkgevers bij het fonds aangesloten. De verdeling van het aantal werkgevers aan het einde van het jaar naar de verschillende sectoren van de grafimedia is aangegeven in het hiernavolgende overzicht. Sectoren

2012

2011

Grafische bedrijven Zeefdrukbedrijven

1.585 156

1.727 160

Grafimedia CAO

1.741

1.887

47

49

71 1 14

81 3 15

1.874

2.035

Reprografische bedrijven Aan het grafisch bedrijf verwante bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen Papiergroothandel Dagbladuitgeverij Totaal

Werknemers Het aantal werknemers in dienst bij de aangesloten werkgevers daalde in het verslagjaar met 2.658 van 36.071 tot 33.413. De percentuele afname komt uit op 7% (v.j. 6%). Het aantal geregistreerde werknemers dat verplicht deelneemt aan het FWG bedraagt 30.398 per eind 2012. Op vrijwillige basis wordt voor 3.015 werknemers deelgenomen. De verdeling is in het onderstaande overzicht opgenomen. Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal ultimo 2012

Totaal ultimo 2011

Geregistreerde werknemers op verplichte basis Geregistreerde werknemers op vrijwillige basis

27.369 3.015

3.029 —

30.398 3.015

32.619 3.452

Totaal aantal geregistreerde werknemers

30.384

3.029

33.413

36.071



Van de totale groep FWG-deelnemers kan op grond van de cao-afspraken nog door maximaal 435 deelnemers van de herziene VUT/ prepensioenregeling gebruik worden gemaakt. Het hierna volgende overzicht geeft per geboortejaar het aantal werknemers aan dat nog zou kunnen uittreden. Geboortejaar

Grafici

Dagbladjournalisten

2012

2011

1947 1948 1949

— 102 242

— 9 23

— 111 265

100 229 533

Totaal

344

32

376

862

Toelichting: Het maximum aantal werknemers dat nog van de VUT/prepensioenregeling gebruik zou kunnen maken, is in het verslagjaar gedaald van 862 naar 376. De afname wordt verklaard doordat in het verslagjaar geen nieuwe instroom heeft plaatsgevonden terwijl de meeste werknemers die VUT-gerechtigd zijn van deze mogelijkheid gebruik hebben gemaakt.

Premieopbrengst In het onderstaande overzicht worden de in rekening gebrachte premies en loonsommen in beeld gebracht, uitgesplitst voor grafici en dagbladjournalisten. Grafici

Premieloon in miljoenen euro’s Premieopbrengst lopend jaar in miljoenen euro’s

Dagbladjournalisten 2012 2011

2012

2011

1.132

1.157,3

—

40,9

46,8

—

In het overzicht zijn met betrekking tot 2012 de verwachte premieopbrengsten verantwoord en voor het jaar 2011 de definitieve premieopbrengsten. Het totale premieloon daalde in het verslagjaar met ruim 2% van € 1.162 miljoen tot € 1.132 miljoen als gevolg van een afnemend aantal deelnemers en het stopzetten van de premie voor de dagbladjournalisten. De premieopbrengsten daalden voor de grafici met 12,6% tot € 40,9 (v.j. € 46,8 miljoen). Dit werd met name veroorzaakt door een daling van het aantal werknemers en premieverlaging.

Totaal 2012

2011

4,3

1.132

1.161,6

0,4

40,9

47,2

De voorziening oninbare premies van de grafici is in 2012 gedaald van € 0,2 miljoen naar € 0,1 miljoen. Deze voorziening dient ter dekking van verwachte toekomstige verliezen wegens oninbaarheid van aan het einde van het verslagjaar nog van werkgevers te vorderen premie. Zowel aan het begin als aan het einde van het boekjaar was geen voorziening noodzakelijk met betrekking tot openstaande premies van de dagbladjournalisten.



In de onderstaande tabel worden de premiepercentages en maximum premiedagloon bedragen per subgroep in beeld gebracht. Totaal % door werkgever verschuldigd

percentage werknemersdeel

Maximum premiedagloon in euro,s

2012

2011

2012

2011

2012

2011

- Grafimedia deelnemers - Dagbladjournalisten tot 1950 - Dagbladjournalisten vanaf 1950 - Administratief personeel (ADP)

3,35 — — 3,35

3,85 8,00 — 3,85

2,00 — — 2,00

2,00 3,20 — 2,00

309,83 — — 309,83

305,08 283,32 283,32 305,08

ADP aanvullingskas: - geboortejaar voor 1950 - geboortejaar na 1950

1,80 0,90

1,80 0,90

0,90 0,45

0,90 0,45

309,83 309,83

305,08 305,08

Uitkeringen Het fonds verstrekt aan grafici en dagbladjournalisten een VUT-uitkering en neemt de bijkomende lasten voor haar rekening. Om gebruik te kunnen maken van de VUT-regeling dienen de deelnemers aan de voor vervroegde uittreding geldende criteria te voldoen, waaronder het zogenoemde 10-jaarscriterium. In geval van

volledige arbeidsongeschiktheid kan geen gebruik worden gemaakt van de regeling. Ontwikkeling aantal uitkeringen Het onderstaande overzicht laat de ontwikkeling in het verslagjaar zien van het aantal deelnemers dat een uitkering ontving op grond van de VUT-regeling.

Aantal deelnemers met VUT-uitkering per 1 januari Toekenning met een: – volledige uitkering – deeltijd uitkering Totaal Beëindigingen Aantal werknemers met VUT-uitkering per 31 december Mutatie in het aantal werknemers met VUT-uitkering

–

Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal 2012

Totaal 2011

1.902

206

2.107

2.791

349 4 353

21 — 21

370 4 374

462 6 468

907

86

993

1.151

1.348

141

1.489

2.108

554

–

65

–

619

–

683

Toelichting: In 2012 zijn 374 deelnemers ingeschreven in de VUT waarvan 4 deelnemers kozen voor een deeltijduitkering. In verband met pensionering of overlijden werden 993 uitkeringen beëindigd. De afname in 2012 met 619 deelnemers komt doordat de VUTregeling afgebouwd wordt. Daarom is de uitstroom groter dan de instroom.



Ontwikkeling uitkeringslasten De specificatie van de uitkeringslasten en de vergelijking ten opzichte van het vorig jaar zien er als volgt uit:

Bruto-uitkering ZVW-premie vergoedingen Ontvangen Backservice resp PPDBJ van PGB1 Pensioenpremievergoeding Overlijdensuitkeringen AOW-compensatie

Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal 2012

Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal 2011

38.239 1.583

4.814 —

43.053 1.583

52.865 2.150

7.275 —

60.140 2.150

– 9.509 – 28 14 349

–

30.648

3.121 432 — 31 2.156

–

12.630 404 14 380 32.804

–

11.400 32 19 — 43.666

–

4.997 338 — — 2.616

–

16.397 370 19 — 46.282

De totale uitkeringslasten in 2012 bedroegen € 32,8 miljoen (v.j. € 46,3 miljoen), een daling ten opzichte van het vorig jaar met 29%. De daling is naast een daling van het aantal uitkeringen een gevolg van de versobering van de voorwaarden. Zo wordt de pensioenpremie niet meer (geboren vanaf 1947) volledig vergoed, is het maximumuitkeringsloon verlaagd van 1,5 keer SV-loon naar 1 keer SV-loon voor grafische VUT-gerechtigden geboren vanaf 1947 en wordt de uitkeringsperiode afhankelijk van geboortejaar en het aantal dienstjaren geleidelijk korter. Tevens is sprake van een relatief hogere aanvulling uit PGB inzake onvoorwaardelijke backservice.

De aanwezige reserve voor de dagbladjournalisten is naar verwachting toereikend voor de verwachte toetredingen in 2013 en 2014. Voor de Grafici zijn door sociale partners afspraken gemaakt over de premiestelling voor 2013 en 2014. Met deze afspraken kan naar verwachting aan de toekomstige verplichtingen van het fonds worden voldaan.

Voorziening ingegane verplichtingen In de jaarrekening is aangegeven welk bedrag in de komende jaren nog moet worden uitgekeerd met betrekking tot werknemers die per balansdatum reeds vervroegd waren uitgetreden. Per 31 december 2012 beliep het bedrag aan ingegane verplichtingen € 21,4 miljoen voor de grafici en € 1,9 miljoen voor de dagbladjournalisten. Deze bedragen zijn beschikbaar. Daarnaast is er eind 2012 een reserve van € 2,0 miljoen voor grafici en € 3,1 miljoen voor de dagbladjournalisten.

De in rekening gebrachte administratiekosten daalden in 2012 tot € 1,8 miljoen (v.j. € 3,1 miljoen). Deze daling is een gevolg van de vernieuwde systematiek van kostentoerekening. Op basis van onderzoek naar de werkzaamheden van Timeos voor de verschillende aangesloten fondsen, is vastgesteld dat de premiebijdragen geen goede indicatie meer zijn van het niveau aan werkzaamheden. Op basis van een inventarisatie van de werkzaamheden (Activity Based Costing) is de recente daling van het aantal

Administratieopdracht en administratiekosten De uitvoering van de VUT-regeling is uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. In 2013 is er een uitbestedingsovereenkomst met Timeos gesloten.

1. Backservice: deelnemers aan PGB hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. PPDBJ: het voormalig Prepensioenfonds voor Dagbladjournalisten heeft de aanspraken van deelnemers met ingang van 1 januari 2008 premievrij gemaakt en overgedragen aan PGB. Beide aanspraken kunnen worden ingezet voor de VUT-uitkering en hebben een verlagend effect op de uitkeringslasten van het FWG.



nieuwe toekenningen en het aantal uitkeringen doorvertaald in een lagere kostendoorbelasting. Dit heeft geleid tot een kostendaling van € 1,3 miljoen. Uitgedrukt in een percentage van de premieloonsom bedroegen de administratiekosten 0,16% (v.j. 0,26%). In procenten van de uitkeringslasten bedroegen de administratiekosten 5,48% (v.j. 6,64%). Beleggingen In 2012 nam het belegde vermogen af met € 0,3 miljoen tot een bedrag van € 15,8 miljoen, hetgeen een daling betekende van bijna 2%. De beleggingsopbrengsten waren met bijna € 0,2 miljoen beduidend lager dan vorig jaar (€ 0,5 miljoen). De beleggingsportefeuille wordt sinds 2010 beheerd op basis van het zogenaamde ‘cashflowmatching’ principe. Hierbij lopen de ontvangsten uit de portefeuille zoveel mogelijk in de pas met de geplande uitgaven van het fonds. Het fonds wordt eind 2014, wanneer de VUT-regeling afloopt, beëindigd en het beleggingsbeleid is derhalve gestoeld op een vrij korte beleggingshorizon. Tevens wordt gedurende deze periode uitsluitend belegd in staatsleningen van landen van de eurozone met de hoogste waarderingsclassificatie en dus met zo weinig mogelijk kredietrisico. Ultimo 2012 bedroeg het effectieve rendement van de obligatieportefeuille 0,05% (v.j. 0,6%). De beleggingsopbrengsten, inclusief de interest rekening-courant van de uitvoerder Timeos, bedroegen over 2012 bijna € 0,2 miljoen (v.j. € 0,5 miljoen). Hiervan bedroeg het directe resultaat € 0,5 miljoen (v.j. € 0,5 miljoen) en het saldo van gerealiseerde en ongerealiseerde waardemutaties,


het indirecte resultaat, bedroeg – € 0,3 miljoen (v.j. nihil). Het hiermee behaalde totaalrendement op basis van waardering naar marktwaarden bedroeg 1,03% (v.j. 3,3%). Het lagere rendement ten opzichte van 2011 werd veroorzaakt door het verkorten van de gemiddelde looptijd van de portefeuille. De herbeleggingen in vastrentende waarden met kortere looptijd hadden een lager couponrendement. De beleggingsopbrengsten worden over de afzonderlijke regelingen binnen het fonds verdeeld op basis van het gemiddeld belegd vermogen gedurende het boekjaar. Aan grafici en dagbladjournalisten werd respectievelijk € 0,12 miljoen en € 0,06 miljoen toegerekend. Toekomstparagraaf De financiële positie van het fonds is zodanig dat de VUT-regelingen binnen de gemaakte afspraken afgewikkeld kunnen worden. Als de laatste uitkeringen zijn verstrekt, dus na 2014, zal bekeken worden wat er wordt besloten over een eventueel overschot. De sociale partners zullen hier nadere beslissingen over nemen.


STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN Per 31 december 2012 De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. Voor de samenstelling van het bestuur per ultimo 2012, zie de onderstaande tabel. Naam

Functie 1

Aanwijzende organisatie 2

Aftreden volgens rooster

B. van Iren M.M. Jansen W.F. Nak P.J.J. Nijenhuis R.W. Schets J.K. Warnaar 4

voorzitter secretaris voorzitter lid lid secretaris

FNV KIEM KVGO KVGO NVJ KVGO CNV Media

ultimo 2014 31 maart 2015 ultimo 2014 13 april 2015 ultimo 2012 3 ultimo 2014

1. De heren Nak en Warnaar waren in 2012 fungerend voorzitter resp. secretaris. 2. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV Kunsten Informatie en Media (FNV KIEM); CNV Media; Nederlandse Vereniging vooanr Journalisten (NVJ). 3. De heer Schets is herbenoemd per 1 januari 2013. 4. De heer Warnaar is per 23 april 2013 opgevolgd door de heer Kasper.

Commissie Dagbladjournalisten Aangewezen door NDP Nieuwsmedia (behorend tot het Nederlands Uitgeversverbond): R.W. Schets. Aangewezen door de Nederlandse Vereniging van Journalisten: B. de Jong. Amsterdam, 27 juni 2013

Bestuur van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven. Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak

Secretarissen: M.M. Jansen A. Kasper


Jaarrekening 2012

Jaarrekening 2012

Balans per 31 december 2012

In duizenden euro’s 2012

2011

15.778

16.094

4.383 450 238 93

5.459 — 272 333

5.164

6.064

Geldmiddelen

10.384

3.265

Totaal activa

31.326

25.423

2012

2011

5.081

4.637

ACTIVA Beleggingen Obligaties Vorderingen op korte termijn Werkgevers Timeos Lopende intrest Overige vorderingen

PASSIVA Reserves Voorziening ingegane verplichtingen Grafici

Dagbladjournalisten

Benodigde voorziening ingegane verplichtingen Hiervan nog niet beschikbaar

21.430 —

1.855 —

23.285 —

39.609 22.335

Beschikbaar vermogen

21.430

1.855

23.285

17.274

2.960

3.512

31.326

25.423

Schulden op korte termijn Overige schulden Totaal passiva


Jaarrekening 2012

Staat van baten en lasten boekjaar 2012

BATEN Premies Opbrengst beleggingen Mutatie voorziening ingegane verplichtingen

LASTEN Uitkeringen Administratiekosten Mutatie voorziening ingegane verplichtingen

Saldo ontrokken (toegevoegd) aan de reserve Dagbladjournalisten Saldo toegevoegd aan de reserve Grafici

In duizenden euro’s 2012

2011

22 55 754

40.883 173 16.324

47.168 528 2.531

56.593

787

57.380

50.227

30.648 1.611

2.156 187

32.804 1.798

46.282 3.073

22.334

—

22.334

489

54.593

2.343

56.936

49.844

1.556

383

2.000

—

444

383

Grafici

Dagbladjournalisten

40.905 118 15.570

–

—

–

2.000

Totaal saldo toegevoegd aan reserves

1.556 —

–

Toelichting behorende tot de jaarrekening 2012 (Bedragen in duizenden euro’s)

GRONDSLAGEN VAN WAARDERING EN RESULTAATBEPALING

De Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) is statutair gevestigd te Amsterdam en verzorgt de VUT-voorziening voor werknemers in de grafimedia en dagbladjournalisten. De statutaire doelomschrijving luidt als volgt: “Het Fonds heeft tot doel: aan degenen die als werknemer in de zin van deze statuten kunnen worden aangemerkt en die op grond van de bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomsten, geldende in de onder de werkingssfeer van het fonds vallende bedrijfstakken getroffen regelingen inzake vervroegde uittreding, vervroegd uit het arbeidsproces treden, een uitkering te verzekeren."

Algemeen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde.


Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen en van baten

Jaarrekening 2012

en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld.

Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post ‘nog af te wikkelen transacties’ Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Saldering van een actief en een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen indien sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben.

Indien een transactie ertoe leidt dat nagenoeg alle of alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico’s met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen.


Jaarrekening 2012

ACTIVA Beleggingen Obligaties Beursgenoteerde vastrentende waarden zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid.

PASSIVA Reserve De reserve betreft het verschil van de activa, voorziening ingegane verplichtingen en de schulden. De reserve dient als buffer voor toekomstige risico’s en verplichtingen. Voorziening ingegane verplichtingen De benodigde voorziening voor ingegane verplichtingen betreft een voorwaardelijke verplichting. De benodigde voorziening is gebaseerd op de totale verplichting voor toekomstige lasten inzake uitkeringen aan tot en met 31 december van het boekjaar vervroegd uitgetreden werknemers tot het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Deze verplichtingen zijn gewaardeerd op nominale waarde naar de stand per 31 december van het boekjaar. Er is geen rekening gehouden met de mogelijkheid van overlijden en evenmin met een eventuele aanpassing van de uitkeringen als gevolg van de loonontwikkeling en wijzigingen in de premieheffing.


Omdat sprake is van een voorziening voor ingegane verplichtingen is in de benodigde voorziening niet inbegrepen de verplichting voor medewerkers die conform de regeling al aanspraak kunnen maken op een uitkering maar dit niet hebben gedaan. De uitkering van deze deelnemers wordt wel respectievelijk verhoogd bij later uittreden onder voorwaarde dat uittreding plaatsvindt voor de pensioengerechtigde leeftijd. Bepaling resultaat De beleggingsopbrengsten worden verdeeld op basis van het gemiddeld belegd vermogen van de afzonderlijke regelingen gedurende het boekjaar. De administratiekosten worden aan de regelingen toegerekend op basis van verdeelsleutels. Het saldo van de staat van baten en lasten muteert de voorziening ingegane verplichtingen of de reserve. De premie-inkomsten van 2012 zijn gebaseerd op schattingen. Zodra de definitieve looncomponenten over 2012 bekend zijn, vindt er een verrekening plaats. Ten tijde van het opstellen van de jaarrekening waren nog niet alle definitieve looncomponenten voorhanden. Het restant wordt verwerkt in de jaarrekening 2013. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 12 (v.j. 11).

Jaarrekening 2012

Toelichting op de balans

In duizenden euro’s

Activa Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aankopen Aflossingen en verkopen Herwaardering

– –

2012

2011

16.094 4.888 4.903 301

15.578 6.209 5.914 221

–

15.778

16.094

De nominale waarde einde boekjaar bedraagt 15.317 (v.j. 15.310). Ultimo 2012 bedroeg de gemiddelde couponrente van de obligatieportefeuille gemeten naar nominale waarde 2,9% (v.j. 3,1%) bij een gemiddelde looptijd van 1,6 jaar (v.j. 2,1 jaar).

Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies vastgesteld na einde boekjaar Te vorderen premies Voorziening wegens oninbaarheid

–

3.671 805 93

–

4.330 1.306 177

4.383

5.459

177 1 85

377 28 228

De vorderingen op werkgevers hebben volledig betrekking op grafici. Voorziening wegens oninbaarheid Balanswaarde einde vorig boekjaar Dotatie Onttrekking

Overige vorderingen Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) Uitkeringsgerechtigden

Geldmiddelen Bankrekening tbv Uitkeringen Bankrekening tbv Beleggingen

–

–

93

177

91 2

330 3

93

333

9.875 509 10.384

–

3.275 10 3.265

De geldmiddelen bestaan uit banksaldi en staan ter vrije beschikking van de stichting.


Jaarrekening 2012

Toelichting op de balans


Passiva

2012

2011

— 2.000

— —

2.000

—

4.637 1.556

4.254 383

3.081

4.637

5.081

4.637

19.316

Reserve Grafici Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

Reserve Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

–

Totaal Reserves Grafici en Dagbladjournalisten Voorziening ingegane verplichtingen Grafici

Dagbladjournalisten

Balanswaarde aanvang boekjaar Mutatie vanuit de staat van baten en lasten

14.665

2.609

17.274

754

6.011

Balanswaarde einde boekjaar

21.430

1.855

23.285

6.765

–

–

2.042 17.274

De ingegane verplichtingen voor grafici en dagbladjournalisten bedragen eind 2012 respectievelijk € 21,4 miljoen en € 1,9 miljoen. Beide voorzieningen zijn volledig beschikbaar. Over de financiering van de uitkeringsgerechtigden die nog kunnen toetreden in 2013 en 2014, zijn door werkgevers- en werknemersorganisaties tot en met 2014 afspraken gemaakt. Met de afspraken over de premiestelling kan naar verwachting aan alle verplichtingen van het fonds worden voldaan.

Overige schulden Pensioenpremie en premie zorgverzekeringswet Loonheffing Werkgevers Timeos Overig

2.014 873 — — 73

2.071 1.172 175 34 60

Balanswaarde einde boekjaar

2.960

3.512


Jaarrekening 2012

Toelichting op de staat van baten en lasten


Baten

2012

2011

Premies Grafici

Lopend jaar Voorgaande jaren Mutatie voorziening wegens oninbaarheid

39.592 1.314 –

Dagbladjournalisten

–

1 46.792

— 22 —

–

–

22

35.592 1.292

–

47.272 76

1

–

28

40.883

47.168

Voor het jaar 2012 werden de volgende premiepercentages vastgesteld: - per 1 januari 3,85% voor de grafimedia deelnemers - per 1 juli 2,85% voor de grafimedia deelnemers - voor de dagbladjournalisten is de premie per 1 januari 2012 vervallen - 1,8% voor administratief personeel dagblad met geboortejaren tot 1950 - 0,9% voor administratief personeel dagblad met geboortejaren vanaf 1950 De premie is geheven over een geraamde loonsom 2012 van circa € 1.132 miljoen (v.j. € 1.162 miljoen).


Jaarrekening 2012

2012

2011

471 302 4

483 18 27

173

528

43.053 1.583

60.140 2.150

BATEN Opbrengst beleggingen Intrest beleggingen Indirect resultaat obligaties Intrest overig

–

LASTEN Uitkeringen

Bruto-uitkeringen ZVW-premie vergoedingen Ontvangen Backservice resp. PPDBJ van PGB 1 AOW-compensatie Pensioenpremievergoeding Overlijdensuitkeringen

Grafici

Dagbladjournalisten

38.239 1.583

4.814

– 9.509 349 – 28 14

– 3.121 31 432 —

12.630 380 404 14

30.648

2.156

32.804

—

–

–

16.397 — 370 19 46.282

1. Backservice: deelnemers aan PGB hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. PPDBJ: het voormalig Prepensioenfonds voor Dagbladjournalisten heeft de aanspraken van deelnemers met ingang van 1 januari 2008 premievrij gemaakt en overgedragen aan PGB. Beide aanspraken kunnen worden ingezet voor de VUT-uitkering en hebben een verlagend effect op de uitkeringslasten van het FWG.


Jaarrekening 2012

Risicobeheer Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen van risico’s. De belangrijkste beleidsinstrumenten betreffen beleggingsbeleid, premiebeleid en toeslagbeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het uit te voeren beleggingsbeleid. Premiebeleid Het bestuur bepaalt jaarlijks de kostendekkende premie voor deelname aan de regeling. Uit de laatste analyse op basis van de gegevens van september 2012 blijkt dat de voorgenomen premie tot het einde van de regeling kostendekkend is. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico’s aangaande beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico.

Liquiditeitsrisico Liquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Inzake het liquiditeitsrisico kan worden gemeld dat de som van de volgende onderdelen het risico afdekt: • de inkomende premies in het boekjaar; • aflossingen en rente op vastrentende waarden; • het saldo aan liquide middelen. Verder zijn ultimo 2012 voldoende beleggingen aanwezig die relatief snel, zonder direct waardeverlies te leiden, te gelde kunnen worden gemaakt om een eventuele onvoorziene uitstroom van geldmiddelen te financieren. Vastgesteld in de op 27 juni 2013 in Amsterdam gehouden bestuursvergadering. Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak

Secretarissen: M.M. Jansen A. Kasper

Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële verliezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito’s worden geplaatst. Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen. Gedurende het boekjaar is het kredietrisico gereduceerd door de belangen in obligaties van financiële instellingen en in overige leningen geheel af te bouwen ten gunste van het belang in euro-staatsobligaties met de hoogste waarderingsclassificatie.


Overige gegevens

Overige gegevens

STATUTAIRE WINSTVERDELING In de statuten is geen bepaling opgenomen over de wijze waarop een eventueel resultaat moet worden verdeeld. Voorgesteld wordt het saldo van de grafici van € 2.000 toe te voegen aan de Reserve Grafici en het saldo van de dagbladjournalisten van – € 1.556 te onttrekken aan de Reserve Dagbladjournalisten. GEBEURTENISSEN NA BALANSDATUM Er hebben zich geen gebeurtenissen na balansdatum voorgedaan welke aanleiding geven de jaarrekening te wijzigen.


Overige gegevens

CONTROLEVERKLARING VAN DE ONAFHANKELIJKE ACCOUNTANT Aan: het bestuur van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven Verklaring betreffende de jaarrekening Wij hebben de in dit rapport opgenomen jaarrekening over 2012 van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven te Amsterdam gecontroleerd. Deze jaarrekening bestaat uit de balans per 31 december 2012 en de staat van baten lasten over 2012 met de toelichting, waarin zijn opgenomen een overzicht van de gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving en andere toelichtingen. Verantwoordelijkheid van het bestuur Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening die het vermogen en het resultaat getrouw dient weer te geven, alsmede voor het opstellen van het bestuursverslag, beide in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 van het in Nederland geldende Burgerlijk Wetboek (BW). Het bestuur is tevens verantwoordelijk voor een zodanige interne beheersing als het noodzakelijk acht om het opmaken van de jaarrekening mogelijk te maken zonder afwijkingen van materieel belang als gevolg van fraude of fouten. Verantwoordelijkheid van de accountant Onze verantwoordelijkheid is het geven van een oordeel over de jaarrekening op basis van onze controle. Wij hebben onze controle verricht in overeenstemming met Nederlands recht, waaronder de Nederlandse controlestandaarden. Dit vereist dat wij voldoen aan de voor ons geldende ethische voorschriften en dat wij onze controle zodanig plannen en uitvoeren dat een redelijke mate van zekerheid wordt verkregen dat de jaarrekening geen afwijkingen van materieel belang bevat.


Een controle omvat het uitvoeren van werkzaamheden ter verkrijging van controle-informatie over de bedragen en de toelichtingen in de jaarrekening. De geselecteerde werkzaamheden zijn afhankelijk van de door de accountant toegepaste oordeelsvorming, met inbegrip van het inschatten van de risico’s dat de jaarrekening een afwijking van materieel belang bevat als gevolg van fraude of fouten. Bij het maken van deze risico-inschattingen neemt de accountant de interne beheersing in aanmerking die relevant is voor het opmaken van de jaarrekening en voor het getrouwe beeld daarvan, gericht op het inrichten van controlewerkzaamheden die passend zijn in de omstandigheden. Deze risico-inschattingen hebben echter niet tot doel een oordeel tot uitdrukking te brengen over de effectiviteit van de interne beheersing van de stichting. Een controle omvat tevens het evalueren van de geschiktheid van de gebruikte grondslagen voor financiële verslaggeving en van de redelijkheid van de door het bestuur van de stichting gemaakte schattingen, alsmede een evaluatie van het algehele beeld van de jaarrekening. Wij zijn van mening dat de door ons verkregen controle-informatie voldoende en geschikt is om een onderbouwing voor ons oordeel te bieden. Oordeel Naar ons oordeel geeft de jaarrekening een getrouw beeld van de grootte en samenstelling van het vermogen van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven per 31 december 2012 en van het resultaat over 2012 in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW. Verklaring betreffende overige bij of krachtens de wet gestelde eisen Ingevolge artikel 2:393 lid 5 onder e en f BW vermelden wij dat ons geen tekortkomingen zijn gebleken naar aanleiding van het onderzoek of

Overige gegevens

het bestuursverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, overeenkomstig Titel 9 Boek 2 BW is opgesteld, en of de in artikel 2:392 lid 1 onder b tot en met h BW vereiste gegevens zijn toegevoegd. Tevens vermelden wij dat het bestuursverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, verenigbaar is met de jaarrekening zoals vereist in artikel 2:391 lid 4 BW. Voorts zijn wij van oordeel dat de in de jaarrekening 2012 opgenomen lasten in overeenstemming zijn met de doelomschrijving in de statuten van de stichting en met het in deze statuten bedoelde reglement. Utrecht, 27 juni 2013 KPMG Accountants N.V. A.J.H. Reijns RA


Algemeen Sociaal Fonds voor de grafische bedrijven

JAARVERSLAG 2012

GRAFIMEDIA FONDSEN POSTBUS 7855, 1008 CA AMSTERDAM ZWAANSVLIET 3, TELEFOON 020 5418418 WWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

JAARVERSLAG 2012 STICHTING FONDS WERKTIJDVERMINDERING OUDERE WERKNEMERS IN DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Recommend Documents