Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
www.veiligheidshuiszeeland.nl
Inhoud Woord vooraf 1 1. Inleiding 2 2. Algemene stand van zaken 2 3. (Door-)ontwikkeling casusoverleggen 4 4. Nieuwe initiatieven in 2012 7 5. Genereren en communiceren van resultaten 8 6. Landelijke ontwikkelingen 9 7. Provinciale en arrondissementale ontwikkelingen 9 Bijlagen 11 1. Begroting 2012 2. Resultaten onderzoek naar draagvlak Veiligheidshuis Zeeland
Woord vooraf Voor u ligt het jaarplan Veiligheidshuis Zeeland 2012 met de resultaatsweergave 2011. In het jaarplan 2012 wordt beschreven wat we tot nu toe bereikt hebben en worden de nieuwe initiatieven voor volgend jaar benoemd. Duidelijk komt naar voren dat het Veiligheidshuis Zeeland in volle ontwikkeling is en dat steeds meer belanghebbenden de meerwaarde hiervan inzien. Dit wordt ook bevestigd door de resultaten van de enquête die door SCOOP werd uitgevoerd (bijlage 2). Na ruim twee jaar ‘pilot’ te zijn geweest, is de stuurgroep tot de conclusie gekomen dat het Veiligheidshuis een structureel karakter moet kennen. Deze conclusie zien we als een groot compliment en sterkt ons om in 2012 de ontwikkelingen die verder beschreven zijn in de praktijk om te zetten. In deze moeilijke tijden op politiek, sociaal en economisch vlak is het belang groter geworden om nog meer integraal te gaan werken. Het Veiligheidshuis Zeeland ziet hier dan ook vele kansen en mogelijkheden om de verschillende organisaties en hun medewerkers aan elkaar te verbinden, om zo te komen tot een gezamenlijke aanpak. Veel leesplezier.
Bruno Vanassche, ketenmanager Veiligheidshuis Zeeland
1
Verder bouwen aan het Veiligheidshuis Zeeland
1. Inleiding In het Veiligheidshuis Zeeland zijn de
neming van de capaciteit en de visie
• recidive terugdringen;
justitiële keten en de zorg- en welzijns-
van het Veiligheidshuis Zeeland.
• een fysiek knooppunt tot stand
keten fysiek aan elkaar gekoppeld, om
De krachten van verschillende partners
brengen waar preventie, repressie
op een zo effectief mogelijke wijze cri-
worden gebundeld in een daadwerke-
en (na)zorg met elkaar verbonden
minaliteit, recidive en overlast tegen te
lijke samenwerking en in een geza-
gaan en daarmee de (sociale) veiligheid
menlijke betrokkenheid en verantwoor-
in Zeeland te verhogen.
delijkheid. Er wordt regie gevoerd op
pelen, de samenwerking tussen de
Uitgangspunt voor de samenwerking
een efficiënte samenwerking tussen
justitiële en zorg- en welzijnsketen
tussen de ketenpartners is het leveren
organisaties, waardoor wordt voor-
verbeteren en daarmee de effectivi-
van maatwerk door voor elke in het
komen dat gezinnen benaderd worden
teit van de afzonderlijke instellingen
Veiligheidshuis besproken casus een
door een veelvoud aan zorgverleners
persoonsgerichte aanpak vast te stellen.
die allemaal uitsluitend hun eigen taak
Bij die persoonsgerichte aanpak wordt
uitvoeren. Daarnaast wordt voorkomen
vergroten en daarmee de kwaliteit
de omgeving betrokken (één gezin, één
dat organisaties langs elkaar heen
van de persoonsgebonden aanpak
plan). De beschikbare informatie wordt
werken of niet op de hoogte zijn van
gebruikt om een zo sluitend mogelijk
elkaars betrokkenheid bij een casus.
plan te maken, gericht op ondermeer
Het zorgt voor afstemming van ieders
mogelijk aan het begin van de keten
de volgende doelgroepen: jongeren die
activiteiten in een casus.
helpen, waarbij door middel van
in aanraking zijn gekomen met politie/
worden; • veiligheid met zorg en welzijn kop-
verhogen; • de integraliteit van de werkwijze
verhogen; • de primaire doelgroepen zoveel
preventie getracht wordt de proble-
justitie, veelplegers (meer- en minder-
Doelstellingen
jarigen), plegers huiselijk geweld en
De doelstellingen van het Veiligheids-
slachtoffers. Doelgroepen kunnen uiter-
huis zijn:
aard uitgebreid worden, met inacht-
• crimineel gedrag voorkomen;
matiek ‘klein’ te houden; • zwaardere, geïndiceerde zorg voorkomen.
2. Algemene stand van zaken Beëindigen pilot, structurele voortzetting
bijdrage te leveren. Acht gemeenten
De organisatiestructuur is op dit
hebben op dit moment toegezegd de
moment:
Op 5 oktober 2009 startte de pilotfase
verzochte bijdrage te leveren en vijf
• Stuurgroep (twee burgemeesters,
van het Veiligheidshuis Zeeland. Die
gemeenten hebben officieus positief
twee wethouders, hoofdofficier, korps-
fase duurde tot 31 december 2010. Al
gereageerd, waardoor we er nu al
chef, gedeputeerde, directeur Bureau
snel kwam het inzicht dat de pilotperi-
vanuit kunnen gaan dat het Veiligheids-
Jeugdzorg en ketenmanager Veilig-
ode te kort was om de nodige conclusies
huis na 2011 blijft bestaan.
heidshuis);
te kunnen trekken over het vervolg van
• ambtelijke begeleidingsgroep ter
het Veiligheidshuis. Om die reden heeft
Dit betekent dat er een evaluatie van de
voorbereiding van de stuurgroep
de stuurgroep besloten de pilotperiode
organisatiestructuur moet plaatsvinden
(ambtenaren veiligheid en zorg,
te verlengen tot 31 december 2011.
en dat de stuurgroep moet beslissen
College Zorg en Welzijn, beleidsamb-
Zowel de begeleidingscommissie als de
welk besturingsconcept er in de toe-
tenaar van het Openbaar Ministerie,
stuurgroep hebben zich gebogen over de
komst gehanteerd dient te worden.
provincie Zeeland en ketenmanager
vraag op welke manier deze structurele
De stuurgroep zal hierbij rekening
inbedding moet gebeuren. Duidelijk was
moeten houden met de ontwikkelingen
• stakeholders (directie-/manage-
dat naast justitie en de stakeholders
die worden beschreven in de hoofdstuk
mentsoverleg ketenpartners en
ook een beroep op de gemeenten gedaan
6 en 7.
ketenmanager).
Veiligheidshuis);
zou moeten worden om een structurele
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
2
Het Veiligheidshuis Zeeland is gevestigd in een kantorenpand aan het Stadhuisplein te Vlissingen.
Ten tijde van het schrijven van dit
Personele zaken
jaarplan analyseren vertegenwoor-
Naast de partners die een of meerdere
digers van het Openbaar Ministerie
vaste werkplekken hebben, zijn vier
en gemeenten samen met de keten-
medewerkers gedetacheerd ten dienste
manager de bestaande rechtsvormen
van het Veiligheidshuis. Dit betreft de
en besturingsconcepten bij andere
ketenmanager, twee administratieve
Veiligheidshuizen. Na deze analyse zal
medewerkers en de coördinator van het
een voorstel tot rechtsvorm en bestu-
hulpverleningscasusoverleg (HCO-coör-
ringsstructuur worden voorgelegd aan
dinator). Momenteel is er één stagiaire.
de stuurgroep, waarin de belangen van alle bij het Veiligheidshuis betrokken
Verbouwing
partners evenwichtig zijn vertegen-
Begin 2011 is het Veiligheidshuis
woordigd.
Zeeland gestart met de tweede fase van de verbouwing; met name de receptie
Partners
en de vergaderruimten moesten nog
Het Veiligheidshuis Zeeland kent vele
worden gerealiseerd. Eind maart werd
ketenpartners. Niet alleen politie,
de verbouwing afgerond. Het Veilig-
De entree en receptie zijn afgelopen
justitie en uitvoerende organisaties zijn
heidshuis heeft nu een bovenverdieping
jaar in de tweede fase van de
vertegenwoordigd, maar ook de dertien
met twaalf vaste werkplekken plus een
verbouwing gereedgekomen.
gemeenten en de provincie Zeeland. De
vergaderruimte en een benedenverdie-
complete lijst vindt u op de achterkant
ping met zestien vaste werkplekken en
van deze uitgave.
drie vergaderruimten.
3
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
3. (Door-)ontwikkeling casusoverleggen Het Veiligheidshuis Zeeland heeft zich aan de volgende thema’s verbonden: jeugd, huiselijk geweld, veelplegers en nazorg ex-gedetineerden. Aan al deze thema’s zijn casusoverleggen verbonden. In 2012 willen we de gemeenten nog meer gaan betrekken bij onze casusoverleggen. Dit kan zijn - afhankelijk van het soort casusoverleg - door middel van informatie-uitwisseling tot aan het deelnemen van het casusoverleg. In de stuurgroep is besloten dat het toevoegen van een thema eerst moet worden voorgelegd aan de stuurgroep, met eventueel daarbij een passende begroting. Hier volgt een overzicht van doelstellingen en deelnemers per overleg dat binnen het Veiligheidshuis Zeeland wordt gehouden.
Justitieel (jeugd) casusoverleg Het justitieel (jeugd) casusoverleg (JCO) is een wekelijks overleg
jongere verdacht wordt; • het realiseren van een kwalitatieve
jongere benodigde ondersteuning en hulpverlening om het (verder)
binnen een strafrechtelijk kader
verbetering van de afdoening-
afglijden naar een criminele
met betrekking tot jeugdigen in
beslissing doordat de voornaamste
carrière te voorkomen.
de leeftijd van twaalf tot achttien
ketenpartners hun informatie over
jaar.
de jongere bijeenbrengen, op grond
Deelnemende partijen
waarvan de Officier van Justitie een
• Politie Zeeland (regie);
afdoeningbeslissing kan nemen;
• Raad voor de Kinderbescherming;
Doelstellingen • Het komen tot een passende reactie
• het verkorten van de doorlooptijden
door de verschillende partijen op een strafbaar feit waarvan een
en het bewaken van dit proces; • het verlenen van de door een
• Openbaar Ministerie; • Bureau Jeugdzorg (jeugdreclassering).
Hulpverleningscasusoverleg Het hulpverleningscasusoverleg (HCO) is een screeningsoverleg binnen een hulpverleningskader met betrekking tot jeugdigen tot
gezinnen en overlastgevende jeugd-
• Politie Zeeland;
groepen;
• Bureau Jeugdzorg;
• het voorkomen van dubbelingen ten aanzien van de hulpverlening.
achttien jaar. Het overleg vindt
• Informatie-uitwisseling met Maatschappelijk Werk, MEE Zeeland, leerplichtambtenaar en partners
tweemaal per week plaats in het
Deelnemende partijen
Veiligheidshuis Zeeland.
• Coördinator Veiligheidshuis
van de Centra voor Jeugd en Gezin.
(voorzitter); Doelstellingen • Het komen tot een passend hulpverleningsaanbod voor een jongere wiens persoonlijke situatie hier aanleiding toe geeft; • het verlenen van de benodigde ondersteuning en hulpverlening
Het hulpverlenings-
aan risicojongeren en hun gezinnen
casusoverleg vindt
ter preventie van jeugdcriminaliteit;
tweemaal per week
• regievoering op multi-probleem-
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
plaats.
4
Minderjarige veelplegersoverleg Het minderjarige veelplegersoverleg vindt eens per zes weken plaats in
gere in de leeftijd van twaalf tot en met zeventien jaar verdacht wordt;
beperken; • het beter op elkaar aan laten
het Veiligheidshuis Zeeland. Een
• het realiseren van een kwalitatieve
jeugdige veelpleger is een jongere
verbetering van de afdoeningbe-
vervolging, detentie, nazorg en
in de leeftijd van twaalf tot en met
slissing doordat de voornaamste
hulpverlening voor een jeugdige
zeventien jaar waartegen tot dan
ketenpartners hun informatie over
veelpleger.
toe meer dan vijf processen-verbaal
de jongere bijeenbrengen, op grond
werden opgemaakt, waarvan ten-
waarvan de Officier van Justitie een
Deelnemende partijen
minste één in het peiljaar.
afdoeningbeslissing kan nemen;
• Politie Zeeland;
• de realisering van een goede hand-
sluiten van de fasen van opsporing,
• Raad voor de Kinderbescherming;
Doelstellingen
having van de openbare orde en
• Openbaar Ministerie;
• Het komen tot een passende reactie
daarmee de overlast die veroor-
• Bureau Jeugdzorg
door de verschillende partijen op
zaakt wordt door een jeugdige
een strafbaar feit waarvan een jon-
veelpleger tot een minimum te
(jeugdreclassering).
Netwerk- en trajectberaad nazorg jeugd Het netwerk- en trajectberaad
Doelstellingen
Deelnemers
nazorg jeugd vindt eens per week
• Het terugdringen van recidive
• Raad voor de Kinderbescherming
plaats in het Veiligheidshuis Zee-
middels een effectief, sluitend en
land. Hier worden werkzaamheden
passend nazorgtraject;
met betrekking tot ex-gedetineerde
• het realiseren van een zo goed
minderjarigen op elkaar afgestemd.
mogelijke aansluiting tussen de
Verder wordt informatie uitgewis-
detentieperiode van een inwoner
seld en vindt in een situatie van
van een van de Zeeuwse gemeenten
een hoog recidiverisico overleg met
en zijn/haar leven na detentie.
relevante ketenpartners plaats.
(voorzitter); • Jeugdreclassering (begeleiding tijdens proeftijd); • Contactfunctionaris Reclassering Nederland; • Justitiële Jeugdinrichting (telefonisch); • vertegenwoordiger(s) van de dertien gemeenten, indien wenselijk.
Casusoverleg nazorg ex-gedetineerden Het casusoverleg nazorg ex-gede-
Doelstelling
Deelnemers
tineerden vindt één keer per twee
Het realiseren van een zo goed moge-
• Coördinator nazorg ex-gedeti-
weken plaats in het Veiligheidshuis.
lijke aansluiting tussen de detentie-
Hier worden de werkzaamheden
periode van een inwoner van een van
met betrekking tot deze doelgroep
de Zeeuwse gemeenten en zijn/haar
op elkaar afgestemd. Ook wordt
leven na detentie, met als belang-
informatie over (toekomstige)
rijkste doel om recidive te voorkomen.
ex-gedetineerden uitgewisseld en kan in een situatie waarbij sprake is van een hoog recidiverisico een (meer) specifiek overleg georganiseerd worden met relevante ketenpartners.
5
neerden (voorzitter); • vertegenwoordiger(s) van de dertien gemeenten; • vertegenwoordiger maatschappelijke dienstverlening van de penitentiaire inrichting Torentijd te Middelburg; • reclasseringswerker van Reclassering Nederland; • reclasseringswerker van Emergis justitiële verslavingszorg.
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
Veelplegersoverleg Het veelplegersoverleg vindt eens
bedrijven. Daarbij tast deze crimi-
per zes weken plaats in het Veilig-
naliteit en overlast de leefbaarheid
criminele carrière van een veel-
heidshuis Zeeland. Personen uit
in de woongebieden ernstig aan.
pleger of doorstromer in een dossier,
deze doelgroep plegen veelvuldig
• het in kaart brengen van de
zodat de rechter een beter beeld
strafbare feiten, volharden in hun
Doelstellingen
krijgt van de persoon van de dader
crimineel gedrag en komen door dit
• Het beter op elkaar aan laten
en een weloverwogen keuze voor de
gedrag stelselmatig in contact met
sluiten van de fasen van opsporing,
Justitie. Zij zijn de vaste klanten
vervolging, detentie, nazorg en
in een draaideurproces van politie,
hulpverlening voor een veelpleger;
strafmaat kan worden gemaakt. Deelnemende partijen
justitie, gemeentelijke diensten en
• de realisering van een goede hand-
zorginstellingen. De criminaliteit
having van de openbare orde en
• Openbaar Ministerie;
door deze doelgroepen veroorzaakt
daarmee de overlast veroorzaakt
• Dienst Justitiële Inrichtingen;
- ondermeer door de veelheid - door-
door een veelpleger of doorstromer
• Reclassering Nederland;
gaans grote overlast voor burgers en
tot een minimum beperken;
• Emergis.
• Politie Zeeland;
Screeningsoverleg huiselijk geweld Het screeningsoverleg huiselijk
noodzakelijk dat diverse instanties uit
Deelnemende partijen
geweld vindt tweemaal per week
de justitiële en hulpverleningsketen
• Advies- en Steunpunt Huiselijk
plaats in het Veiligheidshuis
betrokken zijn bij de aanpak van
Zeeland. Huiselijk geweld wordt
huiselijk geweld.
gepleegd door iemand uit de huise-
Geweld Zeeland (voorzitter); • Politie; • Openbaar Ministerie;
lijke kring van het slachtoffer. Met
Doelstellingen
• Reclassering Nederland;
geweld wordt iedere vorm van aan-
• Het op elkaar aan laten sluiten
• Emergis;
tasting van de persoonlijke integri-
van de activiteiten in de justitiële
• Agathos;
teit bedoeld. Geweld kan lichamelijk
en de hulpverleningsketen met
• GGD;
geweld zijn, alsmede geestelijk
betrekking tot daders, slachtof-
• Bureau Jeugdzorg;
geweld of seksueel geweld.
fers en (eventuele) kinderen die
• Maatschappelijk Werk Walcheren;
betrokken zijn bij huiselijk geweld;
• Stichting Maatschappelijk Werk
Bij huiselijk geweld zijn diverse per-
• preventie van huiselijk geweld;
sonen betrokken. Er is altijd sprake
• de oplegging, uitvoering en hand-
van een slachtoffer en een pleger
having van een huisverbod in het
en soms zijn er ook nog kinderen
kader van huiselijk geweld;
aanwezig die zelf betrokken zijn bij of
• de bescherming van jeugdigen die
getuige zijn van het huiselijk geweld.
in aanraking komen met huiselijk
De samenwerking binnen de huiselijk
geweld;
Oosterschelderegio; • Stichting Maatschappelijk Werk Zeeuws-Vlaanderen; • Slachtofferhulp Nederland; • MEE Zeeland.
geweldketen en de integrale aanpak van huiselijk geweld beoogt het geweld te signaleren, te stoppen, herhaling te voorkomen en hulp te bieden aan alle betrokkenen. Naast opsporing en vervolging van de dader is
Het overleg
daarbij goede hulpverlening aan alle
huiselijk geweld:
betrokkenen van groot belang. Tijdig
tweemaal per
ingrijpen kan verdere mishandeling
week worden
voorkomen. Om deze reden is het
de casussen gescreend.
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
6
4. Nieuwe initiatieven in 2012 Cultuurgerelateerd geweld
zusjes en de andere gezinsleden van
de loop van 2012 een antwoord op
Naar aanleiding van de evaluatie van
de personen op de lijst. Het is uitdruk-
moeten geven. De Task Force Jeugd
het familiedrama in Zierikzee is een
kelijk de bedoeling om een persoon op
heeft ons daarom de opdracht gegeven
werkgroep gestart om de aanpak van
de ‘top x’ lijst niet als individu aan te
om dit gezamenlijk uit te werken. Het
cultuur- en/of eergerelateerde zaken
pakken, maar ook te kijken naar zijn
Veiligheidshuis ziet ook kansen om
te verbeteren. De gedachte is dat
(sociale en/of criminele) omgeving en
deze verbinding digitaal te gaan leggen,
cultuurgerelateerd geweld vanuit een
interventies te plegen in de richting van
want het Veiligheidshuis Zeeland werkt
centraal punt (bij voorkeur vanuit het
die omgevingen.
per oktober 2011 met het automatise-
Veiligheidshuis) gecoördineerd dient
Concreet betekent dit dat het overleg
ringssysteem Generiek Casusoverleg
te worden. Het doel is de informatie-
wordt geïntensiveerd van één keer in
Ondersteunend Systeem (GCOS) en er
uitwisseling tussen de partners te
de zes weken naar één keer in de twee
gaan geluiden op dat de gemeenten
optimaliseren, expertise op te bouwen,
weken en dat het casusoverleg inves-
nadenken om mogelijk met het systeem
doorzettingsmacht te organiseren,
teert in het formuleren van gerichte en
Mens Centraal te gaan werken. Deze
risicozaken op de agenda van de lokale
passende integrale interventies, en het
twee systemen zijn landelijk aan elkaar
bestuurlijke driehoek te plaatsen en de
opvolgen en monitoren van de gekozen
gekoppeld, wat ons de mogelijkheid
consequenties van de vermenging van
aanpak. Op de PGA-lijst komen per-
zal geven om nog nauwer met elkaar
bestuursrecht, strafrecht en hulpverle-
sonen voor die in Zeeland wonen en die
samen te werken.
ning inzichtelijk te maken. Uitgangs-
zich stelselmatig schuldig maken aan
punt hierbij is om zoveel mogelijk aan
geweld, overvallen, straatroof, wonin-
Leerplichtoverleg
te haken bij bestaande structuren.
ginbraken, het plegen van een veelheid
Naar aanleiding van de uitkomsten
In de provincie Zeeland zijn jaarlijks
aan vermogensdelicten (de zogenoemde
van een onderzoek door het College
zo’n 60 tot 75 zaken die met cultuur-
veelplegers) en/of ernstige ordeversto-
Bescherming Persoonsgegevens (CBP) is
gerelateerd geweld te maken hebben
ringen. Bij het vaststellen van de lijst
besloten dat omwille van privacytech-
of zouden kunnen hebben. Momenteel
wordt meegewogen of de betreffende
nische redenen ‘de leerplicht’ en Bureau
wordt er door het College Zorg en
persoon zijn ‘werkgebied’ heeft in een
Halt niet meer mogen deelnemen aan
Welzijn een voorstel voorbereid om de
zogeheten hotspot: een zwaar door
het justitieel casusoverleg (JCO, zie
aanpak cultuurgerelateerd geweld in
criminaliteit belast gebied.
hoofdstuk 3). Toch zijn de Veiligheids-
praktijk te brengen.
Bij de definitieve vaststelling van de
huizen van mening dat het thema
lijst worden, rekening houdend met
leerplicht een belangrijk onderwerp
Overleg Persoonsgerichte Aanpak
de privacy-regelgeving, de Zeeuwse
is en blijft. Om die redenen zijn de
gemeenten en zorginstellingen
leerplichtambtenaren en het Veiligheids-
In de regio Zeeland/Midden- en West-
betrokken, teneinde te komen tot een
huis Zeeland in gesprek om te bekijken
Brabant is in oktober 2011 vanuit de
integrale, Zeeuws breed gedragen inzet
hoe we dit ‘leerplichtoverleg’ vorm
politie een projectvoorstel gedaan met
op deze high impact criminelen.
kunnen gaan geven. Hierbij willen we
de naam ‘Persoonsgerichte Aanpak
de verbinding ‘straf en zorg’ nog meer versterken dan voorheen en kunnen we
gezocht bij de ambitie van het kabinet
Versterken band tussen Veiligheidshuis en CJG’s
Rutte om te komen tot een betere
Het Veiligheidshuis Zeeland en de
pakken, om zo te voorkomen dat ze in
aanpak van (stelselmatige) daders van
Centra voor Jeugd en Gezin (CJG’s) zijn
een strafrechtelijk circuit terecht komen.
‘high impact crimes’. Het Veiligheids-
volop in ontwikkeling. Hoe verhoudt
huis Zeeland heeft besloten dat zij in
zich een CJG ten opzichte van het
2012 gaat anticiperen op dit project
Veiligheidshuis? Hoe leggen we de
Forensisch Psychiatrisch Netwerk
door het reeds bestaande veelplegers-
goede verbindingen met elkaar om nog
In de praktijk lopen we regelmatig
overleg om te vormen tot een overleg
meer integraal te werken? Hoe com-
tegen casussen aan die tussen wal
Persoonsgerichte Aanpak (casusoverleg
municeren we met elkaar, rekening
en schip vallen. Strafrechtelijk is er te
PGA). De ‘top x’ aanpak heeft uitdruk-
houdend met privacyaspecten? Dit
weinig om een aanpak te realiseren en
kelijk aandacht voor de broertjes,
zijn maar enkele vragen waar we in
de zorg is in die situaties soms zo com-
focus top x’, waarin aansluiting wordt
7
vroegtijdige schoolverlaters sneller aan-
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
plex of te zwaar, zodat die niet meer in
(TRIP-zittingen) in het Veiligheidshuis
‘Zo snel, samen en spoedig mogelijk’
het reguliere zorgcircuit thuishoort. Om
te organiseren. Voordeel is dat, indien
(ZSM-werkwijze) de administratieve
hiervoor tot een oplossing te komen,
de jongere de voorgestelde transactie
last sterk teruggedrongen. Het strafrecht
denkt het Veiligheidshuis erover een
accepteert, er vanwege de aanwezig-
wordt waar nodig selectief ingezet: als er
Forensisch Psychiatrisch Netwerk op te
heid van de partners, onmiddellijk
andere, betere oplossingen zijn en daar
richten waar al deze complexe casussen
afspraken gemaakt kunnen worden met
kan dan in een vroeg stadium voor geko-
neergelegd kunnen worden. Dit net-
de Raad voor de Kinderbescherming en
zen worden door politie en het Openbaar
werk, waar iedere partner zijn expertise
de jeugdreclassering.
Ministerie.
inbrengt, zou ons handvaten kunnen
De kracht van ZSM zit in het feit dat
ZSM: Zo snel, samen en spoedig mogelijk
alle relevante informatie die nodig is
De slagkracht bij het aanpakken en
mogelijk door de betreffende ketenpart-
Transactie In Persoonzittingen
afhandelen van veelvoorkomende
ners beschikbaar wordt gesteld en dat
criminaliteit moet omhoog, zodat de
op basis daarvan snel en zichtbaar een
Jongeren die een delict hebben begaan,
slachtoffers, de verdachte en de samenle-
effectieve sanctie wordt opgelegd.
krijgen soms de mogelijkheid om op
ving sneller weten waar ze aan toe zijn.
In de nieuwe aanpak wordt samen-
een voorstel van het Openbaar Minis-
Het Openbaar Ministerie houdt samen
gewerkt met verschillende partners.
terie in te gaan en zo een strafblad te
met de politie in vijf parketten (Amster-
Behalve het Openbaar Ministerie en
voorkomen. Meestal gaat het voor-
dam, Utrecht, Den Haag, Rotterdam en
politie zijn of worden de advocatuur, de
stel of de transactie gepaard met een
Den Bosch) een pilot met een nieuwe
rechtspraak, de reclassering, Slachtoffer-
werkstraf/leerstraf in combinatie met
werkwijze waarmee een aanzienlijke
hulp Nederland en de Raad voor de Kin-
begeleiding van de jeugdreclassering.
versnelling in het afdoeningproces wordt
derbescherming bij de proef betrokken.
Het Veiligheidshuis denkt eraan om
gerealiseerd. Niet alleen vindt versnel-
Uit de pilots zal blijken wat de relatie is
deze ‘Transactie In Persoon-zittingen’
ling plaats, ook wordt door de werkwijze
tussen ZSM en de Veiligheidshuizen.
bieden en als breekijzer kunnen dienen om toch tot een oplossing te komen.
voor een afdoeningbeslissing zo spoedig
5. Genereren en communiceren van resultaten GCOS en managementinformatie
geïmplementeerd worden. Voordeel
werkingsproces en (gezins-)verbanden
van GCOS is dat we naast de fysieke
leggen tussen (casus-)overleggen.
Het is de bedoeling dat de Nederlandse
samenwerking binnen het Veiligheids-
Veiligheidshuizen met het Generiek
huis ook de digitale verbindingen gaan
Casusoverleg Ondersteunend Systeem
leggen met de ketenpartners. Daarnaast
Structurele informatie via de driehoeken
(GCOS) gaan werken. Het is een auto-
is het dan ook mogelijk om makkelijker
Het Veiligheidshuis Zeeland heeft
matiseringssysteem dat ondersteunend
managementinformatie te genereren
de intentie om de gemeenten via de
is aan de casusoverleggen binnen het
ten behoeve van de ketenpartners en
driehoeken structureel te voorzien
Veiligheidshuis.
andere belanghebbenden.
van informatie uit het Veiligheidshuis.
Het GCOS wordt landelijk geïmplemen-
De ambitie van GCOS is veelvoudig:
Het gaat hier dan om zowel cijfer-
teerd, ondersteund en gefinancierd door
bestaande programma’s uitfaseren en
materiaal als om voor de gemeente
het Ministerie van Veiligheid en Justitie.
per 1 januari 2013 alle (casus)over-
van belang zijnde casussen die in het
Ook de stuurgroep van het Veiligheids-
leggen administratief ondersteunen,
Veiligheidshuis besproken zijn. Op deze
huis Zeeland heeft hiermee ingestemd
het zichtbaar maken van de effectieve
wijze houden we de verbinding met
en geadviseerd om zo snel mogelijk te
resultaten en productiecijfers, slimme
het gemeentebestuur en geven we het
starten met GCOS.
connecties maken met andere pro-
inzicht in de problematiek die speelt
GCOS is op 18 oktober 2011 gestart
gramma’s en met bronsystemen van
binnen de eigen gemeente. Waar nodig
met de module huiselijk geweld.
ketenpartners, de bewaking en borging
kan op basis van deze informatie ook
Daarna zullen de andere thema’s
van privacyregels in het samen-
bestuurlijke inzet worden gevraagd.
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
8
Het justitioneel casusoverleg wordt wekelijks gehouden.
6. Landelijke ontwikkelingen Landelijke stuurgroep Veiligheidshuizen
De inhoud van het programmaplan
minimale eisen (de noodzakelijke
vindt u op www.veiligheidshuizen.nl.
bouwstenen) geformuleerd, waaraan
De landelijke stuurgroep is een stra-
moet worden voldaan wil er sprake
tegisch overleg, waarin gesproken
Leertuinen
zijn van een Veiligheidshuis. Hierbij
wordt over de doorontwikkeling van de
Negen Veiligheidshuizen in Nederland
wordt nadrukkelijk rekening gehouden
Veiligheidshuizen en over gerelateerde
doen momenteel dienst als leertuin. Het
met ruimte voor de couleur locale. De
ontwikkelingen in het bredere veilig-
doel hiervan is om eind 2011 te komen
Veiligheidshuizen die nu als leertuinen
heidsdomein die hierop van invloed zijn.
tot een (digitale) handreiking voor alle
functioneren richten zich op een van
Op 16 juni 2011 is het ‘Programmaplan
Veiligheidshuizen. In de handreiking
de volgende thema’s: samenwerkings-
Doorontwikkelen Veiligheidshuizen’
zullen de optimale processen en proces-
verbanden tussen lokaal bestuur en
goedgekeurd. Dit programma biedt een
inrichtingen omschreven worden en het
de strafrechtketen (regiemodellen), de
richtinggevend kader voor de door-
bevat een overzicht van wel- en niet-
(werk)processen van een Veiligheids-
ontwikkeling van Veiligheidshuizen
werkende bestuurs- en regievormen.
huis, de ontwikkeling van een profes-
voor de komende jaren. Jaarlijks zal
Ook taken, verantwoordelijkheden en
sionele standaard, de financiering en
een jaarplan worden opgesteld met de
bevoegdheden van ketenmanagers
de verdeelsystematiek en tenslotte
concrete uitwerking van de activiteiten
en coördinerende functionarissen
intervisie tussen Veiligheidshuizen.
en planning.
worden beschreven. Bovendien worden
7. Provinciale en arrondissementale ontwikkelingen Provincie en gemeenten
vrijheid en anderzijds jeugdigen en hun
vinciale jeugdzorg, jeugdbescherming
In het Regeerakkoord is vastgelegd dat
opvoeders die ondersteuning garandeert
en jeugdreclassering, jeugd geestelijke
de jeugdzorg gedecentraliseerd wordt.
die nodig is.
gezondheidszorg (inclusief begeleiding),
Dit is ook opgenomen in het Bestuurs-
Het gaat om alle jeugdzorg die onder
zorg aan licht verstandelijk beperkte
akkoord van 21 april 2011. De opdracht
het Rijk, provincies/gemeenschap-
jeugdigen en de gesloten jeugdzorg.
aan gemeenten wordt neergelegd in een
pelijke regelingen, de Algemene Wet
In Zeeland is afgesproken dat de decen-
nieuw wettelijk kader, dat enerzijds
Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de
tralisatie provinciebreed onder de vlag
recht doet aan gemeentelijke beleids-
Zorgverzekeringswet (Zvw) valt: pro-
van de Task Force Jeugd wordt opge-
9
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
pakt. Dit is echter nog maar de start
Middelburg worden omgevormd naar
communicatie, privacy, automatisering,
van het traject, hetgeen wil zeggen dat
één regioparket.
financiën, enzovoort.
er nog geen duidelijkheid bestaat over
De inzet van het Openbaar Ministerie in
De ministerraad heeft op voorstel van
de gevolgen hiervan. De decentralisatie
de Veiligheidshuizen zal dan ook meer
minister Opstelten van Veiligheid en
heeft ongetwijfeld ook gevolgen voor
dan voorheen het geval was regionaal
Justitie ingestemd met een wetsvoor-
het Veiligheidshuis. Het Veiligheidshuis
eenduidig zijn. Welke gevolgen dit
stel dat leidt tot de oprichting van een
zal dus moeten anticiperen op deze
met zich mee zal brengen, is tot nu toe
nationale politie. De huidige 26 politie-
decentralisatie en in de eigen dooront-
onduidelijk.
korpsen verdwijnen en er komt één
wikkeling hier rekening mee houden.
Binnen de nieuwe regio zullen vier
landelijk korps onder verantwoordelijk-
Veiligheidshuizen vallen, te weten Zee-
heid van de minister van Veiligheid en
Gerechtelijke kaart en landelijke politie
land, Bergen op Zoom, Breda en Tilburg.
Justitie. Concreet betekent dit dat er één
Onder andere om deze reden hebben
landelijke politieregio komt met tien
De inwerkingtreding van de gerechte-
de vier ketenmanagers maandelijks
gebieden. Zeeland en Midden- en West-
lijke kaart brengt met zich mee dat de
overleg om af te stemmen en geza-
Brabant vormen daarbij één gebied.
arrondissementsparketten Breda en
menlijk thema’s op te pakken, zoals
Twee jeugdreclasseerders van Reclassering Nederland.
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
10
Bijlagen 1. Begroting 2012 Het Veiligheidshuis Zeeland is op 5
bijdrage is structureel en kent geen
zoeken zullen door het ministerie
oktober 2009 gestart en heeft zich
einddatum. Het ministerie voert nu
gebruikt worden om tot voorstellen
daarna in rap tempo ontwikkeld,
een aantal onderzoeken uit naar de
te komen voor de verdeling van de
zoals al in verschillende rapportages
wijze waarop de Veiligheidshuizen in
bijdragen over de Veiligheidshuizen in
en notities is aangegeven. We kunnen
Nederland functioneren. Deze onder-
Nederland.
stellen dat het beoogde resultaat inmiddels is behaald en dat het Veiligheidshuis Zeeland er staat. De onderstaande begroting is gebaseerd
1. Lasten Personeellasten
284.560
op bepaalde speerpunten, zoals
Huisvesting
68.192
huiselijk geweld, jeugd, veelplegers
Organisatiekosten
28.000
en nazorg. Indien het Veiligheidshuis
Automatisering
25.000
andere thema’s wil of gaat oppakken, zal er een aangepaste begroting inge-
Totaal lasten
405.752
diend worden.
2. Baten
Het ‘concept Veiligheidshuis’ wordt
Bijdrage Openbaar Ministerie
158.250
Werkplekvergoeding ketenpartners
120.000
gere termijn. Intussen is er duide-
Bijdrage Zeeuwse gemeenten
149.580
lijkheid over de wijze waarop dit
Totaal baten
427.830
gebeurt; landelijk is een jaarlijkse
Saldo voor bestemming
22.078
3. Toevoeging/onttrekking aan reserves/egalisatiereserve
-22.078
ondersteund door het Ministerie van Veiligheid en Justitie, ook op lan-
bijdrage van € 7,7 miljoen voor de Veiligheidshuizen vastgesteld. Deze
Saldo na bestemming
0
Naast alle structurele overleggen is er in het Veiligheidshuis regelmatig informeel overleg.
11
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
Onderlinge communicatie
Informatie overdracht 2. Resultaten onderzoek naar draagvlak Veiligheidshuis Zeeland
2011
In het najaar van 2011 heeft Scoop
Op alle gemetenSnellere aspecten is sprake processen
2010 duidelijke toename van de tevreden-
onder de partners van het Veiligheids-
van een duidelijk stijging van het
heid over dit aspect.
huis Zeeland een onderzoek naar
aandeel ondervraagden dat aangeeft
Figuur 3 is een weergave van de
Samenwerking
hun visie op het nut van het Veilig-
dat het Veiligheidshuis Zeeland enigs-
antwoorden op de vraag hoe het Vei-
heidshuis. Van 71 betrokkenen is de
zins of zeker meerwaarde heeft. 0 10
40
mening geinventariseerd. Hieronder
Figuur 2 laat het percentage ja-
heeft ontwikkeld. Ook op dit punt is
zijn enkele belangrijke uitkomsten
zeggers zien op de vraag of deel-
er duidelijkheid. Een ruime meerder-
weergegeven.
nemers genoeg ruimte ervaren om
heid geeft aan dat er sprake is van
Figuur 1 toont een vergelijking tussen
te participeren. Ook wat betreft de
verbetering.
2010 en 2011 wat betreft de ervaren
ervaren ruimte om te participeren in
meerwaarde van het Veiligheidshuis.
het Veiligheidshuis Zeeland is er een
20
30
Snellere processen
figuur 1
ligheidshuis zich het afgelopen jaar 50 60 70 80 90 100
Samenwerking
Onderlinge communicatie
0
10
20
Onderlinge communicatie
30
40
50
60
70
80
90
100
figuur 3
Informatie overdracht
2011
Informatie overdracht
2010
Snellere processen
weet niet/kan niet beoordelen 2,5%
2011 2010
Snellere processen
verslechterd 1%
Samenwerking
gelijk gebleven 13%
Samenwerking 0
10
20
0figuur 10 20 2
30
30
40
50
40
50
60
60
70
80
70
80
90
90
verbeterd 61%
100
100
Snellere processen
Snellere processen
Samenwerking
Samenwerking
0
0
10
10
20
20
verslechterd 1%
Jaarplan 2012 Veiligheidshuis Zeeland
30
30
40
40
50
50
weet niet/kan niet beoordelen 2,5% weet niet/kan niet beoordelen 2,5% gelijk gebleven 13%
60
60
70
70
80
80
verbeterd 61%
90
90
100
100
12
Partners van het Veiligheidshuis Zeeland Openbaar Ministerie Politie Zeeland Halt Zuid-West Nederland Raad voor de Kinderbescherming Bureau Jeugdzorg Zeeland/Advies Meldpunt Kindermishandeling Zeeland Emergis Slachtofferhulp Nederland Reclassering Nederland Stichting Juvent Dienst Justitiële Inrichtingen GGD Zeeland Stichting DOOR Stichting Maatschappelijk Werk Oosterschelderegio Stichting Maatschappelijk Werk Zeeuws-Vlaanderen Maatschappelijk Werk Walcheren MEE Zeeland Gemeenten Vlissingen, Middelburg, Veere, Goes, Kapelle, Noord-Beveland, Schouwen-Duiveland, Tholen, Reimerswaal, Borsele, Terneuzen, Sluis en Hulst Provincie Zeeland
Contactgegevens Stadhuisplein 8a, 4382 LG Vlissingen 0118 - 420 410
[email protected] www.veiligheidshuiszeeland.nl
Colofon Januari 2012 Uitgave: Veiligheidshuis Zeeland Foto’s: Ruud de Jonge, Veiligheidshuis Zeeland Redactie: Tekstuwel, Goes Vormgeving en productie: nilsson communicatiekunstenaars, Goes Oplage: 300 ex.