JAARVERSLAG 2014 STICHTING FONDS WERKTIJDVERMINDERING OUDERE WERKNEMERS IN DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

JAARVERSLAG 2014 STICHTING FONDS WERKTIJDVERMINDERING OUDERE WERKNEMERS IN DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven

2014

Jaarverslag 40e boekjaar

ZWAANSVLIET 3 1081 AP AMSTERDAM TELEFOON 020 541 84 18 INTERNET WWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

Inhoud

1. ALGEMEEN Profiel Kerncijfers

4 5

2. VERSLAG VAN HET BESTUUR Voorwoord Ontwikkelingen boekjaar 2014 Financiële gang van zaken Statutaire functionarissen

7 8 9 11

3. JAARREKENING 2014 Balans per 31 december 2014 Staat van baten en lasten boekjaar 2014 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2014 Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten

13 14 15 17 19

4. OVERIGE GEGEVENS Bestemming van het saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant

23 23 24

fwg Jaarverslag 2014 pag. 3

Algemeen

PROFIEL Het Fonds Werktijdvermindering voor de oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) verzorgde van 1979 tot en met 2014 de VUTregeling voor deelnemers die onder een van de grafische cao’s vallen en de vrijwillig aangesloten bedrijven (onder andere vanuit de huis-aan-huisbladuitgeverijen en het administratief personeel van de dagbladsector, vallende onder de cao voor het dagbladuitgeverijbedrijf). Daarnaast verzorgde het Fonds de VUT-regeling voor de dagbladjournalisten. De VUT-regeling was gebaseerd op een omslagsysteem1. Met de premie en de eventuele beleggingsopbrengsten werden de VUTuitkeringen betaald. Het beleid van het fonds wordt bepaald door een bestuur dat bestaat uit een vertegenwoordiging van werkgevers en werknemers uit de branche. Naar aanleiding van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen zijn de cao-partijen overeengekomen de VUT-regeling met ingang van 1 januari 2006 af te bouwen. Uitsluitend deelnemers die vóór 1950 geboren zijn (en die voldeden aan de voorwaarden) konden nog van de VUTregeling gebruikmaken; uiterlijk in 2014 bereikten zij de leeftijd van 65 jaar. Dit betekent dat de regeling vanaf 2015 niet meer bestaat.

1. Omslagsysteem: het bedrag dat jaarlijks nodig is voor de uitkeringen wordt door alle werkenden in de branche opgebracht.


Algemeen

KERNCIJFERS Bedragen in duizenden euro’s

Aan het einde van resp. over de jaren 2010 t/m 2014

Kerncijfers

2014

2013

2012

2011

2010

Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers

1.668

1.771

1.874

2.035

2.210

30.691 771

33.413 1.489

36.071 2.108

38.172 2.791

Aantal werknemers Geregistreerde werknemers Werknemers met VUT-uitkering Loon en premies Premieloon Premieopbrengsten Premie % grafici Premie % aanvullingskas APD voor 1950 Premie % aanvullingskas APD vanaf 1950 Premie % dagbladjournalisten voor 1950 Premie % dagbladjournalisten vanaf 1950 Uitkeringen Uitkeringslasten VUT

—1 —2

€ €

–

— 246 — — — — —

€ 1.108.067 € € 11.309 € 1,19 0,64 0,28 — —

1.131.977 40.883 3,35 1,80 0,90 — —

€ €

1.161.538 47.168 3,85 1,80 0,90 8,00 —

€ €

1.377.834 56.689 4,00 1,80 0,90 8,00 3,50

€

6.951

€

21.361 €

32.804

€

46.282

€

56.674

€

824 — 11,85

€

1.593 € 0,15 7,46

1.798 0,16 5,48

€

3.073 0,26 6,64

€

3.357 0,24 5,92

€ €

— 9 0,1

€ €

10.305 € 3 € 0,0

15.778 173 1,0

€ €

16.094 528 3,3

€ €

15.578 190 1,3

Reserve Grafici 3 Dagbladjournalisten

€ €

7.968 738

€ €

8.382 € 666 €

2.000 3.081

€ €

— 4.637

€ €

— 4.254

Voorziening ingegane verplichtingen Grafici Voorziening ingegane verplichtingen Hiervan nog niet beschikbaar Beschikbaar

€ € €

— — —

€ € €

7.000 € — € 7.000 €

21.430 — 21.430

€ € €

37.000 22.335 14.665

€ € €

58.450 44.274 14.176

Dagbladjournalisten Voorziening ingegane verplichtingen Beschikbaar

€ €

— —

€ €

670 € 670 €

1.855 1.855

€ €

2.609 2.609

€ €

5.140 5.140

Administratiekosten Administratiekosten In % van premieloon In % van uitkeringslasten Beleggingen Balanswaarde beleggingen Beleggingsopbrengsten Beleggingsrendement %

– –

1. Er is vanaf eind 2013 geen premie meer geheven. Daarom is de registratie van het aantal deelnemers gestopt. 2. In november 2014 is de laatste VUT-uitkering verstrekt. 3. Inclusief deelnemers namens de vrijwillig aangesloten bedrijven, onder andere vanuit de huis-aan-huisbladuitgeverijen en het administratief personeel van de dagbladsector, die onder de cao voor het dagbladuitgeverijbedrijf vallen.


Verslag van het bestuur


VOORWOORD In 2014 heeft FWG de laatste VUT-uitkeringen betaald. De laatste groep werknemers die aanspraak kon maken op de regeling was de groep met geboortejaar 1949. Deze werknemers hebben begin 2015 hun AOW-leeftijd bereikt. Eind 2014 is daarmee de VUT-regeling beëindigd voor de grafimediabedrijfstak en de sector dagbladuitgeverijen. Nu de laatste uitkeringen zijn gedaan, is het tijd om de balans op te maken. Een resterend batig saldo zal ter beschikking worden gesteld aan caopartijen die er een juiste bestemming voor zullen vaststellen; hierbij wordt onder andere gedacht aan een premierestitutie aan werknemers en werkgevers. Daarna zal het fonds geliquideerd worden. Hiermee komt na 40 jaar een eind aan regelingen van FWG die het oudere werknemers mogelijk maakten om vervroegd of gedeeltelijk te stoppen met werken. In dit jaarverslag kunt u meer lezen over deze en andere relevante gebeurtenissen rondom FWG in 2014. Wim Nak Voorzitter bestuur

Met het jaarverslag 2014 legt het bestuur van het Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. De jaarrekening 2014 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen op pagina 24.



ONTWIKKELINGEN BOEKJAAR 2014 Inleiding In 2014 zijn de laatste werknemers met de VUT gegaan. Dit waren werknemers uit het geboortejaar 1949. Daarmee is een einde gekomen aan de uitvoering van de VUT-regeling door het FWG. VUT-REGELING GRAFIMEDIA Aantal deelnemers Werknemers die geboren waren voor 1950 en minimaal tien jaar werkzaam waren in de branche konden nog met de VUT. In 2014 hebben nog tien nieuwe Vutters hiervan gebruik gemaakt. Premie grafimedia 2014 In overleg met cao-partijen is de premieheffing per 1 december 2013 gestopt. Het opgebouwde vermogen was voldoende om alle uitkeringen tot het einde van de regeling te voldoen. VUT-REGELING DAGBLADJOURNALISTEN Werknemers die geboren waren voor 1950 konden nog met de VUT. In 2014 hebben geen nieuwe dagbladjournalisten daarvan gebruik gemaakt.

ALGEMEEN Indexatie De VUT-uitkering wordt aangepast aan de loonsverhoging voor zover overeengekomen in de cao zoals die op de betreffende werknemer van toepassing was voordat gebruik werd gemaakt van de VUT, tenzij het bestuur besluit dat de financiële middelen van het FWG daarvoor niet toereikend zijn. Het bestuur heeft, rekening houdend met de financiële positie van het fonds, besloten om de ingegane VUT-uitkering van grafici en administratief personeel dagbladbedrijf met ingang van 1 januari 2014 te verhogen met 1,0%. In de cao voor de Dagbladjournalisten is geen loonsverhoging afgesproken en daarom zijn in 2014 de ingegane uitkeringen van dagbladjournalisten ook niet verhoogd.


VUT-informatie Tot en met 2013 organiseerde het Algemeen Sociaal Fonds (ASF) VUT-informatiebijeenkomsten voor deelnemers voor wie de VUT-gerechtigde leeftijd in zicht kwam. Gezien de snelle afbouw van de VUTregeling zijn er in 2014 geen bijeenkomsten meer gehouden. Compensatie AOW-hiaat voor vutters Per 1 april 2012 wijzigde de ingangsdatum van de AOW. De AOW ging niet meer in op de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftĳd werd bereikt, maar op de dag waarop iemand jarig is. VUT-uitkeringen eindigden echter de laatste dag van de maand vóór het 65e jaar. In 2012 kon dit, afhankelijk van de geboortedag, een AOW-hiaat opleveren van een dag tot bijna een hele maand. In opdracht van cao-partijen heeft FWG dat gat in 2012 opgevuld. Door het verder uitstellen van de AOW-leeftijd werd het AOW-hiaat de afgelopen twee jaar nog groter. Compensatie daarvoor leek niet mogelijk voor FWG. De overheid stelde voor werknemers die te maken kregen met een inkomenshiaat (gemis aan AOW over de overgangsperiode na de 65e verjaardag) een overbruggingsregeling in. Beëindiging van de VUT-regeling Deelnemers kunnen geen gebruik meer maken van de VUT-regeling die tot doel had vervroegde uittreding mogelijk te maken na uittreding uit het arbeidsproces. Zij kunnen dan ook geen claim meer leggen op een uitkering op basis van het FWG Reglement Vervroegd Uittreden van de Oudere Werknemers in de Grafische bedrijven. Dit geldt zowel voor werknemers die vielen onder de werkingssfeer van de Grafimedia, Dagbladjournalisten dan wel werknemers waarvan de werkgever, op basis van collectieve vrijwillige deelneming, deelnam aan het fonds FWG. Subsidieverstrekking door het FWG fonds In het verslagjaar 2014 is door het fonds geen subsidie verstrekt.


Wijzigingen in statuten en reglementen

FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN

Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd.

Premieopbrengst In 2014 werd geen premie meer geheven voor de verschillende regelingen. Werkgevers van de dagbladuitgeverijen en de huis-aanhuisbladjournalisten ontvingen gezamenlijk een voorlopige premierestitutie van € 417.000 als voorschot op het liquidatiesaldo.

Reglementen Gedurende het verslagjaar zijn de reglementen niet gewijzigd. Communicatie Eind juni 2014 is de website mijngrafimediafondsen. nl uit de lucht gegaan. De website met persoonlijke accounts was niet langer nodig voor FWG en spaarloonfonds SGB omdat hun activiteiten werden afgebouwd. De website grafimediafondsen.nl is omgebouwd en toegespitst op ASF. Op de voorpagina staan nog wel links naar FWG en SGB. Deelnemers en werkgevers ontvingen begin juni een brief met informatie over de verandering. Daarnaast werden ze via de websites tijdig op de hoogte gebracht van de veranderingen.

Uitkeringen Het fonds verstrekte aan grafici en dagbladjournalisten een VUT-uitkering en nam de bijkomende lasten voor haar rekening. Om gebruik te kunnen maken van de VUT-regeling dienden de deelnemers aan de voor vervroegde uittreding geldende criteria te voldoen, waaronder het zogenoemde 10-jaarscriterium. In geval van volledige arbeidsongeschiktheid kon geen gebruik worden gemaakt van de regeling. Ontwikkeling aantal uitkeringen Het onderstaande overzicht toont het verloop van het aantal deelnemers in het laatste jaar van de regeling. Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal 2014

Totaal 2013

Aantal deelnemers met VUT-uitkering per 1 januari Toekenning met een: – volledige uitkering – deeltijd uitkering Totaal

668

83

751

1.489

10 — 10

— — —

10 — 10

151 1 152

Beëindigingen Aantal werknemers met VUT-uitkering per 31 december

678 —

83 —

761 —

870 771

83

– 751

Mutatie in het aantal werknemers met VUT-uitkering

–

668

–

–

718

Toelichting: In 2014 zijn 10 deelnemers ingeschreven in de VUT. In verband met pensionering of overlijden werden 761 uitkeringen beëindigd.



Ontwikkeling uitkeringslasten De specificatie van de uitkeringslasten en de vergelijking ten opzichte van het vorig jaar zien er als volgt uit:

Bruto-uitkering ZVW-premie vergoedingen Ontvangen Backservice resp. PPDBJ van PGB 1 Pensioenpremievergoeding Overlijdensuitkeringen AOW-compensatie

–

Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal 2014

Grafici

Dagbladjournalisten

Totaal 2013

7.890 368

1.104 —

8.994 368

25.806 1.199

3.328 —

29.134 1.199

2.218 — — 402

–

6.442

De totale uitkeringslasten in 2014 bedroegen € 7,0 miljoen (2013: € 21,4 miljoen), een daling ten opzichte van vorig jaar met 66%. Administratieopdracht en administratiekosten De uitvoering van de VUT-regeling is uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. In 2013 is er een uitbestedingsovereenkomst met Timeos gesloten. De in rekening gebrachte administratiekosten daalden in 2014 tot € 0,8 miljoen (2013: € 1,6 miljoen). Deze daling is een gevolg van een afname van de werkzaamheden. In procenten van de uitkeringslasten bedroegen de administratiekosten 11,85% (2013: 7,46%). Beleggingen 2014 was wederom een beweeglijk jaar op de financiële markten. Geopolitieke spanningen (Rusland-Oekraïne, IS) en forse stimuleringsmaatregelen van centrale banken brachten de markten in beweging. De ECB

746 99 — 52 509

–

2.964 99 — 454 6.951

– –

7.071 594 12 437 19.789

–

2.096 302 — 38

– –

1.572

9.167 292 12 475 21.361

zinspeelde er in 2014 op de geldkraan open te draaien om de economie te stimuleren. Voor 2014 zorgde dit voor lage kapitaalmarktrentes en zelfs negatieve rendementen op kortlopend liquiditeiten. Begin 2015 werd door de ECB het besluit genomen om staatsleningen op te kopen, wat zijn uitwerking in 2015 en 2016 zal krijgen. Deels vanwege deze onzekere situatie zijn in de loop van 2014 de obligaties omgezet in liquide middelen. Het naderende einde van de VUTregeling speelde hierbij een belangrijke rol. Toekomstparagraaf Het bestuur is van plan om in 2015 het resterend batig saldo ter beschikking te stellen aan caopartijen, die er een juiste bestemming voor zullen vaststellen. Hierbij wordt onder andere gedacht aan premierestitutie aan werknemers en werkgevers. De sociale partners zullen hiervoor nadere voorstellen doen.

1. Backservice: deelnemers aan PGB hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. PPDBJ: het voormalig Prepensioenfonds voor Dagbladjournalisten heeft de aanspraken van deelnemers met ingang van 1 januari 2008 premievrij gemaakt en overgedragen aan PGB. Beide aanspraken konden worden ingezet voor de VUTuitkering en hebben een verlagend effect op de uitkeringslasten van het FWG.



STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN Per 31 december 2014 De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2014 als volgt: Naam

Functie 1

Aanwijzende organisatie 2

Aftreden volgens rooster

B. van Iren M.M. Jansen W.F. Nak P.J.J. Nijenhuis R.W. Schets A. Kasper

voorzitter secretaris voorzitter lid lid secretaris

FNV KIEM KVGO KVGO NVJ KVGO CNV Media

1-1-2019 1-4-2019 1-1-2019 13-4-2019 1-1-2017 26-4-2017

1. De heren Nak en Kasper waren in 2014 fungerend voorzitter respectievelijk secretaris. 2. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond voor Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV KIEM; CNV Media; Nederlandse Vereniging voor Journalisten (NVJ).

Commissie Dagbladjournalisten Aangewezen door NDP Nieuwsmedia (behorend tot het Nederlands Uitgeversverbond): R.W. Schets. Aangewezen door de Nederlandse Vereniging van Journalisten: B. de Jong. Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan Timeos, een uitvoeringsorganisatie. Om dit nader vorm te geven is tussen Timeos en FWG een uitbestedingsovereenkomst opgesteld. Amsterdam, 24 juni 2015 Bestuur van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven. Voorzitters: W.F. Nak B. van Iren

Secretarissen: A. Kasper M.M. Jansen


Jaarrekening 2014

Jaarrekening 2014

Balans per 31 december 2014 ACTIVA

In duizenden euro’s 2014

2013

—

10.305

103 1 — —

— 136 272 6

104

414

Liquide middelen

9.665

8.214

Totaal activa

9.769

18.933

PASSIVA

2014

2013

Reserves

8.706

9.048

—

7.670

Overige schulden

1.063

2.215

Totaal passiva

9.769

18.933

Beleggingen Obligaties Vorderingen op korte termijn Timeos Lopende intrest Werkgevers Overige vorderingen

Voorziening ingegane verplichtingen Schulden op korte termijn


Jaarrekening 2014

Staat van baten en lasten boekjaar 2014

In duizenden euro’s

BATEN

Premies Opbrengst beleggingen Mutatie voorziening ingegane verplichtingen

2014

–

Grafici

Dagbladjournalisten

246 8 7.000

– 1 670

6.762

671

–

LASTEN Uitkeringen Administratiekosten

Saldo onttrokken aan de reserve Grafici Saldo toegevoegd aan de reserve Dagbladjournalisten

–

Totaal saldo onttrokken aan reserves –


246 9 7.670

2013

–

11.309 3 15.615

7.433

26.921

2014

2013

6.442 734

509 90

6.951 824

21.361 1.593

7.176

599

7.775

22.954

414

—

—

72

414

72

–

–

414

–

2.415

72

6.382

342

3.967

Jaarrekening 2014

Toelichting behorende tot de jaarrekening 2014 (Bedragen in duizenden euro’s) De Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) is statutair gevestigd te Amsterdam en verzorgde de VUT-voorziening voor werknemers in de grafimedia en dagbladjournalisten. De statutaire doelomschrijving luidt als volgt: “Het Fonds heeft tot doel: aan degenen die als werknemer in de zin van deze statuten kunnen worden aangemerkt en die op grond van de bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomsten, geldende in de onder de werkingssfeer van het fonds vallende bedrijfstakken getroffen regelingen inzake vervroegde uittreding, vervroegd uit het arbeidsproces treden, een uitkering te verzekeren." De regeling voor Grafische Bedrijven valt onder de Algemeen Verbindend Verklaring van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de regeling voor de Dagbladjournalisten niet. GRONDSLAGEN VAN WAARDERING, BEPALING VAN HET SALDO BATEN EN LASTEN Algemeen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen.

De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat nagenoeg alle of alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico’s met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post ‘nog af te wikkelen transacties’. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van


Jaarrekening 2014

waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Saldering van een actief en een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen indien sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het saldo van baten en lasten van het jaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties Beursgenoteerde vastrentende waarden zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid.

PASSIVA Reserves De reserve betreft het verschil van de activa, voorziening ingegane verplichtingen en de schulden. De reserve dient als buffer voor toekomstige risico’s en verplichtingen. Voorziening ingegane verplichtingen De benodigde voorziening voor ingegane verplichtingen betreft een voorwaardelijke verplichting. De benodigde voorziening is gebaseerd op de totale verplichting voor toekomstige lasten inzake uitkeringen aan tot en met 31 december van het boekjaar vervroegd uitgetreden werknemers tot het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Deze verplichtingen zijn gewaardeerd op nominale waarde naar de stand per 31 december van het boekjaar. Er is geen rekening gehouden met de mogelijkheid van overlijden en evenmin met een eventuele aanpassing van de uitkeringen als gevolg van de loonontwikkeling en wijzigingen in de premieheffing. Omdat sprake is van een voorziening voor ingegane verplichtingen is in de benodigde voorziening niet inbegrepen de verplichting voor medewerkers die conform de regeling al aanspraak kunnen maken op een uitkering maar dit niet hebben gedaan. De uitkering van deze deelnemers wordt wel respectievelijk verhoogd bij later uittreden onder voorwaarde dat uittreding plaatsvindt voor de pensioengerechtigde leeftijd. Bepaling resultaat De beleggingsopbrengsten worden verdeeld op basis van het gemiddeld belegd vermogen van de afzonderlijke regelingen gedurende het boekjaar. De administratiekosten worden aan de regelingen toegerekend op basis van verdeelsleutels die het activiteitenniveau van de regelingen reflecteren. Jaarlijks worden de kosten door het bestuur vastgesteld op basis van de begroting van Timeos voor het komende boekjaar. Het saldo van de staat van baten en lasten muteert de voorziening ingegane verplichtingen of de reserve. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 4 (2013: 14).


Jaarrekening 2014

Toelichting op de balans


ACTIVA Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aflossingen en verkopen Herwaardering

– –

Balanswaarde einde boekjaar

2014

2013

10.305

15.778

10.190 115

– –

—

5.128 345 10.305

In 2014 zijn alle beleggingen verkocht. Het bestuur heeft besloten om het resterend vermogen in liquide middelen aan te houden. Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies vastgesteld na einde boekjaar Te vorderen premies Voorziening wegens oninbaarheid

–

— 13 13

– –

67 370 31

—

272

31 — 18

93 — 62

De vorderingen op werkgevers hebben volledig betrekking op grafici. Voorziening wegens oninbaarheid Balanswaarde einde vorig boekjaar Dotatie Onttrekking

–

–

13

31

—

6

—

6

Liquide middelen Bankrekening t.b.v. Uitkeringen Bankrekening t.b.v. Beleggingen

9.531 134

2.135 6.079


9.665

8.214

Overige vorderingen Uitkeringsgerechtigden

De liquide middelen bestaan uit banksaldi bij een Nederlandse bank. Het bestuur laat de kredietwaardigheid van deze bank actief monitoren door de uitvoeringsorganisatie. De liquide middelen staan ter vrije beschikking van de stichting.


Jaarrekening 2014

Toelichting op de balans


PASSIVA

2014

2013

8.382 414

2.000 6.382

7.968

8.382

Reserve Grafici Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

–

Reserve Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

666 72

Totaal Reserves Grafici en Dagbladjournalisten

–

3.081 2.415

738

666

8.706

9.048

Het bestuur is van plan om in 2015 het resterend batig saldo ter beschikking te stellen aan caopartijen, die er een juiste bestemming voor zullen vaststellen. Sociale partners overwegen over te gaan tot premierestitutie. Voorziening ingegane verplichtingen

Balanswaarde aanvang boekjaar Mutatie vanuit de staat van baten en lasten – Balanswaarde einde boekjaar

Grafici

Dagbladjournalisten

7.000

670

7.000 —

–

670 —

7.670 –

7.670 —

23.285 –

15.615 7.670

In november 2014 zijn de laatste VUT-uitkeringen verstrekt, daarom zijn de voorzieningen ingegane verplichtingen voor grafici en dagbladjournalisten ultimo 2014 vrijgevallen ten gunste van de staat van baten en lasten. Overige schulden Pensioenpremie Overige premies Loonheffing Timeos Overig

1.024 10 — — 29

1.358 13 569 244 31


1.063

2.215

Het saldo pensioenpremie van 1.024 heeft betrekking op de beschikbare gelden voor pensioenvergoeding derden dagbladjournalisten1. In 2015 zullen de laatste claims worden gehonoreerd en zal naar verwachting een deel vrijvallen ten gunste van het vermogen van het VUT-fonds voor de Dagbladjournalisten.

1. pensioenvergoeding derden dagbladjournalisten: indien werkgevers van de dagblad journalisten het pensioen voortzetten tijdens de VUT-periode kan de werkgever een gedeelte van de pensioenpremie vergoed krijgen.


Jaarrekening 2014

Toelichting op de staat van baten en lasten


BATEN

2014

2013

417 153

11.117 192

18

—

246

11.309

Premies Grafici

Lopend jaar Voorgaande jaren Mutatie voorziening wegens oninbaarheid

–

–

Dagbladjournalisten

417 153

— —

18

—

246

—

–

–

In 2014 is 417 aan premierestitutie uitgekeerd aan de werkgevers van de Dagbladuitgeverijen en de Huis aan Huisbladjournalisten. Voor de regeling van grafici wordt met ingang van 1 december 2013 geen premie meer geheven. Voor de regeling van de dagbladjournalisten wordt met ingang van 1 januari 2012 geen premie geheven.

In duizenden euro’s BATEN

2014

2013

Opbrengst beleggingen Intrest beleggingen Indirect resultaat obligaties

–

124 115

–

342 345

9

–

3

In duizenden euro’s LASTEN

2014

2013

8.994 368

29.134 1.199

Premies

Bruto-uitkeringen ZVW-premie vergoedingen Ontvangen Backservice resp. PPDBJ van PGB 1 AOW-compensatie Pensioenpremievergoeding Overlijdensuitkeringen

–

Grafici

Dagbladjournalisten

7.890 368

1.104 —

2.218 402 — — 6.442

–

746 52 99 — 509

–

2.964 454 99 — 6.951

– –

9.167 475 292 12 21.361

1. Backservice: deelnemers aan PGB hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. PPDBJ: het voormalig Prepensioenfonds voor Dagbladjournalisten heeft de aanspraken van deelnemers met ingang van 1 januari 2008 premievrij gemaakt en overgedragen aan PGB. Beide aanspraken kunnen worden ingezet voor de VUTuitkering en hebben een verlagend effect op de uitkeringslasten van het FWG.


Jaarrekening 2014

Risicobeheer Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen van risico’s. De belangrijkste beleidsinstrumenten betreffen beleggingsbeleid, premiebeleid en toeslagbeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het uit te voeren beleggingsbeleid. Premiebeleid Het bestuur heeft eind 2013 vastgesteld dat de beschikbare middelen toereikend zijn tot het einde van de regeling. De premieheffing is daarom destijds beëindigd. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico’s aangaande beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico. Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële verliezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito’s worden geplaatst. Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen. Gedurende het boekjaar is het kredietrisico gereduceerd door de belangen in obligaties geheel af te bouwen. De beschikbaar gekomen middelen zijn geplaats bij een solvabele Nederlandse bank. De kredietstatus van deze bank wordt door de uitvoeringsorganisatie actief gemonitord.


Liquiditeitsrisico Liquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Het bestuur heeft besloten om het resterend vermogen in liquide middelen aan te houden, zodat dit in de afbouwfase van FWG vrij ter beschikking staat. Vastgesteld in de op 24 juni 2015 in Amsterdam gehouden bestuursvergadering. Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak

Secretarissen: A. Kasper M.M. Jansen


Overige gegevens

Overige gegevens

BESTEMMING VAN HET SALDO VAN BATEN EN LASTEN ln de statuten is geen bepaling opgenomen over de wijze waarop een eventueel saldo baten en lasten moet worden verdeeld. Voorgesteld wordt het negatieve saldo van de grafici van € 414 te onttrekken aan de Reserve Grafici en het positieve saldo van de dagbladjournalisten van € 72 toe te voegen aan de Reserve Dagbladjournalisten. GEBEURTENISSEN NA BALANSDATUM Er hebben zich geen gebeurtenissen na balansdatum voorgedaan welke aanleiding geven de jaarrekening te wijzigen.


Overige gegevens

CONTROLEVERKLARING VAN DE ONAFHANKELIJKE ACCOUNTANT Aan: het bestuur van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven Verklaring betreffende de jaarrekening Wij hebben de in dit jaarverslag opgenomen jaarrekening over 2014 van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven te Amsterdam gecontroleerd. Deze jaarrekening bestaat uit de balans per 31 december 2014 en de staat van baten lasten over 2014 met de toelichting, waarin zijn opgenomen een overzicht van de gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving en andere toelichtingen. Verantwoordelijkheid van het bestuur Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening die het vermogen en het resultaat getrouw dient weer te geven, alsmede voor het opstellen van het bestuursverslag, beide in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 van het in Nederland geldende Burgerlijk Wetboek (BW). Het bestuur is tevens verantwoordelijk voor een zodanige interne beheersing als het noodzakelijk acht om het opmaken van de jaarrekening mogelijk te maken zonder afwijkingen van materieel belang als gevolg van fraude of fouten. Verantwoordelijkheid van de accountant Onze verantwoordelijkheid is het geven van een oordeel over de jaarrekening op basis van onze controle. Wij hebben onze controle verricht in overeenstemming met Nederlands recht, waaronder de Nederlandse controlestandaarden. Dit vereist dat wij voldoen aan de voor ons geldende ethische voorschriften en dat wij onze controle zodanig plannen en uitvoeren dat een redelijke mate van zekerheid wordt verkregen dat de jaarrekening geen afwijkingen van materieel belang bevat. Een controle omvat het uitvoeren van werkzaamheden ter verkrijging van controle-informatie over de bedragen en de toelichtingen in de jaarrekening. De geselecteerde werkzaamheden zijn afhankelijk van de door de accountant toegepaste oordeelsvorming, met inbegrip van het inschatten van de risico’s dat de jaarrekening een afwijking van materieel belang


bevat als gevolg van fraude of fouten. Bij het maken van deze risico-inschattingen neemt de accountant de interne beheersing in aanmerking die relevant is voor het opmaken van de jaarrekening en voor het getrouwe beeld daarvan, gericht op het inrichten van controlewerkzaamheden die passend zijn in de omstandigheden. Deze risico-inschattingen hebben echter niet tot doel een oordeel tot uitdrukking te brengen over de effectiviteit van de interne beheersing van de stichting. Een controle omvat tevens het evalueren van de geschiktheid van de gebruikte grondslagen voor financiële verslaggeving en van de redelijkheid van de door het bestuur van de stichting gemaakte schattingen, alsmede een evaluatie van het algehele beeld van de jaarrekening. Wij zijn van mening dat de door ons verkregen controle-informatie voldoende en geschikt is om een onderbouwing voor ons oordeel te bieden. Oordeel Naar ons oordeel geeft de jaarrekening een getrouw beeld van de grootte en samenstelling van het vermogen van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven per 31 december 2014 en van het resultaat over 2014 in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW. Verklaring betreffende overige bij of krachtens de wet gestelde eisen Ingevolge artikel 2:393 lid 5 onder e en f BW vermelden wij dat ons geen tekortkomingen zijn gebleken naar aanleiding van het onderzoek of het bestuursverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, overeenkomstig Titel 9 Boek 2 BW is opgesteld, en of de in artikel 2:392 lid 1 onder b tot en met h BW vereiste gegevens zijn toegevoegd. Tevens vermelden wij dat het bestuursverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, verenigbaar is met de jaarrekening zoals vereist in artikel 2:391 lid 4 BW. Voorts zijn wij van oordeel dat de in de jaarrekening 2014 opgenomen lasten in overeenstemming zijn met de doelomschrijving in de statuten van de stichting en met het in deze statuten bedoelde reglement. Utrecht, 24 juni 2015 KPMG Accountants N.V. W. Teeuwissen RA


Algemeen Sociaal Fonds voor de grafische bedrijven

JAARVERSLAG 2014

GRAFIMEDIA FONDSEN POSTBUS 7855, 1008 CA AMSTERDAM ZWAANSVLIET 3, TELEFOON 020 541 84 18 WWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

JAARVERSLAG 2014 STICHTING FONDS WERKTIJDVERMINDERING OUDERE WERKNEMERS IN DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Recommend Documents