Inhoudsopgave. Diakonessenhuis Info 1. Editie oktober We worden niet gelukkig door wat we hebben, maar door te genieten van wat we hebben

Editie oktober 2014

Inhoudsopgave Van de redactie Verbouwingen Veiligheid VMAS Internationale dag der Verpleging Even voorstellen Vereniging van Surinaamse Verloskundigen Donaties Officiële opening Dialysecentrum Bezoek minister Blokland Kort nieuws ICD-10 training voor medewerkers Diakonessenhuis Beïnvloeden van je emoties Vakantiekamp Personele mutaties Colofon

We worden niet gelukkig door wat we hebben , maar door te genieten van wat we hebben .

Bouw MFDC

Beste medewerkers

Hopelijk is het jullie opgevallen dat ons infoblaadje niet verschenen is in juli. Hopelijk keken jullie al een poosje uit naar een nieuwe editie, want dat zou betekenen dat Infoblad Diakonessenhuis in de smaak valt. Hierbij onze 12e editie. En omdat het zolang geduurd heeft -door drukke werkzaamheden- krijgt u nu een extra dik exemplaar. De bijzonderheden uit de eerste helft van 2014, die misschien al ‘oud nieuws’ zijn, hebben wij toch opgenomen, omdat wij denken dat het leuk is er nog iets over te lezen of er wat foto’s van te zien. Op het gebied van veiligheid is er veel gebeurd, dus besteden wij daar veel aandacht aan. Verder komen de gebruikelijke rubrieken aan bod, zoals renovaties, donaties en personele mutaties en stellen wij u aan meerdere nieuwe functionarissen voor. Kijk maar zelf en veel leesplezier toegewenst. Sandra Smit, hoofdredacteur

Het hijsen van de luchtbehandelingskasten Nieuwe OK met luchtbehandelingsysteem

Verbouwingen

In september 2013 is gestart met de verbouwing van de OK’s om de steriele ruimten van een luchtbehandelingssysteem te voorzien en wat daarbij hoort, zoals een naadloze vloer. In augustus 2014 zijn de eerste 2 OK’s opgeleverd en op proef in gebruik genomen. Het Diakonessenhuis is het eerste ziekenhuis in Suriname met O.K.’s met luchtbehandeling, waardoor zij voldoen aan de gangbare internationale eisen van kwaliteit en veiligheid. Met dit systeem wordt onder andere de kans op infecties naar een absoluut minimum teruggedrongen. De verbouwing had een vlot verloop en op 17 februari 2014 werden de luchtbehandelingskasten aangeleverd en op het dak bij de O.K.’s geïnstalleerd. De hermetisch afsluitbare deuren waren toen al geplaatst. De eerste fase van de renovatie van de OK’s met een luchtbehandelingssysteem is gesponsord door de Stichting Staatsolie Foundation. De bouw van het multifunctioneel dienstencentrum (MFDC) boven het dialysecentrum vordert gestaag. Zelfs de liften zijn geplaatst en de oplevering zal nog in september 2014 plaatsvinden. Het MFDC wordt een dagbehandelingcentrum, waar op de eerste verdieping onder andere de units Oncologie, Endoscopie en ECG worden gerealiseerd. De mogelijkheid om nog een tweede verdieping te realiseren is eveneens meegenomen bij het ontwerp van het MFDC.

Diakonessenhuis Info

1

INFO

BHV uitreiking

VEILIGHEID

45 Medewerkers van verschillende afdelingen van het Diakonessenhuis hebben op donderdag 3 april met trots hun certificaat, badge en BHV-hesje in ontvangst genomen na de BHV-training (bedrijfshulpverleningstraining) met goed gevolg te hebben afgerond. Bij de certificaat-uitreiking was ook de pers aanwezig, omdat het een mijlpaal voor het Diakonessenhuis en het BHVgebeuren in Surinaamse betrof. Het BHV-plan vormt het raamwerk voor de BHV-organisatie ten tijde van een interne ramp. In de training hebben de DH-medewerkers de werkwijze geleerd bij het opvangen van slachtoffers en hoe verder te handelen bij een calamiteit bij het wachten op de hulpdiensten. De training bestond uit theorie en praktijk, waarbij er veel aandacht aan brandpreventie en -bestrijding werd gegeven. Satianand Bishoen, hoofd Beveiliging en logistiek, kreeg als enige geen geel, maar een oranje vest, om duidelijk zichtbaar te zijn als Hoofd BHV. De training die ongeveer twee maanden heeft geduurd, werd verzorgd door Otkesh Consultancy. Reeds in 2011 was het ziekenhuis gestart met het schrijven van een rampenplan en in 2013 werd het plan aan Otkesh consultanty aangeboden om het uit te werken tot een uitvoerbaar plan. In het 2e kwartaal van 2013 hebben zij een risico-inventarisatie en -evaluatie hier gedaan, op grond waarvan zij een bedrijfsnoodplan hebben opgemaakt. Op 6 februari 2014 vond de ondertekening van het contract tussen de directie DH en Otkesh Consultancy en de overhandiging van het BHV-plan plaats. Het ligt in de bedoeling om de BHV-ers jaarlijks bij te scholen en een paar keer per jaar worden er rampen gesimuleerd om de vaardigheid van de BHV-ers op peil te houden. Nu wordt gewerkt aan de wegwijzers en vluchtroutes; als deze zijn aangebracht, is het Diakonessenhuis het eerste ziekenhuis in Suriname met een operationeel rampenplan. Het Diakonessenhuis is bereid andere ziekenhuizen te helpen indien zij assistentie of advies nodig hebben bij het opzetten van hun rampenplan.

2


BHV-vaardigheidstraining. Links: S. Bishoen

Het Korps Brandweer Suriname heeft tussen 16 en 26 september 2014 oefensessies gehouden binnen het Diakonessenhuis. Het ging om het oefenen van levensreddende handelingen en technische hulpverlening. Bij enkele oefeningen zijn ook de BHV-ers van het Diakonessenhuis ingeschakeld.

INFO Brandblusapparaten waren er altijd al in het Diakonessenhuis. In het kader van BHV is de controle op de apparaten nu verhoogd; 2x per jaar worden ze geïnspecteerd door een extern bedrijf om de werking van de apparaten te kunnen garanderen. Ook zijn/worden bij alle apparaten gebruiksinstructies opgehangen. Om de veiligheid te verhogen is een verscherpt beleid vastgesteld met betrekking tot het parkeren op het terrein van het Diakonessenhuis. De grootste verandering is de invoering van een parkeerkaart. Deze kaart dient een ieder die met de auto naar het werk komt, zichtbaar op het dashboard te plaatsen. Op de kaart zijn de gegevens van de werknemer opgenomen, zodat de Beveiliging indien nodig makkelijk de bestuurder kan opsporen; in de meeste gevallen zal dat nodig zijn omdat de auto verkeerd staat geparkeerd. Het personeel is middels een rondschrijven op de hoogte gebracht waar en hoe hij/zij moet parkeren en waar hij/ zij zich aan dient te houden. Ook is er een protocol opgesteld voor de Beveiliging hoe te handelen ten aanzien van foutparkeerders. Indien de bestuurder van de auto niet te achterhalen is, zal de politie worden ingeschakeld en zal het voertuig eventueel worden weggesleept.

VMAS

Laboratoriumprofessionals spelen een vitale rol in de gezondheidszorg omdat zij er verantwoordelijk voor zijn dat patiënten de juiste testen, diagnose en behandeling krijgen. De Vereniging van Medische Analisten in Suriname (VMAS), opgericht op 26 juli 1976, organiseert jaarlijks een week lang activiteiten speciaal voor de laboratoriumprofessionals in Suriname. The week of labprofessionals wordt internationaal gevierd, waarbij elk land er zijn eigen invulling aan geeft.

Parkeercontrolekaart PA 12-34 Kinderpoli tel. no. 8073

Volg altijd de parkeerregels op. Let op aanwijzingen van de Beveiliging. De kaart zichtbaar op uw dashboard plaatsen Aan deze kaart kunnen geen parkeerrechten worden ontleend Voorbeeld parkeercontrolekaart

Dit jaar was de viering van 27 april t/m 3 mei en natuurlijk participeerde ook het labpersoneel van het Diakonessenhuis. Een van de highlights was de cook-out, waaraan alle labprofessionals van de 4 ziekenhuizen en 3 particuliere laboratoria deelnamen. Samen is er lekker gekookt en lekker gegeten. Een andere highlight waren de twee lezingen, een over het jaarverslag van de gehouden bijeenkomst op de Bahamas in 2013 en de andere over Chikungunya. Chikungunya is een virale infectieziekte die wordt overgebracht door dezelfde muskiet die dengue veroorzaakt. Het is geen levensbedreigende infectie, maar moet wel bestreden worden. Symptomen zijn griepachtige verschijnselen, huiduitslag en hardnekkige gewrichtspijnen.

Internationale dag der Verpleging Op 12 mei wordt wereldwijd de geboortedag van de icoon van het verpleegkundig beroep, Florence Nightingale als Internationale dag van de verpleging, herdacht. Het thema voor dit jaar was: ‘Nurses: A force for change - A vital Resource for Health’ (Verpleegkundigen: een krachtbron voor verandering, een onmisbare bron voor de gezondheid). Dit jaar lag de organisatie van de viering van the Nursing week in het Diakonessenhuis in handen van de afdeling Intensive Care, die tevreden hierop terugkijkt en een ieder bedankt die heeft bijgedragen aan het welslagen van deze week. Dag der verpleging


3

INFO Zoals gebruikelijk kreeg ieder personeelslid ‘s morgens vroeg een mooie corsage bij de hoofdingang opgespeld. De dag begon met het hijsen van de vlaggen, waarbij zr. Pater het ‘lied van de verpleging’ aanhief en zr. Agnes een gedicht voordroeg. Br. Doth zorgde voor de geestelijke overdenking. Na de toespraken van de verpleegkundig directeur, mevrouw R. Mangroe, de medisch directeur, drs. J. Pengel, en de voorzitter van het Stichtingsbestuur, mr. I. Verwey, zorgde de politiekapel ook dit jaar voor een fijne muzikale sfeer. Men marcheerde over het parkeerterrein en genoot van de vrolijke muziek. Vervolgens verplaatsten de festiviteiten zich naar de kapel, waar na een lezing van de heer C. Breeveld en een optreden van het koor van de Maria Hartmanschool, de bekendmaking en huldiging van genomineerden en winnaars van ‘verpleegkundigen van het jaar’ plaatsvond. Elk jaar worden er drie verpleegkundigen bekroond voor hun werk en inzet voor de patiënt. De 3 winnaars van dit jaar zijn: • Zr. C. Adams - Verpleegkundige • Zr. B. Eduards - Ziekenverzorgende • Zr. H. Schijneman- Verpleegassistent Op 13 mei vond er een presentatie van bakkerij Fernandes plaats, waarbij verschillende broodsoorten werden gepresenteerd en er werd gesproken over de veiligheidsregels in het bedrijf Ook was er een maquette van de bakkerij, zodat men kon zien hoe de bakkerij er uitziet. Tot slot kregen wij een taart cadeau.

Op 14 mei was er een presentatie over Huiselijk Geweld met inleidingen van mevr. S. Seetal, dhr. Cairo, een vertegenwoordiger van de jeugdpolitie en de psycholoog Moleman. The Nursing week werd op 16 mei afgesloten met de vertoning van de film ‘Komt een vrouw bij de dokter’. Deze film belicht het leven met kanker en dan vooral vanuit de partner van de kankerpatiënt. (Noot redactie: Het gelijknamige boek van Kluun is een aanrader voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met een ongeneeslijke ziekte.)

EVEN VOORSTELLEN

In deze rubriek laten wij u weer kennismaken met enkele nieuwe functionarissen binnen ons ziekenhuis. Surodj Soekhai is onze nieuwe manager Laboratorium, Radiologie en Apotheek. Sinds april dit jaar valt ook de Medisch maatschappelijk werker onder hem. De heer Soekhai is geboren op 20 oktober 1978 te Paramaribo en heeft vier zussen; hij is dus de prins tussen de vrouwen. In 2007 studeerde hij als bedrijfseconoom af aan de Anton de Kom Universiteit. In 2010 behaalde hij zijn master in Business Administration bij het Instituut Lim A Po. Na enige jaren bij het Ministerie van Volksgezondheid te hebben gewerkt als hoofdstafmedewerker op de afdeling Planning begon hij

4


in december 2013 in het Diakonessenhuis als waarnemend manager Laboratorium, Radiologie en Apotheek. In de afgelopen 6 maanden heeft hij zich met goede medewerking van collega’s en de directie kunnen verdiepen in het gevarieerde gebied van zijn cluster. Het werk ziet hij als een uitdaging en hij hoopt dan ook dat zijn aanstelling een permanent karakter zal krijgen. Getrouwd, maar nog geen vader, houdt hij zich in zijn vrije tijd bezig met o.a. lezen, voetballen, wandelen, sociaal werk en hengelen. Omdat hij erg ambitieus is, is zijn streven eens een eigen bedrijf te runnen. Wat hem verder typeert is zijn geloof in God, van waaruit hij altijd zijn werk doet en hij normen en waarden hooghoudt.

INFO Ook nieuw in het Diakonessenhuis is Saskia Madhar-van Marrewijk Saskia is geboren op 1 juni 1968 in Wageningen, Nederland. Toen ze 6 maanden oud was, kwam ze met haar ouders naar Suriname, vertrok op 5 ½-jarige leeftijd weer naar Nederland, om op 25-jarige leeftijd voor een half jaar terug te keren voor een onderzoek naar Surinaamse kunstenaars binnen de verschillende culturen. Op haar verjaardag, 1 juni 2014, is ze als decaan begonnen bij de afdeling Opleiding, waar ze verpleegkundigen in opleiding bijstaat in sociaal-maatschappelijke moeilijke situaties en hen adviseert bij het maken van een scriptie of een studieplanning. Na haar HBO opleiding ‘Academie voor Bibliotheek en Documentaire informatie’ aan de Hoge School in Amsterdam, met als specialisatie PR en Voorlichting, heeft zij aan de Universiteit in Amsterdam Culturele Antropologie gestudeerd met als specialisaties Medische Antropologie

en Materiële Cultuur en Museumkunde. Ook heeft zij de 6-jarige opleiding Traditional Chinese Medicine (TCM) gevolgd, waar in het 5e en 6e jaar de Westerse basisopleiding verplicht was. Van 1998 tot 2013 werkte ze bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) in Amsterdam als informatieadviseur; daar begeleidde ze zowel de interne als externe studenten die bij het UWV stage liepen. Naast het werk doet ze aan yoga, leest en fietst graag. Gezien haar studies is het niet verwonderlijk dat ook Chinese filosofie een hobby van haar is en dat haar interesse uitgaat naar mensen in verschillende culturen. Saskia is al 18 jaar getrouwd en heeft 2 zonen en een prinsesje. Het werken in het Diakonessenhuis bevalt haar tot nog toe heel goed, vooral omdat ze haar collega’s zo warm en sympathiek vindt.

Per 1 juni 2014 is mevrouw Shireen Ilahibaks aangesteld als apotheker van het Diakonessenhuis. Wij hopen haar in onze volgende editie aan u te kunnen voorstellen.

Vereniging van Surinaamse Verloskundigen Om de 3 jaar wordt er een conferentie voor vroedvrouwen gehouden, de ICM (International Conference for Midwifes). Dit jaar was het van 1 t/m 5 juni in Praag, Tsjechië en het thema was ’Midwifes changing the World, -one family at a time-’. Suriname, sinds 5 jaar lid van deze organisatie, was goed vertegenwoordigd door vijf vroedvrouwen, waaronder op uitnodiging zr. J. Sniphout en zr. H. Pelswijk van het Diakonessenhuis. Op het congres worden nieuwe lidlanden toegelaten en worden verschillende verloskundige onderwerpen besproken. Zr. S. Holband van ‘s Lands Hospitaal heeft daar de presentatie ‘Exploring care and social support needs of HIVpositive pregnant woman’ gehouden.

In verband met de Internationale Dag der Verloskundigen op 5 mei hebben de verloskundigen in het Diakonessenhuis op 2 mei een workshop in samenwerking met de HEM georganiseerd. Deze workshop ging over hygiëne en over de verzorging van het pasgeboren kind en werd verzorgd door Denise Patron, een trainer van Johnson & Johnson uit Trinidad. Op 5 mei was er nog een workshop over hoe om te gaan met bekkenklachten en gezonde voeding voor zwangere vrouwen. Het Diakonessenhuis heeft met deze workshops een primeur, omdat er niet eerder activiteiten zijn ontplooid in Suriname in het kader van de dag der verloskundigen.

Alles wat ‘te’ is, is niet goed , behalve (te)vrede(n).


5

INFO DONATIES Jan Kottman schonk bij zijn indiensttreding als Hoofd Huishouding het ziekenhuis een partij kantoorbenodigheden, zoals een groot aantal pennen, potloden en paperclips. Van de Stichting Veldema kregen wij weer een groot aantal verpleegartikelen cadeau. Het betrof medische en chirurgische handschoenen, een infuusstandaard, infuuszakken, naalden, gaasjes, etc.. De Stichting Stinafo heeft ons een twintigtal 4-poten geschonken. Een aantal wordt op de zorgafdelingen gebruikt en een aantal is aan de afdeling Fysiotherapie geschonken. Door tussenkomst van Kees en Annèt van Londen hebben wij vele zakken en dozen met gebruiksartikelen voor de apotheek en andere afdelingen van ons ziekenhuis gekregen. Om de zoveel tijd krijgt het Diakonessenhuis van hen een partij goederen uit Nederland toegezonden. De stichting Switie Marien heeft de aanschaf van een defibrillator voor de IC mogelijk gemaakt door de kosten hiervan voor haar rekening te nemen. In juli 2014 hebben wij door tussenkomst van ZZg een Ambulance bij Toyota in Gibraltar kunnen aankopen en de ambulance invoerrechtenvrij kunnen inklaren. Drs. Th. Hiemcke, directeur van het Diakonessenhuis van 1763 tot 1974, heeft kort voor zijn vertrek uit Suriname, de kapel een schilderij van eigen hand geschonken. Omdat het schilderij vol symboliek zit, komt hij extra mooi uit in de kapel. Van de firma Simextra-International kreeg het Diakonessenhuis 10 dozen met pakken cakemix cadeau. De keuken zal hiervan muffins bakken voor onze patiënten.

6


Het laboratorium heeft een nieuwe chemie analyser, de Beckmann DXC600 van de Firma Farminpex N.V. gekregen. Dit apparaat is de opvolger van de Beckmann CX-9, die het laboratorium in 2011 door Farminpex werd geschonken. Op de foto staat de labmedewerker Lyandro Martodrono en de technicus van Farminpex N.V. ing. Roy Verbist. De DXC600 is gebruiksvriendelijker, kan meer dan 2x zoveel soorten test dan zijn voorganger uitvoeren (90) en doet elke meting 4 keer voordat hij een uitslag geeft. Ook kan het laboratorium de resultaten sneller produceren en geeft de DXC600 zelf aan wanneer en hoe onderhoud moet geschieden. Behalve efficiënt, is het ook kostenbesparend omdat we nu vele tests zelf kunnen doen, die eerder in andere laboratoria werden gedaan. Een van de projecten die door de opbrengsten van de activiteiten van de D.O.V.E. kon worden uitgevoerd is het project centraal gestuurde klokken. Op 34 locaties zijn in het ziekenhuis klokken opgehangen, die door een moederklok worden aangestuurd; ze werken synchroon en geven dus precies dezelfde tijd aan. Op 2 juni werd een gedenkplaat onthuld als dank aan de D.O.V.E.

Kracht bestaat niet uit spieren , maar uit een ontembare wil . Mahatma Gandhi

INFO

Officiële opening Dialysecentrum Op 13 maart 2014, dat wil zeggen op Wereld Nieren Dag, heeft op feestelijke wijze de officiële opening plaatsgevonden van het dialysecentrum van Diapura op het terrein van het Diakonessenhuis aan de kant van de Johan Bodegravenlaan. Het gebouw van Diapura is door het Diakonessenhuis gebouwd en wordt gehuurd door Diapura. Al vanaf juni 2013 werden dialysepatiënten die eerder in het Diakonessenhuis werden gedialyseerd, in het nieuwe centrum behandeld. De proefperiode -met

5 dialysestoelen- is inmiddels afgesloten en drs. J. Rasam van Diapura verwacht het totale aantal dialysestoelen in de toekomst te verhogen naar 20. Dialyseren vervangt maar een beperkt deel van de nierfunctie en is heel intensief. Een dialysepatiënt moet drie maal per week minimaal zes uur worden gedialyseerd en dat zijn hele leven lang. Alleen een niertransplantatie kan hier een einde aanmaken, maar dat is voorlopig nog niet mogelijk in Suriname.

Bezoek minister Blokland De minister van Volksgezondheid drs. Michel Blokland ondertekende op 14 juli jl. in het Diakonessenhuis de overeenkomst voor de officiële overdracht van de digitale radiologieapparatuur met de Verpleegkundig directeur, tevens waarnemend Algemeen directeur, van het Diakonessenhuis, mevrouw R. Mangroe, MSc. Al in maart 2011 had het ministerie van Volksgezondheid het besluit genomen nieuwe radiologieapparatuur voor het Diakonessenhuis en het Academisch Ziekenhuis Paramaribo aan te schaffen. De apparatuur werd aangekocht bij het bedrijf Oldelft Benelux B.V. te Veenendaal (Nederland). Het Diakonessenhuis heeft zijn afdeling Radiologie geheel gerenoveerd om de nieuwe apparaten optimaal te kunnen inzetten, maar doordat de levering van één apparaat wat langer op zich had laten wachten, was de vernieuwde radiologieafdeling pas in februari 2012 operationeel. Na de ondertekening kreeg de minister en zijn gevolg nog een rondleiding op deze afdeling en bracht hij een bezoek aan het laboratorium.

Je bent niet verantwoordelijk voor het hoofd dat je gekregen hebt, maar wel voor het gezicht dat je trekt.


7

INFO KORT NIEUWS a. Filippijnse verpleeg- en verloskundigen

Net als in de andere ziekenhuizen werken nu in het Diakonessenhuis een tiental verpleegkundigen uit de Filippijnen. Wij hadden een gesprek met 4 van hen: John, Stephen, Ely en Luisa. Zij vertelden ons dat er op de Filippijnen een overschot is aan gekwalificeerde verpleeg- en verloskundigen en dat het beroep daarom wordt ondergewaardeerd. Een in California woonachtige Surinaamse verpleegkundige, die voor landen in het Caribisch gebied op zoek gaat naar verpleegkundigen, had ook hun ziekenhuis op de Filippijnen benaderd. Zo zijn ze in Suriname terechtgekomen en blijven hier op contractbasis voor 1, 2 of 3 jaar. De vier maken een erg vriendelijke indruk en spreken al een mondje Nederlands, omdat zij naast hun drukke job 2x per week Nederlandse les volgen. Voorlopig geven zij in het Engels aan dat zij het erg naar hun zin hebben in het Diakonessenhuis, hoewel ze hun familie op de Filippijnen wel missen.

b. WK-voetbal

Omdat er in de personeelskantine een flatscreen-tv hangt, hebben sommige personeelsleden tijdens hun pauze, en bij de halve finales zelfs wat langer, stukjes van de WK voetbalwedstrijden kunnen bekijken.

c. Workshop HIV/AIDS

Van 21 t/m 25 juli is er door de afdeling Counseling en Voorlichting een workshop verzorgd voor het personeel met het thema ‘stigma en discriminatie op de werkvloer met betrekking tot HIV/AIDS’. Het doel van de workshop was om bewustwording en gedragsverandering te bewerkstelligen onder personeelsleden op de werkvloer. In de workshop hebben twee ervaringsdeskundigen, mevrouw Ethel Pengel en de heer Harvey Yflaar hun ervaringen heel moedig gedeeld over stigma en discriminatie op de werkvloer en in het algemeen. Dr. A. Grunberg, als vertegenwoordiger van de HIV commissie van het Diakonessenhuis en drs. M. van Eer hebben opeenvolgend de dagopening van de workshop verzorgd. De positieve reactie op de workshop geven aan dat deze als geslaagd kan worden beschouwd.

8


d. Minibazaar D.O.V.E

Op 1 augustus was het weer dringen bij de jaarlijkse mini-bazaar van de D.O.V.E. Het personeel had een ruime keuze aan kleding, speelgoed en boeken. De opbrengst zal zoals altijd ten goede komen aan projecten voor het Diakonessenhuis.

e. McDonald’s laat kinderafdeling Diakonessenhuis verfraaien

De streetart organisatie Switi Rauw heeft in het weekend van 17/18 mei de gang van de kinderafdeling verfraaid in opdracht van het McDonald’s restaurant. Hoewel de muren van de gang er goed uitzagen, konden ze nog wat ‘leven’ gebruiken. Op kunstzinnige wijze is het thema ‘natuur’ verwerkt in de muurschilderingen, die rust en een positief gevoel uitstralen. Er is veel met de kleuren blauw, botergeel en groen gewerkt. De bedoeling is dat de schilderingen de afdeling een rustiek gevoel geven, de verpleegkundigen vrolijk maken en de patiëntjes helpen bij een spoedig herstel.

f. Het Diakonessenhuis biedt eigen personeel de mogelijkheid om te sporten

Een lang gekoesterde wens van het personeel is in vervulling gegaan. Vanaf juni wordt er voor het Diakonessenhuis personeel sportlessen georganiseerd. Op de dinsdagmiddag is er een BBB-workout en op de donderdag kan men op Zuid-Amerikaanse tonen leuke zumba-lessen volgen, telkens van half 4 tot half 5. De lessen worden verzorgd door de professionele Cindy, die haar groepen elke keer weet te motiveren om in beweging te blijven. Voor de kosten hoeft men het niet te laten, want de eigen bijdrage is slechts srd 30 per maand. Er wordt dan ook massaal gebruik van gemaakt. Ook enkele heren hebben hun ‘sjêne’ overwonnen en kiezen voor een gezonde levensstijl, waarin sporten natuurlijk nooit mag ontbreken.

INFO g. Filmploeg uit Nederland in Diakonessenhuis

Op zaterdag 28, zondag 29 en maandag 30 juni was een filmploeg uit Nederland in ons ziekenhuis aanwezig. Zij maakten hier opnames voor een aflevering van het televisieprogramma Medical Travel van de Nederlandse omroep RTL 4 over Zorgtoerisme/Plastische chirurgie, dat op 19 juli 2014 in Nederland is uitgezonden. Daarnaast zijn er opnames gemaakt voor een korte infomercial over het Diakonessenhuis voor eigen gebruik.

h. Wandelmars

Dit jaar heeft de 50-ste editie van de wandelmars plaatsgevonden. Het Diakonessenhuis heeft er daarom wat meer werk van gemaakt door in speciaal ontworpen kleding mee te doen. Mevrouw Hasselbaink, gepensioneerde van de O.K., had een fleurige vlinderbloes ontworpen en de 14-jarige Radiya Joval een overklapjurk. Het resultaat bleef niet uit, want het Diakonessenhuis heeft de 3e plaats Jubileum Klassement in de wacht gesleept. Ongeveer 32 personeels- en gezinsleden hebben het Diakonessenhuis op voortreffelijke wijze vertegenwoordigd en scandeerden zelf bedachte leuzen door de straten van Paramaribo, afgewisseld met luidkeelse zang. Ook dit jaar is er voor voldoende drank en lekkernijen voor de lopers gezorgd. Als dank is er een ‘get-together’ georganiseerd naar Paratsjima te Powakka en heeft er een evaluatie plaatsgevonden, waaruit verbeterpunten zijn vastgesteld.

i. Op 1 mei, Arbeidersdag, hebben de medewerkers

die op deze nationale vrije dag dienst hadden, kunnen genieten van een stuk taart van Fernandes. De medewerkers vonden het een leuk initiatief van het ziekenhuis.

j. In het afgelopen half jaar

heeft de directie 3x een informatiebijeenkomst voor afdelingshoofden en -subhoofden gehouden. Hierbij werden zij uitvoerig op de hoogte gebracht van zaken Infosessie 11 juli met betrekking tot het Diakonessenhuis, zoals de plannen voor 2014 en CAO-onderhandelingsuitkomsten, en kreeg men alle gelegenheid om vragen te stellen. Niet alleen organisatorische, personele en financiële zaken kwamen aan de orde, maar ook medische kwesties. In de laatste bijeenkomst kreeg men bv. ook informatie over Chikungunya en hoe ermee om te gaan binnen het ziekenhuis.

ICD-10 training voor medewerkers Diakonessenhuis

Voor het voeren van preventief beleid op het terrein van volksgezondheid zijn statistieken over het voorkomen van ziektes/aandoeningen/doodsoorzaken onontbeerlijk. De ICD-10 is de tiende editie van de ‘International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems’, de internationaal gehanteerde lijst van ziekten, bijgehouden door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). De eerste editie (ICD-1) dateert van het jaar 1900! Het is een statistisch instrument om het voorkomen van ziektes en aandoeningen in verschillende landen te kunnen vergelijken. Het belang van de statistieken wordt langzamerhand ook in Suriname onderkend. Het Staatsziekenfonds heeft bij voorbeeld eerder dit jaar bekend gemaakt over te stappen van codering van opnamediagnoses volgens ICD-9 naar de versie ICD-10. Jaren geleden heeft mevrouw Lie A Lien, die in het Diakonessenhuis het Medisch Archief heeft opgezet, na een opleiding in de VS een cursus codering volgens ICD-10 in Suriname gegeven. Van de medewerksters Medische Registratie van het Diakonessenhuis die daaraan hebben deelgenomen zijn er nu nog vijf werkzaam. In de loop van de jaren zijn er nieuwe aandoeningen en ziektes bijgekomen, waardoor het noodzakelijk werd dat de theoretische kennis van deze medewerksters werd opgefrist. Daarnaast zijn er nieuwe medewerksters die zich de kennis nog moesten eigen maken. De eis van verzekeringsmaatschappijen om gecodeerde opnamediagnoses te verstrekken volgens ICD-10 brengt met zich mee dat ook medewerk(st)ers van de opname-administratie en van de verschillende poli’s van het ziekenhuis moesten worden getraind. Hoewel het BOG en het Ministerie van Volksgezondheid het belang van een nieuwe opleiding onderschrijven, ontbreekt het tot nu toe aan formele opleidingen in Suriname. Nadat pogingen tot samenwerking met officiële opleidingsinstituten in NL vastliepen op de enorme kosten, heeft het huidige Hoofd Medische Administratie, Marian Wester, uiteindelijk mevrouw S. Sewmar bereid gevonden om tijdens haar bezoek aan Suriname een training te verzorgen in het Diakonessenhuis. Mevrouw Sewnar heeft in Nederland de opleidingen gevolgd, heeft al jaren ervaring met coderen en bracht het nodige trainingsmateriaal en officiële handleidingen en instructieboeken in de Nederlandse taal mee. De medewerksters die hebben deelgenomen waren allen zeer enthousiast over de training en hebben ook gevraagd of het initiatief een vervolg kan krijgen. In juni 2014 hebben totaal 14 medewerksters de ICD-10 training gevolgd, waarvan 13 na afloop het certificaat in ontvangst konden nemen.


9

INFO

Vakantiekamp

Vorig jaar heeft het Diakonessenhuis voor de eerste keer het vakantiekamp ‘Gezonde Groentjes’ georganiseerd voor kinderen met overgewicht. Omdat het kamp een groot succes was en duidelijk in een behoefte voldoet, is besloten om elk jaar zo een kamp te organiseren. Dit jaar is het vakantiekamp van 21 t/m 24 augustus gehouden op Lob Makandra in het district Wanica. Het Diakonessenhuis heeft een deel van de kosten op zich genomen en de eigen bijdrage van de deelnemers bedroeg SRD 250. Misschien dat dat de reden was van een kleiner aantal inschrijvingen, want uiteindelijk hebben slechts 10 jongeren deelgenomen. Het voordeel daarvan was echter dat de begeleiding nog gerichter en intensiever was dan het vorig jaar. De bedoeling is namelijk niet alleen de focus te leggen op het aanleren van gezonde voeding, maar ook op het speciale aandacht geven aan elk kind afzonderlijk. Daarbij moeten de kinderen vooral een gezellige tijd hebben en van daaruit een gezondere leefstijl willen aanleren. De begeleiders waren ook dit jaar de diëtisten Mariska Daan-Sweet en Ilse van Gent, pedagoog Ellen Abendanon en fysiotherapeut Hillery Cruden-Halfhide.

Beïnvloeden van je emoties

Hoe komt het dat je het ene moment briljant bent en het andere moment niet? Je kwaliteiten zijn toch elk moment van de dag aanwezig? Toch kom je op het ene moment beter uit de verf dan op het andere moment. Voor een belangrijk deel heeft dat te maken met hoe je je voelt op dat moment. Voel je je opgewekt, slaperig, ongerust, neerslachtig, krachtig, bevlogen of geïnspireerd? Al deze verschillende emoties zijn van invloed op je uiteindelijke prestatie. Hoe kun je je emoties zelf beïnvloeden? Het beïnvloeden van je emoties kent drie belangrijke onderdelen: 1. fysiek: gebruikmaken van je lichaam. 2. mentaal: gebruikmaken van je denkvermogen. 3. nu-gericht: volledig opgaan in het moment, het nu, door ont-denken.

10


Meer nog dan vorig jaar werden ook de ouders erbij betrokken, zodat er ‘vanuit huis’ steun kan worden verleend en ze actiever participeren in het natraject om een blijvend effect te realiseren. In het natraject worden de deelnemers aan het vakantiekamp een jaar lang door de deskundigen van het DH begeleid. Uit cijfers van het ministerie van Volksgezondheid blijkt dat vijf procent (5 %) van de kinderen jonger dan vijf jaar te zwaar is. Deze groep kinderen ontbijt vaak thuis niet goed, eet veel ongezonde tussendoortjes, drinkt veel frisdrank en beweegt vooral te weinig. Dit percentage heeft op zijn beurt ook zijn weerslag op latere leeftijd. Omdat obesitas een bedreiging voor de gezondheid vormt, is het nodig dat er zo vroeg mogelijk wordt ingegrepen. Jong geleerd is oud gedaan. Het is daarom belangrijk dat kinderen al op jonge leeftijd leren wat het belang van gezonde en gevarieerde voeding is, en waarom beweging zo belangrijk is. Tijdens het kamp wordt aan al deze aspecten spelenderwijs aandacht geschonken, zodat kinderen er op latere leeftijd profijt van kunnen hebben.

We zullen ze in opeenvolgende edities behandelen. In deze editie nemen we het eerste onderdeel onder de loep:

Beïnvloeden van je emoties met je fysieke focus

Bij elke stemming hoort een bepaalde houding. Lichaamshouding en gezichtsuitdrukking zeggen veel over hoe iemand zich voelt. Als er een lach op ons gezicht staat, voelen we die lach ook, omdat bijvoorbeeld een humoristische uitspraak ons aan het lachen heeft gemaakt. Dit plezier vertaalt zich in het gebruiken van onze stembanden, lichaamshouding en gezichtsuitdrukking. Hetzelfde geldt voor het gebruik van je stem. Wanneer je besluit om heel langzaam en monotoon te spreken, sus je

INFO je toehoorders in slaap. Kijk eens hoe je praat als je je neerslachtig voelt en hoe je spreekt als je je geïnspireerd voelt. Kijk eens in de spiegel als je je opgewekt voelt, als je je krachtig voelt. Of als je somber bent en totaal geen zin hebt om naar het werk te gaan. Je zult een wereld van verschil zien. Kortom, hoe je je voelt is af te lezen aan je stem, houding en gezichtsuitdrukking.

Fysieke focus: gebruikmaken van je lichaam

Stel, we hebben tot op heden 673.412 keer gelachen in ons leven. Op die momenten ontstond bij het voelen van het plezier ook de daarbij behorende gezichtsuitdrukking. 673.412 Keer ontstond de ‘programmering’ van ‘het gevoel van plezier gelinkt aan de zichtbare lach op je gezicht’. Deze vorm van een lichaamsuitdrukking wordt dus gekoppeld aan plezier. Een lach op je gezicht is plezier. Dit zijn associaties die dag in dag uit geprogrammeerd worden. Deze sterke associaties kun je ook gebruiken om je emoties te beïnvloeden. Als je op een bepaald moment een neerslachtige stemming hebt, kun je door een lachend gezicht te trekken, een plezierig gevoel oproepen. Je gebruikt dus je lichaam om je stemming te verbeteren. Omdat de lach als gezichtsuitdrukking 673.412 keer is geassocieerd met plezier, gaat je brein als je een lach op je gezicht zet dat onbewust weer koppelen aan plezierhebben. Gaandeweg zal er een verandering van emotie optreden. Verwacht niet dat je direct staat te bulderen van het lachen en direct vervuld bent met het pleziergevoel als je in een sombere bui een lach op je gezicht zet. Zie het als volgt: je stemming is een bak met koud water en je gezichtsuitdrukking veranderen met een lach is de waterkraan waaruit steeds warmer water vloeit. Het duurt dus even voordat het koude water opgewarmd is. Ofwel: het heeft even tijd nodig voordat je de verandering in je stemming waarneemt. Dus zorg ervoor dat je de fysieke lach op je gezicht houdt, en laat zo het water een tijdje uit de kraan stromen. Observeer behalve de lach op je gezicht eens je verdere houding. Heb je bij het staan je schouders wel naar achteren, je rug gerecht en je borst vooruit? Welke ademhaling is met ontspanning gelinkt en welke met onrust? Wat dacht je van een diepe buikademhaling? Probeer het maar eens. Diepe ademhalingen waarbij tijdens het inademen eerst je buik omhoog komt, gevolgd door je borstkas. En waarbij bij het uitademen eerst je borstkas terug gaat naar de rustpositie, gevolgd door je buik. Als een golfbeweging in de oceaan. Hoe gebruik je je stem? Gebruik je je stem krachtig, vrolijk, en geïnspireerd? Hoe is je manier van lopen vandaag? Beweeg je je voort in een slenterritme of zet je krachtige voetstappen? Loop je met je hoofd omlaag de tegels te

tellen of loop je rechtop? De tegels kunnen je krachtige stappen wel aan. Ga even buiten krachtig lopen met de uitdaging: hier komt iemand aan! Doe deze krachtige wandeling vijftien minuten. Doe daarbij direct een lach op je gezicht, recht je rug en trek je schouders naar achteren. Weet dat je loopt, weet dat je staat, weet dat je lacht, weet dat jij er bent! Wees echt volledig bewust aanwezig tijdens deze wandeling. Loop niet aan andere dingen te denken. Kom je mensen tegen? Begroet ze met “Een fantastische middag, meneer of mevrouw!” Moet je hun reacties zien. Dat is alleen al stemmingsverhogend. Heerlijk. Laat het niet bij één keer. Doen en herhalen zijn de sleutels tot succes. Als je de wandeling ook nog op inspirerende plekken doet, wordt het effect nog sterker. Combineer het met de andere stemmingsverhogende elementen. Werk met je houding, stem en adem.

Voorbeelden van fysieke breaks om je direct beter te voelen: 1. Heel krachtig klappen in je handen. Zet een inspirerend muzieknummer op en klap hard in je handen, desnoods tot ze rood zien. 2. Rechtop lopen, schouders naar achteren, borst vooruit. 3. Geanimeerd, geïnspireerd praten. 4. Gebruikmaken van je gezichtsuitdrukkingen, breng een lach op je gezicht. Gebruik een gezichts uitdrukking die hoort bij vrolijkheid, inspiratie, kracht. 5. Voor sporters werkt heel goed: spring van je stoel, ren door je huiskamer en juich zoals je ooit tijdens een succesvol moment hebt gejuicht. Juich alsof je zojuist de winst hebt behaald. 6. Luidkeels zingen van je favoriete lied (bv. tijdens het douchen). 7. Het slaken van een krachtige kreet. 8. Met je vuisten op je borstkas slaan. Niet alle fysieke breaks helpen voor iedereen. Het kunnen ook andere fysieke breaks zijn die jou positief beïnvloeden, die jou de gewenste stemming brengen en energie geven. Probeer zelf uit wat voor jou werkt!! In de volgende editie zullen we het volgende onderdeel behandelen: beïnvloeden van je emoties met je mentale focus.

No matter how you feel, get up, dress up, show up and NEVER GIVE UP! Diëtiste Rian van Nuland (ziekenhuis Rivierenland): Tot het land der fabelen behoren: - Bananen stoppen - Rijst helpt tegen diarree - Halvarine (of margarine) heb je nodig


11

Personele Mutatie januari t/m augustus 2014 INstroom

Uitstroom

------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

Jan. Romalo, J./Verpleeg Adm. Morvan-Navas Guillen, Th./ Specialisten Ommeren, S./Keuken Banel, K./Opname & Ontslag Adm. Kaur, H./Interne Chotoe-Binda, A./VK Binesari-Chitoe, D./Poli Gyn.

Jan. Beeldsnijder, A./VK Kromoredjo, N./OK Leter, N./Vervoer

Febr. Asmodikromo, J./ Inkoop Belfor, S./Centr.Polikl. Prijor, Th./TD Kliwon, R./TD Oblijn, P./Radiologie Kalloe, R./ Radiologie Stella, N./ Radiologie Draaibas, M./De Poort BU Madhan, G./VK Bhikhie-Ashraf, S./Centr.Polikl. Haylings, R./Gyn./Obst. Mrt. Ahmadali, S./Verpleeg Adm. Kottman, J./Huishouding Apinsa, S./Interne Ramdin, R./Gyn./Obst. Boedhan, S./Gyn./Obst. Thomas, J./Interne Apr. Gooding, P./Med. Reg. & Archief Bhagwandin, Sh./Chirurgie Mijnals, N./VK Baasaron, I./OK Samson-Loseng, P./Gyn./Obst. Toredjo, C./Interne Mei Karijantika, T./Opname & Ontslag Adm. Frensch, A./VK. Haft, M./Chirurgie Sanwirjatmo, W./VK.

Pangantihon, E./Chirurgie Balungkas, J./Kinder afd. Arjon, S./Interne Pizarro, L./Kinder afd. Vrede, Th./Perm.dienst. Verwey, A./Perm.dienst Santoo, C./Perm.dienst Mac-Andrew, A./Perm.dienst Rances, J./VK Garciano, L./OK Bito-On, C./OK Becoy, M./OK Karsowikromo, E./OK Juni Madhar-v. Marrewijk, S./ Opleiding Playfair, G./Fin.adm. Garib, S./Vervoer Ilahibaks, S./Apotheek Codrington, G./Oncologie Manubag, K./Chirurgie Flores, J./VK Flores, C./VK Lisse, M./Chirurgie Chauthi, A./Centr. polikl. Ronde, E./HIV/AIDS-counseling Cordenete, X./OK Juli De Jezus, R./P&O Jagessar-Tewarie, A./Inkoop Muringen, M./Zaalartsen Vaissaire-Gerits, Y./Chirurgie Lo-Ning-Gorisson, D./OK Bhagwat, R./OK Moezel-Komse, S./Interne Aug. Gangaran Panday, N./ Fin. adm. Wooding, E./Beveiliging Bansradj, M./Poli Gyn.

Febr. Orban, L./OK Mrt. Grootfaam, I./Gyn./Obst. Akkerhof-van Halen, D./VK Badrie, S./OK Despo, S./IC Ramsaroep, T./Verpleeg Adm. Kartoinangoen, I./pensioen Trompe van, I./Gyn./Obst. Apr. Gummels, J./Apoth. Hasselbaink, A./pensioen Oostewolde, V./OK

Mei Kalloe, R./Rontgen Blijer, L./OK Chauthie, A./HIV/ AIDS counseling Baasaron, I./OK Haft, M./Chirurgie Juni Zebeda-Akiemboto, E./ pensioen Wens, S./Verpleeg adm. Juli Blom, U./pensioen Ommeren van, S./Keuken Chauthie, A./Centr.Polikl. Aug. Kliwon, R./TD

Op 20 augustus is zr. Cynthia Holder ons na een kort ziekbed komen te ontvallen. Zr. Holder was laatstelijk Coördinator De Poort, BU. Zij is 50 jaar geworden. Moge zij in vrede rusten.

COLOFON Uitgave: Diakonessenhuis Zinniastraat 64 tel.nr. 427288 fax.nr. 499224 Website: www.diakonessenhuis.org

Mariska (4) vertelt dat haar nieuwe klasgenootje uit Noorwegen komt. Ze vraagt: “Is Noorwegen ver, mama?” “Dat ligt wel 8000 km van Suriname .” Mariska is even stil en zegt dan: “Nou, dan vind ik het heel geweldig dat ze elke ochtend toch op tijd op school is.”

12


Redactie: Sandra Smit e-mail: [email protected] m.m.v.: Ria Breidel Layout: Graficom

Inhoudsopgave. Diakonessenhuis Info 1. Editie oktober We worden niet gelukkig door wat we hebben, maar door te genieten van wat we hebben

Recommend Documents