INFO-BROCHURE
CENTRUM DEELTIJDS ONDERWIJS T.I. SINT-LODEWIJK Halmstraat 6 A - 3600 Genk Tel: 089 38 58 12 - 089 84 30 58 Fax: 089 38 58 12 E-mail: dbso.tisl.genk@skynet. Verbonden aan :
INFO-BRUCHURE
Technisch instituut Sint-Lodewijk Mosselerlaan 110 - 3600 Genk Tel: 089/ 35.69.51 - Fax: 089/ 30.34.76
1
Toelatingsvoorwaarden Leerplichtige leerlingen *
18 – 25 jarigen
* * * *
15 jaar en minstens 2 leerjaren secundair onderwijs gevolgd 16 jaar (geen bijkomende voorwaarden) Niet meer leerplichtig zijn over een arbeidscontract beschikken op 1 februari van het lopende schooljaar Ingeschreven zijn voor 1 februari
Leertijd 40 weken per jaar vanaf begin september tot eind juni. Elke week 15 uur les 6 uur algemene sociale en persoonlijkheidsvorming 5 uur beroepsgerichte vorming en 4 uur technische vorming Wij hopen voor de resterende tijd een deeltijds arbeidscontract af te sluiten... Dat is de ideale formule binnen het Deeltijds Onderwijs! Algemene sociale en persoonlijkheidsvorming We zoeken samen met de jongere naar zijn kwaliteiten en aandachtspunten en helpen bij het solliciteren. We trachten de jongere wegwijs te maken in de administratie en de wereld van vandaag en morgen ( bv. VDAB, loonbriefje, mutualiteit, bankdocumenten….) We werken zo concreet mogelijk. Attitudevorming naar persoonlijkheid en werkhouding nemen een belangrijke plaats in. Voor algemene vorming werken we samen met “Vormingswerk Agora” Beroepsgerichte vorming De beroepsgerichte vorming is geen geïsoleerd deel van het geheel. Zij is gebonden aan de concrete arbeidservaring, waardoor het zeer belangrijk is dat deze arbeidservaring aanwezig is. Vanuit deze ondervinding kan gewerkt worden aan theoretischtechnische besprekingen en oefeningen. We houden de groepen zo klein mogelijk. De manier van werken houdt de mogelijkheid in tot individuele begeleiding. Elke jongere wordt op zijn/ haar niveau aangepakt en hij/ zij krijgt een maximum aan begeleiding en hulp. Bekrachtiging van de studies * attest van verworven bekwaamheden * getuigschrift van de 2de graad van het secundair onderwijs * Kwalificatiegetuigschrift van het deeltijds beroepssecundair onderwijs
INFO-BRUCHURE
2
Opleidingsmogelijkheden Sector: Handel en administratie Winkelbediende In teamverband allerlei opdrachten in een winkel kunnen uitvoeren. Sector: Distributie en andere sectoren
Goederenbehandelaar – magazijnier - heftruckchauffeur Onder begeleiding en in teamverband de ontvangst, opslag en verzending van goederen en het verzamelen van orders kunnen coördineren en uitvoeren en vrachtwagens kunnen laden en lossen. Sector: Metaalbewerking Lasser- monteur Zelfstandig lassen kunnen leggen met lastoestellen en in teamverband kunnen monteren en demonteren Sector: Metaalbewerking Lasser - plaatbewerker Zelfstandig kunnen aftekenen, knippen , plooien en lassen van platen en in teamverband kunnen monteren en demonteren van deze plaatconstructies Sector: Metaalbewerking
Onderhoudswerker in de metaalnijverheid Onder begeleiding en in teamverband onderhoudswerken kunnen uitvoeren Sector: Voeding - Horeca Zaal en keukenhelper In teamverband ondersteunende opdrachten kunnen uitvoeren bij keukenwerk en zaalbediening Sector: Decoratie Schilder Zelfstandig en in teamverband schilderwerken kunnen uitvoeren Sector: Bouw Wegenarbeider In teamverband allerlei bestratingswerken kunnen uitvoeren Sector: Bouw In teamverband metselwerk kunnen uitvoeren
Metselaar
Sector: Bouw In teamverband dakwerken kunnen uitvoeren
Dakwerker
INFO-BRUCHURE
3
Tewerkstelling
Deeltijds leren voorziet dat jongeren alternerend werken en leren. Doch vele jongeren zijn bij hun overstap naar het deeltijds onderwijs nog niet rijp om op de arbeidsmarkt hun plaatsje te veroveren. Vandaar dat gezocht wordt naar een aangepast traject, op maat van de individuele jongere geknipt, met als uiteindelijk doel : vast werk.
INFO-BRUCHURE
4
Tewerkstelling Voortraject Jongeren die (nog) geen werk hebben of geen werk meer hebben, volgen een voortraject. Zij krijgen een speciale training om zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Op een niet-schoolse manier trachten ze allerlei projecten uit te werken. Momenteel is er een voortraject “jongeren voor jongeren”, in samenwerking met de jeugdhuizen van Genk. De leerlingen knappen klusjes op en helpen mee activiteiten te organiseren in de jeugdhuizen. Brugproject Dit is een overeenkomst om de jongere voor te bereiden op het “echte werk”. Deze ‘tewerkstelling’ heeft vooral de bedoeling om jongeren sterker te maken op het vlak van arbeidshouding en arbeidsrijpheid, om nadien de kans op tewerkstelling in het gewone circuit te verhogen. Gedurende maximum 40 weken doet de jongere onder begeleiding arbeidservaring op. Voorwaarde om in te kunnen stappen, is dat de jongere ten hoogste een tweede jaar secundair onderwijs heeft gevolgd. Deeltijds arbeidscontract (DA) Dit is een arbeidscontract van bepaalde of onbepaalde duur. De jongere heeft recht op een wettelijk bepaald minimum uur- of maandloon afhankelijk van de sector en de leeftijd. Voor de jongere gelden dezelfde rechten en plichten als voor elke andere werknemer binnen de onderneming. Met zo’n contract werkt de jongere tussen de 13 en 23 uur per week. De uitvoering van de deeltijdse arbeidsovereenkomst gebeurt op normale werkdagen waarop gepresteerd wordt binnen de onderneming, overeenkomstig het arbeidsreglement, uitgezonderd op de tijdstippen waarop er les is in het Centrum voor Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs. Dit wil zeggen dat de jongere tijdens de schoolvakanties zal moeten werken op de dagen dat er gepresteerd wordt binnen de onderneming. Op de dagen die de jongere normaal op school moet zijn, zal hij vrij zijn tijdens de schoolvakanties, tenzij bij het opstellen van het contract anders overeengekomen.
INFO-BRUCHURE
5
Tewerkstelling Werknemersleercontract (ILW) Het ILW is een overeenkomst waarbij de werkgever zich voor een periode van 6 tot 24 maanden (afhankelijk van de sector) engageert om de jongere op de werkvloer een opleiding te geven en een beroep aan te leren. Het bedrijf moet erkend zijn door het paritair leercomité om met een ILW te werken. De opleidingsverantwoordelijke van het bedrijf stelt per jongere een leerprogramma op. De leerevolutie wordt opgetekend in een opleidingsboekje, welke het bedrijf bewaart en moet kunnen voorleggen aan de inspectie. De jongere heeft recht op een leervergoeding en (in sommige sectoren) een bijkomende premie. Enkel de metaalsector werkt met uurlonen!
Thuishulp De jongere heeft een familiale band met de zaakvoerder. Dit kan zijn : vader – zoon, broer – zuster, oom – tante,.. Hij mag naast de schooldagen in het CDO, thuis meehelpen in het bedrijf. Indien dit bedrijf een eenmanszaak is (dus geen NV of BVBA of VZW) is er geen sprake van een arbeidscontract.
Inschrijvingen schooljaar 2006-2007 Maandag 21 aug.
09.00-12.00
Maandag 3 juli
09.00-12.00
Dinsdag 22 aug.
13.00-16.00
Dinsdag 4 juli
13.00-16.00
Donderdag 24 aug.
13.00-16.00
Vrijdag 25 aug.
09.00-12.00
Donderdag 6 juli
13.00-16.00
Maandag 28 aug.
09.00-12.00
Vrijdag 7 juli
09.00-12.00
Dinsdag 29 aug.
13.00-16.00
Donderdag 31 aug.
13.00-16.00
INFO-BRUCHURE
6
