JAARVERSLAG 2013 STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

JAARVERSLAG 2013

STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

SƟchƟng Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven

2013

Jaarverslag 73e boekjaar

ZWAANSVLIET 3 1081 AP AMSTERDAM TELEFOON 020 5418418 INTERNET WWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

Inhoud

1. ALGEMEEN Profiel Kerncijfers

4 5

2. VERSLAG VAN HET BESTUUR Voorwoord Interne en externe ontwikkelingen in het boekjaar Financiële gang van zaken Statutaire functionarissen

7 8 8 15

3. JAARREKENING 2013 Balans per 31 december 2013 Staat van baten en lasten boekjaar 2013 Kasstroomoverzicht over 2013 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2013 Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten

17 18 19 20 22 27

4. OVERIGE GEGEVENS Niet in de balans opgenomen verplichtingen Statutaire verdeling van het saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant

33 33 33 34

asf

Jaarverslag 2013 pag. 3

Algemeen

PROFIEL Het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) behartigt sinds 1941 de sociale belangen van werknemers in de grafimedia sector en hun gezinnen. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. De belangrijkste regelingen worden hieronder kort toegelicht: Garantiefonds Wanneer om gezondheidsredenen kosten gemaakt worden die niet of slechts gedeeltelijk worden vergoed door de zorgverzekeraar en waarvoor de wettelijke voorzieningen geen vergoedingsregeling kennen, kan de deelnemer in bepaalde gevallen bij het ASF terecht. De voorzieningen zijn erop gericht om alle leeftijdscategorieën te ondersteunen, variërend van tegemoetkomingen bij gezinsuitbreiding tot het vergoeden van de eigen bijdrage voor verpleegkosten. Fonds Zorgverlof Met een kortdurend zorgverlof worden deelnemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal 10 dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is verlenging mogelijk met maximaal 4 dagen. De werkgever betaalt tijdens het verlof ten minste 70 procent van het loon door. De eerste 4 dagen zijn geheel voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald, maar deze kosten kunnen door de werkgever worden verhaald bij het Fonds Zorgverlof. Van-werk-naar-werkregeling Werknemers die als gevolg van reorganisatie, fusie of faillissement van hun werkgever worden ontslagen, konden in veel gevallen aanspraak

maken op een eenmalige uitkering of een maandelijkse aanvulling op de WW via het Garantiefonds. Onder druk van de alsmaar stijgende uitkeringslasten zijn sociale partners begin 2012 overeengekomen om die regeling in de cao te vervangen door een Van-werk-naar-werkregeling. Dit betekent dat werknemers die na 1 april 2012 zijn ontslagen geen uitkering meer ontvangen van het Garantiefonds, maar actief worden ondersteund in het vinden van ander werk (via het mobiliteitscentrum C3; zie kader). Wel is er een ‘hardheidsregeling’ gekomen voor werkloos geworden werknemers die ook na bemiddeling geen werk hebben gevonden. Zie hieronder. Hardheidsregeling Werknemers die werkloos worden als gevolg van faillissement en voor wie het vinden van ander werk aantoonbaar uitzichtloos blijkt, kunnen voor een financiële ondersteuning een beroep doen op de hardheidsregeling. Deze regeling geldt niet voor werknemers die op vrijwillige basis aan het ASF deelnemen. Overige rekeningen Tot slot worden ten behoeve van cao-partijen diverse rekeningen geadministreerd, waarbij premies worden geheven voor de financiering van onder andere vakbondsactiviteiten, opleiding en arbeidsmarkt. In de ‘financiële gang van zaken’ verderop in dit jaarverslag staan meer details over de diverse rekeningen. In de cao zijn zowel de deelname aan de fondsen als de bijdragen van werknemers en werkgevers aan de rekeningen vastgelegd.

Mobiliteitscentrum C3 Voor werknemers die werkloos worden, is het belangrijk om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Of dat nu binnen of buiten de branche is. De sociale partners van de grafimedia sector en uitgeverijbranche hebben daarom in 2010 het Mobiliteitscentrum C3 - Centrum Creatieve Carrières - opgezet. Werknemers die gedwongen worden ontslagen, worden vanuit dit centrum begeleid in het vinden van ander werk. Ook andere branches binnen de creatieve industrie kunnen aanhaken bij dit initiatief. Waar mogelijk worden nationale en Europese subsidieregelingen benut ter financiering van de activiteiten.

asf


Algemeen

Bedragen in duizenden euro’s

Aan het einde van resp. over de jaren 2009 t/m 2013

Kerncijfers

2013

2012

2011

2010

Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers

1.841

1.941

2.102

2.279

2.422

26.267

28.511

30.795

32.629

36.376

983.000 3.378 — 3.183

€ 1.017.000 € 3.597 € 3.977 € 3.408

€ € € €

1.074.000 3.862 4.322 3.661

€ € € €

1.199.000 4.300 4.966 4.080

€

€

€ € € € €

1.880 — 5.875 43 236 92

Aantal werknemers Geregistreerde werknemers Loon en premies Premieloon Premies werknemers Premies werkgevers Heffingen t.b.v. rekeningen 1

€ € €

916.000 3.946 — 2.979

€ €

€ € €

Uitkeringen Uitkeringen Gezondheidszorg Uitkeringslasten ten behoeve van C3 Uitkeringslasten Garantiefonds Uitkeringslasten Opleidingsfonds Uitkeringslasten Vereveningsfonds Uitkeringslasten Fonds Zorgverlof

€ €

1.156 1.550 3.537 — 724 36

Administratiekosten

€

Beleggingen Balanswaarde beleggingen Beleggingsopbrengsten Totaal rendement in % Reserves Algemene reserve Reserve Garantiefonds Reserve Opleidingsfonds Reserve Vereveningsfonds Reserve Fonds Zorgverlof Totaal reserves 1.

€ € €

€

€ €

1.578 1.600 6.574 — 441 49

2.019

€

€ €

22.005 99 0,4

€ € €

8.467 3.656 3.549 — 156 15.828

€ €

2009

€ € € €

1.689 2.128 9.342 91 475 57

€ € € €

1.510 — 7.882 48 463 63

2.323

€

2.418

€

2.448

€

2.134

€ €

28.319 568 2,1

€ €

25.952 545 1,7

€ €

33.388 597 2,2

€ €

25.339 1.364 4,8

€ € € € € €

9.242 7.339 3.536 724 191 21.032

€ € € € € €

9.744 8.585 1.382 1.146 237 21.094

€ € € € € €

9.458 14.271 3.559 1.598 288 29.174

€ € € € € €

9.144 8.554 3.543 2.034 345 23.620

Heffingen worden in rekening gebracht bij werkgevers.

asf


Verslag van het bestuur


VOORWOORD Het is verheugend dat er te midden van alle terugslag in de grafische sector ook iets moois overeind blijft: het ASF Gezondheidszorgfonds. Ook in 2013 konden we dankzij dit fonds weer veel mensen een tegemoetkoming bieden voor kosten die om gezondheidsredenen noodzakelijk zijn, maar die niet worden vergoed door de ziektekostenverzekeraar. En weliswaar is het ASF Garantiefonds gestopt met het verstrekken van nieuwe uitkeringen bij werkloosheid door fusie, reorganisatie of faillissement. Maar daarvoor in de plaats zijn de Van-werk-naar-werkregeling en de aanvullende Hardheidsregeling gekomen. De eerste zorgt ervoor dat werknemers intensief worden begeleid bij het vinden van ander werk. En dankzij de tweede regeling kan iemand die daar ondanks alle inspanningen niet in slaagt, alsnog een financiële tegemoetkoming krijgen. En dan zijn er nog de vele Rekeningen die ASF beheert die uiteenlopende opleidings- en vakbondsactiviteiten in de grafische sector financieel mogelijk maken. Kortom, ook in 2013 waren er weer de nodige activiteiten die het werken in de veelgeplaagde grafische sector mogelijk en plezierig maken. In dit jaarverslag lichten we deze en andere belangrijke ontwikkelingen in het verslagjaar verder toe. Wim Nak Voorzitter

Met het jaarverslag 2013 legt het bestuur van het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. Daarnaast wordt op een aantal voor het fonds belangrijke terreinen een vooruitblik gegeven. De jaarrekening 2013 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen op pagina 34.

asf



INTERNE EN EXTERNE ONTWIKKELINGEN IN HET BOEKJAAR Het ASF speelt een belangrijke rol voor werknemers in de grafimedia branche die met tegenslagen te maken krijgen. Er zijn diverse interne en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het (financiële) welbevinden van de werknemers. De belangrijkste ontwikkelingen in het verslagjaar worden in deze paragraaf toegelicht. Teruglopende werkgelegenheid De grafimedia branche krimpt al jaren, vooral door de verdergaande digitalisering. In onze branche is daardoor structureel sprake van overcapaciteit: te veel geschoolde werknemers voor te weinig arbeidsplaatsen. In het verslagjaar leverde dat opnieuw een fors verlies van werkgelegenheid op. Het aantal werknemers dat deelnam aan het ASF daalde dan ook opnieuw: van 28.511 eind 2012 naar 26.267 eind 2013, een afname van 7,9 procent. Ook het aantal aangesloten werkgevers nam verder af van 1.941 naar 1.841. In 2013 zijn 66 werkgevers failliet gegaan (vorig jaar 82).

Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. Reglementen Het reglement Vakbondsactiviteiten is in lijn gebracht met de cao-tekst. Subsidieverstrekking door de ASF-fondsen die algemeen verbindend zijn verklaard In 2013 is door de fondsen subsidie verstrekt aan het Mobiliteitscentrum C3, de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche ROGB en de Stichting OPS. Deze instellingen hebben een verantwoordingsrapportage ingediend met betrekking tot de besteding van de gelden. De verantwoordingsrapportage van het mobiliteitscentrum C3 en de ROGB zijn voorzien van een controleverklaring van een onafhankelijke acccountant. Vanwege de geringe subsidie aan de Stichting OPS heeft het bestuur ingestemd met een verantwoordingsrapportage zonder controleverklaring. FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN

Van uitkering naar baanbemiddeling Vanaf 1 april 2012 worden er vanuit het Garantiefonds geen nieuwe uitkeringen meer toegekend. Via dat fonds konden werknemers een uitkering krijgen om de gevolgen van een faillissement of reorganisatie te compenseren. Door het sterk gestegen aantal verzoeken om uitkeringen aan de ene kant, en de sterk gedaalde inkomsten uit premies aan de andere kant, was deze financiële tegemoetkoming niet langer haalbaar. Gelukkig kwam er een vervanging in de vorm van de Van-werk-naar-werkregeling. Concreet betekent dit dat werknemers die nu worden ontslagen geen uitkering meer ontvangen, maar actief ondersteund worden in het vinden van werk, vanuit het Mobiliteitscentrum C3. Hardheidsregeling Ter aanvulling op de Van-werk-naar-werkregeling is in 2013 de hardheidsregeling in het leven geroepen. Deze zorgt ervoor dat mensen die ook na intensieve bemiddeling geen ander werk vinden, nog wel een beroep kunnen doen op enige financiële ondersteuning.

asf


Werkgevers Aan het einde van het verslagjaar zijn 1.841 werkgevers bij het fonds aangesloten, een daling van 5,2 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. De opbouw van het werkgeversbestand over de verschillende sectoren van de grafische bedrijfstak wordt getoond in het onderstaande overzicht. Sectoren

2013

2012

Grafische bedrijven Zeefdrukbedrijven Grafimedia cao

1.581 143 1.724

1.664 156 1.820

Reprografische bedrijven

44

47

Aan het grafisch bedrijf verwante bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen Papiergroothandel

72 1

73 1

1.841

1.941

Totaal


Werknemers Het aantal werknemers in dienst van een werkgever die deelneemt aan het ASF daalde in het verslagjaar met 7,9 procent naar 26.267. In de genoemde aantallen werknemers zijn de premievrije deelnemers van het ASF niet opgenomen. Dit betreft vutters, pensioenontvangers, WAO’ers en WW’ers.

0,34 procent van het brutoloon sociale verzekeringen (vorig jaar 0,34 procent). Indien een werkgever vanwege de aard van het bedrijf, of omdat er geen aansluiting bij een werkgeversorganisatie is, niet onder de algemeen verbindend verklaring valt, kan het zijn dat zij geen premiebijdrage levert voor de Rekening Vakbondsactiviteiten.

Wegens gewetensbezwaren tegen iedere vorm van verzekering zijn 7 (vorig jaar 6) werknemers van deelneming vrijgesteld.

ASF verzorgt tot slot de premieheffing voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten (incl. premieheffing t.b.v. de Pensioenkamer in de Dagbladsector), de Rekening Opleiding & Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven en de Rekening Opleiding & Arbeidsmarkt Reprografie. De in rekening gebrachte premiepercentages en bijdragen zijn opgenomen in het volgende overzicht.

De werknemersbijdrage aan ASF/Gezondheidszorg bedraagt 0,33 procent van het brutoloon sociale verzekeringen (vorig jaar 0,33 procent). Het geschatte loon waarover de werknemersbijdragen van verzekerden in dienst van werkgevers zijn geheven, bedraagt 916 miljoen euro (vorig jaar 983 miljoen euro). De loonsom daalde met 6,8 procent. Evenals in de voorafgaande jaren wordt er werkgeverspremie geheven voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche en de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt. De premie bedraagt

Premiepercentages

2013

2012

a. Werknemersbijdrage ASF/Gezondheidszorg Werknemersbijdrage ASF/Hardheidsregeling

0,33 0,10 0,43

0,33 — 0,33

b. Werkgeverspremies grafici: 1. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche 2. Van-werk-naar-werkregeling 3. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt (ASF/OPL)

0,09 — 0,25 0,34

0,09 — 0,25 0,34

1

c. Rekening Vakbondsactiviteiten/Pensioenkamer Dagbladjournalisten d. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt ZSO e. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie

0,04 0,25 0,20

0,06 0,25 0,20

2,3 2 2

1. 2. 3.

Toelichting 1

De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2013 gebaseerd op de ASF-loonsom tot een maximum van 196 euro per dag (vorig jaar een maximum van 192 euro per dag). De premies worden alleen aan georganiseerde werkgevers in rekening gebracht. De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2013 gebaseerd op de FWG-loonsom tot een maximum van 316 euro per dag (vorig jaar een maximum van 309 euro per dag).

asf



De premiestelling voor ASF/Hardheidsregeling is voor 2013 vastgesteld op 0,1 procent van de brutoloonsom (vorig jaar 0 procent). Voor ASF/ Garantiefonds is de premieheffing komen te vervallen. Het vervallen van de premie wordt mogelijk gemaakt doordat sociale partners in 2012 een aanvullende storting aan het Garantiefonds hebben gedaan van 5,9 miljoen euro. Naar verwachting zijn daarmee voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. Voorzieningen (conform reglement) Verpleegkosten Reis- en logieskosten Dieetkosten Thuiszorg Prothesen/hulpmiddelen Tegemoetkoming Gezinsuitbreiding Alternatieve geneeswijzen Bijzondere aanschaffingen en behandelingen Totaal

PER FONDS Gezondheidszorg Het totaalbedrag aan verstrekte uitkeringen op grond van het Reglement voor de Gezondheidszorg daalde ten opzichte van 2012 met 421 duizend euro, oftewel 27 procent (vorig jaar een daling van 4 procent). Van het totaal aan uitkeringen heeft 1/2 deel betrekking op prothesen en hulpmiddelen. Dit aandeel is gelijk aan het voorgaande jaar. Het fonds keerde in het verslagjaar de volgende bedragen aan de verschillende voorzieningen uit, in overeenstemming met de genoemde artikelen uit het reglement:

asf


2013 artikel 2 artikel 3 artikel 4 artikel 5 artikel 6a/6b artikel 7 artikel 8 artikel 10

2012

€ € € € € € € €

188 29 25 100 665 38 91 19

€ € € € € € € €

222 31 24 114 1.027 51 86 21

€

1.155

€

1.576


Garantiefonds

Sociale partners hebben in 2012 een storting in het Garantiefonds gedaan van 5,9 miljoen euro. Naar verwachting kan het fonds in de komende jaren aan haar verplichtingen voldoen. Wie na 1 april 2012 werkloos wordt als gevolg van faillissement en voor wie het vinden van werk aantoonbaar uitzichtloos blijkt, kan een beroep doen op de hardheidsregeling. In 2013 is voor de hardheidsregeling premie geheven.

Uitkeringen De bruto uitkeringslasten zijn in het verslagjaar met 47 procent gedaald van 6,6 miljoen euro tot 3,5 miljoen euro. Deze daling kan worden toegeschreven aan het beëindigen van de instroom per 1 april 2012. De huidige uitkeringen lopen nog maximaal door tot in 2016.

Het bestuur heeft in 2010 besloten alleen nog in uitzonderlijke gevallen betalingsregelingen toe te kennen. Met deze maatregel is het risico op oninbare vorderingen sterk gereduceerd. Ultimo 2013 waren er geen betalingsregelingen meer.

Het totaal aantal werknemers dat vanuit het Garantiefonds een eenmalige ontslagvergoeding, een aanvulling op de WW-uitkering, of een aanvulling op lager loon (op grond van de oude Garantiefondsregeling) ontving, kwam in het verslagjaar uit op 830 (vorig jaar 944 ).

De specificatie van de uitkeringen is in het onderstaande overzicht opgenomen. Bedragen in duizenden euro’s

Uitkeringen t.l.v. Uitkeringen die aan het Garantiefonds werkgevers worden doorberekend 2013 2012 2013 2012

Totaal

2013

Aantallen

2012

2013

2012

22 2 24

2 — 2

2 — 2

Regeling t/m 30-06-2007 Periodieke uitkering Sociale lasten Totaal

€ € €

17 1 18

€ € €

17 1 18

€ € €

5 € 1 € 6 €

5 1 6

€ € €

22 € 2 € 24 €

Regeling vanaf 01-07-2007 Periodieke uitkering Ontslagvergoeding Sociale lasten Totaal

€ 3.366 € 54 € 258 € 3.678

€ 5.671 € 530 € 423 € 6.624

€ € € €

— € 5 7 € 2.426 — 1 7 € 2.432

€ 3.366 € 5.676 € 61 € 2.956 € 258 € 424 € 3.685 € 9.056

825 3 — 828

785 157 — 942

Totaal beide regelingen

€ 3.696

€ 6.642

€

13 € 2.438

€ 3.709 € 9.080

830

944

Af: verhaalde uitkeringen ontvangen wegens beëindigingen van faillissementen

€ - 159

€ - 68

Totaal

€ 3.537

€ 6.574

asf



Reserve De uitkeringslasten worden gefinancierd uit de beschikbare middelen. Het verslagjaar is afgesloten met een tekort van 3,7 miljoen euro. De reserve van het Garantiefonds is daardoor geslonken tot 3,7 miljoen euro (vorig jaar 7,3 miljoen euro). Van de reserve is 1,3 miljoen euro bestemd voor de Hardheidsregeling en is 2,3 miljoen euro beschikbaar om de lopende verplichtingen van het Garantiefonds te financieren. Niet in de balans opgenomen verplichtingen Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet in de balans opgenomen verplichting van 1.246 (vorig jaar 4.968) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Bij lopende verplichtingen is geen rekening gehouden met de mogelijke instroom en uitstroom van uitkeringsgerechtigden. De mogelijke instroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden die werk hebben gevonden en geen uitkerings meer ontvangen, maar voor wie het recht op een uitkering weer herleeft als zij opnieuw werkloos worden. De mogelijke uitstroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden waarvan de uitkering stopt omdat men weer is gaan werken. De verwachte lasten die samenhangen met mogelijke instroom van uitkeringsgerechtigden is nagenoeg in evenwicht met de besparingen die samenhangen met mogelijke uitstroom van uitkeringsgerechtigden.

Vereveningsfonds De grafimedia branche besteedt in het kader van het Arboconvenant aandacht aan terugdringing van het ziekteverzuim en de WAO-instroom en regulering van de werkdruk. In het verslagjaar is in dit kader 724 euro (vorig jaar 441 euro) aan kosten in rekening gebracht bij het fonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de ROGB. Met deze gelden worden projecten gefinancierd zoals de Werkgroep Arbeid en Gezondheid in de Grafimedia (WAGG) en de Comfortabele Arbeidsovereenkomst. Binnen het fonds zijn er eind 2013 geen gelden meer beschikbaar. Vooralsnog is er geen besluit genomen om het fonds op te heffen. Fonds Zorgverlof De vergoeding wordt berekend op basis van het vaste bruto-uurloon van de werknemer en een vast opslagpercentage voor de werkgeverslasten. De uitkeringslasten in het verslagjaar bedroegen 36 euro (vorig jaar 49 euro). Van de regeling maakten in het verslagjaar 65 werknemers (vorig jaar 84) gebruik. In verband met de gunstige financiële positie van dit fonds wordt er geen premie geheven.

Naar verwachting zijn er voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen.

PER REKENING Naast de hiervoor in dit jaarverslag genoemde werkzaamheden worden namens partijen, betrokken bij de verschillende cao-onderhandelingen, nog andere werkzaamheden uitgevoerd. Voor deze werkzaamheden worden zogenaamde ‘Rekeningen’ aangehouden. De betreffende werkzaamheden worden hier kort toegelicht. De mutaties op deze rekeningen zijn te vinden in de toelichting op de balans.

Opleidingsfonds Het Opleidingsfonds had tot en met 1994 tot doel de financiering van activiteiten inzake opleiding en omscholing in de grafische industrie. Vanaf 1995 komen vrijwel al deze activiteiten ten laste van het budget van het Grafisch Opleidingscentrum, ten behoeve waarvan een afzonderlijke premieheffing (de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt) is vastgesteld. Slechts enkele betalingen komen nog ten laste van de reserve van het Opleidingsfonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche (ROGB). In het verslagjaar zijn er geen betalingen gedaan.

Rekeningvakbondsactiviteiten Grafimedia branche Voor de werknemersorganisaties wordt een werkgeverspremie geheven, die wordt geadministreerd op de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche. Het geld wordt gebruikt voor kosten van werknemersorganisaties voor de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en voor deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak, zoals de ROGB en opleidings- en andere bedrijfsinstanties. Het saldo van de rekening wordt jaarlijks aan de werknemersorganisaties beschikbaar gesteld voor verdeling naar verhouding van het aantal leden.

asf



Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Voor de werknemersorganisatie NVJ (Nederlandse Vereniging van Journalisten) wordt een werkgeverspremie geheven. Het geld wordt gebruikt voor kosten van de werknemersorganisatie voor de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en de deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak. Rekening Pensioenkamer Werkgevers- en werknemersorganisaties in de dagbladsector zijn overeengekomen om voor de kosten van de Pensioenkamer Dagbladjournalisten bij werkgevers een premie te heffen. Om administratieve redenen wordt deze premie tegelijkertijd met de Rekening Vakbondsactiviteiten geïnd. De premie voor 2013 is inclusief de premie voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten vastgesteld op 0,04 procent waarbij 0,027 procent ter beschikking staat van de NVJ en 0,013 procent ter beschikking van de werkgeversorganisatie NDP/Nieuwsmedia. Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Voor het Arboconvenant Uitgeverijbedrijf is in de periode 2002-2005 een werkgeverspremie van 0,06 procent geheven. In 2005 zijn ten laste van deze rekening voor het laatst uitkeringen gedaan. Sindsdien hebben er geen activiteiten plaatsgevonden. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt wordt werkgeverspremie geheven. De ontvangen premie wordt op verzoek van het Grafisch Opleidingscentrum afgedragen ter financiering van de kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten. De premie voor 2013 bedroeg 0,25 procent.

Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Het doel van de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie is om voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak reprografie inzicht te verkrijgen in opleiding, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Over de financiering van de onderzoeken beslist het bestuur ASF, waartoe het advies inwint bij het Uitvoerend Comité. De premieheffing was met ingang van 2002 beëindigd. In 2011 hebben sociale partners echter besloten om werknemers in de reprografie die hun baan verliezen, te begeleiden van werk naar werk. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de diensten van het Mobiliteitscentrum C3. De premie voor 2013 bedroeg 0,20 procent. Rekening Grafische Gezondheid Vanaf 2009 zijn de activiteiten en het vermogen van de Grafische Gezondheidsvereniging (GGV) op verzoek van de vereniging ondergebracht bij ASF. De vereniging heeft zich daarna opgeheven. De regeling, die gezien kan worden als aanvulling op de Gezondheidszorgregeling, staat open voor deelnemers die op 31 december 2008 deelnamen aan de GGV. In 2013 werden 216 uitkeringen ten behoeve van de Rekening Grafische Gezondheid verzorgd (vorig jaar 248 uitkeringen). De uitkeringslast bedroeg 28.000 euro (vorig jaar 29.000 euro). Eind 2013 bedroeg het saldo van de rekening 2,0 miljoen euro (vorig jaar 2,0 miljoen euro). Het bestuur is bevoegd tot wijziging en intrekking van het reglement Grafische Gezondheid. Voordat het bestuur een dergelijk besluit neemt, zal het advies inwinnen bij een commissie die bestaat uit deelnemers aan deze regeling.

Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruken Signbedrijven Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruken Signbedrijven wordt een werkgeverspremie geheven. Werkgevers in het Zeefdrukbedrijf nemen deel vanaf 1 februari 2003 en werkgevers in het Signbedrijf vanaf 1 januari 2004. De ontvangen premie wordt op verzoek van de Vereniging Zeefdruk en Signondernemingen (ZSO) afgedragen in verband met kosten van opleidingen en arbeids-marktprojecten in deze branche. In 2013 is ten laste van deze rekening 25.000 euro uitbetaald (vorig jaar 15.000 euro).

asf



VOORLICHTING Vut-Informatiedagen Voor werknemers die aan het ASF deelnemen en voor wie de vut-gerechtigde leeftijd in zicht is, organiseert het ASF een voorlichtingsdag in Hotel ‘De Dennenhoeve’ te Nunspeet. Deze werknemers worden een half jaar voor hun vervroegde uittreding samen met hun partner uitgenodigd om hieraan deel te nemen. Deelnemers worden er door medewerkers van Timeos geïnformeerd over diverse cao- en wettelijke voorzieningen die voor de aspirant-vutter van belang kunnen zijn. In het verslagjaar zijn 71 (vorig jaar 224) werknemers uitgenodigd om aan een informatiedag deel te nemen. Van deze uitnodiging hebben 29 (vorig jaar 96) werknemers gebruikgemaakt. Het deelnamepercentage komt daarmee uit op 41 procent (vorig jaar 43 procent). In 2013 is er 1 (vorig jaar 6) informatiedag georganiseerd. De cursus- en verblijfkosten bedroegen 819 euro (vorig jaar 6.950 euro). Workshops financieel inzicht Op verzoek van het mobiliteitscentrum C3 verzorgt Timeos workshops financieel inzicht voor werklozen. De bedoeling is om werklozen te motiveren actief te zijn op de arbeidsmarkt door hen gericht uitleg te geven over hun financiële toekomst en de vooroordelen ten opzichte van lager betaald werk weg te nemen. In 2013 zijn 11 workshops verzorgd. ADMINISTRATIEKOSTEN Het ASF heeft de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning van het fonds uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. De door Timeos doorberekende administratiekosten van 2,0 miljoen euro voor het fonds betekenen

een teruggang ten opzichte van het vorig jaar. De kostenverdeling wordt op basis van de begroting vastgesteld en ziet er per fonds/rekening als volgt uit: Bedragen in duizenden euro’s Fonds/Rekening Gezondheidszorg Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningfonds Fonds Zorgverlof Diverse Rekeningen Totaal door Timeos doorberekende administratiekosten Kosten derden Totale administratiekosten voor ASF

€ € € € €

2013

2012

922 946 2 1 — 129

€ 896 € 1.282 € 2 € 1 — € 129

€ €

2000 € 2.310 19 € 13

€

2.019 € 2.323

BELEGGINGEN In 2013 heeft de dalende trend van de waarde van de ASF-portefeuille zich voortgezet vanwege uitkeringen aan deelnemers. Begin 2013 was de waarde van de beleggingen inclusief liquide middelen circa 31 miljoen euro. Eind 2013 was deze gedaald inclusief liquide middelen naar circa 24 miljoen euro. De overboekingen naar de uitkeringsrekening zijn gedaan met het vrijgekomen kapitaal uit aflossingen en coupons van obligaties. De performance van de ASF-portefeuille was in 2013 0,4 procent (vorig jaar 2,1 procent) tegen 0,1 procent (vorig jaar 2,7 procent) voor de benchmark. Dit werd hoofdzakelijk veroorzaakt door de stijging van de rente. Onderstaand volgt een specificatie van de beleggingen naar soort. Bedragen in duizenden euro’s

Beleggingen Balanswaarde

31-12-2013 %

Balanswaarde

31-12-2012 %

Obligaties Staatsleningen Financiële instellingen Overige

11.280 3.478 7.247

51,2 15,8 33,0

15.020 4.297 9.002

53,0 15,2 31,8

Totaal obligaties

22.005

100,0

28.319

100,0

asf



Toekomstparagraaf Er worden de komende jaren een aantal ontwikkelingen onderkend die de positie en de toekomst van het fonds kunnen beïnvloeden. Veranderingen bijvoorbeeld als gevolg van wijziging van het ontslagrecht en de WW kunnen van invloed zijn op de Hardheidsregeling. Maar ook wijzigingen in de zorg wetgeving kunnen het fonds Gezondheidszorg raken. En tenslotte: de bedrijfstak Grafimedia is bezig met de ontwikkeling van een zogenaamde Comfortabele Cao. Aangezien cao-partijen binnen Grafimedia de inhoud van de ASF regelingen bepalen, kunnen door deze nieuwe cao de ASF regelingen eveneens wijziging ondergaan. Daarnaast is er de zorgelijke ontwikkeling van de bedrijfstak zelf. Premies komen daardoor meer en meer onder druk te staan, hetgeen zich uit in een steeds verder afnemend vermogen van het fonds. Het bestuur van het fonds houdt op deze gebieden de vinger aan de pols. En er is het vertrouwen dat cao-partijen ook in de toekomst het ASF zullen betrekken bij het uitvoeren van sociale regelingen voor werknemers en werkgevers binnen de grafische sector.

STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN per 31 december 2013 Bestuur ASF De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2013 als volgt: Naam

functie 1

aanwijzende aftreden organisatie 2 volgens rooster

B. van Iren M.M. Jansen W.F. Nak P.J.J. Nijenhuis R.W. Schets3 J.K. Warnaar4 A. Kasper 4

voorzitter secretaris voorzitter lid lid secretaris secretaris

FNV KIEM KVGO KVGO NVJ KVGO CNV Media CNV Media

1. 2.

3. 4.

ultimo 2014 31-3-2015 ultimo 2014 13-4-2015 ultimo 2014 26-4-2013 26-4-2017

De heren Van Iren en Jansen waren in 2013 fungerend voorzitter respectievelijk secretaris. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV KIEM; CNV Media; Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ). De heer Schets is in 2013 herbenoemd. De heer Kasper heeft per 26 april 2013 de heer Warnaar opgevolgd.

Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan Timeos, een uitvoeringsorganisatie. Om dit nader vorm te geven is tussen Timeos en ASF een uitbestedingsovereenkomst opgesteld. Amsterdam, 27 juni 2014 Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: W.F. Nak B. van Iren

Secretarissen: A. Kasper M.M. Jansen

asf


Jaarrekening 2013

Jaarrekening 2013

BALANS PER 31 DECEMBER 2013 Activa

In duizenden euro’s 2013

2012

22.005

28.319

491 495 350 14

626 729 — 27

1.350

1.382

23.355

29.701

Passiva

2013

2012

Stichtingskapitaal Reserves Algemeen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof

— 8.467 3.656 3.549 — 156

— 9.242 7.339 3.536 724 191

15.828

21.032

1.592 1.959 1.406 470 210 208 1 — 148 82

2.883 1.978 1.658 438 178 147 1 886 277 220

6.076

8.666

1.451

3

23.355

29.701

Beleggingen Obligaties Vorderingen op korte termijn Lopende interest Werkgevers RC Timeos Overige vorderingen

Totaal activa

Schulden op korte termijn Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Rekening De Grafische Gezondheid Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf RC Timeos Overige schulden Uitkeringen

Schulden aan kredietinstellingen Totaal passiva

asf


Jaarrekening 2013

Staat van baten en lasten boekjaar 2013 Baten

Algemene middelen

Premies werknemers Premies werkgevers Contributies Overige baten Dotatie ten laste van algemene middelen Opbrengst beleggingen

Lasten

In duizenden euro’s Garantiefonds

Opleidingsfonds

Vereveningsfonds

Fonds Zorgverlof

2013

2012

2013

2012

2013

2012

2013

2012

2013

3.168 — — —

3.379 — — —

795 — — —

— – 32 — 6.441

— — — —

— — — 2.128

— — — —

— — — —

— — — —

— 34

— 193

— 24

— 202

— 15

— 28

— 1

— 21

3.202

3.572

819

6.611

15

2.156

1

21

Algemene middelen

Garantiefonds

Opleidingsfonds

Vereveningsfonds

Rekeningen

Totaal

2012

2013

2012

2013

2012

–

1 — — —

— 2.933 46 —

— 3.963 3.167 2.933 48 46 — —

3.378 3.135 48 8.569

— 1

— 4

— 24

1

3

3.003

Fonds Zorgverlof

— 154

— 99

— 602

3.369 7.041 15.732

Rekeningen

Totaal

2013

2012

2013

2012

2013

2012

2013

2012

2013

2012

2013

2012

1.156 1.899 922

1.578 1.600 896

3.537 — 965

6.574 — 1.283

— — 2

— — 2

724 — 1

441 — 2

36 — —

49 — —

4.311 — 129

4.390 9.764 13.032 — 1.899 1.600 140 2.019 2.323

3.977

4.074

4.502

7.857

2

2

725

443

36

49

4.440

4.530 13.682 16.955

Resultaat boekjaar

– 775 – 502 – 3.683 – 1.246

13

2.154 – 724 – 422

– 35

– 46 – 1.437 – 1.161 – 6.641 – 1.223

Saldo toegevoegd of onttrokken aan de reserves

– 775 – 502 – 3.683 – 1.246

13

2.154 – 724 – 422

– 35

– 46

Uitkeringen Betaling t.b.v. derden Kosten

Mutatie van de rekeningen

asf

—


—

—

—

—

2013

— – 5.204

2012

– 62

— – 1.437 – 1.161 – 1.437 – 1.161

Jaarrekening 2013

Kasstroomoverzicht over 2013


Kasstroom uit uitkeringsactiviteiten Ontvangen premies Betaalde uitkeringen Overige uitgaven

Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Verkopen en aflossingen van beleggingen Ontvangen directe beleggingsopbrengsten

2012

– –

4.421 11.693 2.071

– –

16.786 16.414 2.359

–

9.343

–

1.987

7.662 233

–

–

1.174 638

7.895

–

536

Netto kasstroom

–

1.448

–

2.523

Vrij ter beschikking staande gelden Per 31 december Per 1 januari

–

1.451 3

– –

3 2.520

1.448

–

2.523

fwg Jaarverslag 2012 pag. 18

Toe/afname schulden aan kredietinstellingen

asf


Jaarrekening 2013

TOELICHTING BEHORENDE TOT DE JAARREKENING 2013 De doelomschrijving van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF), gevestigd te Amsterdam, bestaat statutair uit het `behartigen van de sociale belangen van werknemers in de grafische bedrijven en hun gezinnen´. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. Het algemeen reglement ASF, de statuten van ASF, het reglement Gezondheidszorg en het reglement Garantiefonds zijn algemeen verbindend verklaard door het ministerie van Sociale Zaken. Grondslagen van waardering en bepaling van het saldo baten en lasten (Bedragen in duizenden euro’s) Algemeen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld.

asf


Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel - samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting - heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat (nagenoeg) alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico’s met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post ‘nog af te wikkelen transacties’. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn.

Saldering van een actief of een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen als sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen.

PASSIVA Schulden op korte termijn Schulden op korte termijn worden gewaardeerd tegen de reële waarde. Vanwege de korte looptijd van de schulden komt deze reële waarde meestal overeen met de nominale waarde. Bepaling resultaat Voor zover niet anders is aangegeven, worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. Onder uitkeringen worden verantwoord de over het boekjaar verschuldigde bedragen, met dien verstande dat de Vereveningsfondsuitkeringen en uitkeringen Garantiefonds als lasten worden verantwoord in het jaar van uitbetaling. De opbrengst beleggingen wordt verdeeld op basis van de rekening-courant verhoudingen gedurende het boekjaar.

Overig Voor zover niet anders is aangegeven, worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties De obligaties zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid.

asf


Jaarrekening 2013

Toelichting op de balans

In duizenden euro’s

Activa

2013

2012

Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aankopen Aflossingen en verkopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde

28.319 3.400 8.937 777

25.952 24.828 22.033 428

– –

Balanswaarde einde boekjaar

– –

22.005

28.319

218 27 — 67 4 173

336 16 1 80 7 210

8 2 4

14 8 8

Nominale waarde einde boekjaar 21.385 (vorig jaar 27.067). Ultimo 2013 bedroeg de gemiddelde couponrente van de obligatieportefeuille gemeten naar nominale waarde 3,73 procent (vorig jaar 4,3 procent) bij een gemiddelde looptijd van 1,0 jaar (vorig jaar 1,5 jaar). Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies werknemers algemene middelen Premies werkgevers Garantiefonds Premies Fonds Zorgverlof Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Voorziening wegens oninbaarheid premies

–

–

495 Uitkeringen Garantiefonds voor werkgevers verricht Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen Garantiefonds


asf


–

13 13

664

–

245 180

—

65

495

729

Jaarrekening 2013



Activa (vervolg) Rekening Courant Timeos RC Timeos

2013

2012

350

—

Ultimo boekjaar bedroeg het saldo van de rekening courant met Timeos 350 euro (vorig boekjaar - 886 euro). Het saldo ultimo boekjaar bestaat voornamelijk uit nog te vorderen pensioenpremie, die door Timeos is ontvangen. Deze vordering is in het volgend boekjaar verrekend. Voorziening wegens oninbaarheid premies Balanswaarde einde vorig boekjaar Onttrokken

–

Balanswaarde einde boekjaar Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Onttrokken Dotatie Balanswaarde einde boekjaar

8 4

14 6

–

4

–

8

180 167 —

–

13

658 478 — 180

Volledigheidshalve zij vermeld dat in 2013 voor een bedrag van 18.420 euro (vorig jaar 31.171 euro) aan vorderingen bij curatoren is ingediend uit hoofde van garantiefondsuitkeringen in geval van nog niet afgewikkelde faillissementen. Gezien de zeer beperkte inbaarheid is deze post niet in de balans opgenomen. De ontvangen bedragen worden in het jaar van ontvangst ten gunste van de staat van baten en lasten gebracht.

asf


Jaarrekening 2013



Passiva

2013

2012

Reserves Algemeen Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

–

Balanswaarde einde boekjaar Garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

9.242 775

–

8.467

–


7.339 3.683

9.744 502 9.242

–

8.585 1.246

3.656

7.339

Opleidingsfonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

3.536 13

1.382 2.154


3.549

3.536

Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet uit de balans blijkende verplichting van 1.246 euro (vorig jaar 4.968 euro) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Naar verwachting volstaat de opgebouwde reserve om aan deze verplichtingen te voldoen.

Vereveningsfonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

–

Balanswaarde einde boekjaar Fonds zorgverlog Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar

asf


724 724

–

—

–

191 35 156

1.146 422 724

–

237 46 191

Jaarrekening 2013



Passiva (vervolg)

2013

2012

2.883 2.031 — 8 3.270 58 2

3.967 2.218 — 73 3.303 68 4

Schulden op korte termijn Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Ontvangsten t.b.v. cofinanciering van C3 Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid

– – –

– – –


1.592

2.883

Rekening De Grafische Gezondheid Balanswaarde einde vorig boekjaar Ontvangen contributies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos

1.978 46 8 28 45

1.964 48 40 29 45

– –

– –


1.959

1.978

Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen aan werknemersorganisaties Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid

1.658 750 5 985 22 —

1.868 760 27 972 24 1

– –

Balanswaarde einde boekjaar Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar

– –

– – –

1.406

1.658

438 57 2 25 2

382 65 8 15 2

– –

470

438

asf


Jaarrekening 2013



Passiva (vervolg) Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen

–

Balanswaarde einde boekjaar Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos

2013

2012

178 34 1 3

146 36 3 7

–

210

–

Balanswaarde einde boekjaar Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Balanswaarde einde vorig boekjaar Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar

147 63 — — 2

178

–

116 93 2 64 —

208

147

1 —

1 —

1

1

Schulden aan kredietinstellingen Bankrekening t.b.v. uitkeringen Bankrekening t.b.v. beleggingen

–

3.387 1.936

–

2.136 2.133


–

1.451

–

3

De liquide middelen bestaan uit banksaldi en staan ter vrije beschikking aan de sƟchƟng. ASF heeŌ kredieƞaciliteiten van 4 miljoen bij de Kasbank, ook is er rente en saldo compensaƟe van toepassing.

asf


Jaarrekening 2013

Toelichting op de staat van baten en lasten


Algemene middelen

2013

2012

3.076 73 19 2 2

3.297 107 23 4 6

BATEN Premies werknemers Verzekerden in dienst van werkgevers Uitkeringsgerechtigden FWG Correcties voorgaande jaren Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen

–

– –

3.168

3.379

Opbrengst beleggingen Vastrentende waarden Interest Indirect resultaat

–

Diversen Interest Totaal opbrengst beleggingen Toegerekend aan: – de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche – de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten – de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Gafimedia Branche – de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven – de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie – de Rekening De Grafische Gezondheid

–

869 779

–

1.005 437

90

568

9

34

99

602

–

5 — 8

– – –

27 3 73

– – –

2 1 8

– – –

8 3 40

Te verdelen beleggingsopbrengsten

75

448

Verdeling opbrengst beleggingen Algemene middelen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof

34 24 15 1 1

193 202 28 21 4

Totaal opbrengst beleggingen

75

448

asf


Jaarrekening 2013

Toelichting op de staat van baten en lasten Algemene middelen


2012

1.155 1

1.576 2

1.156

1.578

1.550 333 16

1.600 — —

1.899

—

882 30 10

876 10 10

922

896

LASTEN Uitkeringen Gezondheidszorg Kosten voorbereiding op pensionering

Subsidie mobiliteitscentrum C3 Subsidie ROGB inzake activiteiten vereveningsfonds Subsidie Stichting OPS

Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Kosten derden Kosten accountant (t.b.v. de wettelijke controle)

asf


Jaarrekening 2013

Toelichting op de staat van baten en lasten


Garantiefonds

2013

2012

769

—

17 1 8

–

117 2 151

26

–

32

795

–

32

BATEN Premies De hardheidsregeling is bedoeld als opvolger van de Garantiefondsregeling. Hiervoor is in 2013 voor het eerst premie geheven. Premies werkgevers In rekening gebrachte premie werkgevers Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen

Totaal premies Overige baten Op basis van gemaakte afspraken tussen de sociale partners zijn gevormde WAO/WIA-reserves – opgebouwd door de werknemers – aan het Garantiefonds overgemaakt. 1

—

5.872

Op basis van gemaakte afspraken tussen de sociale partners zijn gevormde MAAV – opgebouwd door de werknemers – aan het Garantiefonds t.b.v Hardheidsregeling overgemaakt

—

569

—

6.441

24

202

Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Uitkeringslasten Doorbelasting aan werkgevers Verhaalde uitkeringen wegens beëindigen van faillissementen Garantiefondsuitkeringen Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Overige baten en lasten

– –

3.709 13 159

– –

9.080 2.438 68

3.537

6.574

945 20

1.268 15

965

1.283

1. Sociale Partners hebben in 2012 ten behoeve van het ASF een bedrag beschikbaar gesteld van 8.000, waarvan 2.128 ten gunste van het Opleidingsfonds.

asf


Jaarrekening 2013

Toelichting op de staat van baten en lasten Opleidingsfonds


2012

Storting Sociale Partners ten behoeve van financiering mobiliteitscentrum C3

—

2.128

Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen

15

28

2

2

2013

2012

1

21

724

441

1

2

725

443

2013

2012

BATEN

LASTEN Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Vereveningsfonds BATEN Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen

LASTEN Uitkeringen Beleid m.b.t. het terugdringen van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en werkdruk Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos

Fonds Zorgverlof BATEN Premies werkgevers Afschrijvingen Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen

—

–

1

1

4

36

49

LASTEN Uitkeringen Loonkostenvergoeding aan werkgevers ten behoeve van werknemers die gebruikmaken van kortdurend zorgverlof

asf


Jaarrekening 2013

RISICOBEHEER Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen van risico’s. De belangrijkste beleidsinstrumenten betreffen premiebeleid en beleggingsbeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het uit te voeren beleggingsbeleid. Premiebeleid Het bestuur bepaalt jaarlijks de premie voor deelname aan de regelingen. Zij bewaakt actief in hoeverre de premiestelling toereikend is. Indien noodzakelijk adviseert zij sociale partners over gewenste bijstellingen. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico’s aangaande beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico. Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële verliezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito’s worden geplaatst. Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen.

Liquiditeitsrisico Liquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Inzake het liquiditeitsrisico kan worden gemeld dat de som van de volgende onderdelen het risico afdekt: • de inkomende premies in het boekjaar; • aflossingen en rente op vastrentende waarden; • het saldo aan liquide middelen. Verder zijn ultimo 2013 voldoende beleggingen die relatief snel, zonder direct waardeverlies te leiden, te gelde kunnen worden gemaakt om een eventuele onvoorziene uitstroom van geldmiddelen te financieren. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 15 (vorig jaar 12). Amsterdam, 27 juni 2014 Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak

Secretarissen: M.M. Jansen A. Kasper

asf


Overige gegevens

Overige gegevens

NIET IN DE BALANS OPGENOMEN VERPLICHTINGEN Ten aanzien van de ingegane uitkeringen die niet verhaald kunnen worden op werkgevers heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet in de balans opgenomen verplichting van 1.246 euro (vorig jaar 4.968 euro). Hiervan heeft 1.146 euro betrekking op 2014 en 100 euro op 2015. De verwachting is dat de laatste uitkering met betrekking tot het Garantiefonds in 2015 wordt verstrekt. OVERIGE GEGEVENS Statutaire verdeling van het saldo van baten en lasten In de statuten is geen bepaling opgenomen over de wijze waarop een eventueel saldo van baten en lasten moet worden verdeeld. Het bestuur heeft besloten om het saldo van de fondsen toe te voegen aan de reserves. Dit besluit is in de balans per 31 december 2013 verwerkt. Gebeurtenissen na balansdatum Er hebben zich geen gebeurtenissen na balansdatum voorgedaan welke aanleiding geven de jaarrekening te wijzigen.

asf


Overige gegevens

CONTROLEVERKLARING VAN DE ONAFHANKELIJKE ACCOUNTANT Aan: het bestuur van Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Verklaring betreffende de jaarrekening Wij hebben de in dit rapport opgenomen jaarrekening 2013 van Stichting Algemeen Fonds voor de Grafische Bedrijven te Amsterdam gecontroleerd. Deze jaarrekening bestaat uit de balans per 31 december 2013 en de staat van baten en lasten over 2013 met de toelichting, waarin zijn opgenomen een overzicht van de gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving en andere toelichtingen. Verantwoordelijkheid van het bestuur Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening die het vermogen en het resultaat getrouw dient weer te geven, alsmede voor het opstellen van het bestuursverslag, beide in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 van het in Nederland geldende Burgerlijk Wetboek (BW). Het bestuur is tevens verantwoordelijk voor een zodanige interne beheersing als het noodzakelijk acht om het opmaken van de jaarrekening mogelijk te maken zonder afwijkingen van materieel belang als gevolg van fraude of fouten. Verantwoordelijkheid van de accountant Onze verantwoordelijkheid is het geven van een oordeel over de jaarrekening op basis van onze controle. Wij hebben onze controle verricht in overeenstemming met Nederlands recht, waaronder de Nederlandse controlestandaarden. Dit vereist dat wij voldoen aan de voor ons geldende ethische voorschriften en dat wij onze controle zodanig plannen en uitvoeren dat een redelijke mate van zekerheid wordt verkregen dat de jaarrekening geen afwijkingen van materieel belang bevat. Een controle omvat het uitvoeren van werkzaamheden ter verkrijging van controle-informatie over de bedragen en de toelichtingen in de jaarrekening. De geselecteerde werkzaamheden zijn afhankelijk van de door de accountant toegepaste oordeelsvorming, met inbegrip van het inschatten van de risico’s dat de jaarrekening een afwijking van materieel belang bevat als gevolg van fraude of fouten. Bij het maken

van deze risico-inschattingen neemt de accountant de interne beheersing in aanmerking die relevant is voor het opmaken van de jaarrekening en voor het getrouwe beeld daarvan, gericht op het inrichten van controlewerkzaamheden die passend zijn in de omstandigheden. Deze risico-inschattingen hebben echter niet tot doel een oordeel tot uitdrukking te brengen over de effectiviteit van de interne beheersing van de stichting. Een controle omvat tevens het evalueren van de geschiktheid van de gebruikte grondslagen voor financiële verslaggeving en van de redelijkheid van de door het bestuur van de stichting gemaakte schattingen, alsmede een evaluatie van het algehele beeld van de jaarrekening. Wij zijn van mening dat de door ons verkregen controle-informatie voldoende en geschikt is om een onderbouwing voor ons oordeel te bieden. Oordeel Naar ons oordeel geeft de jaarrekening een getrouw beeld van de grootte en samenstelling van het vermogen van Stichting Algemeen Fonds voor de Grafische Bedrijven 31 december 2013 en van het saldo van baten en lasten over 2013 in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW. Verklaring betreffende overige bij of krachtens de wet gestelde eisen Ingevolge artikel 2:393 lid 5 onder e en f BW vermelden wij dat ons geen tekortkomingen zijn gebleken naar aanleiding van het onderzoek of het jaarverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, overeenkomstig Titel 9 Boek 2 BW is opgesteld, en of de in artikel 2:392 lid 1 onder b tot en met h BW vereiste gegevens zijn toegevoegd. Tevens vermelden wij dat het bestuursverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, verenigbaar is met de jaarrekening zoals vereist in artikel 2:391 lid 4 BW. Voorts zijn wij van oordeel dat de in de jaarrekening 2013 opgenomen lasten in overeenstemming zijn met de doelomschrijving in de statuten van de stichting en met het in deze statuten bedoelde regelement. Utrecht 27 juni 2014, KPMG Accountants N.V. W. Teeuwissen RA

asf


asf


JAARVERSLAG 2013

GRAFIMEDIA FONDSEN POSTBUS 7855, 1008 CA AMSTERDAM ZWAANSVLIET 3, TELEFOON 020 5418418 WWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

JAARVERSLAG 2013 STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Recommend Documents