Infosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ

Infosessie

Infosessie onregelmatige prestaties RPR OZ

Toepassingsgebied RPR OZ • Personeel artikel 104, § 6 OCMWdecreet

• Binnen OCMW Gent: het voltallig personeel van: * de woonzorgcentra * de lokale dienstencentra (+ overkoepelend diensthoofd en administratie) * zelfstandig wonen en projecten (+ overkoepelend diensthoofd en administratie) 9/9/11

HR-Personeel

2

Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A

5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen?

9/9/11

HR-Personeel

3

1. Waarom? • Reden van de supplementenlijst • Verschil tussen - verpleegkundig en verzorgend personeel tewerkgesteld in de wzc en dagverzorgingcentra (attractiviteitsplan) - andere personeelsleden die onder de RPR OZ vallen 9/9/11

HR-Personeel

4

Supplementenlijsten 1.

Waarom?

2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A


9/9/11

HR-Personeel

5

2. Supplementenlijst V&V wzc Begrip: attractiviteitsplan • Voor verplegend en verzorgend personeel in de wzc en dagverzorgingscentra • Uniforme definitie van avondwerk (vanaf 19u) en nachtwerk (vanaf 20u) • Behoud van gunstigere regeling => geldelijk statuut: behoud gelijkstelling nachtwerk vanaf 18u (werken tot of na 22u) 9/9/11

HR-Personeel

6

2. Supplementenlijst V&V wzc

Begrip: attractiviteitsplan • Ook alle uren of delen van een uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelfs indien de prestatie start voor 20u of eindigt na 6u VOORBEELD Bij prestaties van 21u40 tot 7u10: 9 uren worden betaald als nachtprestaties. Dus tussen 6u en 7u10 toch ook nachtprestaties wegens overschrijding van middernacht.

9/9/11

HR-Personeel

7


• Voorbeeld 1 Mieke werkt op maandag van 13u54 tot 22u en neemt pauze van 16u30 tot 17u. - 13u54 tot 16u30 : daguren - 16u30 tot 17u:pauze - 17u tot 18u: daguren - 18u-22u:nachturen (25%)

• Voorbeeld 2 Piet werkt op maandag deeltijds van 17u tot 20u48 (zonder pauze) -17u tot 19u: daguren -19u tot 20u:avondwerk (20% Attractiviteitsplan) -20u tot 20u48: nachturen (25% Attractiviteitsplan) 9/9/11

HR-Personeel

8

2. Supplementenlijst V&V wzc ONREGELMATIGE PRESTATIES VERPLEEGKUNDIGEN EN VERZORGENDEN WZC EN DAGVERZORGINGSCENTRA

Dienst:

Jaar:

Maand:

Naam en Voornaam: Functie:

Rijksregisternummer: NACHTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN op weekdagen en zaterdagen GELEVERDE PRESTATIES

Datum

Dagtaak

Dag van

TOTALEN

tot

op zonen feestdagen

inhaalrust feestdagen

eindigt om of na 22u

eindigt vóór 22u

tussen 18u en 20u

tussen 19u en 20u

tussen 6u en 19u

tussen 19u en 20u

tussen 6u en 18u

tussen 18u en 20u

25%

20%

25%

100%

100% + 20%

100%

100% + 25%

100% + 25%

0

0

0

0

0

0

0

0

eindigt vóór 22u tussen 20u en 6u (1)


€1,01 per uur voor zater-, zonen feestdagen

Inhaalrust 100% (2) tussen 20u en 6u (1)

VOLTIJDS 1 dag

halve dag

DEELTIJDS uren

0

0

(1) Ook alle uren of delen van een uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelf indien de prestatie start vóór 20u of eindigt na 6 uur. (2) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren

9/9/11

HR-Personeel

9

2. Supplementenlijst V&V wzc OVERUREN GELEVERDE PRESTATIES

op weekdagen en zaterdagen tussen 20u tussen 6u en tussen 19u en 20u en 6u (1) 19u Inhaalrust 100%

Dagtaak Datum

Dag van

tot

50%

TOTALEN

0

50% + 20%

0

op zondagen tussen 6u en tussen 19u 19u en 20u

Inhaalrust 100%

50% + 25%

0

100%

0

0

tussen 20u en 6u (1)

100% + 20%

0

Inhaalrust 200% (2)

100% + 25%

0

VOLTIJDS 1 dag

VOLTIJDS halve dag

op feestdagen tussen 6u en 19u

DEELTIJDS uren

0

100%

0

tussen 19u en 20u


100% + 20%

100% + 25%

0

0

0

(1) Ook alle uren of delen van een uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelf indien de prestatie start vóór 20u of eindigt na 6 uur. (2) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren

Totaal inhaalrust (2)

Totalen toeslagen

Voor akkoord : (handtekening)

uren 20% :

0

25% :

0

50% :

0

50% + 20 % :

0

50% + 25% :

0

100% :

0

100% + 20% :

0

Verstoringstoelage

Hiërarchische chef

Dienstchef

(aantal oproepen)

Feestdagen RPR OZ: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, hemelvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december Extra feestdagen personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2011: in een woonzorgcentra: 15 november in een lokaal dienstencentrum of bij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december

9/9/11

HR-Personeel

10

Dienst:


Naam en Voornaam:

•Geleverde Functie: prestaties

Maan-, dins-, woe-, donder-, vrij-, zater-, of zondag op weekdagen en zaterdagen

GELEVERDE PRESTATIES

Datum

Dagtaak

Dag van

Bijv. 01/09/ 2011 9/9/11


eindigt vóór 22u

tussen 18u en 20u

tussen 19u en 20u

25%

20%

tot

Uren bijv. vanaf 13u54 HR-Personeel

tussen 20u 6u (1) 25%

tot 22u 11

ONREGELMATIGE PRESTATIES VERPLEEGKUNDIGEN EN


•Nachtprestaties en prestaties op weekdagen en zaterdagen

NACHTPRES op weekdagen en zaterdagen

S

Dagtaak tot

9/9/11


eindigt vóór 22u

tussen 18u en 20u

tussen 19u en 20u

25%

20%

HR-Personeel

eindigt v tussen 20u en 6u (1) 25%

tussen 6u en 19u 100%

12

LEEGKUNDIGEN EN VERZORGENDEN WZC EN DAGVERZORGINGSCE

2. Supplementenlijst V&V wzc Jaar:

•Nachtprestaties en prestaties Rijksregisternummer: op zonen feestdagen NACHTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN

en

op zonen feestdagen eindigt vóór 22u

en 20u en 6u (1) 25%

9/9/11


tussen 6u en 19u

tussen 19u en 20u

tussen 6u en 18u

tussen 18u en 20u

100%

100% + 20%

100%

100% + 25%

HR-Personeel

tussen 20u en 6u (1) 100% + 25%

1d

13

Maand: 2. Supplementenlijst V&V wzc

mer:

•Inhaalrust feestdagen

N FEESTDAGEN

en

%

inhaalrust feestdagen

€1,01 per uur voor zater-, zon en feestdagen

Inhaalrust 100% (2) tussen 20u en 6u (1) 100% + 25%

9/9/11

VOLTIJDS 1 dag

halve dag

HR-Personeel

DEELTIJDS uren

14


•€1,01 per uur inhaalrust feestdagen voor zater-, zon100% (2) en Inhaalrust feestdagen

EN

en

VOLTIJDS

%

1 dag

9/9/11

halve dag

€1,01 per uur voor zater-, zonen feestdagen

DEELTIJDS uren

HR-Personeel

15

2. Supplementenlijst V&V wzc Regeling voor INHAALRUST voor prestatie op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR 4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR Voor DEELTIJDSE personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren

 100% 9/9/11

HR-Personeel

16


• Prestatie op een feestdag: voorbeeld 1 Jan start voltijds op 15 augustus van 21u40 tot 2u en van 2u30 tot 7u10. -21u40 tot 24u: nachturen op feestdag (100%+25%)+1,01€ per gepresteerd uur. -24u-2u: nachturen op een weekdag (25%) -2u30-7u10: nachturen op een weekdag (25%) Toeslag: 2u20 aan 100%+ 25% en 6u40 aan 25%. Inhaalrust: 1/2de dag. Waarom? Jan werkt voltijds maar heeft op deze feestdag minder dan 4 uren gewerkt. 9/9/11

HR-Personeel

17


• Prestatie op een feestdag: voorbeeld 2 Piet werkt voltijds op 15 augustus van 7u tot 11u en van 11u30 tot 15u06. -7u-11u: daguren op feestdag (100%) -11u30-15u06: daguren op feestdag (100%)

Toeslag: 7u36 aan 100% + 1,01€ per gepresteerd uur. Inhaalrust: 1 dag. Waarom? Piet werkt (voltijds) meer dan 4 uren = 1 dag inhaalrust.

9/9/11

HR-Personeel

18


• Prestatie op een feestdag: voorbeeld 3 Mieke werkt deeltijds op 15 augustus (feestdag) van 7u tot 10u48 (zonder pauze) -7u tot 10u48: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 3u48 aan 100% + 1,01€ per gepresteerd uur. Inhaalrust: 3u48min inhaalrust. Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt inhaalrust voor haar effectief gepresteerde uren op een feestdag

9/9/11

HR-Personeel

19


• Overuren In de vaste uurregeling is er sprake van overuren indien er uitzonderlijk bovenop de uren voorzien in de eigen tijdsregeling arbeid wordt gepresteerd. -steeds in samenspraak met jouw leidinggevende -er kan pas sprake zijn van een overuur indien je deze extra prestatie niet binnen een zo kort mogelijke termijn kan compenseren. Vb. door omstandigheden en in samenspraak met jouw leidinggevende werk je op 26 augustus één uur langer. Ter compensatie start je op 1 september één uur later = GEEN overuur.

9/9/11

HR-Personeel

20


•Overuren op weekdagen en zaterdagen op weekdagen en zaterdagen tussen 20u tussen 6u en tussen 19u en 20u en 6u (1) 19u Inhaalrust 100%

k

50%

9/9/11

50% + 20%

HR-Personeel

tu Inhaalrust 100%

50% + 25%

21


•Overuren op zondagen OVERUREN

gen u tussen 20u en 6u (1)

%

50% + 25%

9/9/11

Inhaalrust 100%

op zondagen tussen 6u en tussen 19u 19u en 20u 100%

100% + 20%

HR-Personeel

tussen 20u en 6u (1) 100% + 25%

Inhaa VOLTIJDS 1 dag

22

V h


•Overuren op feestdagen

N

n 20u u (1) + 25%

Inhaalrust 200% (2) VOLTIJDS 1 dag

9/9/11

VOLTIJDS halve dag

op feestdagen tussen 6u en 19u

DEELTIJDS uren

100%

HR-Personeel

tussen 19u en 20u


100% + 20%

100% + 25%

23

2. Supplementenlijst V&V wzc Regeling voor INHAALRUST voor OVERUREN op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR 200% = 1 dag in te vullen 4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR 200% =2 dagen in te vullen Voor DEELTIJDS personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren x 2  200% 9/9/11

HR-Personeel

24

2. Supplementenlijst V&V wzc Overuur op een feestdag: voorbeeld Mieke werkt deeltijds op 15 augustus van 7u tot 10u48 (zonder pauze) -7u-10u48: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 3u48 aan 100% + 1,01€ per gepresteerd uur. Inhaalrust: 3u48 min. Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt inhaalrust voor haar effectief gepresteerde uren. Door omstandigheden dient Mieke 1 uur langer te presteren. Haar leidinggevende gaat ermee akkoord dit uur als overuur te aanschouwen. -10u48-11u48: overuur op feestdag (100%) Toeslag: 1 uur aan 100% Inhaalrust: 2 uur. Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt 200% inhaalrust voor haar gepresteerd overuur. 9/9/11

HR-Personeel

25


N

0

0

0

0

0

0

0

uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelf indien de prestatie start vóór 20u SE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR

slagen

Totaal inhaalrust (2)

•Verstoringstoelage

uren

Voor akkoord : (handtekenin

0 0 0 0 0

Verstoringstoelage

Hiërarchische chef

(aantal oproepen)

0 0

melvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december den in dienst vóór 1 januari 2011: ber 9/9/11 ij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26HR-Personeel december

26

2. Supplementenlijst V&V wzc Verstoringstoelage Vroegere onverwachte oproep Wanneer? Elke vraag aan het personeelslid om de dag zelf nog bijkomende prestaties te verrichten => oorzaak of reden moet samenvallen met dag van uitvoering Wat? 4 keer het uurloon + toeslag voor deze prestatie (zie ‘overuren (V&V)’) + inhaalrust voor deze prestatie (zie ‘overuren (V&V)’) 9/9/11

HR-Personeel

27

25% : 50% :

0

2. Supplementenlijst V&V wzc 0

50% + 20 % :

0

50% + 25% :

0

Verstoringstoelage

Hiërar

(aantal oproepen)

•Feestdagen 100% :

0

100% + 20% :

0


9/9/11

HR-Personeel

28


Waarom?



9/9/11

HR-Personeel

29

3. Supplementenlijst RPR OZ ONREGELMATIGE PRESTATIES RPR OZ (niveau B, C, D en E)

Dienst:

Jaar:

Maand:

Naam en Voornaam: Functie:

Rijksregisternummer: GELEVERDE PRESTATIES

NACHTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN op weekdagen en zaterdagen

Dagtaak Datum

op zondagen

feestdagen Inhaalrust 100% (1)

Dag van

TOTALEN

tot

tussen 22u en 6u

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

25%

100%

100% + 25%

0

0

0

VOLTIJDS 1 dag

VOLTIJDS halve dag

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

DEELTIJDS uren

100%

100% + 25%

0

0

0

(1) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren

9/9/11

HR-Personeel

30

3. Supplementenlijst RPR OZ OVERUREN (niveau B, C, D en E) GELEVERDE PRESTATIES Dagtaak Datum

op zondagen

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

50%

50% + 25%

100%

100% + 25%

Inhaalrust 100%

Dag van

op weekdagen en zaterdagen

tot

TOTALEN

0

0

Inhaalrust 100%

0

0

0

op feestdagen Inhaalrust 200% (1) VOLTIJDS 1 dag

0

VOLTIJDS halve dag

DEELTIJDS uren

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

100%

100% + 25%

0

0

0

(1) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren

Totalen toeslagen

Totaal inhaalrust (1) uren

25% :

0

50% :

0

50% + 25%

Voor akkoord : (handtekening)

0

100% :

0

Verstoringstoelage

100% + 25% :

0

(aantal oproepen)

Hiërarchische chef

Dienstchef


9/9/11

HR-Personeel

31

3. Supplementenlijst RPR OZ • Voorbeeld 1 Jan werkt op maandag van 8u tot 16u21 en neemt pauze van 12u15 tot 13u. -8u tot 12u15 geen toeslag -13u-16u21 geen toeslag Jan hoeft niets in te vullen op zijn supplementenlijst. • Voorbeeld 2 Jan werkt op zondag van 8u tot 16u21 en neemt pauze van 12u15 tot 13u. -8u tot 12u15: 4u15 100% toeslag -13u00 tot 16u21u: 3u21 100% toeslag Jan vult de supplementenlijst in.

9/9/11

HR-Personeel

32

3. Supplementenlijst RPR OZ

ONREGELMATIGE P

•Geleverde Naam en Voornaam: prestaties Dienst:

Maan-, dins-, woe-, donder-, vrij-, zater-, of zondag

Jaa

Functie:

Rijk GELEVERDE PRESTATIES op weekdagen en zaterdagen

Dagtaak Datum

Dag van

tot


bijv. 01/09/2 011

9/9/11

Uren bijv. vanaf 13u54 HR-Personeel

tot 22u

33

tuss

Jaar:


•Nachtprestaties op weekdagen en zaterdagen

Rijksregi

op weekdagen en zaterdagen

ak

tot


9/9/11

HR-Personeel

tussen 6u en 100% 34

Jaar: 3. Supplementenlijst RPR OZ

•Nachtprestaties en prestaties op Rijksregisternummer: zondagen

NACHTPRESTAT

agen en agen

2u en 6u

op zondagen tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

V

%

100%

9/9/11

100% + 25%

HR-Personeel

35


(niveau B, C, D en E)

Maand:

•Nachtprestaties en prestaties op feestdagen

HTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN feestdagen Inhaalrust 100% (1)

n 6u

%

VOLTIJDS 1 dag

9/9/11

VOLTIJDS halve dag

DEELTIJDS uren

HR-Personeel

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

100%

100% + 25%

36

3. Supplementenlijst RPR OZ Regeling voor INHAALRUST voor prestatie op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR

4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR Voor DEELTIJDS personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren  100% 9/9/11

HR-Personeel

37


• Prestatie op een feestdag: voorbeeld 1 Jan werkt op 15 augustus van 8u tot 16u21 en neemt pauze van 12u15 tot 13u. -8u tot 12u15: 4u15 100% toeslag -13u00 tot 16u21u: 3u21 100% toeslag

Toeslag: 7u36 aan 100% Inhaalrust: 1 dag. Waarom? Jan werkt (voltijds)meer dan 4 uren = 1 dag inhaalrust.

9/9/11

HR-Personeel

38


• Prestatie op een feestdag: voorbeeld 2 Piet werkt op 15 augustus van 8u tot 11u48 (zonder pauze) -8u tot 11u48: 3u48 100% toeslag Toeslag: 3u48 aan 100% Inhaalrust: 3u48. Waarom? Piet werkt (deeltijds) 3u48 op een feestdag = inhaalrust voor de effectief gepresteerde uren.

9/9/11

HR-Personeel

39


• Overuren In de vaste uurregeling is er sprake van overuren indien er uitzonderlijk bovenop de uren voorzien in de eigen tijdsregeling arbeid wordt gepresteerd. -steeds in samenspraak met jouw leidinggevende -er kan pas sprake zijn van een overuur indien je deze extra prestatie niet binnen een zo kort mogelijke termijn kan compenseren. Vb. door omstandigheden en in samenspraak met jouw leidinggevende werk je op 26 augustus één uur langer. Ter compensatie start je op 1 september één uur later.

9/9/11

HR-Personeel

40


•Overuren op weekdagen en zaterdagen op weekdagen en zaterdagen Inhaalrust 100% tot

9/9/11

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

50%

50% + 25%

HR-Personeel

Inhaalrus 100%

41


•Overuren op zondagen OVERUREN (niveau B, C, D en E) op zondagen 22u

u

Inhaalrust 100%

5%

9/9/11


HR-Personeel

tussen 22u en 6u 100% + 25%

VOLTIJD 1 dag

42


•Overuren op feestdagen

u B, C, D en E) op feestdagen

n 6u

Inhaalrust 200% (1)

25%

VOLTIJDS 1 dag

9/9/11

VOLTIJDS halve dag

DEELTIJDS uren

HR-Personeel

tussen 6u en 22u

tussen 22u en 6u

100%

100% + 25%

43

3. Supplementenlijst RPR OZ Regeling voor INHAALRUST voor OVERUREN op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR

4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR Voor DEELTIJDS personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren  200% 9/9/11

HR-Personeel

44


Overuur op een feestdag Mieke werkt deeltijds op 15 augustus van 7u tot 10u48 (zonder pauze) -7u-10u48: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 3u48 aan 100% Inhaalrust:3u48 min Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt inhaalrust voor haar effectief gepresteerde uren. Door omstandigheden dient Mieke 1 uur langer te presteren. Haar leidinggevende gaat ermee akkoord dit uur als overuur te aanschouwen. -10u48-11u48: overuur op feestdag (100%) Toeslag: 1 uur aan 100%

Inhaalrust: 2 uur Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt 200% inhaalrust voor haar gepresteerd overuur 9/9/11

HR-Personeel

45

3. Supplementenlijst RPR OZ Totaal inhaalrust (1)

en 0

•Verstoringstoelage

0 0 0

Verstoringstoelage

0

(aantal oproepen)

9/9/11

HR-Personeel

46


Verstoringstoelage Vroegere onverwachte oproep Wanneer? Elke vraag aan het personeelslid om de dag zelf nog bijkomende prestaties te verrichten => oorzaak of reden moet samenvallen met dag van uitvoering Wat? 4 keer het uurloon + toeslag (zie overuren) + inhaalrust (zie overuren) 9/9/11

HR-Personeel

47

100% + 25% :

0

(aantal oproepen)


• Feestdagen Feestdagen RPR OZ: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, hemelvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december Extra feestdagen personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2011: in een woonzorgcentra: 15 november in een lokaal dienstencentrum of bij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december

9/9/11

HR-Personeel

48


Waarom?



9/9/11

HR-Personeel

49

4. Niveau A

• Personeelsleden van niveau A: voor alle overuren 100 % inhaalrust – geen toeslagen

9/9/11

HR-Personeel

50


Waarom?



9/9/11

HR-Personeel

51

5. Loonfiche

9/9/11

HR-Personeel

52

5. Loonfiche

HOOFDVERGOEDING-/SUBVERGOEDINGSCODE

PRESTATIE MAAND

CORR

BEDRAG

PRESTATIE BREUK

MC-PERS

sept 2010

N

6

013,00/001

ST

okt 2010

N

18400

001,00/001

SOCKAS

okt 2010

N

1,50

001,00/001

WE

okt 2010

N

18400

001,00/001

BPVPL125

sept 2010

N

18400

008,00/152

BPVERPL

sept 2010

N

18400

022,00/038

BPVPL25

sept 2010

N

18400

030,00/152

VERGZATZ

sept 2010

N

101,02

053,00/100

TOTAAL (EUR)

9/9/11

HR-Personeel

53

5. loonfiche

9/9/11

BP

Bijzondere prestaties 100%

BP 125%


BP 25%


BP 50%


BP 75%


BPVERPL

Bijzondere prestaties verpleegkundigen 100%

BPVPL20


BPVPL25


BPVPL50


BPVPL75


BPVPL125


HR-Personeel

54


Waarom?



9/9/11

HR-Personeel

55

6. Oefeningen Voorbeeld: uurroosters Uren deeltijds : • V = 07u00 tot 10u48 OF 11u00 tot 14u48 • D = 14u42 tot 18u30 OF 10u00 tot 13u48 • A = 17u00 tot 20u48

Uren voltijds : • • • •

V = 07u00 tot 11u00 en van 11u30 tot 15u06 D = 10u24 tot 13u30 en van 14u00 tot 18u30 A = 13u54 tot 16u30 en van 17u00 tot 22u00 N = 21u40 tot 2u en van 2u30 tot 07u10

 Pauze niet meerekenen bij onregelmatige prestaties!

(uitwerking: zie ingevulde individuele supplementenlijsten) 9/9/11

HR-Personeel

56


Waarom?



9/9/11

HR-Personeel

57

7. Informatiebronnen • Op intranet: Home > Thema’s > Personeel > Werk > Onregelmatige prestaties Home> Thema’s > Personeel >Werk> Lonen en vergoedingen> Verduidelijking loonstrookje

9/9/11

HR-Personeel

58


Waarom?



9/9/11

HR-Personeel

59

8. Vragen?

9/9/11

HR-Personeel

60

Info OCMW Gent HR – Personeel Jubileumlaan 217 E 9000 GENT

[email protected] [email protected]

9/9/11

HR-Personeel

61

Infosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ

Recommend Documents