The Global Lead Logistics Provider
Infosessie duurzaam personeelsbeleid
In mensen investeren doet renderen The Global Lead Logistics Provider
Agenda 1. Wie is en wat doet HAVI Logistics 2. HAVI Logistics als werkgever 3. De vertaling naar het personeelsbeleid
4. Employer branding
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
2
1
Als deel van de HAVI Group … The Global Lead Logistics Provider
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
3
… is HAVI Logistics … The Global Lead Logistics Provider
… een “Lead Logistics Provider” in de sector van de voedingswaren. … een logistieke dienstverlener voor zowel diepgevroren, gekoelde als voor producten op normale omgevingstemperatuur. … de partner die instaat voor een maximale toegevoegde waarde door een op maat ingerichte supply chain integratie van leverancier tot consument.
… sterk gefocust op kwaliteit, voedselveiligheid en kostenbeheersing met de nodige aandacht voor mens, milieu en maatschappij.
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
4
2
… met een duidelijke bedrijfsfilosofie en waarden … The Global Lead Logistics Provider
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
5
… sterk aanwezig in Europa… The Global Lead Logistics Provider
32
Landen in Europa bediend
55
Distributie centra
710
Eigen vrachtwagens
5.510 Werknemers 7,454 Afleverpunten 4,0 bi € Omzet (incl. goederenwaarde)
HAVI Logistics Distribution Center Partner Company Distribution Center
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
6
3
… met een steeds groter wordend klantenbestand … The Global Lead Logistics Provider
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
7
… dank zij een beproefd business concept The Global Lead Logistics Provider
Leveranciers
Contract
Bestelling
Levering
Betaling
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
Klant
Bestelling
Levering
Betaling
8
4
HAVI Logistics als werkgever The Global Lead Logistics Provider
Focus op kwaliteit, voedselveiligheid, 100% klanttevredenheid De juiste dingen, meteen juist, altijd weer Verwachtingen naar de werknemers Rol als werkgever De uitdagingen van de sector
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
9
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Behouden van goede werknemers bedrijfscultuur onderlinge samenwerking arbeidsomstandigheden werkmiddelen ontwikkelingskansen rol van de leidinggevenden
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
10
5
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Behouden van goede werknemers dagelijkse aansturing op de werkvloer 2-jaarlijks personeel tevredenheidonderzoek actieplan met concrete verbeterpunten afdelingsoverleg informele momenten (personeelsfeest, nieuwjaar, …)
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
11
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Behouden van goede werknemers Functioneringsgesprek Verankering Zelfevaluatie Evaluatie door leidinggevende Afspraken naar doelstellingen, evolutie takenpakket, bijkomende opleidingen, enz. Afdelingsdoelstellingen onder CAO90
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
12
6
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers Schaarste op de arbeidsmarkt in de regio Kempen Imago logistieke sector Chauffeur en magazijnier in lijst knelpuntberoepen Evolutie in de arbeidsmarkt
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
13
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers De juiste persoon op de juiste plaats met de juiste houding Beleid inzake diversiteit Aanwervingskanalen Selectieprocedure Opleidingstraject
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
14
7
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers De juiste persoon op de juiste plaats met de juiste houding affiniteit voor de functie motivatie betrokkenheid gedrevenheid
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
15
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers Beleid inzake diversiteit
Diversiteit is de toekomst demografische evolutie beleidsbepalingen maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven 25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
16
8
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers Aanwervingskanalen VDAB Uitzendkantoren Jobkanaal Advertenties Inzetten netwerk Inzetten sociale media
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
17
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers Selectieprocedure interviews (HR + afdelingshoofd) concrete toelichting functie duidelijkheid check matching
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
18
9
De vertaling naar het personeelsbeleid The Global Lead Logistics Provider
Aanwerven van goede werknemers Opleidingstraject Onthaal map Arbeidsreglement Werkafspraken en procedures Rondleiding Kennismakingsronde Gesprek met bedrijfsleider Veiligheidsopleiding Opleiding on the job Peterschap Opleidingsplan 25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
19
Employer branding The Global Lead Logistics Provider
Imago logistieke sector Logistieke bedrijven hebben geen product of zijn geen keten waar je terecht kan om te winkelen of iets te nuttigen Merknaambekendheid Werkgeverreputatie
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
20
10
Employer branding The Global Lead Logistics Provider
De eigen werknemers zijn de beste ambassadeurs Goede contacten met organisaties / bedrijven / instanties die zich bezig houden met de arbeidsmarkt Maatschappelijk engagement
25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
21
In mensen investeren doet renderen The Global Lead Logistics Provider
Dank voor jullie aandacht 25/06/2012
© HAVI Logistics. All rights reserved.
22
11
